ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Δ. ΠΥΛΑΙΑΣ-ΧΟΡΤΙΑΤΗ Απρίλιος 2012

Ανάλυση της Τοπικής Αγοράς Εργασίας 1. Περιγραφή των βασικών χαρακτηριστικών της περιοχής παρέμβασης στην οποία θα εφαρμοστεί το προτεινόμενο Σχέδιο: ΠΛΗΘΥΣΜΟΣ Σύμφωνα με τα στοιχεία που προέκυψαν από την πραγματοποίηση πρωτογενούς έρευνας στην περιοχή του Δήμου Πυλαίας-Χορτιάτη, φαίνεται πως κατοικούν κυρίως οικογένειες με παιδιά (60,7%), υψηλού εισοδηματικού καθώς και ιδιαίτερα υψηλού μορφωτικού επιπέδου. Έτσι, το 40,9% δηλώνει μηνιαίο εισόδημα άνω των 1.500 ευρώ και παράλληλα 2 στους 10 κατοίκους δηλώνουν εισόδημα μεγαλύτερο των 2.000 ευρώ. Επιπλέον, σε σχέση με το επίπεδο εκπαίδευσης, το 65,7% δηλώνει απόφοιτος ΑΕΙ-ΤΕΙ, (με τους αποφοίτου ΑΕΙ να υπερισχύουν με ποσοστό 43,6% και το 13,6% να διαθέτει μεταπτυχιακό/διδακτορικό τίτλο). ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ Το 33,7% του γενικού πληθυσμού της έρευνας δηλώνει ότι εργάζεται. Επιπλέον, οι εν λόγω εργαζόμενοι φαίνεται να είναι μισθωτοί (45%) αλλά και αυτοαπασχολούμενοι (39,7%) Σε σχέση με τις επιχειρήσεις της περιοχής και το εργατικό δυναμικό που διαθέτουν, περίπου οι μισές (46,7%) απασχολούν 3-10 υπαλλήλους ενώ 2 στις 10 πάνω από 10 υπαλλήλους. Επιπλέον, το 20% εξ αυτών απασχολούν 5-10 εργαζομένους που είναι απόφοιτοι ΑΕΙ-ΤΕΙ, το ίδιο ποσοστό 1-4 και το 6,7% 11-20 υπαλλήλους με την αντίστοιχη ιδιότητα, στοιχεία που υποδεικνύουν την ύπαρξη θέσεων εργασίας υψηλών απαιτήσεων και προσόντων στην περιοχή. 2

ΑΝΕΡΓΙΑ Από το συνολικό δείγμα της έρευνας το 36,2% δήλωσαν άνεργοι. Μέσα σε αυτή την υποομάδα πληθυσμού, καταγράφονται κυρίως γυναίκες(43,1% άνδρες και 56,9% γυναίκες), στη συντριπτική πλειοψηφία τους 18-44 ετών (80%), πτυχιούχοι ΑΕΙ-ΤΕΙ (70,5%) και μάλιστα κάτοχοι μεταπτυχιακού διπλώματος (13,4%). ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ Η εικόνα της απασχόλησης στην περιοχή διαμορφώνεται από αρκετά μεγάλο αριθμό ανέργων (36,2%) ενώ παράλληλα το 33,7% του συνόλου αντιστοιχεί στους εργαζομένους. Όσοι δηλώνουν εργαζόμενοι, είναι κυρίως μισθωτοί (45%) στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα αλλά και αυτοαπασχολούμενοι (39,7%). ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ ΠΡΩΤΟΓΕΝΗΣ, ΔΕΥΤΕΡΟΓΕΝΗΣ, ΤΡΙΤΟΓΕΝΗΣ ΤΟΜΕΑΣ Οι επιχειρήσεις της περιοχής, όπως προκύπτει από το συγκεκριμένο δείγμα εργοδοτών, δραστηριοποιούνται στη συντριπτική πλειοψηφία τους στον τριτογενή τομέα οικονομίας (86,7%) με το υπόλοιπο 13,3% να δραστηριοποιείται στο δευτερογενή τομέα. Σε σχέση με την ανάπτυξη στην περιοχή από την οπτική των συμμετεχόντων στο σύνολό τους, παρά το γεγονός πως το 41,9% απαντά πως κανένας τομέας δεν θα παρουσιάσει ανάπτυξη, το 26,5% υποδεικνύει τον τριτογενή, το 17,7% τον πρωτογενή και μόλις ένα 6% τον δευτερογενή κλάδο ως αυτούς τους κλάδους οικονομίας που θα σημειώσουν ανάπτυξη το προσεχές διάστημα. Φαίνεται λοιπόν, πως υπάρχει ελεύθερο πεδίο για ανάπτυξη νέων επιχειρηματικών δραστηριοτήτων όχι μόνο στον τριτογενή τομέα όπου υπάρχει πληθωρισμός 3

