MARKETING PLAN Ermou 50, Metamorfosi Athens.

Transcript

1 MARKETING PLAN

2 2 Αγαπητοί Συνεργάτες, Συγχαρητήρια! Με την απόφασή σας να γίνετε LR Συνεργάτης, κάνατε το πρώτο βήμα προς την Επιτυχία. Μόλις επιλέξατε μια μεγάλη Ευκαιρία: Την ευκαιρία να αλλάξετε την ζωή σας, την ευκαιρία να πραγματοποιήσετε τα όνειρά σας. Χάρη στο επί δεκάδες χρόνια καταξιωμένο Επιχειρηματικό μας Σχέδιο αμέτρητοι άνθρωποι έχουν πραγματοποιήσει από τα πιο μικρά μέχρι τα πιο μεγάλα τους όνειρα. Στην LR ο καθένας μπορεί να επιτύχει ό, τι επιθυμεί ανεξάρτητα από τις γνώσεις και την επαγγελματική του κατάρτιση. Στην LR η Επιτυχία είναι Δεδομένη. Η LR σας προσφέρει το μοναδικό Επιχειρηματικό Σχέδιο που ανταμείβει δίκαια και με διαφάνεια της δική σας ενασχόληση. Αυτή τη στιγμή διαβάζετε το «Marketing Plan της LR» και ήδη πραγματοποιείτε το δεύτερο βήμα στην LR Καριέρα σας. Για την επιτυχία σας στην LR δραστηριότητα σας συνιστούμε και την Online Academy την εκπαίδευση μέσω των Συνεργατών σας και της LR. Εκμεταλλευτείτε την ευκαιρία που σας δίνει η LR και πραγματοποιήστε και εσείς τα δικά σας όνειρα. Έχετε ήδη κάνει τα πρώτα σας βήματα! Σας ευχόμαστε τη μέγιστη Επιτυχία. Thomas Heursen General Manager Global Partner Relations

3 Ο Συνεργάτης σας η LR 3 Το LR Marketing Plan Σελίδα + 30% περιθώριο Το δικό σας μερίδιο έως και 43,7% Συνολική απόδοση 3,0 21,0 % Bonus που αναλογεί στον Προσωπικό και Ομαδικό σας Τζίρο 4 3,0% Leader Bonus 8 10,0% Ειδικό Bonus 9 3,0% Bonus σε Βάθος 10 1,2% President Bonus 10 3,0% Top Bonus σε Βάθος 11 2,5% Ετήσιο Bonus 12 LR Health & Beauty 56,3% και μερικοί σημαντικοί όροι Βαθμοί αξίας (PW) Τα PW είναι βαθμοί αξίας που αντιστοιχούν σε κάθε προϊόν (εξαιρούνται τα βοηθητικά προϊόντα) της LR. Ανάλογα με το ύψος των PW καθορίζεται τόσο η κλίμακα Bonus των Συνεργατών, όσο και η επιβεβαίωση κριτηρίων του τίτλου. Όγκος πωλήσεων (GV) Τα λεγόμενα GV (από το γερμανικό Geschaeftsvolumen) είναι μια αξία η οποία αντιστοιχεί σε κάθε προϊόν (εξαιρούνται τα βοηθητικά προϊόντα). Σύμφωνα με τα PW ή «βαθμούς αξίας» (από το γερμανικό Punktwerte) που συγκεντρώνονται στη διάρκεια ενός μήνα καθορίζεται η Κλίμακα Bonus. Η κλίμακα Bonus επί τα GV καθορίζουν το ύψος των απολαβών του εκάστοτε Συνεργάτη. Προσωπικός τζίρος (σε PW) Στον προσωπικό τζίρο προσμετρούνται οι αξίες των παραγγελιών που έχουν καταχωρηθεί απευθείας στον κωδικό του Συνεργάτη. Συνολικός τζίρος (σε PW) Ο συνολικός τζίρος ενός Συνεργάτη συμπεριλαμβάνει τόσο τον προσωπικό τζίρο (προσωπικά PW) όσο και το συνολικό μηνιαίο τζίρο του δικτύου του (ομαδικά PW). Ομαδικός τζίρος (σε PW) Ο ομαδικός τζίρος ενός Συνεργάτη περιλαμβάνει τον συνολικό μηνιαίο όγκο παραγγελιών των ενεργών Συνεργατών του δικτύου, δηλ. ομαδικός τζίρος = συνολικός τζίρος, προσωπικός τζίρος. Γραμμή Bonus Ως γραμμή Bonus υπολογίζεται κάθε πρώτη γραμμή με τουλάχιστον 250 PW συνολικά ανά μήνα. Γραμμές σε Βάθος Ως βάθος καθορίζεται η ανάλυση του δικτύου του κάθε Συνεργάτη, δηλ. οι γραμμές που έχουν σπονσαριστεί κάτω από τον Συνεργάτη Α καθώς και οι όσες γραμμές έχουν σπονσαριστεί από γραμμές του Α. Υπόλοιπα Υπόλοιπος τζίρος ή σύνολο υπολοίπων είναι το σύνολο που θα επιτευχθεί από την ομάδα του Συνεργάτη και η κλίμακα που θα επιβεβαιώσει και δεν επιτυγχάνεται από κανέναν άλλο Συνεργάτη στο δίκτυό του. Περισσότερους όρους θα βρείτε στο λεξικό της διαδικτυακής μας Ακαδημίας Online Academy

