ΕΤΟΣ ΦΟΙΤΗΣΗΣ ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ ΘΕΜΑ ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗΣ ΕΠΙΒΛ.ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ

Transcript

1 ΕΤΟΣ ΦΟΙΤΗΣΗΣ ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ ΘΕΜΑ ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗΣ ΕΠΙΒΛ.ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ 2015 Κολοκυθάς Ι Συνοδινού Κ Φλώρου Ι Αποστολάκη Α Κλάδιος Γ Θεοδώρου Π Ζαπάντη Α Κωφού Κ. Ισορροπία ανάμεσα στην προσωπική και εργασιακή ζωή: Η περίπτωση της ελληνικής αστυνομίας Ατομικές στάσεις, Αμφιθυμία και αντίσταση απέναντι στην οργανωσιακή αλλαγή. Ο ρόλος της εργασιακής ικανοποίησης και της εργασιακής δέσμευσης Οι ατομικοί παράγοντες που επηρεάζουν τις αντιδράσεις των εργαζομένων στην οργανωσιακή αλλαγή και ο ρόλος της επικοινωνίας στο δημόσιο πανεπιστήμιο. Ο ρόλος της Συναισθηματικής Νοημοσύνης και της Θετικής Ψυχολογίας στο Coaching O ρόλος του φύλου στο επάγγελμα των ορκωτών λογιστών Έρευνα ικανοποίησης εργαζομένων APIVITA για το έτος Enhancing Positive Psychological Capital through Transformative Learning: The Art Project Ο ρόλος της Οργανωσιακής Δέσμευσης. Μελέτη περίπτωσης Ιορδάνογλου Δ. Κυριακίδου Ο. Μπουραντάς Δ.

2 2015 Μαυρόπουλος Χ Νικολάου Κ Πάτσης Χ Σιμώνη Ε Τουρλιώτη Α Τριανταφυλλοπούλου Δ Αδαμίδου Β Μουσταφά Π. Μια διαγενεακή προσέγγιση. Η ανάπτυξη ηγετικών ικαντοτήτων στις τρεις (3) γενιές. Πως οι 3 γενιές (baby boomers, generation X, generation Y) σχεδιάζουν αποτελεσματικά την καριέρα τους και τα πλάνα τους. Επιτυχία στην καριέρα. Η διάσταση του φύλου. Οι αντιλαμβανόμενες επιδράσεις τις εκπαίδευσης στην Οργανωσιακή Δέσμευση, την Εργασιακή Ικανοποίηση και την Απόδοση των Εργαζομένων. Μελέτη Περίπτωσης: Αττικά Πολυκαταστήματα Α.Ε. Enhancing Positive Psychological Capital through Transformative Learning: The Art Project (Resilience) Ο ρόλος της Συναισθηματικής Νοημοσύνης και του Ψυχολογικού Κεφαλαίου στην Εκπαίδευση. Ο ρόλος της Οργανωσιακής Ταύτισης στον Τουριστικό κλάδο. Συστήματα Αξιολόγησης της Απόδοσης των Εργαζομένων σε Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις: Η μελέτη περίπτωσης της Vamp AE. Αντιδράσεις υποψηφίων σε gamified διαδικασίες επιλογής προσωπικού

3 2015 Τζημαγιώργη Χρι Τσούτσα Δ. Η επίδραση της θετικής ψυχολογίας και της προσωπικότητας στην αναζήτηση εργασίας. O ρόλος της φήμης (word-of-mouth) και η χρήση του ως εργαλείο για τις διαδικασίες προσέλκυσης και επιλογής των οργανισμών, καθώς και για την ισχυροποίηση της επωνυμίας του εργοδότη (employer branding) 2015 Φώτη Κ. The role of Personality in Employee Selection 2015 Βόρδος Θ Κυριακίδου Α Μαυρομάτη Ε Πάστρας Σ Ποσταντζής-Σαμαράς Ε. Ο ρόλος της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης στη διαμόρφωση του employer branding Παράγοντες που σχετίζονται με τη συμμετοχή στελεχών σε διεθνείς αποστολές - Μελέτη Περίπτωσης Οργανωσιακή Δικαιοσύνη και Ευέλικτες Μορφές Απασχόλησης Μέτρηση της Φιλότιμης Εργασιακής Συμπεριφοράς (OCB) στην Holmes Place Greece Η προδραστικότητα και η διεύρυνση του εργασιακού νοήματος, μέσω του επανασχεδιασμού της εργασίας και του ταιριάσματος Ανθρώπου-Εργασίας

4 2015 Τζάτζιου Ε Γκουζιώτη Λ Μακρής Ν Σαββάκη Μ Ζερβάκης Ι Θεοδωράκη Μ Θεοδώρου Ι Κάζα Ι Καπίκου Φ. Μελέτη σχέσης επιρροής μεταξύ Εργασιακής Αυτοεκτίμησης, Job Crafting και Φιλότιμης Εργασιακής Συμπεριφοράς" The variables that affect the Glass ceiling phenomenon and deter employees promotability: an empirical study in Greece "Ερευνητική μελέτη των επιδράσεων της Οργανωσιακής και Προσωπικής Διάστασης του Κλίματος Ποικιλομορφίας" "The influence of employer branding on satisfaction, commitment, retention, and loyalty of Generation Y Employees in Greece" "Ο ρόλος της Δημόσιας Πολιτικής στην ΕΚΕ των ΜΜΕ: έρευνα στον τουριστικό κλάδο" "Διαχείριση Πολυμορφίας: η αντιμετώπιση ανθρώπων με διαφορετική σεξουαλική προτίμηση στο χώρο εργασίας" "Επαγγελματική ένταξη των αποφυλακιζομένων στην αγορά εργασίας" "Η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και η σύνδεσή της με την εργασιακή ικανοποίηση και τη δέσμευση στον οργανισμό" "Η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και η σύνδεσή της με την Παπαλεξανδρής Α. Παπαλεξανδρής Α. Παπαλεξανδρής Α.

