Maximizing Training Effectiveness Ευθυγράμμιση της Εκπαίδευσης με την Εταιρική Στρατηγική Ομιλήτρια: Δρ. Κατερίνα Μαρκεζίνη, Senior Consultant Trainer John Wooden: Σημασία έχουν αυτά που μαθαίνει κανείς ενώ τα ξέρει όλα
Η Στρατηγική σας σε Αποτελέσματα μέσω των Ανθρώπων σας Η Διοίκηση Αποσαφηνίζει τη Στρατηγική Οι Middle Managers Κατευθύνουν & Αναπτύσσουν Τα Στελέχη Επιδεικνύουν Πού θέλουμε να εστιάσουμε ; Τί θέλουμε να αναπτύξουμε; Τί θέλουμε να βελτιώσουμε ; Συμπεριφορές Συμπεριφορές (Γνώση + Δέσμευση + Ικανότητα) Επιτυγχάνουν Αποτελέσματα Results
Μεγιστοποίηση Αποτελεσμάτων Εκπαιδευτικής Παρέμβασης Παρέμβασης
Υλοποίηση Εκπαιδευτικής Παρέμβασης για Ουσιαστικά Αποτελέσματα ΑΒusiness Case Ενεργός συμμετοχή ανώτατων στελεχών Δια-τμηματική ομάδα υλοποίησης Ενδοεταιρική επικοινωνία της εκπαίδευσης Ενεργοποίηση των συμμετεχόντων Εκπαιδευτική διαδικασία Αξιολόγηση-Μέτρηση Ενσωμάτωση στα εσωτερικά συστήματα της εταιρείας
Διασφάλιση της Ενεργούς Συμμετοχής των Ανώτατων Στελεχών Σχεδιασμός εκπαιδευτικής παρέμβασης Επικοινωνία εντός του οργανισμού Συμμετοχή και Υποστήριξη στην εκπαίδευση Πρότυπα νέων δεξιοτήτων Συστηματική ένταξη δεξιοτήτων εντός εσωτερικών διαδικασιών Πρωταθλητές νέων δεξιοτήτων
Δια-τμηματική Ομάδα Υλοποίησης Πριν την εκπαίδευση Χρονοδιάγραμμα Σύνθεση ομάδων Επιλογή Εισηγητών Προσκλήσεις Κατά την εκπαίδευση Εξοπλισμός Σημαντικά Μηνύματα Μετά την εκπαίδευση Εργαλεία Προϊσταμένων Αναφορές Προόδου
Επικοινωνία- Positioning Παρακίνηση Περιεχόμενο Γιατί τώρα; Μεθοδολογία-Στάδια Οφέλη για τον οργανισμό και τα στελέχη Έμφαση στην προσωπική επένδυση των συμμετεχόντων
Μεθοδολογική Προσέγγιση Δημιουργίας Δεξιοτήτων Μακροπρόθεσμη άποψη για την εκπαίδευση Ενεργός Συμμετοχή Αξιοποίηση Προσωπικής Εμπειρίας Πρακτικότητα Βελτίωση Εξάσκηση
Διαδικασία Δημιουργίας Δεξιοτήτων Πριν το πρόγραμμα Κατά τη Διάρκεια Μετά το πρόγραμμα Να είστε παίκτες Να ξέρετε τι περιμένετε και τι περιμένουν οι άλλοι Ολοκληρώστε την προετοιμασία Τακτοποιείστε τις εκκρεμότητες Αξιοποιείστε τους συναδέλφους Συμβάλετεσεμία εποικοδομητική μαθησιακή ατμόσφαιρα Δοκιμάστε νέα πράγματα Εξασκηθείτε σε ασφαλές περιβάλλον Σχεδιάστε ένα πλάνο υλοποίησης Επιλέξτε άτομα για ανατροφοδότηση Ξεκινήστε την υλοποίηση Να είστε πρόθυμοι να αφήσετε τις παλιές συνήθειες Να εμμένετε στην προσπάθειά σας Να ενημερώνεστε συνεχώς Να επιδοκιμάζετε τον εαυτό σας
Εκπαιδευτική Διαδικασία I KNOW, I CARE, I CAN Στάδια: Γνωσιακή, Συναισθηματική, Συμπεριφορική Αλλαγή Αφύπνισης Αφομοίωσης Αναγνώρισης Εξάσκησης Εφαρμογής
Εργαλεία Αξιολόγησης: Εφαρμογή Εκπαίδευσης Αξιολόγηση ετοιμότητας εκπαιδευομένων για μάθηση Αξιολόγηση εκπαιδευτικής αξίας και εμπειρίας Αξιολόγηση επιχειρησιακής υποστήριξης δεξιοτήτων
Εργαλεία Αξιολόγησης: Επιχειρηματικό Αποτέλεσμα Τεστ Αφομοίωσης- Mastery Test Αξιολόγηση Συμπεριφορικής αλλαγής Αξιολόγηση αποτελέσματος της συμπεριφορικής αλλαγής
The Whole Organization Experience Συστηματική παρακολούθηση υφισταμένων και ανάλογη παρέμβαση Ένταξη δεξιοτήτων στο performance appraisal system Σύστημα επιβράβευσης υπαλλήλων
Maximizing Training Results Μια Αποτελεσματική Προσέγγιση Βήμα 1 1 st Planning Session Ομάδα Διοικητικών Στελεχών Σύνδεση εκπαιδευτικών με στρατηγικούς στόχους Συμφωνία και δέσμευση ως προς το ρόλο των διευθυντικών στελεχών Συμφωνία ως προς τις υποστηρικτικές ενέργειες Συμφωνία ως προς την αξιολόγηση Ανάπτυξη ενός αρχικού σχεδίου εκπαίδευσης Καθορισμός Ομάδας Υλοποίησης Προσδιορισμός αναγκαίων πόρων Συμφωνία πλάνου επικοινωνίας Facilitated by a Senior Consultant
Maximizing Training Results Μια Αποτελεσματική Προσέγγιση Βήμα 2 2 nd Planning Session Ομάδα Υλοποίησης Δημιουργία χρονοδιαγράμματος Επιλογή Εισηγητών Συμφωνία ως προς τη μεθοδολογία αξιολόγησης Σχεδιασμός logistics Δημιουργία ενός επικοινωνιακού σχεδίου Conducted by a Senior Consultant
Maximizing Training Results Μια Αποτελεσματική Προσέγγιση Βήμα 3 Follow-up Actions Ομάδα Υλοποίησης Διεξαγωγή Μετρήσεων Σχεδιασμός Follow-up Σχεδιασμός και Εφαρμογή Εργαλείων Ενσωμάτωση δεξιοτήτων εντός της εταιρείας
Αλλαγή Εταιρικής Κουλτούρας Παρακίνηση Ανθρωπίνου Δυναμικού Ανάθεση μικρών πλάνων-αλλαγών Διοχέτευση μηνύματος «από πάνω προς τα κάτω»
Σας Ευχαριστώ! Ερωτήσεις?