Έρευνα σχετικά με τις κοινωνικοοικονομικές επιπτώσεων που συνεπάγεται ο καρκίνος. Αγαπητά μέλη της Ευρωπαϊκής Συμμαχίας Ασθενώ,

Σχετικά έγγραφα
Κουίζ για το μισθολογικό. χάσμα μεταξύ των δυο. φύλων. Καλωσορίσατε στο κουίζ για το μισθολογικό. φύλων!

ερευνητές Πεδίου (Μυστικοί επισκέπτες) σε Δήμους της Λευκωσίας και

Επεξηγήσεις: Ε.Γ.Σ.Σ.Ε : Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας Σ.Σ.Ε : Συλλογική Σύμβαση Εργασίας

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΔΙΑΤΗΡΗΣΗΣ ΑΡΧΕΙΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΗΣ SSP

Γιατί ν ασφαλιστώ; Τι είναι και πως λειτουργεί η ασφάλιση;

Πρακτική Άσκηση στο επάγγελμα των φοιτητών των Ελληνικών Πανεπιστημίων

Ομαδικές Ασφαλίσεις και σύγχρονη επιχείρηση

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ. 1 η Έκδοση

Πώς η εργασία επηρεάζει τα οφέλη σας

Φροντίδα/οικονομική βοήθεια μορφή οδηγίες εφαρμογής φιλανθρωπία

Φροντίδα/οικονομική βοήθεια μορφή οδηγίες εφαρμογής φιλανθρωπία

ΕΚΘΕΣΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ 2017 ΕΛΛΑΔΑ

Δημόσια διαβούλευση σχετικά με την αναθεώρηση της Ευρωπαϊκής Στρατηγικής για τα Άτομα με Αναπηρία

Το έγγραφο αυτό συνιστά βοήθηµα τεκµηρίωσης και δεν δεσµεύει τα κοινοτικά όργανα

ZA4891. Flash Eurobarometer 266 (Women and European elections) Country Specific Questionnaire Cyprus

Προσωπικά Στοιχεία.. 3. Θέματα προς εξέταση Ερωτήματα Ιεράρχηση Αναγκών Ιατρικό Ιστορικό... 5

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Η ΔΙΑΔΟΧΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ Αρμόδιος φορέας για την απονομή της σύνταξης σε περιπτώσεις διαδοχικής ασφάλισης... 4

Αποτελέσματα. ερωτηματολογίου. 1 ου Προσυνεδρίου. «Για τους Εργαζομένους και τους Ανέργους»

Θέμα: Ομιλία του Αναπληρωτή Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Γιώργου Κουτρουμάνη, στο 2 ο Συνέδριο Κοινωνικής Ασφάλισης του Economist

ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2012 ΕΝΟΤΗΤΑ :

-Προϋποθέσεις συνταξιοδότησης λόγω θανάτου.»

Η ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ & Η ΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΩΝ ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ.

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ-YΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ

Αποτελέσματα από την έρευνα 50+ στην Ευρώπη

εργαλείο αξιολόγησης για τη μέτρηση της επιβάρυνσης των μυοσκελετικών παθήσεων πρότυπα περίθαλψης που θα πρέπει να αναμένουν οι πολίτες

Ανακοίνωση προστασίας δεδομένων

Είστε ασθενής; Έχετε ΚΑΙ δικαιώματα ΓΝΩΡΙΣΤΕ ΤΑ..

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. (Οι αριθμοί παραπέμπουν στις σελίδες) ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. (Οι αριθμοί παραπέμπουν στις σελίδες) ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α

Έντυπο Αίτησης Πρόσληψης - Ενημέρωση

Ε.Ε. Π α ρ.ι(i), Α ρ.3611, 14/6/2002

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ

ΑΝΑΛΥΤΙΚΗ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ. Δραστηριότητες απασχόλησης και ψυχαγωγίας

ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΣΥΜΦΩΝΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΨΥΧΙΚΗ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΕΥΕΞΙΑ

ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΩΦΕΛΟΥΜΈΝΟΥ / ΗΣ

EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL B8-0547/1. Τροπολογία

ΥΠΟΤΡΟΦΙΕΣ «ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΚΥΠΡΟΥ» ΣΕ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΥΣ ΦΟΙΤΗΤΕΣ/ΦΟΙΤΗΤΡΙΕΣ ΤΟΥ Π.Κ. ΕΠΙΠΕΔΟΥ ΜΑΣΤΕΡ

.... ) :..././

Σας ενημερώνουμε ότι η Διοίκηση της Τράπεζας έχει αποφασίσει να προσφέρει Σχέδιο Εθελούσιας Αποχώρησης προς το προσωπικό της.

ΚΟΙΝΟΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ EQUAL ΕΡΓΟ: ΠΡΟΚΛΗΣΗ

Αποτελέσµατα ερωτηµατολογίου 1ου Προσυνεδρίου

Ο ΡΟΛΟΣ ΤΟΥ ΝΟΣΗΛΕΥΤΗ ΣΤΗ ΜΕΙΩΣΗ ΤΩΝ ΕΠΑΝΕΙΣΑΓΩΓΩΝ ΣΤΗΝ ΚΑΡΔΙΑΚΗ ΑΝΕΠΑΡΚΕΙΑ

Πώς να ψηφίσετε. Ελληνικά

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ

ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ. Βρυξέλλες, 22 Μαΐου 2008 (27.05) 9636/08 SAN 87

ΣΧΕΔΙΟ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΚΥΡΙΑΣ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ

ΚΛΕΙΣΙΜΟ ΙΣΟΛΟΓΙΣΜΩΝ - Δ.Λ.Π.

Διαβιβάζεται συνημμένως στις αντιπροσωπίες το έγγραφο - C(2017) 4393 final.

ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ

Χτίζοντας γέφυρες: Ένταξη σε διαφορετικές κοινωνίες

ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ. Στο Σ/Ν «Ρυθμίσεις στη φορολογία εισοδήματος, ρυθμίσεις θεμάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Οικονομικών και λοιπές διατέξεις

EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL A8-0197/26. Τροπολογία

12766/15 ΑΓΚ/ριτ 1 DG B 3A

ΤΙ ΝΑ ΠΕΡΙΜΕΝΕΤΕ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΕΥ

ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ (ΚΠΟΣ)* Μέρος A: Στοιχεία Δανειολήπτη & Περίληψη Οικονομικών Στοιχείων

ΜΕΡΟΣ Α. Κινητό Τηλέφωνο. Α. Μέση Εκπαίδευση. Β. Πιστοποιητικά επιτυχίας σε Ξένες Γλώσσες. Επίπεδο

σχετικά µε το πλαίσιο εταιρικής διακυβέρνησης των ευρωπαϊκών επιχειρήσεων (2011/2181(INI))

ΕΥΡΩΠΑΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΓΙΑ ΔΙΚΑΣΤΕΣ ΚΑΙ ΕΙΣΑΓΓΕΛΕΙΣ. Θεσσαλονίκη, Ιουνίου 2019

ΠΑΝΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΚΣΤΡΑΤΕΙΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΡΚΙΝΟ ΚΕΦΑΛΗΣ & ΤΡΑΧΗΛΟΥ

ίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής εργαζομένων

Τεχνική υποστήριξη λογισμικού HP

Ομαδικές Ασφαλίσεις. Λύσεις και δυνατότητες για Υγεία & Σύνταξη. Αθήνα, Δεκέμβριος 2014

Θέμα: Ενημέρωση για τα προγράμματα επιχορήγησης ωφελουμένων με Επιταγές Κατάρτισης για τη λήψη υπηρεσιών επαγγελματικής κατάρτισης και πιστοποίησης

ΗΜΙΟΥΡΓΟΥΜΕ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ, ΙΑΣΦΑΛΙΖΟΥΜΕ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΜΑΣ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΤΟΥ 2014 ΤΟΥ ΟΝΤΑΡΙΟ

Εγκύκλιος αριθ Αναπροσαρμογή ασφαλίστρου ασφαλιστηρίων Υγείας

Ηλεκτρονική υπογραφή και Ηλεκτρονική αναγνώριση. Ερωτηματολόγιο Επιτροπής ΜμΕ

ΣΧΕΔΙΟ ΕΚΘΕΣΗΣ. EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL 2013/2066(INI)