5 εργασιακή ικανοποίηση και τη δέσμευση στον οργανισμό" 2014 Νικολάου Η Κούτσικα Π. "Δημόσια Πολιτική και ΕΚΕ για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις" "Performance feedback influenced by individual's feedback orientation and organization's feedback culture" 2014 Λαβντάρη Ν. "Αξιολόγηση της εκπαίδευσης" 2014 Μαράκου Π Μπράγια Ε Τσουνίου Ε Αντιμισάρη Ε Παππά Α Τζίκου Ζ. "Ο ρόλος της εργασιακής προσωπικότητας στην αντίσταση ως προς την οργανωσιακή αλλαγή" "Διοικώντας τις αλλαγές: Μελέτη περίπτωσης Unify ΑΕ" "Οργανωσιακή Σιωπή, Εργασιακό Άγχος και Εργασιακή Απόδοση στα χρόνια της οικονομικής κρίσης στην Ελλάδα" "Μέτρηση του δείκτη Cost per Time στις ελληνικές επιχειρήσεις" "Μέτρηση του δείκτη absenteeism στις ελληνικές επιχειρήσεις" Μέτρηση του δείκτη Training ROI στις ελληνικές επιχειρήσεις Γαλανάκη Ε. Γαλανάκη Ε. Γαλανάκη Ε.

6 2014 Μποντίνη Α Πάνου Α Κασιμάτη Σ Κωστάκη Σ Λάσκαρη Ο Παπαγεωργάκη Α Γαβρίλη Παρασκευή 2014 Ζιοπούλου Θ. "Σχέση Ηγετών- Ακολούθων (υφισταμένων). Προσδιοριστικοί παράγοντες και πώς επιδρούν στην ικανοποίηση, την αποτελεσματικότητα και τη δέσμευση των ακολούθων" "Coaching-Mentoring: Παράγοντες αποτελεσματικότητας και best practices σε ελληνικούς και ξένους οργανισμούς" "Eliminating the perceptions and the expectations gap between leaders and followers: the role of HRM" "Παράγοντες που επηρεάζουν την επιτυχία στην καριέρα" "Η επίδραση της "καριέρας χωρίς σύνορα" και των στρατηγικών καριέρας στην επιτυχία" "Το σπάσιμο του ψυχολογικού συμβολαίου και η επίδραση της αντιλαμβανόμενης οργανωσιακής υποστήριξης (POS) στις συμπεριφορές των εργαζομένων" Ο ρόλος του feedback στην αύξηση της απόδοσης, της εργασιακής ικανοποίησης και της συγκράτησης των εργαζομένων "Ιστοσελίδες κοινωνικής δικτύωσης και αντιδράσεις υποψηφίων" Ιορδάνογλου Δ. Ιορδάνογλου Δ. Μπουραντάς Δ.

7 2014 Κολέτσου Χ Ντασιακλή-Πάνου Ε Τζανετή Ε. "Criterion-related validity of a Situational Judgement Test" "Διαδικασία αναζήτησης εργασίας: ο ρόλος των εργασιακών χαρακτηριστικών των υποψηφίων" "Ανάπτυξη θετικών εργασιακών συμπεριφορών σε σχέση με προσωπικά χαρακτηριστικά των εργαζομένων" 2014 Γαλανοπούλου Φ. "Πρακτικές ΔΑΔ: Μελέτη περίπτωσης "Scify"" 2014 Μπαλάσης Π Αναστασιάδης Θ Γκιώνη Α Ταραλά Δ. "Διερεύνηση του φαινομένου του workplace bullying" "Συμπεριφορικές πτυχές της αξιολόγησης της απόδοσης των εργαζομένων σε ελληνικές επιχειρήσεις" "Συμπεριφορικές πτυχές της αξιολόγησης της απόδοσης των εργαζομένων σε ελληνικές επιχειρήσεις" Οργανωσιακοί παράγοντες που συντελούν στην επιτυχία της καριέρας Παπαλεξανδρής Α. Παπαλεξανδρής Α Τσικούρα Ά. Μονοπάτια καριέρας και χάσματα καριέρας

8 2013 Μπραϊμη Α Μεντζέλου Φ Αναγνωστόπουλος Κ Αλαμπάση Θ. Χάσμα στην καριέρα: ο ρόλος των προσωπικών και οργανωσιακών παραγόντων Η διαχείριση της πολυμορφίας στο εργασιακό περιβάλλον: προβλήματα και προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι GLBT Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και βιώσιμη ανάπτυξη Οργανωσιακή κουλτούρα & αλλαγή: Μελέτη περίπτωσης στη WIND HELLAS 2013 Κάργας Κ. Job stress antecedents and outcomes 2013 Κυριάκου Ό Αγγελοπούλου Μ Μαρκογιανάκκης Ν Χονδρογιάννης Σ. Mentoring και θετικό ψυχολογικό κεφάλαιο- Μελέτη περίπτωσης Job Pairs Διοικώντας τις εκπαιδευτικές αλλαγές: Ο εκπαιδευτικός σαν φορέας αλλαγής-μελέτη περίπτωσης δυο ελληνικών δημοτικών σχολείων Η προσομοίωση στην εκπαίδευση των εργαζομένων και η επίδρασή της στη μεταφορά της εκπαίδευσης στο εργασιακό περιβάλλον Blue collar workers: ανάλυση θέσεων εργασίας και καθήκοντα σε μια ελληνική μεταποιητική επιχείρηση Γαλανάκη Ε. Γαλανάκη Ε.

9 2013 Βλάχου Σ Λιάρου Ζ Μητσιοπούλου Θ Κούσουλα Λ Χαρίση Ά Παπαδοπούλου Α Μπερδελή Δ Ταμτάμη Π Γεωργαντίδης-Δούκας Α. Boundaryless career and subjective career success: A comparative study between Greek and Erasmus students Αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας ενός εκπαιδευτικού προγράμματος ανάπτυξης δεξιοτήτων-μελέτη περίπτωσης Τα δίκτυα σχέσεων στον εργασιακό χώρο και Εργασιακή Δέσμευση- Μελέτη περίπτωσης Τα δίκτυα σχέσεων στον εργασιακό χώρο και Εργασιακή Δέσμευση- Μελέτη περίπτωσης Οργανωσιακή δέσμευση και outsourcing. Ερευνητική προσέγγιση μέσω ανάλυσης κοινωνικού δικτύου Αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας ενός εκπαιδευτικού προγράμματος ανάπτυξης δεξιοτήτων-μελέτη περίπτωσης Οργανωσιακή δέσμευση και outsourcing. Ερευνητική προσέγγιση μέσω ανάλυσης κοινωνικού δικτύου Ο ρόλος των θετικών ψυχολογικών χαρακτηριστικών στην αναζήτηση εργασίας Η χρήση του διαδικτύου στην αποτελεσματική διαδικασία επιλογής για μεγάλο αριθμό υποψηφίων & &

