ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ DIPLOMA DIPLOMA ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑΣ Έναρξη: 16 Νοεμβρίου Λήξη: 15 Δεκεμβρίου 2010

Transcript

1 Έναρξη: 16 Νοεμβρίου Λήξη: 15 Δεκεμβρίου 2010 Εισαγωγή: Τα δημιούργησαν τo ολοκληρωμένο ταχύρρυθμο πρόγραμμα εργασιακής ψυχολογίας το Diploma Εργασιακής Ψυχολογίας συνολικής διάρκειας, 40 ωρών. Στόχος μας είναι να μπορέσουν οι εκπαιδευόμενοι, να αναπτύξουν αλλά και να αναγνωρίζουν τις ικανότητες που είναι αναγκαίες για την αποτελεσματική ανάπτυξη και διαχείριση σχέσεων στο χώρο εργασίας αλλά και την ανάπτυξη κλίματος συνεννόησης και συνεργασίας μεταξύ των εργαζομένων. To, παρέχει ταχύρυθμη εκπαίδευση πάνω σε ενότητες, οι οποίες συνήθως καλύπτονται σε βάθος χρόνου και με υψηλό χρηματικό κόστος σε μεταπτυχιακά προγράμματα. Με την ολοκλήρωση της παρακολούθησης τουλάχιστον του 90% των ωρών, οι συμμετέχοντες δικαιούνται certificate of attendance, ενώ με την επιτυχία στις εξετάσεις το Diploma. Διδασκόμενη ύλη: Το Diploma Εργασιακής Ψυχολογίας, είναι σχεδιασμένο έτσι ώστε να προσφέρει τόσο τις γενικές γνώσεις και ικανότητες που απαιτούνται από το σύγχρονο στέλεχος για να έχει μια επιτυχημένη παρουσία στον εργασιακό χώρο και να αναπτύσσει υγιείς επαγγελματικές σχέσεις. Για τον λόγο αυτό περιλαμβάνει 9 απαιτούμενα μαθήματα, τα οποία είναι: Dip. PSY 01. Τα μυστικά της Επικοινωνίας και η Διαχείριση Συγκρούσεων Dip. PSY 02 Συναισθηματική Νοημοσύνη Dip. PSY 03 Αναπτύξτε Αποτελεσματικά τους Ανθρώπους σας Dip. PSY 04. Διαχείριση Άγχους και Θυμού Dip. PSY 05. Ψυχομετρικές Δοκιμασίες Tests Dip. PSY 06. Νευρώσεις της Σύγχρονης Εποχής Εκτός από την απαραίτητη θεωρητική προσέγγιση, οι μέθοδοι που ακολουθούνται περιλαμβάνουν κατά κύριο λόγο: συμμετοχική συζήτηση, role playing games, case studies & best practices, ατομικές και ομαδικές ασκήσεις. Θεματολογία: Ακολουθεί η αναλυτική θεματολογία 6 ενοτήτων που θα καλυφθεί στα πλαίσια του Diploma Εργασιακής Ψυχολογίας: Dip. PSY 01. Συναισθηματική Νοημοσύνη Σκοπός της ενότητας αυτής είναι να δώσει στους συμμετέχοντες όλο το απαραίτητο θεωρητικό υπόβαθρο αλλά και τις πρακτικές τεχνικές μέσω ειδικών ασκήσεων που θα τους επιτρέψουν να μπορούν να οικοδομούν ουσιαστικές και επιτυχημένες διαπροσωπικές σχέσεις, να κατανοήσουν τι χρειάζεται να αλλάξουν για να φτάσουν στην επιτυχία, να συνειδητοποιήσουν ότι οι ίδιοι είναι υπεύθυνοι για την πορεία της ζωής τους. Τι είναι η Συναισθηματική Νοημοσύνη Σχέση του EQ με το IQ Η ανάγκη για Συναισθηματική Νοημοσύνη Γνώση του πώς η αναγνώριση και ο έλεγχος των συναισθημάτων μας οδηγεί σε επιτυχία