Εισαγωγή Μήνυμα Υπεύθυνου ΕΚΕ Mamidoil Jetoil A.E. - H εταιρεία Ανθρώπινο Δυναμικό... 10

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "Εισαγωγή... 3. Μήνυμα Υπεύθυνου ΕΚΕ... 5. Mamidoil Jetoil A.E. - H εταιρεία... 6. Ανθρώπινο Δυναμικό... 10"

Transcript

1

2 Εισαγωγή... 3 Mήνυμα Aναπληρωτών Διευθυνόντων Συμβούλων... 4 Μήνυμα Υπεύθυνου ΕΚΕ... 5 Mamidoil Jetoil A.E. - H εταιρεία... 6 JETOIL και Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη... 7 Αξιολόγηση Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης της JETOIL... 8 Ανθρώπινο Δυναμικό Αγορά Πελάτες & Προμηθευτές Kοινωνία Περιβάλλον Απολογισμός Δεσμεύσεων ΕΚΕ για το Μελλοντικοί Στόχοι & Δεσμεύσεις για το Μεθοδολογία Έκθεσης Εταιρικής Υπευθυνότητας...20 Πίνακας 10 Αρχών του Οικουμενικού Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών (UN Global Compact) Έκθεση Διασφάλισης Ποιότητας...22

3 Το Μάρτιο 2009 η MAMIDOIL JETOIL A.E. παρουσίασε την 1η Εκθεση Κοινωνικής Υπευθυνότητας περιγράφοντας σε αυτή την ίδια την εταιρεία, τα πιστεύω της, τις δράσεις που υλοποίησε τα 2-3 τελευταία χρόνια, αλλά και τις δεσμεύσεις που ανέλαβε για τη χρονιά που μας πέρασε. Έχοντας πλήρως εντάξει την έννοια της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης στη στρατηγική της, επανέρχεται σήμερα με τη 2η Έκθεση Κοινωνικής Υπευθυνότητας για να ενημερώσει όλους τους συμμετόχους της για αυτά που υλοποίησε το 2009, αλλά και για τη συνεχή και αδιάκοπη προσήλωσή της στο σκοπό αυτό. Σε μία κατά γενική ομολογία δύσκολη χρονιά, η MAMIDOIL JETOIL παρέμεινε αφοσιωμένη στο στόχο της και κατάφερε με μικρά, σταθερά και προσεκτικά βήματα να προχωρήσει ακόμη πιο πέρα. Έχοντας συμπληρώσει πια 40 χρόνια δυναμικής παρουσίας στην ελληνική και διεθνή αγορά και με τη σιγουριά της πείρας αυτής, δεσμεύεται να αναπτύξει ακόμη περισσότερο τα προγράμματά της με άξονα τον άνθρωπο, την κοινωνία και το περιβάλλον. Στην προσπάθειά της αυτή η εταιρεία θέλει να ελπίζει ότι βρίσκει συμπαραστάτες στο πρόσωπο όλων των συμμετόχων της.

4 4 Αγαπητοί φίλοι, Κανένας δεν αμφισβητεί ότι η οικονομική κρίση που βιώνουμε σήμερα ως χώρα, αλλά και ο καθένας από εμάς στην καθημερινότητα του, είναι η χειρότερη των μεταπολεμικών χρόνων. Παρ όλα αυτά, η εταιρεία μας, έχοντας δεσμευθεί τα τελευταία χρόνια και έχοντας ενσωματώσει στη στρατηγική της τις αρχές και τις αξίες της ΕΚΕ, συνεχίζει τις δράσεις της, πάντοτε με άξονα τον άνθρωπο, το περιβάλλον και τον πολιτισμό. Το 2009, έγινε μια μεγάλη προσπάθεια από την JETOIL, να γνωρίσει στους ανθρώπους της την έννοια της ΕΚΕ αλλά και τη στρατηγική της εταιρείας γύρω από αυτή, μία προσπάθεια που θα συνεχίσει σε βάθος χρόνου. Εξάλλου, χωρίς τη στήριξη των εργαζόμενων της εταιρείας, δε θα μπορούσαν να υλοποιηθούν και να προχωρήσουν, οι δράσεις που εφαρμόσαμε τη χρονιά που μας πέρασε. Πιστεύουμε ότι μέσα από την κρίση αυτή οι εταιρείες με όραμα και στρατηγική που υιοθετούν παράλληλα σοβαρά προγράμματα και δράσεις γύρω από την ΕΚΕ θα βγούν ενισχυμένες απέναντι στους συμμετόχους τους και στην Κοινωνία γενικότερα. Και πάνω σε αυτό δεσμευόμαστε και εμείς, με σκοπό η JETOIL να συνεχίσει την επιτυχημένη πορεία των 40 και πλέον χρόνων και την προσφορά της στον Ανθρωπο, το Περιβάλλον και τον Πολιτισμό. Απρίλιος 2010 Ελευθερία Μαμιδάκη Αναπληρώτρια Διευθύνουσα Σύμβουλος Αλέξανδρος Ν. Μαμιδάκης Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος

5 5 Αγαπητοί φίλοι, Σήμερα κρατάτε στα χέρια σας τη 2η Έκθεση Κοινωνικής Υπευθυνότητας της MAMIDOIL JETOIL. Είναι η καταγραφή όλων των προσπαθειών των ανθρώπων της εταιρείας μας για την υλοποίηση των δεσμεύσεων που αναλάβαμε στην προηγούμενή μας έκθεση το Οι δεσμεύσεις αυτές δεν θα μπορούσαν να είχαν υλοποιηθεί χωρίς την συμπαράσταση τόσο της Διοίκησης όσο και των εργαζομένων της εταιρείας, και γι αυτό τους ευχαριστώ. Το 2009 ήταν μία δύσκολη χρονιά. Παρ' όλα αυτά παραμείναμε προσηλωμένοι στο στόχο μας και θέλω να πιστεύω ότι τον πετύχαμε. Το 2010 προμηνύεται μία ακόμη πιο δύσκολη χρονιά, ωστόσο η προσήλωσή μας στους σκοπούς της ΕΚΕ παραμένει αμείωτη και θέλω να ελπίζω ότι και φέτος θα είστε συμπαραστάτες στις προσπάθειές μας αυτές. Λένα Μαμιδάκη Υπεύθυνη Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης

6 6 Το 2009 η MAMIDOIL JETOIL είχε μερίδιο εσωτερικής αγοράς 8.7% και στα καύσιμα ναυτιλίας 17,5%. Μερίδιο Αγοράς Jetoil για το 2009 Εσωτερική Αγορά 2009 Jetoil 8.7% Καύσιμα Ναυτιλίας 2009 Jetoil 17.5% 91.3% 82.5% Υπόλοιπη αγορά Υπόλοιπη αγορά Η MAMIDOIL JETOIL A.E., μία αμιγώς ελληνική, οικογενειακή επιχείρηση, συμπλήρωσε το 2009, 40 χρόνια δυναμικής παρουσίας και ανάπτυξης στην ελληνική και διεθνή αγορά. Στην παρούσα φάση η εταιρεία βρίσκεται στο στάδιο μετάβασης από την πρώτη στη δεύτερη γενιά της Διοίκησής της. Παρ όλο τον αμιγώς οικογενειακό χαρακτήρα και περιβάλλον, η εταιρεία έχει υιοθετήσει και ενσωματώσει τις σύγχρονες τάσεις του management, ενώ τα τελευταία χρόνια κινείται δυναμικά προς την κατεύθυνση της υιοθέτησης και εφαρμογής των αρχών της Εταιρικής Διακυβέρνησης. Το όραμα της επιχείρησης είναι να εξελιχθεί σε μία από τις σημαντικότερες εταιρείες εμπορίας πετρελαιοειδών στην Ελλάδα και στα Βαλκάνια, με ποικίλες δραστηριότητες γύρω από τον τομέα αυτό, κερδίζοντας μέσω της λειτουργίας της την εμπιστοσύνη των Ελλήνων καταναλωτών, και όχι μόνο αυτών, για τη σοβαρότητα και την ανταγωνιστικότητά της. Μία επιχείρηση που προσφέρει στην ελληνική οικονομία, μία επιχείρηση στην οποία αξίζει κανείς να εργαστεί, μία επιχείρηση που δημιουργεί και κοιτάζει πάντοτε μπροστά. Στόχος της είναι να προσφέρει στους πελάτες της άριστης ποιότητας προϊόντα, φιλική εξυπηρέτηση και ανταγωνιστικές τιμές. Αποστολή της είναι να προσφέρει το καλύτερο δυνατόν σε όσους επηρεάζονται άμεσα ή έμμεσα από τη λειτουργία της (συμμέτοχοι) με βάση τους άξονες Άνθρωπος, Κοινωνία, Περιβάλλον. Η MAMIDOIL JETOIL δραστηριοποιείται τόσο στην ελληνική, όσο και στη διεθνή αγορά. Στην ελληνική αγορά ελέγχει ένα δίκτυο περίπου 600 πρατηρίων με τα σήματά της (JETOIL) καλύπτοντας σχεδόν όλο τον ελλαδικό χώρο. Εχει στην ιδιοκτησία της ένα στόλο 33 βυτιοφόρων οχημάτων και 7 μικρά δεξαμενόπλοια για τους εφοδιασμούς των πλοίων με καύσιμα ναυτιλίας, καθώς και των περιφερειακών εγκαταστάσεων και του δικτύου πρατηρίων που βρίσκεται στα νησιά. Όσον αφορά στα καύσιμα ναυτιλίας, η εταιρεία, με βάση τον Πειραιά και τη Θεσσαλονίκη, εφοδιάζει αλιευτικά σκάφη, ακτοπλοϊκές εταιρείες, καθώς και μεγάλες ναυτιλιακές εταιρείες από όλο τον κόσμο. Οι εγκαταστάσεις της εταιρείας στο Καλοχώρι Θεσσαλονίκης με χωρητικότητα περίπου 200,000 κ.μ. αποτελούν το μεγαλύτερο ενιαίο αποθηκευτικό χώρο στην Ελλάδα (εκτός διυλιστηρίων). Μέσω των σύγχρονων αυτών εγκαταστάσεων η εταιρεία εξυπηρετεί το δίκτυό της στη Βόρεια Ελλάδα, ενώ παράλληλα εξάγει καύσιμα σε χώρες όπως η Αλβανία, το Κόσσοβο, η ΠΓΔΜ και η Βουλγαρία. Συγχρόνως, η MAMIDOIL JETOIL έχει αναπτύξει σημαντική δραστηριότητα μέσω θυγατρικών της σε χώρες των Βαλκανίων όπου έχουν δημιουργηθεί εγκαταστάσεις αποθήκευσης καυσίμων, όπως η Αλβανία και το Κόσσοβο.

7 7 Στις αρχές του 2010, η εταιρεία έγινε μέλος του UN Global Compact υιοθετώντας και υποστηρίζοντας τις 10 αρχές του. Μέσα στο 2009, η JETOIL προχώρησε στην έκδοση της 1ης Έκθεσης Κοινωνικής Υπευθυνότητας (Μάρτιος 2009) που στάλθηκε σε όλους τους συμμετόχους της εταιρείας. Παράλληλα εντός του 2009, ορίστηκε Υπεύθυνος για θέματα ΕΚΕ με αρμοδιότητα το συντονισμό, την οργάνωση, την υλοποίηση των δράσεων ΕΚΕ, καθώς και την έκδοση της ετήσιας Έκθεσης Κοινωνικής Υπευθυνότητας. Το στέλεχος που ορίστηκε στη θέση αυτή, παρακαλούθησε ειδικό σεμινάριο και έλαβε πιστοποίηση ως Certified Practitioner (Πιστοποιημένος Μάνατζερ ΕΚΕ) από το IEMA (Institute of Environmental Management and Assessment) που εδρεύει στην Αγγλία. Σημαντικές Εξελίξεις 2009 Μέσα στη χρονιά αυτή, η JETOIL ξεκίνησε τη σταδιακή εφαρμογή της νέας εταιρικής της εικόνας στα 600 πρατήρια της, διαδικασία που θα ολοκληρωθεί μέσα σε μία 5ετία. Το 2009 «σήκωσε» περίπου 70 νέα σήματα σε όλη την ελληνική επικράτεια. Τον Απρίλιο του 2009 η εταιρεία ανέλαβε την ευθύνη της λειτουργίας της Εγκατάστασης που μίσθωσε από την εταιρεία EL PETROL στο Πέραμα, για την εξυπηρέτηση των ναυτιλιακών της πελατών (ναυσιπλοΐα, ακτοπλοΐα). Το Σεπτέμβριο του 2009 σε τελετή που διοργανώθηκε στη Θεσσαλονίκη κατά τη διάρκεια της Δ.Ε.Θ., η MAMIDOIL JETOIL τιμήθηκε με το βραβείο Export and Investment Leaders της χρονιάς στο θεσμό που καθιέρωσε η Stat Bank τα τελευταία δύο χρόνια και έχει ως σκοπό να αναδείξει και να βραβεύσει ελληνικές εταιρείες που έχουν ξεχωρίσει σε διάφορους τομείς της οικονομίας. Η δέσμευση της MAMIDOIL JETOIL όπως αποτυπώθηκε στην 1η Έκθεση Κοινωνικής Υπευθυνότητας αποτελεί τη βάση πάνω στην οποία η εταιρεία στήριξε τη στρατηγική της και πάνω στην οποία προχωρεί με άξονες πάντοτε τον Άνθρωπο, την Κοινωνία και το Περιβάλλον. Η εταιρεία, στα πλαίσια της στρατηγικής της για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, έχει, μέσω διαδικασιών αυτο-αξιολόγησης, εντοπίσει όλους τους συμμετόχους της και τα ενδιαφερόμενα μέρη τα οποία επηρεάζει με τη λειτουργία της. Προς όλους αυτούς σήμερα απευθύνει αυτή την 2η Έκθεση Κοινωνικής Υπευθυνότητας. Στα πλαίσια ενεργειών για τη γνωστοποίηση της στρατηγικής για την ΕΚΕ, η εταιρεία ήρθε σε επαφή με τους κυριότερους προμηθευτές της στην Ελλάδα, τους οποίους ενημέρωσε και ζήτησε να την ενημερώσουν με τη σειρά τους για τη στρατηγική τους γύρω από τα θέματα της ΕΚΕ. Οπως και τα προηγούμενα χρόνια, έτσι και το 2009 η εταιρεία προχώρησε σε χορηγίες και δωρεές σε προγράμματα για την κοινωνία, τον πολιτισμό και το περιβάλλον. Το Μάιο του 2009 έγινε η 2η συνάντηση για την αυτό-αξιολόγηση της επιχείρησης και συζητήθηκαν τα ευρήματα σε σχέση με αυτά του προηγούμενου χρόνου. Τα συνοπτικά αποτελέσματα της αυτό-αξιολόγησης αναφέρονται παρακάτω.