10 2013 Τσούπου Ι. Αναζήτηση Εργασίας στην Οικονομική Κρίση 2013 Χριστοδούλου Ά Δημάκη Γ Σταύρου Α Κρικέλη Α Ψωμιάδου Ε Σκουλικάρης Γ Φωτοπούλου Ε Γιαννοπούλου Α. Ανάπτυξη τεστ αξιολόγησης υποθετικών καταστάσεων για εταιρεία παροχής ελεγκτικών και συμβουλευτικών υπηρεσιών Οργανωσιακή ελκυστικότητα και αντιδράσεις υποψηφίων απέναντι στις διαδικασίες επιλογής Αναντιστοιχία δεξιοτήτων στη σύγχρονη αγορά εργασίας "Το ψυχολογικό συμβόλαιο και παράγοντες που παίζουν ρόλο στη διαμόρφωσή του" Εργασιακή ικανοποίηση, Μελέτη περίπτωσης Το workplace bullying υπό τη σκοπιά του HR στην Ελλάδα: έννοια, κουλτούρα και αιτίες του φαινομένου Ο ρόλος της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στην πρόληψη και αντιμετώπιση του workplace bullying. Έρευνα σε ελληνικές επιχειρήσεις Ισορροπία μεταξύ εργασιακής και προσωπικής ζωής: διερεύνηση των αιτιών και εξέταση των HR πρακτικών ως τρόπων

11 2012 Μεταξά Θ Μπίσια Γ Ναξάκη Α Νίκα Α Ρουσσοπούλου Π Σωτηρούδη Β Χατζηεμμανουήλ Δ. αντιμετώπισης του ζητήματος- Μελέτη περίπτωσης της εταιρείας Enel Green Power Hellas Μελέτη περίπτωσης: η αλλαγή της οργανωσιακής κουλτούρας σε ξενοδοχειακή μονάδα: διερεύνηση της προσαρμογής στη νέα κουλτούρα των στελεχών διοίκησης Τα αποτελέσματα της εργασιομανίας: Ο ρόλος της προσωπικότητας και της συναισθηματικής νοημοσύνης Οργανωσιακή σιωπή: η εμφάνιση του φαινομένου στα μεσαία στελέχη και οι διαφοροποιήσεις ανάλογα με την ιεραρχική βαθμίδα του στόχου της Παράγοντες που επηρεάζουν τη δημιουργία θετικών συναισθημάτων στις ομάδες Ναρκισσισμός- Εθισμός στην εργασία- Εργασιακή εξουθένωση: πώς αλληλεπιδρούν μεταξύ τους αυτές οι έννοιες Organizational Training Assessment and its impact on employee performance Η επίδραση των τοξικών σχέσεων στο ψυχολογικό συμβόλαιο & την εργασιακή ανασφάλεια

12 2012 Αργυροπούλου Μ Βασιάδη Σ Βιολιτζή Α Δημητρακάκη Σ Σωτηροπούλου Μ Λαζάρου Μ Λιαπάτης Χ Καλογερά Α. Η σημασία των μη χρηματικών αμοιβών για τους εργαζόμενους: έμφαση στις φιλικές προς την οικογένεια παροχές Workplace bullying και work engagement: μια μελέτη περίπτωσης Η οργανωσιακή κουλτούρα και η οργανωσιακή δέσμευση στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα Η χρησιμότητα των μη χρηματικών αμοβών για τους εργαζόμενους: η επικοινωνία τους και η σχέση τους με τις χρηματικές αμοιβές The impact of cultural intelligence on multicultural teams effects on performance Η εργοδοτική ατζέντα κατά τη διαπραγμάτευση και υπογραφή των επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων εργασίας Η πλευρά των εργαζομένων κατά τη διαπραγμάτευση και υπογραφή των επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων εργασίας Η σχέση της εργασιακής εκπαίδευσης και του ανθρώπινου κεφαλαίου με την αποδοτικότητα των μικρομεσαίων επιχειρήσεων παροχής υπηρεσιών στην Ελλάδα Γαλανάκη Ε. Γαλανάκη Ε. Γαλανάκη Ε. Γαλανάκη Ε. Γαλανάκη Ε. Καπουτσής Η. Καπουτσής Η. Κοέν Σ.

13 2012 Δασκαλάκη Β. Πώς επιτυγχάνεται η βιώσιμη ανάπτυξη μέσω του HR 2012 Δούνη Γ. Η γενιά Ζ και η εργασία 2012 Μπακούνη Ι Αγγελακοπούλου Α Βουλγαράκη Μ Κατριβέση Κ Ξένος Γ Σιμιτζή Ι. Online leadership: the development of leadership skills,traits and abilities through online gaming Τα τεστ γνωστικών ικανοτήτων ως εργαλείο επιλογής σε εταιρεία τηλεπικοινωνιών "I think I know you": ο ρόλος των προπροσέλκυσης (pre-recruitment) οργανωσιακών αντιλήψεων στην αξιολόγηση εταιρικών ιστοσελίδων "Human Resource Management Value Chain in IKEA Company: Ο ρόλος της εργασιακής δέσμευσης στα αποτελέσματα της επιχείρησης" Ιστοσελίδες κοινωνικής δικτύωσης και Επιλογή Προσωπικού Η επίδραση της αντιλαμβανόμενης οργανωσιακής υποστήριξης στη φιλότιμη εργασιακή συμπεριφορά- ποιος ο ρόλος της εργασιακής ανασφάλειας και των

14 2012 Σταματελάτου Κ Χιονάτου Ε Παπαχαραλάμπους Κ Μπεντροσιάν Ε Καρλή Μ Λαζανάκη Β Παπαδάκη Α. συναδελφικών επαφών στη σχέση των δυο παραγόντων Ο ρόλος της συναισθηματικής νοημοσύνης και της ψυχολογικής ανθεκτικότητας στην εργασιακή ανασφάλεια που βιώνουν οι εργαζόμενοι στο δημόσιο τομέα Η χρήση της συνέντευξης επιλογής προσωπικού στην Ελλάδα Η συμβολή της ΔΑΔ στην κατάρτιση επιχειρησιακών προγραμμάτων των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης: η περίπτωση του Δήμου Λαμιέων "Άτυπα δίκτυα επικοινωνίας: η χαρτογράφηση και η συμβολή τους στους σύγχρονους οργανισμούς. Μελέτη περίπτωσης σε ελληνική ασφαλιστική εταιρεία" "Μελέτη περίπτωσης: πώς αναπτύσσεται η ηγεσία στην εταιρεία ΤΙΤΑΝ" "Ο ρόλος του οργανωσιακού "δούναι και λαβείν" στην ψυχική και σωματική υγεία των εργαζομένων" "Παράγοντες που επηρεάζουν τη δεκτικότητα και την αξιοποίηση της ανατροφοδότησης από τον εργαζόμενο" Πατσουράτης Β.

