Μanpower Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Q Μία Έρευνα της Manpower

Μanpower Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Q1 Μία Έρευνα της Manpower

Περιεχόµενα Οι Προοπτικές Απασχόλησης στην Ελλάδα Συγκρίσεις ανά Γεωγραφική Περιοχή Συγκρίσεις ανά Τοµέα Οικονοµικής Δραστηριότητας Q1/ 2 Oι Προοπτικές Απασχόλησης στον Κόσµο Διεθνείς Συγκρίσεις - EMEA (Ευρώπη, Μέση Ανατολή, Αφρική) Διεθνείς Συγκρίσεις - Aµερική Διεθνείς Συγκρίσεις - Ασία - Ωκεανία 8 Σχετικά µε την Έρευνα Σχετικά µε τη Manpower 18 19

Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Οι Προοπτικές Απασχόλησης στην Ελλάδα Η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης στην Ελλάδα κατά το A Τρίµηνο του πραγµατοποιήθηκε µέσω συνεντεύξεων σε αντιπροσωπευτικό δείγµα 751 εργοδοτών. Όλοι οι συµµετέχοντες απάντησαν στην εξής ερώτηση: «Ποια πιστεύετε ότι θα είναι η µεταβολή στο συνολικό αριθµό των ατόµων που απασχολούνται στον οργανισµό σας, στην περιοχή ευθύνης σας, κατά τους τρεις επόµενους µήνες, µέχρι και το τέλος Μαρτίου, σε σχέση µε το τρέχον τρίµηνο;» Οι προβλέψεις των Ελλήνων εργοδοτών σχετικά µε τις προοπτικές προσλήψεων για το Α Τρίµηνο του ποικίλλουν. Το 14% των εργοδοτών προβλέπει αύξηση των απασχολούµενων, το 13% προβλέπει µείωση, ενώ το 71% δεν αναµένει καµία µεταβολή, µε αποτέλεσµα οι να περιορίζονται στο +1%. Σχετικά σταθερές παραµένουν οι προοπτικές προσλήψεων σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο, ενώ σε σύγκριση µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους ο δείκτης των Συνολικών Προοπτικών Απασχόλησης σηµειώνει ελαφρά µείωση, της τάξεως των 2 ποσοστιαίων µονάδων. Η συγκεκριµένη Έρευνα χρησιµοποιεί τον όρο. Ο δείκτης αυτός προκύπτει όταν από το ποσοστό των εργοδοτών που αναµένουν αύξηση της απασχόλησης αφαιρεθεί το ποσοστό των εργοδοτών που περιµένουν µείωση της απασχόλησης στην περιοχή ευθύνης τους κατά το ερχόµενο τρίµηνο. 5 4 3 - - 3 4 5 6 7 8 9 Αύξηση Μείωση Δεν θα υπάρξει αλλαγή Δεν ξέρω Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης % % % % % Α Τρίµηνο 14 13 71 2 +1 Δ Tρίµηνο 9 12 12 76 Γ Tρίµηνο 9 12 19 66 3-7 2

Συγκρίσεις ανά Γεωγραφική Περιοχή Στην Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής οι εργοδότες εκτιµούν ότι η αγορά εργασίας κατά το Α Τρίµηνο του θα παρουσιάσει χαµηλή κινητικότητα, µε τις να διαµορφώνονται στο +2%. Επφυλακτικοί εµφανίζονται οι εργοδότες στη Βόρεια Ελλάδα, µε τις Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης να φτάνουν το +1%. Σε σύγκριση µε το προηγούµενο τρίµηνο, οι προβλέψεις των εργοδοτών στην Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής παραµένουν αµετάβλητες, ενώ στη Βόρεια Ελλάδα καταγράφεται ελαφρά αύξηση των Συνολικών Προοπτικών Απασχόλησης κατά 3 ποσοστιαίες µονάδες. Σε σύγκριση µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους, οι εργοδότες στη Βόρεια Ελλάδα προβλέπουν ότι το κλίµα σε ό,τι αφορά τις προσλήψεις θα παραµείνει σταθερό, ωστόσο στην Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής οι Συνολικές Προοπτικές Προσλήψεων παρουσιάζουν µείωση 4 ποσοστιαίων µονάδων. Βόρεια Ελλάδα Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής 1 2-15 - -5 5 Βόρεια Ελλάδα +1% Στη Βόρεια Ελλάδα, η κινητικότητα στην αγορά εργασίας αναµένεται χαµηλή κατά το Α Τρίµηνο του, µε τους εργοδότες να αναφέρουν Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης +1%. Το ποσοστό αυτό υποδηλώνει ελαφρά βελτίωση των προοπτικών προσλήψεων σε σύγκριση µε το προηγούµενο τρίµηνο, καθώς αντιπροσωπεύει αύξηση των Συνολικών Προοπτικών Απασχόλησης κατά 3 ποσοστιαίες µονάδες. Σε σύγκριση µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους, οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης παραµένουν σχετικά σταθερές. Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής +2% Στην Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής, οι προβλέψεις των εργοδοτών σχετικά µε τις Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης περιορίζονται για δεύτερο συνεχόµενο τρίµηνο στο +2%, υποδηλώνοντας την προοπτική µικρής αύξησης του αριθµού των απασχολούµενων κατά το Α Τρίµηνο του. Ωστόσο, σε σύγκριση µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους, οι προοπτικές προσλήψεων είναι ελαφρώς χαµηλότερες και οι καταγράφουν µείωση 4 ποσοστιαίων µονάδων. 5 4 3 5 4 3 - - - - 3 4 5 6 7 8 9 3 4 5 6 7 8 9 3

Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Συγκρίσεις ανά Τοµέα Οικονοµικής Δραστηριότητας Οι εργοδότες σε έξι από τους συνολικά εννέα τοµείς της ελληνικής οικονοµίας αναµένουν αύξηση των ατόµων που απασχολούν κατά το Α Τρίµηνο του. Οι θετικότερες προοπτικές προσλήψεων καταγράφονται στον τοµέα της Γεωργίας, όπου οι εργοδότες αναφέρουν Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης της τάξεως του +13%. Συγκρατηµένη αισιοδοξία καταγράφεται επίσης στον τοµέα των Χρηµατοοικονοµικών, Ασφαλειών, Ακίνητης Περιουσίας και Παροχής Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις, όπου οι διαµορφώνονται στο +%. Παράλληλα, οι προοπτικές προσλήψεων εµφανίζονται µειωµένες σε τρεις τοµείς της ελληνικής οικονοµίας, µε τη σηµαντικότερη πτώση να προδιαγράφεται στον τοµέα των Κατασκευών (-18%) και στον τοµέα της Μεταποίησης (-8%). Σε σύγκριση µε το προηγούµενο τρίµηνο, οι προοπτικές προσλήψεων ενισχύονται σε πέντε τοµείς της ελληνικής οικονοµίας. Σηµαντική βελτίωση, της τάξεως των ποσοστιαίων µονάδων, αναφέρουν οι εργοδότες στον τοµέα της Γεωργίας, ενώ µικρή αύξηση, κατά 8 ποσοστιαίες µονάδες, καταγράφεται στις στον τοµέα του Ηλεκτρισµού, Φυσικού Αερίου και Ύδρευσης. Ωστόσο, οι προοπτικές προσλήψεων εµφανίζονται µειωµένες σε τρεις τοµείς της αγοράς εργασίας, περιλαµβανοµένων των Κατασκευών, όπου οι σηµειώνουν πτώση της τάξεως των 21 ποσοστιαίων µονάδων, και του Δηµόσιου Τοµέα και Κοινωνικών Υπηρεσιών, όπου καταγράφεται σηµαντική µείωση, της τάξεως των 12 ποσοστιαίων µονάδων. Σε σύγκριση µε το Α Τρίµηνο του 9, οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης εµφανίζονται µειωµένες σε όλους τους τοµείς, εκτός από δύο. Η µεγαλύτερη πτώση, της τάξεως των 24 ποσοστιαίων µονάδων, αναφέρεται από τους εργοδότες στον τοµέα των Κατασκευών, ενώ στον τοµέα του Δηµοσίου και Κοινωνικών Υπηρεσιών οι εργοδότες αναφέρουν µείωση της τάξεως των ποσοστιαίων µονάδων. Παράλληλα, στον τοµέα του Τουρισµού, οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης παρουσιάζουν αισθητή άνοδο, κατά 22 ποσοστιαίες µονάδες, ενώ σηµαντική αύξηση, της τάξεως των 12 ποσοστιαίων µονάδων, καταγράφεται στον τοµέα της Γεωργίας. Γεωργία 13 Δηµόσιος Τοµέας & Κοινωνικές Υπηρεσίες 4 Εµπόριο (Χονδρική & Λιανική) 4 Ηλεκτρισµός, Φυσικό Αέριο, Ύδρευση 3 Κατασκευές -18 Μεταποίηση -8 Μεταφορές & Επικοινωνίες -3 Tουρισµός 1 Χρηµατοοικονοµικά, Ασφάλειες, Ακίνητη Περιουσία, Παροχή Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις -3-25 - -15 - -5 5 15 4

Γεωργία +13% Σύµφωνα µε τους εργοδότες, το κλίµα σε ό,τι αφορά τις προσλήψεις θα είναι ευνοϊκό το επόµενο τρίµηνο, µε τις να διαµορφώνονται στο +13%. Οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης βελτιώνονται τόσο σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο όσο και σε σύγκριση µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους, κατά και 12 ποσοστιαίες µονάδες αντίστοιχα. Εµπόριο (Χονδρική & Λιανική) +4% Οι εργοδότες που δραστηριοποιούνται στον τοµέα του Εµπορίου αναµένουν µικρή αύξηση του αριθµού των ατόµων που απασχολούν κατά το Α Τρίµηνο του, µε τις να διαµορφώνονται στο +4%. Οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης εµφανίζονται βελτιωµένες κατά 6 ποσοστιαίες µονάδες σε σύγκριση µε το προηγούµενο τρίµηνο και µειωµένες κατά 3 ποσοστιαίες µονάδες σε σχέση µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους. 5 4 3 5 4 3 - - - - 3 4 5 6 7 8 9 3 4 5 6 7 8 9 Δηµόσιος Τοµέας & Κοινωνικές Υπηρεσίες +4% Μικρή αναµένεται η αύξηση του αριθµού των απασχολούµενων στον συγκεκριµένο τοµέα κατά το επόµενο τρίµηνο καθώς, σύµφωνα µε τους εργοδότες, οι διαµορφώνονται στο +4%. Ωστόσο, οι προοπτικές προσλήψεων είναι αισθητά µειωµένες τόσο σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο όσο και σε σύγκριση µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους, καθώς οι παρουσιάζουν µείωση της τάξεως των 12 και ποσοστιαίων µονάδων αντίστοιχα. 5 4 3 Ηλεκτρισµός, Φυσικό Αέριο, Ύδρευση +3% Οι εργοδότες που δραστηριοποιούνται στον τοµέα του Ηλεκτρισµού, Φυσικού Αερίου και Ύδρευσης αναµένουν µικρή αύξηση του αριθµού των ατόµων που απασχολούν κατά το Α Τρίµηνο του. Οι του κλάδου διαµορφώνονται στο +3%, βελτιωµένες κατά 8 ποσοστιαίες µονάδες σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο και σχετικά σταθερές σε σύγκριση µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους. 5 4 3 - - - - 3 4 5 6 7 8 9 3 4 5 6 7 8 9 5

Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Κατασκευές -18% Δυσχερές αναµένεται να είναι το κλίµα σε ό,τι αφορά τις προσλήψεις για όσους θα αναζητήσουν εργασία το Α Τρίµηνο του στον τοµέα των Κατασκευών. Οι εργοδότες αναφέρουν τις χαµηλότερες Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης από τότε που ξεκίνησε η έρευνα της Manpower στη χώρα µας (Β Τρίµηνο 8), της τάξεως του -18%. Οι προοπτικές προσλήψεων παρουσιάζονται µειωµένες τόσο σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο όσο και σε σύγκριση µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους, κατά 21 και 22 ποσοστιαίες µονάδες αντίστοιχα. 4 3 - Μεταφορές & Επικοινωνίες -3% Για δεύτερο συνεχόµενο τρίµηνο, οι εργοδότες στον τοµέα των Μεταφορών και Επικοινωνιών αναφέρουν αρνητικές, της τάξεως του -3%. Σε σύγκριση µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους, οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης παρουσιάζουν µείωση 7 ποσοστιαίων µονάδων. 4 3 - - - -3-3 3 4 5 6 7 8 9 3 4 5 6 7 8 9 Μεταποίηση -8% Δυσχερές θα είναι το κλίµα για όσους θα αναζητήσουν εργασία στον τοµέα της Μεταποίησης το Α Τρίµηνο του, καθώς οι εργοδότες αναφέρουν για πέµπτο συνεχόµενο τρίµηνο αρνητικές. Ο δείκτης των προσλήψεων για το επόµενο τρίµηνο διαµορφώνεται στο -8%, παρουσιάζοντας µείωση τόσο σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο όσο και σε σύγκριση µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους, κατά 5 και 4 ποσοστιαίες µονάδες αντίστοιχα. Τουρισµός +1% Υποτονικό προβλέπεται το κλίµα σε ό,τι αφορά τις προοπτικές προσλήψεων στον τοµέα του Τουρισµού κατά το Α' Τρίµηνο του, καθώς οι εργοδότες αναφέρουν της τάξεως του +1%. Ωστόσο, οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης παρουσιάζονται ενισχυµένες τόσο σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο όσο και σε σύγκριση µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους, κατά 5 και 22 ποσοστιαίες µονάδες αντίστοιχα. 4 3-4 3 - - -3 3 4 5 6 7 8 9 - -3 3 4 5 6 7 8 9 6

Χρηµατοοικονοµικά, Ασφάλειες, Ακίνητη Περιουσία και Παροχή Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις +% Οι εργοδότες προβλέπουν θετικές προοπτικές προσλήψεων για το Α' Τρίµηνο του, µε τις να διαµορφώνονται στο +%. Ο δείκτης των προσλήψεων καταγράφεται ενισχυµένος κατά 5 ποσοστιαίες µονάδες σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο. Ωστόσο, σε σύγκριση µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης του τοµέα καταγράφονται µειωµένες κατά 3 ποσοστιαίες µονάδες. 5 4 3 - - 3 4 5 6 7 8 9 7

Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Oι Προοπτικές Απασχόλησης στον Κόσµο Σχεδόν 71. εργοδότες από 35 χώρες συµµετείχαν στην Έρευνα της Manpower, µε στόχο τον προσδιορισµό των τάσεων* της απασχόλησης για το χρονικό διάστηµα Ιανουάριος-Μάρτιος. Όλοι οι συµµετέχοντες απάντησαν στην εξής ερώτηση: «Ποια πιστεύετε ότι θα είναι η µεταβολή στο συνολικό αριθµό των ατόµων που απασχολούνται στον οργανισµό σας, στην περιοχή ευθύνης σας, κατά τους τρεις επόµενους µήνες, µέχρι και το τέλος Μαρτίου, σε σχέση µε το τρέχον τρίµηνο;» Οι προοπτικές προσλήψεων αναµένονται ως επί το πλείστον θετικές σε ολόκληρη την περιφέρεια Ασίας-Ωκεανίας, καθώς και στις χώρες της Αµερικής, ωστόσο οι προβλέψεις των εργοδοτών στην περιφέρεια ΕΜΕΑ ποικίλλουν. Οι εργοδότες στις 25 από τις 35 χώρες που συµµετείχαν στην Έρευνα της Manpower αναφέρουν ότι κατά το Α Τρίµηνο του αναµένουν αύξηση του ανθρώπινου δυναµικού που απασχολούν. Σε σύγκριση µε το προηγούµενο τρίµηνο, ο δείκτης των Συνολικών Προοπτικών Απασχόλησης εµφανίζεται βελτιωµένος στις 25 από τις 35 χώρες. Όπου µπορούν να πραγµατοποιηθούν συγκρίσεις µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους, οι προσδοκίες για την απασχόληση καταγράφονται βελτιωµένες σε 19 από τις 33 χώρες. Οι θετικότερες προοπτικές απασχόλησης καταγράφονται στην Ινδία, τη Βραζιλία, τη Σιγκαπούρη, την Ταϊβάν, την Κόστα Ρίκα, την Αυστραλία και το Περού. Αντιθέτως, οι χαµηλότερες προσδοκίες των εργοδοτών όσον αφορά τις προσλήψεις καταγράφονται στην Ιρλανδία, τη Ρουµανία και την Ισπανία. Εξετάζοντας τα δεδοµένα κατά γεωγραφική περιφέρεια παρατηρούµε ότι οι εργοδότες σε όλες τις χώρες της Αµερικής αναφέρουν θετικές Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης, µε τη Βραζιλία, την Κόστα Ρίκα και το Περού να αναφέρουν τις υψηλότερες προοπτικές προσλήψεων στην περιφέρεια. Οι χαµηλότερες προοπτικές απασχόλησης της περιφέρειας καταγράφονται στις ΗΠΑ και το Μεξικό, ωστόσο οι προβλέψεις των εργοδοτών είναι υψηλότερες σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο και για τις δύο χώρες. Η κινητικότητα της αγοράς εργασίας στην περιφέρεια Ασίας-Ωκεανίας αναµένεται να κυµανθεί στα ίδια επίπεδα µε εκείνα που βρισκόταν πριν την παγκόσµια ύφεση, µε τους εργοδότες στην Ινδία να αναφέρουν τις πιο δυναµικές προοπτικές προσλήψεων παγκοσµίως. Στην περιφέρεια ΕΜΕΑ, οι προβλέψεις σχετικά µε τις προσλήψεις ποικίλλουν, µε τους εργοδότες σε εννέα χώρες να αναφέρουν µικρές αυξήσεις σε σύγκριση µε το προηγούµενο τρίµηνο. 8

