συν.πολυδωροσ ΠΟΛΥΔΩΡΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΥ-ΕΤΥΚ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΚΤΗΜΑ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΚΟΙΝΗ ΕΥΘΥΝΗ Η ΠΡΟΑΣΠΙΣΗ ΚΑΙ ΕΝΔΥΝΑΜΩΣΗ ΤΟΥ

συν.πολυδωροσ ΠΟΛΥΔΩΡΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΥ-ΕΤΥΚ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΚΤΗΜΑ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΚΟΙΝΗ ΕΥΘΥΝΗ Η ΠΡΟΑΣΠΙΣΗ ΚΑΙ ΕΝΔΥΝΑΜΩΣΗ ΤΟΥ Νοιώθω ιδιαίτερη τιμή και συγκίνηση που έχω το προνόμιο να σας καλωσορίζω στην 9η Παγκύπρια Συνέλευση του Ταμείου μας. Το Ενιαίο Ταμείο Υγείας των τραπεζοϋπαλλήλων, που διανύει τον δέκατο χρόνο λειτουργίας του, αποτελεί το μεγαλύτερο αυτοδιαχειριζόμενο Ταμείο Υγείας που λειτουργεί στον τόπο μας και μπορούμε να περηφανευόμαστε για την ικανοποιητική πορεία και τη σημαντική συνεισφορά, στα μέτρα των δυνατοτήτων μας, στην υγεία των συναδέλφων και των οικογενειών τους. Καλωσορίζω τα μέλη της Γενικής Γραμματείας της ΕΤΥΚ, τους ευχαριστώ που μας τιμούν με την παρουσία τους, αλλά και για την συνεχή συμπαράσταση τους. Ξεκινώντας την ομιλία μου, νοιώθω την ανάγκη να απευθύνω ιδιαίτερες ευχαριστίες στον Επίτιμο Πρόεδρο της συνδικαλιστικής μας Οργάνωσης, όχι μόνο γιατί μας τιμά σήμερα με την παρουσία του εδώ, αλλά και για την συνεχή και αμέριστη συμπαράσταση και βοήθεια που είχαμε τόσα χρόνια και συνεχίζουμε να έχουμε από την ΕΤΥΚ και ιδιαίτερα από τον ίδιο, στην επιτέλεση του δύσκολου έργου που έχουμε αναλάβει. Το Ενιαίο Ταμείο Υγείας των τραπεζοϋπαλλήλων, που διανύει τον δέκατο χρόνο λειτουργίας του, αποτελεί το μεγαλύτερο αυτοδιαχειριζόμενο Ταμείο Υγείας που λειτουργεί στον τόπο μας και μπορούμε να περηφανευόμαστε για την ικανοποιητική πορεία και τη Ο Τραπεζικός ΣΕΠ - ΟΚΤ 15 46

σημαντική συνεισφορά, στα μέτρα των δυνατοτήτων μας, στην υγεία των συναδέλφων και των οικογενειών τους. Αγαπητοί σύνεδροι Στη σημερινή μου ομιλία, ως Πρόεδρος της Διαχειριστικής Επιτροπής του Ταμείου, θα αναφερθώ στις κυριότερες δραστηριότητες του Ταμείου κατά την περίοδο Σεπτεμβρίου 2014 - Αυγούστου 2015, στα οικονομικά αποτελέσματα του Ταμείου για το 2014, στο τι έγινε από την απερχόμενη Διαχειριστική Επιτροπή για αντιμετώπιση των προκλήσεων που είχε και έχει να αντιμετωπίσει το Ταμείο και με το τι πιστεύουμε, ως απερχόμενη Διαχειριστική Επιτροπή, ότι πρέπει να γίνει από την νέα Διαχειριστική Επιτροπή, που θα εκλεγεί σήμερα και θα έχει την ευθύνη της διαχείρισης του Ταμείου μέχρι και το 2018 (για την επόμενη τριετία). Το σύνολο των καλυπτομένων στο Ταμείο ήταν, στις 31/7/2015, 22.447 άτομα (8.642 μέλη και 13.805 εξαρτώμενα) σε σύγκριση με 22.838 άτομα (9.114 μέλη και 13.724 εξαρτώμενα) τον Ιούλιο του 2014. Σε ποσοστά είχαμε δηλαδή μείωση 1.71% στο σύνολο των ατόμων, ενώ οι συνάδελφοι μέλη μειώθηκαν κατά 5.17%. Την περίοδο Αυγούστου 2014 Ιουλίου 2015, το Ταμείο διεκπεραίωσε 73.981 απαιτήσεις με 280.401 αποδείξεις, σε σύγκριση με 74.469 απαιτήσεις με 275.720 αποδείξεις την αντίστοιχη περίοδο του 2013 2014. Την περίοδο αυτή, οι αποζημιώσεις που πληρώθηκαν ήταν 14.191.500 σε σύγκριση με 13.460.623 την αντίστοιχη προηγούμενη περίοδο. Η αύξηση στο ποσό κάλυψης που παρατηρήθηκε οφείλεται κυρίως σε αύξηση στην αποζημίωση φαρμάκων και στις επεμβάσεις / ενδονοσοκομειακές