ιαχείριση προσωπικού

Σχετικά έγγραφα
Χαρακτηριστικά Singular Accountant

ΒΑΣΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΟΥ ΠΡΟΪΟΝΤΟΣ

ΒΑΣΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΟΥ ΠΡΟΪΟΝΤΟΣ

Προγραμματισμός Επιχειρησιακών Πόρων Διαχείριση Ανθρωπίνων Πόρων. Καθηγητής Δρ. Πάνος Φιτσιλής

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥ ΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΠΟΥ ΩΝ ΜΑΘΗΜΑ: ΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

ΒΑΣΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΟΥ ΠΡΟΪΟΝΤΟΣ

Payroll Master. Η εφαρμογή λειτουργεί σε περιβάλλον Windows και χρησιμοποιεί βάση δεδομένων Oracle ver 7.x ή μεγαλύτερη.

Γίνε εσύ ο Ειδικός... ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ. 100% Επίκαιρο εργαστηριακό σεμινάριο μισθοδοσίας Προσαρμοσμένο στη ΝΕΑ εργατική νομοθεσία

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1: Συστήματα Διαχείρισης Επιχειρησιακών Πόρων ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2: Γενική Περιγραφή του SAP ERP... 35

Εφαρμογή New Extra Μισθοδοσία. Διαχείριση Εργαζομένου Μερικής Απασχόλησης

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΕΝΟΤΗΤΑ Α : ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ

Έλεγχος Αποτελεσμάτων Ανοιγμένης Υπολογισμένης Περιόδου

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ- ΤΜΗΜΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ, ΜΑΘΗΜΑ: ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΚΑΙ ΦΥΣΙΚΩΝ ΠΟΡΩΝ- ΧΡΙΣΤΟΣ ΑΠ.

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. (Οι αριθμοί παραπέμπουν στις σελίδες) ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α

Ομαδοποίηση των απαιτήσεων του προτύπου ISO Σύστημα ποιότητας Ευθύνη της διοίκησης Διαχείριση πόρων Υλοποίηση του προϊόντος

ΒΑΣΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΟΥ ΠΡΟΪΟΝΤΟΣ

2. Για την ομοιόμορφη εφαρμογή αυτών των διατάξεων, σας παρέχουμε τις ακόλουθες οδηγίες:

Ενότητα 7. Εξωτερικός και Εσωτερικός Έλεγχος (Εξόδων)

ΤΑ ΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΧΡΗΣΙΜΕΣΟ ΗΓΙΕΣ & ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ

Μηχανογραφημ ένη Μισθοδοσία

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. (Οι αριθμοί παραπέμπουν στις σελίδες) ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α

πηγη esos.gr ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ - ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ ΦΟΡΟΥ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΑΠΟ ΜΙΣΘΟΥΣ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΑΠ

ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΗΜΕΝΗ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗ Ι

(Πράξη κατάθεσης Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων:26/ )

Πνευµατικά ικαιώµατα

* ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ * No. 55

Αποτελέσματα Έρευνας Αγοράς (Benchmarking)

ΠΟΛ.: * ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ * Νο. 104

Η λύση. Διεκπεραιώνει γρήγορα και με ασφάλεια όλες τις ενέργειες ώστε να παράγεται το επιθυμητό αποτέλεσμα στο σωστό χρόνο.

ΒΑΣΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΟΥ ΠΡΟΪΟΝΤΟΣ

ΠΟΛ /12/2006 Published on TaxExperts (

Ειδικά Θέματα Παραμετροποίησης

Στρατηγικά Πληροφοριακά Συστήµατα. Κεφάλαιο 2. Ο στρατηγικός ρόλος των Πληροφοριακών Συστηµάτων ιοίκησης στην επιχείρηση. Ευαγγελάτος Ανδρέας

ΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ Αριθ. 46/2002

Προγράμματα Η /Υ / Εφαρμογές σε συστ ήματα Π ό οι τητας Αριστομένης Μακρής

ATLANTIS II Βασικές Ενότητες EURO. Ετήσια Μίσθωση Κωδικός Περιγραφή Εφαρμογή. Σύμβαση 3.090

Επιλέγοντας προσωπικό μπορείτε να δείτε μία κατάσταση με τον προσωπικό σας.

ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΚΛΕΙΣΤΟΥ ΤΥΠΟΥ ΠΑΝΕΛΛΑ ΙΚΩΝ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ

ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ G2

Σύστημα Μισθοδοσίας Δημόσιου Τομέα

ΕΡΕΥΝΑ ΕΠΙΚΑΙΡΟΠΟΙΗΣΗΣ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

Ασφάλιση στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (Ε.Φ.Κ.Α.)

Γλωσσάρι Μισθοδοσίας

Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων

ΠΕΛΑΤΕΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΕΣ. Αριστοµένης Μακρής

Νέα λειτουργικότητα - Βελτιώσεις. Έκδοση /02/2016. Ημ/νία έκδοσης 10/02/2016 1

Ειδικά Θέματα Παραμετροποίησης ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΩΡΟΜΙΣΘΙΩΝ. Data Communication A.E.

- 1 - * ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ ΕΙΣΟ ΗΜΑΤΟΣ * Νο. ΠΟΛ.: 1142

Α. Λογιστήριο ΑΠΑΙΤΗΣΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ 1. Εξασφάλιση των προβλεπόμενων δικαιολογητικών που αφορούν τις συναλλαγές με τρίτους. Ναι. Ναι. Ναι. Ναι. Ναι.

Προσοχή: Βεβαιωθείτε ότι έχετε πάρει backup της εφαρμογής πριν την έναρξη της διαδικασίας

Πρόλογος. Σύµβολα και Ακρωνύµια

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Αθήνα 22 Δεκεμβρίου 1997 ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΦΟΡΟΛΟΓΙΑΣ ΠΟΛ.: 1330 Δ/ΝΣΗ ΦΟΡΟΛΟΓΙΑΣ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ (Δ.12)-ΤΜΗΜΑ Α

Ημερολογιακό Χρονοδιάγραμμα Μελέτης (Ρόδος) : Υλικό/ Χρόνος μελέτης Κεφάλαια Εργασίες

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ 200 ΘΕΩΡΙΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ

Premium HRM Μισθοδοσία. Για κάθε εργασιακή σχέση και σύστημα αμοιβής Με απεριόριστες δυνατότητες παραμετροποίησης

Ν. 4354/2015 ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ. Εισηγητής: - Κωνσταντίνος Μπλάγας, Δ/νων Σύμβουλος ΔήμοςΝΕΤ

Φυσική ανεργία φ σ υ ικό ό π ο π σ ο οσ ο τό τ ό α νε ν ργί γ ας

ΚΑΤΕΠΕΙΓΟΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Αθήνα, 14 Μαΐου 2010

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ 200 ΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΓΙΑ ΑΡΧΑΡΙΟΥΣ.

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΒΟΥΛΓΑΡΙΑΣ Βασικές αρχές

ΟΡΓΑΝΩΣΗ & ΙΟΙΚΗΣΗ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ

ATLANTIS PAYROLL Μισθοδοσία Οργάνωση Λειτουργίας

Ετήσια Έρευνα της ManpowerGroup για την Έλλειψη Ταλέντου στην Ελλάδα

Ημερολογιακό Χρονοδιάγραμμα Μελέτης : ΧΑΝΙΑ. Υλικό/ Χρόνος μελέτης Κεφάλαια Εργασίες

*No offense intended with the use of word dummies

Worldscale (bareboat)] 287

Βεβαιωθείτε ότι έχετε πάρει backup της εφαρμογής πριν την έναρξη της διαδικασίας

ΕΘΝΙΚΗ ΚΛΑ ΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

a) Frederick Taylor b) Henri Fayol c) Max Weber d) Gantt

Οικονοµικό Έτος: /11/2016. Εκτύπωσης: Προοδευτικό Σύνολο : ,00 0, , , ,21. Κωδικός Λογαριασµού

ΘΕΜΑ: «Χορήγηση Επιδόµατος Κοινωνικής Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (Ε.Κ.Α.Σ.) από 1/1/2008».

01 SOLUTIONS HELLAS Ε.Π.Ε. 20, FA AX

Υπολογισμός Δώρου Πάσχα

ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΣΤΗ ΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΕΙ ΜΕ ΤΕΤΟΙΟ ΤΡΟΠΟ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

Υπολογισμός Δώρου Πάσχα

Δ ι α φ ά ν ε ι ε ς β ι β λ ί ο υ

ATLANTIS Βασικές Ενότητες

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ- ΤΜΗΜΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ, ΜΑΘΗΜΑ: ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΚΑΙ ΦΥΣΙΚΩΝ ΠΟΡΩΝ- ΧΡΙΣΤΟΣ ΑΠ.

Υπολογισμός Δώρου Χριστουγέννων

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΙ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΑΜΟΙΒΩΝ (Payment Policy and Systems)

Δημιουργία εργαζομένου μερικής απασχόλησης

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ

Ταχ. ιεύθυνση: Σαπφούς 12, Αθήνα, Αθήνα, Ταχ. Κώδικας: Αρ. Πρωτ. 599 Τηλέφωνο: Fax:

Ειδικά Θέματα Παραμετροποίησης

ATLANTIS Βασικές Ενότητες

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 1980

ΚΑΤΕΠΕΙΓΟΝ. Αρ.Πρωτ.: /2340/Α0012

ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΕΝΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΘΕΣΕΩΝ

Κατανομή Κόστους. Κεφάλαιο 3. Οργάνωση Παραγωγής & ιοίκηση Επιχειρήσεων ΙΙ Κοστολόγηση Επιχειρήσεων & Λήψη Αποφάσεων. Νικόλαος Α.

*ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ * Νο. 77 Η.Π /Ε.Μ. ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Αθήνα, 16 Νοεμβρίου 1995

Ε.Ε. Π α ρ.ι(i), Α ρ.4214, 24/7/2009 ΝΟΜΟΣ ΠΟΥ ΤΡΟΠΟΠΟΙΕΙ ΤΟΝ ΠΕΡΙ ΔΗΜΩΝ ΝΟΜΟ Η Βουλή των Αντιπροσώπων ψηφίζει ως ακολούθως:

ΖΩΗ ΤΩΝ ΤΩΝ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ ΜΕΤΑ ΤΟΝ ΤΟΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΑΡΜΑΓΕΔΔΩΝΑ ΑΡΜΑΓΕΔΔΩΝΑ ΚΑΙ ΟΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙ

, /2282/2010 & .: 1188 : 10 : : : : , , , , ,

Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού. Παίγνια Αποφάσεων 9 ο Εξάμηνο

Υπολογισμός Δώρου Χριστουγέννων

7. ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΕΣ ΑΝΑΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗΣ ΕΤΗΣΙΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ(ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΟ 2004)...71

ΕΓΧΕΙΡΙΔΙΟ ΧΡΗΣΗΣ ScanHRMS: Εργασιακοί Ρόλοι

17REQ ΜΕΛΕΤΗ ΜΕ ΘΕΜΑ: ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΕΠΙΒΛΕΨΗ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟΥ ΑΡΙΘΜΟΣ ΜΕΛΕΤΗΣ:27/2016 ΥΠΗΡΕΣΙΑ: ΔΕΥΑ ΒΟΪΟΥ.

