& Οικουμενικό Σύμφωνο

Σχετικά έγγραφα
UN GLOBAL COMPACT (ΤΟ ΟΙΚΟΥΜΕΝΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΟ ΤΟΥ ΟΗΕ) United Nations Development Programme Programme Management Office Athens, Greece

Σχετικά με το Οικουμενικό Σύμφωνο

ISO ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ

Η Διεθνής Σύμβαση για τα Δικαιώματα του Παιδιού αναφέρει στο άρθρο 27- Βιοτικό επίπεδο. Το παιδί έχει δικαίωμα σε ένα κατάλληλο επίπεδο ζωής.

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP)

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) 2013

Αξίες ΤΙΤΑΝ. «Τα βασικά πιστεύω της επιχείρησης που καθορίζουν την συμπεριφορά της και τον τρόπο λειτουργίας της» Ακεραιότητα. Γνώση.

Σύμπραξη επιχειρήσεων στο πλαίσιο της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης

Αναφορά Δέσμευσης (Communication on Engagement - COE)

Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και ΜΜΕ. Δρ. Νικολάου Ιωάννης Λέκτορας Τμήμα Μηχανικών Περιβάλλοντος Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης

ΑΑΑ. Αρχές για την Αειφόρο Ασφάλιση. του Προγράμματος Περιβάλλοντος του Ο.Η.Ε.

ΑΣ ΝΟΤΙΟΥ ΕΒΡΟΥ ΘΕΜΑΤΙΚΟ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙ / ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΕΒΡΟΥ 20/11/14. Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη Αθανάσιος Πανταζής - Οικονομολόγος

ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΣΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ

2008 1ο Φόρουμ Ενδιαφερομένων Πολιτών

ΕΚΘΕΣΗ ΠΡΟΟΔΟΥ 2009 ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΝΕΧΟΥΣ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΣΤΟ ΟΙΚΟΥΜΕΝΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΟ

Συνεργασία σχολείου με φορείς και οργανισμούς για την εκπαίδευση για το περιβάλλον και την αειφορία στην κοινότητα. Διαπιστώσεις και προοπτικές.

Μήνυμα του Διευθύνοντος Συμβούλου. Συνοπτική παρουσίαση του Ομίλου ΒΑΣΙΚΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΜΕΓΕΘΗ 2007 ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΑ ΚΕΡΔΗ

Κώδικας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων & Κοινωνικών Αρχών Ομίλου ΟΤΕ

Κώδικας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και Κοινωνικών Αρχών Ομίλου ΟΤΕ

«Οι βασικές αρχές και οι στόχοι του Ελληνικού Δικτύου για την καταπολέμηση των διακρίσεων»

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Ιανουάριος 2018

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) 2012

Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A. Η Δέσμευση της Διοίκησης...3. Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4. Εταιρικές Αξίες Ομίλου ΤΙΤΑΝ...

Κοινωνική Χάρτα Οµίλου OTE ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡEΙΩΝ

Κώδικας Ανθρωπίνων ικαιωµάτων & Κοινωνικών Αρχών Οµίλου ΟΤΕ

Κεντρικά Γραφεία CYTA Δευτέρα, 3 Φεβρουαρίου 2014

ΔΙΚΤΥΟ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ: ΙΔΡΥΤΙΚΟΙ ΦΟΡΕΙΣ:

Ενέργεια : Πρακτική Άσκηση και Γραφεία Διασύνδεσης Η παρούσα Ενέργεια στοχεύει, μέσω δύο διακριτών παρεμβάσεων, στην ουσιαστική σύζευξη της

Αρχή 1. Πιθανές ενέργειες:

Οι διακρίσεις στην απασχόληση παραμένουν μεγάλες σήμερα παρά τις σημαντικές προσπάθειες που έχουν γίνει στη χώρα μας τα τελευταία 30 χρόνια.