8 8 Αξιολόγηση Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης της JETOIL Η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (ΕΚΕ) αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της λειτουργίας της JETOIL και στόχος είναι η βελτίωση σε ενέργειες κοινωνικού και περιβαλλοντικού χαρακτήρα. Για το λόγο αυτό έχει θεσπιστεί η αυτό-αξιολόγηση του οργανισμού κάθε 2 χρόνια με σκοπό την αξιολόγηση των δράσεών της και βάσει αυτής τη χάραξη νέων. Το σύστημα αξιολόγησης ΕΚΕ, που έχει αναπτυχθεί, έχει βασιστεί στο Μοντέλο του EFQM για την ΕΚΕ (EFQM Framework for CSR) και στόχος του είναι η διαμόρφωση ενός συστήματος ελέγχου και μέτρησης της απόδοσης της εταιρικής στρατηγικής ΕΚΕ, με τη χρήση μετρήσιμων αποτελεσμάτων. Το Μοντέλο EFQM για την ΕΚΕ συνδυάζει τις αρχές του Ευρωπαϊκού Μοντέλου επιχειρηματικότητας με τις 10 Αρχές του UN Global Compact, προσφέροντας τη δημιουργία μιας υποστηρικτικής δομής για την ενσωμάτωση και αξιολόγηση ΕΚΕ στα πλαίσια της επιχειρηματικής αριστείας. Η δομή του Μοντέλου επιμερίζεται σε 9 κριτήρια που καλύπτουν δύο βασικές κατηγορίες: τις Δυνάμεις Επίτευξης και τα Αποτελέσματα. Οι Δυνάμεις Επίτευξης επικεντρώνονται στη δέσμευση για διάλογο με τους συμμετόχους της JETOIL, ενώ τα Αποτελέσματα δίνουν έμφαση στην αντίληψη και απόδοση των αποτελεσμάτων που προκύπτουν από τις ενέργειες της εταιρείας. Χαρτογράφηση Συμμετόχων Μέτοχοι Προμηθευτές Συνεργάτες Κοινωνία JETOIL Ανταγωνιστές Εργαζόμενοι Πελάτες Στο παραπάνω διάγραμμα απεικονίζονται οι κύριοι συμμέτοχοι της JETOIL, όπως προέκυψαν από την αξιολόγηση και από τη διαδικασία χάραξης στρατηγικής ΕΚΕ για τον οργανισμό.

9 9 Αποτελέσματα Αυτο-αξιολόγησης ΕΚΕ ΜΕΡΟΣ Α Δυνάμεις Επίτευξης 142 ΜΕΡΟΣ Β Αποτελέσματα Η αυτό-αξιολόγηση, που πραγματοποιήθηκε για δεύτερη φορά το 2009, απέδειξε ότι μέσω της χάραξης στρατηγικής ΕΚΕ, η JETOIL κατάφερε να βελτιώσει σημαντικά τα αποτελέσματά της και τη συνολική της απόδοση στο κομμάτι της εταιρικής υπευθυνότητας Ηγεσία 312 Πολιτική & Στρατηγική 300 Ανθρώπινο Δυναμικό 400 Συνεργασίες & Πόροι 167 Διαδικασίες 250 Αποτελέσματα πελατών 0 Αποτελέσματα εργαζομένων 250 Αποτελέσματα Αυτο-αξιολόγησης ΕΚΕ 2007 Αποτελέσματα κοινωνικού συνόλου 62 Κρίσιμα αποτελέσματα 0 Τελική συνολική βαθμολογία 168 Στα πλαίσια της αυτό-αξιολόγησης EKE της JETOIL, πραγματοποιήθηκε χαρτογράφηση συμμετόχων, κατά την οποία εντοπίστηκαν οι κύριοι συμμέτοχοι του οργανισμού και οι ανάγκες τους. Η διαδικασία αυτή πραγματοποιήθηκε με σκοπό την ανταπόκριση του οργανισμού στις ανάγκες των συμμετόχων Ηγεσία 313 ΜΕΡΟΣ Α Δυνάμεις Επίτευξης 113 Ανθρώπινο Δυναμικό 500 ΜΕΡΟΣ Β Αποτελέσματα Πολιτική & Στρατηγική 150 Συνεργασίες & Πόροι 83 Διαδικασίες 125 Αποτελέσματα πελατών Αποτελέσματα 63 Αποτελέσματα κοινωνικού εργαζομένων συνόλου 0 0 Κρίσιμα αποτελέσματα 0 Τελική συνολική βαθμολογία 126

10 10 Ως μία αμιγώς οικογενειακή επιχείρηση, η εταιρεία έχει υιοθετήσει μία φιλική προσέγγιση προς τους εργαζόμενούς της και την πεποίθηση ότι όποιος εντάσσεται στη MAMIDOIL JETOIL αποτελεί μέλος μίας μεγάλης οικογένειας. Η πολιτική της εταιρείας είναι να προσφέρει αξιόλογες υλικές απολαβές στους εργαζόμενούς της, δυνατότητες εξέλιξεις μέσα στην επιχείρηση, στήριξη σε περιόδους ανάγκης, καθώς και υποστήριξη για περαιτέρω εκπαίδευση. Το 2008 διεξήχθη έρευνα ικανοποίησης Προσωπικού σε συνεργασία με το Great Place to Work Institute Hellas, τα αποτελέσματα της οποίας κοινοποιήθηκαν τόσο στη Διοίκηση, όσο και στους εργαζόμενους της εταιρείας, ενώ παρουσιάστηκαν και στην 1η Εκθεση Κοινωνικής Υπευθυνότητας. Η εταιρεία αποφάσισε η έρευνα αυτή να γίνεται κάθε δύο χρόνια και έτσι εντός του 2010 θα επαναληφθεί προκειμένου να γίνει σύγκριση με τα προηγούμενα αποτελέσματα και να διαπιστωθεί εάν υπήρξε πρόοδος σε θέματα που είχαν επισημανθεί από τους εργαζόμενους στην προηγούμενη έρευνα. Η MAMIDOIL JETOIL δεσμεύεται ότι τα αποτελέσματα αυτά θα κοινοποιηθούν σε όλους του εργαζόμενους και θα δημοσιευτούν στην 3η Έκθεση Κοινωνικής Υπευθυνότητας του Κατανομή Προσωπικού Κατανομή Προσωπικού ανά γεωγραφική περιοχή Κατανομή Προσωπικού ανά φύλο Κατανομή Προσωπικού ανά μορφωτικό επίπεδο 2% 8% 6% 21% 38% 47% 26% 37% 1% 3% 11% 79% 7% 14% Κεντρικό - Κηφισιά Ασπρόπυργος Ελευσίνα Μενίδι Εγκατάσταση Καλοχωρίου Οπως φαίνεται και στον παραπάνω πίνακα, το Προσωπικό της εταιρείας είναι 17.5% συγκεντρωμένο σε δύο κυρίως σημεία: τα κεντρικά γραφεία της επιχείρησης στην Κηφισιά και τις ιδιόκτητες εγκαταστάσεις (και γραφεία) που βρίσκονται στο Καλοχώρι της Θεσσαλονίκης. Τα υπόλοιπα είναι σημεία φόρτωσης τα οποία είτε νοικιάζει η επιχείρηση, είτε εξυπηρετείται από αυτά (π.χ. διυλιστήρια). Άντρες Γυναίκες Λόγω της φύσης των εργασιών της επιχείρησης, υπάρχει μεγαλύτερη παρουσία ανδρικού πληθυσμού στο Προσωπικό (π.χ. εγκαταστάσεις αποθήκευσης καυσίμων και φορτώσεις καυσίμων σε Θεσσαλονίκη, Μενίδι και Πέραμα). Απόφοιτος Δημοτικού Απόφοιτος Γυμνασίου Απόφοιτος Λυκείου Απόφοιτος Ιδιωτικής Σχολής Πτυχίο ΤΕΙ Πτυχιούχος Πανεπιστημίου 17.5% Μεταπτυχιακό

11 11 Γυναίκες σε θέσεις Ευθύνης Διευθυντικές θέσεις Ώρες Εκπαίδευσης Συνολικές Ώρες Εκπαίδευσης 17% 83% Εργατικά Ατυχήματα Η εταιρεία είναι ιδιαιτέρως υπερήφανη γιατί και το 2009 κατάφερε να επιτύχει να κρατήσει τον αριθμό των εργατικών ατυχημάτων σε μηδενικό επίπεδο, το οποίο και διατηρεί εδώ και πολλά έτη Εθελοντισμός Προϊστάμενοι 9% 91% Άντρες Γυναίκες Άντρες Γυναίκες Το ποσοστό συμμετοχής των γυναικών σε διευθυντικές θέσεις είναι ανάλογο με αυτό του ποσοστού συμμετοχής των γυναικών στο σύνολο της επιχείρησης. Η μείωση των ωρών εκπαίδευσης το 2009 είναι συμπτωματική, καθώς δεν υπήρξαν αρκετά αιτήματα από διάφορα τμήματα προς τη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού για συμμετοχή ατόμων σε συγκεκριμένα εκπαιδευτικά προγράμματα. Αριθμός απουσιών από την Εργασία Οι ημέρες εργασίας που χάθηκαν λόγω ασθενείας για το 2009 ανέρχονται στις 239, ενώ το 2008 οι αντίστοιχες ημέρες υπολογίστηκαν στις 67. Ο λόγος της μεγάλης αυτής αύξησης οφείλεται στην επί μακρόν ασθένεια και απουσία δύο εργαζόμενων της εταιρείας, καθώς και στη εμφάνιση της επιδημικής γρίπης ΗΙΝ1. Επιπλέον παροχές προς τους εργαζόμενους Η εταιρεία παρέχει στους εργαζόμενους συμβόλαιο ιατροφαρμακευτικής και νοσοκομειακής περίθαλψης. Επίσης παρέχει οικονομική διευκόλυνση στους εργαζόμενους σε περίπτωση σοβαρού λόγου, με τη μορφή άτοκου δανείου. Μέσα στις δεσμεύσεις που ανέλαβε η εταιρεία το 2009, ήταν να προχωρήσει στην ενημέρωση του Προσωπικού για τη σημασία της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης. Για το σκοπό αυτό οργανώθηκαν παρουσιάσεις και συζητήσεις σε ομάδες του Προσωπικού, ξεχωριστά σε Θεσσαλονίκη και Αθήνα. Στα πλαίσια δράσεων ΕΚΕ, η εταιρεία θεωρεί σημαντική την ανάληψη εθελοντικών πρωτοβουλιών από τους εργαζόμενους και τη Διοίκηση. Για το λόγο αυτό έγιναν συζητήσεις με ομάδες του Προσωπικού σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη και ζητήθηκε από τους εργαζόμενους να προτείνουν δράσεις που είναι «κοντά στην καρδιά τους» και που η πλειοψηφία των εργαζομένων θα επιλέξει να συμμετάσχει. Ήδη στα τέλη του 2009 στην Θεσσαλονίκη δημιουργήθηκε τράπεζα αίματος με την ονομασία «Τράπεζα Αίματος Εργαζομένων JETOIL», στην οποία έχει δηλώσει συμετοχή ικανοποιητικός αριθμός ατόμων. Η τράπεζα αίματος ξεκίνησε τη λειτουργία της στα τέλη Ιανουαρίου Στην Αθήνα υπάρχουν δύο κυρίαρχες προτάσεις από τους εργαζόμενους που θα τεθούν προς επιλογή, ώστε εντός του Α εξαμήνου να ξεκινήσει η οργάνωση της δράσης αυτής.

12 12 Πελάτες Εξυπηρέτηση Πελατών Είδος Αιτήματος - Παραπόνου Προβλήματος 31% 11% % 30% 10% Καθυστέρηση παράδοσης Πληρωμή Εξοπλισμός Άλλο Τιμολόγηση Τα αποτελέσματα αφορούν στην περίοδο Ιανουάριο Δεκέμβριο 2009 Επίπεδο Iκανοποίησης % 80% 16% Πολύ ευχαριστημένος Ευχαριστημένος Καθόλου ευχαριστημένος Τα αποτελέσματα αφορούν στην περίοδο Ιανουάριο Δεκέμβριο 2009 Η MAMIDOIL JETOIL έχει περίπου πελάτες διαφορετικής δυναμικότητας. Σε αυτούς περιλαμβάνονται τα πρατήρια με σήματα JETOIL (περίπου 600), πρατήρια Α.Π. (Αδέσμευτα Πρατήρια περίπου 100), βιομηχανίες, βιοτεχνίες, κατασκευαστικές, εμπορικές και μεταφορικές εταιρίες, αλιευτικά σκάφη, ακτοπλοϊκές και ναυτιλιακές εταιρείες, καθώς και άλλων ειδών επιχειρήσεις. Για την καλύτερη εξυπηρέτηση των πελατών της εταιρείας, λειτουργεί το Τμήμα Εξυπηρέτησης Πελατών και Διοικητικής Υποστήριξης, το οποίο αποτελεί το συνδετικό κρίκο μεταξύ πελάτη - εταιρείας/πωλήσεων και έχει σαν βασικό στόχο, μέσα από ένα καθορισμένο πλαίσιο αρμοδιοτήτων,να διασφαλίσει, μεταξύ άλλων: 31% % % Τη διοικητική υποστήριξη του τμήματος πωλήσεων, προκειμένου να διευκολύνει και να βοηθήσει στην όσο το δυνατόν καλύτερη και απρόσκοπτη λειτουργία του. 11% 18% 10% 85% Τον αποτελεσματικό χειρισμό των διαφόρων αιτημάτων / παραπόνων / προβλημάτων πελατών, με γνώμονα την παροχή ενός υψηλού επιπέδου. Καθυστέρηση παράδοσης Πληρωμή Εξοπλισμός Άλλο Τιμολόγηση Τα αποτελέσματα αφορούν στην περίοδο Απρίλιο Ιούλιο 2008 Πολύ ευχαριστημένος Ευχαριστημένος Τα αποτελέσματα αφορούν στην περίοδο Απρίλιο Ιούλιο 2008 Την παροχή πληροφοριών και απαντήσεων σε διάφορα ερωτήματα πελατών. Την καταγραφή των παραπόνων/ προβλημάτων πελατών, την επίλυση ή/και το συντονισμό για την επίλυσή τους (όταν απαιτείται η συμβολή και άλλων περισσοτέρων τμημάτων της εταιρείας).

13 13 Προμηθευτές Η MAMIDOIL JETOIL μέσα στο 2009, ήρθε σε επαφή με τους μεγαλύτερους προμηθευτές της (που απασχολούν άνω των 100 ατόμων προσωπικό) γνωστοποιώντας τους τη στρατηγική της για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, αποστέλλοντας την 1η Έκθεση Κοινωνικής Υπευθυνότητας σε αυτούς και ζητώντας από τις επιχειρήσεις αυτές να ενημερώσουν την εταιρεία για τη δική τους στρατηγική και δράσεις γύρω από το θέμα αυτό. Η JETOIL θα επεκτείνει την πρωτοβουλία αυτή και στους υπόλοιπους προμηθευτές της, δεδομένου ότι η ΕΚΕ επηρεάζει όλη την εφοδιαστική αλυσίδα.

