Manpower Inc. Fact Sheet Εταιρικό Προφίλ: H Manpower Inc. (NYSE: MAN) είναι ηγετική δύναµη στο χώρο της παροχής υπηρεσιών ανθρώπινου δυναµικού. Η εταιρεία, η οποία ιδρύθηκε το 1948, µε κύκλο εργασιών 22 δις δολάρια, δηµιουργεί και προσφέρει στις εταιρείες-πελάτες της τις υπηρεσίες που χρειάζονται για να επιτύχουν στο µεταβαλλόµενο κόσµο της εργασίας. Οι υπηρεσίες της ανταποκρίνονται σε κάθε επιχειρηµατική ανάγκη που σχετίζεται µε την εργασία και περιλαµβάνουν εύρεση και επιλογή προσωπικού για µόνιµη και προσωρινή απασχόληση, αξιολόγηση και εκπαίδευση ανθρώπινου δυναµικού, υπηρεσίες outplacement, outsourcing και consulting. Η Manpower, µε τη δυναµική που αντλεί από ένα παγκόσµιο δίκτυο 4,200 γραφείων σε 82 χώρες, ανταποκρίνεται µε επιτυχία στις σύνθετες ανάγκες 400,000 πελατών ετησίως. Στο πελατολόγιό της περιλαµβάνονται επιχειρήσεις µικρού και µεσαίου µεγέθους, από κάθε κλάδο επιχειρηµατικής δραστηριότητας, καθώς επίσης και οι µεγαλύτεροι πολυεθνικοί οργανισµοί. Στόχος της Manpower είναι να προσφέρει ποιοτικές και αξιόπιστες υπηρεσίες διαχείρισης ανθρώπινου δυναµικού που αυξάνουν την παραγωγικότητα, µε παράλληλη µείωση του κόστους, επιτρέποντας έτσι στους εταιρικούς της πελάτες να εστιάσουν στις βασικές επιχειρηµατικές τους δραστηριότητες. Η πλήρης γκάµα των υπηρεσιών της εταιρείας προσφέρεται µέσω πέντε brands: Manpower, Manpower Professional, Elan, Jefferson Wells και Right Management. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά µε την Manpower επισκεφθείτε το www.manpower.com. H Manpower Inc. µε µια µατιά: Κεντρικά Γραφεία 100 Manpower Place, Milwaukee, Wisconsin 53212, USA Web site: Σύµβολο Μετοχής: Δίκτυο: www.manpower.com NYSE: MAN 4,200 γραφεία σε 82 χώρες Η Manpower και η Manpower Professional διαθέτουν συνολικά τα 4,000 γραφεία του δικτύου. H Manpower δραστηριοποιείται σε 82 χώρες και η Manpower Professional σε 46 χώρες. Η Elan διαθέτει 56 γραφεία σε 16 χώρες Η Jefferson Wells διαθέτει 36 γραφεία σε 7 χώρες Η Right Management διαθέτει περισσότερα από 283 γραφεία σε 51 χώρες Αριθµός Εργαζοµένων: 30,000 εργαζόµενοι σε όλο τον κόσµο, το 2008 Αριθµός Τοποθετήσεων Ανθρώπινου Δυναµικού: Αριθµός Ατόµων που Εκπαιδεύτηκαν: Πελάτες: Έσοδα 2008: Πρόσφατες Διακρίσεις: 4 εκατ. άνθρωποι σε θέσεις µόνιµης και προσωρινής απασχόλησης σε όλο τον κόσµο, για το 2008-3,9 εκατ. σε θέσεις προσωρινής απασχόλησης από επαγγελµατίες IT, Μηχανικούς και Οικονοµολόγους µέχρι διοικητικό και βιοµηχανικό προσωπικό - 120,000 σε θέσεις µόνιµης απασχόλησης µέσω της Manpower, Manpower Professional και Elan, καθώς και υπηρεσίες επαναπροσδιορισµού σταδιοδροµίας µέσω της Right Management 9 εκατ. άνθρωποι έχουν παρακολουθήσει προγράµµατα εκπαίδευσης και ανάπτυξης µέσω των Manpower, Manpower Professional, Elan και Right Management 400,000 παγκοσµίως $22 δις παγκοσµίως Το 70% των συνολικών εσόδων της εταιρείας προέρχεται από την Ευρώπη Οι µεγαλύτερες αγορές που δραστηριοποιείται η Manpower είναι η Γαλλία (29% των συνολικών εσόδων), οι Ηνωµένες Πολιτείες, όπου και βρίσκονται τα Κεντρικά Γραφεία της εταιρείας (10%), και η Ιταλία (7% των συνολικών εσόδων) Fortune/Global 500 Η Manpower κατέχει την 119 η θέση στις ΗΠΑ και την 413 η στην παγκόσµια κατάταξη του περιοδικού Fortune 2008 Forbes Global 2000 Η Manpower αναδείχτηκε «Global High Performer» και ανέβηκε 107 θέσεις, καταλαµβάνοντας την 907 η θέση στην κατάταξη 2008 Forbes Global 2000, η οποία περιλαµβάνει τις µεγαλύτερες εταιρείες στον κόσµο. Η Manpower ήταν µία από τις 130 εταιρείες µε τις υψηλότερες επιδόσεις παγκοσµίως κατά το 2008, µε κριτήρια το ρυθµό ανάπτυξης τους, την ευελιξία και τη διοίκησή τους.
