ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΟ ΤΥΧΕΡΟ

Σχετικά έγγραφα
ΠΡΟΤΥΠΟ ΠΕΙΡΑΜΑΤΙΚΟ ΓΕΛ ΠΑΤΡΩΝ Ερευνητική Εργασία Β2 Α τετράμηνο

PROJECT ΟΝΟΜΑ ΟΜΑΔΑΣ : ΕΝΕΡΓΟΙ ΠΟΛΙΤΕΣ

4.2 Μελέτη Επίδρασης Επεξηγηματικών Μεταβλητών

1. Με τι ασχολείσαι τώρα; 2. Ποιες δεξιότητες που απέκτησες στο σχολείο σχετίζονται με την παρούσα θέση σου;

ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ (Άνεργοι)

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ Ικανοποίησης Σπουδαστή

Προσανατολισμός των Millennials απέναντι στην καριέρα σε περίοδο οικονομικής κρίσης

ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

H Υφιστάμενη Κατάσταση των Νέων στην Κύπρο. Νοέμβριος 2015

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Α.1. Ερωτηματολόγιο Σταδίου Α

[ΠΩΣ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΙ ΕΠΗΡΕΑΖΟΝΤΑΙ ΟΙ ΕΦΗΒΟΙ ΣΗΜΕΡΑ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΣ]

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΕΚΔΗΛΩΣΗ «ΟΙ ΣΠΟΥΔΕΣ ΣΤΟ ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ» Αποτελέσματα Ερωτηματολογίου. Φεβρουάριος 2010

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΠΡΟΣ ΠΡΟΠΤΥΧΙΑΚΟΥΣ ΦΟΙΤΗΤΕΣ ΤΕΙ ΠΕΙΡΑΙΑ

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Γραφείο Επαγγελματικού Προσανατολισμού και Πληροφόρησης Νέων Δήμου Ρεθύμνης

ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΕΣ ΤΗΣ ΕΚΔΟΣΗΣ

Β) Στοιχεία για προηγούμενη εμπειρία στη γενική εκπαίδευση ενηλίκων

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Οι Νέοι/ες και η στάση τους απέναντι στην Ευρωπαϊκή Ένωση

Παράμετροι που επηρεάζουν την εργασιακή ικανοποίηση των νοσηλευτών σε στρατιωτικό και πολιτικό νοσοκομείο των Αθηνών. Αναζήτηση αιτιών διαφοροποίησης

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Ομάδα μαθητών :Τρασάνη Κλαρίσα, Μάλλιαρη Ελένη, Πολυξένη Αθηνά Τσαούση, Κοτσώνη Ζωή Ανθή, Αθανασοπούλου Ευφροσύνη, Θεοδωροπούλου Θεώνη

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

15ο ΕΠΑΛ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΣΧΟΛΙΚΟ ΕΤΟΣ : Β ΤΕΤΡΑΜΗΝΟ ΜΑΘΗΜΑ: ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ Α ΕΠΑΛ

ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΤΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΣ ΠΟΥ ΘΕΛΩ ΝΑ ΑΚΟΛΟΥΘΗΣΩ.

Ερευνητικό Kέντρο Ισότητας Φύλου. Παρουσίαση αποτελεσμάτων έρευνας με τίτλο Η έμφυλη διάσταση της ανεργίας: Απόψεις και στάσεις των νέων

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Η Απασχολησιμότητα στην Ελλάδα 2017

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Κωδικοποίηση Ερωτηματολογίου Έρευνας με θέμα: «Εκπαίδευση και Επαγγελματικές Επιλογές»

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

3.2 Μελέτη Επίδρασης Επεξηγηματικών Μεταβλητών

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΕΡΕΥΝΑ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΩΝ ΕΤΩΝ Υπεύθυνοι Έρευνας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Word 2. Excel 3. Powerpoint 4. Access 5. SPSS

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΤΙ ΕΙΝΑΙ Η ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΚΑΙ Ο ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΣ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΣΚΟΠΟΣ ΤΟΥΣ;

Εργασία - Επάγγελμα. Ανάλυση 1 εννοιών

Ταυτότητα της έρευνας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΙΚΟ Ι ΡΥΜΑ ΣΕΡΡΩΝ ΓΡΑΦΕΙΟ ΙΑΣΥΝ ΕΣΗΣ ΤΟΥ Τ.Ε.Ι. ΣΕΡΡΩΝ ΜΕΛΕΤΗ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΤΟΥ Τ.Ε.Ι. ΣΕΡΡΩΝ

