ManpowerGroup Μεσογείων 2-4 Πύργος Αθηνών 115 27 Αθήνα T: 210 32.24.301 F: 210 32.48.644 www.manpowergroup.com Για περισσότερες πληροφορίες: Άννα Καρακατσάνη ON N UP 210 6835001 anna.karakatsani@onnup.com Μίνα Χαμπίπ ON N UP 210 6835001-6932363334 mina.champip@onnup.com ManpowerGroup: Αποτελέσματα Έρευνας για τις Προοπτικές Απασχόλησης του Δ Τριμήνου του 2011 Διστακτική εμφανίζεται η αγορά εργασίας στην Ελλάδα. Στο -13% ο Δείκτης των Συνολικών Προοπτικών Απασχόλησης για το Δ Τρίμηνο του 2011 Αθήνα, 13 Σεπτεμβρίου 2011- Απαισιόδοξες είναι οι προβλέψεις των εργοδοτών στην Ελλάδα για το Δ Τρίμηνο του 2011, σύμφωνα με τα αποτελέσματα της τριμηνιαίας Έρευνας για τις Προοπτικές Απασχόλησης, που ανακοίνωσε σήμερα η ManpowerGroup. Ο Δείκτης των Συνολικών Προοπτικών Απασχόλησης διαμορφώνεται στο -13% υποδεικνύοντας ότι περισσότεροι είναι οι εργοδότες που προβλέπουν μείωση από αυτούς που προβλέπουν αύξηση των θέσεων εργασίας. Ο Δείκτης παρουσιάζεται μειωμένος κατά 8 ποσοστιαίες μονάδες, σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, ενώ σε σύγκριση με το αντίστοιχο τρίμηνο του 2010, καταγράφει μείωση της τάξης των 3 ποσοστιαίων μονάδων. Συνολικά, οι εργοδότες και στους εννέα τομείς της ελληνικής οικονομίας δηλώνουν ότι ο αριθμός των ατόμων που απασχολούν θα μειωθεί μέσα στο προσεχές τρίμηνο, με τις πλέον απαισιόδοξες εκτιμήσεις να προέρχονται από τον χώρο του Τουρισμού (-24%) και των Κατασκευών (-23%). Παρόλα αυτά, σχεδόν δύο στους τρεις εργοδότες που συμμετείχαν στην Έρευνα, δηλώνουν την πρόθεση τους να διατηρήσουν τις υπάρχουσες θέσεις εργασίας.
Manpower Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης Δ Τρίμηνο 2011 /Σελ. 2 Tα αποτελέσματα της τριμηνιαίας Έρευνας της ΜanpowerGroup για τις Προοπτικές Απασχόλησης στην Ελλάδα προέκυψαν από συνεντεύξεις σε αντιπροσωπευτικό δείγμα περισσότερων από 750 Ελλήνων εργοδοτών του Δημοσίου και του Ιδιωτικού τομέα. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της Έρευνας της ManpowerGroup, το 9% των εργοδοτών αναμένουν αύξηση στον αριθμό των ατόμων που απασχολούν, το 22% μείωση, ενώ το 64% δεν προβλέπει καμία μεταβολή στον αριθμό των απασχολούμενων ατόμων. Ο Δείκτης των Συνολικών Προοπτικών Απασχόλησης προκύπτει όταν από το ποσοστό των εργοδοτών που αναμένουν αύξηση της απασχόλησης αφαιρεθεί το ποσοστό των εργοδοτών που περιμένουν μείωση της απασχόλησης στην περιοχή ευθύνης τους, κατά το ερχόμενο τρίμηνο. «Είναι εμφανές από τα αποτελέσματα αυτού του τριμήνου, ότι έχουμε πολύ δρόμο μπροστά μας. Ενώ η ανάγκη για το ταλέντο είναι σταθερή και πιο κρίσιμη από ποτέ, οι επιχειρήσεις αναζητούν τρόπους για να κάνουν περισσότερα με λιγότερα» σχολίασε η Δρ Βενετία Κουσία, Διευθύνουσα Σύμβουλος της ManpowerGroup στην Ελλάδα. «Παρόλα αυτά, είναι σημαντικό ότι σχεδόν δύο στους τρεις εργοδότες έχουν επικεντρώσει τις προσπάθειες τους στη μεγιστοποίηση της αποτελεσματικότητας τους και τη διατήρηση των θέσεων εργασίας. Αυτό είναι πολύ ουσιαστικό. Καθώς οι εργοδότες προσπαθούν να προσαρμοστούν στις νέες υψηλές απαιτήσεις τη νέας, πολύ ανταγωνιστικής αγοράς, η επιτυχία τους θα εξαρτηθεί από την ικανότητα τους να προσελκύσουν, να διατηρήσουν και να αναπτύξουν το ταλέντο που χρειάζεται, για να ανταποκριθούν σ ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον» πρόσθεσε η Δρ Βενετία Κουσία. Αποτελέσματα ανά Τομέα Οικονομικής Δραστηριότητας Οι χαμηλότερες προοπτικές προσλήψεων αναφέρονται στον τομέα του Τουρισμού (-24%) και στον τομέα των Κατασκευών (-23%). Δυσοίωνες εμφανίζονται οι προοπτικές προσλήψεων και στον τομέα του Χονδρικού και Λιανικού Εμπορίου, με τις Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης να καταγράφονται στο -20% καθώς και στον τομέα Χρηματοοικονομικών, Ασφαλειών, Ακίνητης Περιουσίας, Παροχής Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις με τις Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης να διαμορφώνονται στο -12%. Οι λιγότερο απαισιόδοξες προβλέψεις στις προοπτικές προσλήψεων, και συγκεκριμένα στο -3%, καταγράφονται από τους εργοδότες στον Αγροτικό τομέα.
