ΑΔΑ: ΒΛΛΜΟΚ67-ΤΦΞ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΝΟΜΟΣ ΑΤΤΙΚΗΣ Ν.Π.Δ.Δ. «ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΙ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΔΗΜΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ-ΑΓ. Ι. ΡΕΝΤΗ» ΑΥΤΟΤΕΛΕΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ Ταχ. Δ/νση : Μπαλτατζή 32 Νίκαια - Αγ. Ι. Ρέντης, 11/ 10 / 2013 Ταχ. Κώδικας: 18233 Αριθ. Πρωτ. : 3222 Πληρ: Ζακοπούλου Μαρία Τηλέφωνο: 2104823436 2104826474 2104817094 Φαξ: 2104834919 ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ 19η ΕΚΤΑΚΤΗ Πέμπτη 10 Οκτωβρίου 2013 ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ Της με αριθ. 101/2013 απόφασης με θέμα: Συζήτηση και λήψη απόφασης για την τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας του Ν.Π.Δ.Δ. ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΙ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΔΗΜΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ-ΑΓΙΟΥ ΙΩΑΝΝΗ ΡΕΝΤΗ. ΠΡΟΕΔΡΟΣ : ΛΙΑΝΟΠΟΥΛΟΥ ΑΝΝΑ (παρούσα) Παρόντα Μέλη : Αργυράκη Δεληγιώργη Έφη, Ζαρονίκα Βασιλική, Καρυδάς Ιωάννης, Κουλίζος Λουκάς. Λεωτσάκος Νικόλαος, Μεσίσκλης Παναγιώτης, Μουταφίδης Γεώργιος, Μάκρας Ηλίας, Πανίδου Μαριάνθη, Καραγιάννη Αργυρώ, Μουταφίδου Βασιλική, Μαρωνίτης Ιωάννης, Ρουμιάν Ελένη, Χαραλαμπίδου Κυριακή. Απόντα Μέλη : - Αναπλ. Μέλη Παρόντα : - Η ειδοποίηση των μελών του Δ.Σ. έγινε στις 09-10-2013 με αρ πρωτ. 3162/ 09-10-2013. ΣΤΗΝ ΗΜΕΡΗΣΙΑ ΔΙΑΤΑΞΗ 1ο θέμα: Συζήτηση και λήψη απόφασης για την τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας του Ν.Π.Δ.Δ. ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΙ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΔΗΜΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ-ΑΓΙΟΥ ΙΩΑΝΝΗ ΡΕΝΤΗ. Το Διοικητικό Συμβούλιο του Ν.Π.Δ.Δ. ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΙ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΔΗΜΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ- ΑΓΙΟΥ ΙΩΑΝΝΗ ΡΕΝΤΗ αφού έλαβε υπόψη του : 1. Τις διατάξεις του άρθρου 95, παράγραφος 4, του Ν. 3463/2006 ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ ΟΜΟΦΩΝΑ Κηρύσσει το θέμα ως κατεπείγον Στη συνέχεια το Διοικητικό Συμβούλιο του Ν.Π.Δ.Δ. ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΙ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΔΗΜΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ-ΑΓΙΟΥ ΙΩΑΝΝΗ ΡΕΝΤΗ αφού έλαβε υπόψη του : 1. Το Ν. 3852/2010, περί Νέας Αρχιτεκτονικής της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Πρόγραμμα Καλλικράτης, σε συνδυασμό με τις διατάξεις του Ν. 3463/2006,
2. Το Φ.Ε.Κ. 982/25-05-2011, τεύχος Β, όπου δημοσιεύθηκε η υπ αριθμόν 9/2011 απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου Δήμου Νίκαιας-Αγίου Ιωάννη Ρέντη, περί συγχώνευσης των Ν.Π.Δ.Δ. «Κ.Α.Π.Η.-ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΔΗΜΟΥ ΑΓ. Ι. ΡΕΝΤΗ», «ΔΗΜΟΤΙΚΟΙ ΠΑΙΔΙΚΟΙ ΣΤΑΘΜΟΙ ΑΓ. Ι. ΡΕΝΤΗ», «ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΑΚΟΙ ΚΑΙ ΠΑΙΔΙΚΟΙ ΣΤΑΘΜΟΙ ΔΗΜΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ» και «Κ.Α.Π.Η. ΔΗΜΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ», 3. Tην με αρ. 169/2013 απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου για τον ορισμό μελών και εκλογή Προέδρου και Αντιπροέδρου του Ν.Π.Δ.Δ. ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΙ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΔΗΜΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ-ΑΓΙΟΥ ΙΩΑΝΝΗ ΡΕΝΤΗ, 4. Την με αρ. 52/2013 απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου περί συγκρότησης σε σώμα του νέου Διοικητικού Συμβουλίου του Ν.Π.Δ.Δ. ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΙ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΔΗΜΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ-ΑΓ. Ι. ΡΕΝΤΗ και εκλογή Γραμματέα του σώματος, σύμφωνα με την υπ αριθ. 169/2013(ΑΔΑ : ΒΕΖΚΩΚΑ-Χ4Φ) απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου, για τον ορισμό μελών και εκλογή Προέδρου και Αντιπροέδρου του Ν.Π.Δ.Δ. ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΙ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΔΗΜΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ-ΑΓΙΟΥ ΙΩΑΝΝΗ ΡΕΝΤΗ, 5. Την με αρ. 4/2013 απόφαση Διοικητικού Συμβουλίου του Ν.Π.Δ.Δ. ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΙ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΔΗΜΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ-ΑΓΙΟΥ ΙΩΑΝΝΗ ΡΕΝΤΗ περί έγκρισης του προϋπολογισμού οικονομικού έτους 2013 (ΑΔΑ: ΒΕΥΜΟΚ67-8Ξ2), 6. Την με αρ.44/2013 απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου περί έγκρισης της με αρ. 4/2013 απόφασης του Διοικητικού Συμβουλίου του Ν.Π.Δ.Δ. ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΙ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΔΗΜΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ-ΑΓΙΟΥ ΙΩΑΝΝΗ ΡΕΝΤΗ (ΑΔΑ: ΒΕΤΠΩΚΑ-8ΟΝ), 7. Το με αρ. πρωτ. 11814/10068/03-04-2013 έγγραφο της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αττικής περί επικύρωσης του προϋπολογισμού οικονομικού έτους 2013, 8. Τη με αρ. 78/2013 απόφαση Δ.Σ του Ν.Π.Δ.Δ., που αφορά στην έγκριση της 1ης Αναμόρφωσης του προϋπολογισμού οικονομικού έτους 2013, η οποία εγκρίθηκε με την υπ αριθμ. 235/2013 απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου Δήμου Νίκαιας- Αγ. Ι. Ρέντη, 9. Το με Α.Π. 46724/38351/16-09-2013 έγγραφο της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αττικής περί έγκρισης της 1ης Αναμόρφωσης του προϋπολογισμού του Ν.Π.Δ.Δ. ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ & ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΔΗΜΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ ΑΓ.Ι.ΡΕΝΤΗ,οικονομικού έτους 2013, 10. Τις διατάξεις του άρθρου 10 του Ν. 3584/2007, 11. Τις διατάξεις της περιπτώσεως α της παρ. 2 του άρθρου 240 του Ν. 3463/2006, σε συνδυασμό με την όμοια της παρ. 2 του άρθρου 103 του Ν. 3852/2010, 12. Τις διατάξεις του Ν. 4024/2011, 13. Τις διατάξεις του άρθρου 54 του Ν. 4178/2013, 14. Το υπ αριθμ. πρωτ. 2/20646/0022/03-07-2013 έγγραφο του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, 15. Το υπ αριθμ. 48/τ. Ν.Π.Δ.Δ./18-03-1999 ΦΕΚ δημοσίευσης διαπιστωτικής πράξης Προέδρου- Δημάρχου αυτοδίκαιης μετάταξης και κατάταξης υπαλλήλων σε κενές οργανικές θέσεις, 16. Τα υπ αριθμ. 590/Β /05-03-2012, 2378/Β /27-08-2012, 3041/Β /15-11-2012, 3146/Β /27-11-2012, 3459/Β /28-12-2012 και 1304/Β /30-05-2013 ΦΕΚ μεταφοράς θέσεων, 17. Την υπ αριθμ. 461/20-12-2011 Διαπιστωτική Πράξη της Προέδρου του Ν.Π.Δ.Δ., η οποία δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 475/Β /28-02-2012, και τη Διόρθωση Σφάλματος στο ΦΕΚ 934/Β /26-03- 2012, 18. Την υπ αριθμ. 34414/11-09-2012 Κ.Υ.Α., περί κατάργησης και διατήρησης κενών οργανικών θέσεων μόνιμου προσωπικού του Ν.Π.Δ.Δ., η οποία δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 2612/Β /25-09-2012, 19. Τις υπ αριθμ. 1/118Μ/2008 (ΦΕΚ 314/τ. ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΩΝ ΑΣΕΠ/03-07-2008) και 1/553Μ/2008 (ΦΕΚ 525/ τ. ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΩΝ ΑΣΕΠ/13-10-2008) προκηρύξεις διαγωνισμών για πρόσληψη μόνιμου προσωπικού, οι οποίοι διαγωνισμοί εκκρεμούν λόγω της αναστολής διορισμών, 20. Τον ισχύοντα Ο.Ε.Υ. του Ν.Π.Δ.Δ., όπως εγκρίθηκε με την υπ αριθμ. 54910/48092/15-01-2013 απόφαση Γενικού Γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αττικής, η οποία δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 158/Β /29-01-2013, 21. Το υπ αριθμ. πρωτ. 3154/08-10-2013 εισηγητικό έγγραφο της Τμήματος Διοικητικού της Διεύθυνσης Διοικητικών και Οικονομικών Υπηρεσιών του Ν.Π.Δ.Δ., 22. Το υπ αριθμ. πρωτ. 3155/08-10-2013 εισηγητικό έγγραφο της Διεύθυνσης Παιδικών και Βρεφονηπιακών Σταθμών του Ν.Π.Δ.Δ.,
23. Το υπ αριθμ. πρωτ. 3156/08-10-2013 εισηγητικό έγγραφο της Διεύθυνσης Κοινωνικής Προστασίας, Αλληλεγγύης και Τρίτης Ηλικίας του Ν.Π.Δ.Δ., 24. Το υπ αριθμ. πρωτ. 3157/08-10-2013 εισηγητικό έγγραφο του Αυτοτελούς Γραφείου Προέδρου και Διοικητικού Συμβουλίου του Ν.Π.Δ.Δ., 25. Το υπ αριθμ. πρωτ. 3158/08-10-2013 εισηγητικό έγγραφο του Αυτοτελούς Γραφείου Προγραμματισμού και Οργάνωσης του Ν.Π.Δ.Δ., 26. Τη λειτουργία και τις υπηρεσιακές ανάγκες του Ν.Π.Δ.Δ., 27. Τις τοποθετήσεις των παρόντων μελών και ειδικότερα του εκπροσώπου των εργαζομένων του Ν.Π.Δ.Δ. κ. Κουλίζου Λουκά, ο οποίος δήλωσε ότι ψηφίζει την τροποποίηση του ισχύοντα ΟΕΥ του Ν.Π.Δ.Δ. με την επισήμανση ότι αναφορικά με τους κλάδους/ειδικότητες που μπορούν να τοποθετηθούν ως Προϊστάμενοι Τμημάτων στους Βρεφονηπιακούς και Παιδικούς Σταθμούς ψηφίζει με βάση ό,τι ορίζουν οι διατάξεις του Ν.4024/2011, Και μετά από σχετική συζήτηση ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ ΚΑΤΑ ΠΛΕΙΟΨΗΦΙΑ Με Ψήφους (14) Υπέρ, (1) Παρών Παρούσα δήλωσε η κ. Χαραλαμπίδου Κυριακή Εγκρίνει την τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας (Ο.Ε.Υ.) του Ν.Π.Δ.Δ. ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΙ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΔΗΜΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ-ΑΓ. Ι. ΡΕΝΤΗ, η οποία έχει ως εξής: ΜΕΡΟΣ 1 ΔΙΑΡΘΡΩΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΟΥ ΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΟΥ Άρθρο 1 ΔΙΑΡΘΡΩΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Οι Υπηρεσίες του Νομικού Προσώπου του Δήμου περιλαμβάνουν τις παρακάτω οργανικές μονάδες ομαδοποιημένες σε ενότητες συναφούς σκοπού και αντικειμένου: ΕΝΟΤΗΤΑ Α: ΕΠΙΤΕΛΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ 1. Αυτοτελές Τμήμα Επιτελικών Υπηρεσιών. ΕΝΟΤΗΤΑ Β: ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ 1. Διεύθυνση Κοινωνικής Προστασίας, Αλληλεγγύης και Τρίτης Ηλικίας, που περιλαμβάνει ειδικότερα τις παρακάτω διοικητικές ενότητες: α) Τμήμα Α ΚΑΠΗ. β) Τμήμα Β ΚΑΠΗ. 2. Διεύθυνση Παιδικών και Βρεφονηπιακών Σταθμών, που περιλαμβάνει ειδικότερα τις παρακάτω διοικητικές ενότητες: α) 1 ος Βρεφονηπιακός Σταθμός Νίκαιας β) 1 ος Νηπιακός Σταθμός Νίκαιας γ) 2 ος Νηπιακός Σταθμός Νίκαιας δ) 3 ος Βρεφικός Σταθμός Νίκαιας ε) 4 ος Νηπιακός Σταθμός Νίκαιας στ) 5 ος Νηπιακός Σταθμός Νίκαιας ζ) 6 ος Νηπιακός Σταθμός Νίκαιας η) 7 ος Νηπιακός Σταθμός Νίκαιας θ) 8 ος Βρεφικός Σταθμός Νίκαιας ι) 8 ος Νηπιακός Σταθμός Νίκαιας ια) 9 ος Α Νηπιακός Σταθμός Νίκαιας ιβ) 9 ος Β Νηπιακός Σταθμός Νίκαιας ιγ) Α Βρεφικός Σταθμός Αγ. Ι. Ρέντη ιδ) Α Νηπιακός Σταθμός Αγ. Ι. Ρέντη ιε) Β Νηπιακός Σταθμός Αγ. Ι. Ρέντη ιστ) Γ Νηπιακός Σταθμός Αγ. Ι. Ρέντη
