ΣΥΝΟΨΗ ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΜΕΛΕΤΗΣ ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

Σχετικά έγγραφα
ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΜΕΛΕΤΗ ΓΙΑ ΤΗ ΜΕΤΑΤΡΟΠΗ ΤΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΠΕΤΡΕΛΑΙΟΕΙΔΩΝ ΑΠΟ ΝΠΔΔ ΣΕ ΝΠΙΔ ΒΑΣΕΙ ΤΟΥ Ν.

29 Σεπτεμβρίου Ετοιμάστηκε από την. Τελική Μελέτη για το Πανεπιστήμιο Κύπρου

ΕΤΗΣΙΑ ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ ΤΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΠΕΤΡΕΛΑΙΟΕΙΔΩΝ Ε.Τ.Ε.Α.Π.Ε.Π.

ΕΤΗΣΙΑ ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ ΤΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΠΕΤΡΕΛΑΙΟΕΙΔΩΝ Ε.Τ.Ε.Α.Π.Ε.Π.

Αναλογιστικές Μελέτες Επικουρικών Ταμείων. Ανατομία και Ευρήματα

Κλάδος Επικουρικής Σύνταξης του Τομέα Επικουρικής Ασφάλισης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (Τ.Α.Δ.Κ.Υ.)

ΕΝΤΥΠΟ ΘΕΜΑΤΩΝ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ

ΤΑΜΕΙΟ ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΕΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΙΟΝΙΚΗΣ-ΛΑΪΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΚΑΙ ΑΛΛΩΝ ΤΡΑΠΕΖΩΝ ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΜΕΛΕΤΗ

ΤΑΜΕΙΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ (Τ.Ε.Α.Υ.Φ.Ε.-ΝΠΙΔ) Καθολικός διάδοχος

Τομέα Πρόνοιας Εργοληπτών Δημοσίων Έργων (Τ.Π.Ε.Δ.Ε.) του Ενιαίου Ταμείου Ανεξάρτητα Απασχολούμενων (Ε.Τ.Α.Α.)

ΤΑΜΕΙΟ ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΕΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΙΟΝΙΚΗΣ-ΛΑΪΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΚΑΙ ΑΛΛΩΝ ΤΡΑΠΕΖΩΝ ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΜΕΛΕΤΗ. ΑΘΗΝΑ Αύγουστος 2014

ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ΠΑΡΑΤΗΡΗΤΗΡΙΟ ΤΣΜΕΔΕ 3 η Τεχνική Αναφορά. τ. Πρόεδρος Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής Μέλος Διοικούσας Επιτροπής ΤΕΕ

Αναλογιστική Μελέτη για την εξέταση της βιωσιμότητας

Αναλογιστική Μελέτη για την εξέταση της βιωσιµότητας. Σεπτέµβριος 2012

ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΜΕΛΕΤΗ ΕΛΕΓΧΟΥ ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΑΣ ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ ΤΟΜΕΑ ΥΓΕΙΑΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΤΟΥ Ε.Τ.Α.Α

ΤΑΜΕΙΟ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΝΟΜΙΚΩΝ

Εισηγητής: Β. Μπέτσης Αναλογιστής

ΤΟΜΕΙΣ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ & ΕΡΓΟΛΗΠΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΕΡΓΩΝ (ΤΣΜΕΔΕ)

Εκπαιδευτικό Σεμινάριο. Συνταξιοδοτική Κάλυψη Νέων Υπαλλήλων στον Κρατικό και Ευρύτερο ημόσιο Τομέα. 10 Μαΐου 2012

ΘΕΜΑ : Καθορισμός των τεχνικών παραμέτρων σχετικά με τη τις παροχές του ΕΤΕΑ ΑΠΟΦΑΣΗ Ο ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ

Τεχνικό Σημείωμα Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής. Χρηματοοικονομική εξέλιξη του Συνταξιοδοτικού Συστήματος για ΙΚΑ-ΕΤΑΜ 1,ΟΑΕΕ,ΟΓΑ

ΤΑΜΕΙΟ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΔΙΚΗΓΟΡΩΝ - ΕΚΠΟΝΗΣΗ ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΜΕΛΕΤΗΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΚΟΠΟΥΣ ΤΟΥ Ν.4281/2014