θεραπείες εντός Κύπρου. Το ταμείο κατέληξε το 2014 με ένα πλεόνασμα της τάξης των 3,2 εκ. σε σύγκριση με το έλλειμμα, λόγω του κουρέματος των καταθέσεων, της τάξης των 5,2 εκ. το 2013, που ήταν και η πιο δύσκολη χρονιά από πλευράς οικονομικών αποτελεσμάτων. Αυτό είχε σαν αποτέλεσμα την αύξηση των αποθεματικών του Ταμείου στα 20,5 εκ. Σε κάθε Παγκύπρια Συνέλευση, τονιζόταν, η αναγκαιότητα ύπαρξης αυτού του αποθεματικού και ότι ένα Ταμείο του δικού μας μεγέθους, για να είναι ασφαλές, πρέπει να έχει ένα σημαντικό απόθεμα. Ορισμένοι δεν το αντιλαμβάνονταν και υποστήριζαν ότι πρέπει να γίνεται διοχέτευση αυτού του ποσού με περαιτέρω αύξηση των καλύψεων. Σήμερα, είμαι βέβαιος, ότι όλοι αντιλαμβανόμαστε την αναγκαιότητα ύπαρξης αυτού και ακόμα μεγαλύτερου αποθεματικού, αφού στους λόγους ύπαρξής του προστέθηκε ακόμη ένας, η συρρίκνωση των εσόδων του Ταμείου. Οι μισθοί μας, ποσοστό επί των οποίων είναι οι εισφορές, το μοναδικό έσοδο του Ταμείου, έχουν μειωθεί και καθηλωθεί και η αβεβαιότητα που επικρατεί στο χώρο 47 Ο Τραπεζικός ΣΕΠ - ΟΚΤ 15

μας δεν μας επιτρέπει να γνωρίζουμε για πόσο θα μείνουν καθηλωμένοι ή ακόμα το χειρότερο σενάριο, αν οι εξελίξεις μας επιβάλουν περαιτέρω μειώσεις και ανατροπές. Από την άλλη, οι τιμές των παροχέων όχι μόνο παραμένουν αδικαιολόγητα ψηλές, αλλά άρχισαν δειλά δειλά να παίρνουν ξανά μια ανοδική πορεία. Eπίσης, θα πρέπει να επισημάνουμε ότι η πλειοψηφία των αφυπηρετησάντων που σήμερα καλύπτεται και εισφέρει στο Ταμείο, μετά το 2016, αποχωρεί οριστικά. Τα άτομα αυτά, που εισφέρουν το καθορισμένο ποσοστό επί του τελευταίου τους, πριν την αποχώρηση, μισθού, στην πλειοψηφία τους ήταν υψηλόμισθοι και το κυριότερο δεν καλύπτουν εξαρτώμενα, ούτε καν τη σύζυγο ή τον σύζυγο. Η κάλυψη των ατόμων αυτών από το Ταμείο μας, είναι ένα σημαντικό ωφέλημα για τους ίδιους, αλλά δεν υπάρχει αμφιβολία ότι η αποχώρησή τους θα επηρεάσει αρνητικά και το Ταμείο. Να υπενθυμίσω ότι το Ταμείο λειτουργεί χωρίς αντασφάλιση, συνεπώς πρέπει να υπάρχει ικανοποιητική αποταμίευση που να μπορεί να στηρίζει τυχόν δύσκολες και πολυδάπανες περιπτώσεις, χωρίς να τίθεται σε κίνδυνο η βιωσιμότητα του Ταμείου. Επομένως, η προσπάθεια για περαιτέρω περιορισμό των εκροών του Ταμείου, επιβάλλεται όχι μόνο να συνεχιστεί, αλλά και να αυξηθεί. Η Διαχειριστική Επιτροπή πρέπει να βρει τους τρόπους να μειωθούν περαιτέρω οι εκροές του Ταμείου, πάντα εννοείται έχοντας τη μείωση των αποζημιώσεων προς τους συναδέλφους ως την τελευταία επιλογή. Την περίοδο αυτή δόθηκε ιδιαίτερο βάρος, στη συνομολόγηση συνεργασιών με παροχείς υγείας με στόχο πάντοτε την εξυπηρέτηση των μελών του Ταμείου σε συν- Ο Τραπεζικός ΣΕΠ - ΟΚΤ 15 48

δυασμό με την μείωση του κόστους, χωρίς να επηρεαστούν αρνητικά οι καλύψεις, αλλά και στην επέκταση των συνεργασιών του Ταμείου με παροχείς υγείας, καθώς και στη βελτίωση των υφιστάμενων συμφωνιών. Η Διαχειριστική Επιτροπή του ΤΥ-ΕΤΥΚ, λαμβάνοντας υπόψη τις τιμές της αγοράς όσον αφορά τις υπηρεσίες που παρέχονται από τα Ιατρικά Διαγνωστικά Κέντρα (μαγνητικές και αξονικές τομογραφίες, υπερηχογραφήματα κλπ), αποφάσισε την αναθεώρηση του ύψους της αποζημίωσης των διαγνωστικών εξετάσεων και υπέβαλε πρόταση προς τα Διαγνωστικά Κέντρα για συνεργασία με το Ταμείο στη βάση νέας, αναθεωρημένης τιμολόγησης, με την οποία το