ΣΥΝΕΔΡΙΟ EQUALITY in HEALTH Πέμπτη 14 και Παρασκευή 15 Δεκεμβρίου 2006 Ξενοδοχείο ΤΙΤΑΝΙΑ Πανεπιστημίου 52 - Αθήνα



Σχετικά έγγραφα
ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΓΙΑ ΘΕΜΑΤΑ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ

Η διαφορετικότητα είναι μια σύνθετη έννοια, η οποία δεν θα πρέπει να συγχέεται με την έννοια της ποικιλομορφίας.

Δημήτρης Γούλας δικηγόρος, Δ.Ν. Ερευνητής Κ.Δ.Ε.Ο.Δ. Εντεταλμένος διδασκαλίας (π.δ. 407/80) στη Νομική Σχολή Δ.Π.Θ.

ΣΧΕΔΙΟ ΕΚΘΕΣΗΣ. EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL 2013/2183(INI)

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Δ/ΝΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΙΙI

*** ΣΧΕΔΙΟ ΣΥΣΤΑΣΗΣ. EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL 2011/0431(APP)

: Trier (Germany) : The fight against discrimination Η ΜΑΧΗ ΚΑΤΑ ΤΩΝ ΙΑΚΡΙΣΕΩΝ ΓΕΝΙΚΗ ΕΠΙΣΚΟΠΗΣΗ

ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ

Διοίκηση ανθρωπίνων Πόρων. Ενότητα 11: Διαχείριση ίσων ευκαιριών και διαφορετικότητας Δρ. Καταραχιά Ανδρονίκη Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής

Το Νομικό Πλαίσιο της ΕΕ για την Ισότητα

Επίσηµη Εφηµερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

Η Συνθήκη του Άµστερνταµ: οδηγίες χρήσης

Περίληψη της εκτίμησης επιπτώσεων

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Δ/ΝΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΙΙI

ΟΜΙΛΙΑ ΤΗΣ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ κ. ΦΑΝΗΣ ΠΑΛΛΗ ΠΕΤΡΑΛΙΑ ΣΤΗΝ ΗΜΕΡΙ Α ΤΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗΣ ΣΥΜΠΡΑΞΗΣ

9481/17 ΚΑΛ/νικ/ΚΚ 1 DG B 1C

EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL A8-0043/437. Τροπολογία. Steeve Briois εξ ονόματος της Ομάδας ENF

Το Σύνταγμα της Ελλάδας του 1975/86/01 στο δεύτερο μέρος του περιλαμβάνει τις διατάξεις τις σχετικές με τα ατομικά και κοινωνικά δικαιώματα.

ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ (Οι αριθμοί παραπέμπουν στις παραγράφους και στις σελίδες, όπου ενδείκνυται)

EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL A8-0022/1. Τροπολογία. Dubravka Šuica εξ ονόματος της Ομάδας PPE

ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ. Βρυξέλλες, 13 Ιουνίου 2012 (OR. en) 10449/12 Διοργανικός φάκελος: 2011/0431 (APP) LIMITE

Ε.Ε. Π α ρ.ι(i), Α ρ.3828, 31/3/2004 Ο ΠΕΡΙ ΙΣΗΣ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΝΟΜΟΣ ΤΟΥ 2004

Αθήνα, 07 Απριλίου 2017 Αρ. Πρωτ.: οικ /499

Ένα όραμα για την επόμενη δεκαετία

ΣΧΕΔΙΟ ΕΚΘΕΣΗΣ. EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL 2012/2324(INI)

*** ΣΧΕΔΙΟ ΣΥΣΤΑΣΗΣ. EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL. Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο 2016/0204(APP)

Το Μανιφέστο των Δικαιωμάτων του Παιδιού

Αντιδρώντας στον ρατσισμό. Ελλάδα. European Network Against Racism Ευρωπαϊκό Δίκτυο κατά του Ρατσισμού

Οι διακρίσεις στην απασχόληση παραμένουν μεγάλες σήμερα παρά τις σημαντικές προσπάθειες που έχουν γίνει στη χώρα μας τα τελευταία 30 χρόνια.

Social Solidarity in Cyprus: Human Rights for all. Εισαγωγή. Στόχος

Ε.Ε. Π α ρ.ι(i), Α ρ.4203, 24/4/2009

Το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο κατά τη Νέα Προγραμματική Περίοδο ( )

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΓΙΑ ΤΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

«Οι βασικές αρχές και οι στόχοι του Ελληνικού Δικτύου για την καταπολέμηση των διακρίσεων»

ΣΧΕΔΙΟ ΕΚΘΕΣΗΣ. EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL 2012/0000(INI)

Τετάρτη 23 Μαΐου, «Τίποτα δεν είναι καλό ή κακό η σκέψη το κάνει έτσι», όπως. διαπίστωσε ο Άμλετ στο ομώνυμο έργο του Shakespeare, όταν

ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΤΑΞΗ ΤΩΝ ΚΙΝΗΤΙΚΑ ΑΝΑΠΗΡΩΝ ΣΤΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΔΡΩΜΕΝΑ ΤΗΣ ΖΩΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ»

Απαιτήσειςτουνέουθεσμικούπλαισίουγιατημη διάκριση λόγω αναπηρίας και την προσβασιμότητα: Βασικό εργαλείο για την αναστροφή της εικόνας

Ε.Ε. Π α ρ.ι(i), Α ρ.4203, 24/4/2009

ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ ΆΡΘΡΟ 1 ΣΚΟΠΟΣ. (άρθρο 1 και άρθρο 12 της οδηγίας)

Συμπερίληψη των ατόμων με αναπηρίες

ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ : 8-9 ΙΟΥΛΙΟΥ 2010 ΘΕΜΑ: ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΩΝ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

Social Solidarity in Cyprus: Human Rights for all. Εισαγωγή

Δημόσια διαβούλευση σχετικά με την αναθεώρηση της Ευρωπαϊκής Στρατηγικής για τα Άτομα με Αναπηρία

ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ ΙΣΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΙΣΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΕΤΟΣ ΙΔΡΥΣΗΣ 1920

Για μία Ευρώπη αλληλεγγύης και ισότητας

Η κατοχύρωση της αρχής της ισότητας στην ελληνική έννομη τάξη. i) Το γενικό συνταγματικό πλαίσιο της αρχής της ισότητας

Η σχολιαζόμενη απόφαση παρουσιάζει σημαντικό. ενδιαφέρον τόσο γιατί πραγματεύεται σημαντικά νομικά ζητήματα

9011/15 ΔΑ/μκρ 1 DG B 3A

Ο ΗΓΙΑ 2000/78/ΕΚ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της 27ης Νοεµβρίου 2000 για τη διαµόρφωση γενικού πλαισίου για την ίση µεταχείριση στην απασχόληση και την εργασία

Ε.Ε. Π α ρ.ι(i), Α ρ.3828, 31/3/2004 Ο ΠΕΡΙ ΙΣΗΣ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΑΣΧΕΤΑ ΑΠΟ ΦΥΛΕΤΙΚΗ Ή ΕΘΝΟΤΙΚΗ ΚΑΤΑΓΩΓΗ ΝΟΜΟΣ ΤΟΥ 2004

για τα 30 χρόνια από την ίδρυση της Ένωσης των Ευρωπαίων ικαστών για τη ηµοκρατία και Ελευθερίες [MEDEL].

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης L 373/37

Επιτροπή Δικαιωμάτων των Γυναικών και Ισότητας των Φύλων

ΣΎΜΒΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΊΟΥ ΤΗΣ ΕΥΡΏΠΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΌΛΗΨΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΑΤΑΠΟΛΈΜΗΣΗ ΤΗΣ ΒΊΑΣ ΚΑΤΆ ΤΩΝ ΓΥΝΑΙΚΏΝ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΝΔΟΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΉΣ ΒΊΑΣ

ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΤΗΣ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ κ. ΦΑΝΗΣ ΠΑΛΛΗ ΠΕΤΡΑΛΙΑ ΣΤΗΝ ΑΤΥΠΗ ΣΥΝΟ Ο ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΙΩΝ ΥΠΟΥΡΓΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

Ομιλία Δημάρχου Αμαρουσίου Γιώργου Πατούλη Έναρξη λειτουργίας Γραφείου Ενημέρωσης ΑΜΕΑ

ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ Κατευθυντήριες - οργανωτικές διατάξεις υλοποίησης της Σύμβασης των Ηνωμένων Εθνών για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρίες

ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΑΝΟΙΧΤΑ ΑΚΑΔΗΜΑΙΚΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ. Διάλεξη 9 η. Κυριάκος Κυριαζόπουλος, Επίκουρος Καθηγητής Τμήμα Νομικής ΑΠΘ

ΠΡΟΤΑΣΗ ΨΗΦΙΣΜΑΤΟΣ. EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL. Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο B8-0064/ σύμφωνα με το άρθρο 216 παράγραφος 2 του Κανονισμού

Κώδικας εοντολογίας για Επαγγελματίες στην Υποστηριζόμενη Απασχόληση

P6_TA(2009)0211 Ίση μεταχείριση των προσώπων ανεξαρτήτως θρησκείας ή πεποιθήσεων, αναπηρίας, ηλικίας ή γενετήσιου προσανατολισμού *

Εισαγωγή ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ, ΑΘΡΩΠΙΝΟΙ ΠΟΡΟΙ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΟΧΗ

EULP-512: Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Κράτος και Κοινωνικά Δικαιώματα

ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ. Βρυξέλλες, 10 Μαΐου 2012 (24.05) (OR. en) 8724/12 Διοργανικός φάκελος: 2008/0140 (CNS)