ΕΝΟΤΗΤΑ Γ: ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ 1. Διεύθυνση Διοικητικών και Οικονομικών Υπηρεσιών που περιλαμβάνει ειδικότερα τις παρακάτω διοικητικές ενότητες: α) Τμήμα Διοικητικό. β) Τμήμα Οικονομικό. ΜΕΡΟΣ 2 ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΕΝΟΤΗΤΑ Α: ΕΠΙΤΕΛΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ Άρθρο 2 Αρμοδιότητες Αυτοτελούς Τμήματος Επιτελικών Υπηρεσιών Το Αυτοτελές Τμήμα Επιτελικών Υπηρεσιών παρέχει κάθε είδους διοικητική και γραμματειακή υποστήριξη προς το Διοικητικό Συμβούλιο, τον Πρόεδρο και τον Αντιπρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου του Ν.Π.Δ.Δ. Επίσης, μεριμνά για την άμεση και ορθή ενημέρωση των πολιτών με κάθε πρόσφορο μέσο για τις υπηρεσίες που παρέχονται μέσω του Ν.Π.Δ.Δ. Παράλληλα, υποστηρίζει τα όργανα διοίκησης και τις υπηρεσίες κατά τις διαδικασίες σύνταξης, παρακολούθησης και αξιολόγησης των αποτελεσμάτων των Ετησίων Προγραμμάτων Δράσης του Ν.Π.Δ.Δ., την παρακολούθηση της αποτελεσματικότητας και απόδοσης των υπηρεσιών κατά την επίτευξη των στόχων του, υπό συνθήκες διασφάλισης του επιθυμητού επιπέδου ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών. Κατά τις δραστηριότητές του το τμήμα θα συνεργάζεται με τις αντίστοιχες αρμόδιες υπηρεσίες του Δήμου. Ειδικότερα: (Θέματα Προέδρου και Διοικητικού Συμβουλίου) 1) Οργανώνει τις συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου και τηρεί τα πρακτικά των συνεδριάσεων. 2) Τηρεί αρχείο των αποφάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου και του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου. 3) Παράγει, διεκπεραιώνει, διαχειρίζεται και αρχειοθετεί έγγραφα που έχουν σχέση με τη λειτουργία του Διοικητικού Συμβουλίου και τις αρμοδιότητες του Προέδρου και του Αντιπροέδρου. 4) Προγραμματίζει, οργανώνει και ρυθμίζει τις συναντήσεις του Προέδρου και του Αντιπροέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου. 5) Διεξάγει και διεκπεραιώνει την προσωπική αλληλογραφία του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου και τηρεί το πρωτόκολλο και το αρχείο αυτής. 6) Τηρεί αρχείο των κάθε είδους αποφάσεων του Δήμου προς χρήση του Διοικητικού Συμβουλίου και του Προέδρου του, καθώς και κάθε άλλο στοιχείο σύμφωνα με τις κατευθύνσεις του Προέδρου. (Θέματα Επικοινωνίας και Δημοσίων Σχέσεων) 7) Σχεδιάζει και εισηγείται την επικοινωνιακή πολιτική για την προώθηση της αποστολής και των στόχων του Νομικού Προσώπου και αντίστοιχα σχεδιάζει και εισηγείται και προωθεί την εφαρμογή των προγραμμάτων των ενεργειών που είναι απαραίτητες για την υλοποίηση της επικοινωνιακής αυτής πολιτικής. 8) Υποστηρίζει την οργάνωση και την υλοποίηση κάθε είδους εκδηλώσεων του Νομικού Προσώπου (π.χ. διαλέξεις, εορτές κ.λπ.) και οργανώνει και υλοποιεί προγράμματα προβολής του έργου και των υπηρεσιών που παρέχει το Νομικό Πρόσωπο. 9) Σχεδιάζει, εισηγείται και εφαρμόζει προγράμματα ενημέρωσης των πολιτών για τις επιδιώξεις, στόχους και υπηρεσίες του Νομικού Προσώπου με γενικό στόχο τη σχετική δραστηριοποίηση των πολιτών. 10) Παρακολουθεί συστηματικά τα δημοσιεύματα (έντυπα και ηλεκτρονικά) σχετικά με τις δραστηριότητες του Νομικού Προσώπου και ενημερώνει σχετικά τα όργανα διοίκησής του. Τηρεί αρχείο των δημοσιεύσεων καθώς και των σχετικών απαντήσεων του Νομικού Προσώπου. 11) Διαχειρίζεται τις σχέσεις του Νομικού Προσώπου με τον ηλεκτρονικό και έντυπο τύπο και τα μέσα μαζικής ενημέρωσης και επιμελείται των δημοσιευμάτων και των δελτίων τύπου. 12) Επιμελείται των ενημερωτικών εκδόσεων ή εκπομπών του Νομικού Προσώπου στα Μ.Μ.Ε. 13) Μεριμνά για τη λειτουργία του τηλεφωνικού κέντρου του Νομικού Προσώπου (Θέματα Προγραμματισμού και Οργάνωσης)
14) Συνεργάζεται με τους επί μέρους προϊσταμένους των Διευθύνσεων και συγκεντρώνει και τεκμηριώνει την αναγκαία τεχνογνωσία και πληροφόρηση που είναι απαραίτητη για τη διαμόρφωση των προγραμμάτων δράσης του Νομικού Προσώπου. 15) Συνεργάζεται με τους επί μέρους προϊσταμένους των Διευθύνσεων και μεριμνά για τη διενέργεια ερευνών για τις ανάγκες των δημοτών σε σχέση με την αποστολή του Νομικού Προσώπου και συγκεντρώνει και τεκμηριώνει προτάσεις για επεμβάσεις (έργα, ενέργειες, προγράμματα) που θα ικανοποιούν τις σχετικές ανάγκες των δημοτών. 16) Συνεργάζεται με τους επί μέρους προϊσταμένους των Διευθύνσεων, συγκεντρώνει προτάσεις και εισηγείται την εφαρμογή προγραμμάτων και δράσεων που αποσκοπούν στην επίτευξη της αποστολής και των στόχων του Νομικού Προσώπου. 17) Συνεργάζεται με τις αρμόδιες υπηρεσίες και συντάσσει προτάσεις που αφορούν στην εφαρμογή προγραμμάτων για την εξασφάλιση και διαρκή βελτίωση των τεχνικών και κοινωνικών υποδομών. 18) Διερευνά και ενημερώνει τα όργανα και τις υπηρεσίες για τις πιθανές πηγές χρηματοδότησης των προγραμμάτων δράσης του (προγράμματα συγχρηματοδοτούμενα από την ΕΕ, προγράμματα της ΕΕ, εθνικά προγράμματα κ.λπ.). 19) Υποστηρίζει τα όργανα διοίκησης και τις υπηρεσίες κατά τη σύνταξη, παρακολούθηση και αξιολόγηση επιχειρησιακών προγραμμάτων και προγραμμάτων δράσης. 20) Μεριμνά για τη διενέργεια των διαδικασιών ένταξης έργων και δράσεων σε προγράμματα συγχρηματοδότησης, για την παρακολούθηση της υλοποίησής τους και τη σχετική ενημέρωση των αρμοδίων Αρχών, σε συνεργασία με τις αρμόδιες υπηρεσίες. 21) Υποστηρίζει την σύναψη και παρακολουθεί την πρόοδο των προγραμματικών και άλλων συμβάσεων μεταξύ του Νομικού Προσώπου και άλλων φορέων για την υλοποίηση έργων, ενεργειών και προγραμμάτων. Συντονίζει τις σχέσεις με άλλους δημόσιους φορείς. 22) Συνεργάζεται με τις αρμόδιες υπηρεσίες του Δήμου και εισηγείται συστήματα και μεθόδους μέτρησης της αποτελεσματικότητας και αποδοτικότητας των υπηρεσιών του Νομικού Προσώπου (διαδικασίες, δείκτες κ.λπ.), καθώς και περιοδικούς στόχους για την βελτίωση της αποτελεσματικότητας και αποδοτικότητας των υπηρεσιών του. 23) Συγκεντρώνει στοιχεία και δεδομένα που αναφέρονται στην αποδοτικότητα και αποτελεσματικότητα των υπηρεσιών και στην επίτευξη των σχετικών περιοδικών τους στόχων, παρακολουθεί την εξέλιξή τους, επεξεργάζεται τα στοιχεία και εκδίδει ενημερωτικές αναφορές προς την διοίκηση του Νομικού Προσώπου. 24) Εισηγείται και παρακολουθεί την υλοποίηση προγραμμάτων έργων και δράσεων για την βελτίωση της οργάνωσης του Νομικού Προσώπου με στόχο την βελτίωση της αποδοτικότητας και της αποτελεσματικότητάς του. 25) Συνεργάζεται με τη Διεύθυνση Διοικητικών και Οικονομικών Υπηρεσιών για τη διαμόρφωση των καταλλήλων συστημάτων παρακολούθησης του κόστους λειτουργίας των οργανωτικών μονάδων του και του κόστους των παρεχομένων υπηρεσιών προς τους πολίτες. 26) Μεριμνά για την εγκατάσταση και τήρηση συστημάτων διασφάλισης ποιότητας των επί μέρους λειτουργιών. 27) Μεριμνά για την εγκατάσταση και τήρηση του συστήματος διασφάλισης της διαχειριστικής επάρκειας στον σχεδιασμό και παραγωγή δράσεων και υπηρεσιών. 28) Μεριμνά για την εκπόνηση των κάθε είδους εσωτερικών Κανονισμών σε συνεργασία με τις αρμόδιες υπηρεσίες. 29) Παρακολουθεί την τήρηση και σχεδιάζει και εισηγείται τις τυχόν επικαιροποιήσεις της οργανωτικής δομής και γενικότερα των διατάξεων του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας. 30) Μεριμνά για τον προσδιορισμό των αναγκαίων θέσεων εργασίας και τον προσδιορισμό του αριθμού του προσωπικού ανά θέση εργασίας και οργανωτική μονάδα, σε συνεργασία με τις αρμόδιες υπηρεσίες και συνεργάζεται με τη Διεύθυνση Διοικητικών και Οικονομικών Υπηρεσιών για τον προγραμματισμό της κάλυψης των θέσεων (με νέα στελέχη ή ανακατανομή των υφισταμένων στελεχών). 31) Μεριμνά για τη δημιουργία και την συνεχή ενημέρωση της ιστοσελίδας του Νομικού Προσώπου σε συνεργασία με το αντίστοιχο γραφείο του Δήμου και τους Προϊσταμένους των Διευθύνσεων. (Θέματα Τεχνικής Υποστήριξης) 32) Συνεργάζεται με τις επιμέρους υπηρεσίες και συγκεντρώνει πληροφορίες και αιτήματα σχετικά με τις ανάγκες συντήρησης και αποκατάστασης βλαβών των κτιριακών και ηλεκτρομηχανολογικών εγκαταστάσεων. 33) Μεριμνά για τον προγραμματισμό και την υλοποίηση όλων των εργασιών συντήρησης και αποκατάστασης βλαβών των κτιριακών και ηλεκτρομηχανολογικών εγκαταστάσεων.
