& Οικουμενικό Σύμφωνο

& Οικουμενικό Σύμφωνο

Εισαγωγή 0

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ σελ. 04 05 Η συμμετοχή του Ομίλου ΤITAN στην πρωτοβουλία για το Οικουμενικό Σύμφωνο Συλλογικές πρωτοβουλίες και δεσμεύσεις του Ομίλου ΤΙΤΑΝ για την ΕΚΕ και τη Βιώσιμη Ανάπτυξη 06 08 09 ΤΙΤΑΝ και Οικουμενικό Σύμφωνο Η δέσμευση στις αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου Οι αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου & οι Διεθνείς Συνθήκες Εισαγωγή 0 10 13 Ενδεικτικά Παραδείγματα πρακτικής εφαρμογής του Οικουμενικού Συμφώνου στον Όμιλο ΤΙΤΑΝ Αντλώντας από την εμπειρία, προσφέρουμε στην κοινωνία

Η συμμετοχή του Ομίλου ΤΙΤΑΝ στην Πρωτοβουλία για το Οικουμενικό Σύμφωνο 04 «Ο ΤΙΤΑΝ είναι μία ελληνική επιχείρηση που δραστηριοποιείται σήμερα σε έξι χώρες και τρεις ηπείρους. Με μία παράδοση και εταιρική φιλοσοφία εκατό χρόνων όχι μόνο στην επίτευξη οικονομικών στόχων αλλά και στη συμμετοχή στα κοινωνικά ζητήματα θεωρεί υποχρέωσή του να συμβάλλει στην πρωτοβουλία των Ηνωμένων Εθνών για ένα μέλλον με ανθρώπινο πρόσωπο. Στο πλαίσιο αυτό επιδιώκουμε να αξιοποιήσουμε τη γνώση, την εμπειρία και το ανθρώπινο δυναμικό μας για την προώθηση και διάδοση των αρχών του Οικουμενικού Συμφώνου, που εναρμονίζονται με τις εταιρικές αρχές και το στρατηγικό στόχο του Ομίλου. Εταιρικές αρχές και αξίες, σημείο αναφοράς μίας συνεχούς προσπάθειας Ακεραιότητα Δέσμευση έναντι Στόχων Γνώση Συνεχής βελτίωση Αξία στον πελάτη Κοινωνική Ευθύνη

Συλλογικές πρωτοβουλίες και δεσμεύσεις του Ομίλου ΤΙΤΑΝ για την ΕΚΕ και τη Βιώσιμη Ανάπτυξη 2000: Ιδρυτικό Μέλος του Eλληνικού Δικτύου για την ΕΚΕ 2003: Συμμετοχή στο Παγκόσμιο Επιχειρηματικό Συμβούλιο για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη και στην πρωτοβουλία για τη βιώσιμη ανάπτυξη στον κλάδου του τσιμέντου (C.S.I - CEMENT SUSTAINABILITY INITIATIVE) 2003: Εφαρμογή των διεθνών προτύπων Κοινωνικού και Περιβαλλοντικού Απολογισμού κατα GRI 2002: Συμμετοχή στην πρωτοβουλία του Ο.Η.Ε. για το Οικουμενικό Σύμφωνο 2004: Συμμετοχή στο Ευρωπαϊκό Δίκτυο για την ΕΚΕ 05 H Eταιρία ΤΙΤΑΝ εκδίδει Κοινωνικό Απολογισμό από το 1983