ΕΝΤΥΠΟ ΘΕΜΑΤΩΝ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ 5 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ Ημερομηνία: 5/2/2018 Πρωί: Απόγευμα: X. Θεματική ενότητα: Συνταξιοδοτικά Σχήματα & Κοινωνική Ασφάλιση

Αθήνα 6/8/2010. Αριθμ. Πρωτ. Τ01/670/1

PRUDENTIAL Co. Ltd. AN INDEPENDENT EMPLOYEE BENEFITS CONSULTING FIRM Μοµφεράτου ΑΘΗΝΑ ΤΗΛ.: FAX: Web site:

Γνωστοποίηση δημοσίευσης του ν.3996/2011. Συγχώνευση του ΤΕΑΠ - ΕΥΔΑΠ του ΤΑΥΤΕΚΩ στο ΕΤΕΑΜ.

Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων Αναλογιστική Ανασκόπηση 2014

Οικονομικά αποτελέσματα της διαθεσιμότητας κινητικότητας των Δημοσίων Υπαλλήλων

ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΕΣ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΤΑ ΞΙΟΔΟΤ ΙΚΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ

ΑΡΧΗ ΤΗΣ ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΙΣΟΔΥΝΑΜΙΑΣ ΣΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΕΣ ΠΑΡΟΧΕΣ

Αναλογιστική Μελέτη για την εξέταση της βιωσιµότητας

Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος για ανάθεση έργου εκπόνησης αναλογιστικής μελέτης

5/3/2018. Οικονομικά αποτελέσματα της διαθεσιμότητας κινητικότητας των. των Δημοσίων Υπαλλήλων. Ημερομηνία υπολογισμού, παραδοχές & υποθέσεις

ΕΤΗΣΙΑ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΤΟΥΣ 2012

ΤΑΜΕΙΟ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΔΙΚΗΓΟΡΩΝ

Κ Α Λ Η Ε Π Ι Τ Υ Χ Ι Α!!!!!

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΜΕΛΕΤΗ

Χρηματοοικονομική εξέλιξη του Συνταξιοδοτικού Συστήματος για ΙΚΑ-ΕΤΑΜ,ΟΑΕΕ,ΟΓΑ και Δημόσιο Προβολές

PRUDENTIAL ACTUARIAL SOLUTIONS LTD ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΕΣ ΜΕΛΕΤΕΣ & ΛΥΣΕΙΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΙΝΔΥΝΟΥ Β.ΜΑΡΓΙΟΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ Ι.Κ.Ε.

ΕΤΗΣΙΑ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΤΟΥΣ 2014

PRUDENTIAL ACTUARIAL SOLUTIONS LTD ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΕΣ ΜΕΛΕΤΕΣ ΚΑΙ ΛΥΣΕΙΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΙΝΔΥΝΟΥ

Εισηγητής : Β. Μαργιός, Αναλογιστής ιαχειριστής Prudential Consulting ltd

ΕΤΗΣΙΑ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΤΟΥΣ 2013

ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ ΤΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΑΣΦΛΑΛΙΣΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΩΝ (Ε.Τ.Α.Ο) KATA ΤΗΝ 31/12/2015

Published on TaxExperts (

1) ΑΣΦΑΛΙΣΗ µέχρι την 31/12/1982 (ΕΞΑΓΟΡΕΣ Ν. 3863/10 ΟΧΙ-) I. ΑΝΔΡΕΣ, ΓΥΝΑΙΚΕΣ:

ΕΚΘΕΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΗ ΚΙΝΔΥΝΟΥ ΤΑΜΕΙΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΕΛΕΓΚΤΩΝ ΕΝΑΕΡΙΑΣ ΚΥΚΛΟΦΟΡΙΑΣ ΕΛΛΑΔΟΣ (ΤΕΑ ΕΕΚΕ) Α ΤΡΙΜΗΝΟΥ 2016

ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ ΤΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΩΝ(Ε.Τ.Α.Ο) KATA ΤΗΝ 31/12/2016

ΘΕΜΑ: << Συγχώνευση Κλάδου Αρωγής του ΤΕΑΕΥΕΕΟ και κατάργηση του Κλάδου Πρόνοιας αυτού >>.

