Σχετικά με το EthicsPoint

Σχετικά έγγραφα
Συνήθεις Ερωτήσεις και Απαντήσεις για Εργαζομένους και Επιχειρηματικούς Συνεργάτες ΣΧΕΤΙΚΑ με το EthicsPoint ΑΝΑΦΟΡΕΣ ΓΕΝΙΚΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑ &

Αυτή είναι μετάφραση ενός εγγράφου από την Αγγλική γλώσσα προς διευκόλυνσή σας μόνο. Το κείμενο του αυθεντικού Αγγλικού κειμένου θα διέπει τα

ΚΩΔΙΚ ΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙ ΑΣ

Αυτή είναι μετάφραση ενός εγγράφου από την Αγγλική γλώσσα προς διευκόλυνσή σας μόνο. Το κείμενο του αυθεντικού Αγγλικού κειμένου θα διέπει τα

Πολιτική για την Υγεία, την Ασφάλεια και το Περιβάλλον

Η βάση της επιτυχίας μας

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΙ ΕΥΘΥΝΕΣ ΜΑΣ ΩΣ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ LEASEPLAN.

Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA

Σε ποιον διαβιβάζουμε/γνωστοποιούμε αυτά τα δεδομένα. Πώς αντιμετωπίζουμε τα δικαιώματα προστασίας δεδομένων σας

Χρήση του Office 365 σε τηλέφωνο Android

ΑΠΟΛΥΤΗ ΣΙΓΟΥΡΙΑ ΜΕ ΤΟ

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΩΝ

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ Ικανοποίησης Σπουδαστή

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΑΝΑΦΟΡΩΝ

Συλλογή πρωτογενών δεδομένων μέσω παρατήρησης

Πολιτική Προστασίας Δεδομένων

Σύστημα Προώθησης Θετική Συμπεριφοράς: Η Στρατηγική «Ελέγχω και Αποχωρώ» στη δευτερογενή πρόληψη

DPG DIGITAL MEDIA ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER

ΤΈΣΣΕΡΙΣ ΑΠΛΟΊ ΤΡΌΠΟΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΕΥΕΛΙΞΊΑΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ

Χρήση του Office 365 σε iphone ή ipad

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ

Οδηγός γρήγορης εκκίνησης

Ο Οδηγός γρήγορης εκκίνησης

ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΠΕΡΙ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ ΓΙΑ ΠΙΘΑΝΗ ΑΝΕΠΙΘΥΜΗΤΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑ

15 τρόποι διαχείρισης αρνητικών σχολίων και κριτικής. Wake up to Booking.yeah

Οδηγός για την Smith & Nephew Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικές Αρχές για Τρίτους

Πολιτική Εμπιστευτικότητας Σπουδαστών (Επικοινωνία με 3 ους )

Κουίζ για το μισθολογικό. χάσμα μεταξύ των δυο. φύλων. Καλωσορίσατε στο κουίζ για το μισθολογικό. φύλων!

- Ποιες πληροφορίες μπορεί να λάβει η LGE από εσάς ή τη φορητή συσκευή τηλεφώνου σας ως αποτέλεσμα της χρήσης της υπηρεσίας LG Service App,

Συλλογή πληροφοριών του ανταγωνισμού

1.1. Πολιτική Ασφάλειας Πληροφοριών

Εγχειρίδιο μη αντιποίνων

affidea Κώδικας επιχειρηματικής συμπεριφοράς

Τεχνική υποστήριξη λογισμικού HP

Ερωτήσεις/Απαντήσεις

ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΙΑ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ. Εργασιακή Καθοδήγηση Θέμα 4

Αυτές είναι μερικές συμβουλές που θα σας βοηθήσουν να ξεκινήσετε με κοινές εργασίες. Γρήγορα αποτελέσματα σειρά

(*Λάβετε υπόψη πως το τεστ που ακολουθεί δεν αποτελεί µέθοδο ή εργαλείο διάγνωσης ή/και θεραπείας)

Πολιτική Απορρήτου. Παρακαλούμε, διαβάστε την παρούσα Πολιτική Απορρήτου προσεκτικά.

ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ

Εταιρική Κουλτούρα: Βαρόμετρο επιτυχίας

1 ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΕΜΑΣ

Σύστημα Κανονιστικής Συμμόρφωσης Ομίλου OTE

Δεδομένα Προσωπικού Χαρακτήρα ( δπχ) σε συμμόρφωση με τον Κανονισμό ΕΕ 2016/679 ΓΚΠΔ ( GDPR )

Πληροφοριακό έντυπο διαχείριση κινδύνων υγείας και ασφάλειας στο χώρο εργασίας

Τα προσωπικά δεδομένα σας που συλλέγουμε και επεξεργαζόμαστε μέσω της χρήσης του ιστότοπου και των ηλεκτρονικών υπηρεσιών μας.

Ηλεκτρονική Δήλωση περί Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων

ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ

Πολιτική Απορρήτου. Ορισμοί

ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ Αριθ.: ΔΟΛ /2015

ΚΩΔΙΚΑΣ ΗΘΙΚΗΣ & ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΔΥΝΑΤΌΤΕΡΟΙ, ΚΑΛΎΤΕΡΟΙ, ΜΑΖΊ ΜΕ ΤΟΥΣ ΠΕΛΆΤΕΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΈΣ ΜΑΣ

C O S C A COUNSELLING AND PSYCHOTHERAPY IN SCOTLAND

Αριθμός Διακήρυξης: XXXX

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ (για τους μαθητές Γυμνασίων, ΓΕ.Λ., ΕΠΑ.Λ, ΕΠΑ.Σ, Καλλιτεχνικών, Μουσικών, Πρότυπων Πειραματικών Σχολείων.)

25/6/2015. Ποιο το κατάλληλο πρόγραμμα εκπαίδευσης για τα στελέχη πρόληψης;

ΛΥΣΕΙΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΑΤΟΣ ΝΕΟΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ Γ ΓΥΜΝΑΣΙΟΥ

21 Days of Y ello Care.

Έντυπο Αίτησης Αναθεώρησης

Σηματοδότηση σηματοδοτήσουν

Κορυφαίες συμβουλές πρόληψης

τεχνογνωσία στην πληροφορική

ΣΧΕΔΙΟ ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗΣ. EL Ενωμένη στην πολυμορφία EL 2013/0027(COD) της Επιτροπής Πολιτικών Ελευθεριών, Δικαιοσύνης και Εσωτερικών Υποθέσεων

ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ ΤΗΣ AVON

Ενότητα εκπαίδευσης και κατάρτισης για τις δεξιότητες ηγεσίας

Κώδικας Δεοντολογίας της Διοίκησης. & των Οικονομικών Υπηρεσιών. της Τράπεζας & του Ομίλου

ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΩΝ ΜΑΘΗΤΡΙΩΝ:

Γενικός Κανονισμός για την Προστασία Δεδομένων και Microsoft 365: Απλοποιήστε την πορεία σας προς τη συμμόρφωση

ΕΥΡΩΠΑΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΩΝ «ΜΕΝΤΟΡΑΣ» ΕΠΙΠΕΔΟ 5, ΒΑΣΕΙ ΤΟΥ EQF

ΔΗΛΩΣΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ

ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ (ΚΥΠΡΟΥ) ΛΤΔ

Δημόσια διαβούλευση σχετικά με την αναθεώρηση της Ευρωπαϊκής Στρατηγικής για τα Άτομα με Αναπηρία

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Επίσηµη Εφηµερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

Κωδικός: ΠΠ Έκδοση: 1 Ημερομηνία: 28/05/2019 Σελίδα 1 από 7 ΠΟΛΙΤIΚΗ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ ΜΙΣΣΙΡΙΑΝ Α.Ε.

Κώδικας εοντολογίας της ιοίκησης. & των Οικονοµικών Υπηρεσιών. της Εθνικής Asset Management Α.Ε..Α.Κ.