Ενσωμάτωση της Διάστασης της Μη- Διάκρισης στις Διαδικασίες Σχεδιασμού, Εφαρμογής και Αναθεώρησης της Πολιτικής

της 17ης Μαΐου 2006 σχετικά με το Ευρωπαϊκό Έτος Ίσων Ευκαιριών για Όλους (2007) Προς μια δίκαιη κοινωνία

ΕΓΓΡΑΦΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL

Περιφερειακή Στρατηγική για την κοινωνική ένταξη (ΠΕΣΚΕ) Μονάδα Α1 Προγραμματισμού & Αξιολόγησης Προγράμματος

Θέματα Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης 24ος Διαγωνισμός Εξεταζόμενο μάθημα: Οργάνωση και Λειτουργία του Κράτους

Η καταπολέμηση της φτώχειας, του κοινωνικού αποκλεισμού και των διακρίσεων

Επίσηµη Εφηµερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων. (Πράξεις για την ισχύ των οποίων δεν απαιτείται δηµοσίευση) ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΕΓΓΡΑΦΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL. Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο

ΕΛ.Ε.ΑΝ.Α. «Άτομα με αναπηρία και εργασία: εμπόδια και δικαιώματα» Εισηγητής: Γιάννης Λυμβαίος. Γεν. Γραμματέας ΕΣΑμεΑ

Ένας «γυάλινος τοίχος» για τις Ευρωπαίες

Η απαγόρευση διακρίσεων σε βάρος των ηλικιωμένων στο πεδίο της απασχόλησης και της εργασίας

Αιτιολογική έκθεση στο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών. «Προώθηση της ουσιαστικής ισότητας των φύλων και καταπολέμηση της έμφυλης βίας»

EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL A8-0026/9. Τροπολογία. Mario Borghezio, Harald Vilimsky εξ ονόματος της Ομάδας ENF

ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΑΝΑΛΥΣΗΣ ΚΑΙ ΕΡΕΥΝΑΣ

Σύνολο δεικτών. Δημιουργήθηκε από την ΑΝΤΙΓΟΝΗ. Στο πλαίσιο του έργου DARE-Net Desegregation and Action for Roma in Education Network

ΝΟΜΙΚΕΣ ΒΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΗΘΗ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ. Νομική βάση Περιγραφή Διαδικαστικά στοιχεία 1

Ένδικα μέσα και κυρώσεις σε υποθέσεις διακρίσεων: ενισχύοντας την αποτελεσματικότητα

Κοινωνική Οικονομία Συνεταιριστική Επιχειρηματικότητα

***I ΣΧΕΔΙΟ ΕΚΘΕΣΗΣ. EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL 2013/0084(COD)

Έκθεση για τα Θεμελιώδη Δικαιώματα 2019 Γνώμες του FRA

Επιτροπή Πολιτικών Ελευθεριών, Δικαιοσύνης και Εσωτερικών Υποθέσεων ΕΓΓΡΑΦΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Ο ειδικός αντιπρόσωπος της ΕΕ για τα ανθρώπινα δικαιώµατα

Κατευθυντήριες Γραμμές του 2001 των Ηνωμένων Εθνών που αποσκοπούν στην δημιουργία ενός ευνοϊκού περιβάλλοντος για την ανάπτυξη των συνεταιρισμών

Ο σκοπός του Κώδικα Συμπεριφοράς Κατά του Ρατσισμού στο σχολείο μας είναι: α)η αναγνώριση των οποιωνδήποτε άμεσων ή έμμεσων,

Ποσοστό 40% 40% 40% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% Μονάδα μέτρησης για τιμή βάσης και στόχο


Αμοιβαία αναγνώριση μέτρων προστασίας σε αστικές υποθέσεις

ΦΥΛΕΤΙΚΟΣ ΣΕΞΙΣΜΟΣ ΠΟΛΙΤΙΚΟΣ ΡΑΤΣΙΣΜΟΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΘΡΗΣΚΕΥΤΙΚΟΣ

Η Ευρωπαϊκή εμπειρία από θεσμούς ένταξης μεταναστών

«Οι Δημόσιες Πολιτικές Εναρμόνισης Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής: Μια κριτική αξιολόγηση»

Κώδικας δεοντολογίας για τις δημόσιες αρχές και τις επιχειρήσεις του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα για την καταπολέμηση των διακρίσεων στην εργασία

Ίσες Ευκαιρίες. 1.1 Η Bloomsbury International υπάρχει για να εκπαιδεύσει και να καταρτίσει τους ανθρώπους της, στη πλήρη δυναμικοτητά τους.

