ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΠΟΕ-ΔΕΥΑ ΜΑΙΟΣ 2007-ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2008

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΠΟΕ-ΔΕΥΑ ΜΑΙΟΣ 2007-ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2008"

Transcript

1 ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΠΟΕ-ΔΕΥΑ ΜΑΙΟΣ 2007-ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2008 Η διεθνής οικονομική συγκυρία Ελληνική πραγματικότητα Το συνέδριό μας πραγματοποιείται σε μια περίοδο που οι δυσμενείς οικονομικές εξελίξεις απειλούν με κατάρρευση τις οικονομίες όλων των χωρών με απρόβλεπτες συνέπειες για τους εργαζομένους. Η χρηματοπιστωτική κρίση που απειλεί την πραγματική οικονομία είναι αποτέλεσμα της νεοφιλελεύθερης οικονομικής πολιτικής η οποία θέλει την αγορά ανεξέλεγκτη και αυτορρυθμιζόμενη χωρίς κρατική παρέμβαση. Δισεκατομμύρια ευρώ χαρίζονται στους τραπεζίτες χωρίς κανένα περιορισμό για χρέη που οι ίδιοι δημιούργησαν ενώ οι εργαζόμενοι βιώνουν την πιο σκληρή λιτότητα των τελευταίων χρόνων. Με την αύξηση της τιμής του πετρελαίου και των πρώτων υλών βρήκαν την ευκαιρία οι κερδοσκόποι να αυξήσουν δυσανάλογα τις τιμές όλων των προϊόντων. Ενώ παρατηρούμε τις τελευταίες ημέρες σημαντική μείωση της τιμής του πετρελαίου σε κανένα προϊόν δεν μειώθηκε η τιμή. Η κυβερνητική πολιτική στα τιμολόγια των ΔΕΚΟ τροφοδοτεί επίσης την ακρίβεια και τον πληθωρισμό δίνοντας άλλοθι στους επιχειρηματίες για πολλαπλάσιες αυξήσεις και αισχροκέρδεια στην αγορά πραγματοποιώντας έτσι ιστορικά κέρδη. Οι μισθοί και τα ημερομίσθια των εργαζομένων συνεχώς υποβαθμίζονται, οι δε αυξήσεις της εισοδηματικής πολιτικής είναι κάτω ακόμα και από τον επίσημο πληθωρισμό. Η μειωμένη ανταγωνιστικότητα των προϊόντων και υπηρεσιών δεν οφείλεται βέβαια στο κόστος εργασίας όπως χρόνια προσπαθούν να μας πείσουν. Μετά από είκοσι χρόνια προσπάθειας να βελτιωθεί η ανταγωνιστικότητα μέσα από την μείωση του κόστους εργασίας, διαπιστώνετε η πλήρη αποτυχία αυτής της πολιτικής. Γιατί η ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομίας όχι μόνο δεν βελτιώθηκε, αντίθετα μειώθηκε περισσότερο. Επομένως οι θυσίες των εργαζομένων όλα αυτά τα χρόνια πήγαν χαμένες. Αυτή η πολιτική συνεχίζεται και φέτος. Με αυξήσεις κατά μέσο όρο 3% στο δημόσιο και 5% στον ιδιωτικό τομέα και με τον πληθωρισμό των εργαζομένων στο 6,5% μειώνεται δραματικά η αγοραστική δύναμη. Ο στόχος της πραγματικής σύγκλισης μισθών με τους εργαζόμενους των χωρών της Ε.Ε. όχι μόνο δεν πραγματοποιείται αλλά διευρύνεται ενώ η παραγωγικότητα που οφείλεται στους εργαζομένους αυξήθηκε από το 2000 έως το 2008 κατά 12% 1

2 περισσότερο από άλλες χώρες. Οι μηνιαίες αποδοχές των εργαζομένων στη χώρα μας υπολείπονται κατά 41% του μέσου όρου των εργαζομένων της Ε.Ε. Η αποβιομηχάνιση, το κλείσιμο επιχειρήσεων και οι απολύσεις, είναι το καθημερινό τραγικό φαινόμενο που διατηρεί την ανεργία στα ύψη. Οι χρόνιες φορολογικές αδικίες κατά των μισθωτών και συνταξιούχων διευρύνονται, ενώ την ίδια στιγμή χορηγούνται πρόσθετα προνόμια και φοροαπαλλαγές στους εργοδότες και στους οικονομικά ισχυρούς. Ενώ το 2004 οι μισθωτοί κατέβαλαν το 44% των συνολικών φόρων και οι εργοδότες το 43% το 2007 έγινε 50,1% για τους μισθωτούς και 36,3% για τους εργοδότες. Στον προϋπολογισμό του έτους 2009 επιβάλλονται νέα φορολογικά μέτρα και είναι προφανές ότι θα υπάρχει επιδρομή με τους έμμεσους φόρους που θα πλήξουν βάναυσα τους εργαζόμενους. Το πρόβλημα βέβαια της ελληνικής οικονομίας δεν οφείλεται στην διεθνή κρίση γιατί η αρνητική πορεία ξεκίνησε πολύ πριν αυτή εκδηλωθεί. Σε καμία Ευρωπαϊκή χώρα δεν ελήφθησαν έκτακτα φορολογικά μέτρα για να αντιμετωπιστεί η διεθνής κρίση, ούτε φταίει η διεθνής κρίση για την μεγάλη ακρίβεια που υπάρχει στη χώρα μας. Η ψήφιση του Αντιασφαλιστικού Ν 3655/08 όχι μόνο δεν έλυσε κανένα από τα δομικά προβλήματα και κυρίως την βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος, απεναντίας υποβάθμισε επιπλέον τα ασφαλιστικά δικαιώματα με πρόσθετα χρόνια και μειώσεις των συντάξεων. Τα ελλείμματα καθημερινά διογκώνονται θέτοντας σε σοβαρό κίνδυνο την βιωσιμότητα των ταμείων μας ενώ η εισφοροδιαφυγή ξεπερνά τα 6 δις ευρώ χωρίς να γίνεται σοβαρή προσπάθεια να περιορισθεί. Με το νόμο αυτόν θίγονται ασφαλιστικά δικαιώματα και των εργαζομένων στις ΔΕΥΑ. Αυξάνονται κατά δύο χρόνια τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης και από τα 55 ανεβαίνει το όριο ηλικίας στα 57 για όσους έχουν βαρέα ένσημα ενώ από τα 58 ανεβαίνει το όριο ηλικίας στα 60 για όσους συμπληρώσουν 35ετία. Οι γυναίκες με ανήλικο παιδί αντί για τα 50 με πρόωρη σύνταξη συνταξιοδοτούνται στα 55. Επίσης χάνουμε και 250 έως 300 ευρώ από τη σύνταξη μας διότι μειώνεται το επικουρικό ΕΤΕΑΜ από το 33% της κύριας σύνταξης στο 20%. Οι λεγόμενες <<μεταρρυθμίσεις>> επιβάλουν την κατάργηση των εργασιακών, οικονομικών, ασφαλιστικών δικαιωμάτων και το διαχωρισμό παλαιών και νέων εργαζομένων. Με το νόμο 3429/05 εξαιρούνται οι νεοπροσλαμβανόμενοι των ΔΕΚΟ από τις Κλαδικές Συμβάσεις Εργασίας που 2

3 αμείβονται οι παλαιοί εργαζόμενοι. Οι νέοι εργαζόμενοι θα αμείβονται με την Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας της ΓΣΕΕ. Οι συλλογικές συμβάσεις αμφισβητούνται, ανατρέπονται και καταργούνται με κραυγαλέα περίπτωση την ψήφιση του Ν. 3691/08 για τις ΔΕΚΟ. Με το νόμο αυτό δίνεται η δυνατότητα να επιβάλλεται πλαφόν στις αυξήσεις των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ και τους αφαιρείται το δικαίωμα προσφυγής στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας. Κορωνίδα αυτών των ανατροπών είναι η περίφημη τροπολογία για την κατάργηση των αποζημιώσεων των απολυθέντων εργαζομένων στις προβληματικές ΔΕΚΟ και συγκοινωνίες. Μην τρέφουμε αυταπάτες ότι οι ανατροπές αυτές θα περιορισθούν στις ΔΕΚΟ. Εφόσον περάσουν από τα πανίσχυρα συνδικάτα των ΔΕΚΟ ποια άλλα συνδικάτα θα μπορέσουν να αντισταθούν; Ο νεοφιλελευθερισμός σε παγκόσμιο ευρωπαϊκό και εγχώριο επίπεδο, αδυνατεί να δώσει λύσεις στα προβλήματα της κοινωνίας, διευρύνει τις αποκλίσεις φτωχών πλουσίων, εξαθλιώνει τους πολλούς, ενισχύει τους λίγους και ισχυρούς, ακυρώνει τις κατακτήσεις των εργαζομένων και κατεδαφίζει το κράτος πρόνοιας και αλληλεγγύης. Στη συσσώρευση όλων αυτών των προβλημάτων μια και μόνη πρέπει να είναι η απάντηση των εργαζομένων: ΕΝΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΑΥΤΩΝ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ. ΔΕΥΑ-Προβλήματα και προοπτικές Κυρίαρχο ζήτημα για μας είναι η καλή πορεία των ΔΕΥΑ και η βιώσιμη λειτουργία τους. Αυτό προϋποθέτει την συνέχιση της λειτουργίας με την υφιστάμενη νομική μορφή. Οι εξελίξεις όμως στο χώρο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, στον ευρύτερο Δημόσιο τομέα, στην ΕΥΔΑΠ και ΕΥΑΘ με την μετοχοποίησή τους και κυρίως η άσχημη οικονομική κατάσταση των περισσοτέρων ΔΕΥΑ μας κάνουν να ανησυχούμε ιδιαίτερα. Η πολιτεία με την αδιαφορία, τις αποφάσεις και τις παραλείψεις αντί να λύσει τα προβλήματα που χρόνια συσσωρεύονται, επιβαρύνει τις ΔΕΥΑ προσθέτοντας και άλλα. Χρόνια προσπαθούμε χωρίς επιτυχία για : Την αύξηση της κρατικής επιχορήγησης. 3

4 Την μείωση του τιμολογίου της ΔΕΗ. Την αναθεώρηση του 1069/80. Ρύθμιση χρεών και μείωση επιτοκίων. Την ελαχιστοποίηση της ιδίας συμμετοχής για τα έργα που εκτελούνται από Κοινοτικούς και Εθνικούς πόρους. Την ένταξη όλων των έργων σε Κοινοτικά προγράμματα. Την δυνατότητα διαχείρισης φυσικού αερίου από τις ΔΕΥΑ. Αντίθετα η πολιτεία επιβαρύνει τις ΔΕΥΑ με: Την αύξηση του Φ.Π.Α. στα τιμολόγια των ΔΕΥΑ. Την μισθοδοσία των εργαζομένων ΑΜΕΑ που τακτοποιήθηκαν με το Π.Δ. 164/04 ενώ υποσχέθηκε ο Υπουργός Εσωτερικών ότι θα καλυφθεί η μισθοδοσία τους από τον κρατικό προϋπολογισμό. Την απαλλαγή των δημόσιων υπηρεσιών από την υποχρέωση καταβολής του ειδικού τέλους 80% και του τέλους σύνδεσης της αποχέτευσης από τα τιμολόγια των ΔΕΥΑ. Τη μη εφαρμογή της νομοθεσίας για τους υδάτινους πόρους. Μήπως τελικά είναι συνειδητή επιλογή και αφήνουν τις ΔΕΥΑ στην τύχη τους για να είναι εύκολη λεία σε οποιαδήποτε σκέψη αλλαγής της νομικής τους μορφής. Δεν πρέπει να μας διαφεύγει ότι προωθείται έντονα στις αναπτυγμένες και αναπτυσσόμενες χώρες το γαλλικό μοντέλο διαχείρισης των υδάτων που προβλέπει την εκχώρηση μέσω συμβολαίων σε ιδιώτες. Υπάρχει και το βρετανικό μοντέλο διαχείρισης όπου προβλέπεται η πλήρης ιδιωτικοποίηση και το γερμανικό όπου οι δημόσιες αρχές επιβλέπουν τις ιδιωτικές εταιρείες μέσω συμβουλίων. ΟΙ ΔΕΥΑ δεν επιβαρύνονται μόνο από την αδιαφορία, τις αποφάσεις και τις παραλήψεις της πολιτείας. Επιβαρύνονται οικονομικά και από τα διοικητικά τους συμβούλια που με τις αποφάσεις τους πολλές φορές επιδιώκουν την επανεκλογή τους χωρίς να τους ενδιαφέρει το μέλλον των επιχειρήσεων. Ενδεικτικά μπορούμε να αναφέρουμε: Την κακή διαχείριση Τις προσλήψεις υπεράριθμου προσωπικού 4

