ManpowerGroup Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα

ManpowerGroup Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα 3 19

Η Έρευνα της ManpowerGroup για τις Προοπτικές Απασχόλησης στην Ελλάδα κατά το Γ Τρίμηνο του 19 πραγματοποιήθηκε μέσω συνεντεύξεων σε αντιπροσωπευτικό δείγμα 7 εργοδοτών. Ελλάδα Προοπτικές Απασχόλησης Όλοι οι συμμετέχοντες απάντησαν στην εξής ερώτηση: «Ποια πιστεύετε ότι θα είναι η μεταβολή στο συνολικό αριθμό των ατόμων που απασχολούνται στον οργανισμό σας, στην περιοχή ευθύνης σας, κατά τους τρεις επόμενους μήνες, μετά το τέλος Σεπτεμβρίου 19, σε σχέση με το τρέχον τρίμηνο;» Περιεχόµενα Οι Προοπτικές Απασχόλησης στην Ελλάδα 1 Συγκρίσεις ανά Γεωγραφική Περιοχή 2 Συγκρίσεις ανά Τοµέα Οικονοµικής ραστηριότητας 4 Συγκρίσεις ανά Μέγεθος Οργανισµού Οι Προοπτικές Απασχόλησης στον κόσµο 11 Σχετικά µε την Έρευνα 13 Σχετικά µε τη ManpowerGroup 14

Οι Προοπτικές Απασχόλησης στην Ελλάδα Γ Τρίµηνο 19 Β Τρίμηνο 19 Α Τρίμηνο 19 Δ Τρίμηνο 18 Γ Τρίμηνο 18 Αύξηση Μείωση εν θα υπάρξει αλλαγή εν ξέρω Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης Εποχικά Προσαρµοσµένες Προοπτικές Απασχόλησης % % % % % % 27 3 69 1 24 31 4 63 2 27 21 19 7 71 3 12 18 21 9 66 4 12 17 24 4 7 2 15 - - - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Η Ελλάδα συμμετείχε στην Έρευνα για πρώτη φορά το δεύτερο Τρίμηνο 8. Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι είναι μηδενικές. Οι Έλληνες εργοδότες αναφέρουν υγιείς προθέσεις προσλήψεων για τον διάστημα από τον Ιούλιο έως και τον Σεπτέμβριο. Με το 27% των εργοδοτών να αναμένει αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων, το 3% να προβλέπει μείωση και το 69% να μην περιμένει κάποια αλλαγή, οι που προκύπτουν, ανέρχονται σε +24%. Μετά την εποχική αναπροσαρμογή των δεδομένων, οι Προοπτικές Απασχόλησης ανέρχονται σε +%. Οι προοπτικές προσλήψεων παραμένουν αμετάβλητες σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο και βελτιώνονται κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους. Στην συγκεκριμένη Έρευνα χρησιμοποιείται ο όρος. Ο δείκτης αυτός προκύπτει όταν από το ποσοστό των εργοδοτών που αναμένουν αύξηση της απασχόλησης αφαιρεθεί το ποσοστό των εργοδοτών που αναμένουν μείωση της απασχόλησης, στην περιοχή ευθύνης τους, κατά το επόμενο τρίμηνο. Το αποτέλεσμα που προκύπτει από αυτόν τον υπολογισμό ονομάζεται. Εφεξής, όλα τα δεδομένα που σχολιάζονται είναι εποχικά προσαρμοσμένα, εκτός εάν σημειώνεται διαφορετικά. ManpowerGroup - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης 1

Συγκρίσεις ανά Γεωγραφική Περιοχή Οι εργοδότες και στις δύο γεωγραφικές περιοχές αναμένουν ενίσχυση του αριθμού των απασχολουμένων κατά το προσεχές τρίμηνο. Οι εργοδότες στην Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής αναφέρουν σταθερά σχέδια προσλήψεων, με της τάξης του +21%, ενώ οι Προοπτικές στη Βόρεια Ελλάδα ανέρχονται σε +16%, όπου αναμένεται σταθερή αύξηση του αριθμού απασχολουμένων. Σε σύγκριση με το τρίτο τρίμηνο του 18, οι προοπτικές προσλήψεων, τόσο στην Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής όσο και στη Βόρεια Ελλάδα, βελτιώνονται κατά 4 ποσοστιαίες μονάδες. Σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο, οι προοπτικές στη Βόρεια Ελλάδα αποδυναμώνονται κατά 4 ποσοστιαίες μονάδες, αλλά οι προοπτικές προσλήψεων παραμένουν σχετικά σταθερές στην Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής. Βόρεια Ελλάδα 16 26 Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής 21 23 5 15 25 2 ManpowerGroup - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης

+26 (+16) % Βόρεια Ελλάδα Τα άτομα που αναζητούν εργασία μπορούν να προσδοκούν σε ευνοϊκές ευκαιρίες προσλήψεων κατά το διάστημα από τον Ιούλιο έως και τον Σεπτέμβριο, με τους εργοδότες να αναφέρουν της τάξης του +16%. Παρότι τα σχέδια προσλήψεων φθίνουν κατά 4 ποσοστιαίες μονάδες σε σύγκριση με το Β Τρίμηνο του 19, οι εργοδότες αναφέρουν βελτίωση κατά 4 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους. - - - Η Ελλάδα συμμετείχε στην Έρευνα για πρώτη φορά το δεύτερο Τρίμηνο 8. Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι είναι μηδενικές. 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 19 +23 (+21) % Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής Αναφέροντας της τάξης του +21%, οι εργοδότες συνεχίζουν αναμένουν σταθερή αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων κατά το προσεχές τρίμηνο. Οι Προοπτικές παραμένουν σχετικά σταθερές σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, αλλά εμφανίζονται ενισχυμένες κατά 4 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του προηγούμενου έτους. - - - Η Ελλάδα συμμετείχε στην Έρευνα για πρώτη φορά το δεύτερο Τρίμηνο 8. Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι είναι μηδενικές. 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 19 ManpowerGroup - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης 3

Συγκρίσεις ανά Τομέα Οικονομικής Δραστηριότητας Οι εργοδότες και στους εννέα τομείς οικονομικής δραστηριότητας αναμένουν αύξηση του αριθμού απασχολούμενων κατά τους επόμενους τρεις μήνες. Οι ισχυρότερες προοπτικές προσλήψεων καταγράφονται στον τομέα των Κατασκευών και των Μεταφορών & Επικοινωνιών, με τους εργοδότες να καταγράφουν αισιόδοξες της τάξης του +29%. Οι εργοδότες του τομέα Ηλεκτρισμός, Φυσικό Αέριο & Ύδρευση επίσης αναφέρουν υγιείς προθέσεις προσλήψεων, με Προοπτικές της τάξης του +28%, ενώ στους τομείς Χρηματοοικονομικά, Ασφάλειες, Ακίνητη Περιουσία και Παροχή Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις και Εμπόριο (Χονδρική & Λιανική) οι Προοπτικές ανέρχονται σε +22% και +% αντίστοιχα. Παράλληλα, οι εργοδότες του τομέα της Γεωργίας καταγράφουν τις πιο επιφυλακτικές προθέσεις προσλήψεων, με Προοπτικές της τάξης του +3%. Σε σχέση με το δεύτερο τρίμηνο του 19, οι προθέσεις προσλήψεων αποδυναμώνονται σε πέντε από τους εννέα τομείς οικονομικής δραστηριότητας, με σημαντικότερη την αύξηση κατά 11 ποσοστιαίες μονάδες στον τομέα της Γεωργίας. Οι εργοδότες του τομέα του Τουρισμού καταγράφουν μείωση 6 ποσοστιαίων μονάδων, και οι Προοπτικές εμφανίζονται αποδυναμωμένες κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες τόσο στον τομέα της Βιομηχανίας / Παραγωγής όσο και στον τομέα Δημόσιο & Κοινωνικές Υπηρεσίες. Ωστόσο, οι Προοπτικές ενισχύονται σε τέσσερις τομείς, συμπεριλαμβανομένου και του τομέα των Μεταφορών & Επικοινωνιών, με αύξηση 4 ποσοστιαίων μονάδων, και του τομέα Ηλεκτρισμός, Φυσικό Αέριο & Ύδρευση, όπου οι εργοδότες καταγράφουν βελτίωση κατά 3 ποσοστιαίες μονάδες. Ισχυρές προοπτικές προσλήψεων καταγράφονται σε έξι από τους εννέα τομείς οικονομικής δραστηριότητας σε σύγκριση με το Γ Τρίμηνο του 18. Σημαντική αύξηση 21 ποσοστιαίων μονάδων καταγράφεται στον τομέα των Κατασκευών, ενώ οι Προοπτικές εμφανίζονται ενισχυμένες κατά ποσοστιαίες μονάδες σε τρεις τομείς - Ηλεκτρισμός, Φυσικό Αέριο & Ύδρευση, Χρηματοοικονομικά, Ασφάλειες, Ακίνητη Περιουσία και Παροχή Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις, και Μεταφορές & Επικοινωνίες. Στο μεταξύ, οι Προοπτικές αποδυναμώνονται σε δύο τομείς, και ιδιαίτερα στον τομέα της Γεωργίας, με σημαντική μείωση 22 ποσοστιαίων μονάδων. Βιομηχανία / Παραγωγή Γεωργία Δημόσιος Τομέας & Κοινωνικές Υπηρεσίες Εμπόριο (Χονδρική& Λιανική) Ηλεκτρισμός, Φυσικό Αέριο & Ύδρευση Κατασκευές Μεταφορές & Επικοινωνίες Τουρισμός Χρηματοοικονομικά, Ασφάλειες, Ακίνητη Περιουσία και Παροχή Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις 3 9 12 14 16 22 22 22 25 25 28 29 31 29 5 15 25 35 45 55 6 46 4 ManpowerGroup - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης

+ (+3)% Γεωργία Κατά το προσεχές τρίμηνο αναμένεται να καταγραφεί ο πιο αδύναμος ρυθμός προσλήψεων των τελευταίων τριών ετών. Οι εργοδότες καταγράφουν ύψους +3%, αποδυναμωμένες κατά 11 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και 22 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους. - - - Η Ελλάδα συμμετείχε στην Έρευνα για πρώτη φορά το δεύτερο Τρίμηνο 8. Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι είναι μηδενικές. 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 19 +22 (+)% Εμπόριο (Χονδρική & Λιανική) Με της τάξης του +%, οι εργοδότες αναφέρουν θετικές προθέσεις προσλήψεων για το τρίτο τρίμηνο του 19. Τα σχέδια προσλήψεων αποδυναμώνονται κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες σε σύγκριση με το Β Τρίμηνο του 19, αλλά παραμένουν σχετικά σταθερές σε σχέση με το Γ Τρίμηνο του 18. - - - Η Ελλάδα συμμετείχε στην Έρευνα για πρώτη φορά το δεύτερο Τρίμηνο 8. Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι είναι μηδενικές. 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 19 ManpowerGroup - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης 5

+9 (+12)% Δημόσιος Τομέας & Κοινωνικές Υπηρεσίες Προβλέπεται αξιοπρεπής αύξηση του αριθμού των απασχολούμενων κατά το προσεχές τρίμηνο, με τους εργοδότες να καταγράφουν της τάξης του +12%. Οι προθέσεις προσλήψεων αποδυναμώνονται κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο, και διατηρούνται αμετάβλητες σε σχέση με το Γ Τρίμηνο του 18. - - - Η Ελλάδα συμμετείχε στην Έρευνα για πρώτη φορά το δεύτερο Τρίμηνο 8. Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι είναι μηδενικές. 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 19 + (+28)% Ηλεκτρισμός, Φυσικό Αέριο & Ύδρευση Κατά το διάστημα από τον Ιούλιο έως και τον Σεπτέμβριο, τα άτομα που αναζητούν εργασία αναμένεται να ευνοηθούν από την ισχυρότερη δραστηριότητα προσλήψεων από την έναρξη της έρευνας το 8, σύμφωνα με τους εργοδότες που αναφέρουν Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης της τάξης του +28%. Οι προοπτικές προσλήψεων ενισχύονται τόσο σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο όσο και σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους, κατά 3 και ποσοστιαίες μονάδες αντίστοιχα. - - - Η Ελλάδα συμμετείχε στην Έρευνα για πρώτη φορά το δεύτερο Τρίμηνο 8. Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι είναι μηδενικές. 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 19 6 ManpowerGroup - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης

+25 (+29)% Κατασκευές Με της τάξης του +29% για το Γ Τρίμηνο του 19, οι εργοδότες αναμένουν την ισχυρότερη αγορά εργασίας από την έναρξη της έρευνας, πριν από 11 χρόνια. Οι Προοπτικές ενισχύονται κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο και βελτιώνονται κατά 21 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το Γ Τρίμηνο του 18. - - - Η Ελλάδα συμμετείχε στην Έρευνα για πρώτη φορά το δεύτερο Τρίμηνο 8. Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι είναι μηδενικές. 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 19 +31 (+29)% Μεταφορές & Επικοινωνίες Οι εργοδότες καταγράφουν αισιόδοξα σχέδια προσλήψεων για το προσεχές τρίμηνο. Οι ανέρχονται σε +29% και είναι οι ισχυρότερες από την έναρξη της έρευνας πριν 11 χρόνια, ενισχυμένες κατά 4 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και κατά ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του προηγούμενου έτους. - - - Η Ελλάδα συμμετείχε στην Έρευνα για πρώτη φορά το δεύτερο Τρίμηνο 8. Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι είναι μηδενικές. 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 19 ManpowerGroup - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης 7