EMEA* Αυστρία Βέλγιο Γαλλία Γερµανία Ελβετία Τσεχική Δηµοκρατία A Τρίµηνο 9 % Δ Τρίµηνο 9 Α Τρίµηνο % % Διαφορά µεταξύ Δ Τριµήνου 9 και Α Τριµήνου Διαφορά µεταξύ Α Τριµήνου 9 και Α Τριµήνου -2 (2) 1-3 (-3) 1-1 (3) 1 2 (6) 1 1 (1) 1 7 (6) 1 2 (-1) 1-4 (-5) 1-6 (-4) 1-11 (-11) 1-3 (-2) 1 (-1) 1 (1) 1 (2) 1 3 (3) 1-1 (3) 1-1 (-1) 1 1 (5) 1 2 (6) 1 2 (2) 1 Ελλάδα 3 1 1-2 Ιρλανδία Ισπανία Ιταλία Κάτω Χώρες Μεγάλη Βρετανία Νορβηγία Νότια Αφρική Ουγγαρία Πολωνία Ρουµανία Σουηδία 7 (5) 1-3 () 1 4 (1) 1 7 (1) 1-3 (-4) 1-14 (-12) 1 - (-8) 1-13 (-11) 1-3 (-3) 1 1 (1) 1-13 (-12) 1-11 (-8) 1-12 (-11) 1-1 (-3) 1 1 (1) 1-11 (-9) 1-5 (-3) 1-8 (-6) 1-3 (-3) 1 3 (3) 1 6 (7) 1 2 () 1-3 (-3) 1-5 (-3) 1-9 (-) 1-5 (-4) 1 (-1) 1-1 () 1-1 (1) 1 4 (4) 1 5 (6) 1 1 (4) 1 5 (6) 1 4 (2) 1 () 1 13 1 13 12 - -4-7 -3-12 5 4-1 -8 16-11 -11-27 (4) 1 3 (3) 1 2 (6) 1-1 (3) 1 2 (2) 1-4 -4-6 -2-2 Αµερική A Τρίµηνο 9 % Δ Τρίµηνο 9 Α Τρίµηνο % % Αργεντινή 8 3 12 Διαφορά µεταξύ Δ Τριµήνου 9 και Α Τριµήνου Διαφορά µεταξύ Α Τριµήνου 9 και Α Τριµήνου Γουατεµάλα 7 1 12 11 5 ΗΠΑ 3 (9) 1 2 (-2) 1 (6) 1 2 (8) 1-3 (-3) 1 Καναδάς 7 (18) 1 4 (7) 1 2 (13) 1-2 (6) 1-5 (-5) 1 Κόστα Ρίκα Μεξικό -2 (-6) 1 4 (4) 1 6 (6) 1 2 (2) 1 8 (12) 1 Περού 9 4 Βραζιλία - 21 31 - Κολοµβία 16 13 9-4 -7 19 6 14 1 24 9 19-5 Ασία - Ωκεανία A Τρίµηνο 9 Δ Τρίµηνο 9 % % Α Τρίµηνο % Διαφορά µεταξύ Δ Τριµήνου 9 και Α Τριµήνου Διαφορά µεταξύ Α Τριµήνου 9 και Α Τριµήνου Αυστραλία 6 (6) 1 9 (8) 1 19 (19) 1 (11) 1 13 (13) 1 Ιαπωνία -3 (3) 1-4 (-2) 1-4 (-1) 1 (1) 1-1 (-4) 1 Ινδία 18 (21) 1 34 (28) 1 36 (39) 1 2 (11) 1 18 (18) 1 Kίνα 9 (7) 1 11 () 1 14 (11) 1 3 (1) 1 5 (4) 1 Νέα Ζηλανδία (-1) 1 1 (1) 1 14 (13) 1 13 (12) 1 14 (14) 1 Σιγκαπούρη -38 (-34) 1 14 (17) 1 22 (26) 1 8 (9) 1 6 (6) 1 Ταϊβάν -6 (-3) 1 17 (19) 1 22 (25) 1 5 (6) 1 28 (28) 1 Χονγκ Κονγκ 1 (3) 1 4 (4) 1 13 (14) 1 9 () 1 12 (11) 1 * ΕΜΕΑ: Ευρώπη, Μέση Ανατολή και Αφρική 1 Οι αριθµοί στις παρενθέσεις αντιπροσωπεύουν τις, µετά την αφαίρεση των εποχικών διακυµάνσεων που σηµειώνονται στην αγορά εργασίας. Να σηµειωθεί ότι δεν υπάρχουν δεδοµένα για όλες τις χώρες, καθώς απαιτούνται δεδοµένα τουλάχιστον 13 παρελθόντων τριµήνων για να εφορµοστεί η εποχική προσαρµογή. 9

Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Συµµετέχοντες στην Έρευνα ανά Περιοχή Αµερική 56% Ασία - Ωκεανία 22% EMEA 22% Η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης κατά το Α Τρίµηνο του βασίζεται στις απαντήσεις σχεδόν 71. ανώτατων και ανώτερων στελεχών Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναµικού, από τον ιδιωτικό και δηµόσιο τοµέα. Το 56% των συµµετεχόντων προέρχονται από εννέα χώρες της Αµερικής, το 22% από οκτώ χώρες της Ασίας-Ωκεανίας και το 22% από 18 χώρες της περιφέρειας EMEA. Μεταβολή Προοπτικών Απασχόλησης ανά Τρίµηνο Μεταβολή Προοπτικών Απασχόλησης ανά Έτος ΘΕΤΙΚΗ ΘΕΤΙΚΗ Αυστρία, Γερµανία, Ελβετία, Νορβηγία, Νότια Αφρική, Αργεντινή, Βραζιλία, Γουατεµάλα, ΗΠΑ, Κοστα Ρίκα, Μεξικό, Περού, Αυστραλία, Ινδία, Γαλλία, Γερµανία, Ιταλία, Μεγάλη Βρετανία, Σουηδία, Αργεντινή, Γουατεµάλα, Μεξικό, Αυστραλία, Ινδία, Κίνα, Νέα Ζηλανδία, Σιγκαπούρη, Ταϊβαν, Χονγκ Κονγκ Κίνα, Νέα Ζηλανδία, Σιγκαπούρη, Ταϊβάν, Χονγκ Κονγκ Αυστρία, Ιρλανδία, ΣΤΑΘΕΡΟΤΗΤΑ * Γαλλία, Ισπανία, Ελλάδα, Μεγάλη Βρετανία, Πολωνία, Ρουµανία, ΣΤΑΘΕΡΟΤΗΤΑ * Iσπανία, Νορβηγία, Νότια Αφρική, Κόστα Ρίκα, Ιαπωνία Σουηδία, Iαπωνία Βέλγιο, Ελβετία, Ελλάδα, Κάτω Χώρες, ΑΡΝΗΤΙΚΗ Βέλγιο, Ιρλανδία, Ιταλία, Κάτω Χώρες, Ουγγαρία, Τσεχική Δηµοκρατία, Καναδάς, Κολοµβία ΑΡΝΗΤΙΚΗ Πολωνία, Ρουµανία, Τσεχική Δηµοκρατία, ΗΠΑ, Καναδάς, Κολοµβία, Περού 35 Χώρες 33 Χώρες** * Ως "Σταθερότητα" χαρακτηρίζεται κάθε µεταβολή των Συνολικών Προοπτικών Απασχόλησης που δεν ξεπερνά το +/-1% ** Δεν περιλαµβάνονται η Ουγγαρία και η Βραζιλία, οι οποίες συµµετέχουν στην 'Ερευνα από το Γ και το Δ' Τρίµηνο του 9, αντίστοιχα

