ΑΜΕΣΟΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚO ΑΝΘΡΩΠΟΚΕΝΤΡΙΣΜO :

Σχετικά έγγραφα
ΔΙΕΚ ΜΥΤΙΛΗΝΗΣ ΤΕΧΝΙΚΟΣ ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΗΜΕΝΟΥ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟΥ Γ ΕΞΑΜΗΝΟ ΜΑΘΗΜΑ: ΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΚΟΣΤΟΥΣ Ι ΜΑΘΗΜΑ 2 ο

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΑΙΔΕΙΑ ΕΝΟΤΗΤΑ Β : TO ΔΙΚΑΙΟ

Σελίδα 1 από 5. Τ

Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων

19: (3 Votes) Συμμετοχή όλων, διάλογος, συναπόφαση σε τοπικές κοινότητες και εκπροσώπηση τους στα κέντρα λήψης αποφάσεων

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥ ΜΟΝΑΔΑ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ (ΜΚΕ)

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΗΘΙΚΗ SESSION 2 ΧΡΗΣΤΟΣ ΜΑΛΑΒΑΚΗΣ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΟ ΕΤΟΣ 2016/2017 Η ΗΘΙΚΗ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

ΚΟΙΝΣΕΠ: Ένα Χρήσιμο Εργαλείο για τις Τοπικές Κοινωνίες

Ειδικότεροι σκοποί. Επιμέλεια: Βασιλείου Μάνος Σελίδα 1

. Ο Likert κατηγοριοποίησε τη διοίκηση σε τέσσερις βασικές κατηγορίες (Likert 2006) :

ΑΡΧΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ & ΙΟΙΚΗΣΗΣ. Γ ΛΥΚΕΙΟΥ τεχνολογικής κατεύθυνσης. Θέµατα και ερωτήσεις κλειστού τύπου Ερωτήσεις του τύπου Σωστό - Λάθος

ΔΙΔΑΣΚΩΝ: Δρ. Μαντζάρης Γιάννης

-Να καταργεί διατάξεις που δεν ανταποκρίνονται στη σημερινή πραγματικότητα

ΚΩΔΙΚ ΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙ ΑΣ

Οι διακρίσεις στην απασχόληση παραμένουν μεγάλες σήμερα παρά τις σημαντικές προσπάθειες που έχουν γίνει στη χώρα μας τα τελευταία 30 χρόνια.

Αρχές Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων

Οικονοµία. Βασικές έννοιες και ορισµοί. Η οικονοµική επιστήµη εξετάζει τη συµπεριφορά

Αναπτυξιακή Ψυχολογία. Διάλεξη 6: Η ανάπτυξη της εικόνας εαυτού - αυτοαντίληψης

6 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3 ο : ΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ

Αποτελέσματα πολιτειακών εργαστηρίων

ΜΑΘΗΜΑ 3ο. I. Μάνατζµεντ - Ορισµοί. H Εξέλιξη του Μάνατζµεντ Οι Λειτουργίες του Μάνατζµεντ

1. Πρακτικές για κάθε Στάδιο της ιαδικασίας Εθελοντισµού 1.1 Προσέλκυση και Επιλογή Εθελοντών

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

8 ο ΓΕΛΠάτρας ΕρευνητικήΕργασία Μάιος 2012

Ο Φιλελευθερισμός του Καρλ Πόππερ. Όμιλος Ανοιχτή Κοινωνία & Ινστιτούτο Διπλωματίας και Διεθνών Εξελίξεων 23 Οκτωβρίου 2014

Στοιχεία Επιχειρηματικότητας ΙΙ

ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ ΕΡΕΥΝΑΣ ΓΙΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ΣΤΕΛΕΧΗ