Λογιστική Κόστους. Παράδειγμα. Υπολογισμός του Κόστους Παραχθέντων. Αρχικό κόστος και κόστος μετατροπής

Transcript:

ιαχείριση προσωπικού ΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΚΑΙ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΕΣ ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΕΣ ΠΑΓΙΑ ΚΕΝΤΡΑ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗΣ ΑΓΟΡΕΣ ΑΞΙΟΓΡΑΦΑ ΤΑΜΕΙΟ Φ Υ Σ Ε Ι Σ Α Π Α Ν Ω Ν ΓΕΝΙΚΗ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΕΡΓΑ ΑΝΑΛΥΤΙΚΗ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΕΡΓΑ ΠΩΛΗΣΕΙΣ ΠΕΛΑΤΕΣ ΠΡΟΫΠΟΛ/ΣΜΟΣ ΑΠΟΘΗΚΕΣ ΜΙΣΘΟ ΟΣΙΑ ΚΟΣΤΟΛΟΓΗΣΗ

ραστηριότητες του τοµέα Ανάγκες σε προσωπικό Πρόσληψη προσωπικού Επιλογή προσωπικού Ανάπτυξη προσωπικού Παροχές προσωπικού Μισθολογική πολιτική Εργασιακές σχέσεις Συστήµατα άσκησης πολιτική Μισθοδοσία

Το γενικότερο περιβάλλον Οργανόγραµµα θέσεις - διαδικασίες Υπάρχον προσωπικό Αγορά εργασίας Κυβερνητική πολιτική Συνδικαλισµός Σκοποί - στόχοι

Ανάγκες σε προσωπικό Νέες θέσεις εργασίας Ανάγκες λόγω κινητικότητας Ανάγκες λόγω εξέλιξης Ανάγκες λόγω µετακίνησης Ανάγκες λόγω συνταξιοδότησης

Ανάγκες σε προσωπικό - πληροφορίες Κενές θέσεις επίπεδο περιγραφή απαιτήσεις Περιβάλλον εργασίας θέσης σε σχέση µε ανταγωνισµό Χαρακτηριστικά προσόντα υπάρχοντος προσωπικού Παραγωγικότητα υπάρχοντος προσωπικού Πρόγραµµα εξέλιξης εκπαίδευσης υπάρχοντος προσωπικού (Career planning) Κινητικότητα προσωπικού αγοράς εργασίας Χαρακτηριστικά αγοράς εργασίας για τη θέση Σκοποί στόχοι διοίκησης Εργασιακή πολιτική κυβέρνησης Συνδικαλιστικό κίνηµα

Πρόσληψη προσωπικού Προδιαγραφές προσόντων ελαστικότητα (Required skills elasticity) Κάλυψη εκ των ένδον Πηγές αναζήτησης ιαχείριση διαδικασίας Προκήρυξη Αιτήσεις Αξιολόγηση - Τεστ Επιλογή Ικανοποίηση κριτηρίων Σύµβαση

Επιλογή προσωπικού Προδιαγραφές προσόντων (Job s profile) ελαστικότητα Χρονοδιάγραµµα κάλυψης θέσης Χαρακτηριστικά υπάρχοντος προσωπικού Προσόντα διαχρονική εξέλιξη (Personal skills) Ιστορικό εργαζοµένου θέσεις µισθοδοσία Προοπτικές

Ανάπτυξη προσωπικού Προδιαγραφές προσόντων ελαστικότητα Χρονοδιάγραµµα κάλυψης θέσης Ελάχιστα προσόντα για εξέλιξη (Skills) Πρόγραµµα εκπαίδευσης απαιτήσεις επίδοσης Χαρακτηριστικά υπάρχοντος προσωπικού Προσόντα διαχρονική εξέλιξη Ιστορικό εργαζοµένου θέσεις µισθοδοσία (Career path) Προοπτικές

