Manpower Μεσογείων 2-4 Πύργος Αθηνών 115 27 Αθήνα T: 210 32.24.301 F: 210 32.48.644 www.manpower.com.gr Για Περισσότερες Πληροφορίες: Μεταξία Κλάδη / The PR Team 210 610 67 67 6932 36 33 30 mkladi@theprteam.gr Νάντια Διονυσοπούλου / The PR Team 210 610 67 67 / 6936 50 43 84 ndionysopoulou@theprteam.gr Manpower - Αποτελέσµατα Έρευνας για τις Προοπτικές Απασχόλησης του Δ Τριµήνου 2009 Αυξηµένη κινητικότητα σε Δηµόσιο Τοµέα και Κοινωνικές Υπηρεσίες Μηδενικό το Ισοζύγιο της Απασχόλησης για το Τελευταίο Τρίµηνο του Έτους Αθήνα, 8 Σεπτεµβρίου, 2009 Στο ουδέτερο 0% διαµορφώνεται το ισοζύγιο των Προοπτικών Απασχόλησης της ελληνικής αγοράς εργασίας για το Δ Τρίµηνο του 2009, σύµφωνα µε τα αποτελέσµατα της τριµηνιαίας Έρευνας για τις Προοπτικές Απασχόλησης που ανακοίνωσε σήµερα η Manpower. Παρότι το ποσοστό των εργοδοτών που δήλωσαν ότι θα προχωρήσουν σε προσλήψεις κατά το τελευταίο τρίµηνο του έτους είναι ίσο µε το ποσοστό εκείνων που αναµένουν να προχωρήσουν σε απολύσεις, οι προβλέψεις των εργοδοτών για την απασχόληση είναι ελαφρώς βελτιωµένες σε σχέση µε αυτές του προηγούµενου τριµήνου, για τους οχτώ απο τους εννέα τοµείς οικονοµικής δραστηριότητας που ερευνήθηκαν. Σηµαντική κινητικότητα αναµένεται στον τοµέα του Δηµοσίου και των Κοινωνικών Υπηρεσιών, στον οποίο ο δείκτης προσλήψεων διαµορφώνεται στο +16%. Τα αποτελέσµατα της τριµηνιαίας Έρευνας της Μanpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης στην Ελλάδα προέκυψαν από συνεντεύξεις σε αντιπροσωπευτικό δείγµα 759 ελλήνων εργοδοτών. Σύµφωνα µε τα αποτελέσµατα της Έρευνας της Manpower, το 76% των Ελλήνων εργοδοτών δεν αναµένει µεταβολές στον αριθµό των απασχολούµενων ατόµων, ενώ το υπόλοιπο 24% χωρίζεται ισόποσα σε εκείνους που δηλώνουν ότι θα προχωρήσουν σε προσλήψεις (12%) κατά
Η Έρευνα της Manpower για το Δ Τρίµηνο 2009 / Σελίδα 2 το προσεχές τρίµηνο και σε εκείνους που δηλώνουν ότι θα προχωρήσουν σε µειώσεις προσωπικού (12%). Το ποσοστό των εργοδοτών που δήλωσαν αβέβαιοι ως προς την µεταβολή στον αριθµό των ατόµων που απασχολούν είναι, για πρώτη φορά από τότε που ξεκίνησε η Έρευνα στην Ελλάδα, µηδενικό. Το κλίµα σε ό,τι αφορά τις προσλήψεις εµφανίζεται βελτιωµένο σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο, ενώ σε σύγκριση µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης σηµειώνουν σηµαντική πτώση της τάξης των 12 ποσοστιαίων µονάδων. Οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης προκύπτουν όταν από το ποσοστό των εργοδοτών που αναµένουν αύξηση της απασχόλησης αφαιρεθεί το ποσοστό των εργοδοτών που περιµένουν µείωση της απασχόλησης στην περιοχή ευθύνης τους, κατά το ερχόµενο τρίµηνο. «Όσοι αναζητούν εργασία θα πρέπει να είναι προετοιµασµένοι για µια αγορά εργασίας που κινείται µε πολύ αργούς ρυθµούς. Ωστόσο, αξίζει να σηµειωθεί ότι το ποσοστό των εργοδοτών που δηλώνουν ότι θα διατηρήσουν σταθερό τον αριθµό των ατόµων που απασχολούν είναι υψηλότερο από κάθε άλλο προηγούµενο τρίµηνο. Σε έναν κόσµο που όλα διαρκώς αλλάζουν, αυτό το εύρηµα αποτελεί ένα µήνυµα σταθερότητας για τους εργαζόµενους», σχολίασε