ΕΥΡΩΠΑΪΚΉ ΕΠΙΤΡΟΠΉ ΚΑΤΆ ΤΟΥ ΡΑΤΣΙΣΜΟΎ ΚΑΙ ΤΗΣ ΜΙΣΑΛΛΟ ΟΞΊΑΣ

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ

Η ΣΥΝΕΧΙΖΟΜΕΝΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΣΤΙΣ ΧΩΡΕΣ-ΜΕΛΗ ΤΗΣ Ε.Ε: ΘΕΣΜΟΙ ΚΑΙ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Transcript:

ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΑΣΤΙΚΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΚΑΙ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (Ι.Α.Π.Α.Δ.) ΠΑΝΤΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΔΙΕΘΝΗΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΣΗΣ ΑΠΟΣΤΟΛΗ ΕΛΛΑΔΟΣ ΣΥΝΕΔΡΙΟ EQUALITY in HEALTH Πέμπτη 14 και Παρασκευή 15 Δεκεμβρίου 2006 Ξενοδοχείο ΤΙΤΑΝΙΑ Πανεπιστημίου 52 - Αθήνα Ο ρόλος της νομοθεσίας στην εξασφάλιση της ισότητας και στην καταπολέμηση των διακρίσεων και του ρατσισμού «Νομοθεσία και Οδηγίες κατά των Διακρίσεων» Καλημέρα σας. Κατ αρχάς, θα ήθελα να ευχαριστήσω τους διοργανωτές του συνεδρίου για την πρόσκλησή τους να παρουσιάσω το συγκεκριμένο θέμα και για την ευκαιρία που μου έδωσαν να ενημερωθώ για ένα τόσο ενδιαφέρον και πρωτότυπο ερευνητικό πρόγραμμα. Όπως όλοι γνωρίζετε, για πολλά χρόνια το επίκεντρο της δράσης της Ευρωπαϊκής Ένωσης σε θέματα ισότητας ήταν η παρεμπόδιση των διακρίσεων λόγω εθνικότητας και φύλου. Ήταν το 1997 που, με την ομόφωνη απόφαση της προσθήκης του άρθρου 13 στη Συνθήκη του Άμστερνταμ, δόθηκε στο Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης η εξουσία να υιοθετήσει μέτρα για την κατάργηση των διακρίσεων λόγω φυλετικής ή εθνοτικής καταγωγής, θρησκείας ή πεποιθήσεων, αναπηρίας, ηλικίας ή γενετήσιου προσανατολισμού. Όταν δε τέθηκε σε ισχύ η Συνθήκη του Άμστερνταμ το 1999, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή προέβαλλε μια σειρά προτάσεων για την εφαρμογή του άρθρου 13, το Κοινοτικό Πρόγραμμα Δράσης (που λειτουργεί από το 2001 μέχρι το 2006), την Οδηγία 43/2000 (για τις διακρίσεις λόγω φυλετικής ή εθνοτικής καταγωγής) και την Οδηγία 76/2000 (που καλύπτει τις διακρίσεις λόγω φυλετικής ή εθνοτικής καταγωγής, θρησκευτικών ή άλλων πεποιθήσεων, αναπηρίας, ηλικίας και γενετήσιου προσανατολισμού στον τομέα της απασχόλησης και της εργασίας). Η υιοθέτηση των δύο Οδηγιών αποτέλεσε ένα πολύ σημαντικό γεγονός στις προσπάθειες για την καταπολέμηση των διακρίσεων. Για πρώτη φορά για όλες τις αιτίες διακρίσεων, εκτός από την φυλετική ή εθνοτική καταγωγή που ήδη καλύπτονταν από την νομοθεσία των περισσότερων κρατών- 1

