ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΡΑΚΤΙΚΟ ΜΕ ΑΡΙΘΜΟ 28 ΝΟΜΟΣ ΚΥΚΛΑΔΩΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΜΕ ΑΡΙΘΜΟ 221 ΔΗΜΟΣ ΣΥΡΟΥ-ΕΡΜΟΥΠΟΛΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Στην Ερμούπολη σήμερα 7/8/2015, ημέρα Παρασκευή και ώρα 13.30, η Οικονομική Επιτροπή του Δήμου Σύρου - Ερμούπολης, συνήλθε σε δημόσια συνεδρίαση στο δημοτικό κατάστημα, ύστερα από τη με αριθ. Πρωτ. 20126/3-8-2015 έγγραφη πρόσκληση του Προέδρου της, η οποία επιδόθηκε νόμιμα σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 67 παρ. 4,5 και 75 του 3852/2010 όπως ισχύουν. Διαπιστώθηκε πως υπήρχε νόμιμη απαρτία, δεδομένου ότι σε σύνολο 7 μελών παραβρέθηκαν στη συνεδρίαση ονομαστικά οι: ΠΑΡΟΝΤΕΣ ΑΠΟΝΤΕΣ 1. ΠΑΠΑΜΑΝΩΛΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ(ΠΡΟΕΔΡΟΣ) ΡΟΥΣΣΟΥΝΕΛΟΣ ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ 2. ΒΑΚΟΝΔΙΟΣ ΦΡΑΓΚΙΣΚΟΣ ΣΑΓΚΙΝΕΤΟΣ ΔΟΜΕΝΙΚΟΣ 3. ΠΡΙΝΤΕΖΗΣ ΜΑΡΚΟΣ ΓΙΑΛΟΓΛΟΥ ΑΝΔΡΕΑΣ 4. ΒΡΟΥΤΣΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ Παρούσα στη συνεδρίαση επίσης η δημοτική υπάλληλος κα Ελένη Σερεμέτη, για την τήρηση των πρακτικών. ΑΠΟΦΑΣΗ 221 ΘΕΜΑ 1 ο Ε.Η.Δ: Έγκριση τεχνικών προδιαγραφών και διάθεση πίστωσης για την εργασία με τίτλο «Παροχή Υπηρεσιών ιατρού εργασίας για το έτος 2015» Ψηφίσθηκε ομόφωνα από τον Πρόεδρο και τα μέλη, ως κατεπείγουσα η συζήτηση του συγκεκριμένου θέματος, λόγω άμεσης ανάγκης ανάθεσης παροχής υπηρεσιών ιατρού εργασίας για το προσωπικό του Δήμου Σύρου-Ερμούπολης για το έτος 2015 Η Οικονομική Επιτροπή, αφού έλαβε υπόψη: 1.Την προφορική εισήγηση του Προέδρου, ο οποίος θέτει υπόψη του Σώματος το με αρ. πρωτ. 20372/4-8-2015 έγγραφο της Διεύθυνσης Τεχνικών Υπηρεσιών και Υπηρεσιών Δόμησης, στο οποίο αναφέρονται τα εξής: Σας αποστέλλουμε την υπ αριθμ. 22/2015 Τεχνική Έκθεση της Τεχνικής Υπηρεσίας του Δήμου με τίτλο: Παροχή Υπηρεσιών ιατρού εργασίας για το έτος 2015 και παρακαλούμε να εγκρίνετε τις τεχνικές προδιαγραφές και τη διάθεση της πίστωσης για την εν λόγω εργασία, ποσού 5.218,00, K.A:00.6117.009. 2.Το με αρ. πρωτ. 6576/29-1-2015 (ΑΔΑ ΩΓ2ΜΟΡ1Ι-14Ο) έγγραφο της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αιγαίου με θέμα Επικύρωση προϋπολογισμού και ολοκληρωμένου πλαισίου δράσης Δήμου Σύρου -Ερμούπολης ο.ε 2015. 3.Τη γενόμενη διαλογική συζήτηση, όπως αυτή αναγράφεται στο ταυτάριθμο πρακτικό της συνεδρίασης. 4.Την πρόταση του Προέδρου, όπως το Σώμα εγκρίνει τις τεχνικές προδιαγραφές και τη διάθεση πίστωσης για την εργασία με τίτλο Παροχή Υπηρεσιών ιατρού εργασίας για το έτος 2015, σύμφωνα με το ανωτέρω έγγραφο. 5.Τις διατάξεις του άρθρου 72 και 267 του Ν. 3852/2010. 6.Τη σύμφωνη γνώμη των μελών της Οικονομικής Επιτροπής ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ ΟΜΟΦΩΝΑ Α. Εγκρίνει τις κάτωθι τεχνικές προδιαγραφές και την τεχνική έκθεση για την εργασία με τίτλο Παροχή Υπηρεσιών ιατρού εργασίας για το έτος 2015 :