15 2011 Παρουλίδου Α. "Διερευνώντας το Mum-Effect" 2011 Δανομάρα Ε Καλογερόπουλος Ι Μούχου Ε Κούρος Κ Δουβής Ε Δρακοπούλου Ε Ξάμπλα Μαρία 2011 Αποστόλου Α. "Η οργανωσιακή κουλτούρα και η εργασιακή δέσμευση στην εταιρεία COCO-MAT" "How intrapreneurship is affected by uncertainty avoidance" "Πρακτικές του HR και η επίδρασή τους στην απόδοση των επιχειρήσεων" "Ευέλικτες μορφές απασχόλησης στον τουρισμό" "Η ατομική επιχειρηματική συμπεριφορά στις επιχειρήσεις και οι προσδιοριστικοί της παράγοντες: εταιρικό επιχειρηματικό περιβάλλον και ατομικές διαφορές" "Η οργανωσιακή αρετή ως παράγοντας ενίσχυσης της εταιρικής επιχειρηματικότητας" The impact of proactivity and work engagement on job crafting "Η προσωπικότητα και πώς επιδρά στην εμφάνιση της εργασιακής δέσμευσης και της φιλότιμης εργασιακής συμπεριφοράς. Ο ρόλος της διαμάχης μεταξύ εργασιακής και οικογενειακής ζωής" Γαλανάκη Ε. Γαλανάκη Ε. Κοέν Σ. Ληξουριώτης Ι.

16 2011 Ασημακόπουλος Π Κάπου Ε Μιχελάκου Μ Νικόπουλος Π Τσαγκερά Ε Βαντάνα Ε. "Ατομικές διαφορές και συμπεριφορές αναζήτησης εργασίας" "Development of a video-based situational judgement test and validation in comparison with the paper and pencil test" "Resilience following psychological contract violation and disruptive organizational changes" "Αναζήτηση εργασίας σε περίοδο οικονομικής κρίσης" "Αντιλαμβανόμενη οργανωσιακή υποστήριξη στους ελληνικούς οργανισμούς: πηγές και αποτελέσματα" "Ψυχολογικό συμβόλαιο και εργασιακή εμπλοκή" 2011 Γεωργιτσοπούλου Ε. "Άξονες Καριέρας και εκπατρισμός" 2011 Ψωμά Β Γεωργίου Ανθή "Πώς επηρεάζει η προσωπικότητα σημαντικές πτυχές της εργασιακής μας ζωής" "Η επίδραση της κύριας αυτό-αξιολόγησης κα της τμη ικανοποίησης από τις υφιστάμενες συνθήκες, στην καινοτομική συμπεριφορά και στην εντός και εκτός ρόλου απόδοση των εργαζομένων"

17 2010 Κουρμέντζα Ε Πάρνη Α Τσαχάλη Μ Κοψιαύτης Γ Βαλιαντή Α Γκαντζούνη Γ Δεμιράκης Α Θεοφυλάκης Φ Κόντος Π Κρικώνη Ι. "Ποσοτική και ποιοτική εργασιακή ανασφάλεια: προδιαθεσικά αίτια και εργασιακά αποτελέσματα" "Οι στάσεις των εργαζομένων προς τις οργανωσιακές αλλαγές" "Η επίδραση των οργαν.παραγόντων στην διαμόρφωση εργασίας & την απόδοση των εργαζομένων στον δημόσιο τομέα" "Επιπτώσεις στο εργατικό δίκαιο από τη νομοθεσία περί δανειακών συμβάσεων" "Ισορροπία/Σύγκρουση μεταξύ εργασιακής και προσωπικής ζωής: Η διάσταση του φύλου" "Μεταφορά της εκπαίδευσης στην εργασία: Ατομικοί & Οργανωσιακοί Παράγοντες" "Συγκριτική μελέτη στις γενιές σε σχέση με τους άξονες καριέρας" "Εργασιακή σύγκρουση και ισορροπία: συγκριτική μελέτη μεταξύ των δύο φύλων" "Υπαρξισμός και διοίκηση ανθρωπινου δυναμικού" ""Training Transfer" παράγοντες που επηρεάζουν την επιτυχή μεταφορά της εκπαίδευσης" Ληξουριώτης Ι.

18 2010 Τσιαμαντάς Π Τσιγκρή Α Γεωργιοπούλου Ε., Δάγλα Μ Ζάρκου Φ Κονούκλας Γ Παπαβασιλείου Β Χρηστάρα Μ Τσουμάνη Β Δημοπούλου Θ., Παππά Ξ. "Ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής: συγκριση των γενεών baby boomers & generation Y" "Protean & Boundaryless Careers in Greece: The Dimension of Gender" "Decision makers' reactions to different selection methods" "Η επίδραση των εταιρικών recruitment web site στις διαδικασίες προσέλκυσης υποψηφίων και την ελκυστικότητα του οργανισμού" "Η επίδραση των ατομικών διαφορών στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας" "Αντιδράσεις υποψηφίων στα τεστ προσωπικότητας & στα τεστ συναισθηματικής νοημοσύνης στην επιλογή προσωπικού" "Χρήση ψυχομετρικών τεστ για πρόσληψη μηχανικών σε μεγάλη πολυεθνική επιχείρηση στον χώρο των τηλεπικοινωνιών" "Οι συλλογικές διαπραγματεύσεις στην Ελλάδα και στη Γερμανία- η περίπτωση του κλάδου του μετάλλου" "Εξετάζοντας την επιτυχημένη καριέρα: ο ρόλος της προσωπικότητας & των στρατηγικών καριέρας" Νικολόπουλος Α.