Άρθρο 1. Μορφή του πολιτεύματος * Άρθρο 2. Πρωταρχικές υποχρεώσεις της Πολιτείας ΜΕΡΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ ΑΤΟΜΙΚΑ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΚΑΙ ΔΟΜΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΣΥΜΠΡΑΞΗΣ. «ΑΜΕΣΗ Δημοκρατία Στην Πράξη» Άρθρο 1. {Ίδρυση και Σκοποί}

ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ

Συμμετοχικές Διαδικασίες και Τοπική διακυβέρνηση

Δρ. Γεώργιος Κ. Ζάχος Διευθυντής Βιβλιοθήκης Πανεπιστημίου Ιωαννίνων

ΜΑΘΗΜΑ 3ο. I. Μάνατζµεντ - Ορισµοί. H Εξέλιξη του Μάνατζµεντ Οι Λειτουργίες του Μάνατζµεντ

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ. Γεώργιος Ν. Πριµεράκης Σχ. Σύµβουλος ΠΕ03

ΠΑΙ ΑΓΩΓΙΚΟ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΙΑΤΜΗΜΑΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΓΙΑ ΤΗ ΜΟΡΦΩΤΙΚΗ ΑΥΤΟΤΕΛΕΙΑ ΤΟΥ ΛΥΚΕΙΟΥ

Η έννοια του Management: εµπεριέχει δύο βασικές λειτουργίες, την οργάνωση και τη διοίκηση, καθώς και µια βοηθητική, τον έλεγχο.

Τι προβλέπουν τα δύο νομοσχέδια του πλαισίου αφερεγγυότητας

7. Η εξάρτηση µεταξύ των επιχειρησιακών λειτουργιών είναι µεγάλη και αυτή καθορίζει την καλή πορεία και τελικά την ύπαρξη της επιχείρησης.

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΑ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΚΟΛΛΙΝΤΖΑ

ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΨΥΧΟΛΟΓΩΝ (E.F.P.P.A.)

ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΜΟΝΤΕΛΩΝ ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΜΟΥ. Θεωρία των Μοντέλων Καπιταλισμού

Αλεξάνδρειο Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Θεσσαλονίκης (Α.Τ.Ε.Ι.Θ.) Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής

Καταγραφή αναγκών στελεχών της δημόσιας διοίκησης

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1ο Η έννοια της επιχείρησης. Καζάκου Γεωργία, ΠΕ09 Οικονομολόγος

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΚΡΗΤΗΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ

832 Κ.Λ.Ι1. 314/94. (β) (γ) (δ) (ε) KJ.IL. ιιαρ. III(i) Αρ. 2939, Συνοπτικός τίτλος. Σχέδια Υητιρεσίας. Πίνακας.

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ. Κεφάλαιο 1: Εισαγωγή στη Διοίκηση Επιχειρήσεων

Συνεργασία σχολείου με φορείς και οργανισμούς για την εκπαίδευση για το περιβάλλον και την αειφορία στην κοινότητα. Διαπιστώσεις και προοπτικές.

Συμπεράσματα ημερίδας του Κυπριακού Ομίλου Εκπαιδευτικής Διοίκησης με θέμα «Η προετοιμασία των Διευθυντών Σχολείων και ο ρόλος τους σήμερα»

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΙΠΛΩΜΑΤΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ

ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΕΛΕΓΧΟΥ ΕΧΑΕ

Περιεχόμενο: Αρχή διάκρισης των λειτουργιών

Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος συμβούλου ανάθεσης συμβουλευτικών υπηρεσιών για την Οργανωτική Αναδιάρθρωση της Εταιρείας Ακινήτων Δημοσίου Α.Ε.

Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού

Δημόσια διαβούλευση. Ερωτήσεις και απαντήσεις

Ίδρυση Ιδιωτικού μη Κερδοσκοπικού Επαγγελματικού Λυκείου Ναυτικής Κατεύθυνσης Τ.E.E.N.S.