Διεθνείς Συγκρίσεις - EMEA (Ευρώπη, Μέση Ανατολή, Αφρική) Περίπου 16. συνεντεύξεις πραγµατοποιήθηκαν σε 18 χώρες της περιφέρειας ΕΜΕΑ, προκειµένου να προσδιοριστούν οι τάσεις της απασχόλησης για το Α Τρίµηνο του. Οι προβλέψεις σε ό,τι αφορά τις προσλήψεις ποικίλλουν, µε τους εργοδότες σε εννέα χώρες να αναφέρουν θετικές προοπτικές προσλήψεων για το επόµενο τρίµηνο. Σε σύγκριση µε το προηγούµενο τρίµηνο, ο ρυθµός των προσλήψεων αναµένεται να βελτιωθεί σε εννέα χώρες. Βελτίωση αναµένεται και σε σχέση µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους για οκτώ από τις χώρες της περιφέρειας, στις οποίες µπορούν να πραγµατοποιηθούν συγκρίσεις. Οι υψηλότερες προοπτικές προσλήψεων στην περιφέρεια ΕΜΕΑ Αυστρία 5 4 3 καταγράφονται στη Νότιο Αφρική, τη Νορβηγία και τη Σουηδία. Αυξηµένη κινητικότητα αναµένεται και στην αγορά εργασίας της Γερµανίας, εκτίµηση η οποία βασίζεται κυρίως στη δυναµική του τοµέα των Χρηµατοοικονοµικών, Ασφαλειών, Ακίνητης Περιουσίας και Παροχής Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις, όπου το 16% των εργοδοτών αναφέρουν αύξηση του προσωπικού τους το επόµενο τρίµηνο. Αρνητικές προοπτικές προσλήψεων για το πρώτο τρίµηνο του έτους αναφέρονται από τους εργοδότες σε οκτώ χώρες. Οι αρνητικές εκτιµήσεις των Ολλανδών εργοδοτών στον τοµέα της Μεταποίησης συµβάλλουν σε µεγάλο βαθµό στο ότι η συγκεκριµένη χώρα αναφέρει τις λιγότερο αισιόδοξες και τις µόνες αρνητικές προβλέψεις της από τότε που ξεκίνησε εκεί η Έρευνα. Επίσης, οι εργοδότες στο Βέλγιο, την Τσεχική Δηµοκρατία, την Ουγγαρία, την Πολωνία και τη Ρουµανία αναφέρουν τις χαµηλότερες προβλέψεις προσλήψεων µέχρι σήµερα. Βέλγιο 5 4 3 - - 3 4 5 6 7 8 9 - - 3 4 5 6 7 8 9 Γαλλία 5 4 3 Γερµανία 5 4 3 - - - - 3 4 5 6 7 8 9 3 4 5 6 7 8 9 11

Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Ελβετία 5 4 3 Ελλάδα 5 4 3 - - 3 4 5 6 7 8 9 - - 3 4 5 6 7 8 9 Η Ελλάδα συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Tρίµηνο 8. Ιρλανδία 5 4 3 Ισπανία 5 4 3 - - 3 4 5 6 7 8 9 - - 3 4 5 6 7 8 9 Ιταλία 5 4 3 Κάτω Χώρες 5 4 3 - - 3 4 5 6 7 8 9 - - 3 4 5 6 7 8 9 Mεγάλη Βρετανία 5 4 3 Νορβηγία 5 4 3 - - 3 4 5 6 7 8 9 - - 3 4 5 6 7 8 9 12

Νότια Αφρική 5 4 3 - - 3 4 5 6 7 8 9 Η Nότια Αφρική συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Δ' Tρίµηνο 6. Πολωνία 5 4 3 - - 3 4 5 6 7 8 9 Η Πολωνία συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Tρίµηνο 8. Σουηδία 5 4 3 Ουγγαρία 5 4 3 - - 3 4 5 6 7 8 9 Η Ουγγαρία συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Γ' Tρίµηνο 9. Ρουµανία 5 4 3 - - 3 4 5 6 7 8 9 Η Ρουµανία συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Tρίµηνο 8. Τσεχική Δηµοκρατία 5 4 3 - - 3 4 5 6 7 8 9 - - 3 4 5 6 7 8 9 Η Τσεχική Δηµοκρατία συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Tρίµηνο 8. 13

Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Διεθνείς Συγκρίσεις - Αµερική Περίπου 39.5 συνεντεύξεις διενεργήθηκαν στις χώρες της Αµερικής, προκειµένου να προσδιοριστούν οι προοπτικές απασχόλησης κατά το Α Tρίµηνο του. Οι εργοδότες στις εννέα χώρες της περιφέρειας που συµµετείχαν στην Έρευνα αναφέρουν ποικίλα επίπεδα θετικών προοπτικών προσλήψεων. Σε σύγκριση µε το προηγούµενο τρίµηνο, µόνο οι εργοδότες στην Κολοµβία αναφέρουν χαµηλότερες προοπτικές προσλήψεων. Παράλληλα, οι συγκρίσεις µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους εξακολουθούν να ποικίλλουν, µε τις Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης να ενισχύονται σε τέσσερις από τις οκτώ χώρες όπου υπάρχουν διαθέσιµα στοιχεία. Αξιοσηµείωτο είναι ότι οι εργοδότες στο Μεξικό αναµένουν υψηλότερο ρυθµό προσλήψεων σε Αργεντινή 5 4 3 σύγκριση µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους σε όλους τους τοµείς της αγοράς εργασίας. Για δεύτερο συνεχόµενο τρίµηνο η έντονη κινητικότητα που παρουσιάζει ο τοµέας των Κατασκευών στη Βραζιλία ανεβάζει στα ύψη το δείκτη των προσλήψεων της χώρας. Ευνοϊκές προοπτικές απασχόλησης για όσους αναζητούν εργασία αναφέρονται επίσης από τους εργοδότες στην Κόστα Ρίκα, το Περού και τον Καναδά. Παράλληλα, οι εργοδότες στις Ηνωµένες Πολιτείες εµφανίζονται πιο αισιόδοξοι, επαναφέροντας τις σε θετικό πρόσηµο, τρεις µήνες αφότου ανέφεραν τις χαµηλότερες προοπτικές προσλήψεων από τότε που ξεκίνησε η Έρευνα της Manpower. Επιπλέον, στις ΗΠΑ το ποσοστό των εργοδοτών που αναφέρουν ότι θα διατηρήσουν το τρέχον ανθρώπινο δυναµικό τους κατά το επόµενο τρίµηνο είναι το υψηλότερο στην ιστορία της Έρευνας, γεγονός που προµηνύει ένα βαθµό σταθερότητας στην αγορά εργασίας για το επόµενο τρίµηνο. Βραζιλία 5 4 3 - - - 3 4 5 6 7 8 9-3 4 5 6 7 8 9 Η Αργεντινή συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Α' Tρίµηνο 7. Γουατεµάλα 5 4 3 Η Βραζιλία συµµετέχει στην έρευνα για πρώτη φορά το Δ' Tρίµηνο 9. ΗΠΑ 5 4 3 - - - - 3 4 5 6 7 8 9 3 4 5 6 7 8 9 Η Γουατεµάλα συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Tρίµηνο 8. 14

Καναδάς 5 4 3 Κολοµβία 5 4 3 - - 3 4 5 6 7 8 9 - - 3 4 5 6 7 8 9 Κόστα Ρίκα 5 4 3 Η Κολοµβία συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Δ' Tρίµηνο 8. Μεξικό 5 4 3 - - 3 4 5 6 7 8 9 - - 3 4 5 6 7 8 9 Η Κόστα Ρίκα συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Γ' Tρίµηνο 6. Περού 5 4 3 - - 3 4 5 6 7 8 9 Το Περού συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Tρίµηνο 6. 15

Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Διεθνείς Συγκρίσεις - Ασία - Ωκεανία Περίπου 16. συνεντεύξεις διενεργήθηκαν στην περιφέρεια Ασίας-Ωκεανίας, προκειµένου να προσδιοριστούν οι προοπτικές απασχόλησης κατά το τρίµηνο Ιανουάριος-Μάρτιος. Οι προοπτικές προσλήψεων είναι υψηλότερες στην Ινδία, τη Σιγκαπούρη, την Ταϊβάν και την Αυστραλία, ενώ οι Ιάπωνες εργοδότες αναφέρουν τις χαµηλότερες και τις µόνες αρνητικές της περιφέρειας. Η αισιοδοξία των εργοδοτών αυξήθηκε σε σχέση µε το Δ Τρίµηνο του 9 και στις οκτώ χώρες που συµµετείχαν στην Έρευνα. Υψηλότερες προοπτικές προσλήψεων καταγράφονται επίσης σε σύγκριση µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους σε όλες τις χώρες εκτός της Ιαπωνίας. Οι προοπτικές προσλήψεων που αναφέρονται από τους εργοδότες στον τοµέα της Μεταποίησης ενισχύουν την Αυστραλία 5 4 3 αισιοδοξία σε ολόκληρη την περιφέρεια, καθώς οι προβλέψεις στον συγκεκριµένο τοµέα εµφανίζονται βελτιωµένες σε όλες τις χώρες, τόσο σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο όσο και σε σύγκριση µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους. Η σηµαντική βελτίωση που καταγράφεται σε σύγκριση µε το προηγούµενο τρίµηνο και το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους στην Ινδία, στον τοµέα της Παροχής Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις, αποτελεί τον βασικό λόγο για τον οποίο οι εργοδότες στη συγκεκριµένη χώρα αναφέρουν τις υψηλότερες προοπτικές προσλήψεων στην περιφέρεια. Αντιθέτως, στην Ιαπωνία, τη χώρα µε τον χαµηλότερο δείκτη προσλήψεων της περιφέρειας, οι προοπτικές απασχόλησης στον τοµέα των Μεταφορών & Επικοινωνιών καταγράφουν σηµαντική κάµψη, µε το 24% των εργοδοτών να δηλώνουν ότι σκοπεύουν να προχωρήσουν σε µείωση του προσωπικού τους το επόµενο τρίµηνο. Ιαπωνία 5 4 3 - - 3 4 5 6 7 8 9 - - 3 4 5 6 7 8 9 Ινδία 5 4 3 - - 3 4 5 6 7 8 9 Η Ινδία συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Γ' Tρίµηνο 5. Κίνα 5 4 3 - - 3 4 5 6 7 8 9 Η Κίνα συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Tρίµηνο 5. 16

Νέα Ζηλανδία 5 4 3 - - 3 4 5 6 7 8 9 Η Νέα Ζηλανδία συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Tρίµηνο 4. Ταϊβάν 5 4 3 Σιγκαπούρη 7 6 5 4 3 - - -3-4 -5-6 Χονγκ Κονγκ 5 4 3 3 4 5 6 7 8 9 - - 3 4 5 6 7 8 9 - - 3 4 5 6 7 8 9 Η Ταϊβάν συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Tρίµηνο 5. 17

Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Σχετικά µε την Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης Η Ερευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης διεξάγεται κάθε τρίµηνο και καταγράφει τις προθέσεις των εργοδοτών να αυξήσουν ή να µειώσουν τον αριθµό των ατόµων που απασχολούν στην επιχείρησή τους, κατά το προσεχές κάθε φορά τρίµηνο. Η Έρευνα διεξάγεται για περισσότερα από 45 χρόνια και είναι µια από τις πιο έγκυρες και αξιόπιστες έρευνες για την απασχόληση στον κόσµο. Μερικοί από τους παράγοντες που συντελούν στην επιτυχία της είναι οι παρακάτω: Είναι Μοναδική στο Eίδος της: Σε ό,τι αφορά το µέγεθος (πλήθος συµµετεχόντων και γεωγραφική κάλυψη), τη µακροβιότητα και το αντικείµενο το οποίο εξετάζει. Είναι Επικεντρωµένη στο Μέλλον: Η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης είναι η πλέον εκτεταµένη έρευνα που επικεντρώνεται στο µέλλον, καθώς οι συµµετέχοντες εργοδότες καλούνται να προβλέψουν τη µεταβολή που θα εµφανίσει η απασχόληση στον οργανισµό τους, για το επόµενο κάθε φορά τρίµηνο. Αντίθετα, άλλες έρευνες και µελέτες επικεντρώνονται σε αναδροµικά δεδοµένα και αναφέρουν τι έχει ήδη συµβεί στο παρελθόν. Είναι Στοχευµένη: Για πάνω από τέσσερις δεκαετίες, η Έρευνα αντλεί τα δεδοµένα της θέτοντας µία και µοναδική ερώτηση στους εργοδότες. Είναι Ανεξάρτητη: Η Έρευνα διεξάγεται µε τη χρήση ενός αντιπροσωπευτικού δείγµατος εργοδοτών από όλες τις χώρες στις οποίες πραγµατοποιείται. Οι συµµετέχοντες εργοδότες δεν αντλούνται από την πελατειακή βάση της Manpower. Είναι Εµπεριστατωµένη: Η Έρευνα βασίζεται σε συνεντεύξεις σχεδόν 71. εργοδοτών σε δηµόσιο και ιδιωτικό τοµέα, από 35 χώρες και περιοχές, µε σκοπό να καταγραφούν οι τάσεις της απασχόλησης για το επόµενο κάθε φορά τρίµηνο. Το αντιπροσωπευτικό αυτό δείγµα επιτρέπει την ανάλυση των αποτελεσµάτων ανά πολλούς επιµέρους τοµείς και περιοχές, έτσι ώστε να εξάγονται πιο λεπτοµερείς πληροφορίες. Μεθοδολογία Η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης (Manpower Employment Outlook Survey) διεξάγεται χρησιµοποιώντας εγκεκριµένη µεθοδολογία, σύµφωνη µε τα υψηλότερα standards της έρευνας αγοράς. Η ερευνητική οµάδα για τις 35 χώρες όπου διεξάγεται η Έρευνα περιλαµβάνει τις εσωτερικές ερευνητικές οµάδες της Manpower και της Infocorp Ltd. Η δοµή της Έρευνας της επιτρέπει να αντικατοπτρίζει τα δεδοµένα κάθε εθνικής οικονοµίας. Το περιθώριο λάθους για όλα τα εθνικά, περιφερειακά και παγκόσµια δεδοµένα δεν ξεπερνάει το +/- 3,9%. Στην Ελλάδα, η Έρευνα διεξήχθη από την εταιρεία ερευνών Infocorp και περιλάµβανε 751 εργοδότες. Με βάση τον αριθµό των συνεντεύξεων, το περιθώριο λάθους της συγκεκριµένης Έρευνας είναι +/- 3,9%. Ερώτηση Όλοι οι εργοδότες που συµµετέχουν στην Έρευνα απάντησαν στην ίδια ερώτηση: «Ποια πιστεύετε ότι θα είναι η µεταβολή στο συνολικό αριθµό των ατόµων που απασχολούνται στον οργανισµό σας, στην περιοχή ευθύνης σας, κατά τους τρεις επόµενους µήνες, µέχρι και το τέλος Μαρτίου, σε σχέση µε το τρέχον τρίµηνο;» Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης Η έρευνα χρησιµοποιεί τον όρο Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης. Ο δείκτης αυτός προκύπτει όταν από το ποσοστό των εργοδοτών που αναµένουν αύξηση της απασχόλησης αφαιρεθεί το ποσοστό των εργοδοτών που περιµένουν µείωση της απασχόλησης στην περιοχή ευθύνης τους κατά το ερχόµενο τρίµηνο. Το αποτέλεσµα που προκύπτει από αυτόν τον υπολογισµό ονοµάζεται Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης. Εποχική Προσαρµογή Δεδοµένων Οι εποχικές προσαρµογές εφαρµόστηκαν στα δεδοµένα από την Αυστραλία, την Αυστρία, το Βέλγιο, τον Καναδά, την Κίνα, τη Γαλλία, τη Γερµανία, το Χονγκ Κονγκ, την Ινδία, την Ιρλανδία, την Ιταλία, την Ιαπωνία, το Μεξικό, την Ολλανδία, τη Νέα Ζηλανδία, τη Νορβηγία, τη Σιγκαπούρη, τη Σουηδία, την Ισπανία, την Ελβετία, την Ταϊβάν, το Ηνωµένο Βασίλειο και τις Ηνωµένες Πολιτείες, για να προσθέσουν ακόµα περισσότερη αξιοπιστία και εγκυρότητα στα δεδοµένα της Έρευνας. Οι προσαρµογές αυτές καθιστούν δυνατή την ανάγνωση των δεδοµένων, χωρίς τις διακυµάνσεις στην απασχόληση, οι οποίες συνήθως σηµειώνονται την ίδια χρονική περίοδο κάθε χρόνο. Με τον τρόπο αυτό, παρέχεται µια πιο καθαρή εικόνα των δεδοµένων στο πέρασµα του χρόνου. Η Manpower σκοπεύει να εφαρµόσει τις εποχικές προσαρµογές σε δεδοµένα και άλλων χωρών στο µέλλον, καθώς µέσω της Έρευνας αποκτά πρόσβαση σε περισσότερα ιστορικά δεδοµένα. Να σηµειωθεί ότι το Β Τρίµηνο του 8, η Manpower υιοθέτησε τη µέθοδο TRAMO- Seats για την εποχική προσαρµογή των δεδοµένων. 18