Σ Υ Γ Γ Ρ Α Φ Η Υ Π Ο Χ Ρ Ε Ω Σ Ε Ω Ν Τ Ε Χ Ν Ι Κ Ε Σ Π Ρ Ο Δ Ι Α Γ Ρ Α Φ Ε Σ Άρθρο 1ο : Αντικείμενο υπηρεσίας Η παρούσα μελέτη αφορά στην ανάθεση της παροχής υπηρεσιών ιατρού εργασίας για το προσωπικό του Δήμου Σύρου-Ερμούπολης, για το έτος 2015. Η ανάθεση καθηκόντων ιατρού εργασίας είναι υποχρεωτική από τη νομοθεσία (Π.Δ. 17/96), για όλους τους φορείς του δημοσίου τομέα που απασχολούν κατά ετήσιο μέσο όρο συνολικά πάνω από 50 εργαζόμενους. Ο ιατρός εργασίας παρέχει υποδείξεις στον εργοδότη και τους εργαζόμενους, σχετικά με τα μέτρα που πρέπει να λαμβάνονται για τη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων. Άρθρο 2ο : Ισχύουσες διατάξεις Η άσκηση καθηκόντων του γιατρού εργασίας θα ισχύει για το έτος 2014 και θα εκτελεστεί βάση των διατάξεων: 1 Ν. 1586/ 85 (ΦΕΚ 177/ 18-10-1985 Τ.Α ) περί υγιεινής και ασφάλειας των εργαζομένων. 2 Ν. 3580/ 2010 (ΦΕΚ 84/ 02-06-2010 Τ.Α ) «Κύρωση του Κώδικα νόμων για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων». 3 Π.Δ. 294/ 1988 (ΦΕΚ 138/ 21-06-1988 Τ.Α ) 4 ΚΥΑ 88555/ 3293/ 30-09-1988 Τ.Β ) η οποία κυρώθηκε με το Ν. 1836/ 89 (ΦΕΚ 79/ 14-03-1989 Τ.Α ) 5 Π.Δ. 17/ 1996 (ΦΕΚ 11/ 18-01-1996 Τ.Α ) 6 Π.Δ. 95/ 1996 (ΦΕΚ 102/ 26-05-1999 Τ.Α ) 7 Π.Δ. 159/ 1999 (ΦΕΚ 157/ 03-08-1999 Τ.Α ) 8 ΚΥΑ με αρ. Υ7α/ Γ.Π.ΟΙΚ.112498/ 18-08-2009 9 Υ.Α. Υ7α/ΓΠ. Οικ. 112498/2009 10 Ν. 4071/ 2012, αρ. 12 παρ. 10 11 Εγκ. 37/ οικ. 21097/ 28-05-2012 12 ΥΠ.ΕΣ. Οικ. 44363/ 23-11-2012 Η εργασία θα εκτελεστεί με βάση α) το Π.Δ. 28/80, β) τις διατάξεις του Ν. 3463/2006, όπως αυτές συμπληρώνονται από τις διατάξεις του άρθρου 20 παρ. 13 του Ν. 3731/08, γ) του Π.Δ. 60/2007 και δ) του Ν. 2286/95. ε) την υπ' αριθ. απόφαση Υπουργού Οικονομικών 35130/739/09.08.2010 (ΦΕΚ 1291/11.08.2010 τεύχος Β). Άρθρο 3ο : Συμβατικά στοιχεία Τα συμβατικά στοιχεία κατά σειρά ισχύος είναι: α. Ο προϋπολογισμός της μελέτης β. Η συγγραφή υποχρεώσεων γ. Τεχνική περιγραφή μελέτη Άρθρο 4ο : Χρόνος και Τρόπος εκτέλεσης της υπηρεσίας Ο χρόνος εκτέλεσης της υπηρεσίας καθορίζεσαι σε δώδεκα 12 μήνες από την υπογραφή της σχετικής σύμβασης. Η εκτέλεση της εργασίας θα γίνει βάσει των διατάξεων εφόσον η δαπάνη δεν υπερβαίνει συνολικά το ποσό των 20.000,00 χωρίς Φ.Π.Α. να διενεργηθεί με τη διαδικασία της απ ευθείας ανάθεσης, κατά την οποία η αναθέτουσα αρχή μπορεί να διαπραγματευθεί τους όρους της σύμβασης με έναν ή περισσότερους ενδιαφερόμενους.
