Μanpower Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Q3 11 Μία Έρευνα της Manpower
Περιεχόµενα Οι Προοπτικές Απασχόλησης στην Ελλάδα Συγκρίσεις ανά Γεωγραφική Περιοχή Συγκρίσεις ανά Τοµέα Οικονοµικής Δραστηριότητας Q3/11 2 Oι Προοπτικές Απασχόλησης στον Κόσµο Διεθνείς Συγκρίσεις - EMEA (Ευρώπη, Μέση Ανατολή, Αφρική) Διεθνείς Συγκρίσεις - Aµερική Διεθνείς Συγκρίσεις - Ασία - Ωκεανία 8 Σχετικά µε την Έρευνα Σχετικά µε τη ManpowerGroup 19
Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Οι Προοπτικές Απασχόλησης στην Ελλάδα Η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης στην Ελλάδα κατά το Γ Τρίµηνο του 11 πραγµατοποιήθηκε µέσω συνεντεύξεων σε αντιπροσωπευτικό δείγµα 751 εργοδοτών. Όλοι οι συµµετέχοντες απάντησαν στην εξής ερώτηση: «Ποια πιστεύετε ότι θα είναι η µεταβολή στο συνολικό αριθµό των ατόµων που απασχολούνται στον οργανισµό σας, στην περιοχή ευθύνης σας, κατά τους τρεις επόµενους µήνες, µετά το τέλος Ιουνίου 11, σε σχέση µε το τρέχον τρίµηνο;» Απαισιόδοξες είναι οι προβλέψεις των εργοδοτών στην Ελλάδα για το Γ Τρίµηνο του 11. Καθώς το 12% των εργοδοτών αναµένουν αύξηση του αριθµού των ατόµων που απασχολούν, το 17% µείωση και το 69% δεν προβλέπει καµία µεταβολή, οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης διαµορφώνονται στο -5%. Σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο, οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης βελτιώνονται κατά 5 ποσοστιαίες µονάδες, ενώ σε σχέση µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους οι προθέσεις προσλήψεων διατηρούνται αµετάβλητες. Η συγκεκριµένη Έρευνα χρησιµοποιεί τον όρο. Ο δείκτης αυτός προκύπτει όταν από το ποσοστό των εργοδοτών που αναµένουν αύξηση της απασχόλησης αφαιρεθεί το ποσοστό των εργοδοτών που αναµένουν µείωση της απασχόλησης στην περιοχή ευθύνης τους κατά το ερχόµενο τρίµηνο. 5 4 - - Εποχικά Προσαρµοσµένες Προοπτικές 3 4 5 6 7 8 9 11 Η Ελλάδα συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Tρίµηνο 8. Αύξηση Μείωση Δεν θα υπάρξει αλλαγή Δεν ξέρω Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης % % % % % Γ Τρίµηνο 11 12 17 69 2-5 Β Τρίµηνο 11 7 17 73 3 - Α Τρίµηνο 11 8 23 65 4-15 2
Συγκρίσεις ανά Γεωγραφική Περιοχή Στην Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής και στη Βόρεια Ελλάδα, οι προβλέψεις των εργοδοτών σχετικά µε τις προοπτικές προσλήψεων για το Γ Τρίµηνο του 11 είναι αρνητικές. Συγκεκριµένα ο Δείκτης των Συνολικών Προοπτικών Απασχόλησης διαµορφώνεται στο -5% στην Ευρύτερη Περιφέρεια της Αττικής και στο -4% στη Βόρεια Ελλάδα. Ωστόσο, οι εργοδότες καταγράφουν βελτιωµένες προοπτικές προσλήψεων και στις δύο περιοχές σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο. Οι προοπτικές για τη Βόρεια Ελλάδα ενισχύονται κατά 9 ποσοστιαίες µονάδες και οι προοπτικές για την Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής βελτιώνονται κατά 4 ποσοστιαίες µονάδες. Σε σύγκριση µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους, οι προοπτικές βελτιώνονται κατά 4 ποσοστιαίες µονάδες στη Βόρεια Ελλάδα αλλά µειώνονται κατά 2 ποσοστιαίες µονάδες στην Ευρύτερη Περιφέρεια της Αττικής. Βόρεια Ελλάδα Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής -5-4 - -15 - -5 5 Βόρεια Ελλάδα -13% Με τον Δείκτη Συνολικών Προοπτικών Απασχόλησης στο -4% για το επόµενο τρίµηνο, οι εργοδότες στη Βόρεια Ελλάδα αναµένουν µείωση του αριθµού των απασχολούµενων για το πέµπτο συνεχόµενο τρίµηνο. Ωστόσο, οι Προοπτικές Απασχόλησης ενισχύονται κατά 9 ποσοστιαίες µονάδες σε σχέση µε το Β Τρίµηνο του 11, και βελτιώνονται κατά 4 ποσοστιαίες µονάδες, σε σύγκριση µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους. Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής -5% Οι εργοδότες στην Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής προβλέπουν αργό ρυθµό προσλήψεων κατά το Γ Τρίµηνο του 11, καταγράφοντας Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης της τάξης του -5%. Πρόκειται για την έκτη συνεχόµενη καταγραφή αρνητικών Προοπτικών Απασχόλησης στην περιοχή. Σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο, οι προοπτικές βελτιώνονται κατά 4 ποσοστιαίες µονάδες, ενώ σε σύγκριση µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους καταγράφεται µείωση της τάξης των 2 ποσοστιαίων µονάδων. 5 4 - - 3 4 5 6 7 8 9 11 5 4 - - 3 4 5 6 7 8 9 11 3
Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Συγκρίσεις ανά Τοµέα Οικονοµικής Δραστηριότητας Οι εργοδότες σε έξι από τους εννέα τοµείς της ελληνικής αγοράς εργασίας προβλέπουν ότι ο αριθµός των ατόµων που απασχολούν θα µειωθεί το Γ Τρίµηνο του 11. Οι εργοδότες του Δηµόσιου & Κοινωνικού τοµέα προβλέπουν µειωµένες προσλήψεις, µε τις Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης να καταγράφονται στο -13%, ενώ στον Αγροτικό τοµέα προβλέπουν δύσκολο το κλίµα στην αγορά εργασίας, µε τις Προοπτικές Απασχόλησης να αγγίζουν το -%. Εµφανείς είναι και οι µειωµένες προοπτικές προσλήψεων στον τοµέα του Χονδρικού & Λιανικού Εµπορίου, µε τις Προοπτικές Απασχόλησης να καταγράφονται στο -7%, καθώς και στον Κατασκευαστικό τοµέα, τον τοµέα της Μεταποίησης και τον τοµέα Μεταφορών & Επικοινωνιών, µε τις Προοπτικές Απασχόλησης να καταγράφονται στο -6%. Παράλληλα, αναµένεται µια µικρή αύξηση στον αριθµό των απασχολούµενων στους υπόλοιπους τρεις τοµείς, δηλαδή των τοµέων Τουρισµού και Χρηµατοοικονοµικών, Ακίνητης Περιουσίας & Παροχής Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις, µε τις Προοπτικές Απασχόλησης να είναι της τάξης του +3%. Σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο, οι εργοδότες καταγράφουν βελτίωση στις προοπτικές προσλήψεων σε επτά από τους εννέα τοµείς της αγοράς. Η πιο ενθαρρυντική αύξηση, 13 ποσοστιαίες µονάδες, καταγράφεται από τους εργοδότες στον τοµέα του Τουρισµού, ενώ καταγράφονται αυξήσεις των 11 και ποσοστιαίων µονάδων για τους τοµείς Χρηµατοοικονοµικών, Ασφαλειών, Ακίνητης Περιουσίας & Παροχής Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις, και Ηλεκτρισµού, Φυσικού Αερίου & Ύδρευσης, αντίστοιχα. Σε άλλους τοµείς, οι ασθενέστερες προοπτικές προσλήψεων είναι εµφανείς σε δύο τοµείς, µεταξύ των οποίων και ο Αγροτικός τοµέας, όπου οι εργοδότες καταγράφουν µείωση της τάξης των 3 ποσοστιαίων µονάδων. Σε σύγκριση µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους, οι Προοπτικές Απασχόλησης είναι χαµηλότερες σε πέντε από τους εννέα τοµείς της αγοράς. Οι εργοδότες στον τοµέα του Τουρισµού καταγράφουν σηµαντική µείωση της τάξης των 16 ποσοστιαίων µονάδων, ενώ στον Αγροτικό τοµέα, οι Προοπτικές Απασχόλησης µειώνονται κατά 13 ποσοστιαίες µονάδες. Στο µεταξύ, οι εργοδότες σε τρεις τοµείς αναφέρουν βελτιωµένες προοπτικές προσλήψεων, κυρίως στον τοµέα Ηλεκτρισµού, Φυσικού Αερίου & Ύδρευσης, όπου οι Προοπτικές Απασχόλησης βελτιώνονται κατά 27 ποσοστιαίες µονάδες. Οι Προοπτικές Απασχόλησης στον τοµέα Μεταποίησης βελτιώνονται κατά 11 ποσοστιαίες µονάδες και καταγράφεται αύξηση της τάξης των ποσοστιαίων µονάδων στον τοµέα των Κατασκευών. Αγροτικός Τοµέας - Δηµόσιος Τοµέας & Κοινωνικές Υπηρεσίες -13 Εµπόριο (Χονδρική & Λιανική) -7 Ηλεκτρισµός, Φυσικό Αέριο, Ύδρευση 2 Κατασκευές -6 Μεταποίηση -6 Μεταφορές & Επικοινωνίες -6 Tουρισµός Χρηµατοοικονοµικά, Ασφάλειες, Ακίνητη Περιουσία, Παροχή Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις 3 3-25 - -15 - -5 5 15 25 4
Αγροτικός Τοµέας -% Με για το Γ Τρίµηνο του 11 της τάξης του -%, οι εργοδότες του τοµέα καταγράφουν απαισιόδοξο κλίµα στην αγορά εργασίας για το προσεχές τρίµηνο. Ωστόσο, οι Προοπτικές εµφανίζονται βελτιωµένες κατά 3 ποσοστιαίες µονάδες σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο και µειώνονται κατά 13 ποσοστιαίες µονάδες σε σύγκριση µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους. Εµπόριο (Χονδρική & Λιανική) -7% Χαµηλές εµφανίζονται οι προθέσεις προσλήψεων για το προσεχές τρίµηνο, µε τις Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης να καταγράφονται στο -7%. Σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο, οι Προοπτικές Απασχόλησης βελτιώνονται κατά 4 ποσοστιαίες µονάδες, ενώ σε σύγκριση µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους διατηρούνται αµετάβλητες. 5 4 - - 3 4 5 6 7 8 9 11 4 - - 3 4 5 6 7 8 9 11 Δηµόσιος Τοµέας & Κοινωνικές Υπηρεσίες - 13% Απαισιόδοξες οι εκτιµήσεις για τον τοµέα του Δηµοσίου και των Κοινωνικών Υπηρεσιών µε τις Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης να καταγράφονται στο -13%. Πρόκειται για τις χαµηλότερες προοπτικές προσλήψεων από τότε που ξεκίνησε η Έρευνα, το Β Τρίµηνο του 8. Σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο, οι Προοπτικές Απασχόλησης µειώνονται κατά 2 ποσοστιαίες µονάδες, ενώ σε σύγκριση µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους, µειώνονται κατά 5 ποσοστιαίες µονάδες. 5 4 - - 3 4 5 6 7 8 9 11 Ηλεκτρισµός, Φυσικό Αέριο & Ύδρευση +2% Οι εργοδότες προβλέπουν συγκρατηµένο ρυθµό προσλήψεων κατά το Γ Τρίµηνο του 11, καταγράφοντας της τάξης του +2%. Σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο, οι Προοπτικές βελτιώνονται κατά ποσοστιαίες µονάδες, ενώ σε σύγκριση µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους καταγράφεται αξιοσηµείωτη βελτίωση της τάξης των 27 ποσοστιαίων µονάδων. 4 - - - 3 4 5 6 7 8 9 11 5
Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Κατασκευές -6% Οι εργοδότες προβλέπουν χαµηλό ρυθµό προσλήψεων κατά το Γ Τρίµηνο του 11, καταγράφοντας Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης της τάξης του -6%. Οι Προοπτικές Απασχόλησης για τον τοµέα των Κατασκευών παραµένουν δυσοίωνες για επτά συνεχόµενα τρίµηνα. Ωστόσο, οι προοπτικές προσλήψεων έχουν ενισχυθεί σηµαντικά τόσο σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο, όσο και σε σύγκριση µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους, µε τις Προοπτικές Απασχόλησης να βελτιώνονται κατά 9 και ποσοστιαίες µονάδες, αντίστοιχα. Μεταφορές & Επικοινωνίες -6% Οι εργοδότες του τοµέα προβλέπουν καθοδικό ρυθµό προσλήψεων κατά το Γ Τρίµηνο του 11, καταγράφοντας της τάξης του -6%. Ενώ οι Προοπτικές Απασχόλησης ενισχύονται κατά 5 ποσοστιαίες µονάδες σε σχέση µε το προηγού- µενο τρίµηνο, µειώνονται κατά 6 ποσοστιαίες µονάδες σε σύγκριση µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους. 4 - - - 3 4 5 6 7 8 9 11 4 - - - 3 4 5 6 7 8 9 11 Μεταποίηση -6% Οι εργοδότες προβλέπουν αργό ρυθµό προσλήψεων κατά το Γ Τρίµηνο του 11, µε τις Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης στο -6% και µε τον δείκτη να καταγράφεται αρνητικός στον τοµέα της Μεταποίησης για 11 συνεχόµενα τρίµηνα. Ωστόσο, οι προοπτικές προσλήψεων έχουν βελτιωθεί τόσο σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο όσο και σε σύγκριση µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους µε τις Προοπτικές Απασχόλησης να αυξάνονται κατά 6 και 11 ποσοστιαίες µονάδες, αντίστοιχα. Τουρισµός +3% Οι εργοδότες προβλέπουν µικρή αύξηση του αριθ- µού των απασχολούµενων κατά το Γ Τρίµηνο του 11, καταγράφοντας Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης της τάξης του +3%. Οι Προοπτικές βελτιώνονται κατά 13 ποσοστιαίες µονάδες σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο ενώ µειώνονται κατά 16 ποσοστιαίες µονάδες σε σύγκριση µε το Γ Τρίµηνο του. 4 - - - 3 4 5 6 7 8 9 11 - - - -4 3 4 5 6 7 8 9 11 6
Χρηµατοοικονοµικά, Ασφάλειες, Ακίνητη Περιουσία και Παροχή Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις +3% Προβλέπεται µικρή αύξηση του αριθµού των απασχολούµενων κατά το Γ Τρίµηνο του 11, ενώ οι εργοδότες καταγράφουν της τάξης του +3%. Οι Προοπτικές ενισχύονται κατά 11 ποσοστιαίες µονάδες σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο, αλλά είναι κατά 2 ποσοστιαίες µονάδες µειωµένες σε σύγκριση µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους. 5 4 - - 3 4 5 6 7 8 9 11 7
Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Oι Προοπτικές Απασχόλησης στον Κόσµο Περισσότεροι από 63. εργοδότες από 39 χώρες συµµετείχαν στην Έρευνα της Manpower µε στόχο τον προσδιορισµό των τάσεων* της απασχόλησης για το χρονικό διάστηµα Ιουλίου- Σεπτεµβρίου 11. Οι εργοδότες σε 35 από τις 39 χώρες που συµµετείχαν στην Έρευνα της Manpower αναφέρουν ότι µέσα στο επόµενο τρίµηνο αναµένουν αύξηση του ανθρώπινου δυναµικού που απασχολούν, σε επίπεδα που ποικίλλουν από χώρα σε χώρα. Οι εργοδότες στην Ινδία, τη Βραζιλία, την Ταϊβάν και την Τουρκία αναφέρουν τις υψηλότερες προοπτικές προσλήψεων για το Γ τρίµηνο, ενώ οι χαµηλότερες εκτιµήσεις -και µόνο αρνητικές- όσον αφορά τις προσλήψεις, για το ίδιο διάστηµα, αναφέρονται από τους εργοδότες στην Ισπανία, την Ελλάδα, την Ιταλία και την Ιρλανδία. Σε σύγκριση µε το προηγούµενο τρίµηνο, ο ρυθµός προσλήψεων αναµένεται να βελτιωθεί, σε από τις 39 χώρες, ενώ σε σχέση µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους, ο ρυθµός προσλήψεων αναµένεται να βελτιωθεί σε 24 από τις 36 χώρες που ερευνήθηκαν. Εξετάζοντας τα δεδοµένα κατά γεωγραφική περιφέρεια, οι εργοδότες στην περιοχή της Ασίας-Ωκεανίας αναφέρουν τις πιο θετικές. Οι εργοδότες στην Ινδία εξακολουθούν να αναµένουν το πιο αισιόδοξο κλίµα στην αγορά εργασίας µεταξύ όλων των χωρών που συµµετέχουν στην έρευνα. Οι προθέσεις προσλήψεων είναι θετικές και στις 8 χώρες. Ωστόσο, η ζήτηση των εργοδοτών για ταλέντα είναι οριακά µικρότερη σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο σε πέντε από τις οκτώ χώρες της Ασίας-Ωκεανίας που συµµετείχαν στην έρευνα. Στην Αµερική, οι εργοδότες και στις χώρες αναφέρουν θετικές προοπτικές προσλήψεων για το Γ τρίµηνο του έτους. Οι ευκαιρίες για τα άτοµα που αναζητούν εργασία αναµένεται να διατηρηθούν σχετικά σταθερές ή να βελτιωθούν σε 8 από τις χώρες σε σύγκριση µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους. Οι συγκρατηµένες εκτιµήσεις των εργοδοτών στις ΗΠΑ παραµένουν αµετάβλητες σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο αλλά είναι ελαφρώς βελτιωµένες σε σχέση µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους. Στην περιφέρεια ΕΜΕΑ (Ευρώπη, Μέση Ανατολή, Αφρική), οι εργοδότες αναφέρουν θετικές προοπτικές προσλήψεων σε 17 από τις 21 χώρες που συµµετείχαν στην έρευνα, ενώ οι Προοπτικές Απασχόλησης βελτιώνονται σε 13 από τις 21 χώρες σε σχέση µε το προηγού- µενο τρίµηνο και το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους. Όπως και το δεύτερο τρίµηνο, οι προοπτικές προσλήψεων είναι ισχυρότερες στις χώρες της Ανατολικής Ευρώπης -Τουρκία και Ρουµανία - και ασθενέστερες στην Ισπανία και την Ελλάδα. 8