Manpower Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης Δ Τρίμηνο 2011 /Σελ. 3 Σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο, οι προοπτικές προσλήψεων ενισχύονται στον Αγροτικό τομέα και στον τομέα που περιλαμβάνει το Δημόσιο και τις Κοινωνικές Υπηρεσίες, με τις προοπτικές να παρουσιάζουν βελτίωση κατά 7 και 5 ποσοστιαίες μονάδες αντίστοιχα. Ωστόσο, στους υπόλοιπους επτά τομείς οικονομικής δραστηριότητας, οι προοπτικές προσλήψεων καταγράφονται μειωμένες, με πιο αξιοσημείωτη την πτώση της τάξης των 27 ποσοστιαίων μονάδων, που σημειώνεται στον τομέα του Τουρισμού. Παράλληλα, στον τομέα των Κατασκευών, καταγράφεται πτώση της τάξης των 17 ποσοστιαίων μονάδων. Αισθητά μειωμένες εμφανίζονται οι προοπτικές προσλήψεων και στους τομείς Χρηματοοικονομικών, Ασφαλειών, Ακίνητης Περιουσίας, Παροχής Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις και Χονδρικού και Λιανικού Εμπορίου, με πτώση της τάξης των 15 και 13 ποσοστιαίων μονάδων, αντίστοιχα. Σε σύγκριση με το Δ Τρίμηνο του 2010, οι υψηλότερες προοπτικές προσλήψεων, καταγράφονται σε τρεις τομείς οικονομικής δραστηριότητας, μεταξύ των οποίων και ο τομέας της Μεταποίησης. Ωστόσο, μειωμένες προβλέπονται οι προοπτικές προσλήψεων στους έξι από τους εννέα τομείς, με τη σημαντικότερη μείωση, της τάξης των 11 ποσοστιαίων μονάδων, να αναφέρεται από τον κλάδο των Κατασκευών ενώ οι τομείς του Τουρισμού και των Χρηματοοικονομικών, Ασφαλειών, Ακίνητης Περιουσίας, Παροχής Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις, καταγράφουν μείωση της τάξης των 10 και 9 ποσοστιαίων μονάδων, αντίστοιχα. Συγκρίσεις ανά Γεωγραφική Περιοχή Στην Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής και στη Βόρεια Ελλάδα, οι εργοδότες αναφέρουν μειωμένες προοπτικές προσλήψεων για το Δ Τρίμηνο του 2011. Συγκεκριμένα, στη Βόρεια Ελλάδα, με τις Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης να διαμορφώνονται στο -16%, οι εργοδότες αναμένουν για το επόμενο τρίμηνο, το χαμηλότερο ρυθμό προσλήψεων από την έναρξη της Έρευνας το Β Τρίμηνο του 2008. Σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, οι Προοπτικές Απασχόλησης μειώνονται κατά 12 ποσοστιαίες μονάδες, ενώ σε σύγκριση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους, μειώνονται κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες. Στην Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής, ο ρυθμός προσλήψεων αναμένεται να είναι μειωμένος και να διατηρήσει αρνητικό πρόσημο (-12%).
