elαe n Το μέλλον της εργασίας!

elαe n Το μέλλον της εργασίας!

elαe n Η σημερινή κρίση, όπως και όλες οι κρίσεις της ανθρωπότητας, βιώνεται πολιτικά, κοινωνικά, οικονομικά, ανθρωπιστικά. Δεν διαφέρει και πολύ από την κρίση της βιομηχανικής επανάστασης, με την αντικατάσταση των ανθρώπων από τις μηχανές. Η κρίση από μόνη της σηματοδοτεί μια αλλαγή που έχει ήδη συμβεί, ενώ οι άνθρωποι είναι εκπαιδευμένοι για ένα κόσμο πριν από αυτή την αλλαγή. Υπάρχουν έξι καταλύτες που έφεραν αυτή την αλλαγή. Η αύξηση του προσδόκιμου ζωής, η ανάπτυξη «έξυπνων» μηχανών και συστημάτων, ο υπολογιστικός κόσμος, η οικολογία των νέων μέσων, οι «υπερδομημένοι» οργανισμοί και ο σε παγκόσμια κλίμακα διασυνδεδεμένος κόσμος. Ήρθε καιρός να υπερβούμε και εμείς την κατάρτιση που αποβλέπει στην απόκτηση απλά τεχνικών δεξιοτήτων, π.χ. ξένες γλώσσες, χρήση υπολογιστών, κλπ. Αυτές οι τεχνικές δεξιότητες δεν είναι παρά απαραίτητα εργαλεία και οχήματα των πραγματικών δεξιοτήτων που απαιτούνται για την ανταπόκριση από τον καθένα μας στους καταλύτες της αλλαγής. Ποιες είναι λοιπόν οι δεξιότητες αυτές; Διεπιστημονικότητα, μεταβιβάσιμες επαγγελματικές δεξιότητες, κριτική κατανόηση και σκέψη, νεωτερική και προσαρμοστική σκέψη, κοινωνική ευφυΐα, παιδεία στα νέα μέσα, σχεδιαστική νοοτροπία, διαχείριση γνωστικού φορτίου, υπολογιστική σκέψη, διαπολιτισμική επίγνωση και η εικονική συνεργασία. Υπάρχει σήμερα μια τέτοια Σχολή, στο Νέφος (Cloud), για την ανάπτυξη αυτών των δεξιοτήτων σε όλους, παιδιά και μεγάλους. Οι Ελαιώνες αποτελούν πιστοποιημένα εκπαιδευτικά κέντρα παρακολούθησης και ανάπτυξης των σπουδαστών αυτής της Σχολής. Καλώς ήρθατε στο Μέλλον της Εργασίας. 2

Το μέλλον της εργασίας Σκεφτείτε αυτό... Δέκα χρόνια πριν δεν υπήρχαν κοινωνικά δίκτυα. Δέκα χρόνια πριν από αυτό δεν είχαμε το Διαδίκτυο. Αν εργάζεστε στις βιομηχανίες του διαδικτυακού σχεδιασμού, του online marketing ή της κινητής τηλεφωνίας... το επάγγελμά σας δεν υπήρχε είκοσι χρόνια πριν. Ποιος γνωρίζει τι επαγγέλματα θα υπάρχουν σε είκοσι χρόνια από τώρα; Οι σημερινοί άνεργοι σύντομα θα βρουν δουλειά ξανά. ΟΜΩΣ Η ΕΡΓΑΣΙΑ ΔΕ ΘΑ ΕΙΝΑΙ Η ΙΔΙΑ. Ποιο είναι ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ; Το μέλλον της εργασίας είναι... ΔΙΑΦΑΝΕΣ. Κανείς δεν πρόκειται απλώς να σας εμπιστευτεί γι αυτή. Στο παρελθόν, η παραγωγικότητα ήταν δύσκολο (αν όχι ακατόρθωτο) να μετρηθεί. Οι επιχειρήσεις σπαταλούσαν εκατομμύρια δολλάρια κάθε χρόνο πληρώνοντας τον μη παραγωγικό χρόνο των υπαλλήλων. Τώρα, εργαλεία καταγραφής χρόνου και καθηκόντων φέρνουν επανάσταση στη μέτρηση της παραγωγικότητας. Η δουλειά κάθε υπαλλήλου μπορεί να συνδεθεί άμεσα με το τελικό κέρδος. Όσο πιο παραγωγικά εργάζεστε τόσο πιο πολλά χρήματα θα κερδίζετε. Το μέλλον της εργασίας είναι... ΕΠΙΠΕΔΟ. Κανείς δεν πρόκειται να διαμαρτύρεται για τη μετακίνησή του από το χώρο του σπιτιού του στο χώρο της εργασίας του. Στο χώρο των κτηματομεσιτικών το σύνθημα είναι «Τοποθεσία. Τοποθεσία. Τοποθεσία.» Στο χώρο της εργασίας το σύνθημα είναι «Επικοινωνία. Επικοινωνία. Επικοινωνία.» Η «δουλειά» θεωρείτο ως ένας τόπος. Οι μόνες επιλογές για επικοινωνία ήταν οι τηλεφωνικές γραμμές ή το ταχυδρομείο. Σήμερα οι ομάδες εργασίας χρησιμοποιούν εκπληκτικά διαδικτυακά εργαλεία για να συνεργάζονται από οποιοδήποτε μέρος του κόσμου. Εργαλεία όπως το Skype και το Microsoft Οffice Lync έχουν καταστήσει την απομακρυσμένη κλήση σε μια εικονικά δωρεάν κλήση. Ο κόσμος είναι πλέον επίπεδος. Η οργάνωση είναι πλέον επίπεδη. Τα τηλεφωνικά κέντρα ήταν τεράστια γραφεία κτισμένα σε αγροτικές περιοχές ή χώρες όπως η Ινδία. Το 2004 η εταιρεία JetBlue ξεκίνησε μια επανάσταση, επιτρέποντας σε 700 αντιπροσώπους εξυπηρέτησης πελατών να εργάζονται από το σπίτι χωρίς κεντρικό γραφείο. Στο μέλλον, η τοποθεσία δε θα έχει σημασία. Σκεφτείτε την ReCAPTCHA. Πάρα πολλές εργασίες ψηφιοποιούν βιβλία αυτή τη στιγμή, αλλά οι υπολογιστές δε μπορούν πάντα να αποκρυπτογραφήσουν το σκαναρισμένο κείμενο. Η ReCAPTCHA δουλεύει παρουσιάζοντας στον κόσμο δύο λέξεις για να τις πληκτρολογήσουν ξανά όταν πηγαίνουν να δημιουργήσουν ένα νέο λογαριασμό σε κάποια συνεταιρική ιστοσελίδα. Η πρώτη λέξη πιστοποιεί ότι είστε άνθρωπος. Η δεύτερη λέξη προέρχεται από κάποιο σκαναρισμένο βιβλίο που ο υπολογοστής δε μπορούσε να διαβάσει. Χονδρικά, 200 εκατομμύρια ReCAPTCHA παζλ λύνονται καθημερινά. Το καθένα παίρνει περίπου 10 δευτερόλεπτα, αλλά στο σύνολό τους αθροίζονται σε πάνω από 150.000 ώρες εργασίας καθημερινά. Το μέλλον της εργασίας είναι... ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ Κανείς δεν πρόκειται να σας πληρώνει απλώς επειδή έχετε ένα πτυχίο. Το ποσοστό των Ευρωπαίων με πανεπιστημιακό πτυχίο ΑΥΞΑΝΕΤΑΙ. Το πανεπιστήμιο είναι το νέο λύκειο. Και η μη τυπική εκπαίδευση είναι πιο προσβάσιμη από ποτέ. Το AcademicEarth.org διαθέτει ΔΩΡΕΑΝ online μαθήματα από κορυφαία πανεπιστήμια όπως το Stanford και το MIT. Δεν υπάρχει πια δικαιολογία να μη γνωρίζει κανείς πώς. Η ανταγωνιστικότητα για τις θέσεις εργασίας δεν περιορίζεται πλέον στο πού ζείτε. Σύμφωνα με συνεντεύξεις με παραπάνω από 500 στελέχη, το σημείο κλειδί του κέρδους από την εξωτερική ανάθεση δεν είναι ότι γλιτώνεις χρήματα... είναι η καινοτομία. Σε κάποιες περιπτώσεις, η ανταγωνιστικότητά σας δεν περιορίζεται ούτε καν στα άλλα άτομα. «Ανάθεση πλήθους». Το να χωρίζεις μια εργασία σε μικρότερα τμήματα και να την απελευθερώνεις σε εκατομμύρια ανθρώπους σε όλο τον κόσμο. Και τα 13 εκατομμύρια άρθρα της Wikipedia έχουν όλα γραφτεί και συντηρούνται από το πλήθος. Η εταιρεία Threadless βρίσκει σχέδια για T-shirts για να πουλάει μέσω υποβολής και ψηφοφορίας από το κοινό. Για να παραμείνετε με δουλειά στον εργασιακό χώρο του μέλλοντος θα πρέπει να ξεχωρίζετε. Η εργασία του μέλλοντος είναι... ΑΝ ΚΑΙ ΟΤΑΝ ΖΗΤΗΘΕΙ. Κανείς δεν πρόκειται να σας εγγυηθεί μια καριέρα ζωής.πολλές επιχειρήσεις προτιμούν τις εργολαβικές σχέσεις από το να προσλαμβάνουν νέους υπαλλήλους. Η λέξη «καριέρα» είναι τόσο εκτός εποχής όσο η λέξη «γραφομηχανή». Οι ομάδες εργασίας επί τω έργω αρχίζουν να μοιάζουν με ομάδες παραγωγής ταινιών. Ανεξάρτητα άτομα με μοναδικά ταλέντα βρίσκονται μαζί για να εργαστούν πάνω σε ένα έργο κάποιας εταιρείας. Στο τέλος, ο καθένας παίρνει το δρόμο του. Ίσως εργαστούν ξανά μαζί στο μέλλον. Ίσως όχι. «Εικονικές Ομάδες» Μια ομάδα ατόμων που εργάζονται πέρα από χρονικά, χωροταξικά και οργανωτικά όρια χρησιμοποιώντας τη συνεργατική τεχνολογία. Το 2006, πάνω από 38 εκατομμύρια Αμερικανών εργάστηκαν σε μια εικονική ομάδα τουλάχιστον μια μέρα ανά μήνα. Μέχρι το 2010, ο αριθμός αυτός θα έχει αυξηθεί σε πάνω από 100 εκατομμύρια. Παρόλο που το σπίτι εξακολουθεί να είναι η πιο συνήθης τοποθεσία, μέλη εκατομμυρίων εικονικών ομάδων εργάζονται από οπουδήποτε. Είναι ένα εντελώς νέο πρότυπο. Γιατί λοιπόν θα πρέπει να το σκεφτείτε αυτό; Επειδή στο μέλλον της εργασίας τα άτομα θα έχουν περισσότερη ελευθερία και δύναμη από ποτέ άλλοτε. Η δυναμική των εσόδων σας θα βασίζεται στα προσόντα και όχι στην τοποθεσία. Οι εργοδότες θα έχουν πρόσβαση σε ένα μεγαλύτερο και με περισσότερες δεξιότητες εργατικό δυναμικό. Επειδή,το μέλλον της εργασίας είναι... ΕΣΕΙΣ. 3