34) Μεριμνά για τη συντήρηση και τη διατήρηση σε καλή κατάσταση του οπτικοακουστικού εξοπλισμού που προορίζεται για την οργάνωση εκδηλώσεων, καθώς και για τη μεταφορά, προετοιμασία και εγκατάστασή του στους χώρους των εκδηλώσεων. 35) Μεριμνά για την τεχνική υποστήριξη των διαφόρων εκδηλώσεων που οργανώνονται τις εγκαταστάσεις του Νομικού Προσώπου (κατασκευή υλικοτεχνικής υποδομής, στήσιμο σκηνικών, αποθήκευση υλικών κ.λπ.). 36) Επιβλέπει την εκτέλεση των εργασιών του Τμήματος που εκτελούνται με αυτεπιστασία. Συγκροτεί, οργανώνει και διοικεί τα σχετικά τεχνικά συνεργεία. 37) Επιβλέπει την εκτέλεση των εργασιών του Τμήματος που ανατίθενται σε τρίτους και μεριμνά για τις διαδικασίες παραλαβής τους. 38) Μεριμνά για τον σωστό χειρισμό και την αξιοποίηση των εργαλείων και γενικά του τεχνικού εξοπλισμού που χρησιμοποιεί το Τμήμα. 39) Συγκροτεί, οργανώνει και διοικεί συνεργεία αμέσου επέμβασης σε περιπτώσεις επειγόντων περιστατικών εκτός προγράμματος. ΕΝΟΤΗΤΑ Β: ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ Άρθρο 3 Αρμοδιότητες Διεύθυνσης Κοινωνικής Προστασίας, Αλληλεγγύης και Τρίτης Ηλικίας Η Διεύθυνση Κοινωνικής Προστασίας, Αλληλεγγύης και Τρίτης Ηλικίας είναι αρμόδια για την αποτελεσματική λειτουργία των Κέντρων Ανοικτής Προστασίας Ηλικιωμένων (ΚΑΠΗ) του Δήμου, καθώς και για την εφαρμογή ειδικών προγραμμάτων φροντίδας ατόμων της τρίτης ηλικίας. Παράλληλα είναι αρμόδια για την αποτελεσματική εφαρμογή Γενικών Προγραμμάτων Κοινωνικής Προστασίας για όλους τους κατοίκους του Δήμου καθώς και ειδικών Προγραμμάτων για Ευπαθείς Κοινωνικές Ομάδες. Για την καλύτερη εξυπηρέτηση των ατόμων τρίτης ηλικίας οι λειτουργίες Ανοικτής Προστασίας Ηλικιωμένων παρέχονται σε γεωγραφικά αποκεντρωμένες μονάδες (παραρτήματα ΚΑΠΗ), οι οποίες λειτουργούν σε επίπεδο Γραφείου. 1. Σε συνεργασία με την Διοίκηση και το ΔΣ, που εποπτεύει και παρεμβαίνει διορθωτικά, έχει την ευθύνη της στρατηγικής ανάπτυξης της Διεύθυνσης. 2. Σχεδιάζει, επεξεργάζεται και εισηγείται προτάσεις προς το ΔΣ για δράσεις στον τομέα της αποτελεσματικής προστασίας της Τρίτης Ηλικίας και των Ευπαθών Κοινωνικών Ομάδων. 3. Συντονίζει την λειτουργία των Τμημάτων της Διεύθυνσης συνεργαζόμενη με τους προϊσταμένους των τμημάτων. 4. Παρακολουθεί, ελέγχει και αξιολογεί την καλή λειτουργία των τμημάτων, όσον αφορά τις δραστηριότητες και την επίτευξη των προγραμμάτων δράσης τους. 5. Συνεργάζεται με όλους τους αρμόδιους φορείς για θέματα προστασίας της Τρίτης Ηλικίας και των Ευπαθών Κοινωνικών Ομάδων, φροντίζοντας, για την διεξαγωγή προγραμμάτων με την συμμετοχή φορέων, εθελοντών κ.λπ. 6. Αξιολογεί την επάρκεια και αποτελεσματικότητα του ανθρώπινου δυναμικού και της υλικοτεχνικής υποδομής των τμημάτων και προτείνει για την διόρθωση, συμπλήρωση ή βελτίωση της απόδοσής τους. 7. Συνυπογράφει τα έγγραφα που εκδίδονται από τα τμήματα της Διεύθυνσης και φροντίζει για την ανάρτησή τους σύμφωνα με τον N. 3861/2010. 8. Ενημερώνεται για την εισερχόμενη και εξερχόμενη αλληλογραφία που αφορά την Διεύθυνση, την χαρακτηρίζει, την κατανέμει στα τμήματα και δίνει οδηγίες στους προϊσταμένους, για τις ενέργειες που πρέπει να γίνουν. 9. Εισηγείται στην Διοίκηση και στο ΔΣ, θέματα που αφορούν τα τμήματά της και εκπροσωπεί την Διεύθυνση σε σχέση με τρίτους. 10. Υπογράφει τις καταστάσεις για μισθοδοσία του προσωπικού που υπηρετεί στην Διεύθυνση, ελέγχει, ενημερώνεται και εγκρίνει τις απουσίες τους. Οι αρμοδιότητες των επί μέρους οργανικών μονάδων της Διεύθυνσης Κοινωνικής Προστασίας, Αλληλεγγύης και Τρίτης Ηλικίας είναι οι εξής: (α) Αρμοδιότητες Τμημάτων Α ΚΑΠΗ (περιοχών Νεάπολης, Χαλκηδόνας, Κέντρου Νίκαιας) και Β ΚΑΠΗ (περιοχών Άσπρων Χωμάτων, Αγίας Τριάδας, Ρέντη). 1) Παρέχουν πληροφόρηση στους πολίτες για τα ΚΑΠΗ του Δήμου με σκοπό την προσέλκυση των ανθρώπων που έχουν ανάγκη των παροχών του ή εκείνων που θέλουν να προσφέρουν εθελοντικές
υπηρεσίες και γενικά μεριμνά για την ευαισθητοποίηση της κοινότητας σε θέματα κοινωνικής αλληλεγγύης και κοινωνικής συνοχής. 2) Υποδέχονται, ενημερώνουν, συμβουλεύουν και παρέχουν κοινωνική υποστήριξη στα μέλη του ΚΑΠΗ και στις οικογένειές τους. Ιδιαίτερη βαρύτητα δίδεται στην προσπάθεια: α) για την παραμονή των ατόμων της τρίτης ηλικίας στο οικείο οικογενειακό και κοινωνικό τους περιβάλλον, την πρόληψη και αντιμετώπιση βιολογικών, ψυχολογικών και κοινωνικών προβλημάτων, την εξασφάλιση αξιοπρεπούς διαβίωσης β) για την ενημέρωση και υποστήριξη των ατόμων με ειδικές ανάγκες στη διαδικασία κοινωνικής ένταξης. 3) Υλοποιούν προγράμματα δημιουργικής απασχόλησης και ψυχαγωγίας για τα μέλη και τους επωφελούμενους του ΚΑΠΗ. 4) Συνεργάζονται με την αρμόδια Κοινωνική Υπηρεσία του Δήμου και άλλες εξειδικευμένες υπηρεσίες υγείας και πρόνοιας για την παροχή πλήρους υποστήριξης στους επωφελούμενους και τις οικογένειές τους και την παραπομπή σε αυτές όταν απαιτείται. 5) Μεριμνούν για την προσέλκυση εθελοντών, την εκπαίδευσή τους και την αξιοποίησή τους στις δομές και υπηρεσίες του ΚΑΠΗ. 6) Μεριμνούν για την εκπαίδευση σπουδαστών και φοιτητών σχετικών επιστημών που διενεργούν την πρακτική τους άσκηση ή των ανέργων που προσλαμβάνονται για την απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας. 7) Μεριμνούν για την φύλαξη, την καθαριότητα και την ευπρεπή εμφάνιση των εγκαταστάσεων του Τμήματος και του εξοπλισμού του. 8) Φροντίζουν για την πλήρη γραμματειακή υποστήριξη του Τμήματος, την τήρηση των αρχείων και την διεκπεραίωση της αλληλογραφίας. 9) Παρακολουθούν και ελέγχουν την παρουσία των εργαζομένων στο τμήμα και ενημερώνει την αρμόδια υπηρεσία. 10) Παρέχουν υπηρεσίες ιατρικής παρακολούθησης και ψυχοκοινωνικής στήριξης στους πολίτες τρίτης ηλικίας των ΚΑΠΗ. 11) Υλοποιούν προγράμματα πρόληψης και αγωγής υγείας για τους χρήστες των υπηρεσιών των Κέντρων Ανοικτής Προστασίας Ηλικιωμένων (ΚΑΠΗ) και των εξυπηρετούμενων των προγραμμάτων Φροντίδας τρίτης ηλικίας. 12) Παρέχουν υπηρεσίες ιατροφαρμακευτικής πρωτοβάθμιας φροντίδας και συνταγογράφησης φαρμάκων από τον υπεύθυνο ιατρό (που εργάζεται ή συνεργάζεται με το Τμήμα). 13) Παρέχουν υπηρεσίες φυσιοθεραπείας, εργοθεραπείας και ήπιας αθλητικής άσκησης στους χρήστες των υπηρεσιών των ΚΑΠΗ και των εξυπηρετούμενων των προγραμμάτων φροντίδας τρίτης ηλικίας. 14) Συμμετέχουν σε δράσεις κοινωνικής αλληλεγγύης και κοινωνικής προστασίας που περιλαμβάνουν ενέργειες πρόληψης και αγωγής υγείας. 15) Μεριμνούν για την εκπαίδευση σπουδαστών και φοιτητών σχετικών επιστημών που διενεργούν την πρακτική τους άσκηση ή των ανέργων που προσλαμβάνονται για την απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας. 16) Παρέχουν τις ανωτέρω υπηρεσίες περιοδικά στα επιμέρους παραρτήματα ΚΑΠΗ και στα προγράμματα φροντίδας τρίτης ηλικίας. 17) Φροντίζουν για την πλήρη γραμματειακή υποστήριξη, την τήρηση των αρχείων και την διεκπεραίωση της αλληλογραφίας. Το αντικείμενο των Τμημάτων πραγματοποιείται από τις βασικές ειδικότητες του Κοινωνικού Λειτουργού, του Οικογενειακού Βοηθού, του Ιατρού, του Ψυχολόγου, του Παιδοψυχολόγου, του Κοινωνικού Λειτουργού, του Νοσηλευτή ή Επισκέπτη Υγείας, του Φυσικοθεραπευτή και του Εργοθεραπευτή. Όλες οι ειδικότητες λειτουργούν στο πλαίσιο του Τμήματος και συνεργάζονται με το υπόλοιπο προσωπικό του Τμήματος και των ειδικοτήτων των άλλων Τμημάτων με στόχο την καλύτερη εξυπηρέτηση των προστατευομένων μελών ατόμων τρίτης ηλικίας. Άρθρο 4 Αρμοδιότητες Διεύθυνσης Παιδικών και Βρεφονηπιακών Σταθμών Η Διεύθυνση Παιδικών και Βρεφονηπιακών Σταθμών είναι αρμόδια για την αποτελεσματική λειτουργία των Παιδικών και Βρεφονηπιακών Σταθμών του Δήμου. Για την καλύτερη εξυπηρέτηση των κατοίκων του Δήμου οι υπηρεσίες των Παιδικών και Βρεφονηπιακών Σταθμών παρέχονται σε γεωγραφικά αποκεντρωμένες μονάδες (παραρτήματα), οι οποίες λειτουργούν σε επίπεδο Τμήματος. 1. Σε συνεργασία με την Διοίκηση και το ΔΣ, που εποπτεύει και παρεμβαίνει διορθωτικά, έχει την ευθύνη της στρατηγικής ανάπτυξης της Διεύθυνσης. 2. Σχεδιάζει, επεξεργάζεται και εισηγείται προτάσεις προς το ΔΣ για δράσεις στον τομέα της αποτελεσματικής λειτουργίας των Παιδικών και Βρεφονηπιακών Σταθμών.