Ο ΔΙΑΛΟΓΟΣ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ

Ο στόχος αυτός είναι σε άμεση συνάρτηση με τη στρατηγική της Λισαβόνας, και συγκεκριμένα την ενίσχυση της οικονομικής και κοινωνικής συνοχής μέσω:


Ποια είναι η διάρθρωση του προγράμματος Erasmus+;

Γνώση, Τεχνολογία και Πρότυπα για Βιώσιμες και Έξυπνες Πόλεις

Δίκτυο Περιβαλλοντικής Εκπαίδευσης: «Υδρο οικολογικά σχολεία»

Σχέδιο Εθνικής Στρατηγικής της Ελλάδας για την ΕΚΕ

Δράση «Καινοτομία στην Εκπαίδευση»

ΘΕΜΑ: «Θεματικά Δίκτυα Περιβαλλοντικής Εκπαίδευσης».

DeSqual Ενότητες κατάρτισης 1. Ενδυνάμωση των εξυπηρετούμενων

2Ουσιαστικά Θέµατα και Ενδιαφερόµενα Μέρη

Το εθνικό πλαίσιο εφαρμογής των Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης

ΓΙΑΤΙ ΝΑ ΓΙΝΩ ΜEΛΟΣ ΤΟΥ ΣΕΒ;

Συνοπτική παρουσίαση Ομίλου

Η συμβολή της Περιφερειακής Διεύθυνσης Εκπαίδευσης Δυτικής Ελλάδας στη Δια Βίου Μάθηση των εκπαιδευτικών

Κυρία Υπουργέ Κυρίες και Κύριοι Προσκεκλημένοι Αγαπητοί Συνάδελφοι της Ενεργειακής μας Κοινότητας

ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΠΕΙΡΑΙΩΣ

Δίκτυο Ευρωπαϊκής Πολιτικής για τη Σχολική Ηγεσία

Έργο : «Πράσινη Πολιτεία: Τοπική Πρωτοβουλία απασχόλησης και επιχειρηματικότητας των Ρομά Δυτικής Αττικής» (ΤΟΠ-ΕΚΟ)

Κοινωνική Περιβαλλοντική ευθύνη και απασχόληση. ρ Χριστίνα Θεοχάρη

Παγκόσμια εκπαίδευση για αλλαγή, πέρα από το Ευρωπαϊκό Έτος Ανάπτυξης 2015:

ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΠΑΙΔΙΚΗΣ ΠΑΧΥΣΑΡΚΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΦΑΛΕΙΑΣ

Η Ατζέντα 2030 για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη και το εθνικό πλαίσιο εφαρμογής

ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΕΕΛ/ΛΑΚ

Η Έννοια της Εταιρικής Σχέσης & τα νέα Χρηματοδοτικά Εργαλεία της Τοπικής Αυτοδιοίκησης

Παγκόσµια Εβδοµάδα Επιχειρηµατικότητας Η Παγκόσµια Εβδοµάδα Επιχειρηµατικότητας, είναι ο συνδυασµός και η επέκταση δύο επιτυχηµένων πρωτοβουλιών της έ

Προς ένα κοινό όραμα για τις θέσεις μαθητείας

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ BRAVO SUSTAINABILITY PERFORMANCE DIRECTORY. O Χάρτης Βιώσιμης Ανάπτυξης & Υπεύθυνης Επιχειρηματικότητας

ΤΣΙΜΕΝΤΟ. καιτοπικές κοινωνίες. Ορυκτόςπλούτοςκαιτοπικές. Ηµερίδα ΤΕΕ Μηλάκι, λατοµείο σχιστόλιθου

ΚΕΦΑΛΑΙΟ VI ΔΡΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗΣ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΚΑΙ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ

ΦΟΡΜΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ. του Ελληνικού Κώδικα Βιωσιμότητας

ΚΩΔΙΚΑΣ ΗΘΙΚΗΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΙΩΝ

Διεύθυνση Υγείας & Ασφάλειας Τομέα Ελλάδος

ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΥΓΕΙΑΣ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ ΔΗΜΟΣ ΚΑΙΣΑΡΙΑΝΗΣ

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΓΙΑ ΤΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

ΦΟΡΜΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ της ΧΑΛΚΟΡ ως best practice εφαρμογής του Ελληνικού Κώδικα Βιωσιμότητας

Sustainable 3 rd Party Logistics ΑΘΗΝΑ, 29 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2015

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP)

