ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ



Σχετικά έγγραφα
ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ

Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A. Η Δέσμευση της Διοίκησης...3. Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4. Εταιρικές Αξίες Ομίλου ΤΙΤΑΝ...

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΙ ΕΥΘΥΝΕΣ ΜΑΣ ΩΣ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ LEASEPLAN.

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας.

ΚΩΔΙΚ ΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙ ΑΣ

Κώδικας Επαγγελματικής Ηθικής και Δεοντολογίας Μέλους Σ.Ε.Σ.Α.Ε. Σεβασμός, Εμπιστοσύνη, Συνέπεια, Ακεραιότητα, Εντιμότητα

Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Ιανουάριος 2018

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER

Γενικές Επιχειρησιακές Αρχές. Ομίλου ΜΟΤΟΡ ΟΪΛ

Κώδικας Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΙ ΑΒΕΤΕ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

Αυτή είναι μετάφραση ενός εγγράφου από την Αγγλική γλώσσα προς διευκόλυνσή σας μόνο. Το κείμενο του αυθεντικού Αγγλικού κειμένου θα διέπει τα

ΔΥΝΑΤΌΤΕΡΟΙ, ΚΑΛΎΤΕΡΟΙ, ΜΑΖΊ ΜΕ ΤΟΥΣ ΠΕΛΆΤΕΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΈΣ ΜΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΕΔΕ

Κώδικας δεοντολογίας ΜΕΛΚΑΤ

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών ΚΡΕΤΑ ΦΑΡΜ ΑΒΕΕ

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ)

ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΚΩ ΙΚΑ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

Οδηγός για την Smith & Nephew Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικές Αρχές για Τρίτους

VICTUS NETWORKS CODE OF CONDUCT

ΚΩΔΙΚΑΣ. Αξία στην Ασφάλεια... Επένδυση στην Ποιότητα! ΜΟΒΙΑΚ ΑΕ. Καθιανά Ακρωτηρίου Χανιά - Κρήτη ΑΠΟ ΤΟ 1977

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

Κώδικας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων & Κοινωνικών Αρχών Ομίλου ΟΤΕ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΗΘΙΚΗΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Με μια γρήγορη ματιά

Δελτίο Τύπου. Μύλοι Λούλη: 4 η Έκθεση Εταιρικής Υπευθυνότητας Φροντίζουμε για το Μέλλον

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Οι αξίες μας. Διατηρούμε τα Υψηλότερα Δεοντολογικά Πρότυπα. Φροντίδα Παγκόσμια Ομαδική Εργασία Συνεχής Βελτίωση

ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΜΕΛΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΤΟΥ ΕΙΕΕ («ΚΩΔΙΚΑΣ»)

Κώδικας Δεοντολογίας. Αφοσίωση στη θεραπευτική πρόοδο προς όφελος των ασθενών

Κώδικας. Δεοντολογίας

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΑΝΑΦΟΡΩΝ

Κώδικας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και Κοινωνικών Αρχών Ομίλου ΟΤΕ

ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ & ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΗΘΙΚΗΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΙΩΝ

Γενικό Νοσοκομείο Καβάλας

Μονοπάτια Απασχολησιμότητας Ικανότητες & Δεξιότητες εργαζομένων στις σύγχρονες ελληνικές επιχειρήσεις

Η βάση της επιτυχίας μας

Χάρτα αυτοδέσμευσης κοινωνικής ευθύνης και λογοδοσίας μη κυβερνητικών οργανώσεων

ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ISO ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ

Κώδικας Ανθρωπίνων ικαιωµάτων & Κοινωνικών Αρχών Οµίλου ΟΤΕ

Κοινωνική Χάρτα Οµίλου OTE ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡEΙΩΝ

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP)

* Κώδικας Δεον τολογίας

Συλλογή πληροφοριών του ανταγωνισμού

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΜΟΝΑΔΑΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΓΕΩΠΟΝΙΚΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ

TOYOTA MATERIAL HANDLING EUROPE CODE OF CONDUCT

ΠΟΛΙΤΙΚΉ ΠΑΙΔΕΙΑ. Α Γενικού Λυκείου και ΕΠΑ.Λ. Καζάκου Γεωργία, ΠΕ09 Οικονομολόγος

Marquard & Bahls. Κώδικας Δεοντολογίας

Κώδικας Δεοντολογίας

Χάρτα Αυτοδέσμευσης, Κοινωνικής Ευθύνης και Λογοδοσίας μη Κυβερνητικών Οργανώσεων. International Non Governmental Organizations Accountability Charter

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Οι αξίες μας. Διατηρούμε τα Υψηλότερα Δεοντολογικά Πρότυπα ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΟΜΑΔΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΥΝΕΧΗΣ ΒΕΛΤΙΩΣΗ

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΤΟΜΕΑΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ

1. Την παρουσίαση του ελληνικού προτύπου ΕΛΟΤ 1452 για τη διαχείριση της ποιότητας εμπορικών καταστημάτων,

1. Οι Αξίες μας 2 2. Συμμόρφωση προς τη Νομοθεσία 2 3. Ανθρώπινα Δικαιώματα 2 4. Ανταγωνισμός 2 5. Επιχειρηματική πρακτική 2

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ

Αρχή 1. Πιθανές ενέργειες:

ΘΕΜΑ: «ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΩΝ ΠΡΟΜΗΘΕΙΩΝ ΤΩΝ ΦΟΡΕΩΝ ΥΓΕΙΑΣ»

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ UHY ΑΞΩΝ ΟΡΚΩΤΟI ΕΛΕΓΚΤΕΣ AE ΠΑΤΗΣΙΩΝ ΑΘΗΝΑ. The Innovating Partner you need. Ανεξάρτητο μέλος της UHY International

ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ. Ηγεσία

Αξίες και ηθική της Securitas. Securitas AB Εταιρική διοίκηση Αναθεωρήθηκε την 3 η Νοεμβριου 2014

ELDORADO GOLD CORPORATION ΘΥΓΑΤΡΙΚΕΣ ΚΑΙ ΣΥΝΔΕΔΕΜΕΝΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

Δ. Μυλωνόπουλος

Απελευθερώστε τη δυναμική της επιχείρησής σας

1.1. Πολιτική Ασφάλειας Πληροφοριών

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Οι αξίες μας. Διατηρούμε τα Υψηλότερα Δεοντολογικά Πρότυπα ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΟΜΑΔΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΥΝΕΧΗΣ ΒΕΛΤΙΩΣΗ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ KAI ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΤΗΣ SYMMETRICONN. (Εγκρίθηκε με απόφαση του Δ.Σ. στην από )

Δικός σας. Kasper Rorsted

Κώδικας Δεοντολογίας της Διοίκησης. & των Οικονομικών Υπηρεσιών. της Τράπεζας & του Ομίλου

17334 ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ)

ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΤΥΠΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ Ο Κώδικας Επαγγελµατικής εοντολογίας (ΚΕ ) και τα Πρότυπα Επαγγ

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΕΝΙΑΙΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΩΔΙΚΟΣ ΑΝΑΘΕΩΡΗΣΗ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΕΣΔ/ΠΠΔ-Η/ /01/2018 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ 2018.

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΚΑΙ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ

Πολιτική και σχέδιο ασφάλειας αρχείου ασθενών Οδοντιατρικής Σχολής ΕΚΠΑ

Χαρτα δεοντολογιας ENGIE_Ethics-Charter_GR_BEE.indd 1 15/02/ :17:28

ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ Ο ΟΝΤΙΑΤΡΟΥΣ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ

Κώδικας Δεοντολογίας & Επιχειρηματικής Ηθικής Περιεχόμενα

Ελληνική ταχυδρομική αγορά: Προβλήματα καταναλωτών και αρμοδιότητες Συνηγόρου του Καταναλωτή

Σελίδα 1 από 13 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Rev 1

«ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΜΕΛΩΝ ΚΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΗΣ ΕΝΙΑΙΑΣ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗΣ ΑΡΧΗΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ»

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΚΕΝΤΡΙΚΩΝ ΔΡΑΣΕΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΑΣΚΗΣΗΣ ΓΕΩΠΟΝΙΚΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ

Ημερίδα Σωματείου «Σπάρτακος» Τάκης Αθανασόπουλος

ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΨΥΧΟΛΟΓΩΝ (E.F.P.P.A.)