3. Συντονίζει την λειτουργία των Τμημάτων της Διεύθυνσης συνεργαζόμενη με τους προϊσταμένους των τμημάτων. 4. Παρακολουθεί, ελέγχει και αξιολογεί την καλή λειτουργία των τμημάτων, όσον αφορά τις δραστηριότητες και την επίτευξη των προγραμμάτων δράσης τους. 5. Συνεργάζεται με όλους τους αρμόδιους φορείς για θέματα σωστής λειτουργίας και αποτελεσματικότητας των Παιδικών και Βρεφονηπιακών Σταθμών, για την διεξαγωγή προγραμμάτων με την συμμετοχή φορέων, εθελοντών κ.λπ. 6. Αξιολογεί την επάρκεια και αποτελεσματικότητα του ανθρώπινου δυναμικού και της υλικοτεχνικής υποδομής των τμημάτων και προτείνει για την διόρθωση, συμπλήρωση ή βελτίωση της απόδοσής τους. 7. Συνυπογράφει τα έγγραφα που εκδίδονται από τα τμήματα της Διεύθυνσης και φροντίζει για την ανάρτησή τους σύμφωνα με τον N. 3861/2010. 8. Ενημερώνεται για την εισερχόμενη και εξερχόμενη αλληλογραφία που αφορά την Διεύθυνση, την χαρακτηρίζει, την κατανέμει στα τμήματα και δίνει οδηγίες στους προϊσταμένους, για τις ενέργειες που πρέπει να γίνουν. 9. Εισηγείται στην Διοίκηση και στο ΔΣ, θέματα που αφορούν τα τμήματά της και εκπροσωπεί την Διεύθυνση σε σχέση με τρίτους. 10. Υπογράφει τις καταστάσεις για μισθοδοσία του προσωπικού που υπηρετεί στην Διεύθυνση, ελέγχει, ενημερώνεται και εγκρίνει τις απουσίες τους. 11. Φροντίζει για την πλήρη γραμματειακή υποστήριξη της Διεύθυνσης, την τήρηση των αρχείων και την διεκπεραίωση της αλληλογραφίας. (α) Αρμοδιότητες Τμημάτων Παιδικών και Βρεφονηπιακών Σταθμών. Τα Τμήματα Παιδικών και Βρεφονηπιακών Σταθμών, όπως αυτά αναφέρονται στην παράγραφο 2 της Ενότητας Β του άρθρου 1 του παρόντος: α) επιμελούνται της παροχής σύγχρονης προσχολικής αγωγής στα φιλοξενούμενα νήπια και βρέφη εφαρμόζοντας τα κατάλληλα προγράμματα, τις ισχύουσες διατάξεις και τον ισχύοντα εσωτερικό κανονισμό λειτουργίας και β) παρέχουν υπηρεσίες ιατρικής παρακολούθησης και ψυχοκοινωνικής στήριξης στα παιδιά των σταθμών της Διεύθυνσης Παιδικών και Βρεφονηπιακών Σταθμών και ειδικότερα: 1) Φροντίζουν για τη σωστή ψυχοσωματική υγεία και ψυχοκινητική εξέλιξη των παιδιών, με πραγματοποίηση ατομικών προγραμμάτων, κύκλους παιδαγωγικών δραστηριοτήτων, παιδαγωγικά εργαστήρια και άλλες παιδαγωγικές δραστηριότητες και εκδηλώσεις, σύμφωνα με τα επιστημονικά δεδομένα και ανάλογα με την ηλικία τους. 2) Μεριμνούν για την ολόπλευρη ανάπτυξη των νηπίων, όπως και για την φύλαξη και προστασία τους. 3) Προσφέρουν αγωγή, ψυχαγωγία, περιποίηση, φροντίδα και φαγητό στα βρέφη του Σταθμού σύμφωνα με τις βασικές παιδαγωγικές αρχές βρεφών και νηπίων και τις οδηγίες του παιδιάτρου. 4) Ενημερώνουν τους γονείς σε τακτά χρονικά διαστήματα για τη γενική σφαιρική εξέλιξη του παιδιού τους. Συνεργάζεται με τους γονείς σε όλα τα θέματα που αφορούν τη ζωή και την εξέλιξη των παιδιών μέσα στον Σταθμό. 5) Μεριμνούν για τη διοργάνωση εκδηλώσεων και επισκέψεων προς όφελος των παιδιών, σύμφωνα με το εγκεκριμένο πρόγραμμα. 6) Φροντίζουν για την υγιεινή κατάσταση των παιδιών και ενημερώνει το Γραφείο Ιατρικής και Ψυχοκοινωνικής Στήριξης σε κάθε περίπτωση που χρειάζεται ιατρική φροντίδα και κοινωνική μέριμνα. 7) Παρακολουθούν την καθαριότητα των νηπίων και κάθε αντικείμενο που έχει σχέση με αυτά ενθαρρύνοντας την αυτοεξυπηρέτησή τους. 8) Φροντίζουν για την άψογη καθαριότητα των χώρων του Σταθμού και των αντικειμένων του και τον κατάλληλο αερισμό και φωτισμό του. 9) Εφαρμόζουν σωστά όλα τα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας και ευθύνεται για κάθε πράξη ή παράλειψη που μπορεί να έχει επίπτωση στην υγεία των παιδιών. 10) Φροντίζουν για την εξασφάλιση της διατροφής των νηπίων κατά την παραμονή τους στον Σταθμό, μεριμνώντας για την υγιεινή παρασκευή του, την ποιότητα των υλικών και την τήρηση του εγκεκριμένου διαιτολογίου. 11) Μεριμνούν για όλες τις προμήθειες, την ταξινόμηση και τη συντήρηση του αναγκαίου παιδαγωγικού εξοπλισμού και υλικού. 12) Παρακολουθούν και ελέγχουν την παρουσία των εργαζομένων στο τμήμα και ενημερώνουν την αρμόδια υπηρεσία. 13) Υποδέχονται, καταχωρούν και προωθούν στην Διεύθυνση, τις αιτήσεις εγγραφής και επανεγγραφής βρεφών και νηπίων, εφαρμόζουν τις αποφάσεις κατάταξης των παιδιών στα διάφορα παραρτήματα προσχολικής αγωγής ή διαγραφής αυτών και τηρούν τα σχετικά αρχεία. 14) Προωθούν αιτήματα γονέων στην Διεύθυνση για μετακίνηση παιδιών από ένα παράρτημα σε άλλο, αν υπάρχουν οι σχετικές προϋποθέσεις.
15) Παρακολουθούν την τακτοποίηση οικονομικών συμμετοχών μηνιαίως και ενημερώνουν τους γονείς που καθυστερούν την πληρωμή των οικονομικών τους συμμετοχών. 16) Δέχονται τις αιτήσεις μείωσης ή απαλλαγής οικονομικών συμμετοχών, εισηγούνται σχετικά στην Διεύθυνση και ενημερώνουν τους γονείς για το αποτέλεσμα της αίτησής τους. 17) Εκδίδουν βεβαιώσεις φιλοξενίας παιδιών. 18) Μεριμνούν για την φύλαξη και την καθαριότητα των κτιριακών εγκαταστάσεων του Τμήματος και των παραρτημάτων του και του εξοπλισμού τους. 19) Εξετάζουν κατά τακτά χρονικά διαστήματα όλα τα παιδιά των σταθμών του νομικού προσώπου, ενημερώνοντας την ατομική καρτέλα υγείας κάθε παιδιού, λαμβάνοντας υπόψη τα ιατρικά πιστοποιητικά που υποβλήθηκαν από τους γονείς. 20) Επιμελούνται και συντάσσουν το εβδομαδιαίο διαιτολογικό πρόγραμμα των βρεφικών και παιδικών σταθμών. 21) Παρακολουθούν την ψυχοσωματική υγεία και ανάπτυξη των παιδιών. 22) Αποφασίζουν για την δυνατότητα επιστροφής στο σταθμό παιδιού που απουσίασε από σοβαρή ασθένεια με βάση το ιατρικό πιστοποιητικό που προσκομίζεται από τους γονείς και την προσωπική του εξέταση. 23) Υποδεικνύουν τα μέτρα που πρέπει να ληφθούν για την υγιεινή των παιδιών και για την υγειονομική κατάσταση των σταθμών. Μεριμνά για τη διατήρηση σε κάθε σταθμό πρόχειρου φαρμακείου και την αντιμετώπιση κάθε εκτάκτου περιστατικού. 24) Συμβάλλουν στην πρόληψη ή αντιμετώπιση προβλημάτων των παιδιών κάθε σταθμού και των οικογενειών τους, εφόσον στην τελευταία περίπτωση αυτό ζητηθεί ή είναι εκ των πραγμάτων αναγκαίο. 25) Συνεργάζονται με το παιδαγωγικό προσωπικό των σταθμών με το οποίο βρίσκεται σε συνεχή επαφή και πραγματοποιεί κοινωνικές έρευνες ώστε να προλαμβάνει, εντοπίζει και αναγνωρίζει προβλήματα των παιδιών, να αναλαμβάνει τη θεραπεία τους ή να τα παραπέμπει σε κατάλληλη υπηρεσία. 26) Επισημαίνουν προβλήματα, βοηθούν την οικογένεια να συνειδητοποιήσει το πρόβλημα, εντοπίζοντας τις αιτίες. Υποδεικνύουν τρόπους αντιμετώπισης των προβλημάτων και φέρνουν σε επαφή παιδιά και γονείς με διάφορους εξειδικευμένους φορείς. 27) Παρέχουν συμβουλευτικές υπηρεσίες σε θέματα ψυχολογικής υποστήριξης παιδιών και γονέων σε συνεργασία με το εκπαιδευτικό προσωπικό. 28) Συγκαλούν ενημερωτικές συγκεντρώσεις γονέων και προσωπικού που αφορούν την υγιεινή και την υγεία των παιδιών και την αντιμετώπιση προβλημάτων που προκύπτουν. 29) Φροντίζουν για την πλήρη γραμματειακή υποστήριξη του Τμήματος, την τήρηση των αρχείων και την διεκπεραίωση της αλληλογραφίας. Το αντικείμενο των Τμημάτων πραγματοποιείται από τις βασικές ειδικότητες του Παιδαγωγού Ψυχολόγου, του Νηπιαγωγού, του Βρεφονηπιοκόμου, του Βοηθού Νηπιαγωγού Βρεφονηπιοκόμου, του Μαγείρου, του Βοηθού Μαγείρου, του Προσωπικού Καθαριότητας Βοηθητικών Εργασιών και του Οδηγού Σχολικού Λεωφορείου. Όλες οι ειδικότητες λειτουργούν στο πλαίσιο του Τμήματος και συνεργάζονται με το υπόλοιπο προσωπικό του Τμήματος και των ειδικοτήτων των άλλων Τμημάτων με στόχο την καλύτερη αγωγή και εξυπηρέτηση των παιδιών. ΕΝΟΤΗΤΑ Γ: ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ Άρθρο 5 Αρμοδιότητες Διεύθυνσης Διοικητικών και Οικονομικών Υπηρεσιών Η Διεύθυνση Διοικητικών και Οικονομικών Υπηρεσιών είναι αρμόδια για τον συντονισμό εφαρμογής των πολιτικών, συστημάτων και διαδικασιών που αποσκοπούν στην ορθολογική διοίκηση/διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού του Νομικού Προσώπου, καθώς και για τη λειτουργία του κεντρικού πρωτοκόλλου και την παροχή γενικών υπηρεσιών διοικητικής υποστήριξης προς τις υπηρεσίες. Παράλληλα η Διεύθυνση είναι αρμόδια για την αποτελεσματική τήρηση των οικονομικών προγραμμάτων λειτουργίας του Νομικού Προσώπου, τη σωστή απεικόνιση των οικονομικών πράξεων και τη διαχείριση των εσόδων και δαπανών του, καθώς και τη διασφάλιση και αξιοποίηση της περιουσίας του και την αποτελεσματική διενέργεια όλων των νόμιμων διαδικασιών που απαιτούνται για την προμήθεια υλικών, εξοπλισμού και υπηρεσιών του Νομικού Προσώπου. Υπογράφει τις καταστάσεις για μισθοδοσία του προσωπικού που υπηρετεί στην Διεύθυνση, ελέγχει, ενημερώνεται και εγκρίνει τις απουσίες τους. Οι αρμοδιότητες των επί μέρους οργανωτικών μονάδων της Διεύθυνσης Διοικητικών και Οικονομικών Υπηρεσιών είναι οι εξής:
