1
1
Περιεχόμενα Περιεχόμενα Μηνύματα Νίκος Αναλυτής Πρόεδρος, Ελληνικό Δίκτυο για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη Etienne Davignon Πρόεδρος, CSR Europe Pedro Ortun Διευθυντής, Γενική Διεύθυνση Επιχειρήσεων & Βιομηχανίας, Ε.Ε. Η Δημιουργία και η Εξέλιξη του Δικτύου Το Ξεκίνημα Η ίδρυση Η Διακήρυξη και οι στόχοι Τα ιδρυτικά μέλη Η Ανάπτυξη Η αλλαγή της επωνυμίας Τα διατελέσαντα μέλη των Διοικητικών Συμβουλίων Τα διατελέσαντα μέλη των Ελεγκτικών Επιτροπών Πορεία αύξησης των μελών Κατανομή των μελών ανά κατηγορία Κατανομή των μελών ανά κλάδο Η Συμμετοχή σε διεθνείς οργανισμούς Στο Δίκτυο Εθνικών Εταίρων του CSR Europe Στο Οικουμενικό Σύμφωνο του ΟΗΕ (UN Global Compact) Στο Δίκτυο συνεργατών του CSR360 GPN 5 7 9 Η Δημιουργία και η Εξέλιξη του Δικτύου 13 13 15 15 17 17 17 17 17 19 23 23 Οι Συμμετοχές σε πρωτοβουλίες τρίτων στο εξωτερικό Στα Marketplaces του CSR Europe 1ο ευρωπαϊκό Marketplace - Bρυξέλλες 2005 2ο ευρωπαϊκό Marketplace - Bρυξέλλες 2006 3ο ευρωπαϊκό Marketplace - Bρυξέλλες 2007 Στο εργαστήριο για την Υπεύθυνη Διαχείριση της Εφοδιαστικής Αλυσίδας Στο εκπαιδευτικό σεμινάριο του CSR Turkey Kωνσταντινούπολη 2009 Οι Συμμετοχές σε πρωτοβουλίες τρίτων στο εσωτερικό Οι Συμμετοχές σε προγράμματα Προγράμματα της κοινοτικής πρωτοβουλίας EQUAL Πρόγραμμα ΕΡΜΗΣ Πρόγραμμα ΙΣΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΔΥΟ ΦΥΛΩΝ Πρόγραμμα ΕΠΟΜΕΝΗ ΜΕΡΑ Πρόγραμμα RESPONSIBLE MED Οι Συνέργειες Με τη Γενική Γραμματεία Ισότητας (ΓΓΙ) Mε την Ελληνική Εταιρεία Διοικήσεως Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ) Με το Σύνδεσμο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδος (ΣΔΑΔΕ) Με το Σύνδεσμο Διαφημιζομένων Ελλάδος (ΣΔΕ) Με την Ελληνική Εθνική Επιτροπή UNICEF Με τη Συνεταιριστική Τράπεζα Θεσσαλίας Με εταιρείες-μέλη Με άλλες MKO 37 37 39 39 41 41 43 43 45 45 45 47 47 47 49 49 49 49 51 51 Η Δράση του Δικτύου Οι Έρευνες Η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη στην Ελλάδα - Θέματα και Προοπτικές / 2001 Έρευνα για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις / 2006 Η Δράση του Δικτύου Οι Έρευνες Η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη στην Ελλάδα - 27 27 Τα Εργαλεία Οι Κατάλογοι Καλών Πρακτικών Ο Οδηγός για την ΕΚΕ Το Ηλεκτρονικό Εργαλείο Αυτοδιάγνωσης Το cd Σύγχρονο Πλαίσιο Εργασίας και Ίσες Ευκαιρίες Το dvd Το τέλος μιας Οδύσσειας - Αιτούντες άσυλο και αγορά εργασίας 53 55 55 55 55 Η Διοργάνωση συνεδρίων Ευρωπαϊκός Μαραθώνιος για την ΕΚΕ - Αθήνα 2001 Κοινωνικώς Επιχειρείν 07 - Αθήνα 2007 Κοινωνικώς Επιχειρείν 08 - Θεσσαλονίκη 2008 Πολυπολιτισμικές Επιχειρήσεις & Διαφορετικότητα - Αθήνα 2009 29 31 33 35 Η Εξέλιξη και προοπτική της ΕΚΕ Στην Ελλάδα Στην Ευρώπη Νέες τάσεις Η Εξέλιξη και προοπτική της ΕΚΕ 59 61 63 Η ευρωπαϊκή πορεία και προοπτική της ΕΚΕ 3
Mηνύματα Το Λεύκωμα αυτό αποτελεί εξιστόρηση μιας δεκαετίας και αναφέρεται σε μια ιδέα, μια φιλοσοφία, που ήταν προηγουμένως ελάχιστα διαδεδομένη στην ελληνική κοινωνία. Επίσης, αποτελεί και απολογισμό των διάφορων μορφών εφαρμογής της. Όταν το 2000 ιδρύθηκε το Δίκτυο, άνοιγε για πρώτη φορά συστηματικά η πόρτα της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (ΕΚΕ) προς την ελληνική επιχειρηματική κοινότητα. Ο στόχος μας τότε ήταν η όσο το δυνατόν ευρύτερη και ουσιαστικότερη διάδοσή της. Έπρεπε να προωθήσουμε τη νέα προσέγγιση του επιχειρείν. Έπρεπε να προσπαθήσουμε να μεταφέρουμε στις επιχειρήσεις την αντίληψη ότι είχαμε μπει σε μια νέα εποχή και ότι οι επικρατούσες απόψεις -σχετικά με το ρόλο και τις υποχρεώσεις τους, που μέχρι τότε ήταν η επίτευξη κέρδους για τους μετόχους τους, η συμμόρφωση με τους νόμους και τις διατάξεις και η συνεχής βελτίωση της ανταγωνιστικότητάς τους- είχαν αλλάξει. Έπρεπε να περιγράψουμε το σύγχρονο κοινωνικό, πολιτικό και οικονομικό πλαίσιο, το οποίο διαμόρφωνε το σύνθετο και πολυεπίπεδο ρόλο που καλούνταν να παίξουν οι επιχειρήσεις, ανταποκρινόμενες στις απαιτήσεις και προσδοκίες της κοινωνίας. Στην προσπάθειά μας να αναδείξουμε τα πιο πάνω, οργανώσαμε δύο μεγάλα συνέδρια στην Αθήνα (το 2001 και το 2007) και ένα στη Θεσσαλονίκη (το 2008), οργανώσαμε δέκα εξειδικευμένα θεματικά εργαστήρια, εκδώσαμε τρεις καταλόγους με 171 καλές πρακτικές ΕΚΕ που εφαρμόζουν επιχειρήσεις-μέλη μας, διενεργήσαμε -σε συνεργασία με τρία ελληνικά πανεπιστήμιατρεις μεγάλες έρευνες σχετικά με δράσεις ΕΚΕ στην Ελλάδα, ενώ υποστηρίξαμε με ενεργό τρόπο συνέδρια και εκδηλώσεις άλλων φορέων. Πιστεύω ότι η συμπλήρωση δέκα παραγωγικών χρόνων και τα μέχρι σήμερα επιτεύγματα αποτελούν σταθερή βάση για περαιτέρω ενίσχυση της συμβολής τού Δικτύου στη διάδοση της ΕΚΕ στην Ελλάδα. Με τη βεβαιότητα ότι το μέλλον των επιχειρήσεων εξαρτάται από τη συνεχή και συνεπή προσαρμογή τους στις εξελίξεις και τις κοινωνικές αλλαγές, αλλά και με την επίγνωση της υποχρέωσής μας να ανταποκριθούμε στις προσδοκίες των μελών μας, θα συνεχίσουμε να αναζητάμε νέες συνεργασίες για επίτευξη κοινών στόχων. Ακόμα, θα συνεχίσουμε να προβάλλουμε -μέσα από την οργάνωση ειδικών εργαστηρίων- τις σύγχρονες αντιλήψεις για διαφάνεια, διαφορετικότητα, προστασία του περιβάλλοντος, συνεργασία με εργαζόμενους, επιχειρηματικούς εταίρους και όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη (stakeholders), με στόχο τη συμβολή στην πρόοδο του κοινωνικού συνόλου. Στόχος μας θα παραμείνει, επίσης, η προώθηση της ΕΚΕ προς τις μεσαίες και μικρές επιχειρήσεις, που αποτελούν και τη ραχοκοκαλιά της ελληνικής οικονομίας. Εύχομαι το Δίκτυο να προχωρήσει δυναμικά μπροστά και να γιορτάσει και τα αργυρά του γενέθλια. Νίκος Αναλυτής Πρόεδρος Ελληνικό Δίκτυο για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη Θα πρέπει επίσης να υπογραμμίσω την ενεργό συμμετοχή μας, καθ όλη αυτή την περίοδο, στις πρωτοβουλίες και δράσεις του CSR Europe όπως και την ανάληψη του συντονισμού του Ελληνικού Δικτύου Global Compact του ΟΗΕ, από το 2008. Σήμερα το Δίκτυο είναι ο κατ εξοχήν θεσμικός φορέας της ΕΚΕ στην Ελλάδα. Προβάλλει την επιχειρηματική υπευθυνότητα και τη σημασία της για την οικονομία και την κοινωνία, εκφράζοντας τους ευρύτερους προβληματισμούς για τη μορφή και την πορεία της κοινωνίας και του περιβάλλοντος, με βασικό κριτήριο την προώθηση της βιώσιμης ανάπτυξης και τον αποκλεισμό του κοινωνικού αποκλεισμού. 5
Είναι μεγάλη χαρά αλλά προπάντων τιμή για το CSR Europe να εκφράσει τη γνώμη του κατά τη δέκατη επέτειο τού Ελληνικού Δικτύου για την ΕΚΕ. Μας δίνεται έτσι η ευκαιρία να τιμήσουμε τους άντρες και τις γυναίκες από την Ελλάδα που συνεισέφεραν στο κίνημα της ΕΚΕ τόσο στον ελληνικό, όσο και στον ευρωπαϊκό και διεθνή χώρο. Αποκρινόμενη στην προτροπή του πρώην Προέδρου της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Jacques Delors, η ελληνική επιχειρηματική κοινότητα μέσω του εκπροσώπου της κ. Νίκου Αναλυτή, διαδραμάτισε καίριο ρόλο στην Ευρωπαϊκή επιχειρηματική διακήρυξη ενάντια στον κοινωνικό αποκλεισμό, που υπέγραψε στις 10 Ιανουαρίου 1995 μια μικρή ομάδα Ευρωπαίων επιχειρηματιών και διαμορφωτών πολιτικής. Αυτή ήταν η αρχή της δημιουργίας του ευρωπαϊκού δικτύου επιχειρήσεων για την ΕΚΕ. Χρειάστηκαν άλλα τέσσερα χρόνια προτού μια ομάδα ελληνικών επιχειρήσεων να θέσει τα θεμέλια του ελληνικού Δικτύου για την ΕΚΕ τον Ιούνιο του 2000 σε συνεργασία με το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών. Η προσπάθεια ήταν ομόφωνη και φιλόδοξη. Ένα μόλις χρόνο αργότερα, το Ελληνικό Δίκτυο διοργάνωσε την πρώτη πανευρωπαϊκή εκστρατεία για την ΕΚΕ που ξεκίνησε στην Αθήνα και συνεχίστηκε σε δεκαπέντε άλλα κράτη-μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, με σαφή αποστολή να συμβάλλει διεξοδικά στο διάλογο μεταξύ επιχειρήσεων, κοινωνικών εταίρων, δημοσίων αρχών και κοινωνίας των πολιτών, αναφορικά με τις κοινωνικές και περιβαλλοντικές προκλήσεις της εποχής. Το συνέδριο της Αθήνας σηματοδότησε την αρχή μιας μακρόχρονης εκστρατείας με στόχο την αύξηση της γνώσης και την προβολή μιας σειράς από καινοτόμες δράσεις, που εφάρμοσαν επιχειρήσεις ανταποκρινόμενες άμεσα στην πρόσκληση των Ευρωπαίων αρχηγών κρατών και κυβερνήσεων για Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη το Μάρτιο του 2000. Έκτοτε, βασιζόμαστε στη δέσμευση των ανθρώπων που αποτελούν την κινητήρια δύναμη του ελληνικού Δικτύου. Μεγάλη συνεισφορά του Ελληνικού Δικτύου σε ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο συντελέστηκε στον τομέα της Υπεύθυνης Εφοδιαστικής Αλυσίδας. Μαζί με το CSR Europe και το Business Social Compliance Initiative, το Ελληνικό Δίκτυο φιλοξένησε το πρώτο εκπαιδευτικό σεμινάριο για μεγάλες εταιρείες και τους προμηθευτές τους, με στόχο την από κοινού βελτίωση της αξιοπρεπούς εργασίας, των ανθρώπινων δικαιωμάτων και άλλων συναφών θεμάτων. L Oreal, Α.Ε. Τσιμέντων ΤITAN και Vοlkswagen υποστήριξαν τη δημιουργία μιας παγκόσμιας διαδικτυακής πύλης, που παρέχει σειρά επιχειρηματικών εργαλείων, καθώς και κατευθύνσεις και πληροφορίες, που σκοπό έχουν να βοηθήσουν τους αγοραστές και προμηθευτές στη σταδιακή ενσωμάτωση της εταιρικής ευθύνης στις εφοδιαστικές τους αλυσίδες. Η παρουσίαση της κινεζικής έκδοσης αυτής της διαδικτυακής πύλης έγινε στο Πεκίνο τον Ιούνιο του 2009, ενώ σήμερα ετοιμαζόμαστε να επεκτείνουμε και να αναπτύξουμε περαιτέρω αυτόν το διαδικτυακό τόπο. Γίναμε επίσης μάρτυρες της ικανότητας του Ελληνικού Δικτύου για κινητοποίηση και συνεργασία με άλλους φορείς στο πλαίσιο της αντιμετώπισης καταστάσεων κρίσιμης σημασίας, είτε αυτές αφορούσαν στις πυρκαγιές που έπληξαν την Ελλάδα τα τελευταία χρόνια είτε στην πρόκληση της άφιξης μεταναστών στις ελληνικές ακτές για αναζήτηση ασφάλειας και αξιοπρέπειας. Η σημερινή κρίση φέρνει τα χρηματοπιστωτικά, οικονομικά και διακυβερνητικά μας συστήματα αντιμέτωπα με μια πρωτοφανή αλήθεια. Μέσα από την υιοθέτηση κοινών πρακτικών, τη συνεργασία με ενδιαφερόμενα μέρη και το συνεχή διάλογο με εθνικούς και Ευρωπαίους διαμορφωτές πολιτικής, κοινή μας φιλοδοξία είναι να αυξήσουμε την εμπιστοσύνη στο ρόλο που διαδραματίζουν οι επιχειρήσεις μέσα στην κοινωνία. Προσβλέπουμε με ενθουσιασμό στην ενίσχυση της συνεργασίας μας με το Ελληνικό Δίκτυο μέσα από το πρόγραμμα Enterprise 2020, μια πρωτοβουλία που στοχεύει στην προαγωγή της καινοτομίας των εταιρειών στον τομέα της διακυβέρνησης, της διαχείρισης, της ανάπτυξης προϊόντων και της παρακίνησης των ανθρώπων. Προσωπικά, υπήρξα εξαρχής μάρτυρας της ανάμιξης, του ενθουσιασμού και της βαθιάς αφοσίωσης των διαφόρων στελεχών του κινήματος της ΕΚΕ στην Ελλάδα. Είμαι ευγνώμων σε όλους τους. Αυτό εξηγεί και τη βεβαιότητά μου ότι το εξαίρετο κίνημά σας θα αποδείξει την ικανότητα των επιχειρήσεων να ανταγωνίζονται με ακεραιότητα και να συμβάλλουν στις βιώσιμες αγορές που θέτουν τους άντρες, τις γυναίκες και το περιβάλλον στο επίκεντρο της στρατηγικής τους. Etienne Davignon Πρόεδρος CSR Europe Πιο πρόσφατα, το Δεκέμβριο του 2008, οι πιο πάνω φορείς και μεγάλες επιχειρήσεις, συμπεριλαμβανομένων των HP, 7
