Με το βλέμμα προς το 2015 σκεφτόμαστε:

Transcript

1 Διμηνιαία Έκδοση Συλλόγου Συνταξιούχων Εθνικής Τράπεζας Δραγατσανίου 8, ΑΘΗΝΑ Τεύχος 146 Νοέμβριος - Δεκέμβριος Με το βλέμμα προς το 2015 σκεφτόμαστε: Α ρ κ ε τ έ ς δ υ σ κ ο λ ί ε ς π ε ρ ά σ α μ ε τό σ α χ ρ ό ν ι α, τώρα χρειαζόμαστε ξανά δύναμη και ελπίδα! ΚΑΛΗ ΧΡΟΝΙΑ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ!

2 Περιεχόμενα ΤΟ ΓΡΆΜΜΑ ΤΗΣ ΣΎΝΤΑΞΗΣ...3 ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΒΗΜΑΤΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΑΣ ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΘΕΣΕΩΝ & ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ, ΤΟ ΤΥΠΕΤ ΚΑΙ ΤΙΣ ΔΑΝΕΙΑΚΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΔΗΜΙΟΥΡΓΟΥΝ ΟΙ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΕΣ ΤΟΥ ΙΚΑ ΣΕ ΒΑΡΟΣ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΜΑΣ ΕΞΟΦΛΗΣΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΤΟΥ ΣΣΕΤΕ ΓΙΑ ΤΟ ΕΤΟΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΙΚΩΝ ΤΡΑΠΕΖΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ-ΓΡΑΜΜΑΤΑ-ΤΕΧΝΕΣ ΘΕΑΤΡΙΚΕΣ ΠΑΡΑΣΤΑΣΕΙΣ - ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ- ΞΕΝΑΓΗΣΕΙΣ ΤΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟ ΒΗΜΑ ΤΩΝ ΠΑΡΑΤΑΞΕΩΝ ΕΛΕΥΘΕΡΟ ΒΗΜΑ- ΜΕΛΕΤΕΣ - ΑΡΘΡΑ ΜΙΑ ΝΥΧΤΕΡΊΔΑ ΣΤΗ ΣΚΕΠΉ ΦΥΛΆΕΙ ΤΟ ΣΠΙΤΙΚΌ ΜΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ- ΓΡΑΜΜΑΤΑ - ΤΕΧΝΕΣ ΚΑΙΤΗ ΠΑΡΤΑΛΗ ΕΚΔΡΟΜΕΣ - ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ - ΞΕΝΑΓΗΣΕΙΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΒΗΜΑΤΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΑΣ ΑΝΟΙΚΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΑΥΘΑΙΡΕΤΟΣ ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΟΣ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΑΠΟ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΑΤΟΜΙΚΩΝ ΔΑΝΕΙΩΝ ΑΝΤΙ ΓΙΑ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ ΜΑΣ ΕΙΣΠΡΑΞΑΜΕ ΑΠΕΙΛΕΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΤΟΥ ΣΣΕΤΕ ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΕΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΑΣ ΣΕ ΜΕΓΆΛΕΣ ΠΌΛΕΙΣ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΈΡΕΙΑΣ - Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΕΚΤΑΚΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΑΣ ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΌ ΠΑΡΆΡΤΗΜΑ ΣΣΕΤΕ ΡΌΔΟΥ- ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΌ ΠΑΡΆΡΤΗΜΑ ΣΣΕΤΕ KΈΡΚΥΡΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ «ΜΕΤΑΞΥ ΜΑΣ ΠΑΝΤΑ» Διμηνιαία Έκδοση: ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2014 KΩΔ Ιδιοκτήτης Σύλλογος Συνταξιούχων ΕΤΕ (Δραγατσανίου ΑΘΗΝΑ) Τηλ.: , FAX: Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο ( ): ssete@otenet.gr Ιστοσελίδα (web site) Συλλόγου: Υπεύθυνος Έκδοσης Μάκης Βλασσόπουλος μέλος ΔΣ Συλλόγου Συνταξιούχων ΕΤΕ Συντακτική Επιτροπή Βατσινέας Παναγιώτης, Βλαχοχρήστου Μαριάννα, Δημητρόπουλος Γιώργος, Ηλιοπούλου Πόπη, Κολλίγρης Κώστας, Πίγκος Μιχάλης, Ρούτσης Χάρης, Τουρόγιαννη Βιβή, Ψαρρού Ζαχαρούλα ΦΩΤΟΡΕΠΟΡΤΑΖ: Γ. Αγάθος Παραγωγή - Εκτύπωση: ΚΑΜΠΥΛΗ ΑΕΒΕ Τηλ.: , info@kambili.gr Όσοι επιθυμούν να διαφημιστούν μέσω του περιοδικού μας μπορούν να απευθύνονται στο Τηλέφωνο , (αρμόδιος ο Αντιπρόεδρος κ. Ανέστης Πίσχινας) 2 Σύλλογος Συνταξιούχων Εθνικής Τράπεζας

3 Το Γράμμα της Σύνταξης Βρισκόμαστε στο Δεκέμβριο του Αρχίζοντας από τα σοβαρά θέματα γενικότερου ενδιαφέροντος για τους συνταξιούχους του ΣΣΕ- ΤΕ αλλά και για την πλειονότητα της Ελληνικής Κοινωνίας, κρίνουμε σκόπιμο να αναφερθούμε στα αποτελέσματα της πολιτικής της λιτότητας η οποία εφαρμόσθηκε για την αντιμετώπιση της οικονομικής κρίσης. Η συγκυβέρνηση των τελευταίων 2 ½ ετών επαίρεται για την επίτευξη πρωτογενούς πλεονάσματος κλείνοντας τα μάτια στο πως επιτεύχθηκε αυτό το πλεόνασμα, ενώ έχει δεσμευθεί προς την Τρόικα για συνέχιση παρουσίασης υψηλών πλεονασμάτων της τάξης του 4,5%, δηλαδή περίπου 8 δις ευρώ ετησίως. Ολοι γνωρίζουμε ότι σε συνθήκες μεγάλης ύφεσης όπως αυτή που βιώνει η Ελληνική Οικονομία, τα θηριώδη πλεονάσματα με μοναδικό στόχο την εξυπηρέτηση του εξωτερικού χρέους αποτελούν ένα ξεζούμισμα χωρίς έλεος. Το ξεζούμισμα αυτό απαιτεί περικοπές μισθών, συντάξεων, κοινωνικών παροχών, στέρηση ρευστότητας προς τις επιχειρήσεις και επιφέρει μια δυσθεόρατη αύξηση της ανεργίας με ταυτόχρονη διόγκωση της λεγόμενης ευέλικτης μορφής εργασίας η οποία είχε ήδη ξεκινήσει να εφαρμόζεται στη χώρα μας προ δεκαετίας δημιουργώντας σταδιακά εργασιακές συνθήκες γαλέρας. Είναι ολοφάνερο ότι αυτή η πολιτική είναι αδιέξοδη και θα πρέπει άμεσα να υπάρξει δραστική αλλαγή η οποία θα τονώσει και θα ενισχύσει την κατανάλωση, την αγορά και αναζητώντας νέους πόρους από την πάταξη της φοροδιαφυγής και της λαθρεμπορίας, από τη μείωση της σπατάλης και με τον αυστηρό έλεγχο της διαφθοράς. Προσδοκούμε λοιπόν όλοι μας ένα καλύτερο 2015 το οποίο μπορεί να έλθει μόνο μέσα από ριζικές μεταβολές, ρήξεις και ανατροπές. Όσον αφορά δε τα ειδικότερα θέματα που απασχολούν τους συναδέλφους μας συνταξιούχους θα πρέπει να επισημάνουμε ότι η Διοίκηση που βρίσκεται τώρα ή θα βρεθεί στο μέλλον στο τιμόνι της Τράπεζας θα πρέπει άμεσα να σκύψει με προσοχή πάνω στα σοβαρά θέματα τα οποία ο Σύλλογός μας κατ επανάληψη αλλά και με πρόσφατο υπόμνημα έχει θέσει. Ενδεικτικά αναφέρουμε την άκρως αθέμιτη και αντισυνταγματική αναδρομική περικοπή του εφάπαξ των 572 συναδέλφων του , τα προβλήματα που έχουν προκύψει για τους συνταξιούχους της Εθελουσίας όπου εκεί βέβαια το μεγαλύτερο μερίδιο ευθύνης ανήκει στη Διοίκηση του ΙΚΑ καθώς και το ακανθώδες θέμα των κόκκινων δανείων. Φυσικά δεν θα παραλείψουμε να επαναλάβουμε ότι στην πρόσφατη συνάντηση του Προεδρείου του Συλλόγου μας με τον κ. Τουρκολιά ο Διευθύνων Σύμβουλος όχι μόνο αρνήθηκε κατηγορηματικά κάθε συζήτηση για το κουρεμένο εφάπαξ των 572 αλλά μας απείλησε ότι μέχρι το Μάρτιο του 2015 θα θέσει θέμα για το Λογαριασμό Επικούρησης. Δηλώνουμε λοιπόν για ακόμη μια φορά ρητά και κατηγορηματικά: Ο Λογαριασμός Επικούρησης είναι λογαριασμός εγγυημένων παροχών και έχει από τη θέσπισή του ως θεματοφύλακα την Εθνική Τράπεζα. Κάθε κίνηση η οποία θα τον έθετε σε κίνδυνο θα βρει τους συνταξιούχους και εν ενεργεία συναδέλφους συσπειρωμένους και έτοιμους για αγωνιστική δράση. Σύλλογος Συνταξιούχων Εθνικής Τράπεζας 3

