Καπιταλιστές και εργάτες υπάρχουν εδώ και πάρα πολύ καιρό,

Σχετικά έγγραφα
ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ. Ηγεσία

Η συγγραφέας μίλησε για το νέο της μυθιστόρημα με τίτλο "Πώς υφαίνεται ο χρόνος"

ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΗ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗ Η ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΕΝΟΣ ΧΡΗΣΙΜΟΥ ΕΡΓΑΛΕΙΟΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΕΣ ΣΥΝΔΙΑΛΛΑΓΕΣ

Προσόντα με υψηλή αξία για τους εργοδότες σε σχέση με την αναπηρία

Γνώση του εαυτού μας

ΕΙΣΑΓΩΓΗ. Πρότεινα ένα σωρό πράγματα, πολλά απ αυτά ήδη γνωστά:

ΤΙΤΛΟΙ ΘΕΜΑΤΩΝ ΕΝΟΤΗΤΑΣ

ΕΠΙΜΟΡΦΩΤΙΚΗ ΗΜΕΡΙΔΑ «Η ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΟΥ ΜΑΘΗΤΗ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΑ ΝΕΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΠΟΥΔΩΝ»

Το έργο χρηματοδοτείται με την υποστήριξη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.

Εισηγητής Δρ. Αβραάμ Παπασταθόπουλος. Δρ. Αβραάμ Παπασταθόπουλος

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. ΜΕΡΟΣ 1ο ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΟΛΟΓΙΑ Οργάνωση Εργασία - Τεχνολογία. Εισαγωγή του συγγραφέα... 21

«Πώς υφαίνεται ο χρόνος»: Ένα μυθιστόρημα για το παρελθόν που επιστρέφει και...

Πώς Διηγούμαστε ή Αφηγούμαστε ένα γεγονός που ζήσαμε

Μπορώ να συνεργάζομαι και να επικοινωνώ αποτελεσματικά; Ένα εργαστήρι βιωματικών ασκήσεων αυτο-αξιολόγησης Φαίη Ορφανού - Σοφία Μακρή

Σύγχρονες προκλήσεις

Αρχές Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων

Δημιουργώντας μια Συστηματική Θεολογία

THE ECONOMIST ΟΜΙΛΙΑ STEVE WELLS GLOBAL FUTURIST, COO, FAST FUTURE, UK

ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΚΑΙ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΣ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ

Η Επαγγελματική Συμβουλευτική μέσα από το πρίσμα της Θετικής Ψυχολογίας

Πένυ Παπαδάκη: «Οι άνθρωποι που αγαπούν το βιβλίο δεν επηρεάζονται από την κρίση» ΘΑΝΑΣΗΣ ΞΑΝΘΟΣ 15 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017

Η ενίσχυση της αυτο-εκτίμησης και της αυτοπεποίθησης. Κιζιρίδου Γεωργία, Εξελικτική Σχολική Ψυχολόγος, MSc, Α.Π.Θ.,

A1. Να γράψετε στο τετράδιό σας την περίληψη του κειμένου που σας δόθηκε ( λέξεις). Μονάδες 25

ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΙΙ

Τεχνικές συλλογής δεδομένων στην ποιοτική έρευνα

ΕΚΘΕΣΗ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΩΝ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΩΝ

GENERATION Y. in the workplace. Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών ΜΠΣ Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού

Ηγεσία. Ενότητα 1: Εισαγωγικές έννοιες. Δρ. Καταραχιά Ανδρονίκη Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής

Θεοδωράκης, Γ., & Χασάνδρα, Μ. (2006). Θεσσαλονίκη. Εκδ. Χριστοδουλίδη

PHOTOVOICE. Κλειώ Κούτρα

HOGANDEVELOP INSIGHT. Έκθεση αποτελεσμάτων για: John Doe ID: UH Ημερομηνία: 11 Απριλίου, HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS INC.

ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ

Διδάσκουσα: Δρ. Κατερίνα Αργυροπούλου

ΤΥΠΕΤ - Κινητοποίηση Ανθρώπινου Δυναμικού/ Διαχείριση Ανθρωπίνων Πόρων

Αναπτυξιακή Ψυχολογία. Διάλεξη 5: H ανάπτυξη της ηθικότητας και της προκοινωνικής

Το Αληθινό, το Όμορφο και η απόλυτη σχέση τους με την Νοημοσύνη και τη Δημιουργία Σελ.1

Γιώτα Γουβέλη: Ως προς την ιστορική έρευνα, Η νύφη της Μασσαλίας ήταν το πιο απαιτητικό από όλα μου τα βιβλία

Το μέλλον που ανήκει στους Έλληνες είναι συνδεδεμένο άμεσα με το παρελθόν τους

Δυναμική ομάδας Η θεωρία

Πανεπιστήμιο Στερεάς Ελλάδας- ΤΜΗΜΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ, ΜΑΘΗΜΑ: ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΚΑΙ ΦΥΣΙΚΩΝ ΠΟΡΩΝ- ΧΡΙΣΤΟΣ ΑΠ.

Ο Απόλυτος Οδηγός. Th e bitcoi n gui de book

ΠΡΟΣΟΜΟΙΩΣΗ ΑΠΟΛΥΤΗΡΙΩΝ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ Γ ΤΑΞΗΣ ΗΜΕΡΗΣΙΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΛΥΚΕΙΟΥ ΣΑΒΒΑΤΟ 1 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2017 ΕΞΕΤΑΖΟΜΕΝΟ ΜΑΘΗΜΑ: ΝΕΟΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ ΓΕΝΙΚΗΣ ΠΑΙΔΕΙΑΣ

επιστήμεσ ελισάβετ άρσενιου Κ. Π. ΚΑΒΑΦΗΣ Η αξία της ποίησης

Oργανωσιακή Kουλτούρα

e-seminars Αναπτύσσομαι 1 Προσωπική Βελτίωση Seminars & Consulting, Παναγιώτης Γ. Ρεγκούκος, Σύμβουλος Επιχειρήσεων Εισηγητής Ειδικών Σεμιναρίων

THE ECONOMIST ΟΜΙΛΙΑ EUCLID TSAKALOTOS MINISTER OF FINANCE, GREECE

ΠΡΟΦΙΛ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΕΝΟΣ ΚΑΙNΟΤΟΜΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑ

ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ ΕΡΕΥΝΑΣ ΓΙΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ΣΤΕΛΕΧΗ

ΜΙΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΙΚΗ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ ΤΗΣ ΔΙΔΑΚΤΙΚΗΣ ΕΡΩΤΗΣΗΣ, ΟΠΩΣ

Αξιολόγηση και Αυτοαξιολόγηση Εκπαιδευομένων- Αξιολόγηση Εκπαιδευτικού

Leadership in Adolescent Psychotherapy Groups: Strategies for Effectiveness

Capital Link CSR Forum Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη

22/2/2014 ΑΡΧΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ. Επιστήμη Διοίκησης Επιχειρήσεων. Πότε εμφανίστηκε η ανάγκη της διοίκησης;

Οργανωσιακή μάθηση. Εισηγητής : Δρ. Γιάννης Χατζηκιάν

Μαθησιακά Αποτελέσματα Matrix Ελληνική Έκδοση

Ανακτήθηκε από την ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΚΛΙΜΑΚΑ (

ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ

Αυτή ακριβώς η μεταλλαγή είναι το θέμα του παρόντος βιβλίου. Προκειμένου να την προσδιορίσουμε μέσα σε όλο αυτό το ομιχλώδες τοπίο της

Γιώργος Πολίτης: «Τα καταφέραμε σε πιο δύσκολες εποχές, θα τα καταφέρουμε και τώρα»

ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΑ ΘΕΜΑΤΑ ΕΚΘΕΣΗ ΕΚΦΡΑΣΗ

μαθημα δεύτερο: Βασικοί ορισμοί και κανόνεσ 9 MAΘΗΜΑ ΤΡΙΤΟ: Το συναισθηματικό μας υπόβαθρο 16

ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΔΕΙΓΜΑΤΟΛΗΨΙΑΣ

Τίτλος: Power/ Knowledge: Selected interviews and other writings

Γνωστική Ψυχολογία: Οι ανώτερες γνωστικές διεργασίες

ΓΝΩΣΤΙΚΕΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΙΣΤΙΚΕΣ ΘΕΩΡΙΕΣ

ΑΡΧΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ. Κεφάλαιο 2 ο

ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ ΚΑΝΤ ( )

Η συμπεριφορά των γονιών και η επίπτωσή της στους εφήβους (1953)

II29 Θεωρία της Ιστορίας

Εντυπώσεις μαθητών σεμιναρίου Σώμα - Συναίσθημα - Νούς

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3ο. Αρχές Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων ΚΑΖΑΚΟΥ ΓΕΩΡΓΙΑ, ΠΕ09 ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΟΣ

Gerards Papadakis Soccer Academy

Δεοντολογία Επαγγέλματος Ηθική και Υπολογιστές

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΒΟΡΕΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ / ΜΥΤΙΛΗΝΗ Ετήσιο Πρόγραμμα Παιδαγωγικής Κατάρτισης / Ε.Π.ΠΑΙ.Κ.

Μάθηση σε νέα τεχνολογικά περιβάλλοντα

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3ο. Αρχές Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων ΚΑΖΑΚΟΥ ΓΕΩΡΓΙΑ, ΠΕ09 ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΟΣ

Ηγεσία και Διοικηση. Αποτελεσματική Ηγεσία στο Χώρο της Εργασίας

ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΑΠΟΔΕΛΤΙΩΣΗ

β) Αν είχες τη δυνατότητα να «φτιάξεις» εσύ έναν ιδανικό κόσμο, πώς θα ήταν αυτός;

ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΗ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ. Φιλία Ίσαρη Επίκουρη Καθηγήτρια Συμβουλευτικής Ψυχολογίας Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών

Η Χαοτική Συμπεριφορά των Συστημάτων των Βιβλιοθηκών κατά την σημερινή Περίοδο της διαρκούς Αλλαγής

Σημειώσεις Κοινωνιολογίας Κεφάλαιο 1 1

ΜΠΟΡΕΙ Η ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΚΑΛΥΤΕΡΗ ΤΗ ΖΩΗ ΜΑΣ;

Μεταξία Κράλλη! Ένα όνομα που γνωρίζουν όλοι οι αναγνώστες της ελληνικής λογοτεχνίας, ωστόσο, κανείς δεν ξέρει ποια

Οργανωσιακός Σχεδιασμός και Ανάπτυξη Ανθρωπίνου Δυναμικού

«Τα Βήματα του Εστερναχ»

2.2. Η έννοια της Διοίκησης

ΗΓΕΣΙΑ. Καθηγητής Π. Φωτήλας Λέκτορας Ι. Γιαννατσής ΗΓΕΤΕΣ ΚΑΙ ΗΓΕΣΙΑ

ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΑΓΡΟΤΙΚΩΝ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ

ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΑ ΓΚΘΓΣΗΣ Β ΛΥΚΓΙΟΥ ΣΑ ΠΡΟΟΝΣΑ ΠΟΤ ΖΗΣΟΤΝ ΟΙ ΠΟΛΤΕΘΝΙΚΕ

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΤΜΗΜΑ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ. Επιστημονικός Υπεύθυνος Έρευνας : Καθηγητής Επαμεινώνδας Πανάς

ΠΡΟΣΟΜΟΙΩΣΗ ΑΠΟΛΥΤΗΡΙΩΝ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ Γ ΤΑΞΗΣ ΗΜΕΡΗΣΙΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΛΥΚΕΙΟΥ ΚΥΡΙΑΚΗ 31 ΜΑΡΤΙΟΥ 2013 ΕΞΕΤΑΖΟΜΕΝΟ ΜΑΘΗΜΑ: ΝΕΟΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ ΓΕΝΙΚΗΣ ΠΑΙΔΕΙΑΣ

Το FUTURE Time Traveller έκλεισε ένα χρόνο!

ΑΡΧΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ. Κεφάλαιο 3 ο

Οδηγός διαφοροποίησης για την πρωτοβάθµια

Όσα Μπορείς Να Δεις Μόνο Όταν Δεν Βιάζεσαι

ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ, ΔΕΣΜΕΥΣΗ ΚΑΙ ΠΡΟΚΑΤΑΛΗΨΕΙΣ

Eισαγωγή. H μεγαλύτερη ανακάλυψη της γενιάς μου είναι το γεγονός ότι ένας άνθρωπος μπορεί να αλλάξει τη ζωή του αλλάζοντας τη συμπεριφορά του.

Η ανάπτυξη της κουλτούρας και του κλίματος του σχολείου

Γιατί ένα σεμινάριο για τις συγκρούσεις;

Transcript:

ΠΡΟΛΟΓΟΣ Καπιταλιστές και εργάτες υπάρχουν εδώ και πάρα πολύ καιρό, η λέξη «καπιταλισμός» όμως έχει μια μάλλον βραχεία ιστορία. Εμφανίστηκε μόλις τον 19ο αιώνα ως περιγραφή ενός οικονομικού συστήματος. Είναι εντυπωσιακό ότι για πρώτη φορά ο ποιητής Samuel Taylor Coleridge, στο έργο του Table Τalk, το 1823, μίλησε για «καπιταλιστές» που «είχαν εργάτες στην εξουσία» τους. Μια γενιά αργότερα, ο Marx επεξεργάστηκε αυτή την ιδέα στις έννοιες της κατοχής των μέσων παραγωγής, του εργασιακού μισθού και του ταξικού αγώνα. Μόλις το 1880 γερμανοί σοσιαλιστές χρησιμοποίησαν τη λέξη «καπιταλισμός» με τη βεβαιότητα ότι η σημασία της θα γινόταν κατανοητή από ευρύτερους κύκλους. Από το ξεκίνημα της χρήσης της, τόσο η ίδια η λέξη «καπιταλισμός» όσο και το αντικείμενό της υπέστησαν σημαντικές αλλαγές στο νόημα, δεδομένου ότι το σύστημα που περιέγραφε η λέξη μετασχηματίστηκε ριζικά κατά τη διάρκεια της σύγχρονης εποχής. Οι μαρξιστές χρησιμοποίησαν τον όρο «βιομηχανικός καπιταλισμός» σε μια προσπάθεια να βελτιώσουν τον ορισμό του Coleridge. Η ουσία του ορισμού του βιομηχανικού καπιταλισμού ήταν ότι οι καπιταλιστές «εξουσίαζαν εργάτες και μηχανήματα», μια διατύπωση που ανταποκρινόταν 13