1 ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ ΑΝΧΗΣ (Ο) ΗΛΙΑΣ ΧΑΤΖΗΧΑΜΠΕΡΗΣ

Ε.Ε. Π α ρ.ι(i), Α ρ.4075, 10/3/2006

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ ΤΟΥ MANAGEMENT

ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΣΤΟ ΙΑΓΩΝΙΣΜΑ ΝΕΟΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ Α ΛΥΚΕΙΟΥ

Η αξιολόγηση ως μηχανισμός ανατροφοδότησης της εκπαιδευτικής διαδικασίας

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΟΙ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΤΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΘΕΩΡΗΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΟΣ

Μακροοικονομική. Η ζήτηση χρήματος

5. ΣΤΟΧΟΘΕΣΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΣ ΔΡΑΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟ ΠΠΣ ΤΟΥ ΤΦ

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΑΙΔΕΙΑ Α ΓΕΛ - Β ΕΣΠΕΡΙΝΑ

ΟΔΗΓΟΣ ΣΠΟΥΔΩΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΜΟΝΑΔΩΝ ΥΓΕΙΑΣ Κ400 ΜΙΧΑΛΗΣ ΧΛΕΤΣΟΣ ΤΜΗΜΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

Α) Η Αγωγή της Υγείας. Η αγωγή της υγείας στοχεύει στην Ανάπτυξη δεξιοτήτων για την υιοθέτηση υγιεινών στάσεων και συμπεριφορών.

ΑΚΑΔΗΜΙΑ ΠΛΑΤΩΝΟΣ - Η ΠΟΛΙΤΕΙΑ ΚΑΙ Ο ΠΟΛΙΤΗΣ

ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ. Προτεραιότητα για τις σύγχρονες επιχειρήσεις. #sev4growth. Ιούνιος 2016

ΑΡΧΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ. Κεφάλαιο 3 ο

ΕΦΗΜΕΡΙ Α ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ

ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

Πολιτική και Δίκαιο Γραπτή Δοκιμασία Α Τετραμήνου

Απόφαση 23979/ΔΕ264/13 (ΦΕΚ 1367/Β/ )

Παιδαγωγική Ψυχολογία Βιομηχανική Ψυχολογία

ΠΡΑΞΗ: «ΜΟ.ΔΙ.Π» (Μονάδα Διασφάλισης Ποιότητας) του Πανεπιστημίου Μακεδονίας» Κωδικός MIS ΥΠΟΕΡΓΟ:

Μορφές και Θεωρίες Ρύθµισης

18η ιδακτική Ενότητα Η ΠΑΡΑΓΩΓΗ ΤΩΝ ΚΑΝΟΝΩΝ ΙΚΑΙΟΥ. Παρατηρήσεις, Σχόλια, Επεξηγήσεις

hp?f=176&t=5198&start=10#p69404

Ε.Ε. Παρ. I (I), Αρ. 2762, Ν. 113(I)/92

Ομιλία του Κωνσταντίνου Τσουτσοπλίδη Γενικού Γραμματέα Διαχείρισης Κοινοτικών και άλλων Πόρων, στην

Αναπτυξιακή Ψυχολογία. Διάλεξη 1: Εισαγωγή στην αναπτυξιακή Ψυχολογία

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΑΝΟΙΧΤΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ

Η ΠΑΙΔΕΙΑ ΣΤΗΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ ΩΣ ΣΥΓΧΡΟΝΟΣ ΠΑΡΑΓΟΝΤΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΜΟΡΦΩΣΗ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ. Κώστας Ν. Τσιαντής

125 Πολιτικής Επιστήμης και Ιστορίας Παντείου

γ Να συγκαλεί το Συμβούλιο πολιτικών Αρχηγών δ. Να προκηρύσσει δημοψήφισμα για. ε. Να απευθύνει διαγγέλματα

Αειφόρα σχολεία και προαγωγή της Υγείας

Η ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ ΣΤΗ ΣΧΟΛΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ. Χρήστος Ν. Σιγάλας

Διοικητικό Προσωπικό Κανονισμοί 1990 και 1992

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΑΚΑΔΗΜΙΩN. Φαμίσης Κωνσταντίνος Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας ΤΕΦΑΑ, Τρίκαλα ΕΠΕΑΕΚ: ΑΝΑΜΟΡΦΩΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΣΠΟΥΔΩΝ ΤΟΥ ΤΕΦΑΑ ΠΘ ΑΥΤΕΠΙΣΤΑΣΙΑ

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3ο. Αρχές Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων ΚΑΖΑΚΟΥ ΓΕΩΡΓΙΑ, ΠΕ09 ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΟΣ

ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ

Υ.Α Γ2/6646/ Επιµόρφωση καθηγητών στο ΣΕΠ και τη Επαγγελµατική Συµβουλευτική

Πρόσκληση υποβολής υποψηφιοτήτων για την ως άνω θέση έκτακτου υπαλλήλου στο Ευρωπαϊκό Κέντρο Πρόληψης και Ελέγχου Νόσων (ECDC).

Εσωτερικοί Κανονισμοί. Κώδικας Ηθικής & Δεοντολογίας Παγκύπριας Ομοσπονδίας Συνδέσμων Πασχόντων και Φίλων (ΠΟΣΠΦ)

Αρχές Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων και Υπηρεσιών ΝΙΚΟΛΑΟΣ Χ. ΤΖΟΥΜΑΚΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΟΣ ΠΡΟΣΟΜΟΙΩΣΗ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΑΤΩΝ 3

Συντάχθηκε απο τον/την Administrator Παρασκευή, 27 Μάιος :40 - Τελευταία Ενημέρωση Παρασκευή, 27 Μάιος :08

03/03/2015. Ι. Το Εξωτερικό Περιβάλλον της Επιχείρησης. Το Περιβάλλον της Επιχείρησης. Οργάνωση & Διοίκηση Επιχειρήσεων

ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ. Χανιά, Απρίλιος 2014

Transcript:

ΓΝΩΡΙΜIΑ ΜΕ ΤΟΝ ΑΜΕΣΟΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚO ΑΝΘΡΩΠΟΚΕΝΤΡΙΣΜO : ΛΟΓΙΚH, ΒΑΣΙΚH ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΙΚH ΚΑΙ ΔΙAΤΑΞΗ Αθήνα, 2016 Όλγα Γεριτσίδου, Εκπαιδευτική Ψυχολόγος & Κοινωνική Ερευνήτρια Τάνυα Γεριτσίδου, Ψυχοπαιδαγωγός & Κοινωνική Ερευνήτρια

Εισαγωγικά Ορισμός και Βασική Λογική του ΑμεσοΔημοκρατικού Ανθρωποκεντρισμού

Τι ΔΕΝ είναι ο ΑμεσοΔημοκρατικός Ανθρωποκεντρισμός Ο ΑμεσοΔημοκρατικός Ανθρωποκεντρισμός ΔΕΝ είναι Καπιταλισμός, ΔΕΝ είναι Κομμουνισμός, ΔΕΝ είναι Αναρχία, ΔΕΝ είναι Σοσιαλισμός, ΔΕΝ είναι Ολοκληρωτισμός ή Νεοφιλελευθερισμός

Ένα Κοινωνικοπολιτικό Σύστημα εκ φύσεως προτάσσει και τις ανάλογες συμβατές με αυτό εφαρμογές σε : οικονομία διοίκηση κρατική μηχανή

Τι ΕΙΝΑΙ ο ΑμεσοΔημοκρατικός Ανθρωποκεντρισμός Ο ΑμεσοΔημοκρατικός Ανθρωποκεντρισμός είναι ΚοινωνικοΠολιτικό Σύστημα εκλεκτικό και «ανοιχτής αρχιτεκτονικής» για αυτό ενσωματώνει κάθε τι που τα διδάγματα της κοινής πείρας και οι προηγούμενες κοινωνικοπολιτικές εφαρμογές άλλων συστημάτων έδειξαν ότι είναι λειτουργικό Όμως απορρίπτει όλες τις παθογένειες

