μήνυμα προέδρου... 5 ο Όμιλός μας συνοπτικά επιχειρηματικά στοιχεία... 6 οικονομικά στοιχεία... 7 κατανομή πωλήσεων πορεία ανάπτυξης...
|
|
- Κρειος Βασιλείου
- 10 χρόνια πριν
- Προβολές:
Transcript
1
2 2
3 μήνυμα προέδρου... 5 ο Όμιλός μας συνοπτικά επιχειρηματικά στοιχεία... 6 οικονομικά στοιχεία... 7 κατανομή πωλήσεων πορεία ανάπτυξης ο κλάδος της μεσογειακής ιχθυοκαλλιέργειας θυγατρικές KEGOagri ΠΡΩΤΕΥΣ ILKNAK PREDOMAR η δομή μας η ιστορία μας οι αξίες μας πιστοποιήσεις ανθρώπινο δυναμικό επιχειρηματική ηθική προγράμματα εκπαίδευσης εκπαίδευση και ανάπτυξη συμμετοχή στο οικουμενικό σύμφωνο του Ο.Η.Ε το κοινωνικό μας αποτύπωμα εθελοντικές δράσεις παιδεία - πολιτισμός πράσινη εφοδιαστική αλυσίδα σε λειτουργία πολιτική προμηθειών περιβαλλοντική διαχείριση αξιολόγηση του απολογισμού στο πλαίσιο του θεσμού BRAVO... 59
4 4
5 Εδώ και 25 χρόνια, ο όμιλος ΝΗ- ΡΕΥΣ στηρίζει καθημερινά τους πελάτες, τους εργαζόμενους, την τοπική και ευρύτερη οικονομία, στην Ελλάδα και όλες τις χώρες δράσης του. Το 2013, ο Όμιλος μας, έκλεισε μια 25ετή αναπτυξιακή πορεία συνεχίζοντας να αποτελεί την πρωτοπόρο και μεγαλύτερη εταιρεία μεσογειακών ψαριών σε παγκόσμιο επίπεδο. Όταν ξεκινήσαμε τη λειτουργία μας το 1988 στη Χίο, ήμασταν ενθουσιασμένοι που συμμετείχαμε στην ανάπτυξη ενός νέου κλάδου, του κλάδου της Μεσογειακής ιχθυοκαλλιέργειας. Δεν μπορούσαμε όμως να φανταστούμε ότι 25 χρόνια αργότερα, θα είχαμε όλοι μαζί χτίσει μια εταιρεία με περισσότερα από 200 εκατομμύρια πωλήσεις που εξάγει 1,5 εκατομμύριο ψάρια κάθε βδομάδα σε περισσότερες από 40 χώρες σε όλο το κόσμο. Στα 25 αυτά χρόνια της λειτουργίας μας αντιμετωπίσαμε πολλές προκλήσεις, αλλά και πολλές ευκαιρίες, πάντα με αφοσίωση, σκληρή δουλειά, καινοτομία, αλλά και ιδιαίτερη υπευθυνότητα προς όλους τους εταίρους μας και την κοινωνία. Κατά το 2012, όχι μόνον αντιμετωπίσαμε την εξαιρετικά δύσκολη οικονομική συγκυρία, αλλά καταφέραμε και να ενισχύσουμε τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα του Ομίλου μέσω της αύξησης των πωλήσεων και της παρουσίας μας στις νέες αγορές. Το 77% των συνολικών μας πωλήσεων και το 90% των πωλήσεων ψαριών κατευθύνθηκε σε αγορές του εξωτερικού στηρίζοντας την ελληνική οικονομία με την εισαγωγή συναλλάγματος και τη διατήρηση θέσεων εργασίας. Υποστηρίξαμε τους πελάτες μας και τους καταναλωτές με ποιοτικά προϊόντα που συμβάλλουν στη βιωσιμότητα του πλανήτη. Φροντίσαμε το περιβάλλον με ενέργειες και πρωτοβουλίες σε όλες μας τις εγκαταστάσεις και με πλήρη διαφάνεια στην κοινοποίηση των στοιχείων και των αποτελεσμάτων. Παράλληλα, συνεχίσαμε να στηρίζουμε με υπευθυνότητα και με συνέπεια τους εργαζόμενούς μας και την κοινωνία με μία σειρά από δράσεις που παραθέτουμε στην Έκθεση που ακολουθεί. Τέλος, θέλω να ευχαριστήσω όλους τους συνεργάτες, τους μετόχους και τους εργαζόμενους που μας στήριξαν στο όραμά μας τα προηγούμενα 25 χρόνια. Και παράλληλα να σας διαβεβαιώσω ότι θα συνεχίσουμε την πορεία μας βασιζόμενοι στις ίδιες αρχές: συνέπεια, αλληλεγγύη, συλλογικότητα, ενθάρρυνση της καινοτομίας, και προσήλωση στην ποιότητα, που σήμερα είναι περισσότερο από κάθε άλλη φορά αναγκαίες για την κοινωνική και οικονομική συγκρότηση της χώρας. Αριστείδης Μπελλές Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος
6 ΟΝΗΡΕΑΣ δημιουργήθηκε το Μέσα στα 25 χρόνια της επιτυχούς λειτουργίας του κατέκτησε τη πρώτη θέση, παγκοσμίως, στην παραγωγή και διάθεση μεσογειακών ψαριών. Ταυτόχρονα συγκαταλέγεται μέσα στις 10 μεγαλύτερες εταιρείες ιχθυοκαλλιέργειας στο κόσμο. οι μεγαλύτερες ελληνικές εταιρείες Μεσογειακής Ιχθυοκαλλιέργειας πωλήσεις 2012 (εκ. ευρώ) Οι πωλήσεις της ΑΝΔΡΟΜΕΔΑ είναι κατ εκτίμηση. 6 Ο όμιλος ΝΗΡΕΑ παράγει σε 3 χώρες (Ελλάδα, Τουρκία, Ισπανία) και κατέχει ηγετικές θέσεις σε όλα τα προϊόντα του: ψάρια, γόνο, ιχθυοτροφές. Είναι πλήρως καθετοποιημένος στην παραγωγή και στις πωλήσεις καλύπτοντας όλη την αλυσίδα αξίας με την παραγωγή ιχθυοτροφών, γεννητόρων, γόνου, έτοιμου ψαριού, επεξεργασμένων προϊόντων και εξοπλισμού ιχθυοκαλλιέργειας. Έχει 2 εργοστάσια παραγωγής ιχθυοτροφών, 5 ιχθυογεννητικούς σταθμούς, 42 μονάδες πάχυνσης, 3 μονάδες προπάχυνσης γόνου 10 γρ. στη στεριά, 8 σύγχρονα συσκευαστήρια, εργοστάσιο μεταποίησης, ερευνητικό κέντρο και μία εταιρεία που παράγει εξοπλισμό ιχθυοκαλλιέργειας, όπως κλωβούς και δίχτυα. Επί πλέον, ο Όμιλος διαθέτει μέσω της 100% θυγατρικής του εταιρείας KEGOagri αναπαραγωγικό υλικό, διατροφικά προϊόντα, φάρμακα, προϊόντα υγιεινής και εξοπλισμό σε κτηνοτρόφους, πτηνοτρόφους και χοιροτρόφους στην Ελλάδα και στο εξωτερικό.
7 Οόμιλος ΝΗΡΕΥΣ δραστηριοποιείται σήμερα σε πέντε μεγάλους τομείς: Την ιχθυοκαλλιέργεια (γεννήτορες, γόνος και ψάρια εμπορεύσιμου μεγέθους) έχοντας σε λειτουργία περίπου ιχθυοκλωβούς σε γεωγραφική διασπορά. Τη μεταποίηση ψαριών σε σύγχρονο εργοστάσιο μεταποίησης. Τον τομέα ιχθυοτροφών με 2 εργοστάσια παραγωγικής δυναμικότητας άνω των τόνων έκαστο. Τον τομέα κατασκευής και εμπορίας εξειδικευμένου εξοπλισμού ιχθυοκαλλιέργειας είτε για ίδια χρήση είτε για άλλες εταιρίες ιχθυοκαλλιέργειας. Τον τομέα της παροχής λύσεων και προϊόντων για τη βιομηχανική ζωική παραγωγή με τη διάθεση συμπληρωμάτων διατροφής, γενετικού υλικού, εξοπλισμού μονάδων και φαρμάκων στην πτηνοτροφία και στην κτηνοτροφία. ιχθυοκαλλιέργεια μεταποίηση ιχθυοτροφές εξοπλισμός κτηνοπτηνοτροφία Γεννήτορες Γόνος 2γρ. & 10γρ. Νωπά και Κατεψυγμένα Φιλέτα Τσιπούρα Λαβράκι Κλουβιά Δίχτυα Γενετικό υλικό Διατροφικά συμπληρώματα Νωπά Ιχθυηρά Τσιπούρα Λαβράκι Μυλοκόπι Φαγκρί Λιθρίνι Μυτάκι Απεντερωμένα Πέστροφα Λοιπές Άλλα Φάρμακα Εξοπλισμός Οι κλάδοι της ιχθυοκαλλιέργειας και της μεταποίησης των ψαριών αποτελούν τον σημαντικότερο τομέα του Ομίλου και έχουν τις μεγαλύτερες πωλήσεις. Ακολουθεί ο κλάδος των ιχθυοτροφών και έπονται τα άλλα προϊόντα.
8 ΙΧΘΥΟΤΡΟΦΕΣ 6% ΠΤΗΝΟΤΡΟΦΙΚΑ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΙ 7% ΙΧΘΥΟΚΑΛΛΙΕΡΓΕΙΑ ΜΕΤΑΠΟΙΗΣΗ 87% ΟΌμιλος έχει εξαγωγικό χαρακτήρα και η Νηρεύς έχει καταστεί η μεγαλύτερη εξαγωγική εταιρεία στον κλάδο τροφίμων στην Ελλάδα, συμβάλλοντας δυναμικά στο ελληνικό εθνικό προϊόν, στον πρωτογενή τομέα παραγωγής, καθώς και στον παραγωγικό και κοινωνικό ιστό της χώρας. Το 2012 οι εξαγωγές του έφθασαν τα 155,6 εκ. Ο ακόλουθος πίνακας απεικονίζει την εξέλιξη του μεριδίου εξαγωγών στις πωλήσεις του Ομίλου, το οποίο το 2012 έφθασε το 77%. εξέλιξη μεριδίου εξαγωγών 8 Ο ΝΗΡΕΑΣ είναι σταθερά προσηλωμένος στην επέκτασή του στο εξωτερικό, δίνοντας έμφαση όχι μόνο στις εξαγωγές αλλά και στην παραγωγική του διεθνοποίηση. Εκτός της Ελλάδας, η εταιρεία διαθέτει παραγωγικές εγκαταστάσεις στην Ισπανία και Τουρκία. Εξάγει το 90% των ψαριών σε πάνω από 40 χώρες στην Ευρώπη κυρίως, αλλά και στη Β. Αμερική, Αφρική και Ασία.
9 πωλήσεις ψαριών 2012 ανα χώρα (% αξίας) ΑΛΛΕΣ 13% ΡΩΣΙΑ 4% ΑΓΓΛΙΑ 8% ΓΕΡΜΑΝΙΑ 4% ΤΟΥΡΚΙΑ 4% ΓΑΛΛΙΑ 16% ΕΛΛΑΔΑ 10% ΙΣΠΑΝΙΑ 9% ΙΤΑΛΙΑ 17% ΠΟΡΤΟΓΑΛΛΙΑ 10% Β. ΑΜΕΡΙΚΗ 5% Ο ΝΗΡΕΑΣ ακολουθεί αρχές εταιρικής κοινωνικής ευθύνης και βιώσιμης ανάπτυξης, είναι πιστοποιημένος με διεθνή πιστοποιητικά (ISO 9001: 2000, ISO 14001: 2004 και ISO 22000: 2005, BRC, Global GAP) και έχει βραβευθεί για τις περιβαλλοντικές του επιδόσεις. Το μετοχικό κεφάλαιο του ΝΗΡΕΑ διαιρείται σε μετοχές που διαπραγματεύονται στην Κύρια Αγορά του Χρηματιστηρίου Αθηνών. Οι μετοχές του συμμετέχουν στη σύνθεση επτά δεικτών, με κύριους το Γενικό Δείκτη, το Δείκτη Μεσαίας Κεφαλαιοποίησης FTSEM και το Δείκτη Διεθνούς Δραστηριοποίησης Plus FTSEGTI.