4 ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΒΗΜΑΤΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΑΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ Προς τον κ. Αλέξανδρο Τουρκολιά Διευθύνοντα Σύμβουλο ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΘΕΣΕΩΝ & ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ, ΤΟ ΤΥΠΕΤ ΚΑΙ ΤΙΣ ΔΑΝΕΙΑΚΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ Ο Σύλλογος Συνταξιούχων Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος είναι το σωματείο που εκπροσωπεί έμπρακτα τους περίπου συνταξιούχους της Εθνικής Τράπεζας και στους σκοπούς του προτεραιότητα έχουν δράσεις που στοχεύουν στην προστασία ενός αξιοπρεπούς μετα-εργασιακού βίου για τα μέλη του. Ο ΣΣΕΤΕ πιστεύει και επιδιώκει την ύπαρξη καλής συνεργασίας με την Εθνική Τράπεζα ως συνθήκης επιβεβλημένης για την επίτευξη των σκοπών του. Τη θέση του δε αυτή έχει εμπράκτως αποδείξει κάθε φορά που κλήθηκε από τα γεγονότα να δράσει για να υποστηρίξει την Τράπεζα, ιδιαιτέρως στο δύσκολο οικονομικό περιβάλλον που βιώνουμε. Η διατήρηση των Ταμείων Ασφάλισης του Προσωπικού της ΕΤΕ αλώβητων και για τις επόμενες γενεές συναδέλφων αποτελεί για όλους εμάς ιερά υποχρέωση και ανυπέρβλητο κανόνα για τη λήψη των αποφάσεών μας. Ιδιαίτερη μέριμνα επιθυμούμε επίσης να υπάρχει για την προστασία της πρώτης κατοικίας των συναδέλφων μας των οποίων οι δανειακές οφειλές βρίσκονται σε καθυστέρηση λόγω αντικειμενικής αδυναμίας πληρωμής των ληξιπρόθεσμων οφειλών τους. Οι θέσεις μας αυτές είναι απόλυτα σαφείς και σταθερές και πίσω τους έχει στρατευτεί κάθε ένας από τους συναδέλφους συνταξιούχους της ΕΤΕ. Τα αιτήματα που αναπτύσσονται στη συνέχεια είναι απολύτως συνεπή προς τις πάγιες θέσεις του Συλλόγου και αφορούν στο σύνολο των μελών μας, των συναδέλφων που αποχώρησαν στις 31/12/2013 με την εθελουσία έξοδο συμπεριλαμβανομένων. Α Ομάδα Θεμάτων: Ταμεία Ασφάλισης Προσωπικού ΕΤΕ Άμεση αποκατάσταση της αδικίας που υπέστησαν μέσω της αναδρομικής μείωσης του Εφάπαξ τους, οι 572 συνάδελφοι που αποχώρησαν από μέχρι και , μέσω ενίσχυσης του ΤΑΠΕΤΕ με το ποσό των 15 εκατ., όσα εκτιμάται ότι θα απαιτηθούν για να τους αποδοθεί το σύνολο των οφειλομένων παροχών. Για το θέμα αυτό έχει ήδη υποβληθεί υπόμνημα με τις θέσεις και τις προτάσεις του Συλλόγου. Ανάληψη πρωτοβουλίας από την ΕΤΕ για την τάχιστη τακτοποίηση όλων των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν γενικά οι συνταξιοδοτηθέντες συνάδελφοι από και ειδικότερα οι αποχωρήσαντες με την τελευταία εθελουσία έξοδο συνάδελφοι αναφορικά με τη διαδικασία συνταξιοδότησής τους. Ο Σύλλογός μας έχει ήδη, σε συνεργασία με τον Νομικό μας Σύμβουλο, καταγράψει και κωδικοποιήσει τα θέματα και έχει στη διάθεση της ΕΤΕ τις κατάλληλες προτεινόμενες λύσεις. Ζητούμε να ορίσετε Στέλεχος που θα αναλάβει, κατ εξουσιοδότησή σας, την ευθύνη της υλοποίησης το δυνατόν συντομότερα. Ολοκλήρωση και παροχή υποστήριξης για τους αναγκαίους ελέγχους των διορθώσεων στις μισθολογικές καταστάσεις όσων αποχώρησαν 4 Σύλλογος Συνταξιούχων Εθνικής Τράπεζας

5 ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΒΗΜΑΤΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΑΣ μετά την (επανυπολογισμός σύνταξης λόγω 5ετίας). Επαναφορά της εργοδοτικής εισφοράς προς το ΤΑΠΕΤΕ στο ύψος του 4,5%. Επιστροφή και ένταξη στο Λογαριασμό Επικούρησης όλων των συναδέλφων που προσελήφθησαν το 2005 και μετά, καθώς και όλων των εργαζομένων με οποιαδήποτε σχέση εργασίας στις εταιρίες του Ομίλου. Η πρώτη αναγκαία ένεση ζωής για να παραδώσουμε τον Λογαριασμό στις επόμενες γενεές συναδέλφων. Β Ομάδα Θεμάτων: Τ.Υ.Π.Ε.Τ. Στη δύσκολη οικονομική συγκυρία που βιώνουμε, οι συνέπειες της οποίας δυστυχώς θα μας επιβαρύνουν για πολλά χρόνια ακόμη, η διατήρηση σε υγιή λειτουργία του Ταμείου Υγείας είναι για όλους τους εργαζομένους στην τράπεζα αλλά ειδικά για εμάς τους συνταξιούχους, ζήτημα ζωής. Ζητούμε από την Τράπεζα: Πλήρη κάλυψη του κόστους που ανέλαβε το Ταμείο για την παροχή υπηρεσιών στους πρόωρα αποχωρήσαντες συναδέλφους της εθελουσίας, μέσω καταβολής των εργοδοτικών εισφορών που αναλογούν. Κάλυψη του κόστους μιας μακρόπνοης μελέτης βιωσιμότητας του Ταμείου, η οποία να αποτελέσει γνώμονα για τη δράση όλων των ενδιαφερομένων Συλλόγων Προσωπικού και Συνταξιούχων αλλά και της ίδιας της Τράπεζας. Ένταξη στο ΤΥΠΕΤ όλων των εργαζομένων με οποιαδήποτε σχέση εργασίας στις εταιρίες του Ομίλου, αναγκαία, κατά την άποψή μας, ενέργεια για την περαιτέρω ενίσχυση του Ταμείου. Γ Ομάδα Θεμάτων: Ανακούφιση των συναδέλφων από τα δανειακά βάρη πάσης φύσεως Μέτρα για τους ενήμερους δανειολήπτες συναδέλφους: Διατήρηση ευνοϊκότερων όρων δανεισμού ή/ και διευκολύνσεων των συναδέλφων, σε σχέση με αυτούς που προσφέρονται στους πελάτες Σύλλογος Συνταξιούχων Εθνικής Τράπεζας 5

6 ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΒΗΜΑΤΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΑΣ (τα επιτόκια και γενικά οι διευκολύνσεις προς τους οποίους συνεχώς βελτιώνονται υπό το βάρος της οικονομικής τους αδυναμίας). Επέκταση της εφαρμογής του μειωμένου επιτοκίου των στεγαστικών δανείων (σήμερα 2%) μέχρι τη λήξη κάθε δανείου Περαιτέρω μείωση των επιτοκίων των πιστωτικών καρτών. Μείωση του ύψους των ασφαλίστρων και των λοιπών επιβαρύνσεων. Ειδικότερα: Επανεξέταση του ύψους και των όρων συμμετοχής των δανειοληπτών συναδέλφων στα ομαδικά ασφαλιστήρια της Εθνικής Ασφαλιστικής, τόσο εκείνα που καλύπτουν κινδύνους Ζωής και Μόνιμης Ολικής Ανικανότητας όσο και κινδύνους πυρός και σεισμού που χρησιμοποιούνται ως εξασφάλιση των στεγαστικών δανείων. Συγκεκριμένα παρακαλούμε να ζητήσετε από την Εθνική Ασφαλιστική: 1. να προσφέρει επιπλέον 20% έκπτωση επί των ασφαλίστρων πάσης φύσεως 2. να υπάρξει απαλλαγή των συνταξιούχων συναδέλφων από το τμήμα του ασφαλίστρου που καλύπτει την Μόνιμη Ολική Ανικανότητα (Μ.Ο.Α.) με δεδομένο ότι δεν μειώνεται η οικονομική δυνατότητα του συνταξιούχου εάν επέλθει ανικανότητα προς εργασία. 3. να παραταθεί μέχρι τη λήξη κάθε δανείου η ηλικία μέχρι της οποίας μπορεί να ασφαλίζεται ο δανειολήπτης συνάδελφος. Μείωση του επιτοκίου χρήσης υπερανάληψης από τους λογαριασμούς μισθοδοσίας Προληπτικά μέτρα διευκόλυνσης στις περιπτώσεις προσωρινής αδυναμίας (π.χ. άτοκη αναστολή καταβολής ορισμένων δόσεων). Κατάργηση της απαράδεκτα αυστηρής απόφασης για 4ετή αποκλεισμό των συναδέλφων που ρύθμισαν τις οφειλές τους από κάθε συμμετοχή σε νέο δανεισμό, συμπεριλαμβανομένης της ανανέωσης των πιστωτικών τους καρτών. Μέτρα για τους συναδέλφους των οποίων οι οφειλές είναι σε καθυστέρηση: Το ιδιωτικό χρέος των περισσοτέρων Ελλήνων δανειοληπτών, κατά συνέπεια και των περισσοτέρων συναδέλφων μας, έχει αυξηθεί σημαντικά τα τελευταία χρόνια δημιουργώντας τεράστια προβλήματα στην οικονομία αλλά και στη καθημερινή ζωή χιλιάδων συμπολιτών μας. Οι καθυστερήσεις δανείων που το 2007 ήταν στο 4,5%, ανέρχονται επίσημα το 2014 στο 34% (75 δις), ενώ στην πραγματικότητα ίσως φθάνουν στο 40% (84 δις). Η αύξηση αυτή δεν έχει σχέση με άρνηση ή αποφυγή πληρωμής των δανειακών υποχρεώσεων από την πλευρά των οφειλετών. Κεντρικός στόχος των προτάσεων του Συλλόγου μας είναι το ιδιωτικό χρέος των συναδέλφων μας να καταστεί βιώσιμο και η εξυπηρέτησή του να μην καταδικάζει τις οικογένειες των εν ενεργεία και των συνταξιούχων στην απόγνωση όπως συμβαίνει τώρα σε πολλές περιπτώσεις οφειλετών. Οι ρυθμίσεις θα πρέπει να προστατεύουν κατά προτεραιότητα τους πλέον αδύναμους οικονομικά και όσους έχουν πληγεί από την κρίση με απολύτως κοινωνικά κριτήρια για τις προβλεπόμενες ελαφρύνσεις. Αξιοποίηση στο μέγιστο βαθμό του νέου νομικού/θεσμικού πλαισίου και της διαφαινομένης τάσης να διαμορφωθεί ένα ευνοϊκότερο περιβάλλον για τη διευκόλυνση των οφειλετών που έχουν περιέλθει σε αδυναμία. Αξιολόγηση των περιπτώσεων των συναδέλφων αυτών από ειδική υπηρεσία και εφαρμογή ειδικού ευνοϊκού πλαισίου ρυθμίσεων. Άμεσο, κατά απόλυτη προτεραιότητα, μέτρο οφείλει να είναι η προστασία της πρώτης (μόνης) κατοικίας από τους πλειστηριασμούς μέχρις ότου θεσπιστεί και αρχίσει να εφαρμόζεται ένα νέο, δικαιότερο κοινωνικά, πλαίσιο ρύθμισης. Η εξυπηρέτηση των δανειακών υποχρεώσεων πρέπει να γίνεται από το περίσσευμα και όχι από το υστέρημα του οικογενειακού εισοδήματος. Με βάση τον καθορισμό των «αναγκαίων (ελάχιστων) 6 Σύλλογος Συνταξιούχων Εθνικής Τράπεζας