14 14 Από το ξεκίνημα της MAMIDOIL JETOIL σαράντα χρόνια πριν, η προσφορά στο κοινωνικό σύνολο αποτελούσε πάντοτε μέρος της φιλοσοφίας και του πιστεύω των ιδρυτών, το οποίο εκφραζόταν με ευαισθησία και σεβασμό προς άτομα, οργανώσεις και ιδρύματα που είχαν ανάγκη στήριξης. Σήμερα συνεχίζονται αντίστοιχες πράξεις «αειφόρου φιλανθρωπίας», παράλληλα με δράσεις που έχουν ενταχθεί στη στρατηγική της εταιρείας για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη με γνώμονα την προσφορά στην Ελληνική κοινωνία, και ειδικότερα στην τοπική κοινωνία που δραστηριοποιείται η εταιρεία. Κατά τη διάρκεια του 2009, η εταιρεία συνέχισε την υποστήριξη των δράσεων διαφόρων φορέων με παροχή χρηματικών ποσών ή καυσίμων, όπως το πρόγραμμα «Λευκό Ταξί» του Πανελληνίου Συλλόγου Παραπληγικών, την Εστία Ειδικής Επαγγελματικής Αγωγής, το Γηροκομείο Σάμου, την Κιβωτό, την ΕΛΠΙΔΑ, το Χαμόγελο του Παιδιού, το Σωματείο «Οι Φίλοι του Παιδιού», τον Ποιμενικό Αυλό, την ΕΛΕΠΑΠ, την ΑΡΩΓΗ και άλλων. Ο στόχος των δράσεων της MAMIDOIL JETOIL τα αμέσως επόμενα χρόνια είναι αυτές να είναι πιο επικεντρωμένες στις τοπικές κοινωνίες που δραστηριοποιείται. Προσφορά στην Κοινωνία 8% 10% 14% 15% 15% 24% Ελληνική Ομάδα Διάσωσης Παράρτημα Θεσ/νικης Υποτροφία μαθητή Αμερ. Γεωργικής Σχολής Ηλεκτρ. Υπολογιστές Γυμνάσιο Βουκολίων ΕΛΕΠΑΠ, ΕΛΠΙΔΑ Χαμόγελο του Παιδιού Ποιμενικός Αυλός Οι Φίλοι του παιδιού Εστία Ειδικής Επαγγελματικής Αγωγής 14% Ελληνική Ομάδα Διάσωσης Παράρτημα Θεσσαλονίκης Η Ελληνική Ομάδα Διάσωσης (Ε.Ο.Δ.) είναι μη κυβερνητική οργάνωση έρευνας και διάσωσης, τα μέλη της οποίας συμμετείχαν σε επιχειρήσεις από το 1978 σε εθελοντική βάση, ενώ από το 1994 λειτουργεί με τη μορφή σωματείου. Έχει έδρα τη Θεσσαλονίκη και διαθέτει 28 παραρτήματα σε όλη την Ελλάδα. Με ανθρώπινο δυναμικό άνω των 3500 εθελοντών σε όλη την Ελλάδα, η Ελληνική Ομάδα Διάσωσης συμμετέχει σε επιχειρήσεις έρευνας και διάσωσης σε περιπτώσεις έκτακτης ανάγκης και μαζικών καταστροφών, οπουδήποτε λαμβάνουν χώρα στην Ελλάδα και στο εξωτερικό. Στελεχώνεται από επαγγελματίες και ερασιτέχνες διασώστες με άριστη επιστημονική και τεχνική κατάρτιση, που ενεργούν με εθελοντική συνείδηση. Σε λειτουργικό επίπεδο υπάρχουν οι Ελληνική Ομάδα Διάσωσης Παράρτημα Θεσσαλονίκης τρεις διευθύνσεις της Ελληνικής Ομάδας Διάσωσης επιχειρήσεων, εκπαίδευσης και ανθρωπιστικών αποστολών με έδρα τη Θεσσαλονίκη και επιπλέον τα τμήματα ειδικοτήτων σε κάθε παράρτημα. Οι ειδικότητες αυτές είναι: Τμήμα Ορεινής Διάσωσης Τμήμα Υγρού Στοιχείου Τμήμα Αντιμετώπισης Μαζικών Καταστροφών Τμήμα Πρώτων Βοηθειών Τμήμα Έρευνας και Τεχνολογίας Τμήμα Ανθρωπιστικών Αποστολών Σκυλιά Έρευνας

15 15 Αθλητισμός 2% Προσφορά στον Αθλητισμό 18% 26% Εδώ και πολλά χρόνια, η JETOIL στηρίζει ενεργά και δυναμικά τις προσπάθειες διαφόρων αθλητών και αθλητικών σωματείων, κυρίως στην περιφέρεια, όπως οι Κώστας Βαζούρας (αθλητής του Τένις με Αμαξίδιο), Γιώργος Κίτσος (Πρωταθλητής Ελλάδας 2009 στην κατηγορία των μοτοσυκλετών 250 cc), Α.Ο. Κύδων Χανίων, Ελληνική Ιστιοπλοϊκή Ομοσπονδία, γυναικεία ομάδα Βόλεϊ Σ.Α.Α.Κ. Ανατόλια, ανδρική ομάδα Βόλεϊ Γ.Σ. Λαμίας, Π.Α.Ο. Ρουφ, Α.Ο. Χανίων, Ν.Ο. Θεσ/νικης και άλλους. 5% 9% 11% 2% 1% 11% 15% Α. Ο. Χανίων Π.Α.Ο. Ρουφ Λάμπρος Αθανάσουλας Γιώργος Κίτσος Ελληνική Ιστιοπλοϊκή Ομοσπονδία N.O. Θεσσαλονίκης Βόλεϊ Γυναικών Σ.Α.Α.Κ. ΑΝΑΤΟΛΙΑ Κώστας Βαζούρας Α.Ο. Κύδων Χανίων Βόλεϊ Ανδρών Γ.Σ. Λαμίας Προσφορά στον Πολιτισμό Λάμπρος Αθανασούλας Ο Λάμπρος Αθανασούλας γεννήθηκε στις 10 Νοεμβρίου του Σπούδασε Μηχανολόγος Μηχανικός στο Westminster University και στη συνέχεια απέκτησε και MSc στα Χρηματοοικονομικά. Η πρώτη του εμπλοκή στους αγώνες έγινε το 2002 όταν και κέρδισε τον διαγωνισμό ''Γίνε Πρωταθλητής'' των 4Τροχών. Σαν αποτέλεσμα, συμμετείχε με Toyota Yaris Gr.A στην κατηγορία Α5 του Πανελληνίου Πρωταθλήματος Ράλι 2002 εντυπωσιάζοντας στην πρώτη του επαφή με αγωνιστικό αυτοκίνητο, με καλύτερη επίδοση την 3η θέση στο Πανευρωπαϊκό Ράλι ΕΛΠΑ στην κατηγορία Α5. Το 2003 συμμετείχε και πάλι στην κατηγορία Α5, με Ford Puma Kit Car, οπού και κέρδισε την κατηγορία στο Πρωτάθλημα και το Κύπελλο Ασφάλτου, ενώ ταυτόχρονα εξασφάλισε και τη 2η θέση στην F3 για το πρωτάθλημα. Έκτοτε έχει σημειώσει σημαντικές επιτυχίες τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό. Το 2006, σαν επίσημη ελληνική συμμετοχή (TEAM GREECE) κατέκτησε την πρώτη θέση στο Fiesta Sporting Trophy στον αγώνα WRC της Γερμανίας. Το 2008 ως επίσημη ελληνική συμμετοχή και πάλι, κατέκτησε την πρώτη θέση μεταξύ των ελληνικών συμμετοχών στο Ράλι Ακρόπολις, εντυπωσιάζοντας με τους χρόνους του στην κατηγορία PWRC. To 2009 κατέκτησε τη μεγαλύτερη έως τώρα επιτυχία του, κερδίζοντας με ένα Skoda Fabia S2000 την κατηγορία παραγωγής στο 56ο Ράλι Ακρόπολις την 8η θέση στη γενική κατάταξη και φυσικά την πρώτη ανάμεσα στα ελληνικά πληρώματα. Επίσης βραβεύτηκε με το Abu Dhabi Spirit of the Rally Award. Οι επιτυχίες όμως για το 2009 δεν σταμάτησαν και στο Ράλι Καταλονίας, κατέκτησε την πρώτη θέση στην κατηγορία R2 και Fiesta Sporting Trophy International οδηγώντας Ford Fiesta R2. Η χρονιά έκλεισε με τον καλύτερο τρόπο αφού βραβεύτηκε από τους αναγνώστες του περιοδικού STATUS σαν ο αθλητής της χρονιάς στα ετήσια βραβεία Άνδρες της Χρονιάς. 17% Πολιτισμός 60% 10% 13% Συνεχίζοντας την τακτική της υποστήριξης πολιτιστικών δράσεων στην ελληνική περιφέρεια, η εταιρεία ενίσχυσε και φέτος τις Γιορτές Φολεγάνδρου (που πλέον έχουν επεκταθεί στη Σίκινο και στην Ανάφη), το Youth Band Festival που διοργανώνει ο Δήμος Εχεδώρου στα πλαίσια των πολιτιστικών του γιορτών και τη Γιορτή Σύκου που διεξάγεται κάθε Αύγουστο στη Μεσσηνία. Λαογραφικός Χορευτικός Σύλλογος ΜΕΝΕΛΑΙΣ Γιορτές Φολεγάνδρου Λαογραφικός Χορευτικός Σύλλογος ΜΕΝΕΛΑΙΣ Δήμος Εχεδώρου - Youth Band Festival Γιορτές Σύκου - Μεσσηνία Ο Λαογραφικός Χορευτικός Όμιλος Καρδίτσας ΜΕΝΕΛΑΙΣ ιδρύθηκε το 1992 και ασχολείται με το χορό, το τραγούδι, τη διατήρηση και τη διαιώνιση της πολιτιστικής κληρονομιάς της Ελλάδας. Διαθέτει χορευτικές ομάδες όλων των ηλικιών, ενώ γίνεται εκμάθηση λαϊκών παραδοσιακών χορών από όλη την Ελλάδα. Ο Χορευτικός Σύλλογος ΜΕΝΕΛΑΙΣ διοργανώνει κάθε χρόνο στην Καρδίτσα το διεθνές φεστιβάλ ΜΕΝΕΛΑΙΔΕΙΑ όπου συμμετέχουν χορευτικά συγκροτήματα από διάφορα μέρη της Ελλάδας και άλλες χώρες. Παράλληλα ομάδες χορού του συλλόγου έχουν συμμετάσχει και διακριθεί σε αντίστοιχα φεστιβάλ του εξωτερικού.

16 Προσφορά στo Περιβάλλον 16 33% 55% 12% Ecomobility Αντιστάθμιση CO 2 Βυτιοφόρων Όμορφη Ελλάδα, Καθαρή Ελλάδα Εκπομπές CO 2 / έτος 1% 2% 15% 82% Στην 1η Έκθεση Κοινωνικής Υπευθυνότητας που παρουσιάστηκε το Μάρτιο του 2009, η εταιρεία δεσμεύτηκε να εντείνει τις δράσεις της με άξονα το περιβάλλον. Στα πλαίσια αυτά λοιπόν και με στόχο τη βελτίωση της περιβαλλοντικής δράσης της εταιρείας, η JETOIL προγραμμάτισε και υλοποίησε τα παρακάτω προγράμματα: Καταμέτρηση και αντιστάθμιση ρύπων για Ι.Χ. βυτιοφόρα Η MAMIDOIL JETOIL είναι η πρώτη εταιρεία του κλάδου στην Ελλάδα που ξεκίνησε πρόγραμμα καταμέτρησης εκπεμπόμενων ρύπων από τα Ι.Χ. βυτιοφόρα οχήματά της, με σκοπό να προβεί σε αντιστάθμιση των ρύπων αυτών. Το 2009 ξεκίνησε το 1ο σκέλος του προγράμματος στο οποίο εντάχθηκαν 18 βυτιοφόρα οχήματα. Κατά αυτό το σκέλος, μετά τον υπολογισμό των εκπεμπόμενων ρύπων που εκλύθηκαν από την κυκλοφορία αυτών των βυτιοφόρων, οι ρύποι αυτοί αντισταθμίστηκαν μέσω του διεθνή οργανισμού myclimate. Το 2010 θα ενταχθούν και τα υπόλοιπα βυτιοφόρα του Ι.Χ στόλου της εταιρείας. Στο τέλος του 2010 η JETOIL θα έχει προβεί σε αντιστάθμιση για το σύνολο των εκπεμπόμενων ρύπων των Ι.Χ. βυτιοφόρων της. Km/έτος 2009* Εκπομπές CO 2 / έτος 2009 (σε τόνους)* 236,523 *Τα παραπάνω στοιχεία αντιστοιχούν στα 18 βυτιοφόρα οχήματα του κτηρίου γραφείων της Θεσσαλονίκης στο οποίο στεγάζεται περίπου το μισό προσωπικό της εταιρείας. Η μελέτη ολοκληρώθηκε το 2009 και στις αρχές του 2010 θα παρθούν συγκεκριμένα μέτρα για τη μείωση της κατανάλωσης, ενώ η JETOIL θα προβεί σε αντιστάθμιση των υπόλοιπων εκπεμπόμενων ρύπων. Ο λόγος που η διαδικασία αυτή ξεκίνησε από τα γραφεία της Θεσσαλονίκης, ήταν γιατί εντός του 2009 η εταιρεία είχε προγραμματίσει τη μετακόμιση των κεντρικών γραφείων της στην Αθήνα σε νέα έδρα, συνεπώς η όποια μελέτη και καταμέτρηση στα παλιά γραφεία δεν εξυπηρετούσε κανένα σκοπό. Ανακύκλωση χαρτιού Μέσα στο 2009, αλλά σε διαφορετικές φάσεις, ξεκίνησαν προγράμματα ανακύκλωσης χαρτιού στα γραφεία της Αθήνας και Θεσσαλονίκης. Στην Αθήνα, σε συνεργασία με την Ανακύκλωση Στερεών Αποβλήτων Α.Ε. η εταιρεία ανακύκλωσε κιλά ανάμικτο χαρτί, ενώ στη Θεσσαλονίκη, η εταιρεία σε συνεργασία με το Δήμο Μενεμένης ανακύκλωσε περίπου κιλά χαρτί. Εντός των γραφείων σε διάφορα σημεία συγκέντρωσης χαρτιού έχουν τοποθετηθεί ειδικοί κάδοι και έχει ενημερωθεί όλο το Προσωπικό προκειμένου να απορρίπτει σε αυτούς όλο το χαρτί που χρησιμοποιείται. Εξω από το κτήριο των γραφείων έχουν τοποθετηθεί ειδικοί μεγάλοι κάδοι για τη συγκέντωση των ποσοτήτων αυτών. Κατανάλωση Ενέργειας Κατανάλωση Πετρελαίου Εταιρικές Πτήσεις Στο παραπάνω διάγραμμα απεικονίζεται η ποσοστιαία κατανομή του ανθρακικού αποτυπώματος βάσει των εκπομπών CO2 που εκλύθηκαν από το κτήριο των γραφείων της Θεσσαλονίκης. Πιλοτικό πρόγραμμα υπολογισμού Ανθρακικού Αποτυπώματος γραφείων Θεσσαλονίκης Μέσα στο 2009, η εταιρεία προχώρησε σε ειδική μελέτη για την καταμέτρηση της ενέργειας