+22 (+16)% Βιομηχανία / Παραγωγή Για το προσεχές τρίμηνο προβλέπεται σταθερός ρυθμός προσλήψεων, με τους εργοδότες να αναφέρουν της τάξης του +16%. Παρόλο που οι Προοπτικές αποδυναμώνονται κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το Β Τρίμηνο του 19, σε σύγκριση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους οι εργοδότες καταγράφουν βελτίωση της τάξης των 4 ποσοστιαίων μονάδων. - - - Η Ελλάδα συμμετείχε στην Έρευνα για πρώτη φορά το δεύτερο Τρίμηνο 8. Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι είναι μηδενικές. 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 19 46 (+14)% Τουρισμός Τα άτομα που αναζητούν εργασία μπορούν να προσδοκούν σε ευνοϊκό κλίμα προσλήψεων κατά το προσεχές τρίμηνο, με τους εργοδότες να αναφέρουν της τάξης του +14%. Ωστόσο, τα σχέδια προσλήψεων αποδυναμώνονται κατά 6 και 2 ποσοστιαίες μονάδες, σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους αντίστοιχα. 6 - - - - - 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Η Ελλάδα συμμετείχε στην Έρευνα για πρώτη φορά το δεύτερο Τρίμηνο 8. Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι είναι μηδενικές. 8 ManpowerGroup - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης

+25 (+22)% Χρηματοοικονομικά, Ασφάλειες, Ακίνητη Περιουσία και Παροχή Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις Οι εργοδότες προβλέπουν στιβαρές αυξήσεις του αριθμού των απασχολούμενων κατά το Γ Τρίμηνο του 19, καταγράφοντας της τάξης του +22%. Οι προθέσεις προσλήψεων βελτιώνονται κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, και εμφανίζονται ενισχυμένες κατά ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του προηγούμενου έτους. - - - Η Ελλάδα συμμετείχε στην Έρευνα για πρώτη φορά το δεύτερο Τρίμηνο 8. Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι είναι μηδενικές. 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 19 ManpowerGroup - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης 9

Συγκρίσεις ανά Μέγεθος Οργανισμού Μέγεθος Οργανισµού Αύξηση Μείωση εν θα υπάρξει αλλαγή εν ξέρω Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης Εποχικά Προσαρµοσµένες Προοπτικές Απασχόλησης Πολύ µικρές Μικρές Μεσαίες Μεγάλες 14 3 82 1 11 25 3 72 22 18 43 4 52 1 39 29 45 4 1 41 34 - - - -35 Πολύ µικρές Μικρές Μεσαίες Μεγάλες 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Η Ελλάδα συμμετείχε στην Έρευνα για πρώτη φορά το δεύτερο Τρίμηνο 8. Οι συμμετέχοντες εργοδότες χωρίζονται σε τέσσερις κατηγορίες μεγέθους οργανισμού: Οι Πολύ Μικρές επιχειρήσεις έχουν λιγότερους από υπαλλήλους, οι Μικρές επιχειρήσεις έχουν -49 υπαλλήλους, οι Μεσαίες επιχειρήσεις έχουν -249 υπαλλήλους, και οι Μεγάλες επιχειρήσεις έχουν 2 ή περισσότερους υπαλλήλους. Οι εργοδότες και στις τέσσερις κατηγορίες μεγέθους οργανισμού προβλέπουν αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων κατά το προσεχές τρίμηνο. Οι εργοδότες των Μεγάλων επιχειρήσεων καταγράφουν τις ισχυρότερες προοπτικές προσλήψεων, με αισιόδοξες που ανέρχονται σε +34%. Οι εργοδότες στις Μεσαίες επιχειρήσεις αναμένουν υγιή αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων τους, με Προοπτικές της τάξης του +29%, ενώ οι Προοπτικές στις Μικρές και Πολύ Μικρές επιχειρήσεις είναι της τάξης του +18% και +%, αντίστοιχα. Σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο, οι προθέσεις προσλήψεων αποδυναμώνονται κατά 4 και 2 ποσοστιαίες μονάδες για τους εργοδότες των Πολύ Μικρών και Μικρών επιχειρήσεων. Οι εργοδότες στις Μεσαίες επιχειρήσεις αναφέρουν βελτίωση 4 ποσοστιαίων μονάδων, ενώ οι Προοπτικές για τις Μεγάλες επιχειρήσεις παραμένουν σχετικά σταθερές. Σε σύγκριση με το αντίστοιχο διάστημα του προηγούμενου έτους, οι εργοδότες των Μεσαίων επιχειρήσεων αναφέρουν σημαντική βελτίωση κατά 13 ποσοστιαίες μονάδες, και οι Προοπτικές εμφανίζονται ενισχυμένες κατά 6 ποσοστιαίες μονάδες στις κατηγορίες των Μικρών και των Μεγάλων επιχειρήσεων. Ωστόσο, οι εργοδότες στις Πολύ Μικρές επιχειρήσεις καταγράφουν μείωση της τάξης των 2 ποσοστιαίων μονάδων. ManpowerGroup - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης

Oι Προοπτικές Απασχόλησης στον Κόσμο Αµερική Αργεντίνη Βραζιλία Καναδάς Κολομβία Κόστα Ρίκα Γουατεμάλα Μεξικό Παναμάς Περού Ηνωμένες Πολιτείες Ασία - Ωκεανία Αυστραλία Κίνα Χονγκ Κονγκ Ινδία Ιαπωνία Νέα Ζηλανδία Σιγκαπούρη Ταϊβάν ΕΜΕΑ* Αυστρία Βέλγιο Βουλγαρία Κροατία Τσεχική Δημοκρατία Φινλανδία Γαλλία Γερμανία Ελλάδα Ουγγαρία Ιρλανδία Ισραήλ Ιταλία Ολλανδία Νορβηγία Πολωνία Πορτογαλία Ρουμανία Σλοβακία Σλοβενία Ισπανία Σουηδία Ελβετία Τουρκία Ηνωμένο Βασίλειο Νότια Αφρική Γ Τρίµηνο 19 % 11 (14) 1 8 (8) 1 16 (16) 1 13 (13) 1 23 (25) 1 (12) 1 12 (12) 1 25 (22) 1 Διαφορά μεταξύ Διαφορά μεταξύ Β Τριμήνου 19 και Γ Τριμήνου 18 και Γ Τριμήνου 19 Γ Τριμήνου 19 (1) 1-1 (1) 1-4 (-4) 1 11 (11) 1 1 (3) 1 8 (7) 1 16 (12) 1 11 () 1 3 (2) 1 4 (3) 1-1 (-1) 1 3 (3) 1 1 (4) 1-5 (-1) 1-8 (-8) 1 8 (11) 1-2 (2) 1 2 (2) 1 () 1 2 (3) 1-3 (1) 1 (-1) 1-1 (-1) 1 () 1 11 () 1 2 (2) 1 7 (6) 1 24 (21) 1 3 (2) 1 3 (3) 1 1 (5) 1 2 (1) 1-3 (-3) () 1-8 (-1) 1 1 (2) 1 1 (1) 1 5 (3) 1 3 (3) 1-2 (-2) 1-1 (-1) 1-3 (-3) 1-3 (-2) 1 3 (3) 1 () 1-1 (-1) 1 5 (3) 1 3 (3) 1-1 (-1) 1-4 (-3) 1-4 (-4) 1-1 (-1) 1 9 (8) 1-1 (1) 1-1 (-1) 1 23-11 -3 5 (3) 1 1 (-1) 1-1 (-1) 1 7 (4) 1-2 () 1-3 (-3) 1 7 (5) 1 2 () 1 () 1 6 (5) 1-4 (-4) 1-4 (-4) 1 24 () 1-3 () 1 4 (5) 1 1 (-2) 1-2 (-2) 1 - (-21) 1 (9) 1-3 (-2) 1 3 (3) 1 9 (7) 1 (-1) 1-4 (-3) 1 2 (1) 1-3 (-2) 1 2 (2) 1 6(5) 1 1 () 1 () 1 9 (7) 1 3 (2) 1-1 (-1) 1 11 (9) 1 () 1-4 (-4) 1 12-1 -3 19 (14) 1 4 (2) 1 () 1 11 (9) 1 (-1) 1-3 (-2) 1 17 () 1 4 (11) 1 8 (8) 1 2 (1) 1 1 () 1-2 (-2) 1 9 (7) 1-1 (-2) 1 4 (3) 1 2 (2) 1-5 (-2) 1-3 (-3) 1 12 (6) 1 7 (4) 1-5 (-8) 1 3 (4) 1-1 () 1-1 () 1 2 (4) 1-4 (-1) 1-2 (-2) 1 Γ Τριµήνου 19 - -5 5 15 25 Ιαπωνία +25% Κροατία +23%* Ταϊβάν +22% Ηνωμένες Πολιτείες +21% Ελλάδα +% Σλοβενία +% Χονγκ Κονγκ +16% Αυστραλία +14% Ρουμανία +14% Ινδία +13% Καναδάς +12% Νέα Ζηλανδία +12% Σιγκαπούρη +12% Πορτογαλία +12%* Βραζιλία +11% Γουατεμάλα +11% Κολομβία +% Μεξικό +% Περού +% Ιρλανδία +9% Πολωνία +9% Σλοβακία +9% Κίνα +8% Βουλγαρία +8% Ισραήλ +7% Νορβηγία +7% Σουηδία +7% Τουρκία +6% Γαλία +5% Γερμανία +5% Ολλανδία +5% Κόστα Ρίκα +4% Φινλανδία +4% Ηνωμένο Βασίλειο +4% Νότια Αφρική +4% Παναμάς +3% Αυστρία +3% Βέλγιο +3% Τσεχική Δημοκρατία +3% Ελβετία +2% Αργεντινή +1% Ιταλία +1% Ισπανία +1% Ουγγαρία -2% - -5 5 15 25 ManpowerGroup - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης 11

