Όσον αφορά το χειμερινό ωράριο συμφωνούνται τα ακόλουθα:-

ΘΕΑΤΡΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΚΥΠΡΟΥ ΛΕΥΚΩΣΙΑ Αρ. Φακ.: 144/76/2 15 Απριλίου 2011 ΚΩΔΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΘΟΚ ΕΗΚ Α. ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 1. Καλοκαιρινή περίοδος Για την καλοκαιρινή περίοδο που αρχίζει τον Μάϊο και τελειώνει τον Οκτώβριο σε ημερομηνίες που εξαρτώνται από την ολοκλήρωση των χειμερινών παραστάσεων και από την έναρξη των πρεμιέρων των έργων της επόμενης χειμερινής περιόδου το Φθινόπωρο, συμφωνείται όπως οι ηθοποιοί εργάζονται 7 ώρες την ημέρα για τις δοκιμές των έργων πάνω σε πενθήμερη βδομάδα. Δηλαδή θα εργάζονται 35 ώρες την βδομάδα αντί 37 για περίοδο 4 μηνών περίπου. Με αυτή τη διευθέτηση θα μειωθεί το εβδομαδιαίο ωράριο των ηθοποιών κατά 2 ώρες τη βδομάδα για την καλοκαιρινή περίοδο. Κατά την καλοκαιρινή περίοδο μετά την επάνοδο των ηθοποιών από τις καλοκαιρινές διακοπές, όταν δεν υπάρχουν παραστάσεις, θα γίνονται 7 ώρες συνεχόμενες πρωϊνές δοκιμές με 1 ώρα διάλειμμα ανάλογα με τις διευθετήσεις του σκηνοθέτη. Διευκρινίζεται ότι ο σκηνοθέτης έχει το δικαίωμα να εργάζεται καθ όλες τις 7 ώρες με διαφορετικούς όμως ηθοποιούς. 2. Χειμερινή περίοδος Όσον αφορά το χειμερινό ωράριο συμφωνούνται τα ακόλουθα:- (γ) Τις τέσσερεις μέρες Τρίτη, Τετάρτη, Πέμπτη και Παρασκευή που γίνονται οι δοκιμές των έργων όταν δεν υπάρχουν περιοδείες ή παραστάσεις οι ηθοποιοί θα εργάζονται 6ωρο πρωινό ωράριο από τις 9.00π.μ. 3.00μ.μ. αντί του σημερινού 7ωρού διακεκομμένου ωραρίου. Τις ημέρες των παραστάσεων, την Κυριακή και κατά τις περιοδείες του θιάσου στις άλλες πόλεις, θα συνεχιστεί το υφιστάμενο καθεστώς ωραρίου. Την τελευταία βδομάδα οι γενικές δοκιμές θα συνεχίσουν να διεξάγονται όπως και προηγουμένως. (Συλλογική Σύμβαση 1.1.98 31.12.2000)

- 2-3. Ώρες δοκιμών κατά τις ημέρες που διεξάγονται παραστάσεις Καθορίζονται ως ακολούθως: (γ) (δ) (ε) Κατά τις ημέρες που διεξάγονται δύο παραστάσεις στη Λευκωσία δεν θα διεξάγονται δοκιμές. Κατά τις ημέρες που διεξάγονται παραστάσεις στην Πάφο και Επαρχία Πάφου, στην περιοχή Παραλιμνίου (υπό τις σημερινές συνθήκες) στον Μουτουλλάν και Πεδουλάν, Πρόδρομον και περιοχή Προδρόμου, Πλάτρες και περιοχή Πλατρών δεν θα διεξάγονται δοκιμές. Κατά τις ημέρες που διεξάγονται παραστάσεις σε άλλες εκτός των πιο πάνω αναφερομένων περιοχών θα διεξάγονται 2 ώρες δοκιμών. (Αυτές όμως δυνατόν να ανταλλάσσονται με σκοπό την καλύτερη διεξαγωγή των δοκιμών). Κατά την επόμενη μέρα περιοδείας στις περιοχές Πάφου, Παραλιμνίου και Προδρόμου, θα διεξάγονται 5 ώρες δοκιμές εφόσον σ αυτήν δεν δίδεται παράσταση και 2 ½ ώρες δοκιμές εφόσον σ αυτήν δίδεται παράσταση. Σε περίπτωση κατά την οποία παρίσταται ανάγκη διεξαγωγής δύο παραστάσεων περιοδείας την ίδια ημέρα θα καταβάλλεται προσπάθεια ούτως ώστε να είναι συνεχείς. Σε αντίθετη περίπτωση θα παραχωρείται στο προσωπικό διαμονή σε ξενοδοχείο και διατροφή βάση των σχετικών κανονισμών. (στ) Οι πιο πάνω διευθετήσεις αναφορικά με τις περιοδείες αφορούν τον τακτικό θίασο του ΘΟΚ και δεν αναφέρονται σε θίασο περιοδείας για τον οποίο θα γίνουν ειδικές διευθετήσεις. (ζ) Σε περίπτωση που εξοικονομηθούν ώρες από την περιοδεία στην Πάφο εάν υπάρξει δυνατότητα αλλαγής της ώρας αναχώρησης και κατ ακολουθία μείωση της ώρας του ταξιδιού εκτός έδρας, να προστεθούν οι ανάλογες ώρες στην περίοδο δοκιμών της επόμενης μέρας. Για τις παραστάσεις σε άλλες πόλεις θα παραμείνει το υφιστάμενο καθεστώς. (Συλλογική Σύμβαση 1.1.2001 31.12.2003). 4. Δοκιμές και παραστάσεις τις Κυριακές Σε ότι αφορά τη διεξαγωγή δοκιμών τις Κυριακές συμφωνούνται τα ακόλουθα: Κατά την περίοδο που διεξάγονται παραστάσεις δεν θα γίνονται δοκιμές κατά τις Κυριακές, εκτός από τις δύο Κυριακές πριν από την πρεμιέρα των έργων που οι δοκιμές θα διεξάγονται κανονικά.