ΒΑΣΙΚΕΣ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟ ΟΤΗΣΗΣ

Παραρτήματα Έκθεση Β. Εργαστήριο Δημογραφικών και Κοινωνικών Αναλύσεων (ΕΔΚΑ), Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας Σεπτέμβριος 2016

ΑΣΦΑΛΙΣΕΙΣ ΖΩΗΣ 30 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2019 F3W2.PR09 ΚΑΛΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ!!!! F3W2.PR09 1/14

ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ Τ.Ε.Α. Ε.Τ.Δ.Ε.Α.Π.Λ. ΚΑΤΑ ΤΗΝ 31/12/2015

Υ.Γ. Για όσους ενδιαφέρονται να έχουν μία επιπλέον ενημέρωση, παραθέτουμε κατωτέρω ορισμένες λεπτομέρειες :

ΘΕΜΑ: Γνωστοποίηση ρυθμίσεων του άρθρου 96 του ν. 4387/2016, σχετικά με τις παροχές του ΕΤΕΑ και την αναπροσαρμογή των καταβαλλόμενων συντάξεων.

STRESS TESTING ΣΕ ΤΑΜΕΙΟ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ

ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΈΚΘΕΣΗ Ε.Τ.Α.Ο. 31/12/2014

ΕΤΑΑ-ΤΟΜΕΑΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ-ΤΣΑΥ

Η ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ: ΕΝΑ ΝΕΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΝΕΕΣ ΓΕΝΙΕΣ

Νέο Κυβερνητικό Ταμείο Προνοίας

ΚΥΠΡΟΣ 1 ΒΑΣΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΟΥ ΣΥΝΤΑΞΙΟ ΟΤΙΚΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ

PRUDENTIAL Ε.Π.Ε. AN INDEPENDENT EMPLOYEE BENEFITS CONSULTING FIRM ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΠΕΡΙΛΗΨΗ

Κυριότερα σημεία στο νέο ασφαλιστικό - Εισφορά 20% επί του εισοδήματος κάθε ασφαλισμένου (μισθωτού, επαγγελματία κλπ.) για τον κλάδο σύνταξης.

Σχ. α) η 72/06 εγκ. της /σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. β) τo µε αρ. πρωτ. Φ.20203/29642/1451/ έγγραφο της Γ.Γ.Κ.Α.

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΕΘΝΙΚΗ ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ

ΒΑΣΙΚΕΣ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟ ΟΤΗΣΗΣ (Σύµφωνα µε το νόµο Ν. 3863/2010) Α) ΕΙ ΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ ΤΡΑΠΕΖΩΝ (Περιλαµβάνεται η ΕΤΕ)

ΚΟΙΝΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

Άρθρο 1 Κλάδοι ΤΣΜΕ Ε

Η κοινωνική ασφάλιση των ΕΒΕ: ΟΑΕΕ Τομέας Κοινωνικής Πολιτικής ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

ΕΚΘΕΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΗ ΚΙΝΔΥΝΟΥ ΤΑΜΕΙΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΕΛΕΓΚΤΩΝ ΕΝΑΕΡΙΑΣ ΚΥΚΛΟΦΟΡΙΑΣ ΕΛΛΑΔΟΣ (ΤΕΑ ΕΕΚΕ) Δ ΤΡΙΜΗΝΟΥ 2015

PRUDENTIAL ACTUARIAL SOLUTIONS LTD

ΕΝΤΥΠΟ ΘΕΜΑΤΩΝ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ

Αποζημίωση Προσωπικού λόγω Συνταξιοδότησης

Η ΙΣΤΟΡΙΚΗ ΑΠΟΤΙΜΗΣΗ ΚΑΙ ΡΟΛΟΣ ΤΩΝ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΩΝ ΣΤΟ ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ

ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ Τ.Ε.Α. Ε.Τ.Δ.Ε.Α.Π.Λ. ΚΑΤΑ ΤΗΝ 31/12/2016

ΑΔΑ: ΒΕ26Λ-Ε2Ω. Εξαιρ. Επείγον. Αθήνα, 27 Μαρτίου 2013 Αριθμ. Πρωτ.: Φ21250/4231/165

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Αθήνα, 3/ 10 / 2011 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Αρ. πρωτ. ΔΙ.Π.ΣΥΝ./Φ1 / 5/ 77266

ΣΥΝΤΑΞΙΟ ΟΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ Ενδιαφέρεται κανείς για την οικονοµική ασφάλεια των Κύπριων εργαζοµένων κατά την αφυπηρέτηση;

ΕΝΤΥΠΟ ΘΕΜΑΤΩΝ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ

Περιγραφή εργασιών για τη σύνταξη οικονομικών καταστάσεων της εμπορικής επιχείρησης

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ: AΠΟ ΤΑ ΛΑΘΗ ΤΩΝ ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ ΣΤΗΝ ΒΙΩΣΙΜΗ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΛΥΣΗ

ΜΗΝΙΑΙΟ ΔΕΛΤΙΟ 1 (για ΝΠΔΔ)

Σχ. το µε αρ.πρωτ. 471/ έγγραφο του ΕΤΕΑΜ.