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΟΔΗΓΟΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ & ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ. Κεφάλαιο 1: Εισαγωγή στη Διοίκηση Επιχειρήσεων

Εταιρική Κουλτούρα: Βαρόμετρο επιτυχίας

ΑΟΥΤΟΓΚΡΙΛΛ ΕΛΛΑΣ ΜΟΝ/ΠΗ ΕΠΕ

Συμβουλευτική γνωμοδότηση: Επαγγελματισμός στην εποχή των μέσων κοινωνικής δικτύωσης

Κύριοι Εταίροι, Οι βασικοί χρηματοοικονομικοί δείκτες της εταιρίας για τις χρήσεις 2016 και 2015 έχουν ως εξής:

Διακήρυξη. των Δικαιωμάτων. και Ευθυνών. των Εθελοντών ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΡΟΕΔΡΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΜΕΓΑΡΟ

ΜΕΡΟΣ Ι. Κανονιστικές Διοικητικές Πράξεις

United Technologies Corporation. Επαγγελματικά δώρα από τους προμηθευτές

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) 2013

Ηθική και κώδικας δεοντολογίας ελεγκτών. Ενότητα 5: Ρυθμίσεις δεοντολογίας. Κώδικας δεοντ/γίας ΔΟΛ (2005)

Administrative Policy Greek translation from English original

Transcript:

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Ο Κώδικας Δεοντολογίας της Charalambides-Christis.μας καθοδηγεί στις καθημερινές μας επιχειρηματικές αλληλεπιδράσεις, αντικατοπτρίζοντας το πρότυπό μας για τη σωστή συμπεριφορά μας και τις εταιρικές μας αξίες. Ο Κώδικας υποδηλώνει στον καθέναν από εμάς, ότι ο τρόπος με τον οποίο επιτυγχάνουμε τα επιχειρηματικά μας αποτελέσματα είναι εξ ίσου σημαντικός με την επίτευξή τους. Ο Κώδικας Δεοντολογίας της Charalambides-Christis. ισχύει για όλους τους ανθρώπους της, συμπεριλαμβανομένων των Διευθυντών, των Στελεχών και γενικά όλων των υπαλλήλων της Εταιρίας. Είναι πολύ σημαντικό, το κάθε μέλος του προσωπικού της εταιρείας να επιδείξει ακεραιότητα και συνέπεια με τη συμμόρφωσή του/ προς τις διατάξεις του Κώδικα Δεοντολογίας, των πολιτικών της Εταιρείας και όλων των ισχυόντων νόμων και κανονισμών. Μέσω της πλήρους τήρησης των αρχών δεοντολογίας στις συνεχιζόμενες επιχειρηματικές μας σχέσεις και τη λήψη αποφάσεων, επιδεικνύουμε δέσμευση σε μια κουλτούρα που προάγει τα υψηλότερα δυνατά πρότυπα συμπεριφοράς. Η συμμόρφωση με τον Κώδικα διασφαλίζεται μέσω της χρήσης ορθής κρίσης και της αναζήτησης καθοδήγησης όταν προκύπτουν ερωτήματα. Εάν δεν είστε βέβαιος πριν προχωρήσετε σε μια συγκεκριμένη ενέργεια, ρωτήστε τον εαυτό σας: Είμαι εξουσιοδοτημένος να το κάνω αυτό; Είναι αυτή η ενέργεια το σωστό πράγμα; Είναι αυτή η ενέργεια νόμιμη και συνεπής με τον Κώδικα Δεοντολογίας ή με άλλες πολιτικές; Θα ήμουν υπερήφανος εάν ανέφερα αυτήν την ενέργεια σε κάποιον που σέβομαι; Θα βελτιώσει αυτή η ενέργεια περαιτέρω τη φήμη της Charalambides-Christis.; Εάν η απάντηση σε οποιαδήποτε απ αυτές τις ερωτήσεις είναι ΟΧΙ, ή εάν έχετε οποιεσδήποτε ερωτήσεις ή απορίες σχετικά με την ερμηνεία ή την εφαρμογή του Κώδικα Δεοντολογίας ή οποιουδήποτε προτύπου, πολιτικής ή διαδικασίας της Charalambides-Christis, θα πρέπει να συζητήσετε την εν λόγω κατάσταση με το Διευθυντή σας και το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού (HR). Δεν θα ληφθεί οποιαδήποτε αρνητική ενέργεια εναντίον οποιουδήποτε ατόμου που υποβάλλει παράπονα/καταγγελίες, αναφορές, που συμμετέχει ή βοηθά στην έρευνα ενδεχόμενης παράβασης του Κώδικα Δεοντολογίας, εκτός εάν ο εν λόγω ισχυρισμός έχει γίνει βάσει πληροφοριών που ήταν σκόπιμα ψευδείς. Η Charalambides-Christis θα διατηρήσει την εμπιστευτικότητα όλων των καταγγελιών στο μέγιστο δυνατό βαθμό. Το παρόν Εγχειρίδιο είναι ένα εργαλείο που στοχεύει στην οριοθέτηση της καθημερινής μας λειτουργίας και συμπεριφοράς. Για το σκοπό αυτό, στο περιεχόμενό του περιλαμβάνονται εκτός από τον ορισμό των εταιρικών αξιών και οι επιθυμητές συμπεριφορές όπως αυτές πηγάζουν από τις αξίες μας. 1

