ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2008 ΕΝΟΤΗΤΑ :
|
|
- Εσδράς Αγγελίδου
- 7 χρόνια πριν
- Προβολές:
Transcript
1 ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2008 ΕΝΟΤΗΤΑ : «ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΜΕΤΑΝΑΣΤΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΜΕΣΩΝ ΑΠΟΓΩΝΩΝ ΤΟΥΣ ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ» Ο ΗΓΙΕΣ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΑΠΟΓΡΑΦΕΙΣ
2 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ: Η ενότητα σχετικά µε την «Κατάσταση των µεταναστών και των άµεσων απογόνων τους όσον αφορά την αγορά εργασίας» αποτελεί µέρος της Έρευνας Εργατικού υναµικού (ΕΕ ) και καλύπτει µόνο την περίοδο Απριλίου-Ιουνίου 2008, δηλαδή το 2 τρίµηνο. Η ενότητα αυτή διεξάγεται σε όλες τις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης το 2008 και αφορά µόνο τα άτοµα ηλικίας ετών. 2. ΣΚΟΠΟΣ: Η ενότητα αυτή έχει ως κύριο σκοπό τη συλλογή στοιχείων αναφορικά µε την κατάσταση των µεταναστών και των άµεσων απογόνων τους στην αγορά εργασίας, θέµα σηµαντικό καθώς η επιτυχηµένη συγχώνευση των µεταναστών συµβάλει στην κοινωνική και στην οικονοµική επιτυχία µέσα στους κόλπους της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Πιο συγκεκριµένα θα µελετηθούν τα ακόλουθα θέµατα: Συγχώνευση των µεταναστών και η πρόσβασης τους στην αγορά εργασίας. Κύριοι λόγοι µετανάστευσης και διάρκεια παραµονής. Υπηρεσίες παροχής βοήθειας και υποστήριξης στους µετανάστες για την οµαλή ένταξη τους στην αγορά εργασίας. 3. ΚΑΛΥΨΗ: Η ενότητα περιλαµβάνει µόνο άτοµα ηλικίας ετών. 4. ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ Το ερωτηµατολόγιο αποτελείται από δύο (2) µέρη: 4.1 ΠΡΩΤΟ ΜΕΡΟΣ ΗΜΟΓΡΑΦΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ Το µέρος αυτό (ερωτήµατα ΝΑΤCY1 NATCY3, TotYRes, COBCF, COBCM), έχει να κάνει µε τα δηµογραφικά στοιχεία των ατόµων. Τα ερωτήµατα αυτά αποτελούν µέρος των δηµογραφικών χαρακτηριστικών του κυρίως ερωτηµατολογίου της Έρευνας Εργατικού υναµικού. Πιο συγκεκριµένα: Τα ερωτήµατα NATCY1 NATCY3 αφορούν όλα τα άτοµα ηλικίας χρόνων που έχουν Κυπριακή Υπηκοότητα. Το ερώτηµα TotYRes αφορά όλα τα άτοµα που γεννήθηκαν στο Εξωτερικό. Τα ερωτήµατα COBCF, COBCM αφορούν όλα τα άτοµα και αναφέρονται στη χώρα γεννήσεως του πατέρα και της µητέρας του ατόµου. 2
3 4.2 ΕΥΤΕΡΟ ΜΕΡΟΣ ΚΥΡΙΟ ΜΕΡΟΣ Το µέρος αυτό (ερωτήµατα Μ1 έως Μ7δ) ακολουθεί µετά το τέλος του κυρίως ερωτηµατολογίου της Έρευνας Εργατικού υναµικού. Αναφέρεται στα άτοµα ηλικίας χρονών που είτε κυρίως γεννήθηκαν στο εξωτερικό, είτε δεν έχουν Κυπριακή Υπηκοότητα. 5. ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΟΥ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟΥ 5.1 ΠΡΩΤΟ ΜΕΡΟΣ Τα ερωτήµατα NATCY1, NATCY2 και NATCY3 αφορούν όλα τα άτοµα ηλικίας χρονών που έχουν Κυπριακή Υπηκοότητα Το ερώτηµα NATCY1 αφορά τα άτοµα που γεννήθηκαν την 16η Αυγούστου 1960 και µετά NATCY1Την Κυπριακή Υπηκοότητα πότε την αποκτήσατε; Κατά τη γέννηση σας ή µετά; Κατά τη γέννηση TotYRes Μετά... Χ NATCY3 Με βάση την εγκαθίδρυση της Κυπριακής ηµοκρατίας την 16 ην Αυγούστου 1960 στο ερώτηµα NATCY1 απαντούν τα άτοµα που έχουν Κυπριακή Υπηκοότητα, είναι ηλικίας χρονών και είχαν γεννηθεί την 16 ην Αυγούστου 1960 και αργότερα. Στην περίπτωση που η απάντηση είναι «κατά την γέννηση» τότε το ερώτηµα TotYRes ακολουθεί. Στην περίπτωση που η απάντηση είναι «Μετά», το ερώτηµα NATCY3 ακολουθεί. Το ερώτηµα NATCY2 αφορά τα άτοµα που γεννήθηκαν πριν την 16η Αυγούστου 1960 NATCY2 Την Κυπριακή Υπηκοότητα πότε την αποκτήσατε; Από ιδρύσεως της Κυπριακής ηµοκρατίας το 1960 ή µετά; Από ιδρύσεως της Κυπριακής ηµοκρατίας το TotYRes Μετά... X NATCY3 Στο ερώτηµα ΝΑΤCY2 θα απαντήσουν τα άτοµα που έχουν Κυπριακή Υπηκοότητα, είναι ηλικίας χρονών και έχουν γεννηθεί πριν την 16 ην Αυγούστου 1960 δηλαδή πριν την εγκαθίδρυση της Κυπριακής ηµοκρατίας. Στην περίπτωση που η απάντηση είναι «Από ιδρύσεως της Κυπριακής ηµοκρατίας το 1960» τότε το ερώτηµα TotYRes ακολουθεί. Στην περίπτωση που η απάντηση είναι «Μετά», το ερώτηµα NATCY3 ακολουθεί. 3
4 NATCY3 Έτος απόκτησης της Κυπριακής Υπηκοότητας Έτος Το ερώτηµα NATCY3 θα απαντηθεί από τα άτοµα ηλικίας χρονών που έχουν Κυπριακή Υπηκοότητα η οποία αποκτήθηκε µετά την γέννηση τους ή µετά την εγκαθίδρυση της Κυπριακής ηµοκρατίας το Υπηκοότητα ορίζεται ως ο νοµικός δεσµός µεταξύ ενός ατόµου και του κράτους η οποία αποκτήθηκε είτε κατά τη γέννηση του είτε πιο µετά (λόγω αίτησης απόκτησης υπηκοότητας, λόγω γάµου, λόγω δικαιώµατος επιλογής ή οποιουδήποτε άλλου λόγου). Σκοπός των ερωτηµάτων NATCY1 NATCY3 είναι ο διαχωρισµός µεταξύ των Κύπριων που απόκτησαν την Κυπριακή Υπηκοότητα κατά τη γέννηση τους και των Κύπριων που απόκτησαν την Κυπριακή Υπηκοότητα πιο µετά και η σύγκριση τους όσον αφορά τις ίσες ευκαιρίες στην αγορά εργασίας. Επίσης η συλλογή πληροφοριών όσον αφορά το έτος απόκτησης της Κυπριακής Υπηκοότητας. Στην περίπτωση που ένα άτοµο έχει διπλή υπηκοότητα τότε θα πρέπει να καταγράφεται το έτος απόκτησης της Κυπριακής Υπηκοότητας. Στην περίπτωση που το άτοµο έχει διπλή υπηκοότητα κατά τη γέννηση του (Κυπριακή και ξένη) τότε θα καταγράφεται ως έτος απόκτησης της Κυπριακής Υπηκοότητας το έτος γεννήσεως του. Το ερώτηµα TotYRes αφορά όλα τα άτοµα που γεννήθηκαν στο ΕΞΩΤΕΡΙΚΟ TotYRes Χρόνια ΣΥΝΟΛΙΚΗΣ παραµονής στην Κύπρο για όσους δεν γεννήθηκαν Κύπρο Αρ. ετών Το ερώτηµα TotYRes αφορά όλα τα άτοµα που γεννήθηκαν στο εξωτερικό και έχει ως κύριο λόγο τον προσδιορισµό του συνολικού αριθµού ετών παραµονής στην Κύπρο του ατόµου για εγκατάσταση. Μικρής διάρκειας (κάτω του ενός έτους) επισκέψεις για τουρισµό ή επισκέψεις προς την οικογένεια τους δεν συµπεριλαµβάνονται. Σηµείωση: Μόνο η διακοπή της µόνιµης διαµονής του ατόµου για διάστηµα πάνω από 1 χρόνο θα θεωρείται ως αποχώρηση από την Κύπρο. Π.Χ. 1. Ένα άτοµο (που γεννήθηκε στο εξωτερικό) ήρθε στην Κύπρο για διαµονή 6 µηνών, µετά πήγε πίσω στην πατρίδα του για 4 χρόνια και ξαναήρθε πίσω στην Κύπρο πριν από 2 χρόνια θεωρούµε πως ο συνολικός χρόνος παραµονής στην Κύπρο είναι 2½ (δυόµισι) χρόνια και θα δοθεί ο κωδικός 3. (Τα τέσσερα 4