Βασικές αρχές δεοντολογίας στην άσκηση του επαγγέλματος του Κοινωνικού Λειτουργού κατά τον Σύλλογο Κοινωνικών Λειτουργών Ελλάδος (ΣΚΛΕ).

ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΨΥΧΟΛΟΓΩΝ (E.F.P.P.A.)

Ι. Πανάρετος.: Καλησπέρα κυρία Γουδέλη, καλησπέρα κύριε Ρουμπάνη.

Καλώς ήρθατε στην ιστοσελίδα (ή «Ιστοσελίδα»), της MIKEL.

Πολιτική Απορρήτου και Δήλωση Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων

EΠΙΣΗΜΑΝΣΗ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ (PRIVACY NOTICE)

Προετοιμασία για τον Γενικό Κανονισμό Προστασίας Δεδομένων (GDPR) ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 2017

Διάλογος 4: Συνομιλία ανάμεσα σε φροντιστές

Περιεχόμενα. Πολιτική Απορρήτου Prudential Actuarial Solutions 1

Αθήνα, 25/10/2017. Στη σημερινή μας ομιλία θα κινηθούμε σε τέσσερις βασικούς άξονες:

Πολιτική για την Ιδιωτικότητα και την Προστασία των Προσωπικών Δεδομένων

Πολιτική για την Ιδιωτικότητα και την Προστασία των Προσωπικών Δεδομένων

ΜΙΛΩΝΤΑΣ ΣΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΚΡΙΣΗ. ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ ΚΑΒΒΑΔΙΑ Σύμβουλος Ψυχικής Υγείας

ΕΚΘΕΣΗ ΑΝΑΦΟΡΑΣ ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ME TA ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΑ ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΤΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ

ΠΡΑΚΤΙΚΟΣ ΟΔΗΓΟΣ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ ΜΕ ΤΟΝ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΥΠΕΥΘΥΝΟ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΠΟΥ ΕΠΕΞΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΔΕΔΟΜΕΝΑ ΥΓΕΙΑΣ

Προϋποθέσεις συμμετοχής για ΦμεΑ

EUROPEAN PERSONAL ASSISTANT LEVEL Ανάκληση και εφαρμογή των βασικών αρχών καλών σχέσεων με σαφή και αποτελεσματικό τρόπο

Ασφαλείς online αγορές

Η τεχνολογία σε παγκόσμιο επίπεδο

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΕΔΕ

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΓΙΑ ΔΑΣΚΑΛΟΥΣ/ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΕΣ/ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ/ΜΕΝΤΟΡΕΣ: Συναισθηματικές δεξιότητες

Επίσηµη Εφηµερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης ΟΔΗΓΙΕΣ

Transcript:

Σχετικά με το EthicsPoint Αναφορές Γενικά Ασφάλεια & Εμπιστευτικότητα Αναφορών Συμβουλές & Βέλτιστες Πρακτικές Σχετικά με το EthicsPoint Τι είναι το EthicsPoint; Το EthicsPoint είναι ένα περιεκτικό και εμπιστευτικό εργαλείο αναφορών για την υποστήριξη της διοίκησης και του προσωπικού στην συνεργασία τους για την αντιμετώπιση της απάτης, της κατάχρησης, και άλλων παραπτωμάτων στον εργασιακό χώρο, ενόσω καλλιεργείται ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον. Γιατί χρειαζόμαστε ένα σύστημα σαν το EthicsPoint; Πιστεύουμε ότι οι υπάλληλοι μας αποτελούν το σημαντικότερο μας πλεονέκτημα. Μέσω της δημιουργίας ανοικτών διαύλων επικοινωνίας, μπορούμε να προάγουμε ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον και να μεγιστοποιήσουμε την παραγωγικότητα. Οι δημόσια εισηγμένες στο χρηματιστήριο εταιρείες απαιτείται δια νόμου να διαθέτουν ένα όχημα ανώνυμων αναφορών για την αντιμετώπιση λογιστικής και ελεγκτικής απάτης απευθείας προς την ελεγκτική επιτροπή. Ένα αποτελεσματικό σύστημα αναφορών θα ενισχύσει τις άλλες μας προσπάθειες για την υπόθαλψη ενός πολιτισμού ακεραιότητας και δεοντολογικών λήψεων αποφάσεων.

