Αλλαγή Συμπεριφοράς για. Εξοικονόμηση Ενέργειας

Σχετικά έγγραφα
ΠΔΣ Κίνητρα, εμπόδια, λύσεις

n0e-sport Project number: IEE/12/017/S

Αλλαγή συμπεριφοράς των χρηστών εκπαιδευτικών κτιρίων. Μαρίνα Λάσκαρη Ομάδα Μελετών Κτιριακού Περιβάλλοντος ΕΚΠΑ

ΑΚΑΔΗΜΙΑ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ Α ΠΕΡΙΟΔΟΥ Διδάσκων: Ιωάννης Ψαρράς

VII Πανελλήνιο Συνέδριο Περιβαλλοντικής Πολιτικής & Διαχείρισης: "Ενδιαφέρον για το περιβάλλον & φιλο-περιβαλλοντικές συμπεριφορές"

Πράσινες ΤΠΕ: οι απόψεις των επιχειρήσεων στην Ελλάδα & Διεθνώς

Πρόταση δημιουργίας μηχανισμού χρηματοδότησης ενεργειακών αναβαθμίσεων υφιστάμενων κατοικιών. Δημοσιογραφική Διάσκεψη 28 Ιανουαρίου 2014

EURONET 50/50. Μεθοδολογία. Πως μπορείτε να οργανώσετε ένα επιτυχημένο πρόγραμμα 50/50

ΤΕΕ/Π.Τ.Β.Α. ΑΙΓΑΙΟΥ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΣΗΜΕΡΙΝΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΚΑΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΜΥΤΙΛΙΝΗ ΙΟΥΝΙΟΥ Κ. ΤΣΙΡΟΥΛΗΣ Β. /ντής

Γ. Βουγιουκλάκης Υπ. Τμήματος Ανάπτυξης Αγοράς ΚΑΠΕ Εκπαιδευτικό Σεμινάριο έργου ProEE 10 Μαρτίου 2010, Αθήνα

Δημόσιες προμήθειες για εξοικονόμηση ενέργειας

Προώθηση των συστάσεων ΠΕΑ για τη βελτίωση της ενεργειακής απόδοσης των νοικοκυριών Το έργο REQUEST2ACTION

Πράσινες Δημόσιες Προμήθειες Green Public Procurement. Διαμαντοπούλου Μαρία, Προϊσταμένη Τμήματος Προμηθειών της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας

Learning and Teaching Conference 25 Ιανουαρίου 2014, ΑΘΗΝΑ

Ολοκληρωμένη προσέγγιση για την ενεργειακή βιωσιμότητα των ΟΤΑ

ΕΠΕΝΔΥΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΠΡΑΣΙΝΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑ Οι πρωτοβουλίες της Τράπεζας Πειραιώς


ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΩΝ ΑΝΑΚΑΙΝΙΣΕΩΝ - ELIHMED

ΒΑΣΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ - ΘΕΣΜΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ

Εκπαιδευτική Ενότητα I.

ΑΝΑΝΕΩΣΙΜΕΣ ΠΗΓΕΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ

Παρουσίαση αποτελεσμάτων του έργου «Αντίστροφη Μέτρηση για Κατοικίες Χαμηλού Άνθρακα»

Ευρωπαϊκή Πλατφόρμα για την Προώθηση Συμβάσεων Ενεργειακής Απόδοσης

Δρ. Αποστολίδου Ελένη. & Εξοικονόμηση Ενέργειας

Διαρθρωτικά Ταμεία για την περίοδο

Οικιακός Εταιρικός Συνοπτικός Οδηγός

Προώθηση των συστάσεων ΠΕΑ για τη βελτίωση της ενεργειακής απόδοσης των νοικοκυριών Το έργο REQUEST2ACTION

ΤΕΕ/Π.Τ.Β.Α. ΑΙΓΑΙΟΥ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΣΗΜΕΡΙΝΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΚΑΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΜΥΤΙΛΙΝΗ ΙΟΥΝΙΟΥ Κ. ΤΣΙΡΟΥΛΗΣ Β. /ντής

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ. στην ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΝΟΜΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΑΡΜΟΝΙΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΟΔΗΓΙΑ 2012/27/ΕΕ για την ενεργειακή απόδοση