Manpower Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης Δ Τρίμηνο 2011 /Σελ. 4 Διεθνείς Συγκρίσεις Στην υπόλοιπη Ευρώπη, οι τάσεις στην αγορά εργασίας για το Δ Τρίμηνο του 2011, εξακολουθούν να διαφοροποιούνται από χώρα σε χώρα, όπως και σε όλη τη διάρκεια του 2011, με τους εργοδότες να αναφέρουν θετικές προοπτικές προσλήψεων σε 18 από τις 23 χώρες που συμμετείχαν στην Έρευνα. Οι προοπτικές επιδεινώνονται σε 13 χώρες σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο αλλά βελτιώνονται σε 11, σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους. Οι Προοπτικές Απασχόλησης είναι ισχυρότερες στην Τουρκία, τη Βουλγαρία και τη Νορβηγία και ασθενέστερες στην Ελλάδα και την Ιταλία. Στον τομέα της Μεταποίησης, οι προοπτικές προσλήψεων μειώνονται σχεδόν σε όλες τις χώρες της Ευρώπης, παρά τις σταθερές προβλέψεις προσλήψεων από τη γερμανική βιομηχανία. Εν τω μεταξύ, οι εργοδότες στην Ινδία και την Κίνα αναμένουν επιβράδυνση στο ρυθμό των προσλήψεων σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, με την πλειοψηφία των εργοδοτών και στις δύο χώρες, να αναφέρουν αβεβαιότητα σχετικά με τις προσλήψεις, για το τελευταίο τρίμηνο του έτους. Στη Βραζιλία και την Ταϊβάν καταγράφονται οι υψηλότερες προοπτικές προσλήψεων παγκοσμίως, σε αντίθεση με τις ΗΠΑ, όπου ρυθμός προσλήψεων αναμένεται να είναι συγκρατημένος μέχρι το τέλος του χρόνου. Σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο, οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης αναμένεται να μειωθούν σε 21 από τις 39 χώρες. Παρόλα αυτά, το πρόσημο παραμένει θετικό σε 36 χώρες, με τις προοπτικές να είναι βελτιωμένες σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους, στην πλειοψηφία των χωρών που συμμετέχουν στην Έρευνα της ManpowerGroup. Για το Συντάκτη: Τα σχόλια βασίζονται σε εποχικά προσαρμοσμένα δεδομένα, όπου αυτά υπάρχουν. Για τα πλήρη αποτελέσματα της Έρευνας για καθεμία από τις 41 χώρες που συμμετέχουν στην Έρευνα, επισκεφτείτε το Press Room της ManpowerGroup στο: www.manpowergroup.com/meos. Συμπληρωματικά, όλοι οι πίνακες και τα γραφήματα από την Έρευνα στην Ελλάδα, είναι διαθέσιμα για δημοσίευση στο http://www.manpowergroup.com/press/meos.cfm Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης Ο όρος αναφέρεται στο ποσοστό που προκύπτει όταν από το ποσοστό των εργοδοτών που αναμένουν αύξηση της απασχόλησης στο επόμενο τρίμηνο αφαιρέσουμε το ποσοστό των
Manpower Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης Δ Τρίμηνο 2011 /Σελ. 5 εργοδοτών που αναμένουν μείωση της απασχόλησης στην περιοχή ευθύνης τους για το ίδιο χρονικό διάστημα. Σχετικά με την Έρευνα της ManpowerGroup για τις Προοπτικές Απασχόλησης Η Έρευνα της ManpowerGroup για τις Προοπτικές Απασχόλησης διεξάγεται κάθε τρίμηνο και καταγράφει τις προθέσεις των εργοδοτών να αυξήσουν ή να μειώσουν τον αριθμό των ατόμων που απασχολούν στην επιχείρησή τους, κατά το προσεχές κάθε φορά τρίμηνο. Αποτελεί την πλέον εκτενή έρευνα που επικεντρώνεται στο μέλλον και είναι μοναδική στο είδος της σε ό,τι αφορά το μέγεθος (πλήθος συμμετεχόντων και γεωγραφική κάλυψη), τη μακροβιότητα και το αντικείμενο το οποίο εξετάζει. Η έρευνα διεξάγεται για σχεδόν 50 χρόνια και είναι μια από τις πλέον έγκυρες και αξιόπιστες έρευνες για την απασχόληση στον κόσμο. Η έρευνα βασίζεται σε συνεντεύξεις