Παροχές προσωπικού Αξιολόγηση αναγκών σε σχέση και µε ανταγωνισµό Οικονοµικές επιπτώσεις εφαρµογής Ιστορικό ανταπόκρισης σε παροχές Είδη παροχών oιδιωτική ασφάλιση oπαροχές εις είδος oπρόληψη ατυχηµάτων (έργα, εκπαίδευση)

Μισθολογική πολιτική Σχετική αξία θέσεως (Relative job value) Κλάσεις (Grading) Αγοραία αξία (Job market value) Περιοχή µισθών Αξιολόγηση απόδοσης (Personnel performance appraisal) Ανταµοιβή απόδοσης (Merit) Οικονοµικός προγραµµατισµός διαπραγµατεύσεις µε σωµατεία Εναλλακτικά σενάρια άσκησης πολιτικής

Εργασιακές σχέσεις Εργατικά σωµατεία ιοίκηση -µέλη Ιστορικό Αιτήµατα Αποτελέσµατα Επιπτώσεις αποδοχής αιτηµάτων

Συστήµατα άσκησης πολιτικής Περιγραφή αντικειµένου (Job description) oαντικείµενο προσόντα - αξία Περιγραφή θέσεως (Position description) oπροσόντα απαιτούµενη απόδοση - ιεραρχία Αξιολόγηση εργασίας (Job evaluation) Αξιολόγηση προσωπικού - βαθµολογία Προγραµµατισµός εξέλιξης απαιτήσεις θέσης προσόντα εργαζοµένων Αριθµοδείκτες απόδοσης (Performance objectives tree)

Μισθοδοσία

Μισθοδοσία - ΣΣΕ Συλλογικές Συµβάσεις Εργασίας Προϋπηρεσία Οικογενειακή κατάσταση Νόµιµες αποδοχές - επιδόµατα Στοιχεία Εργαζοµένου Καταβαλλόµενες αποδοχές - επιδόµατα

Μισθοδοσία Χαρακτηρισµός ωρών Παρουσίες προσωπικού Πρόγραµµα εργασίας 20XX Χαρακτηρισµός Ωρών Εργασία Υπερωρία Απουσία Ασθένεια Άδεια κ.λ.π. Ασφαλιστικά ηµεροµίσθια

Μισθοδοσία ώρα - Άδεια Ασφαλιστικά ηµεροµίσθια διαστήµατος Περίοδος ώρου - Αδείας 20XX Ηµέρες ώρου Αδείας Ηµέρες δώρου - αδείας

Μισθοδοσία Επιδόµατα - Κρατήσεις Καταβαλλόµενος µισθός Τακτικά επιδόµατα Χαρακτηρισµένες ώρες Έκτακτα επιδόµατα Υπολογισµός Αποδοχών Ασφαλιστικά ηµεροµίσθια Υπολογισµός Κρατήσεων Ταµείων

Μισθοδοσία - Φόρος Ετήσιες αποδοχές Εκπτώσεις εισοδήµατος Υπολογισµός Φόρου Εκπτώσεις φόρου Κλιµάκιο Συντελεστής Φόρος Κλίµακος Από Εισόδηµα Εως Εισόδηµα Σύνολο Φόρου 6.162,88 0,00 0,00 0,00 6.162,88 0,00 2.189,29 5,00 109,46 6.162,89 8.352,17 109,46 5.006,60 15,00 750,99 8.352,18 13.358,77 860,45 9.998,53 30,00 2.999,56 13.358,78 23.357,30 3.860,01 26.670,58 40,00 10.668,23 23.357,31 50.027,88 14.528,24 999.999.999,00 42,50 424.999.999,58 50.027,89 1.000.050.026,88 425.014.527,82

Μισθοδοσία Τρόποι πληρωµής Εντολές Πληρωµής

Μισθοδοσία - βασικές εκτυπώσεις Απόδειξη Μισθοδοτική Κατάσταση Εντολές Πληρωµής Καταστάσεις Ταµείων Καταστάσεις ΦΜΥ Εκκαθαριστικά