ΟΙ ΜΕΤΑΞΥ ΜΑΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΟΙ ΣΧΕΣΕΙΣ ΜΑΣ ΜΕ ΤΟΥΣ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΥΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΕΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ Οι κοινές μας αξίες είναι κρίσιμης σημασίας για τη συνέχιση της επιχειρηματικής μας επιτυχίας. ΑΞΙΕΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ / ΟΜΑΔΙΚΟΤΗΤΑ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ / ΑΞΙΟΠΙΣΤΙΑ ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑ Η αναγνώριση, η ικανοποίηση και η ευχαρίστηση όλων των εργαζομένων στην εταιρεία μας, με την επικράτηση ομαδικού πνεύματος και οικογενειακού κλίματος. Ενθαρρύνουμε την άμεση και ανοικτή επικοινωνία, την ανάληψη πρωτοβουλιών, την έκφραση της διαφορετικής άποψης και στηρίζουμε την αλλαγή που στοχεύει στη βελτίωση της εργασίας μας. Δίκαιη μεταχείριση, αμεροληψία, ειλικρίνεια και εντιμότητα μας καθοδηγούν. Στόχος της δουλειάς του καθενός μας είναι να προσφέρουμε ποιότητα και προστιθέμενη αξία στον καταναλωτή. Αυτό προϋποθέτει επιμέλεια στην κάθε εργασία μας, φροντίδα σε όλους τους πόρους της εταιρείας που χρησιμοποιούμε και ανάπτυξη των γνώσεων και δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού μας Ενώ δουλεύουμε για το σήμερα έχουμε το βλέμμα μας στο μέλλον. Ενθαρρύνουμε νέες ιδέες και νέους τρόπους δουλειάς. Δημιουργούμε νέα καινοτόμα προϊόντα που βελτιώνουν τη ζωή των καταναλωτών Δίνουμε προτεραιότητα στην ασφάλεια της εργασίας, σεβόμαστε τους εργαζόμενους, σεβόμαστε τις τοπικές κοινότητες, λειτουργούμε ως ενεργό κύτταρο της κοινωνίας το οποίο συμβάλλει στην πρόοδο και την ευημερία του κοινωνικού συνόλου. Είμαστε δεσμευμένοι στη βιώσιμη ανάπτυξη και την προστασία του περιβάλλοντος. 2

ΗΣΧΕΣΗ ΜΑΣ ΜΕ ΤΟΥΣ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΕΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΥΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ Η ΣΧΕΣΗ ΜΑΣ ΜΕ ΤΟΥΣ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΕΣ Η φήμη μας έχει χτιστεί πάνω στην ποιότητα και ασφάλεια των προϊόντων μας. Η δέσμευσή μας στην ποιότητα και ασφάλεια είναι ουσιώδους σημασίας για τη συνεχιζόμενη ανάπτυξη και επιτυχία της Εταιρίας μας. 1. Θέτουμε Τα Υψηλότερα Δυνατά Πρότυπα Για Τα Προϊόντα Μας -Έχουμε αναλάβει τη δέσμευση να διασφαλίζουμε ότι οι καταναλωτές μπορούν να εμπιστεύονται τα προϊόντα της Charalambides-Christis για την αξιοπιστία, τη σταθερή ποιότητα και τη διατροφική αξία τους. Πάντοτε καταβάλλουμε κάθε προσπάθεια να παράγουμε τα προϊόντα μας με τον πλέον αποτελεσματικό και οικονομικό τρόπο, έτσι ώστε να μπορούν να τα αγοράσουν όσο το δυνατόν περισσότεροι καταναλωτές. Προϊόντα που πωλούνται από την εταιρεία μας πρέπει όχι μόνο να ανταποκρίνονται σε όλα τα πρότυπα ασφαλείας που καθορίζονται από το νόμο, αλλά και στα δικά μας, συχνά αυστηρότερα Εταιρικά πρότυπα. Η υγεία, η ασφάλεια και η ευζωία των καταναλωτών αποτελεί θέμα υψίστης σημασίας για μας και ως μέλη της οικογένειας Charalambides-Christis έχουμε την ευθύνη να συνδράμουμε σε αυτό. 2. Ανταποκρινόμαστε στις ανάγκες των καταναλωτών - Επειδή η επιχείρησή μας προσφέρει καταναλωτικά προϊόντα, η επιτυχία μας εξαρτάται από την εμπιστοσύνη που δείχνουν οι καταναλωτές σε αυτά. Έχουμε λοιπόν όλοι την ευθύνη να επικοινωνούμε με κάθε τρόπο με τους καταναλωτές κτίζοντας θετική εικόνα για τα προϊόντα μας. Οι αποφάσεις μας επηρεάζονται πάντοτε από τις ανάγκες και τις προτιμήσεις των καταναλωτών. Τα ζητήματα και ερωτήματα των καταναλωτών που απευθύνονται στην Εταιρία σχετικά με τα προϊόντα μας, αποτελούν σημαντικές πηγές πληροφοριών και τις αξιοποιούμε.. ΟΙ ΣΧΕΣΕΙΣ ΜΑΣ ΜΕ ΤΟΥΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΕΣ ΚΑΙ ΠΕΛΑΤΕΣ ΜΑΣ Καθένας από μας έχει ευθύνη για την εικόνα της εταιρείας στα μάτια των προμηθευτών και πελατών μας. Είναι ουσιώδους σημασίας να διατηρήσουμε τη φήμη μας για την ειλικρίνεια, την εντιμότητα και τις αμερόληπτες συναλλαγές με αυτούς. 1. Χειριζόμαστε Τους Προμηθευτές μας με αμεροληψία Ο στόχος μας κατά την εκτέλεση των αγορών μας, είναι να διασφαλίσουμε αξιόπιστες πηγές προμηθειών και να κτίσουμε σταθερές, μακροχρόνιες σχέσεις. Έτσι, βλέπουμε τους προμηθευτές μας ως συνεταίρους μας και αναμένουμε να έχουν εύλογα κέρδη από τις συναλλαγές τους μαζί μας. Παρέχουμε σε όλους τους υποψήφιους προμηθευτές μας αμερόληπτες και ισότιμες ευκαιρίες. Οι αποφάσεις μας βασίζονται σε αντικειμενικά κριτήρια όπως η τιμή και η ποιότητα, η αξιοπιστία και η ακεραιότητα του κάθε προμηθευτή. Απαγορεύεται η λήψη οποιωνδήποτε προσωπικών προμηθειών, δώρων, ή προσωπικών ωφελημάτων οποιουδήποτε τύπου. 2. Φροντίζουμε να ικανοποιούμε τις λογικές απαιτήσεις των πελατών μας. Η καλή εξυπηρέτηση των πελατών μας, στη βάση του σχεδιασμού μας, διασφαλίζει τις καλές σχέσεις συνεργασίας με αυτούς. Φροντίζουμε οι σχέσεις αυτές να αποφέρουν αμοιβαία οφέλη για να διαρκέσουν μακροχρόνια. Δεν κάνουμε προσωπικές χάρες σε πελάτες σχετικά με τιμές, διαφημιστικές προσφορές, βοήθεια προώθησης (μάρκετινγκ) προϊόντων, κλπ.. Οι πολιτικές της εταιρείας εφαρμόζονται ομοιόμορφα σε όλους τους πελάτες μας. Βεβαιωνόμαστε ότι στη συνεργασία μας με τους πελάτες σεβόμαστε όλους τους νόμους και κανονισμούς. 3. Δεν Δίδουμε ούτε Αποδεχόμαστε Δώρα - Δεν επιτρέπεται να δίνουμε ή να λαμβάνουμε δώρα, πληρωμές ή άλλες παροχές για να επηρεάσουμε οποιαδήποτε επιχειρηματική απόφαση σε σχέση με τους προμηθευτές ή τους πελάτες μας. Ακολουθήστε αυτό τον κανόνα: μην αποδέχεστε ποτέ ένα δώρο ή υπηρεσία εάν σας υποχρεώνει σε συμβιβασμούς, ή εάν μπορεί να αποτελεί υπόνοια συμβιβασμού σας. Αυτό δεν περιλαμβάνει περιστασιακά επαγγελματικά γεύματα, τα οποία μπορείτε να ανταποδώσετε με τον ίδιο τρόπο, ή δώρα καθαρά αμελητέας αξίας. 3