ΤΙΤΑΝ και Οικουμενικό Σύμφωνο 06 2002 Ο ΤΙΤΑΝ προσυπογράφει και εντάσσεται στην πρωτοβουλία του ΟΗΕ για το Οικουμενικό Σύμφωνο. 2003 > Αποστέλλεται και δημοσιεύεται στην ιστοσελίδα του Οικουμενικού Συμφώνου, η πρώτη αναφορά του Ομίλου ΤΙΤΑΝ σχετικά με την εφαρμογή των αρχών του Συμφώνου > Εκδίδεται ο πρώτος Απολογισμός ΕΚΕ και Βιώσιμης Ανάπτυξης σε επίπεδο Ομίλου σύμφωνα με τις αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου > Σχεδιάζεται και δημοσιεύεται το Εγχειρίδιο Εταιρικών Αξιών και Κώδικας Δεοντολογίας του Ομίλου ΤΙΤΑΝ με αναφορά στο θέμα της καταπολέμησης της δωροδοκίας και της διαφθοράς > Επιλέγεται το πρόγραμμα «ΦΑΟΣ - ΑΣΦΑ- ΛΕΙΑ ΣΤΑ ΣΧΟΛΕΙΑ» ως αντιπροσωπευτικό παράδειγμα συμμετοχικής δράσης κατα τα πρότυπα του Οικουμενικού Συμφώνου για να παρουσιασθεί στο 2ο Διεθνές Επιχειρηματικό Συνέδριο του Οικουμενικού Συμφώνου που πραγματοποιείται στο Βello Horizonte της Βραζιλίας 2004 > Aποφασίζεται μετά από σχετική διαβούλευση του Γραφείου του Οικουμενικού Συμφώνου με όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη, η υιοθέτηση της δεκάτης αρχής που αφορά την καταπολέμηση της δωροδοκίας και της διαφθοράς > Εκδίδεται ο δεύτερος κατα σειρά Απολογισμός ΕΚΕ και Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ομίλου ΤΙΤΑΝ σύμφωνα με τις αρχές της πρωτοβουλίας και τα πρότυπα του GRI. > Εκπρόσωπος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ προσκαλείται και συμμετέχει στην πρώτη συνάντηση εμπειρογνωμόνων του Οικουμενικού Συμφώνου στη Γενεύη μεταξύ 35 Επιχειρήσεων από όλο τον κόσμο > Δημοσιεύεται οδηγία του Γραφείου του Οικουμενικού Συμφώνου σχετικά με την έκδοση αναφορών ή απολογισμών από τις συμμετέχουσες επιχειρήσεις.

2005 > Πραγματοποιείται η δεύτερη συνάντηση της ομάδας εμπειρογνωμώνων όπου συμφωνείται η ανάγκη σύνθεσης και απλοποίησης των απαιτήσεων έκδοσης απολογισμών και η ευρύτερη υποστήριξη στον τομέα αυτό όλων των συμμετεχόντων στην πρωτοβουλία επιχειρήσεων > Ο ΤΙΤΑΝ υποστηρίζει τη συμμετοχή του Ελληνικού Δικτύου για την ΕΚΕ στην πρωτοβουλία του ΟΗΕ για το Οικουμενικό Σύμφωνο και την προοπτική δημιουργίας δικτύου εθνικής εμβέλειας με άλλα ενδιαφερόμενα μέρη > Ο ΤΙΤΑΝ ενσωματώνει τις σχετικές οδηγίες στον Απολογισμό ΕΚΕ και Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ομίλου για το 2005 2006 > Αποφασίζεται η δημοσίευση μέσω της ιστοσελίδας του Οικουμενικού Συμφώνου στοιχείων που αφορούν την ανταπόκριση των συμμετεχόντων στις δευσμεύσεις που έχουν αναλάβει στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας. > Εκδίδονται από το Γραφείο του Οικουμενικού Συμφώνου οι Αρχές Υπεύθυνων Επενδύσεων (Principles for Responsible Investment) ως αποτέλεσμα της συνεργασίας με εκπροσώπους 70 μεγάλων διεθνώς χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων. 2007 > Τίθεται σε πιλοτική εφαρμογή πρόταση του Γραφείου του Οικουμενικού Συμφώνου και του Global Reporting Initiative για την συνθετική παρουσίαση των σχετικών απολογισμών που δημοσιεύονται από τα μέλη της πρωτοβουλίας > Ο ΤΙΤΑΝ ενσωματώνει πιλοτικά την προτεινόμενη συνθετική παρουσίαση στοιχείων στον Απολογισμό ΕΚΕ και Βιώσιμης Ανάπτυξης 2006 0