η Δρ Βενετία Κουσία, Διευθύνουσα Σύµβουλος της Manpower στην Ελλάδα. «Σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο, τα αποτελέσµατα δείχνουν µία ελαφρά τάση ανάκαµψης της αγοράς. Το γεγονός αυτό αποτελεί µεν ένδειξη βελτίωσης, αλλά δεν χωρά αισιοδοξία στην ερµηνεία του. Οι εργοδότες δεν δείχνουν πρόθυµοι να προχωρήσουν σε προσλήψεις άµεσα, ωστόσο αναζητούν συγκεκριµένα σηµάδια ανάκαµψης που θα τους επιτρέψουν να προσλάβουν προσωπικό στο µέλλον. Η γενικότερη ύφεση υποχρεώνει πολλές εταιρείες να επανεξετάσουν τη στρατηγική ως προς το ανθρώπινο δυναµικό και τη λειτουργία της εταιρείας τους. Η αγορά εργασίας εξακολουθεί να είναι επιφυλακτική και παρότι η ανάκαµψη θα έρθει, αργά ή γρήγορα, η εικόνα της αγοράς θα είναι διαφορετική από αυτή που γνωρίζαµε. Όλοι µας θα χρειαστεί όχι µόνο να εξετάσουµε τα δεδοµένα από µια νέα οπτική αλλά και να χρησιµοποιήσουµε εντελώς διαφορετικές πρακτικές από αυτές του παρελθόντος», συµπλήρωσε η Δρ Κουσία. Αποτελέσµατα ανά Τοµέα Οικονοµικής Δραστηριότητας Εξετάζοντας τα αποτελέσµατα της Έρευνας της Manpower ανά τοµέα οικονοµικής δραστηριότητας βλέπουµε ότι οι εργοδότες σε τρεις από τους εννέα τοµείς που εξετάστηκαν αναφέρουν ότι θα προχωρήσουν σε αύξηση των ατόµων που απασχολούν µέσα στους επόµενους τρεις µήνες. Ιδιαίτερα θετικές καταγράφονται οι προοπτικές προσλήψεων στον Δηµόσιο Τοµέα και τις Κοινωνικές Υπηρεσίες, µε τις Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης να φτάνουν το 16%. Συγκρατηµένα αισιόδοξοι εµφανίζονται οι εργοδότες στον τοµέα των Χρηµατοοικονοµικών, Ασφαλειών, Ακίνητης Περιουσίας και Παροχής Υπηρεσιών προς
Η Έρευνα της Manpower για το Δ Τρίµηνο 2009 / Σελίδα 3 Επιχειρήσεις, όπου οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης καταγράφονται στο +5%, και στον τοµέα των Κατασκευών, όπου ο δείκτης διαµορφώνεται στο +3%. Μείωση στον αριθµό των απασχολούµενων αναµένεται στους υπόλοιπους έξι τοµείς της ελληνικής αγοράς εργασίας, µε τις χαµηλότερες Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης να αναφέρονται από τους εργοδότες στον τοµέα της Γεωργίας, φτάνοντας το -7%. Σε σύγκριση µε το προηγούµενο τρίµηνο, οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης εµφανίζουν βελτίωση σε οχτώ από τους εννέα τοµείς της αγοράς εργασίας, µε τις πιο αξιοσηµείωτες αυξήσεις να καταγράφονται στους τοµείς της Μεταποίησης (+22 ποσοστιαίες µονάδες) και των Κατασκευών (+19 ποσοστιαίες µονάδες). Ωστόσο, στον τοµέα του Τουρισµού, οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης παρουσιάζουν πτώση 21 ποσοστιαίων µονάδων. Σχολιάζοντας τα αποτελέσµατα της Έρευνας ανά τοµέα οικονοµικής δραστηριότητας, η Δρ Βενετία Κουσία δήλωσε: «Το αρνητικό πρόσηµο που σηµειώνεται στον τοµέα του Τουρισµού, µετά από δύο τρίµηνα έντονης δραστηριότητας, είναι αναµενόµενο, καθώς αφήνουµε πίσω µας την τουριστική περίοδο. Ο τοµέας του Δηµοσίου και των Κοινωνικών Υπηρεσιών, από την άλλη πλευρά, αναµένεται ιδιαίτερα κινητικός, για δεύτερο συνεχόµενο τρίµηνο, και επηρεάζει σε µεγάλο βαθµό τη συνολική εικόνα της απασχόλησης στη χώρα µας. Αν