Fortune s Most Admired Η Manpower κατέλαβε για 7 η συνεχή χρονιά τον τίτλο της πιο αγαπηµένης εταιρείας στον κλάδο των υπηρεσιών απασχόλησης για το 2009, από οµάδα 10,000 ανώτερων στελεχών, διευθυντών και αναλυτών. Forbes Platinum List of America s Best Managed Companies Η Manpower έλαβε για 5 ο κατά σειρά έτος µια θέση στον κατάλογο των Καλύτερα Διοικούµενων Επιχειρήσεων της Αµερικής του περιοδικού Forbes, για το 2007, για τις εξαιρετικές επιδόσεις της σε οχτώ κατηγορίες. Institutional Investor Magazine - Η Manpower αναδείχτηκε το 2009 ως η πιο Φιλική προς τους Μετόχους της Εταιρεία, για 3 η συνεχόµενη χρονιά. Το 2008, ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύµβουλος της Manpower Jeff Joerres αναδείχτηκε για 6 η συνεχόµενη χρονιά ως ο καλύτερος CEO των ΗΠΑ από το περιοδικό Institutional Investor. Επίσης, ο CFO της Manpower, Mike Van Handel, αναδείχτηκε ως ο καλύτερος CFO των ΗΠΑ στην κατηγορία Business & Professional Services, για 5 η συνεχή φορά.
Στιγµές Καινοτοµίας Η Manpower πάντοτε βρισκόταν στην αιχµή των εξελίξεων και αποτελούσε βασικό φορέα διαµόρφωσης του µελλοντικού κόσµου της εργασίας. Αυτό το γεγονός ισχύει µέχρι και σήµερα. H Manpower ιδρύθηκε στις ΗΠΑ το 1948 και υπήρξε από τότε πρωτοπόρος και καινοτόµος στον κόσµο της εργασίας. Την δεκαετία του 50, ήταν τροµερά ασυνήθιστο να εργάζονται γυναίκες, αλλά η Manpower έγινε ο συνδετικός κρίκος γυναικών και απασχόλησης. Το πνεύµα της καινοτοµίας συνεχίστηκε µε την Manpower να προσπαθεί µε δηµιουργικούς τρόπους να εισέλθουν στον κόσµο της εργασίας βασικές οµάδες, όπως οι µειονότητες και τα άτοµα µε αναπηρία. Το 1976 η Manpower παρουσίασε το πρωτοποριακό Σύστηµα Προβλέψιµης Απόδοσης, µια διαδικασία για το σωστό ταίριασµα υποψηφίων και θέσεων εργασίας. Μέχρι και σήµερα το συγκεκριµένο σύστηµα βοηθά την Manpower να τοποθετεί τους εργαζόµενους σε θέσεις που ταιριάζουν απόλυτα µε τις δεξιότητες, τα ενδιαφέροντα και τις ικανότητές τους. Πρόσφατα η Manpower επέκτεινε τις υπηρεσίες που προσφέρει στα 5 εκατ. µόνιµων και προσωρινών εργαζοµένων και στους 400,000 πελάτες της, σε 82 διαφορετικές χώρες. Η απόκτηση της Jefferson Wells International, το 2001, και της Right Management, το 2003, συνέβαλλαν σε αυτή την προσπάθεια, δίνοντας