Προτεινόμενα Θέματα Νεοελληνικής Γλώσσας Β Λυκείου Κείμενο: «Εργαζόμενοι από το σπίτι» Στην εποχή της ταχύτητας που ζούμε οι αλλαγές είναι αναμενόμενες σε πολλούς τομείς. Έτσι και στον εργασιακό χώρο παρατηρούνται όχι μόνο καινούργια επαγγέλματα αλλά και διαφορετικές μορφές εργασίας και σχέσεις μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων. Ο λόγος γίνεται για την τηλεργασία, η οποία έχει κάνει την εμφάνισή της και στην Ελλάδα και, όπως πιστεύουν πολλοί, μπορεί όχι μόνο να συμβάλει στη μείωση της ανεργίας αλλά και να αποφέρει στους εργαζομένους και στους εργοδότες μεγαλύτερα οικονομικά οφέλη απ'ό,τι η συμβατική εργασία. Σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Ένωση, η τηλεργασία μπορεί να οριστεί ως η μορφή εργασίας που εκτελείται από ένα άτομο κυρίως ή σε ένα σημαντικό μέρος της, σε τοποθεσίες εκτός του παραδοσιακού εργασιακού χώρου, για έναν εργοδότη ή πελάτη, και η οποία περιλαμβάνει τη χρήση των τηλεπικοινωνιών και προηγμένων τεχνολογιών πληροφόρησης ως ένα ουσιαστικό και κεντρικό χαρακτηριστικό της εργασίας. Οι δύο βασικοί τρόποι τηλεργασίας είναι είτε κάποιος να είναι υπάλληλος σε έναν εργοδότη είτε ελεύθερος επαγγελματίας. Στην πρώτη περίπτωση, ο εργαζόμενος είναι μόνιμα συνδεδεμένος με το δίκτυο των εργοδοτών, η εργασιακή του ζωή είναι πολύ περισσότερο ελεγχόμενη μέσω της τεχνολογίας και έχει πολύ λιγότερη ευελιξία ως προς τον τρόπο που θα οργανώσει τον εργάσιμο χρόνο του. Στη δεύτερη περίπτωση, ο εργαζόμενος είναι πολύ περισσότερο ελεύθερος να καθορίσει τον ρυθμό εργασίας του εκτελώντας την εργασία του στον προσωπικό του υπολογιστή και
συνδεόμενος μόνο, όταν είναι απαραίτητο, με το δίκτυο της επιχείρησης, το οποίο μπορεί να εφαρμοστεί σε πολλά επαγγέλματα. Η αύξηση των τηλεργαζομένων στην Ευρώπη αλλά και στην Ελλάδα σιγά σιγά οφείλεται στα οφέλη που υπόσχεται. Όσον αφορά τους εργαζομένους μειώνονται ο χρόνος και οι απαιτούμενες δαπάνες για τη μεταφορά τους προς και από τον χώρο εργασίας. Οι λιγότερες επαγγελματικές ανταλλαγές που συνάπτουν είναι ένα σημαντικό πλεονέκτημα, γιατί έχουν ως αποτέλεσμα να έχουν περισσότερο χρόνο άρα και χρήμα. Και οι εργοδότες ωφελούνται, εφόσον έχει παρατηρηθεί αύξηση της παραγωγικότητας. Από την άλλη πλευρά, όμως, η τηλεργασία έχει παρουσιάσει και αρνητικές επιδράσεις για τους εργαζομένους στο σπίτι όπως κοινωνική απομόνωση, δυσκολίες προσαρμογής, ειδικά στον οικογενειακό χώρο, όταν υπάρχουν παιδιά, υψηλό αρχικό κόστος εξοπλισμού και κόστος πρόσβασης για τους αυτοαπασχολουμένους στην τηλεργασία, λιγότερες ευκαιρίες για προαγωγή, απώλεια προνομίων και δικαιωμάτων (π.