ManpowerGroup Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα

ManpowerGroup Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα 2 19

Η Έρευνα της ManpowerGroup για τις Προοπτικές Απασχόλησης στην Ελλάδα κατά το Β Τρίμηνο του 19 πραγματοποιήθηκε μέσω συνεντεύξεων σε αντιπροσωπευτικό δείγμα 7 εργοδοτών. Ελλάδα Προοπτικές Απασχόλησης Όλοι οι συμμετέχοντες απάντησαν στην εξής ερώτηση: «Ποια πιστεύετε ότι θα είναι η μεταβολή στο συνολικό αριθμό των ατόμων που απασχολούνται στον οργανισμό σας, στην περιοχή ευθύνης σας, κατά τους τρεις επόμενους μήνες, μετά το τέλος Ιουνίου 19, σε σχέση με το τρέχον τρίμηνο;» Περιεχόµενα Οι Προοπτικές Απασχόλησης στην Ελλάδα 1 Συγκρίσεις ανά Γεωγραφική Περιοχή 2 Συγκρίσεις ανά Τοµέα Οικονοµικής ραστηριότητας 4 Συγκρίσεις ανά Μέγεθος Οργανισµού Οι Προοπτικές Απασχόλησης στον κόσµο 11 Σχετικά µε την Έρευνα 13 Σχετικά µε τη ManpowerGroup 14

Οι Προοπτικές Απασχόλησης στην Ελλάδα Β Τρίµηνο 19 Α Τρίμηνο 19 Δ Τρίμηνο 18 Γ Τρίμηνο 18 Β Τρίμηνο 18 Αύξηση Μείωση εν θα υπάρξει αλλαγή εν ξέρω Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης Εποχικά Προσαρµοσµένες Προοπτικές Απασχόλησης % % % % % % 31 4 63 2 27 21 19 7 71 3 12 18 21 9 66 4 12 17 24 4 7 2 15 26 5 65 4 21 16 - - - Η Ελλάδα συμμετείχε στην Έρευνα για πρώτη φορά το δεύτερο Τρίμηνο 8. Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι είναι μηδενικές. 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Οι Έλληνες εργοδότες καταγράφουν αισιόδοξες προθέσεις προσλήψεων για το προσεχές τρίμηνο. Με το 31% των εργοδοτών να προβλέπει αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων, το 4% να αναμένει μείωση και το 63% να μην αναμένει κάποια αλλαγή, οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης που προκύπτουν, ανέρχονται σε +27%. Μετά την εποχική αναπροσαρμογή των δεδομένων, οι Προοπτικές Απασχόλησης ανέρχονται σε +21%, φτάνοντας στο υψηλότερο επίπεδο που έχει καταγραφεί εδώ και 11 χρόνια. Τα σχέδια προσλήψεων βελτιώνονται κατά 3 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, και εμφανίζονται ενισχυμένα κατά 6 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του προηγούμενου έτους. Στην συγκεκριμένη Έρευνα χρησιμοποιείται ο όρος. Ο δείκτης αυτός προκύπτει όταν από το ποσοστό των εργοδοτών που αναμένουν αύξηση της απασχόλησης αφαιρεθεί το ποσοστό των εργοδοτών που αναμένουν μείωση της απασχόλησης, στην περιοχή ευθύνης τους, κατά το επόμενο τρίμηνο. Το αποτέλεσμα που προκύπτει από αυτόν τον υπολογισμό ονομάζεται. Εφεξής, όλα τα δεδομένα που σχολιάζονται είναι εποχικά προσαρμοσμένα, εκτός εάν σημειώνεται διαφορετικά. ManpowerGroup - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης 1

Συγκρίσεις ανά Γεωγραφική Περιοχή Οι εργοδότες και στις δύο γεωγραφικές περιοχές αναμένουν αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων κατά το προσεχές τρίμηνο. Οι εργοδότες στην Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής αναφέρουν ευοίωνες προοπτικές προσλήψεων, με της τάξης του +22%, ενώ οι Προοπτικές για τη Βόρεια Ελλάδα είναι αισιόδοξες και ανέρχονται σε +%. Σε σύγκριση με το αντίστοιχο περσινό διάστημα, οι Προοπτικές εμφανίζονται ενισχυμένες κατά 7 και 4 ποσοστιαίες μονάδες στη Βόρεια Ελλάδα και την Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής αντίστοιχα. Οι προθέσεις προσλήψεων στη Βόρεια Ελλάδα ενισχύονται κατά 8 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και βελτιώνονται κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες στην Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής. Βόρεια Ελλάδα 28 Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής 22 26 5 15 25 2 ManpowerGroup - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης

+28 (+) % Βόρεια Ελλάδα Με της τάξης του +%, οι εργοδότες προβλέπουν τον ισχυρότερο ρυθμό προσλήψεων από το 8, κατά το προσεχές τρίμηνο. Τα σχέδια προσλήψεων ενισχύονται κατά 8 ποσοστιαίες μονάδες σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο και κατά 7 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το Β Τρίμηνο του 18. - - - Η Ελλάδα συμμετείχε στην Έρευνα για πρώτη φορά το δεύτερο Τρίμηνο 8. Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι είναι μηδενικές. 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 19 +26 (+22) % Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής Οι εργοδότες αναμένουν την ισχυρότερη αγορά εργασίας των τελευταίων 11 ετών κατά το δεύτερο τρίμηνο του 19. Οι διαμορφώνονται στο +22%, σημειώνοντας βελτίωση κατά 2 και 4 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους αντίστοιχα. - - - Η Ελλάδα συμμετείχε στην Έρευνα για πρώτη φορά το δεύτερο Τρίμηνο 8. Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι είναι μηδενικές. 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 19 ManpowerGroup - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης 3

Συγκρίσεις ανά Τομέα Οικονομικής Δραστηριότητας Οι εργοδότες και στους εννέα τομείς οικονομικής δραστηριότητας αναμένουν να αυξήσουν τον αριθμό των ατόμων που απασχολούν κατά το διάστημα από τον Απρίλιο έως και τον Ιούνιο του 19. Οι ισχυρότερες προθέσεις προσλήψεων καταγράφονται στον τομέα των Κατασκευών, με της τάξης του +26%. Προβλέπεται επίσης σημαντική αύξηση του αριθμού των απασχολούμενων στον τομέα Ηλεκτρισμός, Φυσικό Αέριο & Ύδρευση, με Προοπτικές της τάξης του +24%, και σε τρεις τομείς με Προοπτικές της τάξης του +23% - τον τομέα της Βιομηχανίας/Παραγωγής, τον τομέα Μεταφορές & Επικοινωνίες και τον τομέα Εμπόριο (Χονδρική & Λιανική). Οι εργοδότες του τομέα του Τουρισμού αναμένουν υγιή δραστηριότητα προσλήψεων, με Προοπτικές της τάξης του +21%, ενώ οι Προοπτικές του τομέα Χρηματοοικονομικά, Ασφάλειες, Ακίνητη Περιουσία και Παροχή Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις ανέρχονται σε +19%. Σε σχέση με το αντίστοιχο περσινό διάστημα, οι προθέσεις προσλήψεων βελτιώνονται σε οκτώ από τους εννέα τομείς οικονομικής δραστηριότητας, με σημαντικότερη την αύξηση κατά 12 ποσοστιαίες μονάδες τόσο στον τομέα των Κατασκευών όσο και στον τομέα της Βιομηχανίας/ Παραγωγής. Παράλληλα, οι εργοδότες του τομέα του Τουρισμού καταγράφουν αύξηση 9 ποσοστιαίων μονάδων, και οι Προοπτικές εμφανίζονται ενισχυμένες κατά 7 ποσοστιαίες μονάδες στον τομέα Μεταφορές & Επικοινωνίες και στον τομέα Εμπόριο (Χονδρική & Λιανική). Παράλληλα, οι εργοδότες του τομέα της Γεωργίας καταγράφουν μικρή μείωση της τάξης των 3 ποσοστιαίων μονάδων. Τα σχέδια προσλήψεων ενισχύονται σε έξι από τους εννέα τομείς οικονομικής δραστηριότητας σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο. Οι εργοδότες του τομέα Ηλεκτρισμός, Φυσικό Αέριο & Ύδρευση καταγράφουν τη σημαντικότερη βελτίωση, κατά 18 ποσοστιαίες μονάδες, ενώ αυξήσεις της τάξης των 9 και 6 ποσοστιαίων μονάδων καταγράφονται στον τομέα των Κατασκευών και τον τομέα της Βιομηχανίας/Παραγωγής αντίστοιχα. Ωστόσο, οι Προοπτικές αποδυναμώνονται σε τρεις τομείς, μεταξύ αυτών και στο τομέα Χρηματοοικονομικά, Ασφάλειες, Ακίνητη Περιουσία και Παροχή Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις, όπου οι εργοδότες καταγράφουν μείωση της τάξης των 2 ποσοστιαίων μονάδων. Βιομηχανία / Παραγωγή Γεωργία Δημόσιος Τομέας & Κοινωνικές Υπηρεσίες Εμπόριο (Χονδρική& Λιανική) Ηλεκτρισμός, Φυσικό Αέριο & Ύδρευση Κατασκευές Μεταφορές & Επικοινωνίες Τουρισμός Χρηματοοικονομικά, Ασφάλειες, Ακίνητη Περιουσία και Παροχή Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις 23 18 16 19 18 21 19 23 24 23 26 26 26 26 27 5 15 25 35 45 55 6 32 55 4 ManpowerGroup - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης

+18 (+16)% Γεωργία Οι εργοδότες προβλέπουν σταθερό ρυθμό προσλήψεων κατά το προσεχές τρίμηνο, καταγράφοντας της τάξης του +16%. Οι προοπτικές προσλήψεων διατηρούνται σχετικά σταθερές σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο, αλλά εμφανίζονται μειωμένες κατά 3 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το Β Τρίμηνο του 18. - - - Η Ελλάδα συμμετείχε στην Έρευνα για πρώτη φορά το δεύτερο Τρίμηνο 8. Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι είναι μηδενικές. 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 19 +26 (+23)% Εμπόριο (Χονδρική & Λιανική) Οι εργοδότες προβλέπουν υγιή αύξηση του αριθμού των απασχολούμενων κατά το Β Τρίμηνο του 19, καταγράφοντας της τάξης του +23%. Οι Προοπτικές είναι οι ισχυρότερες από την έναρξη της έρευνας το 8, ενισχυμένες κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και κατά 7 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του προηγούμενου έτους. - - - Η Ελλάδα συμμετείχε στην Έρευνα για πρώτη φορά το δεύτερο Τρίμηνο 8. Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι είναι μηδενικές. 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 19 ManpowerGroup - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης 5

+19 (+18)% Δημόσιος Τομέας & Κοινωνικές Υπηρεσίες Τα άτομα που αναζητούν εργασία μπορούν να προσδοκούν σε σταθερό ρυθμό προσλήψεων κατά το προσεχές τρίμηνο, με τους εργοδότες να αναφέρουν της τάξης του +18%. Τα σχέδια προσλήψεων παραμένουν σχετικά σταθερά σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, και βελτιώνονται κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του προηγούμενου έτους. - - - Η Ελλάδα συμμετείχε στην Έρευνα για πρώτη φορά το δεύτερο Τρίμηνο 8. Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι είναι μηδενικές. 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 19 +26 (+24)% Ηλεκτρισμός, Φυσικό Αέριο & Ύδρευση Κατά το προσεχές τρίμηνο, τα άτομα που αναζητούν εργασία αναμένεται να ευνοηθούν από τον ισχυρότερο ρυθμό προσλήψεων από την έναρξη της έρευνας το 8, σύμφωνα με τους εργοδότες που αναφέρουν της τάξης του +24%. Τα σχέδια προσλήψεων βελτιώνονται κατά 18 ποσοστιαίες μονάδες σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο, και διατηρούνται σχετικά σταθερά σε σχέση με το Β Τρίμηνο του 18. - - - Η Ελλάδα συμμετείχε στην Έρευνα για πρώτη φορά το δεύτερο Τρίμηνο 8. Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι είναι μηδενικές. 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 19 6 ManpowerGroup - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης

+32 (+26)% Κατασκευές Κατά το δεύτερο τρίμηνο του 19 αναμένεται να καταγραφεί η πιο ισχυρή αγορά εργασίας από την έναρξη της έρευνας, 11 χρόνια πριν. Οι εργοδότες αναφέρουν Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης ύψους +26%, βελτιωμένες κατά 9 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και κατά 12 ποσοστιαίες μονάδες συγκριτικά με το αντίστοιχο διάστημα πέρυσι. - - - Η Ελλάδα συμμετείχε στην Έρευνα για πρώτη φορά το δεύτερο Τρίμηνο 8. Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι είναι μηδενικές. 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 19 +27 (+23)% Μεταφορές & Επικοινωνίες Κατά το προσεχές τρίμηνο αναμένεται να καταγραφεί η πιο ισχυρή αγορά εργασίας από την έναρξη της έρευνας, 11 χρόνια πριν. Οι εργοδότες καταγράφουν Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης ύψους +23%, βελτιωμένες κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και 7 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους. - - - Η Ελλάδα συμμετείχε στην Έρευνα για πρώτη φορά το δεύτερο Τρίμηνο 8. Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι είναι μηδενικές. 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 19 ManpowerGroup - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης 7