10 10 Ηαναπτυξιακή πορεία του Ομίλου βασίζεται στην ανάπτυξη και διάθεση νέων προϊόντων σε συνδυασμό με την γεωγραφική του επέκταση σε νέες αγορές Με προϊόντα υψηλών προδιαγραφών και εμπλουτισμένη γκάμα στοχεύει στην διεθνή του καταξίωση σε προϊόντα μεσογειακής ιχθυοκαλλιέργειας. Η κύρια παραγωγή του ΝΗΡΕΑ βασίζεται στην τσιπούρα και το λαβράκι που διατίθενται ολόκληρα, σε φιλέτα ή απεντερωμένα, νωπά ή κατεψυγμένα. Το 2010 ξεκίνησε να διαθέτει στην ελληνική και ξένη αγορά μυλοκόπι ενώ το 2011 ξεκίνησε τη διάθεση φαγκριού. Από την έναρξη της λειτουργίας του, ο Νηρέας ήταν πρωτοπόρος στο άνοιγμα νέων αγορών. Σήμερα είναι η πρώτη εξαγωγική εταιρεία της Ελλάδας στο χώρο των τροφίμων και τα ψάρια του εξάγονται σε περισσότερες από 40 χώρες σε όλο τον κόσμο. Οι πωλήσεις εκτός Ελλάδας ανέρχονται στα 156εκ..
11 Στρατηγική του Νηρέα είναι η περαιτέρω ανάπτυξη της εξωστρεφούς πορείας του ιδιαίτερα σε νέες αγορές, όπως Βόρεια Αμερική, Ανατολική Ευρώπη και Ασία. Μέσω σταθερών συνεργασιών στοχεύει στην ανάπτυξη των επιμέρους τμημάτων της αγοράς των ιχθυηρών στις χώρες που προαναφέρθηκαν. Θέλοντας να ενισχύσει τη θέση του στην αγορά, πρόσφατα πιστοποίησε προϊόντα του με το διεθνές πρότυπο καλών πρακτικών υδατοκαλλιέργειας GLOBALG.A.P. τα οποία αποτελούν νέα σειρά προϊόντων που διατίθενται στην Ελληνική και στις Ευρωπαϊκές αγορές. Η συγκεκριμένη πιστοποίηση επιβεβαιώνει τις άοκνες προσπάθειες της εταιρείας για την παραγωγή προϊόντων ιχθυοκαλλιέργειας στηριζόμενη στις αρχές της αειφορίας. Στόχος της εταιρείας είναι η δημιουργία μακροχρόνιων συνεργασιών με επιλεγμένους πελάτες και ο κοινός σχεδιασμός προδιαγραφών προσφερομένων προϊόντων ιδιαίτερα υψηλών απαιτήσεων διατροφικής ασφάλειας και επιχειρησιακής αειφορίας στους τελικούς καταναλωτές.
12 12
13 000 Οκλάδος της Μεσογειακής ιχθυοκαλλιέργειας παράγει σήμερα πάνω από τόνους ψάρια (τσιπούρα, λαβράκι, μυτάκι, μυλοκόπι, φαγκρί, λιθρίνι κ.α.) με τη τσιπούρα και το λαβράκι να αποτελούν ακόμη τα κύρια παραγόμενα είδη. Είναι ο δεύτερος μεγαλύτερος κλάδος θαλασσινής ιχθυοκαλλιέργειας παγκοσμίως μετά τη παραγωγή του Ατλαντικού σολομού. παγκόσμια παραγωγή θαλασσινών ψαριών (χιλ. τόνοι) Η Ελλάδα είναι η βασική χώρα παραγωγός μεσογειακών ψαριών έχοντας περίπου το 40% της παγκόσμιας παραγωγής. Σχεδόν τo 30% της παγκόσμιας παραγωγής λαμβάνει χώρα στην Τουρκία ενώ το υπόλοιπο 30%+ είναι μοιρασμένο στις περισσότερες χώρες της Μεσογείου: Ισπανία, Ιταλία, Γαλλία, Πορτογαλία, Μάλτα, Κύπρος, Ισραήλ, Κροατία, Τυνησία, κ.α.
14 εξέλιξη παγκόσμιας παραγωγής μεσογειακής ιχθυοκαλλιέργειας (εκτίμηση: kontali analyse) Ο Ελληνικός κλάδος ιχθυοκαλλιέργειας συγκαταλέγεται μεταξύ των μεγαλύτερων εξαγωγικών δυνάμεων της χώρας και τα 2/3 της συνολικής παραγωγής εξάγεται με κύρια κατεύθυνση την Ευρώπη. Εξαγωγές Ελληνικής παραγωγής τσιπούρας και λαβρακιού 2012 (πηγή: Kontali Analyse) ΑΛΛΕΣ ΧΩΡΕΣ 8,3% ΟΛΛΑΝΔΙΑ 2,2% ΓΕΡΜΑΝΙΑ 3% ΑΓΓΛΙΑ 5,6% ΠΟΡΤΟΓΑΛΙΑ 8,9% ΙΤΑΛΙΑ 45,3% 14 ΓΑΛΛΙΑ 11,7% ΙΣΠΑΝΙΑ 14%
15 Στον Ελληνικό κλάδο ιχθυοκαλλιέργειας δραστηριοποιούνται περίπου 100 εταιρίες με τζίρο μεγαλύτερο από 800 εκ. ευρώ που απασχολούν 10 χιλιάδες εργαζόμενους σε περιοχές απομακρυσμένες από τα αστικά κέντρα. Τα 2/3 του τζίρου πραγματοποιούνται από τις 5 μεγαλύτερες εταιρίες, ενώ η συνολική θαλάσσια έκταση για τις εγκαταστάσεις τους είναι 7,8 χλμ 2 (συγκριτικά το αεροδρόμιο των Σπάτων καταλαμβάνει 16,5 χλμ 2 ). Ο κλάδος της ιχθυοκαλλιέργειας καλύπτει μόλις το 0,2% του εγχώριου προϊόντος, αλλά οι εξαγωγές του καλύπτουν το 3% των εξαγωγών της χώρας και το 12% των εξαγωγών πρωτογενούς τομέα (Μελέτη Εθνικής Τράπεζας, 2010). Εξαγωγές Ελληνικών ψαριών (εκ. ) (πηγή: ΟΠΕ) Κατά το 2012, οι εξαγωγές ψαριών κατέλαβαν τη δεύτερη θέση στις εξαγωγές ελληνικών αγροτικών προϊόντων και ήταν μεγαλύτερες από τις εξαγωγές βαμβακιού, ελαιολάδου, και λαχανικών. ΚΛΑΔΟΣ ΑΞΙΑ ΕΞΑΓΩΓΩΝ 2012 ( ) ΦΡΟΥΤΑ - ΚΑΡΠΟΙ ΨΑΡΙΑ (ΝΩΠΑ - ΚΑΤΕΨΥΓΜ.) ΒΑΜΒΑΚΙ
16 16
17 ΗKEGOagri είναι 100% θυγατρική του Ομίλου και κατέχει ηγετική θέση στην παροχή ολοκληρωμένων λύσεων και προϊόντων στην Ελληνική επιχειρηματική ζωική παραγωγή και ειδικότερα στους κλάδους της Πτηνοτροφίας, της Χοιροτροφίας και των Μηρυκαστικών, καθώς και στη Βιομηχανία Ζωοτροφών. Η KEGOagri έχει αναπτύξει αποκλειστικές συνεργασίες με τoυς παγκόσμιους ηγέτες παραγωγής γενετικού υλικού, ειδών διατροφής, φαρμάκων, προϊόντων βιοπροστασίας και εξοπλισμών μονάδων. Η γκάμα των προϊόντων και υπηρεσιών που παρέχει η KEGOagri καλύπτει όλες τις ανάγκες για όλα τα είδη των ζώων και τους παρέχει τη δυνατότητα να παράγουν τρόφιμα υψηλής ποιότητας για τον καταναλωτή στο χαμηλότερο δυνατόν κόστος. Τα κύρια προϊόντα και οι υπηρεσίες της KEGOagri είναι: ΠΑΡΟΧΗ ΕΠΙΛΕΓΜΕΝΟΥ ΑΝΑΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΥ ΥΛΙΚΟΥ ΥΨΗΛΗΣ ΓΕΝΕΤΙΚΗΣ ΑΞΙΑΣ στη χοιροτροφία, στην πτηνοτροφία και στην αγελαδοτροφία μέσω αναπαραγωγικών προγραμμάτων επιλογής. H KEGOagri παράγει χοίρους αναπαραγωγής και σπέρμα Hermitage στην ιδιόκτητη φάρμα της στη Βοιωτία. Διαθέτει τους νεοσσούς Ross, του παγκόσμιου ηγέτη πτηνοτροφίας AVIAGEN. Διαθέτει σπέρμα για βοοειδή από την παγκοσμίου φήμης Alta Genetics.
18 ΠΑΡΟΧΗ ΤΕΧΝΟΓΝΩΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΛΥΣΕΩΝ σε θέματα διατροφής από εξειδικευμένους διατροφολόγους, αναπαραγωγής, διαχείρισης, κτηνιατρικής και υγιεινής στους παραγωγούς, μέσω εξειδικευμένων προϊόντων και συμβουλευτικών υπηρεσιών. ΠΡΟΪΟΝΤΑ ΔΙΑΤΡΟΦΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΩΝ ΖΩΩΝ Παρασκευάζει προϊόντα διατροφής για όλα τα είδη των ζώων, που παράγονται στο υπερσύγχρονο ιδιόκτητο εργοστάσιο της Νηρεύς, το οποίο έχει πιστοποιηθεί από τα διεθνή πρότυπα EN ISO 9001:2008 & EN ISO 22000:2005 (HACCP) για τις διεργασίες σχεδιασμού, προμηθειών, παραγωγής, πωλήσεων και ποιοτικού ελέγχου. Διαθέτει διατροφικά προϊόντα εισαγωγής από τις εταιρίες Lactalis, Lallemand, Suomen Rehu, Aveve και APC. ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟΣ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΣ Η KEGOagri αναλαμβάνει το σχεδιασμό, την ανοικοδόμηση και τον εξοπλισμό εργοστασίων ζωοτροφών σε συνεργασία με την Amandus Kahl. Διαθέτει ολοκληρωμένα συστήματα σταυλισμού και σίτισης για πτηνοτροφικές και χοιροτροφικές μονάδες, σε συνεργασία με τις ευρωπαϊκές εταιρίες Roxell, Fancom, Munters, Nedap. ΠΡΟΪΟΝΤΑ ΒΙΟΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ Διαθέτει κατ αποκλειστικότητα στην ελληνική αγορά τα προϊόντα βιοπροστασίας της DUPONT, με πρωτοπόρο το απολυμαντικό γενικής χρήσης VIRKON-S. ΦΑΡΜΑΚΑ ΚΑΙ ΕΜΒΟΛΙΑ Συνεργάζεται και διαθέτει στους παραγωγούς, κτηνιατρικά φάρμακα και εμβόλια όλων των φαρμακευτικών εταιριών. 18 ΕΞΑΓΩΓΙΚΟΣ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΣ Η KEGOagri, ακολουθώντας την επιτυχημένη πορεία του ΝΗΡΕΑ, στο εξωτερικό και έχοντας σαν βάση την επιτυχημένη της εξαγωγική δραστηριότητα στην Κύπρο, προσανατολίζεται σε διείσδυση σε αγορές όπως αυτή της Τουρκίας και των Βαλκανικών χωρών καθώς και σε χώρες της Β.Αφρικής, όπως αυτή της Τυνησίας.