O ΕΛΑΣΤΙΚΟΠΟΙΗΜEΝΟΣ AΝΘΡ ΠΟΣ πλήρως στα δεδομένα της περιόδου από το τέλος του 18ου έως τα μέσα του 19ου αιώνα. Ως «μεταβιομηχανικός καπιταλισμός» θεωρήθηκε το γεγονός ότι οι καπιταλιστές εξουσιάζουν όχι μόνο τα μηχανήματα, αλλά και την τεχνική γνώση και την επικοινωνία. Ως «κρατικός καπιταλισμός» ορίστηκε ο έλεγχος των μέσων παραγωγής από το κράτος, μια κατάσταση που μέχρι το τέλος του 20ού αιώνα θεωρήθηκε καταστροφή σε πολλά τμήματα του πλανήτη. Σήμερα η έκφραση «ευέλικτος καπιταλισμός» περιγράφει ένα σύστημα που είναι κάτι περισσότερο από μετεξέλιξη ενός παλιού θέματος. Η έμφαση δίνεται στην ευελιξία. Οι ακαμψίες της γραφειοκρατίας και οι αρνητικές πλευρές της μηχανιστικής ρουτίνας δέχονται επίθεση. Ζητούν από τους εργαζομένους να ενεργούν με ευστροφία, να είναι ανοιχτοί στις αλλαγές μέσα σε λίγο χρόνο, να επωμίζονται συνεχώς κινδύνους, να εξαρτώνται λιγότερο από κανονισμούς και τυπικές διαδικασίες. Αυτή η έμφαση που δίνεται στην ευελιξία αλλάζει το ίδιο το νόημα της εργασίας και επομένως και τις λέξεις τις οποίες χρησιμοποιούμε γι αυτή. Η αγγλική λέξη «career», για παράδειγμα, σήμαινε αρχικά δρόμο για άμαξες και, όταν χρησιμοποιήθηκε τελικά σε σχέση με την εργασία, σήμαινε τον δρόμο για τις οικονομικές επιδιώξεις του ατόμου στη διάρκεια του εργάσιμου βίου του. Ο ευέλικτος καπιταλισμός εμποδίζει την κανονική πορεία της σταδιοδρομίας, αφού υποχρεώνει τους εργαζομένους να μεταπηδούν ξαφνικά από ένα είδος εργασίας σε άλλο. Τον 14ο αιώνα η αγγλική λέξη «job» σήμαινε μέρος ή κομμάτι κάποιου πράγματος που μπορούσε να μεταφερθεί. Σήμερα η ευελιξία επαναφέρει αυτή την κρυμμένη σημασία της λέξης «job», αφού στη διάρκεια της ζωής τους οι άνθρωποι ασκούν μέρη εργασίας, κομμάτια δουλειάς. Είναι πολύ φυσικό η ευελιξία να προκαλεί ανησυχία. Οι άνθρωποι δεν ξέρουν αν τα ρίσκα τα οποία επωμίζονται θα τους 14

ΠΡΟΛΟΓΟΣ αποζημιώσουν, δεν ξέρουν ποιους δρόμους να ακολουθήσουν. Στο παρελθόν, για να απαλλαγούν από τους άσχημους συνειρμούς τους οποίους προκαλεί η έκφραση «καπιταλιστικό σύστημα», ανέπτυξαν πολλές περιφράσεις, όπως «σύστημα ιδιωτικής πρωτοβουλίας» ή «σύστημα της ελεύθερης αγοράς». Σήμερα η λέξη ευελιξία είναι ένας άλλος τρόπος για να απαλλάξουν τον καπιταλισμό από τους συνειρμούς της καταπίεσης τους οποίους προκαλεί. Χτυπώντας τις ακαμψίες της γραφειοκρατίας και δίνοντας έμφαση στο ρίσκο, ισχυρίζονται ότι η ευελιξία δίνει στους ανθρώπους μεγαλύτερη ελευθερία να διαμορφώσουν τη ζωή τους. Στην πραγματικότητα η νέα τάξη πραγμάτων δεν καταργεί απλώς τους κανόνες του παρελθόντος, αλλά τους αντικαθιστά με νέες μορφές ελέγχου όμως οι άνθρωποι δυσκολεύονται να κατανοήσουν αυτές τις νέες μορφές ελέγχου. Ο νέος καπιταλισμός συνιστά καθεστώς εξουσίας που συχνά αποκρυπτογραφείται δύσκολα. Η πλευρά της ευελιξίας που ίσως προκαλεί τη μεγαλύτερη σύγχυση είναι οι επιπτώσεις τις οποίες έχει στον χαρακτήρα των ανθρώπων. Οι παλιοί άγγλοι ομιλητές και στην πραγματικότητα οι συγγραφείς από την εποχή της αρχαιότητας δεν είχαν καμιά αμφιβολία για τη σημασία της λέξης «χαρακτήρας». Είναι η ηθική αξία την οποία αποδίδουμε στις επιθυμίες μας και στις σχέσεις μας με άλλους. Ο Οράτιος γράφει ότι ο χαρακτήρας ενός ανθρώπου εξαρτιέται από τις σχέσεις του με τον κόσμο. Με αυτή την έννοια η λέξη «χαρακτήρας» είναι πιο περιεκτικός όρος από τον σύγχρονο απόγονό του, την «προσωπικότητα», η οποία αφορά επιθυμίες και συναισθήματα που μπορεί να υποβόσκουν μέσα μας και να μην τα γνωρίζει κανείς άλλος. Ο όρος χαρακτήρας εστιάζεται ιδιαίτερα στη μακροπρόθεσμη πλευρά της συναισθηματικής εμπειρίας μας. Ο χαρακτήρας εκφράζεται μέσω της αφοσίωσης και της αμοιβαίας δέ- 15