Αναφορές Γενικά Μπορώ να υποβάλλω αναφορά χρησιμοποιώντας το Ίντερνετ ή το τηλέφωνο; Ναι. Με το EthicsPoint έχετε τη δυνατότητα να υποβάλετε μία εμπιστευτική, ανώνυμη αναφορά, είτε μέσω του τηλεφώνου ή μέσω του Διαδικτύου. Τι είδους καταστάσεις θα έπρεπε να αναφέρω; Το σύστημα EthicsPoint έχει σχεδιαστεί για να αναφέρει το προσωπικό κάθε παραβίαση του δεδηλωμένου Κώδικα Δεοντολογίας μας, ή οποιοδήποτε άλλο θέμα τυχόν έχει. Αν παρατηρήσω μια παραβίαση, δεν θα έπρεπε απλά να την αναφέρω στον διευθυντή μου, στην ασφάλεια, ή στο τμήμα ανθρώπινων πόρων και να τους αφήσω να αναλάβουν το θέμα; Όταν παρατηρείτε μια συμπεριφορά που θεωρείτε ότι παραβιάζει τον κώδικα δεοντολογίας μας, αναμένουμε από εσάς να την αναφέρετε. Ιδανικά, θα έπρεπε να προβάλλετε τα όποια θέματα σας στον άμεσο διευθυντή σας ή κάποιο άλλο μέλος της διευθυντικής μας ομάδας. Αναγνωρίζουμε, πάντως, ότι μπορεί να υπάρξουν περιστάσεις κατά τις οποίες δεν αισθάνεστε άνετα να αναφέρετε κάποια ζητήματα με αυτόν τον τρόπο. Για αυτές ακριβώς τις περιστάσεις, αρχίσαμε τη συνεργασία μας με το EthicsPoint. Θα προτιμούσαμε να κάνετε ανώνυμη αναφορά παρά να κρατήσετε τις πληροφορίες για τον εαυτό σας. Γιατί να αναφέρω αυτά που γνωρίζω; Τι θα κερδίσω; Όλοι έχουμε το δικαίωμα να εργαζόμαστε σε ένα θετικό περιβάλλον και μαζί με αυτό το δικαίωμα συμβαδίζει η υπευθυνότητα της συμπεριφοράς με δεοντολογικό τρόπο και της ενημέρωσης των κατάλληλων ατόμων σε περιπτώσεις που κάποιο άτομο δεν ενεργεί σωστά. Μέσω της συνεργασίας μας, μπορούμε να διατηρήσουμε ένα υγιές και παραγωγικό περιβάλλον. Η εταιρικά ανάρμοστη συμπεριφορά μπορεί να απειλήσει τα προς το ζην μιας ολόκληρης εταιρείας. Πραγματικά η διοίκηση θέλει να κάνω αναφορές; Οπωσδήποτε το θέλουμε. Για την ακρίβεια, χρειαζόμαστε τις αναφορές σας. Εσείς γνωρίζετε αυτά που συμβαίνουν στην εταιρεία μας τόσο τα καλά όσο και τα άσχημα. Μπορεί να αντιληφθείτε πρώτοι μια δραστηριότητα που ενδέχεται να αποτελεί αιτία ανησυχίας. Η αναφορά σας μπορεί να ελαχιστοποιήσει τον πιθανό αρνητικό αντίκτυπο στην εταιρεία και τους ανθρώπους μας. Επίσης, ο θετικός σχολιασμός μπορεί να βοηθήσει στον προσδιορισμό θεμάτων που μπορούν να βελτιώσουν τον πολιτισμό και την απόδοση της εταιρείας.