Η Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης της ManpowerGroup αποτελεί τον τριμηνιαίο δείκτη για τα σχέδια προσλήψεων των εργοδοτών Περισσότεροι από 59. εργοδότες σε 44 χώρες και επικράτειες συμμετείχαν στην έρευνα της ManpowerGroup για τη σφυγμομέτρηση της αναμενόμενης δραστηριότητας στην αγορά εργασίας* κατά το Γ Τρίμηνο του 19. Όλοι οι συμμετέχοντες απάντησαν στην εξής ερώτηση: «Ποια πιστεύετε ότι θα είναι η μεταβολή στον συνολικό αριθμό των ατόμων που απασχολούνται στον οργανισμό σας, στην περιοχή ευθύνης σας, κατά τους τρεις επόμενους μήνες, μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου 19, σε σχέση με το τρέχον τρίμηνο;» Η έρευνα της ManpowerGroup για το τρίτο τρίμηνο του 19 αποκαλύπτει ότι οι εργοδότες αναμένουν αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων σε 43 από τις 44 χώρες και επικράτειες που συμμετείχαν στην έρευνα, στο διάστημα έως και το τέλος Σεπτεμβρίου. Σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο, οι εργοδότες σε 18 από τις 44 χώρες και επικράτειες αναφέρουν ενισχυμένες προοπτικές προσλήψεων, ενώ οι εργοδότες σε άλλες 18 καταγράφουν αποδυναμωμένα σχέδια προσλήψεων. Σε οκτώ, δεν αναμένεται καμία αλλαγή. Σε σύγκριση με το αντίστοιχο διάστημα του προηγούμενου έτους, οι προθέσεις προσλήψεων βελτιώνονται σε 12 χώρες και επικράτειες, επιδεινώνονται σε 26, και παραμένουν αμετάβλητες σε έξι. Το ισχυρότερο κλίμα προσλήψεων καταγράφεται στην Ιαπωνία, την Κροατία, την Ταϊβάν, τις ΗΠΑ, τη Ελλάδα και τη Σλοβενία, ενώ οι πιο αδύναμες προοπτικές προσλήψεων καταγράφονται στην Ουγγαρία, την Αργεντινή, την Ιταλία και την Ισπανία. Αύξηση του αριθμού απασχολουμένων αναμένεται από τους εργοδότες σε 25 από τις 26 χώρες της περιφέρειας Ευρώπη, Μέση Ανατολή & Αφρική (ΕΜΕΑ) που συμμετείχαν στην έρευνα, κατά το προσεχές τρίμηνο, ενώ οι εργοδότες στην Ουγγαρία αναμένουν να μειώσουν τον αριθμό απασχολουμένων. Σε σύγκριση με το Β Τρίμηνο του 19, οι προοπτικές προσλήψεων βελτιώνονται σε πέντε χώρες αλλά αποδυναμώνονται σε 14. Σε σύγκριση με το Γ Τρίμηνο του 18, οι Προοπτικές βελτιώνονται επίσης σε πέντε χώρες αλλά επιδεινώνονται σε 17. Οι ισχυρότερες προσδοκίες προσλήψεων για το προσεχές τρίμηνο καταγράφονται στην Κροατία, την Ελλάδα και τη Σλοβενία ενώ οι εργοδότες σε Ουγγαρία, Ιταλία και Ισπανία αναφέρουν τα πιο δυσοίωνα σχέδια προσλήψεων. Οι εργοδότες και στις οκτώ χώρες και επικράτειες της Ασίας-Ωκεανίας που συμμετείχαν στην έρευνα, προσδοκούν αύξηση του αριθμού απασχολουμένων κατά τους τρεις μήνες έως και το τέλος Σεπτεμβρίου 19. Σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο, οι προθέσεις προσλήψεων ενισχύονται σε πέντε χώρες και επικράτειες αλλά αποδυναμώνονται σε δύο. Σε σύγκριση με το αντίστοιχο διάστημα του προηγούμενου έτους, οι εργοδότες αναφέρουν ενισχυμένες Προοπτικές σε δύο χώρες και επικράτειες, ενώ οι προοπτικές προσλήψεων αποδυναμώνονται σε πέντε. Οι εργοδότες στην Ιαπωνία και την Ταϊβάν αναμένουν την ισχυρότερη δραστηριότητα προσλήψεων κατά το Γ Τρίμηνο του 19, ενώ οι πιο αδύναμες Προοπτικές καταγράφονται σε Κίνα, Νέα Ζηλανδία και Σιγκαπούρη. Σύμφωνα με τους εργοδότες, όσοι αναζητούν εργασία σε οποιαδήποτε από τις χώρες της Βόρειας, Νότιας και Κεντρικής Αμερικής που συμμετέχουν στην έρευνα, θα βρουν ευκαιρίες απασχόλησης κατά το προσεχές τρίμηνο. Σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο, οι προοπτικές προσλήψεων βελτιώνονται σε οκτώ χώρες, ενώ αποδυναμώνονται σε δύο. Σε σύγκριση με το αντίστοιχο διάστημα του προηγούμενου έτους, οι Προοπτικές βελτιώνονται σε πέντε χώρες αλλά επιδεινώνονται σε τέσσερις. Οι εργοδότες σε ΗΠΑ και Καναδά αναφέρουν τις ισχυρότερες προοπτικές προσλήψεων για το προσεχές τρίμηνο, ενώ οι πιο αδύναμες Προοπτικές καταγράφονται σε Αργεντινή και Παναμά. Λεπτομερή αποτελέσματα της έρευνας για κάθε μία από τις 44 χώρες και επικράτειες που συμμετείχαν στην έρευνα αυτού του τριμήνου, καθώς και συγκρίσεις ανά γεωγραφική περιοχή και σε παγκόσμιο επίπεδο, διατίθενται στη διεύθυνση www.manpowergroup.com/meos. Η επόμενη Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης της ManpowerGroup θα δημοσιευθεί στις Σεπτεμβρίου 19, με πληροφορίες για τις προσδοκίες προσλήψεων για το τελευταίο τρίμηνο του 19. * Τα σχόλια αυτής της ενότητας βασίζονται σε εποχικά προσαρμοσμένα δεδομένα, όπου αυτά υπάρχουν. Τα δεδομένα για την Κροατία και την Πορτογαλία δεν είναι εποχικά προσαρμοσμένα. 12 ManpowerGroup - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης

Σχετικά με την Έρευνα της ManpowerGroup για τις Προοπτικές Απασχόλησης Η Έρευνα της ManpowerGroup για τις Προοπτικές Απασχόλησης διεξάγεται κάθε τρίμηνο και καταγράφει τις προθέσεις των εργοδοτών να αυξήσουν ή να μειώσουν τον αριθμό των ατόμων που απασχολούν στην επιχείρησή τους, κατά το προσεχές κάθε φορά τρίμηνο. Η Έρευνα της ManpowerGroup για τα σχέδια προσλήψεων των εργοδοτών διεξάγεται για περισσότερο από χρόνια και είναι μία από τις πιο έγκυρες και αξιόπιστες έρευνες για την απασχόληση στον κόσμο. Στην επιτυχία της συντελούν οι παρακάτω παράγοντες: Είναι Μοναδική στο Eίδος της: Σε ό,τι αφορά το μέγεθος (πλήθος συμμετεχόντων και γεωγραφική κάλυψη), τη μακροβιότητα και το αντικείμενο το οποίο εξετάζει. Είναι Επικεντρωμένη στο Μέλλον: Η Έρευνα της ManpowerGroup για τις Προοπτικές Απασχόλησης είναι η πλέον εκτεταμένη έρευνα που επικεντρώνεται στο μέλλον, καθώς οι συμμετέχοντες εργοδότες καλούνται να προβλέψουν τη μεταβολή που θα εμφανίσει η απασχόληση στον οργανισμό τους, για το επόμενο κάθε φορά τρίμηνο. Αντίθετα, άλλες έρευνες και μελέτες επικεντρώνονται σε αναδρομικά δεδομένα και αναφέρουν τι έχει ήδη συμβεί στο παρελθόν. Είναι Ανεξάρτητη: Η Έρευνα διεξάγεται με τη χρήση αντιπροσωπευτικού δείγματος εργοδοτών από όλες τις χώρες στις οποίες πραγματοποιείται. Οι συμμετέχοντες εργοδότες δεν αντλούνται από την πελατειακή βάση της ManpowerGroup. Είναι Εμπεριστατωμένη: Η Έρευνα βασίζεται σε συνεντεύξεις με περισσότερους από 59. εργοδότες του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, σε 44 χώρες, με σκοπό να καταγραφούν οι τάσεις απασχόλησης για το επόμενο κάθε φορά τρίμηνο. Το αντιπροσωπευτικό αυτό δείγμα επιτρέπει την ανάλυση των αποτελεσμάτων ανά πολλούς επιμέρους τομείς και περιοχές, έτσι ώστε να εξάγονται πιο λεπτομερείς πληροφορίες. Είναι Στοχευμένη: Για περισσότερες από πέντε δεκαετίες, η Έρευνα αντλεί τα δεδομένα της θέτοντας μία και μοναδική ερώτηση στους εργοδότες. Όλοι οι εργοδότες που συμμετείχαν στην Έρευνα για το τρίτο τρίμηνο του 19 απάντησαν στην ίδια ερώτηση: «Ποια πιστεύετε ότι θα είναι η μεταβολή στο συνολικό αριθμό των ατόμων που απασχολούνται στον οργανισμό σας, στην περιοχή ευθύνης σας, κατά τους τρεις επόμενους μήνες, μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου 19, σε σχέση με το τρέχον τρίμηνο;» Μεθοδολογία Η Έρευνα της ManpowerGroup για τις Προοπτικές Απασχόλησης διεξάγεται χρησιμοποιώντας εγκεκριμένη μεθοδολογία, σύμφωνα με τα υψηλότερα πρότυπα της έρευνας αγοράς. Η δομή της Έρευνας έχει σχεδιαστεί με τρόπο ώστε να είναι αντιπροσωπευτική της κάθε εθνικής οικονομίας. Το περιθώριο λάθους για όλα τα εθνικά, περιφερειακά και παγκόσμια δεδομένα δεν ξεπερνάει το +/- 3,9%. Η συγκεκριμένη Έρευνα χρησιμοποιεί τον όρο «Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης». Ο δείκτης αυτός προκύπτει όταν από το ποσοστό των εργοδοτών που αναμένουν αύξηση της απασχόλησης αφαιρεθεί το ποσοστό των εργοδοτών που αναμένουν μείωση της απασχόλησης στην περιοχή ευθύνης τους κατά το ερχόμενο τρίμηνο. Το αποτέλεσμα που προκύπτει από αυτόν τον υπολογισμό ονομάζεται. Οι χώρες που συμμετέχουν στην Έρευνα για τουλάχιστον 17 τρίμηνα χρησιμοποιούν εποχικά προσαρμοσμένα δεδομένα, εκτός εάν σημειώνεται διαφορετικά. Εποχική Προσαρμογή Δεδομένων Οι εποχικές προσαρμογές εφαρμόστηκαν στα δεδομένα όλων των χωρών που συμμετείχαν στην έρευνα, εκτός από την Πορτογαλία και την Κροατία. Η ManpowerGroup σκοπεύει να εφαρμόσει τις εποχικές προσαρμογές στα δεδομένα της Πορτογαλίας και της Κροατίας στο μέλλον, καθώς μέσω της Έρευνας αποκτά πρόσβαση σε περισσότερα ιστορικά δεδομένα. Σημειώνεται ότι το δεύτερο Τρίμηνο του 8, η ManpowerGroup υιοθέτησε τη μέθοδο TRAMO- SEATS για την εποχική προσαρμογή των δεδομένων. ManpowerGroup - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης 13