μελών της Ε.Ε., ένα κοινό και ευρύ πλαίσιο που εγγυάται την ισότητα στην μεταχείριση και τη θεσμοθέτηση της δικαστικής προστασίας ενάντια στις διακρίσεις, εγκαθιδρύεται σε όλη την επικράτεια της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Ένα πλαίσιο το οποίο θα αναγκάσει τις χώρες με λιγότερο ανεπτυγμένη νομοθεσία να συμμορφωθούν με τα ελάχιστα κοινά στάνταρντς που θέτει η Ε.Ε., και προσφέρεται πλέον σε όλα τα πιθανά θύματα διακρίσεων, με την επιφύλαξη πιο ευνοϊκών ρυθμίσεων σε εθνικό επίπεδο. Προκειμένου να εφαρμοστούν οι σκοποί των δύο Οδηγιών, ήταν απαραίτητο να ενσωματωθούν στην εθνική νομοθεσία του κάθε κράτουςμέλους. Όπως γνωρίζετε, στην Ελλάδα ο νόμος που ενσωμάτωσε και τις δύο Οδηγίες είναι ο Ν.3304/2005. Η σημαντική επιρροή των εθνικών παραδόσεων στον αγώνα κατά των διακρίσεων καθιστά δύσκολη μια κοινή Ευρωπαϊκή αντιμετώπιση. Σε αυτό τον τομέα, όπως και σε άλλους τομείς πολιτικών της Ε.Ε., η ομοιογένεια είναι πολύ επιθυμητή αλλά και δύσκολο να επιτευχθεί. Το θέμα είναι ότι τα πιθανά θύματα διακρίσεων λόγω φυλετικής ή εθνοτικής καταγωγής, αναπηρίας, σεξουαλικού προσανατολισμού, ηλικίας και θρησκείας ή πεποιθήσεων, έχουν τελείως διαφορετική πρόσβαση στην νομική προστασία των κρατών-μελών και η ανάπτυξη ενός δικαίου κατά των διακρίσεων που θα προστατεύει το ίδιο αποτελεσματικά τα θύματα σε όλη την Ευρώπη θα αργήσει και μπορεί να γίνει μόνο με σταδιακή ενοποίηση των εθνικών νομοθεσιών. Έτσι, το άρθρο 13 και οι δύο Οδηγίες έχουν σαν σκοπό να παρέχουν την κατώτατη προστασία κατά των διακρίσεων και όχι να εισάγουν ένα σύστημα παρόμοιας νομικής προστασίας σε όλη την Ευρώπη. Ωστόσο, ενώ η νομοθεσία για την απαγόρευση των διακρίσεων είναι ένα σημαντικό τμήμα μιας αποτελεσματικής στρατηγικής για την αλλαγή των συμπεριφορών και συνειδήσεων, στέλνοντας ξεκάθαρα μηνύματα σχετικά με το τί είναι ανεκτό ή όχι από την κοινωνία, δεν είναι αρκετή από μόνη της. Δυστυχώς, το σύνολο της νομοθεσίας για την προώθηση της ισότητας λανθασμένα λαμβάνει σαν δεδομένο ότι όλα τα άτομα, ακόμη και τα πιο αποκλεισμένα από την κοινωνία, όπως τα άτομα με αναπηρία ή οι Ρομά, έχουν πρόσβαση στην απονομή της δικαιοσύνης μετά το ζημιογόνο γεγονός της διάκρισης. Ένας δικαστικός αγώνας όμως είναι μια μακρόχρονη, περίπλοκη και ακριβή διαδικασία, και επομένως διαθέσιμος μόνο de jure και όχι de facto για τα περισσότερα από τα θύματα των διακρίσεων, ανάμεσά τους και από τα εκατομμύρια των φτωχών, άνεργων και αμόρφωτων Ρομά ή από τα άτομα με αναπηρία. Διάφορες έρευνες έχουν καταδείξει ότι τα περισσότερα πιθανά θύματα, που ανήκουν στις ευάλωτες ομάδες πληθυσμού, έχουν ακόμα πλήρη άγνοια σχετικά με τα νέα δικαιώματα για την προστασία από τις διακρίσεις. Άλλα δεν γνωρίζουν καθόλου ποιές είναι οι μη κυβερνητικές οργανώσεις ή άλλες ενώσεις που μπορούν να τους προσφέρουν βοήθεια και υποστήριξη στη χώρα τους. Πολλοί πιστεύουν ότι το να εμπλακούν σε μία δικαστική διαμάχη δεν θα λύσει το πρόβλημά τους ή ότι θα έχει αρνητικές συνέπειες γι αυτούς. Είναι εξαιρετικά δύσκολο για τα θύματα των διακρίσεων να ασκήσουν τα δικαιώματά τους χωρίς ενημέρωση και εξειδικευμένη βοήθεια. Εδώ έγκειται η σπουδαιότητα του ρόλου των ΜΚΟ και των άλλων φορέων 2