Ο ελάχιστος πραγματικός χρόνος απασχόλησης του ιατρού εργασίας δεν μπορεί να είναι μικρότερος των 75 ωρών ετησίως. Άρθρο 5ο : Υποχρεώσεις του εντολοδόχου Στις αρμοδιότητες του ιατρού εργασίας, σύμφωνα πάντα με την κείμενη νομοθεσία (Ν. 1568/ 1985 και Ν. 3850/ 2010 κλπ), περιλαμβάνεται η παροχή υποδείξεων και συμβουλών στον εργοδότη, τους εργαζόμενους και στους εκπροσώπους τους, γραπτά ή προφορικά, σχετικά με τα μέτρα που πρέπει να λαμβάνονται για τη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων. Αναλυτικότερα οι υποχρεώσεις του αναδόχου περιγράφονται στις τεχνικές προδιαγραφές της παρούσας. Άρθρο 6ο : Υποχρεώσεις του εντολέα Ο εντολέας είναι υποχρεωμένος για την παροχή όλων των μέσων και στοιχείων τα οποία κρίνονται απαραίτητα για την υλοποίηση της ανατιθέμενης εργασίας. Ο εντολέας οφείλει να εξοφλήσει τις οφειλές του προς τον εντολοδόχο εντός σαράντα (40) ημερών από την ημερομηνία έκδοσής τους. Σε περίπτωση παρέλευσης του παραπάνω χρονικού διαστήματος, οι οφειλές του θα θεωρούνται ληξιπρόθεσμες και απαιτητές, επιβαρυνόμενες με τόκο, με νόμιμο επιτόκιο υπερημερίας, υπολογιζόμενου από την ημερομηνία που οι οφειλές κατέστησαν ληξιπρόθεσμες και αφού προσκομισθούν στο Δήμο από τον εντολοδόχο τα νόμιμα παραστατικά (απόδειξη ή δελτίο παροχή υπηρεσιών). Άρθρο 7ο : Ανωτέρα βία Ως ανωτέρα βία θεωρείται κάθε απρόβλεπτο και τυχαίο γεγονός που είναι αδύνατο να προβλεφθεί έστω και αν για την πρόβλεψη και αποτροπή της επέλευσής του καταβλήθηκε υπερβολική επιμέλεια και επιδείχθηκε ανάλογη σύνεση. Ενδεικτικά γεγονότα ανωτέρας είναι : εξαιρετικά και απρόβλεπτα φυσικά γεγονότα, πυρκαγιά που οφείλεται σε φυσικό γεγονός ή σε περιστάσεις για τις οποίες ο εντολοδόχος ή ο εντολέας δεν είναι υπαίτιοι, αιφνιδιαστική απεργία προσωπικού, πόλεμος, ατύχημα, αιφνίδια ασθένεια του προσωπικού κ.α. Στην περίπτωση κατά την οποία υπάρξει λόγος ανωτέρας βίας, ο εντολοδόχος οφείλει να ειδοποιήσει αμελλητί τον εντολέα και να καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια σε συνεργασία με το άλλο μέρος για να υπερβεί τις συνέπειες και τα προβλήματα που ανέκυψαν λόγω ανωτέρα βίας. Ο όρος περί ανωτέρας βίας εφαρμόζεται ανάλογα και για τον εντολέα προσαρμοζόμενος ανάλογα. Άρθρο 8ο : Αναθεώρηση τιμών Οι τιμές προσφοράς δεν υπόκεινται σε καμία αναθεώρηση για οποιονδήποτε λόγο ή αιτία, αλλά παραμένουν σταθερές και αμετάβλητες μέχρι της περαίωσης της υπηρεσίας. Στο ποσό της αμοιβής συμπεριλαμβάνονται οι βαρύνοντες τον εντολοδόχο φόροι και βάρη. Η αμοιβή δεν υπόκειται σε καμία αναθεώρηση για οποιοδήποτε λόγο και αιτία και παραμένει σταθερή και αμετάβλητη καθ όλη τη διάρκεια ισχύος της εντολής. Άρθρο 9ο : Τρόπος πληρωμής Για την παροχή των παραπάνω υπηρεσιών, η αμοιβή του εντολοδόχου καθορίζεται σε 4.500,00 ευρώ. Οι ιατροί εργασίας απαλλάσσονται του Φ.Π.Α. (ΠΟΛ 1168/ 1125529/ 8239/ 989/ Β0014/ 16-12-2008 & αρ. 297/ 2008 Γνωμοδότηση του Ν.Σ.Κ.). Η αμοιβή δύναται να καταβληθεί συνολικά με τη λήξη της σύμβασης είτε τμηματικά ανά μήνα, ανάλογα με την πρόοδο της παροχής υπηρεσιών και αφού προσκομισθούν στο Δήμο από τον εντολοδόχο τα νόμιμα παραστατικά που απαιτούνται από το νόμο. (Απόδειξη ή δελτίο παροχής υπηρεσιών θεωρημένο από τη Δ.Ο.Υ. που υπάγεται). Στο ποσό της αμοιβής συμπεριλαμβάνονται οι βαρύνοντες τον εντολοδόχο φόροι και βάρη.
