Ι Δ Ι Ω Τ Ι Κ Η Σ Χ Ο Λ Η Τ Ρ Ι Τ Ο Β Α Θ Μ Ι Α Σ Ε Κ Π Α Ι Δ Ε Υ Σ Η Σ

Ι Δ Ι Ω Τ Ι Κ Η Σ Χ Ο Λ Η Τ Ρ Ι Τ Ο Β Α Θ Μ Ι Α Σ Ε Κ Π Α Ι Δ Ε Υ Σ Η Σ ΙΔΙΟΚΤΗΤΗΣ: C.D.A. COACHING CENTRE LTD Κατά Νόμο υπεύθυνος της Σχολής και των Παραρτημάτων: ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ Α. ΧΡΙΣΤΟΦΟΡΟΥ Το παρόν ενημερωτικό έντυπο υποβλήθηκε για έγκριση στις Απριλίου, 015. Η έγκριση δόθηκε με επιστολή της Διευθύντριας Ανώτερης και Ανώτατης Εκπαίδευσης με στοιχεία ΥΠ.Π 7.1.10.7/18 και ημερομηνία 7 Απριλίου 015. 1

Περιεχόμενα Μέρος Α - Γενικά...0 Μήνυμα...05 10 Λόγοι Επιλογής: Γιατί στο Κολέγιο C.D.A?...0 Κτηριακές Εγκαταστάσεις...07 Ημερολόγιο Ακαδημαϊκού Έτους 015-01...09 Γιορτές, Αργίες, Εκδρομές...10 Μέρος Β - Σχολές και Κλάδοι Σπουδών...1 BUSINESS DEPARTMENT...1 TRAVEL & TOURISM DEPARTMENT...1 DEPARTMENT OF CRIMINOLOGY... OFFICE ADMINISTRATION & IT DEPARTMENT...9 BEAUTY DEPARTMENT... HAIRDRESSING DEPARTMENT...87 DEPARTMENT OF DESIGN...9 Μέρος Γ - Δίδακτρα, Υποτροφίες & Εσωτερικός Κανονισμός...10 Δίδακτρα, Τέλη και άλλα Δικαιώματα...105 Υποτροφίες...10 Εισδοχή, Αξιολόγηση, Προαγωγή και Απόλυση Φοιτητών...109 Μέρος Δ - Στοιχεία Διοικητικού & Διδακτικού Προσωπικου...11 Διοικητικό & Διδακτικό Προσωπικό...11 Επιτροπές...19 Καθηγητικός Σύλλογος...10 Πιστοποιητικά Υπουργείου...1 Φωτογραφικά Στιγμιότυπα...1

Μήνυμα Mr. D. A. Christoforou Chairman of the College Αγαπητοί Σπουδαστές και Σπουδάστριες, Μέσα στην εποχή των ραγδαίων εξελίξεων της κοινωνικής ζωής και μέσα στην τρομερή ανεργία κυρίως των νέων, νέα αξιόλογα και προσοδοφόρα επαγγέλματα εμφανίζονται. Σκεφτήκατε ποτέ γιατί νέοι άνθρωποι χωρίς να έχουν σπαταλήσει χρόνια σε σπουδές είναι επιτυχημένα και φυσικά καλοπληρωμένα στελέχη σε μεγάλες κυπριακές και ξένες επιχειρήσεις; Είναι πολύ απλό και αρκετά αυτονόητο. Ακολούθησαν το ρυθμό της εποχής τους και αντί για μακρινά όνειρα, προτίμησαν κάτι άλλο σύγχρονο, πιο κοντινό, πολύ αποδοτικό και με σημαντική αναγνώριση. Το Κολέγιό μας σας προσφέρει αυτή τη λύση. Σας προσφέρει εκπαίδευση σε σύγχρονα επαγγέλματα του σήμερα και του αύριο. Xιλιάδες φοιτητές μας έχουν εργοδοτηθεί σε σοβαρές και μόνιμες εργασίες στο Δημόσιο και Ιδιωτικό τομέα με τη ΒΟΗΘΕΙΑ του τμήματος Δημοσίων Σχέσεων και της Διεύθυνσης του Κολεγίου μας. Τα τμήματα και οι τομείς που λειτουργούν καλύπτουν ένα μεγάλο φάσμα σύγχρονων επαγγελμάτων και αναλύονται στη συνέχεια του Οδηγού Σπουδών. Η σωστή απόφαση μένει σε σας. Εμείς είμαστε στη διάθεσή σας για κάθε συνδρομή που θα βοηθήσει στην επίτευξη των στόχων σας, που αποτελούν και δική μας φιλοδοξία. Δ. Α. Χριστοφόρου (Πρόεδρος) 5