Ο Κωδικός Δεοντολογίας της Charalambides-Christis γνωστοποιείται σε προμηθευτές και πελάτες μας. Ενημερώνονται για το ότι απαιτείται να τηρούν τον Κώδικα κατά τη συνεργασία τους με εμάς και για το ότι σε διαφορετική περίπτωση μπορεί να διακοπεί η συνεργασία μας με αυτούς. 4. Σεβόμαστε Τα Εμπορικά Μυστικά Και Τις Εμπιστευτικές Πληροφορίες των συνεργατών μας - Αποτελεί πολιτική της Charalambides-Christis να προστατεύει τα δικαιώματα πνευματικής ιδιοκτησίας των συνεργατών της και να τηρεί απόλυτη εμπιστευτικότητα στις πληροφορίες που μπορεί να λάβει από τέτοιες συνεργασίες. Εάν οποιοσδήποτε εκτός της Εταιρίας σάς προσεγγίσει με μια εφεύρεση, ανακάλυψη ή ιδέα, είναι σημαντικό να προστατεύσετε την Εταιρία από τυχόν μελλοντική παράβαση ή από χρηματικές αξιώσεις αποφεύγοντας οποιαδήποτε λεπτομερειακή συζήτηση. Η ΣΧΕΣΗ ΜΑΣ ΜΕ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΑ Η καλή συνεργασία με την κοινωνία μας αποτελεί μακροχρόνια δέσμευση. Η δέσμευση αυτή εκφράζεται έμπρακτα με την εθελοντική συμμετοχή και προσφορά σε γνώση, εμπειρία, τεχνική και οικονομική υποστήριξη σε πρωτοβουλίες και δράσεις που προάγουν τον πολιτισμό, την παιδεία, το περιβάλλον, την υγεία και την ασφάλεια του κοινωνικού συνόλου. Το περιβάλλον δε μας ανήκει, το δανειζόμαστε από τις επόμενες γενιές και οφείλουμε να το παραδώσουμε κατάλληλο για διαβίωση. Στο πλαίσιο αυτό, η πολιτική της εταιρείας μας εστιάζεται αφενός στη συνεχή βελτίωση της περιβαλλοντικής διαχείρισης για την ελαχιστοποίηση των επιπτώσεων της επιχειρηματικής δραστηριότητας στο φυσικό περιβάλλον και αφετέρου στην ανάπτυξη πρωτοβουλιών για την αναβάθμιση του φυσικού περιβάλλοντος και της ποιότητας ζωής. Η αξιοποίηση νέων, φιλικότερων προς το περιβάλλον, τεχνολογιών, η αποκατάστασή του μετά το πέρας των εργασιών και η καλλιέργεια περιβαλλοντικά υπεύθυνης νοοτροπίας και συμπεριφοράς είναι οι προτεραιότητες της εταιρείας μας στην προσπάθεια για βιώσιμη ανάπτυξη. 4