Η τρέχουσα οικονομική κρίση κατέστησε την ΕΚΕ πιο σημαντική από ποτέ. Το βασικό ερώτημα που τίθεται αφορά στην εμπιστοσύνη: δηλαδή, σε ποιο βαθμό οι πολίτες, οι πολιτικοί και τα λοιπά ενδιαφερόμενα μέρη εμπιστεύονται ότι οι εταιρείες θα αναλάβουν δράσεις που θα προάγουν το γενικό κοινωνικό συμφέρον. Σύμφωνα με μια πηγή, το 70% περίπου των Ευρωπαίων εμπιστεύονται τις επιχειρήσεις λιγότερο από πέρυσι. H ΕΚΕ είναι ένας τρόπος για να αποκατασταθεί η εμπιστοσύνη των ανθρώπων προς τις επιχειρήσεις. Όσες εταιρείες ενδιαφέρονται πράγματι για την ευημερία των εργαζομένων τους αυτούς τους δύσκολους καιρούς, θα εξασφαλίσουν μεσοπρόθεσμα τα οφέλη που απορρέουν από τη μεγαλύτερη πίστη και παρακίνησή τους. Μέσω της ΕΚΕ, οι επιχειρήσεις λαμβάνουν μέτρα για μείωση ή εξάλειψη αρνητικών κοινωνικών και περιβαλλοντικών επιπτώσεων που επιφέρουν οι δραστηριότητές τους. Μέσω των καινοτόμων αγαθών και υπηρεσιών που παρέχουν, οι επιχειρήσεις συμβάλλουν στην αντιμετώπιση ορισμένων σοβαρών κοινωνικών και περιβαλλοντικών προκλήσεων. Έχουμε ανάγκη από ηγετικά στελέχη που θα μας δείξουν με ποιον τρόπο οι επιχειρήσεις τους συμβάλλουν και στις τρεις διαστάσεις της βιώσιμης ανάπτυξης: την οικονομική, την κοινωνική και την περιβαλλοντική. Αν το πετύχουν αυτό, τότε θα κερδίζουν ολοένα και περισσότερο την εμπιστοσύνη των πολιτών και των πολιτικών. Εμπιστοσύνη δεν μπορεί να υπάρξει χωρίς διαφάνεια. Για το λόγο αυτό, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή οργανώνει μια σειρά από σημαντικές πολυμερείς συναντήσεις εργασίας, όπου εξετάζεται το πώς οι επιχειρήσεις δημοσιοποιούν πληροφορίες που αφορούν το περιβάλλον, την κοινωνία και τη διακυβέρνηση. Η διαφάνεια εξελίσσεται σε ένα ολοένα και πιο σημαντικό τμήμα της πολιτικής που υιοθετεί η Ευρωπαϊκή Επιτροπή για την ΕΚΕ, όπως ακριβώς είναι και το θέμα της επιχειρηματικότητας και των ανθρώπινων δικαιωμάτων. Συγχαίρουμε το Ελληνικό Δίκτυο για την ΕΚΕ για την πρόοδο που έχει επιδείξει την τελευταία δεκαετία. Το Δίκτυο έχει διαδραματίσει μείζονος σημασίας ρόλο στην ανάπτυξη της ΕΚΕ στην Ελλάδα, και ευχόμαστε στο προσωπικό και στα μέλη του κάθε επιτυχία στη συνέχιση και εξέλιξη του σημαντικού έργου που έχουν αναλάβει. Pedro Ortun Διευθυντής Γενική Διεύθυνση Επιχειρήσεων και Βιομηχανίας Ευρωπαϊκή Επιτροπή 9
Η Δημιουργία και η Εξέλιξη του Δικτύου
ΙΔΡΥΤΙΚΗ ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ Ο κόσμος μας χαρακτηρίζεται από έναν διαρκώς διευρυνόμενο οικουμενισμό, τόσο στη διακίνηση και διαμόρφωση ιδεών, αντιλήψεων, συμπεριφορών και προτύπων, όσο και στους τομείς της οικονομίας και της τεχνολογικής εξέλιξης. Προϊόντα, υπηρεσίες, κεφάλαιο και άνθρωποι μετακινούνται πλέον ευκολότερα από ποτέ. Ταυτόχρονα, οι νέες τεχνολογίες, σε συνδυασμό με τη νέα τεχνογνωσία σε ό,τι αφορά τη ρυθμιστική οργάνωση των αγορών, μετασχηματίζουν νευραλγικούς τομείς της παγκόσμιας οικονομίας - ενέργεια, τηλεπικοινωνίες, πληροφορική, μεταφορές - απεξαρτώντας τους σε μεγάλο βαθμό από τις πολιτικές διαδικασίες και προσδίδοντας έναν ολοένα σημαντικότερο ρόλο στις αγορές. Η παρέμβαση του κράτους σε περιοχές στις οποίες άλλοτε κυριαρχούσε, σταδιακά μειώνεται, προς όφελος μικροτέρων, πολύ πιο ευέλικτων και αποτελεσματικών σχημάτων που στηρίζονται στην ιδέα της δικτύωσης και της ανταλλαγής πληροφοριών. Το νέο αυτό μοντέλο αλληλεπίδρασης και συνέργειας των δομικών συντελεστών της κοινωνίας και της οικονομίας, με βασικό άξονα την αξιοποίηση της νέας τεχνολογίας, αναδεικνύει νέες προκλήσεις και ευκαιρίες, νέα αιτήματα και προσδοκίες, νέες δομές και αξίες, τόσο για τις Μονάδες όσο και τις Ομάδες. Αναγνωρίζοντας ότι οι επιχειρήσεις ΣΗΜΕΡΑ καλούνται να επιταχύνουν τις διαδικασίες προσαρμογής στα νέα δεδομένα, διαμορφώνοντας ένα ευρύτατο φάσμα ευκαιριών στο νέο περιβάλλον και αναλαμβάνοντας πρωτοβουλίες για την αναγέννηση της κοινωνικής συνείδησης, δραστηριότητας, αλληλεγγύης και συνοχής ΔΙΑΚΗΡΥΣΣΟΥΜΕ ΟΤΙ: Ιδρύουμε το Ελληνικό Δίκτυο για την Κοινωνική Συνοχή με την ονομασία : «ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΔΙΚΤΥΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΟΧΗ» (ΔΙΚΤΥΟ) Στόχοι μας είναι: 1. Η ευαισθητοποίηση και η συστράτευση της επιχειρηματικής κοινότητας αλλά και των επιμέρους κοινωνικών ομάδων προς την κατεύθυνση της προώθησης της κοινωνικής συνοχής στη χώρα μας 2. Η συγκέντρωση των πόρων, ο συντονισμός και η διάθεσή τους προς ένα κοινό σκοπό: την κοινωνική αλληλεγγύη 3. Η ανάπτυξη μηχανισμών επικοινωνίας, συνέργειας και συντονισμού ανάμεσα στις επιχειρήσεις - μέλη του Δικτύου, για την από κοινού εφαρμογή προγραμμάτων ή την ανταλλαγή καλών πρακτικών 4. Η προσφορά στο δημόσιο διάλογο ενός πλούτου ιδεών και προτάσεων, τον οποίο οι κυβερνητικοί και λοιποί φορείς θα είναι σε θέση στη συνέχεια να αξιοποιήσουν και ενδεχομένως να υιοθετήσουν Ως κριτήριο συμμετοχής προκρίνουμε την ελεύθερη βούληση των Ελληνικών Επιχειρήσεων να ενταχθούν στο Δίκτυο και να συμβάλλουν ουσιαστικά στην προώθηση της ιδέας της κοινωνικής συνοχής, μέσω της αποδοχής του πλαισίου λειτουργίας του Δικτύου, όπως αυτό περιγράφεται στο καταστατικό ίδρυσής του. Ως βασικοί άξονες δράσης του Δικτύου προτάσσονται: 1. Η ομαλή ένταξη στο κοινωνικό σύνολο των κοινωνικά μειονεκτουσών ομάδων, όπως : τα άτομα με ειδικές ανάγκες οι οικονομικοί μετανάστες και πολιτικοί πρόσφυγες απεξαρτημένοι, πρώην χρήστες ναρκωτικών αποφυλακισθέντες μακροχρόνια άνεργοι, ώριμης ηλικίας 2. Η ανάπτυξη της ιδέας του κοινωνικού εθελοντισμού στο εσωτερικό των επιχειρήσεων - μελών του Δικτύου 3. Η προστασία του περιβάλλοντος. Ως κύριες προτεραιότητες ορίζονται: 1. Η καταγραφή -σε όσο το δυνατόν εκτενέστερη βάση εταιρειών- της ύπαρξης προγραμμάτων Κοινωνικής Ευθύνης, της φιλοσοφίας τους, της κατεύθυνσης και της μεθοδολογίας τους 2. Η ανάδειξη των νέων στοιχείων κοινωνικού προβληματισμού και η διεύρυνση των μελών του Δικτύου στο χώρο των μικρομεσαίων επιχειρήσεων. Όλοι Εμείς που υπογράφουμε την ιδρυτική αυτή διακήρυξη, συμφωνούμε και αποδεχόμαστε τους ειδικούς κανόνες δεοντολογίας και το καταστατικό λειτουργίας του Δικτύου και τέλος δεσμευόμαστε να προσδώσουμε ουσία και νόημα στο παρόν με φαντασία, νεωτερισμό, τόλμη και δυναμισμό. Το Ξεκίνημα Η ίδρυση Ήταν Οκτώβριος του 1996, όταν έγινε η πρώτη προσπάθεια να διερευνηθεί η δυνατότητα ίδρυσης ενός Ελληνικού Δικτύου Επιχειρήσεων για την Κοινωνική Συνοχή, αντίστοιχου με το Ευρωπαϊκό, που είχε ξεκινήσει την προηγούμενη χρονιά στις Βρυξέλλες. Στην εκδήλωση συμμετείχαν δέκα οκτώ (18) μεγάλες ελληνικές και πολυεθνικές επιχειρήσεις και εκπρόσωποι του Ευρωπαϊκού Δικτύου. Η προσπάθεια εκείνη δεν ευοδώθηκε, και το Νοέμβριο του 1999, δεκατρείς (13) επιχειρήσεις μαζί με τρεις (3) από τους μεγαλύτερους συλλογικούς επιχειρηματικούς φορείς της χώρας, προσπάθησαν εκ νέου και υπόγραψαν τη Διακήρυξη για την ίδρυση του Ελληνικού Δικτύου για την Κοινωνική Συνοχή. Μετά από την ολοκλήρωση των νόμιμων διαδικασιών, ιδρύθηκε τον Ιούνιο του 2000 και τυπικά η Αστική Μη Κερδοσκοπική Εταιρεία Ελληνικό Δίκτυο Επιχειρήσεων για την Κοινωνική Συνοχή. Έτσι, η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (ΕΚΕ) έκανε τα πρώτα δειλά βήματά της στη χώρα μας. Η Διακήρυξη και οι στόχοι Ως βασικός στόχος είχε τεθεί η ευρύτερη και ουσιαστικότερη διάδοση των αρχών της ΕΚΕ, δεδομένου ότι μέχρι εκείνη την εποχή ελάχιστες ήταν οι επιχειρήσεις και οι επιχειρηματίες που γνώριζαν τι σήμαινε η νέα αυτή έννοια. Μέχρι τότε, οι περισσότεροι πίστευαν πως επιχειρηματική ευθύνη σήμαινε δημιουργία πλούτου για τους μετόχους και μόνο. Κάποιοι επίσης, μπορεί να συνέδεαν την επιχειρηματική υπευθυνότητα με τις έννοιες της χορηγίας και της φιλανθρωπίας. Το ερώτημα που τέθηκε από την αρχή ήταν πώς θα μπορούσε το Δίκτυο να εμπνεύσει περισσότερες ελληνικές επιχειρήσεις να υπερβούν τις νομικές υποχρεώσεις τους και να ενεργοποιηθούν αποτελεσματικότερα υπέρ της κοινωνίας και της βιώσιμης ανάπτυξης. Με άλλα λόγια, ποιος θα ήταν ο καλύτερος τρόπος που θα μπορούσε να ενθαρρύνει τις επιχειρήσεις να αναλάβουν μεγαλύτερες δεσμεύσεις για την ΕΚΕ. Αυτό πραγματοποιήθηκε μέσα από: την ανταλλαγή και χρήση καλών πρακτικών που είχαν αναπτυχθεί σε εθνικό ή/και σε ευρωπαϊκό επίπεδο την ενημέρωση για τις εξελίξεις σχετικά με την ΕΚΕ την οργάνωση συνεδρίων και στοχευμένων θεματικών εργαστηρίων την ανάπτυξη συνεργειών με φορείς του δημοσίου και ιδιωτικού τομέα την ενεργό συμμετοχή του Δικτύου σε ενέργειες, πρωτοβουλίες και συνεργασίες με το CSR Europe, τον κατ εξοχήν αρμόδιο ευρωπαϊκό επιχειρηματικό φορέα για την ΕΚΕ τη συμμετοχή σε εκδηλώσεις άλλων φορέων τη συμμετοχή σε ευρωπαϊκά προγράμματα κ.λπ.. 13