Ακολουθεί το πρότυπό µας, το οποίο ελπίζουµε να βρείτε χρήσιµο. ΟΙΚΙΑΚΟΣ ΤΟΜΕΑΣ

Εντοπίστε τα εμπόδια στη διείσδυση των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας σε νησιά ή/και χώρες της Μεσογείου

Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού

ΦΥΛΑΚΑΣ ΤΟΥ ΦΩΤΟΣ. Σελίδα 1 από 12

Συμμετοχή των πολιτών και υβριδικά σχήματα ΑΠΕ: Η περίπτωση της Τήλου

Κάθε χρόνο οι Ευρωπαίοι παράγουν 25 εκατομμύρια τόνους πλαστικών απορριμμάτων Το 2015 ανακυκλώθηκε κατά μέσο όρο το 45% των απορριμμάτων πλαστικών

2. Αρχές Ενεργειακής Διαχείρισης


ξεκλειδώνοντας τις δυνατότητες εξοικονόµησης ενέργειας στα σχολεία και σε άλλα δηµόσια κτίρια

Παρουσίαση Σχεδίου Δράσης για τη Βιώσιμη Ενέργεια της Κοινότητας Κυπερούντας

Θεσμικό πλαίσιο και χρηματοδοτικά εργαλεία για Πράσινες Δημόσιες Προμήθειες. Εκπαιδευτικό Σεμινάριο έργου ProEE 10 Μαρτίου 2010, Αθήνα

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ»

ΠΡΟΤΥΠΑ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΤΩΝ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΏΝ ΕΛΕΓΧΩΝ ΣΤΑ ΣΧΟΛΕΙΑ ΤΟΥ EURONET 50/50

ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΤΗΣ ΛΟΥΜΠΛΙΑΝΑΣ

RURENER. Δίκτυο μικρών αγροτικών κοινοτήτων για ενεργειακή ουδετερότητα

Εξοικονόμησης Ενέργειας

Εκπαιδευτική Ενότητα I.

Ευρωπαϊκές πολιτικές και πρακτικές για την προώθηση της ενεργειακής απόδοσης σε κατοικίες με χαμηλό ετήσιο εισόδημα

Κυκλική Οικονομία. Ανακύκλωση & Επαναχρησιμοποίηση υλικών

Προγραμματισμός και στρατηγική διοίκηση. 4 ο Κεφάλαιο

Δήμος Τανάγρας Δήμος Τανάγρας

Κωνσταντίνος Μπούρκας Ηλεκτρολόγος Μηχανολόγος Μηχανικός Περιβαλλοντολόγος

Περιβάλλον & Τοπική Αυτοδιοίκηση για Καλύτερη Ποιότητα Ζωής

ΕξέλιξητωνΜικρώνΣυστημάτωνΑΠΕκαιΣΗΘ στην Ελλάδα ενόψει της Νέας Ενεργειακής Πολιτικής. Κώστας Τίγκας Δ/ντης Ενεργειακής Πολιτικής και Σχεδιασμού

Περιβαλλοντική Πολιτική και δραστηριότητες Grand Hotel Palace, θεσσαλονίκη, 2018

Μορφές ανάπτυξης και προώθησης του οικοτουρισμού στην Ελλάδα του σήμερα.

Προώθηση των συστάσεων ΠΕΑ για τη βελτίωση της ενεργειακής απόδοσης των νοικοκυριών Το έργο REQUEST2ACTION

Προώθηση των συστάσεων ΠΕΑ για τη βελτίωση της ενεργειακής απόδοσης των νοικοκυριών Το έργο REQUEST2ACTION

Οι διακρίσεις στην απασχόληση παραμένουν μεγάλες σήμερα παρά τις σημαντικές προσπάθειες που έχουν γίνει στη χώρα μας τα τελευταία 30 χρόνια.

Διαχείριση Ενέργειας (BEMS)

ΥΔΑΤΙΝΕΣ ΓΕΦΥΡΕΣ Ενώνουμε τη φωνή μας για το νερό!