MEDLAB: Mediterranean Living Lab for Territorial Innovation

ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΔΙΑΣΚΕΨΗ ΝΕΩΝ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΠΡΟΕΔΡΙΑΣ. Θεσσαλονίκη, Μαρτίου 2014 ΚΟΙΝΕΣ ΣΥΣΤΑΣΕΙΣ

8.3 Πίνακας Δεικτών Global Reporting Intiative G3.1

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ UNIVERSITIES4EU-U4EU

Η ΣΥΝΕΧΙΖΟΜΕΝΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΣΤΙΣ ΧΩΡΕΣ-ΜΕΛΗ ΤΗΣ Ε.Ε: ΘΕΣΜΟΙ ΚΑΙ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

13. ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ (Ε.Κ.Ε.)

Πρωτοβουλία για την Εξωστρέφεια

Εκπαιδευτικά Προγράμματα Εξοικείωσης με την Αναπηρία

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών ΚΡΕΤΑ ΦΑΡΜ ΑΒΕΕ

ΘΕΜΑ: «Αξιολόγηση του Εκπαιδευτικού Έργου της Σχολικής Μονάδας Διαδικασία Αυτοαξιολόγησης»

BRAVO SUSTAINABILITY DIALOGUE & AWARDS

ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ KAI ΕΚΠΑΙ ΕΥΣΗ ΝΕΩΝ

ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗ ΕΦΟΡΟΥ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ

Πρότυπα-πειραματικά σχολεία

Πρωτόκολλο Συνεργασίας για την παρακολούθηση και διαρκή βελτίωση της Περιβαλλοντικής Αδειοδότησης έργων και δραστηριοτήτων στην Ελλάδα

ΟΔΗΓΟΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ ΓΙΑ ΕΙΣΗΓΜΕΝΕΣ ΠΑΝΩ ΑΠΟ 500 ΑΤΟΜΑ & ΘΥΓΑΤΡΙΚΕΣ

Αθήνα Αριθ. Πρωτ.: /Γ7

ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΑΝΑ ΧΩΡΑ ΕΛΛΑΔΑ

«Π.Α.Ι.Δ.Ε.Ι.Α. ΑΡΙΣΤΕΙΑΣ»

Επιχειρησιακό Πρόγραμμα: «Εκπαίδευση και Δια βίου Μάθηση» Εκτενής Σύνοψη. Αθήνα

Το 2016, υλοποιήθηκαν 11 εκπαιδευτικά σεμινάρια καλύπτοντας πληθώρα θεμάτων καθώς και θέματα Υγείας και Ασφάλειας.

ΨΗΦΙΣΜΑ OΛΟΜΕΛΕΙΑΣ ΤΟΥ ΠΑΝΕΥΡΩΠΑΙΚΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΣΤΟ ΒΕΛΙΓΡΑΔΙ

Πρωτοβουλία για την Καινοτομία

«Κοινωνική Οικονομία Μια Εναλλακτική Πρόταση»

ΜΕΓΑΛΕΣ, ΜΕΣΑΙΕΣ & ΜΙΚΡΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

Α) Παρουσίαση του έργου ECOFUNDING (Στόχος, Κύριες δράσεις, Εταίροι) B) Υπηρεσίες υποστήριξης «πράσινης» επιχειρηματικότητας.

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Απασχολησιμότητα, Εκπαίδευση και Κατάρτιση για Βιώσιμη Ανάπτυξη. Από τη θεωρία στην πράξη

ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΤΑΞΗ ΤΩΝ ΚΙΝΗΤΙΚΑ ΑΝΑΠΗΡΩΝ ΣΤΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΔΡΩΜΕΝΑ ΤΗΣ ΖΩΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ»

ΤI ΠΡΟΣΦΕΡΟΥΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΤΟΥ ΚΕΘΕΑ ΣΤΗΝ ΠΟΛΗ; ΠΩΣ ΔΗΜΙΟΥΡΓΟΥΝΤΑΙ; ΠΩΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΝ; ΜΠΟΡΕΙ Η ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥΣ ΝΑ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΕΙ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΧΗ;