4 4 Bonus που αναλογεί στον προσωπικό σας τζίρο Προϋπόθεση για την καταβολή του Bonus που αναλογεί στον προσωπικό σας τζίρο είναι η παρακολούθηση του Σεμιναρίου Εκκίνησης και η συγκέντρωση προσωπικού τζίρου ύψους τουλάχιστον 150 PW και η συγκέντρωση συνολικού τζίρου ύψους τουλάχιστον 250 PW. Η Ποιότητα των προϊόντων της LR σάς έπεισε και μπορέσατε να μεταφέρετε τον ενθουσιασμό σας σε άλλους. Παράδειγμα: Εντός ενός μήνα αγοράζετε διάφορα προϊόντα της LR αξίας 200. Τι κερδίζετε εσείς: Αγορά Προϊόντων 200,00 Τιμή καταλόγου 280,00 όφελος απο διαφορά τιμής καταλόγου 80,00 Τα 200 αντιστοιχούν σε περίπου 200 GV και περίπου 400 PW. Από 250 PW και άνω λαμβάνετε πρόσθετο Bonus. Στην δική σας περίπτωση λαμβάνετε Bonus ύψους 3% στο μηνιαίο σας τζίρο (GV). Αναλυτικά: 3% Bonus σε 200 GV 6,00 Συνολικό κέρδος: 86,00 Συνολικά αυτόν τον μήνα λαμβάνετε 86,00. Κλίμακα Bonus PW = Bonus PW = 16% Bonus PW = 14% Bonus PW = 11% Bonus PW = 9% Bonus 500 PW = 6% Bonus 250 PW = 3% Bonus

5 Bonus που αναλογεί στον ομαδικό σας τζίρο Προσοχή! θα πρέπει να εκμεταλλευτείτε την ευκαιρία να παρουσιάσετε το επιχειρηματικό μοντέλο της LR στους πελάτες σας. Γιατί έτσι μπορείτε να επωφεληθείτε από τους τζίρους των Συνεργατών σας. Σχετικά με το προηγούμενο παράδειγμα: Κάνετε τζίρο ύψους 200 / 200 GV / 400 PW. Από 4 πελάτες δημιουργήσατε 4 Συνεργάτες, οι οποίοι είχαν την ίδια απόδοση. Για να προσδιορίσετε την κλίμακα Bonus σας αθροίζετε τους δικούς σας τζίρους με τους τζίρους των Συνεργατών σας. Πρόκειται για συνολικά PW, δηλαδή 11% Bonus (αντί για 3% όπως αναφερθήκαμε πριν). Οι Συνεργάτες σας με 400 PW ο καθένας βρίσκονται όλοι στην κλίμακα Bonus 3%. Για τη διαφορά ανάμεσα στη δική σας κλίμακα Bonus και την κλίμακα Bonus των Συνεργατών σας λαμβάνετε το Bonus Διαφοράς. Τι κερδίζετε εσείς: Για καλύτερη κατανόηση ισχύει το εξής για όλα τα παραδείγματα: 1 = 1 GV = 2 PW Το Marketing Plan της LR Αγορά προϊόντων 200,00 Τιμή καταλόγου 280,00 όφελος απο διαφορά τιμής καταλόγου 80,00 11% Bonus σε 200 GV 22,00 8% Bonus Διαφοράς σε 200 GV = 16 x 4 64,00 Συνολικά: 166,00 Το κέρδος σας δηλαδή σχεδόν διπλασιάστηκε από 86,00 σε 166,00! 5 Προϋπόθεση για την καταβολή του Bonus που αναλογεί στον προσωπικό σας τζίρο είναι η παρακολούθηση του Σεμιναρίου Εκκίνησης και η συγκέντρωση προσωπικού τζίρου ύψους τουλάχιστον 150 PW και η συγκέντρωση συνολικού τζίρου ύψους τουλάχιστον 250 PW. Bonus Διαφοράς To Bonus που δικαιούστε έναντι των Συνεργατών σας προκύπτει από τη διαφορά κλίμακας ανάμεσα σε εσάς και αυτούς ΕΣΕΙΣ 400 PW 200 GV 3% 11% 3% ΠΑΥΛΟΣ 400 PW 200 GV 8% Διαφορά = 16,00 8% Διαφορά = 16,00 ΧΡΙΣΤΙΝΑ 400 PW 200 GV 3% 8% Διαφορά = 16,00 8% Διαφορά = 16,00 ΕΛΕΝΗ 400 PW 200 GV 3% ΕΥΑ & ΓΙΑΝΝΗΣ 400 PW 200 GV

6 6 Power Start Bonus Το POWER Start Bonus επιβραβεύει τη γρήγορη εκκίνησή σας με ελκυστικά χρηματικά έπαθλα. Προϋποθέσεις συμμετοχής για Junior Manager: 250 προσωπικά PW, 4000 ομαδικά PW, 3 γραμμές bonus, 2000 υπόλοιπα PW έναντι σε γραμμές 14% ή υψηλότερες Προϋποθέσεις συμμετοχής για Manager: 250 προσωπικά PW, 8000 ομαδικά PW, 4 γραμμές bonus, 4000 υπόλοιπα PW έναντι σε γραμμές 14% ή υψηλότερες Για νέους Συνεργάτες Εάν μέσα σε τρεις μήνες από την εγγραφή σας κατακτήσετε τον τίτλο του Junior Manager και επιβεβαιώσετε τα κριτήρια του τίτλου αυτού για τον αμέσως επόμενο μήνα, λαμβάνετε εφ'άπαξ το POWER Start Bonus ύψους 100. Εάν μέσα σε τέσσερις μήνες από την εγγραφή σας κατακτήσετε τον τίτλο του Manager και επιβεβαιώσετε τα κριτήρια του τίτλου αυτού για τον αμέσως επόμενο μήνα, λαμβάνετε εφ'άπαξ το POWER Start Bonus ύψους 250. Μπορείτε να κερδίσετε το POWER Start Bonus ύψους 500, εάν μέσα σε 6 μήνες από την εγγραφή σας κατακτήσετε τον τίτλο του Junior Teamleader και επιβεβαιώσετε τα κριτήρια του τίτλου αυτού για τον αμέσως επόμενο μήνα. Εάν καταφέρετε να επιβεβαιώσετε και τους τρεις αυτούς τίτλους μέσα στο προβλεπόμενο χρονικό διάστημα από την εγγραφή σας, κερδίζετε συνολικά 850. Τα κέρδη δεν τελειώνουν εδώ! Μπορείτε να κερδίσετε Bonus ύψους έως και 850 ως άμεσος Σπόνσορας Προϋποθέσεις συμμετοχής για Junior Teamleader: 250 προσωπικά PW, ομαδικά PW, 6 γραμμές bonus, 4000 υπόλοιπα PW έναντι σε γραμμές 14% ή υψηλότερες Εάν μέσα σε 3 ΜΗΝΕΣ από την εγγραφή σας κατακτήσετε τον τίτλο του: JUNIOR MANAGER και επιβεβαιώσετε τον τίτλο για τον αμέσως επόμενο μήνα ΚΕΡΔΙΖΕΤΕ Εάν μέσα σε 4 ΜΗΝΕΣ από την εγγραφή σας κατακτήσετε τον τίτλο του: MANAGER και επιβεβαιώσετε τον τίτλο για τον αμέσως επόμενο μήνα ΚΕΡΔΙΖΕΤΕ Εάν μέσα σε 6 ΜΗΝΕΣ από την εγγραφή σας κατακτήσετε τον τίτλο του: JUNIOR TEAMLEADER και επιβεβαιώσετε τον τίτλο για τον αμέσως επόμενο μήνα ΚΕΡΔΙΖΕΤΕ ΚΕΡΔΙΣΤΕ 850 ΣΥΝΟΛΙΚΟ BONUS

