Ευρωπαϊκό Πρόγραµµα PHWork Promoting healthy work for employees with chronic illness - Public Health and Work Κατερίνα Γιαννοπούλου Ψυχολόγος, M.Sc. Εθνικό ίκτυο Προαγωγής Υγείας στους Χώρους Εργασίας (Ε ΠΥΧΕ) Επιστηµονική Ηµερίδα Προαγωγή της Υγιούς Εργασίας για ανθρώπους µε χρόνιες ασθένειες 13/03/2013, Γ.Ν.Ν.Θ.Α. «Η Σωτηρία»
Εργασιακό περιβάλλον και Προαγωγή Υγείας Ο χώρος εργασίας: σηµαντικό πλαίσιο για ΠΥ: υπάρχουν ήδη δοµές για την εργασιακή υγεία & ασφάλεια, που µπορούν να επεκταθούν & να συµπεριλάβουν και ΠΥ δίνει τη δυνατότητα να προσεγγίσουµε µεγάλο αριθµό ανθρώπων παρέχοντας πληροφόρηση και υποστήριξη για να βελτιώσουν την υγεία και την ευεξία τους σωστή διαχείριση του ανθρώπινου δυναµικού είναι εξίσου, αν όχι περισσότερο, σηµαντική από τη διαχείριση των οικονοµικών και άλλων πόρων - η καλή υγεία των εργαζοµένων είναι βασικός παράγοντας για υψηλή αποτελεσµατικότητα και παραγωγικότητα.
Προαγωγή της Υγείας στην Εργασία Οι συνδυαστικές προσπάθειες εργοδοτών, εργαζοµένων και κοινωνίας για τη βελτίωση της υγείας και της ευεξίας των ανθρώπων στην εργασία. Κάτι τέτοιο µπορεί να επιτευχθεί µέσω ενός συνδυασµού της βελτίωσης της οργάνωσης της εργασίας και του εργασιακού περιβάλλοντος και της προαγωγής της ενεργούς συµµετοχής και ενθάρρυνσης της προσωπικής ανάπτυξης.
9η πρωτοβουλία (joint initiative) του Ευρωπαϊκού ικτύου Προαγωγής Υγείας στους Χώρους Εργασίας (European Network for Workplace Health Promotion - ENWHP) Με τη συγχρηµατοδότηση της Ε.Ε. (Πρόγραµµα κοινοτικής δράσης για τη δηµόσια υγεία 2008-2013) Συµµετέχουν 17 ευρωπαϊκά κράτη-µέλη του ENWHP Το πρόγραµµα PHWork 2011-2013 Εκστρατεία µε τίτλο "Εργασία κατάλληλη για όλους - Η Ευρώπη σε Κίνηση" Σκοπός: η προαγωγή της υγιούς και κατάλληλης εργασίας για τα άτοµα που αντιµετωπίζουν χρόνια ασθένεια µέσω της διευκύλυνσης & υποστήριξης: - της παραµονής τους στην εργασία (job retention) - της επιστροφής και επανένταξής τους µε ασφάλεια στην εργασία τους, µετά από µεγάλη απουσία (return-to-work) www.enwhp.org www.neahygeia.gr
Η σηµαντικότητατου θέµατος Οι εργαζόµενοι µε χρόνιες ασθένειες που διατηρούν την ικανότητα για εργασία: - αντιµετωπίζουν δυσκολίες να παραµείνουν στην εργασία τους - εάν την εγκαταλείψουν λόγω της ασθένειάς τους, συχνά δεν επιστρέφουν (πρόωρη συνταξιοδότηση/αναπηρική σύνταξη) - εάν καταφέρουν να επιστρέψουν σε αυτή, αντιµετωπίζουν συχνά πρακτικές δυσκολίες ή διακρίσεις - δεν περιλαµβάνονται σε παρούσες νοµοθετικές ρυθµίσεις & πολιτικές ρυθµίσεις για άτοµα µε αναπηρία θα αποκτήσουν κάποια αναπηρία ή/και θα έχουν βγει από την παραγωγική διαδικασία πριν καταφέρουν να λάβουν βοήθεια