* Η Ανάπτυξη Μέσα από το Δίκτυο μάθαμε να ξεχωρίζουμε και να συμμετέχουμε σε τέτοιες δραστηριότητες κοινωνικής προσφοράς που αποκαλύπτουν σε καθημερινή βάση το ανθρώπινο πρόσωπο του ομίλου Italcementi, ενός ομίλου η καρδιά του οποίου χτυπά μέσα στη βάση της ίδιας της κοινωνίας, της οποίας εξάλλου αποτελεί αναπόσπαστο μέλος. ΧΑΛΥΨ ΔΟΜΙΚΑ ΥΛΙΚΑ Α.Ε. Δημήτριος Γκάτσος - Διευθυντής Ανθρωπίνων Πόρων Η λειτουργία του ομίλου Alpha Bank βάσει των αρχών της ΕΚΕ, αποτελεί διαχρονικό στόχο, καθώς μέσω αυτής επιτυγχάνεται η αειφόρος ανάπτυξη. Παράλληλα, αποτελεί το θεμέλιο για τη δημιουργία επιχειρηματικής αξίας σε μακροπρόθεσμη βάση, η οποία υλοποιείται με αποτελεσματικές δραστηριότητες για την επίτευξη των επιχειρηματικών μας στόχων, στο πλαίσιο πάντοτε του σεβασμού προς το ανθρώπινο δυναμικό, το περιβάλλον και την κοινωνία. ALPHA BANK A.E. Γιάννης Σ. Κωστόπουλος - Πρόεδρος Δ.Σ. Το Δίκτυο αποτελεί το σημαντικότερο παράγοντα αφύπνισης της εταιρικής συνείδησης για το θέμα του υπεύθυνου επιχειρείν στη χώρα μας. SD SUSTAINABLE DEVELOPMENT Ε.Π.Ε. Τάνια Τάκου - Operations Manager Το Δίκτυο συμβάλλει ουσιαστικά στην ενημέρωση και ευαισθητοποίηση των εταιρειών για την υιοθέτηση εκ μέρους τους δράσεων ΕΚΕ, έννοιας που μπορεί να βρίσκεται στο προσκήνιο τον τελευταίο καιρό, αλλά πάντα αποτελούσε κύριο μοχλό της αειφόρου ανάπτυξης των επιχειρήσεων. SPRINT ADVERTISING S.A. Μαρίνα Καραστεργίου - Γενική Διευθύντρια Το Δίκτυο αποτελεί τον πλέον αξιόπιστο φορέα στην Ελλάδα σε θέματα προώθησης αρχών και πρακτικών Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης μεταξύ του επιχειρηματικού κόσμου, οργανώσεων και φορέων. VODAFONE ΠΑΝΑΦΟΝ Α.Ε.Ε.Τ. Αγγελική Παπαντωνίου - Διευθύντρια Εταιρικών Σχέσεων Στα τέλη του 2009 η Χαλκόρ έγινε κύριο μέλος του Δικτύου με σκοπό να υποστηρίξει τις πρωτοβουλίες του που συμβάλουν στη βιώσιμη ανάπτυξη και στις προσπάθειες των ελληνικών επιχειρήσεων προς μία κατεύθυνση που θα ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις και ανάγκες της σύγχρονης κοινωνίας για ένα βιώσιμο μέλλον. ΧΑΛΚΟΡ Α.Ε. Δρ. Περικλής Σαπουντζής - Γενικός Διευθυντής Με στόχο μας τη βελτιστοποίηση της ποιότητας ζωής του Έλληνα ασθενούς και εφόδια τις αξίες μας Πρωτοπορία, Αντοχή στο χρόνο, Μέριμνα, Επιτεύξεις, εμπλουτίζουμε συνεχώς τις πρακτικές μας, με ενέργειες που στηρίζουν το κοινωνικό σύνολο, προσφέρουν ουσιαστικά οφέλη στο περιβάλλον και προωθούν την επιστήμη. ABBOTT LABORATORIES HELLAS Πασχάλης Αποστολίδης - Διευθύνων Σύμβουλος Oι επιχειρήσεις είναι άρρηκτα συνδεδεμένες με το κοινωνικό σύνολο στο οποίο δραστηριοποιούνται. Οφείλουν να αναλαμβάνουν τις ευθύνες τους απέναντι στην κοινωνία και το περιβάλλον. Οφείλουν να λειτουργούν με σεβασμό προς τον άνθρωπο -την ανθρώπινη αξιοπρέπεια και την παροχή ίσων ευκαιριών- με σκοπό τη βελτίωση της ποιότητας ζωής, πάντα με σεβασμό στο περιβάλλον που κληρονομήσαμε και έχουμε χρέος να παραδώσουμε στις επόμενες γενεές. APIVITA A.E. Νικόλαος Κουτσιανάς - Διευθύνων Σύμβουλος Τα ιδρυτικά μέλη Πρωτοπόροι στο κίνημα της ΕΚΕ υπήρξαν οι πιο κάτω δεκατρείς (13) επιχειρήσεις και τρείς (3) επιχειρηματικοί φορείς: 1. Α.Ε. ΤΣΙΜΕΝΤΩΝ ΤΙΤΑΝ 2. Α.Ε.Ε. ΑΡΓΥΡΟΜΕΤΑΛΛΕΥΜΑΤΩΝ & ΒΑΡΥΤΙΝΗΣ (σήμερα: S&B ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΑ ΟΡΥΚΤΑ Α.Ε.) 3. BP HELLAS A.E. (σήμερα: ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΚΑΥΣΙΜΑ Α.Ε.) 4. ΔΕΛΤΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΩΝ Α.Ε. (σήμερα: VIVARTIA A.B.E.E.) 5. ΕΜΠΟΡΙΚΟ & ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΑΘΗΝΩΝ (Ε.Β.Ε.Α.) 6. EPIKINONIA - BUSINESS COMMUNICATIONS NETWORK Α.Ε. 7. IBM HELLAS Α.Ε. 8. JANSSEN - CILAG GREECE Α.Ε. 9. NESTLE ΕΛΛΑΣ Α.Ε. 10. PHILIP MORRIS HELLAS Α.Ε.Β.Ε. 11. SHELL HELLAS Α.Ε. 12. ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ ΒΟΡΕΙΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ (Σ.Β.Β.Ε.) 13. ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ (Σ.Ε.Β.) (σήμερα: ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ) 14. TVX HELLAS Α.Ε. 15. ΦΑΓΕ Α.Ε. 16. FANCO Α.Ε. ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΕΙΔΩΝ ΕΝΔΥΣΗΣ Η αλλαγή της επωνυμίας Τον Αύγουστο του 2001, το Δίκτυο μετονομάστηκε σε Ελληνικό Δίκτυο για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη ακολουθώντας τις ευρωπαϊκές και διεθνείς εξελίξεις. Με τη νέα επωνυμία υπογραμμίστηκε εντονότερα η κοινωνική και περιβαλλοντική ευθύνη των επιχειρήσεων. Ο συνεχώς αυξανόμενος αριθμός των μελών του, επέτρεψε, τον Απρίλιο του 2003, τη μετεξέλιξη της νομικής του μορφής σε Μη Κερδοσκοπικό Σωματείο. Μεταφορά γραφείων Το Εμπορικό & Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών (Ε.Β.Ε.Α.) υποστήριξε ενεργά το Δίκτυο κατά τα πρώτα βήματά του, φιλοξενώντας το για επτά και πλέον χρόνια στα γραφεία του. Τον Ιούλιο του 2006, το Δίκτυο μεταφέρθηκε σε γραφεία που μίσθωσε επί της οδού Ακαδημίας 61. 2000 2001 2010 * Ύστερα από αίτημα του Δικτύου, τα μέλη του έστειλαν δηλώσεις που αναφέρονται στην πορεία του και γενικότερα στην ΕΚΕ. Η σειρά εμφάνισής τους είναι τυχαία. Οι ιδιότητες των φυσικών προσώπων καταγράφονται όπως δόθηκαν. 15
Τα δέκα χρόνια παρουσίας του Δικτύου έχουν συμβάλει σημαντικά στη διάδοση της ΕΚΕ στη σύγχρονη επιχειρηματικότητα. Οι συνεχείς μεταβολές και οι προκλήσεις του 21ου αιώνα ενισχύουν σημαντικά το ρόλο του Δικτύου και την αναγκαιότητα περαιτέρω ανάδειξης της αξίας της ΕΚΕ. TOYOTA ΕΛΛΑΣ Α.Β.Ε.Ε. Μαργαρίτα Ιερωνύμου - Διευθύντρια Εταιρικής Επικοινωνίας Πάγιο πιστεύω μας είναι ο ενστερνισμός και η ενσωμάτωση των σύγχρονων κοινωνικών και περιβαλλοντικών ανησυχιών στις επιχειρηματικές μας δραστηριότητες. Αποτελεί πυρήνα της βιώσιμης ανάπτυξης και της μακροπρόθεσμης επιτυχίας της ΑΒ, όχι γιατί μας επιβάλλεται, αλλά γιατί ενυπάρχει στην εταιρική μας κληρονομιά. ΑΒ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ Κωνσταντίνος Μαχαίρας - Διευθύνων Σύμβουλος Τα διατελέσαντα μέλη των Διοικητικών Συμβουλίων 1. Αλεξίου Μαρία 2. Αναλυτής Νίκος 3. Βασιλόπουλος Περικλής 4. Δανηλάτος Δημήτρης 5. Εξάρχου Χρυσούλα 6. Κιουρκατιώτη Νατάσσα 7. Κουμάντου Ρένα Πορεία αύξησης των μελών μέλη 140 120 100 80 60 40 20 16 37 50 54 68 82 86 110 119 145 Πιστεύουμε ότι η επιχειρηματική επιτυχία δεν είναι εφικτή και δεν μπορεί να διαρκέσει σε βάθος χρόνου χωρίς σεβασμό προς το περιβάλλον και κοινωνική υπευθυνότητα. Αυτή την παραδοχή υπηρετεί η δραστηριότητά μας και η πολιτική μας για την αειφόρο ανάπτυξη. ΑΓΕΤ ΗΡΑΚΛΗΣ Pierre Deleplanque - Διευθύνων Σύμβουλος Η TUV HELLAS είναι από τα πρώτα μέλη του Δικτύου (2001) ακριβώς επειδή εκτιμά τη συνεισφορά του στη διάδοση των αρχών της ΕΚΕ στην Ελλάδα και των καλών πρακτικών, που αποτελούν σημαντικό εργαλείο για όλες τις ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις. TUV HELLAS (RWTUV) A.E. Μαρία Πιτσίκα - Διευθυντής Συστημάτων 8. Κουρτέσης Βασίλης 9. Λώλας Βασίλης 10. Μιχαλόπουλος Σαράντης 11. Μπαρδάνη Ρένα 12. Πάλλη-Γιαννακοπούλου Αλεξάνδρα 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 έτος Από το 2000 και μετά, ο αριθμός των εταιρειών-μελών αυξάνεται σταθερά. Τα αρχικά ιδρυτικά μέλη έχουν σχεδόν δεκαπλασιαστεί. (Σεπτέμβριος 2010) Κατανομή των μελών ανά κατηγορία H ΕΚΕ προϋποθέτει διαχρονική δέσμευση, συνέπεια, συνέχεια και έμφαση στην ανάληψη πρωτοβουλιών και δράσης. Ο ΤΙΤΑΝ έχει μία παράδοση πολλών χρόνων στην εφαρμογή των αρχών της υπεύθυνης επιχειρηματικότητας και της βιώσιμης ανάπτυξης, και η δέσμευσή του αυτή είναι διατυπωμένη στις αξίες του. Η συμμετοχή του στην ίδρυση και ανάπτυξη του Δικτύου αποτελεί έμπρακτη απόδειξη της αυτοδέσμευσής του στις αρχές αυτές. Α.Ε. ΤΣΙΜΕΝΤΩΝ ΤΙΤΑΝ Σωκράτης Μπαλτζής - Διευθυντής Τομέα Ελλάδος Η EKE αποτελεί για την ALUMIL την αντανάκλαση τού πώς αντιλαμβανόμαστε το ρόλο μας στην κοινωνία και καθοριστικό παράγοντα για τη χάραξη της στρατηγικής μας. Θεωρούμε άλλωστε πως η επιχειρηματική κοινότητα έχει χρέος να συμβάλλει στην αντιμετώπιση των σύγχρονων προκλήσεων της κοινωνίας. Στην ALUMIL προσεγγίζουμε τα κοινωνικά ζητήματα με ουσιαστικό αίσθημα ευθύνης και επικεντρώνουμε τις προσπάθειές μας στους άξονες: Περιβάλλον, Κοινωνία, Ποιότητα. ΑLUMIL Α.Ε. Ευαγγελία Μυλωνά - Διευθύνουσα Σύμβουλος Η συμμετοχή στο Δίκτυο έχει προσδώσει ιδιαίτερο τόνο σε ό,τι αφορά την ανάπτυξη δράσεων ΕΚΕ στην Τράπεζά μας. Και αυτό χάρη στην επικοινωνία καλών πρακτικών μεταξύ των μελών. ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΕΙΡΑΙΩΣ Βρασίδας Ζάβρας - Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής, Τομέας Green Banking Η δράση του Ελληνικού Δικτύου για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη αποτελεί πεδίο αφύπνισης των ελληνικών επιχειρήσεων σε θέματα κοινωνικής και περιβαλλοντικής συνείδησης. Η γενικότερη φιλοσοφία του Δικτύου είναι καταλυτική για τη βιώσιμη ανάπτυξη και ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων, αλλά και για την παράλληλη εύρρυθμη λειτουργία του κοινωνικού συνόλου. ΥΔΑΤΩΡ A.E. Γεώργιος Λ. Ευστρατιάδης - Πρόεδρος Δ.Σ. και Διευθύνων Σύμβουλος 13. Παπαδόπουλος Δημήτρης 14. Τσοκάνη-Τριανταφύλλου Φανή 15. Τσουμάνη-Σπέντζα Ευγενία 16. Φουντουλάκη Βίκυ. Τα διατελέσαντα μέλη των Eλεγκτικών Επιτροπών 1. Βρόντος Δημήτρης 2. Γεωργιοπούλου Μαριάννα 3. Δραπανιώτης Ιωάννης 4. Εξάρχου Χρυσούλα 5. Κιουρκατιώτη Νατάσσα 6. Κοβλακά Στέλλα 7. Παπαδημητρίου Δήμητρα 8. Σίμογλου Μανώλης 9. Τσοκάνη Φανή 10. Φουντουλάκη Βίκυ. 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 ΚΥΡΙΑ: 90 AΠΛΑ: 49 Κατανομή των μελών ανά κλάδο ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ-ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ 30% ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ-ΚΑΤΑΣΚΕΥΕΣ 18% ΦΑΡΜΑΚΑ-ΚΑΛΛΥΝΤΙΚΑ 9% ΕΝΕΡΓΕΙΑ-ΜΕΤΑΦΟΡΕΣ 8% ΛΙΑΝΙΚΗ ΠΩΛΗΣΗ 8% ΤΡΑΠΕΖΕΣ-ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ 7% ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ 6% TΡΟΦΙΜΑ-ΠΟΤΑ 5% ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ-ΜΜΕ 5% ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ-ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΣ 4% 5% 7% ΣΥΝΔΕΔΕΜΕΝΑ: 6 30% 9% 5% 8% 6% 8% 18% 4% 17