7 Bonus 7 Power Mentor Bonus Δεν επιβραβεύουμε μόνο τον POWER Starter - εσείς, ως Σπόνσορας, δικαιούστε το POWER Mentor Bonus. Έτσι, κερδίζουν εξίσου και οι 2. Για άμεσους Σπόνσορες* Εάν κατά το μήνα δεύτερης επιβεβαίωσης κατακτήσετε έναν υψηλότερο τίτλο, λαμβάνετε το POWER Mentor Bonus Δηλαδή: Εάν ο νέος σας Συνεργάτης επιβεβαιώσει ξανά τον τίτλο του Junior Manager και εάν εσείς ικανοποιείτε τα κριτήρια του τίτλου του Manager το μήνα δεύτερης επιβεβαίωσης του νέου σας Συνεργάτη, κερδίζετε 100 Εάν ο νέος σας Συνεργάτης επιβεβαιώσει τον τίτλο του Manager και εσείς ικανοποιείτε τα κριτήρια για τον τίτλο του Junior Team Leader, κερδίζετε 250 Εάν ο νέος σας Συνεργάτης επιβεβαιώσει ξανά τον τίτλο του JTL και εάν εσείς ικανοποιείτε τα κριτήρια του τίτλου του Team Leader το μήνα δεύτερης επιβεβαίωσης του νέου σας Συνεργάτη, κερδίζετε το POWER Mentor Bonus ύψους 500 Δίνεται και σ' εσάς η δυνατότητα να κερδίσετε ως άμεσος Σπόνσορας Bonus ύψους 850 * Δεν μετράει οποιαδήποτε προηγούμενη επιβεβαίωση τίτλου. Απαιτείται να πραγματοποιηθεί η επιβεβαίωση μέσα στον τρέχοντα συγκεκριμένο μήνα. Εάν κατά το μήνα επιβεβαίωσης του νέου σας Συνεργάτη κατακτήσετε τουλάχιστον τον τίτλο του: MANAGER ΚΕΡΔΙΖΕΤΕ Εάν κατά το μήνα επιβεβαίωσης του νέου σας Συνεργάτη κατακτήσετε τουλάχιστον τον τίτλο του: JUNIOR TEAMLEADER ΚΕΡΔΙΖΕΤΕ Εάν κατά το μήνα επιβεβαίωσης του νέου σας Συνεργάτη κατακτήσετε τουλάχιστον τον τίτλο του: TEAMLEADER ΚΕΡΔΙΖΕΤΕ ΚΕΡΔΙΣΤΕ 850 ΣΥΝΟΛΙΚΟ BONUS

8 8 Leader Bonus Το Leader Bonus αποδίδεται σε κάθε Συνεργάτη με δικαίωμα Bonus που επιβεβαιώνει τουλάχιστον 8 γραμμές Bonus και PW συνολικά ή τουλάχιστον PW υπόλοιπα με 1 γραμμή. Για τους Συνεργάτες με δικαίωμα Bonus και τουλάχιστον 2 πρώτες γραμμές δεν απαιτούνται minimum υπόλοιπα. Ο ενθουσιασμός σας είναι μεταδοτικός! Δημιουργήσατε και άλλους Συνεργάτες για την Οργάνωσή σας. Εν τω μεταξύ έχετε δημιουργήσει 8 γραμμές Bonus, οπότε ισχύει το επόμενο Bonus, το Leader Bonus*. Τι κερδίζετε εσείς: Συνεχίζετε να λαμβάνετε Bonus στον ομαδικό σας τζίρο. Από την άθροιση των Ομαδικών PW προκυπτει τζίρος PW. Με αυτό το ποσό βρίσκεστε στην υψηλότερη κλίμακα Bonus, την κλίμακα. Ετσι λαμβάνετε στον προσωπικό τζίρο, στα 500,00 /500 GV Επίσης, εξακολουθείτε να λαμβάνετε το Bonus Διαφοράς. Όπως στο προηγούμενο παράδειγμα για να το υπολογίσετε, αφαιρείτε από τη δική σας κλίμακα Bonus την κλίμακα Bonus του Συνεργάτη και πολλαπλασιάζετε την τιμή που προκύπτει με την τιμή GV του κάθε Συνεργάτη, δηλαδή για παράδειγμα: - 14% = 7%, 7% x GV = 140 Τώρα επίσης θα λαμβάνετε και το Leader Bonus, δηλαδή 3% στα GV των Συνεργατών σας. Το μηνιαίο σας εισόδημα είναι ήδη αρκετά καλό και ακόμα δεν έχει υπολογιστεί το όφελος απο την διαφορά των τιμών καταλόγου: Το Leader Bonus αποδίδεται στο σύνολο των υπολοίπων (υπόλοιπα εκτός των ), αλλά όχι για προσωπικό τζίρο. To Leader Bonus αφορά τη γενικότερη ανάπτυξη και αυξάνεται ανάλογα με τον τζίρο. ΕΣΕΙΣ PW 500 GV ΓΙΩΡΓΟΣ PW 14% GV 7% Διαφορά = 140 7% Διαφορά = % 15% Διαφορά = 37,50 ΣΟΦΙΑ PW GV 18% Διαφορά = 22,50 15% Διαφορά = 37,50 15% Διαφορά = 37,50 6% ΧΑΡΗΣ 500 PW 250 GV ΙΩΑΝΝΑ 250 PW 125 GV 3% 6% ΔΑΝΑΗ 500 PW 250 GV 7% Διαφορά = % ΜΑΙΡΗ PW GV 7% Διαφορά = % ΓΑΒΡΙΕΛΛΑ PW GV 6% ΔΗΜΗΤΡΗΣ 500 PW 250 GV 1. Προσωπικά Bonus ύψους σε 500 GV = 105,00 2. Bonus Διαφοράς = 3 x x 37, ,50 = 730,00 3. Leader Bonus ύψους 3% σε 9,375 GV = 281,25 Συνολικό κέρδος (χωρίς το όφελος απο την διαφορά τιμής καταλόγου) = 1.116,25 * Οι Συνεργάτες που λαμβάνουν το Leader Bonus δεν δικαιούνται το Bonus Αυτοκινήτου Polo, ακόμα και σε περίπτωση που φέρουν τον τίτλο του TL ή OL. Περισσότερα παραδείγματα και πληροφορίες για τα Bonus θα βρείτε στην διαδικτυακή μας Ακαδημία (Online Academy) στο