Η ανωτέρω δαπάνη θα βαρύνει την πίστωση κωδικού του προϋπολογισμού του Δήμου Σύρου- Ερμούπολης έτους 2015. Άρθρο 10ο : Φόροι, τέλη, κρατήσεις Ο ανάδοχος της υπηρεσίας σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις βαρύνεται με όλους ανεξαιρέτως τους φόρους, τέλη, δασμούς και εισφορές υπέρ του δημοσίου, δήμων και κοινοτήτων ή τρίτων που ισχύουν σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία. Οι ιατροί εργασίας απαλλάσσονται του Φ.Π.Α. (ΠΟΛ 1168/ 1125529/ 8239/ 989/ Β0014/ 16-12-2008 & αρ. 297/ 2008 Γνωμοδότηση του Ν.Σ.Κ.). Άρθρο 11ο : Επίλυση διαφορών Οι διαφορές που θα εμφανισθούν κατά την εφαρμογή της σύμβασης, επιλύονται σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις. Άρθρο 12ο : Τεχνικές προδιαγραφές Η παρούσα μελέτη αφορά στην ανάθεση της παροχής υπηρεσιών ιατρού εργασίας για το προσωπικό του Δήμου Σύρου-Ερμούπολης, για το έτος 2015. Η ανάθεση καθηκόντων ιατρού εργασίας είναι υποχρεωτική από τη νομοθεσία (Π.Δ. 17/96), για όλους τους φορείς του δημοσίου τομέα που απασχολούν κατά ετήσιο μέσο όρο συνολικά πάνω από 50 εργαζόμενους. Ο ιατρός εργασίας παρέχει υποδείξεις στον εργοδότη και τους εργαζόμενους, σχετικά με τα μέτρα που πρέπει να λαμβάνονται για τη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων. Συμβουλευτικές δράσεις: Σχεδιασμού, προγραμματισμού, τροποποίησης της λειτουργικής διαδικασίας, κατασκευής και συντήρησης εγκαταστάσεων, σύμφωνα με τους κανόνες υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας. Λήψης μέτρων προστασίας, κατά την εισαγωγή και χρήση υλών και προμήθειας μέσων εξοπλισμού. Φυσιολογίας και ψυχολογίας της εργασίας, εργονομίας και υγιεινής της εργασίας, διευθέτησης και διαμόρφωσης των θέσεων και του περιβάλλοντος της εργασίας και οργάνωσης της λειτουργικής διαδικασίας. Οργάνωσης υπηρεσίας παροχής πρώτων βοηθειών. Αρχικής τοποθέτησης και αλλαγής θέσης εργασίας για λόγους υγείας, προσωρινά ή μόνιμα, καθώς και ένταξης ή επανένταξης μειονεκτούντων ατόμων στην παραγωγική διαδικασία, ακόμη και σε υπόδειξη αναμόρφωσης της θέσης εργασίας. Επίβλεψη της υγείας των εργαζομένων: 1. Ο Ιατρός εργασίας προβαίνει σε προληπτικό ιατρικό έλεγχο των εργαζομένων σχετικό με τη θέση εργασίας τους, μετά την πρόληψή τους ή την αλλαγή θέσης εργασίας, καθώς και σε περιοδικό ιατρικό έλεγχο κατά την κρίση του. Ο ιατρικός προληπτικός έλεγχος βασίζεται στην παρακολούθηση της υγείας των εργαζομένων που εκτίθενται σε βλαπτικούς παράγοντες και οδηγεί στην αποτελεσματική λειτουργία του φορέα, καθώς και στην αύξηση της παραγωγικότητας. Ο Ιατρός εργασίας μεριμνά για τη διενέργεια ιατρικών εξετάσεων & μετρήσεων παραγόντων του εργασιακού περιβάλλοντος σε εφαρμογή των διατάξεων που ισχύουν κάθε φορά. Εκτιμά την καταλληλότητα των εργαζομένων για τη συγκεκριμένη εργασία, προτείνει αντίστοιχες εξετάσεις ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες του κάθε εργαζόμενου, αξιολογεί και καταχωρεί τα αποτελέσματα των