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Φύλο των ερωτηθέντων. Τι φύλο είσαι; Ηλικία. Ηλεκτρονικός εξοπλισμός. Τι διαθέτεις από τα ακόλουθα:

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΕΠΙΔΡΑΣΗ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ ΣΤΙΣ ΑΓΟΡΑΣΤΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΩΝ ΑΠΟ ΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

The Jobbies. 14ο ΓΕΛ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ. Project Β τριμήνου «Το επάγγελμα που επιλέγω» Αντωνιάδου Δέσποινα. Βάκουλης Παναγιώτης.

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Marketing Research Communication. Έρευνα σε καταναλωτές και αρτοποιούς

ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ γα μέλη Προσωπικών Δικτύων

Ερευνητική εργασία ( Project) Α Λυκείου. Καταγραφή επαγγελμάτων των γονέων των μαθητών της Α Λυκείου και κατανομή τους στους τρεις τομείς παραγωγής

Αποτελέσματα Πρωτογενούς Έρευνας για τη Γυναικεία Επιχειρηματικότητα

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ Ι. ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΑ

Φύλο των ερωτηθέντων. Το δείγμα αποτελούνταν από 104 κορίτσια και 102 αγόρια. Αγόρι 50% Κορίτσι 50% Ηλικία

Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Καβάλας. Ερωτηματολόγιο για τις μαθήτριες

Η ιδέα διεξαγωγής έρευνας με χρήση ερωτηματολογίου δόθηκε από τη δημοσιογραφική ομάδα του Σχολείου μας, η οποία στα πλαίσια έκδοσης της Εφημερίδας

Π. Μπενέκου Υπεύθυνη ΣΕΠ ΚΕΣΥΠ Λιβαδειάς

2.1. Επαγγελματική Κατάσταση Απασχόληση Πτυχιούχων του Τμήματος Στατιστικής του Ο.Π.Α.

ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ. Αρμάου Ανδριάνα

Εφηβεία, μία δυστοπία. Ερευνητική εργασία Α τετραμήνου της Α Λυκείου των Λ.Τ. Αρμενίου Σχολικό έτος

ΕΡΕΥΝΑ ΧΡΗΣΗΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΑΠΟ ΤΑ ΝΟΙΚΟΚΥΡΙΑ 2006

Ο ρόλος της οικογένειας στις εκπαιδευτικές και επαγγελματικές επιλογές των μαθητών

3o ΜΑΘΗΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΕΛΛΗΝΟΓΑΛΛΙΚΩΝ ΣΧΟΛΕΙΩΝ ΘΕΜΑ: ΕΠΙΛΕΓΟΝΤΑΣ ΣΠΟΥΔΕΣ, ΕΠΙΛΕΓΩ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑ; ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ (ΟΜΑΔΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ)

Διαφοροποίηση αποδοχής και αναστολών σε μαθησιακές εμπειρίες εισαγωγής στελεχών και υπαλλήλων επιλεγμένων

H Ναταλί Σαμπά στο babyspace.gr

Στο πλαίσιο του Ερευνητικού Προγράμματος «Αναμόρφωση του Προπτυχιακού Προγράμματος Σπουδών του ΠΤΔΕ» (ΕΠΕΑΕΚ/ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ) και με την

Η επιχειρηματικότητα στο διαδίκτυο

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

B ΜΕΡΟΣ Προσεγγίσεις σε θέματα Οπτικοακουστικής Παιδείας ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ

Project: COMPASS LLP-1-AT-LEONARDO-LMP ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

adecco.gr Δελτίο Τύπου

Έρευνα Καταναλωτικής Εμπιστοσύνης

Αντιλήψεις-Στάσεις των μαθητών του γυμνασίου και των Λ.Τ. τάξεων σχετικά με την σχολική ζωή

ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΧΟΛΙΚΟ ΡΑΤΣΙΣΜΟ

Αποτελέσματα έρευνας των εφήβων συμβούλων του Συνηγόρου του Παιδιού για τις συνέπειες της κοινωνικής και οικονομικής κρίσης στη ζωή των μαθητών