5 χρόνια που πήγε πίσω στην πατρίδα του εξαιρούνται γιατί υπερβαίνουν τον 1 χρόνο απουσίας). 2. Ένα άτοµο ήρθε στην Κύπρο για διαµονή 6 µηνών, µετά επέστρεψε στην πατρίδα του για 9 µήνες και στην συνέχεια ξαναεπέστρεψε πίσω στην Κύπρο πριν από 5 χρόνια θεωρούµε πως ο συνολικός αριθµός ετών παραµονής στην Κύπρο είναι 6 χρόνια και 3 µήνες (6µήνες + 9 µήνες + 5 χρόνια) δηλαδή θα δοθεί ο κωδικός 7. COBCF Χώρα γέννησης πατέρα (σύµφωνα µε τα σηµερινά γεωγραφικά σύνορα των χωρών) Χώρα γέννησης.. ISO CODE COBCM Χώρα γέννησης µητέρας (σύµφωνα µε τα σηµερινά γεωγραφικά σύνορα των χωρών) Χώρα γέννησης.. ISO CODE Στα ερωτήµατα COBCF και COBCM ο ερωτώµενος δίνει την χώρα γεννήσεως του πατέρα και της µητέρας του και ισχύουν οι ίδιοι κωδικοί των χωρών όπως ισχύουν και για το κυρίως ερωτηµατολόγιο. Στην περίπτωση υιοθεσίας το ερώτηµα αυτό θα αφορά την χώρα γεννήσεως των θετών γονέων του ερωτούµενου.. Σηµείωση: Τα σηµερινά σύνορα των χωρών κρατών θα ισχύουν στα ερωτήµατα COBCF και COBCM. Παράδειγµα: Αν ο πατέρας γεννήθηκε στην πρώην Σοβιετική Ένωση, στη σηµερινή Μολδαβία τότε θα κωδικοποιηθεί ως χώρα γεννήσεως η Μολδαβία και όχι η Ε.Σ.Σ. ή η σηµερινή Ρωσία. 5.2 ΕΥΤΕΡΟ ΜΕΡΟΣ Το ερώτηµα Μ1 αφορά όλα τα άτοµα που γεννήθηκαν στο εξωτερικό και ήρθαν στην Κύπρο σε ηλικία 15 ετών και άνω M1 Ποιος είναι ο κύριος λόγος που µεταναστεύσατε στην Κύπρο; Αφορά την τελευταία άφιξη σας / µετανάστευση (Απογραφέα: ιάβασε τις επιλογές στον ερωτώµενο) Για εργασία µετά από ενδοεπιχειρησιακή µετάθεση 1 Για εργασία και βρήκε δουλειά πριν µεταναστεύσει στην Κύπρο.. 2 Για εργασία, ήρθε για να βρει εργασία στην Κύπρο (αλλά δε βρήκε δουλειά πριν µεταναστεύσει) 3 Για σπουδές (συµπ. εκπαιδευόµενοι, µαθητευόµενοι, ασκούµενοι) 4 Για διεθνή προστασία (πολιτικοί πρόσφυγες, αιτητές ασύλου) 5 Για συνοδεία µέλους οικογένειας / επανένωση οικογένειας 6 Για δηµιουργία οικογένειας (π.χ. γάµο) 7 Για άλλους λόγους (για αφυπηρέτηση, για το κλίµα, για σκοπούς υγείας κ.τ.λ) 8 5
6 Το ερώτηµα Μ1 αφορά όλα τα άτοµα που γεννήθηκαν στο εξωτερικό και ήρθαν στην Κύπρο σε ηλικία 15 ετών και άνω. Στο ερώτηµα Μ1 ζητείται από τον ερωτώµενο να µας αναφέρει τον κυριότερο λόγο για τον οποίο µετανάστευσε στην Κύπρο και έχει να κάνει µε την τελευταία του άφιξη / µετανάστευση. Αν π.χ. το 2001 είχε έρθει στην Κύπρο για δηµιουργία οικογένειας (γάµος), έφυγε το 2004 πίσω στην πατρίδα του και ήρθε ξανά το 2006 (τελευταία µετανάστευση) για εξεύρεση εργασίας τότε θα κωδικοποιηθεί ως κυριότερος λόγος ο κωδικός 3 (Για εργασία, ήρθε για να βρει εργασία στην Κύπρο αλλά δε βρήκε δουλειά πριν µεταναστεύσει). Ο σκοπός του ερωτήµατος Μ1 είναι να αναγνωριστούν διαφορετικές κατηγορίες µεταναστών (αυτοί που µετανάστευσαν για επαγγελµατικούς λόγους, σπουδές, επανένωση µε οικογένεια, για δηµιουργία οικογένειας γάµο κ.τ.λ.) γι αυτό και είναι σηµαντικό όπως ο απογραφέας διαβάσει τις επιλογές στον ερωτώµενο. Στο ερώτηµα αυτό ζητείται από τον ερωτώµενο να δώσει τον προσωπικό του πραγµατικό λόγο για τον οποίο µετανάστευσε. Είναι δυνατό να υπάρχουν περισσότεροι από ένας λόγοι- στην περίπτωση αυτή θα πρέπει να κωδικοποιείται ο κυριότερος λόγος για τον οποίο µετανάστευσε. Είναι δυνατό µέσα στο ίδιο σπίτι να διαφέρουν οι λόγοι µετανάστευσης. (π.χ. ο πατέρας για να βρει εργασία, η σύζυγος για δηµιουργία οικογένειας) Επεξήγηση κωδικών: Οι κωδικοί 1,2,3 έχουν ως κύριο λόγο µετανάστευσης την απασχόληση. Κωδικός 1: Το άτοµο δουλεύει στο εξωτερικό (π.χ. στην Barclays Bank Αγγλίας) και παίρνει µετάθεση για να εργαστεί στην Barclays Bank Κύπρου). Ο κυριότερος λόγος µετανάστευσης αφορά την απασχόληση και έχει να κάνει µε την µετάθεση του µέσα στην επιχείρηση στην οποία εργάζεται (ενδοεπιχειρησιακή µετάθεση). Κωδικός 2: Το άτοµο µεταναστεύει στην Κύπρο λόγο εργασίας την οποία όµως έχει ήδη βρει πριν την άφιξη του στην Κύπρο. Κωδικός 3: Το άτοµο µεταναστεύει στην Κύπρο για να βρει εργασία χωρίς όµως να έχει βρει πριν την άφιξη του. Στον κωδικό 3 περιλαµβάνονται άτοµα που ψάχνουν απασχόληση και επίσης άτοµα που έχουν σκοπό να δηµιουργήσουν δική τους επιχείρηση. Κωδικός 4: Το άτοµο µεταναστεύει λόγω σπουδών (περιλαµβάνονται εκπαιδευόµενοι, µαθητευόµενοι και άλλοι ασκούµενοι). Κωδικός 5: Το άτοµο µεταναστεύει εξαναγκαστικά ζητώντας διεθνή προστασία και ασφάλεια. Στον κωδικό 5 περιλαµβάνονται πολιτικοί πρόσφυγες, αιτητές ασύλου κ.τ.λ. 6
7 Κωδικός 6: Το άτοµο µεταναστεύει είτε για να συνοδεύσει άλλο µέλος της οικογένειας του είτε για επανένωση µε την οικογένεια του κ.τ.λ. Ο όρος οικογένεια περιλαµβάνει τόσο την στενότερη οικογένεια (πατέρας, µητέρα και παιδιά) όσο και την ευρύτερη οικογένεια (Άλλοι συγγενείς και εξαρτώµενα παιδιά άλλων συγγενών). Κωδικός 7: Το άτοµο µεταναστεύει για δηµιουργία οικογένειας (π.χ. µε γάµο). Κωδικός 8: Το άτοµο µεταναστεύει για άλλους λόγους όπως π.χ. λόγω αφυπηρέτησης, λόγω ευνοϊκών / καλών καιρικών συνθηκών, λόγοι υγείας (καλές υπηρεσίες ιατροφαρµακευτικής περίθαλψης), ήσυχη και άνετη ζωή κ.τ.λ Μ2 Το ερώτηµα Μ2 αφορά τα άτοµα που δεν έχουν Κυπριακή Υπηκοότητα Πόση είναι η διάρκεια της ΤΩΡΙΝΗΣ άδειας παραµονής ή βίζας σας; Κάτω του ενός χρόνου (ΜΗ ΕΕ) 0 Για 1 χρόνο (ΜΗ ΕΕ) 1 Για 2 χρόνια (ΜΗ ΕΕ) 2 Για 3 χρόνια (ΜΗ ΕΕ) 3 Για 4 χρόνια (ΜΗ ΕΕ) 4 Για 5 χρόνια (ΕΕ) 5 Για πάνω των 5 χρόνων (ΕΕ) 6 Περιορισµένη αλλά άγνωστη (ΜΗ ΕΕ) 7 Απεριόριστης διάρκειας (ΕΕ) 8 Το ερώτηµα Μ2 αφορά τα άτοµα που δεν έχουν Κυπριακή Υπηκοότητα. Είναι σηµαντικό να γνωρίζουµε εάν το άτοµο έχει απεριόριστη ή περιορισµένη άδεια παραµονής. Οποιαδήποτε άδεια παραµονής που έχει εκδοθεί από τις αρχές, δηµοτικές ή δηµόσιες και επιτρέπει στο άτοµο να µείνει νόµιµα στην Κύπρο (ελεύθερες περιοχές) θα πρέπει να καταγραφεί (π.χ. βίζα, άδεια παραµονής, πιστοποιητικό κ.τ.λ.). Η βίζα αναφέρεται στη σύντοµη διάρκεια παραµονής (κάτω από 3 µήνες ή µέχρι και λιγότερο από 1 χρόνο). Σηµείωση: 1. Όταν µιλάµε για διάρκεια παραµονής εννοούµε το συνολικό διάστηµα παραµονής που του χορηγήθηκε από τις αρχές της Κυπριακής ηµοκρατίας και ΟΧΙ το διάστηµα που υπολείπεται µέχρι να λήξει η άδεια παραµονής του. Π.Χ. Αν ένα άτοµο από την Σρι-Λάνκα πήρε το 2005 άδεια παραµονής για 4 χρόνια και η συνέντευξη θα λάβει χώρα τον Απρίλιο του 2008 τότε η συνολική άδεια παραµονής του ατόµου είναι 4 χρόνια. 2. Στην περίπτωση επιτυχηµένων ανανεώσεων της άδειας παραµονής η διάρκεια της τωρινής άδειας παραµονής θα αναφέρεται πάντοτε στην τελευταία ανανέωση και ΟΧΙ στον συνολικό αριθµό των ετών από τις συνεχείς ανανεώσεις. Π.Χ Άδεια παραµονής ( ) 1 η Ανανέωση ( ) 2 η Ανανέωση ( ) Η διάρκεια της τωρινής άδειας παραµονής είναι η συνολική διάρκεια της τελευταίας ανανέωσης δηλ. 4 χρόνια. 7
8 Οι κωδικοί που ισχύουν για τους πολίτες της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι: Κωδικός 5: Για 5 χρόνια Κωδικός 6: Για πάνω των 5 χρόνων Κωδικός 8: Απεριόριστη διάρκεια (από το 2008 και µετά) Οι κωδικοί που ισχύουν για τους πολίτες από τρίτες χώρες µη Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι: Κωδικός 0: Κάτω του ενός χρόνου Κωδικός 1: Για 1 χρόνο Κωδικός 2: Για 2 χρόνια Κωδικός 3: Για 3 χρόνια Κωδικός 4: Για 4 χρόνια Κωδικός 7: Περιορισµένη αλλά άγνωστη διάρκεια Στην περίπτωση των εξαρτωµένων ατόµων ηλικίας 15 ετών και άνω των οποίων οι γονείς ΕΝ έχουν Κυπριακή Υπηκοότητα θα ισχύει η ίδια άδεια παραµονής µε αυτή των γονέων τους. Το ερώτηµα Μ3 αφορά όλα τα άτοµα που δεν έχουν Κυπριακή Υπηκοότητα και εργάστηκαν την προηγούµενη βδοµάδα ή είχαν εργασία από την οποία απουσίαζαν προσωρινά, ή έψαχναν για εργασία (Col.99=1,2,4) ή δεν έψαχναν εργασία αλλά θα ήθελαν όµως να έχουν (Col.116=1) Μ3 Σε ποιες περιπτώσεις η νόµιµη πρόσβαση σας στην αγορά εργασίας είναι περιορισµένη; Η πρόσβαση περιορίζεται σε συγκεκριµένους εργοδότες/ τοµείς/επαγγέλµατα 1 Η πρόσβαση περιορίζεται στην αυτοαπασχόληση 2 Η πρόσβαση δεν επιτρέπει την αυτοαπασχόληση 3 Συνδιασµός των κωδικών 1 και 2 4 Συνδιασµός των κωδικών 1 και 3 5 Ναι, άλλοι περιορισµοί νόµιµης πρόσβασης. 6 Καµία 7 εν γνωρίζει 8 Ο σκοπός του ερωτήµατος Μ3 είναι ο εντοπισµός των νοµικών απαγορεύσεων που οι µετανάστες υπόκεινται στην εξεύρεση εργασίας. Στο ερώτηµα Μ3 ισχύουν ταυτόχρονα οι κωδικοί 1 και 2: Κωδικός 1: Η πρόσβαση περιορίζεται σε συγκεκριµένους εργοδότες/τοµείς επαγγέλµατα. Κωδικός 2: Η πρόσβαση περιορίζεται στην αυτοαπασχόληση. 8