Δεξιότητες για το Μέλλον της Εργασίας 2020 ΟΡΙΣΜΟΙ Μεγάλο προσδόκιμο ζωής Καταλύτες παράγοντες μεταβολής που επανασχηματίζουν το τοπίο της εργασίας Δεξιότητα κλειδί που απαιτείται για το μέλλον της εργασίας αυξάνοντας παγκοσμίως το προσδόκιμο ζωής, αλλάζει η φύση της καριέρας και της εκπαίδευσης Διεπιστημονικότητα και μεταβιβάσιμες δεξιότητες Κοινωνική ευφυΐα Νεωτερική και προσαρμοστική σκέψη Οικολογία νέων μέσων Νέα επικοινωνιακά εργαλεία απαιτούν ιδιαίτερη παιδεία χρήσης νέων μέσωv που υπερβαίνουν τη δύναμη του κειμένου Υπολογιστικός κόσμος Η απίστευτη αύξηση σε αισθητηριακά εργαλεία και επεξεργαστική ισχύ μετατρέπει τον κόσμο σε ένα προγραμματιζόμενο σύστημα Υπερδομημένοι οργανισμοί Οι κοινωνικές τεχνολογίες οδηγούν σε νέες μορφές παραγωγής και δημιουργία αξιών Σχεδιαστική νοοτροπία Εικονική συνεργασία Παιδεία στα νέα μέσα Διαχείριση γνωστικού φορτίου Διαπολιτισμική επίγνωση Υπολογιστική σκέψη Παγκοσμίως διασυνδεδεμένος κόσμος Η διαρκώς αυξανόμενη παγκόσμια διασυνδεσιμότητα βάζει στο κέντρο των λειτουργιών ενός οργανισμού την ποικιλότητα και την προσαρμοστικότητα Κριτική κατανόηση και σκέψη Βασισμένο στην έρευνα του Ινστιτούτου του Μέλλοντος της υπηρεσίας ερευνών του Πανεπιστημίου του Phoenix Ανάπτυξη «έξυπνων» μηχανών και συστημάτων η ρομποτική του χώρου εργασίας σπρώχνει τους ανθρώπινους πόρους έξω από τη συνήθειά τους και τα επαναλαμβανόμενα καθήκοντά τους 4