Αγγλία Αυστρία Bέλγιο Γαλ λία Η Συμμετοχή σε διεθνείς οργανισμούς Στο Δίκτυο Εθνικών Εταίρων του CSR Europe Γερμανία Eλβετία Ελλάδα Ισπανία Ιταλία Ιρλανδία Κροατία Λουξεμβούργο Νορβηγία Ολλανδία Ουγγαρία Πολωνία Πορτογαλία Σερβία Σκοτία Σλοβακία Σουηδία Τουρκία Τσεχία Φινλανδία Association for Sustainable Economies Από την ίδρυσή του το Δίκτυο είναι Eθνικός Eταίρος του CSR Europe, τoυ ηγετικού ευρωπαϊκού επιχειρηματικού Δικτύου για την ΕΚΕ, με περίπου 70 διεθνικές επιχειρήσεις και 27 Eθνικούς Eταίρους σαν μέλη, που εδρεύουν σε 24 χώρες. Το CSR Europe ιδρύθηκε το 1995 και αποστολή του είναι η υποστήριξη των επιχειρήσεων στην ενσωμάτωση της ΕΚΕ στην καθημερινή τους λειτουργία. Το δίκτυο των 27 Εθνικών του Εταίρων συνεργάζεται με πάνω από 2000 εταιρείες και άλλα βασικά ενδιαφερόμενα μέρη και ηγείται της κίνησης για υπεύθυνη και βιώσιμη επιχειρηματική δραστηριότητα σε τοπικό, εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο. Μέσω του CSR Europe, οι Εθνικοί Εταίροι έχουν πρόσβαση και επηρεάζουν τη διαμόρφωση της ΕΚΕ σε ευρωπαϊκό επίπεδο, τόσο από επιχειρηματικής πλευράς όσο και από πολιτικής προοπτικής. Συναντώνται δύο φορές το χρόνο στην έδρα ενός εκ των Εταίρων και συζητούν θέματα που τους απασχολούν, ανταλλάσσουν εμπειρίες, διαβουλεύονται με εκπροσώπους της Ευρωπαϊκής Επιτροπής κ.λπ.. Μια από τις συναντήσεις αυτές φιλοξενήθηκε το Μάρτιο του 2007 στην Αθήνα, με την υποστήριξη του ΣΕΒ και της S&B Βιομηχανικά Ορυκτά Α.Ε.. Ανά χώρα οι Εθνικοί Εταίροι είναι οι εξής : Αγγλία: Business in the Community http://www.bitc.org.uk/ Αυστρία: respact - Austrian Business Council for Sustainable Development http://www.respact.at/ Βέλγιο: Business & Society Belgium http://www.businessandsociety.be/ Γαλ λία: ΟRSE - Observatoire sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises http://www.orse.org/ Γαλ λία: IMS Entreprendre pour la cité http://www.imsentreprendre.com/ Γερμανία: Econsense - Forum for Sustainable Development of German Business http://www.econsense.de/ Ελβετία: Philias - Business and Society http://www.philias.org/ Ελλάδα: Ελληνικό Δίκτυο για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη http://www.csrhellas.gr/ Ισπανία: Club de excelencia en sostenibilidad http://www.clubsostenibilidad.org/ 19
Ισπανία: Forética http://www.foretica.es/ Σουηδία: CSR Sweden http://www.csrsweden.se/ Το Δίκτυο υπήρξε ο θεμελιωτής της έννοιας της ΕΚΕ στην Ελλάδα. Αλλά και σήμερα δέκα χρόνια μετά- παραμένει η κινητήρια δύναμη για την εδραίωση και την προώθηση της έννοιας αυτής στη χώρα μας. ΠPOKTEΡ & ΓΚΑΜΠΛ ΕΛΛΑΣ Ε.Π.Ε. Δέσποινα Πάσσαρη - Διευθύντρια Εξωτερικών Σχέσεων Στην The Coca-Cola Company, η εταιρική μας παρουσία δεν περιορίζεται στην παραγωγή προϊόντων. Σε συνεργασία με τους εμφιαλωτές μας, ενώνουμε τις δυνάμεις μας ως το Σύστημα της Coca-Cola, και καθημερινά προσπαθούμε να αφουγκραζόμαστε τις ανάγκες των κοινωνιών όπου λειτουργούμε και να ανταποκρινόμαστε σε αυτές με συνείδηση ότι δραστηριοποιούμαστε σε κοινωνίες, και όχι σε αγορές. COCA - COLA HELLAS Α.Ε. Αναστασία Σιδέρη - Διευθύντρια Επικοινωνίας και Εταιρικών Υποθέσεων Στα δέκα χρόνια δραστηριοποίησής της, η Data Concept αποδεικνύει ότι η ΕΚΕ δεν αποτελεί μόνο μία σειρά δράσεων ευαισθητοποίησης προς το κοινωνικό σύνολο και τους εργαζόμενους αλλά κυρίως μία ανάδειξη εταιρικής κουλτούρας που εμπεριέχεται στον οργανισμό και διέπει τη καθημερινότητα της διάδρασης των εργαζομένων και των πελατών της. DATA CONCEPT A.E. - ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΕΜΠΟΡΙΑΣ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ Χρήστος Εμμανουηλίδης - Πρόεδρος Δ.Σ. Το Δίκτυο αποτελεί πολύτιμη πηγή αναφοράς στην κατάρτιση και διάδοση των προγραμμάτων ΕΚΕ στην Ελλάδα, καθώς είναι αποδεδειγμένη η πολυετής συνεισφορά του στην ανάπτυξη και επικοινωνία καλών πρακτικών και καινοτόμων πρωτοβουλιών. Έχοντας ζήσει από κοντά το Δίκτυο, γνωρίζω πως πορεύθηκε με συνέπεια σε μια δεκαετία ουσιωδών αλλαγών στο επιχειρηματικό περιβάλλον. Σε μια εποχή παρερμηνείας της έννοιας και του ρόλου της ΕΚΕ, το Δίκτυο διατηρεί τον ουσιαστικό του ρόλο και παραμένει ο πλέον έγκυρος και καταξιωμένος φορέας προώθησης της ΕΚΕ στις ελληνικές επιχειρήσεις και στην κοινωνία. S&B ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΑ ΟΡΥΚΤΑ Α.Ε. Μυρτώ Κονταξή - Προϊσταμένη Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης Στρατηγικός στόχος μας για τα επόμενα χρόνια είναι να συνδράμουμε στην ανάδειξη της αξίας της ολοκληρωμένης προσέγγισης της ΕΚΕ, κερδίζοντας ταυτόχρονα το στοίχημα απέναντι σε όσους τής προσάπτουν ότι αποτελεί απλά μία ακόμη επικοινωνιακή τακτική. CONNECTIVE COMMUNICATIONS LTD Στέφανος Σπάθας - Πρόεδρος Δ.Σ. & Διευθύνων Σύμβουλος Ευχόμαστε η έννοια της ΕΚΕ να γίνεται όλο και πιο οικεία στο επιχειρείν, όχι μόνο ως εργαλείο marketing, αλλά ως συνειδητή επιχειρηματική επιλογή. ALPHA MENTOR E.Π.Ε. Στράτος Καμπούρης - Γενικός Διευθυντής Το Δίκτυο βρίσκεται πάντα αρωγός και σύμβουλος σε όλες τις προσπάθειές μας τα τελευταία δέκα χρόνια. Με την τεχνογνωσία και την μεταφορά καλών πρακτικών από την Ελλάδα και τον κόσμο, το Δίκτυο έχει συντελέσει ουσιαστικά στη διάδοση των αξιών της ΕΚΕ στη χώρα μας. SΗΕLL HELLAS A.E. Βάσια Κλάψη - Υπεύθυνη Επικοινωνίας και Δημοσίων Σχέσεων Ιταλία: Impronta Etica http://www.improntaetica.org/ Ιταλία: Fondazione Sodalitas http://www.sodalitas.it/ Ιρλανδία: Business in the Community Ireland http://www.bitc.ie/ Κροατία: Croatian Business Council for Sustainable Development http://www.hrpsor.hr/ Λουξεμβούργο: IMS - Institut pour le Mouvement Sociétal http://www.imslux.lu/ Νορβηγία: BBUs Nettverk for miljø og samfunnsansvar - Green Business Network Norway http://www.gbnn.org/ Ολλανδία: MVO Netherlands http://www.mvonederland.nl/ Ουγγαρία: KÖVET Association for Sustainable Economies http://www.kovet.hu/ Πολωνία: Forum Odpowiedzalnego Biznesu http://www.fob.org.pl/ Πορτογαλία: RSE Portugal http://www.rseportugal.eu/ Τουρκία: KSS Turkiye - CSR Turkey http://www.csrturkey.org/ Τσεχία: Business Leaders Forum http://www.blf.cz/ Φινλανδία: FiBS - Finnish Business & Society http://www.fibsry.fi/ Συνάντηση Δικτύου Εθνικών Εταίρων - Αθήνα 2007 SANOFI-AVENTIS A.E.B.E. Μάρκος Γερασόπουλος - Διευθύνων Σύμβουλος & Γενικός Διευθυντής Σερβία: SMart Kolektiv http://www.smartkolektiv.org/ Σκοτία: SBC -Scottish Business in the Community http://www.sbcscot.com/ Σλοβακία: Business Leaders Forum http://www.blf.sk/ 21
Στο Οικουμενικό Σύμφωνο του ΟΗΕ Στο Δίκτυο συνεργατών του CSR360 GPN Χτίσαμε τη Γέφυρα Ρίου -Αντιρρίου, στη μέση μιας ζωντανής κοινωνίας και ενός πλούσιου οικοσυστήματος. Η συνείδηση αυτού του δεδομένου μετριέται από τα έργα μας: Ανάπτυξη της μεν και προστασία τού δε. Μονόδρομος η απόδειξη ότι είμαστε άνθρωποι των έργων. ΓΕΦΥΡΑ Α.Ε. Παναγιώτης Παπανικόλας - Αντιπρόεδρος Δ.Σ. & Διευθύνων Σύμβουλος Ας μάθουμε να αφουγκραζόμαστε τη φύση, τους ψιθύρους και τις κραυγές της και ας προετοιμάσουμε για όλα τα παιδιά - λευκά, μαύρα, κίτρινα - τον κόσμο που ονειρεύονται. Η ΕΚΕ δεν είναι μόδα, είναι πράξη υπευθυνότητας απέναντι στο κοινωνικό σύνολο και το περιβάλλον. COCO - MAT Μιχάλης Ευμορφίδης - Διευθύνων Σύμβουλος Καμία επιχειρηματική ανάπτυξη δεν μπορεί να υπάρξει χωρίς τη φροντίδα των εργαζομένων, την προστασία του περιβάλλοντος, τη συνεισφορά στην υπεύθυνη λειτουργία της αγοράς και τη στήριξη της κοινωνίας. Το Δίκτυο έχει σημαντική συνεισφορά στην ανάπτυξη της Εταιρικής Υπευθυνότητας στην Ελλάδα. Η συμμετοχή των μεγαλύτερων εταιρειών της χώρας στο Δίκτυο καθώς και η συνεχής ενημέρωση για σχετικά θέματα σε ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο μάς βοηθάει όλους στην ανάπτυξη και βελτίωση των δράσεων Εταιρικής Υπευθυνότητας που υλοποιούμε. ΟΤΕ Α.Ε. Κική Ζαννιά - Προϊσταμένη Υποδιεύθυνσης Εσωτερικής Επικοινωνίας και Δημοσίων Σχέσεων Ο ρόλος του Δικτύου στην ένταξη αλλά και υλοποίηση της Κοινωνικής Υπευθυνότητας στις εταιρείες παραμένει καταλυτικός. Μας ανοίγει τον ορίζοντα, μας προτρέπει να επιμορφωθούμε και γι αυτό αποτελεί ένα μοναδικό εργαλείο βελτίωσης της Κοινωνικής μας Υπευθυνότητας, με απλά λόγια μας βοηθά να γίνουμε καλύτεροι άνθρωποι και επαγγελματίες. PISCINES IDEALΕS A.E. Λιάνα Λεκανίδη - Υπεύθυνη Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης Το Δίκτυο, λόγω της σημερινής δύσκολης πραγματικότητας, έχει μεγάλη συνεισφορά προς την κοινωνία. Το Οικουμενικό Σύμφωνο είναι μία διεθνής πρωτοβουλία του ΟΗΕ, στο πλαίσιο της οποίας οι επιχειρήσεις που συμμετέχουν δεσμεύονται εθελοντικά να λειτουργούν με στόχο τη βιώσιμη ανάπτυξη και να εφαρμόζουν υπεύθυνες συμπεριφορές και δράσεις. Αποτελείται από δέκα (10) αρχές που αναφέρονται στα θέματα: ανθρώπινα δικαιώματα συνθήκες εργασίας περιβάλλον καταπολέμηση της διαφθοράς. Το Δίκτυο συμμετέχει ως μέλος στο UN Global Compact από τον Ιούλιο του 2004. Στην προσπάθειά του για ευρύτερη διάδοση των αρχών του Global Compact, υποστήριξε ενεργά, σε συνεργασία με το Αναπτυξιακό Πρόγραμμα του ΟΗΕ (UNDP), τη δημιουργία εθνικού δικτύου Global Compact. Το Δίκτυο είναι ο εθνικός εκπρόσωπος του Παγκόσμιου Δικτύου Συνεργατών CSR360, μιας ομάδας οργανισμών που έχουν συμφωνήσει να συνεργάζονται αμοιβαία προς την κατεύθυνση της προώθησης της ενεργού συμμετοχής των επιχειρήσεων στην κοινωνία, καθώς και του ευρύτερου πλαισίου της ΕΚΕ μέσα από: α) αλληλοϋποστήριξη για ενίσχυση των δικτύων των υπεύθυνων επιχειρήσεων στις χώρες τους β) ανταλλαγή πληροφοριών, εμπειριών και εργαλείων γ) προώθηση της επίδρασης του παγκόσμιου αυτού δικτύου κοινωνικών εταίρων δ) ενθάρρυνση των εταιρειών-μελών τους για δραστηριοποίηση στις χώρες όπου λειτουργούν ή διατηρούν επιχειρηματικές συνεργασίες. Σήμερα το CSR360 περιλαμβάνει εκατόν δέκα (110) οργανισμούς από εξήντα (60) διαφορετικές χώρες στον κόσμο και συντονίζεται από το Business in the Community (Μ.