9 Άρα στο ερώτηµα αυτό θα κωδικοποιείται πάντοτε ο κωδικός 4: Συνδυασµός των κωδικών 1 και 2 χωρίς το ερώτηµα να υποβάλλεται. Τα ερωτήµατα Μ4 και Μ5 αφορούν όλα τα άτοµα που γεννήθηκαν στο εξωτερικό και εργάστηκαν την προηγούµενη βδοµάδα ή είχαν εργασία από την οποία απουσίαζαν προσωρινά, ή έψαχναν για εργασία (Col.99=1,2,4) ή δεν έψαχναν εργασία αλλά θα ήθελαν όµως να έχουν (Col.116=1) Ακολουθούν τα ερωτήµατα Μ4, Μ4α και Μ4β. Ο σκοπός των ερωτηµάτων είναι να εξακριβώσουµε κατά πόσο ο µετανάστης προσπάθησε να αξιολογήσει το ψηλότερο επίπεδο µορφώσεως του είτε ακαδηµαϊκής µόρφωσης είτε ειδίκευσης (τεχνικής, επαγγελµατικής) µε το αντίστοιχο Κυπριακό, παίρνοντας οποιοδήποτε πιστοποιητικό (ή άλλο αποδεικτικό έγγραφο) που να το επιβεβαιώνει και κατά πόσον η προσπάθεια αυτή ήταν πετυχηµένη ή όχι. Αν δεν προσπάθησε να το αξιολογήσει, για ποιο λόγο. Το Υπουργείο Παιδείας είναι το αρµόδιο όργανο για την αξιολόγηση διπλωµάτων της δευτεροβάθµιας εκπαίδευσης (γυµνάσιο, λύκειο κ.τ.λ.) ενώ το ΚΥ.Σ.Α.Τ.Σ (ΚΥΠΡΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗΣ ΤΙΤΛΩΝ ΣΠΟΥ ΩΝ) είναι το αρµόδιο όργανο για αξιολόγηση διπλωµάτων της τριτοβάθµιας εκπαίδευσης (πτυχία κολεγίων - πανεπιστηµίων, µεταπτυχιακά, επαγγελµατικά προσόντα κ.τ.λ.). Μ4 Χρησιµοποιήσατε τις υπηρεσίες του ΚΥΣΑΤΣ ή του Υπουργείου Παιδείας για αξιολόγηση του ψηλότερου επιπέδου εκπαίδευσης/ειδίκευσης σας; (Σηµείωση: ΚΥΣΑΤΣ (Κυπριακό Συµβούλιο Αναγνώρισης Τίτλων Σπουδών)) Ναι... Χ Όχι... Υ Μ4β Εάν στο ερώτηµα Μ4 η απάντηση είναι Ναι τότε ρωτούµε το επόµενο ερώτηµα Μ4α όπου προσπαθούµε να εξακριβώσουµε κατά πόσο η ισοτιµία αυτή, µε το αντίστοιχο Κυπριακό πιστοποιητικό, έχει καθοριστεί ή Όχι. Εάν η απάντηση είναι Όχι τότε ρωτούµε κατευθείαν το ερώτηµα Μ4β στο οποίο προσπαθούµε να µάθουµε τους λόγους για τους οποίους το ερωτώµενο άτοµο δεν χρησιµοποίησε τις εν λόγω υπηρεσίες. Μ4α Καθορίστηκε ή όχι η ισοτιµία µε το Κυπριακό πτυχίο/πιστοποιητικό; Ναι, καθορίστηκε η ισοτιµία... 1 Όχι, δεν καθορίστηκε η ισοτιµία ή δεν ολοκληρώθηκε ακόµη η διαδικασία 2 Μ5 9
10 Στο ερώτηµα Μ4α σχετικά µε τον καθορισµό ισοτιµίας µε το αντίστοιχο Κυπριακό πιστοποιητικό, ανεξαρτήτως απάντησης (θετικής, αρνητικής) πηγαίνουµε κατευθείαν στο ερώτηµα Μ5. Μ4β Για ποιο λόγο; (Απογραφέα: διάβασε τις επιλογές στον ερωτώµενο) εν χρειάστηκε, διότι το ψηλότερο επίπεδο εκπαίδευσης/ ειδίκευσης αποκτήθηκε στην Κύπρο... 3 εν χρειάστηκε, γιατί δε χρειάστηκε την ισοτιµία αυτή για τη δουλειά που κάνει ή που θα κάνει ή το πτυχείο έχει αυτόµατη ισοτιµία.. 4 Για άλλους λόγους, π.χ. δεν ήξερε ότι υπάρχει αυτή η πιθανότητα, ή το άτοµο πίστευε ότι η διαδικασία ήταν ακριβή ή χρονοβόρα ή περίπλοκη... 5 Στο ερώτηµα Μ4β προσπαθούµε να εξακριβώσουµε τον λόγο για τον οποίο το άτοµο δεν χρησιµοποίησε τις υπηρεσίες του ΚΥΣΑΤΣ ή του Υπουργείου Παιδείας. Γι αυτό τον λόγο ο απογραφέας διαβάζει τις επιλογές στον ερωτώµενο και κωδικοποιεί την απάντηση του. Μ5 Χρειάζεται να βελτιώσετε τα Ελληνικά σας για το είδος της εργασίας που κάνετε τώρα ή που ψάχνετε να βρείτε ή που θα θέλατε να έχετε (σύµφωνα µε τα προσόντα σας); Ναι 1 Όχι, γνωρίζει καλά ελληνικά ή δε γνωρίζει καλά ελληνικά αλλά για τη δουλειά που κάνει ή θα κάνει δεν χρειάζονται 2 Στο ερώτηµα Μ5 εννοούµε την εργασία την οποία ο ίδιος ο ερωτώµενος θεωρεί κατάλληλη σύµφωνα πάντοτε µε τα προσόντα και τις ικανότητες του. Επεξήγηση Κωδικών ερωτήµατος Μ5: Κωδικός 1: Περιλαµβάνει την ανάγκη βελτίωσης της ελληνικής γλώσσας και ΟΧΙ εάν το άτοµο είναι διατεθειµένο να µάθει ελληνικά. Κωδικός 2: Περιλαµβάνει περιπτώσεις όπου το άτοµο δεν χρειάζεται να βελτιώσει τα ελληνικά του είτε λόγω του ότι γνωρίζει καλά ελληνικά είτε διότι δε γνωρίζει καλά ελληνικά αλλά ΕΝ τα χρειάζεται για την εργασία την οποία κάνει ή θα κάνει. Το ερώτηµα Μ6 αφορά όλα τα άτοµα που εργάστηκαν την προηγούµενη βδοµάδα ή είχαν εργασία από την οποία απουσίαζαν προσωρινά Μ6 Ποιος σας βοήθησε ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ για να βρείτε την τωρινή σας δουλειά; Απογραφέα: ιάβασε τις επιλογές στον ερωτώµενο Φίλοι/συγγενείς που ζουν στην Κύπρο. 1 Τα Επαρχιακά Γραφεία Εργασίας/ ηµόσια Υπηρεσία Απασχόλησης στην Κύπρο 2 Τα Ιδιωτικά Γραφεία Ευρέσεως Εργασίας στην Κύπρο 3 Οργανώσεις µεταναστών/εθνικότητας στην Κύπρο 4 Άλλη βοήθεια στην Κύπρο (π.χ. εργοδότες, επαγγελµατικές επαφές, κοινότητες) 5 Κανένας, ή κανένας στην Κύπρο, ή οποιοσδήποτε συγγενής/ φίλος που ζει στο εξωτερικό 6 Το ερώτηµα Μ6 αφορά όλα τα άτοµα που εργάζονται ανεξαρτήτως υπηκοότητας. Κυρίως ενδιαφερόµαστε να µάθουµε τι µεθόδους χρησιµοποίησαν οι µετανάστες / Κύπριοι για να βρουν εργασία. 10
11 Για την καλύτερη καταγραφή της βοήθειας που το ερωτώµενο άτοµο έλαβε στην Κύπρο ο απογραφέας θα πρέπει να διαβάσει τις επιλογές στον ερωτώµενο. Επεξήγηση Κωδικών: Οι κωδικοί 1 5 να χρησιµοποιούνται µόνο αν το άτοµο βοηθήθηκε από άτοµα / οργανισµούς στην Κύπρο. Επίσης να χρησιµοποιούνται για µετανάστες που πριν την άφιξη τους στην Κύπρο βοηθήθηκαν από οργανώσεις ή άτοµα που διαµένουν στην Κύπρο στο να βρουν την τωρινή τους εργασία. Κωδικός 1: Να χρησιµοποιείται µόνο αν το ερωτώµενο άτοµο βοηθήθηκε από φίλους / συγγενείς που διαµένουν στην Κύπρο. Κωδικός 2: Να χρησιµοποιείται µόνο αν το ερωτώµενο άτοµο βοηθήθηκε από τα επαρχιακά γραφεία εξευρέσεως εργασίας ή την ηµόσια Υπηρεσία Απασχόλησης στην Κύπρο. Κωδικός 3: Να χρησιµοποιείται µόνο αν το ερωτώµενο άτοµο βοηθήθηκε από ιδιωτικά γραφεία ευρέσεως εργασίας στην Κύπρο. Κωδικός 4: Να χρησιµοποιείται µόνο αν το ερωτώµενο άτοµο βοηθήθηκε από οποιεσδήποτε οργανώσεις µεταναστών / εθνικοτήτων (Αρµενίων, Λατίνων, Μαρωνιτών κ.τ.λ.) που εδρεύουν - βρίσκονται στην Κύπρο. Κωδικός 5: Να χρησιµοποιείται µόνο αν το ερωτώµενο άτοµο βοηθήθηκε από οποιουσδήποτε άλλους (εργοδότες, επαγγελµατικές επαφές κ.τ.λ.) που βρίσκονται στην Κύπρο. Κωδικός 6: Να χρησιµοποιείται µόνο αν το ερωτώµενο άτοµο ΕΝ έλαβε καµία βοήθεια στην Κύπρο για την εξεύρεση της σηµερινής εργασίας ή αν βοηθήθηκε στο να βρει τη σηµερινή του εργασία από οργανώσεις ή άτοµα που διαµένουν ΕΚΤΟΣ Κύπρου. Τα ερωτήµατα Μ7α-Μ7δ αφορούν όλα τα άτοµα που γεννήθηκαν στο εξωτερικό και ήρθαν στην Κύπρο τα τελευταία 10 χρόνια σε ηλικία 15 ετών και άνω Ο σκοπός των ερωτηµάτων Μ7α Μ7δ είναι να εξακριβώσουµε κατά πόσο οι υπηρεσίες υποβοήθησης των µεταναστών για οµαλή ένταξη τους στην αγορά εργασίας είχαν τα ανάλογα αποτελέσµατα ή όχι. Μ7α Τα πρώτα δύο χρόνια µετά την άφιξη σας στην Κύπρο ήρθατε σε επαφή µε σύµβουλο απασχόλησης ή υποστήριξης ανεύρεσης εργασίας για την ένταξη σας στην αγορά εργασίας; Ναι... 1 Όχι... Χ 11