Ο βρετανικός φορέας The αriston Project Ltd ιδρύθηκε το 2011, μετά από μια εκτεταμένη περίοδο έρευνας και πιλοτικών δράσεων σε πάνω από 3.500 επιχειρήσεις και επαγγελματίες σε 44 χώρες, η οποία κράτησε από το 1995 έως και την ίδρυσή του. Αντικείμενο του φορέα αποτελεί η επαγγελματική αριστεία στο μέλλον της εργασίας και η ανάπτυξη και πιστοποίηση των απαραίτητων δεξιοτήτων. Εθνικός πρέσβης για την Ελλάδα και την Κύπρο είναι η εταιρεία Hyphen SA, με έδρα τη Θεσσαλονίκη. Στο μοντέλο του Κοινού Ευρωπαϊκού Πλαισίου Αναφοράς στην Εκπαίδευση (CEFR), ο βρετανικός φορέας The αriston Project Ltd έχει αναπτύξει ένα κοινό πλαίσιο αναφοράς με δεξιότητες πρακτικές τόσο για τη μικρή και μεσαία επιχείρηση, όσο και για τον αυτεπάγγελτο επιστήμονα ή τεχνικό. Οι δεξιότητες αφορούν σε 8 περιοχές επαγγελματικής και επιχειρηματικής λειτουργίας: Επιχειρείν και Μάρκετινγκ, Διαχείριση ανθρώπινων πόρων, Διοίκηση προϊόντος, υπηρεσίας και πελατών, Σχεδιασμό προϊόντος και υπηρεσίας, Υπηρεσιακούς πόρους, Αξιολόγηση απόδοσης υπηρεσίας και πόρων, Υποστήριξη προσωπικού, και Τεχνολογικά μέσα. Υπάρχουν έξι επίπεδα επάρκειας: 1α, 1β, 2α, 2β, 3α και 3β. Στην Ελλάδα έχουν ενταχθεί εκατοντάδες επιχειρήσεις και επαγγελματίες στα προγράμματα κατάρτισης, ανάπτυξης και πιστοποίησης από το 2012 με θεαματικά αποτελέσματα εν μέσω της κρίσης. Παράλληλα έχουν καταρτιστεί χιλιάδες μαθητές σε κέντρα μη τυπικής εκπαίδευσης που ακολουθούν την εκπαιδευτική μεθοδολογία που υποστηρίζει το The αriston Project σε όλη την Ελλάδα. Σήμερα, η Σχολή του The αriston Project είναι εικονική και βρίσκεται στο δικτυακό Νέφος (Cloud) και οι υλοποιήσεις των μαθησιακών αντικειμένων λαμβάνουν χώρα στους κατά τόπους Ελαιώνες. Κοινό Πλαίσιο Αναφοράς του The αriston Project (χαρακτηριστικό δείγμα) Επιχειρείν και Μάρκετινγκ Ανθρώπινοι Πόροι και Διαχείριση Διοίκηση Υπηρεσιών και Πελατών Σχεδιασμός Υπηρεσιών και Προϊόντων Πόροι Υπηρεσιών Αξιολόγηση Απόδοσης Υπηρεσιών/ Προϊόντων Υποστήριξη Προσωπικού Χρήση Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών/ Πολυμέσα 1α Κατανοώ τις βασικές δομές και λειτουργίες της αγοράς μου και του επαγγελματικού πεδίου στο οποίο δραστηριοποιούμαι. Έχω διασφαλίσει ότι το προσωπικό μου διαθέτει όλες τις νόμιμες επαγγελματικές πιστοποιήσεις, καθώς και άδειες διαμονής. Μπορώ να διασφαλίσω ότι οι πελάτες μου έχουν επαρκή πληροφόρηση πάνω στις παρεχόμενες υπηρεσίες πριν από την πώληση. Μπορώ να σχεδιάσω και να παρέχω τα μέσα για υπηρεσίες και προϊόντα που αντανακλούν και προκύπτουν από τις ανάγκες των εν δυνάμει πελατών... Μπορώ να παρέχω ένα κατάλληλο περιβάλλον εξυπηρέτησης, το οποίο είναι άνετο για όλους τους πελάτες, καλά οργανωμένο, σωστά σχεδιασμένο και ευέλικτο... Είμαι σε θέση να παρέχω τακτική γραπτή αξιολόγηση της ικανοποίησης των πελατών, επιδιώκοντας τη λήψη του ανάλογου σχολιασμού και ανατροφοδότησης... Ενθαρρύνω το προσωπικό μου να ανήκει σε έναν επαγγελματικό οργανισμό σχετικό με την επιχείρηση. Μπορώ να εξασφαλίσω την ελάχιστη συνδεσιμότητα και την online πρόσβαση των μελών του προσωπικού στις εγκαταστάσεις της επιχείρησης. Επιχειρείν και Μάρκετινγκ Ανθρώπινοι Πόροι και Διαχείριση Διοίκηση Υπηρεσιών και Πελατών Σχεδιασμός Υπηρεσιών και Προϊόντων Πόροι Υπηρεσιών Αξιολόγηση Απόδοσης Υπηρεσιών/ Προϊόντων Υποστήριξη Προσωπικού Χρήση Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών/ Πολυμέσα 2α Κατανοώ και χρησιμοποιώ παραγωγικά τις αρχές της τακτικής λογιστικής αναφοράς. Είμαι σε θέση να εφαρμόσω μια ξεκάθαρα τεκμηριωμένη πολιτική προσλήψεων και διαδικασιών ομαλής εισαγωγής στη νέα θέση εργασίας. Είμαι σε θέση να διαχειριστώ και να εφαρμόσω αποτελεσματικά αγοραστικές διαδικασίες, συμπεριλαμβάνοντας σαφείς οδηγίες ως προς την... Μπορώ να παρέχω γραπτώς τους προγραμματικούς/ αγοραστικούς στόχους για κάθε μία υπηρεσία/ προϊόν που προσφέρω, σύμφωνα με... Μπορώ να διασφαλίσω ότι οι πόροι υπηρεσιών είναι σύγχρονοι, ελκυστικοί και κατάλληλοι του ύφους και του τύπου της παρεχόμενης υπηρεσίας... Είμαι σε θέση να παρέχω με σαφήνεια διαφανή κριτήρια ως προς τις μεθόδους αξιολόγησης και κατάταξης τόσο για τους πελάτες όσο και για... Είμαι σε θέση να εφαρμόσω τόσο ένα σύστημα παρατήρησης ανάμεσα σε συναδέλφους όσο και διοικητικό, ώστε να διασφαλίσω την ποιότητα... Μπορώ να διασφαλίσω ότι κάθε πελάτης λαμβάνει επαρκή έκθεση σε πόρους, προκειμένου να ικανοποιήσει τόσο τις ανάγκες που σχετίζονται με την υπηρεσία/προϊόν, όσο και με τις ανθρώπινες δεξιότητες. Επισκεφτείτε την ηλεκτρονική διεύθυνση www.elaeon.gr για να το δείτε. 5

elαe n Τι είναι οι Ελαιώνες Οι Ελαιώνες είναι κέντρα μη τυπικής εκπαίδευσης, σε διάφορα σημεία της επικράτειας, αδειοδοτημένα από το κράτος για τα αντικείμενα που διδάσκουν. Πρόκειται για κέντρα τα οποία μπορεί να είχαν καθιερωθεί ως κέντρα ξένων γλωσσών, ή φροντιστήρια μέσης εκπαίδευσης ή κέντρα γενικής μη τυπικής κατάρτισης, τα οποία πιστοποιήθηκαν μετά από εξαντλητική εκπαίδευση του εκπαιδευτικού τους προσωπικού, όσο και των δομών λειτουργίας τους από το βρετανικό φορέα The αriston Project. Οι Ελαιώνες διαθέτουν όλη την τεχνογνωσία και τις υποδομές που απαιτούνται για το μέλλον της εργασίας και λειτουργούν ως επιχειρηματικά και εκπαιδευτικά μοντέλα στα στελέχη και τους εκπαιδευόμενούς τους. Στους Ελαιώνες διδάσκονται όλα τα εκπαιδευτικά αντικείμενα για το μέλλον της εργασίας, καθώς και όλες οι τεχνικές δεξιότητες που απαιτούνται για την κατάκτηση του μέλλοντος της εργασίας, π.χ. ξένες γλώσσες, χρήση υπολογιστών και λογισμικών, τεχνικές παρουσίασης και συνέντευξης, κλπ. Τα εκπαιδευτικά προγράμματα των Ελαιώνων απεικονίζονται σαφέστερα με τρεις ομόκεντρους κύκλους. Στον εσωτερικό (στόχος) βρίσκονται τα προγράμματα για κάθε ηλικία για το μέλλον της εργασίας. Στον μεσαίο κύκλο (κύκλος υποστήριξης) βρίσκονται τα προγράμματα που υποστηρίζουν την καθημερινότητα του εκπαιδευόμενου (π.χ. Μελέτη, επιχειρηματική συμβουλευτική, κλπ.) και στον εξωτερικό κύκλο (κύκλος εργαλείων και τεχνικών δεξιοτήτων) βρίσκονται τα προγράμματα που ενισχύουν τον εκπαιδευόμενο με τεχνικά, γλωσσικά, επιχειρηματικά και τεχνολογικά εργαλεία. Οι Ελαιώνες προετοιμάζουν τους εκπαιδευόμεους για όλες τις πιστοποιήσεις. 6