Σχετικά με τη ManpowerGroup Η ManpowerGroup, η κορυφαία διεθνώς εταιρία παροχής λύσεων ανθρώπινου δυναμικού, βοηθά τους οργανισμούς να εξελίσσονται και να ξεχωρίζουν σε έναν κόσμο που αλλάζει γρήγορα παρέχοντας υπηρεσίες όπως η εύρεση, η αξιολόγηση, η ανάπτυξη και η διαχείριση ταλέντων. Αναπτύσσουμε καινοτόμες λύσεις για εκατοντάδες χιλιάδες οργανισμούς κάθε χρόνο, παρέχοντάς τους εξειδικευμένα ταλέντα, ενώ, παράλληλα, βρίσκουμε ουσιαστικές θέσεις εργασίας για εκατομμύρια ανθρώπους από ένα ευρύ φάσμα κλάδων και δεξιοτήτων. Η εξειδικευμένη οικογένεια των brands μας - Manpower, Experis, Right Management και ManpowerGroup Solutions - δημιουργεί ουσιώδη αξία για τους υποψηφίους και πελάτες σε 8 χώρες εδώ και 7 χρόνια. Το 19, η ManpowerGroup αναδείχτηκε ως Fortune s Most Admired Companies, για 17ο συνεχόμενο έτος ενώ παράλληλα αναγνωρίστηκε για η συνεχή χρονιά ως μια από τις πλέον Ηθικές Εταιρίες στον Κόσμο - World s Most Ethical Companies, επιβεβαιώνοντας τη θέση της ως την πιο αξιόπιστη και αξιόλογη εταιρία στον κλάδο. Δείτε πώς η ManpowerGroup ενδυναμώνει το μέλλον της εργασίας: www.manpowergroup.com Ο όμιλος ManpowerGroup στην Ελλάδα: Στην Ελλάδα, ο όμιλος ManpowerGroup ιδρύθηκε το 1998. Μέσα από το δίκτυο 2 υποκαταστημάτων στην Αττική και Κύπρο εντοπίζουμε, αξιολογούμε, αναπτύσσουμε και διαχειριζόμαστε ταλέντα σε όλο το φάσμα βασικών κλάδων της οικονομίας. Πιστοποιημένη σύμφωνα με το διεθνές πρότυπο ποιότητας ISO 91:15, στους τομείς εύρεσης και επιλογής προσωπικού καθώς και υπηρεσιών προσωρινής απασχόλησης σε όλο το δίκτυο των υποκαταστημάτων της. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη ManpowerGroup Ελλάδας επισκεφθείτε την ιστοσελίδα: www.manpowergroup.gr 14 ManpowerGroup - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης