ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΈΝΩΝ 1 ΓΕΝΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΤΗΣ ΜΙΣΘΟ ΟΣΙΑΣ Βασικός Κανόνας Στρογγυλοποίησης Κωδικός Πακέτου Κάλυψης
|
|
- Νικάτωρ Κοντολέων
- 8 χρόνια πριν
- Προβολές:
Transcript
1 ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΈΝΩΝ 1 ΓΕΝΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΤΗΣ ΜΙΣΘΟ ΟΣΙΑΣ Βασικός Κανόνας Στρογγυλοποίησης Κωδικός Πακέτου Κάλυψης (Ι.Κ.Α.) Ωριαία αποζηµίωση ΕΙ Η ΜΙΣΘΟ ΟΣΙΑΣ ΜΗΝΙΑΙΕΣ ΑΠΟ ΟΧΕΣ ΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΩΡΟ ΠΑΣΧΑ ΤΡΙΜΗΝΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΓΙΑ ΜΗ ΛΗΦΘΕΙΣΑ Α ΕΙΑ ΕΠΙ ΟΜΑ Α ΕΙΑΣ Ά ΕΙΑ ΚΥΗΣΗΣ/ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΑΝΑΛΥΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟ ΙΚΗ ΗΛΩΣΗ (ΑΠ ) ΙΚΑ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟΥ Πράξη: Εφαρµογή Ξενόγλωσσων Προγραµµάτων στην Πρωτοβάθµια Εκπαίδευση 1
2 ΚΑΝΟΝΕΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΤΗΣ ΜΙΣΘΟ ΟΣΙΑΣ 1 Γενικά στοιχεία υπολογισµού της µισθοδοσίας. 1.1 Βασικός Κανόνας Στρογγυλοποίησης Είναι δεδοµένο ότι τα αποτελέσµατα των πράξεων από αφορούν υπολογισµό µισθοδοσίας πρέπει να στρογγυλοποιούνται σε δύο δεκαδικά ψηφία. Συγκεκριµένα και σύµφωνα µε την τρέχουσα νοµοθεσία η στρογγυλοποίηση σε δύο δεκαδικά ψηφία γίνεται ανά πράξη και µε την ακόλουθη σειρά: 1. ιαίρεση 2. Πολλαπλασιασµός 3. Πρόσθεση και αφαίρεση Στην συνέχεια ως παράδειγµα παρουσιάζεται ο υπολογισµός του Συνόλου αποδοχών του δώρου των Χριστουγέννων. Η συγκεκριµένη εξίσωση είναι η ακόλουθη: Γ = (Α/8)*Β Σύµφωνα µε τον παραπάνω κανόνα η στρογγυλοποίηση γίνεται ως εξής: 1. διαιρείται πρώτα το Α µε το 8 (Χ = Α/8). 2. Στρογγυλοποιείται το αποτέλεσµα σε δύο δεκαδικά ψηφία (Φ = ROUND(Χ;2)) 3. Πολλαπλασιάζεται το Φ µε το Β (Ψ = Φ*Β) 4. Τέλος, στρογγυλοποιείται το αποτέλεσµα Φ σε δύο δεκαδικά ψηφία. ηλαδή Γ = ROUND(Φ;2) 1.2 Κωδικός Πακέτου Κάλυψης (Ι.Κ.Α.) Ο υπολογισµός των ειδών µισθοδοσίας περιλαµβάνει µεταξύ άλλων των υπολογισµό των εργοδοτικών και ασφαλιστικών εισφορών. Για τις ανάγκες του έργου, κάθε ωροµίσθιος ασφαλίζεται υποχρεωτικά στο ΙΚΑ. Με την εγγραφή του στο ΙΚΑ ο ωροµίσθιος αντιστοιχίζεται σε ένα Κωδικό Πακέτου Κάλυψης (Κ.Π.Κ). Ο Κ.Π.Κ. περιέχει τα ποσοστά µέσω των οποίων υπολογίζονται οι εργοδοτικές και ασφαλιστικές εισφορές επί των µικτών αποδοχών. Για παράδειγµα, ο Κ.Π.Κ. 101 περιλαµβάνει τα εξής ποσοστά: Ποσοστό εργοδότη 28,06% Ποσοστό Ασφαλισµένου 16% Στα δεδοµένα του λογισµικού έχουν ενσωµατωθεί τα ποσοστά των ΚΠΚ 101 (ΙΚΑ) και 129 (ΙΚΑ ΤΕΒΕ). Σηµείωση: Με δεδοµένο το οικονοµικό αντικείµενο του έργου, η εφαρµογή υποστηρίζει τον υπολογισµό ασφαλιστικών και εργοδοτικών εισφορών µόνο για το ΙΚΑ και το Μετοχικό Ταµείο Πολιτικών Υπαλλήλων (Μ.Τ.Π.Υ.), όπου αυτό απαιτείται. 1.3 Ωριαία αποζηµίωση εδοµένου ότι το τρέχον έργο αφορά ωροµίσθιους εργαζοµένους, η µισθοδοσία τους βασίζεται στην ωριαία αποζηµίωση η οποία µε την τρέχουσα νοµοθεσία ορίζεται στα 9,21, εφόσον αναγνωρίζεται η πανεπιστηµιακή τους εκπαίδευση τετραετούς φοίτησης. Εξαίρεση στον κανόνα αυτό αποτελεί ο υπολογισµός της µισθοδοσίας των τριµήνων, όπου, σύµφωνα µε την τρέχουσα νοµοθεσία η ωριαία αποζηµίωση για την Πράξη: Εφαρµογή Ξενόγλωσσων Προγραµµάτων στην Πρωτοβάθµια Εκπαίδευση 2
3 µισθοδοσία αυτή ανέρχεται στα 10,75 για ωροµίσθιους πανεπιστηµιακής εκπαίδευσης τετραετούς φοίτησης. 2 Είδη Μισθοδοσίας Στην ενότητα αυτή παρατίθενται τα είδη µισθοδοσίας που υπολογίζει το σύστηµα καθώς και κανόνες µε τους οποίους υπολογίζονται οι µισθοδοσίες αυτές. 2.1 ΜΗΝΙΑΙΕΣ ΑΠΟ ΟΧΕΣ 1. Ώρες Εργασίας Α 2. Ωριαία Αποζηµίωση Β 3. Σύνολο Αποδοχών Γ = Α*Β 4. ΙΚΑ Εργοδότη = 0,2806 * Γ 5. Γενικό Σύνολο Ε = Γ + 6. ΙΚΑ Ασφαλισµένου Ζ = 0,16 * Γ 7. Σύνολο κρατήσεων προ φόρου Ζ 8. Φόρος Η = 0% * (Γ Ζ) 9. Σύνολο Κρατήσεων Η 10. Σύνολο ΙΚΑ Θ = + Ζ 11. Καθαρά στον ικαιούχο Ι = Γ Ζ Η Παρατηρήσεις 1. Η ωριαία αποζηµίωση είναι 9,21 (Για 4 έτη σπουδών) 2. Τα ποσοστά 28,06% (0,2806) και 16,0% (0,16) αφορούν τον Κωδικό Πακέτου Κάλυψης (Κ.Π.Κ). 101 και αλλάζουν ανάλογα µε το πακέτο κάλυψης που ανήκει ο ασφαλισµένος. Πράξη: Εφαρµογή Ξενόγλωσσων Προγραµµάτων στην Πρωτοβάθµια Εκπαίδευση 3
4 2.2 ΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ 1. Ώρες εργασίας στο διάστηµα από έως Ωριαία Αποζηµίωση Β 3. Σύνολο Αποδοχών Γ = (Α/8)*Β*1, ΙΚΑ Εργοδότη = 28,06% * Γ 5. Γενικό Σύνολο Ε = Γ + 6. ΙΚΑ Ασφαλισµένου Ζ = 16,0% * Γ 7. Σύνολο κρατήσεων προ φόρου Ζ 8. Φόρος Η = 0% * (Γ Ζ) 9. Σύνολο Κρατήσεων Η 10. Σύνολο ΙΚΑ Θ = + Ζ 11. Καθαρά στον ικαιούχο Ι = Γ Ζ Η Παρατηρήσεις 1. Η ωριαία αποζηµίωση είναι 9,21 (Για 4 έτη σπουδών) 2. Τα ποσοστά 28,06% και 16,0% αφορούν το Κ.Π.Κ. 101 και αλλάζουν ανάλογα µε το πακέτο κάλυψης που ανήκει ο ασφαλισµένος. 3. Γ= (A/8) στρογγυλοποιούµε πρώτα σε 2 δεκαδικά και στη συνέχεια πολλαπλασιάζουµε µε το Β 4. Το αποτέλεσµα Α/8 πρακτικά αποτελούν και τις ώρες εργασίας για τις οποίες ο εργαζόµενος θα µισθοδοτηθεί. 5. Η προσθήκη του συντελεστή 1,04166 προκύπτει µε την Υ.Α /1981 Α Πράξη: Εφαρµογή Ξενόγλωσσων Προγραµµάτων στην Πρωτοβάθµια Εκπαίδευση 4
5 2.3 ΩΡΟ ΠΑΣΧΑ 1. Ώρες εργασίας στο διάστηµα από έως Ωριαία Αποζηµίωση Β 3. Σύνολο Αποδοχών Γ = (Α/6,5)*Β*1, ΙΚΑ Εργοδότη = 28,06% * Γ 5. Γενικό Σύνολο Ε = Γ + 6. ΙΚΑ Ασφαλισµένου Ζ = 16,0% * Γ 7. Σύνολο κρατήσεων προ φόρου Ζ 8. Φόρος Η = 0% * (Γ Ζ) 9. Σύνολο Κρατήσεων Η 10. Σύνολο ΙΚΑ Θ = + Ζ 11. Καθαρά στον ικαιούχο Ι = Γ Ζ Η Παρατηρήσεις 1. Η ωριαία αποζηµίωση είναι 9,21 (Για 4 έτη σπουδών) 2. Τα ποσοστά 28,06% και 16,0% αφορούν το Κ.Π.Κ. 101 και αλλάζουν ανάλογα µε το πακέτο κάλυψης που ανήκει ο ασφαλισµένος. 3. Γ= (A/6,5) στρογγυλοποιούµε πρώτα σε 2 δεκαδικά και στη συνέχεια πολλαπλασιάζουµε µε το Β 4. Το αποτέλεσµα Α/6,5 πρακτικά αποτελούν και τις ώρες εργασίας για τις οποίες ο εργαζόµενος θα µισθοδοτηθεί. 5. Η προσθήκη του συντελεστή 1,04166 προκύπτει µε την Υ.Α /1981 Α Πράξη: Εφαρµογή Ξενόγλωσσων Προγραµµάτων στην Πρωτοβάθµια Εκπαίδευση 5
6 2.4 ΤΡΙΜΗΝΑ 1. Ώρες Εργασίας ανά βδοµάδα Α 2. Ηµερολογιακές Μέρες Β 3. Συντελεστής Γ 4. Ωριαία Αποζηµίωση 5. Σύνολο Αποδοχών Ε = A * 24 B *58* Γ 6. ΙΚΑ Εργοδότη Z = 28,06% * Ε 7. Γενικό Σύνολο Η=Ζ+Ε 8. ΜΤΠΥ Θ = 1% * Ε 9. ΙΚΑ Ασφαλισµένου Ι = 16,0% * Ε 10. Σύνολο κρατήσεων προ φόρου Κ = Θ + Ι 11. Φόρος Λ = 20% * (Ε Κ) 12. Σύνολο Κρατήσεων Μ = Θ + Λ 13. Σύνολο ΙΚΑ Ν = Ζ + Ι 14. Καθαρά στον ικαιούχο Ξ = Ε Κ Λ Παρατηρήσεις 1. Τα διδακτικά τρίµηνα είναι: 1 ο : 11 Σεπτεµβρίου 10 εκεµβρίου 2 ο : 11 εκεµβρίου 10 Μαρτίου 3 ο : 11 Μαρτίου 10 Ιουνίου 2. Το Α αντιστοιχεί στις συνολικές ώρες ανά εβδοµάδα που έχουν οριστεί στην σύµβαση του ωροµισθίου για όλα τα σχολεία της πρωτοβάθµιας µε τα οποία ο ωροµίσθιος έχει συσχετιστεί. Αν στο εκάστοτε διάστηµα τριµήνου, ο ωροµίσθιος έχει παραπάνω από µία συµβάσεις, για την ίδια Πρωτοβάθµια, τότε: a. υπολογίζεται το «Σύνολο Αποδοχών» για κάθε µία σύµβαση χωριστά b. Τα επιµέρους σύνολα αφού πρώτα στρογγυλοποιούνται c. Τα επιµέρους σύνολα αθροίζονται d. Στο παραχθέν από την άθροιση σύνολο υπολογίζονται οι επιµέρους κρατήσεις και το καθαρό ποσό στον δικαιούχο. 3. Το Β αντιστοιχεί στις ηµερολογιακές µέρες του εκάστοτε τριµήνου. Οι ηµερολογιακές µέρες υπολογίζονται ως ακολούθως: a. Για παράδειγµα, για το διάστηµα 15/12/2006 µε 09/01/2007, οι ηµερολογιακές µέρες (Β) είναι 26. b. Κατά την περίπτωση όπου µία σύµβαση ενός ωροµισθίου περιλαµβάνει πλήρως το υπολογιζόµενο τρίµηνο τότε το Β είναι ίσο µε 90. Πράξη: Εφαρµογή Ξενόγλωσσων Προγραµµάτων στην Πρωτοβάθµια Εκπαίδευση 6
7 c. Κατά την περίπτωση όπου µία σύµβαση ενός ωροµισθίου δεν περιλαµβάνει πλήρως το υπολογιζόµενο τρίµηνο, τότε υπολογίζονται οι ηµερολογιακές µέρες από την έναρξη της σύµβασής του µέχρι: α) είτε τη λήξη του τριµήνου, β) είτε τη λήξη της σύµβασή κατά την περίπτωση όπου η σύµβαση ενός ωροµισθίου είναι µικρότερη από αυτή του τριµήνου. d. Από τις ηµερολογιακές µέρες αφαιρούνται µόνο οι µέρες κατά τις οποίες απουσίασε ο ωροµίσθιος. 4. Η ωριαία αποζηµίωση για τα τρίµηνα είναι 10,75 (Για 4 έτη σπουδών) 5. Τα ποσοστά 28,06% και 16,0% αφορούν το Κ.Π.Κ. 101 και αλλάζουν ανάλογα µε το πακέτο κάλυψης που ανήκει ο ασφαλισµένος. 6. Ο Συντελεστής (Γ) για κάθε διδακτικό τρίµηνο είναι Ο φόρος είναι 20% επειδή η τριµηνιαία µισθοδοσία θεωρείται πρόσθετη αµοιβή. Πράξη: Εφαρµογή Ξενόγλωσσων Προγραµµάτων στην Πρωτοβάθµια Εκπαίδευση 7
8 2.5 ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΓΙΑ ΜΗ ΛΗΦΘΕΙΣΑ Α ΕΙΑ 1. Ώρες εργασίας από την πρόσληψη ως την απόλυση 2. Ωριαία Αποζηµίωση Β 3. Σύνολο Αποδοχών Γ = Α*Β*(2/25) 4. ΙΚΑ Εργοδότη 0 5. Γενικό Σύνολο Γ 6. ΙΚΑ Ασφαλισµένου 0 7. Σύνολο κρατήσεων προ φόρου 0 8. Φόρος = 20% * Γ 9. Σύνολο Κρατήσεων Σύνολο ΙΚΑ Καθαρά στον ικαιούχο Ε = Γ - Παρατηρήσεις 1. Η ωριαία αποζηµίωση είναι 9,21 (Για 4 έτη σπουδών) Α Πράξη: Εφαρµογή Ξενόγλωσσων Προγραµµάτων στην Πρωτοβάθµια Εκπαίδευση 8
9 2.6 ΕΠΙ ΟΜΑ Α ΕΙΑΣ 1. Ώρες εργασίας από την πρόσληψη ως την απόλυση 2. Ωριαία Αποζηµίωση Β 3. Σύνολο Αποδοχών Γ = Α*Β*(2/25) 4. ΙΚΑ Εργοδότη = 28,06% * Γ 5. Γενικό Σύνολο Ε = Γ + 6. ΙΚΑ Ασφαλισµένου Ζ = 16,0% * Γ 7. Σύνολο κρατήσεων προ φόρου Ζ 8. Φόρος Η = 0% * Γ 9. Σύνολο Κρατήσεων Η 10. Σύνολο ΙΚΑ Θ = + Ζ 11. Καθαρά στον ικαιούχο Ι = Γ Ζ Η Παρατηρήσεις 1. Η ωριαία αποζηµίωση είναι 9,21 (Για 4 έτη σπουδών) Α Πράξη: Εφαρµογή Ξενόγλωσσων Προγραµµάτων στην Πρωτοβάθµια Εκπαίδευση 9
10 3 Άδεια Κύησης/ Ασθενείας Η άδεια κύησης ή γενικότερα ασθενείας επηρεάζει άµεσα τον υπολογισµό της µισθοδοσίας µε τον ακόλουθο τρόπο. Μια άδεια ασθενείας/κύησης θεωρείται έγκυρη µόνο όταν ο ωροµίσθιος έχει προσκοµίσει απόφαση του ΙΚΑ. Τα δεδοµένα που καλείται να εισάγει ο καταχωριστής είναι τα εξής: Απόφαση ΙΚΑ Ηµεροµηνία Έναρξης και Λήξης Άδειας Συνολικό Ποσό αποζηµίωσης του ΙΚΑ Ηµεροµηνία Έναρξης και Λήξης ιαστήµατος πληρωµής µισού ωροµισθίου από τον Εργοδότη ( ιάστηµα µισού ωροµισθίου) Ηµεροµηνία Έναρξης και Λήξης ιαστήµατος πληρωµής ολόκληρου ωροµισθίου από τον Εργοδότη ( ιάστηµα ολοκλήρου ωροµισθίου) Ηµεροµηνία Έναρξης και Λήξης ιαστήµατος πληρωµής µηδενικού ωροµισθίου από τον Εργοδότη ( ιάστηµα µηδενικού ωροµισθίου) Συνοπτικά, µε βάση την εργατική νοµοθεσία όταν ο εργαζόµενος προσκοµίσει χαρτί από το ΙΚΑ που δικαιολογεί την απουσία του από την εργασία του τότε: ο εργοδότης για τις 3 πρώτες µέρες της άδειας του πληρώνει τον εργαζόµενο µε µισό ηµεροµίσθιο. Το ποσό αυτό αφορά τις µικτές αποδοχές του και επιπλέον, στον εργαζόµενο αφαιρούνται και οι µισές εργάσιµες µέρες. Συνεπώς, για παράδειγµα, αν ο ωροµίσθιος είχε µάθηµα σύµφωνα µε το πρόγραµµά του και τις 3 µέρες τότε οι εργάσιµες µέρες του είναι 1,5 το οποίο στρογγυλοποιείται στο 2 προς όφελος του εργαζοµένου. Το διάστηµα του µισού ωροµισθίου υφίσταται µόνο µία φορά στον ίδιο µήνα ανεξάρτητα τον αριθµό των αδειών που έχει λάβει ο ωροµίσθιος στον εν λόγω µήνα. Μετά το πέρας των 3 ηµερών του µισού ωροµισθίου και για 12 µέρες (συνολικά) ο ωροµίσθιος λαµβάνει κανονικά την µισθοδοσία του για όσες εργάσιµες ώρες του αντιστοιχούν στο εν λόγω διάστηµα. Αν ο ωροµίσθιος δικαιούται αποζηµίωση από το ΙΚΑ τότε το ποσό αυτό αφαιρείται από το ποσό µε τίτλο καθαρά στον δικαιούχο. Επιπλέον, ο ωροµίσθιος λαµβάνει κανονικά τις µέρες εργασίας που του αντιστοιχούν. Μετά το πέρας των συνολικά 12 ηµερών ο ωροµίσθιος δεν δικαιούται αποζηµίωση ούτε από τον εργοδότη ούτε από το ΙΚΑ ( ιάστηµα µηδενικού ωροµισθίου). Συνεπώς, οι µικτές αποδοχές του ωροµισθίου που αντιστοιχούν στον εν λόγω διάστηµα αφαιρούνται καθώς και οι αντίστοιχες εργάσιµες µέρες. Παρατηρήσεις: 1. Η άδεια κύησης/ασθενείας επηρεάζει τον υπολογισµό όλων των ειδών µισθοδοσίας και πρέπει να καταχωρείται από τον χρήστη πριν γίνει υπολογισµός του εκάστοτε είδους µισθοδοσίας. 2. Η άδεια κύησης/ ασθενείας καταχωρείται µία φορά ανεξάρτητα από σε πόσες πρωτοβάθµιες εργάζεται ο ωροµίσθιος. Έτσι, ο καταχωριστής της πρωτοβάθµιας που έχει το επίσηµο χαρτί του ΙΚΑ καταχωρεί την άδεια, ενώ οι καταχωριστές των υπολοίπων πρωτοβαθµίων, στις οποίες εργάζεται ο ωροµίσθιος, απλώς ενηµερώνονται µε την επίδειξη της φωτοτυπίας του εγγράφου αυτού. Παρά το γεγονός ότι η καταχώριση γίνεται µία φορά, η Πράξη: Εφαρµογή Ξενόγλωσσων Προγραµµάτων στην Πρωτοβάθµια Εκπαίδευση 10
11 άδεια λαµβάνεται υπόψη για την παραγωγή της µισθοδοσίας σε κάθε πρωτοβάθµια στην οποία εργάζεται ο ωροµίσθιος. 4 Αναλυτική Περιοδική ήλωση (ΑΠ ) ΙΚΑ Το λογισµικό παράγει την ηλεκτρονική έκδοση της ΑΠ των ωροµισθίων για κάθε ιεύθυνση Πρωτοβάθµιας Εκπαίδευσης. Πιο συγκεκριµένα το λογισµικό παρέχει την δυνατότητα παραγωγής του αρχείου CSL01, καθώς και των συνοδευτικών συνόλων τα οποία χρησιµοποιούνται κατά την ηλεκτρονική καταχώριση της ΑΠ. Τα συνοδευτικά σύνολα είναι: 1. Σύνολο εργαζοµένων 2. Σύνολο εργάσιµων ηµερών 3. Σύνολο αποδοχών 4. Σύνολο καταβληθέντων εισφορών. Τα παραπάνω σύνολα χρησιµοποιούνται κατά την καταχώριση του αρχείου ως δείκτες επιβεβαίωσης της ορθότητας των δεδοµένων που περιέχονται στο αρχείο CSL01. Οι κανόνες µε τους οποίους παράγεται το ηλεκτρονικό αρχείο ΑΠ παρέχονται από το δικτυακό τόπο του ΙΚΑ και παρατίθενται στο παράρτηµα Α. Η ορθότητα της δοµής του αρχείου δύναται να ελεγχθεί από λογισµικό που παρέχεται και πάλι από το δικτυακό τόπο του ΙΚΑ. Επιπρόσθετα για την επιβεβαίωση το δεδοµένων που περιέχει το αρχείο CSL01, από τον καταχωριστή, το λογισµικό παράγει την βεβαίωση εργοδότη για κάθε ωροµίσθιο χωριστά. Εν γένει, η παραγωγή και η κατάθεση της ΑΠ γίνεται 4 φορές τον χρόνο και αντιστοιχεί στα 4 τρίµηνα που έχει ο χρόνος. Κάθε τρίµηνο περιλαµβάνει συγκεκριµένα ήδη µισθοδοσίας τα οποία πρέπει να περιέχονται µέσα στην ΑΠ. Τα είδη αυτά είναι τα ακόλουθα: 1 ο Τρίµηνο (Ιανουάριος ~ Μάρτιος): περιλαµβάνει τις µηνιαίες µισθοδοσίες των µηνών Ιανουαρίου, Φεβρουαρίου, Μαρτίου και τη µισθοδοσία του 2 ου τριµήνου. 2 ο Τρίµηνο (Απρίλιος ~ Ιούνιος): περιλαµβάνει τις µηνιαίες µισθοδοσίες των µηνών Απριλίου, Μαΐου, Ιουνίου, τη µισθοδοσία του 3 ου τριµήνου, το ώρο Πάσχα,.και το Επίδοµα Άδειας. Όλα τα παραπάνω περιλαµβάνονται στο 2 ο τρίµηνο µε την αιτιολογία ότι οι συµβάσεις των ωροµισθίων λήγουν το αργότερο στις 15/6 κάθε έτους, η οποία είναι και η καταληκτική ηµεροµηνία ενός σχολικού έτους. 3 ο Τρίµηνο (Ιούλιος ~ Σεπτέµβριος): περιλαµβάνει τη µηνιαία µισθοδοσία του Σεπτεµβρίου. 4 ο Τρίµηνο (Οκτώβριος ~ εκέµβριος): περιλαµβάνει τις µηνιαίες µισθοδοσίες των µηνών Οκτωβρίου, Νοεµβρίου, εκεµβρίου, και το ώρο Χριστουγέννων. Πράξη: Εφαρµογή Ξενόγλωσσων Προγραµµάτων στην Πρωτοβάθµια Εκπαίδευση 11
12 5 Προϋπηρεσία Ωροµισθίου Ο υπολογισµός της προϋπηρεσίας ενός ωροµισθίου βασίζεται στις εργάσιµες ώρες που έχει ένας ωροµίσθιος καθ όλη την διάρκεια του Σχολικού Έτους ανά ιεύθυνση Πρωτοβάθµιας Εκπαίδευση. Στις ώρες προϋπηρεσίας δεν λαµβάνονται υπόψη οι ώρες αδικαιολόγητης απουσίας. Αντίθετα, οι ώρες που αντιστοιχούν σε κανονική άδεια ασθενείας που τυχόν έχει λάβει ο ωροµίσθιος συνυπολογίζονται κανονικά στην προϋπηρεσία του ωροµισθίου. Πράξη: Εφαρµογή Ξενόγλωσσων Προγραµµάτων στην Πρωτοβάθµια Εκπαίδευση 12
Αλγόριθµοι Υπολογισµών µισθοδοσίας Αναπληρωτών και Ωροµισθίων εκπαιδευτικών
Έργο: Υποστήριξη Υπουργείου Παιδείας & Θρησκευµάτων σε Πληροφοριακά Συστήµατα 2013 «Υποέργο 4» «ιαχείριση & Παρακολούθηση Στοιχείων Φυσικού και Οικονοµικού Αντικειµένου για τις ανάγκες αυτεπιστασιών συγχρηµατοδοτούµενων
Διαβάστε περισσότεραΑλγόριθμοι Υπολογισμών μισθοδοσίας Αναπληρωτών και Ωρομισθίων εκπαιδευτικών
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΚΑΙ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗ» (ΕΣΠΑ 2007-2013) ΑΞΟΝΑΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ 2: Αναβάθμιση της ποιότητας της εκπαίδευσης και προώθηση της κοινωνικής ενσωμάτωσης στις 3 περιφέρειες Σταδιακής
Διαβάστε περισσότεραΚαταληκτικές ηµεροµηνίες υποβολής Αναλυτικών Περιοδικών ηλώσεων (Α.Π..) περιόδων απασχόλησης από 1/1/2007 έως 31/12/2007
Καταληκτικές ηµεροµηνίες υποβολής Αναλυτικών Περιοδικών ηλώσεων (Α.Π..) περιόδων απασχόλησης από 1/1/2007 έως 31/12/2007 ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΕΣΟ ΩΝ Γ.Ε.: Ε40/14/18-1-2007 Σας κοινοποιούµε αναλυτικούς πίνακες
Διαβάστε περισσότεραΕ40/9-17.1.2005. ΘΕΜΑ : "Καταληκτικές ηµεροµηνίες υποβολής Αναλυτικών Περιοδικών ηλώσεων (Α.Π..) περιόδων απασχόλησης από 1/1/2005 έως 31/12/2005".
ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ - ΕΣΟ ΩΝ Ε40/9-17.1.2005 ΘΕΜΑ : "Καταληκτικές ηµεροµηνίες υποβολής Αναλυτικών Περιοδικών ηλώσεων (Α.Π..) περιόδων απασχόλησης από 1/1/2005 έως 31/12/2005". Σας κοινοποιούµε αναλυτικούς
Διαβάστε περισσότεραΕιδικά Θέματα Παραμετροποίησης ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΩΡΟΜΙΣΘΙΩΝ. Data Communication A.E.
ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΩΡΟΜΙΣΘΙΩΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΩΡΟΜΙΣΘΙΩΝ Για να μπορέσετε να επαληθεύσετε τις ώρες αδείας που δικαιούται ένας ωρομίσθιος υπάλληλος ή εργάτης λαμβάνετε υπόψη σας το σύνολο των ωρών που
Διαβάστε περισσότεραΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΣΕΡΒΙΑΣ Βασικές αρχές
ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΣΕΡΒΙΑΣ Βασικές αρχές Ποιοι είμαστε Η Eurobank Business Services, με παρουσία 12 ετών και ηγετική θέση στην Ελληνική αγορά, στον τομέα της Έκδοσης και Διαχείρισης Μισθοδοσίας, δραστηριοποιείται
Διαβάστε περισσότεραΥπολογισμός Δώρου Πάσχα
Υπολογισμός Δώρου Πάσχα Το συγκεκριμένο εγχειρίδιο δημιουργήθηκε για να βοηθήσει την κατανόηση της διαδικασίας διαχείρισης και υπολογισμού του Δώρου Πάσχα. Παρακάτω προτείνεται μια αλληλουχία ενεργειών
Διαβάστε περισσότεραΥπολογισμός Δώρου Πάσχα
Υπολογισμός Δώρου Πάσχα Το συγκεκριμένο εγχειρίδιο δημιουργήθηκε για να βοηθήσει την κατανόηση της Διαδικασίας υπολογισμού του Δώρου Πάσχα. Παρακάτω προτείνεται μια αλληλουχία ενεργειών την οποία ο χρήστης
Διαβάστε περισσότερα*No offense intended with the use of word dummies
*No offense intended with the use of word dummies Θεματικές ενότητες Μικτός μισθός Άσφαλιστικές ημέρες - Ένσημα Ημερομίσθιο - Ωρομίσθιο Υπερεργασία Υπερωρία - Νυχτερινή Εργασία Εργάσια κατά τις εξαιρέσιμες
Διαβάστε περισσότεραΥπολογισμός Δώρου Πάσχα
Υπολογισμός Δώρου Πάσχα ΒΑΣΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΑΣ: Για την ορθή εξεύρεση των ημερών υπολογισμού του Δώρου Πάσχα προτείνεται από την επιστημονική ομάδα της Epsilon Net το Άνοιγμα Περιόδου ακόμη και για μήνες οι οποίοι
Διαβάστε περισσότεραΔιαχείριση Ασθένειας
Διαχείριση Ασθένειας Το συγκεκριμένο εγχειρίδιο δημιουργήθηκε για να βοηθήσει την κατανόηση της διαδικασίας διαχείρισης της ασθένειας. Παρακάτω προτείνεται μια αλληλουχία ενεργειών την οποία ο χρήστης
Διαβάστε περισσότεραΠΛΗΡΩΜΕΣ ΩΡΟΜΙΣΘΙΩΝ ΚΑΘΗΓΗΤΩΝ ΓΕΝΙΚΗΣ ΠΑΙΔΕΙΑΣ
ΠΛΗΡΩΜΕΣ ΩΡΟΜΙΣΘΙΩΝ ΚΘΗΓΗΤΩΝ ΓΕΝΙΚΗΣ ΠΙΔΕΙΣ Ο ωρομίσθιος αμείβεται και για τις ημέρες που το σχολείο πραγματοποιεί εκδρομή, είναι κλειστό λόγω καταλήψεων, λόγω κακοκαιρίας με απόφαση Νομάρχη, λόγω εκλογών,
Διαβάστε περισσότεραΔιαδικασία Υπολογισμού Επιδόματος Αδείας
Διαδικασία Υπολογισμού Επιδόματος Αδείας 1 Περίληψη Το συγκεκριμένο εγχειρίδιο δημιουργήθηκε για να βοηθήσει την κατανόηση της Διαδικασίας Υπολογισμού Επιδόματος Αδείας. Παρακάτω προτείνεται μια αλληλουχία
Διαβάστε περισσότεραΚΑΤΑΛΗΚΤΙΚΕΣ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΜΗΝΙΑΙΑΣ Α.Π.. ΟΙΚΟ ΟΜΟΤΕΧΝΙΚΩΝ ΕΡΓΩΝ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗΣ ΠΕΡΙΟ ΟΥ 1/2009
ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗΣ ΠΕΡΙΟ ΟΥ 1/2009 Εργοδότες Οικοδοµοτεχνικών Έργων 10 Φεβρουαρίου 2009 Ηµέρα Τρίτη Εργοδότες Οικοδοµοτεχνικών Έργων 28 Φεβρουαρίου 2009 Ηµέρα Σάββατο ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗΣ ΠΕΡΙΟ ΟΥ 2/2009 Εργοδότες Οικοδοµοτεχνικών
Διαβάστε περισσότεραΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΒΟΥΛΓΑΡΙΑΣ Βασικές αρχές
ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΒΟΥΛΓΑΡΙΑΣ Βασικές αρχές Ποιοι είμαστε Η Eurobank Business Services, με παρουσία 12 ετών και ηγετική θέση στην Ελληνική αγορά, στον τομέα της Έκδοσης και Διαχείρισης Μισθοδοσίας, δραστηριοποιείται
Διαβάστε περισσότεραΕφαρμογή New Extra Μισθοδοσία. Διαχείριση Εργαζομένου Μερικής Απασχόλησης
Εφαρμογή New Extra Μισθοδοσία Διαχείριση Εργαζομένου Μερικής Απασχόλησης Το συγκεκριμένο εγχειρίδιο δημιουργήθηκε για να βοηθήσει την κατανόηση της Διαδικασίας Δημιουργίας Εργαζομένου Μερικής Απασχόλησης.
Διαβάστε περισσότεραΠΛΗΡΩΜΕΣ ΩΡΟΜΙΣΘΙΩΝ ΕΜΠΕΙΡΟΤΕΧΝΩΝ ΜΟΥΣΙΚΩΝ (ΕΜ16) ΓΕΝΙΚΑ
ΓΕΝΙΚ Ο ωρομίσθιος αμείβεται και για τις ημέρες που το σχολείο πραγματοποιεί εκδρομή, είναι κλειστό λόγω καταλήψεων, λόγω κακοκαιρίας με απόφαση Νομάρχη, λόγω εκλογών, λόγω συνελεύσεων των συνδικαλιστικών
Διαβάστε περισσότεραΣύντομο Εγχειρίδιο ΟΠΣΔ διαχείρισης μισθοδοσίας Αναπληρωτών και Ωρομισθίων εκπαιδευτικών
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΚΑΙ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗ» (ΕΣΠΑ 2007-2013) ΑΞΟΝΑΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ 2: Αναβάθμιση της ποιότητας της εκπαίδευσης και προώθηση της κοινωνικής ενσωμάτωσης στις 3 περιφέρειες Σταδιακής
Διαβάστε περισσότεραΕκπαιδευτικό Πρόγραμμα «Λειτουργός Εργασιακών Σχέσεων»
Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα «Λειτουργός Εργασιακών Σχέσεων» 12 Ιουνίου 2014 Νομοθεσία Κοινωνικών Ασφαλίσεων Νομοθεσία H περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων νομοθεσία 17.1.1957 Πρώτο Σχέδιο Κοινωνικών Ασφαλίσεων 5.10.1964
Διαβάστε περισσότεραΑΝΑΛΥΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟ ΙΚΗ ΗΛΩΣΗ ΤΥΠΟΣ ΗΛΩΣΗΣ (1) ΚΩ ΙΚΟΣ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ
ΤΥΠΟΣ ΗΛΩΣΗΣ (1) ΚΩ ΙΚΟΣ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΙΚΑ YΠΟΒΟΛΗΣ ΚΩ ΙΚΟΣ (2) ΟΝΟΜΑΣΙΑ (3) ΕΠΩΝΥΜΙΑ ΕΡΓΟ ΟΤΗ (4) Α.Μ.Ε. (5) Α.Φ.Μ. (6) Ο ΟΣ (7) Τ.Κ. (9) ΠΟΛΗ (10) ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΡΙΘΜΟΣ (8) ΣΥΝΟΛΑ ΑΝΑ ΜΗΝΑ (13) /
Διαβάστε περισσότεραΥπολογισμός Δώρου Χριστουγέννων
Υπολογισμός Δώρου Χριστουγέννων Το συγκεκριμένο εγχειρίδιο δημιουργήθηκε για να βοηθήσει την κατανόηση της Διαδικασίας Υπολογισμού Δώρου Χριστουγέννων. Παρακάτω προτείνεται μια αλληλουχία ενεργειών την
Διαβάστε περισσότεραΑΣΘΕΝΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ (όρια, αποδοχές κ.α)
ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ (όρια, αποδοχές κ.α) Α) ΑΝΥΠΑΙΤΙΑ ΚΩΛΥΜΑΤΑ Τα άρθρα 648, 652-655 του Α.Κ. αναφέρουν ότι ο μισθός καταβάλλεται εφόσον πραγματικά παρασχέθηκε εργασία από τον εργαζόμενο. Εξαίρεση αποτελούν
Διαβάστε περισσότεραΟδηγίες Καταβολής Ασφαλιστικών Εισφορών προς τους Ασφαλισμένους Κύριας Ασφάλισης
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΟΑΕΕ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ-ΠΑΡΟΧΩΝ ΤΟΥ ΤΟΜΕΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΝΑΥΤΙΚΩΝ & ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΠΡΑΚΤΟΡΩΝ Ταχ. Διευθ.:Ακτή Μιαούλη 17-19 Ταχ. Κωδ.:
Διαβάστε περισσότεραΔημιουργία εργαζομένου μερικής απασχόλησης
Δημιουργία εργαζομένου μερικής απασχόλησης Το συγκεκριμένο εγχειρίδιο δημιουργήθηκε για να βοηθήσει την κατανόηση της διαδικασίας δημιουργίας εργαζομένου μερικής απασχόλησης. Παρακάτω προτείνεται μια αλληλουχία
Διαβάστε περισσότεραΥπολογισμός Δώρου Χριστουγέννων
Υπολογισμός Δώρου Χριστουγέννων Το συγκεκριμένο εγχειρίδιο δημιουργήθηκε για να βοηθήσει την κατανόηση της Διαδικασίας Υπολογισμού Δώρου Χριστουγέννων. Παρακάτω προτείνεται μια αλληλουχία ενεργειών την
Διαβάστε περισσότεραΥπολογισμός Δώρου Χριστουγέννων
Υπολογισμός Δώρου Χριστουγέννων Το συγκεκριμένο εγχειρίδιο δημιουργήθηκε για να βοηθήσει την κατανόηση της διαδικασίας διαχείρισης για τον υπολογισμό του Δώρου Χριστουγέννων. Παρακάτω προτείνεται μια αλληλουχία
Διαβάστε περισσότεραΑποδοχές αποκλειστικών αδελφών νοσοκόµων.
Αποδοχές αποκλειστικών αδελφών νοσοκόµων. ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΕΣΟ ΩΝ Γ.Ε.: Α21/404/29/1-8-2006 Σας κοινοποιούµε το υπ αριθµ. 12026/14-7-06 έγγραφο του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, µε
Διαβάστε περισσότεραΕΓΚΥΚΛΙΟΣ: 15/2006 ΑΠΟ 1/1-31/12/2006 ΗΜΕΡΗΣΙΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΑΣΦ/ΚΗ ΚΛΑΣΗ. 28η
/ΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ - ΕΣΟ ΩΝ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ: 15/2006 ΘΕΜΑ: «Αναπροσαρµογή των ορίων των ηµερησίων µισθών και των τεκµαρτών ηµεροµισθίων των ασφαλιστικών κλάσεων από 1/1-31/12/2006» 1. Νέα όρια ηµερησίων µισθών και
Διαβάστε περισσότεραΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΚΑΙ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗ» (ΕΣΠΑ 2007-2013)
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΚΑΙ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗ» ( 2007-2013) ΑΞΟΝΑΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ 2: Αναβάθμιση της ποιότητας της εκπαίδευσης και προώθηση της κοινωνικής ενσωμάτωσης στις 3 περιφέρειες Σταδιακής
Διαβάστε περισσότερα3. Για τους εργοδότες που καταβάλλουν εισφορές στο ΙΚΑ μόνο για φορείς ή κλάδους και λογαριασμούς οργανισμών κοινωνικής πολιτικής, η Α.Π.Δ.
ΘΕΜΑ: Εφαρμογή των διατάξεων του Ν. 2972/2001 «Εκσυγχρονισμός της οργάνωσης και λειτουργίας του ΙΚΑ» και τις διατάξεις του άρθρου 37 του Κανονισμού Διαδικασιών Ασφάλισης για το Δημόσιο, τα Ν.Π.Δ.Δ., τις
Διαβάστε περισσότεραΥπολογισμός Επιδόματος Αδείας
Υπολογισμός Επιδόματος Αδείας Το συγκεκριμένο εγχειρίδιο δημιουργήθηκε για να βοηθήσει την κατανόηση της Διαδικασίας Υπολογισμού Επιδόματος Αδείας. Παρακάτω προτείνεται μια αλληλουχία ενεργειών την οποία
Διαβάστε περισσότεραΕΓΚΥΚΛΙΟΣ.: 8. - 631 - * ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ * Νο. 8. Αθήνα, 23 Ιανουαρίου 2002 Αριθμ.Πρωτ.: Γ99/1/9
- 631 - * ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ * Νο. 8 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΙΔΡΥΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΑΣΦ/ΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ - ΕΣΟΔΩΝ Αθήνα, 23 Ιανουαρίου 2002 Αριθμ.Πρωτ.: Γ99/1/9 ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ.:
Διαβάστε περισσότεραΤο συγκεκριμένο εγχειρίδιο δημιουργήθηκε για να βοηθήσει την κατανόηση της διαδικασίας διαχείρισης της Λοχείας. Παρακάτω προτείνεται μια αλληλουχία
Διαχείριση Λοχείας Το συγκεκριμένο εγχειρίδιο δημιουργήθηκε για να βοηθήσει την κατανόηση της διαδικασίας διαχείρισης της Λοχείας. Παρακάτω προτείνεται μια αλληλουχία ενεργειών την οποία ο χρήστης πρέπει
Διαβάστε περισσότεραΑΛΛΑΓΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΚΑΙ ΕΛΕΓΧΟΥ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΥΠΟΒΟΛΗ ΤΟΥ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΑΡΧΕΙΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΚΙ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΤΟΥ ΤΣΜΕΔΕ ΑΠΟ 01/01/2014
ΑΛΛΑΓΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΚΑΙ ΕΛΕΓΧΟΥ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΥΠΟΒΟΛΗ ΤΟΥ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΑΡΧΕΙΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΚΙ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΤΟΥ ΤΣΜΕΔΕ ΑΠΟ 01/01/2014 Με την Υπ Αριθμόν 1407/7/10/2013 απόφαση του ΔΣ του ΤΣΜΕΔΕ
Διαβάστε περισσότεραΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΗΜΕΝΗ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗ Ι
ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΤΕ ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΗΜΕΝΗ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗ Ι ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΔΑΠΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΣΕΡΡΕΣ, ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2015 Άδειες Χρήσης Το παρόν εκπαιδευτικό
Διαβάστε περισσότεραΕΙΔΗΣΕΙΣ Η ECON ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ. Σας ενημερώνει και σας υπενθυμίζει Η ΓΝΩΣΗ ΕΙΝΑΙ ΕΠΕΝΔΥΣΗ. Ποιοι δικαιούνται το Δώρο Πάσχα και πώς υπολογίζεται
ΕΙΔΗΣΕΙΣ Η ECON ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ Σας ενημερώνει και σας υπενθυμίζει Η ΓΝΩΣΗ ΕΙΝΑΙ ΕΠΕΝΔΥΣΗ Ποιοι δικαιούνται το Δώρο Πάσχα και πώς υπολογίζεται H ΓΣΕΕ μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της
Διαβάστε περισσότεραΕργασιακά Θέματα. Δώρο Πάσχα
Εργασιακά Θέματα Δώρο Πάσχα Μάρτιος 2015 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1. Δώρο Πάσχα Συνοπτική παρουσίαση 3 2. Δικαιούχοι. 4 3. Χρόνος και τρόπος καταβολής 4 4. Υπολογισμός δώρου Πάσχα. 5 5. Βάση υπολογισμού. 6 6. Συνέπειες
Διαβάστε περισσότεραΥπολογισμός του Επιδόματος Αδείας και του Επιδόματος Αδείας 2
Υπολογισμός του Επιδόματος Αδείας και του Επιδόματος Αδείας 2 Το συγκεκριμένο εγχειρίδιο δημιουργήθηκε για να βοηθήσει την κατανόηση της διαδικασίας διαχείρισης και υπολογισμού του επιδόματος αδείας. Παρακάτω
Διαβάστε περισσότεραΘέματα Κανονισμού Ασφάλισης ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, Ασφαλιστικών Φορέων, προσαρμογή της νομοθεσίας στην Οδηγία 2010/18/ΕΕ και λοιπές διατάξεις.
ΝΟΜΟΣ ΥΠ ΑΡΙΘ. 4075/11-4-12 (ΦΕΚ 89Α) Θέματα Κανονισμού Ασφάλισης ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, Ασφαλιστικών Φορέων, προσαρμογή της νομοθεσίας στην Οδηγία 2010/18/ΕΕ και λοιπές διατάξεις. ΘΕΜΑΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ Άρθρο
Διαβάστε περισσότεραΟδηγίες Καταβολής Ασφαλιστικών Εισφορών προς τους Ασφαλισμένους Κύριας Ασφάλισης
ΠΕΙΡΑΙΑΣ, 30-7-2004 ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 16219 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Ταχ. Διευθ.:Ακτή Μιαούλη 17-19 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ & Ταχ. Κωδ.: 18535, Πειραιάς ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ Τηλ: 210/4225320-4 ΤΑΜΕΙΟ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Fax:
Διαβάστε περισσότεραΒΑΣΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑIΟΥ
ΒΑΣΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑIΟΥ Τονίζεται ότι, η παρούσα εργασία δεν αποτελεί ολοκληρωμένη ανάλυση και δεν είναι σκόπιμο να χρησιμοποιηθεί για την επίλυση ειδικών προβλημάτων. Κανονισμοί
Διαβάστε περισσότεραΜηχανογραφημ ένη Μισθοδοσία
Πρόγραμμα Eξ Aποστάσεως Eκπαίδευσης (E learning) Μηχανογραφημ ένη Μισθοδοσία Οδηγός Σπουδών Το πρόγραμμα εξ αποστάσεως εκπαίδευσης ( e-learning ) του Πανεπιστημίου Πειραιά του Τμήματος Οικονομικής Επιστήμης,
Διαβάστε περισσότεραΈλεγχος Αποτελεσμάτων Ανοιγμένης Υπολογισμένης Περιόδου
Έλεγχος Αποτελεσμάτων Ανοιγμένης Υπολογισμένης Περιόδου Στο παρόν τεύχος αναλύονται οι οδηγίες χρήσης της νέας διαδικασίας ελέγχου που έχει ενσωματωθεί στην εφαρμογή της Μισθοδοσίας. Περιεχόμενα Πρόλογος...
Διαβάστε περισσότεραΓίνε εσύ ο Ειδικός... ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ. 100% Επίκαιρο εργαστηριακό σεμινάριο μισθοδοσίας Προσαρμοσμένο στη ΝΕΑ εργατική νομοθεσία
ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΜΕ Η/Υ & ΧΕΙΡΟΓΡΑΦΑ Γίνε εσύ ο Ειδικός... ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ 100% Επίκαιρο εργαστηριακό σεμινάριο μισθοδοσίας Προσαρμοσμένο στη ΝΕΑ εργατική νομοθεσία ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ Ν.4093/12.12.11.2012,
Διαβάστε περισσότεραΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΤΣΜΕΔΕ
ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΤΣΜΕΔΕ Σύμφωνα με τις ανακοινώσεις του ταμείου για τις εισφορές που ισχύουν από 1/7/2014, για τον τρόπο υπολογισμού των εισφορών των μηχανικών με εξαρτημένη σχέση εργασίας (μισθωτοί
Διαβάστε περισσότεραΑθήνα, 20 / 10 / Αριθ. Πρωτ. : Φ / / 792. ΠΡΟΣ : 1. ΕΤΑΑ ΤΣΜΕΔΕ Παλαιών Πατρών Γερμανού Αθήνα
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ Δ/ΝΣΗ ΚΥΡΙΑΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΥΤΟΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΑΓΡΟΤΩΝ (Δ14) ΤΜΗΜΑ : Α Ταχ.
Διαβάστε περισσότεραΘΕΜΑ: «Αναπροσαρμογή των ορίων των ημερησίων μισθών και των τεκμαρτών ημερομισθίων των ασφαλιστικών κλάσεων από 1/1-31/12/2003»
ΘΕΜΑ: «Αναπροσαρμογή των ορίων των ημερησίων μισθών και των τεκμαρτών ημερομισθίων των ασφαλιστικών κλάσεων από 1/1-31/12/2003» 1. Νέα όρια ημερησίων μισθών και νε'α τεκμαρτά ημερομίσθια των ασφαλιστικών
Διαβάστε περισσότεραΔιαχείριση Εκκαθάρισης Φόρου.
Διαχείριση Εκκαθάρισης Φόρου. Το συγκεκριμένο εγχειρίδιο δημιουργήθηκε για να βοηθήσει την κατανόηση της διαδικασίας διαχείρισης της εκκαθάρισης φόρου. Παρακάτω προτείνεται μια αλληλουχία ενεργειών την
Διαβάστε περισσότεραΕιδικά Θέματα Παραμετροποίησης
Οδηγίες για την εφαρμογή τις εγκυκλίου 28/2019 του ΕΦΚΑ που αφορούν το πρόγραμμα καταβολής μειωμένης εργοδοτικής εισφοράς, σύμφωνα με το άρθρο 86 του Ν.4583/2018 1 Ισχύει για την έκδοση 3.00.28 ή και μεταγενέστερη
Διαβάστε περισσότεραΠΡΑΚΤΙΚΗ ΕΞΑΣΚΗΣΗ ΠΡΟΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΦΟΙΤΗΤΩΝ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΟΥ ΕΤΟΥΣ Α. ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΓΕΩΠΟΝΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Δ/ΝΣΗ ΣΠΟΥΔΩΝ & ΦΟΙΤΗΤΙΚΗΣ ΜΕΡΙΜΝΑΣ ΤΜΗΜΑ Β ΦΟΙΤΗΤΙΚΗΣ ΜΕΡΙΜΝΑΣ Ταχυδρ. Δ/νση: Ιερά Οδός 75,
Διαβάστε περισσότεραΑριθμ.Πρωτ.:Γ99/1/118
- 1155 - * ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ * Νο. 24 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΙΔΡΥΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΑΣΦ/ΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΕΣΟΔΩΝ ΓΡ. ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ Αθήνα, 29 Ιουλίου 2002 Αριθμ.Πρωτ.:Γ99/1/118
Διαβάστε περισσότεραΘΕΜΑ : «Ασφαλιστικές κρατήσεις κλάδων κύριας και επικουρικής σύνταξης του ν.3620/2007 στο επίδοµα θέσης ευθύνης»
Αθήνα 17/2/2009 Αριθµ. Πρωτ. Α40/1 Ι Ο Ι Κ Η Σ Η ΓΕΝ. /ΝΣΗ ΑΣΦ/ΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ - ΕΣΟ ΩΝ ΤΜΗΜΑΤΑ : ΓΕΝΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ : ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦ/ΣΗΣ : ΕΛΕΓΧΟΥ ΚΟΙΝΩΝ ΕΠΙΧ/ΣΕΩΝ ΕΞΑΙΡΕΤΙΚΑ ΕΠΕΙΓΟΥΣΑ
Διαβάστε περισσότεραΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ (ΛΑΕΚ 0,24%), ΈΤΟΥΣ 2016
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ (ΛΑΕΚ 0,24%), ΈΤΟΥΣ 2016 ΣΥΝΟΠΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΟΡΩΝ ΚΑΙ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΩΝ ΣΥΝΟΨΗ ΤΙ ΕΙΝΑΙ Η ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΛΑΕΚ 0,24% Κάθε επιχείρηση αποδίδει μηνιαία στο ΙΚΑ εργοδοτικές
Διαβάστε περισσότεραΕ Λ Τ Ι Ο Ατοµικής και Υπηρεσιακής Κατάστασης Στρατιωτικού
Τίτλος Υπηρεσίας Ε Λ Τ Ι Ο Ατοµικής και Υπηρεσιακής Κατάστασης Στρατιωτικού Από τον ατοµικό υπηρεσιακό φάκελο του/της πιστοποιούνται τα παρακάτω: ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ Κεφάλαιο 1 Επώνυµο: 1 Όνοµα: 2 Όνοµα
Διαβάστε περισσότεραΕΚΤΑΚΤΕΣ ΑΜΟΙΒΕΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΚΑΘΗΓΗΤΩΝ
ΕΚΤΑΚΤΕΣ ΑΜΟΙΒΕΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΚΑΘΗΓΗΤΩΝ Α. ΓΕΝΙΚΑ 1. Όλες οι καταστάσεις πληρωμής έκτακτων αμοιβών των μονίμων καθηγητών αποστέλλονται με πρωτοκολλημένο διαβιβαστικό στη Διεύθυνση Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.
Διαβάστε περισσότεραΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΚΡΗΤΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΑΣΚΗΣΗΣ. Πρακτική Άσκηση Φοιτητών ΤΕΙ Κρήτης. Οδηγίες προς τους Φοιτητές
Πρακτική Άσκηση Φοιτητών ΤΕΙ Κρήτης Οδηγίες προς τους Φοιτητές ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ 2016 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1. Ο θεσμός της Πρακτικής Άσκησης... 3 2. Θεσμικό Πλαίσιο και οι Προϋποθέσεις Ένταξης... 3 3. Επιλογή Φορέα Πρακτικής
Διαβάστε περισσότεραΕπιλέγοντας προσωπικό μπορείτε να δείτε μία κατάσταση με τον προσωπικό σας.
Published on PRISMA Win Help - Megasoft (http://docs.megasoft.gr) Home > PRISMA Win Μισθοδοσία > Προσωπικό (F3) Προσωπικό (F3) Προσωπικό (F3) Προσωπικό Επιλέγοντας προσωπικό μπορείτε να δείτε μία κατάσταση
Διαβάστε περισσότεραΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ
ΟΛΕΣ ΟΙ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ (ΙΚΑ ΕΤΑΜ & ΕΤΕΑΜ) 2012 --------------------------- ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΚΛΑΣΕΙΣ - ΤΡΟΠΟΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΣΥΝΤΑΞΗΣ - ΠΙΝΑΚΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ (2012) ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ Πέντε είναι οι παράμετροι που προσδιορίζουν
Διαβάστε περισσότεραπηγη esos.gr ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ - ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ ΦΟΡΟΥ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΑΠΟ ΜΙΣΘΟΥΣ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΑΠ
πηγη esos.gr Εγκύκλιο προς όλες τα υπουργεία και ΝΠΔΔ απέστειλε το υπ. Οικονομίας σχετικά με την παρακράτηση φόρου εισοδήματος από μισθούς, ημερομίσθια, συντάξεις και λοιπές παροχές που καταβλήθηκαν στους
Διαβάστε περισσότεραΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ «Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των Καθηγητών όλων των ειδικοτήτων, που εργάζονται µε σχέση εξαρτηµένης εργασίας, σε Φροντιστήρια Μέσης Εκπαίδευσης, που λειτουργούν στην
Διαβάστε περισσότεραΆδειες Ωροµίσθιων Καθηγητών
2/40430/16-05-2002 ΥΠ.Ε.Π.Θ. Άδειες ωροµισθίων εκπαιδευτικών Άδειες Ωροµίσθιων Καθηγητών Αναφερόµενοι στο µε αρ. Πρωτ. Φ12.1/2020/16-4-2002 έγγραφο σας, που αφορά πληροφορίες για άδειες ωροµισθίων εκπαιδευτικών
Διαβάστε περισσότεραΑΣΚΗΣΗ ΣΤΗ ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΗΜΕΝΗ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Συγγραφέας : κος Δάπης Θ. Δημήτριος
ΑΣΚΗΣΗ ΣΤΗ ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΗΜΕΝΗ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Συγγραφέας : κος Δάπης Θ. Δημήτριος Καταχωρούμε μόνο τα στοιχεία που είναι παρακάτω. Εάν για ορισμένα πεδία του προγράμματος δεν υπάρχουν στοιχεία τα αφήνουμε
Διαβάστε περισσότεραΑσφάλιση στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (Ε.Φ.Κ.Α.)