ΟΙ ΜΕΤΑΞΥ ΜΑΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΟΙ ΜΕΤΑΞΥ ΜΑΣ ΣΧΕΣΕΙΣ Η συνεργασία μας εντός της εταιρείας βασίζεται στην αμοιβαία εμπιστοσύνη και αφοσίωση. Χειριζόμαστε ο ένας τον άλλο με σεβασμό και αξιοπρέπεια. 1. Καταβάλλουμε προσπάθειες για επιτυχείς εργασιακές σχέσεις Επιτυχής συνεργασία μπορεί να επιτευχθεί μόνο σε ένα κλίμα εμπιστοσύνης, ανοικτής και ειλικρινούς επικοινωνίας και σεβασμού. Οι σχέσεις μας με όσους συνεργαζόμαστε πρέπει να είναι αυτές ενός μέλους μιας οικογένειας που επιθυμεί να προκόψει. Άτομα που συνεργάζονται αρμονικά και με εστίαση σε ένα σύνολο κοινών στόχων αποτελούν την καθοδηγητική δύναμη για την επιτυχία μας. Για να λειτουργήσει αυτή η δυναμική ομαδική σχέση, κάθε άτομο πρέπει να ανταποκρίνεται στις ευθύνες του και να νιώθει τη βεβαιότητα ότι και οι άλλοι θα κάνουν το ίδιο. Με την αναγνώριση της αλληλεξάρτησης, προσφέρουμε την αναγκαία υποστήριξη ο ένας στον άλλο. Ο καθένας έχει την ευθύνη για τον καθορισμό ψηλών προτύπων απόδοσης με το δικό του παράδειγμα και τη δημιουργία ενός περιβάλλοντος που προάγει την ομαδική εργασία. 2. Ανθρώπινα Δικαιώματα - Η εφαρμογή των εθνικών και διεθνών κανόνων, που αφορούν στην προστασία των θεμελιωδών δικαιωμάτων του ανθρώπου, καθώς και στην προστασία των ανηλίκων, αποτελεί καθοριστική αρχή της λειτουργίας μας. Στο πλαίσιο αυτό θεωρείται μη αποδεκτή κάθε συμπεριφορά που προσβάλλει την αξιοπρέπεια του ατόμου, δημιουργεί διακρίσεις οποιασδήποτε μορφής ή συνεπάγεται καταναγκαστική εργασία. Οι ίδιοι κανόνες θα πρέπει να εφαρμόζονται και από συνεργάτες της Charalambides Christis. 3. Προάγουμε ανοικτή και ειλικρινή επικοινωνία Ενθαρρύνουμε το δημιουργικό και καινοτόμο τρόπο σκέψης και εάν είστε προϊστάμενος, αντιμετωπίζετε τους υφισταμένους σας ως ανεξάρτητα άτομα, παρέχοντάς τους την αναγκαία ελευθερία για να φέρουν σε πέρας τις εργασίες τους. Κάνουμε υποδείξεις μόνο για βελτίωση της απόδοσης. Προϊστάμενοι και υφιστάμενοι αποτελούμε μία ομάδα με κοινό σκοπό την επίτευξη των στόχων που έχουν καθοριστεί από την Εταιρία. Η ευθύνη για ανοικτή και ειλικρινή επικοινωνία μεταξύ μας ανήκει εξίσου σε όλους. Η άποψη του καθενός έχει αξία. 4. Αποφεύγουμε τις συγκρούσεις συμφερόντων Η κρίση μας είναι ένα από τα πιο πολύτιμα πράγματα που έχουμε. Πρέπει να αποφεύγουμε οποιαδήποτε δραστηριότητα ή συσχετισμό που έρχεται σε σύγκρουση με την άσκηση της ανεξάρτητης κρίσης μας ή φαίνεται να έρχεται σε σύγκρουση με αυτήν, για το καλύτερο συμφέρον της Εταιρίας. Οι συγκρούσεις συμφερόντων μπορεί να προκύψουν σε πολλές καταστάσεις Επενδύσεις Οικογένεια Άλλη εργασία Προσωπικά ζητήματα 5. Προστατεύουμε τις Πληροφορίες της εταιρείας μας - Τα εμπορικά μυστικά της Charalambides-Christis, όλες οι πληροφορίες και τα εσωτερικά δεδομένα της, αποτελούν πολύτιμα περιουσιακά στοιχεία. Η προστασία αυτών των περιουσιακών στοιχείων, συμπεριλαμβανομένης της μυστικότητάς τους, διαδραματίζει ζωτικό ρόλο στη συνεχιζόμενη ανάπτυξή μας και τη δυνατότητα ανταγωνισμού μας. Εάν αποχωρήσουμε από την Charalambides-Christis, η υποχρέωσή μας για την προστασία των εμπορικών μυστικών της εταιρείας και άλλων ιδιοκτησιακών πληροφοριών, συνεχίζεται έως ότου οι πληροφορίες καταστούν δημόσια διαθέσιμες ή έως ότου η Charalambides-Christis δεν θεωρεί πλέον τις εν λόγω πληροφορίες εμπορικά μυστικά ή ιδιοκτησιακές. Θα πρέπει επίσης να γνωρίζουμε ότι τυχόν αλληλογραφία, εκτυπωμένα υλικά, ηλεκτρονικές πληροφορίες, έγγραφα ή έντυπα οποιουδήποτε είδους, γνώσεις συγκεκριμένων διαδικασιών, διαδικασίες, ειδικοί τρόποι με τους οποίους διεξάγει τις δραστηριότητες της η Charalambides-Christis εμπιστευτικοί ή όχι 5