EMEA* Βέλγιο Γ Τρίµηνο % Β Τρίµηνο 11 Γ Τρίµηνο 11 % % Διαφορά µεταξύ Β Τριµήνου 11 και Γ Τριµήνου 11 Διαφορά µεταξύ Γ Τριµήνου και Γ Τριµήνου 11 Αυστρία 8 (6) 1 2 () 1 (8) 1 8 (8) 1 2 (2) 1 4 (4) 1 12 (12) 1 8 (9) 1-4 (-3) 1 4 (5) 1 Βουλγαρία 15 14-1 Γαλλία 4 (3) 1 3 (3) 1 6 (5) 1 3 (2) 1 2 (2) 1 Γερµανία (8) 1 9 (8) 1 14 (12) 1 5 (4) 1 4 (4) 1 Ελβετία 3 () 1 3 (1) 1 4 (7) 1 1 (6) 1 7 (7) 1 Ελλάδα -5 - -5 5 Ιρλανδία -3 (-7) 1-3 (-3) 1-1 (-4) 1 2 (-1) 1 2 (3) 1 Ισπανία -3 (-6) 1-4 (-5) 1-7 (-) 1-3 (-5) 1-4 (-4) 1 Ιταλία -8 (-9) 1-2 (-3) 1-4 (-5) 1-2 (-2) 1 4 (4) 1 Κάτω Χώρες 3 (3) 1 3 (3) 1 4 (4) 1 1 (1) 1 1 (1) 1 Μεγάλη Βρετανία 2 (1) 1 2 (2) 1 4 (3) 1 2 (1) 1 2 (2) 1 Νορβηγία 11 (6) 1 3 (6) 1 12 (9) 1 9 (3) 1 1 (3) 1 Νότια Αφρική 7 (11) 1 6 (3) 1-1 (3) 1-7 () 1-8 (-8) 1 Ουγγαρία 3 3 1-2 -2 Πολωνία 18 12 14 2-4 Ρουµανία 2 5 15 18 Σλοβενία - 5 7 2 - Σουηδία (7) 1 6 (6) 1 12 (9) 1 6 (3) 1 2 (2) 1 Τουρκία 34 35 1 Τσεχική Δηµοκρατία 1 4 3-1 2 Αµερική % A Τρίµηνο 11 B Τρίµηνο 11 % % Αργεντινή 11 (14) 1 23 (21) 1 18 (21) 1 Διαφορά µεταξύ A Τριµήνου 11 και B Τριµήνου 11 Διαφορά µεταξύ B Τριµήνου και B Τριµήνου 11-5 () 1 7 (7) 1 Βραζιλία 4 4 37-3 -3 Γουατεµάλα 6 11 5 1 ΗΠΑ (6) 1 (8) 1 12 (8) 1 2 () 1 2 (2) 1 Καναδάς 16 () 1 16 (13) 1 22 (16) 1 6 (3) 1 6 (6) 1 Κολοµβία 16 17 18 1 2 Κόστα Ρίκα 18 (22) 1 16 (19) 1 18 (21) 1 2 (2) 1 (-1) 1 Μεξικό 17 (16) 1 16 (16) 1 16 (16) 1 () 1-1 () 1 Παναµάς 16 22 19-3 3 Περού 24 (25) 1 16 (19) 1 15 (16) 1-1 (-3) 1-9 (-9) 1 Ασία - Ωκεανία B Τρίµηνο B Τρίµηνο A Τρίµηνο 11 B Τρίµηνο 11 % % % Διαφορά µεταξύ A Τριµήνου 11 και B Τριµήνου 11 Διαφορά µεταξύ B Τριµήνου και B Τριµήνου 11 Αυστραλία 21 (24) 1 23 (21) 1 17 (19) 1-6 (-2) 1-4 (-5) 1 Ιαπωνία 3 (6) 1 21 (9) 1 5 (8) 1-16 (-1) 1 2 (2) 1 Ινδία 42 (41) 1 49 (51) 1 47 (46) 1-2 (-5) 1 5 (5) 1 Kίνα 27 (32) 1 29 (21) 1 19 (22) 1 - (1) 1-8 (-) 1 Νέα Ζηλανδία 15 (17) 1 18 (15) 1 17 (19) 1-1 (4) 1 2 (2) 1 Σιγκαπούρη 23 (22) 1 () 1 29 (28) 1-1 (-2) 1 6 (6) 1 Ταϊβάν 39 (36) 1 45 (42) 1 39 (36) 1-6 (-6) 1 () 1 Χονγκ Κονγκ 16 (15) 1 19 (19) 1 21 () 1 2 (1) 1 5 (5) 1 * ΕΜΕΑ: Ευρώπη, Μέση Ανατολή και Αφρική 1 Οι αριθµοί στις παρενθέσεις αντιπροσωπεύουν τις, µετά την αφαίρεση των εποχικών διακυµάνσεων που σηµειώνονται στην αγορά εργασίας. Να σηµειωθεί ότι δεν υπάρχουν δεδοµένα για όλες τις χώρες, καθώς απαιτούνται δεδοµένα τουλάχιστον 16 παρελθόντων τριµήνων για να εφαρµοστεί η εποχική προσαρµογή. 9
Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Συµµετέχοντες στην Έρευνα ανά Περιοχή Αµερική 47% Ασία - Ωκεανία 24% EMEA 29% Η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης κατά το Γ Τρίµηνο του 11 βασίζεται στις απαντήσεις που έδωσαν περισσότερα από 63. ανώτατα και ανώτερα στελέχη Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναµικού, από τον ιδιωτικό και δηµόσιο τοµέα, σε ολόκληρο τον κόσµο. Το 47% των συµµετεχόντων προέρχονται από χώρες της Αµερικής, το 24% από οκτώ χώρες της Ασίας-Ωκεανίας και το 29% από 21 χώρες της περιφέρειας ΕΜΕΑ. Μεταβολή Προοπτικών Απασχόλησης ανά Τρίµηνο ΘΕΤΙΚΗ Ρουµανία 15 * Αυστρία 8 Ελβετία 6 Γουατεµάλα 5 * Ελλάδα 5 * Γερµανία 4 Νέα Ζηλανδία 4 Καναδάς 3 Νορβηγία 3 Σουηδία 3 Κόστα Ρίκα 2 Γαλλία 2 Πολωνία 2 * Σλοβενία 2 * Κάτω Χώρες 1 Κίνα 1 Κολοµβία 1 * Μεγάλη Βρετανία 1 Τουρκία 1 * Χονγκ Κονγκ 1 Αργεντινή ΗΠΑ Μεξικό Νότια Αφρική Βουλγαρία -1 Ιαπωνία -1 * Ιρλανδία -1 Τσεχική Δηµοκρατία -1 Αυστραλία -2 * Ουγγαρία -2 Ιταλία -2 * Σιγκαπούρη -2 Βέλγιο -3 Βραζιλία -3 Παναµάς -3 * Περού -3 * Ινδία -5 Ισπανία -5 Ταϊβαν -6 ΑΡΝΗΤΙΚΗ Μεταβολή Προοπτικών Απασχόλησης ανά Έτος ΘΕΤΙΚΗ Ρουµανία 18 * Αργεντινή 7 Ελβετία 7 Καναδάς 6 Σιγκαπούρη 6 Βέλγιο 5 Ινδία 5 Χονγκ Κονγκ 5 Γερµανία 4 Ιταλία 4 Παναµάς 3 * Ιρλανδία 3 Νορβηγία 3 Αυστρία 2 Γαλλία 2 ΗΠΑ 2 Ιαπωνία 2 Κολοµβία 2 * Μεγάλη Βρετανία 2 Νέα Ζηλανδία 2 Σουηδία 2 Τσεχική Δηµοκρατία 2 * Γουατεµάλα 1 * Κάτω Χώρες 1 Ελλάδα * Μεξικό Ταϊβαν Κόστα Ρίκα -1 Ουγγαρία -2 * Βραζιλία -3 * Ισπανία -4 Πολωνία -4 * Αυστραλία -5 Νότιος Αφρική -8 Περού -9 Κίνα - ΑΡΝΗΤΙΚΗ * ** 39 Χώρες 36 Χώρες** Μη εποχικά προσαρµοσµένα δεδοµένα Δεν περιλαµβάνονται, η Βουλγαρία, η Σλοβενία και η Τουρκία, οι οποίες συµµετέχουν στην 'Ερευνα από το Α' Τρίµηνο του 11