5 Την κακή τιμολογιακή πολιτική ιδιαίτερα στα δημοτικά διαμερίσματα. Τις <<εξυπηρετήσεις δημοτών>> Τα οικονομικά προβλήματα των ΔΕΥΑ δεν προέρχονται βέβαια από τη μισθοδοσία των εργαζομένων όπως κάποιοι επικαλούνται. Ενοχοποιούν τη σύμβαση αμοιβής των εργαζομένων για να κρύψουν τις δικές τους ευθύνες. Η προσπάθεια να διεκδικήσουμε καλύτερους μισθούς θα συνεχισθεί χωρίς αυτό να έρχεται σε αντίθεση με την προσπάθεια για βιώσιμες ΔΕΥΑ. Έχουμε δύο σημαντικές προκλήσεις μπροστά μας οι οποίες θα καθορίσουν και το μέλλον των ΔΕΥΑ. Πρώτο σημαντικό ζήτημα είναι η ένταξη των έργων στο 4 ο Κοινοτικό Πλαίσιο Στήριξης. Είναι η τελευταία ευκαιρία για τις ΔΕΥΑ να εκτελέσουν τα έργα τους με κονδύλια της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Στην αντίθετη περίπτωση θα αναγκαστούν να τα εκτελέσουν με 100% ίδια συμμετοχή. Στο 3 ο Κοινοτικό Πλαίσιο Στήριξης από τα 650 εκατομμύρια ευρώ που ζήτησαν οι ΔΕΥΑ πήραν μόνο τα 150. Δεύτερο σημαντικό ζήτημα είναι η διοικητική μεταρρύθμιση. Είναι έτοιμες οι ΔΕΥΑ για συνενώσεις με άλλες ΔΕΥΑ; Είναι έτοιμες οι ΔΕΥΑ να καλύψουν την τεράστια γεωγραφική έκταση που θα προκύψει; Έχουν την υποδομή; Το κράτος θα υποστηρίξει αυτή τη προσπάθεια; Τι θα γίνει με το προσωπικό; Το πλεονάζον θα απορροφηθεί στους δήμους όπως γίνεται με τις συγχωνεύσεις των άλλων Δημοτικών Επιχειρήσεων; Η Oμοσπονδία ήταν και είναι υπέρ των συνενώσεων, των μεγάλων και οικονομικά ισχυρών ΔΕΥΑ. Η εμπειρία όμως από την πρώτη διοικητική μεταρρύθμιση είναι αρνητική γιατί έγινε χωρίς κανένα προγραμματισμό και χωρίς την στήριξη του κράτους. Για να λυθούν όλα αυτά τα προβλήματα πρέπει να εντείνουμε όλοι μας τις προσπάθειες. Πρέπει να καταλάβει και η ΕΔΕΥΑ ότι με τις θεωρητικές προσεγγίσεις τα προβλήματα δεν λύνονται. Τους έχουμε προτείνει επανειλημμένως να κινηθούμε από κοινού σε οποιαδήποτε μορφή κινητοποιήσεων επιλέξουν χωρίς να το αποδεχθούν. Το μέλλον των ΔΕΥΑ όλους μας ενδιαφέρει. Οι εξελίξεις όμως όπως προαναφέρουμε μας ανησυχούν. Τις προτάσεις μας για την αναθεώρηση του νόμου 1069/80 τις έχουμε καταθέσει στο Υπουργείο Εσωτερικών και στην ΕΔΕΥΑ με την οποία και συμφωνούμε στα βασικότερα σημεία. Θα είναι αιτία πολέμου για μας η οποιαδήποτε αλλαγή της νομικής μορφής των ΔΕΥΑ. 5

6 Είμαστε αντίθετοι στην προσπάθεια περιορισμού του Δημόσιου και κοινωφελούς χαρακτήρα των υπηρεσιών της τοπικής αυτοδιοίκησης. Είμαστε αντίθετοι στην εκχώρηση των πιο κερδοφόρων αρμοδιοτήτων στους ιδιώτες. Είμαστε αντίθετοι στις συμπράξεις με τους ιδιώτες ιδιαίτερα στην παροχή υπηρεσιών διότι μακροπρόθεσμα θα λειτουργήσει σε βάρος των δημοτών και των εργαζομένων. Παρουσίαση δράσεων και παρεμβάσεων Συμμετοχή του Προεδρείου στα διοικητικά συμβούλια της ΕΔΕΥΑ: στην Αθήνα στη Λάρισα στην Αθήνα Συνάντηση του Προεδρείου με τον Γενικό Γραμματέα και Γεν. Διευθυντή του Υπουργείου Απασχόλησης για τα βαρέα ένσημα και για το νόμο 173/67. Συμμετοχή μελών του Δ.Σ. στις Γενικές Συνελεύσεις των σωματείων ΔΕΥΑ Κέρκυρας και Ηγουμενίτσας στις 25 και 26 Ιουνίου Συνάντηση του προεδρείου με τον Πρόεδρο της ΕΔΕΥΑ στο Βόλο για την Κ.Σ.Σ.Ε. στις Συνάντηση του προεδρείου με τον Αντιπρόεδρο της ΕΔΕΥΑ στα Τρίκαλα για την Κ.Σ.Σ.Ε. στις Τελευταία συνάντηση των εκπροσώπων της Ομοσπονδίας με το Δ.Σ. της ΕΔΕΥΑ για διαπραγμάτευση της σύμβασης στις Υπογραφή της σύμβασης στο Βόλο στις Κατάθεση της σύμβασης από τον Γεν. Γραμματέα στο Υπουργείο Απασχόλησης και αίτηση για να κηρυχθεί υποχρεωτική στις Σύγκλιση Δ.Σ. στη Θεσσαλονίκη στις Συμμετοχή της Ομοσπονδίας στο συλλαλητήριο της ΓΣΕΕ στη Θεσσαλονίκη. Συνάντηση του Προέδρου κατά τόπους με τους εργαζόμενους στις ΔΕΥΑ Αξιού Μίκρας και Καλλικράτειας στις Πραγματοποίηση 7 περιφερειακών συσκέψεων σωματείων. 6

7 Συνάντηση του προεδρείου με την Υφυπουργό Απασχόλησης κ. Καλαντζάκου και με τον Γεν. Γραμματέα κ. Μαμμουνά για αιτήματα της Ομοσπονδίας στις Σύγκλιση Δ.Σ. στις στην Αθήνα. Συμμετοχή του προεδρείου στο Δ.Σ. της ΕΔΕΥΑ που πραγματοποιήθηκε στην Κυλλήνη στα πλαίσια του συνεδρίου της ΚΕΔΚΕ στις Συμμετοχή του προεδρείου στην περιφερειακή σύσκεψη της ΓΣΕΕ στη Βέροια για το ασφαλιστικό. Συμμετοχή σε ημερίδα της ΕΔΕΥΑ στο Βόλο στις και συνάντηση με τους εργαζόμενους στην ΔΕΥΑ Σκιάθου στις Παράσταση του Προέδρου σε τριμερή επιτροπή για επίλυση εργατικής διαφοράς στο ΣΕΠΕ Θεσσαλονίκης στις Συνάντηση κατά τόπους του προεδρείου με τους εργαζόμενους στις ΔΕΥΑ Σκύδρας, Εξαπλατάνου, Αριδαίας, Καλλικράτειας, Παραλία Κατερίνης, Αιγινίου, Λαγκαδά. Συναντήσεις με μέλη του Δ.Σ. της ΕΔΕΥΑ για διαπραγμάτευση της σύμβασης του Συμμετοχή της Ομοσπονδίας σε απεργίες που κήρυξε η ΓΣΕΕ στις , και Παρέμβαση στο ΣΕΠΕ Έδεσσας και Βέροιας για τους εργαζόμενους της ΔΕΥΑ Εξαπλατάνου και ΔΕΥΑ Βέροιας. Συμμετοχή του Προέδρου στο Γενικό Συμβούλιο της ΓΣΕΕ στις στην Αθήνα. Σύγκλιση του Δ.Σ. στις στην Καστοριά. Παρέμβαση τοποθέτηση για τις θέσεις μας στο συνέδριο της ΕΔΕΥΑ στην Καστοριά στις παρουσία όλων των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου της Ομοσπονδίας. Υπογραφή της Κ.Σ.Σ.Ε. του έτους 2008 στο Βόλο στις Συνάντηση του Προέδρου με τους εργαζόμενους στις ΔΕΥΑ Μίκρας και Μηχανιώνας για επίλυση προβλημάτων. Παρέμβαση της Ομοσπονδίας με τη συμμετοχή του προεδρείου και συνάντηση με τον Δήμαρχο Μεγάρων για τη δυσμενή εξέλιξη της οριστικής 7

8 απορρόφησης της ΔΕΥΑ Μεγάρων από την ΕΥΔΑΠ χωρίς διασφάλιση των θέσεων εργασίας του υπάρχοντος προσωπικού. Με πρωτοβουλία της Ομοσπονδίας και του σωματείου των εργαζομένων στη ΔΕΥΑ Μεγάρων πραγματοποιήθηκε στις σύσκεψη παρουσία όλων των βουλευτών της περιοχής για εξεύρεση λύσης στο πρόβλημα. Συμμετοχή μελών του Δ.Σ. σε τριμερή συνάντηση στο ΣΕΠΕ Έδεσσας για τη μη καταβολή δεδουλευμένων στους εργαζόμενους της ΔΕΥΑ Εξαπλατάνου. Συνάντηση μελών του Δ.Σ. της Ομοσπονδίας με τους εργαζόμενους της ΔΕΥΑ Ηγουμενίτσας στις Συνάντηση κατά τόπους με τους εργαζόμενους των ΔΕΥΑ Αιγινίου, Παραλίας Κατερίνης, Ανατολικού Ολύμπου στις Συνάντηση με τον Υφυπουργό Οικονομικών και τον Γεν. Γραμματέα του Υπουργείου Εσωτερικών στις 16/10/08 για την εξαίρεση μας από τον Α.Ν. 173/67. Τα παραπάνω είναι ένα μέρος της δουλειάς που έχει πραγματοποιηθεί. Έγιναν πολλές ακόμη παρεμβάσεις που δεν είναι δυνατόν να καταγραφούν. Οικονομικά αιτήματα Στον ενάμισι χρόνο που διανύσαμε από το προηγούμενο συνέδριο το Δ.Σ. υπέγραψε τις Κ.Σ.Σ.Ε. του έτους 2007 και Πετύχαμε στη σύμβαση έτους 2007: 1. Αύξηση στους βασικούς μισθούς σε ποσοστό 3% από και 4% από Το επίδομα επίβλεψης έργων θα χορηγείται και στους τεχνολόγους μηχανικούς και εργοδηγούς σε ποσοστό 15% για όσο χρόνο θα εκτελείται το έργο. 3. Η προϋπηρεσία για νεοπροσλαμβανόμενους θα προσμετράτε για 4 τριετίες από 3 που ήταν μέχρι τη σύμβαση του Θα καταβάλλεται χρηματικό βοήθημα 1000 ευρώ στην οικογένεια θανόντος εργαζόμενου. 5. Η αποζημίωση λόγω θανάτου εργαζόμενου θα καταβάλλεται όπως αυτή θα καταβαλλόταν σε περίπτωση συνταξιοδότησης στην οικογένειά του. Πετύχαμε στη σύμβαση του 2008: 1. Αύξηση αποδοχών 4% από 1/1/2008 και 3% από 1/7/ Το επίδομα επίβλεψης έργων χορηγείται και στους βοηθούςαναπληρωτές επιβλέποντες. 8