Η Ιστορία μας έχει αποδείξει ότι: Κάθε κοινωνικοπολιτικό σύστημα μπορεί να καταλήξει να νοσεί από τον Φασισμό. Βασικό στοιχείο που οδηγεί στον Φασισμό είναι η Διαφθορά

Για να παταχθεί ο φασισμός πρέπει να παταχθεί η διαφθορά. Για να παταχθεί η διαφθορά πρέπει να καταργηθεί η Πυραμιδική διάταξη στην διοίκηση και οργάνωση της κοινωνίας

Η διαφθορά δημιουργείται από την ύπαρξη Πυραμιδικής Διάταξης στην διοίκηση και οργάνωση της κοινωνίας, όποιο κοινωνικοπολιτικό σύστημα και αν εφαρμόζει

Στον ΑμεσοΔημοκρατικό Ανθρωποκεντρισμό ΔΕΝ υπάρχει Πυραμιδική διάταξη της κοινωνίας ή της διοίκησης

Ορισμός: ο ΑμεσοΔημοκρατικός Ανθρωποκεντρισμός είναι ένα Ομοκεντρικό Ηλικιακό Σύστημα ΑμεσοΔημοκρατικής Κρατικής διακυβέρνησης που κύριος και βασικός του στόχος και μέλημα είναι η ΑΥΤΟΠΡΑΓΜΑΤΩΣΗ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΟΥ-ΠΟΛΙΤΗ σε ατομικό και κοινωνικό επίπεδο

Τι είναι Αυτοπραγμάτωση: ΑΥΤΟΠΡΑΓΜΑΤΩΣΗ είναι η πλήρης ωρίμανση και ανάπτυξη του ατόμου με στόχο να αξιοποιηθούν οι πλήρεις δυνατότητες του (Maslow, 1971)

Ενότητα Ι Βασικό Πλαίσιο Αναπτυξιακής και Διοικητικής Οργάνωσης στον ΑμεσοΔημοκρατικό Ανθρωποκεντρισμό

Η Ηλικιακή Κλίμακα και Ιεραρχία Ορισμός: Η συστηματική προαγωγή και απόκτηση ολοένα και μεγαλυτέρων Δικαιωμάτων και Υποχρεώσεων όσο μεγαλώνουμε ηλικιακά, ακριβώς όπως προαγόμαστε σε τάξεις στο σχολείο. Κανείς ΔΕΝ μπορεί και ΔΕΝ επιτρέπεται να μείνει στάσιμος σε οποιοδήποτε ηλικιακό σκαλί/επίπεδο της κλίμακας αυτής. Η ηλικιακή κλίμακα/ιεραρχία ολοκληρώνεται και παύει με την ενηλικίωση του ατόμου Πολίτη, δηλαδή την ηλικία ανάληψης πλήρων Πολιτικών Δικαιωμάτων

Το Ομοκεντρικό Σύστημα-Διάταξη Κράτους και Κοινωνίας ΟΛΟΙ οι Πολίτες ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΝ χωρίς δυνατότητα αποχής Η διοίκηση είναι οργανωμένη σε στιβάδες Οι εξωτερικές στιβάδες έχουν την μεγαλύτερη κρατική εξουσία Όσο προχωρούμε προς το κέντρο των στιβάδων (δηλαδή ολοένα και χαμηλότερες θέσεις διοίκησης ή ολοένα και πιο ολιγομελείς θέσεις/όργανα διοίκησης) η Κρατική /διοικητική εξουσία περιορίζεται