ΥΔΑΤΙΝΕΣ ΓΕΦΥΡΕΣ Ενώνουμε τη φωνή μας για το νερό! Πλαίσιο Στόχοι Δράσεις

ΟΔΗΓΟΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ & ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

Transcript:

& Οικουμενικό Σύμφωνο

Εισαγωγή 0

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ σελ. 04 05 Η συμμετοχή του Ομίλου ΤITAN στην πρωτοβουλία για το Οικουμενικό Σύμφωνο Συλλογικές πρωτοβουλίες και δεσμεύσεις του Ομίλου ΤΙΤΑΝ για την ΕΚΕ και τη Βιώσιμη Ανάπτυξη 06 08 09 ΤΙΤΑΝ και Οικουμενικό Σύμφωνο Η δέσμευση στις αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου Οι αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου & οι Διεθνείς Συνθήκες Εισαγωγή 0 10 13 Ενδεικτικά Παραδείγματα πρακτικής εφαρμογής του Οικουμενικού Συμφώνου στον Όμιλο ΤΙΤΑΝ Αντλώντας από την εμπειρία, προσφέρουμε στην κοινωνία

Η συμμετοχή του Ομίλου ΤΙΤΑΝ στην Πρωτοβουλία για το Οικουμενικό Σύμφωνο 04 «Ο ΤΙΤΑΝ είναι μία ελληνική επιχείρηση που δραστηριοποιείται σήμερα σε έξι χώρες και τρεις ηπείρους. Με μία παράδοση και εταιρική φιλοσοφία εκατό χρόνων όχι μόνο στην επίτευξη οικονομικών στόχων αλλά και στη συμμετοχή στα κοινωνικά ζητήματα θεωρεί υποχρέωσή του να συμβάλλει στην πρωτοβουλία των Ηνωμένων Εθνών για ένα μέλλον με ανθρώπινο πρόσωπο. Στο πλαίσιο αυτό επιδιώκουμε να αξιοποιήσουμε τη γνώση, την εμπειρία και το ανθρώπινο δυναμικό μας για την προώθηση και διάδοση των αρχών του Οικουμενικού Συμφώνου, που εναρμονίζονται με τις εταιρικές αρχές και το στρατηγικό στόχο του Ομίλου. Εταιρικές αρχές και αξίες, σημείο αναφοράς μίας συνεχούς προσπάθειας Ακεραιότητα Δέσμευση έναντι Στόχων Γνώση Συνεχής βελτίωση Αξία στον πελάτη Κοινωνική Ευθύνη

Συλλογικές πρωτοβουλίες και δεσμεύσεις του Ομίλου ΤΙΤΑΝ για την ΕΚΕ και τη Βιώσιμη Ανάπτυξη 2000: Ιδρυτικό Μέλος του Eλληνικού Δικτύου για την ΕΚΕ 2003: Συμμετοχή στο Παγκόσμιο Επιχειρηματικό Συμβούλιο για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη και στην πρωτοβουλία για τη βιώσιμη ανάπτυξη στον κλάδου του τσιμέντου (C.S.I - CEMENT SUSTAINABILITY INITIATIVE) 2003: Εφαρμογή των διεθνών προτύπων Κοινωνικού και Περιβαλλοντικού Απολογισμού κατα GRI 2002: Συμμετοχή στην πρωτοβουλία του Ο.Η.Ε. για το Οικουμενικό Σύμφωνο 2004: Συμμετοχή στο Ευρωπαϊκό Δίκτυο για την ΕΚΕ 05 H Eταιρία ΤΙΤΑΝ εκδίδει Κοινωνικό Απολογισμό από το 1983