7 ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΒΗΜΑΤΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΑΣ δαπανών διαβίωσης» κανείς δεν θα πρέπει να εξαναγκάζεται να πληρώνει αν διαπιστωθεί ότι δεν διαθέτει τις στοιχειώδεις οικονομικές προϋποθέσεις μιας αξιοπρεπούς διαβίωσης. Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι ο ισχυρισμός που διατυπώνεται και από επίσημο φορέα, ότι δηλαδή «το ποσό των βασικών εύλογων δαπανών διαβίωσης ορίζεται σε ευρώ μηνιαίως για μια τετραμελή οικογένεια» είναι μια εξωπραγματική εκτίμηση που δεν μπορεί να ληφθεί σοβαρά υπόψη. Ειδικότερα για τους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους, ο καθορισμός των εύλογων δαπανών διαβίωσης θα πρέπει να επιμερισθεί για κάθε κατηγορία ελληνικού νοικοκυριού ανάλογα με τα προβλήματα διαβίωσης που αντιμετωπίζει σε συνδυασμό με την εισοδηματική και περιουσιακή κατάσταση στην οποία βρίσκεται. Προτείνουμε τη συγκρότηση μικτής επιτροπής από εκπροσώπους της Διοίκησης, των Συλλόγων Προσωπικού ΕΤΕ και του Συλλόγου Συνταξιούχων ΕΤΕ με ανάθεση έργου να εισηγηθεί στις αρμόδιες υπηρεσίες της ΕΤΕ το ύψος των ελαχίστων δαπανών διαβίωσης για κάθε μια από τις κατηγορίες δανειοληπτών, εντός εύλογου χρονικού διαστήματος. Ο καθορισμός των ελαχίστων δαπανών διαβίωσης θα πρέπει να γίνει το συντομότερο δυνατό και με επιστημονικό και αδιάβλητο τρόπο. Αυτή η ενέργεια θα ήταν σαφής ένδειξη ότι η Τράπεζα αντιλαμβάνεται τις δυσκολίες που βιώνουν οι νυν και οι πρώην εργαζόμενοί της και συμπαρίσταται στην ανακούφιση των οικονομικών προβλημάτων τους. Με την προϋπόθεση λοιπόν ότι θα έχουν προσδιορισθεί τα κοινωνικά κριτήρια που αναφέρθηκαν (ελάχιστες δαπάνες διαβίωσης) προτείνουμε τα εξής μέτρα: 1. διαγραφή των χρεών τα οποία δεν υπάρχει καμία περίπτωση να αποπληρωθούν με βάση την οικονομική κατάσταση και τις ελάχιστες δαπάνες διαβίωσης του δανειολήπτη όπως αυτές θα έχουν ήδη καθορισθεί. 2. περικοπή των δόσεων, λαμβάνοντας υπόψη τις συνολικές οφειλές (προς τράπεζες, Δημόσιο, ασφαλιστικά ταμεία, ΔΕΚΟ κλπ) και την ικανότητα αποπληρωμής των δανειοληπτών, ώστε να μη θίγεται το καθορισμένο όριο των αναγκαίων (ελάχιστων) δαπανών διαβίωσης, 3. πάγωμα - αναστολή πληρωμής του μέρους των δανείων που αδυνατούν να εξυπηρετούν οι ως άνω δανειολήπτες, χωρίς καμία προσαύξηση, 4. ρήτρα βελτίωσης της οικονομικής κατάστασης των υπερχρεωμένων οφειλετών, με επανεξέταση των οφειλών τους μετά από ικανό χρονικό διάστημα, 5. εκλογίκευση των επιτοκίων που αφορούν δάνεια, Σύλλογος Συνταξιούχων Εθνικής Τράπεζας 7

8 ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΒΗΜΑΤΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΑΣ 6. δυνατότητα εξαγοράς αποπληρωμής οφειλών με σημαντική έκπτωση. Λήψη της γενναίας απόφασης για συγκέντρωση των οφειλών των συναδέλφων από Καταναλωτικά δάνεια και κάρτες και από άλλες τράπεζες παρέχοντας τη δυνατότητα ΑΡΣΗΣ ΒΑΡΩΝ με τους ίδιους όρους. Επανεξέταση και ένταξη στο πλαίσιο αυτό κάθε περίπτωσης συναδέλφου ανεξάρτητα με το αν έχει ήδη ρυθμίσει οφειλές του και εξυπηρετεί ή όχι τις ρυθμίσεις αυτές. Ειδικές περιπτώσεις: Μετοχοδάνεια: Ο Σύλλογός μας έχει διατυπώσει μία ξεκάθαρη θέση και ζητά από τη Διοίκηση της Τράπεζας μία οριστική λύση για το πρόβλημα των συναδέλφων που ανέλαβαν την ευθύνη ενός δανείου για να στηρίξουν με τη συμμετοχή τους κάποια από τις αυξήσεις Μετοχικού Κεφαλαίου της Τράπεζας. Πολλώ δε μάλλον όταν το «δικαίωμα» απόκτησης των μετοχών αυτών δόθηκε στους περισσότερους ως επιβράβευση για τις εξαιρετικές τους επιδόσεις. Η οριστική λύση που ζητάμε είναι η επιστροφή στην Τράπεζα των τίτλων που αγοράστηκαν και η αντίστοιχη διαγραφή του χρέους των συναδέλφων. Μέχρι τη λήψη δε οριστικής απόφασης δεν θα πρέπει να ζητηθεί από τους συναδέλφους οποιαδήποτε καταβολή έναντι των δανείων τους. Για τα ατομικά δάνεια ευθύνης της Δ/ νσης Ανθρώπινου Δυναμικού να γίνεται νέα χορήγηση μέχρι και το 78ο έτος της ηλικίας του δανειολήπτη με ανάλογη παράταση στη διάρκεια αποπληρωμής του δανείου, δηλαδή στην ηλικία των 85 ετών από τα 82 που ισχύει σήμερα. Ανάλογη ρύθμιση άλλωστε έχει θεσπιστεί για τους συναδέλφους συνταξιούχους της Τράπεζας της Ελλάδος. Ειδικά για τους συναδέλφους που αποχώρησαν με την εθελουσία του 2013 και μέχρι σήμερα δεν έχουν λάβει ούτε τη σύνταξή τους, ούτε την επικούρηση, ούτε το τμήμα του εφάπαξ που δικαιούνται, να συσχετιστεί η περίοδος αναστολής καταβολής των δόσεων των δανείων τους με τη λήψη της σύνταξής τους και μάλιστα η περίοδος αυτή να είναι άτοκη. Ζητούμε να ορίσετε ένα ανώτατο στέλεχος της τράπεζας, το οποίο, κατ εξουσιοδότησή σας, θα συζητήσει μαζί μας τις τεχνικές λεπτομέρειες της υλοποίησης των προτάσεών μας και θα σας υποβάλλει την τελική εισήγηση. 8 Σύλλογος Συνταξιούχων Εθνικής Τράπεζας

9 ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΒΗΜΑΤΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΑΣ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΔΗΜΙΟΥΡΓΟΥΝ ΟΙ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΕΣ ΤΟΥ ΙΚΑ ΣΕ ΒΑΡΟΣ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΜΑΣ Το Προεδρείο του ΣΣΕΤΕ επισκέφθηκε στις 10/12/2014 τη Διοίκηση του ΙΚΑ διαμαρτυρόμενο εντονότατα για τις συνεχείς παραβιάσεις, εκ μέρους του ΙΚΑ, του νόμου 3655/2008 περί της ένταξης του Ταμείου Συντάξεων Προσωπικού Εθνικής Τραπέζης (ΤΣΠ ΕΤΕ) στο ΙΚΑ. Την επόμενη μέρα υποβλήθηκε σχετικό υπόμνημα με τις θέσεις του Συλλόγου μας για τα προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί, εξαιτίας των αυθαιρεσιών του ΙΚΑ το οποίο με εσωτερικές εγκυκλίους προσπαθεί να υποκαταστήσει τον παραπάνω νόμο. Το υπόμνημα μας έχει αναρτηθεί και στην ιστοσελίδα του Συλλόγου. 11 Δεκεμβρίου 2014 Προς Την Διοίκηση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ Υπόψη του Υποδιοικητή κου Κων/νου Παπαθανασίου και της Δ/ντριας Ασφαλιστικών Θεμάτων Κας Χαρίκλειας Γδοντάκη ΘΕΜΑ: Συνταξιοδοτικά ζητήματα ασφαλισμένων συνταξιούχων κατόπιν της ένταξης του ΤΣΠ-ΕΤΕ στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ Αξιότιμοι κύριοι, Όπως πολύ καλά γνωρίζετε, το πρώην Ταμείο Συντάξεων Προσωπικού Εθνικής Τράπεζας Ελλάδας (ΤΣΠ-ΕΤΕ) έχει υπαχθεί στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ήδη από δυνάμει του άρθρου 1 του Ν. 3655/2008. Έκτοτε και ενώ κατά ρητή πρόβλεψη της ως άνω διάταξης, την οποία αναλύουμε λεπτομερέστερα κατωτέρω, οι ασφαλισμένοι και οι συνταξιούχοι του πρώην ΤΣΠ-ΕΤΕ εξακολουθούν να διέπονται ως προς τον τρόπο υπολογισμού της σύνταξής τους αλλά και ως προς τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησής τους από το Καταστατικό του ΤΣΠ-ΕΤΕ, όπως αυτό ίσχυε υπό το πρίσμα των ασφαλιστικών νόμων 1902/1990 και 2084/1992, παρά ταύτα έχει διαπιστωθεί ότι το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ αρνείται να εφαρμόσει σε πλείστες όσες περιπτώσεις την εν λόγω διάταξη σε όλο το εύρος αυτής, με αποτέλεσμα να έχουν διαπιστωθεί αρκετές περιπτώσεις παράβασης των εν λόγω διατάξεων και πάντα σε βάρος των συμφερόντων των συναδέλφων και μελών του Συλλόγου μας. Ειδικότερα τα θέματα τα οποία διαπιστώθηκαν και τα οποία θα θέλαμε να θέσουμε υπόψη σας στο πλαίσιο της καλής πίστης, όπως αυτά τα έχει επεξεργαστεί ο νομικός σύμβουλός του Συλλόγου μας κος Αλέξανδρος Στρίμπερης, είναι τα εξής: ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΕΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ Οι συνταξιούχοι της Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος ήταν ασφαλισμένοι και συνταξιοδοτούνταν από το ΤΣΠ-ΕΤΕ δυνάμει του Καταστατικού του (Υπουργική Απόφαση από , ΦΕΚ τ. Β 1927, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει), ο κλάδος σύνταξης του οποίου δυνάμει των άρθρων 1 και 2 του Ν. 3655/2008 υπήχθη υποχρεωτικά από στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Ειδικότερα, σύμφωνα με το άρθρο 1 του ως άνω νόμου: «Από την 1η του τέταρτου μήνα μετά το μήνα δημοσίευσης του παρόντος νόμου το Ταμείο Συντάξεων του Προσωπικού της Εθνικής Τραπέζης της Ελλάδος (ΤΣΠ - ΕΤΕ) εντάσσονται στον κλάδο σύνταξης του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ», ενώ με το άρθρο 2 ορίστηκε στην παρ. 1 ότι: «1. Από της εντάξεως των Ταμείων και κλάδων του άρθρου 1 όσοι προσλαμβάνονται σε εταιρίες και πιστωτικά ιδρύματα των οποίων το προσωπικό ασφαλιζόταν στα ανωτέρω Ταμεία και κλάδους σύνταξης, υπάγονται υποχρεωτικά και αυτοδίκαια στην ασφάλιση του ΙΚΑ -ΕΤΑΜ και διέπονται από τη νομοθεσία του. Οι ασφαλισμένοι των ανωτέρω Ταμείων και κλάδων σύνταξης, υπάγονται στην ασφάλιση του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ και εξακολουθούν να διέπονται, ως προς τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης και τον τρόπο υπολογισμού της σύνταξης, από τις διατάξεις της νομοθεσίας των εντασσόμενων Ταμείων και κλάδων, όπως ισχύουν με τις γενικές διατάξεις νόμων και τις διατάξεις του νόμου αυτού. Η διάταξη του δευτέρου Σύλλογος Συνταξιούχων Εθνικής Τράπεζας 9

10 ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΒΗΜΑΤΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΑΣ εδαφίου της περ. ι της παρ. 11α του άρθρου 2 του ν. 3029/2002 (ΦΕΚ 160 Α ) καταργείται από ». Από την ρητή και αδιάστικτη διατύπωση των ανωτέρω διατάξεων του ν. 3655/2008 καθίσταται σαφές ότι από την και εφεξής (δεδομένου ότι ο εν λόγω νόμος δημοσιεύτηκε στο Φύλλο Εφημερίδος της Κυβερνήσεως την ) το Ταμείο Συντάξεων Προσωπικού της Εθνικής Τραπέζης (ΤΣΠ ΕΤΕ) εντάχθηκε στον Κλάδο Σύνταξης του ΙΚΑ ΕΤΑΜ, με αποτέλεσμα οι ασφαλισμένοι του εν λόγω Ταμείου να υπάγονται πλέον υποχρεωτικά και αυτοδίκαια στην ασφάλιση του ΙΚΑ ΕΤΑΜ, διεπόμενο εξ ολοκλήρου από την νομοθεσία του. Εξάλλου, ο ίδιος ο ως άνω νόμος, στο άρθρο 2 αυτού, ορίζει ρητώς ότι το Καταστατικό του πρώην ΤΣΠ ΕΤΕ εξακολουθεί να ισχύει ως προς τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης και τον τρόπο υπολογισμού της σύνταξης. Ως εκ τούτου, βάσει της ανωτέρω ρητής και σαφούς νομοθετικής πρόβλεψης των άρθρων 1 και του 2 του Ν. 3655/2008, ήδη από και εφεξής οι ασφαλισμένοι του ΤΣΠ ΕΤΕ υπάγονται πλέον υποχρεωτικά στην ασφάλιση του ΙΚΑ ΕΤΑΜ και διέπονται πλήρως από την νομοθεσία του για όλα τα θέματα που αφορούν την ασφαλιστική και συνταξιοδοτική τους κατάσταση, πλην εκείνων που ρητά αναφέρει ο νόμος και δη εκείνων που αναφέρονται στις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης και τον τρόπο υπολογισμού της σύνταξης των ασφαλισμένων του ανωτέρω Ταμείου (πρώην ΤΣΠ ΕΤΕ) οι οποίες εξακολουθούν να διέπονται από το Καταστατικό του, όπως αυτό ισχύει σε συνδυασμό με τους Ν. 1902/1990 και 2084/1992, καθώς και δυνάμει των αποφάσεων του Δ.Σ. του ΤΣΠ-ΕΤΕ, οι οποίες ελήφθησαν μέχρι και την ημερομηνία εντάξεως του κλάδου σύνταξης στο ΙΚΑ- ΕΤΑΜ. Κατόπιν των ανωτέρω εισαγωγικών παρατηρήσεων, τα θέματα τα οποία τίθενται έχουν ως εξής: ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ 1. Συνυπολογισμός χρόνου στράτευσης Διαπιστώθηκε ότι για τον καθορισμό της σύνταξης, πλέον από το ΙΚΑ, ο εξαγορασθείς χρόνος στρατιωτικής υπηρεσίας υπολογίζεται ως χρόνος που διανύθηκε κατά το χρόνο εξαγοράς του (συνήθως αυτό συμβαίνει κατά ή λίγο πριν την συνταξιοδότηση) με αποτέλεσμα ο χρόνος αυτός, αν και γι αυτόν έχουν καταβληθεί υψηλότερες εισφορές, να ασκεί μικρότερη επιρροή στο ποσό της σύνταξης αφού υπολογίζεται ως χρόνος διανυθείς στο ΙΚΑ (και άρα υπολογίζεται με μέσο όρο πενταετίας) και όχι ως χρόνος διανυθείς υπό την ασφάλιση της ΕΤΕ, καθόσον θα έπρεπε να ανατρέχει στο χρόνο στράτευσης. 2. Προσαύξηση πενταετίας πλαφόν συντάξεων α) Διαπιστώθηκε ότι όσοι συνταξιούχοι δεν είχαν κατά το έτος 2010 (Ν. 3863/2010) 35 έτη υπηρεσίας, όταν αποχώρησαν έχοντας συμπληρώσει πλέον των 35 ετών υπηρεσία, δεν ελάμβαναν την προσαύξηση, παρά το γεγονός ότι ο Ν. 2084/1992, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει ορίζει ότι: «2. Το ποσό της σύνταξης για όσους παραμένουν στην υπηρεσία μετά τη συμπλήρωση 35ετούς συντάξιμου χρόνου αυξάνεται κατά 2,5% για κάθε πλήρες έτος ασφάλισης ή 300 ημέρες υπηρεσίας πέραν του 35ου έτους έως και του 37ου και κατά 3,5% για κάθε πλήρες έτος ασφάλισης ή 300 ημέρες υπηρεσίας και πέραν του 37ου έτους μέχρι και του 40ού. Η προσαύξηση αυτή χορηγείται και πέραν του 80% των συντάξιμων αποδοχών της προηγούμενης παραγράφου, το ποσό όμως της σύνταξης δεν μπορεί να υπερβαίνει το τετραπλάσιο του κατά το έτος 1991 μέσου μηνιαίου κατά κεφαλήν Α.Ε.Π. αναπροσαρμοσμένου με το εκάστοτε ποσοστό αυξήσεως των συντάξεων των δημοσίων υπαλλήλων. Από τις διατάξεις της παραγράφου αυτής εξαιρείται το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, για το οποίο έχουν εφαρμογή διατάξεις της νομοθεσίας του». Σημειωτέον μάλιστα εν προκειμένω, ότι, όπως προαναφέρθηκε, οι εν λόγω διατάξεις αποτελούν στην ουσία τροποποίηση του Καταστατικού του ΤΣΠ-ΕΤΕ, οι οποίες αναφέρονται στον τρόπο υπολογισμού της σύνταξης και οι οποίες εξακολουθούν κατά τον Ν. 3655/2008 να ισχύουν. β) Εξάλλου, όσον αφορά το πλαφόν των συντάξεων για όσους έχουν συμπληρώσει συντάξιμη υπηρεσία άνω των 35 ετών, θα πρέπει να σημειωθεί ότι για το θέμα αυτό έχει ήδη εκδοθεί η υπ αριθμ. 2191/2007 απόφαση του Συμβουλίου της 10 Σύλλογος Συνταξιούχων Εθνικής Τράπεζας