Παίρνοντας τον έλεγχο των συναισθημάτων μας (Αυτοεπίγνωση αυτοκυριαρχία αυτοέλεγχος). Μέθοδοι και τεχνικές ψυχολογικής ενδυνάμωσης Πηγές παρακίνησης και κίνητρα συμπεριφοράς Το θεωρητικό πλαίσιο της αλλαγής Αλλαγή συμπεριφοράς με την λογικοθυμική προσέγγιση Άλλες γνωστικές τεχνικές για την E.Q Αλλαγή λέξεων - αλλαγή σκέψεων Άσκηση παιχνίδι η δύναμη των λέξεων Στόχοι και υψηλή επίδοση Εξέταση της θεωρίας της ζωής Επιθυμία και επιμονή Η αλλαγή στην πράξη Ασκήσεις προσωπικής βελτίωσης Αθήνα: Αποστόλου Παύλου 10Α, Μαρούσι, Τηλ: , Φαξ:

2 Dip. PSY 02 Νικώντας τις Νευρώσεις της Σύγχρονης Εποχής Η σύγχρονη ψυχολογική επιστήμη, αποτινάζοντας τον συντηρητικό παλιό τρόπο σκέψης που χαρακτήριζε τις νευρώσεις και τις διαταραχές ως σωματικές ασθένειες, για τις οποίες ο άνθρωπος δεν μπορούσε να κάνει κάτι, έφτασε στο σημείο να πιστεύει ότι ο ψυχικός κόσμος του ανθρώπου και οι συνέπειές του στην καθημερινή ζωή, είναι δημιούργημα και «ευθύνη» του ίδιου του ανθρώπου. Οι συμπεριφορές λοιπόν των ανθρώπων που πολλές φορές μπορεί να αποδιοργανώνουν την φυσιολογική ή και επιθυμητή προσωπική, κοινωνική και επαγγελματική ζωή, αναλύονται, εξηγούνται και αντιμετωπίζονται πλέον εύκολα και επιτυχώς. Η φύση & η ταξινόμησή των σύγχρονων Νευρώσεων Νευρώσεις & Ερμηνείες τους Ανικανότητα αντιμετώπισης των προβλημάτων της ζωής Προβλήματα του Έρωτα και του Γάμου Οικογενειακός αστερισμός Η Εκλογή επαγγέλματος Οι Αγχώδεις Διαταραχές Οι Συναισθηματικές Διαταραχές Οι Διαταραχές Προσωπικότητας Οι Σεξουαλικές Δυσλειτουργίες Οι Διαταραχές του Ύπνου Χρήση ψυχοτρόπων και ναρκωτικών ουσιών Μελέτη Case studies Νευρώσεων και Διαταραχών Dip. PSY 03 Τα μυστικά της Επικοινωνίας και η Διαχείριση Συγκρούσεων Όσοι εργαζόμενοι έρχονται σε επαφή με άλλους ανθρώπους, ασχέτως της φύσης της εργασίας τους χρειάζεται να γνωρίζουν και να μάθουν να χειρίζονται σωστά, τις αρχές και τους κανόνες της διαπροσωπικής επικοινωνίας. Η «προπόνηση» στην αποτελεσματική επικοινωνία στον χώρο των επιχειρήσεων, αφορά ιδιαίτερα τους προϊσταμένους και τους διευθυντές τμημάτων κάθε επιχείρησης, που έχουν αυξημένες ευθύνες και αρμοδιότητες και αποσκοπεί στην βελτίωση της απόδοσης των ίδιων και των ανθρώπων τους και στη δημιουργία καλύτερης ομαδικής παραγωγικότητας. Επικοινωνία Περιγραφή Ορισμός Εμπόδια Τρόποι Επικοινωνίας Αποτελεσματική Επικοινωνία Πόσο καλά χειριζόμαστε τον εαυτό μας ; Ακούγοντας και μιλώντας αποτελεσματικά Η Θεωρία του ολικού μυαλού του Herrmann Άσκηση Role Playing επικοινωνίας\ Μέθοδοι αναγνώρισης τύπων ανθρώπων Βασικοί τύποι συμπεριφοράς Ανάλυση Δομική Συναλλακτική Ανάλυση Η Αντιμετώπιση των «δύσκολων ανθρώπων» Στάσεις ζωής ΟΚ ΝΟΤ ΟΚ Άσκηση Role Playing Διαχείρισης συγκρούσεων Ορισμός προβλήματος Διαδικασία επίλυσης προβλημάτων Ενδυνάμωση Σχέσεων Βελτίωση Ικανοτήτων Προσωπική βελτίωση Άσκηση - Role Playing Συνεργασίας Μη λεκτική επικοινωνία (η Γλώσσα του Σώματος) 2

3 Dip.PSY 04. Αναπτύξτε Αποτελεσματικά τους Ανθρώπους σας Η συνειδητοποίηση της σημασίας και της χρησιμότητας, της πρακτικής εφαρμογής του coaching και του mentoring στη ζωή μας. Η κατανόηση της σημασίας του να φέρεται κάποιος σε όλους δίκαια, αλλά όχι και με τον ίδιο τρόπο. Η μάθηση μεθόδων και τεχνικών δημιουργίας και παρακίνησης ομάδων, αλλά και ανάπτυξης ανθρώπων. Η γνώση των διαφορών και αποτελεσμάτων μεταξύ της αυθόρμητης και τυχαίας αντίδρασής μας με την μεθοδευμένη και προγραμματισμένη μας συμπεριφορά. Η σπουδαιότητα των ανθρώπων και πως τη διαχειριζόμαστε Πως δραστηριοποιούνται οι άνθρωποι ; Τι Εμπόδια θα συναντήσουμε για να τους παρακινήσουμε Οι τρόποι ανάπτυξης - βελτίωσης ανθρώπων Τι είναι τα Management activities Τί είναι Key Success activities Τί είναι και πώς λειτουργούν τα Κίνητρα στους ανθρώπους ; Τί είναι και πώς λειτουργεί η Ικανότητα ; Τί είναι, πώς λειτουργεί και πώς επηρεάζει τους ανθρώπους η Προσωπικότητα ; Οι 4 τύποι προσωπικότητας των ανθρώπων Διαχείριση ατόμων = Διαχείριση ομάδων Αποτελεσματικές ομάδες. Μάθετε πως να τις δημιουργείτε Ποιός τρόπος εργασίας σας ταιριάζει ; πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα Ο καθοδηγητικός τρόπος εργασίας Ο εκτελεστικός τρόπος εργασίας Ο κοινωνικός τρόπος εργασίας Ο εγκεφαλικός τρόπος εργασίας Κοινωνιόγραμμα συμπεριφοράς Dip. PSY 05. Διαχείριση Άγχους και Θυμού Σκοπός της ενότητας αυτής είναι να αναδείξει, ότι το νούμερο ένα πρόβλημα του σύγχρονου ανθρώπου, η διαχείριση των συναισθημάτων του άγχους και του θυμού, είναι κάτι που έρχεται φυσιολογικά και που αν το διαχειριστείτε σωστά και έξυπνα, μπορεί να ελεγχθεί, να μετριαστεί και να μετατραπεί, από ανασταλτικός παράγοντας της ζωής σας, σε κινητήρια δύναμη για την επίτευξη των προσπαθειών σας. Τι είναι ακριβώς τα συναισθήματα : Άγχος και Θυμός και που οφείλονται Τα συμπτώματα τους Οι αλλαγές που επιφέρουν στον άνθρωπο (Σωματικές, Πνευματικές, Ψυχολογικές, Συμπεριφοράς) Το Άγχος, ο Θυμός και τα γεγονότα της ζωής μας Το Άγχος ο Θυμός και το αμυντικό μας σύστημα Ποιοί μπορούν να είναι στρεσογόνοι παράγοντες και πώς ελέγχονται Πηγές άγχους και θυμού μέσα σε μία εταιρία και η διαχείρισή των Το χρόνιο Άγχος = παράγοντας αποτυχίας Το να εκφραζόμαστε ανεξέλεγκτα έχει κόστος Ατομικές διαφορές και διαχείριση των συναισθημάτων Ελεγχόμενο άγχος vs ανεξέλεγκτου άγχους Το σύνδρομο burnout Καλές πρακτικές κατά του άγχους και του θυμού Διαχειριστείτε αποτελεσματικά τις αλλαγές της ζωή σας Μετατρέποντας τα αρνητικά αυτά συναισθήματα σε παράγοντα επιτυχίας Ψυχομετρικό test : Μετρήστε το άγχος σας Ασκήσεις προσωπικής βελτίωσης πάνω σε θέματα άγχους και θυμού 3

4 Dip. PSY 06. Ψυχομετρικές Δοκιμασίες Tests Tα ψυχομετρικά tests αποτελούν ένα πολύτιμο εργαλείο διάγνωσης διαφόρων παραμέτρων του ανθρώπου και των δεξιοτήτων του, υλοποιώντας με τον πλέον αντικειμενικό τρόπο, τις αρχές της εφαρμοσμένης ψυχολογίας. Μπορούν να χρησιμοποιηθούν στην επιλογή και στην αξιολόγηση στελεχών επιχειρήσεων, στην συμβουλευτική υποστήριξη και την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας, στην προσπάθεια προσωπικής ανάπτυξης των ανθρώπων και για το σχεδιασμό προγραμμάτων, εκπαίδευσης και αυτό-βελτίωσης. Η Κατασκευή και αξιολόγηση των ψυχομετρικών tests Η Εγκυρότητα και Αξιοπιστία τους Κατηγορίες ψυχομετρικών tests και πως λειτουργούν στην πράξη Εφαρμογή ψυχομετρικών tests vs Ηθική Επίδειξη και ανάλυση test Nοημοσύνης Επίδειξη και ανάλυση test Προσωπικότητας Επίδειξη και ανάλυση Προβολικών tests Επίδειξη και ανάλυση test Επιλογής Προσωπικού Επίδειξη και ανάλυση test Δεξιοτήτων (Αφαιρετικής Σκέψης, Γλωσσικών Ικανοτήτων, Αριθμητικών Ικανοτήτων ) Ανάλυση Case studies Άσκηση - Χορήγηση τεστ στους συμμετέχοντες Βεβαιώσεις Στους συμμετέχοντες θα χορηγηθούν βεβαιώσεις συμμετοχής, ελεγχόμενες και εγκεκριμένες από το και τον παγκόσμιο leader στην αγορά εργασίας Εισηγητής: Ο εισηγητής, επιλέχθηκε προσεκτικά με απαραίτητο κριτήριο την πολυετή ενεργή και επιτυχημένη ενασχόληση στην πράξη με το αντικείμενο που πραγματεύεται, με στόχο να μπορεί να προσφέρει πέραν από το απαιτούμενο θεωρητικό υπόβαθρο και εφαρμόσιμες πρακτικές στους συμμετέχοντες. Νίκος Τράντος Τα σεμινάρια εισηγείται ο κ. Νικόλαος Τράντος, Ψυχολόγος M.sc, Σύμβουλος Ανάπτυξης Ανθρώπινων Πόρων και Εργασιακών Σχέσεων. Ο κ. Τράντος σπούδασε ψυχολογία στο τμήμα ψυχολογίας του Εθνικού & Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών και ειδικεύθηκε με μεταπτυχιακές σπουδές, στην χρήση ψυχομετρικών εργαλείων και στην Ψυχολογική Αξιολόγηση. Διετέλεσε ως προϊστάμενος τμημάτων Ανθρώπινων Πόρων και υπεύθυνος εκπαίδευσης σε μεγάλες Ελληνικές και Πολυεθνικές επιχειρήσεις (FORTHnet A.E. και INFORM Π. ΛΥΚΟΣ Α.