για ένα καλύτερο αύριο...σημερα!

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "για ένα καλύτερο αύριο...σημερα!"

Transcript

1 για ένα καλύτερο αύριο...σημερα! Απολογισμός Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης 2011 Ομίλου Ideales

2

3 ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ 4 1. Αντί προλόγου 6 2. Μήνυμα Διευθύνοντος Συμβούλου 7 3. Λίγα λόγια για εμάς 8 4. Προϊόντα και υπηρεσίες Τομείς Δράσης Κοινωνικοί Εταίροι Δέσμευση και στοχοθεσία ΚΟΙΝΩΝΙΑ Κοινωνικό Πρόγραμμα Ιdeales Bazaars Ενίσχυση εθελοντισμού Ενίσχυση γνώσης και προώθηση επιχειρηματικότητας Αφύπνιση και ευαισθητοποίηση κοινού Δέσμευση και στοχοθεσία ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ Περβαλλοντικό Αποτύπωμα Προϊόντος Νερό: Το πιο πολύτιμο μας αγαθό Κλιματικές αλλαγές και ενέργεια Διαχείριση υλών και αποβλήτων Ενημέρωση κοινού Δέσμευση και στοχοθεσία ΑΝΘΡΩΠΟΣ Απασχόληση ανθρώπινου δυναμικού Υγεία και ασφάλεια Δίκαιη και ίση εργασία Ανάπτυξη και εκπαίδευση εργαζομένων Παροχές Ικανοποίηση εργαζομένων Πληροφόρηση και επικοινωνία Ενίσχυση Ατομικής Κοινωνικής Υπευθυνότητας Δέσμευση και στοχοθεσία ΑΓΟΡΑ Εταιρική Διακυβέρνηση Ποιότητα προϊόντων Υπεύθυνες προμήθειες Εμπορικό Δίκτυο Επικοινωνία με τους Πελάτες μας Δέσμευση και στοχοθεσία ΣΥΝΟΨΗ Συμπληρωματικά στοιχεία Πίνακες 60 3

4 1. Εισαγωγή

5 5

6 1. ΑΝΤΙ ΠΡΟΛΟΓΟΥ Κρατάτε στα χέρια σας το 2 ο Απολογισμό Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης του Ομίλου Ideales. Στόχος του είναι να ενημερώσει κάθε ενδιαφερόμενο για τις δράσεις που υλοποιήθηκαν την προηγούμενη χρονιά και την αποτελεσματικότητα τους. Επίσης, να ανανεώσει τη δέσμευση μας για συνεχή προσφορά στην Κοινωνία, το Περιβάλλον και τον Άνθρωπο. Αποστολή μας είναι να προσφέρουμε μοναδικές στιγμές υδάτινης απόλαυσης, ευεξίας και χαλάρωσης, με διάρκεια και αξιοπιστία. Με ευθύνη και συνέπεια, η Ideales προσφέρει με καθημερινές δράσεις στους παραπάνω τομείς. Μέσα από αυτή την προσφορά, δημιουργεί αξία για τους Πελάτες της και ενισχύει τη σχέση της μαζί τους. Με βάση τα παραπάνω, η στρατηγική μας στον τομέα της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, επικεντρώνεται στα εξής τέσσερα βασικά θέματα : 1. Υψηλής ποιότητας προϊόντα που προσφέρουν στους Πελάτες μας απόλαυση και υγεία με σεβασμό προς το περιβάλλον. 2. Διασφάλιση άριστων εργασιακών συνθηκών. 3. Δέσμευση για ουσιαστική προσφορά στην Κοινωνία και στον Άνθρωπο. 4. Υπεύθυνη οργάνωση και λειτουργία ώστε η Ideales να αποτελεί πρότυπο άσκησης επιχειρηματικότητας. Όλα τα παραπάνω έχουν ένα κοινό σκοπό : ένα καλύτερο αύριο...σημερα! Σας ευχόμαστε καλή ανάγνωση! 6

7 2. ΜΗΝΥΜΑ ΔΙΕΥΘΥΝΟΝΤΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ «Ο καλύτερος τρόπος να προσδιορίσεις το μέλλον σου, είναι να το δημιουργήσεις ο ίδιος». Η πορεία προς ένα καλύτερο μέλλον, προϋποθέτει η επιχειρηματικότητα να ασκείται με περιβαλλοντική και κοινωνική ευαισθησία. Εταιρική κοινωνική ευθύνη σημαίνει ατομική κοινωνική ευθύνη, που πρέπει να είναι ενσυνείδητη, ειλικρινής, αυθόρμητη. Το μήνυμα που στέλνει ο Όμιλος Ideales, είναι ότι το να είσαι κοινωνικά υπεύθυνος είναι θέμα νοοτροπίας, που καταλήγει σε τρόπο σκέψης αλλά και ζωής. Τεράστια αξία έχει η εθελοντική συμμετοχή όλων, που για να επιτευχθεί, χρειάζεται ευαισθητοποίηση και συνεχή εκπαίδευση. Σε αντίθεση με την εντύπωση των περισσοτέρων, οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις είναι αυτές που πρέπει να δείξουν το δρόμο. Για αυτές η υπόθεση «κοινωνική υπευθυνότητα» είναι πολύ ευκολότερη, αφού δεν απαιτεί κόστος, αλλά όραμα, θέληση και συμμετοχή. Στηρίζουμε σταθερά και με ενθουσιασμό, θεμελιώδη προγράμματα Εταιρικής Κοινωνικής Υπευθυνότητας και γι αυτό διακρινόμαστε διαρκώς, αποσπώντας τιμητικές διακρίσεις και βραβεία που αυξάνουν την αναγνωρισιμότητα και το κύρος της Ideales, αλλά ταυτόχρονα και τη δέσμευση μας για ακόμα πιο σημαντικές πρωτοβουλίες. Η μεγαλύτερη, όμως, προσφορά μας στο κοινωνικό σύνολο, είναι τα ίδια μας τα προϊόντα. Προϊόντα που είναι όλα φιλικά προς το περιβάλλον (eco friendly) και προσφέρουν χαλάρωση, ευεξία και υψηλή ποιότητα ζωής, εξασφαλίζοντας σε όλους με προσιτό τρόπο, ένα καλύτερο αύριο...σημερα! 7

8 3. ΛΙΓΑ ΛΟΓΙΑ ΓΙΑ ΕΜΑΣ Α. Γενικά Ο Ομιλος Ideales είναι ο μεγαλύτερος κατασκευαστής ιδιωτικής και επαγγελματικής πισίνας και Spa στην Ελλάδα. Απασχολούμε 140 εργαζόμενους στον Όμιλο, και το δίκτυο franchise σε όλη την Ελλάδα, ενώ επεκτεινόμαστε δυναμικά στον τομέα των διακοπών υψηλού επιπέδου για απαιτητικούς ταξιδιώτες. Ο Όμιλος Ideales αποτελείται από : Ιδρύθηκε το Η Piscines Ideales από την ίδρυση της χρησιμοποιεί καινοτόμες τεχνολογίες στην κατασκευή πισίνας, οι οποίες την καθιέρωσαν πρώτη και με διαφορά στο χώρο. 8

9 Ιδρύθηκε το 2003 με πολυμετοχική σύνθεση των κύριων στελεχών της Ideales. Eξειδικεύεται στη μελέτη και κατασκευή ιδιωτικών και επαγγελματικών πισίνων, αλλά και κτιρίων. Το συγκρότημα ολοκληρώθηκε το Περιλαμβάνει 11 πολυτελείς βίλλες στην Κεφαλονιά, που δημιουργήθηκαν για απαιτητικούς ταξιδιώτες που αναζητούν απολαυστικές διακοπές. Β. Ο κλάδος της πισίνας Η πισίνα είναι το απόλυτο προϊόν απόλαυσης, που σας χαρίζει πολλαπλά οφέλη : Προσφέρει χαρά και διασκέδαση και ενώνει την οικογένεια και τους φίλους Είναι ο καλύτερος τρόπος για να διατηρήσετε την υγεία και την ευεξία σας Προσφέρει απόλυτη χαλάρωση και αδειάζει το μυαλό απ τις σκέψεις Είναι απ τις πιο απολαυστικές καθημερινές συνήθειες Είναι η ιδανική γυμναστική για κάθε ηλικία Εξ αιτίας όλων των παραπάνω, η αγορά της πισίνας αναπτύχθηκε ταχύτατα στη χώρα μας. Παράγοντες όπως οι απαιτήσεις του τουριστικού κλάδου, η αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος, αλλά κυρίως η κατακόρυφη πτώση του κόστους κατασκευής, έχουν συντελέσει σε μια συνεχή άνοδο της αγοράς της πισίνας. Ο ανταγωνισμός χαρακτηρίζεται από πολυδιάσπαση : δεκάδες πολύ μικρές εταιρίες και χιλιάδες υδραυλικοί, ηλεκτρολόγοι, τεχνίτες και μηχανικοί, δραστηριοποιούνται στον κλάδο σήμερα. Η Ideales, από τα πρώτα χρόνια της ίδρυσης της, κατάφερε να καθιερωθεί ως leader στο χώρο της. Ένα σημαντικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα που ξεχώρισε αμέσως την Ideales ήταν η προσφορά πλήρους πακέτου κατασκευής πισίνας, που περιλαμβάνει πλήρη ανάληψη εργασιών, «κλειστή» τιμή, εγγυήσεις καλής λειτουργίας και τεχνική υποστήριξη λειτουργίας και συντήρησης. Επιπλέον, η μόνη πιστοποιημένα παγκοσμίως οικολογική της πισίνα the eco pool, δίνει τη δυνατότητα να απολαμβάνετε όλα τα οφέλη της πισίνας με σεβασμό στο περιβάλλον (για περισσότερες πληροφορίες βλέπε ενότητα Περιβάλλον σελίδα 17). 9

10 Γ. Σταθμοί στην ιστορία του Ομίλου Ίδρυση της Ideales από τον Στέλιο Σταυρίδη Πιστοποίηση όλων των υπηρεσιών της κατά ISO Βράβευση του Διευθύνοντος Συμβούλου της εταιρίας Στέλιου Σταυρίδη, ως Quality Leader of the year. - Διάκριση ως εξέχουσα επωνυμία της ελληνικής αγοράς (Superbrand) Ένταξη στο Ελληνικό Δίκτυο για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη. - Αναγνώριση από το EFQM (European Foundation for Quality Management) για την Επιχειρηματική της Αριστεία. - Βράβευση της Ideales για το Καλύτερο Εργασιακό Περιβάλλον (1η θέση στην Ελλάδα για εταιρίες από 50 έως 250 άτομα) από το Great Place to Work Institute. Ταυτόχρονα είναι ανάμεσα στην πρώτη δεκάδα των αντίστοιχων ευρωπαϊκών βραβείων Ένταξη της Ideales στο Οικουμενικό Σύμφωνο (Global Compact) του ΟΗΕ. - Διάκριση για δεύτερη φορά ως εξέχουσα επωνυμία της ελληνικής αγοράς (Superbrand) - Απονομή 2ου βραβείου Οικολογικού Προϊόντος στην Ελλάδα από τον Πανελλήνιο Σύνδεσμο Επιχειρήσεων Προστασίας Περιβάλλοντος (ΠΑΣΕΠΠΕ). - Βράβευση με το βραβείο Επιχειρηματικής Ηθικής Αριστείας από το EBEN (European Business Ethics Network). - Βράβευση για το Καλύτερο Εργασιακό Περιβάλλον (1η θέση στην Ελλάδα για εταιρίες από 50 έως 250 άτομα) από το Great Place to Work Institute. Συγχρόνως διάκριση με το Ειδικό Βραβείο Σεβασμού στην ευρωπαϊκή διοργάνωση Great Place to Work Institute η θέση πανευρωπαϊκά στις εταιρίες που απασχολούν εργαζόμενους ως European Best Workplace και 1η θέση στην Ελλάδα για 3η συνεχόμενη χρονιά. - Διάκριση για τις επιδόσεις της στον τομέα της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης με τον Δείκτη CR Index ανάμεσα σε 8 εταιρίες. - Βράβευση για δεύτερη συνεχή χρονιά με το αργυρό βραβείο Επιχειρηματικής Ηθικής Αριστείας από το EBEN (European Business Ethics Network). - Αργυρή Διάκριση για την «Επίτευξη Αρχών Επιχειρηματικής Αριστείας», στα πλαίσια των Εθνικών Πιστοποιήσεων «ΑΙΕΝ ΑΡΙΣΤΕΥΕΙΝ» Διάκριση ως Corporate Superbrand. - Πιστοποίηση όλων των υπηρεσιών της κατά ISO 9001: Διάκριση με το χρυσό Βραβείο Επιχειρηματικής Ηθικής Αριστείας από τον ευρωπαϊκό Οργανισμό European Business Ethics Network. 10

11 - Ένταξη ανάμεσα στις «Strongest Companies in Greece» της ICAP Group, ως μια από τις πιο ισχυρές εταιρίες στην Ελλάδα ως προς την πιστοληπτική της ικανότητά μετά από αξιολόγηση στην ανώτατη κατηγορία (ΑΑ) της κλίμακας πιστοληπτικής διαβάθμισης. - Διάκριση για τις επιδόσεις της στον τομέα της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης με τον Δείκτη CR Index και απονομή ειδικού επαίνου για το εργασιακό της περιβάλλον. Δ. Συμμετοχές Η συμμετοχή της Ideales σε πολλούς ελληνικούς και διεθνείς οργανισμούς, της επιτρέπει την ενεργή συμβολή στα επιχειρηματικά δρώμενα και τη σθεναρή προώθηση των αξιών της αειφόρου ανάπτυξης. Οι οργανισμοί στους οποίους συμμετέχουμε είναι οι ακόλουθοι : Ελληνικό Δίκτυο για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη Διεθνές Οικουμενικό Σύμφωνο (Global Compact), μια διεθνή πρωτοβουλία του ΟΗΕ για δέσμευση των επιχειρήσεων υπέρ των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, των συνθηκών εργασίας και του περιβάλλοντος και κατά της διαφθοράς. Ελληνική Εταιρία Διοίκησης Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ) Ελληνοαμερικανικό Επιμελητήριο Σύνδεσμος Franchise Ελλάδος (είμαστε ιδρυτικά μέλη από το 1996) Alba Graduate Business School Ελληνικό Ινστιτούτο Εξυπηρέτησης Πελατών (ΕΙΕΠ) 11

12 4. ΠΡΟΪΟΝΤΑ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ Η Ideales προσφέρει τα εξής προϊόντα : Την Piscines Ideales the eco pool, συνώνυμη πλέον με την έννοια πισίνα. Ανακαινίσεις πισίνας με Ideales Membrane. Τα Υδροθεραπευτικά Ideales Spa, με υψηλότατες καναδικές προδιαγραφές ποιότητας και κορυφαίες εγγυήσεις. Την πλήρη σειρά απολύμανσης Easy Pool Care - πιστοποιημένη από τον E.O.Φ. το αυτόματο σύστημα απολύμανσης του νερού Sea Clear, robot καθαρισμού Pool Boy, καλύμματα πισίνας Ideales Covers, λύσεις για τη θέρμανση του νερού, κ.ά. Ευρεία γκάμα από υψηλής ποιότητας Pool & Spa Accessories. Οι υπηρεσίες που προσφέρει η Ideales καλύπτουν τους παρακάτω τομείς : Τουριστικές υπηρεσίες στις 11 πολυτελείς βίλλες στην Κεφαλονιά (www.idealesresort.gr). Συμβουλευτικές υπηρεσίες (σχεδιασμός, μηχανολογικά, λειτουργικά κ.λπ.) Υποστήριξη για την αρχιτεκτονική, στατική και Η/Μ μελέτη για την έκδοση οικοδομικής άδειας. Τεχνική υποστήριξη για τη σωστή λειτουργία και συντήρηση της πισίνας. 12

13 5. ΤΟΜΕΙΣ ΔΡΑΣΗΣ Για την Ideales η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη εκφράζεται μέσα από την Ατομική Κοινωνική Ευθύνη καθενός από μας, και είναι αναπόσπαστο κομμάτι της δέσμευσης μας για αειφόρο ανάπτυξη. Οι βασικοί μας στόχοι είναι : Εργαζόμενοι Να προσφέρουμε ένα ειλικρινές, δίκαιο, ασφαλές και άνετο εργασιακό περιβάλλον. Να ευαισθητοποιούμε, εκπαιδεύουμε, αναπτύσσουμε και παροτρύνουμε τους Ανθρώπους μας, ώστε να προσφέρουν συνεχώς στο περιβάλλον και στην κοινωνία. Περιβάλλον Προτεραιότητα μας η απόλαυση και υγεία των Πελατών μας. Η επίτευξη του στόχου αυτού με σεβασμό προς το περιβάλλον μας κάνει εξαιρετικά υπερήφανους. Κοινωνία Να συμβάλλουμε ως «ενεργοί και υπεύθυνοι πολίτες» στην κοινωνική, οικονομική και πολιτιστική ανάπτυξη της τοπικής κοινωνίας που δραστηριοποιούμαστε και στην κοινωνία γενικότερα. Αγορά Να προσφέρουμε ποιοτικά και οικολογικά προϊόντα απόλαυσης και υγείας, υιοθετώντας την ανάπτυξη και εφαρμογή ορθών καινοτόμων πρακτικών. Οι δράσεις και τα προγράμματα που περιγράφονται στον παρόντα κοινωνικό απολογισμό, έχουν προκύψει μέσα από ετήσια διαδικασία εσωτερικού ελέγχου και αξιολόγησης. Έτσι, αξιολογούμε τα δυνατά μας σημεία, τις ελλείψεις, τους πιθανούς κινδύνους και τις προτάσεις βελτίωσης, και θέτουμε συγκεκριμένους στόχους βελτίωσης. 13

14 6. ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΙ ΕΤΑΙΡΟΙ Ανταποκρινόμενοι καθημερινά στις προσδοκίες και ανάγκες των κοινωνικών μας εταίρων, έχουμε ήδη αναπτύξει εργαλεία διαλόγου. Στον πίνακα που ακολουθεί περιγράφονται αναλυτικά : Οι συμμέτοχοί μας Ερωτήματα: Μέσα Διαλόγου: Θα το βρείτε στην Ενότητα: Πελάτες Ποιότητα προϊόντος & υπηρεσιών Τμήμα Customer Care 5-2Α Ασφαλής χρήση προϊόντων Σύστημα διαχείρισης 5-2Β Εξοικονόμηση νερού & ενέργειας παραπόνων 2-2 Εργαζόμενοι Ανάπτυξη και επιβράβευση Ετήσια έρευνα ικανοποίησης 3-6 Υγεία και ασφάλεια εργαζομένων 3-7 Ισότητα και σεβασμός Ετήσια έρευνα Εταιρικής Ισορροπία επαγγελματικής και Υπευθυνότητας προσωπικής ζωής Διοργάνωση εκδηλώσεων Ενημερωτικά έντυπα Συναντήσεις Συμβούλια εργαζομένων Συνεργάτες Ποιότητα προϊόντος & υπηρεσιών Συναντήσεις -επισκέψεις 5-4 (δικαιοδόχοι) Οικονομική ανάπτυξη Καθημερινή υποστήριξη Προμηθευτές Οικονομική ανάπτυξη Συναντήσεις 5-2Β Πολιτική αγορών Εταιρική Υπευθυνότητα 5-3 Τοπικές κοινωνίες Στήριξη τοπικών αναγκών Διοργάνωση εθελοντικών 4-1 Περιβαλλοντική προστασία δράσεων 4-2 Επίσημες αρχές Διαφάνεια Ανοιχτή πληροφόρηση 1-3Δ Υπεύθυνη διακυβέρνηση Συμμετοχή σε οργανισμούς και 5-1 ενώσεις Πολίτες Περιβαλλοντική λειτουργία Κοινοποιημένο και 6-1 Χρήση πόρων τηλέφωνα επικοινωνίας Ποιότητα προϊόντων Κοινωνική προσφορά Μη κυβερνητικές οργανώσεις Κοινωνική Προσφορά Νερό Πόροι Περιβαλλοντική λειτουργία Σύναψη συνεργασιών 1-3Δ 1-6 ΜΜΕ Όλα τα παραπάνω Όλα τα παραπάνω Όλες οι ενότητες Μέτοχοι Όλα τα παραπάνω Όλα τα παραπάνω Όλες οι ενότητες 14

15 7. ΔΕΣΜΕΥΣΗ ΚΑΙ ΣΤΟΧΟΘΕΣΙΑ Στόχοι 2010 Επίτευξη % Στόχοι 2011 Ανανέωση πιστοποίησης κατά ISO9001 Ανανέωση πιστοποίησης, βλ. ενότητα 1-3Γ. 100% Ανανέωση πιστοποίησης κατά ISO9001 Δημιουργία συστήματος καταγραφής και ελέγχου στοιχείων για τον κοινωνικό απολογισμό βλ. ενότητα % Ολοκλήρωση επέκτασης συστήματος Να αναγνωριστούμε στο πρώτο επίπεδο (silver) του CR-Index Να αναγνωριστούμε στο επόμενο επίπεδο (gold) του μοντέλου Επιχειρηματικής Ηθικής ΕΒΕΝ Ένταξη στόχων Κοινωνικής Υπευθυνότητας στο Σύστημα Διοίκησης Στόχων Ideales (βλ. ενότητα 3-8) Επίτευξη στόχου, βλ. ενότητα 1-3Γ Επίτευξη στόχου, βλ. ενότητα. 1-3Γ Μερική επίτευξη στόχου, δημιουργία KPIs υπό την ευθύνη του τμήματος HR 100% Να αναβαθμιστούμε στο επόμενο επίπεδο (gold) του CR-Index 100% Να επαναλάβουμε τη διάκριση σε επίπεδο gold 60% Ένταξη από 1/1/2011 περισσότερων KPIs στο σύστημα Διοίκησης Στόχων Ideales 15

16 2. Περιβάλλον

17 2. ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ Συνεχής ανάπτυξη σε αρμονία με το περιβάλλον. Κοινωνικά υπεύθυνοι άνθρωποι, δημιουργούν κοινωνικά υπεύθυνα προϊόντα. Γι αυτό προσφέρουμε στους Πελάτες μας απόλαυση με σεβασμό στη φύση, με τη μόνη πιστοποιημένη στον κόσμο οικολογική πισίνα (the eco pool ) για σημαντική εξοικονόμηση πολύτιμων πόρων. Η μεγαλύτερη προσφορά μας στο περιβάλλον είναι το ίδιο μας το προϊόν the eco pool! Τα κυριότερα σημεία του 2010: Εξοικονόμηση κυβικών νερού και Kwh ενέργειας και δημιουργία kg λιγότερων ρύπων CO 2 από την κατασκευή πισίνων Piscines Ideales - the eco pool. Ολοκλήρωση της καμπάνιας ενημέρωσης και εκπαίδευσης των Πελατών μας με το έντυπο Κρυστάλλινα νερά σε Κρυστάλλινο Περιβάλλον. Μείωση κατανάλωσης νερού κατά 22% στα γραφεία μας. Μείωση κατανάλωσης χαρτιού στα γραφεία κατά 16%. 17

18 1. ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΟ ΑΠΟΤΥΠΩΜΑ ΠΡΟΙΟΝΤΟΣ Είμαστε υπερήφανοι που η Piscines Ideales - the eco pool είναι η μόνη πιστοποιημένα οικολογική πισίνα παγκοσμίως. Η Ideales, καταγράφοντας το περιβαλλοντικό αποτύπωμα του βασικού της προϊόντος, παρακολουθεί τις εκπομπές διοξειδίου του άνθρακα και την κατανάλωση ενέργειας που προκύπτουν από την κατασκευή κάθε Piscines Ideales. KG Kw Όπως φαίνεται στον παρακάτω πίνακα, επιστημονική μελέτη ομάδας Μηχανικών, τεκμηριώνει ότι μία πισίνα τεχνολογίας Piscines Ideales - the eco pool εξοικονομεί πολύτιμους φυσικούς πόρους και ενέργεια συγκρινόμενη με μία συμβατική πισίνα. 18

19 Ποσοστό εξοικονόμησης 330 λίτρα πετρελαίου 53 % 110 λίτρα βενζίνης 76 % MJ (ή Κwh ενέργειας) 1 75 % 155 κυβικά νερού 72 % Και επιτυγχάνεται μείωση των ατμοσφαιρικών ρύπων κατά: kg ρύπων (CO2) 75 % Με κάθε πισίνα δικής μας τεχνολογίας διαστάσεων 4 x 8 μ. εξοικονομείται, σε σχέση με μία συμβατική πισίνα, όση ενέργεια καταναλώνει μία τετραμελής οικογένεια επί 4 χρόνια. Kwh ΝΕΡΟ : ΤΟ ΠΙΟ ΠΟΛΥΤΙΜΟ ΜΑΣ ΑΓΑΘΟ Πρωταρχικός στόχος της Ideales είναι να φροντίζει για την ορθολογική χρήση του νερού. Γι αυτό καταγράφουμε ανελλιπώς το νερό που καταναλώνεται για την κατασκευή των πισίνων μας, ενώ μετράμε και την κατανάλωση νερού στα γραφεία μας. α) Συνολική κατανάλωση νερού: 19

20 Ποσότητα νερού που καταναλώσαμε στα γραφεία για την καθημερινή μας χρήση: Το 2010 η ετήσια κατανάλωση για τις καθημερινές μας ανάγκες ήταν 501 κυβικά νερό, που αντιστοιχεί σε 10,02 κυβικά νερό / εργαζόμενο. Στόχος μας για το 2010, ήταν η μείωση αυτού του δείκτη κατά 8%, ενώ εμείς επιτύχαμε τη μείωση του κατά 22%. Ποσότητα νερού που καταναλώθηκε για την κατασκευή των έργων μας : Ποσότητα νερού που εξοικονομήθηκε χάρη στην Piscines Ideales - the eco pool : Το 2010 η ποσότητα που εξοικονομήθηκε χάρη στην κατασκευή μας έναντι των συμβατικών πισίνων, ήταν κυβικά! Τέλος, η συνολική κατανάλωση νερού (γραφεία και κατασκευή έργων) για το 2010 ήταν μόνο κυβικά

21 Πώς γίνεται όμως η εξοικονόμηση νερού χάρη στην Piscines Ideales - the eco pool ; Λόγω του ειδικού πυθμένα που χρησιμοποιούμε σε σχέση με τις συμβατικές πισίνες, εξοικονομούμε 9 κυβικά νερό σε κάθε πισίνα για την πλήρωση της. Εξοικονομούμε τεράστιο όγκο νερού ετησίως εξαιτίας των Προηγμένων Συστημάτων Φίλτρανσης Piscines Ideales σε σχέση με την τεχνολογία στις συμβατικές. Για κάθε πισίνα 4 x 8 μέτρα εξοικονομούμε 0,9 κυβ. νερό/εβδομάδα x 28,5 εβδομάδες (διάρκεια σεζόν χρήσης) = 25,6 κυβικά νερό η κάθε πισίνα / σεζόν. Χρησιμοποιώντας την Ideales Membrane, αντί για στεγανοποίηση με πλακάκι ή ψηφίδα, αποφεύγονται τα δύο γεμίσματα με νερό για έλεγχο (ένα μετά τη σκυροδέτηση και ένα μετά την τσιμεντοκονία), που γίνονται στη συμβατική πισίνα και άρα, η σπατάλη πολλών κυβικών νερού. Για παράδειγμα, για την πλήρωση μιας πισίνας 4 x 8 μέτρα χρειάζονται 60 κυβικά νερό. Για 2 πληρώσεις χρειάζονται 60 x 2 = 120 κυβικά νερό που θα μπορούσαν να είχαν εξοικονομηθεί με την κατασκευή Piscines Ideales. Σύνολο εξοικονόμησης: 155 κυβικά νερού ανά πισίνα. Επομένως, με την Piscines Ideales - the eco pool και την κατασκευή κατά μέσο όρο έργων ετησίως, εξοικονομούμε κυβικά νερό ετησίως!! Γνωρίζετε ότι.. Μετά το αρχικό γέμισμα της πισίνας το νερό που χρησιμοποιούμε για την συντήρηση της κυμαίνεται από 2,5% έως 4% της συνολικής ετήσιας κατανάλωσης ενός νοικοκυριού! 21

22 3. ΚΛΙΜΑΤΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΚΑΙ ΕΝΕΡΓΕΙΑ Α. Κατανάλωση ενέργειας στα γραφεία μας kwh μείωση 12%. Β. Εκπομπές CΟ2 από κατασκευή έργων βλέπε ενότητα 2-1. Γ. Κατανάλωση βενζίνης του στόλου μας lt μείωση 10%. Tο 2010 τοποθετήθηκαν σε αυτοκίνητα της εταιρίας ειδικές συσκευές μείωσης της κατανάλωσης καυσίμων. 4. ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΥΛΩΝ ΚΑΙ ΑΠΟΒΛΗΤΩΝ Α. Απόβλητα από την κατασκευή/ πώληση προϊόντος Οι ποσότητες τους είναι τόσο μικρές, που η αναλυτική καταγραφή τους δεν κρίνεται απαραίτητη. Υπάρχει όμως διαδικασία διαχείρισης αποβλήτων του τμήματος Έργων, όπου : Τα ανακυκλώσιμα υλικά (μεμβράνη, πανέλα, χαρτοκιβώτια) τοποθετούνται πάντοτε στους μπλε κάδους ανακύκλωσης. Τα μη ανακυκλώσιμα υλικά απορρίπτονται στους πράσινους κάδους του Δήμου. Συγχρόνως, κατά τη συναρμολόγηση των πανέλων προκύπτουν απόβλητα σιδήρου τα οποία δίνονται για επαναχρησιμοποίηση (το κιλά). Β. Χρήση και Ανακύκλωση χαρτιού στα γραφεία μας Από το 2005 καταγράφουμε την κατανάλωση μας ανά άτομο. Παράλληλα στα πλαίσια των δράσεων για εξοικονόμηση πόρων : Χρησιμοποιούμε μόνο ανακυκλωμένο χαρτί Έχουμε τοποθετήσει αφίσες σε όλους τους εκτυπωτές για αποτροπή περιττών εκτυπώσεων Έχουμε προεπιλέξει στους εκτυπωτές το draft paper Χρησιμοποιούμε και τις δυο όψεις των χαρτιών, για εκτυπώσεις εσωτερικής χρήσης και για σημειώσεις Το 2010 είχαμε περαιτέρω μείωση της κατανάλωσης χαρτιού ανά εργαζόμενο ίση με 16%. 22

23 Από το 2008 συνεργαζόμαστε με ιδιωτική εταιρία 17,8 18,8 14,4 14,4 ανακύκλωσης για το χαρτί που καταναλώνουμε στα γραφεία και στις αποθηκευτικές μας 7,7 6,4 εγκαταστάσεις, ενώ έχουμε εκπαιδεύσει τους εργαζομένους μας στις πρακτικές ανακύκλωσης Να σημειωθεί ότι η κατανάλωση χαρτιού (A4) δεν είναι συγκρίσιμη με τις ποσότητες ανακύκλωσης, καθώς οι τελευταίες περιλαμβάνουν μεγάλο όγκο χαρτοκιβωτίων που εκκαθαρίζονται στις αποθηκευτικές μας εγκαταστάσεις. Εκεί οφείλεται και η μεγάλη διαφορά που παρατηρείται, καθώς 770 έχει ελαχιστοποιηθεί ο όγκος των χαρτοκιβωτίων 470 λόγω αλλαγής συσκευασίας των προϊόντων μας

24 Γ. Ανακύκλωση σε μπαταρίες, μελανοδοχεία και ηλεκτρικές συσκευές To 2010: Σε συνεργασία με την εταιρία ΑΦΗΣ ανακυκλώσαμε 10 κιλά μπαταρίες. Σε συνεργασία με την Ανακύκλωση Συσκευών Α.Ε. ανακυκλώσαμε 340 κιλά ηλεκτρικές συσκευές. Καθημερινά ανακυκλώνουμε όλες ανεξαιρέτως τις συσκευασίες από μέταλλο, γυαλί και αλουμίνιο που προκύπτουν από τις καθημερινές δραστηριότητες των εργαζομένων μας. Σε συγκεκριμένα σημεία στην εταιρία υπάρχουν ειδικοί κάδοι με οδηγίες για τις ανακυκλώσιμες συσκευασίες. Υπάρχει εσωτερική διαδικασία ανακύκλωσης. Δ. Χρησιμοποιούμε ανακυκλώσιμα ή ανακυκλωμένα υλικά Τα τυποποιημένα καλούπια που χρησιμοποιούμε για τη σκυροδέτηση της πισίνας είναι κατασκευασμένα από 100% ανακυκλωμένο πλαστικό, ενώ είναι και ανακυκλώσιμα. Από το 2009, διαθέτουμε για την πώληση των συμπληρωματικών προϊόντων πισίνας και spa (χημικά, αξεσουάρ κ.λπ.) σακούλες κατασκευασμένες μόνο από ανακυκλώσιμο πλαστικό. Το 2010 διαθέσαμε σακούλες. 5. ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΚΟΙΝΟΥ Ευαισθητοποιούμε και εκπαιδεύουμε τους Ανθρώπους, Πελάτες, Συνεργάτες, Προμηθευτές αλλά και το ευρύτερο κοινό μας για τη σημασία του νερού και για την ορθολογική του χρήση : Μέσα από το έντυπο «Κρυστάλλινα Νερά σε Κρυστάλλινο Περιβάλλον» - the eco pool, όπου αναλύονται διεξοδικά τα περιβαλλοντικά οφέλη που διασφαλίζει η Piscines Ideales, αλλά και δίνονται χρήσιμες συμβουλές για έξυπνους τρόπους εξοικονόμησης νερού και ενέργειας στην καθημερινότητα μας. Το έντυπο έχει διανεμηθεί σε περισσότερους από αποδέκτες από το σε ηλεκτρονική και έντυπη μορφή - που ξεκίνησε η καμπάνια ενημέρωσης και ολοκληρώθηκε το Συγχρόνως είναι διαθέσιμο στην ιστοσελίδα μας 24

25 Μέσα από το θεσμό «To Μήνυμα του Mήνα», με τον οποίο επιδιώκουμε την αφύπνιση και παρακίνηση του κοινού για όλα τα σημαντικά θέματα που προβληματίζουν όλους μας. Μέσα από το τριμηνιαίο έντυπο Ideales News, όπου παρουσιάζονται όλες οι εταιρικές δράσεις, με σκοπό την πληροφόρηση και περαιτέρω ευαισθητοποίηση όλων. Μέσα από όλα τα εταιρικά έντυπα, όπου γίνεται αναφορά στον οικολογικό χαρακτήρα των προϊόντων μας. 25

26 6. ΔΕΣΜΕΥΣΗ ΚΑΙ ΣΤΟΧΟΘΕΣΙΑ Στόχοι 2010 για το Περιβάλλον Επίτευξη % Στόχοι 2011 Μείωση κατανάλωσης νερού στα γραφεία κατά 8% Επίτευξη στόχου, βλ. ενότητα Να μειωθεί η κατανάλωση κατά 10% Μείωση κατανάλωσης ενέργειας στα γραφεία κατά 10% Επίτευξη στόχου, βλ. ενότητα 2-3Α 100 Να μειωθεί η κατανάλωση κατά 8% Μείωση κατανάλωσης χαρτιού κατά 5% Επίτευξη στόχου, βλ. ενότητα 2-4Β 100 Να μειωθεί περαιτέρω η κατανάλωση χαρτιού κατά 8% ανά εργαζόμενο Αύξηση της ποσότητας χαρτιού που ανακυκλώνουμε κατά 50% Επίτευξη στόχου, βλ. ενότητα 2-4Β 0 Ανακύκλωση όλου του χαρτιού που αγοράζουμε για τις ανάγκες λειτουργίας των γραφείων μας Μείωση κατανάλωσης καυσίμων στόλου κατά 5% Επίτευξη στόχου, βλ. ενότητα 2-3Γ 100 Μείωση της κατανάλωσης καυσίμων του στόλου κατά 8% Αποστολή του εντύπου Κρυστάλλινα νερά σε Κρυστάλλινο Περιβάλλον ηλεκτρονικά σε όλα τα διαθέσιμα s Πελατών μας προς ενημέρωση τους για τρόπους εξοικονόμησης νερού και ενέργειας Επίτευξη στόχου (Ενημέρωση μέσω εντύπου the eco pool ) βλ. ενότητα Αποστολή σε όλους τους νέους Πελάτες 26

27 3. Άνθρωπος

28 3. ΑΝΘΡΩΠΟΣ Ευτυχισμένοι εργαζόμενοι, το θεμέλιο της επιτυχίας μας Φροντίζουμε τους Ανθρώπους μας προσφέροντας ένα δίκαιο, ασφαλές, δυναμικό περιβάλλον με δυνατότητες εξέλιξης και τους ευαισθητοποιούμε σε θέματα κοινωνικά, περιβαλλοντικά και υγείας. Τα κυριότερα σημεία του 2010: Βραβευθήκαμε - με ειδικό έπαινο - για το εργασιακό μας περιβάλλον, από το Corporate Responsibility Institute (CRI). Επενδύσαμε στην εκπαίδευση του συνόλου των Aνθρώπων μας με δυο μεγάλους κύκλους σεμιναρίων στον τομέα των Πωλήσεων. Αναδιοργανώσαμε το τμήμα Customer Care της εταιρείας μας με σκοπό την ακόμα καλύτερη εξυπηρέτηση κάθε Πελάτη μας και επενδύσαμε στην εκπαίδευση και coaching της ομάδας μας από ειδικό και εξειδικευμένο σύμβουλο. Ιδρύσαμε τη Σχολή Γονέων Ideales. Εκπαιδεύσαμε το σύνολο των Aνθρώπων μας τουλάχιστον μία φορά. Είχαμε για ακόμα μία χρονιά, μηδενικό δείκτη θανατηφόρων ατυχημάτων. 1. ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ Στα κεντρικά μας απασχολούμε 56 εργαζομένους, ενώ μαζί με το δίκτυο μας, ο συνολικός αριθμός φτάνει τους 140 εργαζομένους σε όλη την Ελλάδα

29 Το 2010, πραγματοποιήθηκε μια γενικότερη αναδιοργάνωση σε διάφορα τμήματα της εταιρείας, για να διασφαλίσουμε την ευελιξία μας με στόχο την ακόμα καλύτερη εξυπηρέτηση. Το ποσοστό αποχώρησης μειώθηκε από 23% που ήταν το 2009, σε 13% το % 14% 23% 13% 2. ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ Η Ασφάλεια, η Υγεία και η άνεση των εργαζομένων στους χώρους εργασίας αποτελεί για την Ideales αδιαπραγμάτευτη αξία και για το λόγο αυτό δεν περιοριζόμαστε απλά στην αυστηρή εφαρμογή της νομοθεσίας. Επιζητούμε με δική μας πρωτοβουλία συνεχείς πιστοποιημένους ελέγχους, για συνεχή βελτίωση των επιδόσεων μας. Επιπλέον προσφέρουμε : Α. Ετήσιο check up και ιατροφαρμακευτική ασφάλιση για το σύνολο των εργαζομένων μας. Το 57% έχει κάνει χρήση τον τελευταίο χρόνο. Β. Πρόγραμμα ΥΓΕΙΑ & FITNESS ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ Το πρόγραμμα αυτό στοχεύει στη διατήρηση και βελτίωση της υγείας των εργαζομένων μας και περιλαμβάνει : παροχή γάλατος καθημερινά στην αποθήκη μας στον Ασπρόπυργο χρήση του Sparadise Center που περιλαμβάνει γυμναστήριο και Ideales Spa για χαλάρωση, αναζωογόνηση και ευεξία δυνατότητα θεραπευτικού μασάζ με συνεργάτη με προνομιούχες τιμές στο χώρο εργασίας μαθήματα τένις σε συνεργασία με το δήμο Πεύκης 29