χ. διακοπές, άδεια λόγω ασθενείας) κ.ά. Φυσικά η τηλεργασία δεν είναι για τον καθέναν. Υπάρχουν κάποια σημεία που πρέπει να προσέξουν και οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι. Οι επιχειρήσεις θα πρέπει με τον ίδιο προσεκτικό τρόπο που κάνουν την επιλογή προσωπικού να επιλέξουν ποιες δραστηριότητες θα μπορούσαν να γίνουν μέσω τηλεργασίας και ποιο προσωπικό έχει τη γνώση, την ικανότητα και τα κίνητρα, όπως επίσης και το κατάλληλο κλίμα στο σπίτι, ώστε να μπορέσει αποτελεσματικά να αποδώσει μακριά από τον χώρο εργασίας. Όσο λάθος είναι να ισχυριστούμε ότι ο εργαζόμενος αποδίδει καλύτερα, όταν εργάζεται υπό επίβλεψη 8-4 στον χώρο εργασίας, άλλο τόσο είναι λάθος ο ισχυρισμός ότι η πλήρης μεταφορά της εργασίας στο σπίτι ή σε κάποιο περιφερειακό κέντρο εργασίας θα αυξήσει την παραγωγικότητα. Το βασικό κλειδί της επιτυχίας είναι η προσεκτική επιλογή και το ποσοστό μεταξύ τηλεργασίας και παραδοσιακού τρόπου εργασίας. (Από τον ημερήσιο τύπο Διασκευή)
Ασκήσεις: Α. Να γράψετε την περίληψη του κειμένου (80-100 λέξεις). (μονάδες 25) Β.1. Ποιες συνέπειες της τηλεργασίας επισημαίνονται στο κείμενο; (60-80 λέξεις) (μονάδες 10) 2. Με ποιον/ποιους τρόπο/τρόπους αναπτύσσεται η δεύτερη παράγραφος του κειμένου. (μονάδες 8) 3. Να γράψετε από μία συνώνυμη λέξη για κάθε μία από τις παρακάτω λέξεις του κειμένου: αποφέρει, συμβατική, ευελιξία, κίνητρα, ισχυρισμός. (μονάδες 5) 4.τηλεργασία, τεχνολογία, εργοδότη, παραγωγικότητας, ωφελούνται: με τις παραπάνω λέξεις του κειμένου να διαμορφώσετε μία παράγραφο 60-80 λέξεων. (μονάδες 10) 5.Να εντοπίσετε στο κείμενο μία πρόταση-περίοδο με ποιητική λειτουργία του λόγου και να αιτιολογήσετε τη χρήση της. (μονάδες 2) Γ.ΠΑΡΑΓΩΓΗ ΛΟΓΟΥ: Σε μία ομιλία (500-600 λέξεις) με θέμα τον επαγγελματικό προσανατολισμό και τα νέα δεδομένα στον χώρο εργασίας αναλαμβάνεις να ενημερώσεις τους συμμαθητές σου για την νέα μορφή εργασίας, την τηλεργασία που περιορίζει αισθητά το φαινόμενο της
ανεργίας. Να εκθέσεις συγχρόνως τις συνέπειες της τηλεργασίας αλλά και να παρουσιάσεις άλλους τρόπους αντιμετώπισης του φαινομένου της ανεργίας. (μονάδες 40) Καλή επιτυχία!! Φιλολογική επιμέλεια: Κατσακιώρη Δήμητρα Ενδεικτικές απαντήσεις: Α. Στο κείμενο ο συγγραφέας αναφέρεται σε μία νέα μορφή εργασίας, την τηλεργασία και στα χαρακτηριστικά της. Η μισθωτή συνήθως εργασία που γίνεται εκτός επαγγελματικού χώρου καθιστά απαραίτητη τη χρήση των νέων τεχνολογικών επιτευγμάτων. Στη συνέχεια, επισημαίνει ότι αυτός ο νέος τρόπος εργασίας ωφελεί τόσο τους εργαζομένους όσο και τους εργοδότες, τονίζοντας όμως ότι κάποιες φορές επιφέρει και αρνητικές επιπτώσεις περιορίζοντας τις κοινωνικές επαφές και τα δικαιώματα των ατόμων. Συνοψίζει λέγοντας ότι αναγκαία κρίνεται η προσεκτική αντιμετώπιση και χρήση αυτής της νέας μορφής εργασίας. (83 λέξεις) B.1. Στο κείμενο ο συγγραφέας επισημαίνει τις επιπτώσεις, θετικές και αρνητικές που επιφέρει αυτός ο νέος τρόπος εργασίας στο άτομο. Αρχικά, μειώνεται αισθητά ο χρόνος αλλά και τα χρήματα που δαπανά για την μεταφορά του προς και από τον χώρο εργασίας του και συγχρόνως έχει λιγότερες επαγγελματικές ανταλλαγές. Επίσης, όσον αφορά τον εργοδότη έχει παρατηρηθεί ότι αυξάνεται αισθητά η παραγωγικότητα. Στον αντίποδα όμως όλων αυτών τονίζει και τις αρνητικές επιπτώσεις της τηλεργασίας για το άτομο όπως είναι η κοινωνική απομόνωση, οι δυσκολίες προσαρμογής στα νέα εργασιακά δεδομένα αλλά και το υψηλό κόστος εξοπλισμού που χρειάζεται. Τέλος, αναφέρει ως αρνητικούς παράγοντες τις λιγότερες ευκαιρίες προαγωγής αλλά και την απώλεια εργασιακών δικαιώματων.
2. Η παράγραφος αναπτύσσεται αρχικά με ορισμό, δίνοντας τον ορισμό της έννοιας της τηλεργασίας (σύμφωνα με. χαρακτηριστικό της τηλεργασίας). Στη συνέχεια αναπτύσσεται με διαίρεση καθώς επισημαίνει τους δύο τρόπους εργασίας ( οι δύο βασικοί τρόποι.. πολλά επαγγέλματα). 3. αποφέρει = αποδίδει συμβατική = τυπική, συμπεφωνημένη ευελιξία= ευκαμψία, προσαρμοστικότητα κίνητρα= ερεθίσματα, αφορμές ισχυρισμός= ποεποίθηση 4. Στον αιώνα που διανύουμε με την ραγδαία εξέλιξη της τεχνολογίας επέρχονται πολλές αλλαγές στον χώρο της εργασίας και πολλές νέες μορφές εργασίας όπως η τηλεργασία κάνουν την εμφάνιση τους. Με αυτή τη νέα μορφή εργασίας εξυπηρετούνται και ωφελούνται τόσο οι εργαζόμενοι όσο και οι εργοδότες. Και αυτό γιατί από τη μία ο εργαζόμενος δεν μοχθεί τόσο και δεν χάνει χρόνο στη μεταφορά του από και προς τον χώρο εργασίας του αλλά και ο εργοδότης μειώνει τα λειτουργικά έξοδα της επιχείρησής του και συγχρόνως με περισσότερο εργατικό δυναμικό αυξάνει την παραγωγικότητα και κατά συνέπεια τα κέρδη της επιχείρησης. 5. «Το βασικό κλειδί της επιτυχίας είναι η προσεκτική επιλογή και το ποσοστό μεταξύ τηλεργασίας και παραδοσιακού τρόπου εργασίας». Χρησιμοποιεί τη συγκεκριμένη φράση με ποιητική λειτουργία του λόγου ο συγγραφέας ως κατακλείδα ολόκληρου του κειμένου με στόχο να προσδώσει ζωντάνια και παραστατικότητα στο λόγο του.
Γ.ΕΚΘΕΣΗ Πρόλογος: ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΚΑΤΣΑΚΙΩΡΗ Αγαπητοί συμμαθητές, -τριες, κυρίες και κύριοι, Στην εποχή που διανύουμε η τεχνολογία εξελίσσεται ραγδαία επιφέροντας αλλαγές σε όλους τους τομείς της ζωής μας. Συγκεκριμένα, στον εργασιακό χώρο οι αλλαγές στον τρόπο εργασίας αλλά και οι νέες μέθοδοι, όπως είναι η τηλεργασία, διευκολύνουν τις περισσότερες φορές τις ζωές των ανθρώπων και τροφοδοτούν με ελπίδα το μέλλον. Κύριο μέρος: Τηλεργασία-περιορισμός ανεργίας (1 ): Η τηλεργασία γεννά ελπίδες απασχόλησης για κοινωνικές ομάδες που πλήττονται από το φαινόμενο της ανεργίας. Οι γυναίκες μπορούν να εργαστούν από το σπίτι συνδυάζοντας έτσι την επαγγελματική δραστηριότητα με τα οικιακά καθήκοντα και τη μητρότητα. Επίσης, τα άτομα με ειδικές ανάγκες αποκτούν την δυνατότητα αξιοποίησης των ικανοτήτων τους και αισθάνονται την αποδοχή και την αναγνώριση από την κοινωνία. Επιπρόσθετες θετικές συνέπειες τηλεργασίας (1 ): -Εξοικονόμηση χρόνου -Μείωση εξόδων μεταφοράς από και προς τον χώρο εργασίας -Ελαστικό ωράριο εργασίας, συμβατό προς τις άλλες υποχρεώσεις του εργαζομένου. Αρνητικές συνέπειες τηλεργασίας (2 ): -Απουσία έμψυχου εργασιακού περιβάλλοντος - ταύτιση-σύγχυση ελεύθερου και εργάσιμου χρόνου -περιορισμός δυνατοτήτων για επαγγελματική εξέλιξη - αδυναμία συνδικαλιστικής δράσης και αγώνων για την απόκτηση των εργασιακών δικαιωμάτων
-σπατάλη χρημάτων για τον κατάλληλο επαγγελματικό προσανατολισμό -απόκτηση δικαιωμάτων μόνο μερικής απασχόλησης και αντίστοιχη χρηματική αμοιβή. Επιπρόσθετοι τρόποι μείωσης του φαινομένου της ανεργίας(2 ) : -Κοινωνική πρόνοια για τους ανέργους και επιδοτήσεις από το κράτος - Καταπολέμηση της γραφειοκρατίας που προδιαθέτει αρνητικά τους εργαζομένους χάνοντας χρόνο και χρήμα σε δημόσιες υπηρεσίες -Εξυγίανση του εργατικού συνδικαλιστικού κινήματος -Μείωση του ορίου συνταξιοδότησης -Αντιμετώπιση του φαινομένου της πολυθεσίας -Επιμόρφωση εργατικού δυναμικού-επαγγελματική εκπαίδευση των ανειδίκευτων εργατών -Καλύτερη αξιοποίηση των κονδυλίων από την Ευρωπαϊκή Ένωση -Μείωση των ωρών εργασίας ώστε να προσλαμβάνονται περισσότεροι άνεργοι στις θέσεις που δημιουργούνται Επίλογος: Όλα αυτά μπορούν να περιορίσουν σ' ένα σημαντικό βαθμό το πρόβλημα της ανεργίας όμως δε θα το λύσουν. Η οριστική αντιμετώπιση των προβλημάτων που διέπουν τη σύγχρονη εργασία προϋποθέτει ριζικές ανατροπές στην παιδεία και την μόρφωση που μας παρέχεται από την οικογένεια και το σχολείο αλλά και μεγάλες αλλαγές στο πολιτιστικό και κοινωνικό μας πρότυπο. Γιατί μόνο έτσι μπορούμε να βλέπουμε ελπιδοφόρα το μέλλον. Σας ευχαριστώ!