Διεθνείς Συγκρίσεις - EMEA (Ευρώπη, Μέση Ανατολή, Αφρική) Περισσότερες από 18. συνεντεύξεις πραγµατοποιήθηκαν σε 21 χώρες της περιφέρειας ΕΜΕΑ, προκειµένου να προσδιοριστούν οι προοπτικές απασχόλησης για το Γ Τρίµηνο του 11. Οι προοπτικές προσλήψεων εξακολουθούν να διαφοροποιούνται από χώρα σε χώρα. Αναµένεται θετική δραστηριότητα προσλήψεων σε 17 από τις 21 χώρες που συµµετείχαν στην έρευνα. Οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης βελτιώνονται σε σχέση µε το Β Τρίµηνο του 11 και το Γ Τρίµηνο του σε 13 χώρες. Όπως και το προηγούµενο τρίµηνο, οι προοπτικές προσλήψεων είναι υψηλότερες στις χώρες της Ανατολικής Ευρώπης - Τουρκία, Ρουµανία, Βουλγαρία και Πολωνία - και ασθενέστερες στην Ισπανία, την Ελλάδα και την Ιταλία. Ο ρυθµός προσλήψεων στον τοµέα της Μεταποίησης φαίνεται να κερδίζει έδαφος στις χώρες της ΕΜΕΑ, όπου οι προθέσεις προσλήψεων των εργοδοτών βελτιώνονται σε 17 χώρες σε σχέση µε πριν από 12 µήνες. Παράλληλα η θετική εκτίµηση της Γερµανίας για το Γ Τρίµηνο του έτους οφείλεται κυρίως στον τοµέα των Χρηµατοοικονοµικών & Παροχής Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις, όπου οι εργοδότες αναφέρουν τις υψηλότερες µέχρι σήµερα προοπτικές προσλήψεων. Οι Προοπτικές Απασχόλησης στη Γαλλία, που χαρακτηρίζονται από τις πιο αισιόδοξες από τότε που ξεκίνησε η έρευνα στη χώρα, επηρεάζονται θετικά από τους τοµείς των Επιχειρήσεων Κοινής Ωφελείας και Μεταποίησης και είναι οι υψηλότερες των τελευταίων τριών ετών. Η αισιοδοξία των εργοδοτών στην Τουρκία και τη Ρουµανία ενισχύεται από την ισχυρή δραστηριότητα στον Κατασκευαστικό τοµέα. Αυστρία 5 4 - - Εποχικά Προσαρµοσµένες Προοπτικές 3 4 5 6 7 8 9 11 Βέλγιο 5 4 - - Εποχικά Προσαρµοσµένες Προοπτικές 3 4 5 6 7 8 9 11 11
Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Βουλγαρία 5 4 - - Γερµανία Εποχικά Προσαρµοσµένες Προοπτικές 3 4 5 6 7 8 9 11 Η Βουλγαρία συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Α' Tρίµηνο 11. 5 4 - - Εποχικά Προσαρµοσµένες Προοπτικές 3 4 5 6 7 8 9 11 Γαλλία 5 4 - - Εποχικά Προσαρµοσµένες Προοπτικές 3 4 5 6 7 8 9 11 Ελβετία 5 4 - - Εποχικά Προσαρµοσµένες Προοπτικές 3 4 5 6 7 8 9 11 Ελλάδα 5 4 - - Εποχικά Προσαρµοσµένες Προοπτικές 3 4 5 6 7 8 9 11 Η Ελλάδα συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Tρίµηνο 8. Ισπανία 5 4 - - Εποχικά Προσαρµοσµένες Προοπτικές 3 4 5 6 7 8 9 11 Ιρλανδία 5 4 - - Ιταλία 5 4 Εποχικά Προσαρµοσµένες Προοπτικές 3 4 5 6 7 8 9 11 - - Εποχικά Προσαρµοσµένες Προοπτικές 3 4 5 6 7 8 9 11 12
Κάτω Χώρες 5 4 - - Εποχικά Προσαρµοσµένες Προοπτικές 3 4 5 6 7 8 9 11 Mεγάλη Βρετανία 5 4 - - Εποχικά Προσαρµοσµένες Προοπτικές 3 4 5 6 7 8 9 11 Νορβηγία 5 4 - - Εποχικά Προσαρµοσµένες Προοπτικές 3 4 5 6 7 8 9 11 Ουγγαρία 5 4 - - Εποχικά Προσαρµοσµένες Προοπτικές 3 4 5 6 7 8 9 11 Η Ουγγαρία συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Γ' Tρίµηνο 9. Ρουµανία 5 4 - - Εποχικά Προσαρµοσµένες Προοπτικές 3 4 5 6 7 8 9 11 Η Ρουµανία συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Tρίµηνο 8. Νότια Αφρική 5 4 - - Εποχικά Προσαρµοσµένες Προοπτικές 3 4 5 6 7 8 9 11 Η Nότια Αφρική συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Δ' Tρίµηνο 6. Πολωνία 5 4 - - Εποχικά Προσαρµοσµένες Προοπτικές 3 4 5 6 7 8 9 11 Η Πολωνία συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Tρίµηνο 8. Σλοβενία 5 4 - - Εποχικά Προσαρµοσµένες Προοπτικές 3 4 5 6 7 8 9 11 Η Σλοβενία συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Α' Tρίµηνο 11. 13
Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Σουηδία 5 4 - - Εποχικά Προσαρµοσµένες Προοπτικές 3 4 5 6 7 8 9 11 Τσεχική Δηµοκρατία 5 Τουρκία 5 4 - - Εποχικά Προσαρµοσµένες Προοπτικές 3 4 5 6 7 8 9 11 Η Τουρκία συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Α' Tρίµηνο 11. 4 - - Εποχικά Προσαρµοσµένες Προοπτικές 3 4 5 6 7 8 9 11 Η Τσεχική Δηµοκρατία συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Tρίµηνο 8. 14