Η μεθοδολογία και τα εργαλεία των Ελαιώνων Διάγνωση μαθησιακού και επικοινωνιακού στυλ Νευρολογικά όλοι οι άνθρωποι είναι διαφορετικοί. Με επίγνωση του στυλ με το οποίο μαθαίνουν και επικοινωνούν, φτάνουν στο στόχο τους ταχύτερα και μαθαίνουν αποτελεσματικότερα. Οι Ελαιώνες προσφέρουν δωρεάν το διαγνωστικό τεστ online σε όλους τους εκπαιδευόμενους και στη συνέχεια εντατική καθοδήγηση στη μάθηση βάσει του μαθησιακού τεστ. Κάθε εκπαιδευόμενος λαμβάνει ένα πιστοποιητικό για την αναλογία οπτικής, ακουστικής και κιναισθητικής ανταπόκρισης στα ερεθίσματα και στη συνέχεια ο εκπαιδευτής διαμορφώνει το μάθημα με βάση το μαθησιακό τύπο του κάθε μαθητή. Διαφοροποιημένη διδασκαλία Η διαφοροποιημένη διδασκαλία αποτελεί την πλέον μοντέρνα και επιστημονικά τεκμηριωμένη μεθοδολογική προσέγγιση στον εκπαιδευόμενο και την τάξη. Ειδικά εκπαιδευμένοι καθηγητές και μέντορες σχεδιάζουν το κάθε μάθημα με γνώμονα την επιθυμητή έκβαση για κάθε μαθητή ξεχωριστά. Χρήση εργαλείων όπως η Ταξονομία του Bloom, διασφαλίζει ότι στο τέλος του εκπαιδευτικού προγράμματος, όχι μόνο δεν έχουν μείνει μαθησιακά κενά, αλλά κυρίως ότι ο κάθε μαθητής διαθέτει πλήρη επίγνωση του πώς αυτά που έχει μάθει έχουν πρακτική αξία για τον ίδιο και την προώθησή του. Ανάστροφη τάξη Στο 99% των εκπαιδευτικών κέντρων και σχολείων η διδακτική ώρα αναλώνεται σε παράδοση μαθήματος, κυρίως προφορικά (σε ηλικίες που είναι ελάχιστα «ακουστικές» μαθησιακά) και στο τέλος, το πιο κρίσιμο κομμάτι, η πρακτική εφαρμογή του μαθήματος, δίνεται ως εργασία στο σπίτι, που πολλές φορές δεν προλαβαίνει καν να ελεγχθεί. Στους Ελαιώνες η διαδικασία αυτή έχει αντιστραφεί. Η παράδοση του μαθήματος γίνεται online, με οπτικοακουστικά ερεθίσματα, video και προσομοίωση πίνακα. Ο εκπαιδευόμενος έχει τη δυνατότητα να επιστρέψει στα σημεία που δεν έχει κατανοήσει ή να σταθεί και να ερευνήσει περαιτέρω. Στη συνέχεια συμμετέχει στο μάθημα στην πραγματική τάξη, όπου γίνεται η πρακτική εφαρμογή, λύνονται απορίες, δίνονται περισσότερα παραδείγματα, ώστε να διασφαλιστεί η πλήρης κατανόηση και κατάκτηση του μαθησιακού αντικειμένου. Σύστημα Διαχείρισης Γνώσης (KMS - Knowledge Management System) Κάθε Ελαιώνας διαθέτει την ηλεκτρονική πλατφόρμα διαχείρισης όλης της εκπαιδευτικής λειτουργίας του. Σε αυτή την πλατφόρμα, ο κάθε εκπαιδευόμενος διαθέτει δικό του λογαριασμό, μέσα από τον οποίο ενημερώνεται, του ανατίθενται εργασίες, συνεργάζεται με συνεκπαιδευόμενους στον ίδιο ή σε άλλους Ελαιώνες πάνω σε projects, case studies και προγράμματα προετοιμασίας αγώνων ρητορικής και αυτοπαρουσίασης. Επίσης, παρακολουθεί την πρόοδό και διαχειρίζεται το προσωπικό του blog που αποτελεί σημαντικό κομμάτι του ηλεκτρονικού του portfolio. WIMFU (What s In Me For You) Πρόκειται για το σημαντικότερο προσανατολισμό στο κάθε μαθησιακό αντικείμενο για τον εκπαιδευόμενο. Ο μαθητής ή ο μεγαλύτερος εκπαιδευόμενος διδάσκεται βιωματικά και τεχνικά πώς να προβάλλει τα ανταγωνιστικά του πλεονεκτήματα μέσα από τις γνώσεις και τις τεχνικές που αποκομίζει. Αποκτά αυτοπειθαρχία και γνώση του περιβάλλοντος μέσα στο οποίο αγωνίζεται και προσαρμόζει τα ανταγωνιστικά του πλεονεκτήματα σε αυτό. 7

ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ 2020 Κριτική κατανόηση και σκέψη Διεπιστημονικότητα και μεταβιβάσιμες δεξιότητες Νεωτερική και προσαρμοστική σκέψη Κοινωνική ευφυΐα Παιδεία στα νέα μέσα Υπολογιστική σκέψη Σχεδιαστική νοοτροπία Διαχείριση γνωστικού φορτίου Διαπολιτισμική επίγνωση Εικονική συνεργασία ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ & ΕΡΓΑΛΕΙΑ Διάγνωση και τεστ μαθησιακού και επικοινωνιακού στυλ Διαφοροποιημένη διδασκαλία Ανάστροφη τάξη Ηλεκτρονικό σύστημα διαχείρισης της γνώσης WIMFU Ο πρώτος πυρήνας που θα εμποτίσει με την κουλτούρα του μέλλοντος της εργασίας, αλλά και της ανάγκης για αλλαγή και προσαρμογή, τόσο τους νέους, όσο και τους ήδη ενεργούς επαγγελματίες, είναι η ίδια η οικογένεια. Ειδικά οι μικρότεροι εκπαιδευόμενοι χρειάζεται να ενθαρρυνθούν στη χρήση της σωστής τεχνολογίας, να παρακολουθούνται για τη δραστηριότητά τους από γονείς και κηδεμόνες που έχουν μορφωθεί και εκπαιδευτεί για τους κινδύνους της νέας εικονικής κοινωνίας. Είναι επίσης σημαντικό οι ίδιοι οι γονείς να προσανατολίζουν το παιδί τους προς τις ατραπούς που το συμφέρει, με κριτήριο το μαθησιακό του στυλ, τα ταλέντα του και τις ιδιαίτερες δεξιότητές του. Έτσι διασφαλίζουμε την επιτυχία του. Αυτό το ρόλο τον παίζει η Σχολή Γονέων For Parents Only. Οφέλη Το κόστος είναι συμβολικό και διασφαλίζει απλά τις διαχειριστικές ανάγκες, καθώς επί της ουσίας το For Parents Only αποτελεί κοινωνική προσφορά του The αriston Project. Στα πλαίσια της ανάστροφης τάξης, συναντιέστε μια φορά το μήνα με γονείς που έχουν κάνει το ίδιο με σας. Άνοιξαν τον εαυτό τους στη μάθηση. Αυτό λέει πολλά θετικά και για σας και για κείνους, και έχουμε όλοι ανάγκη να βρισκόμαστε με ανθρώπους με θετική σκέψη στην εποχή μας. Κατανοείτε καλύτερα και ωριμότερα τον κόσμο προς τον οποίο κινείται το παιδί σας και το υποστηρίζετε με τα μέσα που εκείνο καταλαβαίνει και χρειάζεται. Έρχεστε σε επαφή με επικοινωνιακά, εκπαιδευτικά και τεχνολογικά μέσα, αλλά και μεθοδολογίες, οι οποίες μπορεί να ανοίξουν νέους ορίζοντες και για τη δική σας δραστηριότητα. Η επιστήμη έχει αποκαλύψει τόσες αλήθειες για τον τρόπο που λειτουργεί το κεφαλάκι ενός παιδιού, για τις δυναμικές σε μια οικογένεια, και από την άλλη, πόσο έχουμε υπερεκτιμήσει λεπτομέρειες, χάνοντας έτσι τη χαρά της καθημερινής ζωής. Το For Parents Only με έχει βοηθήσει να αποκτήσω την απαραίτητη προοπτική, γνώση απλή και άμεσα εφαρμόσιμη, αλλά πάνω απ όλα να σταθώ αρωγός στο παιδί μου απέναντι σε ένα μέλλον που είναι τελείως άγνωστο και καινούριο. Βίκη Ξυνού, μητέρα δύο παιδιών 5 και 1 ετών Ιδιαίτερα χαρακτηριστικά: Διάρκεια: 9 μήνες Δομή: 9 συνεδρίες, μία ανά μήνα, ανάστροφη τάξη FPO1: Κατ εικόνα και καθ ομοίωσιν FPO2: Αγάπη και όρια FPO3: Οικιακή οικονομία FPO4: Employability FPO5: Διατροφή και επιδόσεις FPO6: Κατανομή εργασιών FPO7: Μαθησιακές και νευρολογικές ιδιαιτερότητες FPO8: Μελέτη και δεξιότητες μελέτης FPO9: Δεξιότητες μικρών ηγετών Υλικό: Portfolio καταρτιζόμενου The αriston Project Λογαριασμός καταρτιζόμενου On line συνεδρία (ανάστροφη τάξη) Σημειώσεις ΕΚΠΛΗΞΗ! Οικογενειακό νευρολογικό προφίλ επικοινωνίας και συνεργασίας Απευθύνεται σε γονείς παιδιών από 0 έως 16 ετών, χρήστες Η/Υ και Διαδικτύου. 8

