Gender Equality and. Αποτελέσματα του έργου. Entrepreneurship for All

Μέγεθος: px

Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "Gender Equality and. Αποτελέσματα του έργου. Entrepreneurship for All"

Ευτρόπιος Κομνηνός
7 χρόνια πριν
Προβολές:

1 Gender Equality and Αποτελέσματα του έργου Entrepreneurship for All

2 Gender Equality and State of the Art Entrepreneurship for All Υφιστάμενη κατάσταση σχετικά με την Ισότητα των Φύλων στην Ελλάδα

3 Στοιχεία ανεργίας για γυναίκες νεαρής ηλικίας Στην Ελλάδα ο δείκτης γυναικείας απασχόλησης είναι 45,1% χαμηλότερος σε σχέση με αυτό της ΕΕ-27 του οποίου ο μέσος όρος είναι 58,5% (13,4 μονάδες). Επιπλέον, οι γυναίκες απασχολούνται με χαμηλότερο ποσοστό στην αγορά εργασίας από ότι οι άνδρες, με διαφορά στον δείκτη απασχόλησης περίπου 20,8 μονάδων το Αυτή η διαφορά είναι από μεγαλύτερες στους δείκτες απασχόλησης μεταξύ ανδρών και γυναικών στην ΕΕ-27. Ωστόσο, ενώ οι δείκτες απασχόλησης γυναικών έχουν αυξηθεί τη τελευταία δεκαετία από 42,9% σε 45,1% (2,2 μονάδες), οι δείκτες απασχόληση ανδρών έχουν μειωθεί από 72,2% σε 65,9% μεταξύ 2002 και 2011 (6,3 μονάδες).

4 Ισότητα των Φύλων και εκπαίδευση στην Ελλάδα Οι Ελληνίδες που αποφοίτησαν από τη δευτεροβάθμια και τριτοβάθμια εκπαίδευση την τελευταία δεκαετία έχουν αυξηθεί σημαντικά. Στην τριτοβάθμια εκπαίδευση το ποσοστό γυναικών που εγράφησαν σε πανεπιστήμια/κολλέγια ήταν μεγαλύτερο από αυτό των ανδρών αλλά παρέμεινε χαμηλότερο από αυτό της ΕΕ-27. Παρόλο το γεγονός ότι οι ελληνίδες γυναίκες είναι ελαφρώς πιο ενεργές στον μηχανικό τομέα από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο (ΕΕ-27) (διαφορά 1 ποσοστιαίας μονάδας), η ύπαρξη άτυπων τομέων εκπαίδευσης ανάλογα με το φύλο θα πρέπει να ερευνηθεί περισσότερο.

5 Προωθώντας την Ισότητα των Φύλων Αξίζει να σημειωθεί ότι το εθνικό πρόγραμμα «Γυναικεία Κοινωνική Επιχειρηματικότητα: A path to equality» το οποίο υλοποιήθηκε από το Ινστιτούτο Ανάπτυξης Επιχειρηματικότητας με την υποστήριξη της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων. Το έργο εστιάζει στην υποστήριξη γυναικών ευπαθών κοινωνικά ομάδων και συγκεκριμένα των απομακρυσμένων αγροτικών περιοχών στην περιοχή της Θεσσαλίας που διαθέτουν περιορισμένες δυνατότητες πρόσβασης στην αγορά εργασίας και κατά συνέπεια δυσκολίες κοινωνικοοικονομικής ένταξης.

6 Προωθώντας την Ισότητα των Φύλων Το Εθνικό Πρόγραμμα για την Ουσιαστική Ισότητα των Φύλων σχεδιάστηκε με γνώμονα τέσσερις στρατηγικούς στόχους: Την προάσπιση των δικαιωμάτων όλων των γυναικών μέσω της προώθησης της ισότητας των φύλων και του προσανατολισμού των παρεμβάσεων στις ομάδες γυναικών με πολλαπλές διακρίσεις. Την πρόληψη και καταπολέμηση όλων των μορφών βίας κατά των γυναικών. Τη στήριξη της απασχόλησης των γυναικών και της οικονομικής τους αυτοτέλειας. Την αξιοποίηση της πολιτιστικής δημιουργίας για την ανάδειξη του στόχου της ισότητας των φύλων.

7 State of the Art Μπορείτε να βρείτε την συνολική μελέτη που υλοποίησε το Ινστιτούτο Ανάπτυξης Επιχειρηματικότητας στον παρακάτω σύνδεσμο:

8 Gender Equality and Code of Practice Entrepreneurship Κώδικας Πρακτικών για for την All προώθηση της Ισότητας των Φύλων

9 Καριέρα Προσφέρετε ίσες ευκαιρίες προς όλους, συμπεριλαμβανομένων των γυναικών, στην επιχείρησή / στον οργανισμό σας; Υπάρχουν γυναίκες που κατέχουν υψηλές διοικητικές θέσεις στην επιχείρησή / στον οργανισμό σας; Έχετε δώσει προαγωγή σε κάποια γυναίκα αυτόν τον χρόνο / μήνα / βδομάδα;

10 Καριέρα Γνωρίζετε για τις διαφορές στις αμοιβές μεταξύ των φύλων και των πρακτικών που προωθούν τις διακρίσεις εις βάρος των γυναικών (εφόσον υπάρχουν) εντός της επιχείρησης / οργανισμού σας; Θεωρείτε ότι οι γυναίκες αποτελούν μια «αναξιοποίητη αγορά εργασίας» και ότι μέσω των μοναδικών δυνατοτήτων και χαρακτηριστικών τους, όπως η ευελιξία, η προσαρμοστικότητα και η συναισθηματική νοημοσύνη, δύνανται να συμβάλλουν στην επίλυση σύνθετων κοινωνικών προβλημάτων;

11 Εργασιακές Συνθήκες Προσφέρετε κάποιες διευκολύνσεις ή/και ειδικές εγκαταστάσεις σε γονείς νεαρής ηλικίας ή σε μονογονεϊκές οικογένειες (βρεφικό δωμάτιο, παιδικό σταθμό, χώρους για παιδιά); Εφαρμόζετε στρατηγική χρήσης μιας «ουδέτερης γλώσσας» στην επικοινωνία εντός της επιχείρησης / οργανισμού σας ( s, σημειώσεις, κλπ.) καθώς και στα έγγραφα που χρησιμοποιείτε; Διαθέτετε πρωτόκολλο σχετικά με θέματα ισότητας φύλων / περιστατικά παρενόχλησης και προσβολής; Υπάρχει κάποια ειδική επιτροπή για την παρακολούθηση θεμάτων ισότητας των φύλων εντός της επιχείρησης / οργανισμού σας;

12 Εκπαίδευση Τα ποσοστά επιτυχίας των κοριτσιών και των αγοριών στην τεχνική και επαγγελματική κατάρτιση είναι ίσα; Γνωρίζετε το ποσοστό των κοριτσιών / αγοριών που απορροφούνται από την αγορά εργασίας ή συνεχίζουν στην πανεπιστημιακή εκπαίδευση μέσω του οργανισμού σας; Προωθείτε την τεχνική και επαγγελματική κατάρτιση μεταξύ των γυναικών;

13 Code of Practice Μπορείτε να βρείτε την συνολική μελέτη που υλοποίησε το Ινστιτούτο Ανάπτυξης Επιχειρηματικότητας στον παρακάτω σύνδεσμο:

Σχετικά έγγραφα

Ισότητα των δύο φύλων Επιχειρηματικότητα για όλους

Ισότητα των δύο φύλων Επιχειρηματικότητα για όλους Ταυτότητα του Έργου Πλαίσιο : Strategic Partnerships for VET Τίτλος Έργου : Gender Equality and Entrepreneurship for All Ακρωνύμιο Έργου : GEEA Ημερομηνία