(α) Αρμοδιότητες Τμήματος Διοικητικού (Θέματα ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού) 1) Σχεδιάζει, εισηγείται και συντονίζει την εφαρμογή των διαδικασιών και εσωτερικών κανονισμών που ρυθμίζουν τις σχέσεις του Νομικού Προσώπου με το προσωπικό του, στο πλαίσιο πάντοτε των γενικότερων ρυθμίσεων της Πολιτείας. 2) Μεριμνά για τον προσδιορισμό των αναγκαίων θέσεων εργασίας ανά διοικητική ενότητα του Νομικού Προσώπου σε συνεργασία με το Τμήμα Προγραμματισμού και Οργάνωσης και μεριμνά για την κατάρτιση/επικαιροποίηση των περιγραφών αρμοδιοτήτων των επιμέρους θέσεων. 3) Παρακολουθεί την κάλυψη των διαφόρων θέσεων εργασίας στις διοικητικές ενότητες του Νομικού Προσώπου με στόχο τόσο την αξιοποίηση των προσόντων των στελεχών όσο και την απρόσκοπτη και διαρκή κάλυψη των αναγκών των υπηρεσιών. 4) Εισηγείται, έπειτα από σχετικά αιτήματα των αρμόδιων Προϊσταμένων, τις κατάλληλες εσωτερικές μετακινήσεις στελεχών για την αποτελεσματικότερη κάλυψη των επιμέρους θέσεων εργασίας με βάση τα προσόντα των στελεχών. 5) Αξιολογεί τα προσόντα των νεοπροσλαμβανομένων στελεχών και διαμορφώνει σχετικές προτάσεις προς τους προϊσταμένους των προς κάλυψη θέσεων. 6) Μεριμνά για την εφαρμογή του συστήματος αξιολόγησης των εργαζομένων στο Νομικό Πρόσωπο και την τήρηση των σχετικών στοιχείων. 7) Εισηγείται και παρακολουθεί την υλοποίηση μέτρων επιπρόσθετης στήριξης του ανθρώπινου δυναμικού του Νομικού Προσώπου. 8) Μεριμνά για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού του Νομικού Προσώπου με τον προσδιορισμό των αναγκών βελτίωσης των προσόντων και ικανοτήτων των εργαζομένων και την εισήγηση και την παρακολούθηση της υλοποίησης των συμφωνουμένων μέτρων βελτίωσης. 9) Σχεδιάζει, εισηγείται και οργανώνει προγράμματα συνεχιζόμενης κατάρτισης και επιμόρφωσης του ανθρώπινου δυναμικού του Νομικού Προσώπου. Παρακολουθεί την υλοποίηση των προγραμμάτων και μεριμνά για την αξιολόγηση των αποτελεσμάτων από την υλοποίηση των προγραμμάτων αυτών στην πράξη. 10) Μεριμνά για την βελτίωση των ανθρωπίνων σχέσεων μέσα στο Νομικό Πρόσωπο με τον σχεδιασμό, την εισήγηση και την οργάνωση σχετικών προγραμμάτων. (Θέματα μητρώων και διαδικασιών προσωπικού) 11) Μεριμνά για την τήρηση των νομοθετικών και κανονιστικών διατάξεων που ισχύουν εκάστοτε και ρυθμίζουν τις σχέσεις του Νομικού Προσώπου με το προσωπικό του (πχ. θέματα μισθολογικά, ωραρίου, αδειών, ασθενειών, υπερωριών, απολύσεων, διεκδικήσεων κ.λπ.). 12) Μεριμνά για τη διενέργεια και ολοκλήρωση των διαδικασιών πρόσληψης ανθρώπινου δυναμικού για την κάλυψη συγκεκριμένων θέσεων εργασίας με βάση τις νόμιμες διαδικασίες. 13) Τηρεί τα Μητρώα του Προσωπικού στο οποίο καταγράφονται τα στοιχεία της ατομικής και οικογενειακής του κατάστασης, οι κάθε είδους μεταβολές στην εργασιακή του ζωή (προσλήψεις, απολύσεις, αλλαγές θέσεων εργασίας, αμοιβές, άδειες, απουσίες, αξιολογήσεις κ.λπ.) και τα προσόντα του. 14) Σχεδιάζει και εισηγείται βελτιώσεις και παρακολουθεί την εφαρμογή όλων των διαδικασιών που σχετίζονται με την απασχόληση των εργαζομένων, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις για την τήρηση ωραρίου, έγκριση και πραγματοποίηση υπερωριών. 15) Συγκεντρώνει τα στοιχεία απασχόλησης και τις μεταβολές των στοιχείων των εργαζομένων που επηρεάζουν τις αμοιβές τους και ενημερώνει έγκαιρα τις αρμόδιες οικονομικές υπηρεσίες, ώστε να προωθείται έγκαιρα η πληρωμή των εργαζομένων και η απόδοση των ασφαλιστικών εισφορών. 16) Συνεργάζεται με τους Προϊσταμένους των επιμέρους διοικητικών ενοτήτων του Νομικού Προσώπου και τους ενημερώνει για τις διαδικασίες που πρέπει να ακολουθούνται σε εργασιακά θέματα (διαχείριση παρουσιών, υπερωριών, βεβαιώσεων προς το προσωπικό κ.λπ.). (Θέματα γραμματειακής υποστήριξης) 17) Μεριμνά για τη λειτουργία του Κεντρικού Πρωτοκόλλου του Νομικού Προσώπου και διεκπεραιώνει τα σχετικά έγγραφα σε συνεργασία με τις γραμματείες των επιμέρους υπηρεσιών. 18) Παρέχει γραμματειακή υποστήριξη προς τη Διεύθυνση Υπηρεσιών Υποστήριξης και τα Τμήματά της (τήρηση πρωτοκόλλου, διεκπεραίωση και αρχειοθέτηση αλληλογραφίας, θέματα προσωπικού κ.λπ.). (β) Αρμοδιότητες Τμήματος Οικονομικού (Θέματα προϋπολογισμού και οικονομικής πληροφόρησης) 1) Μεριμνά για την τήρηση του συστήματος κατάρτισης των Προϋπολογισμών του Νομικού Προσώπου.
2) Συνεργάζεται με τις επιμέρους υπηρεσίες για την παροχή οικονομικών στοιχείων, κατευθύνσεων και προτύπων που θα επιτρέπουν την κατάρτιση από τις υπηρεσίες των προϋπολογισμών τους σε συνάρτηση με τα αντίστοιχα προγράμματά τους. 3) Συγκεντρώνει τους επιμέρους προϋπολογισμούς των υπηρεσιών και διαμορφώνει και εισηγείται τους συνολικούς Προϋπολογισμούς του Νομικού Προσώπου προς έγκριση από τα αρμόδια όργανα. 4) Παρακολουθεί την εκτέλεση των Προϋπολογισμών, επισημαίνει τις αποκλίσεις μεταξύ απολογιστικών και προϋπολογιστικών μεγεθών, μεριμνά για την ερμηνεία των αποκλίσεων και εισηγείται τις αναγκαίες διορθωτικές ενέργειες. 5) Συνεργάζεται με τις υπόλοιπες υπηρεσίες για την τήρηση των διαδικασιών αμφίδρομης ενημέρωσης και ροής των οικονομικών πληροφοριών που σχετίζονται με την εκτέλεση και την αναθεώρηση των προϋπολογισμών κάθε υπηρεσίας. 6) Μεριμνά για την σύνταξη και υποβολή στα αρμόδια όργανα των περιοδικών οικονομικών απολογιστικών στοιχείων, σύμφωνα με το σύστημα οικονομικής πληροφόρησης που εφαρμόζεται. 7) Παρακολουθεί την κατάρτιση και την εξέλιξη των ταμειακών προγραμμάτων του Νομικού Προσώπου. Διερευνά τις ταμειακές ανάγκες και εισηγείται τις κατάλληλες μεθόδους για την αντιμετώπιση των ταμειακών αναγκών. Μεριμνά για την εφαρμογή των αποφάσεων που σχετίζονται με την κάλυψη των ταμειακών αναγκών του Νομικού Προσώπου. 8) Συνεργάζεται με τις τράπεζες και μεριμνά για την αξιοποίηση των διαθεσίμων του Νομικού Προσώπου. (Θέματα λογιστηρίου και αποθηκών) 9) Τηρεί το σύστημα λογιστικής απεικόνισης των οικονομικών πράξεων του Νομικού Προσώπου (Γενική και αναλυτική λογιστική). Τηρεί τις σχετικές λογιστικές διαδικασίες καθώς και τα αντίστοιχα λογιστικά βιβλία και στοιχεία που προβλέπονται από την νομοθεσία. 10) Τηρεί τα αρχεία των κάθε είδους παραστατικών που απαιτούνται για την ενημέρωση του συστήματος λογιστικής απεικόνισης των οικονομικών πράξεων του Νομικού Προσώπου. 11) Παρακολουθεί και μεριμνά για την εκπλήρωση όλων των φορολογικών και ασφαλιστικών υποχρεώσεων του Νομικού Προσώπου. 12) Παρακολουθεί και ελέγχει τη λογιστική συμφωνία των δοσοληπτικών λογαριασμών με τράπεζες, προμηθευτές, πιστωτές και άλλους συναλλασσομένους με το Νομικό Πρόσωπο, καθώς και των δοσοληπτικών λογαριασμών με το Δήμο. 13) Εκδίδει τις λογιστικές και οικονομικές καταστάσεις που συνδέονται με το τηρούμενο λογιστικό σχέδιο (πχ. ισολογισμοί και αποτελέσματα χρήσης) και ενημερώνει σχετικά τα αρμόδια όργανα του Νομικού Προσώπου με βάση τις ισχύουσες διαδικασίες. 14) Παρέχει κάθε είδους πληροφόρηση προς τα αρμόδια όργανα για την εξέλιξη των λογιστικών μεγεθών του Νομικού Προσώπου. 15) Μεριμνά για την παροχή κάθε είδους στοιχείων που ζητούνται από Δημόσιες/Ελεγκτικές Υπηρεσίες σύμφωνα με τις διαδικασίες που ισχύουν εκάστοτε. 16) Τηρεί ειδικά συστήματα λογιστικής και οικονομικής διαχείρισης Προγραμμάτων και Έργων στα οποία συμμετέχει το Νομικό Πρόσωπο και που χρηματοδοτούνται από το Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων ή/και από ευρωπαϊκούς ή διεθνείς πόρους. 17) Τηρεί αρχείο Παραστατικών Διαχείρισης των προηγουμένων προγραμμάτων και έργων σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στους ειδικούς κανονισμούς των φορέων από τους προέρχεται η σχετική χρηματοδότηση. 18) Μεριμνά για την ετοιμασία των περιοδικών οικονομικών αναφορών που σχετίζονται με την πρόοδο των προηγουμένων προγραμμάτων και έργων. 19) Τηρεί το αρχείο συμβάσεων για υπηρεσίες, έργα και προμήθειες που αναθέτει το Νομικό Πρόσωπο. Παραλαμβάνει και ελέγχει τα κάθε φύσης παραστατικά που απαιτούνται κατά περίπτωση για την πληρωμή των οφειλών στους αντίστοιχους δικαιούχους και ελέγχει την ύπαρξη των προϋποθέσεων για τη διενέργεια πληρωμών με βάση τις διατάξεις των αντιστοίχων συμβάσεων. 20) Ελέγχει την πρόβλεψη των οφειλών στους αντίστοιχους κωδικούς του προϋπολογισμού και ελέγχει την επάρκειας των αντίστοιχων πιστώσεων. 21) Εκδίδει τα εντάλματα πληρωμής των οφειλών του Νομικού Προσώπου και τα αποστέλλει στο Ταμείο για πληρωμή. 22) Μεριμνά για την παραλαβή από τους αντίστοιχους προμηθευτές των κάθε είδους υλικών παγίων (μηχανήματα εξοπλισμός) ή αναλωσίμων που απαιτεί η λειτουργία του Νομικού Προσώπου. 23) Μεριμνά για την ενημέρωση των διαχειριστικών βιβλίων των αποθηκών (κατά ποσότητα και αξία) με τα εισαγόμενα και εξαγόμενα είδη, και την τήρηση των διαδικασιών χορήγησης των ειδών που τηρούνται στα αποθέματα των αποθηκών του Νομικού Προσώπου. 24) Παρακολουθεί τα αποθέματα των αποθηκών και διατυπώνει εισηγήσεις για την ανάγκη ανανέωσής τους. Συνεργάζεται σχετικά με τις υπηρεσίες που κάνουν χρήση των υλικών των αποθηκών.
