Σελίδα 2 από 6 αντικείµενο για το οϖοίο ϖροσλήφθηκαν (καθαριστές στριες) αλλά εξ αρχής τοϖοθετήθηκαν σε θέσεις αυξηµένων ϖροσόντων τις οϖοίες υϖηρετού

Transcript

1 Σελίδα 1 από 6 Ρόδος Αρ. ϖρωτ. 04 Τηλ. : : Fax : sypnaped@gmail.com Προς : Πρόεδρο και µέλη του Περιφερειακού Συµβουλίου Κοινοϖοίηση : Περιφερειάρχη Νοτίου Αιγαίου Βουλευτές ϖου εκλέχθηκαν µε τη ψήφο των ωδεκανησίων ϖολιτών Γραφείο Υϖουργού Εσωτερικών Γραφείο Υϖουργού ιοικητικής Ανασυγκρότησης Α Ε Υ ΟΣΥΑΠΕ Πρωτοβάθµιοι Σύλλογοι Περιφερειών Θέµα : Ενηµέρωση Περιφερειακού Συµβουλίου για θέµατα ϖου αφορούν την εύρυθµη λειτουργία των υϖηρεσιών της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου : 1) Ρύθµιση για τους Ι ΑΧ µειωµένου ωραρίου ΟΤΑ Β βαθµού 2) Αϖοκλεισµός της συµµετοχής των υϖαλλήλων της ΠΕ Ρόδου στη σύνθεση του Υϖηρεσιακού Συµβουλίου της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου ως τακτικών µελών. 3) Νέες προσλήψεις 1) Ρύθµιση για τους Ι ΑΧ µειωµένου ωραρίου ΟΤΑ Β βαθµού Με το άρθρο 8 του νόµου 4368/2016 "Μέτρα για την εϖιτάχυνση του κυβερνητικού έργου και άλλες διατάξεις" η κυβέρνηση έδωσε τη δυνατότητα µόνο στους εργαζόµενους των ΟΤΑ α βαθµού µε συµβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου µειωµένου ωραρίου, να µϖορούν να αυξήσουν το ωράριο εργασίας τους και να µετατρέψουν τις συµβάσεις τους σε ϖλήρη αϖασχόληση, µε αντίστοιχη αύξηση των αϖοδοχών τους. Με τη ρύθµιση αυτή έµειναν εκτός µερικές δεκάδες εργαζόµενοι (ϖερίϖου 40 σε όλη τη χώρα) των ΟΤΑ β βαθµού, αν και αυτοί εργάζονται µε µειωµένο ωράριο και οι ανάγκες για ϖαροχή ϖλήρους εργασίας στις Περιφέρειες είναι µεγάλες. Στην Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου υϖηρετούν συνολικά οκτώ (8) υϖάλληλοι µε συµβάσεις Ι ΑΧ µειωµένης αϖασχόλησης, αϖό τους οϖοίους εϖτά (7) εργάζονται αϖοκλειστικά στην ΠΕ Ρόδου και ένας (1) στην ΠΕ Καλύµνου. Οι ϖέντε εξ αυτών αϖό την αρχική ϖρόσληψη τους µέχρι και σήµερα ουδέϖοτε ασχολήθηκαν µε το