Ασφαλιστικά ζητήματα μελών ΔΣ και ελευθέρων επαγγελματιών και δημοσιονομικές επιπτώσεις

Αξιολόγηση Επενδυτικών Σχεδίων

Γίνε εσύ ο Ειδικός... ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ. 100% Επίκαιρο εργαστηριακό σεμινάριο μισθοδοσίας Προσαρμοσμένο στη ΝΕΑ εργατική νομοθεσία

ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΗ ΥΠΟΤΡΟΦΙΑ ΔΙΑΚΡΙΣΗΣ ΡΟΗ ΠΟΓΙΑΤΖΗ ΕΙΣ ΜΝΗΜΗ ΤΟΥ ΠΟΛΥΑΓΑΠΗΜΕΝΟΥ ΑΠΟΒΙΩΣΑΝΤΟΣ ΑΔΕΛΦΟΥ ΤΟΥ ΑΛΚΗ ΠΟΓΙΑΤΖΗ

Παροχές για παιδιά με αναπηρίες

Έντυπο Διερεύνησης. Ασφαλιστικών Αναγκών

Παρουσίαση Αποτελεσμάτων Έρευνας Αγοράς Ανάμεσα σε με Ιδιοπαθή Φλεγμονώδη. Ασθενείς με. Νοσήματα του Εντέρου. Αθήνα, Μάιος Ετοιμάστηκε για την:

εξασφαλιζω Χωρίς σωστή σύνταξη πώς να µιλήσεις για το µέλλον σου; Όλο το 24ωρο Europhone Banking: (από σταθερό)

Σήμερα η παροχή υπηρεσιών υγείας βασίζεται σε μεγάλο βαθμό στην τεχνολογία, η αλματώδης πρόοδος της οποίας έχει αναμφίβολα δημιουργήσει νέα δεδομένα

*No offense intended with the use of word dummies

Άρθρο 2 «Ορισμοί» Άρθρο 4 «Φορολογική κατοικία»

Βρυξέλλες, COM(2017) 632 final ANNEX 3 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ

Στρατηγικές συμπράξεις στους τομείς της εκπαίδευσης, της κατάρτισης και της νεολαίας

ΔΑΝΕΙΟΔΟΤΙΚΑ ΠΡΟΪΟΝΤΑ

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ

Θέλετε να δημιουργήσετε τη δική σας επιχείρηση;

ΚΟΙΝΣΕΠ: Ένα Χρήσιμο Εργαλείο για τις Τοπικές Κοινωνίες

Περιεχόμενα. Πολιτική Απορρήτου Prudential Actuarial Solutions 1

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ & ΕΥΑΙΣΘΗΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΑΘΗΝΑ, 1 ΙΟΥΛΙΟΥ 2016

EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL A8-0037/1. Τροπολογία

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΥΠΟΤΡΟΦΙΩΝ ΣΚΤ ΓΙΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 2017 ΟΡΟΙ ΚΑΙ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ:

ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ

H Υφιστάμενη Κατάσταση των Νέων στην Κύπρο. Νοέμβριος 2015

ΙΣΗ ΑΜΟΙΒΗ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΙΣΗΣ ΑΞΙΑΣ ΟΔΗΓΟΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

Ε.Φ.Κ.Α. Ασφαλιστικές εισφορές αυτοαπασχολούμενων ως «μπλοκάκια»

Ο ΑΗΦΥ μετά την αναδιαμόρφωσή του. Ελπίδα Φωτιάδου Προϊσταμένη Υποδιεύθυνσης Ειδικών Εφαρμογών Διεύθυνση Λειτουργίας & Υποστήριξης Εφαρμογών

Με βάση τον Κανονισµό για το συντονισµό των συστηµάτων κοινωνικής ασφάλισης (ΕΚ 883/ ) που ενσωµατώνεται στην Οδηγία: Οι πολίτες (και κάτοικοι