Ταμείο περιόρισε τις εκροές του, αλλά και το μέλος εξοικονομεί μέχρι και 25% σε σχέση με την προηγούμενη ρύθμιση. Στις 29/8/14 στάληκαν επιστολή και νέος κατάλογος τιμών προς τα Διαγνωστικά Κέντρα που συνεργάζονται με το Ταμείο και κλήθηκαν να μας ενημερώσουν μέχρι τις 10/9/14 κατά πόσον αποδέχονται την πρότασή μας. Στις 17/10/14 εστάλη επιστολή από το Ταμείο προς όσα Διαγνωστικά Κέντρα δεν ανταποκρίθηκαν θετικά στην πρόταση του ΤΥ-ΕΤΥΚ. Στην επιστολή, τα Κέντρα αυτά ενημερώθηκαν ότι η υφιστάμενη συνεργασία τερματιζόταν στις 31/10/14 και ότι τυχόν απαιτήσεις τους, που αφορούσαν αποδείξεις μελών μας με ημερομηνίες μέχρι και την 31/10/2014, θα έπρεπε να υποβληθούν για πληρωμή στο Ταμείο το αργότερο μέχρι τις 7/11/2014, με την υφιστάμενη, τότε, διαδικασία. Στις 22/10/14 εστάλη εγκύκλιος προς τα μέλη του ΤΥ-ΕΤΥΚ, με την οποία γινόταν ενημέρωση για τη νέα συνεργασία με τα Διαγνωστικά Κέντρα, η οποία, εξασφαλίζει μειωμένες τιμές, όσον αφορά τις διαγνωστικές εξετάσεις. Με την εγκύκλιο κοινοποιήθηκε προς τα μέλη και ο κατάλογος των Κέντρων που αποδέχτηκαν την πρότασή μας, καθώς και τιμοκατάλογος των διαγνωστικών εξετάσεων στον οποίο αναγράφονται το ποσό που καταβάλλει το κάθε μέλος στα συνεργαζόμενα Διαγνωστικά Κέντρα και το ποσό αποζημίωσης για τις εξετάσεις που γίνονται σε μη συνεργαζόμενα Διαγνωστικά Κέντρα. Για τα συνεργαζόμενα με το Ταμείο Διαγνωστικά Κέντρα, εξακολουθεί να ισχύει η ίδια διαδικασία όπως και πριν. Δηλαδή το μέλος του Ταμείου ή το εξαρτώμενό του, αφού διενεργήσει τις διαγνωστικές εξετάσεις (πάντα ύστερα από παραπομπή του θεράποντος ιατρού στο Έντυπο Α-10/09), καταβάλλει μόνο το συμφωνημένο μικρό μέρος του κόστους και το υπόλοιπο ποσό καταβάλλεται στο κέντρο απευθείας από το Ταμείο. Η μείωση στις τιμές που προβλέπει η συμφωνία, σε σύγκριση με τις προηγούμενες, είναι, περίπου, της τάξης του 20%. Την πρόταση του Ταμείου αποδέχτηκαν τα περισσότερα Διαγνωστικά Κέντρα (12 συνολικά σε όλες τις επαρχίες). 49 Ο Τραπεζικός ΣΕΠ - ΟΚΤ 15

Τόσο οι τιμές των εξετάσεων όσο και ο κατάλογος των Διαγνωστικών Κέντρων, που αποδέχτηκαν την πρότασή μας για συνεργασία, είναι αναρτημένα στην ιστοσελίδα της ΕΤΥΚ. Ο κατάλογος των συνεργαζόμενων Διαγνωστικών Κέντρων επικαιροποιείται, όποτε χρειάζεται. Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, Για πρώτη φορά από την Ίδρυση του Ταμείου, μέσα στα πλαίσια της προσπάθειας για επέκταση της άμεσης συνεργασίας μας με όσο το δυνατό περισσότερους παροχείς ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, έχουν συνομολογηθεί συνεργασίες με εξειδικευμένα ιατρικά κέντρα. Οι συνεργασίες αυτές, είναι στη βάση των ήδη υφιστάμενων συμφωνιών συνεργασίας, με προσυμφωνημένες τιμές και με τη διαδικασία που ισχύει στα Κλινικά Εργαστήρια και στα Διαγνωστικά Κέντρα, όπου το μέλος καταβάλλει ένα μικρό μέρος του κόστους και το υπόλοιπο εμβάζεται στον παροχέα υγείας απευθείας από το ΤΥ-ΕΤΥΚ. Σημειώνεται επίσης, ότι είναι η πρώτη φορά που έχει γίνει διευθέτηση με Ιατρικά Κέντρα για χρέωση ιατρικής / διαγνωστικής εξέτασης πάνω στη βάση συμφωνημένου κόστους, σύμφωνα με την οποία το μέλος καταβάλλει το ποσό των 5 μόνο, ενώ το υπόλοιπο ποσό καταβάλλεται απευθείας στο Κέντρο από το Ταμείο. Συγκεκριμένα αναφέρομαι στο Ιατρικό Κέντρο «Ο Απόστολος Λουκάς» το οποίο αποδέχτηκε την