τη δυνατότητα στην Manpower να παρέχει υπηρεσίες που καλύπτουν πλήρως τον κύκλο της απασχόλησης. Από το 1999 έως σήµερα η Manpower έχει ανοίξει 1,000 τοπικά γραφεία σε 17 διαφορετικές χώρες: Κίνα, Ελ Σαλβαδόρ, Εσθονία, Ονδούρα, Καζακστάν, Λετονία, Λιθουανία, Νικαράγουα, Φιλιππίνες, Πολωνία, Ρουµανία, Σλοβακία, Σλοβενία, Τυνησία, Τουρκία και Ουκρανία. Σήµερα, η Manpower εστιάζει στις επερχόµενες εξελίξεις στον κόσµο της εργασίας και στην προετοιµασία για αυτές. Τον Μάιο του 2005, η Manpower ανακοίνωσε τη δηµιουργία του πρώτου διεθνούς γραφείου συνεργασίας στην Κίνα. Σκοπός του είναι να εισάγει και να προσαρµόσει τις καλύτερες διεθνείς πρακτικές απασχόλησης στην τοπική αγορά, ώστε να υποστηρίξει τη γρήγορα επεκτεινόµενη οικονοµία της Κίνας. Αυτή η στρατηγική κίνηση αποτελεί παράδειγµα του πως η Manpower συµβάλλει στην εναρµόνιση των στρατηγικών HR µε τις ανάγκες των εργαζοµένων, λαµβάνοντας παράλληλα υπόψη ζητήµατα, όπως οι δηµογραφικές αλλαγές και η έλλειψη ταλέντων. Τον Οκτώβριο του 2005, η Manpower κατέλαβε την πρώτη θέση στην παροχή υπηρεσιών µόνιµης απασχόλησης στην Ινδία, µια από τις πιο γρήγορα αναπτυσσόµενες οικονοµίες στον κόσµο, µέσω της συνεργασίας της µε την ABC Consultants. Με τον τρόπο αυτό η Manpower είναι σε θέση να υποστηρίξει την είσοδο των πελατών της στην αναδυόµενη αυτή αγορά και τοποθετείται ως ηγετική δύναµη στις αγορές εργασίας του σήµερα και του αύριο. Η Παγκόσµια Έρευνα Απασχόλησης της Manpower είναι άλλο ένα παράδειγµα του πώς η Manpower πιάνει τον σφυγµό της παγκόσµιας αγοράς εργασίας. Η έρευνα, η οποία παρέχει αξιόπιστες προβλέψεις των τάσεων πρόσληψης κάθε τριµήνου για περισσότερα από 45 χρόνια, είναι τώρα διαθέσιµη σε 33 χώρες σε όλο τον κόσµο. Η έρευνα είναι επίσης ο ακρογωνιαίος λίθος της βιβλιοθήκης ερευνών της Manpower και η ανάλυση εκείνη που βοηθά τους εργοδότες, τους οικονοµολόγους και τους παγκόσµιους ηγέτες να κατανοήσουν το what s now and what s next στον κόσµο της εργασίας. Πάνω από 7,000 διευθυντικά στελέχη επιχειρήσεων, οικονοµολόγοι, οικονοµικοί αναλυτές, εκπρόσωποι των media, µπαίνουν στο Ερευνητικό Κέντρο της Manpower στο www.manpower.com κάθε τρίµηνο, για να ενηµερωθούν για τις τάσεις της απασχόλησης µέσω της συγκεκριµένης έρευνας.