12 Εάν όντως ο µετανάστης ήρθε σε επαφή, κατά τα πρώτα δύο χρόνια από τη µέρα που ήρθε στην Κύπρο, µε σύµβουλο απασχόλησης ή υποστήριξης στο να βρει εργασία θα πρέπει να δοθεί ο κωδικός 1: Ναι. Μ7β Τα πρώτα δύο χρόνια µετά την άφιξη σας στην Κύπρο συµµετείχατε σε προγράµµατα κατάρτισης για την ένταξη σας στην αγορά εργασίας; (π.χ. εργασιακά σεµινάρια, επαγγελµατικά εκπαιδευτικά σεµινάρια) Ναι... 2 Όχι... Χ Εάν όντως ο µετανάστης, κατά τα πρώτα δύο χρόνια από τη µέρα που ήρθε στην Κύπρο, συµµετείχε σε προγράµµατα κατάρτισης εξειδίκευσης στο να καταστεί πιο ικανός στο να βρει εργασία θα πρέπει να δοθεί ο κωδικός 2: Ναι. Ο όρος «συµµετοχή σε προγράµµατα κατάρτισης για την αγορά εργασίας» περιλαµβάνει εργασιακά σεµινάρια, επαγγελµατικά εκπαιδευτικά σεµινάρια ή οποιαδήποτε άλλα µαθήµατα που σκοπό έχουν να εντάξουν το άτοµο πιο οµαλά στο να βρει εργασία είτε µε τη µορφή απλής πληροφόρησης για την αγορά εργασίας είτε µε τη µορφή µιας πιο εξειδικευµένης κατάρτισης κάνοντας το άτοµο πιο ικανό εµπορεύσιµο στο να βρει εργασία. Μ7γ Τα πρώτα δύο χρόνια µετά την άφιξη σας στην Κύπρο παρακολουθήσατε µαθήµατα Ελληνικής γλώσσας για την ένταξη σας στην αγορά εργασίας; Ναι... 3 Όχι... Χ Εάν όντως ο µετανάστης, κατά τα πρώτα δύο χρόνια από τη µέρα που ήρθε στην Κύπρο, παρακολούθησε µαθήµατα εκµάθησης της Ελληνικής γλώσσας θα πρέπει να δοθεί ο κωδικός 3: Ναι. Σηµείωση: 1. Τόσο κρατικές όσο και ιδιωτικές υπηρεσίες θα πρέπει να συµπεριληφθούν (όπως οργανώσεις, επαρχιακά γραφεία εργασίας, άλλες υπηρεσίες που παρέχονται από συνδέσµους, εργοδότες, συντεχνίες κ.τ.λ.). 2. Από την χρήση των υπηρεσιών για την οµαλή ένταξη στην αγορά εργασίας εξαιρούνται µαθητές σπουδαστές οι οποίοι βρίσκονται στο σχολείο κολέγιο κ.τ.λ. και χρησιµοποίησαν τις υπηρεσίες για ενηµέρωση και ΟΧΙ προς εξεύρεση εργασίας. Στο ερώτηµα Μ7δ απαντούν τα άτοµα που έδωσαν αρνητικές απαντήσεις σε όλα τα ερωτήµατα Μ7α-Μ7γ Μ7δ Για ποιο λόγο δεν κάνατε καµιά από τις πιο πάνω 3 ενέργειες; ε δικαιούται (π.χ αιτητές ασύλου)... 8 Για άλλο λόγο (π.χ δεν ενδιαφέρθηκε)
13 Στο ερώτηµα Μ7δ απαντούν τα άτοµα που έδωσαν αρνητικές απαντήσεις σε όλα τα ερωτήµατα Μ7α Μ7γ και σκοπό έχει να διαπιστώσει τον λόγο για τον οποίο το ερωτώµενο άτοµο δύο χρόνια µετά την άφιξη του στην Κύπρο δεν χρησιµοποίησε καµία από τις παραπάνω υπηρεσίες. Το ερώτηµα Μ7δ είναι και το τελευταίο του ερωτηµατολογίου. 13
Ο ΗΓΙΕΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗ ΘΕΣΗ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΑΤΟΜΩΝ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΓΕΝΝΗΘΕΙ ΣΤΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΜΕΣΩΝ ΑΠΟΓΟΝΩΝ ΤΟΥΣ
Ο ΗΓΙΕΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗ ΘΕΣΗ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΑΤΟΜΩΝ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΓΕΝΝΗΘΕΙ ΣΤΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΜΕΣΩΝ ΑΠΟΓΟΝΩΝ ΤΟΥΣ (AD HOC ΕΝΟΤΗΤΑ Ε.Ε., ΕΤΟΥΣ 2008) Η ad hoc έρευνα εργατικού δυναµικού έχει στόχο
Διαβάστε περισσότεραΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2009 ΕΝΟΤΗΤΑ :
ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2009 ΕΝΟΤΗΤΑ : «ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΙΣΟ Ο ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ» Ο ΗΓΙΕΣ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΑΠΟΓΡΑΦΕΙΣ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ: Η ενότητα σχετικά µε
Διαβάστε περισσότεραΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2012 ΕΝΟΤΗΤΑ :
ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2012 ΕΝΟΤΗΤΑ : «ΜΕΤΑΒΑΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟ ΟΤΗΣΗ» Ο ΗΓΙΕΣ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΑΠΟΓΡΑΦΕΙΣ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ: Η ενότητα σχετικά µε
Διαβάστε περισσότεραΡοή Ερωτήσε ων. Κωδικοί ΤΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ ΑΦΟΡΟΥΝ ΟΛΑ ΤΑ ΑΤΟΜΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΧΡΟΝΩΝ Γενική κατεύθυνση...
Έντυπο ΕΕ 2 ΕΝΟΤΗΤΑ 2009 ''ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΙΣΟ Ο ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ'' Α.Α Ερωτηµατολογίου Α/α Ερωτήσεις - Απαντήσεις Κωδικοί Ροή Ερωτήσε ων Α/α µέλους του νοικοκυριού ΤΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ ΑΦΟΡΟΥΝ ΟΛΑ ΤΑ ΑΤΟΜΑ
Διαβάστε περισσότεραΑΝΑΛΥΤΙΚΕΣ Ο ΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΤΟΥ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟΥ ΤΗΣ AD HOC ΕΡΕΥΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΙΣΟ Ο ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΑΝΑΛΥΤΙΚΕΣ Ο ΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΤΟΥ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟΥ ΤΗΣ AD HOC ΕΡΕΥΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΙΣΟ Ο ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Τα Ερωτήµατα 1 έως 6 αναφέρονται στους γονείς του ερευνώµενου, και ειδικότερα στη
Διαβάστε περισσότεραΕΝΟΤΗΤΑ 2007 ''ΓΙΑ ΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΥΓΕΙΑΣ ΠΟΥ ΣΥΝ ΕΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ''
Έντυπο ΕΕ ΕΝΟΤΗΤΑ 007 ''ΓΙΑ ΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΥΓΕΙΑΣ ΠΟΥ ΣΥΝ ΕΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ'' Α.Α. Ερωτηµατολογίου Α/α ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΣΥΝΕΒΗΣΑΝ ΣΕ ΑΤΟΜΑ ΤΑ ΟΠΟΙΑ ΕΡΓΑΣΤΗΚΑΝ ΤΟΥΣ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΥΣ
Διαβάστε περισσότεραΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΙ ΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΗ ΘΕΣΗ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΜΕΤΑΝΑΣΤΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΜΕΣΩΝ ΑΠΟΓΟΝΩΝ ΤΟΥΣ
ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΘΝΙΚΗΣ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑ OΣ Πειραιάς, Αύγουστος 2009 ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΙ ΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΗ ΘΕΣΗ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΜΕΤΑΝΑΣΤΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΜΕΣΩΝ ΑΠΟΓΟΝΩΝ ΤΟΥΣ Η Γενική Γραµµατεία
Διαβάστε περισσότεραΟ ΗΓΙΕΣ. Στους οικογενειακούς λόγους περιλαµβάνεται και η φροντίδα παιδιών ή άλλων εξαρτώµενων µελών της οικογένειας.
