ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ ΘΕΜΑ ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗΣ ΕΠΙΒΛ.ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ

Transcript

1 ΕΤΟΣ ΦΟΙΤΗΣΗΣ ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ ΘΕΜΑ ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗΣ ΕΠΙΒΛ.ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ Κοβάνη Α. Διερεύνηση των παραγόντων που επηρεάζουν την απασχολησιμότητα Κολοβού Δ. Μελέτη περίπτωσης της εταιρείας Beat Ltd. Κώστας Σ. Αϊλαμάκη Μ. Βιταντζάκη Χ. Αμφιθυμία και Εργασιακή Εξάντληση στις Οργανωσιακές Αλλαγές. Ο Ρόλος Τεχνικών Εργασιακού Επανασχεδιασμού & της Ρυθμιστικής Εστίασης. Μια Έρευνα Ημερολογίου Οργανωσιακή κουλτούρα και αφοσίωση στον ιδιωτικό και στο δημόσιο τομέα Πώς οι ανταμοιβές επηρεάζουν την εργασιακή συμπεριφορά, απόδοση και ικανοποίηση των εργαζομένων της γενιάς Y Γαλανάκη Ε. Γαλανάκη Ε. Γιαννέα Β. Ο σύμβουλος ως φορέας αλλαγής Γαλανάκη Ε. Σωτηροπούλου Α. Έρευνα με αντικείμενο την εμφάνιση φαινομένων εκφοβισμού στο χώρο εργασίας Γαλανάκη Ε. Κόλλια Α. Ανάπτυξη Hγεσίας στις σύγχρονες επιχειρήσεις: προκλήσεις και τάσεις Ιορδάνογλου Δ. Στεφανίδης Β. Ο ρόλος της Συναισθηματικής Νοημοσύνης στην Ανάπτυξη Ηγετών Ιορδάνογλου Δ.

2 Καρδάρας Λ. Το φαινόμενο της γυάλινης οροφής στις ελληνικές επιχειρήσεις Κυριακίδου Ο. Ξυλάς Δ. Χρυσομάλλου Ι. Μπουλντή Μ. Γεροντοπούλου Μ. Λαγού Ε. Πούλιου Α. Ζιάμπα Ι. Κοτσασαρλίδου Β. Δερματοστιξία και δερματικά κοσμήματα στο πρόσωπο. Πρόσληψη ή Προκατάληψη; Η επίδραση της ηλικίας στην επιλογή και προσέλκυση ανθρώπινου δυναμικού σε συνδυασμό με το φύλο και την εμφάνιση Ο ρόλος της εκπαίδευσης στη διαμόρφωση των εργασιακών στάσεων και συμπεριφορών και η αύξηση της εργασιακής απόδοσης Ανάπτυξη Θετικού Ψυχολογικού Κεφαλαίου μέσω καινοτόμου εκπαιδευτικής παρέμβασης - Η διάσταση της ελπίδας Οι αντιδράσεις των υποψηφίων στις σύγχρονες μεθόδους επιλογής προσωπικού Η επίδραση των χαρακτηριστικών της προσωπικότητας στο στυλ διαχείρισης συγκρούσεων στον εργασιακό χώρο Ο ρόλος της εικόνας και της φήμης στην τριτοβάθμια εκπαίδευση: η μελέτη περίπτωσης του ΠΜΣ στη ΔΑΔ του ΟΠΑ Gamification στην Προσέλκυση και Επιλογή Προσωπικού: Πρόβλεψη της Εργασιακής Απόδοσης Κυριακίδου Ο. Κυριακίδου Ο. Νικολακοπούλου Ε. Αιτίες που εμποδίζουν την προσαρμογή των expatriates εργαζομένων

3 Περούλια Χ. Τσαχλή Α. Φώτου Ε. Χρηστογιάννη Ι. Πουπάκη Μ. Τσιπλάκη Καρρά Μ. Θεοδωροπούλου Σ. Οργανωσιακή κουλτούρα και ηγεσία: Η συσχέτιση οργανωσιακής κουλτούρας και ηγεσίας και τα αποτελέσματά της στην ασάφεια ρόλου, την εργασιακή ικανοποίηση και την τάση για αποχώρηση από τον οργανισμό Η επίδραση της Διαχείρισης Ταλέντου στη διατήρηση εργαζομένων σε έναν οργανισμό Ερευνώντας τη σχέση θετικών οργανωσιακών συμπεριφορών σε εργαζόμενους διαφορετικών μορφών απασχόλησης Οι λειτουργίες της Συμβουλευτικής Καθοδήγησης (mentoring) και η επίδραση τους στη προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη των νέων The effects of Managerial Coaching on the employees perception of role ambiguity, job satisfaction, career commitment and organizational commitment. An empirical study in an IT organization in Greece High performance work systems και συμπεριφορές και στάσεις των εργαζομένων μελετώντας τον ρυθμιστικό ρόλο συντελεστών συνάφειας Οι αντιλήψεις των εργαζομένων για τις πρακτικές διαχείρισης ταλέντων, την υποστήριξη από τον οργανισμό & τον προϊστάμενο - ο ρόλος τους στην πρόθεση παραίτησης Παπαλεξανδρής Α. Τσουκαλάς Φούγας Η. Ποικιλομορφία και διάκριση στις μεγάλες 4 ελεγκτικές εταιρίες Κυριακίδου Ο Κολοκυθάς Ι Συνοδινού Κ. Ισορροπία ανάμεσα στην προσωπική και εργασιακή ζωή: Η περίπτωση της ελληνικής αστυνομίας Ατομικές στάσεις, Αμφιθυμία και αντίσταση απέναντι στην οργανωσιακή αλλαγή. Ο ρόλος της εργασιακής ικανοποίησης και της εργασιακής δέσμευσης

4 2015 Φλώρου Ι Αποστολάκη Α. Οι ατομικοί παράγοντες που επηρεάζουν τις αντιδράσεις των εργαζομένων στην οργανωσιακή αλλαγή και ο ρόλος της επικοινωνίας στο δημόσιο πανεπιστήμιο. Ο ρόλος της Συναισθηματικής Νοημοσύνης και της Θετικής Ψυχολογίας στο Coaching Ιορδάνογλου Δ Κλάδιος Γ. O ρόλος του φύλου στο επάγγελμα των ορκωτών λογιστών Κυριακίδου Ο Θεοδώρου Π. Έρευνα ικανοποίησης εργαζομένων APIVITA για το έτος. Μπουραντάς Δ Ζαπάντη Α. Enhancing Positive Psychological Capital through Transformative Learning: The Art Project 2015 Κωφού Κ. Ο ρόλος της Οργανωσιακής Δέσμευσης. Μελέτη περίπτωσης 2015 Μαυρόπουλος Χ. Μια διαγενεακή προσέγγιση. Η ανάπτυξη ηγετικών ικαντοτήτων στις τρεις (3) γενιές. Πως οι 3 γενιές (baby boomers, generation X, generation Y) σχεδιάζουν αποτελεσματικά την καριέρα τους και τα πλάνα τους Νικολάου Κ. Επιτυχία στην καριέρα. Η διάσταση του φύλου Πάτσης Χ Σιμώνη Ε. Οι αντιλαμβανόμενες επιδράσεις τις εκπαίδευσης στην Οργανωσιακή Δέσμευση, την Εργασιακή Ικανοποίηση και την Απόδοση των Εργαζομένων. Μελέτη Περίπτωσης: Αττικά Πολυκαταστήματα Α.Ε. Enhancing Positive Psychological Capital through Transformative Learning: The Art Project (Resilience)