11 ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΒΗΜΑΤΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΑΣ Επικρατείας (Τμήμα Α 7μελής), με την οποία κρίθηκε ότι: «Επειδή, στις παρ. 1 και 2 του άρθρου 51 του ν. 2084/1992 (Α 165) ορίζονται τα εξής: «1. Προκειμένου περί μισθωτών το ποσό της μηνιαίας σύνταξης λόγω γήρατος ή αναπηρίας για χρόνο ασφάλισης 35 ετών ή ημερών δεν μπορεί να υπερβαίνει, χωρίς οικογενειακά επιδόματα, το 80% των κατά τις οικείες διατάξεις των φορέων και τις διατάξεις του άρθρου 50 του παρόντος, μηνιαίων συντάξιμων αποδοχών, ούτε το τετραπλάσιο του κατά το έτος 1991 μέσου μηνιαίου κατά κεφαλήν Α.Ε.Π. αναπροσαρμοσμένου με το εκάστοτε ποσοστό αυξήσεως των συντάξεων των δημοσίων υπαλλήλων. 2. Το ποσό σύνταξης για όσους παραμένουν στην υπηρεσία μετά τη συμπλήρωση 35ετούς συντάξιμου χρόνου, αυξάνεται κατά 1/50 για κάθε έτος ή 300 ημέρες υπηρεσίας πέραν του 35ου έτους. Η παραπάνω προσαύξηση μπορεί να χορηγείται και πέραν του ποσοστού της προηγούμενης παραγράφου. Από τις διατάξεις της παραγράφου αυτής, εξαιρείται το Ι.Κ.Α. για το οποίο έχουν εφαρμογή οι διατάξεις της νομοθεσίας του». Περαιτέρω, η παρ. 1 του άρθρου 58 του ίδιου νόμου ορίζει τα εξής: «Οι διατάξεις των άρθρων 44 έως 58 του παρόντος νόμου έχουν εφαρμογή για τους μέχρι ασφαλισμένους σε οποιονδήποτε φορέα κύριας ασφάλισης, εκτός αν ορίζεται διαφορετικά στις επί μέρους διατάξεις. Από τις παραπάνω διατάξεις εξαιρείται ο Ο.Γ.Α., εκτός αν ορίζεται διαφορετικά στις επί μέρους διατάξεις». 5. Επειδή, από τις ανωτέρω διατάξεις του άρθρου 51 του ν. 2084/1992 προκύπτουν τα εξής: το ποσό της προβλεπόμενης στην παρ. 1 του ως άνω άρθρου μηνιαίας συντάξεως δεν μπορεί να υπερβαίνει το 80% των μηνιαίων συντάξιμων αποδοχών, όπως οι αποδοχές αυτές ορίζονται στην παράγραφο αυτή, ούτε το τετραπλάσιο του κατά το έτος 1991 μέσου μηνιαίου κατά κεφαλήν Α.Ε.Π. αναπροσαρμοσμένου με το εκάστοτε ποσοστό αυξήσεως των συντάξεων των δημοσίων υπαλλήλων. Όταν δε χορηγείται προσαύξηση, σύμφωνα με την παρ. 2 του ως άνω άρθρου, στους μισθωτούς που παραμένουν στην υπηρεσία μετά τη συμπλήρωση 35 ετών συντάξιμου χρόνου, το ποσό της μηνιαίας συντάξεως με την προσθήκη της προσαυξήσεως μπορεί να υπερβαίνει όχι μόνο το 80% των μηνιαίων συντάξιμων αποδοχών αλλά και το τετραπλάσιο του κατά το έτος 1991 μέσου μηνιαίου κατά κεφαλήν Α.Ε.Π. αναπροσαρμοσμένου με το εκάστοτε ποσοστό αυξήσεως των συντάξεων των δημοσίων υπαλλήλων. Και ναι μεν η παρ. 2 του άρθρου 51 αναφέρεται μόνο στο ποσοστό (80%) της παρ. 1 του άρθρου 51, ενόψει όμως της βουλήσεως του νομοθέτη να χορηγήσει με τις διατάξεις του άρθρου 51 παρ. 2 κίνητρο για παραμονή των εργαζομένων στην υπηρεσία και μετά τη συμπλήρωση 35ετίας, κρίνεται ότι με τις ως άνω διατάξεις ο νομοθέτης δεν θέλησε να αποκλείσει τη χορήγηση της ανωτέρω προσαυξήσεως στην περίπτωση που το ποσό της μηνιαίας συντάξεως με την προσθήκη της προσαυξήσεως υπερβαίνει το τετραπλάσιο του κατά το έτος 1991 μέσου μηνιαίου κατά κεφαλήν Α.Ε.Π. αναπροσαρμοσμένου με το εκάστοτε ποσοστό αυξήσεως των συντάξεων των δημοσίων υπαλλήλων.». Σύμφωνα με την ανωτέρω απόφαση, με τις διατάξεις του Ν. 2084/1992, όπως αυτές ερμηνεύθηκαν από το Δικαστήριο, κρίθηκε ότι ο νομοθέτης δεν θέλησε να αποκλείσει τη χορήγηση προσαυξήσεως στην περίπτωση που το ποσό της μηνιαίας συντάξεως με την προσθήκη της προσαυξήσεως υπερβαίνει το πλαφόν, ενόψει όμως της βουλήσεως του νομοθέτη να χορηγήσει με τις διατάξεις του άρθρου 51 παρ. 2 κίνητρο για παραμονή των εργαζομένων στην υπηρεσία και μετά τη συμπλήρωση 35ετίας. Σύλλογος Συνταξιούχων Εθνικής Τράπεζας 11

12 ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΒΗΜΑΤΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΑΣ 3. Επίδομα βαθμού Κατά ρητή πρόβλεψη του Κανονισμού του Ταμείου, στην έννοια των συντάξιμων αποδοχών (άρθρο 10 παρ. 4) περιλαμβάνονται α) «ο εκάστοτε βασικός μισθός του βαθμού με τον οποίον εξήλθον της υπηρεσίας. Ως βασικός μισθός βαθμού νοείται ο μισθός εκάστου βαθμού, εφ ού υπολογίζονται αι προσαυξήσεις βαθμού της Τραπέζης» και β) οι προσαυξήσεις λόγω παραμονής, εν τω αυτώ βαθμώ, ονομαζόμεναι περαιτέρω προσαυξήσεις βαθμού, όσαι είχον χορηγηθεί εις τον ησφαλισμένον εις τον βαθμόν, ο βασικός μισθός του οποίου αποτελεί τη βάση της συνταξιοδότησης και εφόσον βάσει των προσαυξήσεων αυτών μισθοδοτείτο αυτός προ της εξόδου του εκ της υπηρεσίας και επί των οποίων κατεβάλλοντο εισφορές στο Ταμείο.». Κατά συνέπεια, στις συντάξιμες αποδοχές θα έπρεπε να λαμβάνονται υπόψη οι προσαυξήσεις παραμονής στο βαθμό, γεγονός το οποίο δεν συμβαίνει εν προκειμένω καθόσον το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ δεν τις λαμβάνει υπόψη. 4. Επίδομα ευθύνης Η χορήγηση του εν λόγω επιδόματος ξεκίνησε δυνάμει της από και ΣΣΕ του προσωπικού της Εθνικής Τραπέζης της Ελλάδος ΑΕ (Υ.Α.2060/242/ , ΦΕΚ Β 25) περί εξομοιώσεως των αποδοχών των υπαλλήλων της Εθνικής Τραπέζης, με αυτές των υπαλλήλων της Τράπεζας της Ελλάδος και εν συνεχεία το ύψος του χορηγούμενου επιδόματος τροποποιήθηκε βάσει Ε.Σ.Σ.Ε. και αποφάσεων της Διοίκησης της Τράπεζας. Γίνεται έτσι άνευ ετέρου αντιληπτό ότι, το ως άνω επίδομα ευθύνης αποτελούσε μέρος των τακτικών αποδοχών των υπαλλήλων της Τράπεζας και κατεβάλλετο σε αυτούς συνεχώς και αδιαλείπτως από της αναλήψεως του συγκεκριμένου βαθμού μέχρι και την έξοδό εκάστου, ως αντάλλαγμα της παρεχόμενης εργασίας, προβλεπόμενο ρητώς από κανονιστικές διατάξεις και όχι οικειοθελώς, υποκείμενο επιπλέον σε όλες τις νόμιμες κρατήσεις, είχε δηλαδή το χαρακτήρα μισθού. Εξάλλου, θα πρέπει να σημειωθεί ότι το ΤΣΠ- ΕΤΕ κατά την Συνεδρίαση υπ αριθμ. 48/ του Δ.Σ. αυτού, ήτοι προ της ενσωμάτωσής του στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, έκανε δεκτό το πάγιο αίτημα των συνταξιούχων της Ε.Τ.Ε. προκειμένου να περιληφθεί το επίδομα ευθύνης στις συντάξιμες αποδοχές τους και τροποποιήθηκε το άρθρο 10 του Κανονισμού με την προσθήκη παρ. 4ζ, η οποία έχει ως εξής: «Το επίδομα ευθύνης όπως ακριβώς το χορηγεί η Τράπεζα στο μισθολόγιο (αποδοχές) της ημερομηνίας εξόδου, εφόσον εμισθοδοτούντο με αυτό ή με οποιοδήποτε κλιμάκιο ευθύνης για πέντε τουλάχιστον χρόνια και έγιναν οι σχετικές κρατήσεις υπέρ του Ταμείου». Εξ όλων των ανωτέρω προκύπτει σαφώς ότι εσφαλμένα το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ πλέον δεν εφαρμόζει την εν λόγω διάταξη του άρθρου 10 παρ. 4ζ του Καταστατικού του ΤΣΠ-ΕΤΕ και δεν συνυπολογίζει το επίδομα ευθύνης στις συντάξιμες αποδοχές των συνταξιούχων της Εθνικής Τράπεζας, τουλάχιστον όσων εξήλθαν της υπηρεσίας τους από και εφεξής. 5. Χρόνος έναρξης συνταξιοδότησης των αποχωρησάντων την Όσον αφορά το ζήτημα της ημερομηνίας έναρξης συνταξιοδότησης των αποχωρησάντων από την Ε.Τ.Ε. με ημερομηνία , την οποία το ΙΚΑ θεωρεί ότι ξεκινά την με αποτέλεσμα να υφίσταται μείωση στην προκύπτουσα σύνταξη, θα πρέπει να σημειωθεί ότι σύμφωνα με το άρθρο 15 του Κανονισμού του ΤΣΠ-ΕΤΕ, όπως αντικαταστάθηκε από την παρ. 10 της 44/3/3557/ Υ.Α.: «Το προς σύνταξιν δικαίωμα γεννάται δια τον εκ της υπηρεσίας εξερχόμενον ησφαλισμένον ή την οικογένειαν του εν τη υπηρεσία θνήσκοντος ησφαλισμένου από της ημέρας εξόδου ή του θανάτου αυτού.». Με βάση την ανωτέρω διάταξη σε συνδυασμό με τις διατάξεις των άρθρων 1 και 2 του Ν. 3655/2008 προκύπτει ότι από της εντάξεως του κλάδου σύνταξης του ΤΣΠ-ΕΤΕ στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ισχύουν οι διατάξεις του Κανονισμού 12 Σύλλογος Συνταξιούχων Εθνικής Τράπεζας