ΠΑΝΟΡΑΜΑ ΤΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΚΑΤΑ ΤΟ 2000

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ 1. Ποιο από τα παρακάτω αποτυπώνει τη διαμονή σας, αυτό το ακαδημαϊκό έτος;

Το προφίλ και τα κίνητρα συμμετοχής των εκπαιδευομένων στο Κοινωνικό Πανεπιστήμιο Ενεργών Πολιτών

Μαθητές που εργάστηκαν για την ολοκλήρωση της εργασίας:

ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΤΩΝ ΠΡΟΤΙΜΗΣΕΩΝ ΤΩΝ ΟΔΗΓΩΝ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΕ ΝΕΑ ΚΑΙΝΟΤΟΜΑ ΣΧΗΜΑΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΤΟΥ ΟΧΗΜΑΤΟΣ

Όνειρα και Πραγματικότητα

ΕΚΘΕΣΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΑΘΗΝΑ

ΡΑΤΣΙΣΜΟΣ - ΞΕΝΟΦΟΒΙΑ

Transcript:

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΟ ΤΥΧΕΡΟ Πουλουκτσή Χριστίνα Τριανταφύλλου Αθηνά Μπαλουκτσή Κυριακούλα Καδόγλου Ορέστης Παπαδημητρίου Γιάννης Μόκαλη Κατερίνα Γιουβανάκη Ιωάννα

ΥΛΙΚΟ ΜΕΘΟΔΟΣ Σχεδιασμός έρευνας Η έρευνα βασίστηκε σε Δομημένα ερωτηματολόγια, Συνεντεύξεις και Μαρτυρίες Συγγενών Πληθυσμός Δείγμα Για την συλλογή στοιχείων της έρευνας μας χρησιμοποιήθηκε ερωτηματολόγιο κατάλληλα σχεδιασμένο με την καθοδήγηση του υπεύθυνου καθηγητή το οποίο απευθυνόταν σε εργαζόμενους ηλικίας 3 5 ετών. Τόπος και χρόνος έρευνας Τα στοιχεία συλλέχθηκαν από τον Δεκέμβριο του έως τον Απρίλιο του 13 στην περιοχή Τυχερού Ν. Έβρου. ΤΕΛΟΣ Ιδιαίτερα θα πρέπει να ευχαριστήσουμε τους επαγγελματίες του Δήμου Τυχερού που στήριξαν την όλη προσπάθεια.

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΧΗΣ «Παρουσίασαν το επάγγελμά τους με τον τρόπο τους» ΛΟΓΙΣΤΗΣ Εκπαίδευση: Α.Ε.Ι. Τμήμα Οικονομικών Ικανότητες Δεξιότητες: είναι τυπικός προσεκτικός και οργανωτικός έχει καλή μνήμη, εχεμύθεια αλλά και ικανότητα για διεκπεραίωση εργασιών του γραφείου. Διαθέτει εξοικείωση με τη χρήση Η/Υ και έχει διαρκής ενημέρωση για τη φορολογική νομοθεσία. Συνθήκες εργασίας: Θετικά Επαγγέλματος: Αρνητικά Επαγγέλματος: Ελεύθερος επαγγελματίας με δικό του γραφείο Πέρα απ την περίοδο προετοιμασίας των φορολογικών δηλώσεων ή της σύνταξης των ισολογισμών η εργασία είναι τυποποιημένη με κανονικούς ρυθμούς. Έχει επιλέξει ελεύθερο επάγγελμα, οπότε η δυσκολία έγκειται στην ανεύρεση και συντήρηση συνεχώς νέων πελατών συγκεκριμένου μεγέθους και τζίρου.