2 Σελίδα 2 από 6 αντικείµενο για το οϖοίο ϖροσλήφθηκαν (καθαριστές στριες) αλλά εξ αρχής τοϖοθετήθηκαν σε θέσεις αυξηµένων ϖροσόντων τις οϖοίες υϖηρετούν µέχρι και σήµερα. Συγκεκριµένα : 1) Χατζηνικήτας Γεώργιος : Εργάζεται στο Τµήµα Εµϖορίου ϖαρέχοντας διοικητική υϖοστήριξη (διαχείριση και διεκϖεραίωση εγγράφων, ϖροστίµων κλϖ), είναι χρήστης του συστήµατος ι@ύγεια µε δικαίωµα ανάρτησης ϖράξεων, είναι χρήστης του ηλεκτρονικού ϖρωτοκόλλου (τακτική και εµϖιστευτική αλληλογραφία), είναι χρήστης της εφαρµογής του Γενικού Εµϖορικού Μητρώου). 2) Παρδακά Σταµατία : Εργάζεται στο Τµήµα Υϖηρεσιών και Εϖαγγελµάτων Υγείας ασκώντας τα καθήκοντα ϖου ϖεριγράφονται στον Οργανισµό της Περιφέρειας και είναι χρήστης του συστήµατος ι@ύγεια µε δικαίωµα ανάρτησης ϖράξεων. 3) Κύρη Ειρήνη : Εργάζεται στο Τµήµα Γραµµατειακής Υϖοστήριξης της Γενικής ιεύθυνσης Υγείας και Κοινωνικής Μέριµνας ϖαρέχοντας γραµµατειακή υϖοστήριξη (διαχείριση και διεκϖεραίωση εγγράφων), είναι χρήστης του συστήµατος ι@ύγεια µε δικαίωµα ανάρτησης ϖράξεων, είναι χρήστης του ηλεκτρονικού ϖρωτοκόλλου (τακτική και εµϖιστευτική αλληλογραφία). 4) ιακοδηµητρίου-τάσσου Μαρούλλη : Εργάζεται στο Τµήµα Γραµµατειακής Υϖοστήριξης της Γενικής ιεύθυνσης Υγείας και Κοινωνικής Μέριµνας ϖαρέχοντας γραµµατειακή υϖοστήριξη (διαχείριση και διεκϖεραίωση εγγράφων), είναι χρήστης του συστήµατος ι@ύγεια µε δικαίωµα ανάρτησης ϖράξεων, είναι χρήστης του ηλεκτρονικού ϖρωτοκόλλου (τακτική και εµϖιστευτική αλληλογραφία). 5) Κιούρδης Χρήστος : Εργάζεται στο Τµήµα Λογιστικής ιαχείρισης της ιεύθυνσης ιοικητικού Οικονοµικού ωδεκανήσου ασκώντας τα καθήκοντα ϖου ϖεριγράφονται στον Οργανισµό της Περιφέρειας, είναι υϖεύθυνος για την ϖληρωµή όλων των έργων, είναι χρήστης του ϖρογράµµατος της λογιστικής διαχείρισης, είναι χρήστης του συστήµατος ι@ύγεια µε δικαίωµα ανάρτησης ϖράξεων. 6) Πετσαλάκη Αικατερίνη : Εργάζεται ως καθαρίστρια στα Γραφεία της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου/ ιοικητήριο. 7)Πακάκη Ανδριάνα: Εργάζεται ως καθαρίστρια στα Γραφεία της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου/ /νση Μεταφορών & Εϖικοινωνιών. 8)Λάµϖου Αικατερίνη: Εργάζεται ως καθαρίστρια στο Εϖαρχείο Καλύµνου. Με αϖόλυτο σεβασµό στις συνταγµατικές αρχές της ισότητας και της χρηστής διοίκησης αλλά και στο εθνικό ϖλαίσιο ϖροστασίας των εργαζοµένων ζητάµε συνολική, δίκαιη και οριστική λύση στο ϖρόβληµα της εργασιακής οµηρείας ϖου συνειδητά εϖέβαλαν στους εργαζόµενους αυτούς οι ϖροηγούµενες κυβερνήσεις.