Πού πηγαίνουν αυτές οι αναφορές; Ποιος μπορεί να έχει πρόσβαση σ' αυτές; Οι αναφορές καταχωρούνται απευθείας στον ασφαλή διακομιστή του EthicsPoint, ώστε να αποτρέπεται κάθε πιθανή παραβίαση ασφάλειας. Το EthicsPoint καθιστά αυτές τις αναφορές διαθέσιμες μόνο σε συγκεκριμένα άτομα εντός της εταιρείας που είναι επιφορτισμένα με την αξιολόγηση της αναφοράς σύμφωνα με τον τύπο της παραβίασης και την τοποθεσία του συμβάντος. Κάθε ένας από αυτούς τους παραλήπτες των αναφορών έχει εκπαιδευτεί στο να χειρίζεται τις αναφορές αυτές με απόλυτη εχεμύθεια. Δεν αποτελεί αυτό το σύστημα παράδειγμα του ότι κάποιος με κατασκοπεύει; Το σύστημα EthicsPoint επικεντρώνεται στο να αποτελεί μια θετική άποψη της γενικής φιλοσοφίας μας, και μας επιτρέπει να εξασφαλίζουμε ένα ασφαλές, εξασφαλισμένο, και δεοντολογικό εργασιακό περιβάλλον. Σας ενθαρρύνουμε να αναζητάτε καθοδήγηση σε διλήμματα δεοντολογίας, να κάνετε θετικές υποδείξεις ή να εκφράζετε μια ανησυχία σας. Η αποτελεσματική επικοινωνία είναι κρίσιμης σημασίας στον σημερινό εργασιακό χώρο και το παρόν αποτελεί ένα άριστο εργαλείο για την διευκόλυνση μιας τέτοιας επικοινωνίας. Έχουμε προσεκτικά επιλέξει το βέλτιστο εργαλείο αναφορών για να ανταποκριθούμε στις υποχρεώσεις μας συμμόρφωσης ενόσω διατηρούμε ένα θετικό περιβάλλον υποβολής αναφορών.