O ΕΛΑΣΤΙΚΟΠΟΙΗΜEΝΟΣ AΝΘΡ ΠΟΣ σμευσης ή μέσω της επιδίωξης μακροπρόθεσμων στόχων ή μέσω της πρακτικής που αναβάλλει την ικανοποίηση του ατόμου χάριν ενός μελλοντικού σκοπού. Από τα συγκεχυμένα συναισθήματα που υπάρχουν εντός μας ανά πάσα στιγμή επιδιώκουμε να σώσουμε και να συντηρήσουμε μερικά συναισθήματα. Αυτά τα σταθερά συναισθήματα θα υπηρετούν τον χαρακτήρα μας. Ο χαρακτήρας αφορά τα προσωπικά γνωρίσματα τα οποία εκτιμούμε στον εαυτό μας και για τα οποία επιδιώκουμε να μας εκτιμούν οι άλλοι. Πώς αποφασίζουμε τι έχει μόνιμη αξία στον εαυτό μας σε μια κοινωνία που είναι ανυπόμονη, που εστιάζεται στην τωρινή στιγμή; Πώς μπορούμε να επιδιώξουμε μακροπρόθεσμους στόχους σε μια οικονομία προσηλωμένη στο βραχυπρόθεσμο; Πώς μπορούμε να συντηρούμε την αμοιβαία αφοσίωση και τις αμοιβαίες δεσμεύσεις εντός θεσμών που διαλύονται συνεχώς ή επανασχεδιάζονται διαρκώς; Αυτά τα ζητήματα σε σχέση με τον χαρακτήρα θέτει ο νέος ευέλικτος καπιταλισμός. ΠΡΙΝ ΑΠΟ ΕΙΚΟΣΙ ΠΕΝΤΕ ΧΡΟΝΙΑ ο Jonathan Cobb και εγώ γράψαμε ένα βιβλίο για τους αμερικανούς εργαζομένους, το The Hidden Injuries of Class. Στο Ο ελαστικοποιημένος άνθρωπος αναλύω μερικά από τα ζητήματα για την εργασία και τον χαρακτήρα των ανθρώπων που αναπτύσσονταν και σε εκείνο το έργο, εξετάζοντάς τα όμως στο πλαίσιο μιας οικονομίας η οποία άλλαξε ριζικά. Ο ελαστικοποιημένος άνθρωπος είναι μάλλον μεγάλο δοκίμιο παρά βιβλίο, δηλαδή προσπάθησα ν αναπτύξω πλήρως ένα θέμα του οποίου οι διάφορες πλευρές διαιρούνται σε πολύ σύντομα κεφάλαια. Στο The Hidden Injuries of Class ο Jonathan Cobb και εγώ στηριζόμαστε αποκλειστικά σε τυπικές συνεντεύξεις. Εδώ, όπως αρμόζει σε ένα δοκίμιο, χρη- 16

ΠΡΟΛΟΓΟΣ σιμοποίησα μεικτές και άτυπες πηγές, στις οποίες περιλαμβάνονται οικονομικά στοιχεία, ιστορικές αναφορές και κοινωνικές θεωρίες. Διερεύνησα επίσης την καθημερινή ζωή γύρω μου, όπως θα μπορούσε να κάνει ένας ανθρωπολόγος. Αρχικά θα επισημάνω δύο πράγματα γι αυτό το κείμενο. Ο αναγνώστης θα βρει συχνά φιλοσοφικές ιδέες να εφαρμόζονται στις συγκεκριμένες εμπειρίες ατόμων ή να ελέγχονται βάσει αυτών των εμπειριών. Δεν απολογούμαι γι αυτό. Μια ιδέα πρέπει ν αντέχει το βάρος της συγκεκριμένης εμπειρίας, διαφορετικά γίνεται απλώς και μόνο μια αφηρημένη έννοια. Δεύτερον, συγκάλυψα τις ταυτότητες των ατόμων πολύ περισσότερο απ ό,τι κάνουμε όταν παρουσιάζουμε τυπικές συνεντεύξεις. Αυτό σημαίνει ότι άλλαξα τόπο και χρόνο και περιπτωσιακά συμπύκνωσα αρκετές απόψεις σε μία ή διαχώρισα μία άποψη σε πολλές. Αυτές οι μεταμφιέσεις απαιτούν την εμπιστοσύνη του αναγνώστη, όμως όχι την εμπιστοσύνη την οποία θα επιδίωκε ένας μυθιστοριογράφος με μια καλοφτιαγμένη αφήγηση, γιατί η συνοχή της μυθιστορηματικής αφήγησης απουσιάζει στην πραγματική ζωή. Ελπίζω να απέδωσα με ακρίβεια το νόημα αυτών που άκουσα, μολονότι δεν δίνω με ακρίβεια τις συνθήκες στις οποίες τα άκουσα. Πρόσθεσα στο τέλος του βιβλίου μερικούς στατιστικούς πίνακες, τους οποίους επεξεργαστήκαμε ο Arturo Sanchez και εγώ και οι οποίοι βοηθούν να δείξουμε μερικές πρόσφατες οικονομικές τάσεις. ΕΜΑΘΑ ΠΟΛΛΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ από τον Jonathan Cobb πριν από ένα τέταρτο του αιώνα. Επέστρεψα σ αυτό το θέμα με παρακίνηση του Garrick Utley και για την πραγματοποίηση της μελέτης με βοήθησαν ο Bennett Harrison, o Christopher Jencks 17

O ΕΛΑΣΤΙΚΟΠΟΙΗΜEΝΟΣ AΝΘΡ ΠΟΣ και η Saskia Sassen. To δοκίμιο Ο ελαστικοποιημένος άνθρωπος επιχειρεί να κατανοήσει μερικές από τις προσωπικές συνέπειες τις οποίες έχουν χαρακτηριστικά της σύγχρονης οικονομίας που όλοι γνωρίζουμε. Στον βοηθό μου Michael Laskawy oφείλω χρέος για την πνευματική συντροφικότητά του και την υπομονή του στην αντιμετώπιση των ποικίλων πρακτικών ζητημάτων που συνοδεύουν την έρευνα και τη συγγραφή. Αυτό το δοκίμιο ξεκίνησε ως Darwin Lecture, που δόθηκε στο Πανεπιστήμιο του Καίμπριτζ το 1996. Το Center for Advanced Study in the Behavioral Sciences μού προσέφερε τη δυνατότητα να γράψω αυτό το βιβλίο. Τέλος, θα ήθελα να ευχαριστήσω τον Donald Lamm και την Alane Mason, των εκδόσεων W. W. Norton & Company, καθώς και τον Arnulf Conradi και την Elizabeth Ruge, των εκδόσεων Verlag του Βερολίνου, οι οποίοι με βοήθησαν να διαμορφώσω το χειρόγραφο. 18