19 ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΕ ΕΚΘΕΣΕΙΣ Μεγάλη επιτυχία σημείωσε η συμμετοχή της εταιρείας στις εκθέσεις: NOVISAD AGRICULTURAL FAIR, που διοργανώθηκε στην Σερβία, τον Μάιο 2012 και INTAGRA 2012, που διοργανώθηκε στη Ρουμανία, τον Οκτώβριο 2012, όπου η εταιρεία είχε τη δυνατότητα να παρουσιάσει την πλήρη γκάμα των προϊόντων της καθώς και να έρθει σε επαφή με τους σημαντικότερους παραγωγούς των χωρών της Βαλκανικής. Η εταιρεία συμμετείχε με επιτυχία, σε ενιαίο περίπτερο με τον ΝΗΡΕΑ, στην σημαντικότερη έκθεση του κλάδου στην Σ.Αραβία: SAUDI AGROFOOD-SAUDI AGRICULTURE, που πραγματοποιήθηκε στo RIYADH, τον Σεπτέμβριο ΔΙΕΞΑΓΩΓΗ ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΩΝ ΣΕΜΙΝΑΡΙΩΝ προς τους ΠΑΡΑΓΩΓΟΥΣ του κλάδου ΑΠΡΙΛΙΟΣ 2012 Ημερίδα ενημέρωσης αγελαδοτρόφων σε συνεργασία με την ALTA GENETICS. Οι αγελαδοτρόφοι εκπαιδεύτηκαν από ειδικούς επιστήμονες της ALTA GENE- TICS για θέματα αναπαραγωγής των αγελάδων και για τον τρόπο αντιμετώπισης του heat stress για βελτιστοποίηση της αναπαραγωγής. ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2012 Ημερίδα ενημέρωσης πτηνοτρόφων-παραγωγών πατρογονικών ROSS 308 του Α.Π.Σ.Ι. «ΠΙΝΔΟΣ» στα ΙΩΑΝΝΙΝΑ. Στα πλαίσια της συνεχούς ενημέρωσης, διοργανώθηκε ημερίδα κατά την οποία το επιστημονικό προσωπικό της AVIAGEN και της KEGOagri, εστίασαν στις τελευταίες εξελίξεις για την αποτελεσματική διαχείριση των κοπαδιών ROSS 308, δίνοντας έμφαση στη βιοασφάλεια και στις ενδεδειγμένες διαδικασίες εκτροφής.
20 ΗΠΡΩΤΕYΣ είναι θυγατρική του Ομίλου ΝΗΡΕΥΣ και εξειδικεύεται στην παραγωγή τεχνολογικού εξοπλισμού και ολοκληρωμένων τεχνικών λύσεων υψηλής ποιότητας που καλύπτουν όλες τις ανάγκες του Ομίλου, αλλά και αυτές των παραγωγών Μεσογειακής ιχθυοκαλλιέργειας παγκοσμίως. Xαρακτηρίζεται σαν μία από τις ισχυρότερες εταιρίες του κλάδου του εξοπλισμού των ιχθυοκαλλιεργειών στη Μεσόγειο, έχοντας κερδίσει την εμπιστοσύνη τόσο της εγχώριας αγοράς όσο και των αγορών του εξωτερικού. Η ΠΡΩΤΕYΣ προσφέρει ολοκληρωμένες τεχνικές λύσεις για τη Μεσογειακή ιχθυοκαλλιέργεια και έχει τη δυνατότητα να ολοκληρώνει και να παραδίδει έργα "με το κλειδί στο χέρι": από τη μελέτη σχεδιασμού και σκοπιμότητας μέχρι την κατασκευή και τον εξοπλισμό ιχθυογεννητικών σταθμών, μονάδων μεταποίησης και συσκευασίας και μονάδων εκτροφής ψαριών. Η εταιρεία διαθέτει σύγχρονο εργοστάσιο στη Χίο, το οποίο συνδυάζει αυστηρά επιλεγμένες διαδικασίες ποιότητας και προσεκτικά επιλεγμένα υλικά για τη κατασκευή και συντήρηση διχτυών για κλωβούς ιχθυοκαλλιέργειας. Παράλληλα κατασκευάζει ανθεκτικούς κλωβούς όλων των τύπων και μεγεθών για εκτροφή ψαριών σε ανοικτή θάλασσα. Η ΠΡΩΤΕΥΣ διαθέτει καινοτόμα πρωτοποριακά συστήματα και προσφέρει δίχτυα μεγαλύτερης διάρκειας ζωής που συμβάλλουν ουσιαστικά στην μείωση του κόστους στις επιχειρήσεις του κλάδου. 20 ΠΡΟΙΟΝΤΑ - ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ Δίχτυα συμβατικά, ενισχυμένα, καθώς και κατασκευασμένα από Dyneema. Δίχτυα για εκτροφή τόνου. Κλουβιά όλων των τύπων και μεγεθών για Μεσογειακά ψάρια και τόνο. Συστήματα και εξαρτήματα αγκυροβόλησης μονάδων. Σκάφη και φορτηγίδες. Εξοπλισμός, υποβρύχιες κάμερες, συστήματα ελέγχου, κανονάκια σίτισης για φάρμες. Εξοπλισμός και συστήματα επεξεργασίας νερού για ιχθυογεννητικούς σταθμούς. Ολοκληρωμένες λύσεις σχεδιασμού και κατασκευής εγκαταστάσεων ιχθυοκαλλιέργειας. Πρωτοποριακά συστήματα καθαρισμού διχτυών (R.O.N.C.). Πλαίσια Διαλογής (Flexipanels). Εμβολιαστές ιχθυδίων. Βελόνες εμβολιασμού ιχθυδίων και ανταλλακτικά εμβολιαστών.
21 Επισκευές διχτυοκλωβών. Επισκευές και μετασκευές κλωβών ιχθυοκαλλιέργειας. Εξαγωγική Δραστηριότητα Η εταιρεία στοχεύει στην περαιτέρω επέκταση της εξαγωγικής της δραστηριότητας τόσο στις αγορές που ήδη κατέχει μεγάλο μερίδιο αγοράς, όσο και σε αγορές με μεγάλες προοπτικές ανάπτυξης, όπως τις χώρες της Β.Αφρικής και τις Αραβικές Χώρες. Ερευνα και Ανάπτυξη Στα πλαίσια προγράμματος της Ε.Ε., η εταιρεία συμπράττει με πανεπιστημιακά και ερευνητικά ιδρύματα καθώς και με άλλες ευρωπαϊκές εταιρείες για την κατασκευή καινοτόμων κλωβών ιχθυοκαλλιέργειας με αισθητήρες. Η ΠΡΩΤΕΥΣ ερευνά, σε συνεργασία με το Ελληνικό Ινστιτούτο Ανάπυξης Χαλκού (Ε.Ι.Α.Χ.), καινοτόμα προϊόντα με βάση τον χαλκό, όπως παραγωγή διχτυών χαλκού που συμβάλλουν σημαντικά στην μείωση του κόστους συντήρησης και καθαρισμού. Η συνεργασία με την ολλανδική εταιρεία ΜICANTI επικεντρώνεται στην έρευνα για την αντικατάσταση του anti-fouling με την ειδική επεξεργασία THORN-D, με στόχο να προσφέρει στους σύγχρονους παραγωγούς προϊόντα με χαμηλό κόστος συντήρησης και καθαρισμού. Τα αποτελέσματα των δοκιμών θα παρουσιαστούν το β εξάμηνο του 2013.
22 HIlknak ιδρύθηκε το 1996 και είναι θυγατρική του ομίλου ΝΗΡΕΑ από το Η εταιρεία είναι από τους πολύ λίγους καθετοποιημένους παραγωγούς Μεσογειακής ιχθυοκαλλιέργειας στη Τουρκία. Οι παραγωγικές της εγκαταστάσεις βρίσκονται στο Ντικιλί, 100 χλμ. βόρεια από τη Σμύρνη και τα κεντρικά γραφεία της στη Σμύρνη. Η Ilknak διαθέτει σύγχρονο ιχθυογεννητικό σταθμό, 2 ιχθυοτροφεία και συσκευαστήριο πιστοποιημένο για εξαγωγές προς την Ευρωπαϊκή Ένωση. Στις εγκαταστάσεις της παράγονται γόνος τσιπούρας και λαβρακιού και ποικιλία από ψάρια ιχθυοκαλλιέργειας: τσιπούρα, λαβράκι, κρανιός, μυτάκι και μυλοκόπι. Η εταιρεία κατέχει ηγετική θέση στην αγορά γόνου στην Τουρκία και ο γόνος που παράγεται είναι γνωστός για την υψηλή του ποιότητα όσον αφορά στην υγεία και το ρυθμό ανάπτυξης. Τα προϊόντα της Ilknak διατίθενται στην τοπική και την Ευρωπαϊκή αγορά μέσω της Miramar, θυγατρική εταιρεία του ομίλου ΝΗΡΕΑ που ιδρύθηκε το Τόσο η Ilknak όσο και η Miramar έχουν βραβευθεί πολλές φορές για την εξαγωγική τους δραστηριότητα, την εισαγωγή συναλλάγματος από εμπόριο, τη κερδοφορία τους και τη πληρωμή εταιρικού φόρου. 22
23 HPredomar ιδρύθηκε το 1999 και είναι θυγατρική του ομίλου ΝΗΡΕΑ από το Γενάρη του Η εταιρεία διαθέτει μονάδα προπάχυνσης γόνου τσιπούρας και λαβρακιού με ετήσια δυναμικότητα 12 εκ. τεμαχίων στην Καρμπονέρας, που βρίσκεται κοντά στη πόλη Αλμέρια της Ισπανίας. Παράλληλα, λειτουργεί μονάδα πάχυνσης τσιπούρας και λαβρακιού ανοιχτής θαλάσσης. Η παραγωγή της Predomar, τόσο σε γόνο όσο και σε φρέσκο ψάρι, εξυπηρετεί κυρίως τις ανάγκες της τοπικής αγοράς της Ισπανίας.
24 24 ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΕΛΕΓΧΟΣ ΠΡΟΕΔΡΟΣ & ΔΙΕΥΘΥΝΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ & Δ/ΝΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ Δ/ΝΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΘΥΓΑΤΡΙΚΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΙΧΘΥΟΚΑΛΛΙΕΡΓΕΙΑΣ Δ/ΝΣΗ ΕΦΟΔΙΑΣΤΙΚΗΣ ΑΛΥΣΙΔΑΣ Δ/ΝΣΗ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΩΝ ΙΧΘΥΟΤΡΟΦΩΝ Δ/ΝΣΗ ΜΕΤΑΠΟΙΗΣΗΣ Δ.ΝΣΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗΣ, ΕΞΑΓΟΡΩΝ & ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ Δ/ΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ & R&D ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΘΥΓΑΤΡΙΚΩΝ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΥ ΓΕΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ/ΝΣΗ ΝΟΜΙΚΩΝ & ΕΤΑΙΡΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ ΕΜΠΟΡΙΚΗ Δ.ΝΣΗ
25 Τ ο Διοικητικό Συμβούλιο της εταιρείας έχει πενταετή θητεία και απαρτίζεται από τα ακόλουθα μέλη: Αριστείδης Μπελλές ΠΡΟΕΔΡΟΣ Νικόλαος Χαβιάρας ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ Αντώνιος Χαχλάκης Επαμεινώνδας Λαμπαδάριος Κωνσταντίνος Λαμπρινόπουλος Λητώ Ιωαννίδου Μάρκος Κομονδούρος Την λειτουργία του υποστηρίζουν οι παρακάτω επιτροπές : Ελεγκτική Επιτροπή Επιτροπή Στρατηγικού Σχεδιασμού Επιτροπή Εταιρικής Διακυβέρνησης Τα υπόλοιπα όργανα διοίκησης του Ομίλου είναι : Συμβούλιο Διοίκησης εταιρείας Συμβούλιο Διεύθυνσης Ομίλου Εκτελεστική Επιτροπή Ομίλου Μονάδα Τεκμηρίωσης, Οργάνωσης & Σχεδιασμού Το Διοικητικό Συμβούλιο της εταιρείας συνεδριάζει μια φορά τον μήνα, χαράσσει την στρατηγική της εταιρείας και εξετάζει τρέχοντα θέματα. Η Εκτελεστική Επιτροπή του Ομίλου συνεδριάζει τουλάχιστον μία φορά τον μήνα και σε περίπτωση που προκύψουν έκτακτα θέματα διοικητικής φύσεως και άλλες φορές μέσα στον μήνα. Εξετάζει και επιλύει τα διοικητικά θέματα της εταιρείας και κάνει προτάσεις σχετικά με αυτά προς το Διοικητικό Συμβούλιο.