10 ΛΟΓΟΙ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΓΙΑΤΙ ΣΤΟ ΚΟΛΕΓΙΟ 01 0 Διαθέτει Πολύχρονη Πείρα και Διαρκή Εξέλιξη 9 χρόνια προσφοράς και προόδου στην Κυπριακή Τριτοβάθμια Εκπαίδευση και είναι εγγεγραμμένο στο Μητρώο του Υπουργείου Παιδείας και Πολιτισμού. Είναι Το Μεγαλύτερο Κολέγιο στη Κύπρο με Παραρτήματα στα κέντρα των πόλεων στη Λευκωσία, Λεμεσό, Λάρνακα και Πάφο. 0 0 05 0 07 08 09 10 Οι περισσότεροι κλάδοι σπουδών σε επίπεδο Μεταπτυχιακών, Πτυχίων, Ανώτερων Διπλωμάτων, Διπλωμάτων και Πιστοποιητικών είναι αξιολογημένοι/ πιστοποιημένοι από το ΣΕΚΑΠ/ΚΥΣΑΤΣ και υπάρχει η δυνατότητα λήψης της Κρατικής Χορηγίας μέχρι,17 χρονιαίως. Συνεργάζεται με τα Μεγαλύτερα ευρωπαϊκά πανεπιστήμια στα πλαίσια του προγράμματος Erasmus+ και οι φοιτητές προετοιμάζονται και προτρέπονται να παρακαθήσουν σε πολλές εξωτερικές εξετάσεις. Τα Μαθήματα είναι Πρωινής ή Απογευματινής φοίτησης έτσι ώστε να εξυπηρετούνται όλοι οι φοιτητές. Παρέχει βοήθεια στους αποφοίτους του για εξεύρεση εργασίας. Δίνει ιδιαίτερη έμφαση τόσο στη θεωρητική όσο και στην πρακτική κατάρτιση των φοιτητών με στόχο μια σφαιρική και ολοκληρωμένη εκπαίδευση σύμφωνα με τα σύγχρονα πρότυπα. Παρέχει σπουδές ενός, δύο ή τριών ετών, τεσσάρων ετών σε επίπεδο Πτυχίου, και ενός χρόνου σε επίπεδο Μεταπτυχιακού. Διακρίνεται από το Κατάλληλα καταρτισμένο Ακαδημαϊκό προσωπικό. Ξεχωρίζει για τις κτιριακές του εγκαταστάσεις με ευχάριστο περιβάλλον και Καφετέριες, μεγάλες/ αναβαθμισμένες Βιβλιοθήκες και Τελευταίας Τεχνολογίας Εργαστήρια Computers, Κομμωτικής, Αισθητικής και Design.

Κτιριακές Εγκαταστάσεις Οι εγκαταστάσεις μας βρίσκονται στην καρδιά της Λευκωσίας, Λεμεσού, Λάρνακας και Πάφου. Οι συγκοινωνίες εξυπηρετούν θαυμάσια όλους τους φοιτητές μας. Τα κτίρια του Κολεγίου μας είναι άνετα και εξοπλισμένα με μοντέρνο και καινούργιο εξοπλισμό. ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΛΑΡΝΑΚΑ ΛΕΜΕΣΟΣ ΠΑΦΟΣ 7

Το Κολέγιο προσφέρει στους φοιτητές μας μεταξύ άλλων: 00 ηλεκτρονικούς Υπολογιστές τελευταίου τύπου σε οκτώ εργαστήρια και βιβλιοθήκες σ όλη την Κύπρο. Μοντέρνο γραφειακό εξοπλισμό, όπως φωτοτυπικές, Ηλεκτρονικούς Πολυγράφους, Scanners, Overhead Projectors, Faxes κ.α. Videos και τηλεοράσεις Βιβλιοθήκες Καφετέριες Interactive Boards White Boards Διδασκαλία με power point παρουσιάσεις Εργαστήρια Κομμωτικής Εργαστήρια Αισθητικής Κομμωτήριο Εργαστήριο Fashion Design ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΕΣ Οι βιβλιοθήκες σε όλες τις εγκαταστάσεις του κολεγίου C.D.A είναι άρτια οργανωμένες και εξοπλισμένες με όλα τα διεθνή πρότυπα των βιβλιοθηκών. Υπάρχει μεγάλος αριθμός βιβλίων που καλύπτει oλους τους κλάδους, όπως επίσης και περιοδικών. Οι βιβλιοθήκες μας είναι συνδεδεμένες με ετήσια συνδρομή με τις βιβλιοθήκες του Πανεπιστήμιου Κύπρου, του ΤΕΠΑΚ και της Κυπριακής βιβλιοθήκης όπως επίσης και με τις Δημοτικές Βιβλιοθήκες των πόλεων Λευκωσίας, Λεμεσού και Λάρνακας. Υπάρχει πρόσβαση σε μεγάλο αριθμό βάσεων δεδομένων (databases), ebooks, e-journals καθώς και δυνατότητα διαδανεισμού από άλλες βιβλιοθήκες της Κύπρου. Κανονισμοί βιβλιοθήκης Χρήση: Η χρήση της βιβλιοθήκης είναι ελεύθερη για τους φοιτητές και το προσωπικό του κολεγίου με σκοπό τη γρήγορη και σωστή ενημέρωση και σωστή εξυπηρέτηση των χρηστών. Ωράριο λειτουργιάς: Καθημερινά κατά τις εργάσιμες ώρες του κολεγίου εκτός Σαββάτου και Κυριακής. Δανεισμός: Εξωτερικός δανεισμός βιβλίων η άλλου υλικού της βιβλιοθήκης δεν επιτρέπεται αλλά μπορεί να γίνει χρήση του υλικού εντός των βιβλιοθηκών, όπου μπορούν να κάνουν χρήση του Internet.Επιτρέπονται φωτοτυπίες βιβλίων με τη φοιτητική η πολιτική ταυτότητα και επιστρέφονται εντός της ημέρας. Ζημίες / Απώλειες: Οι χρήστες πρέπει να χρησιμοποιούν τα βιβλία που δανείζονται προσεκτικά και σε περίπτωση καταστροφής η απώλειας ευθύνεται ο δανειζόμενος. 8

ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΟ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΟΥ ΕΤΟΥΣ 015-01 01-0/09/015 Εγγραφές για τη νέα σχολική χρονιά και διεξαγωγή ανεξετάσεων 0/10/015 ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΕΝΑΡΞΗ ΜΑΘΗΜΑΤΩΝ Α ΕΞΑΜΗΝΟΥ 8/10/015 ΤΕΤΑΡΤΗ ΕΘΝΙΚΗ ΕΟΡΤΗ 18/11/015 ΤΕΤΑΡΤΗ Ημέρα ελεύθερων δραστηριοτήτων 18/1/015 ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ Τελευταία εργάσιμη μέρα πριν τα Χριστούγεννα 07/01/015 ΠΕΜΠΤΗ Έναρξη μαθημάτων μετά τα Χριστούγεννα 18/01/01 ΔΕΥΤΕΡΑ Έναρξη γραπτών εξετάσεων Α Εξαμήνου 9/01/01 ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ Τέλος γραπτών εξετάσεων Α Εξαμήνου 01-05/0/01 ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΕΞΑΣΚΗΣΗ 08/0/01 ΔΕΥΤΕΡΑ Έναρξη μαθημάτων Β Εξαμήνου 09/0/01 ΤΕΤΑΡΤΗ Ημέρα ελεύθερων δραστηριοτήτων 1/0/01 ΔΕΥΤΕΡΑ ΚΑΘΑΡΑ ΔΕΥΤΕΡΑ- ΑΡΓΙΑ 5/0/01 ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΕΘΝΙΚΗ ΕΟΡΤΗ 01/0/01 ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΕΘΝΙΚΗ ΕΟΡΤΗ /0/01 ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ Τελευταία εργάσιμη μέρα πριν το Πάσχα 09/05/01 ΔΕΥΤΕΡΑ Έναρξη μαθημάτων μετά το Πάσχα 1/05/01 ΔΕΥΤΕΡΑ Έναρξη τελικών εξετάσεων 1/05/01 ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ Τέλος Ακαδημαϊκού έτους /0/01 ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ Τελετή Αποφοίτησης ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΟ ΟΤΑΝ Η ΕΝΑΡΞΗ ΜΑΘΗΜΑΤΩΝ ΓΙΝΕΤΑΙ ΣΤΙΣ 08/0/01 0/01-05/0/01 ΕΓΓΡΑΦΕΣ 08/0/01 ΔΕΥΤΕΡΑ Έναρξη μαθημάτων Α Εξαμήνου 1/0/01 ΔΕΥΤΕΡΑ ΚΑΘΑΡΑ ΔΕΥΤΕΡΑ- ΑΡΓΙΑ 5/0/01 ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΕΘΝΙΚΗ ΕΟΡΤΗ 01/0/01 ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΕΘΝΙΚΗ ΕΟΡΤΗ /0/01 ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ Τελευταία εργάσιμη μέρα πριν το Πάσχα 09/05/01 ΔΕΥΤΕΡΑ Έναρξη μαθημάτων μετά το Πάσχα 1/05/01 ΔΕΥΤΕΡΑ Έναρξη τελικών εξετάσεων 1/05/01 ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ Τέλος Εξετάσεων Α Εξαμήνου 9