Ασφάλιση στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (Ε.Φ.Κ.Α.) Για την εφαρμογή των διατάξεων του ν. 4387/2016 αναφορικά με τον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης παρακαλούμε όπως ακολουθήσετε τις παρακάτω
Διαβάστε περισσότεραΠρακτική Άσκηση Φοιτητών ΤΕΙ Κρήτης. Οδηγίες προς τους Φοιτητές
Πρακτική Άσκηση Φοιτητών ΤΕΙ Κρήτης Οδηγίες προς τους Φοιτητές ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2014 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1. Ο θεσμός της Πρακτικής Άσκησης... 3 2. Θεσμικό Πλαίσιο και οι Προϋποθέσεις Ένταξης... 3 3. Επιλογή Φορέα Πρακτικής
Διαβάστε περισσότεραΣχετικά µε τη συνέχιση της ασφάλισης των µισθωτών της επιχ/σης «ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΦΩΣΦΟΡΙΚΩΝ ΛΙΠΑΣΜΑΤΩΝ Α.Ε.»
Σχετικά µε τη συνέχιση της ασφάλισης των µισθωτών της επιχ/σης «ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΦΩΣΦΟΡΙΚΩΝ ΛΙΠΑΣΜΑΤΩΝ Α.Ε.» ΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ : ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΕΣΟ ΩΝ : ΠΑΡΟΧΩΝ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ: 85/2007 Αριθµ. Πρωτ.: Α23/266/12/7-6-2007 Σας κοινοποιούµε
Διαβάστε περισσότεραΥπολογισμός Αναδρομικών Αποδοχών
Υπολογισμός Αναδρομικών Αποδοχών Το συγκεκριμένο εγχειρίδιο δημιουργήθηκε για να βοηθήσει την κατανόηση της Διαδικασίας Υπολογισμού Αναδρομικών. Παρακάτω προτείνεται μια αλληλουχία ενεργειών την οποία
Διαβάστε περισσότεραEπαναπρόσληψη με κοινή καρτέλα εργαζομένου
Eπαναπρόσληψη με κοινή καρτέλα εργαζομένου Το συγκεκριμένο εγχειρίδιο δημιουργήθηκε για να βοηθήσει την κατανόηση της Διαδικασίας Επαναπρόσληψης σε κοινή καρτέλα εργαζομένου. Παρακάτω προτείνεται μια αλληλουχία
Διαβάστε περισσότεραΠεριγραφή εργασιών για τη σύνταξη οικονομικών καταστάσεων της εμπορικής επιχείρησης
620_ Οι λογιστικές επιπτώσεις για τους εργοδότες των διαφορετικών συστημάτων Κάτω από το σύστημα του 1 ου πυλώνα, οι εργοδότες καταβάλλουν τις υποχρεωτικές εισφορές που τους αναλογούν και που προβλέπει
Διαβάστε περισσότεραΛΟΓΙΣΤΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΕΣ ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ
Κυριότερες έννοιες μαθήματος -Αναλυτικό Ημερολόγιο -Συγκεντρωτικό Ημερολόγιο -Γενικό Καθολικό -Ισοζύγιο -Κλείσιμο μήνα ΛΟΓΙΣΤΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΕΣ ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ 6 ο ΜΑΘΗΜΑ ΙΕΚ ΕΔΕΣΣΑΣ Στο τέλος κάθε μήνα
Διαβάστε περισσότεραΕκτυπώσεις -> Ενσωματωμένες -> Νέες Μισθολογικές Εκτυπώσεις -> Νέα Μηνιαία Κατάσταση (3 γραμμές) Α3 (Οριζόντια) Α/Α 1037
Εκτυπώσεις -> Ενσωματωμένες -> Νέες Μισθολογικές Εκτυπώσεις -> Νέα Μηνιαία Κατάσταση (3 γραμμές) Α3 (Οριζόντια) Α/Α 1037 Πρόκειται για εκτύπωση που απεικονίζει μία ή περισσότερες μισθοδοσίες μηνός, είτε
Διαβάστε περισσότεραΘΕΜΑ : «Καθορισμός ημερομισθίων Αποκλειστικών Αδελφών Νοσοκόμων.» Σχετ.: Το υπ αριθμ. Α21/251/31/4-4-2014 Γενικό Έγγραφό μας.
Αθήνα 23/4/2014 Αριθμ. Πρωτ. Α20/251/33 Δ Ι Ο Ι Κ Η Σ Η ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΑΣΦ/ΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ -ΕΣΟΔΩΝ ΤΜΗΜΑ: ΓΕΝΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ Ταχ. Διεύθυνση : Αγ. Κων/νου 8 10241 ΑΘΗΝΑ Πληροφορίες : M. Δημητρακοπούλου
Διαβάστε περισσότεραΠίνακας Α: Αμοιβές Καθαριστριών για ΑΙΘΟΥΣΕΣ ΔΙΔΑΣΚΑΛΙΑΣ
Οι νέες αμοιβές των καθαριστριών σχολείων (με σύμβαση έργου) βάση του ΦΕΚ 672 τ.β /17-4-2008. Αναλυτικοί Πίνακες-Υπόδειγμα Σύμβασης- Το ΦΕΚ 672 τ.β /17-4-2008 Αριθμός διδακτικών Αιθουσών Πίνακας Α: Αμοιβές
Διαβάστε περισσότεραΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕΤΑΞΥ ΤΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΤΡΑΠΕΖΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΥΠΡΟΥ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ UNIVERSAL
ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕΤΑΞΥ ΤΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΤΡΑΠΕΖΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΥΠΡΟΥ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ UNIVERSAL 1. ΟΚΙΜΑΣΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟ ΟΣ Ολοι οι νεοπροσλαµβανόµενοι υπάλληλοι υπηρετούν επί δοκιµασία για περίοδο
Διαβάστε περισσότεραΘΕΜΑ : «Υπαγωγή στην ασφάλιση των κλάδων ασθενείας του Ι.Κ.Α. Ε.Τ.Α.Μ. και ΟΑΕ, ΟΕΚ και ΟΕΕ των Αµειβοµένων και Επαγγελµατιών Αθλητών.
Αθήνα 6/2/2009 Αριθµ. Πρωτ. Α21/327/1 Ι Ο Ι Κ Η Σ Η ΓΕΝ. /ΝΣΗ ΑΣΦ/ΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ - ΕΣΟ ΩΝ ΤΜΗΜΑΤΑ : ΓΕΝΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ : ΕΛΕΓΧΟΥ ΚΟΙΝΩΝ ΕΠΙΧ/ΣΕΩΝ Ταχ. ιεύθυνση : Αγ. Κων/νου 8 Πληροφορίες
Διαβάστε περισσότεραΣύστημα Μισθοδοσίας Δημόσιου Τομέα
01 SOLUTIONS HELLAS Ε.Π.Ε. Χελμού 20, 151 25 Μαρούσι Αττικής Τηλ 215 55 00 880 FAX 215 55 00 883 Σύστημα Μισθοδοσίας Δημόσιου Τομέα PAYBRAIN Συνοπτική Παρουσίαση 1. ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ «PAYBRAIN»
Διαβάστε περισσότεραΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ Υποχρεώσεις Εργοδότη Επιχείρησης Οι επιχειρήσεις που συµµετέχουν, οφείλουν να διασφαλίζουν τα εξής: 1. Να εφαρµόζουν τις αρχές του Εθνικού Πλαισίου Ποιότητας για την Επαγγελµατική
Διαβάστε περισσότεραΓΕΝΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΚΑΙ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ
ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΚΑΙ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ Πλήρης ανάλυση των διατάξεων των ασφαλιστικών εισφορών υπέρ ΕΦΚΑ με παραδείγματα. Ενημέρωση μέχρι και το Ν.4475/2017. ΣΩΜΑ ΟΡΚΩΤΩΝ
Διαβάστε περισσότεραΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των καθηγητών που εργάζονται στ α Φροντιστ ήρια Μέσης Εκπαίδευσης Νοµού Αττικής
ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των καθηγητών που εργάζονται στ α Φροντιστ ήρια Μέσης Εκπαίδευσης Νοµού Αττικής (Πράξη Κατ άθεσης Υπουργείου Εργασίας 113/24-9-02) Σήµερα
Διαβάστε περισσότεραΧρονοχρέωση Απασχολούμενων σε έργα
Χρονοχρέωση Απασχολούμενων σε έργα ΕΛΚΕ Πολυτεχνείο Κρήτης ΜΑΡΤΙΟΣ 2014 [1] Πίνακας περιεχομένων 1. Περιγραφή της μεθοδολογίας υπολογισμού του ωρομισθίου των απασχολούμενων σε ερευνητικά προγράμματα...