ΤΙΤΑΝ και Οικουμενικό Σύμφωνο 06 2002 Ο ΤΙΤΑΝ προσυπογράφει και εντάσσεται στην πρωτοβουλία του ΟΗΕ για το Οικουμενικό Σύμφωνο. 2003 > Αποστέλλεται και δημοσιεύεται στην ιστοσελίδα του Οικουμενικού Συμφώνου, η πρώτη αναφορά του Ομίλου ΤΙΤΑΝ σχετικά με την εφαρμογή των αρχών του Συμφώνου > Εκδίδεται ο πρώτος Απολογισμός ΕΚΕ και Βιώσιμης Ανάπτυξης σε επίπεδο Ομίλου σύμφωνα με τις αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου > Σχεδιάζεται και δημοσιεύεται το Εγχειρίδιο Εταιρικών Αξιών και Κώδικας Δεοντολογίας του Ομίλου ΤΙΤΑΝ με αναφορά στο θέμα της καταπολέμησης της δωροδοκίας και της διαφθοράς > Επιλέγεται το πρόγραμμα «ΦΑΟΣ - ΑΣΦΑ- ΛΕΙΑ ΣΤΑ ΣΧΟΛΕΙΑ» ως αντιπροσωπευτικό παράδειγμα συμμετοχικής δράσης κατα τα πρότυπα του Οικουμενικού Συμφώνου για να παρουσιασθεί στο 2ο Διεθνές Επιχειρηματικό Συνέδριο του Οικουμενικού Συμφώνου που πραγματοποιείται στο Βello Horizonte της Βραζιλίας 2004 > Aποφασίζεται μετά από σχετική διαβούλευση του Γραφείου του Οικουμενικού Συμφώνου με όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη, η υιοθέτηση της δεκάτης αρχής που αφορά την καταπολέμηση της δωροδοκίας και της διαφθοράς > Εκδίδεται ο δεύτερος κατα σειρά Απολογισμός ΕΚΕ και Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ομίλου ΤΙΤΑΝ σύμφωνα με τις αρχές της πρωτοβουλίας και τα πρότυπα του GRI. > Εκπρόσωπος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ προσκαλείται και συμμετέχει στην πρώτη συνάντηση εμπειρογνωμόνων του Οικουμενικού Συμφώνου στη Γενεύη μεταξύ 35 Επιχειρήσεων από όλο τον κόσμο > Δημοσιεύεται οδηγία του Γραφείου του Οικουμενικού Συμφώνου σχετικά με την έκδοση αναφορών ή απολογισμών από τις συμμετέχουσες επιχειρήσεις.

2005 > Πραγματοποιείται η δεύτερη συνάντηση της ομάδας εμπειρογνωμώνων όπου συμφωνείται η ανάγκη σύνθεσης και απλοποίησης των απαιτήσεων έκδοσης απολογισμών και η ευρύτερη υποστήριξη στον τομέα αυτό όλων των συμμετεχόντων στην πρωτοβουλία επιχειρήσεων > Ο ΤΙΤΑΝ υποστηρίζει τη συμμετοχή του Ελληνικού Δικτύου για την ΕΚΕ στην πρωτοβουλία του ΟΗΕ για το Οικουμενικό Σύμφωνο και την προοπτική δημιουργίας δικτύου εθνικής εμβέλειας με άλλα ενδιαφερόμενα μέρη > Ο ΤΙΤΑΝ ενσωματώνει τις σχετικές οδηγίες στον Απολογισμό ΕΚΕ και Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ομίλου για το 2005 2006 > Αποφασίζεται η δημοσίευση μέσω της ιστοσελίδας του Οικουμενικού Συμφώνου στοιχείων που αφορούν την ανταπόκριση των συμμετεχόντων στις δευσμεύσεις που έχουν αναλάβει στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας. > Εκδίδονται από το Γραφείο του Οικουμενικού Συμφώνου οι Αρχές Υπεύθυνων Επενδύσεων (Principles for Responsible Investment) ως αποτέλεσμα της συνεργασίας με εκπροσώπους 70 μεγάλων διεθνώς χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων. 2007 > Τίθεται σε πιλοτική εφαρμογή πρόταση του Γραφείου του Οικουμενικού Συμφώνου και του Global Reporting Initiative για την συνθετική παρουσίαση των σχετικών απολογισμών που δημοσιεύονται από τα μέλη της πρωτοβουλίας > Ο ΤΙΤΑΝ ενσωματώνει πιλοτικά την προτεινόμενη συνθετική παρουσίαση στοιχείων στον Απολογισμό ΕΚΕ και Βιώσιμης Ανάπτυξης 2006 0