26 1988 Ίδρυση της εταιρείας - λειτουργία ως μονάδα πάχυνσης έως το Κατασκευή και λειτουργία του πρώτου ιχθυογεννητικού σταθμού Συγχώνευση με την ΠΡΩΤΕΥΣ Ιχθυοκαλλιέργειες Είσοδος στο Χρηματιστήριο Αθηνών (παράλληλη αγορά) Εξαγορές / συγχωνεύσεις με στόχο την αύξηση παραγωγικής δυναμικότητας Ίδρυση της εταιρείας «ΠΡΩΤΕΥΣ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΙ» Αγορά εργοστασίου στο Κορωπί και μετεγκατάσταση των γραφείων, έναρξη λειτουργίας μονάδων μεταποίησης, συσκευασίας - φύλαξης και μεταφόρτωσης ιχθυηρών Ίδρυση της FEEDUS και έναρξη παραγωγής ιχθυοτροφών. Μετάταξη των μετοχών από την παράλληλη στην κύρια αγορά Χ.Α. Επέκταση των δραστηριοτήτων της εταιρείας στα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα, με συμμετοχή στην INTL FISH FARMING COMPANY Εξαγορές / συμμετοχές σε εταιρείες (ΣΑΡΑΝΤΗΣ - EUROCATERERS) με σκοπό την περαιτέρω ισχυροποίηση στο χώρο των τροφίμων αλλά και της ιχθυοκαλλιέργειας (ΙΧΘΥΟΤΡΟΦΕΙΑ ΦΩΚΙΔΑΣ) Αναδιάρθρωση του Ομίλου μέσω απορροφήσεων (ΑΙΓΕΑΣ Α.Ε. - ΟΙΝΟΥΣΣΕΣ ΙΧΘΥΟΚΑΛΛΙΕΡΓΗΤΙΚΗΣ), εξαγορών (ΙΧΘΥΟΦΑΡΜΑ Ε.Π.Ε.), και συμμετοχών (INTERPESCA A.E.).
27 2003 Ίδρυση και λειτουργία της εταιρείας «BLUE FIN TUNA» στην οποία συμμετέχουν η ΝΗΡΕΥΣ Α.Ε., ΣΕΛΟΝΤΑ Α.Ε.Γ.Ε. και η AUSTRALIAN FISHING ENTERPRISES H ΝΗΡΕΥΣ Α.Ε. συμβλήθηκε ως στρατηγικός επενδυτής στην συμφωνία της εταιρείας SEAFARM IONIAN Α.Ε. με τους πιστωτές της Είσοδος της εταιρείας στην Τουρκική αγορά με συμμετοχή στην Τουρκική εταιρεία ιχθυοκαλλιέργειας ILKNAK Περαιτέρω αναδιάρθρωση του ομίλου ΝΗΡΕΥΣ μέσω των απορροφήσεων (FEEDUS-ΙΧΘΥΟΤΡΟΦΕΙΑ ΦΩΚΙΔΑΣ, ΙΧΘΥΟΤΡΟΦΕΙΑ ΜΥΛΟΚΟΠΗΣ κ.λ.π.). Ίδρυση της NIREUS INTERNATIONAL L.T.D. και απόκτηση από αυτήν της MIRAMAR (Τουρκία). Συμφωνία με ΑΒ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ για διάθεση μέσω των καταστημάτων του, επώνυμου ψαριού ιχθυοκαλλιέργειας (ΕΠΙΛΟΓΗ ΑΒ - ΝΗΡΕΥΣ) Εξαγορά της εισηγμένης KEGO A.E. Εξαγορά της Ισπανικής εταιρείας PREDOMAR. Εξαγορά της Τουρκικής εταιρείας CARBON A.S. Κατασκευή και λειτουργία υπερσύγχρονης μονάδας προπάχυνσης γόνου στη Θεσπρωτία Απορρόφηση KEGO A.E. με ταυτόχρονη απόσχιση κλάδου αγροκτηνοπτηνοτροφικών και εισφορά στη θυγατρική KEGOagri A.E Ίδρυση υποκαταστήματος ΝΗΡΕΥΣ στο Μιλάνο της Ιταλίας στις εγκαταστάσεις της εταιρείας TRADIMAR Βραβείο στην κατηγορία Περιβαλλοντική Διαχείριση από ΠΑΣΕΠΠΕ (ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ)
28 28
29 Ηεταιρεία μας από την ίδρυσή της λειτουργεί με όραμα την εδραίωση της ως ηγέτη στην μεσογειακή ιχθυοκαλλιέργεια, ανάμεσα στους πέντε πρώτους παραγωγούς ιχθυηρών, με την παραγωγή υγιεινών προϊόντων με υψηλή διατροφική αξία και προσιτή τιμή για τον καταναλωτή, μεριμνώντας για τους μετόχους της, τους εργαζόμενους της, το περιβάλλον και τις κοινωνικές ανάγκες των περιοχών όπου δραστηριοποιείται. Οι αξίες που διέπουν την λειτουργία μας : Επιχειρηματική ηθική. Ομαδική εργασία, ταχύτητα, συνεργασία και δέσμευση για το αποτέλεσμα. Καθοδήγηση μέσω παραδείγματος. Επαγγελματική ικανοποίηση των ανθρώπων μας και εξισορρόπηση εργασίας και προσωπικής ζωής. Ικανοποίηση των πελατών μας και συνεργασία με πελάτες και προμηθευτές που έχουν τις ίδιες αξίες και τα ίδια πρότυπα εργασίας με εμάς. Συστηματική ενίσχυση της καινοτομίας. Παραγωγή, επεξεργασία και διακίνηση των προϊόντων μας με τον πιο φιλικό για το περιβάλλον τρόπο. Επικοινωνία με μετόχους και επενδυτές. Ηγεσία και επαγγελματική υπεροχή. Επίσης στον εσωτερικό κανονισμό εργασίας της εταιρείας στο Κεφάλαιο Ζ «Προστασία συμφερόντων και πόρων» αναφέρονται μεταξύ άλλων και οι αρχές επιχειρηματικής ηθικής της εταιρείας και συμπεριφοράς των εργαζομένων της προς πελάτες προμηθευτές και λοιπούς συνεργάτες.
30 Έχοντας σαν σταθερό στόχο να διασφαλίζουμε στους πελάτες μας υψηλού επιπέδου ποιότητα, φροντίζουμε για την πιστοποίηση των προϊόντων μας με Διεθνή πρότυπα. Η Νηρεύς έχει πιστοποιηθεί από έγκριτους διεθνείς φορείς ως εξής: EN ISO 9001:2008 για το Σύστημα Διαχείρισης Ποιότητας EN ISO 14001:2004 για το Σύστημα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης EN ISO 22000:2005 για το Σύστημα Υγιεινής και Ασφάλειας Τροφίμων EN ISO 9001:2008 No: EN ISO 14001:2004 No: No: No: No: EN ISO 22000:2005 No: BRC (British Retail Consortium) Global Standard για την Ασφάλεια Τροφίμων.
31 GLOBAL G.A.P Το 2012 η Νηρεύς πιστοποιήθηκε σύμφωνα με τη νέα έκδοση 4.0 του προτύπου GLOBALG.A.P για Υδατοκαλλιέργειες.
32 δείκτες εργασιακών σχέσεων Ποσοστό αποχώρησης εργαζομένων 2,4% Ποσοστό εργατικών ατυχημάτων 1,45% εκ των οποίων θανατηφόρα 0 ΚΑΤΑΝΟΜΗ ΚΑΤΑ ΦΥΛΟ ΟΜΙΛΟΣ ΑΝΔΡΕΣ 76,00% ΓΥΝΑΙΚΕΣ 24,00% 32 ΚΑΤΑΝΟΜΗ ΚΑΤΑ ΗΛΙΚΙΑ ΟΜΙΛΟΣ 20 έως 30 14,00% 31 έως 40 38,00% 41 έως 50 32,00% >50 16,00%
33 ΟΌμιλος ΝΗΡΕΑ τον Δεκέμβριο του 2012 απασχολούσε άτομα στην Ελλάδα. Στον όμιλο εκτός από το εργατικό προσωπικό, που είναι ο κύριος όγκος του δυναμικού του, απασχολούνται και εργαζόμενοι με ποικίλες ειδικότητες λόγω του αντικειμένου της εργασίας: ΙΧΘΥΟΛΟΓΟΙ ΒΙΟΛΟΓΟΙ ΓΕΩΠΟΝΟΙ ΚΤΗΝΙΑΤΡΟΙ ΧΗΜΙΚΟΙ ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΟΙ ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ ΙΧΘΥΟΠΑΘΟΛΟΓΟΙ ΤΕΧΝΟΛΟΓΟΙ ΤΡΟΦΙΜΩΝ ΔΙΚΗΓΟΡΟΙ ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΟΙ ΛΟΓΙΣΤΕΣ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΙ ΔΥΤΕΣ ΚΑΠΕΤΑΝΙΟΙ ΠΩΛΗΤΕΣ Λόγω της μεγάλης διασποράς των υποκαταστημάτων της εταιρείας ο Όμιλος μας είναι στις περισσότερες περιοχές ο μεγαλύτερος και ο προτιμητέος εργοδότης. Η επιλογή του προσωπικού γίνεται με αξιοκρατικά κριτήρια, χωρίς διακρίσεις φύλου και ηλικίας, βάσει τυπικών και ουσιαστικών προσόντων, προϋπηρεσίας και όπου απαιτείται και με προσωπική συνέντευξη. Στην επαρχία δε, προτιμούνται εργαζόμενοι από τις τοπικές κοινωνίες. Υπάρχει, εγκεκριμένη από την Διοίκησης της εταιρείας, διαδικασία πρόσληψης εργαζομένων η οποία τηρείται απαρέγκλιτα από όλα τα υποκαταστήματα της εταιρείας.
34 υγεία και ασφάλεια στην εργασία Η εταιρεία μας, εξαιτίας και του αντικειμένου της εργασίας της που λαμβάνει χώρα κυρίως στην θάλασσα, είναι ιδιαίτερα ευαισθητοποιημένη σε θέματα υγιεινής και ασφάλειας. Σε όλες τις εγκαταστάσεις της γίνονται τακτικά επισκέψεις από ιατρούς εργασίας και τηρούνται ιατρικοί φάκελοι των εργαζομένων. Επίσης σε τακτά χρονικά διαστήματα γίνονται και οι επισκέψεις από τους τεχνικούς ασφαλείας οι οποίοι επιβλέπουν την τήρηση των κανόνων ασφαλείας και εκπαιδεύουν τους εργαζόμενους στην χρήση των μέσων ατομικής προστασίας. Όλοι οι εργαζόμενοι στους ιχθυοκλωβούς φορούν υποχρεωτικά ειδικά σωσίβια κατάλληλα για εργασία στις ιχθυοκαλλιέργειες. Το 2012 είχαμε (σε σύνολο εργαζομένων) 15 ελαφρά εργατικά ατυχήματα, ποσοστό που είναι ιδιαίτερα χαμηλό λαμβανομένης υπόψη της φύσης της εταιρείας και της μεγάλης διασποράς των εγκαταστάσεων σε όλη τη χώρα. Τα εργατικά ατυχήματα αποτελούν δείκτη στο σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης των προϊσταμένων των υποκαταστημάτων μας. συστήματα αξιολόγησης, αμοιβών και παροχών Για όλες τις θέσεις εργασίας της εταιρείας έχουν σχεδιαστεί περιγραφές και, εκτός από το συγκεντρωτικό οργανόγραμμα, κάθε διεύθυνση διαθέτει επιμέρους αναλυτικό οργανόγραμμα. Για κάθε διεύθυνση επίσης υπάρχουν, βάσει του συστήματος ISO, καταγεγραμμένες οι διαδικασίες λειτουργίας της. Στην εταιρεία εφαρμόζεται από το 2009 Σύστημα Αξιολόγησης της Απόδοσης βάσει ποσοτικών και ποιοτικών στόχων οι οποίοι καθορίζονται κάθε χρονιά σύμφωνα με τους στρατηγικούς στόχους της εταιρείας και κοινοποιούνται στους εργαζόμενους. Το σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης συνδέεται με το σύστημα αμοιβών και παροχών της εταιρείας, με τον σχεδιασμό καριέρας κάθε εργαζόμενου και με το πλάνο ετήσιας εκπαίδευσης και ανάπτυξης του (με χρονικό ορίζοντα δύο ή τριών ετών). 34 επικοινωνία Στον όμιλο ΝΗΡΕΑ πιστεύουμε ότι η βάση για γερές και υγιείς εργασιακές σχέσεις είναι η αμφίδρομη επικοινωνία, κάτι που ταιριάζει και με την ανθρωποκεντρική κουλτούρα μας. Η διοίκηση επικοινωνεί με τους εργαζόμενους δια ζώσης με επισκέψεις στα τοπικά υποκαταστήματα και με εσωτερικές ανακοινώσεις οι οποίες διανέμονται μέσω του εσωτερικού mail και αναρτώνται σε όλους τους πίνακες ανακοινώσεων. Όλοι οι εργαζόμενοι έχουν πρόσβαση μέχρι τα ανώτατα κλιμάκια της διοίκησης της εταιρείας είτε με προσωπική παρουσία είτε γραπτά. Σε σχέση με τον κώδικα δεοντολογίας της εταιρείας ενθαρρύνονται όλοι οι εργαζόμενοι να αναφέρουν οποιαδήποτε περίπτωση παραβάσεων έρχεται στην αντίληψη τους έτσι ωστε να αντιμετωπίζεται άμεσα προς όφελος όλων και να αποδίδεται δικαιοσύνη. Για τον σκοπό αυτό δημιουργήθηκε ειδική ηλεκτρονική δ/νση που απευθύνεται μόνο στη Δ/νση Νομικών και Εταιρικών Θεμάτων με πλήρη εμπιστευτικότητα.