9 Το Marketing Plan της LR 9 Ειδικό Bonus Η δραστηριότητά σας αναπτύσσεται και ένας από τους Συνεργάτες σας επιβεβαίωσε. Με αυτόν τον Συνεργάτη πλέον δεν θα υπάρχει διαφορά Bonus, οπότε για αυτόν τον Συνεργάτη δεν λαμβάνετε πλέον Bonus Διαφοράς. Σε αυτήν την περίπτωση το Marketing Plan της LR προσφέρει το Ειδικό Bonus.** Τι κερδίζετε εσείς: Εξακολουθείτε να λαμβάνετε την έκπτωση επί του προσωπικού τζίρου και το Bonus επί του, σε 8 γραμμές Bonus επίσης λαμβάνετε το Leader Bonus. Όπως γνωρίζετε όμως όχι στον τζίρο του, αλλά στο σύνολο των υπολοίπων. Επίσης λαμβάνετε για πρώτη φορά το Ειδικό Bonus. Στη δική σας περίπτωση 7% στο τζίρο της πρώτης γραμμής. Το μηνιαίο σας συνολικό εισόδημα απεικονίζεται παρακάτω. Αριθμός πρώτων γραμμών Υπόλοιπα Ειδικό Bonus 1 < PW Δεν αποδίδεται 4,000 12,000 PW 7,00 % στα υπόλοιπα > 12,000 PW 7,00 % στο τζίρο του 2-3 < PW Δεν αποδίδεται 4,000 12,000 PW 7,50% στο 50% του τζίρου του > 12,000 PW 7,50% στο τζίρο του 4-6* 8,00% 7-9* 8,50% 10* 9,00% 12* + 1 εκατ. PW τζίρο ή 3 γραμμές SOL 9,50% 12* +2 εκατ. PW τζίρο ή 2 γραμμές POL 10,0% στο τζίρο του * Αν τα υπόλοιπα είναι λιγότερα από PW προστίθεται ο τζίρος που υπολείπεται έως τα PW από τον όγκο των πωλήσεων στον οποίο αναλογεί Ειδικό Bonus. **Το Ειδικό Bonus μειώνεται πάντα σε περίπτωση που έχει ήδη αποδοθεί Ειδικό Bonus σε Βάθος Το Ειδικό Bonus αποδίδεται σε κάθε Συνεργάτη με δικαίωμα Bonus με τουλάχιστον 1 πρώτη γραμμή και τουλάχιστον PW Υπόλοιπα. Λεπτομέρειες αναφέρονται στον πίνακα. Τα Υπόλοιπα έχουν ιδιαίτερη αξία, ακόμα και για το Bonus Αυτοκινήτων (βλέπε σελ. 11) και την επιβεβαίωση του τίτλου του Αρχηγού Οργάνωσης. ΕΣΕΙΣ PW 500 GV Ειδικό Bonus για μια πρώτη γραμμή ΑΝΤΩΝΗΣ PW 14% GV 7% Διαφορά = 140 7% Διαφορά = 175 ΚΑΤΕΡΙΝΑ PW GV 7% Διαφορά = % 15% Διαφορά = 37,50 ΣΟΦΙΑ PW GV 18% Διαφορά = 22,50 15% Διαφορά = 37,50 15% Διαφορά = 37,50 14% 6% ΓΑΒΡΙΕΛΛΑ PW GV ΧΑΡΗΣ 500 PW 250 GV 6% ΙΩΑΝΝΑ 250 PW 125 GV 3% 6% ΔΗΜΗΤΡΗΣ 500 PW 250 GV ΔΑΝΑΗ 500 PW 250 GV 1. Bonus στον προσωπικό τζίρο ( σε 500 GV) = 105,00 2. Bonus Διαφοράς (2 x x 37, ,50 ) = 590,00 3. Bonus Στελεχών (3% σε GV) = 221,25 4. Ειδικό Bonus (7% σε GV) = 700,00 Συνολικό κέρδος (χωρίς το όφελος απο την διαφορά τιμής καταλόγου) = 1.616,25