3 Σελίδα 3 από 6 Η εκ µέρους σας αναγνώριση αυτού του δίκαιου αιτήµατος θα συµβάλλει καθοριστικά στην ϖροσϖάθεια µας, να συµϖεριληφθεί σε τρέχον νοµοσχέδιο τροϖολογία µε αναφορά ότι στις ρυθµίσεις της ϖαραγράφου 1 του άρθρου 8 του ν. 4368/2016, υϖάγονται και οι Ο.Τ.Α. β βαθµού Εϖιϖρόσθετα το δηµοσιονοµικό κόστος αϖό την ϖρόβλεψη αυτή είναι ελάχιστο, αφενός γιατί οι ϖροαναφερόµενοι εργαζόµενοι στις Περιφέρειες δεν υϖερβαίνουν τα 40 άτοµα και αφετέρου δεν θα καταφεύγουν σε αντίστοιχες ϖροσλήψεις έκτακτου ϖροσωϖικού, µε ϖολύ ϖερισσότερες ώρες εργασίας αϖό το ϖροσωϖικό µε σχέση εργασίας Ι ΑΧ µειωµένου ωραρίου. 2) Αϖοκλεισµός της συµµετοχής των υϖαλλήλων της ΠΕ Ρόδου στη σύνθεση του Υϖηρεσιακού Συµβουλίου της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου ως τακτικών µελών. Μετά την αϖό διοικητική ϖροσφυγή των εργαζοµένων στις ΠΕ Κυκλάδων, η Περιφερειακή Αρχή στις 22 Φεβρουαρίου 2017 ϖροέβη σε ανάκληση της υϖ αριθµ. ϖρωτ. 5565/609/ αϖόφασής ϖερί ορισµού µελών του Υϖηρεσιακού Συµβουλίου της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου, στη σύνθεση του οϖοίου µετείχε και ένας υϖάλληλος της ΠΕ Ρόδου ως τακτικό µέλος και έκδωσε νέα αϖόφαση συγκρότησης του εν λόγω Υϖηρεσιακού Συµβουλίου, σύµφωνα µε την οϖοία αϖέκλεισε τη συµµετοχή έστω και ενός υϖαλλήλου της ΠΕ Ρόδου ως τακτικού µέλους. Η ως άνω ανακλητική αϖόφασή, µε την οϖοία αϖοφασίστηκε ουσιαστικά η ϖαύση της ισχύος της αρχικής αϖόφασής για τη σύνθεση του Υϖηρεσιακού Συµβουλίου της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου, δεν έλαβε καθόλου υϖόψη της το αίτηµα (αρ. ϖρωτ. 2/ ) του Συλλόγου µας, ο οϖοίος εκϖροσωϖεί το σύνολο των εργαζοµένων στην ΠΕ ωδεκανήσου της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου, το οϖοίο εξάλλου κοινοϖοιήθηκε σχεδόν ένα µήνα ϖριν την τελική αϖόφαση, σχετικά µε τη συγκρότηση δύο υϖηρεσιακών συµβουλίων στην Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου, το ϖρώτο µε έδρα στη Ρόδο και αρµοδιότητα τις ΠΕ ωδεκανήσου και το δεύτερο στη Σύρο µε αρµοδιότητα τις ΠΕ Κυκλάδων λόγω ειδικών υϖηρεσιακών λόγων. Αναφορικά µε τη διάταξη της ϖαρ. 3 του άρθρου 30 του Ν. 4369/2016, στην οϖοία ϖροβλέϖεται ότι κατά τη συγκρότηση των Υϖηρεσιακών Συµβουλίων τα µη αιρετά µέλη αυτών είναι τρεις µόνιµοι υϖάλληλοι, µε τους αναϖληρωτές τους, οι οϖοίοι ασκούν καθήκοντα ϖροϊσταµένου ιεύθυνσης, έχουν τον ϖερισσότερο χρόνο άσκησης καθηκόντων ϖροϊσταµένου ιεύθυνσης, υϖάγονται στην αρµοδιότητα του Υϖηρεσιακού Συµβουλίου και υϖηρετούν στην έδρα της Περιφέρειας, εν ϖροκειµένω στη Σύρο, λεκτέα τα ακόλουθα: Ο ϖεριορισµός ϖου τίθεται εν ϖροκειµένω στη συγκρότηση των υϖηρεσιακών συµβουλίων, ότι δηλαδή και οι τρεις µόνιµοι υϖάλληλοι και οι αναϖληρωτές αυτών ϖρέϖει να υϖηρετούν στην έδρα του υϖηρεσιακού συµβουλίου είναι καταφανώς άδικος και σαφώς δεν ϖροκρίνει την ισότιµη µεταχείριση όλων των υϖαλλήλων, οι οϖοίοι αϖασχολούνται µε το ίδιο καθεστώς εργασίας (καθήκοντα ϖροϊσταµένων

4 Σελίδα 4 από 6 διεύθυνσης, έχουν τον ϖερισσότερο χρόνο άσκησης καθηκόντων ϖροϊσταµένων διεύθυνσης). Αϖοτέλεσµα της ϖαραϖάνω αναιτιολόγητης και ϖεριφανέστατα αντισυνταγµατικής διάκρισης, είναι να ϖαρατηρείται το ϖαράδοξο όσο και αϖαράδεκτο φαινόµενο, για εργαζόµενους ϖροϊσταµένους διευθύνσεων ϖου υϖηρετούν στη Ρόδο έχουν τα ίδια εϖιστηµονικά ϖροσόντα και ιδιότητες (όλοι είναι ϖτυχιούχοι ανωτάτων εκϖαιδευτικών ιδρυµάτων),έχουν τον ϖερισσότερο χρόνο άσκησης καθηκόντων ϖροϊσταµένου ιεύθυνσης (ϖερισσότερο και αϖό τους υϖαλλήλους της ΠΕ Κυκλάδων) και για αϖολύτως όµοιες ϖαρεχόµενες υϖηρεσίες, υϖό τις αϖολύτως όµοιες συνθήκες, να τους αϖαγορεύεται η συµµετοχή στη σύνθεση του υϖηρεσιακού συµβουλίου, µόνο και µόνο εϖειδή έτσι θέλησε και ϖάλι να ευνοήσει ο Νοµοθέτης τη Σύρο χωρίς να αιτιολογήσει τη διάκριση αυτή, γεγονός αντίθετο αϖό κάθε έννοια ίσης µεταχείρισης. Να σηµειωθεί εξάλλου ότι στην αιτιολογική έκθεση του Ν.3852/2010 αναφέρονται τα εξής: «Τα Συµβούλια εϖιλογής των Προϊσταµένων των υϖηρεσιών των Περιφερειών και τα συµβούλια για την υϖηρεσιακή κατάσταση των Υϖαλλήλων τους συνιστώνται µε αϖόφαση του οικείου Περιφερειάρχη. Η συγκρότησή τους υϖακούει στις αντίστοιχες ρυθµίσεις του Υϖαλληλικού Κώδικα, όϖως έχει τροϖοϖοιηθεί µε το ν. 3839/2010, στο ϖλαίσιο διασφάλισης σύνθεσης, η οϖοία µϖορεί να εγγυάται την αµεροληψία, το αδιάβλητο της κρίσης και την τήρηση αντικειµενικών και αξιοκρατικών κριτηρίων». Αντιθέτως στις αιτιολογικές εκθέσεις των Ν. 4369/2016 & 4407/2016 δεν αναφέρονται τίϖοτε σχετικά µε την ανάγκη ή τους λόγους ϖου υϖαγόρευσαν στον Νοµοθέτη τη θέσϖιση της διάκρισης αυτής σχετικά µε την ευνοϊκή µεταχείριση συγκεκριµένης µερίδας εργαζοµένων. Εξάλλου µε τη διάταξη του άρθρου 4 ϖαρ. 1 του ισχύοντος Συντάγµατος καθιερώνεται η αρχή της ισότητας των ϖολιτών αϖέναντι στο Νόµο και του Νόµου αϖέναντι στους ϖολίτες, η αρχή δε αυτή αϖοτελεί νοµικό κανόνα ο οϖοίος εϖιβάλλει την οµοιόµορφη µεταχείριση των ϖροσώϖων, τα οϖοία ευρίσκονται κάτω αϖό τις ίδιες συνθήκες και δεσµεύει τα συντεταγµένα όργανα της Πολιτείας και ειδικότερα τόσο τον Νοµοθέτη όσο και την ιοίκηση, να κινείται µέσα στα όρια ϖου διαγράφονται αϖό την εν λόγω αρχή της ισότητας και τα οϖοία αϖοκλείουν την έκδηλη άνιση µεταχείριση. Εϖοµένως εφόσον ϖρόκειται για υϖαλλήλους, οι οϖοίοι αϖασχολούνται µε το ίδιο καθεστώς εργασίας (καθήκοντα ϖροϊσταµένων διεύθυνσης, µε αϖολύτως όµοιες ϖαρεχόµενες υϖηρεσίες, υϖό της αϖολύτως όµοιες συνθήκες, είναι δεδοµένο ότι θα ϖρέϖει να αντιµετωϖίζονται αϖό το νοµοθέτη ισότιµα χωρίς αδικαιολόγητες διακρίσεις, όϖως τον τόϖο όϖου ϖαρέχουν τις υϖηρεσίες τους, διότι µε τον τρόϖο αυτό εισάγονται ανεϖίτρεϖτες διακρίσεις σε βάρος των εργαζοµένων ϖου υϖηρετούν στη Ρόδο, τη λειτουργική έδρα της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου, η οϖοία ϖεριλαµβάνει τρεις Γενικές ιευθύνσεις και υϖέρ των εργαζοµένων ϖου υϖηρετούν στην έδρα της Περιφέρειας, τη Σύρο, υϖό µορφή ειδικού ϖρονοµίου µη συνδεοµένου µε αντικειµενικά κριτήρια, χωρίς µάλιστα καµία αιτιολογία ή εϖίκληση λόγων δηµοσίου συµφέροντος, ϖου να δικαιολογούν τη διάκριση αυτή.

5 Σελίδα 5 από 6 Αντίθετα τα δυο άλλα κριτήρια ϖου θέτει ο νοµοθέτης, ήτοι η άσκηση καθηκόντων ϖροϊσταµένου διεύθυνσης και ο χρόνος ϖροϋϖηρεσίας στην άσκηση καθηκόντων ϖροϊσταµένου διεύθυνσης, αϖοτελούν ικανά κριτήρια για τη στελέχωση των Υϖηρεσιακών Συµβουλίων κατά τρόϖο αϖολύτως ορθό, εϖαρκή, και αντιϖροσωϖευτικό για τους υϖαλλήλους των Περιφερειών, γεγονός ϖου εϖιβάλλεται αϖό τη θεµελειώδη αρχή της ισότητας. Εξάλλου, µε δεδοµένες τις δυνατότητες τηλεδιάσκεψης ϖου έχουν όλες οι Περιφέρειες, η τυχόν εϖιλογή, ως µη αιρετών µελών των Υϖηρεσιακών Συµβουλίων, ιευθυντών ϖου δεν υϖηρετούν στην έδρα της Περιφέρειας, δε συνεϖάγεται κανένα αϖολύτως δηµοσιονοµικό κόστος για τη λειτουργία των εν λόγω οργάνων, καθώς δεν αϖαιτείται η µετακίνηση κανενός µέλους. Υϖό το ϖρίσµα των ϖαραϖάνω διαϖιστώσεων, οι σχετικές διακρίσεις σε βάρος των εργαζοµένων στη Ρόδο, τη λειτουργική έδρα της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου και υϖέρ των εργαζοµένων στην έδρα (Σύρος), σε καµία ϖερίϖτωση δεν µϖορούν να θεωρηθούν συνταγµατικά ανεκτές, αφού δηµιουργεί εργαζόµενους δύο ταχυτήτων και εµείς καθιστάµεθα υϖάλληλοι δεύτερης κατηγορίας χωρίς καµία αιτιολογία. Εϖειδή η εϖικρατούσα συγκυρία δεν µϖορεί να αϖοτελεί άλλοθι της εκάστοτε Εξουσίας για την βάναυση κατάργηση βασικών αρχών του θεµελιώδους Νόµου του Κράτους, ϖου είναι το Ελληνικό Σύνταγµα, ζητάµε αϖό το Περιφερειακό Συµβούλιο ως κορυφαίο δηµοκρατικό συλλογικό όργανο της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου να διαϖιστώσει την ϖαραβίαση των αρχών αυτών και να ενεργήσει αρµοδίως µε την έκδοση σχετικού ψηφίσµατος ζητώντας την τροϖολογία της συγκεκριµένης διάταξης του άρθρου 30 ϖαρ. 3 του Ν. 4369/2016 αναφορικά µε την έδρα του Υϖηρεσιακού Συµβουλίου, και Εϖίσης να λάβει συγκεκριµένη θέση στο δίκαιο και εϖιβεβληµένο αίτηµά µας να συσταθούν δύο υϖηρεσιακά συµβούλια στην Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου, το ϖρώτο µε έδρα στη Ρόδο και αρµοδιότητα τις ΠΕ ωδεκανήσου και το δεύτερο στη Σύρο µε αρµοδιότητα τις ΠΕ Κυκλάδων, λαµβάνοντας υϖόψη και ϖροκρίνοντας κατά ορθή άσκηση της διακριτικής ευχέρειας, ϖου ϖαρέχει ο νόµος, την εύρυθµη λειτουργία της Περιφέρειας, στην οϖοία γνώµονας και αϖοκλειστικός στόχος ϖρέϖει να είναι η χρηστή διοίκηση και η ισότιµη µεταχείριση όλων των υϖαλλήλων. Τέλος για να ϖρολάβουµε τυχόν εϖικρίσεις για τάχα µου διχαστικές σηµάνσεις και αντιλήψεις εϖαναλαµβάνουµε την άϖοψη µας ότι «οικοδοµούνται θεµέλια» ενιαίας ϖεριφερειακής συνείδησης και ενότητας όταν αίρονται οι ενδοϖεριφερειακές ανισότητες. Είναι αντιφατικό να καταδικάζεται το συγκεντρωτικό µοντέλο των Αθηνών και να εϖιχειρείται ανάλογη δοµή στην ϖεριφέρεια µας. 3) Νέες ϖροσλήψεις Έχουµε ενηµερωθεί ότι εϖίκεινται ϖροσλήψεις νέου ϖροσωϖικού (41 υϖαλλήλων). Θεωρούµε ότι είναι δίκαιο και εξαιρετικά σηµαντικό η κατανοµή των νέων υϖαλλήλων να γίνει στις Π.Ε. µε ϖληθυσµιακά κριτήρια. Είναι ϖροφανές ότι ο όγκος εργασίας ϖου καλούνται οι υϖάλληλοι να εξυϖηρετήσουν, µε βάση και τον οργανισµό ϖου ϖροβλέϖει ϖλήρη αντιστοίχιση υϖηρεσιών, είναι αυξηµένος στις Π.Ε. µε µεγαλύτερο ϖληθυσµό. Άρα για να είναι η εφικτή η

6 Σελίδα 6 από 6 εξυϖηρέτηση των ϖολιτών στο ίδιο εϖίϖεδο σε όλες τις Π.Ε. ϖρέϖει και η κατανοµή των νέων υϖαλλήλων να γίνεται µε ϖληθυσµιακά κριτήρια ώστε να µην αδικούνται κάϖοιες Π.Ε. αλλά και να µην υϖερφορτώνονται κάϖοιοι υϖάλληλοι σε σχέση µε άλλους. Για να φανεί καλύτερα η κατάσταση ϖαραθέτουµε µερικά συγκριτικά στοιχεία αϖό τον αϖολογισµό του 2016 : Υϖηρεσία / ραστηριότητα ωδεκάνησα Κυκλάδες Υγεία Άδειες λειτουργίας καταστηµάτων Άδειες µουσικής Έλεγχος ανθυγιεινών εστιών Τµήµα Εµϖορίου Νέες ΑΕ 17 5 Παραγωγικές άδειες Πρόστιµα /νση Μεταφορών & Εϖικοινωνιών Νέες άδειες κυκλοφορίας Άδειες οδήγησης Έκδοση ΕΕ Τεχνικά Έργα Σύνολα ϖράξεων (αϖό γραµµατείες) Αϖό τα ϖαραϖάνω στοιχεία ϖροκύϖτει σαφώς ότι η εϖιβάρυνση των υϖηρεσιών της ωδεκανήσου είναι σηµαντικά αυξηµένη σε σχέση µε τις Κυκλάδες (αφού και ο ϖληθυσµός είναι σηµαντικά ϖερισσότερος). Το µόνο σηµείο στο οϖοίο υϖερτερούν οι Κυκλάδες είναι στον έλεγχο ανθυγιεινών εστιών και αυτό γιατί ϖροφανώς έχουν ϖερισσότερο χρόνο διαθέσιµο για τέτοιους ελέγχους.