Ε.) και συνεργάζεται ως ειδικός σύμβουλος για την ανάπτυξη Ανθρώπινων Πόρων, με μεγάλες επιχειρήσεις Συμβούλων Επιχειρήσεων. Διαθέτει επίσης πολύ μεγάλη εκπαιδευτική εμπειρία (πάνω από εκπαιδευτικές ώρες) σε ενδοεπιχειρησιακά προγράμματα και ανοιχτά σεμινάρια και είναι εισηγητής σε μεταπτυχιακά προγράμματα μεγάλων εκπαιδευτικών οργανισμών Ακόμη, είναι ο Πρόεδρος του Ελληνικού Συνδέσμου Νέων Επιχειρηματιών Θεσσαλίας, Πιστοποιημένος αξιολογητής επιχειρήσεων από τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό για τη Διοίκηση Ποιότητας (EFQM) και είναι ο Αντιπρόεδρος του Πανελλήνιου Ψυχολογικού Συλλόγου για την περιφέρεια της Θεσσαλίας. 4

5 Πρόγραμμα μαθημάτων ώρες διεξαγωγής: Το Diploma Εργασιακής Ψυχολογίας ξεκινά στις 16/11 και ολοκληρώνεται στις 15/12/2010, ημέρα των εξετάσεων. Τα μαθήματα πραγματοποιούνται καθημερινές 18:00 21:45 με ώρα προσέλευσης στις 17:30. Ημερομηνία Ενότητα 16 & 17/11 Dip. PSY 01. Συναισθηματική Νοημοσύνη 23 & 24/11 8 & 9/06/ /11 & 1/12 Dip. PSY 02 Νικώντας τις Νευρώσεις της Σύγχρονης Εποχής Dip. PSY 03 Τα μυστικά της Επικοινωνίας και η Διαχείριση Συγκρούσεων Dip.PSY 04. Αναπτύξτε Αποτελεσματικά τους Ανθρώπους σας 7 & 8/12 Dip. PSY 05. Διαχείριση Άγχους και Θυμού 14 & 15/12 Dip. PSY 06. Ψυχομετρικές Δοκιμασίες Tests 16/12 Εξετάσεις Στις 16/12/2010, θα πραγματοποιηθούν οι εξετάσεις του Diploma Εργασιακής Ψυχολογίας. Οι εξετάσεις θα είναι γραπτές, με ερωτήσεις πολλαπλής επιλογής και θέματα ανάπτυξης. Χώρος διεξαγωγής: Το πρόγραμμα θα διεξαχθεί στους νέους χώρους του City University, χορηγού της αίθουσας διεξαγωγής. Το νέο κτίριο του City University, βρίσκεται στη διεύθυνση οδό Θησέως 15 κοντά στο Σύνταγμα. Κόστος συμμετοχής Το κόστος συμμετοχής προπληρώνεται και διαμορφώνεται ως εξής: Ιδιότητα Κόστος ενός ατόμου Κόστος 2 και άνω ατόμων Εταιρία Ιδιώτης Φοιτητής Σε όλους τους συμμετέχοντες προσφέρεται 10% έκπτωση για συμμετοχή τους σε επόμενα σεμινάρια ή Diplomas. 5

6 : We Boost YOUR Career! H, ανταποδίδοντας την εμπιστοσύνη των πελατών της, δημιούργησε μία νέα υπηρεσία personal consulting. Συγκεκριμένα, δίνει σε κάθε νέο συμμετέχοντα των ανοικτών σεμιναρίων και των diplomas της, τη δυνατότητα προσωπικής καθοδήγησης ανάπτυξης καριέρας. Στο πλαίσιο αυτών των νέων παροχών μας εντάσσονται: Εξατομικευμένες συμβουλές για τη βελτίωση του βιογραφικού σημειώματος και της συνοδευτικής επιστολής Αποτελεσματικές τεχνικές για τη διαχείριση μιας επαγγελματικής συνέντευξης και τη διαπραγμάτευση των απολαβών Ενώ με την συνδρομή 2 έγκυρων ψυχομετρικών τεστ διάγνωσης επαγγελματικής συμπεριφοράς και επαγγελματικών αξιών, παρέχεται η δυνατότητα επιστημονικής σκιαγράφησης του επαγγελματικού προφίλ του κάθε συμμετέχοντα Η υπηρεσία παρέχεται σε κάθε νέο συμμετέχοντα για ένα τρίμηνο μετά τη λήξη της εκπαίδευσης του/της, χωρίς καμία επιπρόσθετη οικονομική επιβάρυνση! : We