Ο ΗΓΙΕΣ Το πρώτο ερώτηµα (Ερώτηµα 83) λειτουργεί σαν «φίλτρο» για να ξεχωρίσουµε τους εργαζόµενους και µπορούµε να το συµπληρώσουµε βάσει των απαντήσεων στο κυρίως ερωτηµατολόγιο. Αν ο ερευνόµενος είναι
Διαβάστε περισσότεραΕΡΕΥΝΑ ΕΙΣΟ ΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΙΑΒΙΩΣΗΣ ΤΩΝ ΝΟΙΚΟΚΥΡΙΩΝ 2015
ΕΡ.ΕΙΣ. 2 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΓΕΝΙΚΗ /ΝΣΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ ΚΩ ΙΚΟΣ ΝΟΙΚΟΚΥΡΙΟΥ: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ /ΝΣΗ : ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΩΝ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ & ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΜΗΜΑ: ΕΙ ΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ ΝΟΙΚΟΚΥΡΙΩΝ
Διαβάστε περισσότεραProject: COMPASS 510858-LLP-1-AT-LEONARDO-LMP ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ
Project: COMPASS 510858-LLP-1-AT-LEONARDO-LMP ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ Αυτό το ερωτηµατολόγιο έχει σαν στόχο να εξασφαλίσει σηµαντικές πληροφορίες πάνω στις ειδικές ανάγκες υποστήριξης που έχει η νεολαία η
Διαβάστε περισσότεραΟΔΟΙΠΟΡΙΚΟ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ ΝΕΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ
ΟΔΟΙΠΟΡΙΚΟ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ ΝΕΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ 1996-1998 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2000
Διαβάστε περισσότεραΕΡΕΥΝΑ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΔΙΑΒΙΩΣΗΣ ΤΩΝ ΝΟΙΚΟΚΥΡΙΩΝ 2011
ΙΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤ ΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ EΛΛHNIKH ΔHMOKPATIA EΛΛΗΝΙΚΗ ΣTATIΣTIKH ΑΡΧΗ EP. EIΣ. 5 EMΠIΣTEYTIKO ΓΕΝΙΚΗ ΔIEYΘYΝΣΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ ΔIEYΘYNΣH: ΣTATIΣTIKΩN ΠΛHΘYΣMOY KAI AΓOPAΣ EPΓAΣIAΣ TMHMA: EIΔIKΩN EPEYNΩN
Διαβάστε περισσότεραΑ Π Ο Γ Ρ Α Φ Η Π Λ Η Θ Υ Σ Μ Ο Υ 2011
ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ Α Π Ο Γ Ρ Α Φ Η Π Λ Η Θ Υ Σ Μ Ο Υ 0 Αύξων Αριθμός Ερωτηματολογίου: Δήμος/Κοινότητα: _ Κωδικός Δήμου/Κοινότητας: Ενορία: Κωδικός Ενορίας: Κωδικός Απογραφικού Τμήματος:
Διαβάστε περισσότεραquestions eligible respondents)
4. ΚατασκευήΕρωτηµατολογίου Η συγκρότηση του ερωτηµατολογίου είναι από τα πολύ βασικά κοµµάτια της έρευνας. Βήµατα κατασκευής ερωτηµατολογίου: Να καθοριστούν οι ερωτήσεις που θα συµπεριληφθούν Να σχεδιαστεί
Διαβάστε περισσότεραΠΑΝΟΡΑΜΑ ΤΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΚΑΤΑ ΤΟ 2000
ΠΑΝΟΡΑΜΑ ΤΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΚΑΤΑ ΤΟ 2000 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ ΑΠΡΙΛΙΟΣ 2002 ΣΥΝΟΨΗ ΤΗΣ ΜΕΛΕΤΗΣ
Διαβάστε περισσότεραΔ Ε Λ Τ Ι Ο Τ Ρ Ι Μ Η Ν Ι Α Ι Α Σ Ε Ρ Ε Υ Ν Α Σ Ε Ρ Γ Α Τ Ι Κ Ο Υ Δ Υ Ν Α Μ Ι Κ Ο Υ Ε Τ Ο Υ Σ Τ Ρ Ι Μ Η Ν Ο :
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ Ε Ν Τ Υ Π Ο Α ΕΘΝΙΚΗΣ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ Κωδικός μονάδας Δ/ΝΣΗ ΑΠΟΓΡΑΦΩΝ ΤΜΗΜΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΕΡΓΙΑΣ Α/α Νοικοκυριού
Διαβάστε περισσότεραΕΡΕΥΝΑ ΕΙΣΟ ΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΙΑΒΙΩΣΗΣ ΤΩΝ ΝΟΙΚΟΚΥΡΙΩΝ
ΕΡ.ΕΙΣ. 1 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΘΝΙΚΗΣ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑ ΟΣ ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΟ /ΝΣΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΩΝ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ & ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΕΙ ΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ
Διαβάστε περισσότεραΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΙΔΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΗ ΘΕΣΗ ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - AD HOC MODULE 2016
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ Πειραιάς, 23 Νοεμβρίου 2017 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΙΔΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΗ ΘΕΣΗ ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - AD HOC MODULE 2016 Η Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ) ανακοινώνει
Διαβάστε περισσότεραΕΡΕΥΝΑ ΧΡΗΣΗΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΑΠΟ ΤΑ ΝΟΙΚΟΚΥΡΙΑ 2006
ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΘΝΙΚΗΣ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ Κωδικός Νοικοκυριού: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Νομός: ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ 3 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΩΝ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΓΟΡΑΣ
Διαβάστε περισσότεραΝΟΜΟΣ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΦΟΙΤΗΤΙΚΗΣ ΧΟΡΗΓΙΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΑΦΗ ΘΕΜΑΤΑ
ΝΟΜΟΣ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΦΟΙΤΗΤΙΚΗΣ ΧΟΡΗΓΙΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΑΦΗ ΘΕΜΑΤΑ Συνοπτικός Τίτλος. Ερµηνεία. 1. Ο παρών Νόµος θα αναφέρεται ως ο περί Παροχής Φοιτητικής Χορηγίας Νόµος του 2011. 2. Στον παρόντα
Διαβάστε περισσότεραΕΡΕΥΝΑ ΕΙΣΟ ΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΙΑΒΙΩΣΗΣ ΤΩΝ ΝΟΙΚΟΚΥΡΙΩΝ ΜΗΤΡΩΟ ΜΕΛΩΝ
ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΡ.ΕΙΣ. 2 ΕΘΝΙΚΗΣ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑ ΟΣ ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΟ ΓΕΝΙΚΗ /ΝΣΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ /ΝΣΗ : ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΩΝ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ ΚΩ ΙΚΟΣ ΝΟΙΚΟΚΥΡΙΟΥ: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ & ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Διαβάστε περισσότεραΕρωτηματολόγιο για τη λειτουργία των Συμβουλίων Ένταξης Μεταναστών (ΣΕΜ) ήμος: 1 / 16. 1.Ιδιότητα ερωτώµενου Δήµαρχος Πρόεδρος ΣΕΜ µέλος ΣΕΜ άλλο
1 / 16 Ερωτηματολόγιο για τη λειτουργία των Συμβουλίων Ένταξης Μεταναστών (ΣΕΜ) ήμος: 1.Ιδιότητα ερωτώµενου Δήµαρχος Πρόεδρος ΣΕΜ µέλος ΣΕΜ άλλο 2.Συγκροτήθηκε στο Δήµο σας ΣΕΜ; ΝΑΙ ΟΧΙ (αν όχι συνεχίστε
Διαβάστε περισσότερα4.2 Εργασιακά στοιχεία
4.2 Εργασιακά στοιχεία 26 Διάγραμμα 15: Σχέση με την Κυπριακή Πολιτεία 87% 13% n=1319 48% 5 89% 11% n=1038 n=1349. 19% 81% n=965 Significance at 0,05 for 1,3 and 4 (Chi square) Bάση: Όσες απάντησαν Σύμφωνα
Διαβάστε περισσότεραΟ κωδικός 1 θα χρησιµοποιηθεί σε περίπτωση που ο ερευνόµενος µπορεί να επιλέξει ελεύθερα την ώρα προσέλευσης και αναχώρησης στην εργασία του.
Το ad hoc ερωτηµατολόγιο του έτους 2010 για το συνδυασµό της οικογενειακής ζωής και της εργασίας έχει τρεις βασικούς στόχους: Να εξετάσει κατά πόσο τα άτοµα που έχουν µικρά παιδιά ή φροντίζουν εξαρτώµενους
Διαβάστε περισσότεραΕΙΣΟ ΟΣ ΝΕΩΝ ΑΤΟΜΩΝ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΕΙΣΟ ΟΣ ΝΕΩΝ ΑΤΟΜΩΝ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Έρευνα Εργατικού υναµικού Ειδική έρευνα 2009 (Αριθµός Σύµβασης 10302.2008.001-2008.718) Τελική Τεχνική Έκθεση Πειραιάς,
Διαβάστε περισσότεραΕργασιακή εµπειρία κατά τη διάρκεια των σπουδών
I. Εργασιακή εμπειρία κατά τη διάρκεια των εργάστηκαν 75,4 Εργάστηκαν 20,7 3,9 Είδος εργασίας: Και και µη 3,3 Μόνο 11,1 Μόνο µη 6,3 Εργασιακή εµπειρία κατά τη διάρκεια των (για το υψηλότερο ολοκληρωµένο
Διαβάστε περισσότεραΚΟΙΝΟΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ EQUAL ΕΡΓΟ: ΠΡΟΚΛΗΣΗ
ΚΟΙΝΟΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ EQUAL ΕΡΓΟ: ΠΡΟΚΛΗΣΗ ΥΠΟΕΡΓΟ 1: «ΜΕΛΕΤΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΕΣ ΠΟΥ ΒΙΩΝΟΥΝ ΑΠΛΕΣ Ή ΠΟΛΛΑΠΛΕΣ ΙΑΚΡΙΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΝΙΣΟΤΗΤΕΣ» ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΣΕ ΑΤΟΜΑ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΕΣ
Διαβάστε περισσότεραΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΡΕΥΝΑ ΕΚΠΑΙ ΕΥΣΗΣ ΕΝΗΛΙΚΩΝ: 2012
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Πειραιάς, 13 Μαρτίου 2014 ΕΡΕΥΝΑ ΕΚΠΑΙ ΕΥΣΗΣ ΕΝΗΛΙΚΩΝ: 2012 Η Ελληνική Στατιστική Αρχή ανακοινώνει τα αποτελέσµατα της Έρευνας Εκπαίδευσης Ενηλίκων,
Διαβάστε περισσότεραΜελέτη για την. «Παρακολούθηση της Επαγγελματικής Ένταξης Αποφοίτων» Γραφείο Διασύνδεσης Τ.Ε.Ι. Καλαμάτας
Μελέτη για την «Παρακολούθηση της Επαγγελματικής Ένταξης Αποφοίτων» Γραφείο Διασύνδεσης Τ.Ε.Ι. Καλαμάτας 3 ο Παραδοτέο : «Έκθεση αποτελεσμάτων έρευνας απορρόφησης» Οκτώβριος 215 Κοινωνία Γνώσης Μονοπρόσωπη
Διαβάστε περισσότεραΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΤΟΥΣ 2016
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΝΤΥΠΟ Α ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΓΕΝΙΚΗ ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ Α/α καταλόγου επιλεγµένης κατοικίας ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΩΝ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Κωδικός µονάδας ΤΜΗΜΑ ΕΡΕΥΝΑΣ
Διαβάστε περισσότεραΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΝΑΜΟΡΦΩΣΗΣ ΠΡΟΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥ ΩΝ
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΝΑΜΟΡΦΩΣΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΠΡΟΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥ ΩΝ Επιστηµονικώς Υπεύθυνη: Καθηγήτρια Φρειδερίκη Μπατσαλιά ΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΤΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΤΩΝ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΓΕΡΜΑΝΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ ΚΑΙ
Διαβάστε περισσότεραΑνθρωπίνων Πόρων. Η έρευνα γίνεται στα πλαίσια της διπλωµατικής εργασίας για την απόκτηση ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ
.Π.Μ.Σ. ΣΤΗ ΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ µε εξειδίκευση στη ιοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων Η έρευνα γίνεται στα πλαίσια της διπλωµατικής εργασίας για την απόκτηση µεταπτυχιακού τίτλου. Σκοπό έχει τη µελέτη του θέµατος
Διαβάστε περισσότεραΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΝΤΥΠΟ Α ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ Α/α καταλόγου επιλεγμένης κατοικίας ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΘΝΙΚΗΣ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ Κωδικός μονάδας ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΩΝ
Διαβάστε περισσότεραΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΤΟΥΣ 2009
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΝΤΥΠΟ Α ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ Α/α καταλόγου επιλεγµένης κατοικίας ΕΘΝΙΚΗΣ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑ ΟΣ Κωδικός µονάδας ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΩΝ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ
Διαβάστε περισσότεραΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2005
ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Σ Τ Α Τ Ι Σ Τ Ι Κ Η Υ Π Η Ρ Ε Σ Ι Α ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ Τηλ.: 60, 6007 Έντυπο ΕΕ ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 00 Κωδικός µονάδας ήµος ή Κοινότητα Νοικοκυριού: Κωδικός Απογραφέα: Βαθµός
Διαβάστε περισσότεραΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2007 ΕΝΟΤΗΤΑ :
ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2007 ΕΝΟΤΗΤΑ : «ΓΙΑ ΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΥΓΕΙΑΣ ΠΟΥ ΣΥΝ ΕΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ» Ο ΗΓΙΕΣ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΑΠΟΓΡΑΦΕΙΣ
Διαβάστε περισσότεραΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΤΟΥΣ 2005
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΘΝΙΚΗΣ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑ ΟΣ ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΩΝ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ KAI ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΛΕΦΩΝΑ: 2104852173, 2104852928 2104852922,
Διαβάστε περισσότεραΕΡΕΥΝΑ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΔΙΑΒΙΩΣΗΣ ΤΩΝ ΝΟΙΚΟΚΥΡΙΩΝ
ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΡ.ΕΙΣ. 2 ΕΘΝΙΚΗΣ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΟ ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ Δ/ΝΣΗ : ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΩΝ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ & ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΜΗΜΑ: ΕΙΔΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ
Διαβάστε περισσότεραΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΥΠΟΤΡΟΦΙΑ ΤΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΥΠΟΤΡΟΦΙΩΝ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΓΙΑ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΕΣ ΣΠΟΥΔΕΣ. Ονοματεπώνυμο. Ημερομηνία γέννησης.τοπος γέννησης.
ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΥΠΟΤΡΟΦΙΑ ΤΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΥΠΟΤΡΟΦΙΩΝ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΓΙΑ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΕΣ ΣΠΟΥΔΕΣ Να συμπληρωθεί από τον/ την αιτητή/ αιτήτρια 1. Προσωπικά Στοιχεία Ονοματεπώνυμο Ημερομηνία γέννησης.τοπος γέννησης
Διαβάστε περισσότεραΕυχαριστούμε θερμά για τη συμμετοχή σας!
Ευχαριστούμε θερμά για τη συμμετοχή σας! Εκ μέρους των φορέων υλοποίησης του έργου «Ισορροπία μεταξύ εργασίας και ζωής στο πλαίσιο της αλλαγής στην οικογένεια και στην αγορά εργασίας στην Ελλάδα (ΕΟΧ GR07/3939)»
Διαβάστε περισσότεραZA6936. Flash Eurobarometer 466 (The European Education Area) Country Questionnaire Cyprus
ZA696 Flash Eurobarometer 66 (The European Education Area) Country Questionnaire Cyprus ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΣ ΧΩΡΟΣ DX9 Σε πόσες γλώσσες μπορείτε να διαβάσετε και να γράψετε; Σε αυτές συμπεριλαμβάνεται
Διαβάστε περισσότεραΤαχεία διαδικασία χορήγησης Άδειας Μετανάστευσης σε υπηκόους τρίτων χωρών που επενδύουν στην Κύπρο
Ταχεία διαδικασία χορήγησης Άδειας Μετανάστευσης σε υπηκόους τρίτων χωρών που επενδύουν στην Κύπρο Απόφαση Υπουργείου Εσωτερικών - 7 Μαΐου 2013 www.bakertillyklitou.com Αναθεώρηση κριτηρίων που αφορούν
Διαβάστε περισσότεραΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΙΔΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - AD HOC MODULE 2015
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ Πειραιάς, 25 Νοεμβρίου 2016 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΙΔΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - AD HOC MODULE 2015 Η Ελληνική Στατιστική
Διαβάστε περισσότεραΜεταδεδομένα Μετανάστευσης και Ερωτηματολόγιο Ποιότητας
Μεταδεδομένα Μετανάστευσης και Ερωτηματολόγιο Ποιότητας Αυτό το ερωτηματολόγιο παράγεται για να διασφαλιστεί η εναρμόνιση με τις απαιτήσεις του Άρθρου 3 του Κανονισμού 862/2007 περί κοινοτικών στατιστικών
Διαβάστε περισσότερα30 Οκτωβρίου, [ΚΡΑΜΒΗΣ, Δ/στής] ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ 146 ΤΟΥ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΟΣ SEVERIN HOUNZANME ΚΥΠΡΙΑΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ, ΜΕΣΩ ΤΟΥ
This document was reproduced from http://www.cylaw.org/cgi-bin/open.pl?file=apofaseis/aad/meros_4/2003/4-200310-297-02.htm (accessed 15 August 2013) ΑΝΩΤΑΤΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΚΥΠΡΟΥ ΑΝΑΘΕΩΡΗΤΙΚΗ ΔΙΚΑΙΟΔΟΣΙΑ
Διαβάστε περισσότεραΟδηγίες για τους κατοίκους των Τρικάλων σχετικά με την έρευνα μετακινήσεων
Οδηγίες για τους κατοίκους των Τρικάλων σχετικά με την έρευνα μετακινήσεων 1 1. Γενικά Χαρακτηριστικά Έρευνας Ο Δήμος Τρικκαίων στο πλαίσιο του Σχεδίου Βιώσιμης Αστικής Κινητικότητας διενεργεί έρευνα απογραφής
Διαβάστε περισσότεραΕΡΕΥΝΑ ΧΡΗΣΗΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΑΠΟ ΤΑ ΝΟΙΚΟΚΥΡΙΑ 2006
ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ EΘΝΙΚΗΣ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ Κωδικός Νοικοκυριού: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Νομός: ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ 2 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΩΝ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΓΟΡΑΣ
Διαβάστε περισσότεραΕρευνητικό Kέντρο Ισότητας Φύλου. Παρουσίαση αποτελεσμάτων έρευνας με τίτλο Η έμφυλη διάσταση της ανεργίας: Απόψεις και στάσεις των νέων
Ερευνητικό Kέντρο Ισότητας Φύλου Παρουσίαση αποτελεσμάτων έρευνας με τίτλο Η έμφυλη διάσταση της ανεργίας: Απόψεις και στάσεις των νέων Δευτέρα 22 Μαΐου, Κεντρικά Γραφεία Τράπεζας Κύπρου, Αγία Παρασκευή,
Διαβάστε περισσότεραΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΤΟΥΣ 2008
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΝΤΥΠΟ Α ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ Α/α καταλόγου επιλεγμένης κατοικίας ΕΘΝΙΚΗΣ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ Κωδικός μονάδας ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΩΝ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ
Διαβάστε περισσότεραΜεταπτυχιακές Υποτροφίες 2011
H Marfin Egnatia Τράπεζα, σε συνεργασία µε το Ίδρυµα Marfin, θέσπισε τρείς (3) ετήσιες µεταπτυχιακές υποτροφίες, εις µνήµην των τριών συναδέλφων που χάθηκαν στα γεγονότα της 5η Μαΐου 2010: Επαµεινώνδα
Διαβάστε περισσότεραΝΟΜΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΚΥΠΡΟΥ. (Εξετάσεις σύμφωνα με το άρθρο 5 του περί Δικηγόρων Νόμου) ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΟ ΔΙΚΑΙΟ
ΝΟΜΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΚΥΠΡΟΥ (Εξετάσεις σύμφωνα με το άρθρο 5 του περί Δικηγόρων Νόμου) Οκτώβριος 2016 ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΟ ΔΙΚΑΙΟ Παρακαλώ να απαντηθούν οποιεσδήποτε 2 από τις ερωτήσεις του Μέρους Α δηλαδή από τις
Διαβάστε περισσότεραΤων ρ. Ιωάννη Παπαδόπουλου 1 και ρ. Γεωργίου Μαντάνη 2
Ρεκόρ επαγγελµατικής αποκατάστασης των αποφοίτων του Τµήµατος Σχεδιασµού & Τεχνολογίας Ξύλου & Επίπλου του ΤΕΙ Λάρισας πριν ακόµη από τη λήψη του πτυχίου τους! Των ρ. Ιωάννη Παπαδόπουλου 1 και ρ. Γεωργίου
Διαβάστε περισσότεραΜαθητές και πολιτισµική ετερότητα: Εµπειρίες, αντιλήψεις και στάσεις των µαθητών απέναντι στο διαφορετικό 2. Ιωάννινα 2004
Αθανάσιος E. Γκότοβος 1 Μαθητές και πολιτισµική ετερότητα: Εµπειρίες, αντιλήψεις και στάσεις των µαθητών απέναντι στο διαφορετικό 2 Ιωάννινα 2004 1 Για τις επιστηµονικές θέσεις και απόψεις που διατυπώνονται
Διαβάστε περισσότεραΟ ΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΜΕΤΑΒΑΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ
Ο ΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΜΕΤΑΒΑΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ Σ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ 1. Στόχοι της έρευνας Η ad-hoc έρευνα για τη µετάβαση από την αγορά εργασίας στη σύνταξη έχει τέσσερις βασικούς στόχους: Να διερευνήσει τον
Διαβάστε περισσότεραΝΟΜΟΣ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΦΟΙΤΗΤΙΚΗΣ ΧΟΡΗΓΙΑΣ ΚΑΙ ΓΙΑ ΣΥΝΑΦΗ ΘΕΜΑΤΑ
ΝΟΜΟΣ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΦΟΙΤΗΤΙΚΗΣ ΧΟΡΗΓΙΑΣ ΚΑΙ ΓΙΑ ΣΥΝΑΦΗ ΘΕΜΑΤΑ Η Βουλή των Αντιπροσώπων ψηφίζει ως ακολούθως: Συνοπτικός τίτλος. 1. Ο παρών Νόµος θα αναφέρεται ως ο περί Παροχής Φοιτητικής
Διαβάστε περισσότεραOI ΜΙΚΡΟΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΣΤΟ ΚΑΤΩΦΛΙ ΤΟΥ Η συμβολή του ανθρώπινου δυναμικού
OI ΜΙΚΡΟΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΣΤΟ ΚΑΤΩΦΛΙ ΤΟΥ 2000 Η συμβολή του ανθρώπινου δυναμικού ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΕΩΣ ΚΥΠΡΟΥ ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 1998 ΠΕΡΙΛΗΨΗ ΤΗΣ ΜΕΛΕΤΗΣ Σύμφωνα
Διαβάστε περισσότεραΕΡΕΥΝΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΕΝΗΛΙΚΩΝ Ατομικό Ερωτηματολόγιο
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΘΝΙΚΗΣ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΩΝ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ KAI ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Διαβάστε περισσότεραΕγκεκριµένη Μισθοδοτική Κλίµακα: Α8: 17.946, 18.823, 19.700, 20.577, 21.454, 22.331, 23.208, 24.085, 24.962, 25.839, 26.716, 27.