17 17 Νέο κτήριο κεντρικών γραφείων Αθηνών Φιλικό προς το περιβάλλον Προς τα τέλη του 2009, η MAMIDOIL JETOIL μετέφερε την έδρα της σε νέο ιδιόκτητο κτήριο γραφείων. Παρ όλο που το κτήριο αυτό αγοράστηκε αποπερατωμένο, η εταιρεία προχώρησε σε μία σειρά ενεργειών προκειμένου να εξασφαλίσει χαμηλότερη κατανάλωση ενέργειας και κατά συνέπεια χαμηλότερη εκπομπή ρύπων. Συγκεκριμένα, τοποθετήθηκαν: Σύστημα BMS (Building Management System) για σωστή διαχείριση φωτισμού και κλιματισμού. Μόνωση και συστήματα αλουμινίου τελευταίων προδιαγραφών για μείωση της εναλλαγής θερμότητας με το περιβάλλον και για καλύτερη θερμομόνωση. Φυλλοβόλα δέντρα σε μερικά σημεία περιμετρικά του κτηρίου προκειμένου να βοηθούν στη διατήρηση της θερμοκρασίας μέσω σκίασης. Λαμπτήρες κατά 95% οικονομικού τύπου. Σύστημα προκλιματισμού που βελτιώνει πολύ την ποιότητα του αέρα και την απόδοση του γενικότερου κλιματισμού στο κτήριο. Ανακύκλωση μπαταριών Ειδικοί κάδοι της ΑΦΗΣ έχουν τοποθετηθεί εδώ και χρόνια, τόσο στα γραφεία της Θεσσαλονίκης, όσο και της Αθήνας, για τη συγκέντρωση ληγμένων μπαταριών. Ανακύκλωση ηλεκτρικών συσκευών Με αφορμή τη μετακόμιση στα νέα της γραφεία, η εταιρεία σε συνεργασία με την εταιρεία Ανακύκλωσης Συσκευών Α.Ε. (Electrocycle), προχώρησε σε ανακύκλωση παλαιών PC, οθονών, εκτυπωτών, πληκτρολογίων, τηλεφώνων και άλλων μικροσυσκευών. Εφαρμογή προγράμματος Ecoprint Το 2009 τοποθετήθηκε πιλοτικά το πρόγραμμα Ecoprint σε όλους τους υπολογιστές (οθόνες και εκτυπωτές) των χρηστών στα γραφεία της Αθήνας, για τη μείωση χρήσης μελανιού και κατ επέκταση τη μείωση εκπεμπόμενων ρύπων από τη λειτουργία αυτή. Στις αρχές του 2010 το πρόγραμμα θα αξιολογηθεί και εφ όσον κριθεί αποτελεσματικό θα τοποθετηθεί σε όλους τους υπολογιστές των εργαζόμενων της εταιρείας που είναι συνδεδεμένοι με εκτυπωτές. Οικολογική μετακίνηση (Ecomobility) Για 6η συνεχή χρονιά η JETOIL συνέχισε την υποστήριξη του προγράμματος αυτού στο οποίο μετέχουν ομάδες μαθητών της Γ Γυμνασίου από διάφορα σχολεία της Ελλάδας και της Κύπρου. Ο σκοπός του προγράμματος είναι να ευαισθητοποιήσει τους μαθητές και να αναδείξει τα προβλήματα που δημιουργούνται από τα μέσα μετακίνησης στις πόλεις, ενώ καλούνται να υποβάλλουν τις προτάσεις τους για επίλυση των τοπικών προβλημάτων. Τη χρονιά αυτή το 1ο βραβείο καλύτερης εργασίας για την Εκστρατεία απέσπασε το 2 Γυμνάσιο Ηγουμενίτσας. Όμορφη Ελλάδα είναι η Καθαρή Ελλάδα Για ακόμη μία χρονιά, η JETOIL υποστήριξε το πρόγραμμα «Όμορφη Ελλάδα είναι η Καθαρή Ελλάδα», που αποτελεί μία πρωτοβουλία πολλών χρόνων του οικονομικού περιοδικού Forum, με την υιοθέτηση της παραλίας της Αναβύσου. Το πρόγραμμα στοχεύει στο να διατηρεί τις παραλίες καθαρές, συγκεντρώνοντας και απομακρύνοντας τα σκουπίδια, τοποθετώντας ειδικούς κάδους απορριμάτων και ομπρέλες ηλιοπροστασίας, ενώ οι παραλίες καθαρίζονται καθημερινώς, για να μπορεί το κοινό να τις απολαμβάνει δωρεάν.

18 18 Οι Δεσμεύσεις μας το 2008 Τι πετύχαμε το 2009 Μέτρηση εκπομπών ρύπων από τις δραστηριότητες της εταιρείας με βάση τα διεθνή πρότυπα Μείωση εκπομπών ρύπων από τα μεταφορικά μέσα της εταιρείας Ανακύκλωση υλικών και χαρτιού στα κεντρικά γραφεία Συστηματοποίηση δράσεων υποστήριξης για τις τοπικές κοινωνίες που δραστηριοποιείται Μεγαλύτερη εκπροσώπηση μέσω εθελοντισμού εργαζομένων σε κοινωνικά και περιβαλλοντικά προγράμματα που σχετίζονται με την ΕΚΕ Ενημέρωση όλου του προσωπικού για τη σημασία της ΕΚΕ Δημιουργία θέσης Υπεύθυνου ΕΚΕ Υλοποιήθηκε μέτρηση ανθρακικού αποτυπώματος για τα γραφεία της Θεσσαλονίκης Βλέπε Ενότητα Περιβάλλον σελίδα 16 Υπολογισμός εκπομπών ρύπων που εκλύθηκαν από 18 βυτιοφόρα οχήματα Βλέπε Ενότητα Περιβάλλον σελίδα 16 Έναρξη συστηματικής ανακύκλωσης χαρτιού στα γραφεία της Αθήνας & Θεσσαλονίκης. Ανακύκλωση μπαταριών & ηλεκτρικών συσκευών Βλέπε Ενότητα Περιβάλλον σελίδες Συνεχίζονται οι υπάρχουσες δράσεις Ξεκίνησε πρόγραμμα μόνο στη Θεσσαλονίκη Πραγματοποιήθηκε ενημέρωση του προσωπικού των γραφείων της Αθήνας & Θεσσαλονίκης Βλέπε Ενότητα Ανθρώπινο Δυναμικό σελίδα 11 Ορισμός Υπεύθυνου ΕΚΕ Βλέπε Ενότητα Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, σελίδα 7

19 19 1 Ένταξη των υπόλοιπων Ι.Χ. βυτιοφόρων στο πρόγραμμα αντιστάθμισης ρύπων 2 Δημιουργία «πράσινου» πρατηρίου και παρότρυνση προς τους συνεργάτες/ πρατηριούχους για την υιοθέτησή του 3 Μείωση εκπεμπόμενων ρύπων κατά 3% στα γραφεία της Θεσσαλονίκης 4 Μέτρηση εκπεμπόμενων ρύπων της Εγκατάστασης (αποθηκευτικοί χώροι) της εταιρείας στο Καλοχώρι 7 Εκκίνηση εθελοντικού προγράμματος εργαζόμενων Αθήνας 8 Διεξαγωγή αυτο-αξιολόγησης 9 Συνέχιση και επέκταση όλων των προγραμμάτων ανακύκλωσης, με στόχο την αύξηση της ανακυκλούμενης ποσότητας κατά 5% 10 Συστηματοποίηση των δράσεων υποστήριξης των τοπικών κοινωνιών που δραστηριοποιείται η εταιρεία 5 Διεξαγωγή έρευνας ικανοποίησης Προσωπικού και ανακοίνωση των αποτελεσμάτων στους εργαζόμενους 6 Άμεση υλοποίηση των εθελοντικών δράσεων των εργαζομένων. Στήριξη και συμμετοχή από τη Διοίκηση 11 Ανάπτυξη νέων δεικτών για μέτρηση ΕΚΕ 12 Ανάπτυξη κώδικα συμπεριφοράς που να αντανακλά τις αξίες της εταιρείας σχετικές με την ΕΚΕ

20 20 Η παρούσα Έκθεση για την Εταιρική Υπευθυνότητα αποτελεί την δεύτερη απόπειρα της JETOIL για τη σύνταξη και την επικοινωνία όλων των δράσεων της εταιρείας. Η δεύτερη αυτή Έκθεση Εταιρικής Υπευθυνότητας λαμβάνει υπόψη τους στρατηγικούς στόχους της εταιρείας για την προαγωγή της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης. Η Έκθεση Εταιρικής Υπευθυνότητας 2009 αναφέρεται από τον Ιανουάριο έως το Δεκέμβριο του ίδιου έτους. Η Έκθεση αυτή αναφέρει όλες τις σχετικές ενέργειες που έχουν σχεδιαστεί και υλοποιηθεί στο πλαίσιο της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης. Σκοπός της έκδοσης της παρούσας έκθεσης είναι η ενημέρωση των συμμετόχων της JETOIL αναφορικά με τις οικονομικές, κοινωνικές και περιβαλλοντικές ενέργειες καθώς και η ανταλλαγή απόψεων μεταξύ τους, με απώτερο στόχο τη συνεχόμενη βελτίωση της εταιρείας σε θέματα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης. Λεξικό Όρων Ανθρακικό Αποτύπωμα: Η ποσότητα του CO 2 που δημιουργείται από όλες τις δραστηριότητες σε μια δεδομένη σφαίρα ενεργειών: στην καθημερινή ζωή ενός ατόμου, σε μια πόλη, σε μια διαδικασία κατασκευής κ.ά. Αντιστάθμιση: Η αντιστάθμιση εκπομπών ή αντιστάθμιση άνθρακα γίνεται από κάποιο πρόσωπο, εταιρεία ή οργανισμό, μέσω της χρηματοδότησης έργων προστασίας του κλίματος, με ένα χρηματικό πόσο το οποίο αντιστοιχεί στην ποσότητα των εκπομπών που παράγονται από αυτό το πρόσωπο, εταιρεία ή οργανισμό. Τα έργα αυτά είναι συνήθως έργα ανανεώσιμων πηγών ενέργειας (όπως αιολικά πάρκα, φωτοβολταϊκά κ.ά.) και/ ή έργα εφαρμογής ενεργειακά αποδοτικών τεχνολογιών, τα οποία αντικαθιστούν ή μειώνουν την ρυπογόνο ενέργεια που παράγεται από την καύση ορυκτών καυσίμων (όπως πετρέλαιο, λιγνίτης, λιθάνθρακας κ.ά.). Για παράδειγμα, ένα τέτοιο έργο θα μπορούσε να είναι ένα έργο ανανεώσιμων πηγών ενέργειας στην Ινδία. Η αντιστάθμιση πραγματοποιείται συνήθως μέσω ενός εμπορικού παρόχου αντιστάθμισης εκπομπών, όπως το myclimate. Διοξείδιο του άνθρακα (CO 2 ): Άχρωμο, άοσμο αέριο που παράγεται από την αναπνοή των ζώων, την αποσύνθεση των φυτών ή τα κόπρανα των ζώων και την καύση ορυκτών καυσίμων. Από τα έξι αέρια του θερμοκηπίου, είναι αυτό που παράγεται περισσότερο από την ανθρώπινη δραστηριότητα. Εκπομπές: Η απελευθέρωση ουσιών, όπως τα αέρια του θερμοκηπίου, στην ατμόσφαιρα. Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (ΕΚΕ): Η εθελοντική δέσμευση των επιχειρήσεων να συμπεριλάβουν στις εταιρικές πρακτικές τους τα οικονομικά, κοινωνικά και περιβαλλοντικά κριτήρια/ ενέργειες, που είναι επάνω και πέρα από τις νομοθετικές απαιτήσεις και σχετίζονται με όλους όσους επηρεάζονται από και επηρεάζουν τις δραστηριότητές τους (συμμετόχους). Συμμέτοχοι: Ομάδες οι οποίες επηρεάζουν άμεσα ή έμμεσα την τωρινή και μελλοντική βιωσιμότητα της εταιρείας, αλλά και επηρεάζονται, έμμεσα ή άμεσα από τις δραστηριότητες της εταιρείας. European Foundation for Quality Management (EFQM): Το E.F.Q.M. είναι ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός με έτος ίδρυσης το 1988 που σήμερα αποτελεί τον κύριο φορέα στην Ευρώπη, παρέχοντας εργαλεία και μεθόδους για την επίτευξη αριστείας σε οργανισμούς πάσης φύσεως - ανεξάρτητα μεγέθους, είδους ή χαρακτήρα, δημοσίων ή ιδιωτικών που θέλουν να βελτιώσουν τα αποτελέσματα της εργασίας τους. Το οργανωτικό μοντέλο ποιότητας - αριστείας («The EFQM Excellence Model») που έχει αναπτύξει είναι το πλέον διαδεδομένο στην Ευρώπη και αποτελεί τη βάση για την πλειονότητα των εθνικών ή περιφερειακών βραβείων ποιότητας. myclimate: Το myclimate είναι ένα αναγνωρισμένο διεθνές ίδρυμα μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα με έδρα στην Ελβετία που προσφέρει υψηλής ποιότητας υπηρεσίες αντιστάθμισης διοξειδίου του άνθρακα, μέσω της επένδυσης σε προγράμματα ανανεώσιμης ενέργειας και ενεργειακά αποδοτικά προγράμματα. Τα προγράμματα του myclimate πληρούν τα υψηλότερα κριτήρια (Gold Standard) και εκτός της μείωσης των αερίων του θερμοκηπίου, συμβάλουν αποδεδειγμένα στη βιώσιμη ανάπτυξη. Η ENDS κατατάσσει τη myclimate στις 3 κορυφαίες εταιρείες μεταξύ των 30 καλύτερων εταιρειών παροχής υπηρεσιών αντιστάθμισης παγκοσμίως, τόσο ως προς τις υπηρεσίες που παρέχει όσο και ως προς την αναγνωρισιμότητα του οργανισμού.

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP)

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) Ιανουάριος 2012 Περιεχόμενα 1. H Εταιρία 2. Δήλωση Δέσμευσης Διοίκησης 3. Δέσμευση προς την Αγορά 4. Ανθρώπινα Δικαιώματα- Συνθήκες Εργασίας 5. Περιβάλλον 6. Καταπολέμηση

Διαβάστε περισσότερα

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) 2013

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) 2013 COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) 2013 Απρίλιος 2014 Περιεχόμενα 1. H Εταιρία 2. Δήλωση Δέσμευσης Διοίκησης 3. Δέσμευση προς την Αγορά 4. Ανθρώπινα Δικαιώματα 5. Συνθήκες Εργασίας 6. Περιβάλλον 7. Καταπολέμηση

Διαβάστε περισσότερα

Sustainable 3 rd Party Logistics ΑΘΗΝΑ, 29 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2015

Sustainable 3 rd Party Logistics ΑΘΗΝΑ, 29 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2015 Sustainable 3 rd Party Logistics ΑΘΗΝΑ, 29 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2015 1 ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ 2 Η Π.Α.Ε.Γ.Α.Ε. (Προνομιούχος Ανώνυμος Εταιρεία Γενικών Αποθηκών Ελλάδος) είναι η πρώτη ελληνική εταιρεία παροχής υπηρεσιών

Διαβάστε περισσότερα

Συνεργασία σχολείου με φορείς και οργανισμούς για την εκπαίδευση για το περιβάλλον και την αειφορία στην κοινότητα. Διαπιστώσεις και προοπτικές.