19 2010 Ζαρκάδα Δ. "Πρακτικές ΔΑΔ σε ναυτιλιακές επιχειρήσεις" 2010 Μωραϊτη Π Νέσσης Β Πάνου Θ.,Φιλιππίδου Α Σιδέρη Χ Τσαρουχά Χ Σαββέλου Κ Γιαννάκης Π., Ρουμπή Δ. "Πώς η ανάπτυξη των δεξιοτήτων συμβάλλει στην ενίσχυση της αποσχολησιμότητας" "Η χρήση των ιστοσελίδων κοινωνικης δικτύωσης ως εργαλείο προσέλκυσης προσωπικού" "Το ψυχολογικό συμβόλαιο κατά την περίοδο της οικονομικής κρίσης" "Ψυχολογικό συμβόλαιο και γενιά Υ: πώς οι εργοδότες μπορούν να χτίσουν ένα ισχυρό ψυχολογικό συμβόλαιο με τους νέους εργαζόμενους" "Ο ρόλος της οργανωσιακής δικαιοσύνης των συστημάτων αμοιβών στην ικανοποίηση των εργαζομένων & στις εργασιακές στάσεις και συμπεριφορές" 'Σύστημα αξιολόγησης εργαζομένων βάσει του Balanced Scorecard: παράγοντες που επηρεάζουν την αποτελεσματικότητα χρήσης του και αντιμετώπισης από τους εργαζόμενους" "Ο ρόλος των προσωπικών, οικογενειακών και οργανωσιακών παραγόντων στην εξισορρόπηση εργασιακής και Παπαλεξανδρής Α.

20 2009 Δουκακάρου Ρ Λυμπεροπούλου Γ Φιλίππου Ε Κοκόσης Ν Μπαλάνη Θ Παναγιωτοπούλου Ι Παρδάλη Θ Τσιόπα Μαρία οικογενειακής/προσωπικής ζωής και στην ικανοποίηση" "Work-Life balance: ο ρόλος του προϊστάμενου στην εξισορρόπηση εργασιακής-προσωπικής ζωής" "Προσωπικοί και οργανωσιακοί παράγοντες διακινδύνευσης σχετικά με το Bullying στο χώρο εργασίας" "ΔΑΔ και πρακτικές διαχείρισης της διαφορετικότητας και της ισότητας" "Προσωπικότητα και αντίσταση-ετοιμότητα στην οργανωσιακή αλλαγή" "Enel Green Power Integration Projectκουλτούρα και εργασιακή ικανοποίηση σε έναν πολυεθνικό οργανισμό" "Μελέτη περίπτωσης:ο ανθρώπινος παράγοντας στη συγχώνευση Olympic Air- Aegean Airlines.Επιτυχία ή αποτυχία εγχειρήματος" "Οι αντιδράσεις των νεοεισερχόμενων δημοσίων υπαλλήλων στην οργανωσιακή αλλαγή" "Εκπαίδευση σε διαπροσωπικές ικανότητες στο χώρο εργασίας:ο ρόλος της προσωπικότητας και των βασικών αυτό-

21 αξιολογήσεων στη βελτίωση ικανοτήτων" 2009 Σεβεντικίδου Ι Παπαδήμας Σ Βάθη Α Κακούρου Ν Αναστασίου Θ. "Στοιχεία ευελιξίας στις ελληνικές εργασιακές σχέσεις σε σύγκριση με άλλες ευρωπαϊκές χώρες" "Οι προοπτικές εξέλιξης του αστυνομικού προσωπικού και πώς σχετίζονται με την ψυχολογική του ικανοποίηση" "Οι τάσεις στην επαγγελματική σταδιοδρομία των εργαζομένων του ευρυτερου δημοσίου τομέα ως αποτέλεσμα της διαμόρφωσης του ψυχολογικού συμβολαίου, του προφίλ καριέρας και της προδιάθεσής τους για αντίσταση στην αλλαγή, εν μέσω συγκυριών που δημιουργεί η οικονομική κρίση" "Φύλο& Καριέρα-η επίδραση της σύγκρουσης εργασίας-οικογένειας" "Η σημασία των δευτερογενών (narrow) διαστάσεων της προσωπικότητας στην επιλογή προσωπικού" Ληξουριώτης Ι. Μποζιονέλος Ν. Μπουραντάς Δ Αναστόπουλος Χ. "SJTs και αντιδράσεις υποψηφίων" 2009 Κατσούδα Κ. "Έρευνα επαγγελματικής αποκατάστασης των αποφοίτων του ΜΠΣ στη ΔΑΔ του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών (2010)"

22 2009 Λατσούδης Χ Λέτσου Κ Μπίζιου Δ., Ραυτοπούλου Δ. Ραψομανίκης Π., Σπυρίδης Η Χριστοπούλου Ε Αμπανούδη Κ Γεωργίου Π Καλούση Α., Κρουστάλλης Π Νίκα Δ. "Η αποτελεσματικότητα της χρήσης των εργαλείων κοινωνικής δικτύωσης από τους υποψήφιους- αποφοίτους ΑΕΙ-ΤΕΙ στην Ελλάδα" "Ιστότοποι κοινωνικής δικτύωσης και η χρήση τους από τα στελέχη ΔΑΔ" "Η επίδραση του πλαισίου αναφοράς στα τεστ προσωπικότητας" "Το θετικό ψυχολογικό συμβόλαιο στην οικονομική κρίση: ουτοπία ή πραγματικότητα;" "Σχέσεις μεταξύ χαρακτηριστικών που συνθέτουν τις ατομικές διαφορές" "Έρευνα για το ψυχολογικό συμβολαιο των εργαζομένων και τις συνέπειες από την παραβίασή του" "Διεθνή στελέχη (expatriates): οι λόγοι για τους οποίους επιλέγουν να εργαστούν στο εξωτερικό και το ψυχολογικό τους συμβόλαιο" "Learning & Development in a multinational environment: the case study of Coca Cola Hellenic, specified on the Key Account Managers" "Παράγοντες που επηρεάζουν την επιτυχία της καριέρας του ατόμου"