10133/1/09 REV 1 ΓΣΓ/γλε 1 DG G

Η πρώτη ασφάλεια αγάπης

Εν τούτοις, η Διοικούσα Επιτροπή, όπως θα διαβάσετε παρακάτω, ήδη έχει ξεκινήσει τις εργασίες της με

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ

EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL A8-0079/193. Τροπολογία

ΔΑΝΕΙΟΔΟΤΙΚΑ ΠΡΟΪΟΝΤΑ

Transcript:

Αγαπητά μέλη της Ευρωπαϊκής Συμμαχίας Ασθενώ, Όπως ίσως γνωρίζετε, η υγεία δεν ανήκει στις αρμοδιότητες της Ευρωπαϊκής Ένωσης αλλά στις χώρες μέλη, εν τούτοις τα κοινωνικά θέματα και οι διακρίσεις περιλαμβάνονται στις αρμοδιότητες της ΕΕ. Όπως ανακοινώθηκε τον Ιούνιο, στην Ετήσια Γενική Συνέλευση 2018 της ECPC, η Εuropean Cancer Patient Coalition ηγείται μιας Eυρωπαϊκής εκστρατείας για μεγαλύτερη ισότητα σε κοινωνικά θέματα και θέματα απασχόλησης, που που αφορύν τους ασθενείς και τους επιβιώσαντες από τον καρκίνο. Σας προσκαλούμε να συμμετάσχετε και να μας βοηθήσετε να επιτύχουμε πραγματικές αλλαγές σε θέματα που αφορούν τη διασφάλιση κοινωνικών δικαιωμάτων στην Ευρωπαϊκή Ένωση για όλα τα άτομα που επηρεάζονται από τον καρκίνο: τα άτομα που υποβάλλονται σε οξεία θεραπεία, τους επιβιώσαντες και τα άτομα με καρκίνο σε προχωρημένο στάδιο ή/και μεταστατικό καρκίνο, καθώς και τα άτομα που τους παρέχουν φροντίδα. Χρειάζεται να σχηματίσουμε μια ακριβέστερη εικόνα των κοινωνικών ανισοτήτων στην Ευρώπη, που μπορεί να γίνει αν έχουμε καλίτερη και ακριβέστερη γνώση σχετικά με την τρέχουσα κατάσταση κοινωνικών και εργασιακών θεμάτων σε κάθε χώρα μέλος της ΕΕ. Η ενημέρωση αυτή θα δώσει στην δώσει στην ECPC, αλλά και σε εσάς - τα μέλη μας,τη δυνατότητα να απαιτήσουμε δεσμεύσεις από τους υποψηφίους ευρωβουλευτές που θα ζητήσουν την ψήφο σας στις επόμενες εκλογές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου το 2019, όπως και να ζητήσουμε από τους οργανισμούς της ΕΕ να δώσουν υψηλή προτεραιότητα στις ανάγκες των ατόμων με καρκίνο. Τα αποτελέσματα αυτής της έρευνας θα μας βοηθήσουν να σχηματίσουμε μια καλύτερη εικόνα των κοινωνικών ανισοτήτων που υπάρχουν στην Ευρώπη, να έχουμε σαφή παραδείγματα βέλτιστων και κακών πρακτικών, ενώ θα μας δώσουν επίσης τη δυνατότητα να δημιουργήσουμε μια σαφέστερη σύνδεση μεταξύ των δικαιωμάτων των ασθενών με καρκίνο και των δικαιωμάτων απασχόλησης. Πιστεύουμε ότι θα αφιερώσετε λίγο από το χρόνο σας για να απαντήσετε στις ακόλουθες ερωτήσεις, σύμφωνα με την εμπειρία σας ή την επαγγελματική γνώση σας. Μην διστάσετε να προσθέσετε περαιτέρω σχόλια ή αιτήματα που θεωρείτε σημαντικά. Σημείωση: Θα βοηθούσε πολύ την εξαγωγή συγκρισίμων αποτελεσμάτων η ακριβής αναφορά σε οποιαδήποτε νομική ή κανονιστική πράξη, (π.χ. ΦΕΚ. Ετος δημοσίευσης, τίτλος, κ.ά), Μπορείτε επίσης να μας δώσετε στοιχεία επικοινωνίας εκπροσώπου της οργανώσης σας, με τομ οποίο θα μπορούσαμε να επικοινωνήσουμε για διευκρινίσεις.

* 1. Στοιχεία επικοινωνίας Όνομα εκπροσώπου επικοινωνίας Οργανισμός Ρόλος στην οργάνωση Χώρα Email εκπροσώπου επικοινωνίας Μέρος Α: Μετά τη διάγνωση * 2. Μπορεί ένας ασθενής να κάνει αίτηση για πιστοποίηση ποσοστού αναπηρίας; Προσδιορίστε την αρμόδια υπηρεσία 3. Υπάρχει ειδική κατηγοριοποίηση της αναπηρίας που προκαλείται από τον καρκίνο (συμπεριλαμβανομένων των παρενεργειών της θεραπείας) ή ισχύουν γενικές διατάξεις; (Προσδιορίστε τους σχετικούς κανονισμούς) 4. Πόσο διαρκεί συνήθως η διαδικασία αξιολόγησης;

5. Εφόσον ισχύει, ποιος είναι αρμόδιος για την έναρξη της διαδικασίας; Γιατροί Ασθενείς Οι υπολοιποι 6. Σχετίζεται η διαδικασία αξιολόγησης της αναπηρίας με τη διάρκεια της ασθένειας ή με τη διάρκεια και τον τύπο της θεραπείας; 7. Εξαρτάται η αξιολόγηση της αναπηρίας από την κατάσταση απασχόλησης; Παρακαλώ σχολιάστε 8. Ποιο ποσοστό αναπηρίας παρέχει το δικαίωμα σε παροχές αναπηρίας ή μερικής αναπηρίας (προσδιορίστε, σε σχέση επίσης και με την επόμενη ερώτηση αρ. 9); 9. Παρέχει η πιστοποίηση ποσοστού αναπηρίας ή μερικής αναπηρίας στο άτομο με την αναπηρία το δικαίωμα για κοινωνικές παροχές όπως; Οικονομική βοήθεια Συνταξιοδοτικά μόρια Φορολογικές απαλλαγές ή μειώσεις Αναρρωτική άδεια (ολόκληρη ημέρα ή μέρος της) (δείτε επίσης Μέρος B) Άλλο ( δωστε περισσότερες λεπτομέρειες) 10. Παρέχει η πιστοποίηση ποσοστού αναπηρίας ή μερικής αναπηρίας δικαίωμα σε μέλος της οικογένειας ή σε άτομο που παρέχει φροντίδα για κοινωνικές παροχές, όπως: Οικονομική Συνταξιοδοτικά μόρια Φορολογικές απαλλαγές ή μειώσεις Αναρρωτική άδεια (ολόκληρη ημέρα ή μέρος της) (δείτε επίσης Μέρος B)

Μέρος Β: Θέματα απασχόλησης 11. Εάν ο καρκινοπαθής εργάζεται κατά τη περίοδο της διάγνωσης, έχει δικαίωμα για αναρρωτική άδεια με αποδοχές: Λόγω ασθενείας, έως (προσδιορίστε) Για θεραπεία Παροχές από άδεια που δωρίζονται από συναδέλφους Άλλο Άδεια άνευ αποδοχών, διατηρώντας την σχέση απασχόλησης 12. Διαφέρουν οι αποδοχές λόγω ασθενείας εάν ο καρκινοπαθής ανήκει στον δημόσιο ή στον ιδιωτικό τομέα; 13. Εάν ο καρκινοπαθής κατά τη περίοδο της διάγνωση είναι φοιτητής, έχει δικαίωμα για αναρρωτική άδεια με αποδοχές ή άλλη νομική προστασία;