Διαβάστε περισσότεραΗμερίδα 2014. Πρακτικές Οδηγίες προς Εργοδότες
Ημερίδα 2014 Πρακτικές Οδηγίες προς Εργοδότες Πρόσληψη Εργαζομένου Η πρόσληψη κατατίθεται στο ηλεκτρονικό σύστημα Εργάνη την ίδια ημέρα και πριν ο εργαζόμενος αναλάβει καθήκοντα Ο πίνακας ωρών εργασίας
Διαβάστε περισσότεραΣηµαντικές φορολογικές και λοιπές υποχρεώσεις µηνός Φεβρουαρίου 2019
Σηµαντικές φορολογικές και λοιπές υποχρεώσεις µηνός Φεβρουαρίου 2019 Ευχόµαστε σε όλες και όλους καλό µήνα, µε υγεία και δύναµη. Παραθέτουµε τις σηµαντικότερες φορολογικές και λοιπές υποχρεώσεις του µηνός
Διαβάστε περισσότεραΣΥΜΦΩΝΙΑ ΜΕΤΑΞΥ ΤΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΤΡΑΠΕΖΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΥΠΡΟΥ ΚΑΙ ΤΗΣ ALPHA ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ
ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΜΕΤΑΞΥ ΤΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΤΡΑΠΕΖΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΥΠΡΟΥ ΚΑΙ ΤΗΣ ALPHA ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ 1. ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ Σε όλο το προσωπικό να παραχωρηθούν µισθολογικές αυξήσεις ως ακολούθως: Ι. Από 01/01/2003 2% αύξηση
Διαβάστε περισσότεραΑθήνα 10/9/2010. Αριθμ. Πρωτ. Ε40/530. ΠΡΟΣ: Όλα τα Υποκαταστήματα & Παραρτήματα Ι.Κ.Α. Ε.Τ.Α.Μ.
ΕΕΛΛΗΝΙΙΚΗ ΔΔΗΜΟΚΡΡΑΤΤΙΙΑ ΙΔΡΥΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ ΕΕΝΙΙΑΙΙΟ ΤΤΑΜΕΕΙΙΟ ΑΣΣΦΑΛΙΙΣΣΗΣΣ ΜΙΙΣΣΘΩΤΤΩΝ ΔΔ ΙΙ Ο ΙΙ Κ Η ΣΣ Η ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΑΣΦ/ΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ - ΕΣΟΔΩΝ ΤΜΗΜΑ : ΕΛΕΓΓΧΟΥ ΚΟΙΙΝΩΝ
Διαβάστε περισσότεραΥπολογισμός Αναδρομικών Αποδοχών
Υπολογισμός Αναδρομικών Αποδοχών Το συγκεκριμένο εγχειρίδιο δημιουργήθηκε για να βοηθήσει την κατανόηση της διαδικασίας διαχείρισης της εκκαθάρισης φόρου. Παρακάτω προτείνεται μια αλληλουχία ενεργειών
Διαβάστε περισσότεραΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. (Οι αριθμοί παραπέμπουν στις σελίδες) ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α
425 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ (Οι αριθμοί παραπέμπουν στις σελίδες) ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ 7 ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ 7 -Ποιοί θεωρούνται μισθωτοί, ποιοί υπάλληλοι και ποιοί εργάτες 7 -Σύμβαση εξαρτημένης εργασίας 10
Διαβάστε περισσότεραΕργασιακά Θέματα «ώρο Χριστουγέννων»
Εργασιακά Θέματα «ώρο Χριστουγέννων» ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1.Δώρο Χριστουγέννων Συνοπτική παρουσίαση... 3 2. Νομική θεμελίωση. 4 3. Νομική φύση δώρου Χριστουγέννων.. 4 4. Δικαιούχοι... 4 5. Προϋποθέσεις καταβολής...
Διαβάστε περισσότεραΣΥΜΦΩΝΙΑ ΜΕΤΑΞΥ ΤΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΤΡΑΠΕΖΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΥΠΡΟΥ (ΕΤΥΚ) ΚΑΙ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ UNIVERSAL
ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΜΕΤΑΞΥ ΤΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΤΡΑΠΕΖΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΥΠΡΟΥ (ΕΤΥΚ) ΚΑΙ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ UNIVERSAL 1. ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ (α) Από της 01/01/2002 να παραχωρηθεί στο προσωπικό αύξηση 2% επί των συνολικών µισθών
Διαβάστε περισσότεραΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΟΥ ΦΟΙΤΗΤΗ ΣΩΤΗΡΟΠΟΥΛΟΥ ΙΩΑΝΝΗ ΜΕ ΘΕΜΑ : ΒΑΣΙΚΕΣ ΛΟΓΙΣΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΣΕ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ
ΑΤΕΙ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΘΕΜΑ : ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΟΥ ΦΟΙΤΗΤΗ ΣΩΤΗΡΟΠΟΥΛΟΥ ΙΩΑΝΝΗ ΜΕ ΘΕΜΑ : ΒΑΣΙΚΕΣ ΛΟΓΙΣΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΣΕ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ : ΕΠΙΒΛΕΠΩΝ
Διαβάστε περισσότεραΝ /
EFG Business Services S.A. Καλλιρόης 21, 11743 Αθήνα Τηλ: 210 9008500, Fax: 210 9008600 Ν. 4093 / 12.11.2012 ΜΕΣΟΠΡΟΘΕΣΜΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗΣ 2013-2016 Αξιότιμοι συνεργάτες, Με την παρούσα
Διαβάστε περισσότεραΕ Λ Τ Ι Ο Ατοµικής και Υπηρεσιακής Κατάστασης Υπαλλήλου - Λειτουργού ( ΑΥΚ)
Τίτλος Υπηρεσίας Ε Λ Τ Ι Ο Ατοµικής και Υπηρεσιακής Κατάστασης Υπαλλήλου - Λειτουργού ( ΑΥΚ) Από τον ατοµικό υπηρεσιακό φάκελο του/της πιστοποιούνται τα παρακάτω: (Π.. 102/2004, ΦΕΚ 70Α ) ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
Διαβάστε περισσότεραΑ.Π. : ΣΥΣΤΑΣΗ Ε.Φ.Κ.Α. ΕΝΑΡΞΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ - ΕΝΤΑΞΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ Ε.Φ.Κ.Α. ( Άρθρα 51 και 53 ν.4387/2016)
Αθήνα 14/2/2017 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ Ενιαίος Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης Κ Ε Ν Τ Ρ Ι Κ Η Υ Π Η Ρ Ε Σ Ι Α ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ & ΕΛΕΓΧΩΝ
Διαβάστε περισσότεραΜΙΣΘΟ ΟΣΙΑ ΣΕ Ι ΙΩΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
ΑΝΩΤΑΤΟ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΙΚΟ Ι ΡΥΜΑ ΚΡΗΤΗΣ ΣΧΟΛΗ ΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ Χαρίκλεια Χατζάκη ΜΙΣΘΟ ΟΣΙΑ ΣΕ Ι ΙΩΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ Εισηγητής: Εµµανουήλ Μανιός, Αναπληρωτής
Διαβάστε περισσότερα2. Για την ομοιόμορφη εφαρμογή αυτών των διατάξεων, σας παρέχουμε τις ακόλουθες οδηγίες:
Παρακράτηση φόρου εισοδήματος από μισθούς, ημερομίσθιο, συντάξεις και λοιπές παροχές που θα καταβληθούν στους δικαιούχους κατά το ημερολογιακό έτος 2005. 1. Σχετικά με το παραπάνω θέμα, σας γνωρίζουμε
Διαβάστε περισσότεραΕΓΧΕΙΡΙ ΙΟ Ο ΗΓΙΩΝ. Έλεγχοι Ορθότητας Α.Π.. και Μηνύµατα Λαθών Internet
ΕΓΧΕΙΡΙ ΙΟ Ο ΗΓΙΩΝ Έλεγχοι Ορθότητας Α.Π.. και Μηνύµατα Λαθών Internet ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΓΕΝΙΚΟΙ ΕΛΕΓΧΟΙ ΚΟΙΝΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ 3 ΓΕΝΙΚΟΙ ΕΛΕΓΧΟΙ ΟΙΚΟ ΟΜΟΤΕΧΝΙΚΩΝ ΕΡΓΩΝ 7 ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΜΗΝΥΜΑΤΩΝ ΛΑΘΩΝ ΙΑ ΙΚΤΥΟΥ 8 Μοναδικότητα
Διαβάστε περισσότεραΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΕΝΟΤΗΤΑ Α : ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ
ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΕΝΟΤΗΤΑ Α : ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ 1. Η σύμβαση εργασίας 1.1. Είδη Συμβάσεων Εργασίας και η ισχύς τους 1.1.1. Σύμβαση εξαρτημένης εργασίας 1.1.2. Σύμβαση Έργου 1.1.3. Σύμβαση Ανεξαρτήτων Υπηρεσιών
Διαβάστε περισσότεραΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. (Οι αριθμοί παραπέμπουν στις σελίδες) ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α
ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 463 464 465 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ (Οι αριθμοί παραπέμπουν στις σελίδες) ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ 7 ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ 7 -Ποιοί θεωρούνται μισθωτοί, ποιοί υπάλληλοι και ποιοί εργάτες 7
Διαβάστε περισσότεραΟΔΗΓΟΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ ΔΗΛΩΣΗΣ (VERSION V2-2013)
ΟΔΗΓΟΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ ΔΗΛΩΣΗΣ (VERSION V2-2013) ΙΟΥΛΙΟΣ 2013 Εισαγωγή Το παρόν εγχειρίδιο παρέχεται στα Μέλη και στους Μετόχους της Α.Φ.Η.Σ. Κύπρος Λτδ και στόχο έχει τη βήμα προς βήμα καθοδήγησή τους ώστε
Διαβάστε περισσότερα{googleads left} Εξαιρούνται οριστικά από την Πανελλαδική εφαρμογή του θεσμού της Α.Π.Δ. οι παρακάτω κατηγορίες:
Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (Α.Π.Δ.). Είναι η Δήλωση η οποία υποβάλλεται από τον εργοδότη και περιλαμβάνει πληροφορίες ή στοιχεία που αφορούν το χρόνο απασχόλησης κάθε ασφαλιζομένου, την αμοιβή, τους κλάδους
Διαβάστε περισσότεραΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ & ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ
ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ & ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ Όλοι οι εργαζόμενοι, με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, ανεξάρτητα της, ειδικότητας και του τρόπου αμοιβής
Διαβάστε περισσότερα