30 Γ. Επιπλέον κίνητρα για βελτίωση της ζωής των εργαζομένων μας : Ειδικό πριμ 2% επί του μισθού για διακοπή καπνίσματος. 6 επί του συνόλου 14 καπνιζόντων πήραν αυτό το πριμ το % 75 % Δώρο ένα ταξίδι τριών ημερών σε ελληνικό προορισμό και μία επιπλέον ημέρα άδειας για όποιον εργαζόμενο μειώσει το βάρος του κατά 10% και το διατηρήσει για 6 μήνες. Δ. Ενημέρωση και εκπαίδευση Η εκπαίδευση σε θέματα υγείας είναι συνεχής και έντονη. Πραγματοποιείται μέσω εσωτερικών ενημερώσεων, του θεσμού «To Μήνυμα του Μήνα» και πολλών άλλων ενεργειών. Το 2010, τέσσερα «Μηνύματα του Μήνα» ήταν αφιερωμένα σε θέματα υγείας. 30

31 Ε. Παρακολούθηση και καταγραφή των ατυχημάτων και των ημερών απουσίας Το 2010 δεν είχαμε κανένα ατύχημα στα γραφεία και στα εργοτάξια μας. 31

32 ΔΙΚΑΙΗ ΚΑΙ ΙΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑ Α. Προάγουμε και ενισχύουμε περαιτέρω τα διεθνώς διακηρυγμένα ανθρώπινα δικαιώματα. Στην Ideales διασφαλίζουμε αξιοζήλευτες συνθήκες εργασίας, που εγγυώνται ίσα δικαιώματα και ευκαιρίες για όλους, εφαρμόζοντας ένα καθ όλα αξιοκρατικό σύστημα αξιολόγησης και ανταποδοτικότητας. Ταυτόχρονα, συστηματικά επιδιώκουμε την επίτευξη ισορροπίας μεταξύ ιδιωτικής και επαγγελματικής ζωής. Η Ideales ακολουθεί από το Μάιο του 2008, τις δέκα αρχές του Οικονομικού Συμφώνου (Global Compact) του ΟΗΕ. Ο σεβασμός είναι πρωταρχική μας αξία, διακηρύσσεται στο Εγχειρίδιο Ideales και είναι για μας καθημερινή συμπεριφορά. Το 2008 κατακτήσαμε το ειδικό βραβείο «Σεβασμός» από το «Great Place to Work Institute Europe», ως η ευρωπαϊκή εταιρεία που δείχνει το μεγαλύτερο σεβασμό στους Ανθρώπους της. 32

33 Λειτουργούμε ως μέλη μίας ισότιμης ομάδας, ανεξαρτήτου βαθμίδας, ιεραρχίας ή άλλων φυλετικών ή εθνικών χαρακτηριστικών, με απόλυτη ελευθερία έκφρασης και χωρίς καμία παρενόχληση οποιασδήποτε μορφής. Δεν προσλαμβάνουμε εργαζόμενους που δεν έχουν συμπληρώσει το κατώτερο όριο νόμιμης ηλικίας για εργασία. Ο μέσος όρος ηλικίας στο σύνολο των εργαζομένων μας είναι τα 37 έτη. Το 41% είναι γυναίκες. Η αναλογία ανδρών γυναικών σε επίπεδο Διευθυντικών θέσεων είναι 33% - 67% (γυναίκες), γεγονός που καταδεικνύει την αρχή ίσων ευκαιριών που προασπίζει η Ideales. Ένα μεγάλο ποσοστό των εργαζομένων μας αποτελείται από μετανάστες διαφόρων εθνικοτήτων. 41 % 33 % 59 % 67 % 21 % 79 % Από το 2009 έχουμε καθιερώσει όλοι τον ενικό μεταξύ μας, σε μία προσπάθεια εξάλειψης οποιασδήποτε λανθασμένης αίσθησης ιεραρχικής ή άλλης «ανωτερότητας». Προάγουμε την ισότητα μεταξύ των εργαζομένων μας μέσω : του συμβουλίου δυναμικής ανάπτυξης 33

34 της πολιτικής ανοικτής πόρτας των παροχών που ισχύουν για το σύνολο του προσωπικού του μεγάλου ποσοστού των γυναικών σε διοικητικές και μη θέσεις (βλ. γραφήματα) Β. Δεσμευόμαστε για την αξιοκρατία στις ευκαιρίες εξέλιξης και ανάπτυξης. Στην Ideales διαχρονικά έχουμε δώσει ευκαιρίες σε νέους ανθρώπους να εξελιχθούν και να αναδειχθούν. Έχουμε βοηθήσει πολλούς από τους εργαζομένους μας να γίνουν οι ίδιοι επιχειρηματίες. Επενδύουμε στη διάχυση της γνώσης στο χώρο εργασίας, στην κατάρτιση και στη δια βίου εκπαίδευση των εργαζομένων. Το 2010 αξιοποιήσαμε ακόμη καλύτερα τις γνώσεις και τα προσόντα των εργαζομένων μας, μέσω εσωτερικών μετακινήσεων σε άλλες θέσεις, στις οποίες ανέδειξαν ακόμη περισσότερο τις γνώσεις και τις ικανότητες τους % 41 % 40 % 100 % Γ) Δεσμευόμαστε για αξιοκρατία στις αμοιβές Για την Ideales, πρωταρχικός στόχος είναι η ανάπτυξη και η ευημερία των Aνθρώπων της. Μέσω του συστήματος αξιολόγησης απόδοσης που εφαρμόζεται από το 2008, διασφαλίζεται η αξιοκρατία και η εφαρμογή κοινών μισθολογικών κριτηρίων στις αμοιβές. 34

35 4. ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Το 2010 όλοι οι Εργαζόμενοι μας παρακολούθησαν τουλάχιστον 1 εκπαιδευτικό σεμινάριο Πραγματοποιήσαμε δυο μεγάλους κύκλους σεμιναρίων σε θέματα Πωλήσεων με εξειδικευμένο σύμβουλο. Επίσης, οργανώσαμε πολλά εσωτερικά σεμινάρια σε τεχνικά θέματα αλλά και θέματα πωλήσεων Piscines Ideales και Ideales Spa, για όλους τους εργαζομένους μας και το Δίκτυο. Συγχρόνως, συνεχίζουμε να εκπαιδευόμαστε μέσω Internet. Έτσι κερδίζουμε πολύτιμο χρόνο, μετακινήσεις, κόστος και περιβαλλοντική ρύπανση, χωρίς να επηρεάζονται οι ώρες και η ποιότητα εκπαίδευσης ανά εργαζόμενο. Η δανειστική βιβλιοθήκη Ideales είναι ένα ακόμα χρήσιμο εργαλείο για την επιμόρφωση των εργαζομένων μας. To 2010 ιδρύθηκε η Σχολή Γονέων Ideales, με τη μορφή σεμιναρίων, για να υποστηρίξουμε όλους τους εργαζομένους μας που είναι ήδη γονείς, αλλά και αυτούς που σκοπεύουν να γίνουν στο μέλλον. 35

για ένα καλύτερο αύριο...σημερα!

για ένα καλύτερο αύριο...σημερα! για ένα καλύτερο αύριο...σημερα! Απολογισμός Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης 2011 Ομίλου Ideales ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ 4 1. Αντί προλόγου 6 2. Μήνυμα Διευθύνοντος Συμβούλου 7 3. Λίγα λόγια για

Διαβάστε περισσότερα

για ένα καλύτερο αύριο...σημερα!

για ένα καλύτερο αύριο...σημερα! για ένα καλύτερο αύριο...σημερα! Απολογισμός Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης 2010 Ομίλου Ideales ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ 4 1. Αντί προλόγου 6 2. Μήνυμα Διευθύνοντος Συμβούλου 7 3. Λίγα λόγια για

Διαβάστε περισσότερα

για ένα καλύτερο αύριο...σημερα!

για ένα καλύτερο αύριο...σημερα! για ένα καλύτερο αύριο...σημερα! Απολογισμός Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης 2012 Ομίλου Ideales ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ 4 1. Αντί προλόγου 6 2. Μήνυμα Διευθύνοντος Συμβούλου 7 3. Λίγα λόγια για

Διαβάστε περισσότερα

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP)

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) Ιανουάριος 2012 Περιεχόμενα 1. H Εταιρία 2. Δήλωση Δέσμευσης Διοίκησης 3. Δέσμευση προς την Αγορά 4. Ανθρώπινα Δικαιώματα- Συνθήκες Εργασίας 5. Περιβάλλον 6. Καταπολέμηση

Διαβάστε περισσότερα

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) 2013

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) 2013 COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) 2013 Απρίλιος 2014 Περιεχόμενα 1. H Εταιρία 2. Δήλωση Δέσμευσης Διοίκησης 3. Δέσμευση προς την Αγορά 4. Ανθρώπινα Δικαιώματα 5. Συνθήκες Εργασίας 6. Περιβάλλον 7. Καταπολέμηση

Διαβάστε περισσότερα

Sustainable 3 rd Party Logistics ΑΘΗΝΑ, 29 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2015

Sustainable 3 rd Party Logistics ΑΘΗΝΑ, 29 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2015 Sustainable 3 rd Party Logistics ΑΘΗΝΑ, 29 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2015 1 ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ 2 Η Π.Α.Ε.Γ.Α.Ε. (Προνομιούχος Ανώνυμος Εταιρεία Γενικών Αποθηκών Ελλάδος) είναι η πρώτη ελληνική εταιρεία παροχής υπηρεσιών

Διαβάστε περισσότερα

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) 2012

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) 2012 COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) 2012 Μάρτιος 2013 Περιεχόμενα 1. H Εταιρία 2. Δήλωση Δέσμευσης Διοίκησης 3. Ανθρώπινα Δικαιώματα- Συνθήκες Εργασίας 4. Περιβάλλον 5. Δέσμευση προς την Αγορά 6. Καταπολέμηση

Διαβάστε περισσότερα

Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A. Η Δέσμευση της Διοίκησης...3. Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4. Εταιρικές Αξίες Ομίλου ΤΙΤΑΝ...

Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A. Η Δέσμευση της Διοίκησης...3. Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4. Εταιρικές Αξίες Ομίλου ΤΙΤΑΝ... «ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ & ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΜΙΛΟΥ ΤΙΤΑΝ» Μάιος 2008 1 Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A Η Δέσμευση της Διοίκησης......3 Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4 Εταιρικές Αξίες Ομίλου

Διαβάστε περισσότερα

ΓΙΑ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΣΕΙ ΤΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΝΑ ΜΑΣ ΕΠΙΒΡΑΒΕΥΕΙ... ΕΞΟΙΚΟΝΟΜΟΥΜΕ ΕΝΕΡΓΕΙΑ & ΝΕΡΟ ΜΗ ΧΑΝΕΙΣ ΑΛΛΟ ΧΡΟΝΟ!

ΓΙΑ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΣΕΙ ΤΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΝΑ ΜΑΣ ΕΠΙΒΡΑΒΕΥΕΙ... ΕΞΟΙΚΟΝΟΜΟΥΜΕ ΕΝΕΡΓΕΙΑ & ΝΕΡΟ ΜΗ ΧΑΝΕΙΣ ΑΛΛΟ ΧΡΟΝΟ! ΓΙΑ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΣΕΙ ΤΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΝΑ ΜΑΣ ΕΠΙΒΡΑΒΕΥΕΙ... ΕΞΟΙΚΟΝΟΜΟΥΜΕ ΕΝΕΡΓΕΙΑ & ΝΕΡΟ ΜΗ ΧΑΝΕΙΣ ΑΛΛΟ ΧΡΟΝΟ! ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑ: Η ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΑΞΙΑ ΠΟΥ ΜΟΙΡΑΖΕΤΑΙ - Μια εταιρία δεν μπορεί να θεωρείται «πράσινη» αν δεν

Διαβάστε περισσότερα

Για ένα καλύτερο αύριο... ΣΗΜΕΡΑ!

Για ένα καλύτερο αύριο... ΣΗΜΕΡΑ! Για ένα καλύτερο αύριο... ΣΗΜΕΡΑ! Απολογισμός της κοινωνικής μας υπευθυνότητας 2009 ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ 1. ΛΙΓΑ ΛΟΓΙΑ ΓΙΑ ΕΜΑΣ 4 1. Μήνυμα Διευθύνοντος Συμβούλου 6 2. Η εταιρεία μας 7 3. Προϊόντα και

Διαβάστε περισσότερα

Για ένα καλύτερο αύριο... ΣΗΜΕΡΑ!

Για ένα καλύτερο αύριο... ΣΗΜΕΡΑ! Για ένα καλύτερο αύριο... ΣΗΜΕΡΑ! Απολογισμός της κοινωνικής μας υπευθυνότητας 2009 ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ 1. ΛΙΓΑ ΛΟΓΙΑ ΓΙΑ ΕΜΑΣ 4 1. Μήνυμα Διευθύνοντος Συμβούλου 6 2. Η εταιρία μας 7 3. Προιόντα και

Διαβάστε περισσότερα

Συνεργασία σχολείου με φορείς και οργανισμούς για την εκπαίδευση για το περιβάλλον και την αειφορία στην κοινότητα. Διαπιστώσεις και προοπτικές.