Η δέσμευση στις αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου 08 Η δέσμευσή μας στις αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου συνδέθηκε εξαρχής με την πεποίθηση ότι ο ΤΙΤΑΝ -παρόλο που δεν έχει παγκόσμια παρουσία- οφείλει να αποτελεί παράδειγμα για το πώς οι μικρότερες εταιρίες μπορούν να συμβάλλουν στις σύγχρονες κοινωνικές και περιβαλλοντικές προκλήσεις. Στον ετήσιο Απολογισμό ΕΚΕ και Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ομίλου για το 2006, παρουσιάζεται συνθετικά η προσπάθεια ενσωμάτωσης των προτάσεων του Οικουμενικού Συμφώνου για επικοινωνία της προόδου που εκτελείται μέσω της δημοσίευσης σχετικών πληροφοριών: ΑΡΧΕΣ ΟΙΚΟΥΜΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΦΩΝΟΥ Αρχή 1η Οι επιχειρήσεις οφείλουν να υποστηρίζουν και να σέβονται την προστασία των διεθνώς διακηρυγμένων ανθρώπινων δικαιωμάτων Αρχή 2η Οφείλουν να μεριμνούν ώστε να μην εμπλέκονται ούτε έμμεσα σε δραστηριότητες που παραβιάζουν ανθρώπινα δικαιώματα Αρχή 3η Οι επιχειρήσεις οφείλουν να προασπίζουν το δικαίωμα του συνεταιρίζεσθαι και την αποτελεσματική αναγνώριση του δικαιώματος της συλλογικής διαπραγμάτευσης Αρχή 4η Εξάλειψη κάθε μορφής καταναγκαστικής εργασίας Αρχή 5η Αποτελεσματική κατάργηση της παιδικής εργασίας Αρχή 6η Εξάλειψη των διακρίσεων στις προσλήψεις και την απασχόληση Αρχή 7η Οι επιχειρήσεις οφείλουν να ακολουθούν προληπτική προσέγγιση ως προς τα περιβαλλοντικά προβλήματα Αρχή 8η Να αναλαμβάνουν πρωτοβουλίες για την ενίσχυση της περιβαλλοντικής συνείδησης Αρχή 9η Να ενθαρρύνουν την ανάπτυξη και διάδοση τεχνολογιών που είναι φιλικές προς το περιβάλλον Αρχή 10η Οι επιχειρήσεις οφείλουν να αντιτίθενται σε κάθε μορφή διαφθοράς, συμπεριλαμβανομένου του εκβιασμού και της δωροδοκίας ΑΝΑΦΟΡΕΣ GRI LA4 ΑΝΑΦΟΡΕΣ ΤΙΤΑΝ Aπολογισμός ΕΚΕ & Βιώσιμης Ανάπτυξης 2006 σελ. 22-29 HR4, LA2, LA13, σελ. 22 4.1.1 EN2, EN5, EN6, EN7, EN10, EN13, EN14, EN18, EN26, EN30 EN2, EN5, EN6, EN7, EN10, EN18, EN26, Κώδικας Δεοντολογίας σελ. 22, Κώδικας Δεοντολογίας Κώδικας Δεοντολογίας Κώδικας Δεοντολογίας σελ. 6, σελ. 36-53 σελ. 36-53 σελ. 36-53 Κώδικας Δεοντολογίας

Οι αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου & οι Διεθνείς Συνθήκες Οι αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου βασίζονται στο διεθνές πλαίσιο που διαμορφώνεται από τις παρακάτω Συνθήκες: > Τη Διεθνή Συνθήκη του Ο.Η.Ε. για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου > Τη Δήλωση του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας περί Βασικών Αρχών και Δικαιωμάτων στην Εργασία 09 > Την Αρχή 15 για τον σεβασμό στο Περιβάλλον του Rio de Janeiro > Τη Συνθήκη των Ηνωμένων Εθνών κατά της Δωροδοκίας και της Διαφθοράς