αναθεωρημένη πρόταση του ΤΥ-ΕΤΥΚ που αφορά τις διαγνωστικές εξετάσεις (υπερηχογραφήματα) και το κέντρο εξειδικευμένης παιδιατρικής «Το Παιδί», το οποίο επικεντρώνεται στον ευαίσθητο τομέα της Παιδοκαρδιολογίας. Με το Ιατρικό Κέντρο «Ο Απόστολος Λουκάς» έχει γίνει επίσης διευθέτηση και για διενέργεια ηλεκτροκαρδιογραφήματος και σπιρομέτρησης. όπου και εδώ το ποσό των 5 μόνο για τις συγκεκριμένες εξετάσεις στο εν λόγω Κέντρο, θα αποτελεί τη μοναδική επιβάρυνση του μέλους. Η συμφωνία του ΤΥ-ΕΤΥΚ με το κέντρο εξειδικευμένης παιδιατρικής «Το Παιδί», προβλέπει ειδικές μειωμένες τιμές, για τις υπηρεσίες που προσφέρει και αφορά πλήρη καρδιολογικό έλεγχο σε παιδιά μέχρι την ηλικία των δεκαοχτώ χρόνων. Επιπρόσθετα αυτών, αφορά και ασθενείς άνω των δεκαοχτώ οι οποίοι πάσχουν από συγγενείς καρδιοπάθειες. Με βάση τη συμφωνημένη διαδικασία, το μέλος, με την ολοκλήρωση των εξετάσεων, θα καταβάλλει στο Κέντρο μόνο ένα ποσό, προκαθορισμένο από τη συμφωνία για κάθε είδος εξέτασης, όπως παρουσιάζεται στον πίνακα που γνωστοποιήθηκε στα μέλη και που είναι αναρτημένος και στην ιστοσελίδα του Ταμείου και θα υπογράφει το σχετικό έντυπο, για να καταβληθεί απευθείας από το Ταμείο το υπόλοιπο προκαθορισμένο κόστος. Ο Τραπεζικός ΣΕΠ - ΟΚΤ 15 50

Τα πιο πάνω κοινοποιήθηκαν στους συναδέλφους με εγκυκλίους ημερομηνίας 20 και 24 Ιουλίου 2015 αντίστοιχα. Πέρα των δύο γενικών συνεργασιών που διατηρεί το ΤΥ-ΕΤΥΚ, δηλαδή με τα Κλινικά Εργαστήρια και τα Διαγνωστικά Κέντρα, έχει τροχιοδρομηθεί και πρόταση συνεργασίας προς Ιατρικά / Διαγνωστικά Κέντρα που εκτελούν εξετάσεις Μαστογραφίας Υπέρηχου Μαστού και Τεστ Οστικής Πυκνότητας / Οστεοπόρωσης (DEXA). Η Διαχειριστική Επιτροπή, αφού μελέτησε με προσοχή τα υφιστάμενα δεδομένα αποφάσισε την αναθεώρηση των αποζημιώσεων για τις εν λόγω εξετάσεις, με συγκεκριμένα ποσά και προχώρησε στην υποβολή σχετικής πρότασης συνεργασίας, η οποία είναι πάνω στην ίδια βάση με τις προηγούμενες, δηλαδή με βάση τις προκαθορισμένες τιμές για την κάθε εξέταση και με την γνωστή διαδικασία, όπου το μέλος καταβάλλει ένα συγκεκριμένο ποσό, ενώ το υπόλοιπο καταβάλλεται απευθείας στο ιατρικό / διαγνωστικό κέντρο από το Ταμείο. Ήδη 9 κέντρα έχουν απαντήσει ότι αποδέχονται την πρόταση. Τα νέα ποσά αποζημίωσης για τις εν λόγω εξετάσεις θα μπουν σε εφαρμογή (εκτιμώ 01/10/15), αφού ολοκληρωθεί η διαδικασία της σύναψης συνεργασίας με τα Ιατρικά / Διαγνωστικά Κέντρα και τα μέλη θα ενημερωθούν και για τη συμφωνία και για τα συνεργαζόμενα Κέντρα και τις τιμές. Μέσα στα πλαίσια των επαφών του ΤΥ-ΕΤΥΚ με παροχείς Υγείας με σκοπό την αλληλογνωριμία αλλά και τη διερεύνηση πιθανοτήτων για δημιουργία συνεργασιών, πραγματοποιήθηκε συνάντηση με τον Οικονομικό Διευθυντή του Αμερικάνικου Κέντρου Υγείας (AMC). Το Αμερικάνικο Κέντρο Υγείας μετεξελίσσεται από καθαρά Καρδιολογικό Ινστιτούτο (American Heart Institute) σε ιδιωτικό νοσοκομείο, το οποίο θα μπορεί να προσφέρει μια ευρεία γκάμα ιατρικών υπηρεσιών. Στη συνάντηση συζητήθηκαν τρόποι συνεργασίας μεταξύ του ΤΥ-ΕΤΥΚ και του Αμερικάνικου Κέντρου Υγείας τόσο σε επίπεδο διαγνωστικών εξετάσεων - αφού το Κέντρο 51 Ο Τραπεζικός ΣΕΠ - ΟΚΤ 15