13 ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΒΗΜΑΤΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΑΣ του κλάδου σύνταξης του ΤΣΠ-ΕΤΕ σχετικά με την γέννηση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος, το οποίο γεννάται από την ημερομηνία εξόδου από την υπηρεσία και όχι από την επόμενη ημέρα (άρθρο 15 του Κανονισμού). Κατά συνέπεια και δεδομένου ότι η ημερομηνία αποχώρησης των συνταξιούχων της Εθνικής Τράπεζας συμπεριλαμβάνεται στις διατάξεις που διατηρούνται σε ισχύ, ως ημερομηνία γέννησης συνταξιοδοτικού δικαιώματος και έναρξης καταβολής της σύνταξης των αποχωρησάντων στις λαμβάνεται η ίδια ακριβώς ημερομηνία με ό,τι αυτό συνεπάγεται ως προς τον τρόπο υπολογισμού της σύνταξης. 6. Πλαφόν εισφορών Όπως προαναφέρθηκε, βάσει της ρητής και σαφούς νομοθετικής πρόβλεψης των άρθρων 1 και του 2 του ν.3655/2008, ήδη από και εφεξής οι ασφαλισμένοι του ΤΣΠ ΕΤΕ υπάγονται πλέον υποχρεωτικά στην ασφάλιση του ΙΚΑ ΕΤΑΜ και διέπονται πλήρως από την νομοθεσία του για όλα τα θέματα που αφορούν την ασφαλιστική και συνταξιοδοτική τους κατάσταση, μεταξύ των οποίων ο τρόπος υπολογισμού των εισφορών, ποσοστά ασφάλισης και λοιπά, πλην εκείνων που ρητά αναφέρει ο νόμος, ήτοι τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης και τον τρόπο υπολογισμού της σύνταξης των ασφαλισμένων του ανωτέρω Ταμείου (πρώην ΤΣΠ ΕΤΕ) οι οποίες εξακολουθούν να διέπονται από το Καταστατικό του. Κατόπιν τούτου καθίσταται σαφές ότι από την και εφεξής, οι συνταξιούχοι της Ε.Τ.Ε. διέπονται πλήρως και όσον αφορά τον τρόπο υπολογισμού των ασφαλιστικών εισφορών τους από την νομοθεσία του ΙΚΑ ΕΤΑΜ και δη από όσα ρητώς προβλέπονται στον Α.Ν. 1846/1951. Σύμφωνα λοιπόν με το άρθρο 25 του πιο πάνω Αναγκαστικού Νόμου και δη στην παρ. 2 αυτού (όπως ταύτη ισχύει κατά την τροποποίηση της με το άρθρο 1 του ν. 825/1972 ΦΕΚ 189 Α και το άρθρο 26 παρ. 3 του ν. 1802/1990 ΦΕΚ 138Α): «Αι δι εκάστην ημέραν εργασίας εισφοραί προς το ΙΚΑ υπολογίζονται επί του ημερησίου μισθού του ησφαλισμένου βάσει των εκάστοτε ισχυόντων ποσοστών εισφοράς. Εισφορές για κάθε ημέρα εργασίας, καταβάλλονται για αποδοχές μέχρι του ανώτατου ορίου του ημερήσιου μισθού της ανώτατης ασφαλιστικής κλάσης της παρ. 1 του άρθρου 37 του παρόντος, όπως αυτή ισχύει κάθε φορά» και στην παρ. 4 του ιδίου ως άνω άρθρου (όπως ταύτη ισχύει σήμερα) ορίζεται ότι: «Ως ημερήσιος μισθός, εφ ου υπολογίζονται αι εισφοραί, νοούνται αι πάσης φύσεως αποδοχαί τούτων εις χρήμα και εις είδος, των τελευταίων τούτων αποτιμωμένων εις χρήμα δι αποφάσεως του Δ.Σ. του ΙΚΑ. Ως αποδοχαί νοούνται αι πάσης φύσεως παροχαί του εργοδότου προς τον ησφαλισμένον, πλην ορισμένων εκτάκτων παροχών κοινωνικού χαρακτήρος, ορισθησομένων δια Κανονισμού. Τα δώρα λόγω εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα ως και το επίδομα αδείας υπόκεινται εις εισφοράν αυτοτελώς και μέχρι του ποσού του τεκμαρτού ημερομισθίου της ανωτάτης κατά την παρ. 2 του παρόντος άρθρου μισθολογικής κλάσεως». Τέλος, κατά το άρθρο 26 παρ. 3 του ιδίου ως άνω Αναγκαστικού Νόμου «Ως χρόνος υπολογισμού των εισφορών ορίζεται ο ημερολογιακός μήνας εντός του οποίου παρασχέθηκε η εργασία ή η υπηρεσία». Από την απλή και μόνο παράθεση των ανωτέρω διατάξεων του Αναγκαστικού Νόμου 1846/1951 καθίσταται σαφές ότι: α) Οι καταβλητέες στο ΙΚΑ εισφορές υπολογίζονται πάνω στις πραγματικές αποδοχές που παίρνουν οι ασφαλισμένοι. Δηλαδή οι εισφορές υπολογίζονται ποσοστιαία, πολλαπλασιάζοντας το ασφάλιστρο που ισχύει σε κάθε περίπτωση, με τις πάσης φύσεως ημερήσιες ή μηνιαίες αποδοχές των ασφαλισμένων, με ανώτατο όριο τις αποδοχές του τεκμαρτού ημερομισθίου ή μηνιαίου μισθού της ανώτατης ασφαλιστικής κλάσης (εκτός για τους νεοασφαλισμένους από για τους οποίους προβλέπεται ειδική ρύθμιση) που εκάστοτε ισχύει. β) Οι εισφορές υπολογίζονται επί των μικτών αποδοχών (ακαθάριστων) και όχι επί του υπολοίπου μετά την αφαίρεση των διαφόρων κρατήσεων. Σημειώνεται δε ότι ως πραγματικές αποδοχές λαμβάνονται υπόψη οι κάθε φύσης αποδοχές του μισθωτού, δηλαδή, μισθός, επιδόματα, αμοιβή για υπερωρίες, νυκτερινή εργασία, εργασία της Κυριακής και λοιπά, με μόνη εξαίρεση τις έκτακτες παροχές λόγω γάμου, γέννησης παιδιών, θανάτου και βαριάς ασθενείας του ασφαλισμένου και μελών της οικογένειας του (άρθρο 22 του Ν. 2084/1992). γ) Ανώτατο όριο αποδοχών πάνω στο οποίο υπολογίζονται εισφορές είναι οι αποδοχές που αντιστοιχούν στην ανώτατη ασφαλιστική κλάση του Σύλλογος Συνταξιούχων Εθνικής Τράπεζας 13

14 ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΒΗΜΑΤΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΑΣ ΙΚΑ, όπως αυτή διαμορφώνεται κάθε φορά (άρθρο 25 παρ. 2 του ΑΝ 1846/1951). δ) Για τους παλιούς ασφαλισμένους, ήτοι όσους είχαν υπαχθεί στην ασφάλιση του ΙΚΑ πριν την , το ανώτατο όριο του ημερήσιου και μηνιαίου μισθού της ανώτατης ασφαλιστικής κλάσης (28ης), ανερχόταν για τα έτη 2008 έως και 2012 (ήτοι μέχρι ) σε 97,29 ευρώ και (97,29 Χ25=)2..432,25 ευρώ αντίστοιχα, όπως τούτο ρητώς άλλωστε προβλέπεται από σχετικές εγκυκλίους του ΙΚΑ (βλ. Εγκύκλιοι ΙΚΑ 32/2008, 48/2009, 10/2011 ΕΑΕΔ 2011, σελ. 363, 605). Επομένως, η συνολική εισφορά μιας ημέρας για ασφαλισμένο που έπαιρνε ημερομίσθιο πάνω από 97,29 ευρώ, περιοριζόταν στο ποσό εισφορών που προκύπτει για το ανωτέρω ημερομίσθιο. Επίσης, για το μηνιαίο μισθό (25 ημέρες εργασίας) πάνω από 2.432,25 ευρώ καταβαλλόταν ως συνολική εισφορά το ποσό της εισφοράς που προκύπτει για το ανωτέρω ποσό. Συνεπώς, όταν καταβάλλονταν αποδοχές μεγαλύτερες από τα όρια αυτά, το επιπλέον ποσό δεν υπέκειτο σε εισφορές (βλ. σχετική Εγκύκλιο ΙΚΑ 10/2011). ε) Η οικονομική ενίσχυση που καταβάλλεται στους εργαζομένους κατά τις εορτές του Πάσχα και Χριστουγέννων (Δώρα Επίδομα Εορτών), υπόκειται αυτοτελώς σε εισφορές υπέρ του ΙΚΑ και μέχρι του ποσού, πάντως, του ανώτατου ορίου των ασφαλιστέων αποδοχών. Συνεπώς, ο υπολογισμός των εισφορών γίνεται ποσοστιαία, δηλαδή πολλαπλασιάζοντας το ποσό του Δώρου με το ασφάλιστρο που ισχύει για κάθε περίπτωση, και αυτοτελώς, δηλαδή αδιάφορο εάν ο δικαιούχος ασφαλισμένος υπαγόταν στο ανώτατο όριο των ασφαλιστέων αποδοχών καθ όλο το διάστημα που αναφέρεται το Δώρο Εορτών. Έτσι, για το ποσό για το οποίο υπάρχει υποχρέωση καταβολής εισφορών, δεν μπορεί, προκειμένου για Δώρο Χριστουγέννων, να υπερβεί σήμερα τα 2.432,25 ευρώ, για τους αμειβόμενους με μηνιαίο μισθό και εφόσον δικαιούνται να λάβουν Δώρο ίσο προς ένα μηνιαίο μισθό και προκειμένου για Δώρο Πάσχα, να υπερβεί ομοίως τα (97,29 Χ 15=) 1.216, 12. Το επί πλέον των ανωτέρω ποσών Δώρο δεν υπόκειται σε εισφορές υπέρ του ΙΚΑ (Η Ασφάλιση στο ΙΚΑ, Κων. Δ. Λαναρά, Εκδόσεις Σάκκουλα, 2013, σελ. 263 επ.). στ) Για πρόσθετες αποδοχές που χορηγούνται αναδρομικά από τον εργοδότη ως αντάλλαγμα της εργασίας που παρέχει ο εργαζόμενος, ο υπολογισμός των αναλογουσών εισφορών γίνεται με επιμερισμό των αποδοχών αυτών στις μισθολογικές περιόδους που ανάγονται. Και τούτο για να αποφεύγεται η καταβολή εισφορών επί του συνόλου των αποδοχών (τακτικών και αναδρομικών), εάν αυτές υπερβαίνουν την ανώτατη ασφαλιστική κλάση (Τριμ. Διοικ. Πρωτ. Αθ /1998, Τριμ. Διοικ. Πρωτ. Αθ. 403/2012). Μια τέτοια πρόσθετη παροχή αποτελεί και το Επίδομα Ισολογισμού που ημείς λαμβάναμε τον μήνα Μάρτιο κάθε έτους και το ύψος του οποίου (επιδόματος ισολογισμού) ανερχόταν στο 50% των τακτικών μηνιαίων αποδοχών μας, κατόπιν ρητούς πρόβλεψης της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας της Ο.Τ.Ο.Ε με τις Τράπεζες. Σύμφωνα δε με πάγια άποψη του ΙΚΑ, το επίδομα Ισολογισμού θεωρείται ότι δεν αφορά το μήνα που καταβάλλεται, ήτοι εν προκειμένω το μήνα Μάρτιο, αλλά ολόκληρη τη χρήση, ήτοι και τους 12 μήνες. Συνεπώς, πρέπει να επιμερίζεται στις μισθολογικές περιόδους που αφορά και στην συνέχεια με βάση τον επιμερισμό αυτόν να υπολογίζονται οι καταβλητέες εισφορές. Δηλαδή πολλαπλασιάζοντας το συνολικό ποσό αποδοχών που προκύπτει από την άθροιση με το αντίστοιχο ασφάλιστρο. Νοείται βέβαια σε συσχετισμό με τον περιορισμό της καταβολής εισφορών μέχρι του ποσού του ανώτατου ασφαλιστέου μισθού. Έτσι, για τους ασφαλισμένους που έχουν υπαχθεί καθ όλη τη διάρκεια ή για ένα τμήμα του έτους πάνω στο ανωτέρω ποσό, δε θα υπολογιστούν εισφορές για ολόκληρο το έτος ή για το ανάλογο τμήμα της περιόδου που ανήκαν στο ανώτατο όριο των ασφαλιστέων αποδοχών (βλ. Κων. Δ. Λαναρά, Η ασφάλιση στο ΙΚΑ, εκδόσεις ΣΑΚΚΟΥΛΑ 2013, σελ. 271 επ, με παραπομπή σε ΕΓΓΡΑΦΟ ΙΚΑ / , Γεν. Δ/γή ΙΚΑ 69/ , απόφαση 627/1980 ΑΠ, ΔΕΝ 1981 σελ.393). Εν συνεχεία, την δημοσιεύτηκε η με αριθμό 76/ Εγκύκλιος του ΙΚΑ ΕΤΑΜ, η οποία μεταξύ άλλων, καθόρισε τόσο τις αποδοχές επί των οποίων θα υπολογίζονταν από και εφεξής οι εισφορές υπέρ των εντασσόμενων Ταμείων και κλάδων συμπεριλαμβανομένου και του ΤΣΠ ΕΤΕ για τα πρόσωπα που είχαν προσληφθεί μέχρι και την όσο και τα ποσοστά ασφάλισης για τον υπολογισμό των εν λόγω εισφορών. Ειδικότερα, σύμφωνα με την ανωτέρω Εγκύκλιο και σε συνδυασμό με την παράγραφο 3 του άρθρου 2 του ν.3655/2008, όπου σαφώς 14 Σύλλογος Συνταξιούχων Εθνικής Τράπεζας