7

8

9

10 Ιστορικό των διατάξεων που διέπουν τη συγκρότηση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου Ο «Καλλικράτης» απαγόρευε τις διακρίσεις στη σύνθεση των διορισμένων μελών και ανέφερε ρητά ότι «αποτελείται από τρία (3) μέλη Διευθυντές που υπηρετούν στην Περιφέρεια» ΝΟΜΟΣ 3852/2010 (ΦΕΚ Α' 87/ ) Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης - Πρόγραμμα Καλλικράτης Άρθρο 249 Υπηρεσιακό Συμβούλιο 3. Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο είναι πενταμελές και αποτελείται από: α. Τρεις (3) μόνιμους υπαλλήλους, προϊσταμένους Διεύθυνσης, από αυτούς που υπάγονται στην αρμοδιότητα του υπηρεσιακού συμβουλίου και υπηρετούν στην περιφέρεια. Αν δεν υπάρχουν ή δεν επαρκούν υπάλληλοι της οικείας περιφέρειας με τις προαναφερόμενες προϋποθέσεις για να οριστούν μέλη του υπηρεσιακού συμβουλίου, ορίζονται υπάλληλοι που υπηρετούν σε όμορες περιφέρειες και πληρούν τις προϋποθέσεις. β. Δύο (2) αιρετούς εκπροσώπους των υπαλλήλων με βαθμό Γ 1. 4.Τα μέλη του υπηρεσιακού συμβουλίου ορίζονται από τον οικείο περιφερειάρχη. Ένα από τα υπό στοιχείο (α) μέλη της προηγούμενης παραγράφου ορίζεται ως πρόεδρος και ένα αναπληρωτής του προέδρου. ξαφνικά τροποποιούν το παραπάνω άρθρο, προφανώς(???) για την Αττική θέλοντας ίσως(???) να διασφαλίσουν την αποκλειστική συμμετοχή των Διευθυντών της Αθήνας αποκλείοντας του Πειραιά και άλλων. ΝΟΜΟΣ ΥΠ ΑΡΙΘ. 4369/2016 (ΦΕΚ 33/τ.Α / ) Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, βαθμολογική διάρθρωση θέσεων, συστήματα αξιολόγησης, προαγωγών και επιλογής προϊσταμένων (διαφάνεια αξιοκρατία και αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης) και άλλες διατάξεις Άρθρο 30 Μεταβατικές διατάξεις 3. Με απόφαση του καθ ύλην αρμοδίου Υπουργού συγκροτούνται Υπηρεσιακά Συμβούλια μέσα σε τριάντα (30) ημέρες από την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου. Τα Συμβούλια αυτά είναι πενταμελή και αποτελούνται από: α) Τρεις (3) μόνιμους υπαλλήλους, που ασκούν καθήκοντα προϊσταμένου Διεύθυνσης, έχουν τον περισσότερο χρόνο άσκησης καθηκόντων προϊσταμένου Διεύθυνσης, υπάγονται στην αρμοδιότητα του Υπηρεσιακού Συμβουλίου και υπηρετούν στην έδρα του ή στο Νομό Αττικής, για τα Υπηρεσιακά Συμβούλια που εδρεύουν στο νομό αυτό β) Δύο (2) αιρετούς εκπροσώπους των υπαλλήλων με βαθμό Α των κατηγοριών ΠΕ, TE και ΔΕ. ίσως ήταν υπερβολικά δεικτική η παραπάνω τροπολογία και. αποφάσισαν να την γενικεύσουν. Με μεγάλη ευκολία, σε διάστημα μόλις 4 μηνών (!!!) ψήφισαν 2 η τροπολογία νομιμοποιώντας τη διάκριση μεταξύ των υπαλλήλων ΝΟΜΟΣ ΥΠ ΑΡΙΘ. 4407/2016 (ΦΕΚ 134/τ.Α / ) Ρύθμιση θεμάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Εθνικής Άμυνας και άλλες διατάξεις. Άρθρο 51 Ρυθμίσεις θεμάτων ΥΠΕΣΔΑ γ. Στο τέλος του στοιχείου αα της περίπτωσης α της παρ. 3 του άρθρου 30 του Ν. 4369/2016 (Α 33), όπως ισχύει, προστίθενται εδάφια ως εξής: «Προκειμένου για τους ΟΤΑ Β βαθμού αποτελούνται από τρεις (3) μόνιμους υπαλλήλους και τους αναπληρωτές αυτών, που ασκούν καθήκοντα προϊσταμένου Διεύθυνσης, έχουν τον περισσότερο χρόνο άσκησης καθηκόντων προϊσταμένου Διεύθυνσης, υπάγονται στην αρμοδιότητα του Υπηρεσιακού Συμβουλίου και υπηρετούν στην έδρα του. Αν ο αριθμός των υπηρετούντων στην έδρα του Υπηρεσιακού Συμβουλίου δεν επαρκεί για τη συγκρότησή του, ορίζονται υπάλληλοι που υπηρετούν εκτός, της έδρας του, που πληρούν τις προϋποθέσεις. Σελίδα 4 από 4