Γιορτές, Αργίες και Εκδρομές ΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΤΗΣ ΣΧΟΛΗΣ ΤΩΝ ΓΙΟΡΤΩΝ ΚΑΙ ΑΡΓΙΩΝ Το πρώτο εξάμηνο αρχίζει στις Οκτωβρίου, το δεύτερο στις 8 Φεβρουαρίου και το τρίτο εξάμηνο στις 5 Ιουνίου. Οι εγγραφές για τους πρωτοετείς φοιτητές τερματίζονται στις 0 Σεπτεμβρίου. Σε ειδικές περιπτώσεις επεκτείνονται οι εγγραφές και την πρώτη εβδομάδα του Οκτώβρη. Η Σχολή διακόπτει τα μαθήματα για τις εορτές των Χριστουγέννων απο 18 Δεκεμβρίου μέχρι 7 Ιανουαρίου και για τις εορτές του Πάσχα για δυο εβδομάδες, δηλ. μια βδομάδα πριν την Κυριακή του Πάσχα και μια βδομάδα μετά την Κυριακή του Πάσχα. Το τρίτο εξάμηνο αρχίζει στις 5 Ιουνίου. Οι εγγραφές τερματίζονται στις 1 Μάιου. Η σχολή διακόπτει για τον μήνα Αύγουστο και η εξεταστική περίοδος είναι τον Σεπτέμβριο. Άλλες αργίες και δραστηριότητες καταγράφονται στο Ημερολόγιο της Σχολής. ΕΚΔΡΟΜΕΣ ΕΠΙΣΚΕΨΕΙΣ Οι Σχολές διοργανώνουν κάθε χρόνο εκπαιδευτικές και ψυχαγωγικές εκδρομές στην Κύπρο ή και στο εξωτερικό. Όσο αφορά τον κλάδο των Τουριστικών Σπουδών μέχρι τώρα έχουν πραγματοποιηθεί εκδρομές στην Αθήνα, Κόρινθο, Επίδαυρο, Δελφούς, Σούνιο κλπ. Οι περιηγήσεις έγιναν από επαγγελματίες ξεναγούς και με πολυτελή λεωφορεία. Η διαμονή στο Κέντρο της Αθήνας έδωσε την ευκαιρία στους φοιτητές μας να επισκεφθούν Τουριστικά Γραφεία και Επιχειρήσεις. Εκδρομές διοργανώνονται επίσης στις γειτονικές μας χώρες Αίγυπτο, Ισραήλ, Ιορδανία και αλλού. Στην Κύπρο οι εκδρομές μας καλύπτουν όλους τους αξιόλογους αρχαιολογικούς χώρους όπως ΑΓΙΑ ΝΑΠΑ, ΚΟΥΡΙΟ, ΠΑΦΟ, ΛΟΥΤΡΑ ΤΗΣ ΑΦΡΟΔΙΤΗΣ, ΜΟΥΣΕΙΑ κλπ. Μια σημαντική ετήσια επίσκεψη γίνεται στο ΑΕΡΟΔΡΟΜΙΟ ΛΑΡΝΑΚΑΣ όπου με την έγκριση της Γενικής Διεύθυνσης του Αεροδρομίου και Τελωνείου οι φοιτητές έχουν την ευκαιρία να επισκεφθούν όλα τα μέρη του Αεροδρομίου καθώς και τον ΠΥΡΓΟ ΕΛΕΓΧΟΥ. Επιπλέον οι φοιτητές έχουν την ευκαιρία να επισκεφθούν χώρους εργασίας όπως κρουαζερόπλοια και ξενοδοχεία. Οι φοιτητές των Γραμματειακών Σπουδών επισκέπτονται εν ώρα εργασίας τη Βουλή των Αντιπροσώπων, τα Δικαστήρια και τα Ταχυδρομεία για να έρθουν σε επαφή με το περιβάλλον που μπορούν να εργοδοτηθούν. Κάτι ανάλογο γίνεται και στα πλαίσια των Κλάδων Κομμωτικής και Αισθητικής όπου οι φοιτητές επισκέπτονται Ινστιτούτα Αισθητικής και Εταιρείες για να έρθουν σε επαφή με τις νέες τεχνολογίες και προϊόντα, ενώ παράλληλα οι φοιτήτριες Αισθητικής κάθε Φεβρουάριο συμμετέχουν συνήθως σε σεμινάριο από τον γνωστό Make Up Artist Fredy Γερμανό στην Αθήνα. 10