9 3. Το επίδομα μεταπτυχιακών σπουδών χορηγείται και σε όσους αποκτήσουν πτυχίο μετά την πρόσληψή τους. 4. Το επίδομα τέκνων 7% για το τρίτο παιδί και πάνω να ακολουθεί το παιδί μέχρι την ενηλικίωση του. 5. Μειωμένο ωράριο μίας ώρας την ημέρα χορηγείται και στους έχοντες κινητική αναπηρία σπαστικότητα φωκομελειά και ακρωτηριασμό. 6. Στους εργαζόμενους που είναι μαθητές, σπουδαστές ή φοιτητές, προπτυχιακοί ή μεταπτυχιακοί, σε σχολεία και ιδρύματα και των τριών βαθμίδων εκπαίδευσης, χορηγείται 20 ημέρες άδεια εξετάσεων με αποδοχές. Η άδεια χορηγείται για το χρόνο φοίτησης και μέχρι δύο το πολύ εξάμηνα μετά τη λήξη του. 7. Στους εργαζόμενους των ΔΕΥΑ που είναι εκλεγμένοι Αντιπρόεδροι ή Γενικοί Γραμματείς Εργατικών Κέντρων, η συνδικαλιστική άδεια μέχρι 5 ημέρες το μήνα θα χορηγείται με πλήρεις αποδοχές. Στις συμβάσεις αυτών των δύο χρόνων πραγματοποιήθηκαν αρκετές αλλαγές στη διατύπωση παραγράφων έτσι ώστε να μην υπάρχουν σημαντικές διαφωνίες ως προς την ερμηνεία της. Αρκετές από αυτές συνέβαλαν στη αύξηση των αποδοχών. Σημαντική ήταν η αλλαγή της διατύπωσης για τα είδη ατομικής προστασίας ώστε να μην φορολογούνται. Οι αυξήσεις που πετύχαμε στη σύμβαση είναι από τις μεγαλύτερες που πέτυχαν τα συνδικάτα στη χώρα μας. Η Κλαδική σύμβαση έδωσε ώθηση και στις επιχειρησιακές συμβάσεις με συνέπεια να ωφεληθούν όλοι οι εργαζόμενοι του κλάδου. Η μέση αύξηση για το 2007 ήταν 5% και στο τέλος της χρονιάς 7,2%, ενώ για το 2008 η μέση αύξηση είναι 5,5% και στο τέλος του έτους 7,2%. Αν υπολογίσουμε και τις αυξήσεις λόγω ωρίμανσης που είναι της τάξης του 2% περίπου το χρόνο (κλιμάκιο, χρονοεπίδομα και ευδόκιμη υπηρεσία) τότε η μέση αύξηση για φέτος είναι 5,5+2=7,5%. Μεγαλύτερη αξία έχει βέβαια τι δίνει η σύμβαση στο τέλος του έτους. Με πληθωρισμό εργαζομένων 6,5% σύμφωνα με μελέτη της Τράπεζας Ελλάδας, σίγουρα δεν είμαστε ικανοποιημένοι από αυτές τις αυξήσεις. Για να έχουμε πραγματικές αυξήσεις με δίκαιη κατανομή του παραγόμενου πλούτου οι αυξήσεις πρέπει να καλύπτουν τον πληθωρισμό συν μισή τουλάχιστον αύξηση της παραγωγικότητας. Ο στόχος αυτός επιτεύχθηκε σχεδόν όλα τα προηγούμενα χρόνια όχι όμως και το Υπήρξε σοβαρή αντίδραση εκ μέρους της ΕΔΕΥΑ για περαιτέρω αυξήσεις. Η προσπάθεια ένταξης του επιδόματος εξόδων κίνησης στην Κλαδική Σύμβαση Εργασίας δεν ήταν επιτυχής. Είναι μεγάλη η αντίδραση κάποιων Δημάρχων που συμμετέχουν στη διοίκηση της ΕΔΕΥΑ. Είμαστε ικανοποιημένοι όμως που ήδη σε 31 ΔΕΥΑ χορηγείται. Η Ομοσπονδία βοήθησε και συνεχίζει να βοηθά τα σωματεία που διεκδικούν το επίδομα. Έχει αποστείλει σε όσα σωματεία έχουν ενδιαφερθεί δικαστικές αποφάσεις, επιχειρησιακές συμβάσεις, αποφάσεις 9

10 Διοικητικών Συμβουλίων, κατάσταση με τις ΔΕΥΑ που έχουν χορηγήσει ήδη το επίδομα κ.ά. Σε λίγα χρόνια πιστεύουμε το επίδομα θα χορηγείται στους περισσότερους εργαζόμενους. Εκτός από τα έξοδα κίνησης κάποια σωματεία διεκδικούν τα επιδόματα ειδικής απασχόλησης και ειδικής πρόσθετης αμοιβής. Και για αυτά τα επιδόματα η Ομοσπονδία έχει κοινοποιήσει στοιχεία στα ενδιαφερόμενα σωματεία. Θεσμικά αιτήματα Κάποια θεσμικά μας αιτήματα μπορούν να ικανοποιηθούν από τους εργοδότες μας και κάποια άλλα από την πολιτεία. Από την ΕΔΕΥΑ διεκδικήσαμε και πετύχαμε. Το 9μηνο για τις μητέρες, το μειωμένο ωράριο για τους συναδέλφους με ειδικές ανάγκες ή για όσους έχουν παιδιά με πρόβλημα, τις πέντε ημέρες άδεια για τους εργαζόμενους στους βιολογικούς καθαρισμούς και στα αποφρακτικά, τις συνδικαλιστικές άδειες με αποδοχές, την άδεια εξετάσεων για όσους σπουδάζουν, τις παροχές σε είδος για όλους τους εργαζόμενους κ.α. Υπάρχουν και αιτήματα όπως το επαγγελματικό ταμείο, το 32ωρο και το 35ωρο, οι τρεις επιπλέον της κανονικής ημέρες άδεια για τους εργατοτεχνίτες κ.α. που δεν ικανοποιήθηκαν. Το αίτημα για επαγγελματικό ταμείο τίθεται σε νέα βάση. Στην προσπάθεια να εξαιρεθούμε από τον αναγκαστικό νόμο 173/67 ο Γεν. Γραμματέας του Υπουργείου Εσωτερικών μας ξεκαθάρισε ότι για να προωθήσει το θέμα θέλει και τη σύμφωνη γνώμη της ΕΔΕΥΑ. Αν συμφωνήσει σ αυτή την κατεύθυνση η ΕΔΕΥΑ δεν θα έχουμε πλέον επιχειρήματα για το επαγγελματικό ταμείο. Επειδή κυρίαρχος στόχος για μας είναι η εξαίρεσή μας από τον αναγκαστικό νόμο, η ίδρυση ή μη επαγγελματικού ταμείου θα εξαρτηθεί από την εξέλιξη του παραπάνω θέματος. Ένα ακόμη σημαντικό θεσμικό αίτημα είναι το 35ωρο και το 32ωρο. Είναι γνωστό ότι το 32ωρο δεν ήταν ένα δικό μας αίτημα. Δεν ήταν αίτημα της Ομοσπονδίας ούτε από ότι γνωρίζουμε και κάποιου σωματείου. Προέκυψε λόγω της ρύθμισης που έγινε για τους εργαζόμενους στους δήμους σε συνάρτηση με τη κλαδική μας συλλογική σύμβαση εργασίας. Μόλις έγινε γνωστή αυτή η ρύθμιση η Ομοσπονδία απέστειλε στα σωματεία και στις ΔΕΥΑ επιστολή όπου διεκδικούσε το 32ωρο για συγκεκριμένες ειδικότητες εργαζομένων. Ενώ υπήρξε ανταπόκριση από αρκετές ΔΕΥΑ, αμφισβητήθηκε νομικά αυτή η ρύθμιση καθώς βρέθηκαν αρνητικές αποφάσεις του Αρείου Πάγου για παρόμοιες περιπτώσεις. Αρνητικό ρόλο επίσης έπαιξαν και δυο αρνητικές αποφάσεις εφετείου σε προσφυγή σωματείων. Παρόλο που υπάρχει 10

11 ομόφωνη απόφαση του συνεδρίου για διεκδίκηση του 35ωρου για όλους, η Ομοσπονδία προσπαθεί και βοηθάει τα σωματεία που διεκδικούν το 32ωρο. Πρέπει να τονίσουμε την μεγάλη πίεση που δεχόμαστε από την ΕΔΕΥΑ να τροποποιήσουμε το άρθρο 7 της σύμβασης. Απαιτούν την αλλαγή του εντάσσοντας ρύθμιση που να προβλέπει οι ώρες εργασίας στις ΔΕΥΑ να είναι 37,5 την εβδομάδα. Εμείς αντίθετα προτείναμε χωρίς να το έχουν δεχθεί, την μείωση των ωρών εργασίας στις 35 για όλους τους εργαζόμενους. Από την Κυβέρνηση διεκδικούμε σημαντικά θεσμικά αιτήματα. Το σημαντικότερο είναι η εξαίρεσή μας από τον Α.Ν.173/67. Πραγματοποιήσαμε αλλεπάλληλες συναντήσεις με κυβερνητικούς παράγοντες και βουλευτές εκθέτοντας αναλυτικά τα επιχειρήματά μας. Παραγγείλαμε οικονομική και αναλογιστική μελέτη σκοπιμότητας η οποία καταδεικνύει τη θέση μας ότι αν εξαιρεθούμε από τον Α.Ν. 173/67 οι οικονομικές επιπτώσεις στις ΔΕΥΑ θα είναι ελάχιστες και σε βάθος 15 και πλέον χρόνων. Η προσπάθεια μας όμως συναντά μεγάλες δυσκολίες διότι απαιτείται η σύμφωνη γνώμη και υπογραφή των Υπουργών Εσωτερικών και Οικονομικών. Το Υπουργείο Εσωτερικών αντιδρά σ αυτή τη ρύθμιση διότι θα πρέπει να πράξει το ίδιο και για τους εργαζόμενους αορίστου χρόνου των δήμων. Η προσπάθεια μας σίγουρα θα συνεχιστεί. Ένα ακόμα σημαντικό αίτημα είναι η ένταξη και άλλων ειδικοτήτων εργαζομένων των ΔΕΥΑ στον Κανονισμό Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων. Η προσπάθεια μας να αναδείξουμε το πρόβλημα ήταν πάρα πολύ σημαντική. Ήμασταν ο πρώτος κλάδος εργαζομένων που ενδιαφέρθηκε από τότε που έχει συσταθεί επιτροπή. Σ αυτό συνέβαλε και η μελέτη του Ελληνικού Ινστιτούτου Υγιεινής και Ασφάλειας των Εργαζομένων που πραγματοποίησε για εργαζόμενους στους βιολογικούς καθαρισμούς. Πρόσφατα η επιτροπή πρότεινε στην Υπουργό Απασχόλησης τις ειδικότητες και τους χώρους που πρέπει κατά την άποψή τους να εξαιρεθούν από τα Βαρέα ένσημα. Αποδείχθηκε αυτό που κατήγγειλε η ΓΣΕΕ ότι η επιτροπή θα εντάξει ελάχιστες νέες ειδικότητες στον Κ.Β.Α.Ε. και θα αποχαρακτηρίσει πολύ περισσότερες. Βέβαια καμία αλλαγή στην ενιαία λίστα των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων δεν είναι ανεκτή. Η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου καθησύχασε τους εργαζόμενους λέγοντας ότι δεν θα τηρήσει πιστά τις προτάσεις της επιτροπής. Η επιτροπή προτείνει να παραμείνουν οι εργαζόμενοι της αποχέτευσης και των αντλιοστασίων αποχέτευσης στα βαρέα ένσημα ενώ για τους ηλεκτρολόγους και μηχανοτεχνίτες συντηρητές προτείνει να εντάσσονται στο εξής στα μικτά. Σε πρόσφατη συνάντηση με αρμόδιους υπηρεσιακούς παράγοντες του Υπουργείου, μας διαβεβαίωσαν ότι το αίτημά μας θα ικανοποιηθεί. Η επιτροπή 11