23 2009 Λαχανά Ι Αναγνωστοπούλου Μ Κουβαριτάκη Η Ακλίδου Ε Καραουλάνη Ν Μανωλοπούλου Μ. "Οι επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης στην αγορά εργασίας: μέτρα αντιμετώπισης της κρίσης από τη σκοπιά της ΔΑΔ-η ελληνική εμπειρία" "ΕΚΕ: Η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και η σύνδεσή της με την εργασιακή ικανοποίηση και τη δέσμευση στον οργανισμό" "Η κουλτούρα της ασφάλειας: ένα ολοκληρωμένο μοντέλο μέτρησης με εφαρμογή στον έλεγχο εναέριας κυκλοφορίας του κέντρου ελέγχου περιοχής Αθηνών/Μακεδονίας" "Οργανωσιακή σιωπή: πώς τα μεσαία στελέχη των εταιρειών αντιμετωπίζουν το φαινόμενο αυτό" "Στρες:μελέτη του φαινομένου σε σχέση με την εργασιακή απόδοση και την οργανωσιακή αλλαγή" "Ο ρόλος της συναισθηματικής νοημοσύνης στην αντίσταση στην αλλαγή και η επίδρασή της στις στρατηγικές αντιμετώπισης της απαγόρευσης του καπνίσματος στον εργασιακό χώρο" Πουλυμενάκου Α Παππου Σ. "Το πένθος στον εργασιακό χώρο"

24 2008 Στεφανίδου Α Ζεμπερλίγκου Μ Andelkovic M Βασιλείου Σ Γεωργίου Α. "Οι στάσεις των εργαζομένων προς την οργανωσιακή αλλαγή: η περίπτωση του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών και του Πανεπιστημίου Πατρών" "The impact of outdoor training programmes on group effectiveness" "Η συναισθηματική νοημοσύνη και η επίδρασή της στην καριέρα" "Η έννοια της πνευματικότητας στο χώρο εργασίας" "Η διοίκηση των διαφορετικών γενιών στον εργασιακό χώρο και πώς αυτό επηρεάζει τη διαχείριση/διοίκηση καριέρας και την ισορροπία εργασιακής και προσωπικής ζωής" Ιορδάνογλου Δ Μαλαματένιου Γ. "ΔΑΔ και οργανωσιακή κουλτούρα" 2008 Πουρναράς Ε Σαραντοπούλου Α Αριτζής Θ. "Ο ρόλος της συναισθηματικής νοημοσύνης στην εκπαίδευση" "Workplace Bullying και συναισθηματική νοημοσύνη: ψυχολογική παρενόχληση "Θετική Οργανωσιακή Συμπεριφορά και η σχέση της με την εξισορρόπηση εργασιακής και οικογενειακής ισορροπίας στη ζωή ενός ανθρώπου"

25 2008 Γεωργίου Κ Γιώτη Ε Γκαμπέσης Τ Γκοβόσδη Α Κακαβούλη Α Κούτελου Μ Μουρδικούδης Γ Ντόντα Έ. "Τρόποι αναζήτησης εργασίας, αποτελέσματα& συνέπειες στην ψυχολογική κατάσταση του ατόμου" "Κατασκευή ενός τεστ δείγματος έργου για την επιλογή αποφοίτων σχολών Οικονομίας και Διοίκησης" "Αντιδράσεις των υποψηφίων στη συνέντευξη επιλογής προσωπικού" "Επαγγλματική επιτυχία και εξέλιξη καριέρας αποφοίτων Management" "Φαινόμενα Θετικής Οργανωσιακής Ψυχολογίας και χαρακτηριστικά προσωπικότητας των εργαζομένων σε σχέση με την εργασιακή ικανοποίηση και τη συμπεριφορά OCB" "Μελετώντας τις αντιδράσεις υποψηφίων στη συνέντευξη επιλογής" "Η προσαρμογή συστοιχίας ερωτηματολογίων προσωπικότητας για μεγάλη πολυεθνική επιχείρηση στο χώρο των τηλεπικοινωνιών" "Experiencing organizational change: the framework of psychological contract" 2008 Πασιου Α. "Development of selection tools:sjt"

26 2008 Βουτσαράς Δ Λεμοντζόγλου Μ. "Διαπραγματεύσεις για την ιδιωτικοποίηση των Ολυμπιακών Αερογραμμών" "Πεδία συγκρούσεων σε περίπτωση εισαγωγής νέου συστήματος αξιολόγησης προσωπικού στο Δήμο Αθηναίων" Νικολόπουλος Α. Νικολόπουλος Α Παντελίδου Ι. "Αλλαγή κουλτούρας στην Εταιρία ΕΒΓΑ" 2007 Πετάμης Α Ράπτης Σ Αρετάκης Γ Σαγροπούλου Β Γουργουλίδης Ε Χατζηδάκη Β Βενιζέλου Α. - Βουρλούμη Ν. "Το φαινόμενο -Λέμε ΝΑΙ και εννοούμε ΌΧΙ- Μία ποιοτική διερευνητική έρευνα" "Η Διοίκηση Αλλαγών στον τομέα των ιδιωτικών Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων. Η αντίσταση των εργαζομένων στην Οργανωσιακή Αλλαγή" "Μισθολογική και Επαγγελματική Εξέλιξη των Νέων Ταλαντούχων Στελεχών στην Ελλάδα" "Η Συναισθηματική Νοημοσύνη& η διοίκηση των Συγκρούσεων" "Εργασιακές Σχέσεις και Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Η περίπτωση των Ελληνικών Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης" "Η Ευελιξία στην Απασχόληση - Το παράδειγμα τη τηλεργασίας" "Ο ρόλος της μεταφοράς της Εκπαίδευσης στο Εργασιακό Περιβάλλον_Training Transfer" Ζέλερ Μ. Κοκκινάκη Φ. Ληξουριώτης Ι. Ληξουριώτης Ι.

27 2007 Παπαδάκης Μ Σωτηροπούλου Ε Κάππου Α.,Μαρκάκη Ε Νάνης Ι Ντοβίνος Γ.- Κληροδέτη Θ Παναγιωτοπούλου Δ Παπαζέκος Π.- Παλαιολόγος Α. Ρεχενιώτη Δ.- Κουφάκη Ε. "Η Εταιρική Ταυτότητα, η Εταιρική Εικόνα και ο ρόλος της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στη Διαμόρφωσή τους" "Σύνδεση Στρατηγικής Εκπαίδευσης με Επιχειρησιακή Στρατηγική - Έρευνα στην TOYOTA HELLAS " "Προσωπικά χαρακτηριστικά και Word of Mouth. Επίδραση στην Οργανωσιακή Ελκυστικότητα" "Θετική Οργανωσιακή Συμπεριφορά & Χαρακτηριστικά Προσωπικότητας" "Η διαχείριση συλλογικών διαπραγματεύσεων από τον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας στην Ελλάδα και την Ευρώπη των 15. Μέτρηση του ποσοστού ικανοποίησης των μερών από τις παρεχόμενες υπηρεσίες του Οργανισμού" "Εισαγωγή ενός συστήματος Αξιολόγησης στην Εταιρεία ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ Α.Ε." "Ο ρόλος της Οργανωσιακής Δικαιοσύνης της Αξιολόγησης Απόδοσης στην ικανοποίηση των εργαζομένων" "Παράγοντες που συμβάλλουν στη διατήρηση των εργαζομένων" Νικολόπουλος Α.

28 2007 Σταυρόπουλος Δ Τσιμπουκάι Μ Γεωργακοπούλου Σ Μαρκάκη Ε Γαλάνη Α Λεκανίδη Σ.- Νάκα Κ Ριζόπουλος Ε Χατζηχριστοφή Μ Παπαλεβιζοπούλου Μ. "Συνδικάτα: Μια νέα πραγματικότητα στην εποχή των Best Workplaces" "HR Metrics - Μετρώντας την αποδοτικότητα της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού" "Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και η Διάσταση της Πολυμορφίας" "Ο ρόλος των μέσων ενημέρωσης και των τεχνικών πολιτικής επικοινωνίας στη διαμόρφωση πολιτικών προτιμήσεων" "Επαγγελματική Εξουθένωση: Μελέτη του φαινομένου σε σχέση με την ισορροπία επαγγελματικής-προσωπικής ζωής, τις αλλαγές και την εργασιακή ικανοποίηση" "Η Σημασία και ο Ρόλος της Επικοινωνίας στη Διοίκηση Αλλαγών" "Η Διοίκηση Αλλαγών στον Ελληνικό Τραπεζικό Κλάδο: Μελέτες Περιπτώσεων" "Οι αντιδράσεις των προϊσταμένων στην αντίσταση στην αλλαγή" "Hλεκτρονική Προσέλκυση: Έρευνα για τη στάση των υποψήφιων εργαζομένων και των εργαζομένων του τμήματος Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού απέναντι στη μέθοδο του E-Recruitement" Καφέζα Ε.

29 2006 Κόλλιας Κ.- Πανάγου Κ Ζαρογιαννοπούλου Κ. "Αντιπραγματική Σκέψη και Διαπραγματεύσεις" "Κουλτούρα Επιχειρήσεων και Πρακτικές Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού-Επίδραση στα Αποτελέσματα της Επιχείρησης" Κοκκινάκη Φ Μπερερή Ε. "Μεταφορά της γνώσης από την εκπαίδευση" 2006 Παπακωνσταντίνου Δ.- Ζαρογιαννοπούλου Κ Χριστοπούλου Γ Ανδριανόπουλος Ζ. - Γαϊταναρου Α Βούρου Θ Παπαναστασόπουλος Ν Αντωνάτου Θ. - Μποχώρη Α Βερβιτσιώτη Σ. "Κουλτούρα επιχειρήσεων & πρακτικές στο Ανθρώπινο Δυναμικό -Επίδραση στα αποτελέσματα της επιχείρησης" "Η έννοια της ταυτότητας στο Ανθρώπινο Δυναμικό της Εταιρίας" "O ρόλος των ατομικών διαφορών στη διαμόρφωση του ψυχολογικού συμβολαίου κατά την ένταξη και κοινωνικοποίηση των νεοεισερχόμενων στον οργανισμό" "Παρεμβαλλόμενες Μεταβλητές στη Σχέση Προσωπικότητας και Εργασιακής Απόδοσης" "Αντιδράσεις υποψηφίων στη συμπλήρωση ψυχομετρικών τεστ: Ο ρόλος του feedback" "Επιτυχημένη Καριέρα: Αντικειμενικοί και Υποκειμενικοί Προσδιοριστικοί Παράγοντες" "Προσδιοριστικοί Παράγοντες Επαγγελματικής Εξέλιξης: Πώς τους αντιλαμβάνονται οι γυναίκες"

30 2006 Γιαννοπούλου Α Αγγελόπουλος Σ Ντίκου Γ Ξενικός Μ Αλετράς Π Καλλιντζής Π. - Κοφινάς Σ. Σακελλάρη Π.- Φαρασλή Α Κατσούλης Χ. "Πολιτισμικές αλλαγές σε έναν όμιλο συμβούλων επιχειρήσεων και η συμβολή των πρακτικών της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού" "Διαχείριση Εταιρικών Κρίσεων - Μια εμπειρική ανάλυση της επίδρασης αυτών στους καταναλωτές" "Aξιολόγηση Προγραμμάτων Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης Δήμου Λάρισας" "Aναδιoργάνωση της Διεύθυνσης Ανάπτυξης της Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος" "Κριτική ανάλυση και παρουσίαση των βέλτιστων πρακτικών στα κυριότερα προγράμματα διοίκησης αλλαγών" "Η συμβολή της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στη διαχείριση της οργανωσιακής αλλαγής: προσέγγιση με βάση τις λειτουργίες του HR" "Δημιουργία εταιρικής κουλτούρας: ο κρίσιμος ρόλος της κουλτούρας στις σύγχρονες επιχειρήσεις και η σημασία της εισαγωγής των εργαζομένων" "Ο ρόλος της εκπαίδευσης στις εξαγορές και τις συγχωνεύσεις σε σχέση με τον ανθρώπινο παράγοντα" Παπαλεξανδρή Ν. Πατσουράτης Β. Τζαννέτου Ε. Μπουραντάς Δ.