5 2015 Τουρλιώτη Α. Ο ρόλος της Συναισθηματικής Νοημοσύνης και του Ψυχολογικού Κεφαλαίου στην Εκπαίδευση Τριανταφυλλοπούλου Δ. Ο ρόλος της Οργανωσιακής Ταύτισης στον Τουριστικό κλάδο Αδαμίδου Β. Συστήματα Αξιολόγησης της Απόδοσης των Εργαζομένων σε Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις: Η μελέτη περίπτωσης της Vamp AE Μουσταφά Π. Αντιδράσεις υποψηφίων σε gamified διαδικασίες επιλογής προσωπικού 2015 Τζημαγιώργη Χρι Τσούτσα Δ Φώτη Κ Βόρδος Θ Κυριακίδου Α. Η επίδραση της θετικής ψυχολογίας και της προσωπικότητας στην αναζήτηση εργασίας. O ρόλος της φήμης (word-of-mouth) και η χρήση του ως εργαλείο για τις διαδικασίες προσέλκυσης και επιλογής των οργανισμών, καθώς και για την ισχυροποίηση της επωνυμίας του εργοδότη (employer branding) The role of Personality in Employee Selection Ο ρόλος της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης στη διαμόρφωση του employer branding Παράγοντες που σχετίζονται με τη συμμετοχή στελεχών σε διεθνείς αποστολές - Μελέτη Περίπτωσης 2015 Μαυρομάτη Ε. Οργανωσιακή Δικαιοσύνη και Ευέλικτες Μορφές Απασχόλησης

6 2015 Πάστρας Σ Ποσταντζής-Σαμαράς Ε. Μέτρηση της Φιλότιμης Εργασιακής Συμπεριφοράς (OCB) στην Holmes Place Greece Η προδραστικότητα και η διεύρυνση του εργασιακού νοήματος, μέσω του επανασχεδιασμού της εργασίας και του ταιριάσματος Ανθρώπου- Εργασίας 2015 Τζάτζιου Ε Γκουζιώτη Λ. Μελέτη σχέσης επιρροής μεταξύ Εργασιακής Αυτοεκτίμησης, Job Crafting και Φιλότιμης Εργασιακής Συμπεριφοράς" The variables that affect the Glass ceiling phenomenon and deter employees promotability: an empirical study in Greece Παπαλεξανδρής Α Μακρής Ν Σαββάκη Μ Ζερβάκης Ι Θεοδωράκη Μ. "Ερευνητική μελέτη των επιδράσεων της Οργανωσιακής και Προσωπικής Διάστασης του Κλίματος Ποικιλομορφίας" "The influence of employer branding on satisfaction, commitment, retention, and loyalty of Generation Y Employees in Greece" "Ο ρόλος της Δημόσιας Πολιτικής στην ΕΚΕ των ΜΜΕ: έρευνα στον τουριστικό κλάδο" "Διαχείριση Πολυμορφίας: η αντιμετώπιση ανθρώπων με διαφορετική σεξουαλική προτίμηση στο χώρο εργασίας" Παπαλεξανδρής Α. Παπαλεξανδρής Α Θεοδώρου Ι. "Επαγγελματική ένταξη των αποφυλακιζομένων στην αγορά εργασίας" 2014 Κάζα Ι. "Η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και η σύνδεσή της με την εργασιακή ικανοποίηση και τη δέσμευση στον

7 οργανισμό" 2014 Καπίκου Φ. "Η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και η σύνδεσή της με την εργασιακή ικανοποίηση και τη δέσμευση στον οργανισμό" 2014 Νικολάου Η. "Δημόσια Πολιτική και ΕΚΕ για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις" 2014 Κούτσικα Π. "Performance feedback influenced by individual's feedback orientation and organization's feedback culture" 2014 Λαβντάρη Ν. "Αξιολόγηση της εκπαίδευσης" 2014 Μαράκου Π. "Ο ρόλος της εργασιακής προσωπικότητας στην αντίσταση ως προς την οργανωσιακή αλλαγή" 2014 Μπράγια Ε. "Διοικώντας τις αλλαγές: Μελέτη περίπτωσης Unify ΑΕ" 2014 Τσουνίου Ε. "Οργανωσιακή Σιωπή, Εργασιακό Άγχος και Εργασιακή Απόδοση στα χρόνια της οικονομικής κρίσης στην Ελλάδα" 2014 Αντιμισάρη Ε. "Μέτρηση του δείκτη Cost per Time στις ελληνικές επιχειρήσεις" Γαλανάκη Ε Παππά Α. "Μέτρηση του δείκτη absenteeism στις ελληνικές επιχειρήσεις" Γαλανάκη Ε.

8 2014 Τζίκου Ζ. Μέτρηση του δείκτη Training ROI στις ελληνικές επιχειρήσεις Γαλανάκη Ε Μποντίνη Α Πάνου Α Κασιμάτη Σ. "Σχέση Ηγετών- Ακολούθων (υφισταμένων). Προσδιοριστικοί παράγοντες και πώς επιδρούν στην ικανοποίηση, την αποτελεσματικότητα και τη δέσμευση των ακολούθων" "Coaching-Mentoring: Παράγοντες αποτελεσματικότητας και best practices σε ελληνικούς και ξένους οργανισμούς" "Eliminating the perceptions and the expectations gap between leaders and followers: the role of HRM" Ιορδάνογλου Δ. Ιορδάνογλου Δ. Μπουραντάς Δ Κωστάκη Σ. "Παράγοντες που επηρεάζουν την επιτυχία στην καριέρα" 2014 Λάσκαρη Ο Παπαγεωργάκη Α Γαβρίλη Παρασκευή "Η επίδραση της "καριέρας χωρίς σύνορα" και των στρατηγικών καριέρας στην επιτυχία" "Το σπάσιμο του ψυχολογικού συμβολαίου και η επίδραση της αντιλαμβανόμενης οργανωσιακής υποστήριξης (POS) στις συμπεριφορές των εργαζομένων" Ο ρόλος του feedback στην αύξηση της απόδοσης, της εργασιακής ικανοποίησης και της συγκράτησης των εργαζομένων 2014 Ζιοπούλου Θ. "Ιστοσελίδες κοινωνικής δικτύωσης και αντιδράσεις υποψηφίων" 2014 Κολέτσου Χ. "Criterion-related validity of a Situational Judgement Test"