Ιστορία της Έρευνας 1962 1966 1976 2 3 4 5 6 7 8 9 Η Manpower λανσάρει την «πρώτη γενιά» της Έρευνας για τις Προοπτικές Απασχόλησης στις Ηνωµένες Πολιτείες και τον Καναδά. Η Manpower Μεγάλης Βρετανίας ξεκινάει Έρευνα αντίστοιχη µε αυτή που διεξάγεται στις Ηνωµένες Πολιτείες, µε την ονοµασία «Quarterly Survey of Employment Prospects». Η Έρευνα υιοθετεί την ίδια επικεντρωµένη στο µέλλον λογική, όπως και στις ΗΠΑ, και είναι η πρώτη του είδους της στην Ευρώπη. Λανσάρεται στις Ηνωµένες Πολιτείες και τον Καναδά η «δεύτερη γενιά» της Έρευνας της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης. Η µεθοδολογία αναβαθµίζεται για να εµπεριέχει τις τελευταίες εξελίξεις στον τοµέα της έρευνας αγοράς. Η Έρευνα «Quarterly Survey of Employment Prospects» της Manpower UK αναβαθµίζεται και υιοθετεί πιο εξελιγµένη µεθοδολογία. Η Manpower του Μεξικού και η Manpower της Ιρλανδίας ξεκινούν την Έρευνα στις χώρες τους. Λανσάρεται η «τρίτη γενιά» της Έρευνας της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης, µε ταυτόχρονη επέκταση σε συνολικά 18 χώρες σε όλο τον κόσµο: Αυστραλία, Αυστρία, Βέλγιο, Καναδά, Γαλλία, Γερµανία, Χονγκ Κονγκ, Ιρλανδία, Ιταλία, Ιαπωνία, Μεξικό, Κάτω Χώρες, Νορβηγία, Σιγκαπούρη, Ισπανία, Σουηδία, Ηνωµένο Βασίλειο και Ηνωµένες Πολιτείες. Η Manpower Νέας Ζηλανδίας ξεκινά την Έρευνα. Στην Έρευνα προστίθενται οι Κίνα, Ινδία, Ελβετία και Ταϊβάν. Η Έρευνα ξεκινά σε Κόστα Ρίκα, Περού και Ν. Αφρική. Το Γ Τρίµηνο του έτους προστίθενται εποχικά προσαρµοσµένα στοιχεία στις Έρευνες που διεξάγονται σε Αυστραλία, Αυστρία, Βέλγιο, Γαλλία, Γερµανία, Χονγκ Κονγκ, Ιρλανδία, Ιταλία, Ιαπωνία, Μεξικό, Κάτω Χώρες, Νορβηγία, Σιγκαπούρη, Ισπανία και Σουηδία. Η Manpower Αργεντινής συµµετέχει στην Έρευνα. Η Έρευνα στη Νέα Ζηλανδία προσθέτει εποχικά προσαρµοσµένα δεδοµένα, από το Α Τρίµηνο του έτους. Η Έρευνα ξεκινά σε Κολοµβία, Τσεχική Δηµοκρατία, Ελλάδα, Γουατεµάλα, Πολωνία και Ρουµανία. Εποχικά προσαρµοσµένα δεδοµένα προστίθενται στις Έρευνες που διεξάγονται σε Κίνα και Ταϊβάν, ξεκινώντας από το Β Τρίµηνο, και σε Ελβετία και Ινδία από το Γ Τρίµηνο. Η Έρευνα ξεκινά στην Ουγγαρία και τη Βραζιλία. Σχετικά µε τη Manpower Inc. H Manpower Inc. (NYSE: MAN) είναι ηγετική δύναµη στο χώρο της παροχής υπηρεσιών ανθρώπινου δυναµικού. Η εταιρεία, η οποία ιδρύθηκε το 1948, µε κύκλο εργασιών $ 22 δις, δηµιουργεί και προσφέρει στις εταιρείες - πελάτες της τις υπηρεσίες που χρειάζονται για να επιτύχουν στο µεταβαλλόµενο κόσµο της εργασίας. Οι υπηρεσίες της ανταποκρίνονται σε κάθε επιχειρηµατική ανάγκη που σχετίζεται µε την εργασία και περιλαµβάνουν εύρεση και επιλογή προσωπικού για µόνιµη και προσωρινή απασχόληση, αξιολόγηση και εκπαίδευση ανθρώπινου δυναµικού, υπηρεσίες outplacement, outsourcing και consulting. Η Manpower, µε τη δυναµική που αντλεί από ένα παγκόσµιο δίκτυο 4. γραφείων σε 82 χώρες, ανταποκρίνεται µε επιτυχία στις σύνθετες ανάγκες 4. πελατών ετησίως. Στο πελατολόγιό της περιλαµβάνονται επιχειρήσεις µικρού και µεσαίου µεγέθους, από κάθε κλάδο επιχειρηµατικής δραστηριότητας, καθώς επίσης και οι µεγαλύτεροι πολυεθνικοί οργανισµοί. Στόχος της Manpower είναι να προσφέρει ποιοτικές και αξιόπιστες υπηρεσίες διαχείρισης ανθρώπινου δυναµικού που αυξάνουν την παραγωγικότητα, µε παράλληλη µείωση του κόστους, επιτρέποντας έτσι στους εταιρικούς της πελάτες να εστιάσουν στις βασικές επιχειρηµατικές τους δραστηριότητες. Η πλήρης γκάµα των υπηρεσιών της εταιρείας προσφέρεται µέσω πέντε brands: Manpower, Manpower Professional, Elan, Jefferson Wells και Right Management. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά µε την Manpower επισκεφθείτε το www.manpower.com. 19

Σηµειώσεις