Ενδεικτικά Παραδείγματα πρακτικής εφαρμογής του Οικουμενικού Συμφώνου στον Όμιλο ΤΙΤΑΝ 10 ΦΑΟΣ Φροντίδα Αγωγή Οργάνωση Συμμετοχή «ΦΑΟΣ» είναι μία πρωτοβουλία συμμετοχικής δράσης τοπικής εμβέλειας, που ξεκίνησε το 2000 με πρωτοβουλία του Ομίλου Τιτάν, καταρχήν στο νομό Αχαΐας και από το 2004 έχει επεκταθεί και στο νομό Θεσσαλονίκης. Συμμετέχουν οι Διευθύνσεις Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης με τα τμήματα περιβαλλοντικής Εκπαίδευσης και Αγωγής Υγείας, εκπρόσωποι των τοπικών Συνδέσμων Βιομηχανιών και τα περιφερειακά Κέντρα Πρόληψης Επαγγελματικού Κινδύνου. Σκοπός της πρωτοβουλίας είναι η καλλιέργεια νοοτροπίας πρόληψης ατυχημάτων στα σχολεία και η εφαρμογή προγραμμάτων βελτίωσης των συνθηκών ασφαλείας για τη μείωση των ατυχημάτων. Το πρόγραμμα βασίστηκε στην ιδέα της εθελοντικής συμμετοχής, της ευαισθητοποίησης και της συνεργασίας Δημόσιου και Ιδιωτικών φορέων και υποστηρίζεται από Ενώσεις εθελοντών δασκάλων και στελεχών επιχειρήσεων για την υλοποίηση δράσεων που περιλαμβάνουν : > Μεταφορά και ανάπτυξη νέας τεχνογνωσίας και εμπειρίας > Ευαισθητοποίηση και εκπαίδευση της εκπαιδευτικής κοινότητας σε θέματα πρόληψης ατυχημάτων > Οργάνωση και υλοποίηση προγραμμάτων πρόληψης ατυχημάτων για μαθητές και > Ενέργειες ευαισθητοποίησης και ενημέρωσης γονέων και κηδεμόνων

Βήμα του Μεταπτυχιακού Φοιτητή Δίαυλος Επικοινωνίας και Διαλόγου Ακαδημαϊκής και Επιχειρηματικής Κοινότητας > Το Βήμα του Μεταπτυχιακού Φοιτητή είναι μια πρωτοβουλία που ανέλαβε ο Τιτάνας το έτος 2002 με την ευκαιρία του εορτασμού των 100 χρόνων από την ίδρυσή του και εντάσσεται στο πνεύμα της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης. Πρόκειται για μια εκπαιδευτική ημερίδα που σκοπό έχει τη δημιουργία ζωντανού διαλόγου και ανταλλαγής απόψεων μεταξύ μεταπτυχιακών φοιτητών, επιχειρηματιών, επαγγελματιών και καθηγητών. > Το πρόγραμμα της ημερίδας περιλαμβάνει δύο συζητήσεις πάνω σε θέματα που οι ίδιοι οι φοιτητές έχουν επιλέξει. Στο τέλος της εκδήλωσης, οι φοιτητές αξιολογούν την ημερίδα και προτείνουν θέματα που θα τους ενδιέφερε να συζητηθούν στη συνάντηση του επόμενου χρόνου. > Η ιδιαίτερη ανταπόκριση της ακαδημαϊκής κοινότητας στην προσπάθεια αυτή, οδήγησε στην καθιέρωση της πρωτοβουλίας ως ετήσιου θεσμού στην Αττική και στην επέκτασή της από το 2004 στην Θεσσαλονίκη. Εισαγωγή 011

