Μanpower Έρευνα για τις Προοπτικές Aπασχόλησης Ελλάδα Q Mία Έρευνα της Manpower

Μanpower Έρευνα για τις Προοπτικές Aπασχόλησης Ελλάδα Q2 8 Mία Έρευνα της Manpower

Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Περιεχόµενα Q2/8 Οι Προοπτικές Απασχόλησης στην Ελλάδα Συγκρίσεις ανά Γεωγραφική Περιοχή Συγκρίσεις ανά Τοµέα Οικονοµικής ραστηριότητας 1 Oι Προοπτικές Απασχόλησης στον Κόσµο ιεθνείς Συγκρίσεις - EMEA (Ευρώπη, Μέση Ανατολή, Αφρική) ιεθνείς Συγκρίσεις - Aµερική ιεθνείς Συγκρίσεις - Ασία - Ωκεανία 5 Σχετικά µε την Έρευνα Σχετικά µε την Manpower 14 15

Οι Προοπτικές Απασχόλησης στην Ελλάδα H Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης στην Ελλάδα κατά το B Τρίµηνο του 8 πραγµατοποιήθηκε µέσω συνεντεύξεων σε αντιπροσωπευτικό δείγµα 762 εργοδοτών. Όλοι οι συµµετέχοντες απάντησαν στην εξής ερώτηση: «Ποια πιστεύετε ότι θα είναι η µεταβολή στο συνολικό αριθµό των ατόµων που απασχολούνται στον οργανισµό σας, στην περιοχή ευθύνης σας, κατά τους τρεις επόµενους µήνες, δηλαδή µέχρι και το τέλος του Ιουνίου 8, σε σχέση µε το τρέχον τρίµηνο;». Όπως φαίνεται στον πίνακα που ακολουθεί, το 27% των εργοδοτών στην Ελλάδα περιµένουν αύξηση των απασχολούµενων ατόµων κατά το ερχόµενο τρίµηνο. Με το 4% των εργοδοτών να δηλώνει ότι αναµένει µείωση των ατόµων που απασχολεί και το 58% να αναφέρει ότι δεν θα υπάρξει µεταβολή στο ανθρώπινο δυναµικό, οι για το Β Τρίµηνο του 8 διαµορφώνονται στο 23%. Η συγκεκριµένη έρευνα χρησιµοποιεί τον όρο. Ο αριθµός αυτός προκύπτει όταν από το ποσοστό των εργοδοτών που αναµένουν αύξηση της απασχόλησης αφαιρεθεί το ποσοστό των εργοδοτών που περιµένουν µείωση της απασχόλησης στην περιοχή ευθύνης τους κατά το ερχόµενο τρίµηνο. Β Tρίµηνο 8 Αύξηση % Μείωση ε θα υπάρξει αλλαγή εν ξέρω Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης % % % % 27 4 58 11 23 1

Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Συγκρίσεις ανά Γεωγραφική Περιοχή Oι προοπτικές απασχόλησης στις δύο γεωγραφικές περιοχές της Ελλάδας που ερευνήθηκαν εµφανίζονται θετικές. Οι εργοδότες στην Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής είναι περισσότερο αισιόδοξοι για το Β τρίµηνο του 8, καθώς οι της περιοχής φτάνουν σε ένα υγιές 23%. Ακολουθούν οι εργοδότες στη Βόρεια Ελλάδα, µε τις Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης να φτάνουν το +22%. Βόρεια Ελλάδα Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής 22 23 5 15 25 Βόρεια Ελλάδα +22 Οι, της τάξης του +22%, δείχνουν ότι οι εργοδότες στην περιοχή της Βόρειας Ελλάδας περιµένουν ότι οι προσλήψεις θα διατηρηθούν σε υγιή επίπεδα. Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής +23 Τα άτοµα που αναζητούν εργασία µπορούν να είναι αισιόδοξα από τον αυξηµένο ρυθµό προσλήψεων, µε τις να φτάνουν το +23%. 2

Συγκρίσεις ανά Τοµέα Οικονοµικής ραστηριότητας Θετικές εµφανίζονται οι προοπτικές απασχόλησης και για τους εννέα τοµείς της ελληνικής αγοράς εργασίας που εξετάστηκαν κατά το Β τρίµηνο του 8. Τις πιο θετικές αναφέρουν οι εργοδότες του τοµέα των Χρηµατοοικονοµικών / Ασφαλειών / Ακίνητης Περιουσίας και Παροχής Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις. Οι εργοδότες στον τοµέα της Γεωργίας είναι οι λιγότερο αισιόδοξοι για το προσεχές τρίµηνο. Γεωργία 13 ηµόσιος Τοµέας & Κοινωνικές Υπηρεσίες 26 Εµπόριο (Χονδρική & Λιανική) Ηλεκτρισµός, Φυσικό Αέριο, Ύδρευση 17 Κατασκευές 24 Μεταποίηση 25 Μεταφορές & Επικοινωνίες 17 Tουρισµός Χρηµατοοικονοµικά, Ασφάλειες, Ακίνητη Περιουσία, Παροχή Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις 23 33 5 15 25 35 3

Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Γεωργία +13% Παρόλο που οι εργοδότες του συγκεκριµένου τοµέα είναι οι λιγότερο αισιόδοξοι, οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης φτάνουν το +13% και τα άτοµα που αναζητούν εργασία µπορούν να επωφεληθούν από την κινητικότητα αυτή. ηµόσιος Τοµέας & Κοινωνικές Υπηρεσίες +26% Τα θετικά αποτελέσµατα της έρευνας δείχνουν ότι οι εργοδότες στον ηµόσιο Τοµέα και τις Κοινωνικές Υπηρεσίες προβλέπουν αύξηση της απασχόλησης στο Β Τρίµηνο του έτους. Οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης ανέρχονται στο αισιόδοξο ποσοστό του +26%. Εµπόριο (Χονδρική & Λιανική) +% Με τις να φτάνουν το +%, ο συγκεκριµένος τοµέας εµφανίζεται δυναµικός για το επόµενο τρίµηνο. Ηλεκτρισµός, Φυσικό Αέριο, Ύδρευση +17% Το ποσοστό +17% στις Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης δείχνει ότι οι εργοδότες του συγκεκριµένου τοµέα θα προβούν σε προσλήψεις µε αρκετά σταθερό ρυθµό. Κατασκευές +24% Οι της τάξης του +24% είναι αρκετά ευνοϊκές για όσους αναζητούν εργασία στον συγκεκριµένο τοµέα. Μεταποίηση +25% Τα αποτελέσµατα της έρευνας δείχνουν ότι οι εργοδότες στον τοµέα της Μεταποίησης αναµένουν ότι η απασχόληση θα κινηθεί σε υγιή πλαίσια το ερχόµενο τρίµηνο. Μεταφορές & Επικοινωνίες +17% Με τις να φτάνουν στο +17%, τα άτοµα που αναζητούν εργασία στον συγκεκριµένο τοµέα µπορούν να περιµένουν θετικές εξελίξεις. Τουρισµός +23% Θετικές αναµένονται οι εξελίξεις για όσους αναζητούν εργασία στον τοµέα του Τουρισµού, µε τις Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης να φτάνουν το +23%. Χρηµατοοικονοµικά, Ασφάλειες, Ακίνητη Περιουσία και Παροχή Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις +33% Με τις να αγγίζουν το 33%, οι εργοδότες στον τοµέα των Χρηµατοοικονοµικών / Ασφαλειών / Ακίνητης Περιουσίας και Παροχής Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις αναµένουν σηµαντική αύξηση στην απασχόληση κατά τη διάρκεια του Β Τριµήνου του 8. Πρόκειται για τον τοµέα µε την µεγαλύτερη δυναµική ανάµεσα στους εννέα συνολικά τοµείς οικονοµικής δραστηριότητας που ερευνήθηκαν στην Ελλάδα. 4