15 ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΒΗΜΑΤΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΑΣ ορίζεται ότι «τα ποσοστά ασφαλιστικών εισφορών ασφαλισμένου και εργοδότη, για τους μέχρι την ημερομηνία ένταξης ασφαλισμένους των ως άνω Ταμείων και κλάδων, μειώνονται ισόποσα και σταδιακά, κάθε τρία (3 ) χρόνια και μέσα σε μια δεκαετία, αρχής γενομένης από , μέχρι να εξομοιωθούν πλήρως με τα αντίστοιχα ισχύοντα στο ΙΚΑ ΕΤΑΜ», τα ποσοστά ασφάλισης βάσει των οποίων θα υπολογίζονταν οι καταβλητέες εισφορές υπέρ του εντασσόμενου, στο ταμείο του ΙΚΑ ΕΤΑΜ, ΤΣΠ ΕΤΕ και μέχρι την , καθορίστηκαν για τους μεν ασφαλισμένους σε ποσοστό 11% και για το δε εργοδότη σε ποσοστό 26,50%. Ωστόσο, με την ίδια ως άνω Εγκύκλιο του ΙΚΑ ΕΤΑΜ, εντελώς παράνομα, αυθαίρετα, αναιτιολόγητα και σε ευθεία αντίθεση με όσα ρητώς ορίζονται στο άρθρο 2 σε συνδυασμό με το άρθρο 1 του ν.3655/2008 και αναλυτικώς προαναφέρθηκαν, ορίστηκε ότι ο υπολογισμός των καταβληθεισών από τους ασφαλισμένους υπαλλήλους της Ε.Τ.Ε. θα εξακολουθεί να γίνεται στο σύνολο των πάσης φύσεως αποδοχών, όπως τούτο προβλεπόταν από το Καταστατικό του πρώην ΤΣΠ ΕΤΕ, χωρίς τους περιορισμούς της ανώτατης ασφαλιστικής κλάσης του ΙΚΑ ΕΤΑΜ και του ανώτατου ορίου ασφαλιστέων αποδοχών αντίστοιχα, όπως προβλέπεται από τον ΑΝ 1846/1951 και όπως τούτο άλλωστε εκτέθηκε ανωτέρω. Έτσι, το αντίδικο Ταμείο (ΙΚΑ ΕΤΑΜ), όλα αυτά τα χρόνια, ήτοι από την εισέπραττε εντελώς παράνομα και αυθαίρετα και δυνάμει της ανωτέρω Εγκυκλίου του, η οποία επ ουδενί αποτελεί ή δύναται να έχει την ισχύ νόμου, τις ασφαλιστικές εισφορές που οφείλονταν, υπολογιζόμενες στο σύνολο των τακτικών μηνιαίων αποδοχών τους, χωρίς να εφαρμόζει το ανώτατο ορίων ασφαλιστέων αποδοχών, το οποίο σύμφωνα με όσα ανωτέρω αναφέρθηκαν αλλά και με τα όσα ο ίδιος ο ν.3655/2008 προβλέπει στο άρθρο 2, όφειλε να πράττει και το οποίο ίσχυε σε κάθε περίπτωση για όλους τους λοιπούς ασφαλισμένους του. Να σημειωθεί ότι για το ζήτημα αυτό έχουν υποβληθεί ενώπιον του Διοικητικού Πρωτοδικείου Αθηνών σχετικές αγωγές εντός του 2013 και εκκρεμεί η εκδίκαση αυτών. 7. Υπολογισμός χρόνου υπηρεσίας άνω των έξι μηνών για όσους έχουν συμπληρώσει 35ετία α) Διαπιστώθηκε ότι το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ δεν λαμβάνει υπ όψη του για τον υπολογισμό της σύνταξης σε όσους έχουν συμπληρώσει χρόνο υπηρεσίας άνω των 35 ετών, τον χρόνο υπηρεσίας άνω των έξι μηνών και κάτω του έτους, στρογγυλοποιώντας τα έτη υπηρεσίας στον χαμηλότερο ακέραιο αριθμό. Το γεγονός αυτό έρχεται σε πλήρη αντίθεση με το Καταστατικό του ΤΣΠ-ΕΤΕ το οποίο όπως έχει προαναφερθεί εξακολουθεί να ισχύει ως προς το σημείο αυτό και ειδικότερα με το άρθρο 18 αυτού στο οποίο ορίζεται ότι: «Κατά την συγκεφαλαίωσιν του προς απόλαυσιν της συντάξεως ορισμένου χρόνου, το έλαττον των 12 μηνών χρονικόν διάστημα, λογίζεται ως πλήρες έτος, εάν είναι εξάμηνον ή και ανώτερον, μόνον δια τον υπολογισμόν των συντάξιμων ετών εκ της πραγματικής υπηρεσίας παρά τη Τραπέζη και της προσμετρουμένης τοιαύτης κατά τας διατάξεις του παρόντος». Κατά συνέπεια εσφαλμένα και κατά παράβαση των κειμένων διατάξεων, δεδομένου ότι το Καταστατικό δεν διακρίνει, το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ αρνείται να αναγνωρίσει και να συνυπολογίσει για τον καθορισμό των συντάξιμων ετών υπηρεσίας, χρόνο υπηρεσίας ίσο ή άνω του εξαμήνου και κάτω του έτους, για όσους έχουν εξέλθει από την υπηρεσία τους με χρόνο ασφάλισης άνω της τριακονταπενταετίας με αποτέλεσμα να προκύπτει μείωση της. β) Εξάλλου, για το θέμα αυτό διαπιστώθηκε ότι ο ασφαλιστικός χρόνος κάτω του έτους που, αν και, όπως προαναφέρθηκε, δεν λαμβάνεται υπόψη ως έτος από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, λαμβάνεται τουναντίον υπόψη για τον υπολογισμό του χρόνου μετά το 2008, ήτοι χρόνου ΙΚΑ, αφαιρουμένου αυτού από το χρόνο προ του έτους Δηλαδή λαμβάνεται υπόψη υπόλοιπο χρόνου που δεν υπολογίζεται, για το οποίο όμως δεν δίνονται συντάξιμες αποδοχές. 8. Αναπηρικές συντάξεις α) Διαπιστώθηκε ότι για τους ασφαλισμένους που έχουν πάνω από ένσημα, γίνεται περικοπή της δικαιούμενης αναπηρικής σύνταξης, εν αντιθέσει με τους λοιπούς ασφαλισμένους του ΙΚΑ, οι οποίοι λαμβάνουν πλήρη σύνταξη. Περαιτέρω στις περιπτώσεις 67% αναπηρίας από ψυχικά αίτια, ενώ στους ασφαλισμένους του ΙΚΑ η δικαιούμενη σύνταξη καταβάλλεται πλήρης, στους συνταξιούχους της Ε.Τ.Ε. καταβάλλεται μειωμένη. Ειδικότερα, σύμφωνα με το άρθρο 28 του Α.Ν. 1846/1951: «4. α) Ο ασφαλισμένος έχει δικαίωμα για Σύλλογος Συνταξιούχων Εθνικής Τράπεζας 15