9 2014 Ντασιακλή-Πάνου Ε Τζανετή Ε. "Διαδικασία αναζήτησης εργασίας: ο ρόλος των εργασιακών χαρακτηριστικών των υποψηφίων" "Ανάπτυξη θετικών εργασιακών συμπεριφορών σε σχέση με προσωπικά χαρακτηριστικά των εργαζομένων" 2014 Γαλανοπούλου Φ. "Πρακτικές ΔΑΔ: Μελέτη περίπτωσης "Scify"" 2014 Μπαλάσης Π. "Διερεύνηση του φαινομένου του workplace bullying" 2014 Αναστασιάδης Θ Γκιώνη Α. "Συμπεριφορικές πτυχές της αξιολόγησης της απόδοσης των εργαζομένων σε ελληνικές επιχειρήσεις" "Συμπεριφορικές πτυχές της αξιολόγησης της απόδοσης των εργαζομένων σε ελληνικές επιχειρήσεις" Παπαλεξανδρής Α. Παπαλεξανδρής Α Ταραλά Δ. Οργανωσιακοί παράγοντες που συντελούν στην επιτυχία της καριέρας 2013 Τσικούρα Ά. Μονοπάτια καριέρας και χάσματα καριέρας 2013 Μπραϊμη Α Μεντζέλου Φ. Χάσμα στην καριέρα: ο ρόλος των προσωπικών και οργανωσιακών παραγόντων Η διαχείριση της πολυμορφίας στο εργασιακό περιβάλλον: προβλήματα και προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι GLBT

10 2013 Αναγνωστόπουλος Κ. Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και βιώσιμη ανάπτυξη 2013 Αλαμπάση Θ. Οργανωσιακή κουλτούρα & αλλαγή: Μελέτη περίπτωσης στη WIND HELLAS 2013 Κάργας Κ. Job stress antecedents and outcomes 2013 Κυριάκου Ό Αγγελοπούλου Μ Μαρκογιανάκκης Ν Χονδρογιάννης Σ Βλάχου Σ Λιάρου Ζ Μητσιοπούλου Θ. Mentoring και θετικό ψυχολογικό κεφάλαιο-μελέτη περίπτωσης Job Pairs Διοικώντας τις εκπαιδευτικές αλλαγές: Ο εκπαιδευτικός σαν φορέας αλλαγής-μελέτη περίπτωσης δυο ελληνικών δημοτικών σχολείων Η προσομοίωση στην εκπαίδευση των εργαζομένων και η επίδρασή της στη μεταφορά της εκπαίδευσης στο εργασιακό περιβάλλον Blue collar workers: ανάλυση θέσεων εργασίας και καθήκοντα σε μια ελληνική μεταποιητική επιχείρηση Boundaryless career and subjective career success: A comparative study between Greek and Erasmus students Αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας ενός εκπαιδευτικού προγράμματος ανάπτυξης δεξιοτήτων-μελέτη περίπτωσης Τα δίκτυα σχέσεων στον εργασιακό χώρο και Εργασιακή Δέσμευση- Μελέτη περίπτωσης Γαλανάκη Ε. Γαλανάκη Ε.

11 2013 Κούσουλα Λ Χαρίση Ά Παπαδοπούλου Α Μπερδελή Δ Ταμτάμη Π Γεωργαντίδης-Δούκας Α. Τα δίκτυα σχέσεων στον εργασιακό χώρο και Εργασιακή Δέσμευση- Μελέτη περίπτωσης Οργανωσιακή δέσμευση και outsourcing. Ερευνητική προσέγγιση μέσω ανάλυσης κοινωνικού δικτύου Αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας ενός εκπαιδευτικού προγράμματος ανάπτυξης δεξιοτήτων-μελέτη περίπτωσης Οργανωσιακή δέσμευση και outsourcing. Ερευνητική προσέγγιση μέσω ανάλυσης κοινωνικού δικτύου Ο ρόλος των θετικών ψυχολογικών χαρακτηριστικών στην αναζήτηση εργασίας Η χρήση του διαδικτύου στην αποτελεσματική διαδικασία επιλογής για μεγάλο αριθμό υποψηφίων & & 2013 Τσούπου Ι. Αναζήτηση Εργασίας στην Οικονομική Κρίση 2013 Χριστοδούλου Ά Δημάκη Γ. Ανάπτυξη τεστ αξιολόγησης υποθετικών καταστάσεων για εταιρεία παροχής ελεγκτικών και συμβουλευτικών υπηρεσιών Οργανωσιακή ελκυστικότητα και αντιδράσεις υποψηφίων απέναντι στις διαδικασίες επιλογής 2013 Σταύρου Α. Αναντιστοιχία δεξιοτήτων στη σύγχρονη αγορά εργασίας

12 2013 Κρικέλη Α. "Το ψυχολογικό συμβόλαιο και παράγοντες που παίζουν ρόλο στη διαμόρφωσή του" 2013 Ψωμιάδου Ε. Εργασιακή ικανοποίηση, Μελέτη περίπτωσης 2012 Σκουλικάρης Γ Φωτοπούλου Ε Γιαννοπούλου Α Μεταξά Θ Μπίσια Γ Ναξάκη Α Νίκα Α Ρουσσοπούλου Π. Το workplace bullying υπό τη σκοπιά του HR στην Ελλάδα: έννοια, κουλτούρα και αιτίες του φαινομένου Ο ρόλος της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στην πρόληψη και αντιμετώπιση του workplace bullying. Έρευνα σε ελληνικές επιχειρήσεις Ισορροπία μεταξύ εργασιακής και προσωπικής ζωής: διερεύνηση των αιτιών και εξέταση των HR πρακτικών ως τρόπων αντιμετώπισης του ζητήματος- Μελέτη περίπτωσης της εταιρείας Enel Green Power Hellas Μελέτη περίπτωσης: η αλλαγή της οργανωσιακής κουλτούρας σε ξενοδοχειακή μονάδα: διερεύνηση της προσαρμογής στη νέα κουλτούρα των στελεχών διοίκησης Τα αποτελέσματα της εργασιομανίας: Ο ρόλος της προσωπικότητας και της συναισθηματικής νοημοσύνης Οργανωσιακή σιωπή: η εμφάνιση του φαινομένου στα μεσαία στελέχη και οι διαφοροποιήσεις ανάλογα με την ιεραρχική βαθμίδα του στόχου της Παράγοντες που επηρεάζουν τη δημιουργία θετικών συναισθημάτων στις ομάδες Ναρκισσισμός- Εθισμός στην εργασία- Εργασιακή εξουθένωση: πώς αλληλεπιδρούν μεταξύ τους αυτές οι έννοιες