11

Μέρος Β Σχολές και Κλάδοι Σπουδών BUSINESS DEPARTMENT...1 M.B.A. MASTER IN BUSINESS ADMINISTRATION...1 B.A. BUSINESS ADMINISTRATION...18 B.A. ACCOUNTING & FINANCE... TRAVEL & TOURISM DEPARTMENT...1 B.A. TRAVEL AND TOURISM MANAGEMENT... DIPLOMA IN TRAVEL AND TOURISM ADMINISTATION...8 DEPARTMENT OF CRIMINOLOGY... B.A. POLICE MANAGEMENT... OFFICE ADMINISTRATION & IT DEPARTMENT...9 HIGHER DIPLOMA IN OFFICE ADMINISTRATION...50 DIPLOMA IN EXECUTIVE SECRETARIAL STUDIES...5 CERTIFICATE IN SECRETARIAL STUDIES...58 DIPLOMA IN INFORMATION & COMMUNICATION TECHNOLOGY... BEAUTY DEPARTMENT... M.A. BEAUTY THERAPY CARE & EXERCISE IN HEALTH PROMOTION & STRESS MANAGEMENT...8 B.A. AESTHETICS...75 HIGHER DIPLOMA IN BEAUTY THERAPY...81 DIPLOMA IN BEAUTY THERAPY...8 HAIRDRESSING DEPARTMENT...87 HIGHER DIPLOMA IN HAIRDRESSING...88 DEPARTMENT OF DESIGN...9 DIPLOMA IN FASHION DESIGN...95 DIPLOMA IN INTERIOR DESIGN...99 1

BUSINESS DEPARTMENT M.B.A MASTER IN BUSINESS ADMINISTRATION B.A. BUSINESS ADMINISTRATION B.A. ACCOUNTING & FINANCE 1

M.B.A. MASTER IN BUSINESS ADMINISTRATION (1 months, Full-time or months, Part-time, Master in Business Administration) AWARDED TITLE: MASTER IN BUSINESS ADMINISTRATION DURATION: 1 MONTHS, FULL-TIME OR MONTHS, PART-TIME TEACHING LANGUAGE: ENGLISH THE COURSE IS ACCREDITED BY THE MINISTRY OF EDUCATION OF CYPRUS Promotion- Graduation The assessment of the course will be consisted of two parts. The assessment which will represent the continuous evaluation of a student s progress (course work) weighs 50% of the total grading and the assessment of the final written examination at the end of the academic semester weighs 50%. The passing mark is 0% of the total grading. The student requires a minimum of 90 to graduate. The aims and objectives of the program are: To provide international management education to its participants that enable them to become effective general managers anywhere in today s global competitive environment. To develop the ability of participants to operate effectively in a multicultural environment and to adapt quickly to changing social, political, legal and economic conditions. To present a program that is highly integrated in context, generalist in nature, and practical, as opposed to working only from a theoretical approach. More specifically the aims of the MBA Program are to provide students with: Graduate level of business education focusing on both theories and research from a holistic business point of view through the core requirements Necessary skills, attitudes and approach to guide their decisions as business executives The ability to concentrate in contemporarily business, strategic issues. The ability to handle today s problems and prospects for business organizations functioning in a competitive world An emphasis on European and International business perspectives 1

SUBJ OF THE COURSE A SEMESTER (15 periods) Compulsory MBA MBA MBA MBA 05 11 0 0 Managerial Economics Financial & Managerial Accounting Quantitative Methods International Marketing TOTAL PERIODS PER WEEK 8 8 8 15 0 B SEMESTER (1 periods) Compulsory MBA MBA MBA MBA 0 50 70 Financial Management Human Resource Management Total Quality Management Strategic Management TOTAL PERIODS PER WEEK 7 8 7 8 1 0 C SEMESTER (1 periods) Compulsory MBA MBA MBA MBA 99 91 70 70 Final Project Organizational Behaviour Strategic Marketing* Business Ethics* TOTAL PERIODS PER WEEK 5 1 1 0 * Courses with an asterisk may be replaced by one of the following electives courses: 1. MBA 750 Managing Corporate Change. MBA 70 Entrepreneurial & Innovation 15