25) Τηρεί το αρχείο των παγίων κινητών περιουσιακών στοιχείων (μηχανήματα, οχήματα, συσκευές, εξοπλισμός κ.λπ.) και παρακολουθεί την κατανομή των παγίων αυτών στις υπηρεσίες του. 26) Μεριμνά για την τήρηση των διαδικασιών των περιοδικών απογραφών των κάθε είδους υλικών και εξοπλισμού. 27) Συγκεντρώνει τα στοιχεία μεταβολών και των αντιστοίχων καταβληθέντων παροχών ή καταλογισθέντων ποσών προς το προσωπικό, που έχουν επίδραση στην διαμόρφωση των αμοιβών του και μεριμνά για την έκδοση των μισθολογικών καταστάσεων και την πληρωμή των αμοιβών. 28) Μεριμνά για τη έκδοση βεβαιώσεων καταβληθεισών αμοιβών προς το προσωπικό του και για τον υπολογισμό και την απόδοση προς τα ασφαλιστικά ταμεία των αντιστοίχων ασφαλιστικών εισφορών. (Θέματα προμηθειών υλικών / εξοπλισμού / υπηρεσιών) 29) Σχεδιάζει τις εσωτερικές διαδικασίες για την κατάρτιση του προγράμματος απαιτουμένων προμηθειών και υπηρεσιών (εκτός του πεδίου του N. 3316/2005), συγκεντρώνει τις αιτήσεις των υπηρεσιών, εξετάζει την σκοπιμότητα αυτών και διαμορφώνει περιοδικά προγράμματα για την προμήθεια κάθε είδους υλικών, εξοπλισμού και υπηρεσιών και εισηγείται αυτά για έγκριση στα αρμόδια όργανα (υλικά για την εκτέλεση τεχνικών έργων, ανταλλακτικά, λιπαντικά, καύσιμα, μηχανήματα, εργαλεία, έπιπλα, είδη γραφείου, μισθώσεις μεταφορικών μέσων, ασφαλίσεις κ.λπ.). 30) Διενεργεί έρευνες αγοράς για την τεκμηρίωση της διαθεσιμότητας των ειδών ή των υπηρεσιών που ενδιαφέρουν το Νομικό Πρόσωπο και τη λήψη στοιχείων τιμών προμήθειας ή υπηρεσίας. 31) Διενεργεί τις διαδικασίες για την ανάθεση των προμηθειών και των συμβάσεων παροχής υπηρεσιών, ήτοι μεριμνά για την κατάρτιση προδιαγραφών σε συνεργασία με τα αρμόδια κάθε φορά τμήματα του Νομικού Προσώπου, καταρτίζει το σχέδιο της διακήρυξης, των συμβάσεων και όλων των αποφάσεων και εισηγείται τη συγκρότηση όλων των επιτροπών που απαιτούνται (διενέργειας διαγωνισμών, αξιολόγησης των προσφορών και παραλαβής των ειδών) στο κάθε φορά αποφαινόμενο όργανο, παρακολουθεί τη λειτουργία τους και γενικά μεριμνά για όλα τα ζητήματα που αφορούν την εκτέλεση κάθε προμήθειας ή υπηρεσίας μέχρι και την οριστική παραλαβή της σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις. 32) Μεριμνά για την τήρηση των διαδικασιών χαρακτηρισμού υλικών/εξοπλισμού ως αχρήστων ή ως υλικών που πλεονάζουν και τηρεί τις διαδικασίες καταστροφής, απομάκρυνσης ή εκποίησης των υλικών αυτών. 33) Τηρεί τα πληροφοριακά αρχεία και έγγραφα των συμβάσεων προμηθειών και υπηρεσιών (αρχείο προμηθευομένων ειδών, αρχείο προμηθευτών, αρχείο φακέλων προμηθειών). (Θέματα εσόδων και περιουσίας) 34) Τηρεί τις σχετικές διαδικασίες και εκδίδει βεβαιώσεις που σχετίζονται με την είσπραξη διαφόρων δικαιωμάτων ή εισφορών προς το Νομικό Πρόσωπο. 35) Παρακολουθεί και μεριμνά για την τήρηση όλων των οικονομικών δοσοληψιών που σχετίζονται με τη λειτουργία της παροχής υπηρεσιών του Νομικού Προσώπου μέσω των διοικητικών ενοτήτων του (ΚΑΠΗ, Παιδικοί σταθμοί, καλλιτεχνική εκπαίδευση κ.λπ.) 36) Τηρεί τις διαδικασίες που σχετίζονται με την αποδοχή και την αξιοποίηση των δωρεών και των κληροδοτημάτων προς το Νομικό Πρόσωπο, σύμφωνα με τους αντιστοίχους όρους. 37) Τηρεί τα αρχεία της ακίνητης περιουσίας του Νομικού Προσώπου σε ηλεκτρονική και φυσική μορφή (φάκελοι με στοιχεία περιγραφικά και ιδιοκτησιακά έγγραφα) 38) Μεριμνά για την διερεύνηση μεθόδων αξιοποίησης της ανωτέρω ακίνητης περιουσίας και διατυπώνει σχετικές εισηγήσεις προς τα αρμόδια όργανα. 39) Μεριμνά για την προώθηση της αξιοποίησης της ανωτέρω ακίνητης περιουσίας σύμφωνα με τις σχετικές αποφάσεις του Νομικού Προσώπου και τη διαχείριση της εκμετάλλευσης της ακίνητης περιουσίας (πχ. κατάρτιση συμβάσεων μισθώσεων, μέριμνα είσπραξης μισθωμάτων κ.λπ.). (Αρμοδιότητες Ταμείου) 40) Διενεργεί τις πληρωμές προς τους δικαιούχους με βάση τα Εντάλματα Πληρωμών και μετά από έλεγχο των δικαιολογητικών που ορίζει ο νόμος. 41) Καταγράφει τις διενεργούμενες πληρωμές σύμφωνα με τις ισχύουσες διαδικασίες και μεριμνά για την απόδοση των κάθε φύσης κρατήσεων υπέρ τρίτων που αντιστοιχούν στα επιμέρους εντάλματα πληρωμής. 42) Διενεργεί τις εισπράξεις των οφειλών προς το Νομικό Πρόσωπο και ενημερώνει το λογιστικό σύστημα με τις σχετικές ταμειακές εγγραφές. 43) Παρακολουθεί την τακτοποίηση των υποχρεώσεων των οφειλετών προς το Νομικό Πρόσωπο και ενημερώνει τις αρμόδιες υπηρεσίες για τις καθυστερούμενες οφειλές. 44) Παρακολουθεί και ελέγχει τους υπαλλήλους άλλων υπηρεσιών που ασχολούνται με εισπράξεις.
45) Τηρεί τις διαδικασίες συναλλαγών με τις Τράπεζες για την τοποθέτηση των χρηματικών διαθεσίμων και την διενέργεια εισπράξεων και πληρωμών μέσω επιταγών. 46) Τηρεί το αναγκαίο φυσικό ταμείο στα γραφεία του Νομικού Προσώπου και τα λοιπά αναφερόμενα στο δημόσιο λογιστικό που αφορά στους ΟΤΑ Α Βαθμού. 47) Τηρεί αρχεία των κάθε είδους παραστατικών και αντιστοίχων δικαιολογητικών που χρησιμοποιούνται για την ενημέρωση του λογιστικού συστήματος με τις ταμειακές εγγραφές. 48) Παρακολουθεί την ταμειακή ρευστότητα και προγραμματίζει τις πληρωμές σε συνεργασία και με άλλες αρμόδιες υπηρεσίες. 49) Ενημερώνει ο Ταμίας κάθε μήνα τον Πρόεδρο, για: α) Το λογαριασμό των εσόδων του προηγούμενου μήνα, όπως αυτά εμφανίζονται κατά είδος βεβαιωμένων πραγματοποιηθέντων εισπράξεων και β) Το λογαριασμό των εξόδων σύμφωνα με τις πληρωμές που έχουν πραγματοποιηθεί με ένδειξη χρηματικού υπολοίπου για ενημέρωση και έλεγχο. 50) Μεριμνά για την υποβολή διαμέσου του Προέδρου στο Διοικητικό Συμβούλιο των λογαριασμών του προηγούμενου Οικονομικού Έτους, δηλαδή του ετήσιου απολογισμού. 51) Μεριμνά καθημερινά για τη συμφωνία φυσικού και λογιστικού υπολοίπου. ΜΕΡΟΣ 3 ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΟΠΤΕΙΑ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣ Άρθρο 6 Διοίκηση Εποπτεία Συντονισμός 1. Το Νομικό Πρόσωπο διοικείται από το Διοικητικό Συμβούλιο που ορίζεται από το Δημοτικό Συμβούλιο του Δήμου Νίκαιας Αγίου Ιωάννη Ρέντη από το οποίο εξαρτάται και εποπτεύεται, όπως ορίζεται ειδικότερα από τις κείμενες διατάξεις. 2. Των υπηρεσιών του Νομικού Προσώπου προΐσταται ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου ο οποίος εποπτεύει και ελέγχει τις υπηρεσίες έτσι ώστε να εξασφαλίζεται με αποδοτικό τρόπο η αποτελεσματικότητα στην επίτευξη των περιοδικών στόχων και προγραμμάτων που αποφασίζονται από το Διοικητικό Συμβούλιο. Σε περίπτωση απουσίας ή κωλύματος του Προέδρου, αυτός αναπληρώνεται από τον Αντιπρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου. 3. Για την καλύτερη εξυπηρέτηση των κατοίκων είναι δυνατόν να λειτουργήσουν αποκεντρωμένες υπηρεσίες υπό μορφή παραρτημάτων των διαφόρων υπηρεσιών του Νομικού Προσώπου. Τα παραρτήματα αυτά ανήκουν διοικητικά στις αντίστοιχες υπηρεσίες του Νομικού Προσώπου. Εφόσον στις αποκεντρωμένες υπηρεσίες οι παρεχόμενες υπηρεσίες είναι κοινωνικού χαρακτήρα (όπως φροντίδα παιδιών, ηλικιωμένων, αθλητικές ή πολιτιστικές δραστηριότητες κ.λπ.), μπορούν να συγκροτούνται, με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, αντίστοιχες άμισθες επιτροπές, στις οποίες συμμετέχουν τουλάχιστον δύο (2) εκπρόσωποι των χρηστών των παρεχομένων υπηρεσιών και ένας υπάλληλος της αποκεντρωμένης υπηρεσίας, οριζόμενος από τον Πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου ως πρόεδρος. Οι επιτροπές αυτές εισηγούνται για την καλύτερη λειτουργία, διαπιστώνουν τυχόν προβλήματα που δημιουργούνται και διατυπώνουν σχετικές προτάσεις στο Διοικητικό Συμβούλιο του Νομικού Προσώπου για την καλύτερη εξυπηρέτηση των κατοίκων. 4. Όλες οι υπηρεσίες συνεργάζονται με το Αυτοτελές Τμήμα Επιτελικών Υπηρεσιών κατά το σχεδιασμό και την παρακολούθηση εφαρμογής των περιοδικών προγραμμάτων και γενικά των προγραμμάτων δράσης του Νομικού Προσώπου. 5. Ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου δύναται να συγκαλεί περιοδικά ή κατά περίπτωση Συντονιστικά Συμβούλια στα οποία μετέχουν με εκπροσώπους τους το σύνολο ή μέρος (ανάλογα με ομοιογενή θεματικά αντικείμενα) των υπηρεσιών. Παράλληλα, και για την βελτίωση της αποτελεσματικότητας και απόδοσης του έργου του Νομικού Προσώπου, είναι δυνατός ο ορισμός, με απόφαση του Προέδρου: (α) Μόνιμων ή κατά περίπτωση διατμηματικών επιτροπών ή ομάδων εργασίας για την επεξεργασία ζητημάτων που αφορούν περισσότερες διοικητικές ενότητες του Νομικού Προσώπου. (β) Ομάδων διοίκησης έργου ή προγράμματος. (γ) Συντονιστών (project managers) για την εκτέλεση έργων ή προγραμμάτων με αξιοποίηση προσωπικού και από διάφορες διοικητικές ενότητες. (δ) Υπαλλήλων συνδέσμων μεταξύ διοικητικών ενοτήτων με ισχυρή αλληλεξάρτηση. Άρθρο 7 Αρμοδιότητες Προϊσταμένων Διοικητικών Ενοτήτων