10 10 Bonus σε Βάθος λαμβάνουν όλοι οι Αρχηγοί Οργάνωσης με δικαίωμα Bonus που έχουν τουλάχιστον 4 πρώτες γραμμές και αποδίδεται σε όλες τις γραμμές έως τις πρώτες του επόμενου Αρχηγού Οργάνωσης στις οποίες έχει αποδοθεί το Bonus σε Βάθος. Εξαίρεση: Σε γραμμή που ήδη έχει αποδοθεί Ειδικό Bonus, δεν αποδίδεται το Bonus σε Βάθος. Το ύψος του Bonus σε Βάθος υπολογίζεται σύμφωνα με τον πίνακα. To Bonus σε Βάθος πάντα καταβάλλεται στον όγκο πωλήσεων (GV) για τον οποίο ένας Συνεργάτης στο Βάθος σας έχει ήδη λάβει το Ειδικό Bonus. Bonus σε Βάθος Η Οργάνωσή σας αναπτύσσεται συνεχώς και εν τω μεταξύ έχετε επιβεβαιώσει τον τίτλο του Αρχηγού Οργάνωσης και οδηγείτε μια LR Mercedes. Με 4 πρώτες γραμμές και PW υπόλοιπα, ήδη βρίσκεστε στην επιβεβαίωση του τίτλου του Ασημένιου Αρχηγού Οργάνωσης. Σε ένα τόσο μεγάλο δίκτυο είναι λογικό οι Συνεργάτες σας να αναπτύξουν τις δικές τους πρώτες γραμμές. Εάν ένας από τους Συνεργάτες σας λαμβάνει το Ειδικό Bonus για την πρώτη του γραμμή, εσείς τι όφελος έχετε; Το LR Marketing Plan υπολογίζει την περίπτωση αυτή αποδίδοντας το Bonus σε Βάθος* σε εσάς. Το μηνιαίο σας εισόδημα αυξάνεται συνεχώς, δείτε το παράδειγμα που ακολουθεί. 12 γραμμές με PW η καθεμία = PW / GV ΕΣΕΙΣ PW 500 GV Ασημένιο Bonus σε 4 πρώτες γραμμές ΜΙΧΑΛΗΣ PW GV ΝΙΚΗ PW GV ΧΡΥΣΑ PW GV Είδος του Bonus σε Πρώτες γραμμές Ύψος του Bonus σε Βάθος Βάθος Ασημένιο Bonus 4 2,0 % Πλατινένιο Bonus 10 1,0 % President Bonus Αρχηγοί Οργάνωσης που επιβεβαιώνουν τον τίτλο του Πρόεδρου λαμβάνουν κάθε μήνα στον οποίο έχουν δικαίωμα για Bonus σε Βάθος πρόσθετο President Bonus στο ύψος που αναφέρεται στον κάτωθι πίνακα. Το President Bonus αποδίδεται αντίστοιχα με τα άλλα Bonus σε Βάθος. * ** *** **** ***** 5*-President 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% = 1,2 % 4*-President 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% = 1,0 % 3*-President 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% = 0,8 % 2*-President 0,2% 0,2% 0,2% = 0,6 % 1*-President 0,2% 0,2% = 0,4 % President 0,2% = 0,2 % *To Bonus σε Βάθος μειώνεται πάντα σε περίπτωση που στο Βάθος έχει ήδη αποδοθεί Bonus σε Βάθος ΕΛΛΗ 600 PW 300 GV Υπόλοιπα: 6 γραμμές Bonus PW / GV ΜΑΝΟΣ PW GV ΔΑΝΑΗ PW GV 1. Bonus στον προσωπικό τζίρο ( σε 500 GV) = 105,00 2. Bonus Διαφοράς (12 x 10% σε GV) = 2.100,00 3. Leader Bonus (3% σε GV) = 630,00 4. Ειδικό Bonus (8% στο τζίρο των γραμμών, δηλαδή σε GV) = 6.824,00 5. Bonus σε Βάθος (2% σε GV) = 600,00 Συνολικό κέρδος (χωρίς το όφελος απο την διαφορά τιμής καταλόγου) = ,00 Περισσότερα παραδείγματα και πληροφορίες για τα Bonus θα βρείτε στην διαδικτυακή μας Ακαδημία (Online Academy) στο

11 Το Marketing Plan της LR 11 Top Bonus σε Βάθος Εάν αναπτυχθεί το δίκτυό σας ακόμα περισσότερο θα έρθει η στιγμή που οι Συνεργάτες στο βάθος σας δεν θα λαμβάνουν μόνο Ειδικό Bonus, αλλά και Bonus σε Βάθος. Επειδή στο Marketing Plan της LR ένα Bonus αποδίδεται πάντα μόνο μια φορά στον όγκο πωλήσεων που έχει αναπτυχθεί δεν θα λαμβάνετε πλέον Bonus σε Βάθος γι αυτούς τους Συνεργάτες. Όμως το Marketing Plan της LR αμείβει και την δική σας εργασία ανάπτυξης στο βάθος, αποδίδοντας το Top Bonus σε Βάθος*. Το μηνιαίο σας εισόδημα γίνεται σύνθετο, αλλά εντυπωσιακό: 6 γραμμές με PW η καθεμία = PW / GV Επιβεβαίωση Πρώτες γραμμές Top Silver Bonus 5*-President 12 2,00 % 1,00 % 4*-President 12 2,00 % 1,00 % 3*-President 12 2,00 % 1,00 % 2*-President 12 1,75 % 1,00 % 1*-President 12 1,50 % 1,00 % President 12 1,25 % 0,75 % Vice-President 12 1,00 % 0,50 % Platin OL 10 0,75 % 0,25 % Gold OL 7 0,50 % Silver OL 4 0,25 % Top Platinum Bonus * Το Top Bonus σε Βάθος μειώνεται πάντα σε περίπτωση που στο Βάθος έχει ήδη αποδοθεί Top Bonus σε Βάθος To Top Bonus σε Βάθος αποδίδεται σε όλους τους Αρχηγούς Οργάνωσης με δικαίωμα Bonus με τουλάχιστον 12 γραμμές Bonus, εκ των οποίων τουλάχιστον 4 πρώτες γραμμές και έναν Αρχηγό Οργάνωσης στο Βάθος που λαμβάνει το Bonus σε Βάθος. To Top Bonus σε Βάθος πάντα καταβάλλεται στον όγκο πωλήσεων (GV) για το οποίο ένας Συνεργάτης στο Βάθος σας έχει ήδη λάβει το Bonus σε Βάθος. 9x ΜΑΝΟΣ PW GV Υπόλοιπα: 8 γραμμές Bonus PW / GV Υπόλοιπα: 5 γραμμές Bonus PW / GV ΕΣΕΙΣ PW 500 GV ΕΦΗ ΜΙΝΑ S-OL PW 500 GV ΣΟΦΙΑ 600 PW 300 GV ΒΑΣΙΛΗΣ PW GV ΕΙΡΗΝΗ PW GV PW GV ΔΗΜΗΤΡΗΣ PW GV ΛΙΝΑ PW GV ΤΑΚΗΣ PW GV 1. Bonus στον προσωπικό τζίρο ( σε 500 GV) = 105,00 2. Bonus Διαφοράς (6 x 7% σε GV) = 1.050,00 3. Leader Bonus (3% σε GV) = 450,00 4. Ειδικό Bonus (9% στο τζίρο των, δηλαδή σε GV) = 9.045,00 5. Bonus σε Βάθος 1 Ασημένιο Bonus (2% σε GV) = 1.806,00 6. Bonus σε Βάθος 2 Πλατινένιο Bonus (1% σε GV) = 1.903,00 7. Top Bonus σε Βάθος 1 Top Silver Bonus (0,75% σε GV) = 750,00 Συνολικό κέρδος (χωρίς το όφελος απο την διαφορά τιμής καταλόγου) = ,00