ιατρικών ελέγχων και εξετάσεων σε ατομική καρτέλα κάθε εργαζόμενου, εκδίδει βεβαίωση των παραπάνω εκτιμήσεων και την κοινοποιεί στον εργοδότη, διαφυλάσσοντας το Ιατρικό απόρρητο. Το περιεχόμενο της βεβαίωσης πρέπει να εξασφαλίζει το ιατρικό απόρρητο και μπορεί να ελεγχθεί από τους υγειονομικούς επιθεωρητές του Υπουργείου Εργασίας, για την κατοχύρωση του εργαζομένου και του εργοδότη. Ο ιατρός εργασίας έχει υποχρέωση να τηρεί το ιατρικό και επιχειρησιακό απόρρητο. Όλες οι γραπτές υποδείξεις του Ιατρού Εργασίας καταχωρούνται στο Βιβλίο Υποδείξεων. Ο Ι.Ε. δεν επιτρέπεται να χρησιμοποιείται για να επαληθεύει το δικαιολογημένο ή μη, λόγω νόσου, απουσίας του εργαζομένου. 2. Επιβλέπει την εφαρμογή των μέτρων προστασίας της υγείας των εργαζομένων & πρόληψης των ατυχημάτων. Για το σκοπό αυτό: Επιθεωρεί τακτικά θέσεις εργασίας & αναφέρει οποιαδήποτε παράλειψη, προτείνει μέτρα αντιμετώπισης των παραλείψεων & επιβλέπει την εφαρμογή τους, Επεξηγεί την αναγκαιότητα της σωστής χρήσης των ατομικών μέτρων προστασίας, όπου αυτά απαιτούνται, Ερευνά τις αιτίες των ασθενειών που αποδεδειγμένα οφείλονται στην εργασία, αναλύσει & αξιολογεί τα αποτελέσματα των ερευνών & προτείνει μέτρα για την πρόληψη των ασθενειών αυτών, Επιβλέπει τη συμμόρφωση των εργαζομένων στους κανόνες υγιεινής & ασφάλειας της εργασίας κατά περίπτωση, ενημερώνει τους εργαζομένους για τους κινδύνους που προέρχονται από την εργασία τους, καθώς και τους τρόπους πρόληψης τους, Εκτελεί προγράμματα εμβολιασμού των εργαζομένων με εντολή της αρμόδιας διεύθυνσης υγιεινής της Περιφέρειας. Πρόγραμμα εργασίας: 1 Αναγγελία στην επιθεώρηση εργασίας της ανάθεσης των καθηκόντων του Ιατρού εργασίας 2 Έναρξη & τήρηση βιβλίων για την ασφάλεια & υγιεινή της εργασίας 3 Διενέργεια ιατρικών εξετάσεων του προσωπικού 4 Σύνταξη & υποβολή στην επιχείρηση εκθέσεων του Ιατρού εργασίας όταν αυτό ζητείται. Ο ιατρός εργασίας θα επισκέπτεται τους εργαζομένους του Δήμου στους χώρους εργασίας όπως αυτοί θα έχουν προσδιοριστεί συμπληρώνοντας σε ετήσια βάση την ελάχιστη παρουσία που επιβάλλει ο Νόμος.Ο ελάχιστος χρόνος απασχόλησης ορίζεται από τη νομοθεσία ανάλογα με την δραστηριότητα της επιχείρησης και του αριθμού των εργαζομένων. Οι ώρες ετήσιας εργασίας του Ιατρού Εργασίας για το Προσωπικό του Δήμου Σύρου σύμφωνα με τα άρθρα 10 & 21 του Ν. 3850/ 2010, υπολογίζεται βάσει του παρακάτω πίνακα: ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΣΥΝΟΛΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΧΡΟΝΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΩΡΕΣ ΕΤΗΣΙΑΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΕΣ 86 Β 12 0,60 51,60 ΣΥΝΟΛΟ ΩΡΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΙΑΤΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΟΝΙΜΟΙ 58 Γ 12 0,40 23,20 ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ 25 Β 12 0,60 15 ΙΔΑΧ ΛΟΙΠΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ 20 Β 12 0,60 12 ΕΡΓΑΤΕΣ 13 Β 12 0,60 7,80 17 Γ 12 0,40 6,80 ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ 0 Β 12 0,60 0
ΕΙΔΙΚΟΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΙΔΟΧ ΛΟΙΠΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ 12 Β 12 0,60 7,20 ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΙ 2 Γ 12 0,40 0,80 ΕΡΓΑΤΕΣ 6 Β 8 (έως 3ος 2016) 0,60 3,60 4 Γ 2 (έως 9ος/2015) 0,40 1,60 ΛΟΙΠΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ 5 Β 12 (εως 12ος 2015) 0,60 3 2 Β 2 (έως 9ος/2015) 0,60 1,2 ΣΥΝΟΛΑ 250 133,80 Σε κάθε περίπτωση απασχόλησης ιατρού εργασίας ο ελάχιστος πραγματικός χρόνος απασχόλησης δεν μπορεί να είναι μικρότερος των 75 ωρών ετησίως για επιχειρήσεις που απασχολούν περισσότερα από 50 άτομα. Οι υπόλοιποι όροι να αναγραφούν στη σύμβαση μεταξύ του Δήμου και του αναδόχου. Π Ρ Ο Ϋ Π Ο Λ Ο Γ Ι Σ Μ Ο Σ Μ Ε Λ Ε Τ Η Σ Α/Α ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΠΟΣΟΤΗΤΑ/ ΩΡΕΣ ΤΙΜΗ / ΩΡΑ ΔΑΠΑΝΗ 1 ΣΥΝΟΛΟ ΩΡΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΙΑΤΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 133,80 39,00 5.218,00 ΣΥΝΟΛΟ 5.218,00 ΦΠΑ 0,00 ΣΥΝΟΛΟ 5.218,00 Οι ώρες ετήσιας εργασίας του Ιατρού Εργασίας για το Προσωπικό του Δήμου Σύρου-Ερμούπολης, υπολογίσθηκε σύμφωνα με τα άρθρα 10 & 21 του Ν. 3850/ 2010 (βλ. ανωτέρω). Η τιμή διαμορφώθηκε μετά από έρευνα αγοράς. Οι ιατροί εργασίας απαλλάσσονται του Φ.Π.Α. (ΠΟΛ 1168/ 1125529/ 8239/ 989/ Β0014/ 16-12-2008 & αρ. 297/ 2008 Γνωμοδότηση του Ν.Σ.Κ.). Τ Ε Χ Ν Ι Κ Η Ε Κ Θ Ε Σ Η Η παρούσα μελέτη αφορά στην ανάθεση της παροχής υπηρεσιών ιατρού εργασίας για το προσωπικό του Δήμου Σύρου-Ερμούπολης, για το έτος 2015. Η ανάθεση καθηκόντων ιατρού εργασίας είναι υποχρεωτική από τη νομοθεσία (Π.Δ. 17/96), για όλους τους φορείς του δημοσίου τομέα που απασχολούν κατά ετήσιο μέσο όρο συνολικά πάνω από 50 εργαζόμενους. Ο ιατρός εργασίας παρέχει υποδείξεις στον εργοδότη και τους εργαζόμενους, σχετικά με τα μέτρα που πρέπει να λαμβάνονται για τη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων. Συμβουλευτικές δράσεις: Σχεδιασμού, προγραμματισμού, τροποποίησης της λειτουργικής διαδικασίας, κατασκευής και συντήρησης εγκαταστάσεων, σύμφωνα με τους κανόνες υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας.