ΞΕΝΟΔΟΧΟΣ Εκπαίδευση: Γυμναστική Ακαδημία Ικανότητες Δεξιότητες: Υπευθυνότητα, δημιουργικότητα, επικοινωνιακές δεξιότητες και ευγένεια. Απαραίτητες οι ξένες γλώσσες. Συνθήκες εργασίας: Θετικά Επαγγέλματος: Αρνητικά Επαγγέλματος: Εργασίαα κατά τις πρωινές, απογευματινές νυχτερινές ώρες. Άγχος και πιεστικοί ρυθμοί κατά τουριστική περίοδο. Αμοιβές ικανοποιητικές Κοινωνικές συναναστροφές Ευέλικτο κυκλικό ωράριο Απασχόληση κατά τη διάρκεια των εορτών Φυσική κούραση Προσωρινή απασχόληση και την

ΑΡΤΟΠΟΙΟΣ Απαντήστε μας Ποιος παράγοντας έπαιξε καθοριστικό ρόλο για να ασχοληθείτε με το επάγγελμα του αρτοποιού; - «Υπήρξε οικογενειακή παράδοση» Οι Συνθήκες εργασίας σας ευχαριστούν; - «Κατά ένα μεγάλο μέρος, ναι.» Πώς βιώνετε την οικονομική κρίση; - «Τα νοικοκυριά «έκοψαν» τις αγορές αρτοσκευασμάτων και τα είδη ζαχαροπλαστικής» Θετικά του επαγγέλματος - «Ο καταναλωτής εμπιστεύεται το φούρνο παρά του Σούπερ Μάρκετ» - «Είμαστε ο τελευταίος κλάδος που θα αντιμετωπίσει πρόβλημα»

ΜΙΚΡΟΠΩΛΗΤΗΣ ΣΕ ΛΑΪΚΗ ΑΓΟΡΑ Εκπαίδευση: Βασική εκπαίδευση «Δεν πήγαμε στο γυμνάσιο εμείς» Ικανότητες Δεξιότητες: Ικανότητα διαπραγμάτευσης Ευρηματικότητα και αμεσότητα «Είμαστε λαϊκοί άνθρωποι» Συνθήκες εργασίας: Θετικά Επαγγέλματος: Αρνητικά Επαγγέλματος: Λειτουργούνε με προσωπική σχέση «Έχουμε τους πελάτες μας» «Οι ιδιοκτήτες των καταστημάτων μας βλέπουν σαν ανταγωνιστές τους» Το πιο ζωντανό τμήμα της αγοράς Αδυναμία υλοποίησης οποιουδήποτε προσωπικού ή οικογενειακού στόχου αφού δεν γνωρίζουν αν μετά από λίγο χρόνο θα έχουν εργασία. Δυσκολία εκσυγχρονισμού και ανάπτυξης της επιχειρηματικότητας. «Οι πελάτες μας είναι φτωχοί άνθρωποι» «Έχουμε και ταμειακές μηχανές» «Σήμερα έχουμε δουλειά, αύριο δεν έχουμε»

ΚΟΜΜΩΤΡΙΑ Εκπαίδευση: Απαιτείται πτυχίο κομμωτικής και παρακολούθηση σεμιναρίων κατά τη δια βίου εκπαίδευση. Ικανότητες Δεξιότητες: Δημιουργικές ικανότητες, φαντασία και ταλέντο Συνθήκες εργασίας: Καλό επαγγελματικό περιβάλλον, ευχάριστη ατμόσφαιρα και ικανοποιητικές απολαβές Θετικά Επαγγέλματος: Αρνητικά Επαγγέλματος: «Αν είσαι καλά εκπαιδευμένος κάνεις το κομμωτήριό σου πρωτοπόρο!» Όριο εισόδου στον επαγγελματικό χώρο μέχρι την ηλικία των (Ωχ!) Απαραίτητες σωματικές και πνευματικές αντοχές Αρκετό άγχος