12 12 Ετήσιο Bonus Το Ετήσιο Bonus λαμβάνουν όλοι οι Συνεργάτες, οι οποίοι μέσα σε ένα ημερολογιακό έτος δημιούργησαν τουλάχιστον PW συνολικό τζίρο. Σε αυτήν την περίπτωση η δυνατότερη γραμμή επιτρέπεται να καλύπτει το πολύ το 60% του συνολικού τζίρου ή τουλάχιστον θα πρέπει να έχουν δημιουργηθεί τουλάχιστον PW χωρίς τη δυνατότερη γραμμή. Επίσης θα πρέπει να έχουν επιτευχθεί τουλάχιστον PW υπόλοιπα σε ένα ημερολογιακό έτος χωρίς τη δυνατότερη γραμμή. Επιπλέον ο Συνεργάτης θα πρέπει έως τις 31/03 του επόμενου έτους να διατηρεί την ιδιότητα του LR Συνεργάτη. Από 4 και άνω πρώτες γραμμές μηνιαίως το κριτήριο των υπολοίπων ύψους PW θεωρείται αυτόματα ως εκπληρωμένο. Εάν η απόδοσή σας είναι σταθερή κάθε μήνα θα έχετε τη δυνατότητα να απολαύσετε ένα ακόμη Bonus: το Ετήσιο Bonus*. Πρόκειται για μια αμοιβή για τις επιτυχημένες σας επιδόσεις μέσα σε ένα ημερολογιακό έτος. Επειδή το Ετήσιο Bonus υπολογίζεται με βάση το έτος θα το υπολογίσουμε μεμονωμένα. Επίσης, υποθέτουμε ότι όλοι οι μήνες παρουσιάζονται όπως αναφέρεται στο παράδειγμα. Τι κερδίζετε εσείς: PW κάθε μήνα = PW στο ημερολογιακό έτος = GV στο ημερολογιακό έτος GV x 1,5% = επιπλέον Ετήσιο Bonus / Ειδικό Bonus επιβράβευσης Υπόλοιπα: 12 γραμμές Bonus PW / GV ΕΣΕΙΣ Ετήσιο Bonus Ετήσιος τζίρος από PW 1,00% Ετήσιος τζίρος από PW 1,50% Ετήσιος τζίρος από PW 2,00% Ετήσιος τζίρος από PW 2,25% Ετήσιος τζίρος από PW 2,50% ΚΩΣΤΑΣ PW GV ΧΡΥΣΑ PW GV ΒΑΛΙΑ PW GV Σε περίπτωση που ένας Συνεργάτης κατακτήσει την ύψιστη κλίμακα ετησίου Bonus των 2,5%, εσείς ως μεσολαβητής θα λάβετε * όταν με τα υπόλοιπά σας έχετε επίσης δημιουργήσει ετήσιο τζίρο άνω των PW. Εάν δύο Συνεργάτες κατακτήσουν την ύψιστη κλίμακα ετησίου Bonus εσείς σε περίπτωση πρόσθετου ετησίου τζίρου άνω των PW θα λάβετε δύο φορές *. Σε περίπτωση που δεν φτάσετε τα απαιτούμενα υπόλοιπα αφαιρούνται Για κάθε πρόσθετη γραμμή ο υπολογισμός γίνεται αντίστοιχα. *Ο υπολογισμός γίνεται με βάση τον ετήσιο μέσο όρο Περισσότερα παραδείγματα και πληροφορίες για τα Bonus θα βρείτε στην διαδικτυακή μας Ακαδημία (Online Academy) στο

13 Bonus 13 Αναγνώριση LR Concept Αυτοκινήτων Μάρκες νέο νέο Επίπεδο Καριέρας Orgaleader & Bronze Orgaleader (OL/BOL) GLA 180 (βενζίνη) GLA 200 (βενζίνη) CLA 180 (Diesel) CLA 180 Coupe (Βενζίνη) C 180 (βενζίνη) C 180 Coupe (βενζίνη) Silver Orgaleader (SOL) Gold Orgaleader (GOL) E 220 auto Diesel Sedan E 220 auto Βενζίνη Sedan GLC 250 4matic auto (Diesel) GLC 250 4matic auto (βενζίνη) CLS 200 (βενζίνη) GLE 250 4matic auto (Diesel) Platin Orgaleader (Porsche κατά παραγγελία) Porsche 911 Coupe Porsche 911 Cabrio Porsche Cayenne Porsche panamera

14 14 Αυτοκίνητο Mercedes A-Class* 1) Junior Team Leader O Junior Team Leader θα πρέπει να επιβεβαιώνει για 3 συνεχόμενους μήνες: Συνολικά PW 150 προσωπικά PW 6 γραμμές μπόνους Σε περίπτωση 1 X Manager απαιτούνται 4000 PW υπόλοιπου τζίρου Σε περίπτωση 1 X απαιτούνται 4000 PW υπόλοιπου τζίρου 2) Team Leader O Team Leader θα πρέπει να επιβεβαιώνει για 3 συνεχόμενους μήνες: Συνολικά PW 150 προσωπικά PW 8 γραμμές Μπόνους Σε περίπτωση 1 X απαιτούνται 4000 PW υπόλοιπου τζίρου Mercedes GLA* Αυτοκίνητο Orgaleader / BRONZE ORGALEADER Ειδικό Bonus αυτοκινήτου LR 2000, λαμβάνουν οι Αρχηγοί Οργάνωσης OL/BOL, για κάθε μήνα όπου επιβεβαιώνουν: 12 γραμμές bonus, 150 PW προσωπικά και PW συνολικό τζίρο ή PW υπόλοιπο τζίρο με 1 γραμμή ή PW υπόλοιπο τζίρο με 2 γραμμές ή 3 γραμμές Προϋπόθεση για την απόδοση του Bonus Αυτοκινήτου, αποτελεί η μίσθωση ενός αυτοκινήτου. Το μίσθωμα που καταβάλλεται από τον Συνεργάτη μπορεί να είναι υψηλότερο από το αντίστοιχο Bonus, ανεξάρτητα από τα διανυθέντα χιλιόμετρα, τη διάρκεια μίσθωσης και τον εξοπλισμό του οχήματος. * Παραδείγματα αυτοκινήτων. Μπορείτε να δείτε περισσότερες προσφορές στην ιστοσελίδα