13 2012 Σωτηρούδη Β Χατζηεμμανουήλ Δ Αργυροπούλου Μ. Organizational Training Assessment and its impact on employee performance Η επίδραση των τοξικών σχέσεων στο ψυχολογικό συμβόλαιο & την εργασιακή ανασφάλεια Η σημασία των μη χρηματικών αμοιβών για τους εργαζόμενους: έμφαση στις φιλικές προς την οικογένεια παροχές Γαλανάκη Ε Βασιάδη Σ. Workplace bullying και work engagement: μια μελέτη περίπτωσης Γαλανάκη Ε Βιολιτζή Α Δημητρακάκη Σ Σωτηροπούλου Μ Λαζάρου Μ Λιαπάτης Χ Καλογερά Α. Η οργανωσιακή κουλτούρα και η οργανωσιακή δέσμευση στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα Η χρησιμότητα των μη χρηματικών αμοβών για τους εργαζόμενους: η επικοινωνία τους και η σχέση τους με τις χρηματικές αμοιβές The impact of cultural intelligence on multicultural teams effects on performance Η εργοδοτική ατζέντα κατά τη διαπραγμάτευση και υπογραφή των επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων εργασίας Η πλευρά των εργαζομένων κατά τη διαπραγμάτευση και υπογραφή των επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων εργασίας Η σχέση της εργασιακής εκπαίδευσης και του ανθρώπινου κεφαλαίου με την αποδοτικότητα των μικρομεσαίων επιχειρήσεων παροχής υπηρεσιών στην Ελλάδα Γαλανάκη Ε. Γαλανάκη Ε. Γαλανάκη Ε. Καπουτσής Η. Καπουτσής Η. Κοέν Σ.

14 2012 Δασκαλάκη Β. Πώς επιτυγχάνεται η βιώσιμη ανάπτυξη μέσω του HR 2012 Δούνη Γ. Η γενιά Ζ και η εργασία 2012 Μπακούνη Ι Αγγελακοπούλου Α Βουλγαράκη Μ Κατριβέση Κ. Online leadership: the development of leadership skills,traits and abilities through online gaming Τα τεστ γνωστικών ικανοτήτων ως εργαλείο επιλογής σε εταιρεία τηλεπικοινωνιών "I think I know you": ο ρόλος των προ-προσέλκυσης (pre-recruitment) οργανωσιακών αντιλήψεων στην αξιολόγηση εταιρικών ιστοσελίδων "Human Resource Management Value Chain in IKEA Company: Ο ρόλος της εργασιακής δέσμευσης στα αποτελέσματα της επιχείρησης" 2012 Ξένος Γ. Ιστοσελίδες κοινωνικής δικτύωσης και Επιλογή Προσωπικού 2012 Σιμιτζή Ι Σταματελάτου Κ. Η επίδραση της αντιλαμβανόμενης οργανωσιακής υποστήριξης στη φιλότιμη εργασιακή συμπεριφορά- ποιος ο ρόλος της εργασιακής ανασφάλειας και των συναδελφικών επαφών στη σχέση των δυο παραγόντων Ο ρόλος της συναισθηματικής νοημοσύνης και της ψυχολογικής ανθεκτικότητας στην εργασιακή ανασφάλεια που βιώνουν οι εργαζόμενοι στο δημόσιο τομέα

15 2012 Χιονάτου Ε. Η χρήση της συνέντευξης επιλογής προσωπικού στην Ελλάδα 2012 Παπαχαραλάμπους Κ Μπεντροσιάν Ε. Η συμβολή της ΔΑΔ στην κατάρτιση επιχειρησιακών προγραμμάτων των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης: η περίπτωση του Δήμου Λαμιέων "Άτυπα δίκτυα επικοινωνίας: η χαρτογράφηση και η συμβολή τους στους σύγχρονους οργανισμούς. Μελέτη περίπτωσης σε ελληνική ασφαλιστική εταιρεία" Πατσουράτης Β Καρλή Μ. "Μελέτη περίπτωσης: πώς αναπτύσσεται η ηγεσία στην εταιρεία ΤΙΤΑΝ" 2011 Λαζανάκη Β Παπαδάκη Α. "Ο ρόλος του οργανωσιακού "δούναι και λαβείν" στην ψυχική και σωματική υγεία των εργαζομένων" "Παράγοντες που επηρεάζουν τη δεκτικότητα και την αξιοποίηση της ανατροφοδότησης από τον εργαζόμενο" 2011 Παρουλίδου Α. "Διερευνώντας το Mum-Effect" 2011 Δανομάρα Ε. "Η οργανωσιακή κουλτούρα και η εργασιακή δέσμευση στην εταιρεία COCO-MAT" Γαλανάκη Ε Καλογερόπουλος Ι. "How intrapreneurship is affected by uncertainty avoidance" Γαλανάκη Ε Μούχου Ε. "Πρακτικές του HR και η επίδρασή τους στην απόδοση των επιχειρήσεων" Κοέν Σ.

16 2011 Κούρος Κ. "Ευέλικτες μορφές απασχόλησης στον τουρισμό" Ληξουριώτης Ι Δουβής Ε Δρακοπούλου Ε. "Η ατομική επιχειρηματική συμπεριφορά στις επιχειρήσεις και οι προσδιοριστικοί της παράγοντες: εταιρικό επιχειρηματικό περιβάλλον και ατομικές διαφορές" "Η οργανωσιακή αρετή ως παράγοντας ενίσχυσης της εταιρικής επιχειρηματικότητας" 2011 Ξάμπλα Μαρία The impact of proactivity and work engagement on job crafting 2011 Αποστόλου Α. "Η προσωπικότητα και πώς επιδρά στην εμφάνιση της εργασιακής δέσμευσης και της φιλότιμης εργασιακής συμπεριφοράς. Ο ρόλος της διαμάχης μεταξύ εργασιακής και οικογενειακής ζωής" 2011 Ασημακόπουλος Π. "Ατομικές διαφορές και συμπεριφορές αναζήτησης εργασίας" 2011 Κάπου Ε Μιχελάκου Μ. "Development of a video-based situational judgement test and validation in comparison with the paper and pencil test" "Resilience following psychological contract violation and disruptive organizational changes" 2011 Νικόπουλος Π. "Αναζήτηση εργασίας σε περίοδο οικονομικής κρίσης" 2011 Τσαγκερά Ε. "Αντιλαμβανόμενη οργανωσιακή υποστήριξη στους ελληνικούς οργανισμούς: πηγές και αποτελέσματα"

17 2011 Βαντάνα Ε. "Ψυχολογικό συμβόλαιο και εργασιακή εμπλοκή" 2011 Γεωργιτσοπούλου Ε. "Άξονες Καριέρας και εκπατρισμός" 2011 Ψωμά Β Γεωργίου Ανθή 2010 Κουρμέντζα Ε. "Πώς επηρεάζει η προσωπικότητα σημαντικές πτυχές της εργασιακής μας ζωής" "Η επίδραση της κύριας αυτό-αξιολόγησης κα της τμη ικανοποίησης από τις υφιστάμενες συνθήκες, στην καινοτομική συμπεριφορά και στην εντός και εκτός ρόλου απόδοση των εργαζομένων" "Ποσοτική και ποιοτική εργασιακή ανασφάλεια: προδιαθεσικά αίτια και εργασιακά αποτελέσματα" 2010 Πάρνη Α. "Οι στάσεις των εργαζομένων προς τις οργανωσιακές αλλαγές" 2010 Τσαχάλη Μ Κοψιαύτης Γ Βαλιαντή Α Γκαντζούνη Γ. "Η επίδραση των οργαν.παραγόντων στην διαμόρφωση εργασίας & την απόδοση των εργαζομένων στον δημόσιο τομέα" "Επιπτώσεις στο εργατικό δίκαιο από τη νομοθεσία περί δανειακών συμβάσεων" "Ισορροπία/Σύγκρουση μεταξύ εργασιακής και προσωπικής ζωής: Η διάσταση του φύλου" "Μεταφορά της εκπαίδευσης στην εργασία: Ατομικοί & Οργανωσιακοί Παράγοντες" Ληξουριώτης Ι.