+26 (+23)% Βιομηχανία / Παραγωγή Οι εργοδότες αναφέρουν τις ισχυρότερες προθέσεις προσλήψεων των τελευταίων 11 ετών, με της τάξης του +23% για το διάστημα από τον Απρίλιο έως και τον Ιούνιο. Οι προοπτικές προσλήψεων ενισχύονται κατά 6 ποσοστιαίες μονάδες σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο και κατά 12 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το Β Τρίμηνο του 18. - - - Η Ελλάδα συμμετείχε στην Έρευνα για πρώτη φορά το δεύτερο Τρίμηνο 8. Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι είναι μηδενικές. 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 19 55 (+21)% Τουρισμός Για το δεύτερο τρίμηνο του 19 αναμένεται το καλύτερο κλίμα προσλήψεων των τελευταίων τεσσάρων ετών, με τους εργοδότες να καταγράφουν της τάξης του +21%. Οι προθέσεις προσλήψεων ενισχύονται κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες σε σύγκριση με το Α Τρίμηνο του 19, και κατά 9 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το Β Τρίμηνο του 18. 6 - - - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Η Ελλάδα συμμετείχε στην Έρευνα για πρώτη φορά το δεύτερο Τρίμηνο 8. Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι είναι μηδενικές. 8 ManpowerGroup - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης

+ (+19)% Χρηματοοικονομικά, Ασφάλειες, Ακίνητη Περιουσία και Παροχή Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις Με της τάξης του +19%, οι εργοδότες αναμένουν σταθερή αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων κατά το προσεχές τρίμηνο. Παρόλο που οι Προοπτικές αποδυναμώνονται κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, σε σύγκριση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους οι εργοδότες καταγράφουν βελτίωση της τάξης των 4 ποσοστιαίων μονάδων. - - - Η Ελλάδα συμμετείχε στην Έρευνα για πρώτη φορά το δεύτερο Τρίμηνο 8. Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι είναι μηδενικές. 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 19 ManpowerGroup - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης 9

Συγκρίσεις ανά Μέγεθος Οργανισμού Μέγεθος Οργανισµού Αύξηση Μείωση εν θα υπάρξει αλλαγή εν ξέρω Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης Εποχικά Προσαρµοσµένες Προοπτικές Απασχόλησης Πολύ µικρές Μικρές Μεσαίες Μεγάλες 22 3 72 3 19 13 29 3 65 3 26 21 36 5 57 2 31 24 49 6 41 4 43 34 - - - -35 Πολύ µικρές Μικρές Μεσαίες Μεγάλες 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Η Ελλάδα συμμετείχε στην Έρευνα για πρώτη φορά το δεύτερο Τρίμηνο 8. Οι συμμετέχοντες εργοδότες χωρίζονται σε τέσσερις κατηγορίες μεγέθους οργανισμού: Οι Πολύ Μικρές επιχειρήσεις έχουν λιγότερους από υπαλλήλους, οι Μικρές επιχειρήσεις έχουν -49 υπαλλήλους, οι Μεσαίες επιχειρήσεις έχουν -249 υπαλλήλους, και οι Μεγάλες επιχειρήσεις έχουν 2 ή περισσότερους υπαλλήλους. Οι εργοδότες αναμένουν αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων και στις τέσσερις κατηγορίες μεγέθους οργανισμού κατά το προσεχές τρίμηνο. Την ισχυρότερη αγορά εργασίας αναμένουν οι εργοδότες των Μεγάλων επιχειρήσεων, οι οποίοι αναφέρουν αισιόδοξες Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης της τάξης του +34%. Οι εργοδότες των Μεσαίων και Μικρών επιχειρήσεων αναφέρουν υγιή σχέδια προσλήψεων, με Προοπτικές της τάξης του +24% και +21% αντίστοιχα, ενώ οι Προοπτικές για τις Πολύ Μικρές επιχειρήσεις ανέρχονται σε +13%. Οι προοπτικές προσλήψεων ενισχύονται κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο για τους εργοδότες των Μεγάλων επιχειρήσεων, και κατά 4 ποσοστιαίες μονάδες για τις κατηγορίες των Πολύ Μικρών και Μικρών επιχειρήσεων. Στο μεταξύ, οι εργοδότες στις Μεσαίες επιχειρήσεις καταγράφουν σχετικά σταθερά σχέδια προσλήψεων. Σε σύγκριση με το αντίστοιχο διάστημα του προηγούμενου έτους, τα σχέδια προσλήψεων βελτιώνονται σημαντικά, κατά 11 ποσοστιαίες μονάδες, για τους εργοδότες των Μεγάλων επιχειρήσεων, και εμφανίζονται ενισχυμένες κατά ποσοστιαίες μονάδες στην κατηγορία των Μεσαίων επιχειρήσεων. Οι εργοδότες στις Μικρές επιχειρήσεις αναφέρουν αύξηση 6 ποσοστιαίων μονάδων, ενώ οι Προοπτικές για τις Πολύ Μικρές επιχειρήσεις εμφανίζονται αμετάβλητες. ManpowerGroup - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης

Oι Προοπτικές Απασχόλησης στον Κόσμο Αµερική Αργεντίνη Βραζιλία Καναδάς Κολομβία Κόστα Ρίκα Γουατεμάλα Μεξικό Παναμάς Περού Ηνωμένες Πολιτείες Ασία - Ωκεανία Αυστραλία Κίνα Χονγκ Κονγκ Ινδία Ιαπωνία Νέα Ζηλανδία Σιγκαπούρη Ταϊβάν ΕΜΕΑ* Αυστρία Βέλγιο Βουλγαρία Κροατία Τσεχική Δημοκρατία Φινλανδία Γαλλία Γερμανία Ελλάδα Ουγγαρία Ιρλανδία Ισραήλ Ιταλία Ολλανδία Νορβηγία Πολωνία Πορτογαλία Ρουμανία Σλοβακία Σλοβενία Ισπανία Σουηδία Ελβετία Τουρκία Ηνωμένο Βασίλειο Νότια Αφρική B Τρίµηνο 19 % () 1 6 (7) 1 19 (19) 1 13 (13) 1 31 (27) 1 9 () 1 11 (11) 1 (18) 1 Διαφορά μεταξύ Διαφορά μεταξύ A Τριμήνου 19 και B Τριμήνου 18 και B Τριμήνου 19 B Τριμήνου 19 1 () 1 4 (4) 1-6 (-6) 1 (7) 1 3 () 1 () 1 13 () 1 7 (6) 1 5 (-2) 1 (-3) 1-4 (-4) 1-1 (-1) 1 6 (5) 1 (2) 1-4 (-4) 1 (9) 1 (-1) 1-1 (-1) 1 13 (12) 1 2 (2) 1 1 (-2) 1-2 (-1) 1-1 (-1) 1-4 (-3) 1 9 (8) 1 2 (1) 1-2 (-2) 1 21 (19) 1 3 (-1) 1 1 (1) 1-4 (-3) 1-4 (-2) 1 1 (1) 1 1 () 1 5 () 1-8 (-5) 1 2 (1) 1 2 (-2) 1-1 () 1-2 (2) 1 3 (3) 1-3 (-3) 1 1 (2) 1-2 (-2) 1 () 1-7 (-7) 1 6 (4) 1 7 (6) 1 4 (-1) 1 2 () 1-2 (-2) 1 3 (3) 1 (8) 1 6 () 1-5 (-3) 1 34 5 4 (4) 1 2 () 1 2 (2) 1 9 (4) 1 () 1-7 (-7) 1 5 (5) 1 2 () 1 1 (1) 1 (9) 1 5 (1) 1 () 1 27 (21) 1 15 (3) 1 6 (6) 1 3 () 1-9 (-15) 1-18 (-18) 1 13 (11) 1 8 (3) 1 6 (6) 1 9 (8) 1 4 (1) 1-1 (-1) 1 5 (4) 1 3 (1) 1 4 (4) 1 5 (4) 1 2 () 1-5 (-5) 1 6 (5) 1 2 () 1-3 (-3) 1 11 (9) 1 3 (-3) 1-4 (-3) 1 13 4-1 15 (13) 1-5 (-2) 1-1 (1) 1 11 () 1 3 () 1-1 (-1) 1 13 () 1-6 (-7) 1-2 (-1) 1 1 () 1-1 (-3) 1-3 (-3) 1 (9) 1 5 (3) 1 7 (7) 1 7 (4) 1 7 (2) 1 3 (3) 1 5 () 1 9 (-2) 1-18 (-18) 1 4 (4) 1-2 (-1) 1-2 (-2) 1 6 (5) 1 1 (1) 1-3 (-3) 1 Β Τριµήνου 19-15 - -5 5 15 25 35 45 Κροατία Ιαπωνία Ελλάδα Ηνωμένες Πολιτείες Χονγκ Κονγκ Ταϊβάν Ινδία Πορτογαλία Ρουμανία Μεξικό Σιγκαπούρη Ιρλανδία Καναδάς Αυστραλία Νέα Ζηλανδία Σλοβακία Σλοβενία Γουατεμάλα Γερμανία Πολωνία Σουηδία Περού Βουλγαρία Ισραήλ Βραζιλία Κίνα Κολομβία Βέλγιο Κόστα Ρίκα Γαλία Νορβηγία Νότια Αφρική Αυστρία Τσεχική Δημοκρατία Φινλανδία Ιταλία Ολλανδία Ελβετία Ηνωμένο Βασίλειο Παναμάς Αργεντινή Ουγγαρία Ισπανία Τουρκία +34%* +27% +21% +19% +19% +18% +13% +13%* +13% +12% +11% +11% +% +% +% +% +% +9% +9% +9% +9% +8% +8% +8% +7% +7% +6% +6% +5% +5% +5% +5% +4% +4% +4% +4% +4% +4% +4% +2% % % % % -15 - -5 5 15 25 35 45 ManpowerGroup - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης 11