COURSE SYLLABUS MBA 05 MANAGERIAL ECONOMICS The objective of this subject is to provide students with knowledge of how economics can inform managerial decisions and provide a range of tools for optimizing the profitability of the firm. MBA 11 FINANCIAL & MANAGERIAL ACCOUNTING The objective of the course is to introduce the accounting concepts and financial principles to make decisions. Financial accounting is presented in terms of a management decision-making approach. MBA 0 QUANTITATIVE METHODS This course introduces the graduate student to basic methods of empirical inquiry in the Business Studies. The overwhelming majority of studies that test hypotheses, empirically fit models, produce predictions, or estimate policy impacts are based upon some form of quantitative or statistical analysis. MBA 0 INTERNATIONAL MARKETING This course is a study for the MBA core subject of marketing. The global perspective of the syllabus represents modern trends in business globalization whereby all core business functions, and especially marketing, are becoming more interdependent on global support and competitive pressures. MBA FINANCIAL MANAGEMENT The objective of this subject is to focus on the generation and acquisition of financial resources both from internal operations and from external capital markets, their effective utilization, and control within the organization. MBA 0 HUMAN RESOURCE MANAGE- MENT Structural changes in the world economy gave rise to new competitive forces that in turn pose enormous challenges to organizations. Using an interdisciplinary approach, this course draws concepts from various areas in order to address critical topics and issues in organizational resources and human resource management as well as technical skills. MBA 50 TOTAL QUALITY MANAGEMENT The objectives of this subject are to provide the students with an understanding of the role of operation manager in an organization, and to illustrate how an organization can get a competitive advantage in the marketplace through greater productivity, lower costs, quicker response, predictable deliveries, and better quality. MBA 70 STRATEGIC MANAGEMENT The principal objective is to enable students to integrate their theoretical business knowledge of the fundamental management disciplines together with practical business experience. MBA 99 THESIS (FINAL PROJECT) The objective of this subject is to equip students with all the necessary knowledge and tools to prepare, develop and write their final project. To learn the basic research concepts and practices applied in solving business problems. MBA 91 ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR This course addresses concepts and theories from a variety of disciplines, such as psychology, sociology, social psychology, anthropology and political. The MBA students will develop among others, interpersonal and communication skills, as well as decision making skills. MBA 70 STRATEGIC MARKETING (Elective) The course examines marketing strategy and focuses on the development of marketing strategies and management of the marketing effort. Emphasis is given on the designing of market-driven strategies, on the development of a marketfocused program and on the implementation and management of market-driven strategies. MBA70 BUSINESS ETHICS(Elective) The course is intended to introduce students into the knowledge of ethics and business ethics more precisely. To understand the nature of business and the role played by various business institutions in the society. ELECTIVE COURSES OF THE PROGRAMME MBA70 ENTREPRENEURSHIP AND INNOVATION Emphasis is placed on the growing importance of the business environment changes globally, the market characteristics An introductory course designed to explore the marketing mix ingredients. MBA 750 MANAGING CORPORATE CHANGE This course focuses on the challenge of reengineering organizations striving for excellence in a globally competitive environment through innovative strategies on service and quality, leading to new strategies based on new corporate structures 1

B.A. HONS BUSINESS ADMINISTRATION Ο ΚΛΑΔΟΣ ΕΙΝΑΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΜΕΝΟΣ - ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΜΕΝΟΣ ΑΠΟ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ- ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ (Σ. ΕΚ. Α. Π) ΚΡΑΤΙΚΗ ΧΟΡΗΓΙΑ 17

B.A. (Hons) BUSINESS ADMINISTRATION ( Years, Plus an Optional Foundation Year, Bachelor of Arts) AWARDED TITLE: BACHELOR OF ARTS IN BUSINESS ADMINISTRATION DURATION: ACADEMIC YEARS TEACHING LANGUAGE: ENGLISH THE COURSE IS ACCREDITED BY THE MINISTRY OF EDUCATION OF CYPRUS Promotion- Graduation The assessment of the course will be consisted of two parts. The assessment which will represent the continuous evaluation of a student s progress (course work) weighs 50% of the total grading and the assessment of the final written examination at the end of the academic semester weighs 50%. The passing mark is 50% of the total grading. The student requires a minimum of 10 credits or 0 to graduate. Aims and objectives The aims and objectives of the program are: To develop the students critical thinking and refine their analytical and decision-making skills; To provide students an in-depth understanding of the principles, policies, and theories that govern the field of business while placing strong emphasis on practical implementation of business fundamentals; To establish a broad understanding of the business function and its relation to society as a whole as well as the effect of social and political forces on business; To provide students with the problem-solving skills and tools to begin careers enjoying opportunities for advancement to leadership positions; To equip graduates with a solid academic, technical, and intellectual background that would enable them to continue their education in high-quality graduate and professional schools. 18

SUBJ OF THE COURSE A SEMESTER (15 periods) Compulsory ENG BUS MTH GRE ACC 101 101 10 101 101 English Communication Introduction to Business Mathematics Greek Language* Introduction to Accounting TOTAL PERIODS PER WEEK CREDITS 15 15 0 B SEMESTER (15 periods) Compulsory CSC ECO PSY SOC ACC 190 101 101 101 1 Introduction to Computing Principles of Microeconomics Basic Psychology Principles of Sociology Introduction to Managerial Accounting TOTAL PERIODS PER WEEK CREDITS 15 15 0 C SEMESTER (15 periods) Compulsory ECO ENG MAR MGT MTH 10 05 101 11 Principles of Macroeconomics Business English Introduction to Marketing Introduction to Management Statistics I TOTAL PERIODS PER WEEK CREDITS 15 15 0 D SEMESTER (15 periods) Compulsory ACC CSC HST MAR MTH 10 91 101 01 1 Financial Accounting Business Information Systems History of Cyprus Marketing Management Statistics II TOTAL PERIODS PER WEEK CREDITS 15 15 0 19