18 2010 Δεμιράκης Α. "Συγκριτική μελέτη στις γενιές σε σχέση με τους άξονες καριέρας" 2010 Θεοφυλάκης Φ. "Εργασιακή σύγκρουση και ισορροπία: συγκριτική μελέτη μεταξύ των δύο φύλων" 2010 Κόντος Π. "Υπαρξισμός και διοίκηση ανθρωπινου δυναμικού" 2010 Κρικώνη Ι Τσιαμαντάς Π. ""Training Transfer" παράγοντες που επηρεάζουν την επιτυχή μεταφορά της εκπαίδευσης" "Ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής: συγκριση των γενεών baby boomers & generation Y" 2010 Τσιγκρή Α. "Protean & Boundaryless Careers in Greece: The Dimension of Gender" Ζάρκου Φ. Γεωργιοπούλου Ε., Δάγλα Μ Κονούκλας Γ Παπαβασιλείου Β Χρηστάρα Μ. "Decision makers' reactions to different selection methods" "Η επίδραση των εταιρικών recruitment web site στις διαδικασίες προσέλκυσης υποψηφίων και την ελκυστικότητα του οργανισμού" "Η επίδραση των ατομικών διαφορών στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας" "Αντιδράσεις υποψηφίων στα τεστ προσωπικότητας & στα τεστ συναισθηματικής νοημοσύνης στην επιλογή προσωπικού" "Χρήση ψυχομετρικών τεστ για πρόσληψη μηχανικών σε μεγάλη πολυεθνική επιχείρηση στον χώρο των τηλεπικοινωνιών"

19 2010 Τσουμάνη Β Δημοπούλου Θ., Παππά Ξ. "Οι συλλογικές διαπραγματεύσεις στην Ελλάδα και στη Γερμανία- η περίπτωση του κλάδου του μετάλλου" "Εξετάζοντας την επιτυχημένη καριέρα: ο ρόλος της προσωπικότητας & των στρατηγικών καριέρας" Νικολόπουλος Α Ζαρκάδα Δ. "Πρακτικές ΔΑΔ σε ναυτιλιακές επιχειρήσεις" 2010 Μωραϊτη Π Νέσσης Β. "Πώς η ανάπτυξη των δεξιοτήτων συμβάλλει στην ενίσχυση της αποσχολησιμότητας" "Η χρήση των ιστοσελίδων κοινωνικης δικτύωσης ως εργαλείο προσέλκυσης προσωπικού" 2010 Πάνου Θ.,Φιλιππίδου Α. "Το ψυχολογικό συμβόλαιο κατά την περίοδο της οικονομικής κρίσης" 2010 Σιδέρη Χ Τσαρουχά Χ Σαββέλου Κ Γιαννάκης Π., Ρουμπή Δ. "Ψυχολογικό συμβόλαιο και γενιά Υ: πώς οι εργοδότες μπορούν να χτίσουν ένα ισχυρό ψυχολογικό συμβόλαιο με τους νέους εργαζόμενους" "Ο ρόλος της οργανωσιακής δικαιοσύνης των συστημάτων αμοιβών στην ικανοποίηση των εργαζομένων & στις εργασιακές στάσεις και συμπεριφορές" 'Σύστημα αξιολόγησης εργαζομένων βάσει του Balanced Scorecard: παράγοντες που επηρεάζουν την αποτελεσματικότητα χρήσης του και αντιμετώπισης από τους εργαζόμενους" "Ο ρόλος των προσωπικών, οικογενειακών και οργανωσιακών παραγόντων στην εξισορρόπηση εργασιακής και οικογενειακής/προσωπικής ζωής και στην ικανοποίηση" Παπαλεξανδρής Α.

20 2009 Δουκακάρου Ρ Λυμπεροπούλου Γ. "Work-Life balance: ο ρόλος του προϊστάμενου στην εξισορρόπηση εργασιακής-προσωπικής ζωής" "Προσωπικοί και οργανωσιακοί παράγοντες διακινδύνευσης σχετικά με το Bullying στο χώρο εργασίας" 2009 Φιλίππου Ε. "ΔΑΔ και πρακτικές διαχείρισης της διαφορετικότητας και της ισότητας" 2009 Κοκόσης Ν. "Προσωπικότητα και αντίσταση-ετοιμότητα στην οργανωσιακή αλλαγή" 2009 Μπαλάνη Θ Παναγιωτοπούλου Ι Παρδάλη Θ Τσιόπα Μαρία 2009 Σεβεντικίδου Ι Παπαδήμας Σ. "Enel Green Power Integration Project-κουλτούρα και εργασιακή ικανοποίηση σε έναν πολυεθνικό οργανισμό" "Μελέτη περίπτωσης:ο ανθρώπινος παράγοντας στη συγχώνευση Olympic Air-Aegean Airlines.Επιτυχία ή αποτυχία εγχειρήματος" "Οι αντιδράσεις των νεοεισερχόμενων δημοσίων υπαλλήλων στην οργανωσιακή αλλαγή" "Εκπαίδευση σε διαπροσωπικές ικανότητες στο χώρο εργασίας:ο ρόλος της προσωπικότητας και των βασικών αυτό-αξιολογήσεων στη βελτίωση ικανοτήτων" "Στοιχεία ευελιξίας στις ελληνικές εργασιακές σχέσεις σε σύγκριση με άλλες ευρωπαϊκές χώρες" "Οι προοπτικές εξέλιξης του αστυνομικού προσωπικού και πώς σχετίζονται με την ψυχολογική του ικανοποίηση" Ληξουριώτης Ι. Μποζιονέλος Ν.