επιχειρήσεων- αλλά και: - στον πρωτογενή τομέα, για τον οποίο το 17,7% του πληθυσμού εκφράζει την άποψη πως θα παρουσιάσει ανάπτυξη - στο δευτερογενή τομέα, όπου δε φαίνεται να υπάρχει έντονη επιχειρηματική δραστηριοποίηση στην περιοχή (κανένας από τους εργοδότες που συμμετείχαν στην έρευνα δεν απάντησε πως η επιχείρησή του δραστηριοποιείται σ αυτόν) και για τον οποίο ένα 10,8% των νέων ανέργων ΑΕΙ-ΤΕΙ εκδηλώνει ενδιαφέρον να ενταχθεί ΟΜΑΔΕΣ ΣΤΟΧΟΥ Οι υπο-ομάδες πληθυσμού που διερευνήθηκαν περαιτέρω στα πλαίσια της πρωτογενούς έρευνας, περιλάμβαναν ανέργους, απόφοιτους ΑΕΙ-ΤΕΙ έως 35 ετών και νέους (έως 35 ετών) επιστήμονες επιτηδευματίες. Έτσι, οι νέοι άνεργοι επιστήμονες ΑΕΙ-ΤΕΙ που συμμετείχαν στην έρευνα είναι κατά 43% άνδρες και 57% γυναίκες. Οι ειδικότητές του συγκεκριμένου τμήματος ανέργων, όπως προέκυψαν από τις απαντήσεις των συμμετεχόντων, σχετίζονται κυρίως με σπουδές στις θεωρητικές επιστήμες (17,3%), στις θετικές επιστήμες (13,3%), στην ιατρική, φαρμακευτική, οδοντιατρική (14,7%) και στα παιδαγωγικά (10,7%). Σε σχέση με τους επιστήμονες επιτηδευματίες του δείγματος, είναι κατά κύριο λόγο άνδρες (58% άνδρες και 42% γυναίκες), έχουν κάνει έναρξη επαγγέλματος πριν το 2010 ενώ όσον αφορά την ειδικότητά τους είναι στην πλειοψηφία τους μηχανικοί (32,3%), γιατροί (19,4%), δικηγόροι (16,1%) και οικονομολόγοι (12,9%). Η πλειοψηφία των επιτηδευματιών διατηρούν μόνιμη σχέση συνεργασίας με επιχειρήσεις/εταιρείς (87,1%). 4

ΔΙΑΚΟΠΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ Σύμφωνα με στοιχεία που προέκυψαν από τις απαντήσεις εργοδοτών της περιοχής, παρατηρείται διακοπή επιχειρήσεων(93,4%) και μάλιστα σε μεγάλο βαθμό(60%), με τον κλάδο του εμπορίου να πλήττεται περισσότερο (78,6%) και τον κλάδο τροφίμων/ποτών να ακολουθεί (42,8%). Οι συγκεκριμένοι συμμετέχοντες αποδίδουν το φαινόμενο αυτό στην πλειοψηφία τους στην έλλειψη ρευστότητας (71,4%). Έτσι, παρατηρείται μια τάση συρρίκνωσης της επιχειρηματικής δραστηριότητας που ενισχύεται και με στοιχεία που προκύπτουν από το δείγμα των νεαρών ανέργων ΑΕΙ- ΤΕΙ, καθώς το 14,9% δηλώνει πως αποχώρησε από την προηγούμενη εργασία επειδή έκλεισε η εταιρεία/επιχείρηση όπου και εργάζονταν, ενώ το 32,4% επειδή έγιναν περικοπές λόγω της οικονομικής κρίσης. Επιπλέον, η ισχυρή πλειοψηφία των συμμετεχόντων εργοδοτών δε σκοπεύει να προσλάβει ούτε να αντικαταστήσει κάποιον υπάλληλο (80%), στοιχείο που υπογραμμίζει ακόμη εντονότερα την τάση συρρίκνωσης της επιχειρηματικής δραστηριότητας στην περιοχή και υποδεικνύει την ανάγκη για τόνωση της επιχειρηματικότητας με τη δημιουργία κινήτρων τόσο για τη διατήρηση των ήδη υφιστάμενων όσο και για τη δημιουργία νέων επιχειρήσεων στην περιοχή. 2. Στοιχεία για την απασχολησιμότητα των ωφελουμένων: ΕΠΙΠΕΔΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ Σε σχέση με τους ανέργους που είναι απόφοιτοι ΑΕΙ-ΤΕΙ έως 35 ετών, το 62,2% είναι πτυχιούχοι ΑΕΙ, το 18,9% πτυχιούχοι ΤΕΙ, ενώ συγχρόνως το 14,9% κατέχει μεταπτυχιακό και το 4,1% διδακτορικό τίτλο. Αντίστοιχα, οι επιτηδευματίες ΑΕΙ-ΤΕΙ, είναι σε ποσοστό 80,6% πτυχιούχοι ΑΕΙ ενώ το 9,7% δηλώνουν κάτοχοι μεταπτυχιακού και το ίδιο ποσοστό (9,7%) κάτοχοι διδακτορικού τίτλου. Έτσι, φαίνεται πως υπάρχει μεγάλος αριθμός αποφοίτων ΑΕΙ-ΤΕΙ αλλά και 5

επιστημόνων επιτηδευματιών υψηλών προσόντων, όπως προκύπτει από την κατοχή μεταπτυχιακών/διδακτορικών τίτλων. ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ Οι εργασιακές δεξιότητες διερευνήθηκαν στην ομάδα των νέων ανέργων αποφοίτων ΑΕΙ-ΤΕΙ. Έτσι, η συντριπτική πλειοψηφία τους κατέχει γνώσεις Η/Υ και νέων τεχνολογιών (91,9%) αλλά και τουλάχιστον δύο ξένων γλωσσών (55,4%). Επιπλέον, περίπου 4 στους 10 δηλώνουν εξειδίκευση μέσω σεμιναρίων, ενώ 6 στους 10 επαγγελματική εμπειρία στο αντικείμενο των σπουδών τους. Παρατηρείται λοιπόν, μεγάλος αριθμός νέων ανέργων, αποφοίτων ΑΕΙ-ΤΕΙ διαθέτουν υψηλό επίπεδο προσόντων και δεξιοτήτων. που Σε σχέση με τις δεξιότητες που θα επιθυμούσαν να αναπτύξουν περαιτέρω, η συγκεκριμένη υποομάδα συμμετεχόντων φαίνεται να ενδιαφέρεται περισσότερο για εξειδίκευση στο αντικείμενο των σπουδών μέσω σεμιναρίων (37,8%) και για επαγγελματική εμπειρία στο αντικείμενο των σπουδών (36,5%). ΑΝΑΓΚΕΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ Παρατηρώντας τις ανάγκες κατάρτισης των ανέργων ΑΕΙ-ΤΕΙ, 4 στους 10 θεωρούν ότι χρειάζονται επιμόρφωση/κατάρτιση. Το ενδιαφέρον των ωφελουμένων ανέργων στρέφεται στους περισσότερους από τους τομείς που αναφέρονται με έμφαση στις Χρηματοοικονομικές αρχές (32,1%), τη Στρατηγική και μάρκετινγκ για νέες επιχειρήσεις (28,6%), τις Νέες τεχνολογίες βιομηχανικής παραγωγής (25%) και τις Εναλλακτικές μορφές πρωτογενούς παραγωγής (25%), υποδεικνύοντας τους τομείς των Οικονομικών και της παραγωγής ως ενδεικτικούς κλάδους για περισσότερη ενημέρωση και εξειδίκευση μέσω σεμιναρίων. Από την πλευρά των επιστημόνων επιτηδευματιών έως 45 ετών, περίπου οι μισοί θεωρούν ότι χρειάζονται επιμόρφωση/κατάρτιση ενώ το 51,6% θεωρεί ότι δε χρειάζεται επιμόρφωση. 6

ΑΝΑΓΚΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Οι νέοι άνεργοι απόφοιτοι ΑΕΙ-ΤΕΙ θεωρούν στην πλειοψηφία τους ότι έχουν τη δυνατότητα να ενταχθούν στον τριτογενή τομέα της οικονομίας (74,3%) με έμφαση στον κλάδο της παροχής υπηρεσιών (36,5%), της κοινωνικής οικονομίας (24,3%) και του τουρισμού (17,6%). Έτσι, φαίνεται να υπάρχει περιθώριο για υποστήριξη δραστηριοτήτων και σε καινοτόμους τομείς, όπως η κοινωνική οικονομία αλλά και ο τουρισμός στις πιο εναλλακτικές μορφές του. Στην πλειοψηφία τους οι νεαροί άνεργοι απόφοιτοι ΑΕΙ-ΤΕΙ θα περίμεναν ως στήριξη από την Πολιτεία περισσότερες ευκαιρίες απασχόλησης μέσω ΟΑΕΔ (71,6%) ενώ εκφράζουν την ανάγκη για οποιουδήποτε τύπου εργασιακή σχέση (47,3%) με τη μόνιμη εργασιακή σχέση να ακολουθεί στις επιλογές τους (45,9%). Ανιχνεύεται λοιπόν, σε μεγάλο βαθμό η ανάγκη για προώθηση της απασχόλησης στη συγκεκριμένη ομάδα ανέργων. Οι ανάγκες των επιτηδευματιών, επικεντρώνονται σε ζητήματα υποστήριξης της δραστηριότητάς τους από την Πολιτεία που αφορούν μακροπρόθεσμες οικονομικές τους υποχρεώσεις, και συγκεκριμένα φορολογικές ελαφρύνσεις (54,8%), μείωση του ΦΠΑ (45,2%), μείωση των ασφαλιστικών εισφορών (22,6%). Έτσι, παρατηρείται πως τη συγκεκριμένη ομάδα απασχολούν πρακτικά ζητήματα υποστήριξης της παρούσας επαγγελματικής δραστηριότητάς τους παρά ζητήματα επιμόρφωσης ή δημιουργίας επιχείρησης με αλλαγή της έδρας τους. 3. Αναφορά στα βασικά προβλήματα και τις ανάγκες της περιοχής παρέμβασης: Στην περιοχή του Δήμου Πυλαίας-Χορτιάτη, παρουσιάζονται σε αρκετά μεγάλο βαθμό προβλήματα που σχετίζονται με την ανεργία και τη συρρίκνωση της επιχειρηματικής δραστηριότητας και παράλληλα ανιχνεύονται ανάγκες σε σχέση με τη στήριξη της απασχόλησης και της επιχειρηματικότητας στη συγκεκριμένη περιοχή. 7

Η ανεργία είναι ένα από τα πιο σημαντικά περιοχικά προβλήματα τόσο κατά δήλωση των ίδιων των κατοίκων στο σύνολό τους (44,2%) όσο και από τον αριθμό των ανέργων όπως προέκυψε από τα στοιχεία της έρευνας (36,2%). Παράλληλα, καταγράφεται σημαντικός αριθμός μακροχρόνια ανέργων έως 35 ετών αποφοίτων ΑΕΙ-ΤΕΙ (68,9%), στοιχείο που υποδεικνύει πως το φαινόμενο της ανεργίας παρουσιάζεται ακόμη εντονότερα σε νεαρούς ανέργους υψηλών προσόντων. Επίσης, περίπου 2 στους 10 ανέργους που είναι απόφοιτοι ΑΕΙ-ΤΕΙ έως 35 ετών, δηλώνουν πως δεν έχουν δουλέψει μέχρι σήμερα, γεγονός που δημιουργεί ανάγκες για δημιουργία ευκαιριών απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας. Όσον αφορά την απώλεια των θέσεων εργασίας της συγκεκριμένης ομάδας ανέργων, οφείλονται στη γενικότερη οικονομική κρίση, καθώς περίπου το 32% δηλώνει πως έχασε τη δουλειά του λόγω περικοπών ως απόρροια της κρίσης ενώ το 14,9% απαντά στην ίδια ερώτηση πως έκλεισε η εταιρεία/επιχείρηση που εργαζόταν. Επιπλέον και σε σχέση με τις προοπτικές ανάπτυξης στην περιοχή, το 41,9% του γενικού πληθυσμού της έρευνας εκφράζει την άποψη πως κανένας τομέας δεν θα παρουσιάσει ανάπτυξη το προσεχές διάστημα. Έτσι, μπορεί να ανιχνευθεί η ύπαρξη ενός γενικότερου κλίματος απαισιοδοξίας για την οικονομική δραστηριότητα, που μπορεί να συμβάλλει αρνητικά στην ανάγκη για σχεδιασμό και καινοτομία. Σε σχέση με την κατάσταση της επιχειρηματικής δραστηριότητας στην περιοχή, σημαντικό είναι το γεγονός, πως το 15,5% του γενικού πληθυσμού διατυπώνει ως πρόβλημα το κλείσιμο των επιχειρήσεων, το 14,9% των ανέργων έχουν χάσει τις δουλειές του τους επειδή έκλεισε η εταιρεία/επιχείρηση όπου και εργαζόταν ενώ και οι ίδιοι οι εργοδότες δηλώνουν στην πλειοψηφία τους ότι παρατηρούν το φαινόμενο της διακοπής επιχειρηματικών μονάδων σε αρκετά μεγάλο βαθμό (86,7%). 8