12 θα συνεχίσει τις συνεδριάσεις για να εντάξει νέες ειδικότητες στον Κ.Β.Α.Ε. Αν τελικά δεν ικανοποιήσουν το αίτημά μας για τους εργαζομένους στους βιολογικούς καθαρισμούς θα διεκδικήσουμε την ένταξή τους με καταγγελίες στα κατά τόπους ΙΚΑ. Η προσπάθεια μας δεν σταματά στα κλαδικά αιτήματα. Συμμετείχαμε σε όλες τις απεργίες συλλαλητήρια εκδηλώσεις που πραγματοποίησε η ΓΣΕΕ με πολύ καλή συμμετοχή στις απεργίες όχι όμως και στις συγκεντρώσεις. Πραγματοποιηθήκαν 7 περιφερειακές συσκέψεις το 2007 με πολύ μεγάλη συμμετοχή. Συμμετείχαν σχεδόν όλα τα σωματεία. Επειδή φέτος οι περιφερειακές συσκέψεις συμπίπτουν χρονικά με την διεξαγωγή του συνεδρίου θα διεξαχθούν την άνοιξη του Η δύναμη της Ομοσπονδίας αυξήθηκε με την εγγραφή και των τελευταίων τριών σωματείων που ήταν εκτός ομοσπονδίας. Δεν υπάρχει πλέον σωματείο εργαζομένων στις ΔΕΥΑ που να μην είναι μέλος της Ομοσπονδίας. Η προσπάθεια ίδρυσης νομαρχιακών σωματείων για την κάλυψη και των εργαζομένων στις μικρές ΔΕΥΑ συνεχίζεται. Η συμμετοχή εργαζομένων των ΔΕΥΑ στη δύναμη της Ομοσπονδίας ξεπερνά το 90-95%. Αυτό δείχνει την εμπιστοσύνη των εργαζομένων στην οργάνωση μας. Είναι από τις λίγες Ομοσπονδίες που αυξάνει τις δυνάμεις της. Στηρίξαμε όλες τις προσπάθειες διεκδίκησης σωματείων και εργαζομένων, εφόσον μας έχει ζητηθεί. Με παρεμβάσεις κατά τόπους λύθηκαν πολλά προβλήματα. Συμμετείχαμε ως μάρτυρες σε δικαστήρια στηρίζοντας τους εργαζομένους. Οι τηλεφωνικές παρεμβάσεις ήταν πάρα πολλές δίνοντας λύσεις έστω και από μακριά. Απαντήθηκαν όλα τα ερωτήματα που μας τέθηκαν είτε γραπτά είτε προφορικά. Στηρίξαμε τους συναδέλφους των μικρών ΔΕΥΑ που αρκετοί από αυτούς δεν είναι μέλη μας. Στηρίξαμε τις προσπάθειες των εργαζομένων στη ΔΕΥΑ Μεγάρων που αντιμετωπίζουν άμεσα το πρόβλημα της ανεργίας. Με πρωτοβουλία του Σωματείου και της Ομοσπονδίας πραγματοποιήθηκε σύσκεψη με τον Δήμαρχο και στη συνέχεια με όλους τους βουλευτές της περιοχής, αναδεικνύοντας έτσι αυτό το σημαντικό πρόβλημα. Παρακολουθούμε από κοντά την εξέλιξη του θέματος και θα παρέμβουμε όποτε αυτό χρειασθεί. Τα εκπαιδευτικά σεμινάρια με το πρόγραμμα ΛΑΕΚ δεν πραγματοποιούνται πλέον διότι δεν υπήρχε μεγάλη συμμετοχή με ευθύνη των ΔΕΥΑ αλλά και των εργαζομένων. Η Ομοσπονδία κατήγγειλε στον ΟΑΕΔ τα ταξίδια που γίνονται στα οποία συμμετέχουν συνήθως οι Πρόεδροι και τα μέλη των διοικητικών συμβουλίων των ΔΕΥΑ με συνέπεια την απόρριψη ενός τέτοιου «εκπαιδευτικού ταξιδιού» που έγινε στο Ντουμπάι. Πιστεύουμε στο εξής να 12

13 είναι πραγματικά εκπαιδευτικά τα ταξίδια διότι θα επανέλθουμε πάλι με νέες καταγγελίες. Οι δράσεις και οι παρεμβάσεις μας δεν σταματούν στη διεκδίκηση μόνο εργασιακών και οικονομικών αιτημάτων των εργαζομένων. Η Ομοσπονδία όλα αυτά τα χρόνια αναδεικνύει τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι ΔΕΥΑ σε όλες τις δραστηριότητές της. Στις περιφερειακές συσκέψεις, στις επαφές μας με τα σωματεία, στις δημοσιεύσεις των θέσεων, στις επαφές μας με κυβερνητικούς παράγοντες και στις συνεντεύξεις στα μέσα ενημέρωσης είναι κυρίαρχο ζήτημα για εμάς. Η Ομοσπονδία θα συνεχίσει την προσπάθεια της ενημέρωσης των δημοτών με τη συμπαράσταση βέβαια των σωματείων. Υπενθυμίζουμε ότι στην προσπάθεια καλύτερης, έγκυρης και έγκαιρης ενημέρωσης των εργαζομένων του κλάδου η Ομοσπονδία δημιούργησε πρόσφατα ιστοσελίδα στο διαδύκτιο υλοποιώντας πρόταση συναδέλφων που κατατέθηκε σε προηγούμενο συνέδριο. Συναδέλφισσες Συνάδελφοι Σ αυτή τη δύσκολη περίοδο που διανύουμε με τα οικονομικά, εργασιακά, κοινωνικά και ασφαλιστικά δικαιώματα να αμφισβητούνται και να καταργούνται, με την κυριαρχία του νεοφιλελευθερισμού σε όλο τον κόσμο, με τα συνδικάτα να χάνουν δυνάμεις και το συνδικαλιστικό κίνημα να συκοφαντείτε και να απαξιώνετε από το σύστημα εξουσίας, η Ομοσπονδία προσπαθεί και δίνει λύσεις λειτουργώντας κυρίως αποτελεσματικά και συλλογικά χωρίς αποκλεισμούς. Η αύξηση της δύναμης της Ομοσπονδίας που καλύπτει πάνω από το 90% των εργαζομένων στις ΔΕΥΑ, η αρκετά μεγάλη συμμετοχή των εργαζομένων στις απεργίες, η υπογραφή κλαδικής σύμβασης από τις καλύτερες στη χώρα μας, η τακτική επαφή με τα σωματεία και τους εργαζόμενους στα συνέδρια στις περιφερειακές συσκέψεις και στις κατά τόπους συναντήσεις και παρεμβάσεις αποδεικνύουν περίτρανα ότι η Ομοσπονδία είναι στο σωστό δρόμο. Μπορεί κάποιοι να διαφωνούν με τον τρόπο διεκδίκησης των αιτημάτων μας, δύσκολα όμως θα διαφωνήσουν για την καλή προσπάθεια που γίνετε και την πετυχημένη πορεία που εκ του αποτελέσματος αποδεικνύεται. Πιστεύουμε ότι ο απολογισμός δράσης είναι θετικός και σας καλούμε να τον υπερψηφίσετε. Για το Δ.Σ. Ο Πρόεδρος Δραγκόλας Παύλος 13

80 ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΠΟΕ-ΔΕΥΑ Διοικητικός Απολογισμός

80 ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΠΟΕ-ΔΕΥΑ Διοικητικός Απολογισμός 80 ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΠΟΕ-ΔΕΥΑ Διοικητικός Απολογισμός Συνηθίζουμε σε κάθε συνέδριο μας να λέμε ότι πραγματοποιείται σε μια κρίσιμη περίοδο για τους εργαζόμενους και την χώρα. Αυτό το συνέδριο

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΕ-ΔΕΥΑ 7 ο ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ

ΠΟΕ-ΔΕΥΑ 7 ο ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΠΟΕ-ΔΕΥΑ 7 ο ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ Διοικητικός Απολογισμός ΔΙΕΘΝΗΣ, ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΚΑΙ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ Το 7 ο Εκλογοαπολογιστικό συνέδριο της ομοσπονδίας πραγματοποιείται σε περίοδο ραγδαίων εξελίξεων

Διαβάστε περισσότερα

ΤΟΜΕΑΣ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ

ΤΟΜΕΑΣ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΤΟΜΕΑΣ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ Α. ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΜΙΣΘΩΝ ΣΤΑ ΕΠΙΠΕΔΑ ΤΟΥ 2009 Είναι η μοναδική διέξοδος για να επέλθει στην οικονομία και την αγορά ένα

Διαβάστε περισσότερα

ΚΟΙΝΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ

ΚΟΙΝΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ Π.Ο.Ε. Ο.Τ.Α. ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΟΙΝΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε. Ο.Τ.Α. ΚΑΙ ΤΗΣ Π.Ο.Π. Ο.Τ.Α. ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 19 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2007 Π.Ο.Ε. Ο.Τ.Α. ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΟΙΝΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ Θ. ΜΠΑΛΑΣΟΠΟΥΛΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ Π.Ο.Ε.

Διαβάστε περισσότερα

ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΔΗΜΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΔΗΜΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ Αθήνα 27/11/2014 ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΔΗΜΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Ομόφωνη απόφαση του Δ.Σ. της Κ.Ε.Δ.Ε. για δυναμική διεκδίκηση των πόρων που δικαιούται η Αυτοδιοίκηση από την Πολιτεία. Με τη δημιουργία κοινού

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ «Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των οδηγών φορτηγών αυτοκινήτων, οδηγών-χειριστών βοηθών χειριστών αντλίων σκυροδέματος κ.λπ. περιοχής Ν. Αττικής» (Πράξη Κατάθεσης Υπουργείου

Διαβάστε περισσότερα

ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗ ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΡΘΡΟ 1 Πεδίο Εφαρμογής

ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗ ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΡΘΡΟ 1 Πεδίο Εφαρμογής ΠΑΝΟ ΕΤΓΟΤΡΖ-ΓΗΚΖΓΟΡΟ ΑΘΖΝΩΝ ΝΟΜΗΚΟ ΤΜΒΟΤΛΟ ΚΔΝΣΡΗΚΖ ΔΝΩΖ ΓΖΜΩΝ ΚΑΗ ΚΟΗΝΟΣΖΣΩΝ ΔΛΛΑΓΟ ΜΠΟΤΜΠΟΤΛΗΝΑ 9-11 (2 ος όροφος) ΑΘΖΝΑ ΣΖΛ:210-8259140-1-FAX: 210-8259235 ΚΗΝ:6977506705 E-mail: pzygouris@gmail.com

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ 23/2005. Για τους όρους αμοιβής εργασίας των Εργαζομένων στις Επιχειρήσεις Παροχής Υπηρεσιών όλης της χώρας

ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ 23/2005. Για τους όρους αμοιβής εργασίας των Εργαζομένων στις Επιχειρήσεις Παροχής Υπηρεσιών όλης της χώρας ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ 23/2005 Για τους όρους αμοιβής εργασίας των Εργαζομένων στις Επιχειρήσεις Παροχής Υπηρεσιών όλης της χώρας (Πράξη κατάθεσης Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας: 14/09-06-2005)

Διαβάστε περισσότερα

ΒΑΣΙΚΑ ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ

ΒΑΣΙΚΑ ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ V PRC «Συνδικαλισμός, συνδικάτα και συνδικαλιστική συμμετοχή στη συγκυρία της οικονομικής κρίσης», ΒΑΣΙΚΑ ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ Αντικείμενο της παρούσας έρευνας αποτέλεσε η διερεύνηση του βαθμού συνδικαλιστικής

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. Για την ρύθμιση των όρων αμοιβής και εργασίας

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. Για την ρύθμιση των όρων αμοιβής και εργασίας ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Για την ρύθμιση των όρων αμοιβής και εργασίας Των εργαζομένων στη ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΥΔΡΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ Σήμερα την 15.../09/2008 στο Ηράκλειο, μεταξύ : 1.