Young Pioneers by ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ 2020 Κριτική κατανόηση και σκέψη Διεπιστημονικότητα και μεταβιβάσιμες δεξιότητες Νεωτερική και προσαρμοστική σκέψη Κοινωνική ευφυΐα Παιδεία στα νέα μέσα Υπολογιστική σκέψη Σχεδιαστική νοοτροπία Διαχείριση γνωστικού φορτίου Διαπολιτισμική επίγνωση Εικονική συνεργασία ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ & ΕΡΓΑΛΕΙΑ Διάγνωση και τεστ μαθησιακού και επικοινωνιακού στυλ Διαφοροποιημένη διδασκαλία Ανάστροφη τάξη Ηλεκτρονικό σύστημα διαχείρισης της γνώσης WIMFU Η εκπαιδευτική πλατφόρμα Young Pioneers είναι το πλέον πρωτοποριακό σύστημα μελέτης που υπάρχει αυτή τη στιγμή στην Ελλάδα. Ο μαθητής παρακολουθεί όλα τα μαθήματα του επιπέδου του με τεχνικές που του αναπτύσσουν την κριτική σκέψη και την προσήλωση στην ουσία του μαθήματος. Αφορά μαθητές Γ Δημοτικού έως και Γ Γυμνασίου. Κύριος στόχος του προγράμματος είναι η ανάδειξη «Μικρών Πρωτοπόρων» (Young Pioneers). Οι Young Pioneers θα φτάσουν στην ηλικία των 16 πλήρως καταρτισμένοι και έτοιμοι να σχεδιάσουν και να φέρουν σε πέρας διαθεματικά πρότζεκτ, να συμμετάσχουν σε αγώνες ρητορικής και επιχειρηματολογίας και να δημιουργήσουν επιχειρησιακά σχέδια, τόσο στην ελληνική, όσο και στην αγγλική γλώσσα, με ιδιαίτερα ανεπτυγμένη υπολογιστική σκέψη και κοινωνική ευφυΐα. Και όλα αυτά μέσα από τα μαθήματα του εθνικού προγράμματος παιδείας και με χρήση όλων των νέων τεχνολογικών μέσων που προσφέρονται. Για κάθε ενότητα υπάρχει μια ηλεκτρονική παράδοση, εμπλουτισμένη με επιπλέον παραδείγματα, ασκήσεις, ακόμη και οπτικοακουστικό υλικό, βίντεο, άρθρα, κλπ. που εμπλουτίζουν την εμπειρία και τη γνωστική κατάκτηση για το μαθητή. Η παράδοση του μαθήματος αυτού διαρκεί από 5 έως 7 λεπτά και είναι σχεδιασμένη με ιδιαίτερη μέριμνα για κάθε μαθησιακό τύπο. Με αυτόν τον τρόπο, όλα τα παιδιά μπορούν να μάθουν και να αγαπήσουν τη διαδικασία κατάκτησης της γνώσης. Στο τέλος της κάθε συνεδρίας ο μαθητής έχει ολοκληρώσει τα καθήκοντα της ημέρας, έχει προετοιμαστεί για τυχόν διαγωνίσματα, έχει κατανοήσει πλήρως το μαθησιακό αντικείμενο και είναι έτοιμος να αφιερώσει την ημέρα του στις υπόλοιπες δραστηριότητες. Στιγμιότυπα και Projects Στο τέλος κάθε εβδομάδας, ο μαθητής έχει μια σύντομη εργασία (task), που θα προκύψει μέσα από τα Στιγμιότυπα, τα οποία αποτελούν και την καρδιά του προγράμματος. Η εργασία αυτή κάνει διαθεματική χρήση της γνώσης που αποκόμισε ο μαθητής όλη την εβδομάδα και βασίζεται κατά κανόνα στην επικαιρότητα. Του δίνεται ευρύ υλικό εμπλουτισμού, δεδομένα, βίντεο, κ.ά. και καλείται να γράψει μια μικρή έκθεση που απαιτεί κριτική σκέψη και εξίσου υπολογιστική και συναισθηματική ευφυΐα. Τα στιγμιότυπα στη συνέχεια οδηγούν στο Project που ο μαθητής οφείλει να ολοκληρώσει μια φορά το μήνα, χρησιμοποιώντας το σύνολο των δεξιοτήτων και των πληροφοριών που κατέκτησε τον μήνα που πέρασε. Έτσι, λοιπόν, οι μαθητές μπαίνουν από νωρίς στη διαδικασία παράδοσης ολοκληρωμένου έργου, με σχεδιασμό και στόχους, όπως ακριβώς θα κληθούν να κάνουν σε όλους τους ακαδημαϊκούς και εργασιακούς χώρους στο μέλλον. 9