Η δέσμευση στις αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου 08 Η δέσμευσή μας στις αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου συνδέθηκε εξαρχής με την πεποίθηση ότι ο ΤΙΤΑΝ -παρόλο που δεν έχει παγκόσμια παρουσία- οφείλει να αποτελεί παράδειγμα για το πώς οι μικρότερες εταιρίες μπορούν να συμβάλλουν στις σύγχρονες κοινωνικές και περιβαλλοντικές προκλήσεις. Στον ετήσιο Απολογισμό ΕΚΕ και Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ομίλου για το 2006, παρουσιάζεται συνθετικά η προσπάθεια ενσωμάτωσης των προτάσεων του Οικουμενικού Συμφώνου για επικοινωνία της προόδου που εκτελείται μέσω της δημοσίευσης σχετικών πληροφοριών: ΑΡΧΕΣ ΟΙΚΟΥΜΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΦΩΝΟΥ Αρχή 1η Οι επιχειρήσεις οφείλουν να υποστηρίζουν και να σέβονται την προστασία των διεθνώς διακηρυγμένων ανθρώπινων δικαιωμάτων Αρχή 2η Οφείλουν να μεριμνούν ώστε να μην εμπλέκονται ούτε έμμεσα σε δραστηριότητες που παραβιάζουν ανθρώπινα δικαιώματα Αρχή 3η Οι επιχειρήσεις οφείλουν να προασπίζουν το δικαίωμα του συνεταιρίζεσθαι και την αποτελεσματική αναγνώριση του δικαιώματος της συλλογικής διαπραγμάτευσης Αρχή 4η Εξάλειψη κάθε μορφής καταναγκαστικής εργασίας Αρχή 5η Αποτελεσματική κατάργηση της παιδικής εργασίας Αρχή 6η Εξάλειψη των διακρίσεων στις προσλήψεις και την απασχόληση Αρχή 7η Οι επιχειρήσεις οφείλουν να ακολουθούν προληπτική προσέγγιση ως προς τα περιβαλλοντικά προβλήματα Αρχή 8η Να αναλαμβάνουν πρωτοβουλίες για την ενίσχυση της περιβαλλοντικής συνείδησης Αρχή 9η Να ενθαρρύνουν την ανάπτυξη και διάδοση τεχνολογιών που είναι φιλικές προς το περιβάλλον Αρχή 10η Οι επιχειρήσεις οφείλουν να αντιτίθενται σε κάθε μορφή διαφθοράς, συμπεριλαμβανομένου του εκβιασμού και της δωροδοκίας ΑΝΑΦΟΡΕΣ GRI LA4 ΑΝΑΦΟΡΕΣ ΤΙΤΑΝ Aπολογισμός ΕΚΕ & Βιώσιμης Ανάπτυξης 2006 σελ. 22-29 HR4, LA2, LA13, σελ. 22 4.1.1 EN2, EN5, EN6, EN7, EN10, EN13, EN14, EN18, EN26, EN30 EN2, EN5, EN6, EN7, EN10, EN18, EN26, Κώδικας Δεοντολογίας σελ. 22, Κώδικας Δεοντολογίας Κώδικας Δεοντολογίας Κώδικας Δεοντολογίας σελ. 6, σελ. 36-53 σελ. 36-53 σελ. 36-53 Κώδικας Δεοντολογίας

Οι αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου & οι Διεθνείς Συνθήκες Οι αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου βασίζονται στο διεθνές πλαίσιο που διαμορφώνεται από τις παρακάτω Συνθήκες: > Τη Διεθνή Συνθήκη του Ο.Η.Ε. για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου > Τη Δήλωση του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας περί Βασικών Αρχών και Δικαιωμάτων στην Εργασία 09 > Την Αρχή 15 για τον σεβασμό στο Περιβάλλον του Rio de Janeiro > Τη Συνθήκη των Ηνωμένων Εθνών κατά της Δωροδοκίας και της Διαφθοράς