για να παράσχουν την απαραίτητη πληροφόρηση - τα θύματα των διακρίσεων πρέπει να συνειδητοποιήσουν ότι το να υποβάλλουν αναφορά σε επίσημο φορέα για την διακριτική συμπεριφορά που βίωσαν ή το να ξεκινήσουν δικαστικό αγώνα μπορεί να κάνει τη διαφορά, όχι μόνο για τους ίδιους αλλά για όλη την ευάλωτη ομάδα πληθυσμού που ανήκουν. Μόνο στην περίπτωση που αυτά τα άτομα υποστηρίζονται από μη κυβερνητικούς οργανισμούς, θα μπορούν να υπερασπισθούν τα δικαιώματά τους. Αυτό αποτελεί μια σημαντική διάταξη των Οδηγιών, η οποία, σύμφωνα με μία πρόσφατη έρευνα του Ευρωπαϊκού Δικτύου κατά του Ρατσισμού (ENAR s shadow report 2005), σε πολλά κράτη-μέλη έχει εφαρμοστεί μόνο μερικώς από την εθνική νομοθεσία τους (ανάμεσα στα οποία είναι και η Ελλάδα). Σε άλλες περιπτώσεις που επιτρέπεται η εμπλοκή των ΜΚΟ σε δικαστικές διαδικασίες, η έλλειψη των απαιτούμενων κονδυλίων παραμένει ένα εμπόδιο ώστε οι ΜΚΟ να συμμετάσχουν ενεργά. Ένα άλλο σημαντικό θέμα το οποίο έχει προκύψει μεταξύ των περισσοτέρων κρατών-μελών, είναι η άγνοια των νομομαθών, δικαστών και δικηγόρων, για τις αρχές της ίσης μεταχείρισης. Στην πλειονότητα των χωρών της Ε.Ε., η νομοθεσία αυτή εισήχθη πολύ πρόσφατα και οι νομικοί δεν είχαν πολλές ευκαιρίες για να εξοικειωθούν σε θεωρητικό επίπεδο με τις διάφορες έννοιες. Σε άλλα κράτη-μέλη, είναι πολύ περιορισμένος ο αριθμός των υποθέσεων που εισάγονται στα δικαστήρια, με αποτέλεσμα οι νομικοί να μην μπορούν να αποκτήσουν ανάλογη εμπειρία. Ένα σημαντικό εργαλείο για την ευαισθητοποίηση των νομομαθών είναι η προώθηση του δικαίου κατά των διακρίσεων στα Πανεπιστήμια έτσι ώστε να αποτελέσει τμήμα των νομικών σπουδών. Στα περισσότερα κράτη-μέλη η πλειοψηφία των φοιτητών διδάσκεται τη νομοθεσία κατά των διακρίσεων αποσπασματικά και στα πλαίσια άλλων μαθημάτων, με αποτέλεσμα να μην εξετάζονται επαρκώς οι διαφορετικές κατηγορίες των διακρίσεων και η αλληλοεπίδρασή τους, η εξέλιξη της νομοθεσίας, η σχετική νομολογία. Επιπλέον, υπάρχουν τομείς του δικαίου κατά των διακρίσεων που παραμελούνται, όπως οι διακρίσεις στην παροχή κοινωνικών αγαθών και υπηρεσιών, που δεν εμπίπτουν στο διδακτικό αντικείμενο κανενός μαθήματος. Είναι προφανές πως το δίκαιο κατά των διακρίσεων θα έπρεπε να αναγνωρισθεί ως σημαντικό μέρος των νομικών σπουδών, διδασκόμενο ως ανεξάρτητο μάθημα, και όχι σαν τμήμα άλλων μαθημάτων, όπως Ευρωπαϊκό Δίκαιο, Συνταγματικές Ελευθερίες, Εργατικό Δίκαιο, Δίκαιο Αλλοδαπών. Πίσω από τις συγκεκριμένες περιπτώσεις διακρίσεων βρίσκονται πολύπλοκα θεωρητικά νομικά προβλήματα (όπως ουσιαστικές και καθοριστικές επαγγελματικές προϋποθέσεις, εύλογες προσαρμογές, δικαιολογημένη διαφορετική μεταχείριση λόγω ηλικίας, μεταφορά του βάρους της αποδείξεως, προστασία έναντι αντιποίνων κ.α.), τα οποία, εφόσον αποτελούν τμήμα του Ευρωπαϊκού Δικαίου, απαιτούν μια κοινή ερμηνεία και εφαρμογή από τις Εθνικές Αρχές. Εδώ έγκειται και ο ρόλος των μη κυβερνητικών οργανισμών, οι οποίοι τις περισσότερες φορές έχουν εξειδικευμένες γνώσεις για θέματα σχετικά με την νομοθεσία κατά των διακρίσεων, τις οποίες μπορούν να χρησιμοποιήσουν όχι μόνο για την υπεράσπιση των θυμάτων, αλλά και για την ευαισθητοποίηση και 3