λάβουµε υπόψη µας ότι αυτή η έντονη κινητικότητα µπορεί να αποδοθεί στην προεκλογική περίοδο που διανύουµε, το πραγµατικά καλό νέο για το επόµενο τρίµηνο είναι η ανάκαµψη δύο άλλων εξαιρετικά σηµαντικών τοµέων της οικονοµίας: των κλάδου των Χρηµατοοικονοµικών, Ασφαλειών, Ακίνητης Περιουσίας & Παροχής Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις και των Κατασκευών. Οι προοπτικές απασχόλησης εδώ αποκτούν ξανά θετικό πρόσηµο µετά από τρία συνεχόµενα τρίµηνα πτωτικής πορείας, δίνοντας σε όσους αναζητούν εργασία το µήνυµα ότι θα υπάρξουν ευκαιρίες, έστω και περιορισµένες, καθώς η εµπιστοσύνη της αγοράς στους δύο αυτούς τοµείς εν µέρει αποκαθίσταται». Σε σύγκριση µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους, οι προοπτικές προσλήψεων εµφανίζονται µειωµένες σε επτά τοµείς της αγοράς εργασίας. Η µεγαλύτερη πτώση, της τάξεως των 24 ποσοστιαίων µονάδων, καταγράφεται στον τοµέα των Μεταφορών και Επικοινωνιών, ενώ σηµαντική µείωση των Συνολικών Προοπτικών Απασχόλησης, της τάξεως των 20 και 19 ποσοστιαίων µονάδων, παρουσιάζουν αντίστοιχα ο τοµέας των Χρηµατοοικονοµικών, Ασφαλειών, Ακίνητης Περιουσίας και Παροχής Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις και ο τοµέας των Κατασκευών. Μείωση των Συνολικών Προοπτικών Απασχόλησης κατά 18 ποσοστιαίες µονάδες καταγράφεται και στον τοµέα του Εµπορίου (Χονδρική και Λιανική). Παράλληλα, σηµαντική
Η Έρευνα της Manpower για το Δ Τρίµηνο 2009 / Σελίδα 4 βελτίωση 10 ποσοστιαίων µονάδων παρουσιάζουν οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης στον Δηµόσιο Τοµέα και τις Κοινωνικές Υπηρεσίες. Συγκρίσεις ανά Γεωγραφική περιοχή Στην Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής, οι εργοδότες εκτιµούν ότι θα υπάρξει µικρή αύξηση του αριθµού των ατόµων που απασχολούν, µε τις Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης να διαµορφώνονται στο +2% για το Δ Τρίµηνο του 2009. Ωστόσο, οι προβλέψεις των εργοδοτών στη Βόρεια Ελλάδα αντανακλούν ένα πιο αβέβαιο κλίµα, καθώς οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης διαµορφώνονται στο -2%. Σε σύγκριση µε το προηγούµενο τρίµηνο, οι προοπτικές προσλήψεων εµφανίζονται ενισχυµένες και στις δύο περιφέρειες, µε τις Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης να παρουσιάζουν αύξηση 7 ποσοστιαίων µονάδων σε κάθε µία από τις δύο περιφέρειες. Σε σχέση µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους, οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης παρουσιάζουν σηµαντική πτώση 15 ποσοστιαίων µονάδων στην Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής και 9 ποσοστιαίων µονάδων στη Βόρεια Ελλάδα. Διεθνείς Συγκρίσεις Περισσότεροι από 72.000 εργοδότες από 35 χώρες συµµετείχαν στην Έρευνα της Manpower, µε στόχο τον προσδιορισµό των τάσεων της απασχόλησης για το χρονικό διάστηµα Οκτώβριος-Δεκέµβριος 2009. Με τη συµµετοχή των εργοδοτών της Βραζιλίας για πρώτη φορά αυτό το τρίµηνο, η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης διευρύνεται, καλύπτοντας πλέον τέσσερις από τις σηµαντικότερες αγορές εργασίας της Νοτίου