Ενδεικτικά Παραδείγματα πρακτικής εφαρμογής του Οικουμενικού Συμφώνου στον Όμιλο ΤΙΤΑΝ 10 ΦΑΟΣ Φροντίδα Αγωγή Οργάνωση Συμμετοχή «ΦΑΟΣ» είναι μία πρωτοβουλία συμμετοχικής δράσης τοπικής εμβέλειας, που ξεκίνησε το 2000 με πρωτοβουλία του Ομίλου Τιτάν, καταρχήν στο νομό Αχαΐας και από το 2004 έχει επεκταθεί και στο νομό Θεσσαλονίκης. Συμμετέχουν οι Διευθύνσεις Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης με τα τμήματα περιβαλλοντικής Εκπαίδευσης και Αγωγής Υγείας, εκπρόσωποι των τοπικών Συνδέσμων Βιομηχανιών και τα περιφερειακά Κέντρα Πρόληψης Επαγγελματικού Κινδύνου. Σκοπός της πρωτοβουλίας είναι η καλλιέργεια νοοτροπίας πρόληψης ατυχημάτων στα σχολεία και η εφαρμογή προγραμμάτων βελτίωσης των συνθηκών ασφαλείας για τη μείωση των ατυχημάτων. Το πρόγραμμα βασίστηκε στην ιδέα της εθελοντικής συμμετοχής, της ευαισθητοποίησης και της συνεργασίας Δημόσιου και Ιδιωτικών φορέων και υποστηρίζεται από Ενώσεις εθελοντών δασκάλων και στελεχών επιχειρήσεων για την υλοποίηση δράσεων που περιλαμβάνουν : > Μεταφορά και ανάπτυξη νέας τεχνογνωσίας και εμπειρίας > Ευαισθητοποίηση και εκπαίδευση της εκπαιδευτικής κοινότητας σε θέματα πρόληψης ατυχημάτων > Οργάνωση και υλοποίηση προγραμμάτων πρόληψης ατυχημάτων για μαθητές και > Ενέργειες ευαισθητοποίησης και ενημέρωσης γονέων και κηδεμόνων

Βήμα του Μεταπτυχιακού Φοιτητή Δίαυλος Επικοινωνίας και Διαλόγου Ακαδημαϊκής και Επιχειρηματικής Κοινότητας > Το Βήμα του Μεταπτυχιακού Φοιτητή είναι μια πρωτοβουλία που ανέλαβε ο Τιτάνας το έτος 2002 με την ευκαιρία του εορτασμού των 100 χρόνων από την ίδρυσή του και εντάσσεται στο πνεύμα της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης. Πρόκειται για μια εκπαιδευτική ημερίδα που σκοπό έχει τη δημιουργία ζωντανού διαλόγου και ανταλλαγής απόψεων μεταξύ μεταπτυχιακών φοιτητών, επιχειρηματιών, επαγγελματιών και καθηγητών. > Το πρόγραμμα της ημερίδας περιλαμβάνει δύο συζητήσεις πάνω σε θέματα που οι ίδιοι οι φοιτητές έχουν επιλέξει. Στο τέλος της εκδήλωσης, οι φοιτητές αξιολογούν την ημερίδα και προτείνουν θέματα που θα τους ενδιέφερε να συζητηθούν στη συνάντηση του επόμενου χρόνου. > Η ιδιαίτερη ανταπόκριση της ακαδημαϊκής κοινότητας στην προσπάθεια αυτή, οδήγησε στην καθιέρωση της πρωτοβουλίας ως ετήσιου θεσμού στην Αττική και στην επέκτασή της από το 2004 στην Θεσσαλονίκη. Εισαγωγή 011