SUBJ OF THE COURSE E SEMESTER (15 periods) Compulsory BUS BUS BUS ENG HIS 01 5 1 10 15 Organizational Behavior Principles of Financial Analysis Business Law Public Speaking European History TOTAL PERIODS PER WEEK CREDITS 15 15 0 F SEMESTER (15 periods) Compulsory BUS BUS ENG MAR MAR 1 1 0 0 0 International Business International Finance Advanced English Services Marketing Market Research TOTAL PERIODS PER WEEK CREDITS 15 15 0 G SEMESTER (15 periods) Compulsory BUS BUS BUS CSC MAR 1 01 15 9 0 Small Business Management Business Policy and Strategic Management Human Resource Management E-Business Strategic Marketing TOTAL PERIODS PER WEEK CREDITS 15 15 0 H SEMESTER (15 periods) Compulsory BUS BUS BUS BUS BUS 0 05 18 1 1 Business and Society Business Project Public Relations Financial Services Investments TOTAL PERIODS PER WEEK CREDITS 15 15 0 * Introduction of an elective course of French/Russian language in the 1 st ** All courses are compulsory. Each period of study is 55 minutes. 0

COURSE SYLLABUS YEAR 1 SEMESTER 1 ENG 101 ENGLISH COMMUNICATION The students become acquainted with the proper form and steps for presenting their ideas and then they are introduces to methods of analysis. BUS 101 INTRODUCTION TO BUSINESS Emphasis is placed on the growing importance of the business environment changes globally, the market characteristics and the problems present to entrepreneurs. In addition, business models and customer segmentation that can help managers to analyze their business and develop the appropriate marketing strategies and business plan. MTH 10 MATHEMATICS To be introduced to basic matrix algebra, inequalities and systems of linear inequalities, differential calculus and integral calculus. GRE 101 GREEK LANGUAGE The aim of this course is to offer beginners in Modern Greek a basic introduction to the language. Tenses are studied but emphasis is given on vocabulary, oral and reading comprehension. ACC101 INTRODUCTION TO ACCOUNTING This course provides an introduction to the field of accounting and to the use of accounting information as a basis for business decision. YEAR 1, SEMESTER CSC 190 INTRODUCTION TO COMPUTING The course provided a basic understanding of data processing in the world of Business. It presents a contemporary view of fundamental concepts, terminology, and computer theory. ECO 101 PRINCIPLES OF MICROECONOMICS This course provides an introduction to microeconomics. The primary focus of this course is on how individuals deal with the fundamental economic problem of scarcity. The course begins with a discussion of the methodology of economics. Following topics include consumer theory, producer theory, behavior of firms, and market mechanisms. ACC 1 INTRODUCTION TO MANAGERIAL ACCOUNTING The primary aim is to impress upon students the role of management accounting and to emphasize the uses of accounting data internally by managers in directing the affairs of organizations. Managerial accounting shows what kind of information the manager needs, where this information can be obtained, and how it is used in carrying-out three () essential functions: (1) planning, () control, () decision-making. SOC 101 PRINCIPLES OF SOCIOLOGY The course provides a general introduction to the science of sociology. Particular emphasis should be given to raising a general awareness in students of their own setting in a social context. PSY 101 BASIC PSYCHOLOGY A general survey of fundamental psychological principles and concepts derived from the application of the scientific method to the study of behavior, with special emphasis on the application of such principles in everyday concerns such as work, human relations, mental health, social and environmental interests, consumer concerns, and education. YEAR, SEMESTER ENG 05 BUSINESS ENGLISH The students are introduced to different kinds of business communication. MTH 11 STATISTICS I To be introduced to basic probability and statistics concepts and techniques. Also be able to apply these techniques in engineering problems. MAR 101 INTRODUCTION TO MARKETING An introductory course designed to explore the marketing mix ingredients. Emphasis is also placed, on the analysis of the external factors of the business environment that influence marketing decisions. ECO 10 PRINCIPLES OF MACROECONOMICS The course emphasizes personnel and human resource management activities as an integrated relationship of people, jobs and organization. The course covers important issues such as unemployment and price stability, and possible government policies to deal with these issues. MGT INTRODUCTION TO MANAGEMENT The course aims to examine the basis of Global Management theory and practice, its evolution and underlying nature. It introduces the student to the basic managerial functions of planning, organizing, and staffing, leading and controlling of the contemporary, global environment. 1