Η Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης της ManpowerGroup αποτελεί τον τριμηνιαίο δείκτη για τα σχέδια προσλήψεων των εργοδοτών Περισσότεροι από 59. εργοδότες σε 44 χώρες και επικράτειες συμμετείχαν στην έρευνα της ManpowerGroup για τη σφυγμομέτρηση της αναμενόμενης δραστηριότητας στην αγορά εργασίας* κατά το διάστημα από τον Απρίλιο έως και τον Ιούνιο του 19. Όλοι οι συμμετέχοντες απάντησαν στην εξής ερώτηση: «Ποια πιστεύετε ότι θα είναι η μεταβολή στο συνολικό αριθμό των ατόμων που απασχολούνται στον οργανισμό σας, στην περιοχή ευθύνης σας, κατά τους τρεις επόμενους μήνες, μέχρι και το τέλος Ιουνίου 19, σε σχέση με το τρέχον τρίμηνο;» Η έρευνα της ManpowerGroup για το δεύτερο τρίμηνο του 19 αποκαλύπτει ότι οι εργοδότες αναμένουν αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων σε από τις 44 χώρες και επικράτειες στο διάστημα έως και το τέλος Ιουνίου. Οι εργοδότες σε 15 από τις 44 χώρες και επικράτειες που συμμετείχαν στη έρευνα, αναφέρουν ενισχυμένα σχέδια προσλήψεων σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο, ενώ καταγράφονται αποδυναμωμένες προθέσεις προσλήψεων σε 18 και δεν αναμένεται καμία αλλαγή σε 11. Σε σύγκριση με τα αποτελέσματα του δεύτερου τριμήνου του 18, οι Προοπτικές βελτιώνονται σε 13 χώρες και επικράτειες, μειώνονται σε 27 και διατηρούνται αμετάβλητες σε τέσσερις. Το πιο αισιόδοξο κλίμα προσλήψεων καταγράφεται στην Κροατία, την Ιαπωνία, την Ελλάδα, τις ΗΠΑ, το Χονγκ Κονγκ και την Ταϊβάν, ενώ οι πιο αδύναμες αγορές εργασίας αναμένονται στην Αργεντινή, την Ουγγαρία, την Ισπανία και την Τουρκία. Αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων προβλέπεται σε 23 από τις 26 χώρες της περιφέρειας Ευρώπη, Μέση Ανατολή & Αφρική (ΕΜΕΑ) κατά το δεύτερο τρίμηνο, ενώ η δραστηριότητα προσλήψεων προβλέπεται αμετάβλητη σε τρεις. Οι προθέσεις προσλήψεων βελτιώνονται σε χώρες σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο, αλλά αποδυναμώνονται σε οκτώ. Σε σύγκριση με το αντίστοιχο διάστημα του προηγούμενου έτους, οι εργοδότες αναφέρουν ενισχυμένα σχέδια προσλήψεων σε χώρες, αλλά οι Προοπτικές αποδυναμώνονται σε 15. Οι εργοδότες σε Κροατία και Ελλάδα αναφέρουν τις ισχυρότερες προοπτικές προσλήψεων για το προσεχές τρίμηνο, ενώ οι πιο αδύναμες αγορές εργασίας αναμένονται σε Ουγγαρία, Ισπανία και Τουρκία. Αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων κατά το δεύτερο τρίμηνο του 19, αναμένεται και στις οκτώ χώρες και επικράτειες της Ασίας-Ωκεανίας που συμμετείχαν στην έρευνα. Οι εργοδότες σε δύο χώρες και επικράτειες αναφέρουν ενισχυμένες προθέσεις προσλήψεων σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο, αλλά οι Προοπτικές αποδυναμώνονται σε τέσσερις. Σε σύγκριση με το αντίστοιχο διάστημα πέρσι, το κλίμα προσλήψεων ενισχύεται επίσης σε δύο χώρες και επικράτειες αλλά αποδυναμώνεται σε τέσσερις. Η ισχυρότερη δραστηριότητα προσλήψεων αναμένεται σε Ιαπωνία και Χονγκ Κονγκ, ενώ οι Κινέζοι εργοδότες αναμένουν το πιο επιφυλακτικό κλίμα προσλήψεων. Οι εργοδότες σε εννέα από τις χώρες της Βόρειας, Νότιας και Κεντρικής Αμερικής που συμμετέχουν στην έρευνα προσδοκούν να αυξήσουν τον αριθμό των ατόμων που απασχολούν κατά το προσεχές τρίμηνο, ενώ σε μία χώρα η αγορά εργασίας αναμένεται να παραμείνει αμετάβλητη. Σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο, οι προοπτικές προσλήψεων βελτιώνονται σε τρεις χώρες, ενώ αποδυναμώνονται σε έξι. Σε σύγκριση με το αντίστοιχο διάστημα του προηγούμενου έτους, τα σχέδια προσλήψεων ενισχύονται σε μία χώρα, αλλά αποδυναμώνονται σε οκτώ. Οι πιο αισιόδοξες προθέσεις προσλήψεων καταγράφονται στις ΗΠΑ και το Μεξικό, ενώ οι εργοδότες στην Αργεντινή και τον Παναμά αναφέρουν τις πιο αδύναμες Προοπτικές. Λεπτομερή αποτελέσματα της έρευνας για κάθε μία από τις 44 χώρες και επικράτειες που συμμετείχαν στην έρευνα αυτού του τριμήνου, καθώς και συγκρίσεις ανά γεωγραφική περιοχή και σε παγκόσμιο επίπεδο, διατίθενται στη διεύθυνση www.manpowergroup.com/meos. Η επόμενη Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης της ManpowerGroup θα δημοσιευθεί την Τρίτη, 11 Ιουνίου 19, με πληροφορίες για τις προσδοκίες προσλήψεων για το τρίτο τρίμηνο του 19. * Τα σχόλια αυτής της ενότητας βασίζονται σε εποχικά προσαρμοσμένα δεδομένα, όπου αυτά υπάρχουν. Τα δεδομένα για την Κροατία και την Πορτογαλία δεν είναι εποχικά προσαρμοσμένα. 12 ManpowerGroup - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης

Σχετικά με την Έρευνα της ManpowerGroup για τις Προοπτικές Απασχόλησης Η Έρευνα της ManpowerGroup για τις Προοπτικές Απασχόλησης διεξάγεται κάθε τρίμηνο και καταγράφει τις προθέσεις των εργοδοτών να αυξήσουν ή να μειώσουν τον αριθμό των ατόμων που απασχολούν στην επιχείρησή τους, κατά το προσεχές κάθε φορά τρίμηνο. Η Έρευνα της ManpowerGroup για τα σχέδια προσλήψεων των εργοδοτών διεξάγεται για περισσότερο από χρόνια και είναι μία από τις πιο έγκυρες και αξιόπιστες έρευνες για την απασχόληση στον κόσμο. Στην επιτυχία της συντελούν οι παρακάτω παράγοντες: Είναι Μοναδική στο Eίδος της: Σε ό,τι αφορά το μέγεθος (πλήθος συμμετεχόντων και γεωγραφική κάλυψη), τη μακροβιότητα και το αντικείμενο το οποίο εξετάζει. Είναι Επικεντρωμένη στο Μέλλον: Η Έρευνα της ManpowerGroup για τις Προοπτικές Απασχόλησης είναι η πλέον εκτεταμένη έρευνα που επικεντρώνεται στο μέλλον, καθώς οι συμμετέχοντες εργοδότες καλούνται να προβλέψουν τη μεταβολή που θα εμφανίσει η απασχόληση στον οργανισμό τους, για το επόμενο κάθε φορά τρίμηνο. Αντίθετα, άλλες έρευνες και μελέτες επικεντρώνονται σε αναδρομικά δεδομένα και αναφέρουν τι έχει ήδη συμβεί στο παρελθόν. Είναι Ανεξάρτητη: Η Έρευνα διεξάγεται με τη χρήση αντιπροσωπευτικού δείγματος εργοδοτών από όλες τις χώρες στις οποίες πραγματοποιείται. Οι συμμετέχοντες εργοδότες δεν αντλούνται από την πελατειακή βάση της ManpowerGroup. Είναι Εμπεριστατωμένη: Η Έρευνα βασίζεται σε συνεντεύξεις με περισσότερους από 6. εργοδότες του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, σε 44 χώρες, με σκοπό να καταγραφούν οι τάσεις απασχόλησης για το επόμενο κάθε φορά τρίμηνο. Το αντιπροσωπευτικό αυτό δείγμα επιτρέπει την ανάλυση των αποτελεσμάτων ανά πολλούς επιμέρους τομείς και περιοχές, έτσι ώστε να εξάγονται πιο λεπτομερείς πληροφορίες. Είναι Στοχευμένη: Για περισσότερες από πέντε δεκαετίες, η Έρευνα αντλεί τα δεδομένα της θέτοντας μία και μοναδική ερώτηση στους εργοδότες. Όλοι οι εργοδότες που συμμετείχαν στην Έρευνα για το δεύτερο τρίμηνο του 19 απάντησαν στην ίδια ερώτηση: «Ποια πιστεύετε ότι θα είναι η μεταβολή στο συνολικό αριθμό των ατόμων που απασχολούνται στον οργανισμό σας, στην περιοχή ευθύνης σας, κατά τους τρεις επόμενους μήνες, μέχρι το τέλος Ιουνίου 19, σε σχέση με το τρέχον τρίμηνο;» Μεθοδολογία Η Έρευνα της ManpowerGroup για τις Προοπτικές Απασχόλησης διεξάγεται χρησιμοποιώντας εγκεκριμένη μεθοδολογία, σύμφωνα με τα υψηλότερα πρότυπα της έρευνας αγοράς. Η δομή της Έρευνας έχει σχεδιαστεί με τρόπο ώστε να είναι αντιπροσωπευτική της κάθε εθνικής οικονομίας. Το περιθώριο λάθους για όλα τα εθνικά, περιφερειακά και παγκόσμια δεδομένα δεν ξεπερνάει το +/- 3,9%. Η συγκεκριμένη Έρευνα χρησιμοποιεί τον όρο «Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης». Ο δείκτης αυτός προκύπτει όταν από το ποσοστό των εργοδοτών που αναμένουν αύξηση της απασχόλησης αφαιρεθεί το ποσοστό των εργοδοτών που αναμένουν μείωση της απασχόλησης στην περιοχή ευθύνης τους κατά το ερχόμενο τρίμηνο. Το αποτέλεσμα που προκύπτει από αυτόν τον υπολογισμό ονομάζεται. Οι χώρες που συμμετέχουν στην Έρευνα για τουλάχιστον 17 τρίμηνα χρησιμοποιούν εποχικά προσαρμοσμένα δεδομένα, εκτός εάν σημειώνεται διαφορετικά. Εποχική Προσαρμογή Δεδομένων Οι εποχικές προσαρμογές εφαρμόστηκαν στα δεδομένα όλων των χωρών που συμμετείχαν στην έρευνα, εκτός από την Πορτογαλία. Η ManpowerGroup σκοπεύει να εφαρμόσει τις εποχικές προσαρμογές στα δεδομένα της Πορτογαλίας και της Κροατίας στο μέλλον, καθώς μέσω της Έρευνας αποκτά πρόσβαση σε περισσότερα ιστορικά δεδομένα. Σημειώνεται ότι το δεύτερο Τρίμηνο του 8, η ManpowerGroup υιοθέτησε τη μέθοδο TRAMO- SEATS για την εποχική προσαρμογή των δεδομένων. ManpowerGroup - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης 13