35 Από τον παιδικό διαγωνισμό ζωγραφικής με θέμα ήταν ένα μικρό καράβι 1 ο ΒΡΑΒΕΙΟ άλλες οικιοθελείς παροχές της εταιρείας προς τους εργαζόμενους Εκτός από τα παραπάνω η εταιρεία μας παρέχει επίσης στους εργαζόμενούς της: Άτοκα δάνεια ως βοήθεια σε σοβαρά οικονομικά τους προβλήματα (κυρίως αυτά που αφορούν θέματα υγείας). Δώρο γάμου και δώρο γέννησης παιδιού (χρηματικό ποσό). Διαγωνισμός παιδικής ζωγραφικής για παιδιά εργαζομένων από 8 έως 12 ετών με χρηματικό έπαθλο 500 ευρώ για το πρώτο βραβείο και από 100 ευρώ για τα υπόλοιπα. Ένα από τα έργα γίνεται η χριστουγεννιάτικη κάρτα της εταιρείας μας και κάθε παιδί που συμμετέχει παίρνει ως δώρο υλικά ζωγραφικής. Λειτουργία καφε-εστιατορίου με ειδικές τιμές για το προσωπικό στα κεντρικά γραφεία της Αθήνας. 2 Έκπτωση στα προϊόντα της εταιρείας. ο ΒΡΑΒΕΙΟ Επιπλέον ημέρες ασθένειας ανά έτος χωρίς προσκόμιση δικαιολογητικών. 3 διαγωνισμός ζωγραφικής ο ΒΡΑΒΕΙΟ Η εταιρεία διενεργεί κάθε χρόνο παιδικό διαγωνισμό ζωγραφικής. Φέτος το θέμα ήταν ήταν ένα μικρό καράβι και τα βραβεία δόθηκαν ως εξής: 1ο Βραβείο Λαμπρινή Γιοπάνου από τον Αστακό Αιτωλοακαρνανίας 2ο Βραβείο Αβαγιάννη Ευαγγελία από το Κορωπί Αττικής 3ο Βραβείο Λεωνίδας Μενδρινός από το Κορωπί Αττικής 4ο Βραβείο Αλεξάνδρα Γκαβέρα από τον Όρμο ξυδιάς 5 ο ΒΡΑΒΕΙΟ 5ο Βραβείο Παρασκευή Γκαβέρα από τον Όρμο ξυδιάς 6ο Βραβείο Paula Kenzal Ruiz από τη θυγατρική εταιρεία Predomar 6 ο ΒΡΑΒΕΙΟ 4 ο ΒΡΑΒΕΙΟ
ΝΗΡΕΥΣ ΙΧΘΥΟΚΑΛΛΙΕΡΓΕΙΕΣ ΑΕ
ΝΗΡΕΥΣ ΙΧΘΥΟΚΑΛΛΙΕΡΓΕΙΕΣ ΑΕ ΠΡΟΣ: Την Ένωση Διπλωματικών Υπαλλήλων Οικονομικών & Εμπορικών Υποθέσεων (ΕΝΔΥ ΟΕΥ) του Υπουργείου Εξωτερικών, την Ethos Events και το οικονομικό και επενδυτικό περιοδικό ΧΡΗΜΑ
ISO 26000 ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ
ISO 26000 ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΜΕΡΟΣ 3-4 ΙΩΑΝΝΗΣ Λ. ΣΟΥΦΛΗΣ Δρ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ (isouflis@otenet.gr) ΜΑΙΟΣ 2013 ΔΟΜΗ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ ΑΡΧΕΣ, ΟΡΟΛΟΓΙΑ, ΟΡΙΣΜΟΙ ΙΣΤΟΡΙΚΟ, ΤΑΣΕΙΣ, ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ
UN GLOBAL COMPACT (ΤΟ ΟΙΚΟΥΜΕΝΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΟ ΤΟΥ ΟΗΕ) United Nations Development Programme Programme Management Office Athens, Greece
UN GLOBAL COMPACT (ΤΟ ΟΙΚΟΥΜΕΝΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΟ ΤΟΥ ΟΗΕ) United Nations Development Programme Programme Management Office Athens, Greece Τι είναι το Global Compact H μεγαλύτερη, παγκόσμια πρωτοβουλία εταιρικής
Έρευνα αγοράς κλάδου παραγωγής ιχθυηρών
Έρευνα αγοράς κλάδου παραγωγής ιχθυηρών Κατά τη διάρκεια των τελευταίων 15 ετών η Ελληνική υδατοκαλλιέργεια, αναπτύχθηκε και ανέδειξε τη χώρα ως τη μεγαλύτερη παραγωγό ιχθύων στην ευρύτερη περιοχή της
COMMUNICATION ON PROGRESS (COP)
COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) Ιανουάριος 2012 Περιεχόμενα 1. H Εταιρία 2. Δήλωση Δέσμευσης Διοίκησης 3. Δέσμευση προς την Αγορά 4. Ανθρώπινα Δικαιώματα- Συνθήκες Εργασίας 5. Περιβάλλον 6. Καταπολέμηση
COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) 2013
COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) 2013 Απρίλιος 2014 Περιεχόμενα 1. H Εταιρία 2. Δήλωση Δέσμευσης Διοίκησης 3. Δέσμευση προς την Αγορά 4. Ανθρώπινα Δικαιώματα 5. Συνθήκες Εργασίας 6. Περιβάλλον 7. Καταπολέμηση
Μέλος του Οµίλου ΝΗΡΕΑ
Μέλος του Οµίλου ΝΗΡΕΑ εσµευόµαστε να σας παρέχουµε =>προϊόντα παγκοσµίου φήµης και υψηλής απόδοσης και =>υπηρεσίες υψηλού επιπέδου µε στόχο =>τη βελτιστοποίηση της απόδοσης στις µονάδες σας και =>τη δηµιουργία
Η Διεθνής Σύμβαση για τα Δικαιώματα του Παιδιού αναφέρει στο άρθρο 27- Βιοτικό επίπεδο. Το παιδί έχει δικαίωμα σε ένα κατάλληλο επίπεδο ζωής.
ΑΙΤΗΣΗ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗΣ ΚΑΘΕ ΠΑΙΔΙ ΜΟΝΑΔΙΚΟ Παιδιά σε Κίνδυνο Η Διεθνής Σύμβαση για τα Δικαιώματα του Παιδιού αναφέρει στο άρθρο 27- Βιοτικό επίπεδο. Το παιδί έχει δικαίωμα σε ένα κατάλληλο επίπεδο ζωής.
Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A. Η Δέσμευση της Διοίκησης...3. Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4. Εταιρικές Αξίες Ομίλου ΤΙΤΑΝ...
«ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ & ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΜΙΛΟΥ ΤΙΤΑΝ» Μάιος 2008 1 Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A Η Δέσμευση της Διοίκησης......3 Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4 Εταιρικές Αξίες Ομίλου
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Πίνακας Περιεχομένων 1. Εισαγωγή... 3 2. Ανθρώπινα Δικαιώματα... 3 3. Υγεία και Ασφάλεια... 3 4. Ικανότητες, δεξιότητες και υποχρεώσεις εργαζομένων... 4 5. Αρχές Επαγγελματικής
2Ουσιαστικά Θέµατα και Ενδιαφερόµενα Μέρη
2Ουσιαστικά Θέµατα και Ενδιαφερόµενα Μέρη 27 18 2. Ουσιαστικά Θέματα και Ενδιαφερόμενα Μέρη Προσεγγίζουµε και αξιολογούµε υπεύθυνα τα ουσιαστικά θέµατα που αφορούν στην εταιρεία µας και επηρεάζουν άµεσα
Δελτίο Τύπου. Μύλοι Λούλη: 4 η Έκθεση Εταιρικής Υπευθυνότητας Φροντίζουμε για το Μέλλον
Αθήνα, 30 Οκτωβρίου 2018 Δελτίο Τύπου Μύλοι Λούλη: 4 η Έκθεση Εταιρικής Υπευθυνότητας Φροντίζουμε για το Μέλλον Η εταιρεία Μύλοι Λούλη, με βαθιά ιστορία και παράδοση 7 γενιών, για τέταρτη συνεχόμενη χρονιά
Συνεργασία σχολείου με φορείς και οργανισμούς για την εκπαίδευση για το περιβάλλον και την αειφορία στην κοινότητα. Διαπιστώσεις και προοπτικές.
Συνεργασία σχολείου με φορείς και οργανισμούς για την εκπαίδευση για το περιβάλλον και την αειφορία στην κοινότητα. Διαπιστώσεις και προοπτικές. Αναστασία Δημητρίου Αν. Καθηγήτρια Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο
Συνοπτική ΕΚΘΕΣΗ ΕΤΑΙΡικήΣ κοινωνικήσ υπευθυνοτητασ Κοινωνία. Παιδεία. Περιβάλλον. Εργαζόμενοι. (σελ. 8) (σελ. 10) (σελ. 14) (σελ.
Συνοπτική ΕΚΘΕΣΗ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ υπευθυνοτητασ 2016 Περιβάλλον Παιδεία Κοινωνία Εργαζόμενοι (σελ. 6) (σελ. 8) (σελ. 10) (σελ. 14) 2 3 Όραμα & Στρατηγική Η εταιρεία Μπάρμπα Στάθης, αξιοποιώντας συστηματικά
Γενικές Επιχειρησιακές Αρχές. Ομίλου ΜΟΤΟΡ ΟΪΛ
Γενικές Επιχειρησιακές Αρχές Εισαγωγή ΟΙ ΓΕΝΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΜΟΤΟΡ ΟΪΛ ΔΙΕΠΟΥΝ ΤΟΝ ΤΡΟΠΟ ΜΕ ΤΟΝ ΟΠΟΙΟ ΟΙ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΠΟΥ AΝHKOYN ΣΕ ΑΥΤΟΝ ΔΙΕΚΠΕΡΑΙΩΝΟΥΝ ΤΙΣ ΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΤΟΥΣ. H ΜΟΤΟΡ ΟΪΛ,
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Ιανουάριος 2018
ΒΑΚΟΝ ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΗ Α.Ε. - Ε: Ζησίου 14-16, Αθήνα ΤΚ: 111 45 Τ.: 210 8327008/F.:2114114963, e-mail: info@vakon.gr/s:www.vakon.gr ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Ιανουάριος 2018 Εισαγωγή Ο Κώδικας Δεοντολογίας της
ΑΑΑ. Αρχές για την Αειφόρο Ασφάλιση. του Προγράμματος Περιβάλλοντος του Ο.Η.Ε.