21 2009 Βάθη Α. "Οι τάσεις στην επαγγελματική σταδιοδρομία των εργαζομένων του ευρυτερου δημοσίου τομέα ως αποτέλεσμα της διαμόρφωσης του ψυχολογικού συμβολαίου, του προφίλ καριέρας και της προδιάθεσής τους για αντίσταση στην αλλαγή, εν μέσω συγκυριών που δημιουργεί η οικονομική κρίση" Μπουραντάς Δ Κακούρου Ν. "Φύλο& Καριέρα-η επίδραση της σύγκρουσης εργασίας-οικογένειας" 2009 Αναστασίου Θ. "Η σημασία των δευτερογενών (narrow) διαστάσεων της προσωπικότητας στην επιλογή προσωπικού" 2009 Αναστόπουλος Χ. "SJTs και αντιδράσεις υποψηφίων" 2009 Κατσούδα Κ Λατσούδης Χ. "Έρευνα επαγγελματικής αποκατάστασης των αποφοίτων του ΜΠΣ στη ΔΑΔ του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών (2010)" "Η αποτελεσματικότητα της χρήσης των εργαλείων κοινωνικής δικτύωσης από τους υποψήφιους- αποφοίτους ΑΕΙ-ΤΕΙ στην Ελλάδα" 2009 Λέτσου Κ. "Ιστότοποι κοινωνικής δικτύωσης και η χρήση τους από τα στελέχη ΔΑΔ" Μπίζιου Δ., Ραυτοπούλου Δ. Ραψομανίκης Π., Σπυρίδης Η. "Η επίδραση του πλαισίου αναφοράς στα τεστ προσωπικότητας" "Το θετικό ψυχολογικό συμβόλαιο στην οικονομική κρίση: ουτοπία ή πραγματικότητα;" 2009 Χριστοπούλου Ε. "Σχέσεις μεταξύ χαρακτηριστικών που συνθέτουν τις ατομικές διαφορές"

22 2009 Αμπανούδη Κ Γεωργίου Π Καλούση Α., Κρουστάλλης Π. "Έρευνα για το ψυχολογικό συμβολαιο των εργαζομένων και τις συνέπειες από την παραβίασή του" "Διεθνή στελέχη (expatriates): οι λόγοι για τους οποίους επιλέγουν να εργαστούν στο εξωτερικό και το ψυχολογικό τους συμβόλαιο" "Learning & Development in a multinational environment: the case study of Coca Cola Hellenic, specified on the Key Account Managers" 2009 Νίκα Δ. "Παράγοντες που επηρεάζουν την επιτυχία της καριέρας του ατόμου" 2009 Λαχανά Ι Αναγνωστοπούλου Μ Κουβαριτάκη Η Ακλίδου Ε Καραουλάνη Ν Μανωλοπούλου Μ. "Οι επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης στην αγορά εργασίας: μέτρα αντιμετώπισης της κρίσης από τη σκοπιά της ΔΑΔ-η ελληνική εμπειρία" "ΕΚΕ: Η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και η σύνδεσή της με την εργασιακή ικανοποίηση και τη δέσμευση στον οργανισμό" "Η κουλτούρα της ασφάλειας: ένα ολοκληρωμένο μοντέλο μέτρησης με εφαρμογή στον έλεγχο εναέριας κυκλοφορίας του κέντρου ελέγχου περιοχής Αθηνών/Μακεδονίας" "Οργανωσιακή σιωπή: πώς τα μεσαία στελέχη των εταιρειών αντιμετωπίζουν το φαινόμενο αυτό" "Στρες:μελέτη του φαινομένου σε σχέση με την εργασιακή απόδοση και την οργανωσιακή αλλαγή" "Ο ρόλος της συναισθηματικής νοημοσύνης στην αντίσταση στην αλλαγή και η επίδρασή της στις στρατηγικές αντιμετώπισης της απαγόρευσης του καπνίσματος στον εργασιακό χώρο" Πουλυμενάκου Α.

23 2008 Παππου Σ. "Το πένθος στον εργασιακό χώρο" 2008 Στεφανίδου Α. "Οι στάσεις των εργαζομένων προς την οργανωσιακή αλλαγή: η περίπτωση του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών και του Πανεπιστημίου Πατρών" 2008 Ζεμπερλίγκου Μ. "The impact of outdoor training programmes on group effectiveness" Ιορδάνογλου Δ Andelkovic M. "Η συναισθηματική νοημοσύνη και η επίδρασή της στην καριέρα" 2008 Βασιλείου Σ. "Η έννοια της πνευματικότητας στο χώρο εργασίας" 2008 Γεωργίου Α. "Η διοίκηση των διαφορετικών γενιών στον εργασιακό χώρο και πώς αυτό επηρεάζει τη διαχείριση/διοίκηση καριέρας και την ισορροπία εργασιακής και προσωπικής ζωής" 2008 Μαλαματένιου Γ. "ΔΑΔ και οργανωσιακή κουλτούρα" 2008 Πουρναράς Ε. "Ο ρόλος της συναισθηματικής νοημοσύνης στην εκπαίδευση" 2008 Σαραντοπούλου Α Αριτζής Θ. "Workplace Bullying και συναισθηματική νοημοσύνη: ψυχολογική παρενόχληση "Θετική Οργανωσιακή Συμπεριφορά και η σχέση της με την εξισορρόπηση εργασιακής και οικογενειακής ισορροπίας στη ζωή ενός ανθρώπου"

24 2008 Γεωργίου Κ Γιώτη Ε. "Τρόποι αναζήτησης εργασίας, αποτελέσματα& συνέπειες στην ψυχολογική κατάσταση του ατόμου" "Κατασκευή ενός τεστ δείγματος έργου για την επιλογή αποφοίτων σχολών Οικονομίας και Διοίκησης" 2008 Γκαμπέσης Τ. "Αντιδράσεις των υποψηφίων στη συνέντευξη επιλογής προσωπικού" 2008 Γκοβόσδη Α. "Επαγγλματική επιτυχία και εξέλιξη καριέρας αποφοίτων Management" 2008 Κακαβούλη Α. "Φαινόμενα Θετικής Οργανωσιακής Ψυχολογίας και χαρακτηριστικά προσωπικότητας των εργαζομένων σε σχέση με την εργασιακή ικανοποίηση και τη συμπεριφορά OCB" 2008 Κούτελου Μ. "Μελετώντας τις αντιδράσεις υποψηφίων στη συνέντευξη επιλογής" 2008 Μουρδικούδης Γ Ντόντα Έ. "Η προσαρμογή συστοιχίας ερωτηματολογίων προσωπικότητας για μεγάλη πολυεθνική επιχείρηση στο χώρο των τηλεπικοινωνιών" "Experiencing organizational change: the framework of psychological contract" 2008 Πασιου Α. "Development of selection tools:sjt" 2008 Βουτσαράς Δ Λεμοντζόγλου Μ. "Διαπραγματεύσεις για την ιδιωτικοποίηση των Ολυμπιακών Αερογραμμών" "Πεδία συγκρούσεων σε περίπτωση εισαγωγής νέου συστήματος αξιολόγησης προσωπικού στο Δήμο Αθηναίων" Νικολόπουλος Α. Νικολόπουλος Α.

