ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Ι. ΕΙΣΑΓΩΓΗ

Σχετικά έγγραφα
ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. 1. Σύμβαση εξηρτημένης εργασίας

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. (Οι αριθμοί παραπέμπουν στις σελίδες) ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α

Περιορισμοί στο ύψος νομίμου αποζημιώσεως Καταβολή αποζημίωσης πέραν της νομίμου

ΠΡΟΛΟΓΟΣ Δ' ΕΚΔΟΣΗΣ ΣΥΝΤΟΜΟΓΡΑΦΙΕΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΠΡΩΤΟ - Γενική εισαγωγή στο εργατικό δίκαιο Σελ Μισθωτή εργασία και η αυτονόμηση του εργατικού

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. (Οι αριθμοί παραπέμπουν στις σελίδες) ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΤΜΗΜΑ Ι ΕΝΟΤΗΤΑ ΠΡΩΤΗ

ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ (Οι αριθμοί με τα μαύρα όρθια στοιχεία παραπέμπουν στις παραγράφους και οι αριθμοί με τα λευκά στοιχεία παραπέμπουν στις σελίδες)

ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΚΑΙ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ

ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ

ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ Α σ φ α λ ι σ τ ι κ ή Ν ο μ ο θ ε σ ί α 1 Γενικά Ενιαίο Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΕΝΟΤΗΤΑ Α : ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ

Εργατική Νομοθεσία. «Οι όροι αμοιβής και εργασίας των επισιτιστικών επαγγελμάτων και πάσης φύσεως τουριστικών καταλυμάτων».

ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ

ΤΑ ΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΧΡΗΣΙΜΕΣΟ ΗΓΙΕΣ & ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ

Βρυξέλλες, COM(2017) 632 final ANNEX 3 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ

Αρχές Δικαίου Επιχειρήσεων Διάλεξη 8 η. Νικόλαος Καρανάσιος

ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ ΜΑΙΟΣ ΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2012

Γίνε εσύ ο Ειδικός... ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ. 100% Επίκαιρο εργαστηριακό σεμινάριο μισθοδοσίας Προσαρμοσμένο στη ΝΕΑ εργατική νομοθεσία

Εργασιακά Θέματα. Συμβάσεις ορισμένου χρόνου

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Πηγές Συντακτική ομάδα

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΠΕΙΡΑΙΑ ΤΜΗΜΑ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ ΔΑΠ ΝΔΦΚ ΠΡΩΤΗ ΚΑΙ ΚΑΛΥΤΕΡΗ - 1 -

ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ. Προλογικό σημείωμα... Εισαγωγικές παρατηρήσεις... 1

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. (Οι αριθμοί παραπέμπουν στις σελίδες) ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α

Ημερίδα Πρακτικές Οδηγίες προς Εργοδότες

2 ημέρες για κάθε μήνα απασχόλησης (ή 24/12 x μήνες απασχόλησης)(στρογγυ λοποίηση του

ΕΝΟΤΗΤΑ Γ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΚΟΙΝΟΝΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ

Εργασιακά Θέματα. Επιχειρήσεις Προσωρινής Απασχόλησης (ΕΠΑ)

Το νέο πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση ανέργων νέων, ηλικίας ετών

Πρόλογος... VII ΠΡΩΤΟ ΜΕΡΟΣ ΣΥΣΤΗΜΑΤΙΚΗ ΕΡΜΗΝΕΙΑ

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΚΑΒΑΛΑΣ ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ. Πτυχιακή Εργασία

Εργασιακά Θέματα. Καταχρηστική καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου εκ μέρους του εργοδότη

ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ

Περιεχόμενα. 1.4 Αμοιβή υπερωριακής εργασίας Εβδομαδιαία ανάπαυση και αμοιβές αργιών Αμοιβή υποχρεωτικής αργίας...

ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ (Οι αριθμοί παραπέμπουν στις παραγράφους και στις σελίδες, όπου ενδείκνυται)

ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ

ΘΕΜΑ: «Ασφαλιστική Τακτοποίηση κατά την Επίσχεση Εργασίας»

ίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής εργαζομένων

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Πηγές Συντακτική ομάδα

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΟΑΕΔ για νέες προσλήψεις (Ιανουάριος 2013)

ΒΑΣΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑIΟΥ

ΒΑΘΜΟΣ ΕΛΑΣΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑ Α

ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ

ΕΙΔΗΣΕΙΣ Η ECON ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ. Σας ενημερώνει και σας υπενθυμίζει Η ΓΝΩΣΗ ΕΙΝΑΙ ΕΠΕΝΔΥΣΗ. Ποιοι δικαιούνται το Δώρο Πάσχα και πώς υπολογίζεται

Εργασιακά Θέματα «ιευθέτηση Χρόνου Εργασίας»

Εργασιακά Θέματα. «Η Υποχρέωση Πρόνοιας του Εργοδότη»

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Ι. Η πρωτότυπη κτήση του δικαιώματος πνευματικής ιδιοκτησίας... 1

Σας παρουσιάζουμε τις κυριότερες κατά θεματική κατηγορία αλλαγές που επέρχονται με τον νέο εργασιακό νόμο.

Βρυξέλλες, COM(2017) 632 final ANNEX 2 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ 200 ΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΓΙΑ ΑΡΧΑΡΙΟΥΣ.

Υπολογισμός Δώρου Πάσχα

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 14 Ο ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ, ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ,ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ, ΠΟΛΛΑΠΛΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

Προϋποθέσεις και δικαιολογητικά για λήψη επιδόματος ανεργίας

ΕΡΓΑΝΗ. Ορθή Χρήση. Πληροφοριακού Συστήματος. 3η Συμμετοχή ΔΩΡΕΑΝ. Επίκαιρη Ημερίδα. ΑΘΗΝΑ Forum Training Center. ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ Κεντρικό Ξενοδοχείο

ΕΝΤΥΠΟ 3: ΑΝΑΓΓΕΛΙΑΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ

ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ. ΤΜΗΜΑ Β ΠΡΟΔΙΑΘΕΣΙΚΟΙ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΕΠΗΡΕΑΣΜΟΥ ΤΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α Λειτουργικοί Παράγοντες...

Περιπτώσεις σεξουαλικής παρενόχλησης στο χώρο εργασίας και δικαιώματα των θυμάτων

Π εριεχόμενα...1 ΠΡΟΛΟΓΟΣ... 7 ΕΙΣΑΓΩΓΗ... 8 ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΑΠΟΔΟΧΕΣ - ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ- ΓΕΝΙΚΑ-ΔΙΑΚΡΙΣΗ...

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Ι. ΕΙΣΑΓΩΓΗ

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ. 30-Apr-18 1

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ 200 ΘΕΩΡΙΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ

ÐÉÍÁÊÁÓ ÐÅÑÉÅ ÏÌÅÍÙÍ ÅÉÓÁÃÙÃÇ

ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΕΥΡΕΥΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Κώδικας Δεοντολογίας Κοινωνικής Ευθύνης

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Πρόλογος. αξιολόγησή τους.

Τραπεζα Φορολογικής Ενημέρωσης από την Epsilon Net

Κανονική άδεια και επίδομα αδείας

Εκπαιδευτικός Οργανισμός ΑΚΜΩΝ Α.Ε. BΑΣΙΚΕΣ ΕΝΝΟΙΕΣ ΚΑΙ ΑΡΧΕΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ

Υπολογισμός Προσαυξήσεων

ΕΝΤΥΠΟ 3: ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ

«Υπολογισμός Προσαυξήσεων Υπερωριών»

- Κ. Σταϊκούρας, Κανονική άδεια και επίδομα αδείας

ΤΕΛΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ Πρακτικό Συμφωνίας

ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ και ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Υπολογισμός Δώρου Πάσχα

ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ STATISTICAL ANALYSIS OF PAYROLL IN GREECE

Έκδοση /09/2014. Νέα λειτουργικότητα - Βελτιώσεις

ΒΑΣΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ

Σηµειώσεις Ατοµικού Εργατικού ικαίου. Βιβλίο: «Ατοµικό Εργατικό ίκαιο» Γ. Λεβέντης, Κ. Παπαδηµητρίου

Π. Ραπανάκης, Το νέο θεσμικό πλαίσιο που προβλέπει την καταχώριση της υπερεργασίας και της νόμιμης υπερωρίας στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ»

Υπολογισμός Δώρου Χριστουγέννων

ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ (όρια, αποδοχές κ.α)

Δ. Μυλωνόπουλος ΜΠΣ ΤΕΙ Πειραιά

ΑΕΙ ΠΕΙΡΑΙΑ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ & ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ & ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Πηγές Συντάκτης ομάδας

Βασικές Αρχές Εργατικού Δικαίου

Υπολογισμός Δώρου Πάσχα

Υπόδειγμα ατομικής σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου πλήρους απασχόλησης.

Σε έξι θεματικές ενότητες εκτίθενται πληροφορίες σχετικά με : 7. Τη διευθέτηση των εργασιακών σχέσεων στη μεταβίβαση επιχειρήσεων

3.4. Μισθώσεις φαρμακείων και φαρμακαποθηκών 11

Εργατικό Δίκαιο 1 ο Φροντιστηριακό Μάθηµα Η έννοια της εξαρτηµένης εργασίας. Εισηγητής: δρ Δηµήτρης Γούλας

(4) µήνες πριν την απόλυση.

ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ & ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Πηγές Συντακτική ομάδα

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Ι. Βασικές έννοιες ΙΙ. Ευρεσιτεχνία Α. Γενικά

Εργατικά Μισθοδοτικά θέματα. Οικονομικό Επιμελητήριο της Ελλάδος 12 ος 2015 Πέτρος Γ. Ραπανάκης Οικονομολόγος -Εργασιακός Σύμβουλος

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Πηγές Συντακτική ομάδα

Transcript:

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Ι. ΕΙΣΑΓΩΓΗ... 1 1. Έννοια και χαρακτηριστικά του Εργατικού Δικαίου... 1 1.1. Έννοια Εργατικού Δικαίου... 1 1.2. Χαρακτηριστικά του ΕργΔ... 1 1.3. Σύγχρονες τάσεις... 2 2. Ιστορικά... 3 3. Πηγές του ΕργΔ... 3 4. Σύμβαση εξαρτημένης εργασίας... 4 4.1. Έννοια... 4 4.2. Χαρακτηριστικά... 4 4.3. Ειδικότερα η εξάρτηση... 5 4.4. Προστασία μισθωτού... 5 4.5. Διάκριση από άλλες (συγγενείς) σχέσεις... 5 5. Διάφορες έννοιες... 6 6. Κατηγορίες μισθωτών... 7 6.1. Γενικά... 7 6.2. Υπάλληλοι - εργάτες... 7 6.3. Διευθύνοντες υπάλληλοι... 8 6.4. Μαθητευόμενοι... 8 6.5. Οικιακοί βοηθοί... 9 6.6. Άλλες κατηγορίες... 9 7. Ιδιαίτερα είδη συμβάσεων εξαρτημένης εργασίας... 9 7.1. Σύμβαση με δοκιμή... 9

86 Περιεχόμενα 7.2. Τηλεργασία... 10 7.3. Σύμβαση ομαδικής εργασίας... 11 7.4. Σύμβαση προσωρινής εργασίας... 11 7.5. Σύμβαση ετοιμότητας... 12 ΙΙ. ΣΥΝΑΨΗ ΣΥΜΒΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ... 13 1. Τα μέρη... 13 1.1. Ο εργοδότης... 13 1.2. Ο μισθωτός... 13 1.3. Ικανότητα προς δικαιοπραξία... 13 2. Διαπραγματεύσεις... 14 2.1. Γενικά... 14 2.2. Δικαίωμα πληροφορήσεως... 14 2.3. Προκήρυξη διαγωνισμού... 15 3. Ελευθερία συνάψεως... 15 3.1. Γενικά... 15 3.2. Απαγορεύσεις... 16 3.3. Αναγκαστική σύμβαση εργασίας... 16 4. Σύμβαση και σχέση εργασίας... 16 5. Τύπος... 17 5.1. Ο κανόνας... 17 5.2. Αποδεικτικός τύπος... 17 5.3. Συστατικός τύπος... 17 5.4. Αναγγελία προσλήψεως... 17 6. Ελαττώματα της συμβάσεως εργασίας... 17 6.1. Ακυρότητα... 17 6.2. Μερική ακυρότητα... 18 6.3. Ακυρωσία... 18 6.4. Καταχρηστική επίκληση... 18 7. Περιεχόμενο της συμβάσεως... 18 7.1. Γενικά... 18

Περιεχόμενα 87 7.2. Εργασία... 19 7.3. Μισθός... 19 7.4. Διάρκεια... 20 7.5. Περιορισμοί συμβατικής ελευθερίας... 20 ΙΙΙ. ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΗΣ ΣΧΕΣΕΩΣ... 21 1. Γενικά... 21 Α. Υποχρεώσεις και δικαιώματα του μισθωτού... 22 α. Υποχρεώσεις... 22 2. Υποχρέωση παροχής εργασίας... 22 2.1. Γενικά... 22 2.2. Αυτοπρόσωπη παροχή, είδος εργασίας... 23 2.3. Παροχή εργασίας στον εργοδότη... 24 2.4. Ωράριο... 24 2.5. Τόπος εργασίας... 25 2.6. Υποχρέωση και δικαίωμα... 25 3. Τρόπος εκπληρώσεως της υποχρεώσεως Διευθυντικό δικαίωμα εργοδότη... 25 3.1. Επιμελής εκτέλεση, ευθύνη... 25 3.2. Διευθυντικό δικαίωμα εργοδότη... 26 3.3. Μη εκπλήρωση, πλημμελής εκπλήρωση... 27 4. Υποχρέωση πίστεως... 27 β. Δικαιώματα... 28 5. Δικαίωμα στη θέση εργασίας... 28 6. Δικαίωμα αμοιβής... 28 7. Δικαίωμα μετατροπής της συμβάσεως σε αόριστου χρόνου... 28 8. Προστασία της προσωπικότητας... 29 9. Άλλα δικαιώματα... 29

88 Περιεχόμενα Β. Υποχρεώσεις και δικαιώματα του εργοδότη... 30 α. Υποχρεώσεις... 30 10. Υποχρέωση παροχής μισθού... 30 10.1. Έννοια μισθού... 30 10.2. Καθορισμός μισθού... 31 10.3. Υπολογισμός μισθού... 31 10.4. Καταβολή μισθού... 32 11. Στοιχεία των αποδοχών... 32 11.1. Τακτικές και έκτακτες αποδοχές... 32 11.2. Συνθετικά στοιχεία αποδοχών... 32 12. Καταβολή του μισθού... 33 12.1. Τόπος καταβολής... 33 12.2. Χρόνος καταβολής... 33 12.3. Υπερημερία εργοδότη, δικαίωμα επισχέσεως κ.λπ.... 33 13. Παραγραφή της αξιώσεως μισθού... 34 14. Προστασία μισθού... 34 15. Περιπτώσεις μισθού χωρίς παροχή εργασίας... 34 16. Υποχρέωση απασχολήσεως του μισθωτού... 35 16.1. Γενικά... 35 16.2. Απασχόληση, όταν υπάρχει συμφέρον;... 35 17. Υποχρέωση πρόνοιας... 36 17.1. Γενικά... 36 17.2. Υποχρεώσεις σε περίπτωση ασθένειας του μισθωτού... 37 17.3. Ασφάλεια και υγιεινή χώρων εργασίας και κατοικίας... 38 17.4. Άλλες υποχρεώσεις... 38 17.5. Συνέπειες παραβάσεως... 39 18. Εργατικά ατυχήματα... 39 18.1. Γενικά... 39

Περιεχόμενα 89 18.2. Ευθύνη κατά ΑΚ... 39 18.3. Ευθύνη κατά ΕργΔ... 40 18.4. Κοινωνική ασφάλιση... 40 19. Υποχρέωση ίσης μεταχειρίσεως... 41 19.1. Γενικά, θεμελίωση... 41 19.2. Ειδικές παρατηρήσεις... 41 19.3. Περιπτώσεις εφαρμογής... 41 19.4. Συνέπειες παραβάσεως... 42 20. Υποχρέωση χορηγήσεως άδειας... 42 21. Υποχρέωση αποκαταστάσεως δαπανών... 43 22. Υποχρέωση αμοιβής για εφευρέσεις... 43 22.1. Γενικά... 43 22.2. Υπηρεσιακή εφεύρεση... 43 22.3. Εξαρτημένη εφεύρεση... 44 22.4. Ελεύθερη εφεύρεση... 44 23. Υποχρέωση χορηγήσεως πιστοποιητικού εργασίας... 45 24. Υποχρέωση παροχής άδειας για ανεύρεση εργασίας... 46 β. Δικαιώματα... 46 25. Τα δικαιώματα... 46 Γ. Χρονικά όρια εργασίας... 47 26. Γενικά... 47 27. Νόμιμο ωράριο... 49 27.1. Έννοια και είδη... 49 27.2. Ο κανόνας και οι εξαιρέσεις... 49 28. Συμβατικό ωράριο... 50 29. Υπερεργασία, υπερωρία, παραδείγματα... 51 29.1. Υπερεργασία... 51 29.2. Υπερωρία... 52 29.3. Παραδείγματα... 52 30. Αμοιβές μισθωτού... 53

90 Περιεχόμενα 30.1. Επί απλής υπερεργασίας... 53 30.2. Επί θεσμοθετημένης υπερεργασίας... 53 30.3. Επί υπερωρίας... 53 30.4. Συμβατικές ρυθμίσεις... 54 30.5. Παραγραφή... 54 31. Εργασία κατά Κυριακές και αργίες... 55 31.1. Γενικά, η απαγόρευση... 55 31.2. Προσαύξηση αμοιβής... 55 31.3. Αναπληρωματική ανάπαυση... 55 31.4. Υπερωρία... 55 32. Παρεμβάσεις για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.. 56 IV. ΜΕΤΑΒΟΛΕΣ ΤΗΣ ΣΧΕΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ... 57 1. Γενικά... 57 2. Μεταβολή κατά εφαρμογή κανονιστικών ή συμβατικών όρων... 58 2.1. Μεταβολή κατά εφαρμογή κανονιστικών όρων... 58 2.2. Μεταβολές κατά εφαρμογή συμβατικών όρων... 58 3. Μεταβολές με σύμβαση των μερών... 59 4. Μεταβολές με άσκηση του διευθυντικού δικαιώματος... 59 4.1. Γενικά... 59 4.2. Βλαπτική μεταβολή... 60 4.3. Τροποποιητική καταγγελία... 61 5. Προαγωγές μισθωτού... 61 5.1. Διακρίσεις... 61 5.2. Μισθολογική προαγωγή... 62 5.3. Βαθμολογική προαγωγή... 62

Περιεχόμενα 91 V. ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΤΗΣ ΣΧΕΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ... 65 1. Γενικά... 65 1.1. Έννοια αναστολής... 65 1.2. Σχέσεις των μερών... 65 1.3. Χρόνος αναστολής χρόνος υπηρεσίας... 65 1.4. Περιπτώσεις αναστολής... 66 2. Συμβατική αναστολή... 66 3. Αναστολή εκ του νόμου... 66 4. Αναστολή για λόγους που αφορούν τον εργοδότη... 67 4.1. Υπερημερία - αδυναμία αποδοχής εργασίας... 67 4.2. Διαθεσιμότητα... 67 4.3. Εργασία εκ περιτροπής... 68 5. Αναστολή για λόγους που αφορούν τον μισθωτό... 69 5.1. Ασθένεια... 69 5.2. Κώλυμα εργασίας... 70 5.3. Απεργία... 70 5.4. Πειθαρχική ποινή... 70 VI. ΛΗΞΗ ΤΗΣ ΣΧΕΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ... 71 1. Γενικά... 71 1.1. Ορολογικά... 71 1.2. Περιπτώσεις/λόγοι/τρόποι λήξεως... 71 1.3. Περιπτώσεις κατά τις οποίες δεν επέρχεται λήξη... 71 2. Συμβατική λύση - εθελούσια έξοδος... 72 2.1. Αντίθετη συμφωνία... 72 2.2. Εθελούσια έξοδος... 72 3. Αυτοδίκαιη λήξη... 72 3.1. Πάροδος ορισμένου χρόνου... 72 3.2. Θάνατος μισθωτού... 73 3.3. Θάνατος εργοδότη... 73

92 Περιεχόμενα 3.4. Πλήρωση διαλυτικής αιρέσεως... 73 4. Λήξη σχέσεως εργασίας ορισμένου χρόνου... 73 4.1. Πάροδος του ορισμένου χρόνου... 73 4.2. Καταγγελία... 74 4.3. Η ΑΚ 670... 76 4.4. Αγωγή για το κύρος της καταγγελίας... 76 5. Λύση της σχέσεως εργασίας αόριστου χρόνου από τον μισθωτό... 76 5.1. Καταγγελία... 76 5.2. Οικειοθελής αποχώρηση... 77 6. Λύση της σχέσεως εργασίας αόριστου χρόνου από τον εργοδότη... 77 6.1. Καταγγελία... 77 6.2. Ομαδικές απολύσεις... 78 6.3. Ειδική προστασία κατά καταγγελίας... 79 6.4. Η περίπτωση συμπληρώσεως χρόνου συνταξιοδοτήσεως κ.λπ.... 79 VII. ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΕΩΣ... 81 1. Γενικά... 81 2. Το διευθυντικό δικαίωμα... 82 3. Κανονισμός εργασίας... 83 4. Πρακτική της εκμεταλλεύσεως... 83 5. Πειθαρχικό δίκαιο... 84