Συνεργασία σχολείου με φορείς και οργανισμούς για την εκπαίδευση για το περιβάλλον και την αειφορία στην κοινότητα. Διαπιστώσεις και προοπτικές. Συνεργασία σχολείου με φορείς και οργανισμούς για την εκπαίδευση για το περιβάλλον και την αειφορία στην κοινότητα. Διαπιστώσεις και προοπτικές. Αναστασία Δημητρίου Αν. Καθηγήτρια Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο

Διαβάστε περισσότερα

Συνοπτική ΕΚΘΕΣΗ ΕΤΑΙΡικήΣ κοινωνικήσ υπευθυνοτητασ Κοινωνία. Παιδεία. Περιβάλλον. Εργαζόμενοι. (σελ. 8) (σελ. 10) (σελ. 14) (σελ.

Συνοπτική ΕΚΘΕΣΗ ΕΤΑΙΡικήΣ κοινωνικήσ υπευθυνοτητασ Κοινωνία. Παιδεία. Περιβάλλον. Εργαζόμενοι. (σελ. 8) (σελ. 10) (σελ. 14) (σελ. Συνοπτική ΕΚΘΕΣΗ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ υπευθυνοτητασ 2016 Περιβάλλον Παιδεία Κοινωνία Εργαζόμενοι (σελ. 6) (σελ. 8) (σελ. 10) (σελ. 14) 2 3 Όραμα & Στρατηγική Η εταιρεία Μπάρμπα Στάθης, αξιοποιώντας συστηματικά

Διαβάστε περισσότερα

Εταιρικές Παροχές και Benefits

Εταιρικές Παροχές και Benefits Εταιρικές Παροχές και Benefits Οι επιπτώσεις τους στο εργασιακό περιβάλλον 30/11/2005 Γιατί παρουσιάζουν ερευνητικό ενδιαφέρον; Το κόστος παροχών και benefits είναι υψηλό για τις επιχειρήσεις χωρίς να

Διαβάστε περισσότερα

ISO 26000 ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ

ISO 26000 ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ISO 26000 ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΜΕΡΟΣ 3-4 ΙΩΑΝΝΗΣ Λ. ΣΟΥΦΛΗΣ Δρ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ (isouflis@otenet.gr) ΜΑΙΟΣ 2013 ΔΟΜΗ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ ΑΡΧΕΣ, ΟΡΟΛΟΓΙΑ, ΟΡΙΣΜΟΙ ΙΣΤΟΡΙΚΟ, ΤΑΣΕΙΣ, ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ

Διαβάστε περισσότερα

2.5 Ενδιαφερόμενα Μέρη

2.5 Ενδιαφερόμενα Μέρη 2.5 Ενδιαφερόμενα Μέρη Τα βασικά ενδιαφερόμενα μέρη του ΟΤΕ και της COSMOTE είναι οι εργαζόμενοι οι επενδυτές οι πελάτες, οι δημόσιοι και ρυθμιστικοί φορείς, τα Μ.Μ.Ε. και οι Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις,

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΙΠΕΔΟ B (συμπεριλαμβάνονται και τα κριτήρια του Επιπέδου C)

ΕΠΙΠΕΔΟ B (συμπεριλαμβάνονται και τα κριτήρια του Επιπέδου C) 2. Ουσιαστικότητα ΕΠΙΠΕΔΟ B (συμπεριλαμβάνονται και τα κριτήρια του Επιπέδου C) Ενδεικτικοί δείκτες επίδοσης κατά Ο Οργανισμός δημοσιοποιεί ποιές πτυχές της Βιώσιμης Ανάπτυξης και εταιρικής υπευθυνότητας

Διαβάστε περισσότερα

NEWS TICKET GO TO ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΟ NEWSLETTER ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΔΙΑΤΑΚΤΙΚΩΝ. Αγαπητοί φίλοι και συνεργάτες,

NEWS TICKET GO TO ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΟ NEWSLETTER ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΔΙΑΤΑΚΤΙΚΩΝ. Αγαπητοί φίλοι και συνεργάτες, TICKET NEWS ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΟ NEWSLETTER ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΔΙΑΤΑΚΤΙΚΩΝ Αγαπητοί φίλοι και συνεργάτες, 08 όπως σας είχαμε υποσχεθεί, στην Edenred συνεχίζουμε δυναμικά τη δράση μας και το 2013, προσπαθώντας σε

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΙΠΕΔΟ C (συμπεριλαμβάνονται και τα κριτήρια του Επιπέδου D)

ΕΠΙΠΕΔΟ C (συμπεριλαμβάνονται και τα κριτήρια του Επιπέδου D) Ενδεικτικοί δείκτες επίδοσης κατά Ενδεικτικοί δείκτες επίδοσης κατά 3. Στοχοθέτηση Ο Οργανισμός δημοσιοποιεί ποιοι ποιοτικοί ή/και ποσοτικοί στόχοι Βιώσιμης Ανάπτυξης και Εταιρικής Υπευθυνότητας τίθενται

Διαβάστε περισσότερα

ΑΑΑ. Αρχές για την Αειφόρο Ασφάλιση. του Προγράμματος Περιβάλλοντος του Ο.Η.Ε.

ΑΑΑ. Αρχές για την Αειφόρο Ασφάλιση. του Προγράμματος Περιβάλλοντος του Ο.Η.Ε. ΑΑΑ Αρχές για την Αειφόρο Ασφάλιση A global sustainability framework and initiative of the United Nations Environment Programme Finance Initiative Ένα παγκόσμιο πλαίσιο και μια πρωτοβουλία της Πρωτοβουλίας

Διαβάστε περισσότερα

Εταιρική Κοινωνική & Περιβαλλοντική Ευθύνη. Η Remedica νοιάζεται

Εταιρική Κοινωνική & Περιβαλλοντική Ευθύνη. Η Remedica νοιάζεται Εταιρική Κοινωνική & Περιβαλλοντική Ευθύνη Η Remedica νοιάζεται Το Συγκρότημα Remedica ιδρύθηκε το 1960 και είναι σήμερα ένας από τους μεγαλύτερους οργανισμούς στην Κύπρο. Η Remedica παρασκευάζει ένα ευρύ

Διαβάστε περισσότερα

Αναφορά Δέσμευσης (Communication on Engagement - COE)

Αναφορά Δέσμευσης (Communication on Engagement - COE) Αναφορά Δέσμευσης (Communication on Engagement - COE) του QualityNet Foundation (QNF) στο Οικονομικό Σύμφωνο του ΟΗΕ (UN Global Compact - UNGC) Περίοδος Αναφοράς: 2010-2015 Χώρα Αναφοράς: Ελλάδα Αθήνα,

Διαβάστε περισσότερα

Η Πολιτική Αμοιβών και Παροχών

Η Πολιτική Αμοιβών και Παροχών Η Πολιτική Αμοιβών και Παροχών Η πολιτική αμοιβών αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της διοίκησης του ανθρώπινου δυναμικού. Με γνώμονα τη μεγιστοποίηση της αξίας της εταιρείας για τους μετόχους, η Eurobank έχει

Διαβάστε περισσότερα

8.3 Πίνακας Δεικτών Global Reporting Intiative G3.1

8.3 Πίνακας Δεικτών Global Reporting Intiative G3.1 8.3 Πίνακας Δεικτών Global Reporting Intiative G3.1 Ο ς ΕΥ του ΟΤΕ και της COSMOTE βασίζεται στις απαιτήσεις που ορίζονται από το Global Reporting Initiative (GRI). Ο ς ΕΥ 2013 του ΟΤΕ και της COSMOTE

Διαβάστε περισσότερα

Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και ΜΜΕ. Δρ. Νικολάου Ιωάννης Λέκτορας Τμήμα Μηχανικών Περιβάλλοντος Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης

Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και ΜΜΕ. Δρ. Νικολάου Ιωάννης Λέκτορας Τμήμα Μηχανικών Περιβάλλοντος Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και ΜΜΕ Δρ. Νικολάου Ιωάννης Λέκτορας Τμήμα Μηχανικών Περιβάλλοντος Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1. ΑΕΙΦΟΡΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ 2. ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΕΣ

Διαβάστε περισσότερα

Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη Από τη Θεωρία στην Πράξη

Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη Από τη Θεωρία στην Πράξη Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη Από τη Θεωρία στην Πράξη Μιχάλης Σπανός Διευθύνων Εταίρος, EuroCharity 6 Μαΐου 2010 Business Week 2010 Από τη θεωρία Αντί εισαγωγής Προσπαθώντας να ορίσουμε την ΕΚΕ Εταιρική Κοινωνική

Διαβάστε περισσότερα

ΦΟΡΜΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ της ΧΑΛΚΟΡ ως best practice εφαρμογής του Ελληνικού Κώδικα Βιωσιμότητας

ΦΟΡΜΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ της ΧΑΛΚΟΡ ως best practice εφαρμογής του Ελληνικού Κώδικα Βιωσιμότητας ΦΟΡΜΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ της ΧΑΛΚΟΡ ως best practice εφαρμογής του Ελληνικού Κώδικα Βιωσιμότητας ΓΡΑΜΜΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ Εξειδικευμένοι συνεργάτες του QualityNet Foundation μπορούν να σας υποστηρίξουν στη διαδικασία

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας.

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας. Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας. 1 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ: Ι. Δέσμευση της Διοίκησης. 1. Αρχές. 2. Βασικοί άξονες. ΙΙ. Αρχές επαγγελματικής συμπεριφοράς. 1. Σύγκρουση συμφερόντων. 2. Προστασία περιουσιακών στοιχείων

Διαβάστε περισσότερα

ΑΣ ΝΟΤΙΟΥ ΕΒΡΟΥ ΘΕΜΑΤΙΚΟ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙ / ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΕΒΡΟΥ 20/11/14. Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη Αθανάσιος Πανταζής - Οικονομολόγος

ΑΣ ΝΟΤΙΟΥ ΕΒΡΟΥ ΘΕΜΑΤΙΚΟ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙ / ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΕΒΡΟΥ 20/11/14. Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη Αθανάσιος Πανταζής - Οικονομολόγος ΑΣ ΝΟΤΙΟΥ ΕΒΡΟΥ ΘΕΜΑΤΙΚΟ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙ / ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΕΒΡΟΥ 20/11/14 Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη Αθανάσιος Πανταζής - Οικονομολόγος ΕΚΕ (1) Ως Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη νοείται η ηθική ευθύνη, η συμπεριφορά

Διαβάστε περισσότερα

NEWS TICKET GO TO ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΟ NEWSLETTER ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΔΙΑΤΑΚΤΙΚΩΝ ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ Αγαπητοί φίλοι και συνεργάτες,

NEWS TICKET GO TO ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΟ NEWSLETTER ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΔΙΑΤΑΚΤΙΚΩΝ ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ Αγαπητοί φίλοι και συνεργάτες, ΠΡΟΪΟΝΤΑ TICKET NEWS Αγαπητοί φίλοι και συνεργάτες, ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΟ NEWSLETTER ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΔΙΑΤΑΚΤΙΚΩΝ 06 ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2012 Μέσα σε μια χρονιά με ιδιαίτερες δυσκολίες στην ελληνική αγορά, η Edenred συνεχίζει

Διαβάστε περισσότερα

3. Πρώτες Ύλες και Απόβλητα

3. Πρώτες Ύλες και Απόβλητα Ε. Ελέγχουμε την κατανάλωση ρεύματος στα Καταστήματα Το πρόγραμμα ανακατασκευής των καταστημάτων μας το 1, είχε ως αποτέλεσμα, τη μείωση της κατανάλωσης ρεύματος στα καταστήματά μας, η οποία μειώθηκε το

Διαβάστε περισσότερα

Προοπτικές Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης για τον Κυπριακό Οργανισμό Κέντρων Νεότητας.

Προοπτικές Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης για τον Κυπριακό Οργανισμό Κέντρων Νεότητας. Προοπτικές Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης για τον Κυπριακό Οργανισμό Κέντρων Νεότητας. Χριστίνα Νεοφυτίδου Λειτουργός Νεολαίας, Τομέας Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης Τι είναι η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη; Σύνολο

Διαβάστε περισσότερα

Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη. στις Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις

Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη. στις Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη Eταιρικη Κοινωνικη Ευθυνη Ως έννοια,η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη μπορεί να χαρακτηρισθεί σαν την ηθική συμπεριφορά των επιχειρήσεων όσον αφορά στις σχέσεις τους με την κοινωνία,

Διαβάστε περισσότερα

ένα βήμα μπροστά Company Profile

ένα βήμα μπροστά Company Profile ένα βήμα μπροστά Company Profile 25 χρόνια... ένα βήμα μπροστά Με ενθουσιασμό και όραμα, 25 ΧΡΟΝΙΑ πριν, ιδρύθηκε η INTERLIFE Ασφαλιστική και κατάφερε να αναδειχθεί σε μια ισχυρή Ασφαλιστική Εταιρία με

Διαβάστε περισσότερα

Μοντέλο επιχειρηματικής αριστείας

Μοντέλο επιχειρηματικής αριστείας Μοντέλο επιχειρηματικής αριστείας Επιμέλεια & Παρουσίαση: Μηνόπουλος Σίμος, Κιλκίς, Ιανουάριος 2015 Εισαγωγή Το μοντέλο επιχειρηματικής αριστείας, είναι κατά την προσωπική μου άποψη, μια ολοκληρωμένη πρόταση

Διαβάστε περισσότερα

ΠΩΣ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΕΤΕ ΕΝΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΨΥΧΙΚΑ ΥΓΙΕΣ-ΕΝΑ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ 7 ΒΗΜΑΤΩΝ