Ασφάλεια & Εμπιστευτικότητα Αναφορών Κατανοώ ότι κάθε αναφορά που στέλνω από έναν εταιρικό υπολογιστή δημιουργεί ένα ημερολογιακό αρχείο στο διακομιστή το οποίο δείχνει κάθε ιστοσελίδα στην οποία συνδέεται ο Η/Υ μου, και αυτό το αρχείο δεν θα με χαρακτηρίζει ως συντάκτη της αναφοράς; Το EthicsPoint δεν δημιουργεί και δεν αποθηκεύει κανένα εσωτερικό ημερολογιακό αρχείο σύνδεσης με διευθύνσεις IP, επομένως δεν θα υπάρχουν στοιχεία που να συνδέουν τον Η/Υ σας με το EthicsPoint. Πράγματι, το EthicsPoint δεσμεύεται μέσω σύμβασης να μην αναζητά την ταυτότητα του ατόμου που υποβάλλει αναφορά. Αν δεν νιώθετε άνετα να υποβάλλετε αναφορά μέσω του προσωπικού σας υπολογιστή στην εργασία σας, διαθέτετε την επιλογή να χρησιμοποιήσετε έναν προσωπικό υπολογιστή εκτός του εργασιακού περιβάλλοντος σας (τέτοιον όπως σε ένα Ίντερνετ Καφέ, στο σπίτι ενός φίλου, κλπ.) μέσω της ασφαλούς ιστοσελίδας EthicsPoint. Πολλά άτομα κάνουν αυτήν την επιλογή, καθώς τα δεδομένα του EthicsPoint δείχνουν ότι λιγότερες από το 12% των αναφορών υποβάλλονται κατά την διάρκεια των εργάσιμων ωρών. Μπορώ να υποβάλλω μιαν αναφορά από το σπίτι και να εξακολουθώ να διατηρώ την ανωνυμία μου; Μια αναφορά από το σπίτι, από τον υπολογιστή ενός γείτονα ή από κάθε διαδικτυακή πύλη παραμένει ασφαλής και ανώνυμη. Μια διαδικτυακή πύλη ποτέ δεν ταυτοποιεί έναν επισκέπτη με το όνομα που εμφανίζεται στην οθόνη και το σύστημα EthicsPoint αφαιρεί κάθε διαδικτυακή διεύθυνση ώστε να διατηρείται η πλήρης ανωνυμία. Επιπλέον, η EthicsPoint δεσμεύεται δυνάμει σύμβασης να μην εντοπίζει την ταυτότητα του ατόμου που υποβάλλει αναφορά. Ανησυχώ μήπως οι πληροφορίες που παρέχω στο EthicsPoint τελικά θα αποκαλύψουν την ταυτότητά μου. Πώς μπορείτε να με διαβεβαιώσετε ότι δεν θα συμβεί αυτό; Το σύστημα EthicsPoint είναι σχεδιασμένο να προστατεύει την ανωνυμία σας. Πάντως, αν θέλετε να διατηρήσετε την ανωνυμία σας, εσείς - ως το πρόσωπο που υποβάλει την αναφορά - πρέπει να εξασφαλίσετε ότι το περιεχόμενο της αναφοράς δεν αποκαλύπτει την ταυτότητά σας. Για παράδειγμα, «Από το γραφείο μου δίπλα στον Γιάννη Παπαδόπουλο» ή «μέσα στα 33 χρόνια μου» Η κλήση στην ανοικτή γραμμή χωρίς χρέωση είναι επίσης εμπιστευτική και ανώνυμη; Ναι. Θα σας ζητηθεί να δώσετε τις ίδιες πληροφορίες που θα δίνατε εάν υποβάλλατε την αναφορά σας μέσω Ίντερνετ και ένας λήπτης συνεντεύξεων θα πληκτρολογεί τις αποκρίσεις σας στον ιστότοπο του EthicsPoint Σε αυτές οι αναφορές ισχύουν τα ίδια μέτρα ασφαλείας και εχεμύθειας καθώς τις υποβάλετε.

Τι γίνεται εάν θέλω να αποκαλύψω την ταυτότητά μου στην αναφορά μου; Υπάρχει ένα τμήμα στην αναφορά όπου μπορείτε να αποκαλύψετε την ταυτότητά σας, εάν το επιθυμείτε.