Επιµέρους στόχοι του προγράµµατος Να αυξήσει την ευαισθητοποίηση του κοινού Να διαδώσει κατευθυντήριες οδηγίες Να συλλέξει και να διαδώσει παραδείγµατα καλής πρακτικής Να πείσει όλους του εµπλεκόµενους για τη σηµαντικότητα επένδυσης σε αντίστοιχα προγράµµατα Να συµβάλλει στη χάραξη πολιτικών & να επηρεάσει τη διαδικασία λήψης αποφάσεων Να εδραιώσει µία διακρατική ανταλλαγή γνώσεων και εµπειριών µεταξύ ειδηµόνων και ενδιαφεροµένων
Τα στάδια του προγράµµατος 1 ο Στάδιο Συµπλήρωση ερωτηµατολογίου από 10 χώρες (Αυστρία, Βέλγιο, ανία, Γαλλία, Γερµανία, Ολλανδία, Ρουµανία, Σκωτία, Σλοβακία, Σλοβενία) συλλογή δεδοµένων για υπάρχουσες αποτελεσµατικές στρατηγικές, πολιτικές και καλές πρακτικές στους χώρους εργασίας βάση για τη δηµιουργία οδηγού µε κατευθυντήριες οδηγίες καλής πρακτικής 2 ο Στάδιο Υλοποίηση ευρωπαϊκής, και επιµέρους εθνικών εκστρατειών ( Εργασία Κατάλληλη για Όλους Work Adapted for All ), για τη διάδοση αυτών των κατευθυντήριων οδηγιών σε όλη την Ευρώπη Συλλογή παραδειγµάτων Καλής Πρακτικής από όλες τις συµµετέχουσες χώρες (επιχειρήσεις, πάροχοι υπηρεσιών αποκατάστασης, συνεργαζόµενοι φορείς) Η εµπειρία από την υλοποίηση των εθνικών εκστρατειών & αντίστοιχες προτάσεις σε επίπεδο πολιτικής: Έκθεση Συστάσεων
Ολοκλήρωση του προγράµµατος Πανευρωπαϊκό συνέδριο 22 23 Οκτωβρίου 2013,Βρυξέλλες Περαιτέρω ευαισθητοποίηση και ανταλλαγή γνώσεων &εµπειριών Να φέρει σε επαφή φορείς δηµόσιας υγείας, εργασιακής υγείας & χάραξης ευρωπαϊκών πολιτικών υγείας Παρουσίαση των οργανισµών που θα αναδειχθούν ως Παραδείγµατα Καλής Πρακτικής
Ευρωπαϊκή ιστοσελίδα προγράµµατος www.enwhp.org
Ελληνική ιστοσελίδα προγράµµατος www.neahygeia.gr (1)
Ελληνική ιστοσελίδα προγράµµατος www.neahygeia.gr (2)
Ενηµερωτικό Έντυπο
Οδηγός Καλής Πρακτικής (κατευθυντήριες οδηγίες) Οδηγός καλής πρακτικής για εργοδότες και διευθυντές/προϊσταµένους που έρχονται αντιµέτωποι µε τις προκλήσεις της διαχείρισης των εργαζοµένων µε χρόνιες ασθένειες & θέλουν να τους υποστηρίξουν να παραµείνουν στην εργασία τους ή να τους βοηθήσουν στη διαδικασία επανένταξης µετά από περίοδο απουσίας. www.neahygeia.gr