Οφέλη ΕΚΠΛΗΞΗ! Το πρόγραμμα είναι κατά 30% φθηνότερο από το μέσο κόστος καθηγητή στο σπίτι ή άλλων προγραμμάτων δομημένης μελέτης. Πρόκειται για ένα δομημένο πρόγραμμα, όπου, με βάση το μαθησιακό τύπο του μαθητή διδάσκονται και αφομοιώνονται τα μαθήματα, με τεχνικά μέσα και προσανατολισμό που αφορά στο μέλλον της εργασίας. Είναι συνδυασμός ηλεκτρονικής πλατφόρμας με εφαρμογές για κάθε μαθησιακό τύπο, υλικό εμπλουτισμού και επιπλέον τεστ για όλα τα μαθήματα, και καθηγητή που δεν επιβλέπει απλά, αλλά ασχολείται δομημένα με τον κάθε μαθητή στα πλαίσια της ανάστροφης τάξης. Δεν είναι απλά μια ηλεκτρονική πλατφόρμα μαθημάτων, ούτε δάσκαλος/ νταντά για τη διασφάλιση των καθηκόντων απλά. Το παιδί απαλλάσσεται από ξενύχτια, ενώ ο γονέας είναι ήσυχος για την πληρότητα των καθηκόντων, και μπορεί να παρακολουθήσει την πρόοδο του μαθητή καθημερινά από το KMS. Είναι το μόνο πρόγραμμα που πληρώνεται μηνιαίως, εξασφαλίζοντας από 10 έως 15 ώρες εβδομαδιαίως, ανάλογα με το επίπεδο. Το πρόγραμμα ακολουθεί την πορεία και την ταχύτητα του κάθε σχολείου ξεχωριστά για τον κάθε μαθητή. Ιδιαίτερα χαρακτηριστικά Διάρκεια: 12 μήνες Δομή: Καθημερινά μαθήματα για όλη τη θεματολογία του τυπικού σχολικού προγράμματος από Γ Δημοτικού μέχρι και Γ Γυμνασίου Υλικό: Πλατφόρμα με μαθήματα και υλικό εμπλουτισμού για κάθε μαθησιακό τύπο Υποστηριζόμενη ανάστροφη τάξη Επιπλέον βοηθήματα Επιπλέον τεστ Επαναληπτικά διαγωνίσματα Σημειώσεις και e-book Λογαριασμός μαθητή Ο Σπάρτακος έχει εκδηλώσει ένα ιδιαίτερο ενδιαφέρον για τις επιδόσεις του μετά την εγγραφή του στο Young Pioneers και οι βαθμοί του είναι άριστοι. Το σημαντικότερο όμως είναι ότι στις συζητήσεις του δείχνει μια ιδιαίτερη ωριμότητα, έχει κατασταλαγμένες απόψεις και χειρίζεται άριστα τον υπολογιστή. Και είμαστε μόνο στην Γ Δημοτικού! Δεν πρέπει να παραλείψω ότι μας δόθηκε ποιοτικός χρόνος, μιας και στο παρελθόν έπρεπε να περιμένει να γυρίσω από τη δουλειά για να τον διαβάσω. Εύη Ξ., μητέρα δύο παιδιών 8 και 3 ετών 10

ROIEDU 16-25 ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ 2020 Κριτική κατανόηση και σκέψη Διεπιστημονικότητα και μεταβιβάσιμες δεξιότητες Νεωτερική και προσαρμοστική σκέψη Κοινωνική ευφυΐα Παιδεία στα νέα μέσα Υπολογιστική σκέψη Σχεδιαστική νοοτροπία Διαχείριση γνωστικού φορτίου Διαπολιτισμική επίγνωση Εικονική συνεργασία ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ & ΕΡΓΑΛΕΙΑ Διάγνωση και τεστ μαθησιακού και επικοινωνιακού στυλ Διαφοροποιημένη διδασκαλία Ανάστροφη τάξη Ηλεκτρονικό σύστημα διαχείρισης της γνώσης WIMFU Το ROIEDU 16-25, όπως λέει και το όνομά του, απευθύνεται σε έφηβους και νέους ενήλικες που προετοιμάζονται να εισέλθουν στην αγορά εργασίας, είτε για ένα δυναμικό Start-Up, είτε για ανεύρεση απασχόλησης στο διεθνή ανταγωνιστικό στίβο. Το πρόγραμμα διεξάγεται αποκλειστικά στην αγγλική γλώσσα και αναπτύσσει παράλληλα από τη μια τεχνικές δεξιότητες παρμένες από την εμπειρία εκατοντάδων επιχειρηματιών και στελεχών και από την άλλη δεξιότητες επικοινωνίας και διαπολιτισμικής κατανόησης. Οι επιδόσεις των αποφοίτων είναι εντυπωσιακές με 100% επιτυχία σε συνεντεύξεις για εργασία σε 14 ευρωπαϊκές αγορές. Οφέλη Το κόστος του είναι χαμηλότερο και από αυτό για την προετοιμασία για ένα ξενόγλωσσο πτυχίο, ενώ η υποχρεωτική χρήση των αγγλικών και η «ζωντανή» ορολογία μυούν τον εκπαιδευόμενο στην πραγματική γλώσσα της αγοράς. Διδάσκονται πραγματικές πρακτικές, όπως τα κέντρα κόστους, που ακόμη και απόφοιτοι ΜΒΑ αδυνατούν να σχετίσουν με τη ζωντανή αγορά εργασίας. Ο εκπαιδευόμενος αποφοιτά με ένα πλήρες έντυπο και ηλεκτρονικό πορτφόλιο, που τον καθιστά ιδιαίτερα ανταγωνιστικό ακόμη και σε προηγμένες αγορές. Είμαι Μηχανολόγος Μηχανικός του ΑΠΘ και έχω εργαστεί για το Αττικό Μετρό. Καθώς τα έργα σταμάτησαν λόγω της κρίσης, αναγκάστηκα να αναζητήσω εργασία στο αντικείμενό μου διεθνώς. Όταν προέκυψε μια μεγάλη ευκαιρία στο Μετρό της Κοπεγχάγης, εφάρμοσα άμεσα όσα έμαθα στο ROIEDU 16-25. Έδωσα και τις δύο συνεντεύξεις μου μέσω Skype από την Αθήνα. Παρουσίασα το ηλεκτρονικό μου πορτφόλιο online. Σε ένα 15ήμερο ήμουν στην Κοπεγχάγη, με διαμέρισμα πληρωμένο από την εταιρεία και σε ένα πολύχρωμο και πολύγλωσσο περιβάλλον. Νιώθω ήδη πολίτης του κόσμου. Γιώργος Γιαννόπουλος, Μηχανολόγος Μηχανικός ΑΠΘ Το πρόγραμμα υποστηρίζεται από διεθνώς εγκεκριμένο υλικό από τις εκδόσεις του πανεπιστημίου Καίμπριτζ της Μεγ. Βρετανίας. Ιδιαίτερα χαρακτηριστικά Διάρκεια: 3 μήνες Δομή: 6 διπλές συνεδρίες, μία ανά δεκαπενθήμερο, ανάστροφη τάξη H1: Employability S1: Working as a team H2: WIMFU (My portfolio) S2: Influencing people H3: Productivity S3: Giving feedback H4: Getting advice S4: Making decisions H5: Transferable skills S5: Communicating clearly H6: My Start Up S6: Building relationships ΕΚΠΛΗΞΗ! Δωρεάν Blog / portfolio του κάθε καταρτιζόμενου Υλικό: Portfolio καταρτιζόμενου The αriston Project Λογαριασμός καταρτιζόμενου On line συνεδρία (ανάστροφη τάξη) Σημειώσεις DVD Communicating Across Cultures, Cambridge University Press Απευθύνεται σε ηλικίες 16 έως 25 με επίπεδο αγγλικών Β2 + και κατόχους Η/Υ με πρόσβαση στο Διαδίκτυο. 11