ΠΙΝΑΚΑΣ (Κανονισµός 2) Σχέδια Υπηρεσίας Υπουργείο Παιδείας και Πολιτισµού ΕΙ ΙΚΟΣ ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΙΚΟΣ (Θέση Πρώτου ιορισµού) (Ειδικότητες: Kωφών, Tυφλών, Ειδικών Μαθησιακών Νοητικών Λειτουργικών και Προσαρµοστικών
Διαβάστε περισσότεραΑ.Α. Ερωτηµατολογίου. Ροή Ερωτήσεων. Κωδικοί
ΕΝΟΤΗΤΑ 2003 ΓΙΑ ΤΗ " ΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗ" Α.Α. Ερωτηµατολογίου Α/α M1 M2 M3 M4 M5 M6 Ερωτήσεις - απαντήσεις Κωδικοί Ροή Ερωτήσεων Α/α µέλους του νοικοκυριού ΑΦΟΡΑ ΤΑ ΑΤΟΜΑ ΗΛΙΚΙΑΣ 15 ΕΤΩΝ ΚΑΙ ΑΝΩ ΕΠΙΠΕ Ο ΕΚΠΑΙ
Διαβάστε περισσότεραΠληθυσμός και Μετανάστευση
Πληθυσμός και Μετανάστευση Το Τμήμα Αρχείου Πληθυσμού και Μετανάστευσης του Υπουργείο Εσωτερικών έχει αρμοδιότητες σχετικά με τα πιο κάτω θέματα: Τομέας Αρχείου Πληθυσμού Κυπριακά διαβατήρια με βιομετρικά
Διαβάστε περισσότεραΑποτελέσματα έρευνας των εφήβων συμβούλων του Συνηγόρου του Παιδιού για τις συνέπειες της κοινωνικής και οικονομικής κρίσης στη ζωή των μαθητών
Αποτελέσματα έρευνας των εφήβων συμβούλων του Συνηγόρου του Παιδιού για τις συνέπειες της κοινωνικής και οικονομικής κρίσης στη ζωή των μαθητών Έφηβοι Σύμβουλοι του Συνηγόρου του Παιδιού πραγματοποίησαν
Διαβάστε περισσότεραΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΕΧΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ 2010
Αρ. Φακ.: 5.27.06.45 Ερωτηµατολόγιο 1 Tηλ.: 22602105, 22602110 ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΟ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ 1444 ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΕΧΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ 2010 Α / Α ΓΙΑ ΕΠΙΣΗΜΗ ΧΡΗΣΗ ΜΟΝΟ Νοµική Μορφή
Διαβάστε περισσότεραΕΡΕΥΝΑ ΧΡΗΣΗΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΑΠΟ ΤΑ ΝΟΙΚΟΚΥΡΙΑ 2008
ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ 2 ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ EΘΝΙΚΗΣ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ Κωδικός Νοικοκυριού : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ΤΗΣ ΕΛΛΑ ΟΣ ΓΕΝΙΚΗ ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ Νοµός: ΙΕΥΘΥΝΣΗ: ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΩΝ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΓΟΡΑΣ
Διαβάστε περισσότεραΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΡΕΥΝΑ ΕΚΠΑΙ ΕΥΣΗΣ ΕΝΗΛΙΚΩΝ
ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΘΝΙΚΗΣ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑ OΣ Πειραιάς, Μάρτιος 2009 ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΡΕΥΝΑ ΕΚΠΑΙ ΕΥΣΗΣ ΕΝΗΛΙΚΩΝ Η Γενική Γραµµατεία της Εθνικής Στατιστικής Υπηρεσίας της Ελλάδος ανακοινώνει
Διαβάστε περισσότεραPAL_Roma_Questionnarie_Greek
PAL_Roma_Questionnarie_Greek Τα πεδία με αστερίσκο () είναι υποχρεωτικά. Το έργο «Καταπολέμηση των διακρίσεων και του αντι-αθιγγανισμού στον τομέα της εκπαίδευσης και της απασχόλησης στην ΕΕ» (PAL)με κωδ.
Διαβάστε περισσότεραΑΙΤΗΣΗ για πακέτο στοχευµένων µέτρων κρατικής φοιτητικής πρόνοιας
ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙ ΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ Για Επίσηµη Χρήση ΣΥΝΟΛΙΚΗ. Για Επίσηµη Χρήση Αρ. Αίτησης:. Όν. Παρ.:. Ηµερ. Παραλαβής:.. Α. ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΑΙΤΗΤΗ ΑΙΤΗΣΗ για πακέτο στοχευµένων
Διαβάστε περισσότεραΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. «Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των πτυχιούχων µηχανικών κλωστοϋφαντουργών ΤΕΙ»
ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ «Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των πτυχιούχων µηχανικών κλωστοϋφαντουργών ΤΕΙ» (Πράξη Κατάθεσης Υπουργείου Εργασίας 90/30-7-2002) Στην Αθήνα σήµερα, 17 Ιουλίου 2002, οι
Διαβάστε περισσότεραΕρευνητικό Κέντρο Ισότητας Φύλου Cyprus Gender Research Centre
Ερευνητικό Κέντρο Ισότητας Φύλου Cyprus Gender Research Centre 1 Ιουνίου 2010 Έρευνα: Μετανάστριες: Οι γνωστές άγνωστες της κυπριακής κοινωνίας Συνοπτικά Αποτελέσµατα Έρευνας 1. Ταυτότητα Έρευνας - Μέθοδος
Διαβάστε περισσότεραΗ Απασχολησιμότητα στην Ελλάδα 2017
Η Απασχολησιμότητα στην Ελλάδα 2017 Αποτύπωση της γνώμης εργαζομένων και υποψηφίων για την αγορά εργασίας Ιούλιος 2017 #Employability2017 Ο όμιλος Adecco Η μεγαλύτερη εταιρεία παροχής υπηρεσιών ανθρώπινου
Διαβάστε περισσότεραΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΤΟΥΣ 2013
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΓΕΝΙΚΗ ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΩΝ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΕΡΕΥΝΑΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΝΤΥΠΟ Α Α/α καταλόγου επιλεγµένης κατοικίας
Διαβάστε περισσότεραΚωδικοποίηση Ερωτηματολογίου Έρευνας με θέμα: «Εκπαίδευση και Επαγγελματικές Επιλογές»
Κωδικοποίηση Ερωτηματολογίου Έρευνας με θέμα: «Εκπαίδευση και Επαγγελματικές Επιλογές» Μεταβλητή Ερώτηση Απάντηση Κωδικός E1 Ηλικία Ο αριθμός της ηλικίας των ερωτούμενων (π.χ. 21) Ηλικία (αριθμός) E2 Φύλο
Διαβάστε περισσότεραΕΝΤΥΠΟ Π-1.1 ΕΛΤΙΟ ΑΠΟΓΡΑΦΗΣ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ - ΝΟΙΚΟΚΥΡΙΟΥ
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΘΝΙΚΗΣ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑ ΟΣ Τηλ:, 9 Fax: ΕΝΤΥΠΟ Π-. ΕΛΤΙΟ ΑΠΟΓΡΑΦΗΣ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ - ΝΟΙΚΟΚΥΡΙΟΥ ΤΗΣ ης ΜΑΡΤΙΟΥ 0 000000 Α/Α ΕΛΤΙΟΥ Οδός
Διαβάστε περισσότεραΕρωτηματολόγιο. Ονοματεπώνυμο : Ημερομηνία :
Ερωτηματολόγιο Ονοματεπώνυμο : Ημερομηνία : Με αυτό το ερωτηματολόγιo θα ήθελα να διαμορφώσω εικόνα για το προσωπικό ιστορικό και τη γλωσσική χρήση των Ελλήνων μεταναστών στο Ηνωμένο Βασίλειο. Αποτελείται
Διαβάστε περισσότεραΙΔΡΥΜΑ ΚΡΑΤΙΚΩΝ ΥΠΟΤΡΟΦΙΩΝ ΚΥΠΡΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΡ. 367
ΙΔΡΥΜΑ ΚΡΑΤΙΚΩΝ ΥΠΟΤΡΟΦΙΩΝ ΚΥΠΡΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΡ. 367 Υποτροφίες για μεταπτυχιακές σπουδές ή για Έρευνα που πιθανό να παραχωρηθούν από την Κυβέρνηση του Μεξικού για το έτος 2014 Γίνονται δεκτές από το Ίδρυμα
Διαβάστε περισσότεραΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙ ΕΙΑΣ, ΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΙΑΡΚΟΥΣ ΕΚΠΑΙ ΕΥΣΗΣ ΕΝΗΛΙΚΩΝ
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙ ΕΙΑΣ, ΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΙΑΡΚΟΥΣ ΕΚΠΑΙ ΕΥΣΗΣ ΕΝΗΛΙΚΩΝ Εκπαιδευτικό Πρόγραµµα «Εκπαίδευση των µεταναστών στην
Διαβάστε περισσότεραΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ (Άνεργοι)
ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ «ΤΟΠΣΑ ΚΕΡΚΥΡΑΣ» Ταχ. Διευθ.: Χίου & Σαντορίνης 4, 26334, Πάτρα Τηλ.: 2610.226652, Fax: 2610.226653, E-mail: practker@otenet.gr ΕΣΠΑ 2007 2013, Ε.Π. ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ Δράση:
Διαβάστε περισσότεραΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΕΥΧΑΡΙΣΤΙΕΣ 17 ΠΡΟΛΟΓΟΣ 19 ΠΡΟΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ 25 ΕΙΣΑΓΩΓΗ 27
ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΕΥΧΑΡΙΣΤΙΕΣ 17 ΠΡΟΛΟΓΟΣ 19 ΠΡΟΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ 25 ΕΙΣΑΓΩΓΗ 27 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1 ΘΕΩΡΗΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ 37 1.1. Λειτουργικός ορισµός των εννοιών 38 1.1.1. Λειτουργικός ορισµός της έννοιας παλιννοστούντες 38 1.1.2.
Διαβάστε περισσότεραΑποτελέσµατα ερωτηµατολογίου
Αποτελέσµατα ερωτηµατολογίου 18.036 Συµµετέχοντες στο ερωτηµατολόγιο για το 2 ο Προσυνέδριο της ΝΔ Ηλικία Επίπεδο σπουδών έως 34: 35-44: 45-54: 55-64: 65+ : 14,1% 23,6% 30,7% 20,1% 11,5% Υποχρεωτική: 0,8%
Διαβάστε περισσότεραΙΔΡΥΜΑ ΚΡΑΤΙΚΩΝ ΥΠΟΤΡΟΦΙΩΝ ΚΥΠΡΟΥ Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η ΑΡ. 358
ΙΔΡΥΜΑ ΚΡΑΤΙΚΩΝ ΥΠΟΤΡΟΦΙΩΝ ΚΥΠΡΟΥ Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η ΑΡ. 358 Υποτροφίες για μεταπτυχιακές σπουδές σε Πανεπιστήμια της Ελλάδας που πιθανό να παραχωρηθούν σε μέλη της Δημόσιας Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας από
Διαβάστε περισσότεραΤα αποτελέσματα της έρευνας σε απόφοιτους του τμήματος
Τα αποτελέσματα της έρευνας σε απόφοιτους του τμήματος I. ΕΙΣΑΓΩΓΗ Το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών δημοσίευσε το Μάιο του 2012 τα αποτελέσματα έρευνας που πραγματοποίησε μεταξύ των αποφοίτων του, που
Διαβάστε περισσότεραΟΔΟΙΠΟΡΙΚΑ ΝΕΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΟΛΩΝ ΜΕΣΗΣ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ 1996-1998
ΟΔΟΙΠΟΡΙΚΑ ΝΕΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΟΛΩΝ ΜΕΣΗΣ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ 1996-1998 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 1999 1 ΣΥΝΟΨΗ
Διαβάστε περισσότεραΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ. ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ Πρόσκληση υποβολής προτάσεων για το 2007 και Καταληκτικές Ημερομηνίες
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ Πρόσκληση υποβολής προτάσεων για το και Καταληκτικές Ημερομηνίες Το Πρόγραμμα Δια Βίου Μάθησης -2013 απευθύνεται σε όλους τους τομείς και επίπεδα εκπαίδευσης
Διαβάστε περισσότεραγια την πράξη: Ευχαριστούμε για τη συνεργασία σας ΣΥ ΝΤ ΟΝ ΙΣΤ ΗΣ ΕΤ ΑΙ Ρ ΟΣ: ΝΙΚ. ΚΟΥΤΣΟΜΠΙΝΑΣ ΟΛ. ΜΑΥΡΟΠΟΥΛΟΥ Ο.Ε - ΟΝ LINE
ΣΥ ΝΤ ΟΝ ΙΣΤ ΗΣ ΕΤ ΑΙ Ρ ΟΣ: ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΤΟΥ/ΤΗΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥ/ΑΣ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΥ/ΗΣ.. για την πράξη: «Στήριξη ανέργων Περιφερειακής Ενότητας Αχαΐας για την επιχειρηματική τους δραστηριοποίηση» κωδικός ΟΠΣ
Διαβάστε περισσότεραΑΔΕΙΑ ΕΙΣΟΔΟΥ, ΕΓΓΡΑΦΗ ΚΑΙ ΠΡΩΤΗ ΑΔΕΙΑ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΔΙΑΜΟΝΗΣ ΑΔΕΙΑ ΕΙΣΟΔΟΥ ΚΑΙ ΑΔΕΙΑ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΔΙΑΜΟΝΗΣ
ΟΙΚΙΑΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΟΙΚ. ΜΕ ΠΑΙΔΙΑ ΚΑΤΩ ΤΩΝ 2 ΕΤΩΝ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ ΜΕ ΠΑΙΔΙΑ ΚΑΤΩ ΤΩΝ 2 ΕΤΩΝ Οικογένειες με παιδιά κάτω των 2 ετών στις οποίες εργάζονται και οι δύο γονείς Μονογονεϊκές οικογένειες με παιδιά
Διαβάστε περισσότεραΝΟΜΟΣ ΠΟΥ ΤΡΟΠΟΠΟΙΕΙ ΤΟΥΣ ΠΕΡΙ ΠΑΡΟΧΗΣ ΕΠΙ ΟΜΑΤΟΣ ΤΕΚΝΟΥ ΝΟΜΟΥΣ ΤΟΥ 2002 ΕΩΣ 2010
ΝΟΜΟΣ ΠΟΥ ΤΡΟΠΟΠΟΙΕΙ ΤΟΥΣ ΠΕΡΙ ΠΑΡΟΧΗΣ ΕΠΙ ΟΜΑΤΟΣ ΤΕΚΝΟΥ ΝΟΜΟΥΣ ΤΟΥ 2002 ΕΩΣ 2010 Η Βουλή των Αντιπροσώπων ψηφίζει ως ακολούθως: Συνοπτικός τίτλος. 167(Ι) του 2002 22(Ι) του 2003 57(Ι) του 2003 136(Ι)
Διαβάστε περισσότεραΘέμα: Οδηγίες για λειτουργία Κοινοτικών Νηπιαγωγείων και εργοδότηση νηπιαγωγών
ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ Αρ. Φακ.: 7.10.29/3 Αρ. Τηλ.: 22800706 Αρ. Φαξ. 22800869 E-mail: dde@moec.gov.cy Προέδρους Συνδέσμων Γονέων Κοινοτικών
Διαβάστε περισσότεραΕΠΙΤΡΟΠΕΙΑ ΔΙΑΝΕΛΛΕΙΟΥ ΟΡΦΑΝΟΤΡΟΦΕΙΟΥ & ΤΕΧΝΙΚΗΣ ΣΧΟΛΗΣ Δ. Γ. ΔΙΑΝΕΛΛΟΥ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΥΠΟΤΡΟΦΙΩΝ ΦΟΙΤΗΤΩΝ
ΕΠΙΤΡΟΠΕΙΑ ΔΙΑΝΕΛΛΕΙΟΥ ΟΡΦΑΝΟΤΡΟΦΕΙΟΥ & ΤΕΧΝΙΚΗΣ ΣΧΟΛΗΣ Δ. Γ. ΔΙΑΝΕΛΛΟΥ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΥΠΟΤΡΟΦΙΩΝ ΦΟΙΤΗΤΩΝ 2018-2019 Η Διαχειριστική Επιτροπή του Διανέλλειου Ορφανοτροφείου & Τεχνικής Σχολής Δ. Γ. Διανέλλου
Διαβάστε περισσότεραLET S DO IT BETTER improving quality of education for adults among various social groups
INTERVIEWS REPORT February / March 2012 - Partner: Vardakeios School of Hermoupolis - Target group: Immigrants, women 1 η συνέντευξη Από την Αλβανία Το 2005 Η γλώσσα. Ήταν δύσκολο να επικοινωνήσω με τους
Διαβάστε περισσότεραCleopatra Hotel. Χρειάζεστε άδεια εργασίας για να δουλέψετε στην Κύπρο?(κυκλώστε) ΝΑΙ/ ΟΧΙ
ΕΝΤΥΠΟ ΑΙΤΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Υποβολή αίτησης 1. Βεβαιωθείτε ότι έχετε απαντήσει σε όλες τις ερωτήσεις με αστερίσκο (υποχρεωτικό) 2. Το έντυπο να συμπληρωθεί από τον αιτητή 3. Παρακαλούμε όπως αποστείλετε συμπληρωμένο
Διαβάστε περισσότεραΣχέδιο Αποκατάστασης Προπολεμικής Φερεγγυότητας
Σχέδιο Αποκατάστασης Προπολεμικής Φερεγγυότητας 1. Το Σχέδιο Ο Κεντρικός Φορέας Ισότιμης Κατανομής Βαρών εφαρμόζει το Σχέδιο Αποκατάστασης Προπολεμικής Φερεγγυότητας Ιδιοκτητών Κατεχομένης ή Απροσπέλαστης
Διαβάστε περισσότεραΓια τη θέση: (με κεφαλαία γράμματα) Φύλο Ηλικία Ημερομηνία Γεννήσεως Τόπος Γεννήσεως Επάγγελμα. Ονοματεπώνυμο συζύγου ή μνηστήρα/μνηστής
COMMERCIAL GENERAL INSURANCE LIMITED Κεντρικά Γραφεία Commercial Union House Λεωφόρος Αρχ. Μακαρίου Γ 101, 1071 Λευκωσία Τ.Θ. 21312, 1506 Λευκωσία, Κύπρος Email info@cgi.com.cy Τηλέφωνο 22 505 000, Φαξ
Διαβάστε περισσότεραΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΜΕΤΑΒΑΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ
ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΜΕΤΑΒΑΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ Στόχοι της έρευνας Οι βασικοί στόχοι της ad-hoc έρευνας για τη μετάβαση από την αγορά εργασίας στη σύνταξη είναι : Να μελετήσει τον τρόπο
Διαβάστε περισσότεραΣυλλογική Σύµβαση Εργασίας
Συλλογική Σύµβαση Εργασίας Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των Μηχανικών Τεχνολογίας Ιατρικών Οργάνων όλης της χώρας Στην Αθήνα σήµερα 13 εκεµβρίου 2002 οι υπογράφοντες αφενός: 1) Ν. Αναλυτής, Αντιπρόεδρος
Διαβάστε περισσότεραΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΥΠΟΤΡΟΦΙΩΝ ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 2016 ΟΡΟΙ ΚΑΙ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ:
ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΥΠΟΤΡΟΦΙΩΝ ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 2016 ΟΡΟΙ ΚΑΙ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ: 01 09 16-30 09 16 I. ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ Η Συνεργατική Κεντρική Τράπεζα ανακοινώνει την έναρξη του
Διαβάστε περισσότεραZA4535. Flash Eurobarometer 188 Consular Protection and Family Law. Country Specific Questionnaire Cyprus
ZA4535 Flash Eurobarometer 188 Consular Protection and Family Law Country Specific Questionnaire Cyprus Flash 188 : Family law & Consular protection D(7599) DG JAI 2006, Draft Questionnaire v2.1 INTRO.
Διαβάστε περισσότεραΙσότητα Ισοµισθία στοχώροεργασίας. Μάρτιος 2010
Ισότητα Ισοµισθία στοχώροεργασίας Μάρτιος 2010 Περιεχόµενα Ταυτότητα έρευνας 4 Συµπεράσµατα 5 Συνοπτικά αποτελέσµατα Μέρος Α: Απόψεις εργαζοµένων 10 1. Γενικά χαρακτηριστικά εταιρείας 11 Προφίλ εργατικού
Διαβάστε περισσότεραΠΙΝΑΚΑΣ 1. Αγόρι 390 (51.25%) 360 (43.11%) 750 Κορίτσι 371 (48.75%) 475 (56.89%) (100%) 835 (100%) 1596
ΙΙ. ΑΝΑΛΥΣΗ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ. Α. Γενικά στοιχεία. Όπως φαίνεται παραπάνω, το 4.55% των ερωτηθέντων μαθητών πηγαίνουν στο Γυμνάσιο ενώ 47.48% αυτών φοιτούν στο Λύκειο ( για το 11.97% των μαθητών του δείγματος
Διαβάστε περισσότερα«Ισορροπία μεταξύ εργασίας και ζωής στο πλαίσιο της αλλαγής στην οικογένεια και στην αγορά εργασίας στην Ελλάδα (ΕΟΧ GR07/3939)»
«Ισορροπία μεταξύ εργασίας και ζωής στο πλαίσιο της αλλαγής στην οικογένεια και στην αγορά εργασίας στην Ελλάδα (ΕΟΧ GR07/3939)» Ακαδημαϊκή Έρευνα στους Τομείς Προτεραιότητας/GR07 ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ Φορείς
Διαβάστε περισσότεραΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ
ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ ΚΑΡΤΕΣ ΚΥΡΙΟ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ (4 ος ΓΥΡΟΣ, 2008/9) 2008 1 ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ: A1, A2, A3, A4, A5, A6 ΚΑΡΤΑ 1 Καθόλου Λιγότερο από ½ ώρα Από ½ έως 1ώρα Περισσότερο από 1 ώρα, έως 1½ ώρα
Διαβάστε περισσότεραγια το Ευχαριστούµε για τη συνεργασία σας
ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΤΟΥ/ΤΗΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥ/ΑΣ ΟΦΕΛΟΥΜΕΝΟΥ (Επώνυµο Όνοµα:) για το ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ» ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΣ ΡΑΣΗΣ 3 : «ΤΟΠΙΚΕΣ ΡΑΣΕΙΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΝΤΑΞΗΣ ΓΙΑ ΕΥΑΛΩΤΕΣ
Διαβάστε περισσότερα