Πρόγραμμα Εταιρικής Συμμόρφωσης με τον Κώδικα Επιχειρηματικής Δεοντολογίας της Εταιρείας και το Δίκαιο του Ανταγωνισμού

Σχετικά έγγραφα
Ευρωπαϊκές τάσεις και σύγχρονα εργαλεία συμμόρφωσης με τους κανόνες του ανταγωνισμού στην υπηρεσία των επιχειρήσεων

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΚΑΙ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΕΛΕΓΧΟΥ

Κώδικας Δεοντολογίας της Διοίκησης. & των Οικονομικών Υπηρεσιών. της Τράπεζας & του Ομίλου

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΚΑΙ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ

ΕΚΘΕΣΗ ΔΙΑΦΑΝΕΙΑΣ. Του Ορκωτού Ελεγκτή Λογιστή. Γεωργίου Ι. Βισβίκη ΑΜ ΕΛΤΕ Για την περίοδο

Κώδικας Επιχειρησιακής Δεοντολογίας FRIGOGLASS

ΔΥΝΑΤΌΤΕΡΟΙ, ΚΑΛΎΤΕΡΟΙ, ΜΑΖΊ ΜΕ ΤΟΥΣ ΠΕΛΆΤΕΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΈΣ ΜΑΣ

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΑΝΑΦΟΡΩΝ

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

ΚΩΔΙΚ ΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙ ΑΣ

ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ (ΚΥΠΡΟΥ) ΛΤΔ

Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A. Η Δέσμευση της Διοίκησης...3. Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4. Εταιρικές Αξίες Ομίλου ΤΙΤΑΝ...

ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ/ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ

Κώδικας εοντολογίας της ιοίκησης. & των Οικονοµικών Υπηρεσιών. της Εθνικής Asset Management Α.Ε..Α.Κ.

ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ

Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών του Ομίλου TUI Travel PLC. Κατευθυντήριες οδηγίες για τους προμηθευτές (στο εξής

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών του Ομίλου TUI Travel PLC

Κοινωνική Χάρτα Οµίλου OTE ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡEΙΩΝ

Κώδικας Επαγγελματικής Ηθικής και Δεοντολογίας Μέλους Σ.Ε.Σ.Α.Ε. Σεβασμός, Εμπιστοσύνη, Συνέπεια, Ακεραιότητα, Εντιμότητα

Κανονισμός Λειτουργίας Επιτροπής Ελέγχου

Επιτροπή Ελέγχου. Κανονισμός Λειτουργίας

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ ΤΟΥ ΤΕΑ-ΕΑΠΑΕ (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΧ)

Κανονισμός Αξιολόγησης Απόδοσης

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ ΗΡ Ισχύει από 1η Φεβρουαρίου 2015

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών ΚΡΕΤΑ ΦΑΡΜ ΑΒΕΕ

Δ. Μυλωνόπουλος

Πολιτική για την Υγεία, την Ασφάλεια και το Περιβάλλον

Ανάπτυξη Διεθνούς Αναδοχής ΡΟΛΟΙ & ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΕΛΕΓΧΟΥ

Πρακτικός Οδηγός για τη συμμόρφωση των επιχειρήσεων με τους κανόνες του ανταγωνισμού

Αυτή είναι μετάφραση ενός εγγράφου από την Αγγλική γλώσσα προς διευκόλυνσή σας μόνο. Το κείμενο του αυθεντικού Αγγλικού κειμένου θα διέπει τα

Επιτροπή Εταιρικής Διακυβερνήσεως και Αναδείξεως Υποψηφίων. Κανονισμός Λειτουργίας

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΕΛΕΓΧΟΥ ΕΧΑΕ

Κατευθυντήριες γραμμές

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ ΔΕΔΟΜEΝΩΝ ΤΗΣ SGS BE DATA SAFE

Κώδικας. Δεοντολογίας

Ερωτήσεις Απαντήσεις

Εργαλεία ελέγχου, ερωτηματολόγια και αιφνιδιαστικές επισκέψεις της Επιτροπής Ανταγωνισμού

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ)

HELLENIC BANK PUBLIC COMPANY LIMITED ΟΡΟΙ ΕΝΤΟΛΗΣ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΑΜΟΙΒΩΝ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΙ ΕΥΘΥΝΕΣ ΜΑΣ ΩΣ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ LEASEPLAN.

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας.