Oι Προοπτικές Απασχόλησης στον Κόσµο Περισσότεροι από 55, εργοδότες από 32 χώρες συµµετείχαν στην έρευνα της Manpower µε στόχο τον προσδιορισµό των τάσεων* της απασχόλησης για το χρονικό διάστηµα Απρίλιος-Ιούνιος 8. Οι προοπτικές της απασχόλησης είναι θετικές, ωστόσο η πλειονότητα των εργοδοτών σε Ευρώπη και Αµερική παρουσιάζονται πιο συγκρατηµένοι σχετικά µε τις προσλήψεις εργαζοµένων, σε σχέση µε το περυσινό Β τρίµηνο του έτους. Αξίζει επίσης να σηµειωθεί ότι οι προσδοκίες των εργοδοτών στην Αυστραλία, τη Σιγκαπούρη και το Χονγκ Κονγκ για την απασχόληση του επόµενου τριµήνου είναι οι πλέον αισιόδοξες, από τότε που ξεκίνησε να διεξάγεται η έρευνα στη χώρα τους. * Τα σχόλια αυτής της ενότητας βασίζονται σε εποχικά προσαρµοσµένα δεδοµένα, όπου αυτά υπάρχουν. EMEA* Αυστρία Βέλγιο Γαλλία Γερµανία Ελβετία Τσεχική ηµοκρατία Β Τρίµηνο 7 % Α Τρίµηνο 8 Β Τρίµηνο 8 % % ιαφορά µεταξύ Α Τριµήνου 8 και Β Τριµήνου 8 ιαφορά µεταξύ Β Τριµήνου 7 και Β Τριµήνου 8 (7) 1 4 (8) 1 13 () 1 9 (2) 1 3 (3) 1 7 (8) 1 8 (8) 1 6 (7) 1-2 (-1) 1-1 (-1) 1 5 (4) 1 6 (5) 1 3 (5) 1-3 () 1-2 (1) 1 12 () 1 7 (12) 1 12 () 1 5 (-2) 1 () 1 Ελλάδα - - 23 - - Ιρλανδία Ισπανία Ιταλία Κάτω Χώρες Μεγάλη Βρετανία Νορβηγία Νότια Αφρική Πολωνία Ρουµανία Σουηδία Αµερική 17 8 9 1-8 18 (17) 1 4 (6) 1 6 (5) 1 2 (-1) 1-12 (-12) 1 15 (14) 1 9 () 1 2 (1) 1-7 (-9) 1-13 (-13) 1 7 (5) 1 4 (6) 1 3 (1) 1-1 (-5) 1-4 (-4) 1 (9) 1 (8) 1 5 (8) 1-5 () 1-5 (-1) 1 14 (13) 1 7 (9) 1 6 (6) 1-1 (-3) 1-8 (-7) 1 17 (16) 1 21 (23) 1 15 (14) 1-6 (-9) 1-2 (-2) 1 34 27 23-4 -11 - - - - - - 36 - - 15 (11) 1 6 () 1 13 () 1 7 () 1-2 (-1) 1 - - 12 - - Β Τρίµηνο 7 % Α Τρίµηνο 8 Β Τρίµηνο 8 % % Αργεντινή 35 36 32 ιαφορά µεταξύ Α Τριµήνου 8 και Β Τριµήνου 8 ιαφορά µεταξύ Β Τριµήνου 7 και Β Τριµήνου 8 Γουατεµάλα - - 21 - - ΗΠΑ 21 (18) 1 (17) 1 17 (14) 1 7 (-3) 1-4 (-4) 1 Καναδάς 25 (19) 1 6 (19) 1 16 () 1 (-9) 1-9 (-9) 1 Κόστα Ρίκα Μεξικό 22 () 1 16 () 1 24 () 1 8 () 1 2 () 1 Περού Ασία - Ωκεανία -4-3 32 33 1 13 48 52 36-16 -12 Β Τρίµηνο 7 % Α Τρίµηνο 8 Β Τρίµηνο 8 % % ιαφορά µεταξύ Α Τριµήνου 8 και Β Τριµήνου 8 ιαφορά µεταξύ Β Τριµήνου 7 και Β Τριµήνου 8 Αυστραλία 31 (28) 1 24 (25) 1 31 (28) 1 7 (3) 1 () 1 Ιαπωνία 45 (25) 1 17 (23) 1 39 (22) 1 22 (-1) 1-6 (-3) 1 Ινδία 31 42 36-6 5 Kίνα 21 (16) 1 14 (15) 1 13 (8) 1-1 (-7) 1-8 (-8) 1 Νέα Ζηλανδία 32 (28) 1 (22) 1 24 (21) 1 4 (-1) 1-8 (-7) 1 Σιγκαπούρη 53 (51) 1 43 (46) 1 62 (6) 1 19 (14) 1 9 (9) 1 Ταϊβάν 19 (13) 1 14 (15) 1 26 (19) 1 12 (4) 1 7 (6) 1 Χονγκ Κονγκ 24 (24) 1 25 (27) 1 () 1 5 (3) 1 6 (6) 1 * ΕΜΕΑ: Ευρώπη, Μέση Ανατολή και Αφρική 1 Οι αριθµοί στις παρενθέσεις αντιπροσωπεύουν τις, µετά την αφαίρεση των εποχικών διακυµάνσεων που σηµειώνονται στην αγορά εργασίας. Να σηµειωθεί ότι δεν υπάρχουν δεδοµένα για όλες τις χώρες καθώς απαιτούνται δεδοµένα τουλάχιστον 13 παρελθόντων τριµήνων για να εφορµοστεί η εποχική προσαρµογή. 5

Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Οι πιο αισιόδοξες προοπτικές για την απασχόληση καταγράφονται, σε παγκόσµιο επίπεδο, στις εξής χώρες: Σιγκαπούρη, Ινδία, Ρουµανία, Περού, Κόστα Ρίκα, Αργεντινή, Πολωνία, Χονγκ Κονγκ, Αυστραλία, Ελλάδα, και, Ν. Αφρική. Αντίθετα, οι λιγότερο αισιόδοξοι εργοδότες για το τρίµηνο που ακολουθεί είναι οι Ισπανοί και οι Ιταλοί. Σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο του έτους, µειωµένες εµφανίζονται οι προοπτικές της απασχόλησης σε 16 χώρες, αυξηµένες σε εφτά χώρες και στα ίδια επίπεδα στις υπόλοιπες τέσσερις χώρες που ερευνήθηκαν. Συγκριτικά µε το Β Τρίµηνο του 7, η εικόνα είναι αντίστοιχη: οι προοπτικές της απασχόλησης εµφανίζονται µειωµένες σε 17 χώρες, σε εφτά είναι βελτιωµένες και σε τρεις χώρες οι εργοδότες αναφέρουν ότι οι ανάγκες τους σε ανθρώπινο δυναµικό δεν θα µεταβληθούν. Εξετάζοντας τα αποτελέσµατα κατά περιφέρεια, οι εργοδότες στις περισσότερες χώρες της Αµερικής αναφέρουν θετικές προοπτικές απασχόλησης. Ωστόσο, οι είναι χαµηλότερες σε σχέση τόσο µε το Α Τρίµηνο του 8 όσο και µε το Β Τρίµηνο του 7. Οι εργοδότες σε Περού και Κόστα Ρίκα αναµένουν περισσότερες προσλήψεις στην περιοχή τους, ενώ στις ΗΠΑ οι προοπτικές είναι οι χειρότερες που έχουν καταγραφεί από το Α Τρίµηνο του 4 µέχρι σήµερα. Η αγορά εργασίας σε Ασία-Ωκεανία αναµένεται να παραµείνει ενεργή, µε τους εργοδότες σε Σιγκαπούρη, Ινδία και Χονγκ Κονγκ να αναφέρουν τις πιο αισιόδοξες προοπτικές απασχόλησης. Σε οχτώ χώρες της Ευρώπης, της Μέσης Ανατολής και της Αφρικής (ΕΜΕΑ), οι προοπτικές είναι λιγότερο θετικές σε σχέση µε τρεις µήνες πριν, και σε δέκα από τις χώρες της περιοχής οι εργοδότες αναφέρουν ότι αναµένουν λιγότερες προσλήψεις σε σχέση µε το Β Τρίµηνο του 7. Οι πιο αισιόδοξες προοπτικές απασχόλησης στην περιοχή αναφέρονται από τους εργοδότες σε Ρουµανία και Πολωνία. Αξιοσηµείωτο είναι ότι οι προοπτικές της απασχόλησης σε Αυστρία, Γαλλία και Γερµανία είτε παραµένουν σταθερές είτε εµφανίζουν βελτίωση σε σχέση µε το Β Τρίµηνο του 7, ενώ σε καµία χώρα της περιοχής ΕΜΕΑ δεν αναφέρθηκαν αρνητικές προοπτικές απασχόλησης. Συµµετέχοντες στην Έρευνα ανά Περιοχή Αµερική 42% Ασία - Ωκεανία % Η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης κατά το Β Τρίµηνο του 8 βασίζεται στις απαντήσεις περισσότερων από 55, ανώτατων και ανώτερων στελεχών ιοίκησης Ανθρώπινου υναµικού, από τον ιδιωτικό και τον δηµόσιο τοµέα. Το 42% των συµµετεχόντων προέρχονται από εφτά χώρες της Αµερικής, το % από οχτώ χώρες της Ασίας-Ωκεανίας και το 28% από 17 χώρες της περιοχής ΕΜΕΑ (Ευρώπη, Μέση Ανατολή και Αφρική). EMEA 28% 6

ιεθνείς Συγκρίσεις - EMEA (Ευρώπη, Μέση Ανατολή, Αφρική) Περισσότερες από 15, συνεντεύξεις πραγµατοποιήθηκαν σε 17 χώρες της περιοχής ΕΜΕΑ, µε στόχο τον προσδιορισµό των προοπτικών της απασχόλησης για το Β τρίµηνο του 8. Θετικές, αν και µε ποικιλία ως προς το βαθµό αισιοδοξίας τους, είναι οι αναφορές των εργοδοτών στην περιοχή. Ωστόσο, µειωµένες εµφανίζονται οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης σε σχέση µε το Β Τρίµηνο του 7 για δέκα από τις χώρες της περιοχής. Αυστρία Οι εργοδότες σε Ρουµανία, Πολωνία, Ελλάδα, Ν. Αφρική και Νορβηγία είναι οι πιο αισιόδοξοι σε ό,τι αφορά την πρόσληψη εργαζοµένων το Β Τρίµηνο του 8. Αντίθετα, οι θετικές προβλέψεις των εργοδοτών σε Ισπανία και Ιρλανδία µειώθηκαν σηµαντικά σε σχέση µε πέρυσι, µε τις Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης της Ισπανίας να είναι οι χαµηλότερες στην περιοχή, καθώς και οι χαµηλότερες που καταγράφηκαν σ αυτή τη χώρα από τότε που άρχισε να συµµετέχει στην έρευνα. Σε σχέση µε το Β Τρίµηνο του 7, οι προοπτικές της απασχόλησης βελτιώθηκαν ελαφρά σε Αυστρία και Γαλλία, ενώ παρέµειναν αµετάβλητες στη Γερµανία. Τέλος, κάµψη εµφανίζει η αγορά εργασίας στο Ηνωµένο Βασίλειο σε σύγκριση µε το προηγούµενο έτος. Βέλγιο - - 3 4 5 6 7 8 - - 3 4 5 6 7 8 Γαλλία Γερµανία - - - 3 4 5 6 7 8-3 4 5 6 7 8 Ελβετία Ελλάδα - - 3 4 5 6 7 8 - - 3 4 5 6 7 8 Η Ελβετία συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Γ' Τρίµηνο 5 Η έλλειψη γραφήµατος σηµαίνει ότι οι είναι µηδενικές. Η Ελλάδα συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Τρίµηνο 8 7

Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Ιρλανδία Ισπανία - - - 3 4 5 6 7 8-3 4 5 6 7 8 Ιταλία Κάτω Χώρες - - 3 4 5 6 7 8 - - 3 4 5 6 7 8 Mεγάλη Βρετανία Νορβηγία - - 3 4 5 6 7 8 - - 3 4 5 6 7 8 Νότια Αφρική Πολωνία - - 3 4 5 6 7 8 - - 3 4 5 6 7 8 Η Nότια Αφρική συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το ' Τρίµηνο 6 Η Πολωνία συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Tρίµηνο 8 8

Ρουµανία Σουηδία - - - 3 4 5 6 7 8-3 4 5 6 7 8 Η Ρουµανία συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Τρίµηνο 8 Τσεχική ηµοκρατία - - 3 4 5 6 7 8 Η Τσεχική ηµοκρατία συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Τρίµηνο 8 9

Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα ιεθνείς Συγκρίσεις - Αµερική Περισσότερες από 23, συνεντεύξεις πραγµατοποιήθηκαν σε Αργεντινή, Καναδά, Κόστα Ρίκα, Γουατεµάλα, Μεξικό, Περού και Ηνωµένες Πολιτείες, ούτως ώστε να προσδιοριστούν οι προοπτικές για νέες προσλήψεις κατά το Β Τρίµηνο του 8. Οι εργοδότες στις εφτά από τις παραπάνω χώρες αναφέρουν ότι θα προχωρήσουν σε προσλήψεις, σε µεγαλύτερο ή µικρότερο βαθµό. Ωστόσο, σε τέσσερις χώρες, οι προοπτικές για αύξηση της απασχόλησης εµφανίζονται µειωµένες σε σύγκριση µε τις προοπτικές που καταγράφηκαν τόσο το Β Τρίµηνο του 7 όσο και τρεις µήνες πριν. Όπως και στο Α' Τρίµηνο, οι εργοδότες σε Περού, Αργεντινή Κόστα Ρίκα και Αργεντινή αναφέρουν τις πιο αισιόδοξες προβλέψεις τους για την αγορά εργασίας για τους τρεις µήνες που ακολουθούν. Πιο συγκεκριµένα, οι εργοδότες στο Μεξικό αναφέρουν τα ίδια, θετικά σχέδια προσλήψεων που ανέφεραν και τα τελευταία πέντε τρίµηνα. Εν τω µεταξύ, στη Βόρειο Αµερική, οι εργοδότες σε ΗΠΑ και Καναδά είναι λιγότερο αισιόδοξοι σε ό,τι αφορά την πρόσληψη εργαζοµένων, σε σχέση µε τρεις µήνες πριν ή µε το Β Τρίµηνο του 7. Οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης για τον Καναδά βαίνουν µειούµενες σε ετήσια βάση και είναι οι χαµηλότερες που καταγράφηκαν τα τελευταία 11 χρόνια στη συγκεκριµένη χώρα. Οι εργοδότες στη Γουατεµάλα, οι οποίοι συµµετείχαν για πρώτη φορά στην έρευνα αυτό το τρίµηνο, προσδοκούν δυναµική αύξηση των προσλήψεων κατά τους επόµενους τρεις µήνες. Γουατεµάλα - - 3 4 5 6 7 8 - - 3 4 5 6 7 8 Η Αργεντινή συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Α' Τρίµηνο 7 ΗΠΑ Η Γουατεµάλα συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Τρίµηνο 8 Καναδάς - - - 3 4 5 6 7 8-3 4 5 6 7 8

Κόστα Ρίκα Μεξικό - - - 3 4 5 6 7 8-3 4 5 6 7 8 Η Κόστα Ρίκα συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Γ' Τρίµηνο 6 Περού 6 - - 3 4 5 6 7 8 Το Περού συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Τρίµηνο 6 11

Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα ιεθνείς Συγκρίσεις - Ασία - Ωκεανία Πάνω από 16, συνεντεύξεις πραγµατοποιήθηκαν στην περιοχή της Ασίας- Ωκεανίας, ούτως ώστε να προσδιοριστούν οι προοπτικές της απασχόλησης για το τρίµηνο Απρίλιος-Ιούνιος 8. Η αισιοδοξία των εργοδοτών αναφορικά µε τις προσλήψεις αυξήθηκε σε σχέση µε το Α Τρίµηνο του 8 και το Β Τρίµηνο του 7 σε τέσσερις από τις οχτώ χώρες που συµµετείχαν στην έρευνα. Οι πιο θετικές προβλέψεις για την απασχόληση καταγράφονται ξανά στη Σιγκαπούρη και την Ινδία, ενώ οι εργοδότες σε Ταϊβάν και Κίνα εµφανίζουν τις λιγότερο αισιόδοξες προβλέψεις στην περιοχή. Αυστραλία Αξίζει να σηµειωθεί ότι οι προοπτικές για την αύξηση της απασχόλησης µειώθηκαν τόσο σε τριµηνιαία όσο και σε ετήσια βάση σε όλους τους τοµείς τους κινεζικής αγοράς. Οι προοπτικές σε Αυστραλία, Χονγκ Κονγκ και Σιγκαπούρη είναι οι πιο αισιόδοξες που καταγράφηκαν από το Γ Τρίµηνο του 3, όπου οι χώρες συµµετείχαν για πρώτη φορά στην έρευνα. Σε ό,τι αφορά τη συγκεκριµένη περιοχή, ο τοµέας των Υπηρεσιών εµφανίζεται ιδιαίτερα δυναµικός σε έξι από τις οχτώ χώρες, καθώς οι προοπτικές απασχόλησης σε αυτόν εµφανίζονται βελτιωµένες σε σχέση µε το Β Τρίµηνο του 7. Η έρευνα περιλαµβάνει εποχικά προσαρµοσµένα δεδοµένα για πρώτη φορά αυτό το τρίµηνο σε Κίνα και Ταϊβάν. Ιαπωνία - - 3 4 5 6 7 8 - - 3 4 5 6 7 8 Ινδία Κίνα - - 3 4 5 6 7 8 - - 3 4 5 6 7 8 Η Ινδία συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Γ' Τρίµηνο 5 Η Κίνα συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Τρίµηνο 5 12

Νέα Ζηλανδία Σιγκαπούρη 6 - - 3 4 5 6 7 8 - - 3 4 5 6 7 8 Η Νέα Ζηλανδία συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Τρίµηνο 4. Ταϊβάν Χονγκ Κονγκ - - 3 4 5 6 7 8 - - 3 4 5 6 7 8 Η Ταϊβάν συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Τρίµηνο 5 13

Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Σχετικά µε την Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης Η Ερευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης διεξάγεται κάθε τρίµηνο και καταγράφει τις προθέσεις των εργοδοτών να αυξήσουν ή να µειώσουν τον αριθµό των ατόµων που απασχολούν στην επιχείρησή τους, κατά το προσεχές κάθε φορά τρίµηνο. Η έρευνα διεξάγεται για περισσότερα από 45 χρόνια και είναι µια από τις πιο έγκυρες και αξιόπιστες έρευνες για την απασχόληση στον κόσµο. Μερικοί από τους παράγοντες που συντελούν στην επιτυχία της είναι οι παρακάτω: Είναι Μοναδική στο είδος της: Σε ό,τι αφορά το µέγεθος (πλήθος συµµετεχόντων και γεωγραφική κάλυψη), τη µακροβιότητα και το αντικείµενο το οποίο εξετάζει. Είναι Επικεντρωµένη στο Μέλλον: Η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης είναι η πλέον εκτενής έρευνα που επικεντρώνεται στο µέλλον, καθώς οι συµµετέχοντες εργοδότες καλούνται να προβλέψουν την µεταβολή που θα εµφανίσει η απασχόληση στον οργανισµό τους, για το επόµενο κάθε φορά τρίµηνο. Αντίθετα, άλλες έρευνες και µελέτες επικεντρώνονται σε αναδροµικά δεδοµένα και αναφέρουν τι έχει ήδη συµβεί στο παρελθόν. Είναι Στοχευµένη: Για περισσότερες από τέσσερις δεκαετίες, η έρευνα αντλεί τα δεδοµένα της θέτοντας µία και µοναδική ερώτηση στους εργοδότες. Είναι Ανεξάρτητη: Η έρευνα διεξάγεται µε τη χρήση αντιπροσωπευτικού δείγµατος εργοδοτών από όλες τις χώρες στις οποίες πραγµατοποιείται. Οι συµµετέχοντες εργοδότες δεν αντλούνται από την πελατειακή βάση της Manpower. Είναι Εµπεριστατωµένη: Η έρευνα βασίζεται σε συνεντεύξεις περισσότερων από 55, εργοδοτών του δηµόσιου και ιδιωτικού τοµέα, σε 32 χώρες, µε σκοπό να καταγραφούν οι τάσεις της απασχόλησης, για το επόµενο κάθε φορά τρίµηνο. Το αντιπροσωπευτικό αυτό δείγµα επιτρέπει την ανάλυση των αποτελεσµάτων ανά πολλούς επιµέρους τοµείς οικονοµικής δραστηριότητας και γεωγραφικές περιοχές, έτσι ώστε να εξάγονται λεπτοµερή και έγκυρα συµπεράσµατα Μεθοδολογία Η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης (Manpower Employment Outlook Survey) διεξάγεται χρησιµοποιώντας εγκεκριµένη µεθοδολογία, σύµφωνη µε τα υψηλότερα standards της έρευνας αγοράς. Η ερευνητική οµάδα για τις 32 χώρες όπου διεξάγεται η έρευνα περιλαµβάνει τις εσωτερικές ερευνητικές οµάδες της Manpower και την Infocorp Research Ltd. Η δοµή της έρευνας επιτρέπει να αντικατοπτρίζει και να λαµβάνει υπόψη της τα δεδοµένα κάθε εθνικής οικονοµίας. Το περιθώριο λάθους για όλα τα εθνικά, περιφερειακά και παγκόσµια δεδοµένα δεν ξεπερνάει το +/- 3,9%. Στην Ελλάδα, η έρευνα διεξήχθη από την εταιρεία ερευνών Infocorp και περιλάµβανε 762 εργοδότες. Με βάση τον αριθµό των συνεντεύξεων, το περιθώριο λάθους της συγκεκριµένης έρευνας είναι +/- 3,6%. Ερώτηση Όλοι οι εργοδότες που συµµετείχαν στην έρευνα απάντησαν στην ίδια ερώτηση: «Ποια πιστεύετε ότι θα είναι η µεταβολή στο συνολικό αριθµό των ατόµων που απασχολούνται στον οργανισµό σας, στην περιοχή ευθύνης σας, κατά τους τρεις επόµενους µήνες, µέχρι και το τέλος του Ιουνίου 8, σε σχέση µε το τρέχον τρίµηνο;» Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης Η έρευνα χρησιµοποιεί τον όρο Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης. Ο αριθµός αυτός προκύπτει όταν από το ποσοστό των εργοδοτών που αναµένουν αύξηση της απασχόλησης αφαιρεθεί το ποσοστό των εργοδοτών που περιµένουν µείωση της απασχόλησης στην περιοχή ευθύνης τους κατά το ερχόµενο τρίµηνο. Το αποτέλεσµα που προκύπτει από αυτό τον υπολογισµό ονοµάζεται Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης. Εποχική Προσαρµογή εδοµένων Οι εποχικές προσαρµογές εφαρµόστηκαν στα δεδοµένα που αντλήθηκαν από την Αυστραλία, την Αυστρία, το Βέλγιο, τον Καναδά, την Κίνα, τη Γαλλία, τη Γερµανία, το Χονγκ Κονγκ, την Ιρλανδία, την Ιταλία, την Ιαπωνία, το Μεξικό, τις Κάτω Χώρες, τη Νέα Ζηλανδία, τη Νορβηγία, τη Σιγκαπούρη, την Ισπανία, τη Σουηδία, την Ταϊβάν, το Ηνωµένο Βασίλειο και τις Ηνωµένες Πολιτείες, για να προσθέσουν ακόµα περισσότερη αξιοπιστία και εγκυρότητα στα δεδοµένα της έρευνας. Οι προσαρµογές αυτές καθιστούν δυνατή την ανάγνωση των δεδοµένων, χωρίς τις διακυµάνσεις στην απασχόληση, οι οποίες συνήθως σηµειώνονται την ίδια χρονική περίοδο κάθε χρόνο. Με τον τρόπο αυτό, παρέχεται µια πιο καθαρή εικόνα των δεδοµένων στο πέρασµα του χρόνου. Η Manpower σκοπεύει να εφαρµόσει τις εποχικές προσαρµογές σε δεδοµένα και άλλων χωρών στο µέλλον, καθώς µέσω της έρευνας αποκτά πρόσβαση σε περισσότερα ιστορικά δεδοµένα. Να σηµειωθεί ότι για το Β Τρίµηνο του 8, η Manpower υιοθέτησε τη µέθοδο TRAMO-SEATS για την εποχική προσαρµογή των δεδοµένων. 14