ΠΩΣ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΕΤΕ ΕΝΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΨΥΧΙΚΑ ΥΓΙΕΣ-ΕΝΑ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ 7 ΒΗΜΑΤΩΝ ΠΩΣ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΕΤΕ ΕΝΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΨΥΧΙΚΑ ΥΓΙΕΣ-ΕΝΑ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ 7 ΒΗΜΑΤΩΝ Το φυλλάδιο «Ένας οδηγός για την προαγωγή της ψυχικής υγείας στο χώρο εργασίας- πηγή βοήθειας για τους εργοδότες» απευθύνεται

Διαβάστε περισσότερα

Αποτελέσματα Πρωτογενούς Έρευνας Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης σε Επιχειρήσεις

Αποτελέσματα Πρωτογενούς Έρευνας Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης σε Επιχειρήσεις Σύνταξη Μελέτης & Έρευνας για την ΕΚΕ Αποτελέσματα Πρωτογενούς Έρευνας Εταιρικής ς ς σε Επιχειρήσεις Για πέμπτη συνεχόμενη χρονιά, η Διεύθυνση Οικονομικών Κλαδικών Μελετών της ICAP Group πραγματοποίησε

Διαβάστε περισσότερα

Ο ΔΙΑΛΟΓΟΣ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ

Ο ΔΙΑΛΟΓΟΣ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ Ο ΔΙΑΛΟΓΟΣ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ Ο Διάλογος που πραγματοποιείται στο πλαίσιο της Πρωτοβουλίας Sustainable Greece 2020, αποτελεί τη συστηματική καταγραφή των θέσεων όλων των προσκεκλημένων στην Πρωτοβουλία Κοινωνικών

Διαβάστε περισσότερα

Εισηγήτρια: Κατερίνα Γρυμπογιάννη, Επικεφαλής Επιθεωρήτρια της TUV Rheinland Α.Ε. 1 13/7/2012 ΗΜΕΡΙΔΑ: ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΥΓΕΙΑΣ

Εισηγήτρια: Κατερίνα Γρυμπογιάννη, Επικεφαλής Επιθεωρήτρια της TUV Rheinland Α.Ε. 1 13/7/2012 ΗΜΕΡΙΔΑ: ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΥΓΕΙΑΣ Εφαρμογή Συστημάτων Διαχείρισης Ποιότητας στις υπηρεσίες Υγείας: Προϋπόθεση για την ανάπτυξη και την βελτίωση των παρεχομένων υπηρεσιών. (ISO 9001 ISO 22000 ISO 14001 ISO 27001 ISO 50001 OHSAS 18001) Σχετικές

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΠΑΙΔΙΚΗΣ ΠΑΧΥΣΑΡΚΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΦΑΛΕΙΑΣ

ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΠΑΙΔΙΚΗΣ ΠΑΧΥΣΑΡΚΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΑΘΗΝΑ, ΙΟΥΝΙΟΣ 2014 ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΠΑΙΔΙΚΗΣ ΠΑΧΥΣΑΡΚΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΠΡΟΤΑΣΗ ΓΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΠΡΟΛΗΠΤΙΚΗΣ, ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΗΣ & ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ, PROLEPSIS Η ΑΝΑΓΚΗ Η οικονομική

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΉ ΠΑΙΔΕΙΑ. Α Γενικού Λυκείου και ΕΠΑ.Λ. Καζάκου Γεωργία, ΠΕ09 Οικονομολόγος

ΠΟΛΙΤΙΚΉ ΠΑΙΔΕΙΑ. Α Γενικού Λυκείου και ΕΠΑ.Λ. Καζάκου Γεωργία, ΠΕ09 Οικονομολόγος 1 ΠΟΛΙΤΙΚΉ ΠΑΙΔΕΙΑ Α Γενικού Λυκείου και ΕΠΑ.Λ. 2 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 10 Ο ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ 10.4 Κοινωνική ευθύνη των επιχειρήσεων 10.4 ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ 1/15 Κοινωνία Επιχείρηση

Διαβάστε περισσότερα

ΟΔΗΓΙΕΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΟ BRAVO SUSTAINABILITY PERFORMANCE DIRECTORY

ΟΔΗΓΙΕΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΟ BRAVO SUSTAINABILITY PERFORMANCE DIRECTORY ΟΔΗΓΙΕΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΟ BRAVO SUSTAINABILITY PERFORMANCE DIRECTORY ΤΗ ΧΑΡΤΑ ΒΙΩΣΙΜΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ & ΥΠΕΥΘΥΝΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ Δικαίωμα συμμετοχής έχουν ΟΛΕΣ οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην

Διαβάστε περισσότερα

Απελευθερώστε τη δυναμική της επιχείρησής σας

Απελευθερώστε τη δυναμική της επιχείρησής σας Απελευθερώστε τη δυναμική της επιχείρησής σας Εφαρμοσμένες ΛΥΣΕΙΣ για Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις Συμβουλευτικές Υπηρεσίες Εκπαιδευτικά Σεμινάρια Ανάπτυξη Πωλήσεων Ανδρόμαχος Δημητροκάλλης, MBA Management

Διαβάστε περισσότερα

ΟΔΗΓΟΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ & ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

ΟΔΗΓΟΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ & ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΟΔΗΓΟΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ & ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ Επιλέξτε την κατηγορία στην οποία θέλετε να ενταχθεί η εταιρεία σας και συμπληρώστε τα αντίστοιχα κριτήρια του ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΚΩΔΙΚΑ ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑΣ με βάση τον συγκεκριμένο Οδηγό

Διαβάστε περισσότερα

Σχετικά με τον Απολογισμό. Στρατηγική και Διοίκηση ΕΥ. 7.1 Ρουμανία. Αγορά Εργαζόμενοι Κοινωνία Περιβάλλον

Σχετικά με τον Απολογισμό. Στρατηγική και Διοίκηση ΕΥ. 7.1 Ρουμανία. Αγορά Εργαζόμενοι Κοινωνία Περιβάλλον 7.1 Ρουμανία Στη Ρουμανία, ο Όμιλος ΟΤΕ αντιπροσωπεύεται κυρίως από την Romtelecom, που προσφέρει ένα ευρύ φάσμα υπηρεσιών τηλεπικοινωνιών και ψυχαγωγίας, όπως υπηρεσίες τηλεφωνίας, τηλεόρασης και πρόσβασης

Διαβάστε περισσότερα

Η εταιρική υπευθυνότητα ως αναπόσπαστο μέρος της εταιρικής κουλτούρας και στρατηγικής. Κωνσταντίνος Ευριπίδης, Διευθύνων Σύμβουλος

Η εταιρική υπευθυνότητα ως αναπόσπαστο μέρος της εταιρικής κουλτούρας και στρατηγικής. Κωνσταντίνος Ευριπίδης, Διευθύνων Σύμβουλος Η εταιρική υπευθυνότητα ως αναπόσπαστο μέρος της εταιρικής κουλτούρας και στρατηγικής Κωνσταντίνος Ευριπίδης, Διευθύνων Σύμβουλος 4 ο Συνέδριο Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης Λευκωσία, 01.07.2011 Η GENESIS

Διαβάστε περισσότερα

ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ ΦΟΙΤΗΤΩΝ ΚΑΙ ΝΕΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΕΜΠ

ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ ΦΟΙΤΗΤΩΝ ΚΑΙ ΝΕΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΕΜΠ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ ΦΟΙΤΗΤΩΝ ΚΑΙ ΝΕΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΕΜΠ Εικόνα 1 - Ημερίδα σταδιοδρομίας Το Γραφείο Διασύνδεσης Εξυπηρέτησης Φοιτητών και Νέων Αποφοίτων του ΕΜΠ (Γ.Δ) συμπληρώνει φέτος 20 χρόνια

Διαβάστε περισσότερα

Η εταιρεία λειτουργεί πάντα συμμορφούμενη με το Εθνικό και Ευρωπαϊκό νομοθετικό πλαίσιο σχετικά με τις αρχές για τα ανθρώπινα δικαιώματα.

Η εταιρεία λειτουργεί πάντα συμμορφούμενη με το Εθνικό και Ευρωπαϊκό νομοθετικό πλαίσιο σχετικά με τις αρχές για τα ανθρώπινα δικαιώματα. ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ Αρχή 1 η : Υποστήριξη και σεβασμός της προστασίας διεθνών αποδεκτών ανθρωπίνων δικαιωμάτων Αρχή 2 η : Εξασφάλιση μη εμπλοκής επιχειρήσεων σε παραβιάσεις ανθρωπίνων δικαιωμάτων Η εταιρεία

Διαβάστε περισσότερα

Εξοικονόμησης Ενέργειας

Εξοικονόμησης Ενέργειας Κέντρο Ανανεώσιμων Πηγών και Εξοικονόμησης Ενέργειας Πράσινη Επιχειρηματικότητα στον τομέα της Ενέργειας Γ. Βουγιουκλάκης Υπ. Τμήματος Ανάπτυξης Αγοράς ΚΑΠΕ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΓΕΝ.

Διαβάστε περισσότερα

Η Απασχολησιμότητα στην Ελλάδα 2017

Η Απασχολησιμότητα στην Ελλάδα 2017 Η Απασχολησιμότητα στην Ελλάδα 2017 Αποτύπωση της γνώμης εργαζομένων και υποψηφίων για την αγορά εργασίας Ιούλιος 2017 #Employability2017 Ο όμιλος Adecco Η μεγαλύτερη εταιρεία παροχής υπηρεσιών ανθρώπινου

Διαβάστε περισσότερα

Π Ρ Ω Τ Ο Κ Ο Λ Λ Ο Σ Υ Ν Ε Ρ ΓΑ Σ Ι Α Σ

Π Ρ Ω Τ Ο Κ Ο Λ Λ Ο Σ Υ Ν Ε Ρ ΓΑ Σ Ι Α Σ Π Ρ Ω Τ Ο Κ Ο Λ Λ Ο Σ Υ Ν Ε Ρ ΓΑ Σ Ι Α Σ τ ο υ Υ π ο υ ρ γ ε ί ο υ Ο ι κ ο ν ο μ ί α ς, Υ π ο δ ο μ ώ ν, Ν α υ τ ι λ ί α ς κ α ι Το υ ρ ι σ μ ο ύ μ ε τ η ν Αν ε ξά ρ τ η τ η Α ρ χ ή «Σ υ ν ή γ ο ρ ο ς

Διαβάστε περισσότερα

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP)

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) ΠΕΡΙΟΔΟΣ 2008-2009 ALUMIL S.A. COP REPORT 1 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ: ΟΙ ΔΕΚΑ ΑΡΧΕΣ ΤΟΥ ΟΙΚΟΥΜΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΦΩΝΟΥ...4 ΕΤΑΙΡΙΚΟ ΠΡΟΦΙΛ...6 ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ...8 ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ...9 ALUMIL S.A.

Διαβάστε περισσότερα

ΑΣ ΠΡΑΣΙΝΗ ΚΑΙΝΟΤΟΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

ΑΣ ΠΡΑΣΙΝΗ ΚΑΙΝΟΤΟΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΣ ΠΡΑΣΙΝΗ ΚΑΙΝΟΤΟΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΤΙΤΛΟΣ ΠΡΑΞΗΣ: «ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΒΙΩΣΙΜΗ ΜΙΚΡΟ-ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΜΕΣΩ ΚΑΙΝΟΤΟΜΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ ΠΡΑΣΙΝΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ» ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΔΡΑΣΗΣ ΕΡΓΑΛΕΙΑ

Διαβάστε περισσότερα

Σχετικά με το Οικουμενικό Σύμφωνο

Σχετικά με το Οικουμενικό Σύμφωνο Σχετικά με το Οικουμενικό Σύμφωνο Εισαγωγή 0 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ σελ. 04 Τι είναι το Οικουμενικό Σύμφωνο; 05 06 06 Οι 10 αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου Γιατί μια διεθνής Πρωτοβουλία; Ποιοι συμμετέχουν; Εισαγωγή

Διαβάστε περισσότερα

Δόμηση. Επαγγελματισμός. Όραμα. Άνθρωπος

Δόμηση. Επαγγελματισμός. Όραμα. Άνθρωπος ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΑ-ΜΕΤΑΛΛΙΚΑ ΚΤΙΡΙΑ ΚΑΤΑΣΚΕΥΕΣ ΑΛΟΥΜΙΝΙΟΥ ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ ΞΗΡΑΣ ΔΟΜΗΣΗΣ ΣΥΜΜΕΙΚΤΕΣ ΚΑΤΑΣΚΕΥΕΣ Δόμηση Επαγγελματισμός Όραμα Άνθρωπος Εμπειρία Αξιοπιστία Αναζητούμε τους τρόπους, τα υλικά, τις προδιαγραφές

Διαβάστε περισσότερα

NEWS TICKET GO TO ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΟ NEWSLETTER ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΔΙΑΤΑΚΤΙΚΩΝ. Αγαπητοί φίλοι και συνεργάτες,

NEWS TICKET GO TO ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΟ NEWSLETTER ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΔΙΑΤΑΚΤΙΚΩΝ. Αγαπητοί φίλοι και συνεργάτες, TICKET NEWS ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΟ NEWSLETTER ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΔΙΑΤΑΚΤΙΚΩΝ Αγαπητοί φίλοι και συνεργάτες, 07 Καθώς καλωσορίζουμε το νέο έτος, όλοι ως συνήθως κάνουμε τον απολογισμό μας για τη χρονιά που πέρασε, ενώ