14. Εάν ένα εργαζόμενο άτομο φροντίζει ένα μέλος της οικογένειας ή κάποιο άτομο που πάσχει από καρκίνο, έχει δικαίωμα για οποιοδήποτε από τα παρακάτω: Άδεια με αποδοχές - ώρες, ημέρες (ή μεγαλύτερο διάστημα) Άδεια άνευ αποδοχών - ώρες, ημέρες (ή μεγαλύτερο διάστημα) Παροχές από άδεια που δωρίζονται από συναδέλφους Άλλες παροχές () Ανάλογα με την αξιολόγηση αναπηρίας του καρκινοπαθούς, ώρες, ημέρες (ή μεγαλύτερο διάστημα) Παρακαλώ δώστε περισσότερες λεπτομέρειες 15. ένας εργαζόμενος καρκινοπαθής, έχει δικαίωμα ευέλικτης εργασίας για να πραγματοποιήσει τις απαραίτητες προσαρμογές στις εργασιακές συνθήκες/απαιτήσεις λόγω περιορισμένης ικανότητας απόδοσης ή/και θεραπευτικών αναγκών; Μερική απασχόληση Εργασία εξ αποστάσεως ή ευέλικτη και αυτόνομη εργασία Αποκατάσταση, εκπαίδευση ή επανεκπαίδευση, για τη διευκόλυνση της επιστροφής στην εργασία Δικαίωμα επιλογής της κύριας περιοχής/τοποθεσίας εργασίας Απαλλαγή από βαριά ή νυχτερινή εργασία Προστασία από καταχρηστική απόλυση Προστασία από αλλαγή της κύριας περιοχής/τοποθεσίας εργασίας 16. Υπάρχει νομική προστασία από καταχρηστική απόλυση για τους απασχολούμενους; καρκινοπαθείς; 17. Μετά από την πιστοποίηση αναπηρίας, ένας καρκινοπαθής ή επιβιώσας έχει δικαίωμα εκ του νόμου για διευκόλυνσεις κατά την εργασία; (προσδιορίστε);

18. Υπάρχουν νομικά θεσμοθετημένα κίνητρα για εργοδότες που ενθαρρύνουν και διευκολύνουν την απασχόληση καρκινοπαθών; 19. Εάν ένα εργαζόμενο άτομο φροντίζει έναν καρκινοπαθή (πάροχος φροντίδας), έχει δικαίωμα ευέλικτης εργασίας για να πραγματοποιήσει τις απαραίτητες προσαρμογές στις εργασιακές συνθήκες ώστε να διευκολύνονται οι απαιτήσεις της φροντίδας; Μερική απασχόληση Εργασία εξ αποστάσεως ή ευέλικτη και αυτόνομη εργασία Προστασία από αλλαγή της κύριας περιοχής/τοποθεσίας εργασίας Δικαίωμα επιλογής της κύριας περιοχής/τοποθεσίας εργασίας Απαλλαγή από βαριά ή νυχτερινή εργασία Μέρος Γ: Αυτοαπασχολούμενα άτομα 20. Όταν ένα άτομο διαγνωστεί με καρκίνο και δεν μπορεί να συνεχίσει την επαγγελματική του δραστηριότητα, έχει δικαίωμα σε (εκτός από ιδιωτική και εθελοντική ασφάλιση): Αποζημίωση una tantum* Αποζημίωση για μικρή περίοδο αδυναμίας επαγγελματικής δραστηριότητας (καθορίστε το διάστημα) Απαλλαγή από φορολογία εισοδήματος Αποζημίωση για μεγάλη περίοδο αδυναμίας δραστηριότητας

21. Όταν ένα αυτοαπασχολούμενο άτομο περιορίσει την επαγγελματική του δραστηριότητα προκειμένου να αναλάβει τη φροντίδα μέλους της οικογένειας ή άλλου ατόμου που πάσχει από καρκίνο, έχει δικαίωμα σε (εκτός από ιδιωτική και εθελοντική ασφάλιση): Αποζημίωση una tantum Αποζημίωση για μικρή περίοδο αδυναμίας δραστηριότητας (καθορίστε το διάστημα) Απαλλαγή από φορολογία εισοδήματος Αποζημίωση για μεγάλη περίοδο αδυναμίας δραστηριότητας Παρακαλώ σχολιάστε *una tantum = one-off Μέρος Δ: Σύνταξη Λαμβάνοντας υπόψη ότι για τους καρκινοπαθείς ή/και τα άτομα που τους φροντίζουν μειώνεται ο χρόνος της ενεργού απασχόλησης, διατρέχουν κίνδυνο μείωσης των συνταξιοδοτικών μορίων στην ηλικία συνταξιοδότησης. * 22. Δικαιούται ένας επιβιώσας από τον καρκίνο συνταξιοδοτικές παροχές ως αποζημίωση για το χρόνο εκτός εργασίας (λόγω θεραπείας) και σε ποια έκταση; Σύνταξη