Ιστορία της Έρευνας 1962 1966 1976 2 3 4 5 6 7 8 Η Manpower λανσάρει την «πρώτη γενιά» της Έρευνας για τις Προοπτικές Απασχόλησης στις Ηνωµένες Πολιτείες και τον Καναδά. Η Manpower UK ξεκινάει έρευνα αντίστοιχη µε αυτή που διεξάγεται στις Ηνωµένες Πολιτείες, µε την ονοµασία «Quarterly Survey of Employment Prospects». Η έρευνα υιοθετεί την ίδια επικεντρωµένη στο µέλλον λογική, όπως και στις ΗΠΑ, και είναι η πρώτη του είδους της στην Ευρώπη. Λανσάρεται στις Ηνωµένες Πολιτείες και τον Καναδά η «δεύτερη γενιά» της Έρευνας της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης. Η µεθοδολογία αναβαθµίζεται για να εµπεριέχει τις τελευταίες εξελίξεις στον τοµέα της έρευνας αγοράς. Η έρευνα «Quarterly Survey of Employment Prospects» της Manpower UK αναβαθµίζεται και υιοθετεί πιο εξελιγµένη µεθοδολογία. Η Manpower του Μεξικού και η Manpower της Ιρλανδίας ξεκινούν την έρευνα στις χώρες τους. Λανσάρεται η «τρίτη γενιά» της Έρευνας της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης, µε ταυτόχρονη επέκταση σε συνολικά 18 χώρες σε όλο τον κόσµο: Αυστραλία, Αυστρία, Βέλγιο, Καναδά, Γαλλία, Γερµανία, Χονγκ Κονγκ, Ιρλανδία, Ιταλία, Ιαπωνία, Μεξικό, Κάτω Χώρες, Νορβηγία, Σιγκαπούρη, Ισπανία, Σουηδία, Ηνωµένο Βασίλειο και Ηνωµένες Πολιτείες. Η Manpower Νέας Ζηλανδίας ξεκινά την έρευνα. Στην έρευνα προστίθενται οι Κίνα, Ινδία, Ελβετία και Ταϊβάν. Η έρευνα ξεκινά σε Κόστα Ρίκα, Περού και Ν. Αφρική. Το Γ Τρίµηνο του έτους προστίθενται εποχικά προσαρµοσµένα στοιχεία στις έρευνες που διεξάγονται σε Αυστραλία, Αυστρία, Βέλγιο, Γαλλία, Γερµανία, Χονγκ Κονγκ, Ιρλανδία, Ιταλία, Ιαπωνία, Μεξικό, Κάτω Χώρες, Νορβηγία, Σιγκαπούρη, Ισπανία και Σουηδία. Η Manpower Αργεντινής συµµετέχει στην έρευνα. Η έρευνα στη Νέα Ζηλανδία προσθέτει εποχικά προσαρµοσµένα δεδοµένα, από το Α τρίµηνο του έτους. Η έρευνα ξεκινά σε Τσεχική ηµοκρατία, Ελλάδα, Γουατεµάλα, Πολωνία και Ρουµανία. Εποχικά προσαρµοσµένα δεδοµένα προστίθενται στις έρευνες που διεξάγονται σε Κίνα και Ταϊβάν, ξεκινώντας από το Β Τρίµηνο. Σχετικά µε την Manpower Inc. H Manpower Inc. (NYSE: MAN) είναι ηγετική δύναµη στο χώρο της παροχής υπηρεσιών ανθρώπινου δυναµικού. Η εταιρεία, µε κύκλο εργασιών 21 δις δολλάρια και 6 χρόνια παρουσίας στην παγκόσµια αγορά, δηµιουργεί και προσφέρει στις εταιρείες-πελάτες της τις υπηρεσίες που χρειάζονται για να επιτύχουν στον µεταβαλλόµενο κόσµο της εργασίας. Οι υπηρεσίες της ανταποκρίνονται σε κάθε επιχειρηµατική ανάγκη που σχετίζεται µε την εργασία και περιλαµβάνουν εύρεση και επιλογή προσωπικού για µόνιµη και προσωρινή απασχόληση, αξιολόγηση και εκπαίδευση ανθρώπινου δυναµικού, υπηρεσίες outplacement, outsourcing και consulting. Η Manpower, µε τη δυναµική που αντλεί από ένα παγκόσµιο δίκτυο 4, γραφείων σε 8 χώρες, ανταποκρίνεται µε επιτυχία στις σύνθετες ανάγκες, πελατών ετησίως. Στο πελατολόγιό της περιλαµβάνονται επιχειρήσεις µικρού και µεσαίου µεγέθους, από κάθε κλάδο επιχειρηµατικής δραστηριότητας, καθώς επίσης και οι µεγαλύτεροι πολυεθνικοί οργανισµοί. Στόχος της Manpower είναι να προσφέρει ποιοτικές και αξιόπιστες υπηρεσίες διαχείρισης ανθρώπινου δυναµικού που αυξάνουν την παραγωγικότητα, µε παράλληλη µείωση του κόστους, επιτρέποντας έτσι στους εταιρικούς της πελάτες να εστιάσουν στις βασικές επιχειρηµατικές τους δραστηριότητες. Η πλήρης γκάµα των υπηρεσιών της εταιρείας προσφέρεται µέσω πέντε brands: Manpower, Manpower Professional, Elan, Jefferson Wells και Right Management. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά µε την Manpower επισκεφθείτε το www.manpower.com. 15

Σηµειώσεις 16