Συνεργασία σχολείου με φορείς και οργανισμούς για την εκπαίδευση για το περιβάλλον και την αειφορία στην κοινότητα. Διαπιστώσεις και προοπτικές. Συνεργασία σχολείου με φορείς και οργανισμούς για την εκπαίδευση για το περιβάλλον και την αειφορία στην κοινότητα. Διαπιστώσεις και προοπτικές. Αναστασία Δημητρίου Αν. Καθηγήτρια Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο

Διαβάστε περισσότερα

Αναφορά Δέσμευσης (Communication on Engagement - COE)

Αναφορά Δέσμευσης (Communication on Engagement - COE) Αναφορά Δέσμευσης (Communication on Engagement - COE) του QualityNet Foundation (QNF) στο Οικονομικό Σύμφωνο του ΟΗΕ (UN Global Compact - UNGC) Περίοδος Αναφοράς: 2010-2015 Χώρα Αναφοράς: Ελλάδα Αθήνα,

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΙΠΕΔΟ B (συμπεριλαμβάνονται και τα κριτήρια του Επιπέδου C)

ΕΠΙΠΕΔΟ B (συμπεριλαμβάνονται και τα κριτήρια του Επιπέδου C) 2. Ουσιαστικότητα ΕΠΙΠΕΔΟ B (συμπεριλαμβάνονται και τα κριτήρια του Επιπέδου C) Ενδεικτικοί δείκτες επίδοσης κατά Ο Οργανισμός δημοσιοποιεί ποιές πτυχές της Βιώσιμης Ανάπτυξης και εταιρικής υπευθυνότητας

Διαβάστε περισσότερα

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER Πιστεύουμε ότι η επιχειρηματικότητα ανθεί μόνο σε κοινωνίες όπου υπάρχει προστασία και σεβασμός των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Αναγνωρίζουμε ότι οι

Διαβάστε περισσότερα

ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ 2010

ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ 2010 ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ 2010 ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ JETOIL 2010 Εισαγωγή Το 2010 αποτέλεσε, κατά γενική ομολογία, μία ιδιαίτερα δύσκολη χρονιά για την ελληνική οικονομία, δημιουργώντας συνθήκες και

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΙΠΕΔΟ C (συμπεριλαμβάνονται και τα κριτήρια του Επιπέδου D)

ΕΠΙΠΕΔΟ C (συμπεριλαμβάνονται και τα κριτήρια του Επιπέδου D) Ενδεικτικοί δείκτες επίδοσης κατά Ενδεικτικοί δείκτες επίδοσης κατά 3. Στοχοθέτηση Ο Οργανισμός δημοσιοποιεί ποιοι ποιοτικοί ή/και ποσοτικοί στόχοι Βιώσιμης Ανάπτυξης και Εταιρικής Υπευθυνότητας τίθενται

Διαβάστε περισσότερα

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) 2012

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) 2012 COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) 2012 Μάρτιος 2013 Περιεχόμενα 1. H Εταιρία 2. Δήλωση Δέσμευσης Διοίκησης 3. Ανθρώπινα Δικαιώματα- Συνθήκες Εργασίας 4. Περιβάλλον 5. Δέσμευση προς την Αγορά 6. Καταπολέμηση

Διαβάστε περισσότερα

ΓΙΑ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΣΕΙ ΤΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΝΑ ΜΑΣ ΕΠΙΒΡΑΒΕΥΕΙ... ΕΞΟΙΚΟΝΟΜΟΥΜΕ ΕΝΕΡΓΕΙΑ & ΝΕΡΟ ΜΗ ΧΑΝΕΙΣ ΑΛΛΟ ΧΡΟΝΟ!

ΓΙΑ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΣΕΙ ΤΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΝΑ ΜΑΣ ΕΠΙΒΡΑΒΕΥΕΙ... ΕΞΟΙΚΟΝΟΜΟΥΜΕ ΕΝΕΡΓΕΙΑ & ΝΕΡΟ ΜΗ ΧΑΝΕΙΣ ΑΛΛΟ ΧΡΟΝΟ! ΓΙΑ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΣΕΙ ΤΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΝΑ ΜΑΣ ΕΠΙΒΡΑΒΕΥΕΙ... ΕΞΟΙΚΟΝΟΜΟΥΜΕ ΕΝΕΡΓΕΙΑ & ΝΕΡΟ ΜΗ ΧΑΝΕΙΣ ΑΛΛΟ ΧΡΟΝΟ! ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑ: Η ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΑΞΙΑ ΠΟΥ ΜΟΙΡΑΖΕΤΑΙ - Μια εταιρία δεν μπορεί να θεωρείται «πράσινη» αν δεν

Διαβάστε περισσότερα

Αποτελέσματα Πρωτογενούς Έρευνας Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης σε Επιχειρήσεις

Αποτελέσματα Πρωτογενούς Έρευνας Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης σε Επιχειρήσεις Σύνταξη Μελέτης & Έρευνας για την ΕΚΕ Αποτελέσματα Πρωτογενούς Έρευνας Εταιρικής ς ς σε Επιχειρήσεις Για πέμπτη συνεχόμενη χρονιά, η Διεύθυνση Οικονομικών Κλαδικών Μελετών της ICAP Group πραγματοποίησε

Διαβάστε περισσότερα

ΦΟΡΜΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ της ΧΑΛΚΟΡ ως best practice εφαρμογής του Ελληνικού Κώδικα Βιωσιμότητας

ΦΟΡΜΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ της ΧΑΛΚΟΡ ως best practice εφαρμογής του Ελληνικού Κώδικα Βιωσιμότητας ΦΟΡΜΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ της ΧΑΛΚΟΡ ως best practice εφαρμογής του Ελληνικού Κώδικα Βιωσιμότητας ΓΡΑΜΜΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ Εξειδικευμένοι συνεργάτες του QualityNet Foundation μπορούν να σας υποστηρίξουν στη διαδικασία

Διαβάστε περισσότερα

UN GLOBAL COMPACT (ΤΟ ΟΙΚΟΥΜΕΝΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΟ ΤΟΥ ΟΗΕ) United Nations Development Programme Programme Management Office Athens, Greece

UN GLOBAL COMPACT (ΤΟ ΟΙΚΟΥΜΕΝΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΟ ΤΟΥ ΟΗΕ) United Nations Development Programme Programme Management Office Athens, Greece UN GLOBAL COMPACT (ΤΟ ΟΙΚΟΥΜΕΝΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΟ ΤΟΥ ΟΗΕ) United Nations Development Programme Programme Management Office Athens, Greece Τι είναι το Global Compact H μεγαλύτερη, παγκόσμια πρωτοβουλία εταιρικής

Διαβάστε περισσότερα

Σύντομο Ενημερωτικό Υλικό Μικρών Εμπορικών Επιχειρήσεων για το Ανθρακικό Αποτύπωμα ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 2012 -1-

Σύντομο Ενημερωτικό Υλικό Μικρών Εμπορικών Επιχειρήσεων για το Ανθρακικό Αποτύπωμα ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 2012 -1- ΕΘΝΙΚΗ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ Σύντομο Ενημερωτικό Υλικό Μικρών Εμπορικών Επιχειρήσεων για το Ανθρακικό Αποτύπωμα Πως οι μικρές εμπορικές επιχειρήσεις επηρεάζουν το περιβάλλον και πως μπορούν

Διαβάστε περισσότερα

Εξοικονόμησης Ενέργειας

Εξοικονόμησης Ενέργειας Κέντρο Ανανεώσιμων Πηγών και Εξοικονόμησης Ενέργειας Πράσινη Επιχειρηματικότητα στον τομέα της Ενέργειας Γ. Βουγιουκλάκης Υπ. Τμήματος Ανάπτυξης Αγοράς ΚΑΠΕ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΓΕΝ.

Διαβάστε περισσότερα

Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A. Η Δέσμευση της Διοίκησης...3. Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4. Εταιρικές Αξίες Ομίλου ΤΙΤΑΝ...

Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A. Η Δέσμευση της Διοίκησης...3. Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4. Εταιρικές Αξίες Ομίλου ΤΙΤΑΝ... «ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ & ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΜΙΛΟΥ ΤΙΤΑΝ» Μάιος 2008 1 Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A Η Δέσμευση της Διοίκησης......3 Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4 Εταιρικές Αξίες Ομίλου

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΑΡΙΣΤΕΙΑ (EFQM) EFQM)-ΟΦΕΛΗ & ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ ΒΕΛΤΙΣΤΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΩΝ ΚΟΥΜΠΑΡΑΚΗ ΘΕΟΚΤΙΣΤΗ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΑΡΙΣΤΕΙΑ (EFQM) EFQM)-ΟΦΕΛΗ & ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ ΒΕΛΤΙΣΤΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΩΝ ΚΟΥΜΠΑΡΑΚΗ ΘΕΟΚΤΙΣΤΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΑΡΙΣΤΕΙΑ (EFQM) EFQM)-ΟΦΕΛΗ & ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ ΒΕΛΤΙΣΤΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΩΝ ΚΟΥΜΠΑΡΑΚΗ ΘΕΟΚΤΙΣΤΗ ΕΙΣΑΓΩΓΗ Σκοπός της εργασίας είναι η παρουσίαση της έννοιας της επιχειρηματικής αριστείας, υπότοπρίσματωνκριτηρίων

Διαβάστε περισσότερα

ISO 26000 ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ

ISO 26000 ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ISO 26000 ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΜΕΡΟΣ 3-4 ΙΩΑΝΝΗΣ Λ. ΣΟΥΦΛΗΣ Δρ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ (isouflis@otenet.gr) ΜΑΙΟΣ 2013 ΔΟΜΗ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ ΑΡΧΕΣ, ΟΡΟΛΟΓΙΑ, ΟΡΙΣΜΟΙ ΙΣΤΟΡΙΚΟ, ΤΑΣΕΙΣ, ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ

Διαβάστε περισσότερα

Ποιότητα και Πρότυπα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων Συστήµατα Διασφάλισης Ποιότητας Γενική επισκόποηση και Επεκτάσεις- Διάλεξη 8

Ποιότητα και Πρότυπα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων Συστήµατα Διασφάλισης Ποιότητας Γενική επισκόποηση και Επεκτάσεις- Διάλεξη 8 Ποιότητα και Πρότυπα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων Συστήµατα Διασφάλισης Ποιότητας Γενική επισκόποηση και Επεκτάσεις- Διάλεξη 8 Τµήµα Διοίκησης Επιχειρήσεων Τει Δυτικής Ελλάδας Μεσολόγγι Δρ. Α. Στεφανή Βασικές

Διαβάστε περισσότερα

ΟΔΗΓΙΕΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΟ BRAVO SUSTAINABILITY PERFORMANCE DIRECTORY

ΟΔΗΓΙΕΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΟ BRAVO SUSTAINABILITY PERFORMANCE DIRECTORY ΟΔΗΓΙΕΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΟ BRAVO SUSTAINABILITY PERFORMANCE DIRECTORY ΤΗ ΧΑΡΤΑ ΒΙΩΣΙΜΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ & ΥΠΕΥΘΥΝΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ Δικαίωμα συμμετοχής έχουν ΟΛΕΣ οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην

Διαβάστε περισσότερα

Συνοπτική ΕΚΘΕΣΗ ΕΤΑΙΡικήΣ κοινωνικήσ υπευθυνοτητασ Κοινωνία. Παιδεία. Περιβάλλον. Εργαζόμενοι. (σελ. 8) (σελ. 10) (σελ. 14) (σελ.

Συνοπτική ΕΚΘΕΣΗ ΕΤΑΙΡικήΣ κοινωνικήσ υπευθυνοτητασ Κοινωνία. Παιδεία. Περιβάλλον. Εργαζόμενοι. (σελ. 8) (σελ. 10) (σελ. 14) (σελ. Συνοπτική ΕΚΘΕΣΗ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ υπευθυνοτητασ 2016 Περιβάλλον Παιδεία Κοινωνία Εργαζόμενοι (σελ. 6) (σελ. 8) (σελ. 10) (σελ. 14) 2 3 Όραμα & Στρατηγική Η εταιρεία Μπάρμπα Στάθης, αξιοποιώντας συστηματικά

Διαβάστε περισσότερα

δρόμου που διεξάγεται μέσα στα πλαίσια των ετήσιων αθλητικών αγώνων "Λεμέσια". Χορηγός των Παγκύπριων Αγώνων Κωπηλασίας.

δρόμου που διεξάγεται μέσα στα πλαίσια των ετήσιων αθλητικών αγώνων Λεμέσια. Χορηγός των Παγκύπριων Αγώνων Κωπηλασίας. H Deloitte, δίνει μεγάλη έμφαση στα θέματα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης. Με σωρείαν πρωτοβουλιών η Deloitte στηρίζει και μεριμνά για τους ανθρώπους, την προστασία της φύσης και την κοινωνική και πολιτιστική

Διαβάστε περισσότερα

Το Σχέδιο Δράσης Αειφόρου Ενέργειας (Σ.Δ.Α.Ε.) του Δήμου Αιγιαλείας

Το Σχέδιο Δράσης Αειφόρου Ενέργειας (Σ.Δ.Α.Ε.) του Δήμου Αιγιαλείας ΠΕΡΙΛΗΨΗ Το Σχέδιο Δράσης Αειφόρου Ενέργειας (Σ.Δ.Α.Ε.) του Δήμου Αιγιαλείας Ανταποκρινόμενος στο κάλεσμα των Δημάρχων της Ευρώπης να υπερβούν τον στόχο μείωσης των εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα (CO

Διαβάστε περισσότερα

2.5 Ενδιαφερόμενα Μέρη

2.5 Ενδιαφερόμενα Μέρη 2.5 Ενδιαφερόμενα Μέρη Τα βασικά ενδιαφερόμενα μέρη του ΟΤΕ και της COSMOTE είναι οι εργαζόμενοι οι επενδυτές οι πελάτες, οι δημόσιοι και ρυθμιστικοί φορείς, τα Μ.Μ.Ε. και οι Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις,

Διαβάστε περισσότερα

Απολογισμός Κοινωνικής Υπευθυνότητας των Εταιριών Μελών

Απολογισμός Κοινωνικής Υπευθυνότητας των Εταιριών Μελών Απολογισμός Κοινωνικής Υπευθυνότητας των Εταιριών Μελών Εισαγωγή Ο Σύνδεσμος Εταιριών Εμπορίας Πετρελαιοειδών Ελλάδος (Σ.Ε.Ε.Π.Ε.), στα πλαίσια των δεσμεύσεων και της στρατηγικής των Εταιριών-Μελών του

Διαβάστε περισσότερα

Τι είναι η κλιματική αλλαγή? Ποιά είναι τα αέρια του θερμοκηπίου?

Τι είναι η κλιματική αλλαγή? Ποιά είναι τα αέρια του θερμοκηπίου? Ενημερωτικό Υλικό Μικρομεσαίων Εμπορικών Επιχειρήσεων για το Ανθρακικό Αποτύπωμα Πως επηρεάζουν το Περιβάλλον και πως μπορούν να μετρούν το Ανθρακικό τους Αποτύπωμα? Τ ι είναι? Τι είναι η κλιματική αλλαγή?

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA

Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Η SCA δεσμεύεται για τη δημιουργία αξιών για τους υπαλλήλους, τους πελάτες, τους καταναλωτές, τους μετόχους καθώς και για τους

Διαβάστε περισσότερα

Αρχή 1. Πιθανές ενέργειες:

Αρχή 1. Πιθανές ενέργειες: Η προσδοκία μας Στο επίκεντρο της δραστηριότητας της ασφαλιστικής βιομηχανίας εντοπίζεται η αντίληψη, η διαχείριση και η ανάληψη κινδύνων. Με γνώμονα την πρόληψη και την μείωση της έκθεσης στον κίνδυνο

Διαβάστε περισσότερα

ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΣΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ

ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΣΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΣΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ Καλημέρα σας. Αξιότιμοι Αγαπητοί συνάδελφοι και φίλοι Με μεγάλη χαρά το Ελληνικό Δίκτυο του Οικουμενικού Συμφώνου του ΟΗΕ υποδέχεται σήμερα, στην Πρώτη Περιφερειακή

Διαβάστε περισσότερα

ΟΔΗΓΟΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ & ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

ΟΔΗΓΟΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ & ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΟΔΗΓΟΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ & ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ Επιλέξτε την κατηγορία στην οποία θέλετε να ενταχθεί η εταιρεία σας και συμπληρώστε τα αντίστοιχα κριτήρια του ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΚΩΔΙΚΑ ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑΣ με βάση τον συγκεκριμένο Οδηγό

Διαβάστε περισσότερα

Από τη δέσμευση στην υλοποίηση του Σχεδίου Δράσης Αειφόρου Ενέργειας 2020 Σ.Δ.Α.Ε. του Δήμου Φαρσάλων

Από τη δέσμευση στην υλοποίηση του Σχεδίου Δράσης Αειφόρου Ενέργειας 2020 Σ.Δ.Α.Ε. του Δήμου Φαρσάλων Από τη δέσμευση στην υλοποίηση του Σχεδίου Δράσης Αειφόρου Ενέργειας 2020 Σ.Δ.Α.Ε. του Δήμου Φαρσάλων Καρδίτσα, 10-06-2017 ΆΡΗΣ ΚΑΡΑΧΑΛΙΟΣ, Δήμαρχος Φαρσάλων ΘΕΛΟΥΡΑ ΗΛΕΚΤΡΑ, Ειδική Συνεργάτις - Πολιτικός

Διαβάστε περισσότερα

ΑΘΗΝΑΪΚΗ ΖΥΘΟΠΟΙΙΑ. «Είμαστε εδώ» για το Περιβάλλον

ΑΘΗΝΑΪΚΗ ΖΥΘΟΠΟΙΙΑ. «Είμαστε εδώ» για το Περιβάλλον ΑΘΗΝΑΪΚΗ ΖΥΘΟΠΟΙΙΑ «Είμαστε εδώ» για το Περιβάλλον Η ΑΘΗΝΑΪΚΗ ΖΥΘΟΠΟΙΙΑ ΕΙΝΑΙ «ΕΔΩ» ΓΙΑ ΤΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ Η Αθηναϊκή Ζυθοποιία, συμπληρώνοντας, φέτος, 50 χρόνια παρουσίας στην Ελλάδα, ανανεώνει τη δέσμευση

Διαβάστε περισσότερα

ΑΣ ΝΟΤΙΟΥ ΕΒΡΟΥ ΘΕΜΑΤΙΚΟ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙ / ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΕΒΡΟΥ 20/11/14. Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη Αθανάσιος Πανταζής - Οικονομολόγος

ΑΣ ΝΟΤΙΟΥ ΕΒΡΟΥ ΘΕΜΑΤΙΚΟ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙ / ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΕΒΡΟΥ 20/11/14. Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη Αθανάσιος Πανταζής - Οικονομολόγος ΑΣ ΝΟΤΙΟΥ ΕΒΡΟΥ ΘΕΜΑΤΙΚΟ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙ / ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΕΒΡΟΥ 20/11/14 Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη Αθανάσιος Πανταζής - Οικονομολόγος ΕΚΕ (1) Ως Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη νοείται η ηθική ευθύνη, η συμπεριφορά

Διαβάστε περισσότερα

Κοινωνική Αλληλεγγύη

Κοινωνική Αλληλεγγύη ??? 28.5.14 1 Κοινωνική Αλληλεγγύη 2009 2013 200Κ ευρώ για τη στήριξη Κοινωνικών Παντοπωλείων και σίτιση απόρων 1,5 εκατ. ευρώ σε δωρεές πετρελαίου θέρμανσης για στήριξη ευπαθών κοινωνικά ομάδων (άνεργοι,

Διαβάστε περισσότερα

8.3 Πίνακας Δεικτών Global Reporting Intiative G3.1

8.3 Πίνακας Δεικτών Global Reporting Intiative G3.1 8.3 Πίνακας Δεικτών Global Reporting Intiative G3.1 Ο ς ΕΥ του ΟΤΕ και της COSMOTE βασίζεται στις απαιτήσεις που ορίζονται από το Global Reporting Initiative (GRI). Ο ς ΕΥ 2013 του ΟΤΕ και της COSMOTE

Διαβάστε περισσότερα

Η εταιρεία λειτουργεί πάντα συμμορφούμενη με το Εθνικό και Ευρωπαϊκό νομοθετικό πλαίσιο σχετικά με τις αρχές για τα ανθρώπινα δικαιώματα.

Η εταιρεία λειτουργεί πάντα συμμορφούμενη με το Εθνικό και Ευρωπαϊκό νομοθετικό πλαίσιο σχετικά με τις αρχές για τα ανθρώπινα δικαιώματα. ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ Αρχή 1 η : Υποστήριξη και σεβασμός της προστασίας διεθνών αποδεκτών ανθρωπίνων δικαιωμάτων Αρχή 2 η : Εξασφάλιση μη εμπλοκής επιχειρήσεων σε παραβιάσεις ανθρωπίνων δικαιωμάτων Η εταιρεία

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας.

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας. Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας. 1 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ: Ι. Δέσμευση της Διοίκησης. 1. Αρχές. 2. Βασικοί άξονες. ΙΙ. Αρχές επαγγελματικής συμπεριφοράς. 1. Σύγκρουση συμφερόντων. 2. Προστασία περιουσιακών στοιχείων

Διαβάστε περισσότερα

Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και Βιώσιμη Ανάπτυξη. Δημήτρης Κάρναβος, Διδάσκων 407/80 Πανεπιστημίου Πειραιώς

Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και Βιώσιμη Ανάπτυξη. Δημήτρης Κάρναβος, Διδάσκων 407/80 Πανεπιστημίου Πειραιώς Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και Δημήτρης Κάρναβος, Διδάσκων 407/80 Πανεπιστημίου Πειραιώς Δημήτρης Κάρναβος MSc, Υποψήφιος Διδάκτορας Χαροκόπειο Πανεπιστήμιο ΕΚΕ Η εθελοντική δέσμευση επιχειρήσεων σε στρατηγικές

Διαβάστε περισσότερα

Το Πλαίσιο. Η Πρωτοβουλία Sustainable Greece 2020 αναπτύσσεται μέσω:

Το Πλαίσιο. Η Πρωτοβουλία Sustainable Greece 2020 αναπτύσσεται μέσω: Το Πλαίσιο Η Ελλάδα βρίσκεται σε μια κρίσιμη στιγμή της Ιστορίας της. Καλείται να διαχειριστεί μια νέα πρωτόγνωρη πραγματικότητα και να αναζητήσει ένα αναπτυξιακό μοντέλο που θα της επιτρέψει όχι μόνο

Διαβάστε περισσότερα

ΟΠΑΠ: ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΤΗΡΙΞΗΣ 125 ΕΡΑΣΙΤΕΧΝΙΚΩΝ ΑΚΑΔΗΜΙΩΝ - ΠΩΣ ΜΠΟΡΕΙ ΜΙΑ ΑΚΑΔΗΜΙΑ ΝΑ. Επιμέλεια football-academies Πέμπτη, 11 Δεκέμβριος 2014

ΟΠΑΠ: ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΤΗΡΙΞΗΣ 125 ΕΡΑΣΙΤΕΧΝΙΚΩΝ ΑΚΑΔΗΜΙΩΝ - ΠΩΣ ΜΠΟΡΕΙ ΜΙΑ ΑΚΑΔΗΜΙΑ ΝΑ. Επιμέλεια football-academies Πέμπτη, 11 Δεκέμβριος 2014 Ένα πρωτοποριακό πρόγραμμα στήριξης 125 ερασιτεχνικών ακαδημιών ποδοσφαίρου σε όλη την Ελλάδα, παρουσίασε η ΟΠΑΠ Α.Ε. Δείτε ποιες ακαδημίες έχουν δικαίωμα συμμετοχής, πως μπορεί μια ακαδημία να δηλώσει

Διαβάστε περισσότερα

NORTHERN GREECE AT THE CROSSROADS OF THE ENERGY ROADMAP. Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος, ΔΕΗ Α.Ε.

NORTHERN GREECE AT THE CROSSROADS OF THE ENERGY ROADMAP. Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος, ΔΕΗ Α.Ε. THESSALONIKI SUMMIT 2016 NORTHERN GREECE AT THE CROSSROADS OF THE ENERGY ROADMAP Σταύρος Γούτσος Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος, ΔΕΗ Α.Ε. Κύριε Πρόεδρε, Κυρίες και κύριοι, Θα ήθελα να σας ευχαριστήσω

Διαβάστε περισσότερα

ΤΕΙ Κρήτης Σχολή Τεχνολογικών Εφαρμογών Τμήμα Μηχανολόγων Μηχανικών Τ.Ε.

ΤΕΙ Κρήτης Σχολή Τεχνολογικών Εφαρμογών Τμήμα Μηχανολόγων Μηχανικών Τ.Ε. ΤΕΙ Κρήτης Σχολή Τεχνολογικών Εφαρμογών Τμήμα Μηχανολόγων Μηχανικών Τ.Ε. "ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΗΝ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ" ΘΕΜΑΤΑ ΕΡΓΑΣΙΩΝ Εργαστηριακός Συνεργάτης: Σαββάκης Νικόλαος, M.Sc.-Μηχ., υπ. Δρ.

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική Ποιότητας. Αρμοδιότητες

Πολιτική Ποιότητας. Αρμοδιότητες Πολιτική Ποιότητας 1.1 Σκοπός Η πολιτική ποιότητας επιβεβαιώνει τη δέσμευση της Διοίκησης του Προγράμματος Σπουδών του Τμήματος Σχεδιασμού & Τεχνολογίας Ξύλου & Επίπλου (ΠΣ Σ.Τ.Ξ.Ε.) στα θέματα ποιότητας

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ Τ.Ε. ΛΑΡΙΣΑ ΤΕΙ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ Τ.Ε. ΛΑΡΙΣΑ ΤΕΙ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ Τ.Ε. ΛΑΡΙΣΑ ΤΕΙ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ Σύστημα Διαχείρισης Ποιότητας κατά ΕΛΟΤ ΕΝ ISO 9001:2008 Πολιτική Ποιότητας 1.1 Σκοπός Η πολιτική ποιότητας επιβεβαιώνει τη δέσμευση

Διαβάστε περισσότερα

Κεντρικά Γραφεία CYTA Δευτέρα, 3 Φεβρουαρίου 2014

Κεντρικά Γραφεία CYTA Δευτέρα, 3 Φεβρουαρίου 2014 Συνέδριο «H Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη στην εποχή της Οικονομικής Κρίσης: Επανατοποθέτηση ή εγκατάλειψη;» Κεντρικά Γραφεία CYTA Δευτέρα, 3 Φεβρουαρίου 2014 ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΒΑΣΙΚΟΙ ΕΜΠΛΕΚΟΜΕΝΟΙ ΦΟΡΕΙΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΕΚΘΕΣΗ ΠΡΟΟΔΟΥ 2009 ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΝΕΧΟΥΣ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΣΤΟ ΟΙΚΟΥΜΕΝΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΟ

ΕΚΘΕΣΗ ΠΡΟΟΔΟΥ 2009 ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΝΕΧΟΥΣ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΣΤΟ ΟΙΚΟΥΜΕΝΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΟ 2009 ΕΚΘΕΣΗ ΠΡΟΟΔΟΥ ΕΚΘΕΣΗ ΠΡΟΟΔΟΥ 2009 ΑΡΧΗ 1: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να υποστηρίζουν και να σέβονται την προστασία των διεθνώς διακηρυγμένων ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Επιδιώκουμε συστηματικά την αποτελεσματική

Διαβάστε περισσότερα

Σύνδεση των στόχων με τις κοινωνικές προκλήσεις που αντιμετωπίζει ο Οργανισμός.

Σύνδεση των στόχων με τις κοινωνικές προκλήσεις που αντιμετωπίζει ο Οργανισμός. 1. Στρατηγική Ανάλυση & Δράση ργανισμός δημοσιοποιεί πώς αναλύει τις ευκαιρίες και τους κινδύνους των κυριότερων δραστηριοτήτων του στο πλαίσιο της Βιώσιμης Ανάπτυξης. 2. υσιαστικότητα ργανισμός δημοσιοποιεί

Διαβάστε περισσότερα

Βιώσιμη Ανάπτυξη Ο κόσμος μας, καλύτερος

Βιώσιμη Ανάπτυξη Ο κόσμος μας, καλύτερος 7 Βιώσιμη Ανάπτυξη Ο κόσμος μας, καλύτερος Βιώσιμη Ανάπτυξη Ο κόσμος μας, καλύτερος Η Στρατηγική Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ομίλου ΟΤΕ αποτελεί αναπόσπαστο συστατικό της επιχειρηματικής στρατηγικής του Ο Όμιλος

Διαβάστε περισσότερα

ΚΟΙΝΟΤΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΟΙΚΟΛΟΓΙΚΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΕΛΕΓΧΟΥ. Επίδοση, Αξιοπιστία, Διαφάνεια

ΚΟΙΝΟΤΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΟΙΚΟΛΟΓΙΚΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΕΛΕΓΧΟΥ. Επίδοση, Αξιοπιστία, Διαφάνεια ΚΟΙΝΟΤΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΟΙΚΟΛΟΓΙΚΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΕΛΕΓΧΟΥ Επίδοση, Αξιοπιστία, Διαφάνεια ΣΥΣΤΗΜΑ ΟΙΚΟΛΟΓΙΚΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΛΟΓΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ - EMAS Το Κοινοτικό Σύστημα Οικολογικής Διαχείρισης και Οικολογικού

Διαβάστε περισσότερα

NEWS TICKET GO TO ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΟ NEWSLETTER ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΔΙΑΤΑΚΤΙΚΩΝ ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ Αγαπητοί φίλοι και συνεργάτες,

NEWS TICKET GO TO ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΟ NEWSLETTER ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΔΙΑΤΑΚΤΙΚΩΝ ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ Αγαπητοί φίλοι και συνεργάτες, ΠΡΟΪΟΝΤΑ TICKET NEWS Αγαπητοί φίλοι και συνεργάτες, ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΟ NEWSLETTER ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΔΙΑΤΑΚΤΙΚΩΝ 06 ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2012 Μέσα σε μια χρονιά με ιδιαίτερες δυσκολίες στην ελληνική αγορά, η Edenred συνεχίζει

Διαβάστε περισσότερα

Περιβαλλοντική ιαχείριση σε ξενοδοχειακές µονάδες

Περιβαλλοντική ιαχείριση σε ξενοδοχειακές µονάδες Περιβαλλοντική ιαχείριση σε ξενοδοχειακές µονάδες Συστήµατα διαχείρισης, εξοικονόµησης και αειφορίας Περιβαλλοντική διαχείριση και ξενοδοχειακές µονάδες Από στοιχεία των τελευταίων 20 ετών, το κόστος ενέργειας

Διαβάστε περισσότερα

ΦΟΡΜΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ της WIND ως best practice εφαρμογής του Ελληνικού Κώδικα Βιωσιμότητας

ΦΟΡΜΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ της WIND ως best practice εφαρμογής του Ελληνικού Κώδικα Βιωσιμότητας ΦΟΡΜΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ της WIND ως best practice εφαρμογής του Ελληνικού Κώδικα Βιωσιμότητας ΓΡΑΜΜΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ Εξειδικευμένοι συνεργάτες του QualityNet Foundation μπορούν να σας υποστηρίξουν στη διαδικασία

Διαβάστε περισσότερα

To 1 ο Κλιματικά Ουδέτερο Εξαιρετικό Παρθένο Ελαιόλαδο στον κόσμο και η Οικολογική Σήμανση

To 1 ο Κλιματικά Ουδέτερο Εξαιρετικό Παρθένο Ελαιόλαδο στον κόσμο και η Οικολογική Σήμανση To 1 ο Κλιματικά Ουδέτερο Εξαιρετικό Παρθένο Ελαιόλαδο στον κόσμο και η Οικολογική Σήμανση ποια είναι η GAEA Η GAEA είναι μια Ελληνική εταιρεία που ιδρύθηκε το 1995 προκειμένου να καλύψει το κενό που υπήρχε

Διαβάστε περισσότερα

ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ

ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ Νέα πρότυπα ηγεσίας και επιχειρηματικότητας Προκλήσεις και προοπτικές Μαρία Αλεξίου Πρόεδρος Ελληνικό Δίκτυο για τη Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη Aθήνα, Ιούνιος 2013 Ένας κόσμος σε

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΗ-ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ (ΠΕΣ)

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΗ-ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ (ΠΕΣ) ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΗ-ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ (ΠΕΣ) Το Κέντρο Ερευνών Science-to-Marketing του Munster University (Γερμανία) πραγματοποίησε έρευνα με θέμα τη συνεργασία μεταξύ Πανεπιστημίων και επιχειρήσεων,

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ 20 ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ

ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ 20 ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ 20 ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ Κριτήρια Ενδεικτικοί δείκτες επίδοσης κατά GRI/G4 1. Στρατηγική Ανάλυση & Δράση Ο Οργανισμός δημοσιοποιεί πώς αναλύει τις ευκαιρίες και τους κινδύνους των κυριότερων δραστηριοτήτων

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ ΚΑΙ ΒΙΩΣΙΜΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ. Πηνελόπη Παγώνη ιευθύντρια Υγιεινής, Ασφάλειας & Περιβάλλοντος Οµίλου ΕΛΠΕ

ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ ΚΑΙ ΒΙΩΣΙΜΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ. Πηνελόπη Παγώνη ιευθύντρια Υγιεινής, Ασφάλειας & Περιβάλλοντος Οµίλου ΕΛΠΕ ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ ΚΑΙ ΒΙΩΣΙΜΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ Πηνελόπη Παγώνη ιευθύντρια Υγιεινής, Ασφάλειας & Περιβάλλοντος Οµίλου ΕΛΠΕ ΗΕλληνικά Πετρέλαια Ανταποκρίνεται στον Στόχο της για Βιώσιµη Ανάπτυξη Αναβάθµιση των

Διαβάστε περισσότερα

Χαιρετισμός Προέδρου Ρυθμιστικής Αρχής Ενέργειας Κύπρου στην Έκτακτη Γενική Συνέλευση του ΣΕΑΠΕΚ. Γραφεία ΟΕΒ 26 Μαΐου, 2010

Χαιρετισμός Προέδρου Ρυθμιστικής Αρχής Ενέργειας Κύπρου στην Έκτακτη Γενική Συνέλευση του ΣΕΑΠΕΚ. Γραφεία ΟΕΒ 26 Μαΐου, 2010 Χαιρετισμός Προέδρου Ρυθμιστικής Αρχής Ενέργειας Κύπρου στην Έκτακτη Γενική Συνέλευση του ΣΕΑΠΕΚ Γραφεία ΟΕΒ 26 Μαΐου, 2010 Κυρίες και Κύριοι, Με ιδιαίτερη χαρά αποδέχθηκα την πρόσκλησή σας για να απευθύνω

Διαβάστε περισσότερα

& Οικουμενικό Σύμφωνο

& Οικουμενικό Σύμφωνο & Οικουμενικό Σύμφωνο Εισαγωγή 0 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ σελ. 04 05 Η συμμετοχή του Ομίλου ΤITAN στην πρωτοβουλία για το Οικουμενικό Σύμφωνο Συλλογικές πρωτοβουλίες και δεσμεύσεις του Ομίλου ΤΙΤΑΝ για την ΕΚΕ και

Διαβάστε περισσότερα

Learning and Teaching Conference 25 Ιανουαρίου 2014, ΑΘΗΝΑ

Learning and Teaching Conference 25 Ιανουαρίου 2014, ΑΘΗΝΑ Learning and Teaching Conference 25 Ιανουαρίου 2014, ΑΘΗΝΑ Δημήτριος Λεκκός Πολιτικός Μηχανικός TE, Ελεγκτής Δόμησης Β Τάξης MSc in Environment pollution Control MEDITERRANEAN COLLEGE School of Engineering

Διαβάστε περισσότερα

ηµόσια διαβούλευση για το Σύµφωνο των ηµάρχων

ηµόσια διαβούλευση για το Σύµφωνο των ηµάρχων ηµόσια διαβούλευση για το Σύµφωνο των ηµάρχων Το «Σύµφωνο των ηµάρχων» αποτελεί µία φιλόδοξη πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, δίνοντας το προβάδισµα σε πρωτοπόρους δήµους της Ευρώπης να αµβλύνουν

Διαβάστε περισσότερα

Η εταιρική υπευθυνότητα ως αναπόσπαστο μέρος της εταιρικής κουλτούρας και στρατηγικής. Κωνσταντίνος Ευριπίδης, Διευθύνων Σύμβουλος

Η εταιρική υπευθυνότητα ως αναπόσπαστο μέρος της εταιρικής κουλτούρας και στρατηγικής. Κωνσταντίνος Ευριπίδης, Διευθύνων Σύμβουλος Η εταιρική υπευθυνότητα ως αναπόσπαστο μέρος της εταιρικής κουλτούρας και στρατηγικής Κωνσταντίνος Ευριπίδης, Διευθύνων Σύμβουλος 4 ο Συνέδριο Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης Λευκωσία, 01.07.2011 Η GENESIS

Διαβάστε περισσότερα

Του κ. Κωνσταντίνου Γαγλία Γενικού Διευθυντή του BIC Αττικής

Του κ. Κωνσταντίνου Γαγλία Γενικού Διευθυντή του BIC Αττικής Του κ. Κωνσταντίνου Γαγλία Γενικού Διευθυντή του BIC Αττικής ΒΑΣΙΚΟΙ ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΤΙΚΟΙ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΩΝ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑΣ ΕΠΙΤΥΧΗΜΕΝΩΝ CLUSTERS Με σκοπό τον εντοπισμό των βασικών παραγόντων επιτυχίας

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΕΔΕ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΕΔΕ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΕΔΕ ΑΘΗΝΑ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2010 Εισαγωγικό Σημείωμα Η Ελληνική Εταιρία Διοικήσεως Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ) είναι μη κερδοσκοπικό Σωματείο, που ως σκοπό έχει τη «διάδοση των αρχών και της σωστής

Διαβάστε περισσότερα

Οι διακρίσεις στην απασχόληση παραμένουν μεγάλες σήμερα παρά τις σημαντικές προσπάθειες που έχουν γίνει στη χώρα μας τα τελευταία 30 χρόνια.

Οι διακρίσεις στην απασχόληση παραμένουν μεγάλες σήμερα παρά τις σημαντικές προσπάθειες που έχουν γίνει στη χώρα μας τα τελευταία 30 χρόνια. Αγαπητοί φίλοι και φίλες, Οι διακρίσεις στην απασχόληση παραμένουν μεγάλες σήμερα παρά τις σημαντικές προσπάθειες που έχουν γίνει στη χώρα μας τα τελευταία 30 χρόνια. Οι διακρίσεις συνδέονται άμεσα με

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΤΟΜΕΑΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΤΟΜΕΑΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΤΟΜΕΑΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΕΙΣΑΓΩΓΗ Το όραμα και οι εταιρικές αξίες του Ομίλου ΓΙΟΥΛΑ προσδιορίζουν στον μέγιστο βαθμό τη

Διαβάστε περισσότερα

Ο ΔΙΑΛΟΓΟΣ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ

Ο ΔΙΑΛΟΓΟΣ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ Ο ΔΙΑΛΟΓΟΣ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ Ο Διάλογος που πραγματοποιείται στο πλαίσιο της Πρωτοβουλίας Sustainable Greece 2020, αποτελεί τη συστηματική καταγραφή των θέσεων όλων των προσκεκλημένων στην Πρωτοβουλία Κοινωνικών

Διαβάστε περισσότερα

Περιβαλλοντική Αποδοτικότητα

Περιβαλλοντική Αποδοτικότητα Περιβαλλοντική Αποδοτικότητα Ναυσικά Ζευγώλη Υπεύθυνη Τμήματος Βιώσιμης Ανάπτυξης & Κοινωνικής Συνεισφοράς, Vodafone 17.12.2013 Vodafone Ελλάδας: 20 χρόνια παρουσίας & συνεχούς ανάπτυξης Εξυπηρετούμε τους

Διαβάστε περισσότερα

Με ευθύνη για τους Ανθρώπους μας

Με ευθύνη για τους Ανθρώπους μας Η ιστορία της PITSOS 1865 Ίδρυση της εταιρείας ΠΙΤΣΟΣ Α.Ε. - PITSOS από την ομώνυμη οικογένεια για την παραγωγή μικρών οικιακών συσκευών και συσκευών πετρελαίου 1959 Έναρξη της παραγωγής ψυγείων και θερμαστρών

Διαβάστε περισσότερα

Η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη στη ΔΕΗ

Η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη στη ΔΕΗ Η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη στη ΔΕΗ Ετήσιο Συνέδριο Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης «Στηρίζω» Αθήνα, Ιούνιος 2011 Λένα Σαρικάκη Τομεάρχης Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης Διεύθυνση Στρατηγικής Τομέας Εταιρικής

Διαβάστε περισσότερα

Κυρίες και Κύριοι, Σαν Συμβούλιο του ΣΕΒ για την Βιώσιμη Ανάπτυξη έχουμε ακριβώς αυτή την αποστολή:

Κυρίες και Κύριοι, Σαν Συμβούλιο του ΣΕΒ για την Βιώσιμη Ανάπτυξη έχουμε ακριβώς αυτή την αποστολή: Κυρίες και Κύριοι, Το σημερινό συνέδριο, λίγες μόνο εβδομάδες μετά την επιτυχή έκβαση της παγκόσμιας συνδιάσκεψης για την κλιματική αλλαγή στο Μαρόκο, αλλά και υπό το πρίσμα της αβεβαιότητας που προκύπτει

Διαβάστε περισσότερα

«Υπερασπιστές των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων»

«Υπερασπιστές των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων» Εθνικό Πρόγραμμα Κατάρτισης Νέων Ρομά και μη Ρομά στα Ανθρώπινα Δικαιώματα, τον Εθελοντισμό και τις Ηγετικές Ικανότητες Ενημερωτικό υλικό προγράμματος ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ Οι «Ενωμένες Κοινωνίες των Βαλκανίων»

Διαβάστε περισσότερα

[ 1 ] την εφαρμογή συγκεκριμένων περιβαλλοντικών

[ 1 ] την εφαρμογή συγκεκριμένων περιβαλλοντικών [ 1 ] [ 1 ] Υδροηλεκτρικός Σταθμός Κρεμαστών - Ποταμός Αχελώος - Ταμιευτήρας >> H Περιβαλλοντική Στρατηγική της ΔΕΗ είναι ευθυγραμμισμένη με τους στόχους της ενεργειακής πολιτικής της Ελλάδας και της Ευρωπαϊκής

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΑΣΙΝΕΣ ΑΓΡΟΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΝΗΣΙΩΤΙΚΕΣ ΚΟΙΝΟΤΗΤΕΣ

ΠΡΑΣΙΝΕΣ ΑΓΡΟΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΝΗΣΙΩΤΙΚΕΣ ΚΟΙΝΟΤΗΤΕΣ Με τη συγχρηµατοδότηση της Ελλάδας ΠΡΑΣΙΝΕΣ ΑΓΡΟΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΝΗΣΙΩΤΙΚΕΣ ΚΟΙΝΟΤΗΤΕΣ Νέο Πρότυπο Ανάπτυξης ΜΕΤΑΒΑΣΗ ΣΕ ΚΟΙΝΟΤΗΤΕΣ ΜΗΔΕΝΙΚΩΝ ΕΚΠΟΜΠΩΝ Μειωμένη ενεργειακή κατανάλωση Υπάρχουσα κατάσταση Μηδενική

Διαβάστε περισσότερα

Διακήρυξη. των Δικαιωμάτων. και Ευθυνών. των Εθελοντών ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΡΟΕΔΡΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΜΕΓΑΡΟ

Διακήρυξη. των Δικαιωμάτων. και Ευθυνών. των Εθελοντών ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΡΟΕΔΡΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΜΕΓΑΡΟ ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΡΟΕΔΡΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΜΕΓΑΡΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΕΠΙΤΡΟΠΟΥ ΕΘΕΛΟΝΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΜΗ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ Διακήρυξη των Δικαιωμάτων και Ευθυνών των Εθελοντών Συμμετέχω Διαμορφώνω Συμμετέχω Έχω ρόλο