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΑ ΣΕ ΜΑΘΗΤΕΣ ΤΗΣ Γ ΓΥΜΝΑΣΙΟΥ Σε ηλικία 1 έως 15 ετών βρίσκεται ο μαθητής για πρώτη φορά μπροστά στον προβληματισμό σχετικά με ποιο επάγγελμα θέλει να ακολουθήσει. Οι παράγοντες που επηρεάζουν είναι πολλοί. Στα ερωτηματολόγια που μοιράστηκαν και απαντήθηκαν από τους μαθητές της Γ γυμνασίου στα πλαίσια του μαθήματος Σ.Ε.Π. Σύμφωνα με την έρευνα τα στοιχεία έδειξαν οι 9/1 ερωτηθέντες απάντησαν πως το κριτήριο με το οποίο θα επιλέξουν αυτό το επάγγελμα είναι για οικονομικούς λόγους. oι 5/1 απάντησαν λόγω αγάπης προς το επάγγελμα και κλίσης οι /1 για να ξεφύγουν από την αγροτική περιοχή. οι 11/1 απάντησαν πως το οικογενειακό περιβάλλον τους επηρεάζει στην επιλογή τους, ενώ οι υπόλοιποι οι 7/1 απάντησαν πως η οικογένεια δεν τους επηρεάζει Τέλος στην ερώτηση αν η περιοχή εμπνέει τους επαγγελματικούς τους στόχους οι /1 απάντησαν ΝΑΙ και μόνο οι /1 απάντησαν ΟΧΙ. Συμπεράσματα Η οικογένεια λοιπόν επηρεάζει και προβάλει έμμεσα ή άμεσα κάποια προτίμηση στα παιδιά. Τους παροτρύνει σε οικογενειακές επιχειρήσεις γιατί θεωρούν ότι μ αυτόν τον τρόπο θα έχουν εξασφαλισμένη επαγγελματική αποκατάσταση. Τα παιδιά εκτός από τα οικονομικά οφέλη, κάνουν την επιλογή τους με βάση τις προτιμήσεις και τις κλίσεις τους. Τέλος σημαντικό είναι ότι το παιδί επηρεάζεται από τον τόπο στον οποίο κατοικεί π.χ. ορισμένες φορές επιθυμεί να παραμείνει στον τόπο που ζει μια και οι συνθήκες τον ικανοποιούν, άλλοτε επιδιώκει να φύγει από τον τόπο του αναζητώντας καλύτερες ευκαιρίες.

Η παρακάτω έρευνα εξέτασε τα φαινόμενα από την οπτική γωνία των εργαζομένων της περιοχής του Τυχερού. Χωρίζεται σε δύο ενότητες. Η πρώτη εστιάζει στην ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΠΟΥΔΕΣ Ενώ η δεύτερη επικεντρώνεται κυρίως σε ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ - ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ - ΣΤΕΡΕΩΤΥΠΑ 1. Επηρέασε η περιοχή που ζείτε στην επιλογή του επαγγέλματος που ασκείτε; 1 1 Επηρέασε η περιοχή που ζείτε στην επιλογή του επαγγέλματος που ασκείτε; ΌΧΙ ΙΣΩΣ ΝΑΙ Τα αποτελέσματα στην ερώτηση που αφορούσε την επιρροή της αγροτικής περιοχής στην επιλογή των σπουδών τους ήταν πολύ διαφωτιστικά.

. Ποιοι παράγοντες επηρέασαν τη επιλογή του επαγγέλματος σας; 1 1 Ποιοι παράγοντες επηρέασαν τη επιλογή του επαγγέλματος σας; Οικονομικές Απολαβές Οικογένεια Ενδιαφέροντα Το δημοφιλέστερο κίνητρο επιλογής επαγγέλματος είναι η παρότρυνση από την οικογένεια. Έξι στους συμμετέχοντες ακολουθούν τα επαγγελματικά πρότυπα των γονέων τους. 3. Πόσο ευχαριστημένοι είστε από τη σχέση σπουδής και επαγγελματικής αποκατάστασης; ΛΙΓΟ ΚΑΘΟΛΟΥ ΠΑΡΑ ΠΟΛΎ Πόσο ευχαριστημένοι είστε από τη σχέση σπουδής και επαγγελματικής αποκατάστασης; Σχεδόν οι μισοί συμμετέχοντες αναφέρουν ότι είναι ευχαριστημένοι απ το επάγγελμα τους σε σχέση με αυτό που σπούδασαν.

. Ποιοι παράγοντες επηρέασαν στο να βρείτε εργασία; 1 Ποιοι παράγοντες επηρέασαν στο να βρείτε εργασία; Εμπειρία Κατάλληλες γνωριμίες/ Οικογενειακές σχέσεις Σπουδές σχετικά με το αντικείμενο Η επιλογή εργασίας γίνεται βάση προσωπικών σχέσεων σε μία κλειστή κοινωνία όπου πλειοψηφούν οι οικογενειακές επιχειρήσεις, παρά βάσει την επαγγελματική εμπειρία ή τις ανάλογες σπουδές. 5. Αν είχατε την ευκαιρία για δραστηριοποίηση εκτός του χωριού σας θα επιλέγατε τη μεγαλύτερη πόλη; ΙΣΩΣ ΝΑΙ ΌΧΙ Αν είχατε την ευκαιρία για δραστηριοποίηση εκτός του χωριού σας θα επιλέγατε τη μεγαλύτερη πόλη; Η διάθεση για εγκατάλειψη του χωριού για χάρη μίας μεγαλύτερης πόλης δεν προκαλεί έκπληξη.