ΦΑΚΕΛΟΣ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΤΩΝ ΤΙΜΩΝ ΤΩΝ ΕΝΔΟΟΜΙΛΙΚΩΝ ΣΥΝΑΛΛΑΓΩΝ

Κώδικας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων & Κοινωνικών Αρχών Ομίλου ΟΤΕ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ του Συνδέσμου Εταιριών Φωτοβολταϊκών (ΣΕΦ)

Επίσηµη Εφηµερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης. (Μη νομοθετικές πράξεις) ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ

ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΚΩ ΙΚΑ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

JC May 2014

HELLENIC BANK PUBLIC COMPANY LIMITED

Ενημέρωση για την Επεξεργασία και Προστασία Προσωπικών Δεδομένων

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

Κώδικας Ανθρωπίνων ικαιωµάτων & Κοινωνικών Αρχών Οµίλου ΟΤΕ

Συχνές Ερωτήσεις [FAQs]

Κώδικας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και Κοινωνικών Αρχών Ομίλου ΟΤΕ

Απαγόρευση, πρόληψη, ανίχνευση και αντιµετώπιση της διαφθοράς, που διευκολύνει δραστηριότητες που διεξάγονται κατά παράβαση της Σύµβασης

ΤΕΙ ΚΡΗΤΗΣ ΤΜΗΜΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ

ΕΓΓΡΑΦΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΕΡΙΛΗΨΗ ΤΗΣ ΕΚΤΙΜΗΣΗΣ ΕΠΙΠΤΩΣΕΩΝ. που συνοδεύει το έγγραφο

Παροχή βοήθειας για την αποφυγή αμφισβητήσεων και αντιστροφών χρέωσης.

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Του σωματείου με την επωνυμία «ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΠΟΛΛΑΠΛΑΣΙΑΣΤΙΚΟΥ ΥΛΙΚΟΥ» Άρθρο 1 Πεδίο Εφαρμογής

Κανονισμός Λειτουργίας της Επιτροπής Ελέγχου

ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΗΡΙΕΣ ΓΡΑΜΜΕΣ

ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΟΤΗΤΑΣ

Κώδικας Δεοντολογίας Συνεργατών. I. Εισαγωγή

Πρόγραμμα Ηθικής και Κανονιστικής Συμμόρφωσης. Εγκρίθηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο την 20 η Δεκεμβρίου 2016

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΕΛΕΓΧΟΥ. Εγκρίθηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο την 12/9/2017

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Ιανουάριος 2018

ΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΕΚΤΕΛΟΥΝΤΟΣ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ

Κώδικας Δεοντολογίας

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ. Ενημέρωση για τα Προσωπικά Δεδομένα Πράκτορες Καταστημάτων ΟΠΑΠ

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΗΣ ΕΛΕΓΚΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΕΙΣΑΓΩΓΗ

ΔΗΛΩΣΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ

Η εντολή της Επιτροπής Επιθεώρησης

Τα καθήκοντα της επιτροπής επιθεώρησης

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΕΛΕΓΧΟΥ

Χάρτης Ποιότητας των Yπηρεσιών του Δικτύου των Ευρωπαϊκών Κέντρων Καταναλωτή

ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ/ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙV Σύμβαση Εμπιστευτικότητας

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ

Γενικές Επιχειρησιακές Αρχές. Ομίλου ΜΟΤΟΡ ΟΪΛ

ΔΗΛΩΣΗ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ ΓΙΑ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ

Κανονισμός Λειτουργίας Επιτροπής Ελέγχου

Κατευθυντήριες γραμμές. για την εξέταση. αιτιάσεων από τις ασφαλιστικές. επιχειρήσεις

ΕΘΝΙΚΗ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ. Κατευθυντήριες Γραμμές

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΕΔΕ

ΔΗΛΩΣΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ

Υπεύθυνη δήλωση σχετικά με τα κριτήρια αποκλεισμού και τα κριτήρια επιλογής

ΕΓΓΡΑΦΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΤΗΣ ΕΚΤΙΜΗΣΗΣ ΕΠΙΠΤΩΣΕΩΝ. που συνοδεύει το έγγραφο

Πειθαρχία και Διαχείριση Παραπόνων στην Επιχείρηση

Προετοιμασία για τον Γενικό Κανονισμό Προστασίας Δεδομένων (GDPR) ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 2017

Η πολιτική αφορά στην επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από την εταιρία.

EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL A8-0175/79. Τροπολογία. Simona Bonafè, Elena Gentile, Pervenche Berès εξ ονόματος της Ομάδας S&D

DPO Βέλτιστες Πρακτικές

ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΩΝ ABO

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ ΠΑΓΚΥΠΡΙΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΠΟΛΛΑΠΛΗΣ ΣΚΛΗΡΥΝΣΗΣ

Κωδικας Δεοντολογιας Της ICL

ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΑΚΗ Α.Ε.Π.Ε.Υ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΑΝΑΦΟΡΑΣ 31/12/2015

Transcript:

Πρόγραμμα Εταιρικής Συμμόρφωσης με τον Κώδικα Επιχειρηματικής Δεοντολογίας της Εταιρείας και το Δίκαιο του Ημερίδα ΣΕΒ, 30 Μαΐου 2019

Κώδικας Επιχειρηματικής Δεοντολογίας Ευ Επιχειρείν ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΑΚΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ εντός της Εταιρείας και εντός του κοινωνικού και επιχειρηματικού γίγνεσθαι Κατευθυντήριες Γραμμές για το Δίκαιο του Ευ Ανταγωνίζεσθαι

Κώδικας Επιχειρηματικής Δεοντολογίας Περιγράφει τη δέσμευση της Εταιρείας και των υπαλλήλων της στην άσκηση της επιχειρηματικής της δραστηριότητας σύμφωνα με τις αξίες της, και σύμφωνα με κάθε ισχύοντα νόμο και κανονισμό ή πρότυπο που ισχύει στον κλάδο μας. Παρέχει καθοδήγηση σχετικά με το τι αναμένεται από τον καθένα από τους υπαλλήλους της και αποτελεί το συνδετικό κρίκο μεταξύ των διαφόρων άλλων πολιτικών και κατευθυντήριων γραμμών που ισχύουν για επιμέρους τομείς της επιχειρηματικής δραστηριότητάς της. Θέτει το πλαίσιο το οποίο ζητεί και από τους υπαλλήλους και συνεργάτες της να τηρούν. Όλοι οι υπάλληλοι και συνεργάτες λαμβάνουν και αναλαμβάνουν να τηρούν τον Κώδικά μας. Υπάρχει πολιτική μηδενικής ανοχής, δηλαδή η μη τήρηση του Κώδικα ή οποιασδήποτε πολιτικής της Εταιρείας αντιμετωπίζεται ως πολύ σοβαρό παράπτωμα με αποτέλεσμα τη λήψη πειθαρχικών μέτρων, συμπεριλαμβανομένης και της απόλυσης. 3

Υγιής Εμπορικός Ανταγωνισμός: βασική αρχή του Κώδικά μας v v v Θέλουμε τα προϊόντα μας να κερδίζουν στην προτίμηση των καταναλωτών και των πελατών μας μέσω θεμιτής άσκησης υγιούς εμπορικού ανταγωνισμού. Δεν αναζητούμε ποτέ να έχουμε εμπορικά πλεονεκτήματα μέσω παράνομων ή ανάρμοστων εμπορικών πρακτικών. Ανταγωνιζόμαστε δίκαια και είμαστε σύννομοι πλήρως με όλες τις εφαρμοστέες σε αυτήν νομοθεσίες παγκοσμίως. Τα πρόστιμα για παραβάσεις του δικαίου ανταγωνισμού είναι μεγάλα. Η Εταιρεία έχει υιοθετήσει Κατευθυντήριες Αρχές για το Δίκαιο του. Οι εργαζόμενοι στα εμπορικά τμήματα οφείλουν να συμβουλεύονται τις Κατευθυντήριες αυτές Αρχές και να απευθύνουν τυχόν ερωτήσεις στο Νομικό Τμήμα. Παράβαση της νομοθεσίας ή των Κατευθυντήριων Αρχών για το Δίκαιο του αποτελεί παράβαση του Κώδικα και τιμωρείται αυστηρά από την Εταιρεία!

Κατευθυντήριες Γραμμές της Εταιρείας για το Δίκαιο του ΓΙΑΤΙ ΕΙΝΑΙ ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ Η ΤΗΡΗΣΗ ΤΟΥΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ: Δίνουμε έμφαση στην εταιρική μας φήμη και χτίζουμε για το αύριο. Τα πρόστιμα σε περίπτωση παραβάσεων του δικαίου του ανταγωνισμού μπορεί να είναι μεγάλα. Εταιρίες με υψηλά μερίδια σε προϊοντικές κατηγορίες συχνά γίνονται στόχος επιθέσεων μέσω καταγγελιών και βρίσκονται στο μικροσκόπιο των εποπτικών αρχών. ΓΙΑΤΙ ΕΊΝΑΙ ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ Η ΤΗΡΗΣΗ ΤΟΥΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΘΕΝΑ ΑΠΟ ΕΜΑΣ: Προσωπική ευθύνη, περιλαμβανομένων ποινικών και χρηματικών κυρώσεων για όσους υποπίπτουν σε παράβαση. Παράβαση των πολιτικών της εταιρείας μπορούν να οδηγήσουν σε απόλυση. Πλήγμα στην προσωπική επαγγελματική φήμη μας.