Αµερικής. Οι εργοδότες στις 17 από τις 35 χώρες που συµµετείχαν στην Έρευνα της Manpower αναφέρουν ότι κατά το Δ Τρίµηνο του 2009 αναµένουν αύξηση του ανθρώπινου δυναµικού που απασχολούν. Όπου µπορούν να πραγµατοποιηθούν συγκρίσεις σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο, οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης εµφανίζονται βελτιωµένες σε 20 από τις 34 χώρες, υποδηλώνοντας ότι η τάση των απολύσεων που κυριάρχησε τα προηγούµενα τρίµηνα σταδιακά αµβλύνεται. Όπου µπορούν να πραγµατοποιηθούν συγκρίσεις µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους, οι προβλέψεις όσον αφορά τις προσλήψεις είναι µειωµένες σε 31 από τις 33 χώρες που συµµετείχαν στην Έρευνα. Οι εργοδότες σε 15 από τις χώρες που έλαβαν µέρος στην Έρευνα προβλέπουν αρνητικές Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης, ενώ σε 10 χώρες αναφέρουν τις ασθενέστερες προοπτικές προσλήψεων που έχουν καταγραφεί από τότε που ξεκίνησε η Έρευνα της Manpower σε αυτές.
Η Έρευνα της Manpower για το Δ Τρίµηνο 2009 / Σελίδα 5 Οι πιο θετικές προοπτικές απασχόλησης καταγράφονται στην Ινδία, τη Βραζιλία, την Κολοµβία, το Περού, την Κίνα, την Αυστραλία, τη Σιγκαπούρη, την Κόστα Ρίκα, την Ταϊβάν και την
Η Έρευνα της Manpower για το Δ Τρίµηνο 2009 / Σελίδα 6 Πολωνία. Οι χαµηλότερες προσδοκίες των εργοδοτών για την απασχόληση καταγράφονται στη Ρουµανία, την Ισπανία, την Ιρλανδία, την Ιαπωνία και το Μεξικό. Η επόµενη Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης θα δηµοσιευτεί στις 8 Δεκεµβρίου 2009, µε προβλέψεις για την αγορά εργασίας που θα αφορούν το Α Τρίµηνο του 2010. Η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης είναι διαθέσιµη στο κοινό, χωρίς χρέωση, µέσω της Manpower Ελλάς. Για να λαµβάνετε ηλεκτρονική ενηµέρωση κάθε τρίµηνο µε τα αποτελέσµατα της Έρευνας, µπορείτε να συµπληρώσετε ηλεκτρονικά την αντίστοιχη αίτηση στο: http://investor.manpower.com/investors/alerts.cfm. Για τον Συντάκτη Για τα πλήρη αποτελέσµατα της Έρευνας για καθεµία από τις 35 χώρες που µετέχουν στην έρευνα MEOS, επισκεφτείτε το Press Room της Manpower στο www.manpower.com/meos. Συµπληρωµατικά, όλοι οι πίνακες και τα γραφήµατα από την Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης στην Ελλάδα, είναι διαθέσιµοι για δηµοσίευση στο http://www.manpower.com/library. Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης Ο όρος αναφέρεται στο ποσοστό που προκύπτει όταν από το ποσοστό των εργοδοτών που αναµένουν αύξηση της απασχόλησης στο επόµενο τρίµηνο αφαιρέσουµε το ποσοστό των εργοδοτών που αναµένουν µείωση της απασχόλησης στην περιοχή ευθύνης τους για το ίδιο χρονικό διάστηµα. Σχετικά µε την Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης Η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης διεξάγεται κάθε τρίµηνο και καταγράφει τις προθέσεις των εργοδοτών να αυξήσουν ή να µειώσουν τον αριθµό των ατόµων που απασχολούν στην επιχείρησή τους, κατά το προσεχές κάθε φορά τρίµηνο. Αποτελεί την πλέον εκτενή έρευνα που επικεντρώνεται στο µέλλον και είναι µοναδική στο είδος της σε ό,τι αφορά