Διαβάστε περισσότερα

GLOBAL CERT. Τουριστικά Αγγλικά & άλλες γλώσσες

GLOBAL CERT. Τουριστικά Αγγλικά & άλλες γλώσσες GLOBAL CERT Τουριστικά Αγγλικά & άλλες γλώσσες Η PALSO με την πολυετή επιτυχημένη πορεία της στον κλάδο της ξενόγλωσσης εκπαίδευσης & πιστοποίησης και η GLOBAL CERT με την εμπειρία της και την άρτια τεχνογνωσία

Διαβάστε περισσότερα

UN GLOBAL COMPACT (ΤΟ ΟΙΚΟΥΜΕΝΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΟ ΤΟΥ ΟΗΕ) United Nations Development Programme Programme Management Office Athens, Greece

UN GLOBAL COMPACT (ΤΟ ΟΙΚΟΥΜΕΝΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΟ ΤΟΥ ΟΗΕ) United Nations Development Programme Programme Management Office Athens, Greece UN GLOBAL COMPACT (ΤΟ ΟΙΚΟΥΜΕΝΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΟ ΤΟΥ ΟΗΕ) United Nations Development Programme Programme Management Office Athens, Greece Τι είναι το Global Compact H μεγαλύτερη, παγκόσμια πρωτοβουλία εταιρικής

Διαβάστε περισσότερα

Κοινωνική Χάρτα Οµίλου OTE ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡEΙΩΝ

Κοινωνική Χάρτα Οµίλου OTE ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡEΙΩΝ Κοινωνική Χάρτα Οµίλου OTE ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡEΙΩΝ Λαµβάνοντας υπόψη την υπευθυνότητα, η οποία πρέπει να χαρακτηρίζει µια µεγάλη ευρωπαϊκή επιχείρηση, ο ΟΤΕ:. σέβεται την πολιτιστική, ηθική, κοινωνική, πολιτική

Διαβάστε περισσότερα

Αρχές Διοίκησης και Οργάνωση Παραγωγής

Αρχές Διοίκησης και Οργάνωση Παραγωγής Αρχές Διοίκησης και Οργάνωση Παραγωγής 2015-16 Α.Τσίπουρας Εισαγωγή Στόχος του μαθήματος Σύγχρονες παγκόσμιες εξελίξεις, απελευθέρωση αγορών, ηλεκτρονικό εμπόριο Ανταγωνιστικό Περιβάλλον, Taxύτατες αλλαγές

Διαβάστε περισσότερα

ΣΕΤΕ» Σύντομο Ιστορικό

ΣΕΤΕ» Σύντομο Ιστορικό 1 ΣΕΤΕ» Σύντομο Ιστορικό Ο Σύνδεσμος Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ) ιδρύθηκε το 1991, ύστερα από τη συνάντηση 9 επιχειρηματιών του ευρύτερου τουριστικού χώρου στο ELOUNDA MARE για να συζητήσουν

Διαβάστε περισσότερα

Learning and Teaching Conference 25 Ιανουαρίου 2014, ΑΘΗΝΑ

Learning and Teaching Conference 25 Ιανουαρίου 2014, ΑΘΗΝΑ Learning and Teaching Conference 25 Ιανουαρίου 2014, ΑΘΗΝΑ Δημήτριος Λεκκός Πολιτικός Μηχανικός TE, Ελεγκτής Δόμησης Β Τάξης MSc in Environment pollution Control MEDITERRANEAN COLLEGE School of Engineering

Διαβάστε περισσότερα

ενεργειακό περιβάλλον

ενεργειακό περιβάλλον Προστατεύει το ενεργειακό περιβάλλον Αλλάζει τη ζωή μας www.epperaa.gr www.ypeka.gr Ε.Π. «Περιβάλλον και Αειφόρος Ανάπτυξη» 2007-2013 Το ΕΠΠΕΡΑΑ δημιουργεί ένα βιώσιμο Ενεργειακό Περιβάλλον βελτιώνει την

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ 20 ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ

ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ 20 ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ 20 ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ Κριτήρια Ενδεικτικοί δείκτες επίδοσης κατά GRI/G4 1. Στρατηγική Ανάλυση & Δράση Ο Οργανισμός δημοσιοποιεί πώς αναλύει τις ευκαιρίες και τους κινδύνους των κυριότερων δραστηριοτήτων

Διαβάστε περισσότερα

Εταιρική Κουλτούρα: Βαρόμετρο επιτυχίας

Εταιρική Κουλτούρα: Βαρόμετρο επιτυχίας Εταιρική Κουλτούρα: Βαρόμετρο επιτυχίας Άρθρο του Παναγιώτη Γ. Ρουσόπουλου, Γενικού Διευθυντή της εταιρείας συμβούλων THE FRANCHISE CO. και Διευθύνοντα Συμβούλου της Dale Carnegie Training Hellas Μια εταιρική

Διαβάστε περισσότερα

ΤΣΙΝΤΙΚΙΔΗΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ. Σύμβουλος Επιχειρησιακής Ανάπτυξης, Καινοτομίας και Τεχνολογίας

ΤΣΙΝΤΙΚΙΔΗΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ. Σύμβουλος Επιχειρησιακής Ανάπτυξης, Καινοτομίας και Τεχνολογίας Η Επαγγελματική Χρήση-Εκμετάλλευση της Κοινωνίας της Πληροφορίας και των Ηλεκτρονικών Μέσων Δικτύων και Επικοινωνιών στον Κλάδο των Ανεξάρτητων Επισκευαστών Αυτοκινήτων Οχημάτων Ολοκληρωμένο Δίκτυο Ανεξάρτητων

Διαβάστε περισσότερα

Αξίες ΤΙΤΑΝ. «Τα βασικά πιστεύω της επιχείρησης που καθορίζουν την συμπεριφορά της και τον τρόπο λειτουργίας της» Ακεραιότητα. Γνώση.

Αξίες ΤΙΤΑΝ. «Τα βασικά πιστεύω της επιχείρησης που καθορίζουν την συμπεριφορά της και τον τρόπο λειτουργίας της» Ακεραιότητα. Γνώση. Κυρίαρχος Στόχος Να αναπτυχθούμε ως πολυπεριφερειακή εταιρία, η οποία υπολογίζεται ως ανεξάρτητη δύναμη στην παγκόσμια αγορά των δομικών υλικών και συνδυάζει την επιχειρηματική ικανότητα και ανταγωνιστικότητα

Διαβάστε περισσότερα

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER Πιστεύουμε ότι η επιχειρηματικότητα ανθεί μόνο σε κοινωνίες όπου υπάρχει προστασία και σεβασμός των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Αναγνωρίζουμε ότι οι

Διαβάστε περισσότερα

ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΑΡΙΣΤΕΙΑΣ

ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΑΡΙΣΤΕΙΑΣ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΑΡΙΣΤΕΙΑΣ Ελληνικό Μοντέλο Επιχειρηµατικής Αριστείας από την ΕΕ Ε Ι ΙΩΤΙΚΟΣ ΗΜΟΣΙΟΣ ΤΟΜΕΑΣ ΜΕΓΑΛΕΣ ΜΙΚΡΟΜΕΣΑΙΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ / ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΑ ΤΜΗΜΑΤΑ Επιτυγχάνοντας

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ Σύμφωνα με το Πρότυπο ISO 9001:2015 01 Νοεμβρίου 2016 ΚΙΝΗΤΡΟ & ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑ Η BDO GREECE, είναι μια ταχύτατα αναπτυσσόμενη εταιρία που ειδικεύεται στην παροχή

Διαβάστε περισσότερα

Δράσεις και Στρατηγικές Βιώσιμης Ανάπτυξης στο Πανεπιστήμιο Πειραιώς

Δράσεις και Στρατηγικές Βιώσιμης Ανάπτυξης στο Πανεπιστήμιο Πειραιώς Το Ελληνικό Πανεπιστήμιο στο δρόμο για την Αειφόρο Ανάπτυξη 1 Φεβρουαρίου 2012, Πανεπιστήμιο Πατρών Δράσεις και Στρατηγικές Βιώσιμης Ανάπτυξης στο Πανεπιστήμιο Πειραιώς Δημήτριος Α. Γεωργακέλλος Αναπληρωτής

Διαβάστε περισσότερα

Αρχή 1. Πιθανές ενέργειες:

Αρχή 1. Πιθανές ενέργειες: Η προσδοκία μας Στο επίκεντρο της δραστηριότητας της ασφαλιστικής βιομηχανίας εντοπίζεται η αντίληψη, η διαχείριση και η ανάληψη κινδύνων. Με γνώμονα την πρόληψη και την μείωση της έκθεσης στον κίνδυνο

Διαβάστε περισσότερα

Enterprise Europe Network Hellas / ECHOES 3 Μαΐου 2014, Θεσσαλονίκη Μόνικα Νάζη, ΣΒΒΕ

Enterprise Europe Network Hellas / ECHOES 3 Μαΐου 2014, Θεσσαλονίκη Μόνικα Νάζη, ΣΒΒΕ Enterprise Europe Network Hellas / ECHOES 3 Μαΐου 2014, Θεσσαλονίκη Μόνικα Νάζη, ΣΒΒΕ Ευρωπαϊκό Δίκτυο ολοκληρωμένης επιχειρηματικής υποστήριξης: Enterprise Europe Network - Hellas Μέλος του ευρωπαϊκού

Διαβάστε περισσότερα

ΕΤΑΙΡΙΚΗ * ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ * ΕΥΘΥΝΗ

ΕΤΑΙΡΙΚΗ * ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ * ΕΥΘΥΝΗ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ Η εταιρική κοινωνική ευθύνη αναφέρεται στις ενέργειες των επιχειρήσεων που αποσκοπούν στην συμβολή αντιμετώπισης περιβαλλοντικών και κοινωνικών ζητημάτων. Η Βασιλείου

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΣΧΕΔΙΟ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΒΟΡΕΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΔΕΙΚΤΩΝ ΚΑΙ ΣΤΟΧΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΒΟΡΕΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ ΠΕΡΙΟΔΟΣ 2010-2012 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2009 ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ - ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΑΡΙΣΤΕΙΑ (EFQM) EFQM)-ΟΦΕΛΗ & ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ ΒΕΛΤΙΣΤΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΩΝ ΚΟΥΜΠΑΡΑΚΗ ΘΕΟΚΤΙΣΤΗ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΑΡΙΣΤΕΙΑ (EFQM) EFQM)-ΟΦΕΛΗ & ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ ΒΕΛΤΙΣΤΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΩΝ ΚΟΥΜΠΑΡΑΚΗ ΘΕΟΚΤΙΣΤΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΑΡΙΣΤΕΙΑ (EFQM) EFQM)-ΟΦΕΛΗ & ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ ΒΕΛΤΙΣΤΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΩΝ ΚΟΥΜΠΑΡΑΚΗ ΘΕΟΚΤΙΣΤΗ ΕΙΣΑΓΩΓΗ Σκοπός της εργασίας είναι η παρουσίαση της έννοιας της επιχειρηματικής αριστείας, υπότοπρίσματωνκριτηρίων

Διαβάστε περισσότερα

ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ

ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ «ΤΟΠΣΑ ΛΕΥΚΑΔΑΣ» Εισηγητές: Αντιγόνη Κατσάρα, Σύμβουλος Σταδιοδρομίας & Επιχειρήσεων Κατερίνα Σκλαβενίτη, Υπεύθυνη συντονισμού & υλοποίησης της δράσης Σπύρος

Διαβάστε περισσότερα

Best Workplaces: Best Work Practices S.C. Johnson Hellas

Best Workplaces: Best Work Practices S.C. Johnson Hellas Best Workplaces: Best Work Practices S.C. Johnson Hellas ALBA, June 10, 2004 Σοφία Θωµαΐδου ιευθύντρια Ανθρώπινου υναµικού Η Ιστορία Μας Η S.C. Johnson ιδρύθηκε το 1886 στο Racine των Η.Π.Α. από τον Samuel

Διαβάστε περισσότερα

Απασχόληση στο Ευρωπαϊκό Ελεγκτικό Συνέδριο. Μάθηση και επαγγελματική εξέλιξη. Μια δουλειά που αξίζει πραγματικά. Ένα ελκυστικό πακέτο.