εγκατέστησε και Μαγνητικό εκτός από Αξονικό Τομογράφο, όσο και σε επίπεδο κλινικού εργαστηρίου του νοσοκομείου, αλλά και ευρύτερα. Συνάντηση πραγματοποιήθηκε και με τον Διευθυντή του ιδιωτικού νοσοκομείου «Άγιος Γεώργιος και Κυανούς Σταυρός» που βρίσκεται στην Πάφο. Το νοσοκομείο αποδέχτηκε την πρόταση του ΤΥ-ΕΤΥΚ για συνεργασία στον τομέα των Διαγνωστικών Εξετάσεων και παράλληλα συζητήθηκαν τρόποι συνεργασίας και σε άλλους τομείς της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης των μελών μας. Συνάδελφοι, συναδέλφισσες, Την περίοδο αυτή, συνεχίστηκε η κάλυψη των συναδέλφων που αποχώρησαν από την Alpha Bank, το 2013, με το σχέδιο εθελούσιας εξόδου και οι οποίοι με βάση τη συμφωνία μεταξύ της Τράπεζας και της ΕΤΥΚ θα συνεχίσουν να καλύπτονται μέχρι τις 31/12/2015. Επίσης, συνεχίστηκε η κάλυψη των συναδέλφων που αποχώρησαν με τα Σχέδια Εθελούσιας Εξόδου, το 2013, από την Τράπεζα Κύπρου. Την εισφορά του εργοδότη για τους συναδέλφους που αποχώρησαν με το ΣΕΕ τον 08/2013 καταβάλλει από την 1/1/2015 και μέχρι 31/12/2016, η ΕΤΥΚ και κατά συνέπεια, το Ταμείο σε συνεργασία με την ΕΤΥΚ προχώρησε σε όλες τις απαραίτητες ρυθμίσεις. Για το σκοπό αυτό η ΕΤΥΚ απέστειλε εγκύκλιο, στις 31/10/14, προς την ομάδα αυτή των συναδέλφων. Με την εγκύκλιο αυτή, όσοι συνάδελφοι επιθυμούσαν τη συνέχιση της κάλυψής τους κλήθηκαν στα Γραφεία της Οργάνωσής μας για συμπλήρωση και υπογραφή των σχετικών εγγράφων που αφορούσαν τις τραπεζικές εντολές για τη δική τους εισφορά για το 2015, καθώς και την καταβολή της 13ης εισφοράς για το 2014. Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας έγιναν και οι σχετικές ρυθμίσεις στο μητρώο του Ταμείου Υγείας, καθώς, ένας αριθμός από αυτούς τους συνάδελφους είτε επέλεξαν να μη συνεχιστεί η κάλυψή τους από το ΤΥ-ΕΤΥΚ, είτε με βάση τη συμφωνία αποχώρησής τους από την Τράπεζα, δεν δικαιούνταν να συνεχίσουν να καλύπτονται. Τέλος, η Διαχειριστική Επιτροπή του ΤΥ-ΕΤΥΚ φρόντισε για τη διευθέτηση της 13ης εισφοράς για το 2014, όσων για οποιονδήποτε λόγο δεν θα συνεχιζόταν η κάλυψή τους για το 2015. Σχετική επιστολή εστάλη στα άτομα αυτά στις 12/1/2015. Το 2015, και λόγω της λήξης της θητείας όλων των διοικητικών οργάνων του Ταμείου, τροχιοδρομήθηκε η προβλεπόμενη από το Καταστατικό διαδικασία ανανέωσής τους με την εκλογή των νέων Αντιπροσώπων και των νέων Επαρχιακών Επιτροπών. Η όλη διαδικασία ολοκληρώνεται σήμερα με την εκλογή της νέας Διαχειριστικής Επιτροπής. Τα μέλη της νέας Διαχειριστικής Επιτροπής θα εκλέξουν τους νέους αξιωματούχους και τα υπόλοιπα μέλη του Προεδρείου. Ο Τραπεζικός ΣΕΠ - ΟΚΤ 15 52 ΣΕΠΤ-ΟΚΤ 13

Η θητεία των Αντιπρόσωπων του Ταμείου Υγείας είναι τριετής. Με βάση το Καταστατικό, αποφασίστηκε να ακολουθηθεί το εκλογικό μέτρο 1:30, δηλαδή η εκλογή ενός Αντιπροσώπου για κάθε τριάντα μέλη. Οι νέοι Αντιπρόσωποι σε συνελεύσεις σε όλες τις επαρχίες έχουν εκλέξει τις νέες Επαρχιακές Επιτροπές. Οι Επαρχιακές Επιτροπές έχουν την ευθύνη της μηνιαίας συλλογής των απαιτήσεων των μελών του Ταμείου κάθε επαρχίας και την αποστολή τους στα Κεντρικά Γραφεία του ΤΥ- ΕΤΥΚ προς διεκπεραίωση. Επίσης, έχουν το δικαίωμα, υποχρέωση θα έλεγα, να υποβάλλουν εισηγήσεις προς τη Διαχειριστική Επιτροπή για θέματα πολιτικής και διαδικασιών. Την περίοδο Αυγούστου 2014 Ιουλίου 2015, το Ταμείο διεκπεραίωσε 73.981 απαιτήσεις με 280.401 αποδείξεις, σε σύγκριση με 74.469 απαιτήσεις με 275.720 αποδείξεις την αντίστοιχη περίοδο του 2013 2014. Την περίοδο αυτή, οι αποζημιώσεις που πληρώθηκαν ήταν 14.191.500 σε σύγκριση με 13.460.623 την αντίστοιχη προηγούμενη περίοδο. Με απόφαση του Προεδρείου του ΤΥ-ΕΤΥΚ και για σκοπούς επικαιροποίησης του μητρώου του Ταμείου, αλλά και με βάση τις πρόνοιες του καταστατικού και των κανονισμών του Ταμείου, ζητήθηκαν και φέτος από τους συναδέλφους στοιχεία για τα εξαρτώμενα τέκνα άνω των 18 (φοιτητές / στρατιώτες). Σύμφωνα με το Καταστατικό του Ταμείου, τα εξαρτώμενα τέκνα των μελών μεταξύ 18 και 24 ετών καλύπτονται νοουμένου ότι υπηρετούν στην Εθνική Φρουρά ή εξακολουθούν να φοιτούν σε σχολές δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ή σε σχολές τριτοβάθμιας εκπαίδευσης για το έτος 2014-2015. Λόγω αντικειμενικών δυσκολιών που αντιμετώπιζαν πολλοί συνάδελφοι, όσον αφορά την εξασφάλιση των σχετικών στοιχείων, κυρίως από Πανεπιστήμια του εξωτερικού, το Προεδρείο του ΤΥ-ΕΤΥΚ αποφάσισε να παρατείνει την περίοδο αποστολής των βεβαιώσεων μέχρι τις 2 Μαρτίου 2015, γεγονός που κοινοποιήθηκε στα μέλη με νέα εγκύκλιο. Ένα άλλο θέμα που απασχόλησε τη Διαχειριστική Επιτροπή ήταν το θέμα του ελέγχου. Μετά την άρνηση του ΚΕΣΤ να διευθετηθεί έλεγχος του Ταμείου από κλιμάκια των Διευθύνσεων Εσωτερικού Ελέγχου των Τραπεζών και παρά τις προηγούμενες επανειλημμένες εκκλήσεις μας καθώς και λόγω του ότι η προσπάθεια για διαφάνεια αλλά και συνεχή βελτίωση αποτελούν βασικούς πυλώνες της δημιουργίας αλλά και της λειτουργίας του Ταμείου, το Προεδρείο αποφάσισε τη διεξαγωγή του ελέγχου αυτού από την ίδια την Επιτροπή Εσωτερικού Ελέγχου του Ταμείου. Για το λόγο αυτό, σε συνεννόηση και συνεργασία με την ΕΤΥΚ, εξασφαλίστηκε, για 2 άτομα τα οποία εργάζονται στις υπηρεσίες εσωτερικού ελέγχου της Τράπεζάς τους, απόσπαση για 10 περίπου μέρες για τη διεξαγωγή λεπτομερούς ελέγχου των οικονομικών, των συστημάτων και των διαδικασιών του Ταμείου. 53 Ο Τραπεζικός ΣΕΠ - ΟΚΤ 15 49 ΣΕΠΤ-ΟΚΤ 13

Τα πορίσματα του ελέγχου βρίσκονται σε φάση οριστικοποίησης και θα υποβληθούν στο Προεδρείο του Ταμείου Υγείας για μελέτη, συζήτηση και αξιολόγηση. Σε φάση οριστικοποίησης βρίσκεται επίσης και το Εγχειρίδιο Λειτουργίας του ΤΥ-ΕΤΥΚ, στο οποίο καταγράφονται τόσο οι διαδικασίες για το Μηνιαίο Κύκλο Εργασιών όσο και οι Εσωτερικοί Κανονισμοί του Ταμείου. Η λειτουργική αναβάθμιση του Ταμείου Υγείας αποτελούσε και αποτελεί πάγιο στόχο εφόσον συμβάλλει στην αποτελεσματικότερη διεκπεραίωση των εργασιών του και κατά συνέπεια στη βελτιωμένη προσφορά προς τα μέλη μας, αλλά και στη διατήρηση του κόστους σε χαμηλότερο επίπεδο. Μέσα σ αυτά τα πλαίσια, στην περίοδο αυτή, το Ταμείο προχώρησε στην αγορά νέας φωτοτυπικής μηχανής και δύο φωτοτυπικών μηχανών / εκτυπωτών για τις καθημερινές εργασίες και ανάγκες του, καθώς, μετά από σχετική έρευνα και μελέτη κρίθηκε οικονομικά συμφέρουσα παρά η διόρθωση και η οποιαδήποτε συντήρηση των υφισταμένων. (Εκτιμάται πως με το πενταετές συμβόλαιο θα εξοικονομηθεί συνολικά ποσό πέραν των 5.000). Μέσα στα πλαίσια της προσπάθειας για εξοικονόμηση κόστους, χωρίς να επηρεαστεί η λειτουργική ικανότητα του Ταμείου, έγινε επαναξιολόγηση του συμβολαίου που υφίστατο με την εταιρεία Logicom και το οποίο έληξε στο τέλος του 2014. Αφού λήφθηκε υπόψη και η γνώμη του τεχνικού της ΕΤΥΚ, αποφασίστηκε ότι συμφέρει το συμβόλαιο αυτό να ανανεωθεί μόνο για τη συντήρηση των διακομιστών και για τεχνική υποστήριξη με κόστος 3.055 έναντι 6.200 που θα στοίχιζε η συνολική ανανέωσή του. Η αναθεώρηση του Σχεδίου Ιατροφαρμακευτικής Περίθαλψης στα Δημόσια Νοσηλευτήρια από το Υπουργείο Υγείας επηρέασε τους συναδέλφους που τυγχάνουν περίθαλψης στο Ογκολογικό Κέντρο της Τράπεζας Κύπρου, οι οποίοι, σύμφωνα με την αναθεώρηση, έπρεπε να εκδώσουν Κάρτα Νοσηλείας. Η εν λόγω πρόνοια δεν επηρεάζει την υφιστάμενη συμφωνία μεταξύ ΤΥ-ΕΤΥΚ και Ογκολογικού Κέντρου, η οποία προβλέπει κάλυψη των εξόδων νοσηλείας από το Ταμείο και το Κράτος, ενώ οι συνάδελφοι δεν καταβάλλουν κανένα ποσό για την θεραπεία τους. Για την αλλαγή αυτή, ειδοποιήθηκαν τηλεφωνικά οι συνάδελφοι που παρακολουθούνται / νοσηλεύονται στο Ογκολογικό Κέντρο. Συναδέλφισσες, συνάδελφοι Παρά την αποστολή και το 2014 καθοδηγητικού πίνακα προς όλους τους συναδέλφους, για την ορθή συμπλήρωση των απαιτήσεών τους, εν τούτοις, εξακολουθεί να παρατηρείται μεγάλος αριθμός αδικαιολόγητων λαθών με αποτέλεσμα αχρείαστες καθυστερήσεις στην Ο Τραπεζικός ΣΕΠ - ΟΚΤ 15 54 ΣΕΠΤ-ΟΚΤ 13

αποζημίωση των απαιτήσεων τους και ταλαιπωρίες. Γι αυτό το σκοπό αποφασίστηκε και υλοποιήθηκε η αποστολή εκ νέου του πίνακα αυτού, με εγκύκλιο ημερομηνίας 9 Ιουλίου 2015. Τα μέλη πρέπει επιτέλους να αντιληφθούν ότι η παράλειψη ή η παράβαση των κανονισμών από μέρους τους είναι σημαντικότατη και ότι το Ταμείο δεν μπορεί να δείχνει επιείκεια και να τις αποδέχεται. Αυτό που ζητείται από τα μέλη είναι να σεβόμαστε το Ταμείο, να δείχνουμε ενδιαφέρον για την πορεία του και να γνωρίζουμε καλά τους κανονισμούς του Ταμείου, ούτως ώστε να υποβάλλουμε τις απαιτήσεις μας σύμφωνα με αυτούς. Συναδέλφισες, συνάδελφοι Αξιολογώντας τη χρονιά που πέρασε, αλλά και τη συνολική πορεία του Ταμείου στα δέκα χρόνια λειτουργίας του, μπορούμε αβίαστα να πούμε ότι αυτή είναι πετυχημένη. Όμως, όπως ανέφερα και προηγουμένως, οι εξελίξεις στο χώρο μας επηρεάζουν αρνητικά και το Ταμείο και επιβάλλουν περαιτέρω βήματα και ενέργειες για προστασία του Ταμείου και περιορισμό των εκροών. Η σημερινή Παγκύπρια συνέλευση θα ολοκληρωθεί με την εκλογή της νέας Διαχειριστικής Επιτροπής. Υπήρξε αρκετό ενδιαφέρον για εκλογή στη Διαχειριστική και αυτό είναι ευχάριστο, αφού θεωρώ ότι το ενδιαφέρον όλων είναι γνήσιο και όλοι μαζί, ανεξαρτήτως με το ποιοι θα εκλεγούν, πιστεύω πρέπει να συμβάλουμε με όποιο τρόπο μπορούμε στην υλοποίηση των στόχων του Ταμείου. Θα πρέπει η νέα Διαχειριστική Επιτροπή να συνεχίσει και να εντατικοποιήσει τις προσπάθειες για επέκταση των συνεργασιών, είτε με οργανωμένα σύνολα, είτε ατομικές, σε όσο το δυνατό περισσότερους τομείς της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης. Οι συνεργασίες, πέραν του ότι περιορίζουν το κόστος και για το Ταμείο και για τους συναδέλφους, βελτιώνουν την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών, αλλά ταυτόχρονα, περιορίζουν τη δυνατότητα υποβολής ψευδών παραστάσεων. Στόχος, μέσα από τις συνεργασίες, πρέπει να είναι ο καθορισμός τιμών, στο βαθμό του δυνατού, για κάθε προσφερόμενη υπηρεσία. Με την εμπειρία που έχει πλέον το Ταμείο είναι εφικτός ο καθορισμός συγκεκριμένης τιμής για κάθε προσφερόμενη υπηρεσία. Τα στατιστικά στοιχεία καθορίζουν από μόνα τους τους τομείς στους οποίους πρέπει να εστιαστεί η προσπάθεια για περιορισμό του κόστους, χωρίς να επηρεαστεί το ύψος των αποζημιώσεων. Καθορίζοντας ή ακόμα, αν χρειαστεί, επιβάλλοντας τιμές στο χώρο της Ιατροφαρμακευτικής κάλυψης, θα έχουμε ως αποτέλεσμα την σημαντική μείωση των εκροών του Ταμείου. Αφενός, οι παροχείς ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης και τα μέλη μας, θα γνωρίζουν εκ των προτέρων το ακριβές μέγιστο ποσό της αποζημίωσης και αφετέρου, η αναγραφή στην απόδειξη μεγαλύτερου ποσού από αυτό που πληρώθηκε, δεν θα εξυπηρετεί σε τίποτα, αφού το ποσό κάλυψης για την προσφερόμενη υπηρεσία θα είναι σταθερό. 55 Ο Τραπεζικός ΣΕΠ - ΟΚΤ 15 49 ΣΕΠΤ-ΟΚΤ 13

Επιβάλλεται λοιπόν, η νέα Διαχειριστική Επιτροπή να προχωρήσει σε περαιτέρω συνεργασίες, με πρώτιστο μέλημα τον καθορισμό συγκεκριμένων τιμών για κάθε υπηρεσία. Επιπρόσθετα, θα πρέπει να εξεταστούν τρόποι περαιτέρω βελτίωσης του ελέγχου μας, ούτως ώστε να περιοριστούν ακόμα περισσότερο τα τυχόν λάθη. Η πραγματικότητα είναι ότι στον τομέα αυτό υπάρχει πολύ μεγάλη βελτίωση, αλλά θα πρέπει να γίνει ακόμα μεγαλύτερη και τα λάθη να περιοριστούν, όσο γίνεται στο ελάχιστο. Αυτό, όπως ανέφερα και στην περσινή μου ομιλία, πέραν του ότι θα βελτιώσει την ποιότητα των υπηρεσιών μας, είμαι σίγουρος ότι θα έχει ως αποτέλεσμα και τον περιορισμό του κόστους. Διότι, αν το λάθος γίνει εις βάρος του συνάδελφου και το εντοπίσει, δεν υπάρχει αμφιβολία ότι θα ζητήσει διόρθωση. Αν όμως το λάθος είναι εις βάρος του Ταμείου και το εντοπίσει ο συνάδελφος, το πιο πιθανόν, θα υποθέσει ότι έκαμε λάθος στους υπολογισμούς του. Πιστεύω όμως, ότι αυτό που έχει ακόμη μεγαλύτερη σημασία, είναι να προσπαθήσουμε ακόμα περισσότερο να πείσουμε όλους τους συναδέλφους να νοιώσουν και να αισθανθούν το Ταμείο σαν κάτι καθαρά δικό τους, για το οποίο έχει ο κάθε συνάδελφος, ξεχωριστά, ευθύνη για την επιβίωση και ενδυνάμωση του. Να καταλάβουν όλοι ότι το Ταμείο είναι η ασπίδα προστασίας δικής μας και των οικογενειών μας στη δύσκολη ώρα της δοκιμασίας της υγείας μας και όχι πηγή από την οποία μπορούμε να ενισχύσουμε το εισόδημά μας. Στον τομέα αυτό, έχουν ρόλο να παίξουν όλα τα στελέχη, αλλά πολύ περισσότερο όλοι εσείς, οι αντιπρόσωποι των συναδέλφων στους χώρους εργασίας, με την καθημερινή επικοινωνία με τους συναδέλφους και στο θέμα αυτό πρέπει να δώσουμε την πρέπουσα σημασία. Τελειώνοντας, θέλω να εκφράσω τις ευχαριστίες μου σε όλους που με οποιοδήποτε τρόπο βοήθησαν στη λειτουργία του Ταμείου από οποιαδήποτε θέση καθώς επίσης, σε όλους τους συνεργάτες μου στη ΔΕ και στο Προεδρείο, για τη μεταξύ μας συνεργασία και τη δύσκολη προσπάθεια που έχουν καταβάλει όλη αυτή την περίοδο. Ευχαριστίες επίσης, εκφράζω και προς το αποσπασμένο και έμμισθο προσωπικό του Ταμείου και της ΕΤΥΚ. Νοιώθω όμως την ανάγκη να εκφράσω για ακόμα μια φορά, εκ μέρους όλων, τις ευχαριστίες μας προς την ΕΤΥΚ και ιδιαίτερα τον Επίτιμο Πρόεδρό της συν Λοΐζο Χατζηκωστή, που χάρη στο όραμα του, πολλά χρόνια πριν, και στις υπεράνθρωπες προσπάθειες που κατέβαλε, η ενιαία ιατροφαρμακευτική κάλυψη των τραπεζικών υπαλλήλων είναι μια απτή πραγματικότητα αλλά και για το ότι συνεχίζει να είναι δίπλα μας. Σας ευχαριστούμε θερμά. Εύχομαι καλή επιτυχία σε όλους τους υποψηφίους. Τέλος ευχαριστώ όλους εσάς για την εδώ παρουσία σας. Ο Τραπεζικός ΣΕΠ - ΟΚΤ 15 56 ΣΕΠΤ-ΟΚΤ 13