Συμβουλές & Βέλτιστες Πρακτικές Γνωρίζω κάποια άτομα που ενέχονται σε αντιδεοντολογική συμπεριφορά, αλλά αυτό δεν με επηρεάζει. Γιατί να ασχοληθώ και να το αναφέρω; Η εταιρεία μας επιλέγει να προάγει τη δεοντολογική συμπεριφορά. Κάθε αντιδεοντολογική συμπεριφορά, σε οποιοδήποτε επίπεδο, στο τέλος βλάπτει την εταιρεία και όλους τους εργαζόμενους, μαζί με εσάς. Απλά σκεφτείτε τι συνέβη με τα πρόσφατα εταιρικά σκάνδαλα για να αντιληφθείτε τις καταστροφικές επιπτώσεις που ένα φαινομενικά αβλαβές δεοντολογικό ολίσθημα μπορεί να επιφέρει σε μια κατά τα άλλα υγιή εταιρεία. Γι αυτό, εάν γνωρίζετε κάποιο περιστατικό παραβατικής συμπεριφοράς ή δεοντολογικής παράβασης, να θεωρήσετε ότι είναι καθήκον προς τον εαυτό σας και τους συναδέλφους σας να το αναφέρετε. Δεν έχω βεβαιότητα αν αυτό που είδα ή άκουσα αποτελεί παραβίαση εταιρικής πολιτικής, ή αν συνιστά αντιδεοντολογική συμπεριφορά, αλλά απλά δεν μου φαίνεται εντάξει. Τι πρέπει να κάνω; Υποβολή αναφοράς. Το EthicsPoint μπορεί να σας βοηθήσει να προετοιμάσετε και να υποβάλετε την αναφορά σας, έτσι ώστε να μπορεί να κατανοηθεί σωστά. Θα προτιμούσαμε να αναφέρετε μια κατάσταση που θα αποδειχθεί ακίνδυνη παρά να αφήσετε μια πιθανή αντιδεοντολογική συμπεριφορά να παραμείνει ανεξέλεγκτη επειδή δεν ήσασταν σίγουροι. Τι γίνεται αν το αφεντικό μου ή άλλοι διευθυντές ενέχονται σε μια παράβαση; Δεν θα λάβουν την αναφορά και θα αρχίσουν να συγκαλύπτουν το ζήτημα; Το σύστημα EthicsPoint και η διανομή των αναφορών έχουν σχεδιαστεί έτσι ώστε τα ενεχόμενα μέρη να μην ειδοποιούνται ή έχουν πρόσβαση στις αναφορές εντός των οποίων κατονομάζονται. Τι γίνεται αν θυμηθώ κάτι σημαντικό για το περιστατικό αφότου έχω υποβάλλει την αναφορά; Ή τι γίνεται εάν η εταιρεία θέλει περαιτέρω απαντήσεις από μένα σε σχέση με την αναφορά μου; Όταν υποβάλλετε μιαν αναφορά μέσω του Ιστοτόπου EthicsPoint ή μέσω του Τηλεφωνικού Κέντρου του EthicsPoint, λαμβάνετε μιαν μοναδική ονομασία χρήστη και σας ζητείται να επιλέξετε έναν κωδικό εισόδου. Μπορείτε να επιστρέψετε στο σύστημα EthicsPoint ξανά είτε μέσω Ίντερνετ είτε τηλεφωνικά για πρόσβαση στην αρχική αναφορά ώστε να προσθέστε περισσότερες λεπτομέρειες ή να απαντήσετε ερωτήματα ενός αντιπροσώπου της εταιρείας και να προσθέσετε επιπλέον πληροφορίες που θα βοηθήσουν στην επίλυση ανοιχτών θεμάτων. Συνιστάμε θερμά να επιστρέφετε στην τοποθεσία εντός του προσδιοριζόμενου χρόνου για να απαντάτε σε ερωτήσεις της εταιρείας. Εσείς και η εταιρεία έχετε τώρα εισέλθει σε έναν «ανώνυμο διάλογο», όπου οι καταστάσεις όχι μόνον προσδιορίζονται, αλλά επίσης μπορούν να επιλύονται, ανεξαρτήτως της πολυπλοκότητας τους.

Αυτές οι συμπληρωματικές αναφορές είναι εξίσου ασφαλείς με την πρώτη; Όλες οι ανταποκρίσεις του EthicsPoint τηρούνται εντός της ίδιας αυστηρής εμπιστευτικότητας όσο και η αρχική αναφορά, και συνεχίζονται υπό την προστασία της ανωνυμίας. Μπορώ να υποβάλλω αναφορά ακόμα κι αν δεν έχω πρόσβαση στο Ίντερνετ; Μπορείτε να υποβάλλετε μια αναφορά EthicsPoint από οποιονδήποτε υπολογιστή που διαθέτει πρόσβαση στο Ίντερνετ. Μπορείτε να την υποβάλλετε από το σπίτι. Πολλοί δημόσιοι χώροι, συμπεριλαμβανομένης της δημόσιας βιβλιοθήκης, διαθέτουν υπολογιστές με πρόσβαση στο Internet. Αν δεν διαθέτετε πρόσβαση ή δεν αισθάνεστε άνετα στη χρήση ενός υπολογιστή, μπορείτε να καλέσετε την άμεση γραμμή χωρίς χρέωση του EthicsPoint, η οποία είναι διαθέσιμη 24 ώρες καθημερινά, 365 ημέρες το χρόνο.