το µέγεθος (πλήθος συµµετεχόντων και γεωγραφική κάλυψη), τη µακροβιότητα και το αντικείµενο το οποίο εξετάζει. Η έρευνα διεξάγεται για περισσότερα από 45 χρόνια και είναι µια από τις πλέον έγκυρες και αξιόπιστες έρευνες για την απασχόληση στον κόσµο. Η έρευνα βασίζεται σε συνεντεύξεις περισσότερων από 72,000 εργοδοτών του δηµόσιου και ιδιωτικού τοµέα και θεωρείται ένας αξιόπιστος οικονοµικός δείκτης. Η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης είναι διαθέσιµη σε 35 χώρες: Αργεντινή, Αυστραλία, Αυστρία, Βέλγιο, Βραζιλία, Γαλλία, Γερµανία, Γουατεµάλα, Ελβετία, Ελλάδα, ΗΠΑ, Ιαπωνία, Ινδία, Ιρλανδία, Ισπανία, Ιταλία, Καναδάς, Κάτω Χώρες, Κίνα, Κολοµβία, Κόστα Ρίκα, Μεγάλη Βρετανία, Μεξικό, Νέα Ζηλανδία, Νορβηγία, Ν. Αφρική, Ουγγαρία, Περού, Πολωνία, Ρουµανία, Σιγκαπούρη, Σουηδία, Ταϊβάν, Τσεχική Δηµοκρατία, και Χονγκ Κονγκ. Η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης ξεκίνησε στις ΗΠΑ
Η Έρευνα της Manpower για το Δ Τρίµηνο 2009 / Σελίδα 7 και τον Καναδά το 1962 και επεκτάθηκε στην Μεγάλη Βρετανία το1966. Το 2002 προστέθηκαν το Μεξικό και η Ιρλανδία και το 2003 προστέθηκαν 13 ακόµη χώρες. Η συµµετοχή της Νέας Ζηλανδίας στο πρόγραµµα ξεκίνησε το 2004, της Κίνας, της Ινδίας, της Ελβετίας και της Ταϊβάν το 2005 και του Περού, της Αργεντινής, της Κόστα Ρίκα και της Ν. Αφρικής το 2006. Το 2008 η έρευνα ξεκίνησε σε Κολοµβία, Ελλάδα, Τσεχική Δηµοκρατία, Γουατεµάλα, Πολωνία και Ρουµανία και το 2009 στην Ουγγαρία και τη Βραζιλία. Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφτείτε το Research Center στο Web site www.manpower.com. Σχετικά µε τη Manpower Inc. H Manpower Inc. (NYSE: MAN) είναι ηγετική δύναµη στο χώρο της παροχής υπηρεσιών ανθρώπινου δυναµικού. Με την εµπειρία 60 χρόνων η Manpower δηµιουργεί και προσφέρει στις εταιρείες-πελάτες της τις υπηρεσίες που χρειάζονται για να επιτύχουν στο µεταβαλλόµενο κόσµο της εργασίας. Οι υπηρεσίες της ανταποκρίνονται σε κάθε επιχειρηµατική ανάγκη που σχετίζεται µε την εργασία και περιλαµβάνουν εύρεση και επιλογή προσωπικού για µόνιµη και προσωρινή απασχόληση, αξιολόγηση και εκπαίδευση ανθρώπινου δυναµικού, υπηρεσίες outplacement, outsourcing και consulting. Η Manpower, µε τη δυναµική που αντλεί από ένα παγκόσµιο δίκτυο 4,100 γραφείων σε 82 χώρες, ανταποκρίνεται µε επιτυχία στις σύνθετες ανάγκες 400,000 πελατών ετησίως. Στο πελατολόγιό της περιλαµβάνονται επιχειρήσεις µικρού και µεσαίου µεγέθους, από κάθε κλάδο επιχειρηµατικής δραστηριότητας, καθώς επίσης και οι µεγαλύτεροι πολυεθνικοί οργανισµοί. Στόχος της Manpower είναι να προσφέρει ποιοτικές και αξιόπιστες υπηρεσίες διαχείρισης ανθρώπινου δυναµικού που αυξάνουν την παραγωγικότητα, µε παράλληλη µείωση του κόστους, επιτρέποντας έτσι στους εταιρικούς της πελάτες να εστιάσουν στις βασικές επιχειρηµατικές τους δραστηριότητες. Η πλήρης γκάµα των υπηρεσιών της εταιρείας προσφέρεται µέσω πέντε brands: Manpower, Manpower Professional, Elan, Jefferson Wells και Right Management. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά µε την Manpower επισκεφθείτε το www.manpower.com.