Βασικές Αρχές του πλάνου συμμόρφωσης της Εταιρείας μας με το Δίκαιο του 1. ΔΕΣΜΕΥΣΗ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ Ισχυρό μήνυμα από τους επικεφαλής για την σημασία της τήρησης του Κώδικα και της τήρησης της νομοθεσίας για τον ανταγωνισμό, με κάθε ευκαιρία. Το μήνυμα από την κορυφή περιλαμβάνεται και επαναλαμβάνεται, μεταξύ άλλων, και σε όλες τις ετήσιες εκπαιδεύσεις στις πολιτικές μας. Welcome to CCH 2019 Competition Law Training Greece 6

Βασικές Αρχές του πλάνου συμμόρφωσης της Εταιρείας μας με το Δίκαιο του 2. ΓΝΩΡΙΖΩ ΜΕ ΣΑΦΗΝΕΙΑ ΤΟΥΣ ΚΑΝΟΝΕΣ Αποδοχή τήρησης του Κώδικα και των Κατευθυντήριων Γραμμών για το Δίκαιο του από τους υπαλλήλους μας. Οι Κώδικες αυτοί προετοιμάζονται με τη συνδρομή εξειδικευμένων νομικών συμβούλων και καταγράφουν τους βασικούς τομείς που εστιάζει η Εταιρεία ή εντοπίζει ενδεχόμενο κίνδυνο. Τα κείμενα αυτά επικαιροποιούνται και είναι εύκολα προσβάσιμα και διαθέσιμα σε όλους. Welcome to CCH 2019 Competition Law Training Greece 7

Βασικές Αρχές του πλάνου συμμόρφωσης της Εταιρείας μας με το Δίκαιο του 3. ΕΚΠΑΙΔΕΥΟΜΑΙ ΚΑΘΕ ΧΡΟΝΟ Υποχρεωτική ετήσια εκπαίδευση (e-learning και classroom trainings) σε όλες τις ομάδες πωλήσεων από το Νομικό Τμήμα της Εταιρείας. Περισσότεροι από 1.000 εργαζόμενοι στις πωλήσεις εκπαιδεύονται κάθε χρόνο στην Ελλάδα, πάνω από 50 ώρες εκπαιδεύσεων συνολικά μόνο από το νομικό τμήμα. Εκπαίδευση σε κάθε νέο-προσλαμβανόμενο συνάδελφο μετά την πρόσληψή του, καθώς και σε εποχιακούς πωλητές. Γραπτή επιβεβαίωση παρακολούθησης. Welcome to CCH 2019 Competition Law Training Greece 8

Βασικές Αρχές του πλάνου συμμόρφωσης της Εταιρείας μας με το Δίκαιο του 4. ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΑΙ, ΡΩΤΩ, ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΩ Το Νομικό Τμήμα συνεργάζεται με τις ομάδες που εκπονούν τα ετήσια πλάνα προώθησης των προϊόντων της Εταιρείας για τη σωστή προετοιμασία και εφαρμογή των πλάνων αυτών στην αγορά. Το Νομικό Τμήμα είναι στη διάθεση των υπαλλήλων για οποιαδήποτε απορία ή συμβουλή αναφορικά με τον Κώδικα, τις Κατευθυντήριες Γραμμές ή τη σχετική νομοθεσία. Welcome to CCH 2019 Competition Law Training Greece 9

Βασικές Αρχές του πλάνου συμμόρφωσης της Εταιρείας μας με το Δίκαιο του 5. ΣΥΜΜΟΡΦΩΝΟΜΑΙ Γνωρίζω τις επιπτώσεις σε περίπτωση παράβασης και διασφαλίζω την τήρηση του Κώδικα και των Κατευθυντήριων Γραμμών από εμένα και την ομάδα μου. Κάνουμε αυτό που είναι σωστό και το επικοινωνούμε σωστά. Δεν υπάρχει «σωστός» τρόπος να κάνουμε ή να πούμε κάτι που είναι λάθος. Welcome to CCH 2019 Competition Law Training Greece 10

Βασικές Αρχές του πλάνου συμμόρφωσης της Εταιρείας μας με το Δίκαιο του 6. ΑΝΑΦΕΡΩ ΠΕΡΙΣΤΑΤΙΚΑ ΕΝΔΕΧΟΜΕΝΗΣ ΜΗ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ Η Εταιρεία διαθέτει μέσα ανώνυμης ή επώνυμης αναφοράς παράβασης των πολιτικών μας ή περιστατικών μη συμμόρφωσης (speak up line και whistleblowing policy) και υπενθυμίζεται η δυνατότητα χρήσης τους με κάθε ευκαιρία, και στις εκπαιδεύσεις του προσωπικού. Welcome to CCH 2019 Competition Law Training Greece 11