ROIEDU Business ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ 2020 Κριτική κατανόηση και σκέψη Διεπιστημονικότητα και μεταβιβάσιμες δεξιότητες Νεωτερική και προσαρμοστική σκέψη Κοινωνική ευφυΐα Παιδεία στα νέα μέσα Υπολογιστική σκέψη Σχεδιαστική νοοτροπία Διαχείριση γνωστικού φορτίου Διαπολιτισμική επίγνωση Εικονική συνεργασία ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ & ΕΡΓΑΛΕΙΑ Διάγνωση και τεστ μαθησιακού και επικοινωνιακού στυλ Διαφοροποιημένη διδασκαλία Ανάστροφη τάξη Ηλεκτρονικό σύστημα διαχείρισης της γνώσης WIMFU Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα ROIEDU Business εισάγει έναν κώδικα ορθής επιχειρηματικής πρακτικής για μικρές και μικρομεσαίες επιχειρήσεις και επαγγελματίες, ώστε να επιδείξουν διασφαλισμένη βιωσιμότητα, εξωστρέφεια και υψηλή παραγωγικότητα στο «νέο οικονομικό περιβάλλον» που διαρκώς μεταβάλλεται. Βασισμένο σε τεχνοκρατικά επιστημονικές και βιωματικά ολιστικές προσεγγίσεις, αποδεδειγμένα εμπνέει και εφαρμόζει βαθιές διαρθρωτικές εξελίξεις στην επιχείρηση, αλλά και στη ζωή του επιχειρηματίαεπαγγελματία. Έχει σκοπό τη συνεχή επαγγελματική κατάρτιση και τον επιχειρηματικό προσανατολισμό του εκπαιδευόμενου με στόχο την ενδυνάμωση της επιχειρηματικότητας, τη σωστή οικονομική διαχείριση και την αύξηση του τζίρου της επιχείρησης. Ιδιαίτερα χαρακτηριστικά: Διάρκεια: 3 μήνες Δομή: 6 συνεδρίες, μία ανά δεκαπενθήμερο, ανάστροφη τάξη C1: Παραγωγικότητα, μετρήσεις παραγωγικότητας, σχεδιασμός και διαχείριση κέντρων κόστους C2: Ο εργοδότης είναι πελάτης Διαχείριση ανθρώπινων πόρων C3: Διεκδικητικότητα και διαπραγμάτευση C4: Πολιτική διαχείρισης κράτους και νομοθεσίας C5: Επιχειρηματικός επανασχεδιασμός C6: Ανάπτυξη και αυτοπειθαρχία Υλικό: Portfolio καταρτιζόμενου The αriston Project Λογαριασμός καταρτιζόμενου On line συνεδρία (ανάστροφη τάξη) Σημειώσεις ΕΚΠΛΗΞΗ! Δωρεάν κατασκευή ή υποστήριξη ιστοσελίδας, πρότυπα συμβάσεων και συμβουλευτική υποστήριξη Απευθύνεται σε ηλικίες 25 και άνω, ιδιοκτήτες μικρομικρής ή μικρής επιχείρησης, κάτοχους Η/Υ με πρόσβαση στο Διαδίκτυο και γνώστες βασικών αγγλικών. Έχουμε μια καινοτόμα μικρή επιχείρηση με αντικείμενο την ανάπτυξη και τήρηση συνθηκών υγειινής στον οικιακό και επαγγελματικό χώρο, η οποία, όπως όλη η αγορά, δοκιμάστηκε από την κρίση. Την ίδια περίοδο, η προηγούμενη γενιά της οικογένειας άφηνε πίσω της μια ιδιαίτερα επιτυχημένη και ιστορική επιχείρηση στο χώρο της ζαχαροπλαστικής. Πελαγώσαμε, μιας και εκεί που αγωνιζόμασταν να σταθεί στα πόδια της η δική μας επιχείρηση, βρεθήκαμε και με μια δεύτερη. Το ROIEDU Business μας δίδαξε ότι όσες επιχειρήσεις και να έχεις, η επιτυχία τους εξαρτάται από εσένα και τον παράγοντα της επιχειρηματικότητας. Μάθαμε πώς να μετράμε την παραγωγικότητα των υλικών και ανθρώπινων πόρων, και έτσι ότι στην επιχειρηματικότητα τίποτα δεν είναι τυχαίο. Τώρα, ακόμη και στους καιρούς μας, έχουν ρυθμιστεί επιτυχώς όλα τα βάρη, και οι επιχειρήσεις μας αποδίδουν. Το σημαντικότερο, αναπτύξαμε όλες εκείνες τις συναισθηματικές δεξιότητες που απαιτούνται για τη διαχείριση όλων των εμπλεκόμενων κατά τη σημαντική αυτή αλλαγή. Πόλυ Κούλα και Αργύρης Χατζηεμμανουήλ, Ιδιοκτήτες IASI και Ζαχαροπλαστείου Μπεζέ 12

My αriston Manager Με το πρόγραμμα My αriston Manager αποκτάς τον άνθρωπο κλειδί που θα σε βοηθήσει να επαναφέρεις την επιχείρησή σε πορεία υγιούς ανάπτυξης. Ο αriston Manager της επιχείρησής σου θα αναλάβει σε ορίζοντα τριετίας να σε βοηθήσει να ανταποκριθείς σε όλα τα κριτήρια του Κοινού Πλαισίου Αναφοράς στην Επιχειρηματικότητα του αriston Project και γιατί όχι, να περάσεις με ευκολία και επιτυχία τη διαδικασία της πιστοποίησης. Ο στόχος αυτός δεν είναι απλά τυπικός. Έρευνα και ανάπτυξη σε πάνω από 3.500 ατομικές και μικρές ή μικρομεσαίες επιχειρήσεις έχει αποδείξει ότι η βιωματική σύγκλιση με τα εν λόγω κριτήρια μεταμορφώνει την επιχείρησή σου ταχύτατα, και κυρίως εσένα και την κερδοφορία σου. Εξασφάλισε τον αriston Manager σου Βασική προϋπόθεση για να εξασφαλίσεις τον δικό σου αriston Manager είναι να έχεις επιτυχώς ολοκληρώσει το ROIEDU Business. Το πρόγραμμα My αriston Manager χρησιμοποιεί ως σημείο αναφοράς το πρόγραμμα εκπαίδευσης CERT (I, II, III) και χέρι χέρι με τον δικό σου αriston Manager, αναπτύσσεις τις απαραίτητες δεξιότητες και δομές στην επιχείρησή σου, ενώ μετά από κάθε κύκλο CERT μπορείς να υποβάλλεις το αίτημά σου για την αντίστοιχη πιστοποίηση. Οι υπηρεσίες του δικού σου αriston Manager δεν αμοίβονται με την ώρα ή με το έργο. Αντιθέτως! Η The αriston Project Ltd σε αδειοδοτεί να χρησιμοποιήσεις το Manager σου και την τεχνογνωσία του φορέα με ένα σταθερό ποσό κάθε μήνα, το οποίο διαμορφώνεται ανάλογα με το μέγεθος της επιχείρησής σου αυτή τη στιγμή. Το σίγουρο είναι ότι η μηνιαία αυτή αποζημίωση έχει προσεκτικά μελετηθεί, ούτως ώστε να προβλέπεται από τις δυνατότητές σου και τα κέντρα κόστους της επιχείρησής σου (από τα πρώτα πράγματα που μαθαίνεις και εφαρμόζεις), ενώ η απόδοσή της φαίνεται άμεσα. Ο δικός σου αriston Manager θα έχει εμπειρία μεγάλη στις ιδιαιτερότητες του κλάδου σου. Με την «πρόσληψή του» θα ενεργοποιήσει μια διαγνωστική διαδικασία στην οποία θα εμπλακούν διακριτικά όλοι όσοι συναλλάσσονται με την επιχείρησή σου. Από εκεί και πέρα θα βγει ένα σχέδιο και οι μεταμορφώσεις θα έρχονται η μία μετά την άλλη. Το σημαντικότερο όλων είναι ότι τίποτα δεν θα γίνει με τρόπο που εσύ είτε δεν κατανοείς, είτε δεν εγκρίνεις, είτε απλά δεν ταιριάζει με την προσωπικότητά σου. Επικοινώνησε τώρα για να μάθεις τις προϋποθέσεις και τα κόστη που αφορύν στη δική σου επιχείρηση χωρίς καμιά υποχρέωση (mail to: info@thearistonproject.com) CERT Το πρόγραμμα CERT αποτελεί το εκπαιδευτικό σημείο αναφοράς του προγράμματος My αriston Manager. Αποτελείται από τρεις πεντάμηνους κύκλους, οι οποίοι σταθερά ανεβάζουν την αξία της επιχείρησής σου μέσα από την τεκμηρίωσή της, την ευελιξία της και τη γνώση της. Πρακτικά και άμεσα βλέπεις αποτελέσματα στη διαχείριση όλων των προκλήσεων που «κολλούσαν» την εμπειρία και την πορεία της επιχείρησής σου μέχρι τώρα. Το CERT αναπτύσσει εσένα και την επιχείρησή σου σε όλες τις ομάδες δεξιοτήτων (Επιχειρείν και Μάρκετινγκ, Ανθρώπινοι πόροι και διαχείριση, Διοίκηση Υπηρεσιών και Πελατών, Σχεδιασμός Υπηρεσιών και Προϊόντων, Πόροι υπηρεσιών, Αξιολόγηση απόδοσης υπηρεσιών/προϊόντων, Υποστήριξη προσωπικού, Χρήση Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών/Πολυμέσα), σε όλα τα επίπεδα, από 1α έως 3β. Οι πιστοποιημένες κατά CERT επιχειρήσεις συναθροίζονται και ανταλλάσσουν γνώση και εμπειρία τακτικά, ανοίγουν ευκαιρίες και μοιράζονται γνώση. ΠΆΝΩ ΑΠΌ 50 ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΙΣ στην Ελλάδα κάθε χρόνο πιστοποιούνται με επιτυχία στα επίπεδα 1α, 1β, 2α, 2β, 3α, 3β μέσα από το πρόγραμμα My αriston Manager και το πρόγραμμα αναφοράς CERT. Στις επιχειρήσεις αυτές παρέχονται χωρίς επιπλέον χρέωση όλα τα εργαλεία για την ανάπτυξή τους, όπως το KMS για την ηλεκτρονική οργάνωση τους, δεξαμενή ανθρώπινων πόρων, ιστοσελίδες, έρευνα και προτάσεις ανάπτυξης. 13