ΑΑΑ Αρχές για την Αειφόρο Ασφάλιση A global sustainability framework and initiative of the United Nations Environment Programme Finance Initiative Ένα παγκόσμιο πλαίσιο και μια πρωτοβουλία της Πρωτοβουλίας
Sustainable 3 rd Party Logistics ΑΘΗΝΑ, 29 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2015
Sustainable 3 rd Party Logistics ΑΘΗΝΑ, 29 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2015 1 ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ 2 Η Π.Α.Ε.Γ.Α.Ε. (Προνομιούχος Ανώνυμος Εταιρεία Γενικών Αποθηκών Ελλάδος) είναι η πρώτη ελληνική εταιρεία παροχής υπηρεσιών
ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER
ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER Πιστεύουμε ότι η επιχειρηματικότητα ανθεί μόνο σε κοινωνίες όπου υπάρχει προστασία και σεβασμός των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Αναγνωρίζουμε ότι οι
Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και ΜΜΕ. Δρ. Νικολάου Ιωάννης Λέκτορας Τμήμα Μηχανικών Περιβάλλοντος Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης
Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και ΜΜΕ Δρ. Νικολάου Ιωάννης Λέκτορας Τμήμα Μηχανικών Περιβάλλοντος Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1. ΑΕΙΦΟΡΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ 2. ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΕΣ
Κώδικας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων & Κοινωνικών Αρχών Ομίλου ΟΤΕ
Κώδικας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων & Κοινωνικών Αρχών Ομίλου ΟΤΕ Η δέσμευσή μας για το σεβασμό και την προώθηση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και των κοινωνικών αρχών, όπου δραστηριοποιείται ο Όμιλος ΟΤΕ: Ο Όμιλος
Κώδικας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και Κοινωνικών Αρχών Ομίλου ΟΤΕ
Κώδικας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και Κοινωνικών Αρχών Ομίλου ΟΤΕ Δήλωση Η δέσμευσή μας για το σεβασμό και την προώθηση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και των κοινωνικών αρχών, όπου δραστηριοποιείται ο Όμιλος
ΑΣ ΝΟΤΙΟΥ ΕΒΡΟΥ ΘΕΜΑΤΙΚΟ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙ / ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΕΒΡΟΥ 20/11/14. Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη Αθανάσιος Πανταζής - Οικονομολόγος
ΑΣ ΝΟΤΙΟΥ ΕΒΡΟΥ ΘΕΜΑΤΙΚΟ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙ / ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΕΒΡΟΥ 20/11/14 Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη Αθανάσιος Πανταζής - Οικονομολόγος ΕΚΕ (1) Ως Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη νοείται η ηθική ευθύνη, η συμπεριφορά
ETHOS EVENTS 2015 CALENDAR
ETHOS EVENTS 2015 CALENDAR Α/Α ΤΙΤΛΟΣ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ / ΤΟΠΟΣ 1 MOBILITY FORUM & APPS AWARDS 2 Απριλίου 2 HR COMMUNITY & AWARDS 14 Μαΐου 3 OTCs & COSMETICS 4 HOSPITALITY FORUM & AWARDS 5 8 ο INSURANCE
Κώδικας Επαγγελματικής Ηθικής και Δεοντολογίας Μέλους Σ.Ε.Σ.Α.Ε. Σεβασμός, Εμπιστοσύνη, Συνέπεια, Ακεραιότητα, Εντιμότητα
Κώδικας Επαγγελματικής Ηθικής και Δεοντολογίας Μέλους Σ.Ε.Σ.Α.Ε. Υπηρετούμε και βιώνουμε τις Αξίες: Σεβασμός, Εμπιστοσύνη, Συνέπεια, Ακεραιότητα, Εντιμότητα Προς τον σκοπό αυτό, αυτοδεσμευόμαστε σε όλα
ΚΩΔΙΚ ΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙ ΑΣ
ΚΩΔΙΚ ΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙ ΑΣ 1 Η Alpha Asset Management Α.Ε.Δ.Α.Κ. (εφεξής η «Εταιρία»), από την ίδρυσή της, πιστεύει ακράδαντα ότι η επιτυχία της είναι αποτέλεσμα της συμπεριφοράς κάθε μέλους της. Η Εταιρία
3. Μέγεθος άνω των 800gr
Μάθηµα: Ειδικά Θέµατα Επιχειρηµατικότητας ιδάσκοντες: Γκωλέτσης Γεώργιος Παναγιώτου ηµήτριος H Εαρινό Εξάµηνο 2011 Επιχειρηµατική ιδέα: FRESH FISH Α.Ε. Κατσογιάννος Πέτρος ΑΜ:1334 Μαντζουράτος Χαράλαµπος
Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA
Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Η SCA δεσμεύεται για τη δημιουργία αξιών για τους υπαλλήλους, τους πελάτες, τους καταναλωτές, τους μετόχους καθώς και για τους
μήνυμα προέδρου... 4 ο όμιλός μας συνοπτικά επιχειρηματικά στοιχεία... 6 στοιχεία πωλήσεων... 10 ο κλάδος της μεσογειακής ιχθυοκαλλιέργειας...
περιεχόμενα μήνυμα προέδρου... 4 ο όμιλός μας συνοπτικά επιχειρηματικά στοιχεία... 6 στοιχεία πωλήσεων... 10 ο κλάδος της μεσογειακής ιχθυοκαλλιέργειας... 12 θυγατρικές... 16 KEGOagri... 16 ΠΡΩΤΕΥΣ...
Πρωτοβουλία για την Εξωστρέφεια
Πρωτοβουλία για την Εξωστρέφεια Το έργο «Ολοκληρωµένα προγράµµατα, πρωτοβουλίες και δικτυώσεις για την ανάπτυξη δεξιοτήτων και ικανοτήτων εξωστρέφειας» υλοποιείται στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος
Πρωτοβουλία για την Καινοτομία
Πρωτοβουλία για την Καινοτομία Ολοκληρωµένα Προγράµµατα, Πρωτοβουλίες και Δικτυώσεις για την ανάπτυξη δεξιοτήτων και ικανοτήτων Καινοτομίας Το έργο υλοποιείται στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος
Δίπλωμα στην ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ (Diploma of Social Entrepreneurship)
Δίπλωμα στην ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ (Diploma of Social Entrepreneurship) Οι αιτήσεις ξεκίνησαν (1ος κύκλος εγγραφών μέχρι 20 Ιουνίου 2015) Έναρξη μαθημάτων: 29 Σεπτεμβρίου 2015 Επιστημονικές υπεύθυνες:
ΤΟΣ Εφοδιαστική Αλυσίδα (Logistics)
ΕΠΑνΕΚ 2014-2020 ΤΟΣ Εφοδιαστική Αλυσίδα (Logistics) Τομεακό Σχέδιο Αθήνα, 03.04.2014 Το κείμενο που ακολουθεί αποτελεί μια σύνθεση των απόψεων που μέχρι τώρα διατυπώθηκαν από Υπηρεσίες, Κοινωνικούς Εταίρους
ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ
ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ «ΤΟΠΣΑ ΛΕΥΚΑΔΑΣ» Εισηγητές: Αντιγόνη Κατσάρα, Σύμβουλος Σταδιοδρομίας & Επιχειρήσεων Κατερίνα Σκλαβενίτη, Υπεύθυνη συντονισμού & υλοποίησης της δράσης Σπύρος
Το 2016, υλοποιήθηκαν 11 εκπαιδευτικά σεμινάρια καλύπτοντας πληθώρα θεμάτων καθώς και θέματα Υγείας και Ασφάλειας.
ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ Αρχή 1 η : Υποστήριξη και σεβασμός της προστασίας διεθνών αποδεκτών ανθρωπίνων δικαιωμάτων Αρχή 2 η : Εξασφάλιση μη εμπλοκής επιχειρήσεων σε παραβιάσεις ανθρωπίνων δικαιωμάτων Η εταιρεία
«Οι βασικές αρχές και οι στόχοι του Ελληνικού Δικτύου για την καταπολέμηση των διακρίσεων»
«Οι βασικές αρχές και οι στόχοι του Ελληνικού Δικτύου για την καταπολέμηση των διακρίσεων» Ημερίδα: «Το Δικαίωμα στην Εργασία και η καταπολέμηση των διακρίσεων: Η σημερινή πραγματικότητα στην Ελλάδα και
Οι διακρίσεις στην απασχόληση παραμένουν μεγάλες σήμερα παρά τις σημαντικές προσπάθειες που έχουν γίνει στη χώρα μας τα τελευταία 30 χρόνια.
Αγαπητοί φίλοι και φίλες, Οι διακρίσεις στην απασχόληση παραμένουν μεγάλες σήμερα παρά τις σημαντικές προσπάθειες που έχουν γίνει στη χώρα μας τα τελευταία 30 χρόνια. Οι διακρίσεις συνδέονται άμεσα με
27/11/2007 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
27/11/2007 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΛΛΑΓΗ ΤΗΣ ΧΡΗΣΗΣ ΑΝΤΛΗΘΕΝΤΩΝ ΚΕΦΑΛΑΙΩΝ Το ιοικητικό Συµβούλιο της ΝΗΡΕΥΣ Α.Ε., κατά τη συνεδρίασή του της 26/11/2007 αποφάσισε να προβεί σε αλλαγή της διάθεσης κεφαλαίων τα οποία
Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού. Παίγνια Αποφάσεων 9 ο Εξάμηνο
Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού Ορισμός (1/2) Η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού αποτελεί ένα από τα βασικότερα τμήματα μιας εταιρείας και στόχο έχει τις απαραίτητες ενέργειες για την εργασιακή και προσωπική
ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΤΟΜΕΑΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ
ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΤΟΜΕΑΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΕΙΣΑΓΩΓΗ Το όραμα και οι εταιρικές αξίες του Ομίλου ΓΙΟΥΛΑ προσδιορίζουν στον μέγιστο βαθμό τη
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΛΕΓΚΤΙΚΗ Α.Ε. ΟΡΚΩΤΟΙ ΕΛΕΓΚΤΕΣ ΛΟΓΙΣΤΕΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΜ ΣΟΕΛ 156, ΑΦΜ
ΟΡΚΩΤΟΙ ΕΛΕΓΚΤΕΣ ΛΟΓΙΣΤΕΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΜ ΣΟΕΛ 156, ΑΦΜ 997803446 1 Ιστορικό Η (Hellenic Auditing Company HAC) που εν συντομία θα αποκαλείται «η Εταιρία», αποτελείται από ένα δίκτυο ορκωτών ελεγκτών
Ο ΔΙΑΛΟΓΟΣ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ
Ο ΔΙΑΛΟΓΟΣ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ Ο Διάλογος που πραγματοποιείται στο πλαίσιο της Πρωτοβουλίας Sustainable Greece 2020, αποτελεί τη συστηματική καταγραφή των θέσεων όλων των προσκεκλημένων στην Πρωτοβουλία Κοινωνικών
Σχετικά με το Οικουμενικό Σύμφωνο
Σχετικά με το Οικουμενικό Σύμφωνο Εισαγωγή 0 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ σελ. 04 Τι είναι το Οικουμενικό Σύμφωνο; 05 06 06 Οι 10 αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου Γιατί μια διεθνής Πρωτοβουλία; Ποιοι συμμετέχουν; Εισαγωγή
COMMUNICATION ON PROGRESS (COP)
COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) ΠΕΡΙΟΔΟΣ 2008-2009 ALUMIL S.A. COP REPORT 1 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ: ΟΙ ΔΕΚΑ ΑΡΧΕΣ ΤΟΥ ΟΙΚΟΥΜΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΦΩΝΟΥ...4 ΕΤΑΙΡΙΚΟ ΠΡΟΦΙΛ...6 ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ...8 ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ...9 ALUMIL S.A.
Πανεπιστημιακή - Επιχειρηματική Συνεργασία
Πανεπιστημιακή - Επιχειρηματική Συνεργασία Π Ε Σ ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΒΡΕΤΑΝΙΚΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΩΝ Συνδιοργάνωση Ημερίδας Φοιτητές «σαΐνια» παράγουν καινοτομία διαγωνισμός καινοτομίας Μαρινόπουλου Πανόραμα
Στρατηγική συνεργασία UCB και Pharmathen για την προώθηση των προϊόντων αλλεργίας
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Στρατηγική συνεργασία UCB και Pharmathen για την προώθηση των προϊόντων αλλεργίας Δευτέρα 13 Ιανουαρίου 2014. Μία νέα στρατηγική συμμαχία δημιουργείται στην ελληνική φαρμακευτική αγορά μέσα
Εκπαιδεύσαμε το 72% του προσωπικού μας, Αυξήσαμε το εργατικό δυναμικό μας. κατά 64 εργαζόμενους. (αύξηση 13% σε σχέση με το 2016).