Οδηγός Καλής Πρακτικής Τι περιλαµβάνει ανάλυση των εννοιών της Προαγωγής Υγείας στην Εργασία, της χρόνιας ασθένειας και της επιστροφής στην εργασία στο πλαίσιο της βιώσιµης απασχολησιµότητας τιµπορούννακάνουνοιεργοδότεςγιαναπροάγουντηνυγιήεργασία οικονοµική επιχειρηµατολογία υπέρ της επένδυσης σε προγράµµατα ΠΥΕ για εργαζοµένους µε χρόνιες ασθένειες σχέδιο δράσης 6 βηµάτων για την ενσωµάτωση στρατηγικών στο εργασιακό περιβάλλον µε στόχο τη στήριξη των εργαζοµένων µε χρόνιες ασθένειες στοιχεία επικοινωνίας µε όλους τους ευρωπαϊκούς φορείς που συµµετέχουν στο πρόγραµµα χρήσιµες πηγές πληροφόρησης λίστα ελέγχου (checklist) για τους τρόπους µε τους οποίους οι εργοδότες/προϊστάµενοι µπορούν να υποστηρίζουν την επιστροφή στην εργασία
Σχέδιο δράσης 6 βηµάτων 1: Αναγνωρίστε ποιος χρειάζεται βοήθεια (παραποµπή στον ιατρό εργασίας εντός ή εκτός του οργανισµού των ατόµων που απουσιάζουν µεγάλο χρονικό διάστηµα λόγω ασθένειας) 2: Ελάτε σε επαφή (σε περίπτωση µεγάλης απουσίας, έγκαιρη επικοινωνία-γραπτώς, τηλεφωνικά, πρόσωπο µε πρόσωπο - εδραίωση κλίµατος εµπιστοσύνης, τρόπος διαχείρισης απουσίας, πηγές υποστήριξης & συζήτηση για το πλάνο επιστροφής του στην εργασία) 3:Πρώτησυνάντηση (εάν το επιθυµεί ο εργαζόµενος, ορίζεται συνάντηση εκτός χώρου εργασίας για να τεθούν από κοινού στόχοι & να σχεδιαστεί ένα αντίστοιχο σχέδιο δράσης) ) 4: Επανεξέταση της περίπτωσης (αξιολόγηση των επιπτώσεων της ασθένειας στη λειτουργικότητα του ατόµου & προσδιορισµός των εξατοµικευµένων προσαρµογών που θα χρειαστεί στην εργασία του) 5: Υλοποίηση του προγράµµατος «επιστροφής στην εργασία» (σταδιακή επάνοδος, καταγραφή άγχους, προσαρµογές στο εργασιακό περιβάλλον, πρόσβαση σε υπηρεσίες εργοθεραπείας, πρόληψη επανεµφάνισης αναπηρίας, συµβουλευτική, ιατρικά τσεκάπ & προγράµµατα πρόληψης, προγράµµατα επανεκπαίδευσης/απόκτησης νέων δεξιοτήτων, τηλέ-εργασία, κλπ ) 6: Συνεχής επανεξέταση του σχεδίου (αξιολόγηση εάν όντως ο εργαζόµενος επωφελείται από το πρόγραµµα επιστροφής στην εργασία, εάν υλοποιούνται οι στόχοι, τι βελτιώσεις πρέπει να γίνουν)
Ιδρύθηκε το 1996 από οργανισµούς που δραστηριοποιούνταν στο χώρο της δηµόσιας υγείας και της ασφάλειας στην εργασία Μέλη από 28 ευρωπαϊκές χώρες 1997-σήµερα, 9 πρωτοβουλίες (joint initiatives) European Network for Workplace Health Promotion (ENWHP) www.enwhp.org (1) Όραµα: : Υγιείς εργαζόµενοι σε υγιείς οργανισµούς Αποστολή: να συµβάλει στην προστασία της υγείας των εργαζόµενων και στην βιώσιµη κοινωνική και οικονοµική ανάπτυξη στην Ευρώπη Ανέπτυξε κριτήρια καλής πρακτικής για διαφορετικά είδη χώρων εργασίας Έθεσε τις βάσεις για την Προαγωγή Υγείας στην Εργασία στα κράτη-µέλη Οικονοµική επιχειρηµατολογία για την ΠΥΕ (business case) ιευκολύνει την διακρατική ανταλλαγή γνώσεων και πληροφοριών Συλλέγει και διαδίδει µοντέλα καλής πρακτικής (toolbox µε περισσότερα από 300 παραδείγµατα) ηµιούργησε εργαλεία ανάλυσης & παρέµβασης στους χώρους εργασίας