Η πολιτική μας για το Σύστημα Εσωτερικού Συναγερμού (Whistleblowing Policy) Η πολιτική μας Whistleblowing policy είναι αναρτημένη στο Intranet της Εταιρείας μας Η Πολιτική αυτή είναι διαθέσιμη στην ελληνική γλώσσα για τους υπαλλήλους της Εταιρείας μας 12

Βασικές Αρχές του πλάνου συμμόρφωσης της Εταιρείας μας με το Δίκαιο του 7. ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΜΕ ΤΙΣ ΑΡΧΕΣ 7. Welcome to CCH 2019 Competition Law Training Greece 13

Οι Κατευθυντήριες Γραμμές αλλά και οι εκπαιδεύσεις μας περιλαμβάνουν αναλυτικές οδηγίες για τη συνεργασία της Εταιρείας και των υπαλλήλων σε περίπτωση Αιφνίδιων Ελέγχων της Επιτροπής - Οδηγείστε τους Ελεγκτές σε μια κατάλληλη αίθουσα συνεδριάσεων και ζητήστε τους να σας επιδείξουν τα έγγραφα που τους εξουσιοδοτούν για την έρευνα. Ενημερώστε την Ομάδα Αντιμετώπισης Αιφνιδίων Ελέγχων και ζητήστε από τη νομική ομάδα να ελέγξει τα έγγραφα προτού τα παραλάβετε ή τα υπογράψετε. - Βεβαιωθείτε ότι τα εν λόγω έγγραφα επιτάσσουν έλεγχο στη διεύθυνση στην οποία βρίσκεστε. - Φωτοτυπείστε όλα τα έγγραφα που προσκομίζουν οι Ελεγκτές. - Ενημερώστε το υπόλοιπο σχετικό προσωπικό ότι διενεργείται έλεγχος. - Διαμορφώστε μια αίθουσα συνεδριάσεων να την προσφέρετε ως γραφείο στους Ελεγκτές. - Το νομικό τμήμα διενεργεί αρχική συνάντηση με τους Ελεγκτές προκειμένου να μας εξηγήσουν το σκοπό και το εύρος του ελέγχου. ΝΑ ΘΥΜΑΣΤΕ: Μην αμελήσετε να συνεργαστείτε με τους Ελεγκτές, ούτε να αποπειραθείτε να αποκρύψετε, να αφαιρέσετε ή να καταστρέψετε έγγραφα. Τέτοιες πράξεις τιμωρούνται με πρόστιμο ή/και ποινή φυλάκισης. Μπορεί να ζητηθεί από τους Ελεγκτές να μην ξεκινήσουν τον έλεγχο πριν φθάσουν οι δικηγόροι μας. Δεν είναι υποχρεωμένοι να τους περιμένουν ή ενδέχεται να περιμένουν μόνο για σύντομο χρονικό διάστημα. Για παν ενδεχόμενο φροντίστε να ενημερώσετε άμεσα τηλεφωνικά τη νομική ομάδα. Βεβαιωθείτε ότι κάθε Ελεγκτής θα συνοδεύεται με διακριτικότητα και ευγένεια ενόσω βρίσκεται στις εγκαταστάσεις μας και κρατήστε έγγραφες σημειώσεις αναφορικά με τα γραφεία, τα συρτάρια, τα ντουλάπια, τα αρχεία και τους υπολογιστές που διερευνώνται, καθώς και αναφορικά με τις ερωτήσεις που υποβάλει και τις απαντήσεις που λαμβάνει.

Ο Κώδικάς μας λειτουργεί όταν τον εφαρμόζουμε Όλοι είμαστε υπεύθυνοι για την τήρηση του Κώδικα Αν έχουμε αμφιβολία για κάποια συμπεριφορά και το αν αντίκειται σε διάταξη του Κώδικα, ρωτάμε: Είναι σύμφωνη με το Νόμο? Η συμπεριφορά αυτή συμβαδίζει με τις Αρχές μας? Είναι σύμφωνη με τον Κώδικα και τις Πολιτικές μας? Μπορεί να κριθεί θετικά αυτή η συμπεριφορά για την Εταιρεία και για εμένα προσωπικά? Εάν η απάντηση είναι Όχι σε οποιαδήποτε από τις ερωτήσεις αυτές, δεν το κάνουμε. 15

Ερωτήσεις;

Σας ευχαριστούμε!