Διαβάστε περισσότερα

Ν /

Ν / EFG Business Services S.A. Καλλιρόης 21, 11743 Αθήνα Τηλ: 210 9008500, Fax: 210 9008600 Ν. 4093 / 12.11.2012 ΜΕΣΟΠΡΟΘΕΣΜΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗΣ 2013-2016 Αξιότιμοι συνεργάτες, Με την παρούσα

Διαβάστε περισσότερα

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΣΥΜΦΙΛΙΩΣΗ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗ ΔΙΑΙΤΗΣΙΑ...2 ΤΙ ΕΙΝΑΙ Ο ΘΕΣΜΟΣ ΤΗΣ ΣΥΜΦΙΛΙΩΣΗΣ;...5 ΠΟΙΑ Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΟΥ ΤΗΡΕΙΤΑΙ;...5

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΣΥΜΦΙΛΙΩΣΗ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗ ΔΙΑΙΤΗΣΙΑ...2 ΤΙ ΕΙΝΑΙ Ο ΘΕΣΜΟΣ ΤΗΣ ΣΥΜΦΙΛΙΩΣΗΣ;...5 ΠΟΙΑ Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΟΥ ΤΗΡΕΙΤΑΙ;...5 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΣΥΜΦΙΛΙΩΣΗ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗ ΔΙΑΙΤΗΣΙΑ...2 ΤΙ ΕΙΝΑΙ Ο ΘΕΣΜΟΣ ΤΗΣ ΣΥΜΦΙΛΙΩΣΗΣ;...5 ΠΟΙΑ Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΟΥ ΤΗΡΕΙΤΑΙ;...5 ΤΙ ΕΙΝΑΙ Ο ΘΕΣΜΟΣ ΤΗΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ;...7 ΠΟΙΑ Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΟΥ ΤΗΡΕΙΤΑΙ;...7 ΤΙ

Διαβάστε περισσότερα

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. (Οι αριθμοί παραπέμπουν στις σελίδες) ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. (Οι αριθμοί παραπέμπουν στις σελίδες) ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α 425 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ (Οι αριθμοί παραπέμπουν στις σελίδες) ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ 7 ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ 7 -Ποιοί θεωρούνται μισθωτοί, ποιοί υπάλληλοι και ποιοί εργάτες 7 -Σύμβαση εξαρτημένης εργασίας 10

Διαβάστε περισσότερα

Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση

Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης 1 Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Μερικά απλά λόγια για την κρίση Η κρίση ξεκίνησε στις ΗΠΑ το 2008

Διαβάστε περισσότερα

Πράξη 6 της (ΦΕΚ Α 38/ ) Ρύθμιση θεμάτων για την εφαρμογή της παρ. 6 του άρθρου 1 του ν. 4046/2012 ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Πράξη 6 της (ΦΕΚ Α 38/ ) Ρύθμιση θεμάτων για την εφαρμογή της παρ. 6 του άρθρου 1 του ν. 4046/2012 ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ Πράξη 6 της 28.2.2012 (ΦΕΚ Α 38/28.2.2012) Ρύθμιση θεμάτων για την εφαρμογή της παρ. 6 του άρθρου 1 του ν. 4046/2012 Έχοντας υπόψη: ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ 1. Την παράγραφο 6 του άρθρου 1 του ν. 4046/2012

Διαβάστε περισσότερα

ΓΝΩΜΟΔΟΣΗΗ. Από την Ε.Δ.Ε.Υ.Α. υποβάλλονται τα ακόλουθα ερωτήματα: Αν από τη μείωση του 7 % εξαιρούνται τα ακόλουθα επιδόματα:

ΓΝΩΜΟΔΟΣΗΗ. Από την Ε.Δ.Ε.Υ.Α. υποβάλλονται τα ακόλουθα ερωτήματα: Αν από τη μείωση του 7 % εξαιρούνται τα ακόλουθα επιδόματα: ΠΑΝΟ ΕΤΓΟΤΡΖ-ΓΗΚΖΓΟΡΟ ΑΘΖΝΩΝ ΝΟΜΗΚΟ ΤΜΒΟΤΛΟ ΚΔΝΣΡΗΚΖ ΔΝΩΖ ΓΖΜΩΝ ΚΑΗ ΚΟΗΝΟΣΖΣΩΝ ΔΛΛΑΓΟ ΜΠΟΤΜΠΟΤΛΗΝΑ 9-11 (2 ος όροφος) ΑΘΖΝΑ ΣΖΛ:210-8259140-1-FAX: 210-8259235 ΚΗΝ:6977506705 E-mail: pzygouris@gmail.com

Διαβάστε περισσότερα

Εισηγητικό του Δ.Σ του ΕΚΝΛ στην συνέντευξη 16/6/2016

Εισηγητικό του Δ.Σ του ΕΚΝΛ στην συνέντευξη 16/6/2016 Εισηγητικό του Δ.Σ του ΕΚΝΛ στην συνέντευξη 16/6/2016 Θέλουμε να καλέσουμε τους εργαζόμενους να οργανωθούν στα σωματεία τους, στους τόπους δουλειάς και να ξεκινήσουμε νέους αγώνες, προκειμένου να αποκρούσουμε

Διαβάστε περισσότερα

ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. Για την ρύθμιση των όρων αμοιβής και εργασίας

ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. Για την ρύθμιση των όρων αμοιβής και εργασίας ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Για την ρύθμιση των όρων αμοιβής και εργασίας Των εργαζομένων στις ΔΗΜΟΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΥΔΡΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ Σήμερα την.../ / στην Λάρισα, μεταξύ

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ 41/2003

ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ 41/2003 ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ 41/2003 «Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των ηλεκτροτεχνιτών, ραδιοτεχνιτών και ραδιοηλεκτρολόγων, που απασχολούνται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου στις δημόσιες υπηρεσίες,

Διαβάστε περισσότερα

Ένωση Λειτουργών Μέσης Εκπαίδευσης Νομού Μαγνησίας

Ένωση Λειτουργών Μέσης Εκπαίδευσης Νομού Μαγνησίας Ένωση Λειτουργών Μέσης Εκπαίδευσης Νομού Μαγνησίας Αντωνοπούλου 66 Βόλος, T.K. 382 21 Τηλέφωνα: 24210)20483 (Κάθε Δευτέρα 19:00-21:00) 6936)584278 Fax: 24210)20483 e-mail: elme.mag@gmail.com Δευτέρα, 29

Διαβάστε περισσότερα

«Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων του Συνδέσμου Ελληνικών Γυμναστικών Αθλητικών Σωματείων»

«Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων του Συνδέσμου Ελληνικών Γυμναστικών Αθλητικών Σωματείων» ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ 51/2003 «Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων του Συνδέσμου Ελληνικών Γυμναστικών Αθλητικών Σωματείων» 1. Με βάση το ν. 1876/90 και τον Κανονισμό Καταστάσεως Μεσολαβητών

Διαβάστε περισσότερα

1η Συνάντηση Διά βίου εκπαίδευση & συνδικάτο σ. 17-34

1η Συνάντηση Διά βίου εκπαίδευση & συνδικάτο σ. 17-34 1η Συνάντηση Διά βίου εκπαίδευση & συνδικάτο σ. 17-34 ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ 1.1 Δραστηριότητες Γνωριμία & συνεργασία των μελών της ομάδας γνωριμίας & σ. 19 συνεργασίας των εκπαιδευομένων ΦΥΛΛΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 1.1 (Ανά

Διαβάστε περισσότερα

Πρωτοφανής στην ιστορία του τόπου η μη εκπροσώπηση των

Πρωτοφανής στην ιστορία του τόπου η μη εκπροσώπηση των Πρωτοφανής στην ιστορία του τόπου η μη εκπροσώπηση των εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο του νέου ΕΦΚΑ. επιστολή της ΓΣΕΕ προς την Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.

Διαβάστε περισσότερα

24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 24 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2005

24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 24 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2005 Ημερομηνία Ανάρτησης: 14/11/2005 24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 24 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2005 ΕΝΩΣΙΣ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΑΘΗΝΩΝ ΕΝΩΣΗ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟΥ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΤΥΠΟΥ ΕΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Για την ρύθμιση των όρων αμοιβής και εργασίας Των εργαζομένων στις ΔΗΜΟΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΥΔΡΕΥΣΗΣ ΚΑΙ AΠOXEΤEYΣHΣ OΛHΣ ΤHΣ ΧΩPAΣ Σήμερα την / / στο Βόλο, μεταξύ των:

Διαβάστε περισσότερα

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. ΘΕΜΑ: Πρόγραμμα επιχορήγησης μικρών επιχειρήσεων που απασχολούν 0-3 άτομα για την μερική απασχόληση ανέργων ηλικίας έως 50 ετών

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. ΘΕΜΑ: Πρόγραμμα επιχορήγησης μικρών επιχειρήσεων που απασχολούν 0-3 άτομα για την μερική απασχόληση ανέργων ηλικίας έως 50 ετών ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (Ο.Α.Ε.Δ.) Πέμπτη 2 Νοεμβρίου 2006 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΘΕΜΑ: Πρόγραμμα επιχορήγησης μικρών επιχειρήσεων που απασχολούν

Διαβάστε περισσότερα

Συνέντευξη τύπου της Ένωσης Γυναικών Λάρισας (μέλος ΟΓΕ) 8-6-2015

Συνέντευξη τύπου της Ένωσης Γυναικών Λάρισας (μέλος ΟΓΕ) 8-6-2015 Συνέντευξη τύπου της Ένωσης Γυναικών Λάρισας (μέλος ΟΓΕ) 8-6-2015 Η Ένωση Γυναικών Λάρισας (μέλος ΟΓΕ) καλεί όλες τις γυναίκες της λαϊκών στρωμάτων της πόλης μας να συμμετάσχουν στο συλλαλητήριο που διοργανώνει

Διαβάστε περισσότερα

Νέο πλαίσιο για συλλογικές διαπραγματεύσεις. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση

Νέο πλαίσιο για συλλογικές διαπραγματεύσεις. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Νέο πλαίσιο για συλλογικές διαπραγματεύσεις 1 Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Τι είναι οι συλλογικές διαπραγματεύσεις; Διαπραγματεύσεις μεταξύ εκπροσώπων εργοδοτών και εργαζομένων που στοχεύουν

Διαβάστε περισσότερα

Απόσπασμα από την Επιτροπή των Ανεξάρτητων Ειδικών: Οι συστάσεις της Επιτροπής, όπως συνοψίζονται από τον Πρόεδρο της, καθηγητή Jan van Ours

Απόσπασμα από την Επιτροπή των Ανεξάρτητων Ειδικών: Οι συστάσεις της Επιτροπής, όπως συνοψίζονται από τον Πρόεδρο της, καθηγητή Jan van Ours ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ EΡΓΑΣΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Δελτίο Τύπου Αθήνα, 30-09-2016 Απόσπασμα από την Επιτροπή των Ανεξάρτητων Ειδικών: Οι συστάσεις της Επιτροπής, όπως συνοψίζονται

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ. 9 Απριλίου 2013

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ. 9 Απριλίου 2013 ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ 9 Απριλίου 2013 ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΤΗΣ ΓΝΩΜΗΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΜΕ ΘΕΜΑ: «Η ΕΘΝΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ ΩΣ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΣΥΝΟΧΗΣ» ΑΠΟ

Διαβάστε περισσότερα

Αν. Καθ. Μαρία Καραμεσίνη ΠΑΝΤΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ. Ημερίδα ΕΙΕΑΔ,«Η αγορά εργασίας σε κρίση», Αθήνα, 9 Ιουλίου 2012

Αν. Καθ. Μαρία Καραμεσίνη ΠΑΝΤΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ. Ημερίδα ΕΙΕΑΔ,«Η αγορά εργασίας σε κρίση», Αθήνα, 9 Ιουλίου 2012 Αν. Καθ. Μαρία Καραμεσίνη ΠΑΝΤΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ Ημερίδα ΕΙΕΑΔ,«Η αγορά εργασίας σε κρίση», Αθήνα, 9 Ιουλίου 2012 Ιστορική κρίση της αγοράς εργασίας ύψος της ανεργίας χωρίς ιστορικό προηγούμενο (22.6%) πολύ

Διαβάστε περισσότερα

Πέρασαν 101 χρόνια από την καθιέρωση της 8 ης ημέρας της γυναίκας.

Πέρασαν 101 χρόνια από την καθιέρωση της 8 ης ημέρας της γυναίκας. Αθήνα Μάρτιος 2011 ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΦΙΛΕΛΛΗΝΩΝ & ΨΥΛΛΑ 2 105 57 ΑΘΗΝΑ Τηλ 213.16.16.900 Fax 2103246165 Email: adedy@adedy.gr, adedy1@adedy.gr ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΓΥΝΑΙΚΩΝ Πέρασαν 101 χρόνια από την καθιέρωση

Διαβάστε περισσότερα

Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας

Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας 2002 1 Π.Κ. 60/5-7-2002 ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ για την ρύθμιση των όρων αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στις δημοτικές επιχειρήσεις ύδρευσης και αποχέτευσης

Διαβάστε περισσότερα

Υπόμνημα προς τον Γ.Γ. ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ κ. ΝΙΚΟΛΑΟ ΑΓΓΕΛΟΠΟΥΛΟ

Υπόμνημα προς τον Γ.Γ. ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ κ. ΝΙΚΟΛΑΟ ΑΓΓΕΛΟΠΟΥΛΟ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ & ΒΙΟΤΕΧΝΩΝ ΑΡΚΑΔΙΑΣ (ΟΕΒΑ) ΕΤΟΣ ΙΔΡΥΣΕΩΣ 1929-ΜΕΛΟΣ ΤΗΣ Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε. ΚΑΛΑΜΑΤΑΣ 113 22100 ΤΡΙΠΟΛΗ ΤΗΛ. & FAX: 2710.22.27.39 E-MAIL: oeba@tri.forthnet.gr ΕΜΠΟΡΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΤΡΙΠΟΛΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ 45/2003

ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ 45/2003 ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ 45/2003 «Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των πρακτικών μηχανικών και θερμαστών που απασχολούνται στο Δημόσιο, τα Ν.Π.Δ.Δ. και τους Ο.Τ.Α. με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου» Στην

Διαβάστε περισσότερα

«Οι αλλαγές στο νέο Ασφαλιστικό

«Οι αλλαγές στο νέο Ασφαλιστικό ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΗΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΑΜΕΡΙΚΗΣ 6 Τ.Κ. 106 71 ΤΗΛ.: 21036 37 726, 21036 23 583 FAX : 210 36 02 101 email : silsinate@hotmail.com Αθήνα 11.5.2016 Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΛΛΟΓΙΚΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΣΥΛΛΟΓΙΚΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ Δ Ι Κ Α Ι Ο Σ Υ Λ Λ Ο Γ Ι Κ Ω Ν Δ Ι Α Π Ρ Α Γ Μ Α Τ Ε Υ Σ Ε Ω Ν Η σχέση όρων συλλογικών συμβάσεων με άλλους ρυθμιστικούς παράγοντες ΣΣΕ και Νόμος Ταυτόχρονη ρύθμιση των ίδιων

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των Πτυχιούχων Πρακτικών Μηχανικών, Μηχανοδηγών, Συντηρητών Μηχανολογικών Εγκαταστάσεων, Συντηρητών Καυστήρων Υγρών Καυσίµων και Θερµαστών

Διαβάστε περισσότερα

Σχέδιο Νόμου Για Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ. Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Άρθρο 1

Σχέδιο Νόμου Για Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ. Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Άρθρο 1 Σχέδιο Νόμου Για Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Άρθρο 1 Αρμοδιότητα σύναψης επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Η περίπτωση 5 του άρθρου 3 του ν. 1876/1990,

Διαβάστε περισσότερα

ΤΕΛΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ 9.12.2009. Πρακτικό Συμφωνίας

ΤΕΛΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ 9.12.2009. Πρακτικό Συμφωνίας ΤΕΛΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ 9.12.2009 Πρακτικό Συμφωνίας Μεταξύ της Διοίκησης του ΟΛΠ και των Εκπροσώπων των εργαζομένων (ΟΜΥΛΕ, Ένωση Λιμενεργατών) πραγματοποιήθηκαν από 10/11/2009 έως 8/12/2009 10 συναντήσεις για

Διαβάστε περισσότερα

Α Π Ο Σ Π Α Σ Μ Α. Αφού διαπιστώθηκε ότι υπάρχει νόμιμη απαρτία δεδομένου ότι από τα εννέα (9) μέλη βρέθηκαν παρόντα τα έξι (6) δηλαδή:

Α Π Ο Σ Π Α Σ Μ Α. Αφού διαπιστώθηκε ότι υπάρχει νόμιμη απαρτία δεδομένου ότι από τα εννέα (9) μέλη βρέθηκαν παρόντα τα έξι (6) δηλαδή: ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΥΔΡΕΥΣΗΣ & ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ ΠΤΟΛΕΜΑΪΔΑΣ Δ.Ε.Υ.Α.Π. ---------------------------------------------- Α Π Ο Σ Π Α Σ Μ Α Από το πρακτικό της 3 ης /2011 συνεδρίασης του Δ.Σ. της Δ.Ε.Υ.Α.Π. Σήμερα,

Διαβάστε περισσότερα

Οι αλλαγές στο ασφαλιστικό μας σύστημα Nόμος 3655/2008

Οι αλλαγές στο ασφαλιστικό μας σύστημα Nόμος 3655/2008 Στουρνάρη -, Αθήνα 10 2 Τηλ.: 210-12000 Fax: 210-208 E-mail: edop@ppc.gr, www.edopdei.gr Οι αλλαγές στο ασφαλιστικό μας σύστημα Nόμος 3655/2008 Εισαγωγικό σημείωμα Η ΕΔΟΠ-ΔΕΗ παρακολουθώντας τις εξελίξεις

Διαβάστε περισσότερα

Αρ. πρωτ. 3084 16/10/08 Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

Αρ. πρωτ. 3084 16/10/08 Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η Αρ. πρωτ. 3084 16/10/08 Προς τα Σωµατεία Μέλη του ΕΚΑ Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι, Την Τρίτη 21/10 πραγµατοποιείται η µεγάλη Πανελλαδική Πανεργατική Απεργία που προκήρυξαν από κοινού

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΚΛΩΣΤΟΫΦΑΝΤΟΥΡΓΩΝ ΤΕΙ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΚΛΩΣΤΟΫΦΑΝΤΟΥΡΓΩΝ ΤΕΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΚΛΩΣΤΟΫΦΑΝΤΟΥΡΓΩΝ ΤΕΙ Στην Αθήνα σήµερα, 28 Ιουνίου 2006, οι υπογράφοντες αφενός. Νικολάου, Γενικός ιευθυντής, του Συνδέσµου Ελληνικών Βιοµηχανιών και εκπρόσωπος

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Δ. ΑΜΠΕΛΟΚΗΠΩΝ-ΜΕΝΕΜΕΝΗΣ Απρίλιος 2012 Ανάλυση της Τοπικής Αγοράς Εργασίας 1. Περιγραφή των βασικών χαρακτηριστικών της περιοχής παρέμβασης στην οποία θα εφαρμοστεί

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΙΛΤΕ No 70. Αγωνιζόμαστε και αισιοδοξούμε για το εφάπαξ

ΣΥΙΛΤΕ No 70. Αγωνιζόμαστε και αισιοδοξούμε για το εφάπαξ ΣΥΙΛΤΕ No 70. Αγωνιζόμαστε και αισιοδοξούμε για το εφάπαξ Αγαπητοί συνάδελφοι, Νιώθουμε υποχρέωσή μας να σας παρουσιάζουμε βήμα-βήμα τις ενέργειες του Συλλόγου μας σχετικά με το πιο σημαντικό, πλέον, θέμα

Διαβάστε περισσότερα

PRAXIS FROM LAW TO PRACTICE ΕΚΘΕΣΗ

PRAXIS FROM LAW TO PRACTICE ΕΚΘΕΣΗ ΟΒΕΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΡΓΑΤΟΥΠΑΛΛΗΛΙΚΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ FEDERATION OF INDUSTRIAL WORKERS UNIONS ΚΑΝΙΓΓΟΣ 31 31 KANIGOS STR 106 82 ΑΘΗΝΑ 106 82 ATHENS ΤΗΛ: 2103304120-1 TEL: 2103304120-1 FAX: 2103825322

Διαβάστε περισσότερα

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. Ημερομηνία: Δευτέρα, 29 Νοεμβρίου 2010

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. Ημερομηνία: Δευτέρα, 29 Νοεμβρίου 2010 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Ημερομηνία: Δευτέρα, 29 Νοεμβρίου 2010 Θέμα: Χαιρετισμός Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Λούκας Τ. Κατσέλη στην Ετήσια

Διαβάστε περισσότερα

Γ.Σ.Ε.Ε. ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ υπ αριθµ Αθήνα 4/1/2011 ΠΡΟΣ Τα Εργατικά Κέντρα και Οµοσπονδίες ύναµης Γ.Σ.Ε.Ε. Θέµα: Συλλογικές διαπραγµατεύσεις & Συλλογικές Συµβάσεις Εργασίας. 10 κρίσιµα σηµεία. Συνάδελφοι, Στις

Διαβάστε περισσότερα

Αγ. Φιλοθέης 5β, 105 56 Aθήνα Τηλ. 210 3301842,210 3301847,210 3833786 Fax 210 3802 864 E-mail : pame@pamehellas.gr http://www.pamehellas.

Αγ. Φιλοθέης 5β, 105 56 Aθήνα Τηλ. 210 3301842,210 3301847,210 3833786 Fax 210 3802 864 E-mail : pame@pamehellas.gr http://www.pamehellas. Αγ. Φιλοθέης 5β, 105 56 Aθήνα Τηλ. 210 3301842,210 3301847,210 3833786 Fax 210 3802 864 E-mail : pame@pamehellas.gr http://www.pamehellas.gr Πλαίσιο αιτημάτων Στις σημερινές συνθήκες κάθε επιμέρους μάχη

Διαβάστε περισσότερα

ΑΠΟΦΑΣΗ Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

ΑΠΟΦΑΣΗ Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Αθήνα, 3/10/2011 Αρ. Πρωτ.Φ.11321/22575/1810 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙO ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Δ/ΝΣΗ ΚΥΡΙΑΣ ΑΣΦ/ΣΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

Ένωση Λειτουργών Μέσης Εκπαίδευσης Νομού Μαγνησίας. Προς. Θέμα: «Γενική Συνέλευση 24 Σεπτέμβρη, Απεργία 26 Σεπτέμβρη»

Ένωση Λειτουργών Μέσης Εκπαίδευσης Νομού Μαγνησίας. Προς. Θέμα: «Γενική Συνέλευση 24 Σεπτέμβρη, Απεργία 26 Σεπτέμβρη» Ένωση Λειτουργών Μέσης Εκπαίδευσης Νομού Μαγνησίας Αντωνοπούλου 66 Βόλος, T.K. 382 21 Τηλέφωνα: 24210)20483 (Κάθε Δευτέρα 19:00-21:00) 6936)584278 Fax: 24210)20483 e-mail: elme.mag@gmail.com Ιστοσελίδα:

Διαβάστε περισσότερα

ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ

ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΟΛΕΣ ΟΙ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ (ΙΚΑ ΕΤΑΜ & ΕΤΕΑΜ) 2012 --------------------------- ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΚΛΑΣΕΙΣ - ΤΡΟΠΟΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΣΥΝΤΑΞΗΣ - ΠΙΝΑΚΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ (2012) ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ Πέντε είναι οι παράμετροι που προσδιορίζουν

Διαβάστε περισσότερα

Εισαγωγικός Μισθός

Εισαγωγικός Μισθός - - 1 - - Π.Κ. 39/17.6.08 ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ για την ρύθμιση των όρων αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στις ΔΗΜΟTlΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΥΔΡΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ όλης της χώρας. Σήμερα την

Διαβάστε περισσότερα

Έως 12/2010 (Ν. 3871/2010 και Ν.3899/2010)

Έως 12/2010 (Ν. 3871/2010 και Ν.3899/2010) Μεσολάβηση και Διαιτησία (ΟΜΕΔ)/ Συμφιλίωση Ρύθμιση διαδικασίας προσφυγής στον ΟΜΕΔ. Θέσπιση δυνατότητας μονομερούς προσφυγής στην μεσολάβηση και στην διαιτησία και των δύο μερών. Εξαγγελία προεδρικού

Διαβάστε περισσότερα

Εργασιακά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα της γυναίκας εν μέσω οικονομικής κρίσης

Εργασιακά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα της γυναίκας εν μέσω οικονομικής κρίσης Αθήνα, 09/03/2011 ΑΡΘΡΟ της Αικ. Ζαφείρη Καμπίτση Επιτ. Γεν. Διευθυντού ΟΑΕΕ Τ. Προέδρου Δ.Σ ΤΑΠΟΤΕ ΘΕΜΑ : Εργασιακά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα της γυναίκας εν μέσω οικονομικής κρίσης Ι. Είναι γνωστό

Διαβάστε περισσότερα

ΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ 16 / 2000

ΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ 16 / 2000 ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ Ε ΡΑ: Πλατεία Βικτωρίας 7, Αθήνα 10434 88 14 922 88 15 393 info@omed.gr ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: Πολυτεχνείου 21, Θεσσαλονίκη 54626 517 128 517 119 Προς: 1. Οµοσπονδία Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών

Διαβάστε περισσότερα

ΟΛΑ ΤΑ ΧΑΡΑΤΣΙΑ ΣΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΤΟΥ ΙΚΑ

ΟΛΑ ΤΑ ΧΑΡΑΤΣΙΑ ΣΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΤΟΥ ΙΚΑ ΟΛΑ ΤΑ ΧΑΡΑΤΣΙΑ ΣΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΤΟΥ ΙΚΑ Του Κώστα Νικολάου* Την ώρα που άρχισε η σφαγή των συντάξεων, αρχές του 2009, τα οικονομικά αποτελέσματα του ΙΚΑ ήταν θετικά: έσοδα 12.600.000.000, έξοδα 9.880.000.000,

Διαβάστε περισσότερα

Συγκέντρωση του ΠΑΜΕ για την 24ωρη απεργία του δημόσιου στην Αλεξανδρούπολη

Συγκέντρωση του ΠΑΜΕ για την 24ωρη απεργία του δημόσιου στην Αλεξανδρούπολη Συγκέντρωση του ΠΑΜΕ για την 24ωρη απεργία του δημόσιου στην Αλεξανδρούπολη Με βασικό σύνθημα: Απαιτούμε, βροντοφωνάζουμε όλοι μαζί: «πάρτε πίσω το νόμο λαιμητόμο» πραγματοποιήθηκε το πρωί της Πέμπτης

Διαβάστε περισσότερα

ΛΕΥΤΕΡΗ ΠΑΠΑΔΕΡΟΥ ΟΜΙΛΙΑ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΥ Δ.Σ. Τ.Ε.Δ.Κ. Ν. ΧΑΝΙΩΝ. ΣΤΟ 38 ο ΤΑΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ

ΛΕΥΤΕΡΗ ΠΑΠΑΔΕΡΟΥ ΟΜΙΛΙΑ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΥ Δ.Σ. Τ.Ε.Δ.Κ. Ν. ΧΑΝΙΩΝ. ΣΤΟ 38 ο ΤΑΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΟΜΙΛΙΑ ΛΕΥΤΕΡΗ ΠΑΠΑΔΕΡΟΥ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΥ Δ.Σ. Τ.Ε.Δ.Κ. Ν. ΧΑΝΙΩΝ ΣΤΟ 38 ο ΤΑΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΡΙΤΗ 28 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2009 ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ

Διαβάστε περισσότερα

ΕΤΗΣΙΑ ΤΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ

ΕΤΗΣΙΑ ΤΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ 41 η ΕΤΗΣΙΑ ΤΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ 1. Διοικητικός και Οικονομικός Απολογισμός του Διοικητικού Συμβουλίου για το έτος 2015 και Προϋπολογισμός έτους 2016 2. Έκθεση της Εξελεγκτικής Επιτροπής επί της

Διαβάστε περισσότερα

ΠΥΣ 6/ Πράξη 6 της Ρύθμιση θεμάτων για την εφαρμογή της παρ. 6 του άρθρου 1 του ν. 4046/2012.

ΠΥΣ 6/ Πράξη 6 της Ρύθμιση θεμάτων για την εφαρμογή της παρ. 6 του άρθρου 1 του ν. 4046/2012. ΠΥΣ 6/28.2.2012 - Πράξη 6 της 28.2.2012 Ρύθμιση θεμάτων για την εφαρμογή της παρ. 6 του άρθρου 1 του ν. 4046/2012. ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ Έχοντας υπόψη: 1. Την παράγραφο 6 του άρθρου 1 του ν. 4046/2012

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Δ.Ε.Υ.Α. ΜΥΤΙΛΗΝΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 2009 Στη Μυτιλήνη την.15/04/ 2009 στην έδρα της Δημοτικής Επιχείρησης Ύδρευσης Αποχέτευσης Μυτιλήνης (Δ.Ε.Υ.Α.Μ.), οδός Ελ. Βενιζέλου

Διαβάστε περισσότερα

Θέματα Κοινωνικής Ασφάλισης. Οι αλλαγές του Ν. 4336/2015 στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης σε ασφαλισμένους ιδιωτικού τομέα

Θέματα Κοινωνικής Ασφάλισης. Οι αλλαγές του Ν. 4336/2015 στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης σε ασφαλισμένους ιδιωτικού τομέα Θέματα Κοινωνικής Ασφάλισης Οι αλλαγές του Ν. 4336/2015 στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης σε ασφαλισμένους ιδιωτικού τομέα Σεπτέμβριος 2015 Οι αλλαγές του Ν. 4336/2015 στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης σε

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. «Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των πτυχιούχων µηχανικών κλωστοϋφαντουργών ΤΕΙ»

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. «Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των πτυχιούχων µηχανικών κλωστοϋφαντουργών ΤΕΙ» ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ «Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των πτυχιούχων µηχανικών κλωστοϋφαντουργών ΤΕΙ» (Πράξη Κατάθεσης Υπουργείου Εργασίας 90/30-7-2002) Στην Αθήνα σήµερα, 17 Ιουλίου 2002, οι

Διαβάστε περισσότερα

Το έγγραφο αυτό συνιστά βοήθηµα τεκµηρίωσης και δεν δεσµεύει τα κοινοτικά όργανα

Το έγγραφο αυτό συνιστά βοήθηµα τεκµηρίωσης και δεν δεσµεύει τα κοινοτικά όργανα 1986L0378 EL 09.03.1997 001.001 1 Το έγγραφο αυτό συνιστά βοήθηµα τεκµηρίωσης και δεν δεσµεύει τα κοινοτικά όργανα B Ο ΗΓΙΑΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της 24ης Ιουλίου 1986 για την εφαρµογή της αρχής της ίσης µεταχείρισης

Διαβάστε περισσότερα

ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ. Στο Σ/Ν «Ρυθμίσεις στη φορολογία εισοδήματος, ρυθμίσεις θεμάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Οικονομικών και λοιπές διατέξεις

ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ. Στο Σ/Ν «Ρυθμίσεις στη φορολογία εισοδήματος, ρυθμίσεις θεμάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Οικονομικών και λοιπές διατέξεις ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ Στο Σ/Ν «Ρυθμίσεις στη φορολογία εισοδήματος, ρυθμίσεις θεμάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Οικονομικών και λοιπές διατέξεις Η κρίση που αντιμετωπίζει η οικονομία μας και τα δημοσιονομικά μέτρα

Διαβάστε περισσότερα

Εκδήλωση του Ε.Κ.Ν.Λ για την Κοινωνική Ασφάλιση ΤΡΙΤΗ 2 ΙΟΥΝΙΟΥ 2015 Αίθουσα συνελεύσεων ΕΚΝΛ

Εκδήλωση του Ε.Κ.Ν.Λ για την Κοινωνική Ασφάλιση ΤΡΙΤΗ 2 ΙΟΥΝΙΟΥ 2015 Αίθουσα συνελεύσεων ΕΚΝΛ Εκδήλωση του Ε.Κ.Ν.Λ για την Κοινωνική Ασφάλιση ΤΡΙΤΗ 2 ΙΟΥΝΙΟΥ 2015 Αίθουσα συνελεύσεων ΕΚΝΛ Εισήγηση του Προέδρου του ΕΚΝΛ, Τάσου Τσιαπλέ Το ΕΚΝΛ και γενικότερα το ταξικό σ.κ, αντιμετωπίζει την Κοινωνική

Διαβάστε περισσότερα

Αρ. Πρωτ.1454 Αθήνα 12/3/2015 Προς Συλλόγους Εκπαιδευτικών Π.Ε.

Αρ. Πρωτ.1454 Αθήνα 12/3/2015 Προς Συλλόγους Εκπαιδευτικών Π.Ε. Αρ. Πρωτ.1454 Αθήνα 12/3/2015 Προς Συλλόγους Εκπαιδευτικών Π.Ε. ΕΚΤΙΜΗΣΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ ΜΕ ΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΗΓΕΣΙΑ ΤΟΥ Υ.ΠΟ.ΠΑΙ.Θ ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΠΡΟΣ ΤΙΣ ΕΚΤΑΚΤΕΣ ΓΕΝΙΚΕΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ Το Δ.Σ. της Διδασκαλικής

Διαβάστε περισσότερα

ΕΚΤΑΚΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΝΑΣΧΕΣΗΣ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ

ΕΚΤΑΚΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΝΑΣΧΕΣΗΣ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΕΚΤΑΚΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΝΑΣΧΕΣΗΣ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΕΙΣΑΓΩΓΗ Η ανεργία, ως αποτέλεσμα της ύφεσης και των διαρθρωτικών προβλημάτων της ελληνικής οικονομίας, αποτελεί σήμερα το μεγαλύτερο κοινωνικό πρόβλημα στη χώρα.

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ Ε ΡΑ: Πλατεία Βικτωρίας 7, Αθήνα 10434 210 88 14 922 210 88 15 393 info@omed.gr ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: Πολυτεχνείου 21, Θεσσαλονίκη 54626 2310 517 128 2310 517 119 Προς: 1. Πανελλήνιος

Διαβάστε περισσότερα

Ανάπτυξη Δικτύου Υπηρεσιών Πληροφόρησης, Συμβουλευτικής Υποστήριξης και Ενδυνάμωσης Εργαζομένων

Ανάπτυξη Δικτύου Υπηρεσιών Πληροφόρησης, Συμβουλευτικής Υποστήριξης και Ενδυνάμωσης Εργαζομένων Ανάπτυξη Δικτύου Υπηρεσιών Πληροφόρησης, Συμβουλευτικής Υποστήριξης και Ενδυνάμωσης Εργαζομένων 1. Περίληψη του έργου 2. Τι είναι το Δίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης, Συμβουλευτικής Υποστήριξης και Ενδυνάμωσης

Διαβάστε περισσότερα

ίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής εργαζομένων

ίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής εργαζομένων Εργασιακά Θέματα ίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής εργαζομένων «Αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης» ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1. Αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης 3 1.1 Γενικά 6 1.2 Δικαιούχοι 6 α) Ιδιωτικοί

Διαβάστε περισσότερα

Κοινοποίηση: 1. Ειδικό Γραμματέα Σ.ΕΠ.Ε. 2. Κοινωνικές Επιθεωρήσεις Εργασίας όλης της χώρας

Κοινοποίηση: 1. Ειδικό Γραμματέα Σ.ΕΠ.Ε. 2. Κοινωνικές Επιθεωρήσεις Εργασίας όλης της χώρας 1 Γ.Σ.Ε.Ε. ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ υπ αριθμ.2 Αθήνα, 14/3/2012 Εβ/ζχ/130312 ΠΡΟΣ Τις Ομοσπονδίες και τα Εργατικά Κέντρα Δύναμης Γ.Σ.Ε.Ε. Κοινοποίηση: 1. Ειδικό Γραμματέα Σ.ΕΠ.Ε. 2. Κοινωνικές Επιθεωρήσεις Εργασίας όλης

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΔΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΨΑΘΟΠΥΡΓΟΥ ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΡΙΟΥ ΣΕ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗΣ

ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΔΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΨΑΘΟΠΥΡΓΟΥ ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΡΙΟΥ ΣΕ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗΣ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΔΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΨΑΘΟΠΥΡΓΟΥ ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΡΙΟΥ ΣΕ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗΣ Το Πρόγραμμα «Καλλικράτης», το οποίο αποτελεί τη συνέχεια και ολοκλήρωση

Διαβάστε περισσότερα

Νοέμβριος 2010 Αριθμός φύλλου 644

Νοέμβριος 2010 Αριθμός φύλλου 644 Νοέμβριος 2010 Αριθμός φύλλου 644 Επιχειρησιακή σύμβαση Σ.Υ.Ε.Τ.Ε - Ε.Τ.Ε 2009 Συνάδελφοι, Μέσα σε ένα κλίμα ύφεσης και αμφισβήτησης των Συλλογικών Συμβάσεων και των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων

Διαβάστε περισσότερα

Παίρνουμε όλοι μέρος στις εκλογές του ΠΑΣΕ VODAFONE στις 14,15 και 16 Μαρτίου Ψηφίζουμε ΤΑΞΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ Δυναμώνουμε το ΠΑΜΕ

Παίρνουμε όλοι μέρος στις εκλογές του ΠΑΣΕ VODAFONE στις 14,15 και 16 Μαρτίου Ψηφίζουμε ΤΑΞΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ Δυναμώνουμε το ΠΑΜΕ Παίρνουμε όλοι μέρος στις εκλογές του ΠΑΣΕ VODAFONE στις 14,15 και 16 Μαρτίου 2017 Ψηφίζουμε ΤΑΞΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ Δυναμώνουμε το ΠΑΜΕ Για ένα σωματείο που θα είναι οργανωτής στον αγώνα απέναντι σε εργοδοσία,

Διαβάστε περισσότερα

24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΜΜΕ

24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΜΜΕ Ημερομηνία Ανάρτησης: 18/09/2012 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΜΜΕ ΕΝΩΣΙΣ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΑΘΗΝΩΝ ΕΝΩΣΗ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟΥ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΤΥΠΟΥ ΕΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΑΘΗΝΩΝ ΕΝΩΣΗ

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΕ ΔΕΥΑ. Η ιδεολογία του κέρδους και της αυτορυθμιζόμενης αγοράς εξελίχθηκε σε ασυδοσία.