Οι εγκαταστάσεις ΟΤΕ COSMOTE στην Παιανία: Ολοκληρωμένη περιβαλλοντική διαχείριση στην πράξη

«Πράσινες Προμήθειες στο Δήμο Αμαρουσίου»

Ημερίδα «Η ενεργειακή αποδοτικότητα στην Τοπική Αυτοδιοίκηση: Μια ευκαιρία για οικονομική ανάπτυξη»

Ολοκληρωμένη Διαχείριση Αστικού Νερού. Α. Ανδρεαδάκης ομ. Καθηγητής ΕΜΠ

Ημερίδα Greenbuilding, 2 Ιουλίου Αθήνα

ΣΧΕ ΙΟ ΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΕΙΦΟΡΟ ΕΝΕΡΓΕΙΑ

26 Ιουνίου Ξενοδοχείο Athinais, αίθουσα Leontius Ώρα έναρξης: 11:00

Παγκόσμια εκπαίδευση για αλλαγή, πέρα από το Ευρωπαϊκό Έτος Ανάπτυξης 2015:

3) Δημιουργεί εξειδικευμένες και σταθερές θέσεις εργασίας που δεν υπόκεινται σε μετεγκατάσταση

Τα πρότυπα στην υπηρεσία της βιώσιμης ανάπτυξης. Νέες απαιτήσεις για τις επιχειρήσεις και ευκαιρίες που αναδεικνύονται.

Θεσμικές προϋποθέσεις για την υλοποίηση Έργων Ενεργειακής Αποδοτικότητας

Διημερίδα. Ενέργεια, Περιβάλλον & Εξοικονόμηση Ενέργειας. Αθήνα, πρώην ανατ. αερολιμένας, 11 Απριλίου 2008 ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ ΣΗΜΑΝΣΗ ΔΟΜΙΚΩΝ

Pioneering for You. Πληροφορίες για διαχειριστές εµπορικών κτιρίων και εγκαταστάσεων Ενεργειακές Λύσεις Wilo

Δημιουργία Μιας Πετυχημένης Κουλτούρας Εξυπηρέτησης Πελατών

BUILDING RENOVATION TOWARDS LOW ENERGY CONSUMPTION ΑΝΑΚΑΙΝΙΣΕΙΣ ΚΤΙΡΙΩΝ ΜΕ ΣΤΟΧΟ ΤΗ ΧΑΜΗΛΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ ΚΑΤΑΝΑΛΩΣΗ

ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΙΙ

ΙΗΜΕΡΙ Α ΚΑΠΕ Οκτωβρίου 2004

Ενεργειακά Αποδοτικές Δημόσιες Προμήθειες: θεσμικό πλαίσιο

Συζητάμε σήμερα για την πράσινη επιχειρηματικότητα, ένα θέμα πού θα έπρεπε να μας έχει απασχολήσει πριν από αρκετά χρόνια.

Environmental approach to driving facility performance improvement Δρ. Στέλλα Πιτσαρή

Δήμος Πεντέλης Σχέδιο Δράσης Αειφόρου Ενέργειας. Χαμηλή Κατανάλωση Ενέργειας Αναβάθμιση ποιότητας ζωής

54% θερμοκρασία χώρου: 20 C 22 C. Κάνοντας τη χρήση του ηλεκτρικού ρεύματος έξυπνη και ευέλικτη

ΨΗΦΙΑΚΗ ΒΑΣΗ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ

Εκπαιδευτική Ενότητα 5β.

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΕΞΟΙΚΟΝΟΜΗΣΗ ΚΑΤ ΟΙΚΟΝ»

Διαχείριση της Ενέργειας

Δεύτερη Συνάντηση ΜΑΘΗΣΗ ΜΕΣΑ ΑΠΟ ΟΜΑΔΕΣ ΕΡΓΑΣΙΕΣ. Κάππας Σπυρίδων

Εναλλακτικοί Τρόποι Πρόσληψης Προσωπικού με μειωμένο κόστος! Έλενα Κένταρχου, Δ/ντρια Προγραμμάτων Κατάρτισης & Απασχόλησης Skywalker.

εσμεύσεις Ευρωπαϊκών πόλεων με Πράσινο Ψηφιακό Χάρτη

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ»

ΕΞΟΙΚΟΝΟΜΗΣΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΤΟΠΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ:

Ολοκληρωμένη Διαδικασία Ενεργειακής Ανακαίνισης της Κοινωνικής Κατοικίας

Παρουσίαση Προγράμματος Εξοικονόμησης Ενέργειας

στο Δήμο Αμαρουσίου» 5 Νοεμβρίου 2008 Ενιαίο Τμήμα Προμηθειών Λιναρδάτος Ευθύμιος

Το Σχέδιο Δράσης Αειφόρου Ενέργειας (Σ.Δ.Α.Ε.) του Δήμου Αιγιαλείας

Πρότυπες Περιφέρειες για μια Βιώσιμη Ευρώπη. Άργος, 10 Μαρτίου Δρ Γ. Γιαννακίδης Εργ. Ανάλυσης Ενεργειακών Συστημάτων.