Οι Εργαζόμενοί μας Στόχος της Αυτοκινητόδρομος Αιγαίου είναι η στελέχωσή της με ανθρώπους που έχουν όραμα, διάθεση για δημιουργία και διαθέτουν την απαιτούμενη κατάρτιση και εμπειρία, συμβάλλοντας έτσι
Κώδικας Ανθρωπίνων ικαιωµάτων & Κοινωνικών Αρχών Οµίλου ΟΤΕ
Κώδικας Ανθρωπίνων ικαιωµάτων & Κοινωνικών Αρχών Οµίλου ΟΤΕ Η δέσµευσή µας για το σεβασµό και την προώθηση των ανθρωπίνων δικαιωµάτων και των κοινωνικών αρχών, όπου δραστηριοποιείται ο Όµιλος ΟΤΕ: Ο Όµιλος
Συνεχιζόμενη Εκπαίδευση και Συμβουλευτική
Συνεχιζόμενη Εκπαίδευση και Συμβουλευτική Επιχειρηματική Παιδεία και Παραγωγικότητα Το Κέντρο Αγροδιατροφικής Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας προσφέρει βιωματικά εκπαιδευτικά προγράμματα που στοχεύουν
Αναφορά Δέσμευσης (Communication on Engagement - COE)
Αναφορά Δέσμευσης (Communication on Engagement - COE) του QualityNet Foundation (QNF) στο Οικονομικό Σύμφωνο του ΟΗΕ (UN Global Compact - UNGC) Περίοδος Αναφοράς: 2010-2015 Χώρα Αναφοράς: Ελλάδα Αθήνα,
Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών ΚΡΕΤΑ ΦΑΡΜ ΑΒΕΕ
Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών ΚΡΕΤΑ ΦΑΡΜ ΑΒΕΕ Πίνακας περιεχομένων Άρθρο 1 Εισαγωγή... 3 Άρθρο 2 Πυλώνες υπεύθυνου εφοδιασμού... 3 2.1 Ανθρώπινα δικαιώματα στην εργασία... 3 2.2 Υγεία και ασφάλεια...
ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΠΕΙΡΑΙΩΣ
ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΠΕΙΡΑΙΩΣ Το Όραμα του Πανεπιστημίου Πειραιώς είναι: να είναι ένα Ίδρυμα διεθνούς κύρους στο σύγχρονο Ακαδημαϊκό Χάρτη και να αναγνωρίζεται για: την αριστεία στην εκπαίδευση και
Innovation Transfer Network for Mediterranean Mariculture - INTRANEMMA Deliverable 1 (b): Greek Survey Template
Innovation Transfer Network for Mediterranean Mariculture - INTRANEMMA Deliverable 1 (b): Greek Survey Template Το «INTRANEMMA» είναι Ευρωπαϊκό πρόγραμμα διά βίου μάθησης LDV - Leonardo Da Vinci - Μεταφορά
ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ ΦΟΙΤΗΤΩΝ ΚΑΙ ΝΕΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΕΜΠ
ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ ΦΟΙΤΗΤΩΝ ΚΑΙ ΝΕΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΕΜΠ Εικόνα 1 - Ημερίδα σταδιοδρομίας Το Γραφείο Διασύνδεσης Εξυπηρέτησης Φοιτητών και Νέων Αποφοίτων του ΕΜΠ (Γ.Δ) συμπληρώνει φέτος 20 χρόνια
Ποιοι είμαστε : Άξονες Δράσης :
Ποιοι είμαστε : Η Epsilon Net προσφέρει ολοκληρωμένες λύσεις σε όσους δραστηριοποιούνται στον οικονομικό χώρο, όπως σε Οικονομικές Διευθύνσεις & Λογιστήρια Επιχειρήσεων, Τμήματα Μισθοδοσίας & Διαχείρισης
ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ)
ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) 1 ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ 2. ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ 3. ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) 2 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ
ΑΝΩΤΑΤΗ ΣΧΟΛΗ ΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΗΣ ΚΑΙ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΜΟΝΑΔΑ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ Α.Σ.ΠΑΙ.Τ.Ε.
ΑΝΩΤΑΤΗ ΣΧΟΛΗ ΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΗΣ ΚΑΙ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΜΟΝΑΔΑ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ Α.Σ.ΠΑΙ.Τ.Ε. Στόχος της ΜΚΕ της ΑΣΠΑΙΤΕ θα είναι η επέκταση, ενίσχυση και ποιοτική αναβάθμιση των παρεμβάσεων
ΓΙΑΤΙ ΝΑ ΓΙΝΩ ΜEΛΟΣ ΤΟΥ ΣΕΒ;
ΓΙΑΤΙ ΝΑ ΓΙΝΩ ΜEΛΟΣ ΤΟΥ ΣΕΒ; Έχεις 4 λόγους και 38 συγκριτικά πλεονεκτήματα! ΗΓΕΣΙΑ ΕΚΠΡΟΣΩΠΗΣΗ ΓΝΩΣΗ ΔΙΚΤΥΩΣΗ ΗΓΕΣΙΑ Θέλω να είμαι μέλος στον κορυφαίο σύνδεσμο των επιχειρήσεων και της βιομηχανίας, γιατί
BRAVO SUSTAINABILITY DIALOGUE & AWARDS
Bravo Business ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ Ο Θεσμός BRAVO SUSTAINABILITY DIALOGUE & AWARDS, ο οποίος εντάσσεται στο πλαίσιο της Πρωτοβουλίας Sustainable Greece 2020, συμβάλλει στην προώθηση της Βιώσιμης Ανάπτυξης & Υπεύθυνης
Καλωσορίσατε στο ΜΒΑ του Πανεπιστημίου Κύπρου
Ηγέτες με Όραμα Καλωσορίσατε στο ΜΒΑ του Πανεπιστημίου Κύπρου Αγαπητοί φοιτητές, Εκ μέρους του Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης και Διοίκησης Επιχειρήσεων σας καλωσορίζουμε στο μεταπτυχιακό πρόγραμμα στη Διοίκηση
ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΠΑΙΔΙΚΗΣ ΠΑΧΥΣΑΡΚΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΦΑΛΕΙΑΣ
ΑΘΗΝΑ, ΙΟΥΝΙΟΣ 2014 ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΠΑΙΔΙΚΗΣ ΠΑΧΥΣΑΡΚΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΠΡΟΤΑΣΗ ΓΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΠΡΟΛΗΠΤΙΚΗΣ, ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΗΣ & ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ, PROLEPSIS Η ΑΝΑΓΚΗ Η οικονομική
Σχολή Επιστημών Διοίκησης και Οικονομίας Τμήμα Λογιστικής & Χρηματοοικονομικής ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
Σχολή Επιστημών Διοίκησης και Οικονομίας Τμήμα Λογιστικής & Χρηματοοικονομικής ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Γενικά Στοιχεία Τμήματος Το Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής προέκυψε το 2013 από τη συγχώνευση
adecco.gr Δελτίο Τύπου
Δελτίο Τύπου ΣΤΑΘΕΡΑ ΑΝΟΔΙΚΗ ΤΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟ, ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ ΠΟΥ ΑΞΙΟΛΟΓΕΙ ΠΩΣ ΔΙΑΘΕΤΕΙ ΥΨΗΛΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ, ΠΕΡΙΘΩΡΙΟ ΒΕΛΤΙΩΣΗΣ ΤΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΓΙΑ ΝΑ ΚΑΤΑΣΤΟΥΝ «ΕΛΚΥΣΤΙΚΕΣ»
Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού
400 Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού 400.01 Δύο ημέρες 16 ώρες Επιλογή Στελεχών: Ξεχωρίζοντας τους Καλύτερους Με την ολοκλήρωση του σεμιναρίου οι συμμετέχοντες θα έχουν σχηματίσει ολοκληρωμένη αντίληψη όλων
AΤΕΙ Θεσσαλονίκης - Παράρτημα Κατερίνης Τμήμα Τυποποίησης και Διακίνησης Προϊόντων (Logistics)
AΤΕΙ Θεσσαλονίκης - Διακίνησης Προϊόντων (Logistics) www.logistics.teithe.gr Επίκουρος Καθηγητής dfolinas@gmail.com Στόχοι Θέματα παρουσίασης παρουσίασης Επιστήμη των Logistics Επιχειρηματικό ενδιαφέρον
ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ
ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΕΛΕΝΗ ΚΟΛΙΟΠΟΥΛΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΔΣ. 5o ΕΛΛΗΝΟΓΕΡΜΑΝΙΚΟ ΦΟΡΟΥΜ ΤΡΟΦΙΜΩΝ ΛΑΜΙΑ 24 ΜΑΪΟΥ 2018 Αξιότιμοι συμμετέχοντες, Ως Πρόεδρος του Συνδέσμου Βιομηχανιών
Απελευθερώστε τη δυναμική της επιχείρησής σας
Απελευθερώστε τη δυναμική της επιχείρησής σας Εφαρμοσμένες ΛΥΣΕΙΣ για Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις Συμβουλευτικές Υπηρεσίες Εκπαιδευτικά Σεμινάρια Ανάπτυξη Πωλήσεων Ανδρόμαχος Δημητροκάλλης, MBA Management
Εισηγήτρια: Κατερίνα Γρυμπογιάννη, Επικεφαλής Επιθεωρήτρια της TUV Rheinland Α.Ε. 1 13/7/2012 ΗΜΕΡΙΔΑ: ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΥΓΕΙΑΣ
Εφαρμογή Συστημάτων Διαχείρισης Ποιότητας στις υπηρεσίες Υγείας: Προϋπόθεση για την ανάπτυξη και την βελτίωση των παρεχομένων υπηρεσιών. (ISO 9001 ISO 22000 ISO 14001 ISO 27001 ISO 50001 OHSAS 18001) Σχετικές
& Οικουμενικό Σύμφωνο
& Οικουμενικό Σύμφωνο Εισαγωγή 0 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ σελ. 04 05 Η συμμετοχή του Ομίλου ΤITAN στην πρωτοβουλία για το Οικουμενικό Σύμφωνο Συλλογικές πρωτοβουλίες και δεσμεύσεις του Ομίλου ΤΙΤΑΝ για την ΕΚΕ και
ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ TΕΙ ΠΕΙΡΑΙΑ
ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ TΕΙ ΠΕΙΡΑΙΑ ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΑ ΠΕΡΙΟΔΙΚΗ ΕΚΔΟΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΤΕΙ ΠΕΙΡΑΙΑ ΤΕΥΧΟΣ 10 ΙΟΥΛΙΟΣ-ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ-ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2007 ΤΡΙΤΗ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗ
3.10 Υπεύθυνες Προμήθειες και Διαχείριση Εφοδιαστικής Αλυσίδας
3.10 Υπεύθυνες Προμήθειες και Διαχείριση Εφοδιαστικής Αλυσίδας Η διαχείριση της εφοδιαστικής αλυσίδας είναι σήμερα, εξίσου ζωτικής σημασίας για τη βιωσιμότητα όλων των επιχειρήσεων, ανεξάρτητα από τη γεωγραφική
Εταιρική Κοινωνική & Περιβαλλοντική Ευθύνη. Η Remedica νοιάζεται
Εταιρική Κοινωνική & Περιβαλλοντική Ευθύνη Η Remedica νοιάζεται Το Συγκρότημα Remedica ιδρύθηκε το 1960 και είναι σήμερα ένας από τους μεγαλύτερους οργανισμούς στην Κύπρο. Η Remedica παρασκευάζει ένα ευρύ
Στρατηγική για τη Διεθνοποίηση του Πανεπιστημίου Κύπρου
Στρατηγική για τη Διεθνοποίηση του Πανεπιστημίου Κύπρου 1. Σύνοψη Σύμφωνα με το στρατηγικό σχεδιασμό της Πρυτανείας για τα έτη 2010-2020, το Πανεπιστήμιο Κύπρου έχει θέσει αριθμό προτεραιοτήτων ως τη βάση
Α1. ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΙΕΣ ΜΑΘΗΜΑΤΩΝ ΤΕΙ ΠΑΔΑ ΓΙΑ ΤΗ ΛΗΨΗ ΠΤΥΧΙΟΥ ΤΕΙ ΑΘΗΝΑΣ ΕΜΠΟΡΙΑΣ ΚΑΙ ΔΙΑΦΗΜΙΣΗΣ
Ταχ. /νση : Αγ. Σπυρίδωνα, 122 43 Αιγάλεω Τηλέφωνο : 210 5385209 Ηµεροµηνία : 21.9.2018 FAX : 210 5385253 Αριθµ. Πρωτοκ.: EMail : marketing@teiath.gr Πληροφορίες : Μ. Παπαµιχαήλ ΠΡΑΞΗ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ
Κοινωνική Χάρτα Οµίλου OTE ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡEΙΩΝ
Κοινωνική Χάρτα Οµίλου OTE ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡEΙΩΝ Λαµβάνοντας υπόψη την υπευθυνότητα, η οποία πρέπει να χαρακτηρίζει µια µεγάλη ευρωπαϊκή επιχείρηση, ο ΟΤΕ:. σέβεται την πολιτιστική, ηθική, κοινωνική, πολιτική
<<ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΝΗΡΕΥΣ ΙΧΘΥΟΚΑΛΛΙΕΡΓΕΙΕΣ Α.Ε.>>
ΑΝΩΤΑΤΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑΠΕΙΡΑΙΑ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟΥΤΟΜΕΑ ΤΜΗΜΑ: ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ : ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ : ΖΑΝΙΑ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ
acert Ευρωπαϊκός Οργανισµός Πιστοποίησης Α.Ε ιεύθυνση Μάρκετινγκ & Πωλήσεων Πιστοποίηση των Αγροτικών Προϊόντων και Επιχειρηµατικότητα στα Βαλκάνια
acert Ευρωπαϊκός Οργανισµός Πιστοποίησης Α.Ε ιεύθυνση Μάρκετινγκ & Πωλήσεων Πιστοποίηση των Αγροτικών Προϊόντων και στα Βαλκάνια Ποιότητα Ως ποιότητα µπορούµε να ονοµάσουµε την ικανοποίηση ενός συνόλου
Ε.Π. ΕΘΝΙΚΟ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΟ ΑΠΡΟΒΛΕΠΤΩΝ
Ε.Π. ΕΘΝΙΚΟ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΟ ΑΠΡΟΒΛΕΠΤΩΝ ΑΞΟΝΑΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ 01: «ΜΈΣΟ-ΜΑΚΡΟΠΡΌΘΕΣΜΗ ΣΤΉΡΙΞΗ ΤΟΥ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΎ ΠΟΥ ΥΦΊΣΤΑΤΑΙ ΤΙΣ ΣΥΝΈΠΕΙΕΣ ΑΠΡΌΒΛΕΠΤΩΝ ΤΟΠΙΚΏΝ Ή ΤΟΜΕΑΚΏΝ ΚΡΊΣΕΩΝ ΠΟΥ ΣΥΝΔΈΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ
Παραγωγικά συστήματα προβάτων και αιγών: Βιοποικιλότητα, τοπικές φυλές και προϊόντα τους
Παραγωγικά συστήματα προβάτων και αιγών: Βιοποικιλότητα, τοπικές φυλές και προϊόντα τους Αξίες και προκλήσεις στον τομέα της αιγο-προβατοτροφίας. Ποιες είναι οι προοπτικές για την ανάπτυξη δικτύων συνεργασίας;
ΤΕΙ ΚΡΗΤΗΣ ΤΜΗΜΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ. Διοίκηση Επιχειρήσεων. Β Εξάμηνο -Παραδόσεις
ΤΕΙ ΚΡΗΤΗΣ ΤΜΗΜΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ Διοίκηση Επιχειρήσεων Β Εξάμηνο -Παραδόσεις 1 Σκοπός του Μαθήματος Σκοπός του μαθήματος είναι να κατανοηθεί από τους σπουδαστές η σημασία της Διοικητικής Επιστήμης στην λειτουργία
ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΗ-ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ (ΠΕΣ)
ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΗ-ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ (ΠΕΣ) Το Κέντρο Ερευνών Science-to-Marketing του Munster University (Γερμανία) πραγματοποίησε έρευνα με θέμα τη συνεργασία μεταξύ Πανεπιστημίων και επιχειρήσεων,
Ανάλυση θέσεων για την αειφόρο αλιεία
Ανάλυση θέσεων για την αειφόρο αλιεία Περιεχόμενο 1. Η συμφωνία μας...3 2. Η στοχοθέτησή μας.....3 3. Η θέση μας.....3 3.1 Υπεύθυνη διαμόρφωση προϊοντικής γκάμας..4 3.2 Προέλευση, διαφάνεια, ιχνηλασιμότητα..
ΟΜΙΛΙΑ ΣΠΥΡΟΥ ΔΕΣΥΛΛΑ, ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΕΛΑΪΣ-UNILEVER HELLAS. Αγαπητοί προσκεκλημένοι, εκπρόσωποι των Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης
ΟΜΙΛΙΑ ΣΠΥΡΟΥ ΔΕΣΥΛΛΑ, ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΕΛΑΪΣ-UNILEVER HELLAS Αγαπητοί προσκεκλημένοι, εκπρόσωποι των Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης Χαίρομαι πάρα πολύ που σήμερα μας δίνεται η ευκαιρία να μιλήσουμε με αμεσότητα και
Εταιρική Πολιτική Τράπεζα Πειραιώς (Κύπρου) Λτδ
Εταιρική Πολιτική Τράπεζα Πειραιώς (Κύπρου) Λτδ Με στόχο την κοινωνική προσφορά, η Τράπεζα Πειραιώς στην Κύπρο αποδίδει ιδιαίτερη σημασία στο κοινωνικό έργο και τα περιβαλλοντικά θέματα, στο πλαίσιο της
Αρχή 1. Πιθανές ενέργειες:
Η προσδοκία μας Στο επίκεντρο της δραστηριότητας της ασφαλιστικής βιομηχανίας εντοπίζεται η αντίληψη, η διαχείριση και η ανάληψη κινδύνων. Με γνώμονα την πρόληψη και την μείωση της έκθεσης στον κίνδυνο
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΣΤ: Η ΦΟΙΤΗΣΗ ΣΤΟ ΙΔΡΥΜΑ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΣΤ: Η ΦΟΙΤΗΣΗ ΣΤΟ ΙΔΡΥΜΑ Άρθρο ΣΤ1 Δικαιώματα και υποχρεώσεις των φοιτητών του Ιδρύματος 1. Οι φοιτητές του Ιδρύματος, έχουν τα ακόλουθα δικαιώματα: α) Να ενημερώνονται έγκαιρα και επαρκώς για
COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) 2012
COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) 2012 Μάρτιος 2013 Περιεχόμενα 1. H Εταιρία 2. Δήλωση Δέσμευσης Διοίκησης 3. Ανθρώπινα Δικαιώματα- Συνθήκες Εργασίας 4. Περιβάλλον 5. Δέσμευση προς την Αγορά 6. Καταπολέμηση
Δικός σας. Kasper Rorsted
ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ Εισαγωγή Αγαπητοί συνάδελφοι, Έχουμε θέσει ξεκάθαρες στρατηγικές προτεραιότητες και φιλόδοξους στόχους για την εταιρία μας. Είμαστε στη διαδικασία να εδραιώσουμε στη Henkel μια Κουλτούρα
Επιχειρηματικότητα. Κωνσταντίνα Ματαλιωτάκη Επιχειρηματική Σύμβουλος Επιμελητηρίου Χανίων
Επιχειρηματικότητα Κωνσταντίνα Ματαλιωτάκη Επιχειρηματική Σύμβουλος Επιμελητηρίου Χανίων Γραφείο Επιχειρηματικής Υποστήριξης Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων ΟΡΙΣΜΟΣ Επιχειρηματικότητα είναι η ιδιότητα ενός ατόμου
Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας.
Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας. 1 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ: Ι. Δέσμευση της Διοίκησης. 1. Αρχές. 2. Βασικοί άξονες. ΙΙ. Αρχές επαγγελματικής συμπεριφοράς. 1. Σύγκρουση συμφερόντων. 2. Προστασία περιουσιακών στοιχείων
Αρχές Διοίκησης και Οργάνωση Παραγωγής
Αρχές Διοίκησης και Οργάνωση Παραγωγής 2015-16 Α.Τσίπουρας Εισαγωγή Στόχος του μαθήματος Σύγχρονες παγκόσμιες εξελίξεις, απελευθέρωση αγορών, ηλεκτρονικό εμπόριο Ανταγωνιστικό Περιβάλλον, Taxύτατες αλλαγές
ECONOMIST CONFERENCES ΟΜΙΛΙΑ
ECONOMIST CONFERENCES ΟΜΙΛΙΑ HORST REICHENBACH ΕΠΙΚΕΦΑΛΗΣ ΤΗΣ ΟΜΑΔΑΣ ΔΡΑΣΗΣ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΣΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ «ΕΠΙΤΑΧΥΝΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ» ΠΕΜΠΤΗ 7 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ
ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΓΙΑ ΤΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ
ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΓΙΑ ΤΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ Όλοι οι άνθρωποι γεννιούνται ελεύθεροι και ίσοι στην αξιοπρέπεια και τα δικαιώματα. Είναι προικισμένοι με λογική και συνείδηση και οφείλουν να συμπεριφέρονται μεταξύ
Ταμείου Αγροτικής Επιχειρηματικότητας,
Παρέμβαση του αναπληρωτή διευθύνοντος συμβούλου της Τράπεζας Πειραιώς κ. Χριστόδουλου Αντωνιάδη, στο συνέδριο «Αριστοτέλης» της ΕΕΔΕ, στις 28 Νοεμβρίου 2014, στη Θεσσαλονίκη Χρηματοδοτικά Νέα Εργαλεία
ΕΚΘΕΣΗ ΠΡΟΟΔΟΥ 2009 ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΝΕΧΟΥΣ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΣΤΟ ΟΙΚΟΥΜΕΝΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΟ
2009 ΕΚΘΕΣΗ ΠΡΟΟΔΟΥ ΕΚΘΕΣΗ ΠΡΟΟΔΟΥ 2009 ΑΡΧΗ 1: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να υποστηρίζουν και να σέβονται την προστασία των διεθνώς διακηρυγμένων ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Επιδιώκουμε συστηματικά την αποτελεσματική
Generali 2021: Αξιοποίηση δυνάμεων για ταχύτερη ανάπτυξη
21/03/2018 Generali 2021: Αξιοποίηση δυνάμεων για ταχύτερη ανάπτυξη Δελτίο Τύπου Η Generali παρουσιάζει το νέο τριετές της στρατηγικό σχέδιο στους επενδυτές. MARKETING & COMMUNICATIONS DEPARTMENT Generali
Τα πρότυπα στην υπηρεσία της βιώσιμης ανάπτυξης. Νέες απαιτήσεις για τις επιχειρήσεις και ευκαιρίες που αναδεικνύονται.
Τα πρότυπα στην υπηρεσία της βιώσιμης ανάπτυξης. Νέες απαιτήσεις για τις επιχειρήσεις και ευκαιρίες που αναδεικνύονται. Μαρία Νομικού, Υπεύθυνη Συστημάτων Διαχείρισης Μία παρουσίαση για τον ANTIPOLLUTION
ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ ΣΤΟ ΝΕΟ ΠΑΑ
ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ ΣΤΟ ΝΕΟ ΠΑΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ (ΠΑΑ) 2014-2020 ΜΕΤΡΟ 16 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ & ΤΡΟΦΙΜΩΝ ΕΙΔΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ
ΣΥΣΤΗΜΙΚΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΣΥΣΤΗΜΙΚΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ
2 Απριλίου 2019 Χρήση συστημάτων διοίκησης: ο εκσυγχρονισμός των επιχειρήσεων οδηγεί στην αύξηση των εξαγωγών, της απασχόλησης και της ικανότητας προσαρμογής στον διεθνή ανταγωνισμό. Συμπεράσματα έρευνας
ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΣΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ
ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΣΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ Καλημέρα σας. Αξιότιμοι Αγαπητοί συνάδελφοι και φίλοι Με μεγάλη χαρά το Ελληνικό Δίκτυο του Οικουμενικού Συμφώνου του ΟΗΕ υποδέχεται σήμερα, στην Πρώτη Περιφερειακή