25 2007 Παντελίδου Ι. "Αλλαγή κουλτούρας στην Εταιρία ΕΒΓΑ" 2007 Πετάμης Α Ράπτης Σ Αρετάκης Γ. "Το φαινόμενο -Λέμε ΝΑΙ και εννοούμε ΌΧΙ- Μία ποιοτική διερευνητική έρευνα" "Η Διοίκηση Αλλαγών στον τομέα των ιδιωτικών Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων. Η αντίσταση των εργαζομένων στην Οργανωσιακή Αλλαγή" "Μισθολογική και Επαγγελματική Εξέλιξη των Νέων Ταλαντούχων Στελεχών στην Ελλάδα" Ζέλερ Μ Σαγροπούλου Β. "Η Συναισθηματική Νοημοσύνη& η διοίκηση των Συγκρούσεων" Κοκκινάκη Φ Γουργουλίδης Ε. "Εργασιακές Σχέσεις και Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Η περίπτωση των Ελληνικών Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης" Ληξουριώτης Ι Χατζηδάκη Β. "Η Ευελιξία στην Απασχόληση - Το παράδειγμα τη τηλεργασίας" Ληξουριώτης Ι Βενιζέλου Α. - Βουρλούμη Ν Παπαδάκης Μ Σωτηροπούλου Ε Κάππου Α.,Μαρκάκη Ε. "Ο ρόλος της μεταφοράς της Εκπαίδευσης στο Εργασιακό Περιβάλλον_Training Transfer" "Η Εταιρική Ταυτότητα, η Εταιρική Εικόνα και ο ρόλος της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στη Διαμόρφωσή τους" "Σύνδεση Στρατηγικής Εκπαίδευσης με Επιχειρησιακή Στρατηγική - Έρευνα στην TOYOTA HELLAS " "Προσωπικά χαρακτηριστικά και Word of Mouth. Επίδραση στην Οργανωσιακή Ελκυστικότητα"

26 2007 Νάνης Ι. "Θετική Οργανωσιακή Συμπεριφορά & Χαρακτηριστικά Προσωπικότητας" 2007 Ντοβίνος Γ.- Κληροδέτη Θ Παναγιωτοπούλου Δ Παπαζέκος Π.- Παλαιολόγος Α. Ρεχενιώτη Δ.- Κουφάκη Ε. "Η διαχείριση συλλογικών διαπραγματεύσεων από τον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας στην Ελλάδα και την Ευρώπη των 15. Μέτρηση του ποσοστού ικανοποίησης των μερών από τις παρεχόμενες υπηρεσίες του Οργανισμού" "Εισαγωγή ενός συστήματος Αξιολόγησης στην Εταιρεία ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ Α.Ε." "Ο ρόλος της Οργανωσιακής Δικαιοσύνης της Αξιολόγησης Απόδοσης στην ικανοποίηση των εργαζομένων" Νικολόπουλος Α. "Παράγοντες που συμβάλλουν στη διατήρηση των εργαζομένων" 2007 Σταυρόπουλος Δ. "Συνδικάτα: Μια νέα πραγματικότητα στην εποχή των Best Workplaces" 2007 Τσιμπουκάι Μ. "HR Metrics - Μετρώντας την αποδοτικότητα της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού" 2006 Γεωργακοπούλου Σ. "Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και η Διάσταση της Πολυμορφίας" 2006 Μαρκάκη Ε Γαλάνη Α. "Ο ρόλος των μέσων ενημέρωσης και των τεχνικών πολιτικής επικοινωνίας στη διαμόρφωση πολιτικών προτιμήσεων" "Επαγγελματική Εξουθένωση: Μελέτη του φαινομένου σε σχέση με την ισορροπία επαγγελματικής-προσωπικής ζωής, τις αλλαγές και την εργασιακή ικανοποίηση"

27 2006 Λεκανίδη Σ.- Νάκα Κ Ριζόπουλος Ε. "Η Σημασία και ο Ρόλος της Επικοινωνίας στη Διοίκηση Αλλαγών" "Η Διοίκηση Αλλαγών στον Ελληνικό Τραπεζικό Κλάδο: Μελέτες Περιπτώσεων" 2006 Χατζηχριστοφή Μ. "Οι αντιδράσεις των προϊσταμένων στην αντίσταση στην αλλαγή" 2006 Παπαλεβιζοπούλου Μ Κόλλιας Κ.- Πανάγου Κ Ζαρογιαννοπούλου Κ. "Hλεκτρονική Προσέλκυση: Έρευνα για τη στάση των υποψήφιων εργαζομένων και των εργαζομένων του τμήματος Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού απέναντι στη μέθοδο του E-Recruitement" Καφέζα Ε. "Αντιπραγματική Σκέψη και Διαπραγματεύσεις" Κοκκινάκη Φ. "Κουλτούρα Επιχειρήσεων και Πρακτικές Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού-Επίδραση στα Αποτελέσματα της Επιχείρησης" 2006 Μπερερή Ε. "Μεταφορά της γνώσης από την εκπαίδευση" 2006 Παπακωνσταντίνου Δ.- Ζαρογιαννοπούλου Κ. "Κουλτούρα επιχειρήσεων & πρακτικές στο Ανθρώπινο Δυναμικό - Επίδραση στα αποτελέσματα της επιχείρησης" 2006 Χριστοπούλου Γ. "Η έννοια της ταυτότητας στο Ανθρώπινο Δυναμικό της Εταιρίας" 2006 Ανδριανόπουλος Ζ. - Γαϊταναρου Α Βούρου Θ. "O ρόλος των ατομικών διαφορών στη διαμόρφωση του ψυχολογικού συμβολαίου κατά την ένταξη και κοινωνικοποίηση των νεοεισερχόμενων στον οργανισμό" "Παρεμβαλλόμενες Μεταβλητές στη Σχέση Προσωπικότητας και Εργασιακής Απόδοσης"

28 2006 Παπαναστασόπουλος Ν Αντωνάτου Θ. - Μποχώρη Α Βερβιτσιώτη Σ Γιαννοπούλου Α Αγγελόπουλος Σ Ντίκου Γ Ξενικός Μ Αλετράς Π Καλλιντζής Π. - Κοφινάς Σ. Σακελλάρη Π.- Φαρασλή Α Κατσούλης Χ. "Αντιδράσεις υποψηφίων στη συμπλήρωση ψυχομετρικών τεστ: Ο ρόλος του feedback" "Επιτυχημένη Καριέρα: Αντικειμενικοί και Υποκειμενικοί Προσδιοριστικοί Παράγοντες" "Προσδιοριστικοί Παράγοντες Επαγγελματικής Εξέλιξης: Πώς τους αντιλαμβάνονται οι γυναίκες" "Πολιτισμικές αλλαγές σε έναν όμιλο συμβούλων επιχειρήσεων και η συμβολή των πρακτικών της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού" "Διαχείριση Εταιρικών Κρίσεων - Μια εμπειρική ανάλυση της επίδρασης αυτών στους καταναλωτές" "Aξιολόγηση Προγραμμάτων Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης Δήμου Λάρισας" "Aναδιoργάνωση της Διεύθυνσης Ανάπτυξης της Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος" "Κριτική ανάλυση και παρουσίαση των βέλτιστων πρακτικών στα κυριότερα προγράμματα διοίκησης αλλαγών" "Η συμβολή της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στη διαχείριση της οργανωσιακής αλλαγής: προσέγγιση με βάση τις λειτουργίες του HR" "Δημιουργία εταιρικής κουλτούρας: ο κρίσιμος ρόλος της κουλτούρας στις σύγχρονες επιχειρήσεις και η σημασία της εισαγωγής των εργαζομένων" "Ο ρόλος της εκπαίδευσης στις εξαγορές και τις συγχωνεύσεις σε σχέση με τον ανθρώπινο παράγοντα" Παπαλεξανδρή Ν. Πατσουράτης Β. Τζαννέτου Ε. Μπουραντάς Δ.