Τα Brands της Manpower Η Manpower Inc. προσφέρει τις υπηρεσίες της µέσα από 5 brands. Με τον τρόπο αυτό, οι πελάτες της απολαµβάνουν το σύνολο των υπηρεσιών που σχετίζονται µε την απασχόληση. Η Manpower Inc. είναι το βασικό brand της εταιρείας και εστιάζει στην εύρεση, αξιολόγηση και επιλογή µόνιµου και έκτακτου προσωπικού. Η εταιρεία προσφέρει επιχειρησιακές λύσεις προσαρµοσµένες στις ανάγκες των πελατών της, σε σχέση µε την εύρεση, αξιολόγηση και επιλογή, εκπαίδευση, κατάρτιση και διαχείριση ανθρώπινου δυναµικού. Επίσης, ολοκληρωµένες λύσεις διοίκησης ανθρώπινου δυναµικού ή project management στις εγκαταστάσεις. Η Manpower Professional αποτελεί τον κλάδο της Manpower Inc. που ασχολείται µε την παροχή υπηρεσιών εύρεσης, αξιολόγησης και επιλογής στελεχών ανώτερης και ανώτατης βαθµίδας. Στην Ελλάδα η Manpower Professional εξειδικεύεται: Finance, Banking, Sales & Marketing και HR. Για περισσότερες πληροφορίες επισκεφτείτε το site της Manpower Professional: www.manpowerprofessional.com. Η Elan Group Ltd. είναι θυγατρική της Manpower Inc. µε έδρα το Λονδίνο. Ιδρύθηκε το 1987 και εξαγοράστηκε από την Manpower το 2000. Η Elan Group ανήκει στις κορυφαίες παγκοσµίως εταιρείες συµβούλων επιλογής στελεχών για τον κλάδο της Πληροφορικής και των Τηλεπικοινωνιών, µε 56 γραφεία σε 16 χώρες. Για περισσότερες πληροφορίες επισκεφτείτε το Site της Elan: www.elanit.com. Η Jefferson Wells International είναι θυγατρική της Manpower Inc. και δραστηριοποιείται στην παροχή υπηρεσιών διαχείρισης επιχειρηµατικού κινδύνου, οικονοµικού ελέγχου, κανονιστικής συµµόρφωσης και βελτίωσης χρηµατοοικονοµικών διαδικασιών, µε εξειδίκευση στον εσωτερικό έλεγχο, διαχείριση αναγκών τεχνολογικού κινδύνου, φορολογικά και φοροτεχνικά θέµατα. Ανήκει στην Manpower Inc. από το 2001 και διαθέτει 36 γραφεία στη Βόρεια Αµερική και την Ευρώπη. Για περισσότερες πληροφορίες επισκεφτείτε το Site της εταιρείας: www.jeffersonwells.com. Η Right Management, η µεγαλύτερη εταιρεία στον κόσµο στην παροχή υπηρεσιών career transition και organizational consulting, εξαγοράστηκε από την Manpower το 2004. Η εταιρεία είναι παγκόσµιος ηγέτης στις εξατοµικευµένες outplacement λύσεις και παράλληλα προσφέρει ένα ευρύ φάσµα υπηρεσιών organizational consulting, στις οποίες περιλαµβάνονται υπηρεσίες διαχείρισης ταλέντων, ανάπτυξης ηγεσίας και υπηρεσίες organizational performance. O συνδυασµός των δύο αυτών κλάδων υπηρεσιών επιτρέπουν στην εταιρεία να βοηθά τους πελάτες της να διαχειριστούν το ανθρώπινο δυναµικό τους, καθόλη τη διάρκεια της εργασιακής του ζωής. Για περισσότερες πληροφορίες επισκεφτείτε το Site της εταιρείας: www.right.com.
Οµάδα Ηγεσίας Jeffrey A. Joerres Πρόεδρος και Διευθύνων Σύµβουλος της Manpower Inc. Ο Jeffrey A. Joerres είναι ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύµβουλος της Manpower Inc. Προσχώρησε στη Manpower το 1993 ως Vice President of Marketing, όπου ήταν υπεύθυνος για τη γενική στρατηγική Marketing της επιχείρησης. Αργότερα έγινε Senior Vice President of European Operations and Global Account Management, ώσπου το 1999 προήχθη σε Πρόεδρο και Διευθύνοντα Σύµβουλο και το 2001 έγινε Πρόεδρος του Διοικητικού Συµβουλίου. Υπό την ηγεσία του Joerres η Manpower άλλαξε την επιχειρησιακή στρατηγική της, προσθέτοντας