16 ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΒΗΜΑΤΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΑΣ σύνταξη λόγω αναπηρίας, αν έγινε ανάπηρος κατά την έννοια της παραγράφου 5 του παρόντος και έχει πραγματοποιήσει τον αριθμό ημερών εργασίας που ορίζεται από την παράγραφο 1 του παρόντος άρθρου ή τριακόσιες (300) ημέρες εργασίας και δεν έχει συμπληρώσει το 21ο έτος ηλικίας. Οι πιο πάνω 300 ημέρες εργασίας αυξάνονται προοδευτικά σε ημέρες εργασίας με προσθήκη ανά 120 ημερών εργασίας κατά μέσο όρο για κάθε έτος ηλικίας πέραν του 21ου 5. α) Ο ασφαλισμένος θεωρείται βαριά ανάπηρος αν λόγω παθήσεως ή βλάβης ή εξασθένησης σωματικής ή πνευματικής, μεταγενέστερης της υπαγωγής του στην ασφάλιση, ετήσιας τουλάχιστον διάρκειας κατά ιατρική πρόβλεψη, δεν μπορεί να κερδίζει από εργασία που ανταποκρίνεται στις δυνάμεις, τις δεξιότητες και τη μόρφωσή του περισσότερο από το ένα πέμπτο (1/5) του ποσού που συνήθως κερδίζει σωματικά και πνευματικά υγιής άνθρωπος της ίδιας μόρφωσης. β) Ο ασφαλισμένος θεωρείται ανάπηρος αν λόγω παθήσεως ή βλάβης ή εξασθένησης σωματικής ή πνευματικής, μεταγενέστερης της υπαγωγής του στην ασφάλιση, ετήσιας τουλάχιστον διάρκειας κατά ιατρική πρόβλεψη, δεν μπορεί να κερδίζει από εργασία που ανταποκρίνεται στις δυνάμεις, τις δεξιότητες, τη μόρφωση και τη συνηθισμένη επαγγελματική του απασχόληση, περισσότερο από το ένα τρίτο (1/3) του ποσού που συνήθως κερδίζει στην ίδια επαγγελματική κατηγορία σωματικά και πνευματικά υγιής άνθρωπος της ίδιας μόρφωσης. γ) Ο ασφαλισμένος θεωρείται μερικά ανάπηρος αν λόγω πάθησης ή βλάβης ή εξασθένησης σωματικής ή πνευματικής, μεταγενέστερης της υπαγωγής του στην ασφάλιση, εξάμηνης το λιγότερο κατά ιατρική πρόβλεψη διάρκειας, δεν μπορεί να κερδίζει από εργασία που ανταποκρίνεται στις δυνάμεις, τις δεξιότητες, τη μόρφωση και τη συνηθισμένη επαγγελματική του απασχόληση, περισσότερο από το μισό (1/2) του ποσού που συνήθως κερδίζει στην ίδια περιφέρεια και επαγγελματική κατηγορία σωματικά και πνευματικά υγιής άνθρωπος της ίδιας μόρφωσης. δ) Ο ασφαλισμένος θεωρείται ανάπηρος ή μερικά ανάπηρος κατά την έννοια των προηγουμένων εδαφίων, έστω και εάν η πάθηση ή βλάβη ή εξασθένηση σωματική ή πνευματική είναι προγενέστερη της υπαγωγής του στην ασφάλιση, εφ όσον όμως η μεταγενέστερη της ασφάλισης αναπηρία φθάνει τουλάχιστον το μισό της κατά περίπτωση αναπηρίας. ε) Κατά τον προσδιορισμό του βαθμού της αναπηρίας σύμφωνα με τα ανωτέρω εδάφια α, β και γ, το ποσοστό αναπηρίας που οφείλεται σε ιατρικά κριτήρια μπορεί να αυξηθεί και μέχρι 17 ποσοστιαίες μονάδες λόγω κοινωνικών κριτηρίων ή κριτηρίων αγοράς εργασίας». στ) Εφ όσον ο ασφαλισμένος κρίνεται βαριά ανάπηρος κατά την έννοια του ανωτέρω εδαφίου α δικαιούται σύνταξη ίση με την οριζόμενη κατά το άρθρο 29 παρ. 1 του παρόντος νόμου. Εφ όσον ο ασφαλισμένος κρίνεται ανάπηρος κατά την έννοια του ανωτέρω εδαφίου β, δικαιούται τα τρία τέταρτα (3/4) της σύνταξης αυτής και, εφ όσον κρίνεται μερικά ανάπηρος κατά την έννοια του ανωτέρω εδαφίου γ, δικαιούται το μισό (1/2) της σύνταξης αυτής. ζ) Ο ασφαλισμένος, που έχει συμπληρώσει έξι χιλιάδες (6.000) ημέρες εργασίας και κρίνεται ανάπηρος κατά την έννοια του ανωτέρω εδαφίου β δικαιούται την ακεραία κατά τα ανωτέρω σύνταξη. Επίσης ο ασφαλισμένος, του οποίου η αναπηρία οφείλεται κατά κύριο λόγο σε νευροψυχιατρικές παθήσεις και κρίνεται ανάπηρος κατά την έννοια των ανωτέρω εδαφίων β ή γ, δικαιούται την ακεραία ή τα 3/4 της ακεραίας σύνταξης αντίστοιχα.». Αντιστοίχως, σύμφωνα με το Καταστατικό του ΤΣΠ-ΕΤΕ και ειδικότερα από το άρθρο 7 αυτού προκύπτει ότι: «1. Δικαίωμα εις σύνταξιν έχει πας ασφαλισμένος:. ς) μετά 10 ετών συντάξιμον υπηρεσίαν, εν περιπτώσει διαρκούς πλήρους ή μερικής, οιουδήποτε βαθμού δια την υπηρεσίαν της τραπέζης ανικανότητος, παρεχούσης δικαίωμα 16 Σύλλογος Συνταξιούχων Εθνικής Τράπεζας

17 ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΒΗΜΑΤΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΑΣ αποχωρήσεως εκ της υπηρεσίας της τραπέζης και υπό τους όρους του άρθρου 19 του παρόντος.». Τέλος, σύμφωνα με το άρθρο 5 παρ. 11 του Α.Ν. 1846/1951, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει δυνάμει του άρθρου 12 του Ν. 825/1978: «11. Από 1 Ιανουαρίου 1981 πάντα τα εις την παρ. 1 του παρόντος αναφερόμενα Ταμεία κυρίας ασφαλίσεως μισθωτών τα υπαγόμενα υπό την εποπτείαν του Υπουργείου Κοινωνικών Υπηρεσιών και ασκούντα ασφάλισιν κλάδου Συντάξεων, τα μη παρέχοντα τα κατώτατα όρια συντάξεων του Ι.Κ.Α., υποχρεούνται όπως παρέχουν εις τους συνταξιούχους των ως κατώτατα ποσά συντάξεων τα υπό του ΙΚΑ παρεχόμενα κατά κατηγορίας τοιαύτα. Από της αυτής ημερομηνίας τ ανωτέρω Ταμεία, εφ όσον αι ασφαλιστικαί εισφοραί μετά των τυχόν κοινωνικών πόρων του κλάδου συντάξεων είναι ίσαι τουλάχιστον προς αυτάς του κλάδου συντάξεων του ΙΚΑ, υποχρεούνται, όπως παρέχουν εις τους μισθωτούς ησφαλισμένους των, κατά κατηγορίας, τας αυτάς τουλάχιστον καθ ύψος και έκτασιν παροχάς συντάξεων προς εκείνας τας οποίας παρέχει εκάστοτε το ΙΚΑ εις τους ησφαλισμένους του υπό τας αυτάς προϋποθέσεις.». Από τις ανωτέρω διατάξεις προκύπτει σαφώς και άνευ ετέρου ότι οι συνταξιούχοι λόγω αναπηρίας της Ε.Τ.Ε., οι οποίοι έχουν συμπληρώσει άνω των ημερών ασφάλισης και πιστοποιούνται αρμοδίως με ποσοστό αναπηρίας 67% θα πρέπει να λαμβάνουν πλήρη σύνταξη αναπηρίας και όχι μειωμένη, ενώ το ίδιο θα πρέπει να ισχύει και όσον αφορά τους πάσχοντες από ψυχιατρικές νόσους. Πέραν των ανωτέρω διατάξεων, το αυτό επιτάσσει και η συνταγματικά κατοχυρωμένη αρχή της ισότητας, η οποία θα πρέπει να εφαρμόζεται στους ασφαλισμένους εντός του ιδίου ασφαλιστικού φορέα, ενώ υφίσταται και σχετική ρητή διάταξη στην προαναφερόμενη παρ. 11 του άρθρου 5 του Α.Ν. 1846/1951. β) Περαιτέρω, σύμφωνα με το άρθρο 40 παρ. 3 εδ. τελευταίο του Ν. 2084/1992: «Ο χρόνος κατά τον οποίο ο ασφαλισμένος έλαβε σύνταξη αναπηρίας συνυπολογίζεται για τη συμπλήρωση των ελάχιστων προϋποθέσεων που απαιτούνται για τη συνταξιοδότηση λόγω γήρατος.». Από την ανωτέρω ρητή και αδιάστικτη διάταξη προκύπτει σαφώς και άνευ ετέρου ότι το ΙΚΑ οφείλει στις περιπτώσεις που ασφαλισμένος που λαμβάνει σύνταξη αναπηρίας και συμπληρώνει τις προϋποθέσεις λήψης σύνταξης γήρατος με βάση το Καταστατικό, να μετατρέπει την σύνταξη αναπηρίας σε πλήρη σύνταξη γήρατος κατόπιν υποβολής σχετικής αίτησης. γ) Συναφές με το ανωτέρω ζήτημα τυγχάνει και εκείνο της απονομής πλήρους σύνταξης γήρατος με τις ειδικές διατάξεις του άρθρου 1 του Ν. 612/1977 όπως έχει συμπληρωθεί και ισχύει με την παρ. 8 του άρθρου 40 του Ν. 1902/1990, την παρ. 2 του άρθρου 2 του Ν.3075/2002, την παρ. 3 του άρθρου 16 του Ν.2227/2004, την παρ. 1 του άρθρου 5 του Ν.3232/2004 και την παρ. 4 του άρθρου 61 του Ν.3518/2006. Από το συνδυασμό των ανωτέρω διατάξεων και σύμφωνα με πάγια νομολογία των διοικητικών δικαστηρίων (πρβλ ΣτΕ 2177/1997, ΔΕΑ 2891/2004 ad hoc) προκύπτει ότι οι ασφαλισμένοι της Ε.Τ.Ε. οι οποίοι τυγχάνουν τυφλοί, παραπληγικοί, νεφροπαθείς ή ασθενείς με συναφείς παθήσεις που επιφέρουν την ίδια μορφή αναπηρίας, δικαιούνται να λαμβάνουν πλήρη σύνταξη γήρατος με την συμπλήρωση ημερών ασφάλισης ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας και μάλιστα με συνυπολογισμό του χρόνου που αυτοί λαμβάνουν σύνταξη αναπηρίας. Η λαμβανόμενη σύνταξη γήρατος θα υπολογιστεί κατά νόμο με βάση πλασματική υπηρεσία 35 ετών, ενώ ειδικά για τους τυφλούς θα προσαυξάνεται με το επίδομα απολύτου αναπηρίας. 9. Τρόπος υπολογισμού περικοπών συντάξεων με συνυπολογισμό οικογενειακού επιδόματος Διαπιστώθηκε ότι το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ εφαρμόζει εσφαλμένα τις διατάξεις περί περικοπών συντάξεων (Ν. 4024/2011, 4051/2012, 4093/2012) συνυπολογίζοντας στο ποσό της σύνταξης το δικαιούμενο οικογενειακό επίδομα. Ειδικότερα: Ν. 4024/2011: «2. Από στους συνταξιούχους του NAT και των φορέων κύριας ασφάλισης αρμοδιότητας Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης οι οποίοι δεν εμπίπτουν στην μείωση της παραγράφου 1 του άρθρου αυτού, μειώνεται κατά 20% το ποσό της μηνιαίας κύριας σύνταξης που υπερβαίνει τα ευρώ.». Ν. 4051/2012: «1. Τα ποσά της μηνιαίας κύριας σύνταξης που υπερβαίνουν τα χίλια τριακόσια (1.300) ευρώ και καταβάλλονται από την Τράπεζα της Ελλάδος, καθώς και τους λοιπούς φορείς κύριας Σύλλογος Συνταξιούχων Εθνικής Τράπεζας 17