Λήψης μέτρων προστασίας, κατά την εισαγωγή και χρήση υλών και προμήθειας μέσων εξοπλισμού. Φυσιολογίας και ψυχολογίας της εργασίας, εργονομίας και υγιεινής της εργασίας, διευθέτησης και διαμόρφωσης των θέσεων και του περιβάλλοντος της εργασίας και οργάνωσης της λειτουργικής διαδικασίας. Οργάνωσης υπηρεσίας παροχής πρώτων βοηθειών. Αρχικής τοποθέτησης και αλλαγής θέσης εργασίας για λόγους υγείας, προσωρινά ή μόνιμα, καθώς και ένταξης ή επανένταξης μειονεκτούντων ατόμων στην παραγωγική διαδικασία, ακόμη και σε υπόδειξη αναμόρφωσης της θέσης εργασίας. Επίβλεψη της υγείας των εργαζομένων: Ο Ιατρός εργασίας προβαίνει σε προληπτικό ιατρικό έλεγχο των εργαζομένων σχετικό με τη θέση εργασίας τους, μετά την πρόληψή τους ή την αλλαγή θέσης εργασίας, καθώς και σε περιοδικό ιατρικό έλεγχο κατά την κρίση του. Ο ιατρικός προληπτικός έλεγχος βασίζεται στην παρακολούθηση της υγείας των εργαζομένων που εκτίθενται σε βλαπτικούς παράγοντες και οδηγεί στην αποτελεσματική λειτουργία του φορέα, καθώς και στην αύξηση της παραγωγικότητας. Ο Ιατρός εργασίας μεριμνά για τη διενέργεια ιατρικών εξετάσεων & μετρήσεων παραγόντων του εργασιακού περιβάλλοντος σε εφαρμογή των διατάξεων που ισχύουν κάθε φορά. Εκτιμά την καταλληλότητα των εργαζομένων για τη συγκεκριμένη εργασία, προτείνει αντίστοιχες εξετάσεις ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες του κάθε εργαζόμενου, αξιολογεί και καταχωρεί τα αποτελέσματα των ιατρικών ελέγχων και εξετάσεων σε ατομική καρτέλα κάθε εργαζόμενου, εκδίδει βεβαίωση των παραπάνω εκτιμήσεων και την κοινοποιεί στον εργοδότη, διαφυλάσσοντας το Ιατρικό απόρρητο. Το περιεχόμενο της βεβαίωσης πρέπει να εξασφαλίζει το ιατρικό απόρρητο και μπορεί να ελεγχθεί από τους υγειονομικούς επιθεωρητές του Υπουργείου Εργασίας, για την κατοχύρωση του εργαζομένου και του εργοδότη. Ο ιατρός εργασίας έχει υποχρέωση να τηρεί το ιατρικό και επιχειρησιακό απόρρητο. Όλες οι γραπτές υποδείξεις του Ιατρού Εργασίας καταχωρούνται στο Βιβλίο Υποδείξεων. Ο Ι.Ε. δεν επιτρέπεται να χρησιμοποιείται για να επαληθεύει το δικαιολογημένο ή μη, λόγω νόσου, απουσίας του εργαζομένου. Επιβλέπει την εφαρμογή των μέτρων προστασίας της υγείας των εργαζομένων & πρόληψης των ατυχημάτων. Για το σκοπό αυτό: Επιθεωρεί τακτικά θέσεις εργασίας & αναφέρει οποιαδήποτε παράλειψη, προτείνει μέτρα αντιμετώπισης των παραλείψεων & επιβλέπει την εφαρμογή τους, Επεξηγεί την αναγκαιότητα της σωστής χρήσης των ατομικών μέτρων προστασίας, όπου αυτά απαιτούνται, Ερευνά τις αιτίες των ασθενειών που αποδεδειγμένα οφείλονται στην εργασία, αναλύσει & αξιολογεί τα αποτελέσματα των ερευνών & προτείνει μέτρα για την πρόληψη των ασθενειών αυτών, Επιβλέπει τη συμμόρφωση των εργαζομένων στους κανόνες υγιεινής & ασφάλειας της εργασίας κατά περίπτωση, ενημερώνει τους εργαζομένους για τους κινδύνους που προέρχονται από την εργασία τους, καθώς και τους τρόπους πρόληψης τους, Εκτελεί προγράμματα εμβολιασμού των εργαζομένων με εντολή της αρμόδιας διεύθυνσης υγιεινής της Περιφέρειας. Πρόγραμμα εργασίας: 1) Αναγγελία στην επιθεώρηση εργασίας της ανάθεσης των καθηκόντων του Ιατρού εργασίας 2) Έναρξη & τήρηση βιβλίων για την ασφάλεια & υγιεινή της εργασίας 3) Διενέργεια ιατρικών εξετάσεων του προσωπικού 4) Σύνταξη & υποβολή στην επιχείρηση εκθέσεων του Ιατρού εργασίας όταν αυτό ζητείται.
Ο ιατρός εργασίας θα επισκέπτεται τους εργαζομένους του Δήμου στους χώρους εργασίας όπως αυτοί θα έχουν προσδιοριστεί συμπληρώνοντας σε ετήσια βάση την ελάχιστη παρουσία που επιβάλλει ο Νόμος. Ο ελάχιστος χρόνος απασχόλησης ορίζεται από τη νομοθεσία ανάλογα με την δραστηριότητα της επιχείρησης και του αριθμού των εργαζομένων. Οι ώρες ετήσιας εργασίας του Ιατρού Εργασίας για το Προσωπικό του Δήμου Σύρου-Ερμούπολης σύμφωνα με τα άρθρα 10 & 21 του Ν. 3850/ 2010, υπολογίζεται βάσει του παρακάτω πίνακα: ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΣΥΝΟΛΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΧΡΟΝΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΩΡΕΣ ΕΤΗΣΙΑΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΥΝΟΛΟ ΩΡΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΙΑΤΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΤΕΣ 86 Β 12 0,60 51,60 ΜΟΝΙΜΟΙ 58 Γ 12 0,40 23,20 ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ 25 Β 12 0,60 15 ΛΟΙΠΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ 20 Β 12 0,60 12 ΕΡΓΑΤΕΣ 13 Β 12 0,60 7,80 ΙΔΑΧ 17 Γ 12 0,40 6,80 ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ 0 Β 12 0,60 0 ΕΙΔΙΚΟΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΙΔΟΧ ΛΟΙΠΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ 12 Β 12 0,60 7,20 ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΙ 2 Γ 12 0,40 0,80 ΕΡΓΑΤΕΣ 6 Β 8 (έως 3ος 2016) 0,60 3,60 4 Γ 2 (έως 9ος/2015) 0,40 1,60 ΛΟΙΠΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ 5 Β 12 (εως 12ος 2015) 0,60 3 2 Β 2 (έως 9ος/2015) 0,60 1,2 ΣΥΝΟΛΑ 250 133,80 Η άσκηση καθηκόντων του γιατρού εργασίας θα ισχύει για το έτος 2015 και θα εκτελεστεί βάση των διατάξεων: 1. Ν. 1586/ 85 (ΦΕΚ 177/ 18-10-1985 Τ.Α ) περί υγιεινής και ασφάλειας των εργαζομένων. 2. Ν. 3580/ 2010 (ΦΕΚ 84/ 02-06-2010 Τ.Α ) «Κύρωση του Κώδικα νόμων για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων». 3. Π.Δ. 294/ 1988 (ΦΕΚ 138/ 21-06-1988 Τ.Α ) 4. ΚΥΑ 88555/ 3293/ 30-09-1988 Τ.Β ) η οποία κυρώθηκε με το Ν. 1836/ 89 (ΦΕΚ 79/ 14-03-1989 Τ.Α ) 5. Π.Δ. 17/ 1996 (ΦΕΚ 11/ 18-01-1996 Τ.Α ) 6. Π.Δ. 95/ 1996 (ΦΕΚ 102/ 26-05-1999 Τ.Α ) 7. Π.Δ. 159/ 1999 (ΦΕΚ 157/ 03-08-1999 Τ.Α ) 8. ΚΥΑ με αρ. Υ7α/ Γ.Π.ΟΙΚ.112498/ 18-08-2009 9. Υ.Α. Υ7α/ΓΠ. Οικ. 112498/2009
10. Ν. 4071/ 2012, αρ. 12 παρ. 10 11. Εγκ. 37/ οικ. 21097/ 28-05-2012 12. ΥΠ.ΕΣ. Οικ. 44363/ 23-11-2012 Η εργασία θα εκτελεστεί με βάση α) το Π.Δ. 28/80, β) τις διατάξεις του Ν. 3463/2006, όπως αυτές συμπληρώνονται από τις διατάξεις του άρθρου 20 παρ. 13 του Ν. 3731/08, γ) του Π.Δ. 60/2007 και δ) του Ν. 2286/95. ε) την υπ' αριθ. απόφαση Υπουργού Οικονομικών 35130/739/09.08.2010 (ΦΕΚ 1291/11.08.2010 τεύχος Β). Η δαπάνη της παροχής υπηρεσίας ανέρχεται στο συνολικό ποσό των πέντε χιλιάδων διακοσίων δεκαοκτώ ευρώ (5.218,00 ), απαλλασσόμενου του Φ.Π.Α.(ΠΟΛ 1168/ 1125529/ 8239/ 989/ Β0014/ 16-12-2008 & αρ. 297/ 2008 Γνωμοδότηση του Ν.Σ.Κ.), θα χρηματοδοτηθεί από ιδίους πόρους και έχει ψηφιστεί πίστωση στον προϋπολογισμό του Δήμου έτους 2015, Κ.Α:00.6117.009. Β. Εγκρίνει τη διάθεση πίστωσης για την εργασία με τίτλο Παροχή Υπηρεσιών ιατρού εργασίας για το έτος 2015, ποσού 5.218,00, εγγεγραμμένου στον προϋπολογισμό ο. ε 2015 και με K.A:00.6117.009. Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΑΠΑΜΑΝΩΛΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΣ ΔΗΜΟΥ ΣΥΡΟΥ-ΕΡΜΟΥΠΟΛΗΣ ΤΑ ΜΕΛΗ ΒΑΚΟΝΔΙΟΣ ΦΡΑΓΚΙΣΚΟΣ ΠΡΙΝΤΕΖΗΣ ΜΑΡΚΟΣ ΒΡΟΥΤΣΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