Ο Προϊστάμενος μιας διοικητικής ενότητας ευθύνεται έναντι του αμέσως υπερκείμενου διοικητικού επιπέδου για την αποτελεσματική και αποδοτική εκτέλεση των λειτουργιών της ενότητας, προγραμματίζοντας, οργανώνοντας, συντονίζοντας και ελέγχοντας τις επί μέρους δραστηριότητες, έτσι ώστε να εκπληρώνονται οι περιοδικοί στόχοι του Νομικού Προσώπου με βάση τα αντίστοιχα προγράμματα δράσης. Ειδικότερα ο προϊστάμενος της διοικητικής ενότητας: 1) Διατυπώνει σε συνεργασία με το ιεραρχικά ανώτερο διοικητικό επίπεδο, τους στόχους και τα προγράμματα δράσης της διοικητικής ενότητας καθώς και τους αντίστοιχους προϋπολογισμούς, σε συνεργασία με τις οικονομικές υπηρεσίες. 2) Φροντίζει για την υλοποίηση των κατά περίπτωση αποφάσεων των ιεραρχικά ανωτέρων διοικητικών επιπέδων. 3) Υπογράφει τα σχετικά έγγραφα για τις αποφάσεις που αποκεντρώνονται στον υπηρεσιακό μηχανισμό μετά από εξουσιοδότηση του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου. 4) Μεριμνά για την στελέχωση, την οργάνωση, τον συντονισμό και τον έλεγχο των δραστηριοτήτων της διοικητικής ενότητας με τρόπο ώστε να υλοποιούνται αποτελεσματικά τα προγράμματα δράσης και οι κατά περίπτωση αποφάσεις ή εντολές. 5) Μεριμνά για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της δράσης της διοικητικής ενότητας, τη βελτίωση της απόδοσης του ανθρώπινου δυναμικού και των τεχνικών μέσων, την καλύτερη εξυπηρέτηση των δημοτών και την καλύτερη ανταπόκριση της ενότητας στις τοπικές ανάγκες. 6) Εποπτεύει, αξιολογεί και κατευθύνει το προσωπικό της διοικητικής ενότητας, μεριμνώντας για την ανάπτυξη και επιμόρφωσή του, τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και τη διατήρηση αρμονικών εργασιακών σχέσεων. 7) Ετοιμάζει τους περιοδικούς απολογισμούς των προγραμμάτων δράσεις της διοικητικής ενότητας και τους αντίστοιχους οικονομικούς απολογισμούς σε συνεργασία με τις οικονομικές υπηρεσίες. 8) Παραλαμβάνει την αλληλογραφία που σχετίζεται με τις αρμοδιότητες της διοικητικής μονάδας του, την χαρακτηρίζει και την διανέμει στις αρμόδιες υπηρεσιακές μονάδες ή υπαλλήλους παρέχοντας τις αναγκαίες οδηγίες για τις ενέργειες που πρέπει να γίνουν. 9) Eισηγείται για θέματα αρμοδιότητας της διοικητικής ενότητας προς τον προϊστάμενο του ανώτερου ιεραρχικά επιπέδου και τον Πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου και παρίσταται, εφόσον απαιτηθεί, στις συνεδριάσεις συλλογικών οργάνων και επιτροπών. 10) Έχει το δικαίωμα τροποποίησης ή απόρριψης των υπηρεσιακών εισηγήσεων των κατώτερων ιεραρχικά επιπέδων με ενυπόγραφη πάντοτε σημείωση του στα σχετικά έγγραφα και παράλληλη υποχρέωση έγκαιρης και αιτιολογημένης ενημέρωσης του ανώτερου ιεραρχικά επιπέδου. 11) Έχει την ευθύνη ελέγχου και θεώρησης όλων των εγγράφων των υπαλλήλων της διοικητικής ενότητας που εποπτεύει. 12) Δέχεται τους πολίτες και παρέχει τις αναγκαίες διευκρινήσεις σε περιπτώσεις παραπόνων και διαφορών σχετικών με τις υπηρεσίες που εποπτεύει. Εισηγείται συστήματα ενημέρωσης των δημοτών σχετικά με τις προσφερόμενες υπηρεσίες του Νομικού Προσώπου. 13) Συνεργάζεται με προϊσταμένους άλλων διοικητικών ενοτήτων του Νομικού Προσώπου ή του Δήμου για τον συντονισμό και την ολοκλήρωση των λειτουργιών. 14) Συνεργάζεται με φορείς εκτός Νομικού Προσώπου που σχετίζονται με τις λειτουργίες της διοικητικής ενότητας. 15) Είναι υπεύθυνος για την νομιμότητα των ενεργειών της διοικητικής μονάδας του. 16) Παρακολουθεί τη νομοθεσία, τις εξελίξεις της επιστήμης και τεχνολογίας και τις εξελίξεις στο τοπικό, ελληνικό και διεθνές περιβάλλον, που έχουν σχέση με τις λειτουργίες της διοικητικής ενότητας. Ενημερώνει το προσωπικό και μεριμνά για την τήρηση των νομικών διατάξεων, την εφαρμογή καινοτομιών και την προσαρμογή της λειτουργίας της διοικητικής ενότητας στις εξελίξεις του εξωτερικού περιβάλλοντος. Άρθρο 8 Κανονισμοί Λειτουργίας των Υπηρεσιών 1. Οι αρμοδιότητες των επί μέρους οργανικών μονάδων και των προϊσταμένων τους θεωρούνται ως η γενική περιγραφή του ρόλου τους και αποτελούν το βασικό πλαίσιο λειτουργίας τους. Λεπτομερέστερες περιγραφές αρμοδιοτήτων μπορούν να γίνουν με τη σύνταξη κανονισμών λειτουργίας των οργανικών μονάδων. 2. Ο λεπτομερής τρόπος λειτουργίας της κάθε οργανικής μονάδας, οι θέσεις εργασίας, οι περιγραφές καθηκόντων, οι διαδικασίες διοίκησης και λειτουργίας, καθώς και ο τρόπος λειτουργίας των παραρτημάτων, ορίζονται με αποφάσεις του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου ή καθορίζονται με ειδικούς κανονισμούς
λειτουργίας που συντάσσονται με απόφαση του Προέδρου μετά από εισήγηση των αρμόδιων προϊσταμένων. ΜΕΡΟΣ 4 ΘΕΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ ΤΙΣ 08-10-2013 Άρθρο 9 ΟΡΓΑΝΙΚΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ 1. Οι οργανικές θέσεις του μονίμου προσωπικού του Νομικού Προσώπου διακρίνονται στις εξής κατηγορίες: Α. Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ). Β. Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ). Γ. Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ). Δ. Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ). Τα προσόντα διορισμού περιγράφονται στο Π.Δ. 37α/1987, στο Π.Δ. 22/1990 και στο Π.Δ. 50/2001, όπως εκάστοτε ισχύουν. 2. Στην κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης υπάγονται οι εξής κλάδοι και προβλέπονται αντίστοιχα οι παρακάτω θέσεις: ΟΡΓΑΝΙΚΑ ΚΕΝΑ ΚΛΑΔΟΙ ΠΕ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΥΠΗΡΕΤΟΥΝΤΩΝ ΔΙΑΤΗΡΗΣΗ ΚΕΝΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΒΑΣΕΙ ΤΗΣ ΚΥΑ 34414/11-09-2012 (ΦΕΚ 2612/Β /25-09- 2012) ΔΕΣΜΕΥΜΕΝΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΑΠΟ ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ ΤΟΥ ΑΣΕΠ (1/118Μ/2008 και 1/553Μ/2008) ΣΥΝΟΛΟ ΠΕ Παιδαγωγών- 1 1 0 1 Ψυχολόγων ΠΕ Νηπιαγωγών 3 3 0 3 ΠΕ Κοινωνικής 1 0 0 0 Πολιτικής ΠΕ Διοικητικού ή Οικονομικού- Λογιστικού 0 1 0 1 ΣΥΝΟΛΟ ΠΕ 5 5 0 5 3.Στην κατηγορία Τεχνολογικής Εκπαίδευσης υπάγονται οι εξής κλάδοι και προβλέπονται αντίστοιχα οι παρακάτω θέσεις: ΟΡΓΑΝΙΚΑ ΚΕΝΑ ΚΛΑΔΟΙ ΤΕ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΥΠΗΡΕΤΟΥΝΤΩΝ ΔΙΑΤΗΡΗΣΗ ΚΕΝΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΒΑΣΕΙ ΤΗΣ ΚΥΑ 34414/11-09-2012 (ΦΕΚ 2612/Β /25-09-2012) ΔΕΣΜΕΥΜΕΝΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΑΠΟ ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ ΤΟΥ ΑΣΕΠ (1/118Μ/2008 και 1/553Μ/2008) ΣΥΝΟΛΟ ΤΕ Κοινωνικών Λειτουργών 1 0 0 0 ή Κοινωνικής Εργασίας ΤΕ Κοινωνικών Λειτουργών 0 4 0 4 ΤΕ Νοσηλευτών/τριών 1 0 0 0 ΤΕ Επισκεπτριών Αδελφών 0 1 0 1 ΤΕ Επισκεπτριών Αδελφών 0 3 0 3 ή ΤΕ Αδελφών Νοσοκόμων ΤΕ 1 4 0 4 Φυσικοθεραπευτών/τριών ΤΕ Βρεφονηπιοκομίας 12 0 11 11 ΤΕ Εργοθεραπευτών 0 4 0 4 ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού 0 3 0 3
ΤΕ Πληροφορικής 0 2 0 2 ΤΕ Πληροφορικής και 0 1 0 1 Εφαρμογών Πληροφορικής στη Διοίκηση και στην Οικονομία ΣΥΝΟΛΟ ΤΕ 15 22 11 33 4.Στην κατηγορία Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης υπάγονται οι εξής κλάδοι και προβλέπονται αντίστοιχα οι παρακάτω θέσεις: ΟΡΓΑΝΙΚΑ ΚΕΝΑ ΚΛΑΔΟΙ ΔΕ ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΥΠΗΡΕΤΟΥΝΤΩΝ ΣΥΝΟΛΟ ΔΙΑΤΗΡΗΣΗ ΚΕΝΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΒΑΣΕΙ ΤΗΣ ΚΥΑ 34414/11-09-2012 (ΦΕΚ 2612/Β /25-09-2012) ΔΕΣΜΕΥΜΕΝΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΑΠΟ ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ ΤΟΥ ΑΣΕΠ (1/118Μ/2008 και 1/553Μ/2008) ΔΕ Διοικητικών-Γραμματέων 0 0 0 2 ΔΕ Διοικητικών 2 3 0 3 ΔΕ Βοηθών Βρεφοκόμων- 16 0 2 2 Παιδοκόμων ΔΕ 0 5 0 5 ΔΕ Μαγείρων 3 8 1 9 ΔΕ Οδηγών 0 2 0 2 ΣΥΝΟΛΟ ΔΕ 21 18 3 21 5.Στην κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης υπάγονται οι εξής κλάδοι και προβλέπονται αντίστοιχα οι παρακάτω θέσεις: ΟΡΓΑΝΙΚΑ ΚΕΝΑ ΚΛΑΔΟΙ ΥΕ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΥΠΗΡΕΤΟΥΝΤΩΝ ΔΙΑΤΗΡΗΣΗ ΚΕΝΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΒΑΣΕΙ ΤΗΣ ΚΥΑ 34414/11-09-2012 (ΦΕΚ 2612/Β /25-09-2012) ΔΕΣΜΕΥΜΕΝΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΑΠΟ ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ ΤΟΥ ΑΣΕΠ (1/118Μ/2008 και 1/553Μ/2008) ΣΥΝΟΛΟ ΥΕ Βοηθητικού Προσωπικού 3 0 0 0 Καθαριότητας ΥΕ Καθαριστριών 0 4 1 5 ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας-Βοηθητικών Εργασιών Καθαριστριών 0 8 0 8 ΥΕ Βοηθών Μαγείρων 1 0 0 0 ΥΕ Μαγείρων 0 3 0 3 ΥΕ Βοηθητικό Προσωπικό 0 6 0 7 Μαγειρείου ΣΥΝΟΛΟ ΥΕ 4 21 1 23 Άρθρο 10 ΠΡΟΣΩΡΙΝΕΣ ΠΡΟΣΩΠΟΠΑΓΕΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΚΛΑΔΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΥΠΗΡΕΤΟΥΝΤΩΝ ΤΕ Βρεφονηπιοκόμων 10 ΤΕ Κοινωνικών Λειτουργών 1 ΤΕ Επισκεπτριών Υγείας 1 ΤΕ Φυσικοθεραπευτών 1 ΔΕ Βοηθών Βρεφοκόμων-Παιδοκόμων 2 ΔΕ Συνοδών Σχολικού 1 ΔΕ Οδηγών Σχολικού 1 ΔΕ Εποπτριών Καθαριότητας 1 ΥΕ Βοηθητικό Προσωπικό Καθαριότητας 3
Σύνολο προσωποπαγών θέσεων ΔΔ 21 Οι θέσεις αυτές κενούμενες με οποιονδήποτε τρόπο, καταργούνται. Άρθρο 11 ΘΕΣΕΙΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ 1.Προβλέπονται οι παρακάτω θέσεις που καλύπτονται από προσωπικό με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ) και οι οποίες είναι προσωποπαγείς. Οι θέσεις αυτές καταργούνται όταν κενωθούν με οποιονδήποτε τρόπο. ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΥΠΗΡΕΤΟΥΝΤΩΝ ΠΕ Νηπιαγωγών 1 ΠΕ Διοικητικού 3 ΤΕ Κοινωνικών Λειτουργών 2 ΤΕ Φυσικοθεραπευτών 4 ΔΕ Διοικητικού 23 ΔΕ Βοηθών Βρεφονηπιοκόμων 2 ΔΕ Βοηθών Βρεφοκόμων-Παιδοκόμων 1 ΔΕ Νηπιοβρεφοκόμων 2 ΔΕ Νοσηλευτών 1 ΔΕ Μαγείρων 2 ΥΕ Καθαριστριών 7 ΥΕ Οικιακών Βοηθών 2 Σύνολο προσωποπαγών θέσεων ΙΔΑΧ 50 Άρθρο 12 ΘΕΣΕΙΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ Για την αντιμετώπιση εποχικών ή άλλων περιοδικών ή πρόσκαιρων αναγκών, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις προβλέπονται οι παρακάτω θέσεις προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, διαφόρων ειδικοτήτων: Ειδικότητες ΑΡΙΘΜΟΣ ΘΕΣΕΩΝ ΠΕ Νηπιαγωγών 4 ΠΕ Παιδοψυχολόγων 4 ΠΕ Κοινωνιολόγων 4 ΠΕ Παιδιάτρων 2 ΠΕ Παθολόγων 1 ΤΕ Βρεφονηπιοκομίας 10 ΤΕ Κοινωνικών Λειτουργών 6 ΤΕ Εργοθεραπευτών 4 ΤΕ Φυσιοθεραπευτών 6 ΤΕ Νοσηλευτών 6 ΔΕ Μαγείρων 6 ΔΕ Βρεφοκόμων-Παιδοκόμων 10 ΥΕ Καθαριστριών ή Βοηθητικό Προσωπικό Καθαριότητας 10 ΥΕ Τραπεζοκόμων 10 ΥΕ Βοηθών Μαγείρων 10 Σύνολο θέσεων ΙΔΟΧ 93 ΜΕΡΟΣ 5 ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Άρθρο 13 Προϊστάμενοι Υπηρεσιών Προϊστάμενοι των Διευθύνσεων, Τμημάτων και Αυτοτελούς Τμήματος της οργανωτικής δομής του ΝΠΔΔ τοποθετούνται, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, υπάλληλοι των ακόλουθων κλάδων: ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΚΛΑΔΟΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ή ΙΔΑΧ
1 2 3 (Οργανική μονάδα) Αυτοτελές Τμήμα Επιτελικών Υπηρεσιών Διεύθυνση Κοινωνικής Προστασίας, Αλληλεγγύης και Τρίτης Ηλικίας Τμήμα Α ΚΑΠΗ Τμήμα Β ΚΑΠΗ Διεύθυνση Παιδικών και Βρεφονηπιακών Σταθμών 1 ος Βρεφονηπιακός Σταθμός Νίκαιας ΠΕ ή ΤΕ ή ΔΕ Διοικητικού ή Οικονομικού ή Πληροφορικής ή ΤΕ Πολιτικών Μηχανικών ΠΕ Ιατρών ή Ψυχολόγων ή Κοινωνιολόγων ή Κοινωνικής Πολιτικής ή ΤΕ Κοινωνικών Λειτουργών ή Νοσηλευτών ή Φυσικοθεραπευτών ή Εργοθεραπευτών ή Επισκεπτών Υγείας ΠΕ Ιατρών ή Ψυχολόγων, Κοινωνιολόγων ή Κοινωνικής Πολιτικής ή ΤΕ Κοινωνικών Λειτουργών ή Νοσηλευτών ή Φυσικοθεραπευτών ή Εργοθεραπευτών ή Επισκεπτών Υγείας ή ΔΕ Διοικητικού ή ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών ή ΔΕ Βοηθών Φυσικοθεραπευτών ή ΔΕ Νοσηλευτών ΠΕ Ιατρών ή Ψυχολόγων, Κοινωνιολόγων ή Κοινωνικής Πολιτικής ή ΤΕ Κοινωνικών Λειτουργών ή Νοσηλευτών ή Φυσικοθεραπευτών ή Εργοθεραπευτών ή Επισκεπτών Υγείας ή ΔΕ Διοικητικού ή ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών ή ΔΕ Βοηθών Φυσικοθεραπευτών ή ΔΕ Νοσηλευτών ΠΕ Νηπιαγωγών ή ΠΕ Παιδαγωγών-Ψυχολόγων ή ΤΕ Νηπιαγωγών ή ΤΕ Βρεφονηπιοκόμων ΠΕ Νηπιαγωγών ή ΠΕ Παιδαγωγών Ψυχολόγων 1 ος Νηπιακός Σταθμός Νίκαιας ΠΕ Νηπιαγωγών ή ΠΕ Παιδαγωγών Ψυχολόγων 2 ος Νηπιακός Σταθμός Νίκαιας ΠΕ Νηπιαγωγών ή ΠΕ Παιδαγωγών Ψυχολόγων 3 ος Βρεφικός Σταθμός Νίκαιας ΠΕ Νηπιαγωγών ή ΠΕ Παιδαγωγών Ψυχολόγων 4 ος Νηπιακός Σταθμός Νίκαιας ΠΕ Νηπιαγωγών ή ΠΕ Παιδαγωγών Ψυχολόγων 5 ος Νηπιακός Σταθμός Νίκαιας ΠΕ Νηπιαγωγών ή ΠΕ Παιδαγωγών Ψυχολόγων 6 ος Νηπιακός Σταθμός Νίκαιας ΠΕ Νηπιαγωγών ή ΠΕ Παιδαγωγών Ψυχολόγων 7 ος Νηπιακός Σταθμός Νίκαιας ΠΕ Νηπιαγωγών ή ΠΕ Παιδαγωγών Ψυχολόγων
4 8 ος Βρεφικός Σταθμός Νίκαιας ΠΕ Νηπιαγωγών ή ΠΕ Παιδαγωγών Ψυχολόγων 8 ος Νηπιακός Σταθμός Νίκαιας ΠΕ Νηπιαγωγών ή ΠΕ Παιδαγωγών Ψυχολόγων 9 ος Α Νηπιακός Σταθμός Νίκαιας 9 ος Β Νηπιακός Σταθμός Νίκαιας Α Βρεφικός Σταθμός Αγ. Ι. Ρέντη Α Νηπιακός Σταθμός Αγ. Ι. Ρέντη Β Νηπιακός Σταθμός Αγ. Ι. Ρέντη Γ Νηπιακός Σταθμός Αγ. Ι. Ρέντη Διεύθυνση Διοικητικών και Οικονομικών Υπηρεσιών Τμήμα Διοικητικό Τμήμα Οικονομικό ΠΕ Νηπιαγωγών ή ΠΕ Παιδαγωγών Ψυχολόγων ΠΕ Νηπιαγωγών ή ΠΕ Παιδαγωγών Ψυχολόγων ΠΕ Νηπιαγωγών ή ΠΕ Παιδαγωγών Ψυχολόγων ΠΕ Νηπιαγωγών ή ΠΕ Παιδαγωγών Ψυχολόγων ΠΕ Νηπιαγωγών ή ΠΕ Παιδαγωγών Ψυχολόγων ΠΕ Νηπιαγωγών ή ΠΕ Παιδαγωγών Ψυχολόγων ΠΕ Διοικητικού ή Οικονομικού, όλων των ειδικοτήτων και κλάδων ή ΤΕ Διοικητικού ή Οικονομικού, όλων των ειδικοτήτων και κλάδων ΠΕ Διοικητικού ή Οικονομικού, όλων των ειδικοτήτων και κλάδων ή ΤΕ Διοικητικού ή Οικονομικού, όλων των ειδικοτήτων και κλάδων ή ΔΕ Διοικητικού ΠΕ Διοικητικού ή Οικονομικού, όλων των ειδικοτήτων και κλάδων ή ΤΕ Διοικητικού ή Οικονομικού, όλων των ειδικοτήτων και κλάδων ή ΔΕ Διοικητικού
ΜΕΡΟΣ 6 ΤΕΛΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ Άρθρο 14 Τελικές διατάξεις 1. Κατά την έναρξη της ισχύος του παρόντος Οργανισμού οι υπηρετούντες στο Νομικό Πρόσωπο υπάλληλοι κατατάσσονται στις αντίστοιχες θέσεις των σχετικών κλάδων. 2. Η κατανομή του προσωπικού στις επί μέρους οργανικές μονάδες γίνεται με απόφαση του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου, λαμβάνοντας υπόψη τις λειτουργικές ανάγκες των μονάδων, τα προσόντα, την πείρα και τις ειδικές γνώσεις των υπαλλήλων. 3. Η ισχύς του παρόντος Οργανισμού Εσωτερικών Υπηρεσιών αρχίζει από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, οπότε παύει να ισχύει κάθε προηγούμενη σχετική απόφαση. Από την απόφαση αυτή προκαλείται δαπάνη σε βάρος του προϋπολογισμού του ΝΠΔΔ για το έτος 2013 και για τα επόμενα έτη ποσού 2.869.250,00 η οποία θα καλυφθεί από τους ΚΑ 00.6121, 00.6122, 10.6011, 10.6012, 10.6013, 10.6021, 10.6022, 10.6041, 10.6051, 10.6052, 10.6054 και 10.6055. Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΛΙΑΝΟΠΟΥΛΟΥ ΑΝΝΑ