YEAR, SEMESTER MAR 01 MARKETING MANAGEMENT The course introduces the student to the actualization of the theory of marketing in business. The subject includes the theory and practice of marketing management, examining areas etc. CSC 91 BUSINESS INFORMATION SYSTEMS This course provides an introduction to Business Information Systems (BIS) and examines the components and the role of information systems in supporting a wide range of organizational functions. HIS 101 HISTORY OF CYPRUS This course is a general survey of the History of Cyprus and the historical role of Cyprus in the Eastern Mediterranean MTH 1 STATISTICS II A secondary level of statistics to enable the students to appreciate the richness of Statistical Science invite them to the probabilistic thinking. ACC 10 FINANCIAL ACCOUNTING This course provides a depth analysis of the field of accounting and the use of accounting information as a basis for business decision. YEAR, SEMESTER 5 BUS 01 ORGANIZATIONAL BEHAVIOR To emphasize the great importance of human behavior at work towards success and profitability. Learn what factors emerge the organizational productivity in the dynamic organizational environment. ENG 10 PUBLIC SPEAKING This course aims at providing students with a broad view of the aspects of human communication. Enabling them to understand that it is a complex phenomenon but also helping them to improve their communication behavior. The theory governing most important forms of communication is analysed and reinforced with practical or theoretical projects. BUS5 PRINCIPLES OF FINANCIAL ANALYIS An introductory comprehensive analysis of the main concepts prevailing in the area of Finance. HIS 15 EUROPEAN HISTORY This course is a general survey of the developments throughout Europe since 1850, focusing on the concepts and causal forces that ultimately shaped world history. BUS 1 BUSINESS LAW To provide the student with an understanding of legal history, legal institutions and the most important principles and rules of court procedure and evidence, as well as the general principles of the law of contract which are relevant to business and professional courses. YEAR, SEMESTER BUS 1 INTERNATIONAL BUSINESS To enable students to function effectively in a worldwide marketplace by making them more knowledgeable of the global economy and stressing the importance of international business and its impact on their careers and everyday lives. ENG 0 ADVANCED ENGLISH This course is geared for students at a higher intermediate threshold and above. Through a variety of topics of general adult interest and exposure to more advanced structures of the language in context, this course aims at helping student broaden their command of English. BUS 1 INTERNATIONAL FINANCE International Finance is an advanced course for Finance and recommended for students who want to pursue careers in currency trading, global banking, global asset management, multinational corporate finance, or risk management industry. MAR 0 SERVICES MARKETING Emphasis is placed on the growing importance of service industries, the unique characteristics of services and the problems they present to marketers. In addition, various classification schemes that can help service marketers develop marketing strategies are examined. The course is designed to be application oriented. MAR 0 MARKET RESEARCH Basic research concepts and practices applied in solving marketing problems are studied. The steps of the research process are studied in detail. YEAR, SEMESTER 7 BUS 01 BUSINESS POLICY AND STRATEGIC MANAGEMENT The objective of this course is to provide a basic understanding of the strategic management process and business policies in modern organizations.

BUS 15 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT The course emphasizes personnel and human resource management activities as an integrated relationship of people, jobs and organization. It enables the students to realize the importance of effective personnel management for organizational performance. MAR 0 STRATEGIC MARKETING The course examines marketing strategy and focuses on the development of marketing strategies and management of the marketing effort. Emphasis is given on the designing of market-driven strategies, on the development of a marketfocused program and on the implementation and management of market-driven strategies. CSC 9 E-BUSINESS This course investigates all aspects of electronic business with a focus on its implementation through the Internet and the World Wide Web. Particular attention is paid to the use of the Internet. BUS 1 SMALL BUSINESS MANAGEMENT Emphasis is placed on the growing importance of the business environment changes globally, the market characteristics An introductory course designed to explore the marketing mix ingredients. Emphasis is also placed, on the analysis of the external factors of the business environment that influence marketing decisions. YEAR, SEMESTER 8 BUS 1 INVESTMENTS To provide sound and knowledgeable advice on the savings and investment opportunities available to the general public; To identify and deal appropriately with customers problems and needs. Students will be able to work with the stock market and play the stock market game. BUS 1 FINANCIAL SERVICES To ensure that the student possesses a wide perspective of the scope and characteristics of the market for financial services, and the constraints imposed on those operating in it. The course will include a comprehensive review of financial services offered in Cyprus. BUS 0 BUSINESS AND SOCIETY The course is intended to serve as a bridge between the nature of business and the role played by various business institutions in other social structures and institutions. It cultivates in students the ability to grasp and digest business as it functions today within the society and its relationship with social phenomena. BUS 18 PUBLIC RELATIONS The course is dealing with the theory of communication. The concepts of public, public opinion, research, and the place of public relations in the organization are examined. Emphasis is given on designing public relations strategies and application of public relations methods, tools and techniques in maintaining effective relations with the different publics. BUS 05 BUSINESS PROJECT This course is designed to help students undertake a research project. It provides a clear guide on how to undertake research as well as highlighting the realities of undertaking research, including the more common pitfalls. Topics covered include formulating and clarifying the research topic, critically reviewing the literature, deciding on the research approach and choosing a research strategy, negotiating access and research ethics, selecting samples, using secondary data, collecting primary data, analyzing quantitative and qualitative data as well as writing and presenting the research project.