Απασχόληση στο Ευρωπαϊκό Ελεγκτικό Συνέδριο. Μάθηση και επαγγελματική εξέλιξη. Μια δουλειά που αξίζει πραγματικά. Ένα ελκυστικό πακέτο. Απασχόληση στο Ευρωπαϊκό Ελεγκτικό Συνέδριο Μια δουλειά που αξίζει πραγματικά Ένα ελκυστικό πακέτο Μάθηση και επαγγελματική εξέλιξη Πώς δουλεύουμε Τι λένε οι υπάλληλοί μας Αποδοχές Παροχές διευκολύνσεις

Διαβάστε περισσότερα

ΕΚΘΕΣΗ ΠΡΟΟΔΟΥ 2009 ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΝΕΧΟΥΣ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΣΤΟ ΟΙΚΟΥΜΕΝΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΟ

ΕΚΘΕΣΗ ΠΡΟΟΔΟΥ 2009 ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΝΕΧΟΥΣ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΣΤΟ ΟΙΚΟΥΜΕΝΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΟ 2009 ΕΚΘΕΣΗ ΠΡΟΟΔΟΥ ΕΚΘΕΣΗ ΠΡΟΟΔΟΥ 2009 ΑΡΧΗ 1: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να υποστηρίζουν και να σέβονται την προστασία των διεθνώς διακηρυγμένων ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Επιδιώκουμε συστηματικά την αποτελεσματική

Διαβάστε περισσότερα

ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ: ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΣΤΗΝ ΚΡΙ-ΚΡΙ ΑΒΕΕ

ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ: ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΣΤΗΝ ΚΡΙ-ΚΡΙ ΑΒΕΕ «Οι καλοί άνθρωποι δε χρειάζονται νόμους για να ενεργούν υπεύθυνα, ενώ οι κακοί άνθρωποι θα βρουν τρόπους για να τους παρακάμψουν» ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ: ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΣΤΗΝ ΚΡΙ-ΚΡΙ ΑΒΕΕ Βληκίδου Χρυσαφένια

Διαβάστε περισσότερα

Β) Στοιχεία για προηγούμενη εμπειρία στη γενική εκπαίδευση ενηλίκων

Β) Στοιχεία για προηγούμενη εμπειρία στη γενική εκπαίδευση ενηλίκων Α) Γενικά στοιχεία για το/τη Δημότη Δημοτική Ενότητα Κατοικίας: Φύλο: Γυναίκα Άνδρας Ηλικία: Εθνικότητα: Ανήκετε στα Άτομα με Ειδικές Ανάγκες; ΝΑΙ ΟΧΙ Ποιο είναι το επίπεδο εκπαίδευσής σας; Δημοτικό Γυμνάσιο

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΤΟΜΕΑΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΤΟΜΕΑΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΤΟΜΕΑΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΕΙΣΑΓΩΓΗ Το όραμα και οι εταιρικές αξίες του Ομίλου ΓΙΟΥΛΑ προσδιορίζουν στον μέγιστο βαθμό τη

Διαβάστε περισσότερα

ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ ΚΑΙ ΠΡΑΣΙΝΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ. Πράσινα σταθερά δίκτυα

ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ ΚΑΙ ΠΡΑΣΙΝΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ. Πράσινα σταθερά δίκτυα ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ ΚΑΙ ΠΡΑΣΙΝΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ Πράσινα σταθερά δίκτυα Νέ Ντέπη Τζιμέα Διευθύντρια Εταιρικής Επικοινωνίας ΟΤΕ Περιβαλλοντική ρβ πολιτική ΟΤΕ Οι τηλεπικοινωνίες είναι από τους πλέον φιλικούς

Διαβάστε περισσότερα

Από τη δέσμευση στην υλοποίηση του Σχεδίου Δράσης Αειφόρου Ενέργειας 2020 Σ.Δ.Α.Ε. του Δήμου Φαρσάλων

Από τη δέσμευση στην υλοποίηση του Σχεδίου Δράσης Αειφόρου Ενέργειας 2020 Σ.Δ.Α.Ε. του Δήμου Φαρσάλων Από τη δέσμευση στην υλοποίηση του Σχεδίου Δράσης Αειφόρου Ενέργειας 2020 Σ.Δ.Α.Ε. του Δήμου Φαρσάλων Καρδίτσα, 10-06-2017 ΆΡΗΣ ΚΑΡΑΧΑΛΙΟΣ, Δήμαρχος Φαρσάλων ΘΕΛΟΥΡΑ ΗΛΕΚΤΡΑ, Ειδική Συνεργάτις - Πολιτικός

Διαβάστε περισσότερα

Η Εταιρεία. Στην WATT+VOLT σχεδιάζουμε το ρεύμα από την αρχή

Η Εταιρεία. Στην WATT+VOLT σχεδιάζουμε το ρεύμα από την αρχή η εταιρεία Η Εταιρεία Στην WATT+VOLT σχεδιάζουμε το ρεύμα από την αρχή Η WATT+VOLT είναι εταιρεία παροχής ολοκληρωμένων υπηρεσιών Ηλεκτρικής Ενέργειας. Είναι αμιγώς Ελληνική και αποτελεί μία ταχύτατα αναπτυσσόμενη

Διαβάστε περισσότερα

ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΣΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ

ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΣΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΣΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ Καλημέρα σας. Αξιότιμοι Αγαπητοί συνάδελφοι και φίλοι Με μεγάλη χαρά το Ελληνικό Δίκτυο του Οικουμενικού Συμφώνου του ΟΗΕ υποδέχεται σήμερα, στην Πρώτη Περιφερειακή

Διαβάστε περισσότερα

εσμεύσεις Ευρωπαϊκών πόλεων με Πράσινο Ψηφιακό Χάρτη

εσμεύσεις Ευρωπαϊκών πόλεων με Πράσινο Ψηφιακό Χάρτη εσμεύσεις Ευρωπαϊκών πόλεων με Πράσινο Ψηφιακό Χάρτη Ο χάρτης δεσμεύσεων που ακολουθεί κάνει λόγο για τις προσπάθειες αντιμετώπισης της κλιματικής αλλαγής μέσα από προσπάθειες και πρωτοβουλίες των Ευρωπαϊκών

Διαβάστε περισσότερα

Χρηματοδότηση σε αρχικό στάδιο ανάπτυξης: μια γενική προσέγγιση

Χρηματοδότηση σε αρχικό στάδιο ανάπτυξης: μια γενική προσέγγιση Χρηματοδότηση σε αρχικό στάδιο ανάπτυξης: μια γενική προσέγγιση (βασισμένη στο μοντέλο στρατηγικής που αναπτύχθηκε για το έργο SEED REG) Ε.Κ.Ε.Τ.Α. Εθνικό Κέντρο Έρευνας & Τεχνολογικής Ανάπτυξης Εισαγωγή

Διαβάστε περισσότερα

Παρουσίαση «Μίλητος Συµβουλευτική Α.Ε.»

Παρουσίαση «Μίλητος Συµβουλευτική Α.Ε.» Παρουσίαση «Μίλητος Συµβουλευτική Α.Ε.» Η ΜΙΛΗΤΟΣ Α.Ε. είναι µια ξεχωριστή, δυναµική, ευρηµατική και σύγχρονη ελληνική εταιρεία συµβούλων, µε µακρά εµπειρία, που ήδη µετρά πολλές επιτυχίες και διακρίσεις

Διαβάστε περισσότερα

Γνωρίζουμε τις ανησυχίες και τους Η Τράπεζα Πειραιώς δίπλα σε κάθε τουριστική επιχείρηση. προβληματισμούς σας

Γνωρίζουμε τις ανησυχίες και τους Η Τράπεζα Πειραιώς δίπλα σε κάθε τουριστική επιχείρηση. προβληματισμούς σας Γνωρίζουμε τις ανησυχίες και τους Η Τράπεζα Πειραιώς δίπλα σε κάθε τουριστική επιχείρηση Στην Τράπεζα Πειραιώς, αναγνωρίζοντας ότι ο τουρισμός αποτελεί πρωταρχικό μοχλό ανάπτυξης της ελληνικής οικονομίας,

Διαβάστε περισσότερα

Best Workplaces: Best work practices. Μιχάλης Προύντζος ιευθυντής Ανθρώπινου υναµικού

Best Workplaces: Best work practices. Μιχάλης Προύντζος ιευθυντής Ανθρώπινου υναµικού Best Workplaces: Best work practices Μιχάλης Προύντζος ιευθυντής Ανθρώπινου υναµικού INTRACOM: Εταιρικό Προφίλ Ίδρυση: Εισαγωγή στο Χ.Α.Α.: Εξαγωγές: Τοµείς ραστηριοτήτων: 1977 1990 σε περισσότερες από

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΗΘΙΚΗ SESSION 3 ΧΡΗΣΤΟΣ ΜΑΛΑΒΑΚΗΣ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΟ ΕΤΟΣ 2016/2017

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΗΘΙΚΗ SESSION 3 ΧΡΗΣΤΟΣ ΜΑΛΑΒΑΚΗΣ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΟ ΕΤΟΣ 2016/2017 ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΗΘΙΚΗ ΟΙ ΚΥΡΙΕΣ ΘΕΩΡΙΕΣ ΗΘΙΚΗΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ Η ΕΝΝΟΙΑ ΤΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ Η ΠΥΡΑΜΙΔΑ ΕΥΘΥΝΩΝ ΤΟ ΜΟΝΤΕΛΟ «ΤΡΙΠΛΟΥ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ» Η ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ ΤΩΝ 4 ΑΞΟΝΩΝ ΟΙ 6 ΔΙΑΣΤΑΣΕΙΣ ΗΘΙΚΗΣ ΔΡΑΣΗΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

Ποιότητα και Πρότυπα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων Συστήµατα Διασφάλισης Ποιότητας Γενική επισκόποηση και Επεκτάσεις- Διάλεξη 8

Ποιότητα και Πρότυπα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων Συστήµατα Διασφάλισης Ποιότητας Γενική επισκόποηση και Επεκτάσεις- Διάλεξη 8 Ποιότητα και Πρότυπα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων Συστήµατα Διασφάλισης Ποιότητας Γενική επισκόποηση και Επεκτάσεις- Διάλεξη 8 Τµήµα Διοίκησης Επιχειρήσεων Τει Δυτικής Ελλάδας Μεσολόγγι Δρ. Α. Στεφανή Βασικές

Διαβάστε περισσότερα

Χάρτα αυτοδέσμευσης κοινωνικής ευθύνης και λογοδοσίας μη κυβερνητικών οργανώσεων

Χάρτα αυτοδέσμευσης κοινωνικής ευθύνης και λογοδοσίας μη κυβερνητικών οργανώσεων Χάρτα αυτοδέσμευσης κοινωνικής ευθύνης και λογοδοσίας μη κυβερνητικών οργανώσεων Ποιοι είμαστε Οι διεθνείς μη κυβερνητικές οργανώσεις που προσυπογράφουμε τον Καταστατικό Χάρτη Αυτοδέσμευσης Κοινωνικής

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΝΟΡΜΟΣ PANORMOS ΑΣΤΙΚΟΣ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΔΙΑΜΕΣΟΛΑΒΗΤΩΝ

ΠΑΝΟΡΜΟΣ PANORMOS ΑΣΤΙΚΟΣ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΔΙΑΜΕΣΟΛΑΒΗΤΩΝ ΠΑΝΟΡΜΟΣ PANORMOS ΑΣΤΙΚΟΣ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΔΙΑΜΕΣΟΛΑΒΗΤΩΝ Η ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΤΟΥ ΠΑΝΟΡΜΟΥ Τριάντα δύο (32) επιχειρήσεις ασφαλιστικής διαμεσολάβησης - μέλη του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών - όλων

Διαβάστε περισσότερα

Ομιλία Δημάρχου Αμαρουσίου Γιώργου Πατούλη Έναρξη λειτουργίας Γραφείου Ενημέρωσης ΑΜΕΑ

Ομιλία Δημάρχου Αμαρουσίου Γιώργου Πατούλη Έναρξη λειτουργίας Γραφείου Ενημέρωσης ΑΜΕΑ Ομιλία Δημάρχου Αμαρουσίου Γιώργου Πατούλη Έναρξη λειτουργίας Γραφείου Ενημέρωσης ΑΜΕΑ Κυρίες και κύριοι Αγαπητοί εργαζόμενοι Φίλες και φίλοι Θέλω να σας ευχαριστήσω για την παρουσία σας σήμερα εδώ, στο

Διαβάστε περισσότερα

Η ΠΡΑΣΙΝΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΕΣΤΙΑΣΗΣ ΤΟ ΠΡΑΣΙΝΟ ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΟ

Η ΠΡΑΣΙΝΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΕΣΤΙΑΣΗΣ ΤΟ ΠΡΑΣΙΝΟ ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΟ Η ΠΡΑΣΙΝΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΕΣΤΙΑΣΗΣ ΤΟ ΠΡΑΣΙΝΟ ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΟ Πράσινο Εστιατόριο είναι εκείνη η επιχείρηση εστίασης που σταδιακά μειώνει το ανθρακικό της αποτύπωμα βάσει ενός βιώσιμου σχεδίου εξέλιξης και στη συνέχεια,

Διαβάστε περισσότερα

Σύνδεση των στόχων με τις κοινωνικές προκλήσεις που αντιμετωπίζει ο Οργανισμός.

Σύνδεση των στόχων με τις κοινωνικές προκλήσεις που αντιμετωπίζει ο Οργανισμός. 1. Στρατηγική Ανάλυση & Δράση ργανισμός δημοσιοποιεί πώς αναλύει τις ευκαιρίες και τους κινδύνους των κυριότερων δραστηριοτήτων του στο πλαίσιο της Βιώσιμης Ανάπτυξης. 2. υσιαστικότητα ργανισμός δημοσιοποιεί

Διαβάστε περισσότερα

NEWS TICKET GO TO ΕΣΩΤΕΡΙΚΑ & ΕΞΩΤΕΡΙΚΑ ΕΙΣΙΤΗΡΙΟ ΣΤΗΝ ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΝΕΑ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΕΙΚΟΝΑ ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΟ NEWSLETTER ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΔΙΑΤΑΚΤΙΚΩΝ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2010

NEWS TICKET GO TO ΕΣΩΤΕΡΙΚΑ & ΕΞΩΤΕΡΙΚΑ ΕΙΣΙΤΗΡΙΟ ΣΤΗΝ ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΝΕΑ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΕΙΚΟΝΑ ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΟ NEWSLETTER ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΔΙΑΤΑΚΤΙΚΩΝ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2010 TICKET NEWS ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΟ NEWSLETTER ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΔΙΑΤΑΚΤΙΚΩΝ Αγαπητοί συνεργάτες, 01 H περίοδος που διανύουμε είναι ιδιαίτερη και ξεχωριστή για την εταιρία μας. Η Accor Services, όπως την ξέρατε μέχρι

Διαβάστε περισσότερα