Εκπαίδευση εξειδίκευσης επαγγελματιών Στο The αriston Project τα στελέχη μιας επιχείρησης αποδεικνύουν την αφοσίωσή τους στην αυτοανάπτυξη και τη μάθηση, αναλαμβάνοντας το κόστος της κατάρτισής τους εξ ολοκλήρου με δική τους δαπάνη. Το The αriston Project επιβραβεύει τους ίδιους και τους εργοδότες τους, αν οι τελευταίοι είναι μέλη του προγράμματος My αriston Manager, διαμορφώνοντας ειδικές τιμές που αγγίζουν το 20% της αρχικής τιμής (υποτροφία 80%), ενώ όλα τα εκπαιδευτικά προγράμματα πιστοποιούνται από το βρετανικό φορέα The αriston Project. The Differentiated Instruction Course Πρόκειται για το εκπαιδευτικό πρόγραμμα που αναγάγει οποιοδήποτε εκπαιδευτικό σε ειδικό για τη διαφοροποιημένη διδασκαλία. Το πρόγραμμα έχει τρίμηνη διάρκεια και διεξάγεται με τη μεθοδολογία της ανάστροφης τάξης. Οι συνεδρίες που απαιτούν φυσική παρουσία διεξάγονται στη Θεσσαλονίκη και την Αθήνα, αλλά και σε άλλες τοποθεσίες εφόσον συγκεντρωθεί ικανός αριθμός συμμετεχόντων. Όλοι οι εκπαιδευόμενοι λαμβάνουν πιστοποιητικό παρακολούθησης για το προσοντολόγιό τους, ενώ δικαιούνται να εξεταστούν και για την ειδική πιστοποίηση του The αriston Project με τον τίτλο του Differentiated Instructor. Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα για την ώρα είναι διαθέσιμο στην αγγλική και την ελληνική γλώσσα. Admin CERT Πρόκειται για το εκπαιδευτικό πρόγραμμα που εξειδικεύει το διοικητικό προσωπικό των αriston επιχειρήσεων στις νέες δομές επιτυχίας στο μέλλον της αγοράς και της εργασίας. Το πρόγραμμα έχει τρίμηνη διάρκεια και διεξάγεται με τη μεθοδολογία της ανάστροφης τάξης. Οι συνεδρίες που απαιτούν φυσική παρουσία διεξάγονται στη Θεσσαλονίκη και την Αθήνα, αλλά και σε άλλες τοποθεσίες εφόσον συγκεντρωθεί ικανός αριθμός συμμετεχόντων. Όλοι οι εκπαιδευόμενοι λαμβάνουν πιστοποιητικό παρακολούθησης για το προσοντολόγιό τους, ενώ δικαιούνται να εξεταστούν και για την ειδική πιστοποίηση του The αriston Project για εξειδικευμένα στελέχη διοίκησης. Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα για την ώρα είναι διαθέσιμο στην αγγλική και την ελληνική γλώσσα. Sales CERT Καθώς το πρόσωπο του κάθε πωλητή είναι κατ αρχήν ο καθρέφτης της επιχείρησης που τον απασχολεί, θα πρέπει και ο κάθε πωλητής να είναι ο πρώτος που θα αφομοιώσει και θα ενσωματώσει στην πρακτική του τις δομές και τις δεξιότητες της αriston επιχείρησης. Το πρόγραμμα έχει τρίμηνη διάρκεια και διεξάγεται με τη μεθοδολογία της ανάστροφης τάξης. Οι συνεδρίες που απαιτούν φυσική παρουσία διεξάγονται στη Θεσσαλονίκη και την Αθήνα, αλλά και σε άλλες τοποθεσίες εφόσον συγκεντρωθεί ικανός αριθμός συμμετεχόντων. Όλοι οι εκπαιδευόμενοι λαμβάνουν πιστοποιητικό παρακολούθησης για το προσοντολόγιό τους, ενώ δικαιούνται να εξεταστούν και για την ειδική πιστοποίηση του The αriston Project για εξειδικευμένα αriston στελέχη πωλήσεων. Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα για την ώρα είναι διαθέσιμο στην αγγλική και την ελληνική γλώσσα. Προγράμματα επαγγελματικής εξειδίκευσης σχεδιάζονται καθημερινά από το The αriston Project με βάση της άμεσες και μεσοπρόθεσμες ανάγκες της αγοράς. Παρακολουθείτε τακτικά τα νέα προγράμματα στις ιστοσελίδες www.thearistonproject.com και www.elaeon.gr. 14

Πώς λειτουργώ, πού απευθύνομαι Όλα τα εκπαιδευτικά προγράμματα του The αriston Project διατίθενται μέσω του Ελαιώνα της περιοχής σας. Μπορείτε να δείτε τα στοιχεία του Ελαιώνα της περιοχής σας στην ιστοσελίδα www.eleon.gr. Χρήση υπολογιστών και λογισμικών Ξένες Γλώσσες Young Pioneers Τεχνικές βιογραφικού σημειώματος & πορτφόλιο ROIEDU Business CERT I, II, III Μy αriston Manager ROIEDU 16-25 Τεχνικές παρουσίασης For Parents Only Τεχνικές πωλήσεων Τεχνικές συνέντευξης The αriston project Ltd Company Number: 7823427 UTR2789525791, The Exchange, Haslucks Green Road, Shirley, Solihull, West Midlands, UK www.thearistonproject.com Eθνικός Πρέσβης: Βασ. Όλγας 24Β, 546 41, Θεσσαλονίκη, T: 2310 888 125, F: 2310 887 208, email: info@hyphensa.com www.hyphensa.com 15