ΠΟΕ ΔΕΥΑ. Η ιδεολογία του κέρδους και της αυτορυθμιζόμενης αγοράς εξελίχθηκε σε ασυδοσία. 9 ο ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΠΟΕ ΔΕΥΑ Με την παγκοσμιοποίηση, τα διεθνή οικονομικά κέντρα άπλωσαν τα «πλοκάμια» τους παντού επιβάλλοντας τις νεοφιλελεύθερες πολιτικές τους. Ενδιαφέρθηκαν μόνο για τις

Διαβάστε περισσότερα

«Το νέο σύστημα αξιολόγησης τέθηκε σε εφαρμογή. Οι καταχώρηση των στοιχείων πρέπει να γίνει μέχρι 13/06.»

«Το νέο σύστημα αξιολόγησης τέθηκε σε εφαρμογή. Οι καταχώρηση των στοιχείων πρέπει να γίνει μέχρι 13/06.» ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ - ΣΤΟΧΟΘΕΣΙΑ - ΣΥΝΔΕΣΗ ΜΙΣΘΟΥ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑΣ «Το νέο σύστημα αξιολόγησης τέθηκε σε εφαρμογή. Οι καταχώρηση των στοιχείων πρέπει να γίνει μέχρι 13/06.» «Δεν απαιτείται οι συνάδελφοι να υπογράψουν

Διαβάστε περισσότερα

Η αλήθεια και τα παραμύθια τους για το ασφαλιστικό.

Η αλήθεια και τα παραμύθια τους για το ασφαλιστικό. ΟΙ ΝΕΕΣ (ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ;) ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ - Η ΑΛΗΘΕΙΑ ΚΑΙ ΤΑ ΠΑΡΑΜΥΘΙΑ ΤΟΥΣ Η αλήθεια και τα παραμύθια τους για το ασφαλιστικό. Προέχει η εργασία και η προστασία των μισθών γιατί οι αξιοπρεπείς

Διαβάστε περισσότερα

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ Νοµική Υπηρεσία ΣΑΤΕ Σταµάτης Σ. Σταµόπουλος, ικηγόρος, Νοµικός Σύµβουλος ΣΑΤΕ Αθήνα, 30.4.2012 ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΘΕΜΑ: Σύνοψη αποτελεσμάτων εφαρμογής νέου εργασιακού θεσμικού πλαισίου επί εργαζομένων

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 11 ΑΘΗΝΑ, 24.8.2012 ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ 2012-2015 ΥΠΟΓΡΑΦΤΗΚΕ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ Σ.Υ.Ε.Τ.Ε-ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΥΘΥΝΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΤΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

ΚΑΛΕΣΜΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΩΝ ΚΙ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΚΕΝΤΡΩΝ Προς τις διοικήσεις των Συνδικάτων, όλους τους αγωνιστές συνδικαλιστές, την εργατική τάξη και τον εργαζόμενο

ΚΑΛΕΣΜΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΩΝ ΚΙ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΚΕΝΤΡΩΝ Προς τις διοικήσεις των Συνδικάτων, όλους τους αγωνιστές συνδικαλιστές, την εργατική τάξη και τον εργαζόμενο ΚΑΛΕΣΜΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΩΝ ΚΙ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΚΕΝΤΡΩΝ Προς τις διοικήσεις των Συνδικάτων, όλους τους αγωνιστές συνδικαλιστές, την εργατική τάξη και τον εργαζόμενο λαό Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, Οι Ομοσπονδίες και

Διαβάστε περισσότερα

ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΕΛ-ΤΑ -ΤΕΛΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ.

ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΕΛ-ΤΑ -ΤΕΛΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ. ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΕΛ-ΤΑ -ΤΕΛΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ. ΤΟ ΝΕΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΤΑ ΝΕΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΕΛ-ΤΑ Α ΠΕΡΙΟΔΟΣ

Διαβάστε περισσότερα

EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL A8-0037/1. Τροπολογία

EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL A8-0037/1. Τροπολογία 13.2.2017 A8-0037/1 1 Παράγραφος 6 α (νέα) 6α. Επισύρει την προσοχή στη μείωση του μεριδίου των μισθών στην ΕΕ, στη διεύρυνση των ανισοτήτων όσον αφορά τους μισθούς και τα εισοδήματα και στην αύξηση της

Διαβάστε περισσότερα

Ομιλία Δημάρχου Αμαρουσίου Γιώργου Πατούλη Έναρξη λειτουργίας Γραφείου Ενημέρωσης ΑΜΕΑ

Ομιλία Δημάρχου Αμαρουσίου Γιώργου Πατούλη Έναρξη λειτουργίας Γραφείου Ενημέρωσης ΑΜΕΑ Ομιλία Δημάρχου Αμαρουσίου Γιώργου Πατούλη Έναρξη λειτουργίας Γραφείου Ενημέρωσης ΑΜΕΑ Κυρίες και κύριοι Αγαπητοί εργαζόμενοι Φίλες και φίλοι Θέλω να σας ευχαριστήσω για την παρουσία σας σήμερα εδώ, στο

Διαβάστε περισσότερα

Η Συνδικαλιστική Οργάνωση-Μέρος ΙΙΙ

Η Συνδικαλιστική Οργάνωση-Μέρος ΙΙΙ Η Συνδικαλιστική Οργάνωση-Μέρος ΙΙΙ Νοέμβριος 2016 Ενημέρωση και Διαβούλευση των Εργοδοτουμένων Μαθησιακοί Στόχοι Ο Νόμος Πεδίο Εφαρμογής Καθορισμός κατώτατου αριθμού εργοδοτουμένων Περιεχόμενο ενημέρωσης

Διαβάστε περισσότερα

Με το Ασφαλιστικό θέλουν να τελειώσουν και τους δημοσιογράφους

Με το Ασφαλιστικό θέλουν να τελειώσουν και τους δημοσιογράφους Ημερομηνία Ανάρτησης: 08/01/2016 Με το Ασφαλιστικό θέλουν να τελειώσουν και τους δημοσιογράφους Σχέδιο κατάργησης της δημοσιογραφικής λειτουργίας υπηρετούν διατάξεις του σχεδίου νόμου του υπουργείου Εργασίας.

Διαβάστε περισσότερα

(Aρ.Πρ.Κατ. 15/ )

(Aρ.Πρ.Κατ. 15/ ) ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ Ε ΡΑ: Πλατεία Βικτωρίας 7, Αθήνα 10434 010 88 14 922 010 88 15 393 info@omed.gr ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: Πολυτεχνείου 21, Θεσσαλονίκη 54626 0310 517 128 0310 517 119 Αθήνα, 17 Ιουλίου

Διαβάστε περισσότερα

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ.

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ. ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΕΛ-ΤΑ - ΑΝΑΛΥΤΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΓΙΑ 40 ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ. ΤΟ ΝΕΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΤΟΠΙΟ Μετά την έκδοση των 2 πινάκων με τα νέα όρια ηλικίας,

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΟΑΕΔ για νέες προσλήψεις (Ιανουάριος 2013)

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΟΑΕΔ για νέες προσλήψεις (Ιανουάριος 2013) ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΟΑΕΔ για νέες προσλήψεις (Ιανουάριος 2013) Στα πλαίσιο της τρέχουσας οικονομικής συγκυρίας, όπου σημαντικά ζητούμενα αποτελούν τόσο η συγκράτηση των ποσοστών ανεργίας, όσο και η υποστήριξη

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ 31/2003. «Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των οδηγών τουριστικών λεωφορείων (Πούλμαν) όλης της χώρας»

ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ 31/2003. «Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των οδηγών τουριστικών λεωφορείων (Πούλμαν) όλης της χώρας» ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ 31/2003 «Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των οδηγών τουριστικών λεωφορείων (Πούλμαν) όλης της χώρας» 1.1. Με αίτησή της προς τον Ο.ΜΕ.Δ. (αριθμ. πρωτ. 789/76M/24.4.2003), η δευτεροβάθμια

Διαβάστε περισσότερα

Οι θέσεις της Α Βάθμιας Τοπικής Αυτοδιοίκησης για την Κοινωνική Αλληλεγγύη την Απασχόληση & την Κοινωνική Συνοχή

Οι θέσεις της Α Βάθμιας Τοπικής Αυτοδιοίκησης για την Κοινωνική Αλληλεγγύη την Απασχόληση & την Κοινωνική Συνοχή ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΔΗΜΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ Οι θέσεις της Α Βάθμιας Τοπικής Αυτοδιοίκησης για την Κοινωνική Αλληλεγγύη την Απασχόληση & την Κοινωνική Συνοχή ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των Πρακτικών Μηχανικών, Θερµαστών κ.λπ. Ξενοδοχείων Ανατολικής Κρήτης

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των Πρακτικών Μηχανικών, Θερµαστών κ.λπ. Ξενοδοχείων Ανατολικής Κρήτης ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των Πρακτικών Μηχανικών, Θερµαστών κ.λπ. Ξενοδοχείων Ανατολικής Κρήτης (Πράξη κατάθεσης ΣΕΠΕ Τµήµα Κοιν. Επιθ. Ηρακλείου Κρήτης: 10/18-12-2002)

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ Ε ΡΑ: Πλατεία Βικτωρίας 7, Αθήνα 10434 210 88 14 922 210 88 15 393 info@omed.gr ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: Πολυτεχνείου 21, Θεσσαλονίκη 54626 2310 517 128 2310 517 119 Αθήνα, 17 Ιανουαρίου

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΛΛOΓlKH ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ των Οινολόγων όπως αυτοί ορίζονται από τον 1697/87, που απασχολούνται σε Επιχειρήσεις όλης της χώρας

ΣΥΛΛOΓlKH ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ των Οινολόγων όπως αυτοί ορίζονται από τον 1697/87, που απασχολούνται σε Επιχειρήσεις όλης της χώρας ΣΥΛΛOΓlKH ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ των Οινολόγων όπως αυτοί ορίζονται από τον 1697/87, που απασχολούνται σε Επιχειρήσεις όλης της χώρας Στην Αθήνα σήµερα την 1η Σεπτεμβρίου 2008 οι υπογράφοντες αφενός Στυλιανός

Διαβάστε περισσότερα

ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ

ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ Αριθμ. Φ 80000/οικ.12445/ 2646/ 10.8.2012 Κανονισμός Οικονομικής Οργάνωσης και Λογιστικής Λειτουργίας του Ασφαλιστικού Κεφαλαίου Αλληλεγγύης Γενεών (Α.Κ.Α.ΓΕ.). Αριθμ. Φ 80000/οικ.12445/2646 ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ

Διαβάστε περισσότερα

Π.Κ. 137/ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΔΑΣΟΛΟΓΩΝ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΑΝΩΤΑΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

Π.Κ. 137/ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΔΑΣΟΛΟΓΩΝ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΑΝΩΤΑΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ Π.Κ. 137/26-10-2000 ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΔΑΣΟΛΟΓΩΝ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΑΝΩΤΑΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ------------------------- Στην Αθήνα σήμερα, 18 Οκτωβρίου

Διαβάστε περισσότερα

Ο κοινωνικός διάλογος στη Ρουμανία. Άρπαντ Σούμπα Ομοσπονδία των μεταλλουργών «Μετάλ»

Ο κοινωνικός διάλογος στη Ρουμανία. Άρπαντ Σούμπα Ομοσπονδία των μεταλλουργών «Μετάλ» Ο κοινωνικός διάλογος στη Ρουμανία Άρπαντ Σούμπα Ομοσπονδία των μεταλλουργών «Μετάλ» Γενική κατάσταση Για την εξασφάλιση σταθερού περιβάλλοντος και κοινωνικής ειρήνης, ο νόμος ορίζει τους κανόνες για τη

Διαβάστε περισσότερα