European Network for Workplace Health Promotion (ENWHP) www.enwhp.org (2) NCO (National Contact Office) στις 28 χώρες-µέλη: εκπρόσωποι αποτελούν την Οργανωτική Επιτροπή NCO Ελλάδα: Κέντρο Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας (ΚΥΑΕ), Εργασίας,ΚοινωνικήςΑσφάλισης &Πρόνοιας Υπουργείο Operational Unit: Ινστιτούτο Κοινωνικής και Προληπτικής Ιατρικής (ΙΚΠΙ) (οργανωτική γραµµατεία Εθνικού ικτύου Προαγωγής Υγείας στους Χώρους Εργασίας-Ε ΠΥΧΕ και Εθνικού ικτύου Νοσοκοµείων & Υπηρεσιών Υπηρεσιών Υγείας-Ε ΝΥΠΥ)
Το Εθνικό ίκτυο Προαγωγής Υγείας στους Χώρους Εργασίας (Ε ΠΥΧΕ) www.edpyxe.gr Iδρύθηκετο 2006υπότηναιγίδατου ENWHP Μέλη: επιχειρήσεις & οργανισµοί από ιδιωτικό & δηµόσιο τοµέα Στόχοι: - Η προαγωγή και η βελτίωση της υγείας των εργαζοµένων µέσω προγραµµάτων προαγωγής & αγωγής της υγείας - Υποστήριξη των των επιχειρήσεων-µελών στην ανάπτυξη κατάλληλων υποδοµών και πρακτικών που θα καθιστούν δυνατή και αποτελεσµατική τη δράση για την υγεία - Ενθάρρυνση της δικτύωσης & της συνεργασίας µεταξύ επιχειρήσεων του ιδιωτικού & δηµόσιου τοµέα και ανάλογων φορέων
ραστηριότητες Ε ΠΥΧΕ Τριµηνιαίο newsletter Ενηµερωτικό Υλικό: - Ζωή χωρίς τσιγάρο (οδηγός διακοπής) - Πρόληψη µια Πρόταση Ζωής (οδηγός α γενούς & β γενούς πρόληψης) - Ο Καρκίνος Νικιέται (έντυπο ενηµέρωσης για την πρόληψη έξι καρκίνων) - Η αντικαπνιστική πολιτική στους χώρους εργασίας (ηλεκτρονικός οδηγός) προσαρµογή στα ελληνικά ενηµερωτικού υλικού του ENWHP ιάχυση πληροφόρησης & εργαλείων (έντυπα και ηλεκτρονικά µέσα) Οργάνωση εκπαιδευτικών & επιστηµονικών δραστηριοτήτων ΠΥΕ (σεµινάρια, ηµερίδες, κλπ) Προγράµµατα παρέµβασης/workshop: -διακοπή καπνίσµατος, διαχείριση στρες, υγιεινή διατροφή, ψυχική ανθεκτικότητα, βελτίωση διατροφικών συνηθειών, πρόγραµµα β γενούςπρόληψης (εξατοµικευµένο πρωτόκολλο προσυµπτωµατικού ελέγχου, ηλεκτρονικός φάκελος υγείας, σύστηµα υπενθυµίσεων) Συµµετοχή στις πρωτοβουλίες του Ευρωπαϊκού ικτύου Προαγωγής Υγείας στους Χώρους Εργασίας
Ενηµερωτικό υλικό Ε ΠΥΧΕ
Πρόσβαση από ιστοσελίδα www.neahygeia.gr
Πρόσβαση από ιστοσελίδα www.edpyxe.gr
Σας ευχαριστώ πολύ για την προσοχή σας www.neahygeia.gr www.edpyxe.gr info@ispm.grispm.gr