Βρετανία). http://www.csr360gpn.org/ COCA - COLA ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΕΜΦΙΑΛΩΣΕΩΣ Α.Ε. Δημήτρης Βιδάκης - Country General Manager ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΩΝ &ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΩΝ ΑΡΩΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΚΑΛΛΥΝΤΙΚΩΝ (Π.Σ.Β.Α.Κ.) Δήμητρα Σακελλάριου - Διευθύντρια Οι σύγχρονες συνθήκες, επιβάλουν την ουσιαστική συμβολή κάθε υγιούς εταιρείας στην αντιμετώπιση των πραγματικών προβλημάτων της κοινωνίας και του περιβάλλοντος. Στο πλαίσιο αυτό, η COSMOTE θεωρεί υποχρέωση να ενσωματώνει δράσεις και ενέργειες προς την κατεύθυνση αυτή. Με αυτόν τον τρόπο αναγνωρίζουμε την εμπιστοσύνη των πελατών μας και τους το ανταποδίδουμε με ολοκληρωμένα προγράμματα Εταιρικής Υπευθυνότητας ενσωματωμένα με συνέπεια και μετρήσιμα αποτελέσματα στη λειτουργία, τις δομές και τις διαδικασίες μας. COSMOTE - ΚΙΝΗΤΕΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ Α.Ε. Μιχάλης Τσαμάζ - Διευθύνων Σύμβουλος Σαν εταιρεία είμαστε δεσμευμένοι να παρέχουμε στο επιβατικό κοινό υπηρεσίες που χαρακτηρίζονται από ταχύτητα, αξιοπιστία και ασφάλεια. Την ίδια όμως στιγμή δηλώνουμε και είμαστε δεσμευμένοι απέναντι στους ανθρώπους μας, αλλά και στο κοινωνικό σύνολο, προς όφελος του οποίου υπάρχουμε και λειτουργούμε. ΑΤΤΙΚΟ ΜΕΤΡΟ - ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ Α.Ε. Σαράντης Μιχαλόπουλος - Πρόεδρος Δ.Σ. & Διευθύνων Σύμβουλος Έτσι το Μάιο του 2008, ιδρύθηκε το Ελληνικό Δίκτυο Global Compact, του οποίου το συντονισμό και τη λειτουργία ανέλαβε το Δίκτυο. Στην πανηγυρική εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε, ανώτατα και ανώτερα στελέχη εβδομήντα (70) και πλέον επιχειρήσεων, ΜΚΟ, πανεπιστημιακών τμημάτων, συλλογικών φορέων και ενώσεων, επιβεβαίωσαν τη συμμετοχή τους στο Οικουμενικό Σύμφωνο του ΟΗΕ, παραδίδοντας προς το Γενικό Γραμματέα του ΟΗΕ επιστολή με την οποία δεσμεύονταν στην τήρηση των δέκα (10) αρχών. http://www.unglobalcompact.org/ http://www.globalcompactnetworkhellas.gr/ 23
Η Δράση του Δικτύου
Οι έρευνες Η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη στην Ελλάδα - Θέματα & Προοπτικές / 2001 Το Δίκτυο υλοποίησε, σε συνεργασία με το Πάντειο Πανεπιστήμιο Αθηνών και την εταιρεία ερευνών Research International, την πρώτη έρευνα και μελέτη των τάσεων και θέσεων της ελληνικής επιχειρηματικής κοινότητας και της ευρύτερης κοινής γνώμης, ως προς την έννοια και τις προοπτικές της ΕΚΕ. Βασικά συμπεράσματα της έρευνας ήταν ότι οι Έλληνες πολίτες-καταναλωτές αναγνωρίζουν ότι οι επιχειρήσεις έχουν να επιδείξουν κοινωνικά υπεύθυνες πράξεις. Αποδέχονται επίσης ότι υπάρχουν αξιόπιστα και υπεύθυνα προϊόντα-σήματα, τα οποία εμπιστεύονται. Ωστόσο, οι κοινωνικά υπεύθυνες δράσεις των επιχειρήσεων δεν τις αναγορεύουν αυτομάτως, στη συνείδηση των πολιτών-καταναλωτών, σε κοινωνικά υπεύθυνους οργανισμούς. Το ιδιοτελές κίνητρο του κέρδους επισκιάζει την απήχηση της εταιρικής κοινωνικής συνεισφοράς ή και την ακυρώνει ως τερτίπι του μάρκετινγκ, ιδίως μάλιστα όταν συνδυάζεται και με έντονο πρόγραμμα δημοσιότητας. Σε αυτήν την περίπτωση, η προβολή του κοινωνικού έργου δεν εκλαμβάνεται ως ενημέρωση, αλλά ως διαφήμιση, ενώ η έννοια της ΕΚΕ συσχετίζεται ή και ταυτίζεται με την εταιρική φιλανθρωπία και τη χορηγία. http://www.csrhellas.org/survey2001 Έρευνα για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις / 2006 Η ΕΚΕ αφορά τόσο τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις (ΜμΕ) όσο και τις μεγάλες. Οι ΜμΕ αποτελούν το 90% των επιχειρήσεων στη χώρα μας, απασχολώντας μεγάλο μέρος του εργατικού δυναμικού. Ξεκινώντας από τις μεγάλες, η ΕΚΕ διαχέεται ολοένα και περισσότερο προς το πλήθος των επιχειρήσεων της χώρας. Για το σκοπό αυτό, το Δίκτυο προχώρησε σε μια σειρά ενεργειών που στοχεύουν ειδικά προς τις ΜμΕ. Συγκεκριμένα, το 2006 ανατέθηκε στο Εργαστήριο Νέων Τεχνολογιών στην Επικοινωνία, την Εκπαίδευση και τα Μ.Μ.Ε. του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών η διεξαγωγή έρευνας για το πώς βλέπουν την ΕΚΕ οι ελληνικές ΜμΕ. Στην έρευνα συμμετείχαν 300 ΜμΕ μέσω προσωπικών συνεντεύξεων και τα στοιχεία που συγκεντρώθηκαν αναλύθηκαν με μεθόδους περιγραφικής στατιστικής. Στόχος της έρευνας ήταν να διερευνηθεί ο βαθμός αντίληψης και κατανόησης της ΕΚΕ εκ μέρους των ΜμΕ, να γίνουν κατανοητά τα οφέλη που προκύπτουν από την εφαρμογή πρακτικών της, να εντοπιστούν οι δυσκολίες και τα προβλήματα που εμποδίζουν τις ΜμΕ να εφαρμόσουν αυτές τις πρακτικές, όπως επίσης και οι ενέργειες που πρέπει να γίνουν για την ευρύτερη διάδοσή της. Κύρια συμπεράσματα ήταν ότι οι ΜμΕ: εφαρμόζουν κατά πλειονότητα πρακτικές ΕΚΕ προς το εσωτερικό τους έχουν θετική αντίληψη για τις σχετικές δράσεις και τα οφέλη που απορρέουν από αυτές αντιμετωπίζουν δυσκολίες που μπορούν κατ εκτίμηση να ξεπεραστούν επιθυμούν περισσότερη σχετική ενημέρωση. Τα αποτελέσματα της έρευνας αποτέλεσαν σημαντικό εργαλείο προγραμματισμού των μελλοντικών δράσεων και ενεργειών του Δικτύου, για ευρύτερη και αποτελεσματικότερη προσέγγιση των ΜμΕ. http://www.csrhellas.org/survery-mme 27
Η Διοργάνωση Συνεδρίων Η EKE είναι συνυφασμένη με την εταιρική κουλτούρα της Dolphin. Η εταιρεία μας θεωρεί υποχρέωσή της την διασφάλιση της αρμονικής συνύπαρξης και υποστήριξης των κοινοτήτων και του περιβάλλοντος στις περιοχές όπου επενδύει και πραγματοποιεί ενέργειες προς αυτή την κατεύθυνση, τόσο προληπτικά όσο και θεραπευτικά. DOLPHIN CAPITAL PARTNERS Ανδρέας Παπαγεωργίου - Πρόεδρος Δ.Σ. Η δέσμευση της ΔΕΗ στην ΕΚΕ είναι πιο επίκαιρη τώρα που η χώρα μας αντιμετωπίζει την πρόκληση μιας πολύ σοβαρής παγκόσμιας οικονομικής κρίσης. H ΔΕΗ μπορεί μέσω συγκεκριμένων στρατηγικών ΕΚΕ, να στηρίξει πολυ-επίπεδα και ουσιαστικά την προσπάθεια για ανάκαμψη της ελληνικής οικονομίας μέσω της βιώσιμης ανάπτυξης. ΔΕΗ Α.Ε. Αρθούρος Ζερβός - Πρόεδρος Δ.Σ. & Διευθύνων Σύμβουλος To QualityNet χαιρετίζει το θεσμικό ρόλο του Δικτύου, ο οποίος συμβάλλει εδώ και δέκα χρόνια στην ουσιαστική ωρίμανση των ελληνικών επιχειρήσεων πάνω στα θέματα ΕΚΕ. QUALITY NET FOUNDATION Βάλλια Ντίνη - Communications Manager Η αναγκαιότητα της εφαρμογής και ενσωμάτωσης της ολιστικής προσέγγισης της Υπεύθυνης Επιχειρηματικότητας στα συστήματα διοίκησης και εκτέλεσης έργων αποτελεί νευραλγικό σημείο για την περαιτέρω ανάπτυξη και εφαρμογή της. Στο πλαίσιο αυτό, ο ρόλος του Δικτύου στις πλέον πιεστικές οικονομικές, κοινωνικές και περιβαλλοντικές προκλήσεις, αποτελεί βασική συνιστώσα, στο χώρο των επιχειρήσεων, για την κοινή πορεία προς ένα βιώσιμο μέλλον. MEDA COMMUNICATION A.E. Αθηνά Γαλάνη - Σύμβουλος Τομέα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης Ευρωπαϊκός Μαραθώνιος για την ΕΚΕ Αθήνα 2001 Από την Αθήνα ξεκίνησε το 2001, ο επιχειρηματικός Μαραθώνιος Ευρωπαϊκή Εκστρατεία για την ΕΚΕ 2005 που σχεδίασε και υλοποίησε το CSR Europe, σε συνεργασία με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και αφορούσε τη διοργάνωση συνεδρίων για την ΕΚΕ σε χώρες της Ένωσης. Εκτός από το συνεδριακό άξονα είχε και εκθεσιακό, που περιελάμβανε περίπτερο του CSR Europe και περίπτερα με γενικές παρουσιάσεις δράσεων ΕΚΕ εκ μέρους μελών του Δικτύου. Μερικές από τις βασικότερες απόψεις που ακούστηκαν ήταν οι εξής: Ο διάλογος και η συμμετοχή των εργαζομένων σε αυτόν θεωρούνται βασικοί παράγοντες διαχείρισης και προώθησης αλλαγών μέσα στην επιχείρηση Η απασχολησιμότητα, η εκπαίδευση και η γνώση αποτελούν άξονες ανάπτυξης και διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού και πεδία άσκησης κοινωνικής ευθύνης Οι μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις μπορούν να είναι εξίσου δυναμικές και πρωτοπόρες με τις μεγάλες, ως προς την ΕΚΕ Η ισόρροπη ανάπτυξη μεταξύ της οικονομίας, της κοινωνίας και του περιβάλλοντος αποτελεί μονόδρομο για την βιωσιμότητα των επιχειρήσεων. EPIKINONIA - BUSINESS COMMUNICATIONS NETWORK Α.Ε. Χρυσούλα Εξάρχου - Διευθύνουσα Σύμβουλος H Διοίκηση των εταιριών του CMS group πιστεύει ότι οι επιχειρήσεις αποτελούν οντότητες οι οποίες είναι άρρηκτα συνδεδεμένες με το κοινωνικό σύνολο μέσα στο οποίο δραστηριοποιούνται, και οφείλουν να αναγνωρίζουν την ευθύνη που τους αναλογεί, απέναντι στην κοινωνία και το περιβάλλον. CMS GROUP Δημήτρης Βρόντος - Πρόεδρος Δ.Σ. Ο Διεθνής Αερολιμένας Αθηνών (Δ.Α.Α.) εφαρμόζει μια υπεύθυνη και ισορροπημένη προσέγγιση των ενδιαφερομένων μερών, εκπληρώνοντας τις εθελούσιες δεσμεύσεις που έχει αναλάβει, προς την αειφόρο ανάπτυξη. ΔΙΕΘΝΗΣ ΑΕΡΟΛΙΜΕΝΑΣ ΑΘΗΝΩΝ Α.Ε. Βασίλειος Φοντριέ - Γενικός Διευθυντής Οικονομικών Υπηρεσιών Η ΜΟΤΟΡ ΟΪΛ τιμά ιδιαίτερα τη συνεισφορά του Δικτύου στην ενσωμάτωση των ευθυνών που έχουμε όλοι, εταιρείες και άνθρωποι, απέναντι στην κοινωνία που ζούμε και το αύριο που θα παραδώσουμε. Μεγάλες και μικρότερες επιχειρήσεις ενσωμάτωσαν στη λειτουργία και τις στρατηγικές τους την ΕΚΕ και προχωρούν βοηθούμενες από το Δίκτυο. ΜΟΤΟΡ ΟΪΛ (ΕΛΛΑΣ) - ΔΙΥΛΙΣΤΗΡΙΑ ΚΟΡΙΝΘΟΥ Α.