Επιπλέον, οι εργοδότες της περιοχής δηλώνουν πως δε σκοπεύουν να προχωρήσουν σε νέες προσλήψεις υπαλλήλων (80%) ενώ φαίνεται να μη γνωρίζουν σε αρκετά μεγάλο βαθμό τόσο για τα επιδοτούμενα προγράμματα του ΟΑΕΔ σχετικά με την προσωρινή απασχόληση των ανέργων (60%), όσο και για τα προγράμματα του ΥΠ.ΑΝ. σε σχέση με επενδύσεις και δημιουργία νέων θέσεων απασχόλησης (66,7%). Επίσης, παρατηρείται πληθωρισμός επιχειρήσεων στον τριτογενή τομέα, καθώς και εκδήλωση ενδιαφέροντος για την ένταξη σε αυτόν τον κλάδο από ανέργους αποφοίτους ΑΕΙ-ΤΕΙ. Καθώς ο τριτογενής τομέας φαίνεται να είναι αυτός που επηρεάζεται κατά κύριο λόγο από τις επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης (περίπου 8 στους 10 εργοδότες δηλώνουν πως οι επιχειρήσεις που έκλεισαν στην περιοχή σχετίζονταν με το εμπόριο) φαίνεται να δημιουργείται η ανάγκη για ενημέρωση και ένταξη και σε άλλους κλάδους του πρωτογενή και δευτερογενή τομέα. Γενικά, υπάρχει ανάγκη για διατήρηση των ήδη υπαρχόντων θέσεων εργασίας αλλά και η δημιουργία νέων θέσεων -λαμβάνοντας υπ όψιν και την ύπαρξη ανέργων σχετικά υψηλών προσόντων- μέσω ειδικών προγραμμάτων στήριξης/επιδότησης των επιχειρήσεων, προκειμένου να υποστηριχθεί η απασχόληση και να τονωθεί η επιχειρηματική δραστηριότητα στην περιοχή. 4. Αναφορά στα πλεονεκτήματα και τις δυνατότητες της περιοχής παρέμβασης: Στην περιοχή του Δήμου Πυλαίας-Χορτιάτη καταγράφεται σημαντικός αριθμός κατοίκων υψηλού μορφωτικού (το 65,7% δηλώνει απόφοιτος ΑΕΙ-ΤΕΙ) και εισοδηματικού (40,9% έχει εισόδημα πάνω από 1.500 ευρώ) επιπέδου. Επιπλέον, οι άνεργοι απόφοιτοι ΑΕΙ-ΤΕΙ φαίνεται να διαθέτουν υψηλό επίπεδο προσόντων (ενδεικτικά, περίπου το 15% κατέχει μεταπτυχιακό τίτλο) και δεξιοτήτων. Σημαντικό είναι το γεγονός, πως οι επιχειρήσεις της περιοχής απασχολούν 9

σημαντικό αριθμό εργαζομένων και μάλιστα 5 στους 10 εργοδότες απασχολούν αποφοίτους ΑΕΙ-ΤΕΙ, στοιχείο που υποδεικνύει απορρόφηση αποφοίτων ΑΙ-ΤΕΙ στην περιοχή ενδιαφέροντος. Επίσης, το 46,7% των εργοδοτών παρουσιάζονται θετικοί στην προοπτική πρόσληψης στην επιχείρησή τους ανέργων αποφοίτων ΑΕΙ-ΤΕΙ που θα επιδοτείται η εργασία τους. Έτσι, δημιουργούνται ευκαιρίες για δημιουργία νέων θέσεων εργασίας-και μάλιστα υψηλών απαιτήσεων- σε υφιστάμενες επιχειρήσεις, προκειμένου να υποστηριχθεί η απασχόληση στην περιοχή. Παράλληλα, η ενημέρωση των εργοδοτών της περιοχής για τα πλεονεκτήματα προγραμμάτων σχετικά με την υποστήριξη της απασχόλησης από ΟΑΕΔ και ΥΠ.ΑΝ θα λειτουργήσει θετικά προς το σκοπό αυτό καθώς σημαντικός είναι ο αριθμός των εργοδοτών που ενδιαφέρεται για πρόσληψη ανέργων με επιδότηση της εργασίας τους. Περίπου οι μισοί άνεργοι απόφοιτοι ΑΕΙ-ΤΕΙ έως 35 ετών ενδιαφέρονται για δημιουργία δικής τους επιχείρησης στην περιοχή (47,3%) και το 65,7% εξ αυτών θα περίμεναν για το σκοπό αυτό υποστήριξη από την Πολιτεία με τη μορφή επιδοτούμενων προγραμμάτων για νέες επιχειρήσεις. Παραδοσιακοί τομείς όπως το εμπόριο και η παροχή υπηρεσιών συγκεντρώνουν το ενδιαφέρον των εν λόγω ανέργων για την επιχείρησή τους, αλλά δε λείπουν και τομείς όπως οι δυναμικές καλλιέργειες (14,3%), ο τουρισμός (14,3%), οι βιολογικές καλλιέργειες (11,4%) και η κοινωνική οικονομία (11,4%). Έτσι, παρουσιάζονται ευκαιρίες για προώθηση της νεανικής επιχειρηματικότητας, όχι μόνο σε παραδοσιακούς αλλά και καινοτόμους κλάδους της οικονομίας. Γενικότερα, θα μπορούσε να ενισχυθεί το ενδιαφέρον των νέων και να δημιουργηθούν κίνητρα για κλάδους και του πρωτογενή τομέα -όπου μόνο το 5,4% ενδιαφέρεται να ενταχθεί αλλά ένα 10,8% εκφράζει την άποψη πως θα παρουσιάσει ανάπτυξη- αλλά και του δευτερογενή τομέα-για τον οποίο ενδιαφέρεται περίπου το 11% των νεαρών ανέργων αποφοίτων ΑΕΙ-ΤΕΙ. 10

Η διατήρηση μόνιμης συνεργασίας με επιχειρήσεις από την πλευρά των νέων επιτηδευματιών της περιοχής αποτελεί ένα ακόμη θετικό στοιχείο που υποστηρίζει την απασχόληση στην περιοχή, καθώς υποδεικνύει σταθερή επαγγελματική δραστηριοποίηση των επιτηδευματιών. Επίσης, καθώς στο συγκεκριμένο επαγγελματικό κλάδο φαίνεται να δραστηριοποιούνται κυρίως άντρες, η δημιουργία κινήτρων για ανάπτυξη της νεανικής γυναικείας επιχειρηματικότητας θα ενισχύσει ακόμη περισσότερο την εικόνα της απασχόλησης στην περιοχή. 11

ΑΝΑΛΥΣΗ SWOT Λαμβάνοντας υπ όψιν την περιγραφή της τοπικής αγοράς εργασίας στην περιοχή του Δήμου Πυλαίας-Χορτιάτη, όπως αυτή προέκυψε από την έρευνα που πραγματοποιήθηκε, και την ανάλυση των περιοχικών προβλημάτων/αναγκών αλλά και πλεονεκτημάτων/δυνατοτήτων όπως περιγράφηκαν στις ενότητες 3 και 4, προκύπτουν ποσοτικά και ποιοτικά χαρακτηριστικά που συνθέτουν την ανάλυση SWOT, τη μελέτη δηλαδή των δυνατών (strengths) και των αδύνατων σημείων (weaknesses) της συγκεκριμένης περιοχής αλλά και τις ευκαιρίες (pprtunities) και τις απειλές (threads) που υπάρχουν σε αυτή. ΔΥΝΑΤΑ ΣΗΜΕΙΑ ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ ΠΕΡΙΟΧΗΣ Το υψηλό μορφωτικό και εισοδηματικό επίπεδο του γενικού πληθυσμού Η ύπαρξη σημαντικού αριθμού νέων ανέργων αποφοίτων ΑΕΙ-ΤΕΙ υψηλών προσόντων και δεξιοτήτων Η απορρόφηση αποφοίτων ΑΕΙ-ΤΕΙ από επιχειρήσεις της περιοχής (5 στις 10 επιχειρήσεις απασχολούν αποφοίτους ΑΕΙ-ΤΕΙ) Η ύπαρξη ενδιαφέροντος από την πλευρά ανέργων ΑΕΙ-ΤΕΙ για δημιουργία νέων επιχειρήσεων (47,3%) Η ύπαρξη επιχειρήσεων που απασχολούν σημαντικό αριθμό εργαζομένων, μεταξύ αυτών και αποφοίτων ΑΕΙ-ΤΕΙ Η πρόθεση από πλευράς εργοδοτών για πρόσληψη στην επιχείρησή τους ανέργων αποφοίτων ΑΕΙ-ΤΕΙ που θα επιδοτείται η εργασία τους (46,7%) Η σταθερή επαγγελματική δραστηριοποίηση των επιστημόνων επιτηδευματιών της περιοχής οι οποίοι δηλώνουν σταθερές σχέσεις συνεργασίας με επιχειρήσεις (περίπου 9 στους 10) 12