υπηρεσίες µε υψηλότερο περιθώριο κέρδους και αφήνοντας το αποτύπωµά της σε 17 επιπλέον χώρες. Από τότε που ανέλαβε τα ηνία, 7 χρόνια πριν, το µετοχικό κεφάλαιο της Manpower διπλασιάστηκε και η εταιρεία σκαρφάλωσε από την 183 η στη 120 η θέση της λίστας του Fortune 500. H σταθερή απόδοση του µετοχικού κεφαλαίου της Manpower και η πιστή τήρηση των αρχών διακυβέρνησης έκαναν την Manpower µία από τις Καλύτερα Διοικούµενες Εταιρείες της Αµερικής για πέµπτη συνεχόµενη χρονιά, το 2007, από το περιοδικό Forbes. Το περιοδικό Fortune συµπεριέλαβε την Manpower στις πιο αγαπηµένες εταιρείες το 2007, για πέµπτη συνεχόµενη χρονιά. Επιπλέον, ο Joerres αναδείχτηκε για τέταρτη συνεχόµενη χρονιά το 2007 στην εορταστική λίστα του περιοδικού Institutional Investor, ως ο καλύτερος CEO της Αµερικής. Πριν την ένταξή του στην Manpower ο Joerres ήταν Vice President of Sales and Marketing για την ARI Network Services, µια κρατική επιχείρηση ηλεκτρονικής ανταλλαγής δεδοµένων υψηλής τεχνολογίας. Επίσης είχε διάφορες διοικητικές θέσεις στην ΙΒΜ. Barbara J. Beck Executive Vice President για την ΕΜΕΑ Η Barbara J. Beck διορίστηκε ως Executive Vice President της Manpower για την Ευρώπη, την Μέση Ανατολή και την Αφρική (EMEA) τον Ιανουάριο του 2006. Ως Executive Vice President της περιοχής, η Barbara είναι αρµόδια για τις λειτουργίες της Manpower σε συνολικά 24 χώρες. Τα έσοδα στην περιοχή αυξήθηκαν κατά τη θητεία της κατά 16%, αγγίζοντας τα $6.4 δισεκατοµµύρια. Πριν τη σηµερινή της θέση, η Barbara ήταν Executive Vice President της Manpower σε ΗΠΑ και Καναδά. Σε αυτόν το ρόλο, βελτίωσε την αποδοτικότητα κατά 140% µέσα σε τρία χρόνια. Πριν ενταχθεί στην οµάδα της Manpower, διετέλεσε Area Vice President/General Manager στις ΗΠΑ της Sprint, µιας ηγετικής εταιρείας τηλεπικοινωνιών. Η 15χρονη θητεία της στην Sprint περιελάµβανε διοίκηση των τεχνικών πωλήσεων και των µηχανικών εφαρµογών, επιχειρησιακή ανάπτυξη, customer service, operations, τεχνική υποστήριξη και program management. Είναι απόφοιτη του Πανεπιστηµίου του Colorado (BSc with Ηonors).
Βενετία Κουσία Διευθύνουσα Σύµβουλος της Manpower Η Βενετία Κουσία ξεκίνησε τη συνεργασία της µε την Manpower τον Ιανουάριο του 2002 σαν Operations Manager. Τον Φεβρουάριο του 2004, µετά από 2 χρόνια επιτυχηµένης πορείας, ανέλαβε επίσηµα τη θέση της Προέδρου & Διευθύνουσας Συµβούλου της εταιρείας για την Ελλάδα. Κατέχει Διδακτορικό Δίπλωµα (Corporate Strategic Planning) από το Πανεπιστήµιο του Newcastle Upon Tyne της Μεγάλης Βρετανίας. Έχει διατελέσει επί σειρά ετών Διευθύνουσα Σύµβουλος της ΖΕΝΙΘ Α.Ε.Β.Ε. και Διευθύντρια Marketing και Πωλήσεων της εταιρείας Τηλεφωνικών Υπηρεσιών ΤΕΛΕΣΥΣΤΕΜ ΕΛΛΑΣ. Έχει επίσης εργαστεί για µία 10ετία ως Ερευνήτρια στη Διεύθυνση Μελετών και Προγραµµατισµού της ΑΤΕ Bank. Είναι από τους πιο περιζήτητους οµιλητές στην Ελλάδα σε θέµατα ισότητας και ηγεσίας στον εργασιακό χώρο και υπήρξε η εκπρόσωπος της Ελλάδας στο διεθνές συνέδριο Women to the Top, το οποίο διοργανώθηκε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Ως εκπρόσωπος της Manpower καλείται συχνά να παρουσιάσει τις θέσεις της εταιρείας καθώς και να σχολιάσει θέµατα (στην Ελλάδα και το εξωτερικό) σχετικά µε το ανθρώπινο δυναµικό σε ειδικά σεµινάρια, ηµέρες καριέρας, συνέδρια κλπ.