Κίνητρο και Σχέση Πολίτη - Κράτους Το εισόδημα, ο πλούτος και η πρόσβαση του Πολίτη σε αγαθά είναι άμεση συνάρτηση του πλούτου του Κράτους: Ο Πολίτης λαμβάνει ατομικό μέρισμα σε μετρητά από τα κέρδη του Κράτους. Όλοι οι Πολίτες ανεξαιρέτως λαμβάνουν το ίδιο αριθμητικά Όλοι οι Πολίτες ανεξαιρέτως λαμβάνουν το ίδιο αριθμητικά μέρισμα. Όλοι οι Πολίτες ανεξαιρέτως συμβάλλουν στην παραγωγικότητα και ανάπτυξη του Κράτους με έργο, ΟΧΙ ΜΕ ΦΟΡΟΥΣ οποιουδήποτε είδους. Όσο το Κράτος πλουτίζει, πλουτίζει και ο κάθε Πολίτης προσωπικά (άμεση σύζευξη δράσης αποτελέσματος που αποτελεί το μόνο μαθηματικά σίγουρο στοιχείο επίτευξης δυνατού κινήτρου)

Η Ηλικιακή Ιεραρχική Κλίμακα Η ηλικιακή ιεραρχική κλίμακα έχει δεδομένες και επίσημες κρατικά ηλικιακές βαθμίδες. Οι ηλικιακές βαθμίδες είναι άρρηκτα Οι ηλικιακές βαθμίδες είναι άρρηκτα συνδεδεμένες με την εκπαίδευση του ανήλικου Πολίτη και την προετοιμασία του για να αναλάβει κρατική εξουσία σε οποιοδήποτε σημείο/πόστο ή θέση κριθεί αναγκαίο

Η Ηλικιακή Ιεραρχική Κλίμακα 0-10 έτη : βασική εκπαίδευση (όπως ορίζεται στον Ανθρωποκεντρισμό) 11-15 έτη : ολοκλήρωση κολλεγιακού επιπέδου εκπαίδευσης επί Ιστορίας, Πολιτισμού, Θρησκειών, Δικαίου, Συστημάτων Διαχείρισης Εξουσίας, Πολιτείας, Πολιτεύματος. Επίσης, εισαγωγή στην ανάληψη ευθυνών και Δικαιωμάτων μέσω συμβολής σε επίπεδα εργασιακά entry level όλων των εργασιακών τομέων προς το τέλος της βαθμίδας αυτής. 16-18 έτη : συστηματική εκπαίδευση και άσκηση σε διπλωματία, δυνατότητα συζήτησης επιχειρηματολογίας (discourse debate), φιλοσοφία, πολιτισμό (Πατριδογνωσία συν εμπειρία άλλων Πολιτισμών). Επίσης, ανάληψη ευθυνών και Δικαιωμάτων των χαμηλών βαθμίδων διοίκησης, δημοσίου και ημιδημοσίου τομέα. 19-21 έτη : Μαθητεία και Άσκηση (apprenticeship) δίπλα σε συμπολίτες με πλήρη Πολιτικά Δικαιώματα σε όλα τα Όργανα ΑμεσοΔημοκρατικής διακυβέρνησης και ανάληψη ευθύνης διοίκησης ατόμων σε χαμηλότερες ηλικιακές βαθμίδες, πάντα υπό επίβλεψη

Ορισμένες Βασικές Αρχές Διοίκησης και Διαχείρισης Κρατικής Εξουσίας: Συνεχή και τακτικά Δημοψηφίσματα Η Βουλή είναι το ανώτατο κρατικό-διοικητικό Όργανο Εξουσίας Η Βουλή αποτελείται υποχρεωτικά από όλους ανεξαιρέτως τους Πολίτες με πλήρη Πολιτικά Δικαιώματα χωρίς Δικαίωμα αποχής. Όλοι οι Πολίτες με πλήρη Πολιτικά Δικαιώματα έχουν την ιδιότητα του Βουλευτή. (Αρχή ΑΥΤΟΕΚΠΡΟΣΩΠΗΣΗΣ). Κάθε απόφαση και κάθε αξίωμα υπόκειται σε έλεγχο, ανάκληση, επικαιροποίηση ή διόρθωση οποτεδήποτε βάσει συστηματικών συνεχών και τακτικών διαδικασιών της Βουλής