Ενδεικτικά Παραδείγματα πρακτικής εφαρμογής του Οικουμενικού Συμφώνου στον Όμιλο ΤΙΤΑΝ Εισαγωγή 012 ΠΑΙΖΩ ΑΣΦΑΛΩΣ Σύμπραξη επιχειρήσεων και Μη Κυβερνητικών Οργανώσεων Το πρόγραμμα «Παίζω Ασφαλώς» μια νέα διεπιχειρησιακή πρωτοβουλία υπό την αιγίδα της UNICEF Ελλάδας σε συνεργασία με την Εταιρία ΠΑΝΤΕΧΝΙΚΗ, την Ένωση ΦΑΟΣ, την Εταιρία Αντιμετώπισης Παιδικού Τραύματος και τοπικές αρχές στοχεύει στην αυξημένη ενημέρωση και ευαισθητοποίηση γονέων και παιδιών για την πρόληψη του παιδικού ατυχήματος. Το 2006 εκδηλώσεις του διαδραστικού αυτού προγράμματος που απευθύνεται σε μαθητές του δημοτικού σχολείου και τους γονείς τους πραγματοποιήθηκαν στα Ιωάννινα και στη Θεσσαλονίκη με συμμετοχή 1.500 και πλέον παιδιών, γονέων και εκπαιδευτικών. Πρωτοβουλία για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη στον κλάδο Τσιμέντου Στην πρωτοβουλία για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη στον Κλάδο Τσιμέντου (CSI), που λειτουργεί υπό την αιγίδα του WBCSD, συμμετέχουν 16 εταιρίες που αντιπροσωπεύουν περισσότερο από το 50% της παγκόσμιας παραγωγής τσιμέντου (εκτός Κίνας). Από το 2003, που εντάχθηκε στην πρωτοβουλία αυτή, ο ΤΙΤΑΝ συμπράτει με εξειδικευμένα στελέχη του στις ομάδες εργασίας που ασχολούνται με τα επιμέρους θέματα για το περιβάλλον, για την υγεία και την ασφάλεια στους χώρους εργασίας και για την επικοινωνία και διάδοση των αποτελεσμάτων της πρωτοβουλίας. Κοινός στόχος είναι η ανάπτυξη κοινών προτύπων και συστημάτων για τη μέτρηση, βελτίωση και δημοσίευση των επιδόσεων στους επιμέρους τομείς και η ενθάρρυνση άλλων εταιριών να υιοθετήσουν την εφαρμογή του Προγράμματος Δράσης της, αποδεχόμενοι τους όρους της (www.wbcsdcement.org).

Αντλώντας από την εμπειρία, προσφέρουμε στην κοινωνία Στο πλαίσιο των αρχών του Οικουμενικού Συμφώνου Ακολουθώντας την αρχή «αντλώντας από την εμπειρία, προσφέρουμε στην κοινωνία» για την ευρύτερη εφαρμογή της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης και της βιώσιμης ανάπτυξης, ήδη από το 2003, ο Όμιλος ΤΙΤΑΝ έχει επικεντρωθεί στη συστηματική καταγραφή, ανάλυση και αξιολόγηση των πρακτικών που εφαρμόζει κάθε μία από τις εταιρίες του Ομίλου και στη διάδοσή τους στο εσωτερικό περιβάλλον του αλλά και εκτός αυτού. Πρόσφατα παραδείγματα της προσπάθειας αυτής περιλαμβάνουν μεταξύ άλλων: > Επέκταση των δραστηριοτήτων της Separation Technologies και διάχυση της καινοτόμου τεχνολογίας της από τις ΗΠΑ στον Καναδά και την Ευρώπη (www.stiash.com). > Εφαρμογή του Προγράμματος Τεχνικής Κατάρτισης για Άνεργους Νέους στην ΠΓΔΜ μετά τη γόνιμη εμπειρία που αποκτήθηκε από την υλοποίηση της πρωτοβουλίας αυτής στην Πάτρα ήδη από τις αρχές της δεκαετίας του 1990. > Επέκταση των προγραμμάτων πρόσθετης φροντίδας για την υγεία και ιατρικών υπηρεσιών ώστε να καλύπτουν όλους τους εργαζομένους του Ομίλου. > Υιοθέτηση νέων προγραμμάτων υποστήριξης των παιδιών των εργαζομένων μας στη Νοτιοανατολική Ευρώπη, αντίστοιχων με εκείνα που εφαρμόζονται στην Ελλάδα. Ενδεικτικά αναφέρονται το πρόγραμμα επαγγελματικού προσανατολισμού για τα παιδιά των εργαζομένων, το πρόγραμμα επιχορήγησης σπουδών και η διανομή σχολικών ειδών. 13

15

Α.Ε. Τσιμέντων ΤΙΤΑΝ Xαλκίδος 22Α, 111 43 Αθήνα Τηλ.: 210 2591111 e-mail: main@titan.gr www.titan-cement.com