31 2005 Λαμπρόπουλος Α. - Σκλάβος Γ Μακρυγιάννη Β Πανταζής Α Ψωμά Ε Βαμβακούση Ε Σκρέτα Μ Τσαούση Π Γκούρας Α. "Η λειτουργία της αξιολόγησης της εκπαίδευσης: εφαρμογή αντίστοιχου θεωρητικού μοντέλου στην CARREFOUR HELLAS Α.Ε." "Εξαγορές& συγχωνεύσεις: οι παράγοντες κουλτούρα και επικοινωνία στα εταιρικά αποτελέσματα και ο ρόλος του HR στην επικοινωνιακή διαδικασία" "Παράγοντες που επηρεάζουν την αποτελεσματικότητα των ομάδων στο επιχειρησιακό περιβάλλον" "Προγράμματα οικογενειακής υποστήριξης στον εργασιακό χώρο" "Συνέντευξη επιλογής προσωπικού: συνεντευκτής και υποψήφιος" "The role of personality emergence on performance: a multilevel exploration in staffing for HR teams" "Οι αντιδράσεις των υποψηφίων όσον αφορά το δίκαιο της διαδικασίας της συνέντευξης στην Ελλάδα και ο ρόλος της προσωπικότητας" "Selecting change agents: fundamental dispositional traits and competencies in a simulated environment" Νικολόπουλος Α.

32 2005 Τσιγκρίκη Α. "Επιτυχία καριέρας: καθοριστικοί παράγοντες" 2005 Τσούφη Ε Ραφαηλίδου Μ Καμπά Β Σαντίκος Κ. - Σιώρη Δ. Μπάρκα Κ. - Στολη Α Θεοδοσίου Θ Λυκος Γ Καρατζήμας Σ Κωλέττης Γ Γκίκα Α.- Χρήστου Σ. "Ανάλυση θέσεων εργασίας προσωπικού κίνησης Οργανισμού Συγκοινωνιών Θεσσαλονίκης" "Γυάλινη οροφή: περιγραφή, αίτια και προτάσεις αντιμετώπισης του προβλήματος" "Οι παράγοντες της προσωπικότητας που επιδρούν στην αντίσταση κατά της αλλαγής" "Η συμβολή της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού στη διοίκηση αλλαγών" "Talent management και αμοιβές ταλαντούχων εργαζομένων στην Ελλάδα" "Υγιεινή και ασφάλεια προσωπικού στις εταιρείες πετρελαιοειδών- οδική ασφάλεια" "Υγιεινή και ασφάλεια προσωπικού Πολεμικού Ναυτικού (Π.Ν.) εν πλω" "Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού και προϋπολογισμοί: εμπειρική έρευνα στην Ελλάδα" "Η διοίκηση συγκρούσεων και η συναισθηματική νοημοσύνη" "Ευέλικτες μορφές απασχόλησης: η ελληνική και η ευρωπαϊκή πραγματικότητα" Ζέλερ Μ. Ιωάννου Χ. Ιωάννου Χ. Κοέν Σ. Κοκκινάκη Φ. Μποζιονέλος Ν.

33 2004 Γκοκας Γ. "Αξιολόγηση της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού στον ΟΤΕ" 2004 Κουρκουτά Ι. "Στρατηγική διοίκηση εκπαίδευσης" 2004 Νταβλαμάνου Α Βασαλάκης Δ Ευμορφόπουλος Ι Ράλλης Δ. - Σβωλης Γ Ρουμπής Δ. "Η διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού σε περιπτώσεις συγχωνεύσεων και εξαγορών" "Η αξιολόγηση της απόδοσης σε ελληνική εταιρεία τηλεπικοινωνιών και πληροφορικής" "Δημιουργία οδηγού συνέντευξης βάσει ιδιοτήτων της ΕΒΓΑ Α.Ε." "Το ψυχολογικό συμβόλαιο και ο ρόλος του στην επιλογή προσωπικού" "Η συνέντευξη ως μέθοδος επιλογής προσωπικού και ο τρόπος χρήσης της από τις επιχειρήσεις στον ελλαδικό χώρο" 2004 Μπακατσέλος Δ. "Intranet: μια νέα εποχή για το HR" 2004 Παπαδόπουλος Θ Σπηλιωτοπούλου Μ Καραμάνης Β. "Εταιρική κοινωνική ευθύνη: το κοινωνικό πρόσωπο της Εθνικής τράπεζας" "Παράγοντες που επηρεάζουν τις αποφάσεις στελεχών επιχειρήσεων για συμμετοχή σε διεθνείς αποστολές" "Αποτελεσματικότητα εκπαίδευσης: εντάσσοντας την εκπαιδευτική διαδικασία στο Πουλυμενάκου Α.

34 πλαίσιο διαχείρισης της απόδοσης" 2004 Θεοδωροπούλου Μ. - Μαγγιώρου Μ Ξυραφα Ε Σπυροπούλου Χ.- Μπαθρελλου Κ. Καραγιάννη Ε. - Μωυσιάδης Κ.- Νοδάρας Λ Μοραλίδου Ν Γιαννακούλια Δ. - Μπιρμπίλη Σ. Σαμπροβαλακης Μ.- Παππά Μ. Παπαδόπουλος Ν. - Γκούνης Ι. - Φραγκάκη Ε. Καρδάση Ο. - Καφαντάρη Α. - Λεοντάρη Ε. "Οργανωσιακή κουλτούρα: πώς επηρεάζει τη διοίκηση απόδοσης;" "A study on the effectiveness of outdoor experiential training programmes in Greece and Cyprus" Τζαννέτου Ε. "Διοίκηση αλλαγών & επικοινωνία" "Αξιολόγηση της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στον όμιλο ΤΙΤΑΝ" "Εκπαιδευτικές ανάγκες και μελέτη ανάλυσης θέσεων του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών" "Αξιολόγηση απόδοσης στο σύγχρονο περιβάλλον" "Αξιολόγηση και μέτρηση της αποδοτικότητας της εκπαίδευσης" "Σύστημα επιλογής προσωπικού με βάση τις ιδιότητες (competencies) στην ΕΒΓΑ ΑΒΕΕ" "Μελέτη συστήματος αξιολόγησης στην Εγνατία Τράπεζα" -

35 2003 Μακαρέζου Ε. - Παπανικολάου Α Κατσιλίδη Α Καπελλας Σ. "Αξιολόγηση ανθρώπινου δυναμικού και εισαγωγή συστήματος αξιολόγησης προσωπικού στην INTERSYS" "Ο ρόλος των πληροφοριακών συστημάτων ΔΑΔ στην υποστήριξη των διαδικασιών στην Ελλάδα: θεωρητικό πλαίσιο και πρώτα εμπειρικά δεδομένα" "Έρευνα κριτηρίων αξιολόγησης του εκπαιδευτικού" Παπαλεξανδρή Ν. Τζαννέτου Ε.