23. Υπόκειται η προαναφερθείσα αποζημίωση σε προηγούμενη πιστοποίηση αναπηρίας; Pension (carer) * 24. Δικαιούται ένα άτομο που φροντίζει καρκινοπαθή συνταξιοδοτικές παροχές ως αποζημίωση για το χρόνο εκτός εργασίας και σε ποια έκταση; 25. Προυποθέτει η προαναφερθείσα αποζημίωση πιστοποίηση βαριάς αναπηρίας του ατόμου στο οποίο παρέχεται η φροντίδα; Παρακαλώ σχολιάστε Μέρος Ε: Ασφάλεια / Δάνεια / Δικαίωμα στη λήθη

26. Έχει δικαίωμα ένας επιβιώσας από τον καρκίνου σε ιδιωτική ασφάλιση ασθενείας;, σε καμία περίπτωση, εκτός αν παρέλθουν χρόνια χωρίς επανεμφάνιση Υποκείμενη σε περιορισμούς κάλυψης Υποκείμενη σε αύξηση ασφαλίστρου 27. Έχει δικαίωμα ένας επιβιώσας από τον καρκίνου σε ασφάλιση ζωής (ανεξάρτητη ή μαζί με ενυπόθηκο δάνειο);, σε καμία περίπτωση, εκτός αν παρέλθουν χρόνια χωρίς επανεμφάνιση Υποκείμενη σε περιορισμούς κάλυψης Υποκείμενη σε αύξηση ασφαλίστρου 28. Έχει δυνατότητα ένας επιβιώσας από τον καρκίνο για μακροπρόθεσμο δάνειο ή υποθήκη με τις ίδιες συνθήκες όπως οποιοδήποτε άλλο άτομο;, σε καμία περίπτωση, εκτός αν παρέλθουν χρόνια χωρίς επανεμφάνιση Με επιτόκιο επαυξημένο κατά (προσδιορίστε) Με υποστηρικτή ή εγγυητή Υποκείμενη σε ειδικούς ασφαλιστικούς περιορισμούς

29. Έχει δυνατότητα ένας επιβιώσας από τον καρκίνο για χρηματοδοτική μίσθωση με τις ίδιες συνθήκες όπως οποιοδήποτε άλλο άτομο;, σε καμία περίπτωση, εκτός αν παρέλθουν χρόνια χωρίς επανεμφάνιση Με επιτόκιο επαυξημένο κατά (προσδιορίστε) Με υποστηρικτή ή εγγυητή Υποκείμενη σε ειδικούς ασφαλιστικούς περιορισμούς 30. Υπάρχει νόμος που καθορίζει ότι μετά από ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα δεν υποχρεούται ένα άτομο να δηλώνει ότι έχει επιβιώσει από τον καρκίνο; (Δικαίωμα στη λήθη) Κατά τις συναλλαγές με τράπεζα Σε εργασιακές σχέσεις Κατά τις συναλλαγές με ασφαλιστική εταιρεία Συμπεράσματα 31. Εάν υπάρχουν άλλοι παράγοντες διακρίσεων ή κοινωνικοοικονομικά προβλήματα για τα οποία θα έπρεπε να θεσμοθετηθούν νομικές διατάξεις, παρακαλούμε να τους προσδιορίσετε παρακάτω 32. Υπάρχουν νομικές διατάξεις για την προστασία των δικαιωμάτων των γονέων (ή άλλων ατόμων που παρέχουν φροντίδα) καρκινοπαθών παιδιών; (προσδιορίστε)

33. Σημειώστε οποιεσδήποτε άλλες νομικές διατάξεις προς όφελος των καρκινοπαθών ή των ατόμων που τους παρέχουν φροντίδα που θα μπορούσαν να θεωρηθούν χρήσιμο πρότυπο "βέλτιστων πρακτικών" για άλλες χώρες