15 Αναγνώριση μέσω της LR 15 Mercedes E-Class* Αυτοκίνητο Silver Orgaleader Ειδικό Bonus αυτοκινήτου LR 3000, λαμβάνουν οι Ασημένιοι Αρχηγοί Οργάνωσης SOL, για κάθε μήνα όπου επιβεβαιώνουν: 12 γραμμές bonus, 4 γραμμές και PW υπόλοιπο τζίρο (εκ των οποίων τουλάχιστον 150 PW προσωπικά) Εναλλακτικά μπορεί να εξασφαλίσει το Bonus Αυτοκινήτου με 5 ή περισσότερες γραμμές Στην περίπτωση αυτή, ο υπόλοιπος τζίρος έναντι σε γραμμές δεν είναι απαραίτητος Mercedes CLS* Αυτοκίνητο Gold Orgaleader Ειδικό Bonus αυτοκινήτου LR 4000, λαμβάνουν οι Χρυσοί Αρχηγοί Οργάνωσης GOL, για κάθε μήνα όπου επιβεβαιώνουν: Ο GOL πρέπει να επιβεβαιώνει κάθε μήνα 12 γραμμές bonus, 7 γραμμές και PW υπόλοιπο τζίρο (εκ των οποίων τουλάχιστον 150 PW προσωπικά) Εναλλακτικά μπορεί να εξασφαλίσει το Bonus Αυτοκινήτου με 8 ή περισσότερες γραμμές. Στην περίπτωση αυτή, ο υπόλοιπος τζίρος έναντι σε γραμμές δεν είναι απαραίτητος. Porsche 911 Coupé* Αυτοκίνητο Platin Orgaleader To Ειδικό Bonus αυτοκινήτου Porsche, λαμβάνουν οι Πλατινένιοι Αρχηγοί Οργάνωσης POL, για κάθε μήνα στον οποίο έχουν επιβεβαιώσει τα κριτήρια του Πλατινένιου. Σε περίπτωση που δεν επιβεβαιώνονται τα συγκερκιμένα κριτήρια, αλλά επιβεβαιώνονται τα κριτήρια του GOL, αποδίδεται το Ειδικό Bonus LR 4000 * Παραδείγματα αυτοκινήτων. Μπορείτε να δείτε περισσότερες προσφορές στην ιστοσελίδα

16 16 Αναγνώριση Training Bonus Η ανάπτυξη και η εκπαίδευση Στελεχών είναι το Α και το Ω για την επιτυχημένη LR δραστηριότητα. Πέρα από τα Bonus, η LR προσφέρει ένα επιπλέον σταθερό, μηνιαίο ποσό στους Συνεργάτες, οι οποίοι ασχολούνται εντατικά με την εκπαίδευση Στελεχών. Αριθμός των Ύψος του Training Bonus Σε 2 x γραμμές απαιτείται Υπόλοιπο τζίρου PW. Από 10 x γραμμές δεν καταβάλλεται Bonus Εκπαίδευσης και Σεμιναρίων

17 Αναγνώριση μέσω της LR 17 Ταξίδια αναγνώρισης με την LR Τα ετήσια ταξίδια με την LR αποτελούν μια ιδιαίτερη μορφή αναγνώρισης και ανταμοιβής. Η Διεύθυνση της LR και οι πιο επιτυχημένοι Συνεργάτες διεθνώς σας συνοδεύουν σε αξέχαστες εμπειρίες για την ανταλλαγή απόψεων και την απόκτηση γνώσεων, αλλά και τη χαλάρωση, την απόλαυση και τη διασκέδασή σας. Όλα αυτά, αλλά και πολλά άλλα, σας περιμένουν στα ταξίδια της LR! LR Elite Trip: Μοναδική πολυτέλεια σε αξέχαστους προορισμούς Η LR διοργανώνει αξέχαστα VIP ταξίδια για τους "Κορυφαίους". Σας περιμένουν μοναδικές εκπλήξεις - τοπία που κόβουν την ανάσα, πολυτελή τουριστικά θέρετρα, μοναδικές γαστρονομικές απολαύσεις και συναρπαστικά αξιοθέατα νέων πολιτισμών. Ομαδικό Πνεύμα & Ταξίδια Επωφεληθείτε από τη μοναδική ευκαιρία να αποκτήσετε περισσότερη τεχνογνωσία και παρακίνηση για να απογειώσετε την LR καριέρα σας! Η ευχάριστη ατμόσφαιρα χαλάρωσης σας δίνει μια μοναδική ευκαιρία ανταλλαγής απόψεων με άλλους LR Συνεργάτες για την LR επιχειρηματική δραστηριότητα. Ένας ιδανικός συνδυασμός συγκέντρωσης εμπειριών, ξεκούρασης και μετεκπαίδευσης - ένα πραγματικό ορόσημο για την πορεία σας προς την επιτυχία!