πληροφόρηση των νομικών. Με αυτόν τον τρόπο, μπορούν οι ΜΚΟ να λειτουργήσουν και ως μεσάζοντες μεταξύ των θυμάτων διακρίσεων και του νομικού συστήματος - η χρήση του οποίου είναι τις περισσότερες φορές απαγορευτική για τα θύματα χτίζοντας ένα δίκτυο ειδικευμένων σε θέματα διακρίσεων δικηγόρων. Θετική δράση Είναι δύσκολο η νομοθεσία από μόνη της να αντιμετωπίσει τις πολύπλευρες και βαθιά ριζωμένες ανισότητες. Το δεύτερο βήμα για την ενσωμάτωση των ευπαθών ομάδων πληθυσμού που υφίστανται διακρίσεις, είναι η θετική υποχρέωση των δημοσίων αρχών να προωθήσουν την ισότητα των ευκαιριών. Και οι δύο Οδηγίες επιτρέπουν, αλλά δεν υποχρεώνουν τα κράτη-μέλη «να διατηρήσουν ή να θεσπίσουν ειδικά μέτρα με σκοπό την πρόληψη ή την αντιστάθμιση μειονεκτημάτων» που συνδέονται με έναν από τους λόγους των διακρίσεων. Στην νομολογία του Δικαστηρίου των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων σχετικά με τις διακρίσεις λόγω φύλου, που αναμένεται ότι θα έχει ανάλογη εφαρμογή και στις άλλες κατηγορίες διακρίσεων, το ΔΕΚ έχει περιορίσει τη δυνατότητα των κρατών-μελών να θεσπίσουν πολύ ευρείες θετικές δράσεις, με άλλα λόγια έχει εισάγει ένα ανώτατο όριο για τις θετικές δράσεις, το οποίο ίσως δεν είναι κατάλληλο να εφαρμοστεί και σε μειονότητες που αντιμετωπίζουν εκτεταμένες διακρίσεις, όπως οι Ρομά. Έτσι, σύμφωνα με την υφιστάμενη νομολογία του ΔΕΚ, η παράλειψη του κράτους για θετικά μέτρα δεν αποτελεί παραβίαση του Κοινοτικού Δικαίου, σε αντίθεση με την υιοθέτηση υπερβολικών μέτρων. Όμως η θέσπιση ενός ανώτατου ορίου για τα θετικά μέτρα παίρνει σαν δεδομένο ότι οι κυβερνήσεις θα θελήσουν ούτως ή άλλως να υιοθετήσουν τέτοιες πολιτικές και δεν αμφισβητεί καθόλου την πολιτική τους βούληση για κάτι τέτοιο. Το Κοινοτικό Δίκαιο έχει αφήσει λοιπόν το πρόβλημα της ενσωμάτωσης των μειονοτικών ομάδων στην διακριτική ευχέρεια των κρατών-μελών: εάν το επιθυμούν, θα θεσπίσουν ειδικά μέτρα και πολιτικές για την προστασία τους. Ωστόσο, η λήψη θετικών μέτρων είναι αναγκαία για την αντιστάθμιση των μακροχρόνιων ανισοτήτων που υφίστανται ομάδες οι οποίες ποτέ δεν είχαν πρόσβαση σε ίσες ευκαιρίες. Και είναι δεδομένο ότι οι κυβερνήσεις είναι αυτές που είναι υπεύθυνες για να καταρρίψουν τα διαρθρωτικά εμπόδια που αντιμετωπίζουν οι μετανάστες, οι Ρομά, τα άτομα με αναπηρία, οι ηλικιωμένοι. Μόνο οι κυβερνήσεις έχουν την απαραίτητη ισχύ και τα οικονομικά μέσα για να υποστηρίξουν την πρόσβαση των ευπαθών ομάδων στην εργασία, στην εκπαίδευση, στη στέγαση, στις υπηρεσίες υγείας και άλλα δημόσια αγαθά. Για ομάδες ατόμων που φέρουν ακόμα το φορτίο της περιθωριοποίησης, η εξάλειψη των διακρίσεων, εάν είναι δυνατή, θα είναι ανεπαρκής εάν δεν συμπληρωθεί με πολιτικές ίσων ευκαιριών, οι οποίες δεν θα τους παρέχουν προνόμια αλλά θα διορθώνουν τις υπάρχουσες ανισότητες και θα τους προσφέρουν ίσες ευκαιρίες στην ζωή. Δυστυχώς, η ένταξη όλων των ατόμων που υφίστανται διακρίσεις στην κοινωνία βασίζεται στην υιοθέτηση πολιτικών-κοινωνικών μέτρων και πρακτικών, αντί για την υποχρέωση της κατοχύρωσης ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Ενώ οι ευπαθείς ομάδες έχουν νόμιμη απαίτηση από τις κυβερνήσεις τους για την απόλαυση αυτών των δικαιωμάτων, δεν έχουν 4