Ε. Ιωάννης Ν. Κοσμαδάκης - Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος Η πορεία του ΣΒΒΕ στην αναγνώριση και προώθηση των αρχών της ΕΚΕ είναι άρρηκτα συνδεμένη με το Δίκτυο. Κατά την άποψή μας η μεγαλύτερη συνεισφορά του Δικτύου είναι ότι αποτελεί τον πρώτο συλλογικό φορέα, που υποστήριξε έμπρακτα τη νέα διάσταση της επιχειρηματικότητας. ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ ΒΟΡΕΙΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ (Σ.Β.Β.Ε.) Ιωάννης Σταύρου - Εκτελεστικός Αντιπρόεδρος Το συνέδριο της Αθήνας με τίτλο Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη - Η συμβολή των επιχειρήσεων στη νέα εποχή είχε στόχο τόσο την ευρύτερη διάδοση της έννοιας της ΕΚΕ, όσο και τη διευκρίνιση και παροχή απαντήσεων σε συναφή ερωτήματα που απασχολούσαν την εποχή εκείνη την επιχειρηματική κοινότητα. Η επιτυχία του ήταν μεγάλη. Την έναρξή του κήρυξε η κ. Άννα Διαμαντοπούλου, που ήταν τότε Επίτροπος της ΕΕ. Το πρόγραμμα περιλάμβανε ολομέλεια και θεματικά εργαστήρια που τα παρακολούθησαν πάνω από διακόσια πενήντα (250) στελέχη επιχειρήσεων, ενώ έλαβαν το λόγο τριάντα ένας (31) προσκεκλημένοι ομιλητές. Η εταιρική διακυβέρνηση συνδέεται άμεσα με την ΕΚΕ σε ό,τι αφορά τόσο την αυτοδέσμευση των επιχειρήσεων, όσο και την προσπάθειά τους να δημιουργήσουν τις απαιτούμενες προϋποθέσεις για διαφάνεια, αλλά ταυτόχρονα και για συνεχή, ανοικτό και εποικοδομητικό διάλογο με τους άμεσα ενδιαφερομένους (stakeholders) για την επιχειρηματική δραστηριότητα Ο καθορισμός συγκεκριμένου περιεχομένου και ειδικών μεθόδων για μέτρηση των αποτελεσμάτων των κοινωνικών προγραμμάτων, στο πλαίσιο του κοινωνικού απολογισμού, θα πρέπει να αποτελέσει το άμεσο ζητούμενο, ώστε να καταστούν οι απολογισμοί χρήσιμο εργαλείο για συνεχή βελτίωση των επιχειρήσεων στους επιμέρους τομείς της ΕΚΕ. http://www.csrhellas.org/conference2001 29
Με αίσθημα ευθύνης, ο όμιλός μας στηρίζει τους πελάτες του, τις επιχειρήσεις και τα νοικοκυριά, και παραμένει συνεπής στον κοινωνικό του ρόλο, τον οποίο αναπτύσσει από την ίδρυσή του, φιλοδοξώντας να συμβάλλει στην κοινωνική ευημερία και τη βιώσιμη ανάπτυξη. EFG EUROBANK ERGASIAS A.E. Νικόλαος Νανόπουλος - Διευθύνων Σύμβουλος Το Δίκτυο συμβάλλει ιδιαίτερα στην ευαισθητοποίηση και κινητοποίηση της ελληνικής επιχειρηματικής κοινότητας προς την κατεύθυνση της προώθησης της κοινωνικής συνοχής, αλλά και αναπτύσσει μηχανισμούς επικοινωνίας, συνέργειας και συντονισμού ανάμεσα στα μέλη του για την από κοινού εφαρμογή προγραμμάτων και την ανταλλαγή καλών πρακτικών. Στην προσπάθειά μας για ενσωμάτωση των αρχών της ΕΚΕ στην εταιρεία μας είχαμε και έχουμε σημαντικό αρωγό το Ελληνικό Δίκτυο για την ΕΚΕ με τις συγκεντρώσεις των μελών του, την ενημέρωση των επιχειρήσεων για εγχώριες και διεθνείς δραστηριότητες και τη βοήθειά του στη βελτίωση του ρόλου των επιχειρήσεων στο πλαίσιο της ΕΚΕ. ΝΗΡΕΥΣ Α.Ε. - ΙΧΘΥΟΚΑΛΛΙΕΡΓΕΙΕΣ ΧΙΟΥ Ρέα Ελευθεράκη - Διευθύντρια Ανθρωπίνων Πόρων Στην Εμπορική Τράπεζα η προσέγγιση της ΕΚΕ παρέχει το πλαίσιο για τη διαχείριση ουσιωδών θεμάτων της. Θέλουμε η Εμπορική Τράπεζα να διακρίνεται για την προσέγγισή της προς τα ενδιαφερόμενα μέρη: χωρίς αποκλεισμούς, ανταποκρινόμενη στις προσδοκίες τους και ουσιώδης. Κοινωνικώς Επιχειρείν 07 Αξίες και πρακτικές υπεύθυνης επιχειρηματικότητας Αθήνα 2007 Το δεύτερο μεγάλο συνέδριο οργανώθηκε και πάλι στην Αθήνα έξι χρόνια αργότερα. Είχε τον τίτλο Κοινωνικώς Επιχειρείν 07 - Αξίες & Πρακτικές Υπεύθυνης Επιχειρηματικότητας και τελούσε υπό την αιγίδα του CSR Europe, του Συνδέσμου Ελληνικών Βιομηχανιών (ΣΕΒ) και του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Αθηνών (ΕΒΕΑ). Στόχος του ήταν η εξοικείωση των ελληνικών επιχειρήσεων, και ιδιαίτερα των μικρομεσαίων (ΜμΕ), με την έννοια της ΕΚΕ, μέσω παρουσιάσεων για τις τελευταίες εξελίξεις της και τις αναδυόμενες προτεραιότητες της βιώσιμης ανάπτυξης. Τα εργαστήρια του δεύτερου συνεδρίου Στο πλαίσιο του συνεδρίου, διοργανώθηκαν τέσσερα θεματικά εργαστήρια εστιασμένα σε θέματα που έχουν σχέση με την ΕΚΕ σε συνάρτηση με α) την εκπαίδευση β) την ισότητα των δύο φύλων γ) το περιβάλλον και δ) τις ΜμΕ. Αυτοί που τα παρακολούθησαν είχαν την ευκαιρία να ακούσουν ειδικούς εμπειρογνώμονες και να συμμετάσχουν ενεργά στο διάλογο που ακολούθησε. ΚΛΕΜΑΝ ΕΛΛΑΣ A.Β.Ε.E. Ελένη Ασβεστά - Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού Στην Epsilon Net -ανταποκρινόμενοι με ιδιαίτερο αίσθημα ευθύνης στην αναγκαιότητα της κοινωνικής προσφοράς και παράλληλα της αποφασιστικής συμμετοχής της εκπαίδευσης στην καλλιέργεια και βελτίωση της κοινωνίας γενικότερα- εστιάζουμε στην παροχή όλων των προϊόντων μας λογισμικού σε όλους τους φορείς μετάδοσης γνώσης. Πιστεύουμε ακράδαντα ότι την οποιαδήποτε ανταποδοτικότητα προς την κοινωνία την εισπράττεις πολλαπλασιαστικά από αυτήν. EPSILON NET Α.Ε. Ιωάννης Κουτκουδάκης - Γενικός Διευθυντής H ΕΚΕ δεν είναι απλά μια καλή πρακτική από πλευράς επιχειρήσεων, είναι τρόπος σκέψης, τρόπος επιχειρείν, τρόπος επικοινωνίας και υπεύθυνης συμπεριφοράς προς τους κοινωνικούς εταίρους. Ιδανικά πρέπει να είναι μέρος του DNA, της καθημερινότητας και της επιχειρηματικής στρατηγικής κάθε εταιρείας. EUROCHARITY - ΣΠΑΝΟΣ Μ. & ΧΕΪΛΜΑΝ Π. Ο.Ε. Peter Michel Heilmann - Πρόεδρος Δ.Σ. EMPORIKI BANK Alain Strub - Vice Chairman of the BoD and CEO Ο ρόλος του Δικτύου, με τη φιλοσοφία που πρεσβεύει, καθίσταται ολοένα και πιο αναγκαίος στη σύγχρονη επιχείρηση, όπως διαπιστώνεται κάθε φορά στις ενδιαφέρουσες ημερίδες που διοργανώνονται με μεγάλη επιτυχία από το Ελληνικό Δίκτυο για την ΕΚΕ. ΚΡΕΜΑΛΗΣ ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ Δημήτριος Κ. Κρεμαλής - Διαχειριστής, Δικηγόρος ΑΠ Πιστεύουμε ότι το Δίκτυο βοήθησε ουσιαστικά στην προαγωγή της έννοιας της ΕΚΕ ανάμεσα στις ελληνικές επιχειρήσεις, αλλά και προς άλλους φορείς και οργανισμούς. Βοήθησε και βοηθάει επίσης στο να φέρει πιο κοντά τις επιχειρήσεις που έχουν ενσωματώσει την έννοια της ΕΚΕ στη στρατηγική τους με την ανταλλαγή απόψεων μέσω του Δικτύου. MAMIDOIL JETOIL A.E. Λένα Μαμιδάκη - Διευθύντρια Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης Το κοινό στο οποίο απευθυνόταν ήταν στελέχη μεγάλων και μικρών επιχειρήσεων, στελέχη επιχειρηματικών οργανώσεων που τις εκπροσωπούν, ιδιοκτήτες ΜμΕ, πανεπιστημιακοί, σύνδεσμοι νέων επιχειρηματιών, στελέχη δημόσιας διοίκησης και δημόσιων οργανισμών, φοιτητές καθώς και εκπρόσωποι Μη Κυβερνητικών Οργανώσεων (ΜΚΟ). Οι τετρακόσιοι (400) συμμετέχοντες παρακολούθησαν ομιλίες είκοσι δύο (22) στελεχών ευρωπαϊκών και ελληνικών επιχειρήσεων και οργανισμών, πανεπιστημιακών και εμπειρογνωμόνων, με ευρεία γνώση σχετικά με τις διεθνείς και τοπικές διαστάσεις της ΕΚΕ, οι οποίοι παρουσίασαν με γλαφυρό τρόπο τη σχέση της με τη βιώσιμη ανάπτυξη και τη σημασία της για τις επιχειρήσεις και ειδικότερα τις ΜμΕ. Πρωτοτυπία της εκδήλωσης ήταν ο εκθεσιακός της άξονας. Εταιρείες-μέλη του Δικτύου και ΜμΕ παρουσίασαν συγκεκριμένες δράσεις που εφάρμοζαν τότε στο πλαίσιο της Κοινωνικής τους Ευθύνης και συγκεκριμένα στα θεματικά πεδία Ανθρώπινο Δυναμικό, Αγορά, Περιβάλλον και Κοινωνία. Η έκθεση έμοιαζε με αγορά, όπου οι επισκέπτες είχαν την ευκαιρία να δουν και να ακούσουν για πρακτικές που εφαρμόζονται και στο τέλος να αντιγράψουν κάποιες από αυτές που ταίριαζαν καλύτερα στο δικό τους επιχειρηματικό περιβάλλον. Μετά την έκθεση ακολούθησε γεύμα, κατά τη διάρκεια του οποίου ο τότε Υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών απηύθυνε σύντομο χαιρετισμό. Την εκδήλωση έκλεισε ο Δήμαρχος Αθηναίων, ενώ -ως συμβολική κίνηση της δωρεάς στο Δήμο των φυτών που διακοσμούσαν την έκθεση- ο Πρόεδρος του Δικτύου τού προσέφερε μια μικρή ελιά. Συνοπτικά τα συμπεράσματα των εργαστηρίων έχουν ως εξής: Α. Θεματικό εργαστήριο: ΕΚΕ & Περιβάλλον Με βάση τα ιστορικά δεδομένα και με τη χρήση επιστημονικών μοντέλων, προκύπτει ότι το 2050 θα έχουμε αύξηση της θερμοκρασίας κατά 5 ο C, γεγονός που θα έχει άμεσες επιπτώσεις σε πάρα πολλούς τομείς όπως π.χ. η γεωργία Το θεσμικό πλαίσιο για την προστασία του περιβάλλοντος υπάρχει στην Ελλάδα. Εκείνο που χρειάζεται είναι μεγαλύτερη εστίαση στην εφαρμογή του, ιδιαίτερα από τις επιχειρήσεις Μπορεί το νερό να μην εξαντλείται, αλλά η ρύπανσή του περιορίζει δραματικά τη χρήση του από υγιεινής άποψης. Β. Θεματικό εργαστήριο: ΕΚΕ & Εκπαίδευση Οι ηθικοί κανόνες που έχει μάθει ένας απόφοιτος από το περιβάλλον του και τη σχολή στην οποία φοίτησε, επηρεάζουν την κρίση του και το βαθμό αντίστασής του, όταν θα αντιμετωπίσει ο ίδιος ηθικά διλήμματα στο χώρο της εργασίας του Από έρευνα που έχει γίνει σε ελληνικά πανεπιστήμια, προκύπτει ότι οι φοιτητές δίνουν μεγάλη αξία στην κοινωνική υπευθυνότητα και είναι διατεθειμένοι να θυσιάσουν οικονομικά οφέλη και προσδοκίες, προκειμένου να εργαστούν σε μία επιχείρηση που έχει την υψηλότερη υπόληψη ως προς την ΕΚΕ. 31