Ενδεικτικά Παραδείγματα πρακτικής εφαρμογής του Οικουμενικού Συμφώνου στον Όμιλο ΤΙΤΑΝ Εισαγωγή 012 ΠΑΙΖΩ ΑΣΦΑΛΩΣ Σύμπραξη επιχειρήσεων και Μη Κυβερνητικών Οργανώσεων Το πρόγραμμα «Παίζω Ασφαλώς» μια νέα διεπιχειρησιακή πρωτοβουλία υπό την αιγίδα της UNICEF Ελλάδας σε συνεργασία με την Εταιρία ΠΑΝΤΕΧΝΙΚΗ, την Ένωση ΦΑΟΣ, την Εταιρία Αντιμετώπισης Παιδικού Τραύματος και τοπικές αρχές στοχεύει στην αυξημένη ενημέρωση και ευαισθητοποίηση γονέων και παιδιών για την πρόληψη του παιδικού ατυχήματος. Το 2006 εκδηλώσεις του διαδραστικού αυτού προγράμματος που απευθύνεται σε μαθητές του δημοτικού σχολείου και τους γονείς τους πραγματοποιήθηκαν στα Ιωάννινα και στη Θεσσαλονίκη με συμμετοχή 1.500 και πλέον παιδιών, γονέων και εκπαιδευτικών. Πρωτοβουλία για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη στον κλάδο Τσιμέντου Στην πρωτοβουλία για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη στον Κλάδο Τσιμέντου (CSI), που λειτουργεί υπό την αιγίδα του WBCSD, συμμετέχουν 16 εταιρίες που αντιπροσωπεύουν περισσότερο από το 50% της παγκόσμιας παραγωγής τσιμέντου (εκτός Κίνας). Από το 2003, που εντάχθηκε στην πρωτοβουλία αυτή, ο ΤΙΤΑΝ συμπράτει με εξειδικευμένα στελέχη του στις ομάδες εργασίας που ασχολούνται με τα επιμέρους θέματα για το περιβάλλον, για την υγεία και την ασφάλεια στους χώρους εργασίας και για την επικοινωνία και διάδοση των αποτελεσμάτων της πρωτοβουλίας. Κοινός στόχος είναι η ανάπτυξη κοινών προτύπων και συστημάτων για τη μέτρηση, βελτίωση και δημοσίευση των επιδόσεων στους επιμέρους τομείς και η ενθάρρυνση άλλων εταιριών να υιοθετήσουν την εφαρμογή του Προγράμματος Δράσης της, αποδεχόμενοι τους όρους της (www.wbcsdcement.org).

Αντλώντας από την εμπειρία, προσφέρουμε στην κοινωνία Στο πλαίσιο των αρχών του Οικουμενικού Συμφώνου Ακολουθώντας την αρχή «αντλώντας από την εμπειρία, προσφέρουμε στην κοινωνία» για την ευρύτερη εφαρμογή της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης και της βιώσιμης ανάπτυξης, ήδη από το 2003, ο Όμιλος ΤΙΤΑΝ έχει επικεντρωθεί στη συστηματική καταγραφή, ανάλυση και αξιολόγηση των πρακτικών που εφαρμόζει κάθε μία από τις εταιρίες του Ομίλου και στη διάδοσή τους στο εσωτερικό περιβάλλον του αλλά και εκτός αυτού. Πρόσφατα παραδείγματα της προσπάθειας αυτής περιλαμβάνουν μεταξύ άλλων: > Επέκταση των δραστηριοτήτων της Separation Technologies και διάχυση της καινοτόμου τεχνολογίας της από τις ΗΠΑ στον Καναδά και την Ευρώπη (www.stiash.com). > Εφαρμογή του Προγράμματος Τεχνικής Κατάρτισης για Άνεργους Νέους στην ΠΓΔΜ μετά τη γόνιμη εμπειρία που αποκτήθηκε από την υλοποίηση της πρωτοβουλίας αυτής στην Πάτρα ήδη από τις αρχές της δεκαετίας του 1990. > Επέκταση των προγραμμάτων πρόσθετης φροντίδας για την υγεία και ιατρικών υπηρεσιών ώστε να καλύπτουν όλους τους εργαζομένους του Ομίλου. > Υιοθέτηση νέων προγραμμάτων υποστήριξης των παιδιών των εργαζομένων μας στη Νοτιοανατολική Ευρώπη, αντίστοιχων με εκείνα που εφαρμόζονται στην Ελλάδα. Ενδεικτικά αναφέρονται το πρόγραμμα επαγγελματικού προσανατολισμού για τα παιδιά των εργαζομένων, το πρόγραμμα επιχορήγησης σπουδών και η διανομή σχολικών ειδών. 13

15

Α.Ε. Τσιμέντων ΤΙΤΑΝ Xαλκίδος 22Α, 111 43 Αθήνα Τηλ.: 210 2591111 e-mail: main@titan.gr www.titan-cement.com