Διαβάστε περισσότερα

εσμεύσεις Ευρωπαϊκών πόλεων με Πράσινο Ψηφιακό Χάρτη

εσμεύσεις Ευρωπαϊκών πόλεων με Πράσινο Ψηφιακό Χάρτη εσμεύσεις Ευρωπαϊκών πόλεων με Πράσινο Ψηφιακό Χάρτη Ο χάρτης δεσμεύσεων που ακολουθεί κάνει λόγο για τις προσπάθειες αντιμετώπισης της κλιματικής αλλαγής μέσα από προσπάθειες και πρωτοβουλίες των Ευρωπαϊκών

Διαβάστε περισσότερα

Σχετικά με τον Απολογισμό. Στρατηγική και Διοίκηση ΕΥ. 7.1 Ρουμανία. Αγορά Εργαζόμενοι Κοινωνία Περιβάλλον

Σχετικά με τον Απολογισμό. Στρατηγική και Διοίκηση ΕΥ. 7.1 Ρουμανία. Αγορά Εργαζόμενοι Κοινωνία Περιβάλλον 7.1 Ρουμανία Στη Ρουμανία, ο Όμιλος ΟΤΕ αντιπροσωπεύεται κυρίως από την Romtelecom, που προσφέρει ένα ευρύ φάσμα υπηρεσιών τηλεπικοινωνιών και ψυχαγωγίας, όπως υπηρεσίες τηλεφωνίας, τηλεόρασης και πρόσβασης

Διαβάστε περισσότερα

Αξιοποίησε και εσύ τις δυνατότητες του ΤΟΠΣΑ «Θριασία» Αναπτυξιακή Σύμπραξη «Θριασία Νέες Γυναίκες της Επιστήμης στην Απασχόληση»

Αξιοποίησε και εσύ τις δυνατότητες του ΤΟΠΣΑ «Θριασία» Αναπτυξιακή Σύμπραξη «Θριασία Νέες Γυναίκες της Επιστήμης στην Απασχόληση» Αναπτυξιακή Σύμπραξη «Θριασία Νέες Γυναίκες της Επιστήμης στην Απασχόληση» Τοπικό Σχέδιο Δράσης «Δίκτυο για την κοινωνική οικονομία και την προώθηση στην απασχόληση γυναικών επιστημόνων στο Θριάσιο Πεδίο»

Διαβάστε περισσότερα

Χρήστος Πάλλας, Ηλ. Μηχανικός Περιβαλλοντολόγος Msc. Μαρία Τερμεντζίδου, Περιβαλλοντολόγος

Χρήστος Πάλλας, Ηλ. Μηχανικός Περιβαλλοντολόγος Msc. Μαρία Τερμεντζίδου, Περιβαλλοντολόγος Εφαρμογές Καλών Πρακτικών σε ΟΤΑ: Η περίπτωση του Ενεργειακού Σχεδιασμού του Δήμου Σερρών Χρήστος Πάλλας, Ηλ. Μηχανικός Περιβαλλοντολόγος Msc Προϊστ. Τμήματος Η/Μ έργων & Ενεργειακών Εφαρμογών Δήμου Σερρών

Διαβάστε περισσότερα

ΑΑΑ. Αρχές για την Αειφόρο Ασφάλιση. του Προγράμματος Περιβάλλοντος του Ο.Η.Ε.

ΑΑΑ. Αρχές για την Αειφόρο Ασφάλιση. του Προγράμματος Περιβάλλοντος του Ο.Η.Ε. ΑΑΑ Αρχές για την Αειφόρο Ασφάλιση A global sustainability framework and initiative of the United Nations Environment Programme Finance Initiative Ένα παγκόσμιο πλαίσιο και μια πρωτοβουλία της Πρωτοβουλίας

Διαβάστε περισσότερα

Εισηγήτρια: Κατερίνα Γρυμπογιάννη, Επικεφαλής Επιθεωρήτρια της TUV Rheinland Α.Ε. 1 13/7/2012 ΗΜΕΡΙΔΑ: ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΥΓΕΙΑΣ

Εισηγήτρια: Κατερίνα Γρυμπογιάννη, Επικεφαλής Επιθεωρήτρια της TUV Rheinland Α.Ε. 1 13/7/2012 ΗΜΕΡΙΔΑ: ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΥΓΕΙΑΣ Εφαρμογή Συστημάτων Διαχείρισης Ποιότητας στις υπηρεσίες Υγείας: Προϋπόθεση για την ανάπτυξη και την βελτίωση των παρεχομένων υπηρεσιών. (ISO 9001 ISO 22000 ISO 14001 ISO 27001 ISO 50001 OHSAS 18001) Σχετικές

Διαβάστε περισσότερα

Πρακτικός Οδηγός Εφαρμογής Μέτρων

Πρακτικός Οδηγός Εφαρμογής Μέτρων Πρακτικός Οδηγός Εφαρμογής Μέτρων Φ ο ρ έ α ς υ λ ο π ο ί η σ η ς Ι Δ Ι Ω Τ Ι Κ Ο Σ Τ Ο Μ Ε Α Σ Άξονες παρέμβασης Α. Κτιριακές υποδομές Β. Μεταφορές Γ. Ύ δρευση και διαχείριση λυμάτων Δ. Δ ιαχείριση αστικών

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΝΟΤΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΝΟΤΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΝΟΤΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ 18 Φεβρουαρίου 2013 Εισήγηση του Περιφερειάρχη Νοτίου Αιγαίου Γιάννη ΜΑΧΑΙΡΙ Η Θέμα: Ενεργειακή Πολιτική Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου Η ενέργεια μοχλός Ανάπτυξης

Διαβάστε περισσότερα

Εισήγηση προς την Επιτροπή Εθνικών ομάδων για την λειτουργία των Εθνικών ομάδων Ανδρών. Σωτήρης Δρίκος

Εισήγηση προς την Επιτροπή Εθνικών ομάδων για την λειτουργία των Εθνικών ομάδων Ανδρών. Σωτήρης Δρίκος Εισήγηση προς την Επιτροπή Εθνικών ομάδων για την λειτουργία των Εθνικών ομάδων Ανδρών. Σωτήρης Δρίκος Ο αθλητισμός Εθνικών ομάδων είναι αθλητισμός υψηλού επιπέδου. Η πρόοδος σε αυτό το κομμάτι των σπορ

Διαβάστε περισσότερα

Εφαρμογές ΥΦΑ μικρής κλίμακας Προοπτικές για την Δυτική Ελλάδα

Εφαρμογές ΥΦΑ μικρής κλίμακας Προοπτικές για την Δυτική Ελλάδα 6 ο Φόρουμ Ενέργειας Πάτρα, 03-04 Φεβρουαρίου 2017 Εφαρμογές ΥΦΑ μικρής κλίμακας Προοπτικές για την Δυτική Ελλάδα Γεώργιος Πολυχρονίου Συντονιστής Διευθυντής Δραστηριοτήτων Στρατηγικής, Ανάπτυξης, Διοικητικών

Διαβάστε περισσότερα

Η Ποιότητα στο «Σχολείο του Μέλλοντος»

Η Ποιότητα στο «Σχολείο του Μέλλοντος» Η Ποιότητα στο «Σχολείο του Μέλλοντος» Αγγελόπουλος Θωμάς, Υπεύθυνος Γραφείου Ποιότητας Οικονόμου Βασίλης, Υπεύθυνος Συστημάτων Πληροφορικής και μέλος του Γρ. Ποιότητας Ποιοι είμαστε Έτος ίδρυσης: 1917

Διαβάστε περισσότερα

Δηλώσεις επίσημων προσκεκλημένων

Δηλώσεις επίσημων προσκεκλημένων Δηλώσεις επίσημων προσκεκλημένων Δήλωση κ. Peter Bakker, President, World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) «Το Action2020 είναι η πλατφόρμα, βάση της οποίας το WBCSD και τα μέλη του

Διαβάστε περισσότερα

Αξιολόγηση Μεταφορικών Εταιρειών - Ασφάλεια. Θεοδόσης Αναγνωστόπουλος Operational Excellence & QHSSE Manager October 2013

Αξιολόγηση Μεταφορικών Εταιρειών - Ασφάλεια. Θεοδόσης Αναγνωστόπουλος Operational Excellence & QHSSE Manager October 2013 Αξιολόγηση Μεταφορικών Εταιρειών - Ασφάλεια Θεοδόσης Αναγνωστόπουλος Operational Excellence & QHSSE Manager October 2013 Σκοπός 1. Να αναδειχθεί η ανάγκη ύπαρξης οργανωμένων, αυτοδύναμων και εξωστρεφών

Διαβάστε περισσότερα

ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ Ευθύνη ΕΥΘΥΝΗ. Γενικό Λύκειο Ραφήνας Ερευνητική εργασία

ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ Ευθύνη ΕΥΘΥΝΗ. Γενικό Λύκειο Ραφήνας Ερευνητική εργασία Εταιρική Κοινωνική ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ Ευθύνη ΕΥΘΥΝΗ & Ελληνικές Επιχειρήσεις Γενικό Λύκειο Ραφήνας Ερευνητική εργασία Σκοπός της παρούσας εργασίας αποτέλεσε η συστηματική καταγραφή των κοινωνικών δράσεων

Διαβάστε περισσότερα

ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ

ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ «ΤΟΠΣΑ ΛΕΥΚΑΔΑΣ» Εισηγητές: Αντιγόνη Κατσάρα, Σύμβουλος Σταδιοδρομίας & Επιχειρήσεων Κατερίνα Σκλαβενίτη, Υπεύθυνη συντονισμού & υλοποίησης της δράσης Σπύρος

Διαβάστε περισσότερα

Αναφορές Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης στην Ελλάδα Μία Εμπειρική Μελέτη

Αναφορές Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης στην Ελλάδα Μία Εμπειρική Μελέτη Αναφορές Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης στην Ελλάδα Μία Εμπειρική Μελέτη Tων Νικόλαου Α. Παναγιώτου Λέκτορα ΕΜΠ, Σχολή Μηχανολόγων Μηχανικών, Τομέας Βιομηχανικής Διοίκησης & Επιχειρησιακής Eρευνας* και Κωνσταντίνου

Διαβάστε περισσότερα

Απελευθερώστε τη δυναμική της επιχείρησής σας

Απελευθερώστε τη δυναμική της επιχείρησής σας Απελευθερώστε τη δυναμική της επιχείρησής σας Εφαρμοσμένες ΛΥΣΕΙΣ για Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις Συμβουλευτικές Υπηρεσίες Εκπαιδευτικά Σεμινάρια Ανάπτυξη Πωλήσεων Ανδρόμαχος Δημητροκάλλης, MBA Management

Διαβάστε περισσότερα

2008 1ο Φόρουμ Ενδιαφερομένων Πολιτών

2008 1ο Φόρουμ Ενδιαφερομένων Πολιτών 2008 1ο Φόρουμ Ενδιαφερομένων Πολιτών 1ο Φόρουμ Ενδιαφερομένων Πολιτών στην Ελλάδα Η σύμπραξη με τους βασικούς «συμ-μετόχους» μέσω ανοιχτής και διαδραστικής επικοινωνίας αποτελεί μακροπρόθεσμη πρακτική

Διαβάστε περισσότερα

Ευρωπαϊκά και Ελληνικά Βραβεία Επιχειρήσεων για το Περιβάλλον

Ευρωπαϊκά και Ελληνικά Βραβεία Επιχειρήσεων για το Περιβάλλον Sustainability and CSR in the Banking and Insurance Sector Ευρωπαϊκά και Ελληνικά Βραβεία Επιχειρήσεων για το Περιβάλλον ρ. Κ. Αραβώσης Πρόεδρος ΠΑΣΕΠΠΕ ΘΕΣΜΟΣ Τα Ευρωπαϊκά Βραβεία Επιχειρήσεων για το

Διαβάστε περισσότερα

Χτίζοντας Το Μέλλον. Ένα Πρόγραμμα για τα Βιώσιμα κτίρια και την Πράσινη Ανάπτυξη. Υπουργείο Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής

Χτίζοντας Το Μέλλον. Ένα Πρόγραμμα για τα Βιώσιμα κτίρια και την Πράσινη Ανάπτυξη. Υπουργείο Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής Χτίζοντας Το Μέλλον Ένα Πρόγραμμα για τα Βιώσιμα κτίρια και την Πράσινη Ανάπτυξη Υπουργείο Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής Κέντρο Ανανεώσιμων Πηγών και Εξοικονόμησης Ενέργειας ΚΑΠΕ ΥΠΕΚΑ

Διαβάστε περισσότερα

Ενδιαφερόμενα Μέρη. Στον ακόλουθο πίνακα παρουσιάζονται τα Ενδιαφερόμενα Μέρη του Ομίλου ανά εταιρεία.

Ενδιαφερόμενα Μέρη. Στον ακόλουθο πίνακα παρουσιάζονται τα Ενδιαφερόμενα Μέρη του Ομίλου ανά εταιρεία. Ενδιαφερόμενα Μέρη Η συνεχής προσπάθεια του «Ομίλου ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ» στην πρακτική εφαρμογή της βιώσιμης ανάπτυξης προϋποθέτει τη συνεργασία με τις ομάδες των του και την αντιμετώπιση αυτών όχι μόνο ως επιχειρηματικούς

Διαβάστε περισσότερα

«Οι βασικές αρχές και οι στόχοι του Ελληνικού Δικτύου για την καταπολέμηση των διακρίσεων»

«Οι βασικές αρχές και οι στόχοι του Ελληνικού Δικτύου για την καταπολέμηση των διακρίσεων» «Οι βασικές αρχές και οι στόχοι του Ελληνικού Δικτύου για την καταπολέμηση των διακρίσεων» Ημερίδα: «Το Δικαίωμα στην Εργασία και η καταπολέμηση των διακρίσεων: Η σημερινή πραγματικότητα στην Ελλάδα και

Διαβάστε περισσότερα

Δικός σας. Kasper Rorsted

Δικός σας. Kasper Rorsted ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ Εισαγωγή Αγαπητοί συνάδελφοι, Έχουμε θέσει ξεκάθαρες στρατηγικές προτεραιότητες και φιλόδοξους στόχους για την εταιρία μας. Είμαστε στη διαδικασία να εδραιώσουμε στη Henkel μια Κουλτούρα

Διαβάστε περισσότερα

eco-commerce ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΔΡΑΣΕΩΝ ΠΡΑΣΙΝΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ & ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΜΠΟΡΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

eco-commerce ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΔΡΑΣΕΩΝ ΠΡΑΣΙΝΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ & ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΜΠΟΡΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ eco-commerce ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΔΡΑΣΕΩΝ ΠΡΑΣΙΝΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ & ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΜΠΟΡΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ Τι είναι το eco-commerce Είναι το νέο, καινοτόμο πρόγραμμα της Εθνικής Συνομοσπονδίας

Διαβάστε περισσότερα