Στη σημερινή συγκυρία, ο εμπορικός κόσμος έρχεται αντιμέτωπος με συνεχείς προκλήσεις και αλλαγές, στις οποίες καλείται να επιδείξει μεγάλο βαθμό προσαρμοστικότητας. Η ΕΚΕ, ως λειτουργία, παρέχει στις επιχειρήσεις τη δυνατότητα να κατανοούν καλύτερα το περιβάλλον και να εκμεταλλεύονται σημαντικές ευκαιρίες ανάπτυξης. ΕΘΝΙΚΗ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ (Ε.Σ.Ε.Ε.) Βασίλειος Κορκίδης - Πρόεδρος Δ.Σ. Η Janssen-Cilag είναι ιδρυτικό μέλος του Δικτύου. Πιστεύουμε πολύ στην ευαισθητοποίηση της επιχειρηματικής κοινότητας και του κοινωνικού συνόλου. Η ενημέρωση, η κινητοποίηση και η συνεργασία για την προώθηση προγραμμάτων συλλογικής προσφοράς αποτελούν το βασικό μέλημα της εταιρείας μας. JANSSEN-CILAG ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΗ Α.Ε.Β.Ε. Βίκυ Οικονόμου - External Affairs Director Αποστολή μας στο πλαίσιο της ΕΚΕ είναι ο σχεδιασμός και η υλοποίηση ενεργειών με σκοπό την ενημέρωση, ευαισθητοποίηση, αφύπνιση και δραστηριοποίηση των μαθητών για διάφορα θέματα που σχετίζονται με τον άνθρωπο, το περιβάλλον, τα ζώα και τον πολιτισμό. ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΗΡΙΑ ΖΗΡΙΔΗ Α.Ε. Τζωρτζίνα Σπέντζου-Ζηρίδη - Διευθύντρια Στρατηγικής Ανάπτυξης Η ΕΚΕ αποτελούσε ανέκαθεν συστατικό της εταιρικής φιλοσοφίας της ΒΡΜ. Σήμερα, η ΒΡΜ, στο πλαίσιο της στρατηγικής της, έχει αναπτύξει και εφαρμόζει δράσεις οι οποίες μετουσιώνουν την εταιρική φιλοσοφία της για κοινωνικά υπεύθυνη συμπεριφορά σε πράξη. BPM A.E. Κάθη Χριστίδου - Διευθύνουσα Σύμβουλος Είναι σημαντικό να νιώθεις ότι δεν είσαι μόνος. Ο τρόπος με τον οποίο λειτουργεί το Δίκτυο -ενωτικά, δίνοντας κατεύθυνση, συμβάλλοντας στη διάχυση της γνώσης και των καλών πρακτικώνσυνεισφέρει αποτελεσματικά στην κάλυψη αυτής της ανάγκης. MANPOWER TEAM A.E. Δρ. Βενετία Κουσία - Πρόεδρος Δ.Σ. & Διευθύνουσα Σύμβουλος Το Δίκτυο παίζει σημαντικό ρόλο στην προαγωγή της έννοιας της ΕΚΕ μεταξύ των επιχειρήσεων, στη μεταφορά των βέλτιστων πρακτικών και στην ανάπτυξη προγραμμάτων συνεργασίας για την προώθηση της συλλογικής προσφοράς. ΣΩΛΗΝΟΥΡΓΕΙΑ ΚΟΡΙΝΘΟΥ Α.Ε. Κωνσταντίνος Μπακούρης, Πρόεδρος Δ.Σ. Για την Εθνική Τράπεζα, η ΕΚΕ -με τις διάφορες εκφάνσεις της- αποτελεί αναπόσπαστο τμήμα της φιλοσοφίας της. Από την ίδρυση της εδώ και 169 χρόνια, η Τράπεζα στηρίζει ενεργά τόσο την οικονομική, όσο και την κοινωνική ανάπτυξη της χώρας. Στις σημερινές δύσκολες προκλήσεις αναγνωρίζουμε ότι χρειάζεται, περισσότερο από ποτέ, να αναβαθμιστεί ο ρόλος της ΕΚΕ, να γίνει πιο συστηματικός και ουσιαστικός για τη διασφάλιση της αειφόρου ανάπτυξης του ομίλου. ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ Α.Ε. Ιωάννα Κατζηλιέρη - Βοηθός Γενική Διευθύντρια Λιανικής Τραπεζικής Θεωρώ πολύ υψηλή τη συνεισφορά του Δικτύου που ενημερώνει, βοηθά και οργανώνει συστηματικά τις προσπάθειες των μελών του, ώστε να είναι όσο πιο συνεπείς γίνεται στην αποστολή τους, στις δραστηριότητες ΕΚΕ που εφαρμόζουν. ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΕΡΟΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ Α.Ε. Τάσος Φιλιππάκος - Διευθύνων Σύμβουλος Γ. Θεματικό εργαστήριο: ΕΚΕ & Ίσες ευκαιρίες Σε ό,τι έχει σχέση με την ΕΚΕ και τις ίσες ευκαιρίες, φαίνεται ότι σε ευρωπαϊκό επίπεδο υπάρχουν εξελίξεις, που κατά κάποιον τρόπο καθιστούν περισσότερο αποδεκτή τη νομική της βάση. Αναπτύχθηκαν επιμέρους θέματα και εργαλεία που εμφανίζονται σε ευρωπαϊκό και εθνικό επίπεδο, καθώς επίσης και συναφείς Οδηγίες της ΕΕ Η ελληνική νομοθεσία είναι πολύ πλούσια στο θέμα των ίσων ευκαιριών, αλλά τελικά επικρατούν οι παλιές νοοτροπίες και τα στερεότυπα, με αποτέλεσμα τη μη αξιοποίηση ενός πολύ παραγωγικού ανθρώπινου κεφαλαίου. Δ. Θεματικό εργαστήριο: ΕΚΕ & ΜμΕ Ψηλά στις προτεραιότητες της σύγχρονης ΜμΕ είναι η επιδίωξη να επιτευχθεί κοινωνική συνοχή. Η πρόοδος και η ευημερία έρχονται μέσα από κοινή προσπάθεια. Η καλλιέργεια της ατομικής κοινωνικής συνείδησης είναι βασική προϋπόθεση για τη δημιουργία εταιρικής κοινωνικής συνείδησης. Ιδιαίτερα η έμπρακτη εμπιστοσύνη προς τους εργαζόμενους, και μάλιστα στους νέους, είναι το κλειδί της επιτυχίας για την κάθε επιχείρηση Υπάρχουν πολλοί τρόποι και πρακτικές με τις οποίες μπορεί να ενσωματωθεί εύκολα η ΕΚΕ και να αποδώσει στη ΜμΕ, αφού ληφθούν υπόψη οι πραγματικές της ανάγκες. Παραδείγματα από τη Δανία και άλλες χώρες δείχνουν ότι -όσο και αν φαίνεται δύσκολο στην αρχή- τελικά η στρατηγική ενσωμάτωση της ιδέας της ΕΚΕ στις ΜμΕ μπορεί να γίνει εύκολα με τη χρήση συνεργειών και δικτυώσεων, καθώς και με ολοκληρωμένη στρατηγική επικοινωνίας και εκπαίδευσης. http://www.csrhellas.org/conference2007 Κοινωνικώς Επιχειρείν 08 Αξίες και πρακτικές υπεύθυνης επιχειρηματικότητας Θεσσαλονίκη 2008 Το Συνέδριο Κοινωνικώς Επιχειρείν 08 - Αξίες και Πρακτικές Υπεύθυνης Επιχειρηματικότητας πραγματοποιήθηκε σε συνεργασία με τον Σύνδεσμο Βιομηχανιών Βορείου Ελλάδος (Σ.Β.Β.Ε.). Στόχος του ήταν η παρακίνηση και ενθάρρυνση όσο το δυνατόν περισσότερων επιχειρήσεων, ιδιαίτερα αυτών που λειτουργούν στη Βόρεια Ελλάδα, προκειμένου να υπερβούν τις ελάχιστες νομικές υποχρεώσεις τους και να ενεργοποιηθούν αποτελεσματικότερα υπέρ της κοινωνίας και της βιώσιμης ανάπτυξης. Στο συνέδριο παρευρέθηκαν περισσότερα από εκατόν πενήντα (150) άτομα, που άκουσαν με ενδιαφέρον τις ομιλίες κυβερνητικών και επιχειρηματικών παραγόντων. Παράλληλα με το συνέδριο, λειτουργούσε στην πλατεία Αριστοτέλους -που παραχωρήθηκε ειδικά από το Δήμο Θεσσαλονίκης- και μία ανοιχτή στο ευρύ κοινό έκθεση καλών πρακτικών ΕΚΕ που εφαρμόζουν εταιρείες-μέλη του Δικτύου. Παρά τις δύσκολες καιρικές συνθήκες, την έκθεση επισκέφθηκαν πάνω από χίλια πεντακόσια (1500) άτομα. http://www.csrhellas.org/conference2008 33
Πολυπολιτισμικές Επιχειρήσεις & Διαφορετικότητα Αθήνα 2009 Από τη αρχή της πορείας της η ΕΛΒΑΛ Α.Ε. έχει ενσωματώσει τις αρχές της Βιώσιμης Ανάπτυξης και της Εταιρικής Υπευθυνότητας στη λειτουργία της. Ο σεβασμός προς το περιβάλλον καθώς και η υγεία και η ασφάλεια του ανθρώπινου δυναμικού αποτελούν αδιαπραγμάτευτες προτεραιότητες για την εταιρεία. Η δέσμευσή μας αυτή αποδεικνύεται και από τις επενδύσεις μας τόσο στις διαδικασίες παραγωγής των τεχνολογικά προηγμένων προϊόντων μας, όσο και στις αντιρρυπαντικές τεχνολογίες. ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΑΛΟΥΜΙΝΙΟΥ Α.Ε. (ΕΛΒΑΛ) Μιλτιάδης Λιδωρίκης - Πρόεδρος Δ.Σ. Πεποίθησή μας είναι ότι η διαφάνεια στις μέρες μας είναι σημαντικός παράγοντας κοινωνικής σταθερότητας, ενώ η υπευθυνότητα για μία εταιρεία όπως η ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΚΑΛΩΔΙΑ συμβάλλει ουσιαστικά στην επιχειρηματική σταθερότητα. Δέσμευσή μας είναι να λειτουργούμε με βάση τις Αρχές της Υπεύθυνης και Βιώσιμης Ανάπτυξης. ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΚΑΛΩΔΙΑ Α.Ε. Ιωάννης Μπατσόλας - Πρόεδρος Δ.Σ. Στα δέκα χρόνια λειτουργίας του το Δίκτυο δεν έχει καταστεί απλώς το σημείο αναφοράς της δημόσιας συζήτησης για την ΕΚΕ στην Ελλάδα, αλλά έχει καταφέρει να αναβαθμίσει την εταιρική υπευθυνότητα σε ζήτημα προτεραιότητας για την ανταγωνιστικότητα των ελληνικών επιχειρήσεων. ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ Ε.Π.Ε. Αλεξάνδρα Βουλγαράκη - Διαχειρίστρια Οι θεμελιώδεις αξίες που προωθεί στην άσκηση της επιχειρηματικής δραστηριότητας στη χώρα μας το Ελληνικό Δίκτυο για την ΕΚΕ, αποτελούν κατά την ΕΕΔΕ βασικό πυλώνα βιώσιμης ανάπτυξης, χωρίς την ύπαρξη της οποίας το μέλλον αναμένεται ζοφερό. Ευχόμαστε στο Δίκτυο να τα εκατοστήσει. ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΕΩΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ (ΕΕΔΕ) Αθανάσιος Ρούλιας - Γενικός Διευθυντής Αναγνωρίζουμε το σημαντικό ρόλο του Δικτύου για τη διάδοση της φιλοσοφίας ΕΚΕ αλλά και συγκεκριμένων πρακτικών στην ελληνική αγορά. Από την εμπειρία του ICAP Group έχουμε, επίσης, διαπιστώσει ότι αναδεικνύονται και ενθαρρύνονται ουσιαστικές ενέργειες προσφοράς στην κοινωνία μέσα από το Δίκτυο. ICAP GROUP Ηλίας Αλεβίζος - Human Capital Director Το Δίκτυο συσπειρώνει σε μια σχέση διαλόγου, σύνθεσης αντιλήψεων, ανταλλαγής εμπειριών σε πρακτικές και συνεργειών, σημαντικό αριθμό επιχειρήσεων. Αποτελεί συνισταμένη δύναμη για την προαγωγή και διάδοση της κοινωνικής υπευθυνότητας των επιχειρήσεων υπέρ της κοινωνίας, των εργαζομένων και του περιβάλλοντος. INTERAMERICAN Α.Ε. Γιάννης Ρούντος - Διευθυντής Δημοσίων Σχέσεων & ΕΚΕ Η INTRALOT, ως μέλος του Ελληνικού Δικτύου για την ΕΚΕ, στηρίζει τις πρωτοβουλίες του Δικτύου για τη συνεχή ενημέρωση και την προώθηση της αξίας της ηθικής στο επιχειρηματικό και το κοινωνικό περιβάλλον. INTRALOT A.E. Χρύσα Αμανατίδου - Διευθύντρια Δημοσίων Σχέσεων και ΕΚΕ Τα Ελληνικά Ταχυδρομεία, ως φορέας παροχής καθολικής υπηρεσίας, έχουν καταστατική αποστολή και εδραιωμένη εταιρική κουλτούρα να βρίσκονται στην υπηρεσία του πολίτη σε όλη την Ελληνική Επικράτεια. Δεν θα μπορούσαν λοιπόν να απέχουν από την υποστήριξη κοινωνικών δράσεων και οικολογικών πρωτοβουλιών. ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΤΑΧΥΔΡΟΜΕΙΑ Α.Ε. Χρήστος Βαρσάμης - Διευθύνων Σύμβουλος Οι επιλεγμένες κινήσεις και το μέτρο που διατήρησε το Δίκτυο την περασμένη δεκαετία διαφύλαξαν την τιμή της ΕΚΕ μέσα σ` ένα περιβάλλον που αρκετές φορές θέλησε να την ατιμάσει! ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟ MARKETING - MANAGEMENT Λάμπρος Αριστ. Ρόδης - Αρχισυντάκτης Τον επόμενο χρόνο, το Δίκτυο, σε συνεργασία με το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, οργάνωσε στην Αθήνα νέο συνέδριο. Θέμα ήταν η σημασία της διαφορετικότητας και των ίσων ευκαιριών για την ανάπτυξη και ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων στο σύγχρονο πολυπολιτισμικό και παγκοσμιοποιημένο περιβάλλον, ανεξάρτητα από τη φυλή, το φύλο, την εθνότητα, τη θρησκεία, την ηλικία, τις ειδικές ικανότητες, το σεξουαλικό προσανατολισμό κ.λπ. των εργαζομένων. Ευρωπαίοι και Έλληνες ομιλητές παρουσίασαν στους εκατόν είκοσι (120) και πλέον παριστάμενους τις εξελίξεις, πρωτοβουλίες και καλές πρακτικές απασχόλησης ατόμων με διαφορετικότητα σε ευρωπαϊκό και εθνικό επίπεδο. Επίσης, παρουσιάστηκαν και αναλύθηκαν εργαλεία που έχουν αναπτυχθεί σε Ελλάδα και Ευρώπη και έχουν στόχο την αυτο-αξιολόγηση πολιτικών και πρακτικών που ακολουθούν επιχειρήσεις πάνω στο θέμα. Το συνέδριο ολοκλήρωσε τις εργασίες του με τη διατύπωση της Διακήρυξης για τη Διαφορετικότητα. ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΤΗΤΑ Εμείς οι επιχειρήσεις ενεργοί πολίτες και κύτταρα της κοινωνίας- αναγνωρίζουμε και αποδεχόμαστε την ιδιαίτερη σημασία της διαφορετικότητας των ανθρώπων για την ανάπτυξη και ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων στο σύγχρονο, πολυπολιτισμικό περιβάλλον, αλλά και για την κοινωνική συνοχή και πρόοδο. Για τον λόγο αυτό δεσμευόμαστε να εστιάζουμε στον πλουραλισμό και το σεβασμό της διαφορετικότητας και την προώθηση των ίσων ευκαιριών : Μέσα στο χώρο εργασίας εφαρμόζοντας την αρχή της ισότητας σε όλες τις μορφές της και σε κάθε στάδιο της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού, ιδίως σε ότι αφορά τις προσλήψεις, την εκπαίδευση, τις προαγωγές και την επαγγελματική εξέλιξη, Στον ευρύτερο χώρο επιρροής μας (πελάτες, προμηθευτές και άλλα ενδιαφερόμενα μέρη) με σκοπό να αναδείξουμε ένα νέο πρότυπο ως σύγχρονο παράδειγμα- επιχειρηματικής πρακτικής. Στο πλαίσιο της επίτευξης του στόχου αυτού και της συνεχούς αυτοβελτίωσης επιδιώκουμε με συγκεκριμένες πολιτικές : την άμεση και ουσιαστική συμμετοχή όλων των εργαζομένων στην επίτευξη των επιχειρησιακών στόχων αλλά και στην κοινωνική και οικονομική ανάπτυξη γενικότερα, την ενημέρωση, ευαισθητοποίηση και εκπαίδευση των εργαζομένων σε θέματα διαφορετικότητας και ίσων ευκαιριών, τη διαβούλευση και σύμπραξη με τους εργαζόμενους /ες και τους / τις εκπροσώπους τους στο σχεδιασμό και την εφαρμογή των πολιτικών για τη διαφορετικότητα και τις ίσες ευκαιρίες, αναγνωρίζοντας όπου είναι αναγκαίο θετικές δράσεις για την άρση εμποδίων, τη συνεχή και ευρεία διάδοση των αποτελεσμάτων δράσης που αναδεικνύουν το σεβασμό στη διαφορετικότητα και τις ίσες ευκαιρίες μεταξύ ανδρών και γυναικών. Επίσης, ενώνουμε τις δυνάμεις μας ώστε να προωθήσουμε και να αναδείξουμε ευρύτερα την προστιθέμενη αξία που δημιουργείται από τις πρωτοβουλίες μας και συμφωνούμε όπως : Δημοσιοποιούμε στοιχεία με ποσοτικά και ποιοτικά αποτελέσματα ώστε να διευκολύνεται η σύγκριση, η αξιολόγηση και η συνεχής βελτίωση σε επιμέρους τομείς, Συμβάλλουμε στη δημιουργία οργανωμένου συστήματος πληροφοριών και διάδοσης των αποτελεσμάτων και πρακτικών προς όλες τις επιχειρήσεις και κυρίως τις ΜΜΕ, Μοιραζόμαστε τις γνώσεις και τις εμπειρίες που αποκτούμε σε όλο το εύρος της εφοδιαστικής αλυσίδας ώστε να διευκολύνουμε τη μεταλαμπάδευση αντιλήψεων, προγραμμάτων και τεχνογνωσίας σε κάθε ενδιαφερόμενο/η, Υποστηρίζουμε το Ελληνικό Δίκτυο για την ΕΚΕ σε ενέργειες ευαισθητοποίησης, ενημέρωσης, εκπαίδευσης και επιβράβευσης των επιχειρήσεων στον τομέα αυτό, Αξιολογούμε τα αποτελέσματα της συλλογικής μας προσπάθειας σε τακτά χρονικά διαστήματα και να διευρύνουμε στόχους και δράσεις. Συμπράττουμε με όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη για την υποστήριξη των επιχειρήσεων στην εφαρμογή ειδικών και ολοκληρωμένων πρωτοβουλιών. http://www.csrhellas.org/conference2009 35
Βασική αρχή για τη σύγχρονη επιχείρηση είναι να εντάξει τις ενέργειες της ΕΚΕ μέσα σε κάθε έκφανση των καθημερινών λειτουργιών της. Θα πρέπει όλοι να ενστερνισθούμε σαν ηθική υποχρέωση την επιστροφή μέρους του οφέλους που αποκομίζουμε, στην κοινωνία και στο περιβάλλον στο οποίο επιχειρούμε. Στο πλαίσιο αυτό, λοιπόν, χαιρετίζουμε και υποστηρίζουμε τις προσπάθειες του Ελληνικού Δικτύου για την EKE που έχουν στόχο την προώθηση και την προβολή της ΕΚΕ προς τον επιχειρηματικό κόσμο και το κοινωνικό σύνολο, αλλά και την επίτευξη ισορροπίας μεταξύ κερδοφορίας και βιώσιμης ανάπτυξης. ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΑ Α.Ε. Σπύρος Καπράλος - Διευθύνων Σύμβουλος Κατά τη διάρκεια της λειτουργίας του το Δίκτυο έχει συμβάλει με ουσιαστικό τρόπο στην ευαισθητοποίηση και δραστηριοποίηση της επιχειρηματικής κοινότητας, αλλά και ευρύτερα της ελληνικής κοινωνίας, προς την κατεύθυνση της προώθησης της έννοιας της ΕΚΕ στη χώρα μας. ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ (Σ.Ε.Β.) Ρένα Μπαρδάνη - Συντονίστρια Δικτύου Εργασιακών Σχέσεων και Κοινωνικής Πολιτικής Το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Θεσσαλονίκης θεωρεί την ΕΚΕ αξία ύψιστης σημασίας για την επιτυχία και ανάπτυξη της σύγχρονης επιχείρησης, στο τρέχον οικονομικό περιβάλλον, όπου καλείται το επιχειρείν να ξεπεράσει τα στενά όρια δράσης του και να αποκτήσει έναν ενεργό κοινωνικό ρόλο. ΕΜΠΟΡΙΚΟ ΚΑΙ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ (Ε.Β.Ε.Θ) Δημήτριος Μπακατσέλος - Πρόεδρος Δ.Σ. Η ΕΚΕ υπήρχε ανέκαθεν στο μυαλό των ατόμων που διοικούσαν ναυτιλιακές εταιρείες και αναζητούσαν μεμονωμένα τρόπους εφαρμογής και παρουσίασης. Η Ένωσή μας προσπαθεί να την προωθήσει ακόμα περισσότερο. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην πιο συγκροτημένη αντιμετώπιση και εφαρμογή της από τις ναυτιλιακές εταιρείες μέλη μας. ΕΝΩΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΝΑΥΤΙΛΙΑΣ Νικόλαος Kαβαλλιέρος - Γενικός Διευθυντής Το Δίκτυο κατόρθωσε στα δέκα χρόνια δράσης του να γίνει κόμβος συνάντησης νησίδων ποιότητας υπέρ μιας επιχειρηματικότητας με κοινωνική και περιβαλλοντική συνείδηση στο πλαίσιο των μεγαλύτερων ελληνικών επιχειρήσεων. Ως δημόσια ραδιοτηλεόραση θέλουμε να μεταφέρουμε αυτό το ελπιδοφόρο μήνυμα στο ευρύτερο κοινό. ΕΡΤ Α.Ε. Περικλής Βασιλόπουλος - Υπεύθυνος Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης Η δραστηριοποίηση του Δικτύου στον επιχειρηματικό κόσμο από το 2000 ανέτρεψε σε μεγάλο βαθμό τα μέχρι τότε δεδομένα για τις καλές επιχειρηματικές πρακτικές, συνεισφέροντας στη διαμόρφωση μιας νέας επιχειρηματικής φιλοσοφίας με περισσότερο ανθρωποκεντρικό και κοινωνικό πρόσωπο. ΕΫΔΑΠ Α.Ε. Γεώργιος Ζουρίδης, Διευθυντής - Δημοσίων Σχέσεων & Επικοινωνίας Το Δίκτυο έχει συμβάλει στην ανάδειξη του αντίκτυπου των προγραμμάτων ΕΚΕ στην κοινωνία και των βέλτιστων πρακτικών των εταιριών. Η επένδυση της ιδιωτικής πρωτοβουλίας στην ΕΚΕ αποτελεί πραγματικότητα και πλέον εντοπίζεται η ανάγκη αναγνώρισης της σημασίας της ΕΚΕ στο κοινωνικό σύνολο από τους εμπλεκόμενους φορείς. GLAXOSMITHKLINE A.E.B.E. Λένα Λυμπεροπούλου - Government Affairs Director Βασική επιδίωξη του ΕΒΕΑ είναι να εκφράσει και να συντονίσει τις πρωτοβουλίες ΕΚΕ των μελών του, να ενεργοποιήσει την κοινωνία (επιχειρήσεις και πολίτες), να γίνει πιο έντονη και ουσιαστική η παρέμβασή του στους έχοντες πραγματικά ανάγκη και να αποδείξει με πράξεις τη βοήθειά και στήριξή του. ΕΜΠΟΡΙΚΟ ΚΑΙ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΑΘΗΝΩΝ (Ε.Β.Ε.Α.) Σωτηρία Μουκάκου - Γενική Διευθύντρια Μεγάλες σύγχρονες επιχειρήσεις όπως η ΕΑΒ έχουν την κοινωνική υποχρέωση να συγκεράσουν τη βιομηχανική παραγωγή με την ΕΚΕ. ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΕΡΟΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ Α.Ε. Κυριάκος Λινάκης - Πρόεδρος Δ.Σ. Οι Συμμετοχές σε πρωτοβουλίες τρίτων στο εξωτερικό Στα Marketplaces του CSR Europe Ύστερα από δέκα χρόνια προσπάθειας για προώθηση της έννοιας της ΕΚΕ, το CSR Europe προχώρησε το 2005 σε μια πρωτοεμφανιζόμενη στην Ευρώπη πρωτοβουλία. Σχεδίασε και υλοποίησε μια καινοτόμο και δημιουργική εκδήλωση, που την ονόμασε CSR Marketplace, με στόχο τη δυνατότητα ανταλλαγής καλών πρακτικών ΕΚΕ. Βασική ιδέα πίσω από το σχεδιασμό της εκδήλωσης ήταν η δημιουργία μιας αγοράς, όπου στελέχη επιχειρήσεων θα είχαν τη δυνατότητα να παρουσιάσουν και να πουλήσουν τις καλές τους πρακτικές ΕΚΕ σε στελέχη άλλων εταιρειών, αλλά ταυτόχρονα και να αγοράσουν ιδέες από άλλα στελέχη. Η ανταλλαγή καλών πρακτικών και ιδεών γινόταν από περίπτερα που η διάταξη και ο γενικός διάκοσμός τους θύμιζαν πολύβουο αραβικό παζάρι, γι αυτό και η συγκεκριμένη εκδήλωση, αλλά και οι άλλες που ακολούθησαν, πήραν την ονομασία Marketplace (αγορά). Παράλληλα, οι παρουσιαζόμενες ζωντανά πρακτικές -αλλά και άλλες που δεν είχαν αυτή τη δυνατότητα- εντάχθηκαν σε μια εικονική ηλεκτρονική αγορά που επέτρεπε την περαιτέρω αγοραπωλησία ιδεών και πρακτικών. Τα Marketplaces είχαν και συνεδριακό σκέλος, στο οποίο συμμετείχαν επίτροποι και υψηλόβαθμα στελέχη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, επιχειρήσεων και ΜΚΟ. Το Δίκτυο και μέλη του πήραν μέρος και στα τρία Markeplaces που οργανώθηκαν στις Βρυξέλλες. http://www.csreurope.org/pages/en/marketplace.html 1ο ευρωπαϊκό Μarketplace Βρυξέλλες 2005 Με τη λήξη του πενταετούς Ευρωπαϊκού Μαραθωνίου για την ΕΚΕ του CSR Europe -που διήρκησε από το 2001 έως το 2005 και με στόχο την περιγραφή του πλαισίου βελτίωσης των οικονομικών, περιβαλλοντικών και κοινωνικών επιδόσεων των επιχειρήσεων μέσω της ΕΚΕ- το CSR Europe οργάνωσε το Μάρτιο του 2005 στις Βρυξέλλες μεγάλο συνέδριο για την ΕΚΕ, στο οποίο πήραν μέρος πάνω από τετρακόσια (400) στελέχη επιχειρήσεων από όλη την Ευρώπη. Από την Ελλάδα -εκτός από το Δίκτυο- παρευρέθηκαν στελέχη του Ε.Β.Ε.Α. και των εταιρειών Δημιουργική A.E., EFG Eurobank-Ergasias A.E., ΟΤΕ A.E., S&B Βιομηχανικά Ορυκτά Α.Ε., Α.Ε. Τσιμέντων ΤΙΤΑΝ, Τράπεζα Κύπρου και Vοdafone-Πάναφον Α.Ε.Ε.Τ. Για πρώτη φορά στην Ευρώπη, υψηλόβαθμα στελέχη επιχειρήσεων και εκπρόσωποι από τα 25 (τότε) κράτη-μέλη της ΕΕ, με την υποστήριξη του Προέδρου της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Jose Manuel Barroso, διατύπωσαν τον Ευρωπαϊκό οδικό χάρτη για τις επιχειρήσεις - Για μια βιώσιμη και ανταγωνιστική επιχείρηση. Παράλληλα δόθηκε η ευκαιρία στους συμμετέχοντες να μοιραστούν εκατόν οκτώ (108) πρακτικές λύσεις ενσωμάτωσης της ΕΚΕ στις καθημερινές επιχειρηματικές πρακτικές. Λύσεις από την Ελλάδα έστειλαν οι εταιρείες S&B Βιομηχανικά Ορυκτά Α.Ε., Α.Ε. Τσιμέντων ΤΙΤΑΝ, Vodafone-Πάναφον Α.Ε.Ε.Τ., Intracom Holdings και Τράπεζα Κύπρου. Οι λύσεις των τριών πρώτων παρουσιάστηκαν ζωντανά σε ειδικά περίπτερα και των υπολοίπων δύο ηλεκτρονικά. 37