Δήμος Πεντέλης Σχέδιο Δράσης Αειφόρου Ενέργειας. Χαμηλή Κατανάλωση Ενέργειας Αναβάθμιση ποιότητας ζωής

1. Ποια είναι τα αναμενόμενα οφέλη από την εφαρμογή του προγράμματος (ενεργειακά, περιβαλλοντικά και κοινωνικά);

Transcript:

Αλλαγή Συμπεριφοράς για Εξοικονόμηση Ενέργειας

1. Εισαγωγή Περιεχόμενα 2. Γιατί Αλλάζουμε Συμπεριφορά; 3. Προκλήσεις για την Εξοικονόμηση Ενέργειας (ΕΕ) μέσω Αλλαγής Συμπεριφοράς σε δημόσιους / ιδιωτικούς οργανισμούς 4. Ξεπερνώντας τα Εμπόδια - Βήματα για την Αλλαγή Συμπεριφοράς 5. Πώς εφαρμόζεται η Αλλαγή Συμπεριφοράς στις επιχειρήσεις;

Εισαγωγή... Μπορείτε να χτίσετε δύο πανομοιότυπα κτίρια ακριβώς δίπλα το ένα στο άλλο με τα ίδια επίπεδα μόνωσης, τα ίδια παράθυρα, τις ίδιες συσκευές και τον ίδιο φωτισμό και η κατανάλωση ενέργειας τους να διαφέρει σημαντικά, επειδή λειτουργούν διαφορετικά... Changing Behavior and Saving Energy (December 20, 2012) The building green blog post

Εισαγωγή Ο ρόλος της/του CEO- και κάθε άλλης αρχής - σε αυτή την προσπάθεια είναι πρωταρχικής σημασίας. Δρουν ως πρότυπα προς μίμηση για την κουλτούρα ενός οργανισμού. Κάθε οργανισμός αποτελεί μια μικρή κοινότητα, όπου εκτός από τους μόνιμους υπαλλήλους, διαθέτει επίσης προσωρινό προσωπικό, προσωπικό καθαρισμού, τεχνικό προσωπικό και επισκέπτες/πελάτες. Όλοι αυτοί οι άνθρωποι είναι επίσης σημαντικοί για την ενεργειακή απόδοση και την οικολογική λειτουργία ενός οργανισμού.

Παράγοντες που επηρεάζουν τη συμπεριφορά των υπαλλήλων: οικογενειακό περιβάλλον - ενημέρωση στο χώρο εργασίας- κοινωνικό περιβάλλον. Η ενεργειακή συμπεριφορά μπορεί να αλλάξει είτε (α) μέσω μιας επένδυσης, είτε (β) μέσω της συνηθισμένης συμπεριφοράς. Η επένδυση αφορά τυπικά την υιοθέτηση μιας νέας τεχνολογίας, ίσως και την αγορά μιας νέας συσκευής. Η συνηθισμένη συμπεριφορά αποτελεί μια συνήθεια, όπως το σβήσιμο του φωτισμού κατά την έξοδο από ένα δωμάτιο. Παράδειγμα Γιατί Αλλάζουμε Συμπεριφορά;

Γιατί Αλλάζουμε Συμπεριφορά; Η χρήση της ενέργειας αποτελεί σημαντική δαπάνη όλων των οργανισμών. Μπορεί να γίνουν αλλαγές στις υποδομές ή να βελτιωθεί ο ήδη υπάρχον εξοπλισμός ή να αποκτηθεί νέος εξοπλισμός που είναι πιο αποδοτικός. Ωστόσο, αυτές οι αλλαγές συνήθως κοστίζουν αρκετά χρήματα, ενώ μετά από μερικά χρόνια, πιθανότατα θα εμφανιστούν τα ίδια προβλήματα. Γιατί είναι σημαντική η αλλαγή συμπεριφοράς ενός ατόμου; Μικρές αλλαγές συμπεριφοράς κάθε ατόμου μπορούν να επιφέρουν ένα μεγάλο και σημαντικό αποτέλεσμα. Η αλλαγή συμπεριφοράς των χρηστών ενός κτιρίου/βιομηχανίας αποτελεί τη βάση για σημαντικά επίπεδα εξοικονόμησης ενέργειας. Η αλλαγή της συμπεριφοράς μπορεί να μειώσει έως 19% (±5%) τη συνολική ενεργειακή κατανάλωση