ΘΕΜΑ: Συγχώνευση των κλάδων Αρωγής του ΤΠΥ - ΟΛΠ και ΤΠΠ - ΟΛΘ στο ΙΚΑ - ΕΤΕΑΜ.

Σχετ.: Η εγκύκλιος 65/01.

ΗΜΕΡΙ Α ΤΕΕ ΕΝΑ ΝΕΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΛΛΑ Α. Πέµπτη, 26 Νοεµβρίου Του Μιλτιάδη Νεκτάριου Αναπληρωτή Καθηγητή Πανεπιστηµίου Πειραιώς

ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ. 1. Εισαγωγή

Υπάρχει ένα άτοµο που έχει κατοχυρώσει κάποια έτη υπηρεσίας (vested) και ένας

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΟΑΕΔ ΜΑΡΤΙΟΣ 2019 Α. ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ ΣΤΟ ΜΗΤΡΩΟ ΤΟΥ ΟΑΕΔ

Οι αλλαγές σε ασφαλιστικό και επιδόµατα από το 2014

ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ "ΕΝΙΑΙΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ- ΕΘΝΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ"

ΣΧΕΔΙΟ ΔΙΑΤΑΞΗΣ ΓΙΑ ΕΔΟΕΑΠ.. ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΕΙΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ

O A E Δ ΕΚΘΕΣΗ Α ΕΞΑΜΗΝΟΥ 2011 «ΟΙ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΣΤΗΝ ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΗ ΑΝΕΡΓΙΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΡΟΕΣ ΤΗΣ ΜΙΣΘΩΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ»

Εφημεριδα ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ - Δημιουργία ενός Εθνικού Οργανισμού Συντάξεων - Σ.Υ.Α.Τ. Σύλλογος Υ Δευτέρα, 10 Ιουνίου :40

ΔΙΟΙΚΗΣΗ Αθήνα 24 / 3 / 2010 ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΑΣΦ. ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΜΗΜΑ ΔΙΑΔΟΧΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Σ22/2 ΓΕΝ. ΕΓΓΡΑΦΟ

Η αλήθεια και τα παραμύθια τους για το ασφαλιστικό.

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Αθήνα, ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΟΙΝ. ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ

ΕΞΕΤΑΣΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟ ΟΣ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2008 ΣΥΝΤΑΞΙΟ ΟΤΙΚΑ ΣΧΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ 1 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2008

Transcript:

PRUDENTIAL Co. Ltd. An Independent Employee Benefits Consulting Firm ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΩΝ ΜΕΛΕΤΩΝ ΣΥΝΟΨΗ ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΜΕΛΕΤΗΣ ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΠΕΤΡΕΛΑΙΟΕΙΔΩΝ Αθήνα, Μάρτιος 2007

ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ Εν Ενεργεία Ασφαλισμένοι Συνταξιούχοι Άνδρες Γυναίκες Άνδρες Γυναίκες 1. Ασφαλισμένοι 2534 976 1713 1424 2. Μέση Συντάξιμη Υπηρεσία 3. Μέση Αναμενόμενη Μελλοντική Υπηρεσία 13 13 19 20 4. Μέση Ηλικία 43 40 71 72 5. Μέση Μηνιαία Σύνταξη 347,08 163,79 Prudential Co Ltd 2

ΒΑΣΙΚΕΣ ΠΑΡΑΔΟΧΕΣ 1. Ημερομηνία Εκπόνησης της Μελέτης : 31/12/2005 2. Μέση Ετήσια Μισθολογική Ωρίμανση (πλέον Πληθωρισμού) : 1,5% 3. Περιουσιακά στοιχεία του Ταμείου κατά την 31/12/2005 : 20.316.762,75 4. Έσοδο 1 επί του ετήσιου κύκλου εργασιών των εταιρειών πετρελαιοειδών (Ν3144/2003) : 7.153.323,20 κατά το 2004 7.830.086,98 κατά το 2005 9.600.000,00 κατά το 2006 5. Δαπάνες Διοίκησης : 7% επί των καταβαλλομένων παροχών, βάσει των απολογιστικών ποσών των οικονομικών χρήσεων 2003-2005 Prudential Co Ltd 3

