MigrEmpower. 2ο Ενηµερωτικό ελτίο. Ιούνιος 2018

Σχετικά έγγραφα
MigrEmpower. Νοέμβριος MigrEmpower. 3o Ενημερωτικό ελτίο

MigrEmpower. 4o Ενημερωτικό Δελτίο. Ιούλιος 2019

EUROPEAN LABOR MOBILITY SUPPORT LAMOS EU

CONTENTS. 1. Το Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα του NG Europe Erasmus+ 2. Το Πρόγραμμα Πρακτικής Άσκησης του NG Europe. 3. Πως να συμμετάσχετε στο NG Europe

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. 1. NGEurope: Προώθηση της κοινωνικής συνοχής στην Ευρώπη μέσω ηγεσίας και δέσμευσης στην αλλαγή των ΜΚΟ

Το έργο αυτό ( ES01-KA ) συγγραφέα, και η Επιτροπή δεν μπορεί να. θεωρηθεί υπεύθυνη για οποιαδήποτε χρήση. περιέχονται σε αυτήν.

Το Μοντέλο του IENE5 για το MOOC

MathDebate Οδηγός για τον χρήστη

Comprehensive policy frameworks for continuing VET: Reform of Continuing Vocational Education and Training Systems

O7: Πρόγραμμα Κατάρτισης Εκπαιδευτικών O7-A1: Αναπτύσσοντας εργαλεία για το Πρόγραμμα Κατάρτισης Εκπαιδευτικών

ΜΝΗΜΟΝΙΟ ΣΥΝΑΝΤΙΛΗΨΗΣ

Καλωσορίσατε στο Emphasys Centre!

Απευθύνεται σε μειονεκτούντες μαθητές/οικογένειες Πολυγλωσσική δραστηριότητα Απευθύνεται ειδικά σε. Ναι Όχι Ναι αλλά όχι μόνο x

Get There Ταξίδι προς την Απασχόληση

Προσδιορισµός και προώθηση µιας νέας επιχειρηµατικής ευκαιρίας: Διάλεξη 1 Προσδιορισµός µιας νέας επιχειρηµατικής ευκαιρίας

Αύξηση της αναγνωρισιµότητας µίας πράσινης επιχείρησης Υποενότητα 1

Αύξηση της αναγνωρισιµότητας µίας πράσινης επιχείρησης Υποενότητα 2

REPORT OF PILOT TEST BEDS / ISO 17024

ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ ΔΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΟΥ EILEEN. ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΚΔΟΣΗ Greek Language Version

Σύνθεση Ευρημάτων της Ανάλυσης των Αναλυτικών Προγραμμάτων που ισχύουν στις χώρες των εταίρων

Προώθηση Καινοτόμων και Επιχειρηματικών Περιφερειών της Ευρώπης

Μάθημα 2 Αποκατάσταση και Ανθεκτικότητα

Απευθύνεται σε μειονεκτούντες μαθητές/οικογένειες Πολυγλωσσική δραστηριότητα Απευθύνεται ειδικά σε. Ναι αλλά όχι μόνο. Ναι Όχι

MENTOR - Mentoring between teachers in secondary and high schools ΜΝΗΜΟΝΙΟ ΚΑΣΑΝΟΗΗ. ΜΕΝΣΩΡ Καθοδήγηση μεταξύ καθηγητών Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης

Ενότητα 8 : Διαχείριση και καθοδήγηση άλλων Υποενότητα 2: Στυλ και Τεχνικές Ηγεσίας

Η ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΩΝ ΓΟΝΕΩΝ ΣΤΗΝ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΗΣ ΜΑΘΗΣΗΣ: ΠΟΡΙΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ

ΠΕΡΙΛΗΨΗ ΤΩΝ ΚΥΡΙΟΤΕΡΩΝ ΣΗΜΕΙΩΝ

Ασκήσεις κάτω κορμού Καθιστοί, χωρίς όργανα

Ενότητα 5 Απεξάρτηση και Απασχολησιμότητα Κεφάλαιο 5.2A Επιχείρηση και Κοινωνική Επιχείρηση

Βρες τα μοτίβα Επίπεδο 1

SOFIE ONLINE TOOL user guide. support-refugees.eu. Project Number: AT01-KA

Έκθεση SciFUN για τη συλλογή Βέλτιστων Πρακτικών για να γίνει η διδασκαλία των Φυσικών Επιστημών διασκεδαστική (Παραδοτέο 2)

Δημιουργήστε τη δική σας Αγροτική Επιχείρηση. Εκπομπές GHG και περιβαλλοντικές επιδράσεις. Περιβαλλοντική διαχείριση & βιωσιμότητα

Απευθύνεται σε μειονεκτούντες μαθητές/οικογένειες Πολυγλωσσική δραστηριότητα Απευθύνεται ειδικά σε. Ναι αλλά όχι μόνο. Ναι Όχι

Ενότητα 7 - Διαχείριση των χρηµάτων

INNO-CAREER. 4 η ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ

Empowerment kit for Immigrant women with low educational / working experience

LLP IT-KA3-KA3MP

SELF DIAGNOSTIC TOOL (EL)

A Strategic Initiative to Strengthen the Supply of Apprenticeships in European Textile and Clothing Sector

O ερευνητικός οργανισμός CARDET και η εταιρία INNOVADE εφάρμοσαν πιλοτικά το εγχειρίδιο SciFUN και ανέπτυξαν μια μελέτη περίπτωσης για την Κύπρο

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ, ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ ΕΚΔΟΣΗ 2

Αύξηση της αναγνωρισιµότητας µίας πράσινης επιχείρησης Υποενότητα 1

ΔΓΡΑ JEAN MONNET «ΝΔΔ ΓΙΑΣΑΔΙ ΣΙ ΔΤΡΩΠΑΪΚΔ ΝΟΜΙΚΔ ΠΟΤΓΔ» ημειώζεις Δσρωπαϊκού Γικαίοσ και Δσρωπαϊκής Ολοκλήρωζης

The CONSTRUIT! project: εισάγοντας τα construals στη σχολική εκπαίδευση

Ενότητα 8 : Διαχείριση και καθοδήγηση άλλων

D3.4 Didactic Methodology and Multimedia Instructions GR Version /01/2015

Τοπικές Ομάδες Δράσεις. Εναρκτήρια Συνάντηση στη Μούρθια. Γερμανία ΙΣΠΑΝΊΑ ΕΛΛΆΔΑ ΛΙΘΟΥΑΝΊΑ NEWSLETTER ΤΕΎΧΟΣ 1.

Erasmus + Στρατηγικές Συμπράξεις για την Επαγγελματική Εκπαίδευση και Κατάρτιση

Ενισχυμένες δυνατότητες των παιχνιδιών για τους νέους με δυσλεξία

SUPPORT SERVICES EPALE CY

Το Ευρωπαϊκό Χαρτοφυλάκιο Γλωσσών

Πνευματικό Προϊόν 6. ΟΔΗΓΟΣ LIGHTHOUSE

ΟΔΗΓΟΣ ΓΙΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΣΠΙΤΙΟΥ ΜΟΝΤΕΛΟ-1. Θα δημιουργήσουμε αυτό το μοντέλο με 2 κομμάτια, τη βάση και τη σκεπή.

Συνοπτική παρουσίαση της εθνικής έκθεσης για την

Διαχείρηση Χρόνου. Soft Skills Training for Women in Construction

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ ΚΑΙ ΣΥΣΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΛΗΦΘΟΥΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΗΣ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΚΑΙ "ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑΣ"ΤΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ

Learning in Europe: Individualised Learning in Swedish Schools

ΚΑΛΩΣΟΡΙΣΑΤΕ ΣΤΟ ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΦΥΛΛΑΔΙΟ N 4-10/2018

MathDebate Οδηγός για διαχειριστές

Οδηγός για τους διαχειριστές των Σχολείων NON FOR LESL

Προσωπική Aνάπτυξη. Ενότητα 1: Ηγεσία και ενδυνάμωση. Juan Carlos Martínez Director of Projects Development Department

ΣΧΈΔΙΟ REACH- OUT N E W S L E T T E R 3 Μ Ι Α Γ Ρ Ή Γ Ο Ρ Η Ε Π Ι Σ Κ Ό Π Η Σ Η

ΣΤΟΧΟΙ ΚΑΙ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Προσωπική Aνάπτυξη. Ενότητα 4: Συνεργασία. Juan Carlos Martínez Director of Projects Development Department

EvalCOMIX Οδηγός Χρήσης María Soledad Ibarra-Sáiz - Susana Olmos-Migueláñez - Gregorio Rodríguez-Gómez Φεβρουάριος

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ. Erasmus+ transnational EU project Δεκέμβριος 2017

ΟΔΗΓΟΣ ΚΑΤΑΣΚΕΥΗΣ ΣΙΔΗΡΟΔΡΟΜΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΗΣ ΓΙΑ ΠΑΙΧΝΙΔΙ

Ελένη Παπαμιχαλάκη ΒΑ English Lang & Lit, Med in EFL Teaching Methodology Συνεργάτης Προγράμματος ΑΡΙΑΔΝΗ, ENABLE Ambassador, Μέλος ΠΟΔΠ Δ.Ε.

CS.Tour CS.TOUR «ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΩΝ» ΣΤΙΣ ΧΩΡΕΣ - ΕΤΑΙΡΟΥΣ. Σε αυτό το τεύχος: No: 4 ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 2017

Εκπαιδευτικό πρόγραμμα για Συμβούλους Εργασίας «Job Broker»

Οδηγός αναφοράς e-artined για τη Διδασκαλία Σχολικών Γνωστικών Αντικειμένων μέσω του Χορού

Παρουσίαση του έργου MENTEP (Mentoring Technology Enhanced Pedagogy) Καθοδηγώντας μια Τεχνολογικά Υποστηριζόμενη Παιδαγωγική

WHOLE: Ευζωία και υγιεινές επιλογές για ηλικιωμένους και τους φροντιστές τους

Η ΑΡΣΙΣ εξετάζει κάθε αίτηση με βάση τα προσόντα που ζητούνται για κάθε θέση και με βάση την αρχή των ίσων ευκαιριών.

Αρ. τεύχους 10, 1 Νοεμβρίου 2014 Το παρόν ειδικό τεύχος του Ενημερωτικού Δελτίου ENCLOSE διατίθεται σε 12 γλώσσες! Σε αυτό το τεύχος:

3 ο Δελτίου Τύπου του Προγράμματος T Story

Εκπαίδευση συμβούλων επιχειρηματικότητας

news02 Περιεχόμενα Σεπτέμβριος 2016[ 2 ] Επικαιρότητα. Το έργο Comprocom εξελίσσεται κανονικά και εντός του συμφωνημένου πλαισίου.

ΔΗΜΟΣ ΚΑΒΑΛΑΣ. Τίτλος του έργου FORUM ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΤΗΡΙΞΗΣ Χρηματοδοτικά στοιχεία του έργου Επιχειρησιακό Πρόγραμμα ή Κοινοτική Πρωτοβουλία

Καινοτόμα Επαγγελματική Εκπαίδευση & Κατάρτιση στην Κοινωνική Επιχειρηματικότητα - INNOVENTER

Ευρήματα στον τομέα του τουρισμού. Ανάλυση αναγκών

ΒΗΜΑ 3. Από το πτυσσόμενο μενού (drop-down) που εμφανίζεται στην αριστερή μεριά, επιλέξτε Prism.

Διευθυντές/Διευθύντριες Σχολείων Δημοτικής, Μέσης Γενικής και Μέσης Τεχνικής Εκπαίδευσης

Δίκτυο Ευρωπαϊκής Πολιτικής για τη Σχολική Ηγεσία

Προσωπική Ανάπτυξη. Ενότητα 3: Δικτύωση. Juan Carlos Martínez Director of Projects Development Department

ΠΡΩΤΟ ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ ΤΟΥ TIPS - ΑΠΡΙΛΙΟΣ 2008

ΚΑΛΩΣΟΡΙΣΑΤΕ ΣΤΟ ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΦΥΛΛΑΔΙΟ N 3-07/2018

Αποτελεσματική Ηγετική Ικανότητα & Παροχή Κινήτρων. Soft Skills Training for Women in Construction

ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ : 8-9 ΙΟΥΛΙΟΥ 2010 ΘΕΜΑ: ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΩΝ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

Προσδιορισµός και προώθηση µιας νέας επιχειρηµατικής ευκαιρίας: Διάλεξη 2 Ανασκόπηση µιας νέας επιχειρηµατικής ευκαιρίας

Το Πρόγραμμα Mentoring του Πανεπιστημίου Ιωαννίνων στο σταυροδρόμι της εκπαίδευσης, της αγοράς εργασίας και της κοινωνίας.

NEWSLETTER. IntGen. Intergenerational mentoring for entrepreneurs. αλλάζει η ζωή γύρω τους.

EOF Ευρωπαϊκό Πλαίσιο Προώθησης στην Αγορά Εργασίας. Επαγγελματική Υποστήριξη σε Άτομα που αντιμετωπίζουν Δυσκολίες στην Πρόσβαση στην Απασχόληση

Η ΕΕ διαβλέπει στους ωκεανούς µεγάλες δυνατότητες για βιώσιµη ανάπτυξη

Newsletter Ιούνιος 2019

ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ για την παραγωγικότητα και βιωσιμότητα της γεωργίας

9258/17 ΚΑΛ/μκ/ΠΜ 1 DG B 1C

Ενότητα 7 - Διαχείριση των χρηµάτων

Transcript:

MigrEmpower 2ο Ενηµερωτικό ελτίο Ιούνιος 2018 2ο Ενηµερωτικό ελτίο του έργου MigrEmpower (Κατευθυντήριες οδηγίες και πηγές για την ενδυνάµωση και ενσωµάτωση των µεταναστών και προσφύγων)

2ο Ενηµερωτικό ελτίο Ιούνιος 2018 Εισαγωγή Αυτό είναι το δεύτερο τεύχος του ενημερωτικού δελτίου για το έργο MigrEmpower. Το ενημερωτικό δελτίο σηματοδοτεί την ολοκλήρωση των 9 μηνών του έργου και την έναρξη των δύο σημαντικότερων Παραδοτέων του, τα οποία έχουν σχέση με την ανάπτυξη εργαλείων για τη δημιουργία του «Εγχειριδίου προσανατολισμού και συμβουλευτικής για την αυτο-αξιολόγηση των δεξιοτήτων των μεταναστών και προσφύγων» και το «Πακέτο κατάρτισης για την ενίσχυση των δεξιοτήτων των μεταναστών και προσφύγων». Σε αυτό το τεύχος μπορείτε να διαβάσετε για τη δεύτερη συνάντηση του έργου, τα Παραδοτέα που βρίσκονται σε εξέλιξη και τις δραστηριότητες διάδοσης του έργου από τους εταίρους. εύτερη Συνάντηση Εταίρων στη Λειψία (Γερµανία) στις 20 και 21 Μαρτίου 2018 Οι εταίροι του έργου MigrEmpower συναντήθηκαν στη Λειψία (Γερμανία) στις 20 και 21 Μαρτίου, με την ευκαιρία της δεύτερης προγραμματισμένης συνάντησης για το έργο. Είχαν την ευκαιρία να μοιραστούν τα αποτελέσματα της «Μελέτης σχετικά με τις πολιτικές και καλές πρακτικές, οι οποίες απευθύνονται στην κοινωνική και εργασιακή ένταξη των προσφύγων και μεταναστών» και να οργανώσουν τις κατευθυντήριες οδηγίες που θα εφαρμόσουν τους επόμενους μήνες. Επίσης, έλαβαν χώρα συζητήσεις σχετικά με τα εργαλεία που θα χρησιμοποιηθούν. Οι εταίροι συμφώνησαν ότι τα επόμενα βήματα θα είναι η ολοκλήρωση των εργαλείων και του πακέτου κατάρτισης, προκειμένου να αρχίσει η διαδικασία συλλογής δεδομένων και υλοποίησης των δραστηριοτήτων του έργου, για να βοηθήσουν τους μετανάστες και/ή πρόσφυγες στην εργασιακή και κοινωνική τους ένταξη. Εγχειρίδιο αυτο-αξιολόγησης για τους επαγγελµατίες που εργάζονται µε µετανάστες (Παραδοτέο 2) Στο πλαίσιο του έργου MigrEmpower, ο εταίρος WISAMAR από τη Γερμανία εργάζεται για την δημιουργία ενός εγχειριδίου που απευθύνεται τους επαγγελματίες στον τομέα της μετανάστευσης, το οποίο περιέχει χρήσιμα εργαλεία για την καθοδηγούμενη αυτο-αξιολόγηση των μεταναστών και προσφύγων. Τα ερευνητικά εργαλεία έχουν ήδη ολοκληρωθεί και θα εφαρμοστούν πιλοτικά από όλους τους εταίρους του έργου κατά τον Σεπτέμβριο/Οκτώβριο 2018, οι οποίοι στη συνέχεια θα παράσχουν ανατροφοδότηση σχετικά με τη χρήση τους στην πράξη.

Η μέθοδος που προτείνεται εστιάζει σε τρεις ατομικές συναντήσεις μια ομαδική συνάντηση, ενθαρρύνοντας μια εις βάθος ματιά στο ιστορικό της μετανάστευσης, τα προσωπικά χαρακτηριστικά, την εργασία και το εκπαιδευτικό υπόβαθρο των μεταναστών, καθώς και στην κοινωνική δικτύωση, για να τελειώσει με τη δημιουργία ενός βιογραφικού σημειώματος και ενός προσωπικού σχεδίου δράσης για τον καθένα. Η τελική έκδοση του εγχειριδίου θα είναι διαθέσιμη στην Ελληνική, Αγγλική, Γαλλική, Ισπανική, Ιταλική και Γερμανική γλώσσα τον Μάρτιο 2019. Η διαδικασία επιλογής των συμμετεχόντων έχει ξεκινήσει, οπότε αν ενδιαφέρεστε να συμμετάσχετε, παρακαλούμε όπως επικοινωνήσετε μαζί μας συμπληρώνοντας τη φόρμα επικοινωνίας στην ιστοσελίδα του έργου. Πακέτο κατάρτισης του έργου (Παραδοτέο 3) Μία από τις κύριες δραστηριότητες του έργου είναι η δημιουργία ενός πακέτου κατάρτισης για την ενίσχυση των δεξιοτήτων των μεταναστών και προσφύγων, για την προώθηση της κοινωνικής και εργασιακής τους ένταξης. Οι εταίροι εργάζονται επί του παρόντος για την ανάπτυξη των ενοτήτων και επίσης, μοιράζονται ιδέες για την ανάπτυξή τους, οι οποίες θα αφορούν τα ακόλουθα θέματα: 1) Στοιχειώδης εξοικείωση με τους ηλεκτρονικούς υπολογιστές 2) Γλωσσικός Γραμματισμός 3) Πολιτότητα και Κοινωνικές εξιότητες 4) Επικοινωνιακές εξιότητες και Προώθηση Εικόνας 5) Αυτοαπασχόληση Μετά την ολοκλήρωση όλων των ενοτήτων από τους εταίρους, θα δοθεί ανατροφοδότηση ούτως ώστε να διασφαλίσουν ότι οι ενότητες είναι υψηλής ποιότητας και να αναθεωρήσουν τα σημεία που χρήζουν βελτίωσης. Acción Contra el Hambre: «Είµαστε στη διαδικασία να ενηµερώσουµε τους συµµετέχοντες για την αυτο-απασχόληση» (Παραδοτέο 3) Στο πλαίσιο του έργου MigrEmpower, ο οργανισμός «Acción Contra el Hambre» εργάζεται για την ανάπτυξη της ενότητας «Αυτοαπασχόληση», σε συνεργασία με άλλους οργανισμούς και έργα στην Καταλονία (Ισπανία). Ο οργανισμός επιδιώκει να συμπεριλάβει μία ποικιλία απόψεων και εμπειριών, όπως επίσης και διαφορετικές μεθοδολογίες. Ο οργανισμός «Acción Contra el Hambre» παρουσίασε το έργο MigrEmpower σε διάφορα θεσμικά όργανα. Για παράδειγμα, ο οργανισμός μίλησε με τη Marta Pérez Viñas από το Dones pel futur και τον Oriol López Planas, συνιδρυτής του Chapter#2, για να μιλήσουν για τις μεθοδολογίες, προκλήσεις και μελλοντικές ευκαιρίες. Κατά τη διάρκεια της συνάντησης, ο οργανισμός «Acción Contra el Hambre» αντάλλαξε απόψεις σχετικά με την ενημέρωση των συμμετεχόντων για την επιχειρηματικότητα, οι οποίοι στην αρχή μπορεί να μην ενδιαφέρονται να δημιουργήσουν μια επιχείρηση. Ορισμένες από τις ιδέες που αναφέρθηκαν σχετίζονται με την ανάπτυξη των επικοινωνιακών/διαπροσωπικών δεξιοτήτων (soft skills), όπως η αυτογνωσία και η αυτοπεποίθηση, για να επιτρέψουν στους συμμετέχοντες να αντιληφθούν αν η επιθυμία τους είναι να δημιουργήσουν μια επιχείρηση. Επιπλέον, συζητήθηκαν οι τρόποι με τους οποίους ένα αστικό πλαίσιο μπορεί να διαμορφώσει τις εμπειρίες των μεταναστών και των αιτούντων άσυλο και συγκεκριμένα, τις πιθανές θέσεις εργασίας για αυτούς.

Η συνάντηση αποτέλεσε µια ευκαιρία για να γνωρίσουν οι οργανισµοί άλλα έργα, µε τα οποία το έργο MigrEmpower έχει κοινούς στόχους και συνεπώς, µπορεί να οδηγήσει σε µελλοντικές συνεργασίες. Ο οργανισμός AMSED έχει αναπτύξει ένα τελικό σχέδιο για τις κατευθυντήριες οδηγίες που απευθύνονται αποκλειστικά στους εταίρους του έργου Migrempower, σχετικά με τις «Κατευθυντήριες οδηγίες για τον σχεδιασμό και τη διεξαγωγή ενεργειών, οι οποίες στοχεύουν στην προώθηση της απασχόλησης των μεταναστών και προσφύγων». Οι οδηγίες περιγράφουν τους τρόπους με τους οποίους οι εταίροι μπορούν να εφαρμόσουν διαφορετικές δραστηριότητες στην κάθε χώρα, προκειμένου να βελτιώσουν τις ικανότητες των προσφύγων και να διευκολύνουν την κοινωνική και επαγγελματική τους ένταξη. Επιπλέον, οι κατευθυντήριες οδηγίες έχουν αναπτυχθεί προκειμένου να βοηθήσουν τους μετανάστες και πρόσφυγες να αντιμετωπίσουν μερικές περίπλοκες ερωτήσεις, όσο αφορά στην κοινωνική και επαγγελματική ένταξή τους και την ανάπτυξη της κοινωνικής τους δικτύωσης. Το έργο MirgrEmpower στο SÜDWIND STRASSENFEST Το έργο MigrEmpower παρουσιάστηκε στο μεγαλύτερο Αυστριακό Φεστιβάλ της «Κοινωνίας Πολιτών», το οποίο διοργανώθηκε από τον οργανισμό Südwind στις 26 Μαΐου 2018, μία εκδήλωση που προσέλκυσε πάνω από 5000 επισκέπτες μέσα και από άλλες δραστηριότητες του οργανισμού Südwind. Ο οργανισμός πρόσφερε επίσης ενημερωτικά φυλλάδια για το έργο στους επισκέπτες, οι οποίοι εξέφρασαν ιδιαίτερο ενδιαφέρον για τις μελλοντικές δραστηριότητες του έργου.

Ο οργανισµός Red2Red παρουσίασε το έργο MigrEmpower στο πρόγευµα εργασίας του INCIPE Στις 4 Μαΐου 2018, ο οργανισμός Red2Red είχε την ευκαιρία να συμμετάσχει και να συνεισφέρει στη διάδοση του έργου MigrEmpower κατά τη διάρκεια του προγεύματος εργασίας, το οποίο διοργανώθηκε από το INCIPE, το Ινστιτούτο ιεθνών Σχέσεων και Εξωτερικής Πολιτικής, με τίτλο «Πείνα, κλίμα και πόλεμος: η προέλευση της μετανάστευσης» και πραγματοποιήθηκε από την κ. Jennifer Nyberg, επικεφαλής του «Παγκόσμιου Επισιτιστικού Προγράμματος (WFP)» στη Μαδρίτη. Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης, παρουσιάστηκαν τα αποτελέσματα της Ετήσιας Έκθεσης Απόδοσης του WFP για το 2016, εστιάζοντας τη συζήτηση στους λόγους μετανάστευσης, οι οποίοι όπως αναφέρθηκε ο υποσιτισμός, η χαμηλή οικονομική ανάπτυξη και η ύπαρξη προηγούμενης διασποράς. Αυτοί οι λόγοι αναγκάζουν τους ανθρώπους να μεταναστεύσουν σε άλλες χώρες. Επιπρόσθετα, δόθηκε έμφαση στα προβλήματα της περιοχής Σαχέλ (Saherl) στην Αφρική, αφού σήμερα, εκατομμύρια άνθρωποι βρίσκονται σε μια εξαιρετικά ευάλωτη κατάσταση, η οποία προκαλείται από τη λειψυδρία που κατέστρεψε τις καλλιέργειες. Ως εκ τούτου, το WFP προβλέπει ότι περισσότεροι από 5 εκατομμύρια άνθρωποι θα χρειαστούν επισιτιστική βοήθεια τα επόμενα 4 χρόνια, επιδεινώνοντας την κατάσταση της επισιτιστικής ασφάλειας και προκαλώντας νέο κύμα μετανάστευσης. Προκειμένου να αποφευχθεί αυτή η κατάσταση, το WFP προτείνει να επιλυθούν οι οποιεσδήποτε συγκρούσεις με πολιτικό τρόπο, να ληφθούν υπόψη οι σχέσεις μεταξύ κλιματικής αλλαγής, πείνας και συγκρούσεων; να ενισχυθεί η εκπαίδευση, να υποστηριχθούν οι ευάλωτες ομάδες και να δημιουργηθούν ανθεκτικές δομές για την ενδυνάμωση των γυναικών στις χώρες που βρίσκονται σε υψηλότερο κίνδυνο για να πεινάσουν. Οι δραστηριότητες διάδοσης του οργανισµού SANSAT Τον Μάρτιο 2018, ο οργανισμός SANSAT πραγματοποίησε δύο εσωτερικές συνεδριάσεις για τη διάδοση του έργου και μία εσωτερική συνεδρίαση για τη μελλοντική αξιοποίηση των αποτελεσμάτων του έργου. Στις δύο πρώτες συνεδριάσεις, συμμετείχαν οι εργαζόμενοι του οργανισμού SANSAT, οι οποίοι είναι υπεύθυνοι για τις υπηρεσίες οικιακής φροντίδας. Από τους 24 συμμετέχοντες, οι 17 από αυτούς προέρχονταν από άλλες χώρες (Ρουμανία, Ουκρανία, Πολωνία, Χιλή, Περού και Νιγηρία) και βίωσαν τα προβλήματα και τις δυσκολίες της μετανάστευσης: όπως να αφήσουν τα αγαπημένα τους πρόσωπα, τη νοσταλγία, τις διακρίσεις και τις συνεχείς προσπάθειες ένταξής τους. Πολλοί από αυτούς είχαν ήδη συμμετάσχει το 2012 στο σχέδιο BIS, πράγμα που σημαίνει ότι συμμετείχαν επίσης και στα 5 εργαστήρια, τα οποία είχαν ως στόχο την Ανάπτυξη της ιαπολιτισμικής Πλευράς του οργανισμού.

Κατά τη διάρκεια των συνεδριάσεων, παρουσιάστηκαν οι στόχοι και οι δραστηριότητες του έργου MigrEmpower και διανεμήθηκαν ενημερωτικά φυλλάδια. Οι συμμετέχοντες κλήθηκαν επίσης να εκφράσουν την άποψή τους για το έργο. Πολλοί από αυτούς ήταν ευχαριστημένοι με το έργο και πολλοί προσφέρθηκαν να συνεργαστούν μέσω συναντήσεων με μετανάστες και πρόσφυγες και να μοιραστούν την εμπειρία τους. Τέσσερις συντονιστές εσωτερικών υπηρεσιών συμμετείχαν επίσης στη συνάντηση. Επικεντρώθηκαν στα Παραδοτέα του έργου MigrEmpower και ειδικότερα, στα εργαλεία αξιολόγησης: «Εγχειρίδιο προσανατολισμού και συμβουλευτικής». Οι συμμετέχοντες αξιολόγησαν τα εργαλεία θετικά, παρέχοντάς στους εταίρους εισηγήσεις για βελτίωση. Ο οργανισµός CARDET παρουσίασε το έργο MigrEmpower κατά τη διάρκεια της τέταρτης συνάντησης εταίρων στην Κύπρο στις 19 Απριλίου 2018 Ο οργανισμός CARDET διοργάνωσε την τέταρτη συνάντηση εταίρων του έργου WELCOME στην Κύπρο στις 19 Απριλίου 2018. Κατά τη διάρκεια της συνάντησης, παρουσιάστηκαν διάφορα έργα στους εταίρους του έργου σχετικά με τη μετανάστευση και ένταξη. Ένα από αυτά ήταν το έργο MigrEmpower, το οποίο παρουσιάστηκε ως μια καλή πρακτική από τον οργανισμό CARDET. Ο οργανισμός ανέλυσε τους στόχους του έργου και παρείχε μια εκτενή περιγραφή της διαδικασίας που ακολουθείται, ούτως ώστε να προωθήσουν την επιχειρηματικότητα μεταξύ των ομάδων-στόχου του έργου, ως ένας τρόπος βελτίωσης της κοινωνικής και εργασιακής τους ένταξης. Επίσης, ο οργανισμός CARDET εξήγησε τον τρόπο ανάπτυξης των εργαλείων, τα οποία στοχεύουν στην υποστήριξη της κοινωνικής και εργασιακής ένταξης των μεταναστών και προσφύγων, για τη διευκόλυνση της πρόσβασης τους στην κατάρτιση και απασχόληση. Μία εποικοδομητική συζήτηση έλαβε χώρα μεταξύ του οργανισμού CARDET και των εταίρων του έργου WELCOME, αφήνοντας πολύτιμη ανατροφοδότηση για τη βελτίωση των μελλοντικών αποτελεσμάτων του έργου.

www.red2red.net cap@red2red.net www.suedwind.at office@suedwind.at www.amsed.fr contact@amsed.fr www.coopsansaturnino.org amministrazione@sansaturnino.it www.wisamar.de info@wisamar.de www.nuovi-lavori.it info@nuovi-lavori.it www.accioncontraelhambre.org ach@achesp.org www.cardet.org info@cardet.org Co-funded by the Erasmus+ Programme of the European Union This project has been funded with support from the European Commission. This publication [communication] reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein. [Project Number.[ 2017-1-ES01-KA204-038091]