. Σε τι βαθμό πιστεύετε ότι η εργασία σας έχει εξασφαλιστεί λόγω της οικογενειακής επιχείρησης; ΚΑΘΟΛΟΥ ΑΡΚΕΤΑ ΠΟΛΎ Σε τι βαθμό πιστεύετε ότι η εργασία σας έχει εξασφαλιστεί λόγω της οικογενειακής επιχείρησης; Η πλειοψηφία των ερωτηθέντων θεωρεί σίγουρη την επαγγελματική αποκατάσταση μόνο μέσα σε μία οικογενειακή επιχείρηση. 7. Υπάρχουν "καθαρά" γυναικεία και αντρικά επαγγέλματα; 1 1 ΝΑΙ ΌΧΙ Υπάρχουν "καθαρά" γυναικεία και αντρικά επαγγέλματα;

. Νομίζετε ότι η ανεργία αυξάνεται στην περιοχή με την είσοδο των οικονομικών μεταναστών; Νομίζετε ότι η ανεργία αυξάνεται στην περιοχή με την είσοδο των οικονομικών μεταναστών; ΠΟΛΎ ΑΡΚΕΤΑ ΛΙΓΟ Οι κάτοικοι της περιοχής παρουσιάζονται ρεαλιστές αφού πιστεύουν πως οι οικονομικοί μετανάστες δεν ευθύνονται κατά κύριο λόγο για την ύπαρξη υψηλών ποσοστών ανεργίας. Συμπεράσματα: Κατά την επιλογή του επαγγέλματος και προτού κανείς αποφασίσει οριστικά φαίνεται ότι συνεκτικά όλους τους παράγοντες. Τα αποτελέσματα δείχνουν ότι είναι πολύ σημαντική η επίδραση του φυσικού περιβάλλοντος και των τοπικών συνθηκών. Το κοινωνικό περιβάλλον ασκεί μεγάλη επίδραση. Επίσης η οικογένεια μπορεί να επιδράσει στην επιλογή του επαγγέλματος κυρίως όταν υπάρχει οικογενειακή επιχείρηση. Υπάρχει προτίμηση των νέων σε επαγγέλματα όπου απασχολούνται ήδη οι γονείς τους τα οποία πιστεύουν ότι θα τους καταξιώσουν κοινωνικά και οικονομικά. Για τη διάκριση των επαγγελμάτων κατά φύλα τα αποτελέσματα δείχνουν ότι ο καθένας μπορεί να είναι ικανός για ένα επάγγελμα ανάλογο με τα ενδιαφέροντα του ανεξάρτητα από το φύλο. Τέλος οι κάτοικοι του χωριού πιστεύουν ότι η απασχόληση των μεταναστών στην περιοχή αφορά εποχιακές εργασίες για τις οποίες δεν υπάρχει ενδιαφέρον από τον τοπικό πληθυσμό ως εκ τούτου δεν είναι αιτία για την ύπαρξη υψηλών ποσοστών ανεργίας.

Με την διάθεση να ανακαλύψουμε την τοπική αγορά εργασίας στο Τυχερό Ν. Έβρου οι μαθητές της Β Λυκείου παρουσιάζουν τα αποτελέσματα των εργασιών τους στο πλαίσιο υλοποίησης του Προγράμματος Αγωγής Σταδιοδρομίας. Τα παιδιά αν και λίγα σχεδίασαν δραστηριότητες και υλοποίησαν δράσεις, απέκτησαν έτσι γνώσεις, συνεργάσθηκαν και δημιούργησαν Έμαθαν πράγματα που δεν ήξεραν για επαγγελματίες της «γειτονιάς τους» και πληροφορήθηκαν για σπουδές, συνθήκες εργασίας, αρνητικά και θετικά των επαγγελμάτων που τους ενδιαφέρουν. Αργυρίου Χρύσα Υπεύθυνη Αγωγής Σταδιοδρομίας