Boost YOUR Career! Στο παραπάνω κόστος συμπεριλαμβάνονται: Οι εισηγήσεις σε CD Οδηγός Καριέρας Πακέτο συνέδρου (Folder, μπλοκ, στυλό) Επιδότηση του σεμιναρίου για τους ασφαλισμένους στο ΙΚΑ μέσω του πόρου ΛΑΕΚ 0,45%: Το ΛΑΕΚ του 2010 θα ξεκινήσει στις αρχές του Παρακάτω παρατίθενται οι αντίστοιχες πληροφορίες του 2010 για την ενημέρωση σας: Ο πόρος ΛΑΕΚ 0,45% είναι ο Λογαριασμός για την Απασχόληση και την Επαγγελματική Κατάρτιση στον οποίο καταβάλλεται η εργοδοτική εισφορά 0,45%, την οποία αποδίδουν οι εργοδότες για τους υπαλλήλους τους στο ΙΚΑ. Κάθε επιχείρηση, μπορεί να χρησιμοποιήσει αυτόν τον πόρο για την κατάρτιση των υπαλλήλων της (2 φορές το χρόνο για κάθε υπάλληλο) και ανταποδοτικά θα της επιστραφεί το κόστος της εκπαίδευσης. Το ποσό που ανταποδοτικά δικαιούται να λάβει κάθε επιχείρηση για προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης που θα υλοποιήσουν το έτος 2010, διαμορφώνεται ως εξής: Το 100% της εργοδοτικής εισφοράς (0,45%) που θα καταβάλλει. η επιχείρηση το έτος 2010, εφόσον οι δαπάνες κατάρτισης είναι μεγαλύτερες ή ίσες με το ποσό αυτό. Το 100% των δαπανών κατάρτισης εφόσον η επιχείρηση θα καταβάλλει δαπάνες για κατάρτιση μικρότερες της εργοδοτικής εισφοράς (0,45%) το έτος Επιχειρήσεις που δεν υλοποίησαν προγράμματα κατάρτισης ή δεν εξάντλησαν την εργοδοτική εισφορά (0,45%) το έτος 2009, μπορούν να μεταφέρουν και να χρησιμοποιήσουν το αντίστοιχο ποσό στο έτος Ζητήστε μας αναλυτικές πληροφορίες. 6

7 Πληροφορίες πληρωμής: Το κόστος του σεμιναρίου μπορεί να πληρωθεί με κατάθεση στον τραπεζικό λογαριασμό που ακολουθεί ή με καταβολή του στα γραφεία μας (Αποστόλου Παύλου 10 Α, Μαρούσι 15123): Alpha Bank: Δικαιούχος: Καριέρα Εκπαιδευτικά Σεμινάρια Μον. ΕΠΕ Κατόπιν της κατάθεσης, παρακαλείσθε να αποστείλετε το καταθετήριο στο φαξ , αναγράφοντας πάνω του με στυλό το ονοματεπώνυμό σας και τον τίτλο του σεμιναρίου για το οποίο γίνεται η πληρωμή. Μετά την αποστολή του φαξ, σας παρακαλούμε να επικοινωνήσετε με τα στο για επιβεβαίωση της λήψης του. Ακύρωση κράτησης: Σε περίπτωση που δεν σας επιτρέψει τελικά το πρόγραμμά σας να παρευρεθείτε και δεν έχετε δεσμεύσει τη θέση σας, αλλά έχετε κάνει κράτηση, σας παρακαλούμε θερμά να επικοινωνήσετε μαζί μας στο τηλέφωνο Ακύρωση δεσμευμένης συμμετοχής: Σε περίπτωση ακύρωσης μιας δεσμευμένης συμμετοχής, τα χρήματα δεν επιστρέφονται, αλλά μεταφέρονται σε κάποιο επόμενο 8ωρο σεμινάριο ή Diploma που θα διοργανώσουν τα Business Seminars. Χορηγοί και Υποστηρικτές: ΧΟΡΗΓΟΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΚΤΗΣ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ 7