18 18 H Σκάλα Καριέρας της LR Κάθε Συνεργάτης λαμβάνει την LR Card μετά την εγγραφή του Ο τίτλος των Αρχηγών Ομάδας χάνεται εάν δεν επιβεβαιώνονται τα κριτήρια για τρεις συνεχόμενους μήνες ή πάνω από έξι διάσπαρτους στους 12 μήνες. Ο τίτλος των Αρχηγών Οργάνωσης, χάνεται εάν δεν επιβεβαιώνονται τα κριτήρια για 6 συνεχόμενους μήνες ή πάνω από 6 διάσπαρτους στους 12 μήνες. Ο τίτλος από BOL και άνω δεν χάνεται παρά μόνο εάν δεν επιβεβαιώνονται τα κριτήρια του OL. OrgaLeader Κριτήρια Επιβεβαίωσης Bonus Junior Manager 1 μήνα 250 προσωπικά PW, 4000 ομαδικά PW, 3 γραμμές bonus, 2000 υπόλοιπα PW έναντι σε γραμμές 14% ή υψηλότερες Bonus επί του προσωπικού και Manager 1 μήνα 250 προσωπικά PW, 8000 ομαδικά PW, 4 γραμμές bonus, 4000 υπόλοιπα PW έναντι σε γραμμές 14% ή υψηλότερες Bonus επί του προσωπικού και Junior TeamLeader 1 μήνα 250 προσωπικά PW, ομαδικά PW, 6 γραμμές bonus, 4000 υπόλοιπα PW έναντι σε γραμμές 14% ή υψηλότερες Bonus επί του προσωπικού και TeamLeader 3 συνεχόμενους μήνες PW συνολικά, εκ των οποίων τα 150 PW να είναι τουλάχιστον τα προσωπικά και 8 γραμμές Bonus ή PW υπόλοιπο τζίρου συν μια γραμμή +8 γραμμές bonus Bonus επί του προσωπικού και 6 συνεχόμενους μήνες 12 γραμμές Bonus με PW συνολικά, εκ των οποίων τα 150 PW να είναι τουλάχιστον τα προσωπικά ή PW υπόλοιπο τζίρου συν μια γραμμή ή δύο γραμμές χωρίς υπόλοιπο τζίρου +12 γραμμές bonus Ειδικό Bonus, Leader Bonus, Bonus επί του προσωπικού και Extras Ειδικό LR Mercedes Bonus Ειδικό LR Mercedes Bonus Mercedes της 1ης βαθμίδας, Πρόγραμμα OL, Events και ταξίδια Αυτοκίνητο Ετήσιο εισόδημα έως έως έως έως έως

19 Σκάλα Καριέρας 19 Star-President από * έως ***** Gold OrgaLeader Platin OrgaLeader 6 συνεχόμενους μήνες 10x γραμμές +12 γραμμές bonus Χωρίς υπόλοιπα Vice President 6 συνεχόμενους μήνες 12x γραμμές Εκ των οποίων τουλάχιστον 3 SOL ή τουλάχιστον PW συνολικά +12 γραμμές bonus President 6 συνεχόμενους μήνες 12xγραμμές εκ των οποίων τουλάχιστον 2 POL ή τουλάχιστον PW συνολικά χωρίς υπόλοιπα + 12 γραμμές bonus 6 συνεχόμενους μήνες - 4 εκατ. PW 1 ή 3 Platin OL 2 (*President) - 6 εκατ. PW 1 ή 4 Platin OL 2 (**President) - 8 εκατ. PW 1 ή 5 Platin OL 2 (***President) - 10 εκατ. PW 1 ή 6 Platin OL 2 (****President) Bronze OrgaLeader 6 συνεχόμενους μήνες με 12 γραμμές Bonus εκ των οποίων 2 x γραμμές συν PW υπόλοιπο τζίρου ή 3 γραμμές χωρίς υπόλοιπο τζίρου Silver OrgaLeader 6 συνεχόμενους μήνες με 12 γραμμές Bonus εκ των οποίων 4 x γραμμές συν PW υπόλοιπο τζίρου ή 5 και περισσότερες γραμμές χωρίς υπόλοιπο τζίρου. +12 γραμμές bonus 6 συνεχόμενους μήνες 7 x γραμμές, + 12 γραμμές Bonus συν PW υπόλοιπο τζίρου ή 8 και περισσότερες γραμμές χωρίς υπόλοιπο τζίρου +12 γραμμές bonus - 12 εκατ. PW 1 ή 7 Platin OL 2 (****President) σε συνολικά 12 x γραμμές +12 γραμμές bonus +12 γραμμές bonus 1 εκ των οποίων τουλάχιστον 60% πέρα από τη δυνατότερη γραμμή 2 1 Platin OL μπορεί να αντικατασταθεί από 3 Silver OL, 1 Platin όμως είναι υποχρεωτικός Ετήσιο Bonus, Ειδικό Bonus, Leader Bonus, Training Bonus, Bonus επί του προσωπικού και Top SOL Bonus, Ετήσιο Bonus, SOL Bonus, Ειδικό Bonus, Leader Bonus, Training Bonus, Bonus επί του προσωπικού και Top SOL Bonus, Ετήσιο Bonus, SOL Bonus, Ειδικό Bonus, Leader Bonus, Training Bonus, Bonus επί του προσωπικού και Top POL Bonus, Top SOL Bonus, Ετήσιο Bonus, SOL Bonus, Ειδικό Bonus, Leader Bonus, Bonus επί του προσωπικού και Top POL Bonus, Top SOL Bonus, Ετήσιο Bonus, SOL Bonus, Ειδικό Bonus, Leader Bonus, Bonus επί του προσωπικού και President Bonus, Top POL Bonus, Top SOL Bonus, Ετήσιο Bonus, SOL Bonus, Ειδικό Bonus, Leader Bonus, Bonus επί του προσωπικού και President Bonus, Top POL Bonus, Top SOL Bonus, Ετήσιο Bonus, SOL Bonus, Ειδικό Bonus, Leader Bonus, Bonus επί του προσωπικού και Mercedes της 1ης βαθμίδας, Events και ταξίδια Mercedes της 2ης βαθμίδας, Events και ταξίδια Mercedes της 3ης βαθμίδας, Events και ταξίδια LR Porsche, Events και ταξίδια LR Porsche, Events και ταξίδια LR Porsche, Events και ταξίδια LR Porsche, Events και ταξίδια έως έως έως πάνω από πάνω από πάνω από πάνω από Βασική προϋπόθεση είναι η συμμετοχή στο Σεμινάριο Εκκίνησης και η επιβεβαίωση του κανόνα των 150 PW

20 Κωδ. Παρ.: (01/2018) Ermou 50, Metamorfosi Athens. GR/CY