- 3 - Την Κυριακή διεξάγεται μόνο μια παράσταση του ίδιου έργου: Νοείται όμως ότι οι ηθοποιοί που συμμετέχουν ταυτόχρονα σε δύο έργα στην Κύρια και την Παιδική Σκηνή θα λαμβάνουν μέρος υποχρεωτικά σε δύο παραστάσεις κατά τις Κυριακές. (γ) Σε εξαιρετικές περιπτώσεις θα δικαιούται ο ΘΟΚ να προγραμματίζει δύο παραστάσεις τις Κυριακές του ίδιου έργου, σε συνεννόηση με τη συντεχνία. (Συλλογική Σύμβαση 1.1.88 31.12.89). 5. Δοκιμές άλλου έργου πριν από την παράσταση Γίνεται δεκτόν το αίτημα όπως μη διεξάγονται δοκιμές άλλου έργου πριν από την παράσταση. Διευκρινίζεται ότι εάν η παράσταση είναι νυκτερινή οι ηθοποιοί που συμμετέχουν στο έργο μπορούν να λάβουν μέρος σε πρωϊνές δοκιμές. 6. Να μη διεξάγονται πέραν των δύο παραστάσεων ημερησίως Υπό την πιο κάτω επιφύλαξη και οι δύο πλευρές συμφωνούν όπως μη διεξάγονται πέραν των δύο παραστάσεων ημερησίως: Σε εξαιρετικές περιπτώσεις που δυνατόν να απαιτείται η διεξαγωγή τρίτης παραστάσεως κατά την ίδια μέρα να ζητείται η συγκατάθεση του Σωματείου. 7. Βραδινές δοκιμές για τις πρεμιέρες των έργων. Συμφωνείται όπως όταν κριθεί αναγκαίο να γίνονται βραδινές δοκιμές για τις πρεμιέρες των έργων τις δύο τελευταίες εβδομάδες αντί της τελευταίας εβδομάδας που γίνεται τώρα. Μετά από ένα χρόνο θα γίνει επανεξέταση του θέματος. (Συλλογική Σύμβαση 1.1.2001 31.12.2003). Β. ΣΥΝΟΛΟ ΠΑΡΑΣΤΑΣΕΩΝ ΚΑΙ ΗΜΕΡΩΝ ΠΕΡΙΟΔΕΙΑΣ ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΩΣ 1. Σύνολο παραστάσεων εβδομαδιαίως Το σύνολον των παραστάσεων δεν θα υπερβαίνει τις 8 εβδομαδιαίως εφόσον διεξάγονται στη Λευκωσία. Το σύνολο των παραστάσεων Λευκωσίας και περιοδειών δεν θα υπερβαίνει τις 7 εβδομαδιαίως.

- 4-2. Σύνολο ημερών περιοδείας εβδομαδιαίως Το σύνολον των ημερών περιοδείας εβδομαδιαίως να μην υπερβαίνει: (γ) τις 3 ημέρες κατά τη χειμερινή περίοδο, τις 4 ημέρες κατά τη θερινή περίοδο όταν δεν θα διεξάγονται παραστάσεις στη Λευκωσία, και τις 3 ημέρες κατά τη θερινή περίοδο εφόσον μεταξύ των 4 πιο πάνω περιοδειών θα είναι η Πάφος, η περιοχή Παραλιμνίου (υπό τις σημερινές συνθήκες) και ο Αγρός: Κατά τις περιοδείες στον Αγρό και την Άλωνα να γίνονται διευθετήσεις ώστε η μετακίνηση των ηθοποιών να γίνεται ομαδικά με τα δικά τους αυτοκίνητα νοουμένου ότι θα τους καταβάλλεται η βενζίνη. Γ. ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΑΡΓΙΕΣ ΗΜΕΡΑ ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΑΣ ΑΡΓΙΑΣ 1. Επίσημες Αργίες Υπό την επιφύλαξη των αναφερομένων στις υποπαραγράφους 2 και πιο κάτω, συμφωνείται όπως, αντί των αργιών που καθορίζονται στην προηγούμενη Σύμβαση, το καλλιτεχνικό προσωπικό έχει τις ίδιες ημέρες δημοσίας αργίας που ισχύουν στη Δημόσια Υπηρεσία οι οποίες είναι οι ακόλουθες: 1. 1η Ιανουαρίου 2. Ημέρας της Ανεξαρτησίας (1η Οκτωβρίου). 3. 25η Μαρτίου. 4. 1η Μαΐου. 5. Ημέρα των Επιφανείων (6 Ιανουαρίου). 6. Η Μεγάλη Παρασκευή. 7. Το Μέγα Σάββατο. 8. Η Δευτέρα του Πάσχα. 9. Η ημέρα των Χριστουγέννων. 10. Η επομένη των Χριστουγέννων. 11. Η Καθαρά Δευτέρα. 12. Η 28η Οκτωβρίου. Σημείωση: Οι πιο κάτω 3 ημέρες δεν είναι Δημόσιες Αργίες αλλά καθορίζονται εκάστοτε από το Υπουργικό Συμβούλιο ως μη εργάσιμες ημέρες στη Δημόσια Υπηρεσία. - 1η Απριλίου - 15η Αυγούστου - 24η Δεκεμβρίου

- 5-2. Εξαιρετέες ημέρες από δοκιμές και παραστάσεις Όλες οι πιο πάνω ημέρες δημόσιας αργίας, εξαιρουμένης της Μεγάλης Παρασκευής, και του Μεγάλου Σαββάτου, θα εξαιρούνται από δοκιμές αλλά θα θεωρούνται λόγω της φύσεως των εργασιών του θεάτρου ως εργάσιμες ημέρες για παραστάσεις μόνο και θα ανταλλάσσονται: (ι) με μίαν (1) ημέρα αναπαύσεως εντός των δύο προσεχών εβδομάδων όταν κατά τις ημέρες αυτές θα διεξάγεται μία παράσταση. (ιι) με δύο (2) ημέρες αναπαύσεως εντός των δύο προσεχών εβδομάδων όταν κατά τις ημέρες αυτές θα διεξάγονται δύο παραστάσεις, Κατά την ημέραν των Θεοφανείων (6 Ιανουαρίου), την Κυριακή του Πάσχα και την Ημέρα των Χριστουγέννων (25 Δεκεμβρίου) θα διεξάγεται μόνον μία παράσταση. Η Κυριακή του Πάσχα συμφωνείται να ανταλλάσσεται με δύο ημέρες αναπαύσεως έστω και αν κατ αυτήν θα διεξάγεται μόνον μία παράσταση. 3. Ημέρα εβδομαδιαίας αργίας Κάθε Δευτέρα αποτελεί την ημέρα εβδομαδιαίας αργίας του καλλιτεχνικού, τεχνικού και βοηθητικού προσωπικού και αυτή είναι αμετάθετος για τα μέλη του καλλιτεχνικού προσωπικού μόνον, εκτός εάν συγκατατεθεί για την μετάθεση της και η Συντεχνία: Νοείται ότι για τις περιοδείες του εξωτερικού δεν απαιτείται η συγκατάθεση της Συντεχνίας για τη μετάθεση της αργίας. Σε περίπτωση μεταθέσεως της αργίας θα παραχωρούνται στο επηρεαζόμενο προσωπικό για αντικατάσταση της αργίας 2 άλλες ημέρες αναπαύσεως εντός των 2 προσεχών εβδομάδων. Νοείται ότι η διεύθυνση θα προειδοποιεί εγκαίρως το επηρεαζόμενον προσωπικό. Οι 4 δημόσιες αργίες 1η Ιανουαρίου, 25 Μαρτίου, 1η Μαίου και 1η Οκτωβρίου δεν θα μεταφέρονται όταν συμπίπτουν με την ημέρα εβδομαδιαίας αργίας του θιάσου. Αντί τούτου θα τηρείται ως αργία η 24η Δεκεμβρίου και οι ημέρες άδειας ανάπαυσης του θιάσου αυξάνονται από 22 σε 23 εργάσιμες ημέρες. (Συλλογική Σύμβαση 1.1.95 31.12.1997). Δ. ΔΙΑΚΕΚΟΜΜΕΝΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΤΩΝ ΗΘΟΠΟΙΩΝ Αυξάνονται από 4 σε 6 ημέρες. (Συλλογική Σύμβαση 1.1.95 31.12.1997).

- 6 - Ε. ΕΤΗΣΙΕΣ ΑΔΕΙΕΣ ΗΘΟΠΟΙΩΝ Συμφωνείται όπως οι ημέρες αδείας ανάπαυσης των ηθοποιών είναι 23 εργάσιμες ημέρες. (Συλλογική Σύμβαση 1.1.95 31.12.97). Πέραν των πιο πάνω ημερών θα παραχωρείται ακόμη μια μέρα στην ετήσια άδεια των ηθοποιών αντί παραχώρησης άλλων 3 ημερών ως ανταλλασσόμενες για τη Δευτέρα του κατακλυσμού, τη Δευτέρα του Πάσχα και την Καθαρή Δευτέρα. (Συλλογική Σύμβαση 1.1.2007 31.12.2009). Οι αιτήσεις από μέρους των ηθοποιών για την παραχώρηση άδειας από την εις πίστη τους διακεκομμένη άδεια θα υποβάλλονται έγκαιρα (τουλάχιστο μια βδομάδα νωρίτερα, εκτός σε εξαιρετικές περιπτώσεις αδήριτου ανάγκης). Δεν θα υποβάλλονται αιτήσεις για άδεια απουσίας των ηθοποιών μέσα στο τελευταίο δεκαπενθήμερο πριν από την πρεμιέρα των έργων. (γ) Συμφωνείται όπως το θέμα των ομαδικών αδειών των ηθοποιών παραμείνει εκτός Συλλογικής Σύμβασης και θα γίνει επανεξέταση του με σκοπό τη διαμόρφωση ειδικής συμφωνίας έχοντας σαν βάση την παροχή αδειών στους ηθοποιούς του ΘΟΚ όχι ομαδικά τον Ιούλιο ή Αύγουστο αλλά σύμφωνα με τη συμμετοχή τους ή όχι στις παραστάσεις κατά την περίοδο 15 Ιουνίου 15 Σεπτεμβρίου. (Συλλογική Σύμβαση 1.1.2001 31.12.2003). ΣΤ. ΑΔΕΙΑ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΗΘΟΠΟΙΩΝ Συμφωνείται να εισαχθούν οι διατάξεις που ισχύουν στην περίπτωση των επί συμβάσει δημοσίων υπαλλήλων που είναι ως ακολούθως: «Μετά από την συμπλήρωση ενός έτους υπηρεσίας ο υπάλληλος δικαιούται, κατόπιν πιστοποιήσεως από αρμόδιο Κυβερνητικό ιατρικό Λειτουργό, σε άδεια ασθενείας μετά πλήρων απολαβών 28 ημερών για κάθε έτος υπηρεσίας, συν 14 ημέρες παράταση της αδείας με πλήρεις απολαβές, και 42 ημέρες παράταση της αδείας χωρίς απολαβές: Νοείται ότι προ της παραχωρήσεως οιασδήποτε παρατάσεως αδείας θα χρησιμοποιείται η εις πίστιν του υπαλλήλου ευρισκομένη κανονική άδεια». Ζ. ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ Θα συνεχίσουν να εφαρμόζονται οι πρόνοιες του νόμου, δηλαδή η συνολική άδεια μητρότητας θα είναι 18 βδομάδες εκ των οποίων οι 12 βδομάδες πληρώνονται κανονικά από τον Οργανισμό και οι υπόλοιπες βδομάδες πληρώνονται από τις Κοινωνικές Ασφαλίσεις. (Συλλογική Σύμβαση 1.1.2007 31.12.2009).

Η. ΙΑΤΡΙΚΗ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ - 7 - Εις τους μηνιαίους υπαλλήλους του Οργανισμού παρέχεται πλήρης ιατροφαρμακευτική περίθαλψη υπό των Κρατικών Ιατρικών Υπηρεσιών και από τους ιδίους ακριβώς όρους όπως αυτή παρέχεται εις τους Δημοσίους Υπαλλήλους. Η ως άνω περίθαλψη καλύπτει τους μηνιαίους υπαλλήλους ως και τους εξ αυτών εξαρτωμένους (σύζυγον και άγαμα τέκνα κάτω των 18 ετών). Το Καλλιτεχνικό Προσωπικό του ΘΟΚ συμμετέχει στο Ενιαίο Σχέδιο Συμπληρωματικής Ιατροφαρμακευτικής Περίθαλψης για τους υπαλλήλους του ΘΟΚ (Διοικητικού, Καλλιτεχνικού και Τεχνικού Προσωπικού) και τους Εξαρτωμένους τους μέσα από το Ενιαίο Διαχειριστικό Συμβούλιο στο οποίο εκππροσωπούνται όλες οι συντεχνίες των υπαλλήλων του ΘΟΚ. Η ΕΗΚ υποδεικνύει ένα μέλος και η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ ένα μέλος. Η έναρξη εφαρμογής του Σχεδίου για την παροχή ωφελημάτων στα μέλη είναι αναδρομικά από την 1.9.1990 σύμφωνα με το προσχέδιο των Περί Επιτροπής Σιτηρών Κύπρου (Συμπληρωματική Ιατροφαρμακευτική Περίθαλψη) Κανονισμών οι οποίοι θα εφαρμόζονται κατ αναλογία, προσωρινά μέχρι την σύνταξη και έγκριση των αντίστοιχων Κανονισμών του ΘΟΚ όπως αποφασίστηκε κατά τη συνεδρία του Διοικητικού Συμβουλίου Αρ. 268 της 20.7.1990. Η σύνταξη κανονισμών ΘΟΚ για το Σχέδιο Συμπληρωματικής Ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης δεν θεωρήθηκε σκόπιμο να γίνει με τα σημερινά δεδομένα ενόψει της εφαρμογής του ΓΕΣΥ και των κινδύνων που ελλοχεύουν για την κατάργησή του από τα Αρμόδια Σώματα που θα κληθούν να το εγκρίνουν. Η εισφορά του ΘΟΚ από 1.1.1990 ήταν 3% και τώρα 4.5% (προϋπολογισμός 2011). (γ) Σε γενική συνέλευση των μελών του Ταμείου αποφασίστηκε να υιοθετηθούν οι εσωτερικοί κανονισμοί της Επιτροπής Σιτηρών που περιέχουν κατάλογο ποσών που λαμβάνουν τα μέλη τόσο από τον προσωπικό λογαριασμό όσο και από το γενικό ταμείο με διαφοροποιήσεις που περιλαμβάνονται στα Πρακτικά της Συνεδρίας του Διαχειριστικού Συμβουλίου αρ. 93 της 16 ης Μαΐου 2008. Θ. ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ-ΑΥΞΗΜΕΝΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΣΤΟΥΣ ΗΘΟΠΟΙΟΥΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΑΝΑΝΕΩΝΟΝΤΑΙ ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΠΕΡΑΝ ΤΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΕΠΕΤΑΙ ΣΤΟΝ ΠΕΡΙ ΤΕΡΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΕΩΣ ΝΟΜΟ (1) Διαδικασία τερματισμού ή μη ανανεώσεως της Συμβάσεως ηθοποιού Η διαδικασία τερματισμού ή μη ανανεώσεως της συμβάσεων τακτικών ηθοποιών συμφωνείται να είναι αυτή που προτάθηκε στην ΕΗΚ με το έγγραφο του Οργανισμού με Αρ. Φακ. 144/76/Β και ημερ. 7.6.87, δηλαδή η ακόλουθη διαδικασία:

- 8 - Οι διορισμοί των ηθοποιών διέπονται από το άρθρο 10 εδάφιο (2) των περί Θεατρικού Οργανισμού Κύπρου (Διάρθρωσις και Όροι Υπηρεσίας) Κανονισμών του 1974 που αναφέρει ότι «οι διορισμοί των μελών του καλλιτεχνικού προσωπικού γίνονται επί συμβάσει για ορισμένο χρονικό διάστημα μη υπερβαίνον την τριετίαν, της σχετικής συμβάσεως δυναμένης να ανανεούται». Ο τερματισμός της προσωπικής συμβάσεως απασχολήσεως ηθοποιών διέπεται από τον όρο 3 της προσφοράς διορισμού ηθοποιών με σύμβαση που αναφέρει ότι «η απασχόληση σας δύναται να τερματισθεί μετά από προειδοποίηση δύο μηνών ή με την καταβολή δύο μηνών μισθούς αντί προειδοποιήσεως». Τηρουμένων των πιο πάνω ο Οργανισμός θα ακολουθεί την πιο κάτω διαδικασία τερματισμού ή μη ανανεώσεως της συμβάσεως ηθοποιού: (γ) (δ) (ε) Δύο μήνες πριν απί την ημερομηνία της κανονικής λήξεως του επί συμβάσει διορισμού του ηθοποιού ο Οργανισμός υπενθυμίζει/προειδοποιεί γραπτώς τούτον περί της λήξεως του διορισμού του. Για την ανανέωση του θιάσου και την πλήρωση των κενών θέσεων ηθοποιών για τη νέα θεατρική περίοδο προκηρύσσονται ακολούθως οι θέσεις, σύμφωνα με τους όρους του άρθρου 7 εδάφιο (1) των περί Θεατρικού Οργανισμού Κύπρου (Διάρθρωσις και Όροι Υπηρεσίας) Κανονισμών του 1974, και οι ηθοποιοί που ενδιαφέρονται να συνεργασθούν με τον ΘΟΚ και κατά τη νέα θεατρική περίοδο εκδηλώνουν το ενδιαφέρον τους για επαναπρόσληψη, σύμφωνα με τους όρους της σχετικής προκήρυξης, ώστε να συμπεριληφθούν μεταξύ των υποψηφίων για την πλήρωση των θέσεων. Όλες οι αιτήσεις περιλαμβανομένων και των εξωτερικών ηθοποιών που τυχόν θα ενδιαφερθούν για διορισμό στον Οργανισμό, εξετάζονται πρώτα από την Καλλιτεχνική Επιτροπή του Οργανισμού η οποία γνωμοδοτεί και μετά διαβιβάζονται στο Διοικητικό Συμβούλιο για εξέταση και τελική απόφαση. Κατά την εξέταση των αιτήσεων των ηθοποιών λαμβάνονται υπόψη τα προσόντα τους, η καλλιτεχνική τους αξία, η επαγγελματική τους ευσυνειδησία και πείρα, η χρησιμότητα τους, η απόδοση τους ιδιαίτερα κατά την προηγούμενη θεατρική περίοδο και τυχόν υπηρεσιακές εκθέσεις που τους αφορούν, ως και κατά κύριο λόγο οι ανάγκες του ρεπερτορίου της επόμενης θεατρικής περιόδου. 45 τουλάχιστο ημέρες πριν από την ημερομηνία της κανονικής λήξεως του επί συμβάσει διορισμού του ηθοποιού, ο Οργανισμός μετά τη συμπλήρωση της πιο πάνω διαγραφόμενης διαδικασίας, ειδοποιά γραπτώς τους ηθοποιούς που θα επαναπροσληφθούν για τη νέα θεατρική περίοδο ως και τους ηθοποιούς που τυχόν δεν θα επαναπροσληφθούν. (στ) Οι ηθοποιοί που επαναπροσλαμβάνονται θα υπογράφουν τις προσωπικές τους συμβάσεις χωρίς καμιά επιφύλαξη.

- 9 - (2) Για τον τερματισμό ή την μη ανανέωση της συμβάσεως ηθοποιού η Ενωση Ηθοποιών Κύπρου δεν δύναται να δημιουργεί εργατική διαφορά. Παρά ταύτα η ΕΗΚ δύναται να ζητά εξηγήσεις για την μη ανανέωση ή τον τερματισμό των συμβάσεων μελών της και ο ΘΟΚ θα παρέχει τις αιτούμενες εξηγήσεις ενημερωτικά, χωρίς αυτό να δίδει στη συντεχνία δικαίωμα να προχωρήσει σε οποιαδήποτε συνδικαλιστική ενέργεια για να τις αμφισβητήσει. (3) Σχέδιο παροχής αυξημένης αποζημίωσης στους ηθοποιούς που τερματίζονται ή δεν ανανεώνονται οι συμβάσεις Τηρουμένων των διατάξεων του περί Τερματισμού Απασχολήσεως Νόμου, ως και των πιο κάτω επιφυλάξεων, συμφωνείται ότι σε περίπτωση μη ανανεώσεως ή τερματισμού της συμβάσεως ηθοποιού, η αποζημίωση που παρέχεται σ αυτόν υπολογίζεται σύμφωνα με τον πίνακα, που περιέχεται στην παράγραφο 2 της συμφωνίας μεταξύ ΘΟΚ ΕΗΚ και ΣΗΔΗΚΕΚ που έγινε την 18 η Ιουνίου 2008 ενώπιον του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και αποτελεί παράρτημα της παρούσης Κωδικοποίησης των Συλλογικών Συμβάσεων. ΕΠΙΦΥΛΑΞΕΙΣ (γ) (δ) Νοείται ότι αποζημίωση καταβάλλεται μόνο στις περιπτώσεις που οι υπηρεσίες ενός ηθοποιού τερματίζονται πριν από την συμπλήρωση της ηλικίας των 60 χρόνων. Νοείται ότι δεν καταβάλλεται αυξημένη αποζημίωση σε ηθοποιό που δεν έχει συμπληρώσει τουλάχιστον δύο έτη συνεχούς υπηρεσίας στον Οργανισμό. Νοείται περαιτέρω ότι δεν καταβάλλεται καμιά αποζημίωση σε ηθοποιό που αποχωρεί οικειοθελώς από τον Οργανισμό. Νοείται περαιτέρω ότι, για τον τερματισμό ή την μη ανανέωση της συμβάσεως ηθοποιού μετά την συμπλήρωση της ηλικίας των 60 ετών και την αποζημίωση που τυχόν θα δικαιούνται θα εφαρμόζονται οι πρόνοιες του εκάστοτε εν ισχύει Νόμου περί Τερματισμού Απασχολήσεως. (Συλλογική Σύμβαση 1.1.1986 31.12.1987) (Συμφωνία ΘΟΚ, ΕΗΚ και ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ ημερομηνίας 18 Ιουνίου 2008). (Ι) ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Συμφωνείται όπως ο ΘΟΚ διατηρήσει την ασφάλεια του προσωπικού εναντίον εργατικών ατυχημάτων μέχρι απεριορίστου ποσού για ευθύνη του εργοδότη.

- 10 - Το θέμα της διενέργειας πρόσθετης ομαδικής ασφάλειας του προσωπικού που θα καλύπτει κάθε κίνδυνο και εκτός ωρών υπηρεσίας αφορά την συντεχνία και τα ίδια τα μέλη του προσωπικού. Ο Διοικητικός Γραμματέας του Οργανισμού και ο Πρόεδρος της ΕΗΚ αναλαμβάνουν να προωθήσουν το θέμα αφού συνεννοηθούν και με την συντεχνία των μελών του Διοικητικού και Τεχνικού Προσωπικού, για μια ομαδική ασφάλεια. Τα ασφάλιστρα θα βαρύνουν τα ίδια τα μέλη. (Συλλογική Σύμβαση 1.7.83 31.12.85). (Κ) ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΕΚΤΟΣ ΕΔΡΑΣ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΝΥΚΤΕΡΕΥΣΗ Συμφωνείται να εφαρμόζεται η ίδια τακτική που ακολουθείται στη δημόσια υπηρεσία για τους δημοσίους υπαλλήλους. (Συλλογική Σύμβαση 1.7.83 31.12.85). (Λ) ΑΥΞΗΣΗ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΝ ΤΩΝ ΗΘΟΠΟΙΩΝ Σε ότι αφορά την αύξηση των μισθών των ηθοποιών συμφωνείται να ακολουθείται η ίδια πολιτική που ακολουθείται για το λοιπό διοικητικό και τεχνικό προσωπικό του Οργανισμού (που είναι η ίδια πολιτική που ακολουθείται για τους δημόσιους υπαλλήλους στη δημόσια υπηρεσία). (Συλλογική Σύμβαση 1.7.83 31.12.85). (Μ) ΤΑΜΕΙΟ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΤΩΝ 24 ΗΘΟΠΟΙΩΝ ΠΟΥ ΚΑΤΕΧΟΥΝ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΘΕΣΗ ΣΤΟΝ ΘΟΚ ΚΑΙ ΤΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ ΠΟΥ ΥΠΗΡΕΤΕΙ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ Συμφωνείται όπως το ποσοστό εισφοράς του Οργανισμού αυξηθεί από 7% σε 8% και του μέλους παραμείνει στο 2%. (Ν) ΤΑΜΕΙΟ ΕΥΗΜΕΡΙΑΣ ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Συμφωνείται η εισφορά 2% ετήσια από τον Οργανισμό στο Ταμείο Ευημερίας των Υπαλλήλων υπολογιζόμενο επί του μισθολογίου του μηνός Δεκεμβρίου του προηγούμενου έτους. (Συλ. Σύμβαση 1.1.1981 31.12.1982) Συμφωνείται η καταβολή 0.5% εφάπαξ ποσό επαναλαμβανόμενου από το 1.5% των παρεμφερών ωφελημάτων στο Ταμείο Ευημερίας. (Συλ. Σύμβαση 1992 1994). (γ) Συμφωνείται η αύξηση του Ταμείου Ευημερίας κατά 1% από την 1.1.1995 (Συλ. Σύμβαση 1995 1997). (δ) Συμφωνείται η καταβολή 0.25% στο Ταμείο Ευημερίας (Συλλογική Σύμβαση 2004 2006).

- 11 - (ε) Συμφωνείται η αύξηση της συνεισφοράς του Οργανισμού στο Ταμείο Ευημερίας των υπαλλήλων κατά 0.3% (Συλλογική Σύμβαση 2007 2009). (Ξ) ΤΙΜΑΡΙΘΜΙΚΟ ΕΠΙΔΟΜΑ, ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΜΙΣΘΟΥ ΚΑΙ ΕΤΗΣΙΑ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ 1. Εις το καλλιτεχνικό προσωπικό του Οργανισμού καταβάλλεται τιμαριθμικό επίδομα σύμφωνα προς το ποσοστό το οποίο εγκρίνεται από την Κυβέρνηση από καιρό εις καιρό. 2. Οι μισθοί των μελών του καλλιτεχνικού προσωπικού καταβάλλονται στο τέλος εκάστου μηνός. 3. Βάσει της κρατούσης τακτικής εις τη Δημόσια Υπηρεσία οι προσαυξήσεις παραχωρούνται κατά την επέτειον της προσλήψεως εκάστου εργοδοτουμένου και εφόσον αυτός δεν τυγχάνει μεγαλυτέρας μισθοδοτικής αυξήσεως λόγω προαγωγής. Η ίδια τακτική υιοθετείται και από τον ΘΟΚ για τους τακτικούς ηθοποιούς. (Ο) ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΕΥΜΑΤΟΣ Ή ΔΕΙΠΝΟΥ ΕΚΤΟΣ ΕΔΡΑΣ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ (1) Επίδομα γεύματος ή δείπνου Η καταβολή του πιο πάνω επιδόματος συμφωνείται να γίνεται με βάση τους κανονισμούς που τούτο καταβάλλεται στην περίπτωση των δημοσίων υπαλλήλων. Η αναθεώρηση του ύψους του επιδόματος θα γίνεται αυτόματα όπως γίνεται στην Κυβέρνηση. Το επίδομα για μεσημβρινό γεύμα θα καταβάλλεται στα μέλη του προσωπικού όταν αναχωρούν για περιοδείαν προ της ώρα 12.30μ.μ. και όταν επιστρέψουν στην έδρα τους ημίσειαν τουλάχιστον ώρα μετά τη λήξη του εκάστοτε πρωινού ωραρίου, ήτοι της 1.30μ.μ. (2) Διανυκτέρευση σε ξενοδοχείο Γίνεται αποδεκτή η πρόταση του ΘΟΚ όπως για τη διαμονή των μελών του καλλιτεχνικού και τεχνικού προσωπικού εξασφαλίζονται από τον Οργανισμό ξενοδοχεία Β Τάξεως (χωρίς περιορισμό σε αστέρες) τα οποία θα συμφωνηθούν εκ των προτέρων με τη συντεχνία κατά κέντρα περιοδείας. Συμφωνείται επίσης ότι ο ΘΟΚ θα εξασφαλίζει έγκαιρα τα ξενοδοχεία και σε περίπτωση που δεν θα βρίσκονται θέσεις σε συμφωνηθέντα ξενοδοχεία Β Τάξεως θα ενημερώνεται το Σωματείο και θα ευρίσκεται από κοινού η καλύτερη δυνατή λυση για τη διανυκτέρευση του προσωπικού.

- 12 - (3) Διανυκτέρευση στον Πύργο Τηλλυρίας και Πόλη Χρυσοχούς σε περιοδείες του Οργανισμού στις πόλεις αυτές Σε περίπτωση που ο Οργανισμός προγραμματίσει για τις περιοχές Πύργου Τυλλυρίας και Πόλυς Χροσοχούς βραδινές παραστάσεις θα παρέχεται στους ηθοποιούς διανυκτέρευση. Κατά την ημέρα της αναχώρησης άρα και της παράστασης θα διεξάγεται πεντάωρη δοκιμή. Η ημέρα της επιστροφής είναι ελεύθερη δοκιμών. επιστροφής είναι αργία δεν θα υπάρχει οποιαδήποτε αξίωση για το χρόνο επιστροφής. Εάν η ημέρα υπερωριακή Εάν σε περίπτωση ανοίγματος του οδοφράγματος Λιμνίτη και κατ επέκταση μεταφοράς προσωπικού δι αυτής της οδού, το άρθρο περί διανυκτέρευσης στον Πύργο Τηλλυρίας και Πόλη Χρυσοχούς παύει να ισχύει. (Συλλογική Σύμβαση 1.1.2007 31.12.2009). (Π) ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΠΟΓΕΥΜΑΤΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Συμφωνείται όπως παραχωρείται επίδομα απογευματινής εργασίας ύψους 8% στις δεδουλευμένες ώρες απογευματινής απασχόλησης ηθοποιών όταν απασχολούνται απόγευμα ή πρωί και απόγευμα και οι οποίοι δεν ακολουθούν σύστημα βάρδιας και δεν αμείβονται με οποιοδήποτε επίδομα βάρδιας αντικανονικού ωραρίου. Απογευματινή εργασία λογίζεται περίοδος απασχόλησης 7 ωρών για την περίοδο που εργάζονται πενθήμερη εβδομάδα εργασίας ή πέραν των 6 ωρών για την περίπτωση εξαήμερης εβδομάδας εργασίας και αρχίζει από τη λήξη του κανονικού ωραρίου εργασίας. Η ώρα έναρξης και λήξεως της απογευματινής εργασίας μπορεί να διαφοροποιείται κατόπιν ειδικής συμφωνίας μέχρι και μια ώρα νοουμένου όμως ότι η περίοδος της απογευματινής εργασίας δεν θα υπερβαίνει τις πιο πάνω καθορισμένες ώρες. Διευκρινίζεται ότι η έναρξη της απογευματινής εργασίας κατά την περίοδο της εξαήμερης βδομάδας εργασίας θα είναι μετά τις 3 μ.μ. (Συλλογική Σύμβαση 1.1.2001 31.12.2003). (Ρ) ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΠΟ ΕΛΛΑΔΑ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΧΩΡΕΣ Θα γίνεται από τον Οργανισμό αυτό που συμφωνήθηκε με τη Συντεχνία μετά τη μεσολαβητική σύσκεψη του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων της 15ης Ιουλίου 1976, ήτοι ως ακολούθως: (1) Το τακτικόν προσωπικό του ΘΟΚ θα αποτελείται αποκλειστικώς από Κυπρίους.

- 13 - (2) Σε περιπτώσεις κατά τις οποίες παρίσταται ανάγκη συμπληρώσεως του θιάσου με Ελλαδίτες ηθοποιούς, προ της πραγματοποιήσεως της προσλήψεως ο ΘΟΚ θα γνωστοποιεί τις προθέσεις του προς την Επιτροπή της Συντεχνίας το δε θέμα θα ρυθμίζεται επί επιπέδου διαβουλεύσεων. Σε περίπτωση που προκύψει διχογνωμία το θέμα θα παραπέμπεται στο Υπουργείο Εργασίας όπου και πάλι θα συζητείται υπό τύπον διαβουλεύσεως (consultation). (3) Νοείται ότι η εις το (2) ανωτέρω αναφερομένη διαδικασία θα διεκπεραιούται εντός δύο εβδομάδων από της κοινοποιήσεως της αποφάσεως του ΘΟΚ προς την Επιτροπήν της Συντεχνίας των ηθοποιών. (4) Ο ΘΟΚ διατηρεί το δικαίωμα να εξασφαλίζει διακεκριμένα στελέχη της Ελληνικής Σκηνής για έκτακτη συνεργασία. Ο ΘΟΚ μετά την επίτευξη της σχετικής συμφωνίας μετά του ενδιαφερομένου ηθοποιού, θα την γνωστοποιεί προς την Συντεχνία. (Σ) ΕΚΤΑΚΤΟΙ ΗΘΟΠΟΙΟΙ 1. ΣΥΜΒΟΛΑΙΑ ΕΚΤΑΚΤΩΝ ΗΘΟΠΟΙΩΝ Υπό την επιφύλαξη των κατωτέρων όρων, συμφωνείται όπως εις τες συμβάσεις των εκτάκτων ηθοποιών καθορίζεται μελλοντικά η ημερομηνία ενάρξεως απασχολήσεως και η ημερομηνία του τερματισμού αυτής καθ υπολογισμόν της προγραμματιζομένης ημερομηνίας λήξεως των κανονικών παραστάσεων του έργου: Συμβόλαια έκτακτων ηθοποιών Υπό την επιφύλαξη των κατωτέρω όρων, συμφωνείται όπως εις τες συμβάσεις των εκτάκτων ηθοποιών καθορίζεται μελλοντικά η ημερομηνία ενάρξεως απασχολήσεως και ημερομηνία του τερματισμού αυτής καθ υπολογισμόν της προγραμματιζομένης ημερομηνίας λήξεως των κανονικών παραστάσεων του έργου: Αν οι κανονικές παραστάσεις του έργου λήξουν προ της προγραμματισθείσης και ενταχθείσης στη σύμβαση ημερομηνίας λήξεως της απασχολήσεως του ηθοποιού, αυτός θα συνεχίσει να αμείβεται μέχρι της ημερομηνίας λήξεως της απασχολήσεως αυτού που αναγράφεται στη σύμβαση. (γ) αν οι κανονικές παραστάσεις του έργου δεν λήξουν μέχρι της προγραμματισθείσης και ενταχθείσης στη σύμβαση ημερομηνίας λήξεως της απασχολήσεως του ηθοποιού, η διάρκεια της συμβάσεως του θα παρατείνεται αυτοδικαίως κατόπιν σχετικής εγκαίρου προειδοποιήσεως μέχρι της λήξεως των κανονικών παραστάσεων του έργου σύμφωνα με το σχετικό πρόγραμμα του Οργανισμού. Σε περιπτώσεις επαναλήσεως των παραστάσεων του έργου ή σε περιπτώσεις αντικαταστάσεως ηθοποιού, θα γίνεται ειδική συμφωνία.

- 14-2. Σχετικά με τα συμβόλαια των εκτάκτων ηθοποιών, συμφωνούνται επίσης τα ακόλουθα: Να απαλειφθεί από τη σύμβαση η τρίτη παράγραφος του άρθρου 2 σχετικά με την υποχρέωση του ηθοποιού για τη συμμετοχή του σε παραστάσεις επαναλήψεως του έργου εντός τριών μηνών από της κανονικής ή άλλως πως λήξεως αυτών. Κατά την περίοδο της εκτάκτου απασχολήσεως τους στο έργο για το οποίον προσλαμβάνονται θα δικαιούται ο Οργανισμός να τους απασχολεί και σε δοκιμές ή/και σε παραστάσεις άλλου έργου χωρίς οποιανδήποτε επιπρόσθετη αμοιβή. 3. Περίοδος σύμβασης των εκτάκτων ηθοποιών Συμφωνείται όπως τα συμβόλαια των εκτάκτων ηθοποιών είναι για συνεχή περίοδο τριών μηνών. Η τυχόν παράταση των συμβολαίων των εκτάκτων ηθοποιών θα είναι ανάλογα με τις ανάγκες του Οργανισμού για τη διεξαγωγή των προγραμματισμένων παραστάσεων του έργου. Σε περίπτωση μη προγραμματισμένων παραστάσεων (πέραν της προγραμματισθείσης τελευταίας παράστασης του έργου) το θέμα θα συζητείται μεταξύ των ενδιαφερομένων μερών. (Συλλογική Σύμβαση 1.1.88 31.12.89). 4. Άδεια εκτάκτων ηθοποιών Συμφωνείται να αυξηθεί ανάλογα η συνεισφορά του Οργανισμού στο Ταμείο Αδειών του Υπουργείου Εργασίας και Κοιν. Ασφαλίσεων ώστε οι έκτακτοι ηθοποιοί να δικαιούνται άδεια κατ ανώτατο όριο 16 ημέρες το χρόνο, όπως γίνεται και στην περίπτωση των εκτάκτων δημοσίων υπαλλήλων. 5. Ταμείο Προνοίας για τους έκτακτους ηθοποιούς Συμφωνείται όπως κατατίθεται από τον ΘΟΚ στο Ταμείο Προνοίας της ΕΗΚ με βάση τις τροποποιήσεις του νέου καταστατικού εισφορά για τους έκτακτους ηθοποιούς που εργοδοτεί, του ιδίου ύψους με αυτό που το οικείο καταστατικό διαλαμβάνει ότι θα καταβάλλεται από τα Ελεύθερα Θέατρα. Επομένως θα καταβάλλει ο Οργανισμός ως εργοδότης 5% και θα αποκόπτεται 3% από τον μηνιαίο μισθό του έκτακτου ηθοποιού ως αντίστοιχη εισφορά και θα κατατίθεται μαζί στο εν λόγω ταμείο. (Συλλογική Σύμβαση 1.1.2004 31.12.2006).

- 15-6. Αυξήσεις μισθών στους έκτακτους ηθοποιούς Συμφωνείται όπως αυξηθεί ο ελάχιστος μισθός των εκτάκτων ηθοποιών από 450 σε 500 από 1.9.1999 και σε 500 από 1.1.2000. Από 1.9.2000 η μισθοδοσία των εκτάκτων ηθοποιών θα ευθυγραμμιστεί με αυτή των πρωτοδιοριζόμενων τακτικών ηθοποιών. (Συλλογική Σύμβαση 1.1.98 31.12.2000). 7. Ταμείο Υγείας Εκτάκτων Ηθοποιών Συμφωνείται όπως ο Οργανισμός εισφέρει 1,2% με αντίστοιχο ποσοστό εισφοράς από τους Εκτάκτους ηθοποιούς. Το μηνιαίο συνολικό ποσό των εισφορών θα χορηγείται στα συντεχνιακά ιατροφαρμακευτικά ταμεία που ανήκουν οι ηθοποιοί, τα οποία θα μας πληροφορούν. (Συλλογική Σύμβαση 1.1.2007 31.12.2009). 8. 13 ος Εκτάκτων Ηθοποιών Θα καταβάλλεται 13 ος μισθός στους έκτακτους ηθοποιούς κατ αναλογία της περιόδου που εργάστηκαν στον ΘΟΚ εφόσον τώρα υπάρχει σχετική εγκύκλιος του Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού του Υπουργείου Οικονομικών για την παραχώρηση αυτού του ωφελήματος στους έκτακτους υπαλλήλους. (Συλλογική Σύμβαση 1.1.2004 31.12.2006). Τ. ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΣ ΡΕΠΕΡΤΟΡΙΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΝΟΜΗ ΡΟΛΩΝ Το ρεπερτόριο θα ανακοινώνεται το αργότερο μέχρι το τέλος Ιουνίου κάθε χρόνου η δε βασική διανομή των έργων μέσα σε ένα μήνα από της λήξεως της διαδικασίας της ανανεώσεως των προσωπικών συμβάσεων των ηθοποιών για την επόμενη θεατρική περίοδο. Σε περιπτώσεις που παρουσιάζονται πρακτικές δυσκολίες εφαρμογής της πιο πάνω συμφωνίας θα ενημερώνεται η συντεχνία και θα συζητείται το θέμα μαζί της. (Συλλογική Σύμβαση 1.1.1988 31.12.1989). Υ. ΠΑΡΟΧΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΩΝ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΧΩΡΗΣΕΩΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ Η παρούσα πρόνοια της συλλογικής σύμβασης 1.1.1998 31.12.2000 αντικαθίσταται από την παράγραφο 1 με τίτλο «Σχέδιο Εθελοντικής Αποχώρησης για τους ηθοποιούς» όπως περιέχεται στη συμφωνία ΘΟΚ ΕΗΚ και ΣΗΔΗΚΕΚ που υπογράφτηκε ενώπιον του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων την 18 η Ιουνίου 2008 και αποτελεί παράρτημα της παρούσης πιο πάνω κωδικοποίησης.

- 16 - Φ. ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΩΝ ΗΘΟΠΟΙΩΝ ΤΟΥ ΘΟΚ ΣΤΟ ΠΑΙΔΙΚΟ ΘΕΑΤΡΟ 1. Αύξηση του επιδόματος δοκιμών και παραστάσεων στο παιδικό θέατρο Τα επιδόματα δοκιμών και παραστάσεων για την απασχόληση των ηθοποιών πέραν από το κανονικό τους ωράριο εργασίας ή τον καθορισμένο αριθμό παραστάσεων και περιοδειών εβδομαδιαίως στο παιδικό θέατρο, αυξάνονται κατά ποσοστό οκτώ τοις εκατόν (8%), ως ακολούθως: Επίδομα δοκιμών Αυξάνεται από 9,40 σε 10,25 για κάθε ώρα υπερωριακής απασχολήσεως των ηθοποιών, ανεξάρτητα αν η απασχόληση θα γίνεται μετά από παράταση ή/και συνέχεια του κανονικού ημερήσιου ωραρίου εργασίας ή όχι, με τη δέσμευση του Οργανισμού όπως οι ηθοποιοί καλούνται για υπερωριακή εργασία μίνιμουμ δύο (2) ώρες. Επίδομα παραστάσεως Αυξάνεται από 22,55 σε 24,35 για κάθε παράσταση στη Λευκωσία και από 15.40 σε 16.65 για κάθε παράσταση περιοδείας. (Συλλογική Σύμβαση 1.1.95 31.12.97). 2. Συμμετοχή των ηθοποιών στα έργα της Παιδικής Σκηνής Συμφωνείται όπως οι ηθοποιοί λαμβάνουν μέρος σε μόνο δύο έργα της Παιδικής Σκηνής κατά θεατρική περίοδο, με την διαβεβαίωση του ΘΟΚ αυτό να μην είναι σε βάρος της καλλιτεχνικής πορείας των ηθοποιών και να μην αδικούνται οι ηθοποιοί που παίζουν στην Παιδική Σκηνή. (Συλλογική Σύμβαση 1.1.1992 31.12.1994). Οι ηθοποιοί υποχρεούνται να λαμβάνουν μέρος στα έργα και των τριών σκηνών του Οργανισμού (την Α την Β και την Παιδική Σκηνή). (Συλλογική Σύμβαση 1.7.83 31.12.85). 3. Έναρξη των παραστάσεων Παιδικής Σκηνής Όταν διεξάγεται μια παράσταση της Παιδικής Σκηνής στη Λευκωσία ή/και σε περιοδεία θα αρχίζει μεταξύ των ωρών 10.00π.μ. 11.00π.μ. Οι παραστάσεις περιοδειών της Παιδικής Σκηνής μπορούν να αρχίζουν στις 9.00π.μ. νοουμένου ότι θα διεξάγονται δύο παραστάσεις περιοδείας την ίδια μέρα και ο θίασος θα διανυκτερεύει την προηγούμενη νύκτα. Σύμφωνα με το άρθρο 5 της Σύμβασης που λήγει στις 31.12.1987, ο ΘΟΚ δικαιούται να κάμνει μέχρι 4 διανυκτερεύσεις του θιάσου για κάθε έργο της Παιδικής Σκηνής για σκοπούς διεξαγωγής δύο παραστάσεων την επόμενη ημέρα. (Συλλογική Σύμβαση 1.1.1988 31.12.1989).

- 17-4. Σύνολο παραστάσεων και περιοδειών εβδομαδιαίως (Παιδικής Σκηνής). Σύνολο παραστάσεων Το σύνολο των παραστάσεων της Παιδικής Σκηνής όταν αυτές διεξάγονται μόνο στη Λευκωσία καθορίζεται στις εννέα (9) εβδομαδιαίως. Οταν όμως διεξάγεται έστω και μία (1) παράσταση στη Λευκωσία το σύνολο των παραστάσεων περιοδειών καθορίζεται στις οκτώ (8) εβδομαδιαίως, ήτοι το σύνολο των παραστάσεων περιοδειών δεν θα υπερβαίνει τις οκτώ (8) εβδομαδιαίως. Σύνολο περιοδειών Συμφωνείται όπως το σύνολο των ημερών περιοδείας εβδομαδιαίως της Παιδικής Σκηνής είναι πέντε (5). Η τέταρτη όμως και η πέμπτη ημέρα περιοδείας θα πληρώνεται τόσο στους τακτικούς όσο και στους εκτάκτους ηθοποιούς. (Συλλογική Σύμβαση 1.7.83 31.12.85). 6. Παιδική Σκηνή και δοκιμές Λόγω του ότι οι παραστάσεις της Παιδικής σκηνής διεξάγονται πρωινές ώρες συμφωνούνται τα ακόλουθα: α) Όταν δεν θα διεξάγεται παράσταση το ωράριο των ηθοποιών θα είναι πρωινό συνεχόμενο όπως προνοεί η συλλογική σύμβαση. β) Όταν διεξάγεται πρωινή παράσταση στη Λευκωσία οι δοκιμές θα είναι βραδινή τετράωρη 6.00-10.00μμ γ) Όταν διεξάγεται παράσταση εκτός Λευκωσίας η δοκιμή θα είναι δίωρη βραδινή 6.00-8.00μμ δ) Όταν διεξάγεται παράσταση στην Πάφο δε θα διεξάγεται δοκιμή. (Συλλογική Σύμβαση 1.1.2001 31.12.2003). Χ. ΕΙΣΦΟΡΑ ΘΟΚ ΠΡΟΣ ΕΗΚ Συμφωνείται όπως ο Οργανισμός αυξήσει την ετήσια εισφορά του προς την ΕΗΚ από το 2008 σε 5125,80.

- 18 - Ψ. ΕΝΑΡΜΟΝΙΣΗ ΜΕ ΑΛΛΕΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΕΣ Συμφωνείται όπως οι οιονδήποτε νόμοι ή κανονισμοί που θα ψηφιστούν στα πλαίσια της εναρμόνισης της Κύπρου με το κοινοτικό κεκτημένο θα έχουν ισχύ και στον Θεατρικό Οργανισμό Κύπρου ανεξάρτητα από το περιεχόμενο υφιστάμενων νόμων ή κανονισμών ή προνοιών Συλλογικών Συμβάσεων που ακολουθεί ο Οργανισμός. (Συλλογική Σύμβαση 1.1.2001 31.12.2003). ΣΗΜΕΙΩΣΗ: ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΜΗ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΥΠΟΓΡΑΦΗΣ ΤΗΣ ΠΑΡΟΥΣΗΣ ΚΩΔΙΚΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΟΤΕ ΠΑΡΑΜΕΝΟΥΝ ΣΕ ΙΣΧΥ ΟΙ ΣΥΜΦΩΝΗΜΕΝΕΣ ΚΑΙ ΥΠΟΓΡΑΜΜΕΝΕΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ. Ανδρέας Γαβριηλίδης Προϊστάμενος Διοίκησης και Προσωπικού