σχεδόν 65,000 εργοδοτών του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα και θεωρείται αξιόπιστος οικονομικός δείκτης. Η Έρευνα της ManpowerGroup για τις Προοπτικές Απασχόλησης διεξάγεται σε 41 χώρες: Αργεντινή, Αυστραλία, Αυστρία, Βέλγιο, Βραζιλία, Βουλγαρία, Γαλλία, Γερμανία, Γουατεμάλα, Ελβετία, Ελλάδα, ΗΠΑ, Ιαπωνία, Ινδία, Ιρλανδία, Ισπανία, Ισραήλ, Ιταλία, Καναδάς, Κάτω Χώρες, Κίνα, Κολομβία, Κόστα Ρίκα, Μεγάλη Βρετανία, Μεξικό, Νέα Ζηλανδία, Νορβηγία, Ν. Αφρική, Ουγγαρία, Παναμάς, Περού, Πολωνία, Ρουμανία, Σιγκαπούρη, Σουηδία, Σλοβακία, Σλοβενία, Τουρκία, Ταϊβάν, Τσεχική Δημοκρατία, και Χονγκ Κονγκ. Η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης ξεκίνησε στις ΗΠΑ και τον Καναδά το 1962 και επεκτάθηκε στην Μεγάλη Βρετανία το1966. Το 2002 προστέθηκαν το Μεξικό και η Ιρλανδία και το 2003 προστέθηκαν 13 ακόμη χώρες. Η συμμετοχή της Νέας Ζηλανδίας στο πρόγραμμα ξεκίνησε το 2004, της Κίνας, της Ινδίας, της Ελβετίας και της Ταϊβάν το 2005 και του Περού, της Αργεντινής, της Κόστα Ρίκα και της Ν. Αφρικής το 2006. Το 2008 η έρευνα ξεκίνησε σε Κολομβία, Ελλάδα, Τσεχική Δημοκρατία, Γουατεμάλα, Πολωνία και Ρουμανία και το 2009 στην Ουγγαρία και τη Βραζιλία. Το 2010 προστέθηκε ο Παναμάς και για το Α Τρίμηνο του 2011 προστέθηκαν η Βουλγαρία, η Σλοβενία και η Τουρκία. Το Δ Τρίμηνο του 2011 η Έρευνα ξεκινά στο Ισραήλ και τη Σλοβακία. Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφτείτε το Research Center στη διαδικτυακή διεύθυνση: www.manpowergroup.com Σχετικά με την ManpowerGroup.
Manpower Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης Δ Τρίμηνο 2011 /Σελ. 6 Η ManpowerGroup (NYSE: MAN) είναι η παγκόσμια ηγετική δύναμη στη δημιουργία και προσφορά καινοτόμων λύσεων ανθρώπινου δυναμικού, οι οποίες επιτρέπουν στις εταιρίεςπελάτες της να επιτύχουν τους επιχειρηματικούς τους στόχους και να ενισχύσουν την ανταγωνιστικότητα τους. Με την εμπειρία 60 και πλέον ετών που διαθέτει, η εταιρία μας με τζίρο $22 δις προσφέρει μία ολοκληρωμένη σειρά καινοτόμων λύσεων που βοηθούν τους πελάτες να επιτύχουν στην Εποχή του Ανθρώπου. Οι λύσεις αυτές, καλύπτουν ένα ευρύ φάσμα επιχειρηματικών αναγκών δίνοντας έμφαση στην εύρεση και την αξιολόγηση, την εκπαίδευση και την ανάπτυξη, τη διαχείριση της σταδιοδρομίας μέχρι υπηρεσίες outsourcing και συμβουλευτικές υπηρεσίες Aνθρώπινου Δυναμικού. Η ManpowerGroup διατηρεί το μεγαλύτερο παγκόσμιο δίκτυο στον κόσμο με περίπου 3.900 γραφεία σε περισσότερες από 80 χώρες και κατέχει ένα δυναμικό συνδυασμό απαράμιλλης παγκόσμιας παρουσίας, διορατικότητας και τεχνογνωσίας. Έτσι, καλύπτει τις ανάγκες των 400,000 πελατών της παγκοσμίως σε όλους τους επιχειρηματικούς τομείς, μικρού και μεσαίου μεγέθους επιχειρήσεις, τοπικές, πολυεθνικές και διεθνείς εταιρίες. Συνδέοντας τη βαθιά κατανόηση των ανθρώπινων δυνατοτήτων με την επιχειρηματική φιλοδοξία, η ManpowerGroup βοηθά τους συνεργάτες της, οργανισμούς και άτομα, να πετύχουν περισσότερα απ όσα οραματίζονται. Το σύνολο των λύσεων της ManpowerGroup προσφέρεται μέσω των brands: ManpowerGroup Solutions, Manpower, και Right Management. Μάθετε περισσότερα για το πώς η ManpowerGroup μπορεί να σας βοηθήσει να βγείτε νικητές στην Εποχή του Ανθρώπου στο www.manpowergroup.com. Επισκεφθείτε την Εποχή του Ανθρώπου στο www.manpowergroup.com/humanage.