Προκλήσεις για την ΕΕ μέσω αλλαγής συμπεριφοράς σε δημόσιους / ιδιωτικούς οργανισμούς Οι χρήστες δεν έχουν κίνητρο για ορθολογική χρήση της ενέργειας καθώς δεν επωφελούνται οι ίδιοι, αλλά εκείνοι που πληρώνουν τους λογαριασμούς. Δεν υπάρχουν άμεσα οικονομικά κίνητρα ή επιπτώσεις για την εξοικονόμηση της ενέργειας. Λόγω του (συνήθως) υψηλού αριθμού χρηστών, η ατομική προσπάθεια είναι λιγότερο εμφανής. Όταν η ανατροφοδότηση είναι σε επίπεδο ομάδας, τα αποτελέσματα μιας πράξης δεν μπορούν να αξιολογηθούν. Δεν υπάρχει πλήρης ή άμεσος έλεγχος λειτουργίας / συντήρησης των συστημάτων.

Ξεπερνώντας τα Εμπόδια - Βήματα για την Αλλαγή Συμπεριφοράς Επικοινωνία & δέσμευση: Ενημέρωση & προώθηση, κατάρτιση, προσωπικές συμβουλές, επιδείξεις, συγκριτική αξιολόγηση, δέσμευση, καθορισμός στόχων, επισήμανση, προτροπές, μοντελοποίηση, ανατροφοδότηση. Οικονομικά κίνητρα & αντικίνητρα: Επιδοτήσεις, εισφορές, προσαυξήσεις, φόροι, επιδόματα, φορολογικές διαφοροποιήσεις, επιστροφές φόρων, χρηματοπιστωτικά μέσα όπως άτοκα δάνεια, ανταμοιβές και ποινές Νομοθεσία: Γενικοί νόμοι και κανόνες, ειδικές εξαιρέσεις, συμβάσεις και συμφωνίες.

Ξεπερνώντας τα Εμπόδια - Βήματα για την Αλλαγή Συμπεριφοράς Προσέγγιση προσανατολισμένη στην Αλλαγή - Κρατήστε την απλή! Τι αποτελεί κίνητρο για τους ανθρώπους ώστε να αλλάξουν συμπεριφορά; Σύμφωνα με τους «Fishbein & Ajzen 2010», οι ερωτήσεις που πρέπει να μας απασχολήσουν είναι: Ενδιαφέρομαι; (στάση - κίνητρα) Μπορώ να υιοθετήσω την συμπεριφορά; (αντιληπτή ικανότητα ελέγχου) Οι άλλοι τι θα σκεφτούν με την συμπεριφορά μου; (αντιληπτός κανόναςενεργοποίηση). Κίνητρο Ικανότητα Ενεργοποίηση Συμπεριφορά

Behavioural change for EE at schools In general, persuasive design succeeds faster when we focus on making the behaviour simpler instead of trying to pile motivation.

Πώς εφαρμόζεται η Αλλαγή Συμπεριφοράς; 1. Κατανόηση του προβλήματος: Μέσω ελέγχου, έρευνας, μετρήσεων κτλ. 2. Εκπαίδευση & Ευαισθητοποίηση Τι και πως; Γιατί; 3. Πειραματισμός & Δράση Διαγωνισμοί - Gamification Καθορισμός ενεργειακής ομάδας, «πρωταθλητών» ενέργειας Συνεχείς παρακολούθηση και ανατροφοδότηση Επιβράβευση, ανταμοιβές, κίνητρα 4. Διατήρηση Ρουτινοποίηση Εταιρική ταυτότητα Ατομικές αρχές και αξίες Κοινωνικές νόρμες Συμμετοχική διαδικασία υιοθέτηση απ όλο το προσωπικό

Στην πράξη COMPETE4SECAP

Thank you!