Διεθνείς Συγκρίσεις - Αµερική Περίπου. εργοδότες από τη Βόρεια, την Κεντρική και τη Νότια Αµερική συµµετείχαν στην έρευνα για τον προσδιορισµό των προοπτικών απασχόλησης του Γ Τριµήνου του 11. Οι εργοδότες σε κάθε µία από τις χώρες της περιφέρειας αναφέρουν θετικές προθέσεις προσλήψεων για τους επόµενους τρεις µήνες. Σε σχέση µε το Γ Τρίµηνο του, οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης παραµένουν σταθερές ή βελτιώνονται σε οκτώ από τις χώρες. Το ίδιο ισχύει σε επτά χώρες σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο. Τα άτοµα που αναζητούν εργασία στη Βραζιλία, την Αργεντινή και την Κόστα Ρίκα αναµένεται να ευνοηθούν από τις ισχυρότερες προοπτικές εργασίας της περιφέρειας. Οι εργοδότες στις Ηνωµένες Πολιτείες της Αµερικής, παρά το γεγονός ότι αναφέρουν για επτά συνεχόµενα τρίµηνα θετικές προοπτικές προσλήψεων, είναι οι λιγότερο αισιόδοξοι στην περιοχή. Ωστόσο, η έρευνα υποδεικνύει ότι οι εργοδότες στις ΗΠΑ, και στους 13 τοµείς της αγοράς, που συµµετείχαν στην έρευνα, αναµένουν ότι η δραστηριότητα προσλήψεων θα παραµείνει σχετικά σταθερή ή θα βελτιωθεί σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο. Στο Μεξικό, οι εργοδότες αναµένουν ότι θα εξακολουθήσουν να προσλαµβάνουν µε τον ίδιο σταθερό ρυθµό κατά το χρονικό διάστηµα Ιουλίου-Σεπτεµβρίου. Σε ό,τι αφορά τους εργοδότες στη Βραζιλία, η ζήτηση εξακολουθεί να είναι υψηλή στον τοµέα των Χρηµατοοικονοµικών, Ασφαλειών & Ακίνητης Περιουσίας όπου οι 6 στους εργοδότες αναµένουν ότι θα αυξήσουν το προσωπικό τους κατά το επόµενο τρίµηνο. Επίσης, για πέµπτο συνεχόµενο τρίµηνο, οι προθέσεις προσλήψεων των εργοδοτών στον Καναδά εξακολουθούν να είναι αισιόδοξες. Αργεντινή 5 4 - - 3 4 5 6 7 8 9 11 Η Αργεντινή συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Α' Tρίµηνο 7. Γουατεµάλα 5 4 - - 3 4 5 6 7 8 9 11 Βραζιλία 5 4 - - 3 4 5 6 7 8 9 11 Η Βραζιλία συµµετέχει στην έρευνα για πρώτη φορά το Δ' Tρίµηνο 9. ΗΠΑ 5 4 - - Εποχικά Προσαρµοσµένες Προοπτικές 3 4 5 6 7 8 9 11 Η Γουατεµάλα συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Tρίµηνο 8. 15
Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Καναδάς 5 4 - - Εποχικά Προσαρµοσµένες Προοπτικές 3 4 5 6 7 8 9 11 Κόστα Ρίκα 5 4 - - Εποχικά Προσαρµοσµένες Προοπτικές 3 4 5 6 7 8 9 11 Κολοµβία 5 4 - - 3 4 5 6 7 8 9 11 Η Κολοµβία συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Δ' Tρίµηνο 8. Μεξικό 5 4 - - Εποχικά Προσαρµοσµένες Προοπτικές 3 4 5 6 7 8 9 11 Η Κόστα Ρίκα συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Γ' Tρίµηνο 6. Παναµάς 5 4 - - 3 4 5 6 7 8 9 11 Ο Παναµάς συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Tρίµηνο. Περού 6 5 4 - - Εποχικά Προσαρµοσµένες Προοπτικές 3 4 5 6 7 8 9 11 Το Περού συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Tρίµηνο 6. 16
Διεθνείς Συγκρίσεις - Ασία - Ωκεανία Περισσότερες από 15. συνεντεύξεις πραγµατοποιήθηκαν στην Αυστραλία, την Κίνα, το Χονγκ Κονγκ, την Ινδία, την Ιαπωνία, τη Νέα Ζηλανδία, τη Σιγκαπούρη και την Ταϊβάν, προκειµένου να προσδιοριστούν οι προοπτικές απασχόλησης κατά το Γ Τρίµηνο του 11. Θετικές συνεχίζουν να εµφανίζονται οι προοπτικές προσλήψεων σε όλη την περιφέρεια. Ωστόσο, οι προθέσεις προσλήψεων µειώνονται σε πέντε από τις οκτώ χώρες που συµµετείχαν στην έρευνα, σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο. Σε σύγκριση µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους, η αισιοδοξία των εργοδοτών είναι ισχυρότερη σε γενικές γραµµές, µε τις Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης να βελτιώνονται σε πέντε από τις οκτώ χώρες. Οι υψηλότερες προοπτικές προσλήψεων εξακολουθούν να καταγράφονται στην Ινδία, την Αυστραλία 5 4 - - Εποχικά Προσαρµοσµένες Προοπτικές 3 4 5 6 7 8 9 11 Ταϊβάν και τη Σιγκαπούρη, ενώ οι χαµηλότερες στην Ιαπωνία, αν και οι προθέσεις προσλήψεων των εργοδοτών καταγράφονται συγκρατηµένα αισιόδοξες κατά τους επόµενους τρεις µήνες. Οι εργοδότες του τοµέα υπηρεσιών, στην πλειονότητα των χωρών που συµµετείχαν στην έρευνα, υποδεικνύουν ότι ο ρυθµός προσλήψεων θα επιβραδυνθεί κατά το επόµενο τρίµηνο. Ωστόσο, ολόκληρη η περιφέρεια εξακολουθεί να χαρακτηρίζεται από αισιοδοξία. Για παράδειγµα, στην Ινδία οι Προοπτικές Απασχόλησης στον τοµέα του Χονδρικού & Λιανικού Εµπορίου είναι οι υψηλότερες από τότε που ξεκίνησε εκεί η Έρευνα, δηλαδή από το Γ Τρίµηνο του 5, καθώς οι εργοδότες του τοµέα προσλαµβάνουν προσωπικό για την ενίσχυση της ανεκµετάλλευτης αυτής αγοράς. Και στην Ταϊβάν, οι προθέσεις προσλήψεων στους τοµείς Χρηµατοοικονοµικών, Ασφαλειών & Ακίνητης Περιουσίας και Μεταποίησης είναι οι υψηλότερες από τότε που ξεκίνησε η Έρευνα, δηλαδή από το B Τρίµηνο του 5. Ιαπωνία 5 4 - - Εποχικά Προσαρµοσµένες Προοπτικές 3 4 5 6 7 8 9 11 Ινδία 5 4 - - Εποχικά Προσαρµοσµένες Προοπτικές 3 4 5 6 7 8 9 11 Η Ινδία συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Γ' Tρίµηνο 5. Κίνα 5 4 - - Εποχικά Προσαρµοσµένες Προοπτικές 3 4 5 6 7 8 9 11 Η Κίνα συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Tρίµηνο 5. 17
Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Νέα Ζηλανδία 5 4 - - Η Νέα Ζηλανδία συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Tρίµηνο 4. Ταϊβάν 5 4 Εποχικά Προσαρµοσµένες Προοπτικές 3 4 5 6 7 8 9 11 - - Εποχικά Προσαρµοσµένες Προοπτικές 3 4 5 6 7 8 9 11 Σιγκαπούρη 7 6 5 4 - - - -4-5 -6 Εποχικά Προσαρµοσµένες Προοπτικές 3 4 5 6 7 8 9 11 Χονγκ Κονγκ 5 4 - - Εποχικά Προσαρµοσµένες Προοπτικές 3 4 5 6 7 8 9 11 Η Ταϊβάν συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Tρίµηνο 5. 18
Σχετικά µε την Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης Η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης διεξάγεται κάθε τρίµηνο και καταγράφει τις προθέσεις των εργοδοτών να αυξήσουν ή να µειώσουν τον αριθµό των ατόµων που απασχολούν στην επιχείρησή τους, κατά το προσεχές κάθε φορά τρίµηνο. Η Έρευνα διεξάγεται για σχεδόν 5 χρόνια και είναι µία από τις πιο έγκυρες και αξιόπιστες έρευνες για την απασχόληση στον κόσµο. Μερικοί από τους παράγοντες που συντελούν στην επιτυχία της είναι οι παρακάτω: Είναι Μοναδική στο Eίδος της: Σε ό,τι αφορά το µέγεθος (πλήθος συµµετεχόντων και γεωγραφική κάλυψη), τη µακροβιότητα και το αντικείµενο το οποίο εξετάζει. Είναι Επικεντρωµένη στο Μέλλον: Η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης είναι η πλέον εκτεταµένη έρευνα που επικεντρώνεται στο µέλλον, καθώς οι συµµετέχοντες εργοδότες καλούνται να προβλέψουν τη µεταβολή που θα εµφανίσει η απασχόληση στον οργανισµό τους, για το επόµενο κάθε φορά τρίµηνο. Αντίθετα, άλλες έρευνες και µελέτες επικεντρώνονται σε αναδροµικά δεδοµένα και αναφέρουν τι έχει ήδη συµβεί στο παρελθόν. Είναι Ανεξάρτητη: Η Έρευνα διεξάγεται µε τη χρήση αντιπροσωπευτικού δείγµατος εργοδοτών από όλες τις χώρες στις οποίες πραγµατοποιείται. Οι συµµετέχοντες εργοδότες δεν αντλούνται από την πελατειακή βάση της Manpower. Είναι Εµπεριστατωµένη: Η Έρευνα βασίζεται σε συνεντεύξεις µε περισσότερους από 63. εργοδότες του δηµόσιου και ιδιωτικού τοµέα, σε 39 χώρες, και µε σκοπό να καταγραφούν οι τάσεις απασχόλησης για το επόµενο κάθε φορά τρίµηνο. Το αντιπροσωπευτικό αυτό δείγµα επιτρέπει την ανάλυση των αποτελεσµάτων ανά πολλούς επιµέρους τοµείς και περιοχές, έτσι ώστε να εξάγονται πιο λεπτοµερείς πληροφορίες. Είναι Στοχευµένη: Για πέντε σχεδόν δεκαετίες, η Έρευνα αντλεί τα δεδοµένα της, θέτοντας µία και µοναδική ερώτηση στους εργοδότες. Μεθοδολογία Η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης (Manpower Employment Outlook Survey) διεξάγεται χρησιµοποιώντας εγκεκριµένη µεθοδολογία, σύµφωνα µε τα υψηλότερα πρότυπα της έρευνας αγοράς. Η ερευνητική οµάδα για τις 39 χώρες όπου διεξάγεται η Έρευνα περιλαµβάνει τις εσωτερικές ερευνητικές οµάδες της Manpower και της Infocorp Ltd. Η δοµή της Έρευνας έχει σχεδιαστεί µε τρόπο ώστε να είναι αντιπροσωπευτική της κάθε εθνικής οικονοµίας. Το περιθώριο λάθους για όλα τα εθνικά, περιφερειακά και παγκόσµια δεδοµένα δεν ξεπερνάει το +/- 3,9%. Στην παρούσα έκθεση χρησιµοποιείται ο όρος «Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης». Ο δείκτης αυτός προκύπτει όταν από το ποσοστό των εργοδοτών που αναµένουν αύξηση της απασχόλησης αφαιρεθεί το ποσοστό των εργοδοτών που αναµένουν µείωση της απασχόλησης στην περιοχή ευθύνης τους, κατά το ερχόµενο τρίµηνο. Το αποτέλεσµα που προκύπτει από αυτόν τον υπολογισµό ονοµάζεται. Εποχική Προσαρµογή Δεδοµένων Οι εποχικές προσαρµογές εφαρµόστηκαν στα δεδοµένα από την Αργεντινή, την Αυστραλία, την Αυστρία, το Βέλγιο, τον Καναδά, την Κόστα Ρίκα, την Κίνα, τη Γαλλία, τη Γερµανία, το Χονγκ Κονγκ, την Ινδία, την Ιρλανδία, την Ιταλία, την Ιαπωνία, το Μεξικό, τις Κάτω Χώρες, τη Νέα Ζηλανδία, τη Νορβηγία, το Περού, τη Σιγκαπούρη, τη Νότιο Αφρική, την Ισπανία, τη Σουηδία, την Ελβετία, την Ταϊβάν, το Ηνωµένο Βασίλειο και τις Ηνωµένες Πολιτείες, για να προσθέσουν ακόµη περισσότερη αξιοπιστία και εγκυρότητα στα δεδοµένα της έρευνας. Αυτές οι προσαρµογές επιτρέπουν την ανάγνωση των δεδοµένων, χωρίς τις διακυµάνσεις στην απασχόληση, οι οποίες συνήθως σηµειώνονται την ίδια χρονική περίοδο κάθε χρόνο. Η Manpower σκοπεύει να εφαρµόσει τις εποχικές προσαρµογές σε δεδοµένα και άλλων χωρών στο µέλλον, καθώς µέσω της Έρευνας αποκτά πρόσβαση σε περισσότερα ιστορικά δεδοµένα. Σηµειώνεται ότι το Β Τρίµηνο του 8, η Manpower υιοθέτησε τη µέθοδο TRAMO-SEATS για την εποχική προσαρµογή των δεδοµένων. Ερώτηση Όλοι οι εργοδότες που συµµετέχουν στην Έρευνα απαντούν στην ίδια ερώτηση: «Ποια πιστεύετε ότι θα είναι η µεταβολή στο συνολικό αριθµό των ατόµων που απασχολούνται στον οργανισµό σας, στην περιοχή ευθύνης σας, κατά τους τρεις επόµενους µήνες, µετά το τέλος Ιουνίου 11, σε σχέση µε το τρέχον τρίµηνο;» 19
Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Ιστορία της Έρευνας 1962 1966 1976 2 3 4 5 Η Manpower λανσάρει την «πρώτη γενιά» της Έρευνας για τις Προοπτικές Απασχόλησης στις Ηνωµένες Πολιτείες και τον Καναδά. Η Manpower Μεγάλης Βρετανίας ξεκινάει Έρευνα αντίστοιχη µε αυτή που διεξάγεται στις Ηνωµένες Πολιτείες, µε την ονοµασία «Quarterly Survey of Employment Prospects». Η Έρευνα υιοθετεί την ίδια επικεντρωµένη στο µέλλον λογική, όπως και στις ΗΠΑ, και είναι η πρώτη του είδους της στην Ευρώπη. Λανσάρεται στις Ηνωµένες Πολιτείες και τον Καναδά η «δεύτερη γενιά» της Έρευνας της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης. Η µεθοδολογία αναβαθµίζεται για να εµπεριέχει τις τελευταίες εξελίξεις στον τοµέα της έρευνας αγοράς. Η Έρευνα «Quarterly Survey of Employment Prospects» της Manpower UΚ αναβαθµίζεται και υιοθετεί πιο εξελιγµένη µεθοδολογία. Η Manpower του Μεξικού και η Manpower Ιρλανδίας ξεκινούν την Έρευνα στις χώρες τους. Λανσάρεται η «τρίτη γενιά» της Έρευνας της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης, µε ταυτόχρονη επέκταση σε συνολικά 18 χώρες σε όλο τον κόσµο: Αυστραλία, Αυστρία, Βέλγιο, Καναδά, Γαλλία, Γερµανία, Χονγκ Κονγκ, Ιρλανδία, Ιταλία, Ιαπωνία, Μεξικό, Κάτω Χώρες, Νορβηγία, Σιγκαπούρη, Ισπανία, Σουηδία, Ηνωµένο Βασίλειο και Ηνωµένες Πολιτείες. Η Manpower Νέας Ζηλανδίας ξεκινά την Έρευνα. Στην Έρευνα προστίθενται οι Κίνα, Ινδία, Ελβετία και Ταϊβάν. 6 7 8 9 11 Η Έρευνα ξεκινά σε Κόστα Ρίκα, Περού και Ν. Αφρική. Το Γ Τρίµηνο του έτους προστίθενται εποχικά προσαρµοσµένα στοιχεία στις Έρευνες που διεξάγονται σε Αυστραλία, Αυστρία, Βέλγιο, Γαλλία, Γερµανία, Χονγκ Κονγκ, Ιρλανδία, Ιταλία, Ιαπωνία, Μεξικό, Κάτω Χώρες, Νορβηγία, Σιγκαπούρη, Ισπανία και Σουηδία. Η Manpower Ν. Αφρικής λανσάρει την Έρευνα. Η Manpower Αργεντινής συµµετέχει στην Έρευνα. Η Έρευνα στη Νέα Ζηλανδία προσθέτει εποχικά προσαρ- µοσµένα δεδοµένα, από το Α Τρίµηνο του έτους. Η Έρευνα ξεκινά σε Κολοµβία, Δηµοκρατία της Τσεχίας, Ελλάδα, Γουατεµάλα, Πολωνία και Ρουµανία. Εποχικά προσαρµοσµένα δεδοµένα προστίθενται στις Έρευνες που διεξάγονται σε Κίνα και Ταϊβάν το Β Τρίµηνο. Εποχικά προσαρµοσµένα δεδοµένα προστίθενται στις Έρευνες που διεξάγονται σε Ινδία και Ελβετία το Γ Τρίµηνο. Η Έρευνα ξεκινά στην Ουγγαρία και τη Βραζιλία. Η Manpower Παναµά συµµετέχει στην Έρευνα επεκτείνοντας το συνολικό πρόγραµµα σε 36 χώρες παγκοσµίως. Το Περού προσθέτει εποχικά προσαρµοσµένα δεδοµένα στο Β τρίµηνο. Η Κόστα Ρίκα προσθέτει εποχικά προσαρµοσµένα δεδοµένα στο Δ τρίµηνο. Το Α Τρίµηνο, η Έρευνα ξεκινά σε Βουλγαρία, Σλοβενία και Τουρκία. Επιπλέον, εποχικά προσαρµοσµένα στοιχεία προστίθενται το Α Τρίµηνο για την Αργεντινή και τη Νότιο Αφρική. Σχετικά µε τη ManpowerGroup Η ManpowerGroup TM (NYSE: MAN) είναι η παγκόσµια ηγετική δύναµη στη δηµιουργία και προσφορά καινοτόµων λύσεων ανθρώπινου δυναµικού, οι οποίες επιτρέπουν στις εταιρίες-πελάτες της να επιτύχουν τους επιχειρηµατικούς τους στόχους και να ενισχύσουν την ανταγωνιστικότητα τους. Με την εµπειρία 6 και πλέον ετών που διαθέτει, η εταιρία µας µε τζίρο $19 δις προσφέρει µία ολοκληρωµένη σειρά καινοτόµων λύσεων που βοηθούν τους πελάτες να επιτύχουν στην Εποχή του Ανθρώπου. Οι λύσεις αυτές, καλύπτουν ένα ευρύ φάσµα επιχειρηµατικών αναγκών δίνοντας έµφαση στην εύρεση και την αξιολόγηση, την εκπαίδευση και την ανάπτυξη, τη διαχείριση της σταδιοδροµίας µέχρι υπηρεσίες outsourcing και συµβουλευτικές υπηρεσίες Aνθρώπινου Δυναµικού. Η ManpowerGroup διατηρεί το µεγαλύτερο παγκόσµιο δίκτυο στον κόσµο µε περίπου 3.9 γραφεία σε περισσότερες από 8 χώρες και κατέχει ένα δυναµικό συνδυασµό απαράµιλλης παγκόσµιας παρουσίας, διορατικότητας και τεχνογνωσίας. Έτσι, καλύπτει τις ανάγκες των 4, πελατών της παγκοσµίως σε όλους τους επιχειρη- µατικούς τοµείς, µικρού και µεσαίου µεγέθους επιχειρήσεις, τοπικές, πολυεθνικές και διεθνείς εταιρίες. Συνδέοντας τη βαθιά κατανόηση των ανθρώπινων δυνατοτήτων µε την επιχειρηµατική φιλοδοξία, η ManpowerGroup βοηθά τους συνεργάτες της, οργανισµούς και άτοµα, να πετύχουν περισσότερα απ όσα οραµατίζονται. Το σύνολο των λύσεων της ManpowerGroup προσφέρεται µέσω τεσσάρων brands: ManpowerGroup TM Solutions, Manpower, Experis TM και Right Management. Μάθε περισσότερα για το πώς η ManpowerGroup µπορεί να σε βοηθήσει να βγεις νικητής στην Εποχή του Ανθρώπου στο www.manpowergroup.com. Επισκεφθείτε την Εποχή του Ανθρώπου στο www.manpowergroup.com/humanage.
ManpowerGroup, Λ. Μεσογείων 2-4, Πύργος Αθηνών, 115 27 Αθήνα Tηλ.: 2 32 24 1, Fax: 2 32 48 644 www.manpower.com.gr 11, ManpowerGroup. All rights reserved.