Σχετικά με τη ManpowerGroup Η ManpowerGroup, η κορυφαία διεθνώς εταιρία παροχής λύσεων ανθρώπινου δυναμικού, βοηθά τους οργανισμούς να εξελίσσονται και να ξεχωρίζουν σε έναν κόσμο που αλλάζει γρήγορα παρέχοντας υπηρεσίες όπως η εύρεση, η αξιολόγηση, η ανάπτυξη και η διαχείριση ταλέντων. Αναπτύσσουμε καινοτόμες λύσεις για εκατοντάδες χιλιάδες οργανισμούς κάθε χρόνο, παρέχοντάς τους εξειδικευμένα ταλέντα, ενώ, παράλληλα, βρίσκουμε ουσιαστικές θέσεις εργασίας για εκατομμύρια ανθρώπους από ένα ευρύ φάσμα κλάδων και δεξιοτήτων. Η εξειδικευμένη οικογένεια των brands μας - Manpower, Experis, Right Management και ManpowerGroup Solutions - δημιουργεί ουσιώδη αξία για τους υποψηφίους και πελάτες σε 8 χώρες εδώ και 7 χρόνια. Το 19, η ManpowerGroup αναδείχτηκε ως Fortune s Most Admired Companies, για 17ο συνεχόμενο έτος ενώ το 18 βραβεύτηκε ως World s Most Ethical Companies για 9η συνεχή χρονιά και, επιβεβαιώνοντας τη θέση της ως την πιο αξιόπιστη και αξιόλογη εταιρία στον κλάδο. Δείτε πώς η ManpowerGroup ενδυναμώνει το μέλλον της εργασίας: www.manpowergroup.com Ο όμιλος ManpowerGroup στην Ελλάδα: Στην Ελλάδα, ο όμιλος ManpowerGroup ιδρύθηκε το 1998. Μέσα από το δίκτυο 3 υποκαταστημάτων στην Αττική, Θεσσαλονίκη και Κύπρο εντοπίζουμε, αξιολογούμε, αναπτύσσουμε και διαχειριζόμαστε ταλέντα σε όλο το φάσμα βασικών κλάδων της οικονομίας. Πιστοποιημένη σύμφωνα με το διεθνές πρότυπο ποιότητας ISO 91:15, στους τομείς εύρεσης και επιλογής προσωπικού καθώς και υπηρεσιών προσωρινής απασχόλησης σε όλο το δίκτυο των υποκαταστημάτων της. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη ManpowerGroup Ελλάδας επισκεφθείτε την ιστοσελίδα: www.manpowergroup.gr 14 ManpowerGroup - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης