ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ/ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΟΥ ΕΝΣΤΑΣΗ Της/του., µονίµου υπαλλήλου µε βαθµό Α κλάδου., υπηρετούσας-ντος στο ως άνω Ίδρυµα, κατοίκου., οδός αριθµός ΚΑΤΑ Των καταρτισθέντων βάσει του άρθρου 33 του ν.4024/2011 πινάκων υπαλλήλων, που εµπίπτουν στην προσυνταξιοδοτική διαθεσιµότητα, οι οποίοι έλαβαν αριθµό πρωτοκόλλου... ***** Ενίσταµαι κατά των ανωτέρω πινάκων, βάσει των οποίων υπάγοµαι στο καθεστώς της προσυνταξιοδοτικής διαθεσιµότητας και ζητώ την µη εφαρµογή αυτών για τους κάτωθι βάσιµους και αληθείς λόγους: 1) ιότι η θέση µου σε κατάσταση προσυνταξιοδοτικής διαθεσιµότητας συνεπάγεται την απόλυση µου από την υπηρεσία, χωρίς να έχω συµπληρώσει το οριζόµενο όριο ηλικίας και τον συνολικό συντάξιµο χρόνο, που απαιτείται για την θεµελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώµατος ενώ τελικώς, ο συνολικός θεσµός της προσυνταξιοδοτικής διαθεσιµότητας πάσχει αντισυνταγµατικότητας, δεδοµένου, ότι έρχεται σε πλήρη αντίθεση προς το άρθρο 103 του Συντάγµατος. Συγκεκριµένα, το άρθρο 103 παρ. 4 ορίζει: «4. Oι δηµόσιοι υπάλληλοι που κατέχουν οργανικές θέσεις είναι µόνιµοι εφόσον
αυτές οι θέσεις υπάρχουν. Aυτοί εξελίσσονται µισθολογικά σύµφωνα µε τους όρους του νόµου και, εκτός από τις περιπτώσεις που αποχωρούν λόγω ορίου ηλικίας ή παύονται µε δικαστική απόφαση, δεν µπορούν να µετατεθούν χωρίς γνωµοδότηση ούτε να υποβιβαστούν ή να παυθούν χωρίς απόφαση υπηρεσιακού συµβουλίου, που αποτελείται τουλάχιστον κατά τα δύο τρίτα από µόνιµους δηµόσιους υπαλλήλους. Kατά των αποφάσεων των συµβουλίων αυτών επιτρέπεται προσφυγή στο Συµβούλιο της Eπικρατείας, όπως νόµος ορίζει». Από την διατύπωση του ως άνω άρθρου προκύπτει, ότι οι µόνιµοι δηµόσιοι υπάλληλοι δεν µπορούν πλην των περιπτώσεων αποχώρησης λόγω ορίου ηλικίας ή παύσης µε δικαστική απόφαση να παυθούν καθ οιονδήποτε τρόπο χωρίς την ύπαρξη αποφάσεως υπηρεσιακού συµβουλίου συγκροτούµενου κατά τα 2/3 από δηµοσίους υπαλλήλους. Η περίπτωση, ωστόσο, της προσυνταξιοδοτικής διαθεσιµότητας, δεν µπορεί να υπαχθεί στις εξαιρέσεις εκείνες που προβλέπει το Σύνταγµα δεδοµένου, ότι η παύση των δηµοσίων υπαλλήλων δεν επέρχεται µε αποχώρηση λόγω ορίου ηλικίας ούτε βεβαίως οδηγεί στην άµεση απονοµή συντάξεως. Είναι συνεπεία αυτού, προφανές, ότι καµία ενέργεια δεν µπορεί σύµφωνα µε το Σύνταγµα να ληφθεί εάν δεν υπάρξει προς τούτο απόφαση αρµοδίου Υπηρεσιακού Συµβουλίου. Η νοµοθετική επιλογή του άρθρου 33 του ν.4024/2011 βάσει της οποίας καταργούνται οι οργανικές θέσεις, στις οποίες υπηρετούν οι υπάλληλοι, που συµπληρώνουν µέχρι το έτος 2013 συνολικά 35 έτη υπηρεσίας και το 55 ο έτος της ηλικίας τους προκειµένου αυτοί στην συνέχεια να τεθούν σε προσυνταξιοδοτική διαθεσιµότητα είναι µια επιλογή αυθαίρετη, µε τυχαία χρονικά κριτήρια και αποσκοπεί καθαρά στο να «περιγράψει» την συνταγµατική διάταξη του άρθρου 103 παρ. 4, αποφεύγοντας µε τον τρόπο αυτό την εφαρµογή της. Σε κάθε περίπτωση, η επιλογή
των οργανικών θέσεων, που καταργούνται δεν γίνεται µε συγκεκριµένα αντικειµενικά κριτήρια, σχετιζόµενα µε την αναδιάρθρωση των υπηρεσιών, αλλά µε κριτήρια, που αφορούν στο πρόσωπο των υπαλλήλων που κατέχουν τις οργανικές αυτές θέσεις. Είναι προφανές, ότι η δια νόµου απόλυση µονίµων υπαλλήλων, χωρίς την ύπαρξη αποφάσεων των αρµοδίων υπηρεσιακών συµβουλίων και χωρίς οι εν λόγω υπάλληλοι να θεµελιώνουν άµεσα δικαίωµα συνταξιοδοτήσεως κάθε άλλο παρά συµβατή µπορεί να θεωρηθεί µε τις διατάξεις του ισχύοντος Συντάγµατος. Εξίσου προφανές είναι και το γεγονός, ότι η συνταγµατική προστασία της µονιµότητας, δεν µπορεί να καµφθεί βάσει νοµοθετικών επιλογών, που γίνονται µε τυχαία και προσωπικά κριτήρια αφορώντα τους υπαλλήλους, -που κατέχουν τις καταργούµενες οργανικές θέσεις. 2) ιότι η απόλυση µου από την υπηρεσία µου, µε τυχαία χρονικά κριτήρια, χωρίς κανένα αντικειµενικό στοιχείο στην επιλογή του προσώπου µου και χωρίς καµία ουσιαστική αντικειµενική κρίση από τα αρµόδια υπηρεσιακά συµβούλια, όπως προβλέπει το Σύνταγµα, θίγει βάναυσα την προσωπικότητα µου και την υπηρεσιακή και προσωπική µου αξία, κατά τρόπο, ώστε το άρθρο 33 του ν.4024/2011 να έρχεται σε ευθεία αντίθεση προς τα άρθρα 2 και 5 του Συντάγµατος ενώ τελικώς θίγεται και η περιουσία µου, όπως αυτή καθορίζεται και προστατεύεται µέσω του άρθρου 17 του Συντάγµατος και του 1 ου Προσθέτου Πρωτοκόλλου της ΕΣ Α, καθώς µε την εφαρµογή των διατάξεων του άρθρου 33 του ν.4024/2011 θα βρεθώ να λαµβάνω µόνο το 60% του βασικού µου µισθού µέχρι να καταστεί δυνατή η θεµελίωση εκ µέρους µου δικαιώµατος για την λήψη συντάξεως µετά την παρέλευση 2 ετών. Τέλος θίγεται και το δικαίωµα µου στην εργασία, το οποίο είναι αυτοτελές και προστατεύεται επίσης
συνταγµατικά, καθώς κάθε πολίτης έχει δικαίωµα να αναπτύσσει την προσωπικότητα του και να εξελίσσεται παρέχοντας την εργασία του, λαµβάνοντας αντάλλαγµα για την εργασία αυτή. Το δε γεγονός, ότι προβλέπεται δια του νόµου, η καταβολή του 60% του βασικού µου µισθού κατά το διάστηµα της προσυνταξιοδοτικής διαθεσιµότητας δεν αρκεί για να αντισταθµίσει την προσβολή αυτή. Τέλος, η ανατροπή στον προσωπικό, υπηρεσιακό και οικογενειακό µου βίο, η οποία έλαβε χώρα σε χρονικό διάστηµα ενός µόλις µηνός, καθιστά την προσβολή αυτή των προστατευόµενων δια του Συντάγµατος εννόµων αγαθών µου ακόµα πιο βίαιη και χρήζουσα προστασίας. 3) Επιπρόσθετα, πρέπει να εξεταστεί η εξαίρεση µου από τις διατάξεις της προσυνταξιοδοτικής διαθεσιµότητας, δυνάµει των εξαιρέσεων του άρθρο 33 του ν.4024/2011 δεδοµένου, ότι... 4) Τέλος, πρέπει να συνυπολογιστεί υπέρ της εξαιρέσεως µου και η σοβαρή οικονοµική δυσπραγία την οποία αντιµετωπίζω, δεδοµένου, ότι διαθέτω ήδη. δάνεια, που αναλίσκουν το σύνολο σχεδόν του µισθού µου. Από την προσκοµιζόµενη µισθολογική µου κατάσταση εµφαίνεται, ότι από τον µισθό µου κρατείται ποσό.. ευρώ, που αφορά σε δάνειο που έχω λάβει από το.., ενώ οφείλω επίσης, ποσό στην Τράπεζα. Είναι προφανές, ότι σε περίπτωση, που τεθώ τελικώς σε προσυνταξιοδοτική διαθεσιµότητα, αφενός θα αδυνατώ να καλύψω τις τρέχουσες οικονοµικές µου ανάγκες, αφετέρου θα είναι αδύνατον σε εµένα να λάβω τελικώς σύνταξη, προκειµένου να ανταποκριθώ στις υποχρεώσεις µου. ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣ Ενίσταµαι κατά την εγγραφής µου στους πίνακες του προσωπικού, που υπάγεται σε καθεστώς προσυνταξιοδοτικής
διαθεσιµότητας και ζητώ την εξαίρεση µου απ αυτούς, για τους αναλυτικά στην παρούσα εκτιθέµενους λόγους. Με την επιφύλαξη παντός νοµίµου δικαιώµατος µου. Αθήνα, 21-11-2011 Ο/Η ενιστάµενος-η