ΠΑΡΑΔΟΧΕΣ Εισόδου Νέας Γενιάς 1. Μεθοδολογία Εισόδου Νέων Γενιών στο Ταμείο 2. Ποσοστιαία Ανάλυση Ασφαλισμένων, ανά φύλο, σε μακροχρόνια βάση 3. Μέση Ηλικία Εισόδου νέων Γενιών 4. Χρονικός Ορίζοντας Εισόδου νέων Γενιών Ασφαλισμένων : Για κάθε 1 ενεργό ασφαλισμένο που συνταξιοδοτείται 1 νέος ασφαλισμένος θα εισέρχεται στο Ταμείο : Άνδρες 72% Γυναίκες 28% : Άνδρες: : 28 ετών Γυναίκες: : 27 ετών : 50 έτη Prudential Co Ltd 4

ΣΕΝΑΡΙΑ ΕΥΑΙΣΘΗΣΙΑΣ Εξέλιξη του εσόδου 1 επί του ετήσιου κύκλου εργασιών των εταιρειών πετρελαιοειδών (Ν.3144/2003) Σενάριο 1 : 0% ετησίως σε περιβάλλον σταθερών τιμών Σενάριο 2 : 4% ετησίως σε περιβάλλον σταθερών τιμών Σενάριο 3 : 4,5% ετησίως σε περιβάλλον σταθερών τιμών Prudential Co Ltd 5

ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ΙΣΟΖΥΓΙΟ ΤΕΑΠΕΠ ΣΕΝΑΡΙΟΥ Νο 1 Ποσοστό αύξησης του Εσόδου 1 επί του ετήσιου κύκλου εργασιών των εταιρειών πετρελαιοειδών (Ν.3144/2003), 0% ετησίως σε περιβάλλον σταθερών τιμών ΠΑΡΟΥΣΕΣ ΑΞΙΕΣ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΟΥ 1 ΠαρούσαΑξίαΕισφορώνγια Παροχή Παρούσας Γενιάς 2 ΠαρούσαΑξίαΕισφορώνγια Παροχή Μέλλουσας Γενιάς 3 ΠαρούσαΑξίαΕσόδου1 επί του Ετήσιου κύκλου εργασιών των εταιρειών πετρ/δών (Ν.3144/2003) Χιλ. ΠΑΡΟΥΣΕΣ ΑΞΙΕΣ ΠΑΘΗΤΙΚΟΥ 119.676,7 1 Παρούσα Αξία Παροχών Παρούσας Γενιάς 98.280,4 2 Παρούσα Αξία Παροχών Μέλλουσας Γενιάς 195.629,8 3 Παρούσα Αξία Συντάξεων Συνταξιούχων 4 ΠαρούσαΑξίαΛοιπώνΕσόδων 5.597,8 4 ΠαρούσαΑξίαΔαπανών Διαχείρισης 5 Περιουσία 20.316,8 5 ΠαρούσαΑξίαΛοιπών Παροχών Χιλ. 457.656,1 104.400,1 151.260,3 49.932,2 1.032,2 6 Αναλογιστικό Έλλειμμα 324.779,4 6 Αναλογιστικό Πλεόνασμα 0 ΣΥΝΟΛΟ 764.280,9 ΣΥΝΟΛΟ 764.280,9 Prudential Co Ltd 6

ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ΙΣΟΖΥΓΙΟ ΤΕΑΠΕΠ ΣΕΝΑΡΙΟΥ Νο 2 Ποσοστό αύξησης του Εσόδου 1 επί του ετήσιου κύκλου εργασιών των εταιρειών πετρελαιοειδών (Ν.3144/2003), 4% ετησίως σε περιβάλλον σταθερών τιμών ΠΑΡΟΥΣΕΣ ΑΞΙΕΣ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΟΥ 1 ΠαρούσαΑξίαΕισφορώνγια Παροχή Παρούσας Γενιάς 2 ΠαρούσαΑξίαΕισφορώνγια Παροχή Μέλλουσας Γενιάς 3 ΠαρούσαΑξίαΕσόδου1 επί του Ετήσιου κύκλου εργασιών των εταιρειών πετρ/δών (Ν.3144/2003) Χιλ. ΠΑΡΟΥΣΕΣ ΑΞΙΕΣ ΠΑΘΗΤΙΚΟΥ 119.676,7 1 Παρούσα Αξία Παροχών Παρούσας Γενιάς 98.280,4 2 Παρούσα Αξία Παροχών Μέλλουσας Γενιάς 491.115,4 3 Παρούσα Αξία Συντάξεων Συνταξιούχων 4 ΠαρούσαΑξίαΛοιπώνΕσόδων 5.597,8 4 ΠαρούσαΑξίαΔαπανών Διαχείρισης 5 Περιουσία 20.316,8 5 ΠαρούσαΑξίαΛοιπών Παροχών Χιλ. 457.656,1 104.400,1 151.260,3 49.932,2 1.032,2 6 Αναλογιστικό Έλλειμμα 29.293,9 6 Αναλογιστικό Πλεόνασμα 0 ΣΥΝΟΛΟ 764.280,9 ΣΥΝΟΛΟ 764.280,9 Prudential Co Ltd 7

ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ΙΣΟΖΥΓΙΟ ΤΕΑΠΕΠ ΣΕΝΑΡΙΟΥ Νο 3 Ποσοστό αύξησης του Εσόδου 1 επί του ετήσιου κύκλου εργασιών των εταιρειών πετρελαιοειδών (Ν.3144/2003), 4,5% ετησίως σε περιβάλλον σταθερών τιμών ΠΑΡΟΥΣΕΣ ΑΞΙΕΣ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΟΥ 1 ΠαρούσαΑξίαΕισφορώνγια Παροχή Παρούσας Γενιάς 2 ΠαρούσαΑξίαΕισφορώνγια Παροχή Μέλλουσας Γενιάς 3 ΠαρούσαΑξίαΕσόδου1 επί του Ετήσιου κύκλου εργασιών των εταιρειών πετρ/δών (Ν.3144/2003) Χιλ. ΠΑΡΟΥΣΕΣ ΑΞΙΕΣ ΠΑΘΗΤΙΚΟΥ 119.676,7 1 Παρούσα Αξία Παροχών Παρούσας Γενιάς 98.280,4 2 Παρούσα Αξία Παροχών Μέλλουσας Γενιάς 561.691,0 3 Παρούσα Αξία Συντάξεων Συνταξιούχων 4 ΠαρούσαΑξίαΛοιπώνΕσόδων 5.597,8 4 ΠαρούσαΑξίαΔαπανών Διαχείρισης 5 Περιουσία 20.316,8 5 ΠαρούσαΑξίαΛοιπών Παροχών Χιλ. 457.656,1 104.400,1 151.260,3 49.932,2 1.032,2 6 Αναλογιστικό Έλλειμμα 0 6 Αναλογιστικό Πλεόνασμα 41.281,7 ΣΥΝΟΛΟ 764.280,9 ΣΥΝΟΛΟ 764.280,9 Prudential Co Ltd 8

Σενάριο 1ο 100.000 Ποσοστό αύξησης εσόδου βάσει Ν.3144/2003, 0% σε περιβάλλον σταθερών τιμών ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΑ (σε χιλ..) 50.000 0-50.000-100.000 0 5 10 15 20-150.000 ΕΤΗ Prudential Co Ltd 9

Σενάριο 2ο Ποσοστό αύξησης εσόδου βάσει Ν.3144/2003, 4% σε περιβάλλον σταθερών τιμών ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΑ (σε χιλ..) 100.000 50.000 0-50.000-100.000 0 5 10 15 20 ΕΤΗ Prudential Co Ltd 10

Σενάριο 3ο Ποσοστό αύξησης εσόδου βάσει Ν.3144/2003, 4,5% σε περιβάλλον σταθερών τιμών 100.000 ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΑ (σε χιλ..) 50.000 0-50.000-100.000 0 5 10 15 20 ΕΤΗ Prudential Co Ltd 11

ΕΞΕΤΑΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΠΕΤΡΕΛΑΙΟΕΙΔΩΝ (Τ.Ε.Α.Π.Ε.Π.).) ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΔΙΥΛΙΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ Prudential Co Ltd 12

ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ Εκτιμήθηκε το πλήθος των εργαζομένων στις Εταιρείες Διύλισης στην Ελλάδα στο ύψος των 3700 ατόμων σύμφωνα με τις πληροφορίες που μας εδόθησαν από το Ταμείο. Επειδή κατέστη αδύνατη η συλλογή των αναγκαίων στοιχείων άτομο προς άτομο, δεχτήκαμε πλήρη αναλογία με τους εν ενεργεία ασφαλισμένους στο ΤΕΑΠΕΠ. Δεχτήκαμε ότι, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις η συνταξιοδότηση των ανωτέρω εργαζομένων στις Εταιρείες Διύλισης, θα ακολουθηθούν οι αρχές της διαδοχικής ασφάλισης. Δεν λάβαμε υπόψη τους συνταξιούχους οι οποίοι προέρχονται από την ομάδα των εργαζομένων στις Εταιρείες Διύλισης. Όσον αφορά το έσοδο του Ν.3144/2003, λάβαμε υπόψη ότι το1 επί του ετήσιου κύκλου εργασιών αφορά μόνο στις εταιρείες εμπορίας των πετρελαιοειδών και όχι στις εταιρείες διύλισης πετρελαίου. Prudential Co Ltd 13

ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ΙΣΟΖΥΓΙΟ ΥΠΑΓΩΓΗΣ ΣΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΔΙΥΛΙΣΗΣ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΙΣ ΙΣΧΥΟΥΣΕΣ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΣΕΝΑΡΙΟΥ Νο 1.A Ποσοστό αύξησης του Εσόδου 1 επί του ετήσιου κύκλου εργασιών των εταιρειών πετρελαιοειδών (Ν.3144/2003), 0% ετησίως σε περιβάλλον σταθερών τιμών ΠΑΡΟΥΣΕΣ ΑΞΙΕΣ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΟΥ Χιλ. ΠΑΡΟΥΣΕΣ ΑΞΙΕΣ ΠΑΘΗΤΙΚΟΥ 1 Παρούσα Αξία Εισφορών για Παροχή Παρούσας Γενιάς 2 Παρούσα Αξία Εισφορών για Παροχή Μέλλουσας Γενιάς 3 Παρούσα Αξία Εσόδου 1 επί του Ετήσιουκύκλουεργασιώντων εταιρειών πετρ/δών (Ν.3144/2003) 4 Παρούσα Αξία Εσόδου 1 επί του Ετήσιου κύκλου εργασιών των εταιρειών πετρ/δών (Ν.3144/2003) 245.831,6 1 Παρούσα Αξία Παροχών Παρούσας Γενιάς 201.880,8 2 Παρούσα Αξία Παροχών Μέλλουσας Γενιάς 195.629,8 3 Παρούσα Αξία Συντάξεων Συνταξιούχων 25.472,7 4 Παρούσα Αξία Δαπανών Διαχείρισης 5 Παρούσα Αξία Λοιπών Εσόδων 5.597,8 5 Παρούσα Αξία Λοιπών Παροχών Χιλ. 859.652,3 214.451,5 151.260,3 85.775,5 2.120,3 6 Περιουσία 20.316,8 6 7 Αναλογιστικό Έλλειμμα 618.530,4 7 Αναλογιστικό Πλεόνασμα 0 ΣΥΝΟΛΟ 1.313.259,9 ΣΥΝΟΛΟ 1.313.259,9 Prudential Co Ltd 14

ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ΙΣΟΖΥΓΙΟ ΥΠΑΓΩΓΗΣ ΣΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΔΙΥΛΙΣΗΣ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΙΣ ΙΣΧΥΟΥΣΕΣ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΣΕΝΑΡΙΟΥ Νο 2.A Ποσοστό αύξησης του Εσόδου 1 επί του ετήσιου κύκλου εργασιών των εταιρειών πετρελαιοειδών (Ν.3144/2003), 4% ετησίως σε περιβάλλον σταθερών τιμών ΠΑΡΟΥΣΕΣ ΑΞΙΕΣ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΟΥ Χιλ. ΠΑΡΟΥΣΕΣ ΑΞΙΕΣ ΠΑΘΗΤΙΚΟΥ 1 Παρούσα Αξία Εισφορών για Παροχή Παρούσας Γενιάς 2 Παρούσα Αξία Εισφορών για Παροχή Μέλλουσας Γενιάς 3 Παρούσα Αξία Εσόδου 1 επί του Ετήσιουκύκλουεργασιώντων εταιρειών πετρ/δών (Ν.3144/2003) 4 Παρούσα Αξία Εσόδου 1 επί του Ετήσιου κύκλου εργασιών των εταιρειών πετρ/δών (Ν.3144/2003) 245.831,6 1 Παρούσα Αξία Παροχών Παρούσας Γενιάς 201.880,8 2 Παρούσα Αξία Παροχών Μέλλουσας Γενιάς 491.115,4 3 Παρούσα Αξία Συντάξεων Συνταξιούχων 25.472,7 4 Παρούσα Αξία Δαπανών Διαχείρισης 5 Παρούσα Αξία Λοιπών Εσόδων 5.597,8 5 Παρούσα Αξία Λοιπών Παροχών Χιλ. 859.652,3 214.451,5 151.260,3 85.775,5 2.120,3 6 Περιουσία 20.316,8 6 7 Αναλογιστικό Έλλειμμα 323.044,9 7 Αναλογιστικό Πλεόνασμα 0 ΣΥΝΟΛΟ 1.313.259,9 ΣΥΝΟΛΟ 1.313.259,9 Prudential Co Ltd 15

ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ΙΣΟΖΥΓΙΟ ΥΠΑΓΩΓΗΣ ΣΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΔΙΥΛΙΣΗΣ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΙΣ ΙΣΧΥΟΥΣΕΣ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΣΕΝΑΡΙΟΥ Νο 3.A Ποσοστό αύξησης του Εσόδου 1 επί του ετήσιου κύκλου εργασιών των εταιρειών πετρελαιοειδών (Ν.3144/2003), 4,5% ετησίως σε περιβάλλον σταθερών τιμών ΠΑΡΟΥΣΕΣ ΑΞΙΕΣ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΟΥ Χιλ. ΠΑΡΟΥΣΕΣ ΑΞΙΕΣ ΠΑΘΗΤΙΚΟΥ 1 Παρούσα Αξία Εισφορών για Παροχή Παρούσας Γενιάς 2 Παρούσα Αξία Εισφορών για Παροχή Μέλλουσας Γενιάς 3 Παρούσα Αξία Εσόδου 1 επί του Ετήσιουκύκλουεργασιώντων εταιρειών πετρ/δών (Ν.3144/2003) 4 Παρούσα Αξία Εσόδου 1 επί του Ετήσιου κύκλου εργασιών των εταιρειών πετρ/δών (Ν.3144/2003) 245.831,6 1 Παρούσα Αξία Παροχών Παρούσας Γενιάς 201.880,8 2 Παρούσα Αξία Παροχών Μέλλουσας Γενιάς 561.691,0 3 Παρούσα Αξία Συντάξεων Συνταξιούχων 25.472,7 4 Παρούσα Αξία Δαπανών Διαχείρισης 5 Παρούσα Αξία Λοιπών Εσόδων 5.597,8 5 Παρούσα Αξία Λοιπών Παροχών Χιλ. 859.652,3 214.451,5 151.260,3 85.775,5 2.120,3 6 Περιουσία 20.316,8 6 7 Αναλογιστικό Έλλειμμα 252.469,3 7 Αναλογιστικό Πλεόνασμα 0 ΣΥΝΟΛΟ 1.313.259,9 ΣΥΝΟΛΟ 1.313.259,9 Prudential Co Ltd 16

Σενάριο 1.A ΥΠΑΓΩΓΗ ΣΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΔΙΥΛΙΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΜΕ ΒΑΣΕΙ ΤΙΣ ΙΣΧΥΟΥΣΕΣ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΑ (σε χιλ..) 200.000 150.000 100.000 50.000 0-50.000-100.000-150.000 Αυξηση κοινωνικού πόρου 0% σε περιβάλλον σταθερών τιμών 0 5 10 15 20 ΕΤΗ Prudential Co Ltd 17

Σενάριο 2.A ΥΠΑΓΩΓΗ ΣΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΔΙΥΛΙΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΜΕ ΒΑΣΕΙ ΤΙΣ ΙΣΧΥΟΥΣΕΣ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ 200.000 Αυξηση κοινωνικού πόρου 4% σε περιβάλλον σταθερών τιμών ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΑ (σε χιλ..) 150.000 100.000 50.000 0 0 5 10 15 20 ΕΤΗ Prudential Co Ltd 18

Σενάριο 3.A ΥΠΑΓΩΓΗ ΣΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΔΙΥΛΙΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΜΕ ΒΑΣΕΙ ΤΙΣ ΙΣΧΥΟΥΣΕΣ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΑ (σε χιλ..) 200.000 150.000 100.000 50.000 0 Αυξηση κοινωνικού πόρου 4,5% σε περιβάλλον σταθερών τιμών 0 5 10 15 20 ΕΤΗ Prudential Co Ltd 19