δικαίωμα για την υιοθέτηση από αυτές συκεκριμένων δράσεων, αλλά εξαρτώνται από την εκάστοτε πολιτική βούληση για την υιοθέτηση τέτοιων πολιτικών, οι οποίες ποτέ δεν αποτελούν πολιτική προτεραιότητα, όπως θα έπρεπε να είναι σε μία δημοκρατική κοινωνία. Στατιστικά στοιχεία Η συλλογή δεδομένων είναι εξαιρετικά σημαντική για την καλύτερη κατανόηση των διακρίσεων και τη δυνατότητα σχεδιασμού και παρακολούθησης αποτελεσματικών σχετικών πολιτικών. Η χρήση στατιστικών στοιχείων για την απόδειξη των έμμεσων διακρίσεων αναφέρεται ρητά στο προοίμιο των Οδηγίες. Σε πολλές χώρες είναι δύσκολη η συλλογή τέτοιων στοιχείων, είτε λόγω αυστηρής νομοθεσίας για την προστασία προσωπικών δεδομένων είτε γιατί απλώς δεν γίνεται συλλογή τέτοιου είδους πληροφοριών. Παρόλο που το προβλέπουν ρητά, οι Οδηγίες δεν συμπεριλαμβάνουν καμία περαιτέρω διάταξη για την συγκέντρωση των στοιχείων, σε αντίθεση με την αναθεωρημένη Οδηγία για τις διακρίσεις λόγω φύλου (2004/113/ΕΚ, άρθρο 8 παρ.4), η οποία καλεί τα κράτη-μέλη να ενθαρρύνουν τους εργοδότες να παρέχουν «σε τακτά χρονικά διαστήματα στους εργαζομένους τους ή αντιπροσώπους τους πληροφορίες για την ίση μεταχείριση ανδρών-γυναικών στην επιχείριση. Τέτοιες πληροφορίες, σύμφωνα με την Οδηγία, μπορεί να είναι στατιστικά στοιχεία για την αναλογία ανδρών-γυναικών στα διάφορα επίπεδα της διοίκησης». Το Ευρωπαϊκό Παρατηρητήριο των Φαινομένων Ρατσισμού και Ξενοφοβίας (EUMC) στην ετήσια έκθεσή του για το 2006 αναφέρει ότι «τα περισσότερα κράτη-μέλη δεν έχουν θεσπίσει τα απαραίτητα συστήματα συλλογής δεδομένων και δομών για το συντονισμό της συλλογής δεδομένων σε εθνικό επίπεδο», με αποτέλεσμα «οι ελλείψεις αυτές να είναι πιθανό να οδηγήσουν σε συνεχιζόμενες διακρίσεις σε βασικούς τομείς, οι οποίες παραμένουν απαρατήρητες» και κάνει έκκληση για «ανάπτυξη ολοκληρωμένων Εθνικών Σχεδίων Δράσης για την καταπολέμηση του ρατσισμού και των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της συλλογής δεδομένων και της εξέτασης βασικών τομέων πολιτικής». Η στρατηγική επιλογή υποθέσεων από τους μη κυβερνητικούς οργανισμούς για την έναρξη δικαστικής διαμάχης (το λεγόμενο strategic litigation), έχει ουσιαστική σημασία για την διαδικασία της εφαρμογής των Οδηγιών, για την πληροφόρηση των νομομαθών για θέματα διακρίσεων, για την διευκρίνιση των ασαφών εννοιών των Οδηγιών μέσω προδικαστικού ερωτήματος στο Δικαστήριο των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων [πχ. εύλογες προσαρμογές, διακρίσεις λόγω κάποιου συνδέσμου με το προστατευόμενο άτομο που επίσης θα έπρεπε να απαγορεύονται (discrimination by association), έμμεσες διακρίσεις, ποιές είναι οι δημόσιες ή ιδιωτικές ενώσεις των οποίων η δεοντολογία εδράζεται στο θρήσκευμα ή στις πεποιθήσεις, ώστε να απαιτούν από τα πρόσωπα που εργάζονται για λογαριασμό τους στάση καλής πίστεως και συμμόρφωσης προς την δεοντολογία τους, κ.α.], για την μεταστροφή της κοινής γνώμης και την ενδυνάμωση των ευάλωτων ομάδων. Με την επιλογή της κατάλληλης υπόθεσης από μη κυβερνητικούς οργανισμούς και ύστερα από την 5

απαιτούμενη διαδικασία, το ΔΕΚ μπορεί να παρέχει κατευθυντήριες γραμμές για πολλά θέματα διακρίσεων που θα καλύπτουν μια ευρεία ομάδα ατόμων και όχι μόνο το συγκεκριμένο θύμα. Η υιοθέτηση των δύο Οδηγιών αποτελεί μία σημαντική τομή στις προσπάθειες για την καταπολέμηση των διακρίσεων. Ωστόσο μέχρι τώρα, και σύμφωνα με εκθέσεις της Ε.Ε., η μεταφορά τους στις εθνικές νομοθεσίες δεν είναι απολύτως πετυχημένη, εκτός από μερικά κράτη που ξεπέρασαν τις υποχρεώσεις τους από τις Οδηγίες και ρύθμισαν θέματα στα οποία αυτές δεν αναφέρονται ρητά, όπως υποχρεωτικές στρατηγικές θετικών μέτρων, προσπάθειες για την προστασία από διακρίσεις λόγω εθνικότητας και μέτρα για την προώθηση της διαφορετικότητας. Γεννάται σε πολλούς το ερώτημα αν οι Οδηγίες είναι αρκετές και αν χρειάζεται να ληφθούν νέα νομοθετικά μέτρα. Προσωπική μου άποψη είναι πως κάτι τέτοιο είναι ακόμη πρόωρο, αν και αναγκαίο στο μέλλον. Πριν από μια τέτοια ενέργεια θα πρέπει να διασφαλιστεί η πλήρη συμμόρφωση με τις δύο Οδηγίες, η θέσπιση θετικών δράσεων και η διάχυση της αρχής της ισότητας και της απαγόρευσης των διακρίσεων των ευάλωτων ομάδων που προστατεύονται από τις Οδηγίες σε όλους τους τομείς των κοινοτικών και εθνικών πολιτικών. Σας ευχαριστώ. Ειρήνη-Μαρία Γούναρη ΑΝΤΙΓΟΝΗ 6