Γιατί πατάσσεται η διαφθορά στον ΑμεσοΔημοκρατικό Ανθρωποκεντρισμό; Τήρησης αρχείων και πρακτικών από άλλο Όργανο από αυτό του οποίου τα πρακτικά τηρούνται. Τα πρακτικά ελέγχονται συνεχώς από την Βουλή. διότι αποφεύγεται η δημιουργία στεγανών και κλικών μέσω: Κληρωτή ανάθεση θέσης /διορισμοί για λίγο χρονικό διάστημα χωρίς δυνατότητα επανακλήρωσης πριν να έχουν κληρωθεί όλοι οι υπόλοιποι τουλάχιστον μια φορά, μετά τουλάχιστον δύο φορές, κ.ο.κ. (εξαιρούνται στρατηγοί, οι οποίοι ελέγχονται με άλλο τρόπο που θα εξηγήσουμε προσεχώς). Δυνατότητα ανάκλησης, αναπομπής, ανατροπής Έργου ανά πάσα στιγμή μέσω Βουλής. Κάθε αξιωματούχος δεσμεύεται από συγκεκριμένη (όχι γενικόλογη και ασαφή) Ανάθεση Έργου με λεπτομερή συγγραφή πέραν της οποίας κάθε του πράξη είναι άκυρη διοικητικά και πιθανώς και ποινικά κολάσιμη

Έξοδα του Κράτους Μερίσματα Πολίτη Το Κράτος έχει μόνο τα έξοδα που εγκρίνει η Ολομέλεια της Βουλής συν τα υποχρεωτικά βάσει των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων έξοδα για εξασφάλιση όλων των υλικών αναγκών κάθε ενός Πολίτη προσωποποιημένα και εξατομικευμένα (προσεχώς σε επόμενη διάλεξη πώς οργανώνεται αυτό κρατικά και με ελάχιστο κόστος για το κράτος). Όλα τα υπόλοιπα κέρδη πιστώνονται αφ ενός (σε ποσοστό που αποφασίζει η Βουλή) στα αποθεματικά του Κράτους και αφ ετέρου σε ισόποσα ατομικά μερίσματα σε κάθε Πολίτη.

Βασικό στοιχείο που πρέπει να έχουμε υπ όψιν για το ΑμεσοΔημοκρατικό Ανθρωποκεντρικό κράτος:

Αυτό το Κράτος, το οικονομικό του σύστημα και η διακυβέρνηση του ΠΡΟΑΠΑΙΤΟΥΝ : Ανεξάρτητο νόμισμα (με ό,τι αυτό συνεπάγεται) Ανεξάρτητη Κεντρική-Κρατική Τράπεζα Ανεξάρτητη Κρατική Πολιτική σε εσωτερικό και εξωτερικό επίπεδο.

ΤΟ ΑΜΕΣΟΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΟ ΑΝΘΡΩΠΟΚΕΝΤΡΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ είναι σχεδιασμένο να δημιουργήσει και να συντηρήσει ένα Κράτος ΑΤΡΩΤΟ από διαφθορά ή φασισμό, έναν Λαό ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟ από αρχηγούς, πρόσωπα, ή κόμματα ή προστάτες παντός είδους και βεληνεκούς, και ΕΓΓΥΑΤΑΙ την συνεχή ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ, ΠΑΡΟΧΗ, ΠΡΟΑΣΠΙΣΗ ΚΑΙ ΜΕΓΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ σε υλικό και άυλο επίπεδο για κάθε έναν Πολίτη ατομικά και εξειδικευμένα.

Η Ώρα των Ερωτήσεων και της Συζήτησης