ΑΔΥΝΑΤΑ ΣΗΜΕΙΑ ΜΕΙΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ ΠΕΡΙΟΧΗΣ Ο υψηλός βαθμός ανεργίας (36,2%) και η ανάδειξή αυτής ως σημαντικό περιοχικό πρόβλημα (44,2%) Η ύπαρξη μεγάλου αριθμού μακροχρόνια ανέργων στους αποφοίτους ΑΕΙ-ΤΕΙ κάτω των 35 ετών (68,9%) Η απώλεια θέσεων εργασίας αποφοίτων ΑΕΙ-ΤΕΙ λόγω των συνεπειών της οικονομικής κρίσης (32,4% έγιναν περικοπές, 14,9% έκλεισε η εταιρεία/μαγαζί, 13,5% δεν ανανεώθηκε η σύμβασή) ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ Προώθηση της απασχόλησης για ανέργους αποφοίτους ΑΕΙ-ΤΕΙ και υποστήριξη θέσεων υψηλών απαιτήσεων, μέσω επιδοτούμενων προγραμμάτων σε ήδη υφιστάμενες επιχειρήσεις της περιοχής με παράλληλη ενημέρωση των εργοδοτών για τα πλεονεκτήματα των εν λόγω προγραμμάτων Δημιουργία κινήτρων για ανάπτυξη της νεανικής επιχειρηματικής δραστηριότητας από νέους αποφοίτους ΑΕΙ-ΤΕΙ στην περιοχή, σε καινοτόμους κλάδους Ενίσχυση του δευτερογενή και πρωτογενή τομέα οικονομίας, μέσω προώθησης της επιχειρηματικότητας, της απασχόλησης και γενικότερα δραστηριοτήτων και ενημερωτικών δράσεων για αυτούς Δημιουργία ευκαιριών για απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας σε νέους ανέργους ΑΕΙ-ΤΕΙ που δεν έχουν δουλέψει μέχρι σήμερα Κίνητρα για ανάπτυξη της γυναικείας επιχειρηματικότητας για επιστήμονες επιτηδευματίες, προκειμένου να ενισχυθεί ακόμη περισσότερο η κινητικότητά τους στην περιοχή 13

ΑΠΕΙΛΕΣ Οι γενικότερες συνθήκες που επιβάλλει η οικονομική κρίση Το κλίμα απαισιοδοξίας των κατοίκων σε σχέση με την προοπτική ανάπτυξης στην περιοχή (41,9% απαντά πως κανένας τομέας δεν θα παρουσιάσει ανάπτυξη) Η τάση συρρίκνωσης της επιχειρηματικής δραστηριότητας, με το κλείσιμο των επιχειρήσεων να εμφανίζεται ως περιοχικό πρόβλημα (15,5%), τους εργοδότες να παρατηρούν διακοπή επιχειρηματικών μονάδων (86,7%) και ανέργους υψηλών προσόντων να έχουν χάσει τις δουλειές τους λόγω διακοπής επιχειρηματικών μονάδων (14,9%) Η αρνητική στάση από πλευράς εργοδοτών στην προοπτική νέων προσλήψεων (80% δεν θα προσλάβουν υπάλληλο) και περαιτέρω ανάπτυξης της επιχείρησής τους (Σχηματική συγκεντρωτική παράθεση της ανάλυσης στην επόμενη σελίδα) 14