29 2005 Λαμπρόπουλος Α. - Σκλάβος Γ Μακρυγιάννη Β Πανταζής Α. "Η λειτουργία της αξιολόγησης της εκπαίδευσης: εφαρμογή αντίστοιχου θεωρητικού μοντέλου στην CARREFOUR HELLAS Α.Ε." "Εξαγορές& συγχωνεύσεις: οι παράγοντες κουλτούρα και επικοινωνία στα εταιρικά αποτελέσματα και ο ρόλος του HR στην επικοινωνιακή διαδικασία" "Παράγοντες που επηρεάζουν την αποτελεσματικότητα των ομάδων στο επιχειρησιακό περιβάλλον" 2005 Ψωμά Ε. "Προγράμματα οικογενειακής υποστήριξης στον εργασιακό χώρο" 2005 Βαμβακούση Ε. "Συνέντευξη επιλογής προσωπικού: συνεντευκτής και υποψήφιος" 2005 Σκρέτα Μ Τσαούση Π Γκούρας Α. "The role of personality emergence on performance: a multilevel exploration in staffing for HR teams" "Οι αντιδράσεις των υποψηφίων όσον αφορά το δίκαιο της διαδικασίας της συνέντευξης στην Ελλάδα και ο ρόλος της προσωπικότητας" "Selecting change agents: fundamental dispositional traits and competencies in a simulated environment" Νικολόπουλος Α Τσιγκρίκη Α. "Επιτυχία καριέρας: καθοριστικοί παράγοντες" 2005 Τσούφη Ε Ραφαηλίδου Μ. "Ανάλυση θέσεων εργασίας προσωπικού κίνησης Οργανισμού Συγκοινωνιών Θεσσαλονίκης" "Γυάλινη οροφή: περιγραφή, αίτια και προτάσεις αντιμετώπισης του προβλήματος"

30 2004 Καμπά Β Σαντίκος Κ. - Σιώρη Δ. Μπάρκα Κ. - Στολη Α Θεοδοσίου Θ. "Οι παράγοντες της προσωπικότητας που επιδρούν στην αντίσταση κατά της αλλαγής" "Η συμβολή της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού στη διοίκηση αλλαγών" "Talent management και αμοιβές ταλαντούχων εργαζομένων στην Ελλάδα" "Υγιεινή και ασφάλεια προσωπικού στις εταιρείες πετρελαιοειδών- οδική ασφάλεια" Ζέλερ Μ. Ιωάννου Χ Λυκος Γ. "Υγιεινή και ασφάλεια προσωπικού Πολεμικού Ναυτικού (Π.Ν.) εν πλω" Ιωάννου Χ Καρατζήμας Σ. "Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού και προϋπολογισμοί: εμπειρική έρευνα στην Ελλάδα" Κοέν Σ Κωλέττης Γ. "Η διοίκηση συγκρούσεων και η συναισθηματική νοημοσύνη" Κοκκινάκη Φ Γκίκα Α.- Χρήστου Σ. "Ευέλικτες μορφές απασχόλησης: η ελληνική και η ευρωπαϊκή πραγματικότητα" Μποζιονέλος Ν Γκοκας Γ. "Αξιολόγηση της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού στον ΟΤΕ" 2004 Κουρκουτά Ι. "Στρατηγική διοίκηση εκπαίδευσης" 2004 Νταβλαμάνου Α. "Η διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού σε περιπτώσεις συγχωνεύσεων και εξαγορών"

31 2004 Βασαλάκης Δ. "Η αξιολόγηση της απόδοσης σε ελληνική εταιρεία τηλεπικοινωνιών και πληροφορικής" 2004 Ευμορφόπουλος Ι. "Δημιουργία οδηγού συνέντευξης βάσει ιδιοτήτων της ΕΒΓΑ Α.Ε." 2004 Ράλλης Δ. - Σβωλης Γ Ρουμπής Δ. "Το ψυχολογικό συμβόλαιο και ο ρόλος του στην επιλογή προσωπικού" "Η συνέντευξη ως μέθοδος επιλογής προσωπικού και ο τρόπος χρήσης της από τις επιχειρήσεις στον ελλαδικό χώρο" 2004 Μπακατσέλος Δ. "Intranet: μια νέα εποχή για το HR" 2004 Παπαδόπουλος Θ Σπηλιωτοπούλου Μ Καραμάνης Β Ξυραφα Ε Θεοδωροπούλου Μ. - Μαγγιώρου Μ. Σπυροπούλου Χ.- Μπαθρελλου Κ. "Εταιρική κοινωνική ευθύνη: το κοινωνικό πρόσωπο της Εθνικής τράπεζας" "Παράγοντες που επηρεάζουν τις αποφάσεις στελεχών επιχειρήσεων για συμμετοχή σε διεθνείς αποστολές" "Αποτελεσματικότητα εκπαίδευσης: εντάσσοντας την εκπαιδευτική διαδικασία στο πλαίσιο διαχείρισης της απόδοσης" Πουλυμενάκου Α. "Οργανωσιακή κουλτούρα: πώς επηρεάζει τη διοίκηση απόδοσης;" Τζαννέτου Ε. "A study on the effectiveness of outdoor experiential training programmes in Greece and Cyprus" "Διοίκηση αλλαγών & επικοινωνία"

32 2003 Καραγιάννη Ε. - Μωυσιάδης Κ.- Νοδάρας Λ Μοραλίδου Ν Γιαννακούλια Δ. - Μπιρμπίλη Σ. Σαμπροβαλακης Μ.- Παππά Μ. Παπαδόπουλος Ν. - Γκούνης Ι. - Φραγκάκη Ε. Καρδάση Ο. - Καφαντάρη Α. - Λεοντάρη Ε. Μακαρέζου Ε. - Παπανικολάου Α Κατσιλίδη Α. "Αξιολόγηση της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στον όμιλο ΤΙΤΑΝ" "Εκπαιδευτικές ανάγκες και μελέτη ανάλυσης θέσεων του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών" "Αξιολόγηση απόδοσης στο σύγχρονο περιβάλλον" "Αξιολόγηση και μέτρηση της αποδοτικότητας της εκπαίδευσης" "Σύστημα επιλογής προσωπικού με βάση τις ιδιότητες (competencies) στην ΕΒΓΑ ΑΒΕΕ" - Βακόλα Μ. "Μελέτη συστήματος αξιολόγησης στην Εγνατία Τράπεζα" "Αξιολόγηση ανθρώπινου δυναμικού και εισαγωγή συστήματος αξιολόγησης προσωπικού στην INTERSYS" "Ο ρόλος των πληροφοριακών συστημάτων ΔΑΔ στην υποστήριξη των διαδικασιών στην Ελλάδα: θεωρητικό πλαίσιο και πρώτα εμπειρικά δεδομένα" 2003 Καπελλας Σ. "Έρευνα κριτηρίων αξιολόγησης του εκπαιδευτικού" Παπαλεξανδρή Ν. Τζαννέτου Ε.