αποτελούν ιδιοκτησία της Εταιρίας και πρέπει να παραμένουν μόνο μέσα Charalambides-Christis. στην 6. Προστατεύουμε τα περιουσιακά στοιχειά της Charalambides-Christis.- Τα περιουσιακά στοιχεία, οι εγκαταστάσεις ή οι υπηρεσίες της Εταιρίας πρέπει να χρησιμοποιούνται μόνο για νόμιμους, κατάλληλους και εξουσιοδοτημένους σκοπούς. Απαγορεύεται αυστηρά η κλοπή χρημάτων, περιουσιακών στοιχείων ή υπηρεσιών. Ο εξοπλισμός, τα συστήματα, οι εγκαταστάσεις, οι εταιρικές πιστωτικές κάρτες και τα αναλώσιμα υλικά της εταιρείας πρέπει να χρησιμοποιούνται μόνο για τη διεξαγωγή των επιχειρήσεων της Charalambides-Christis ή για σκοπούς που έχουν εγκριθεί από τη Διεύθυνση. Έχουμε προσωπική ευθύνη όχι μόνο για την προστασία των περιουσιακών στοιχείων της Charalambides-Christis για τα οποία μας ανατέθηκε η ευθύνη, αλλά και για τη γενική προστασία όλων των περιουσιακών στοιχείων της Εταιρίας. 7. Χρησιμοποιούμε υπεύθυνα τους πόρους τεχνολογίας πληροφοριών - Πρέπει να χρησιμοποιούμε τους Πόρους Τεχνολογίας Πληροφοριών της εταιρείας με υπευθυνότητα και με τρόπο συνεπή προς τον Κώδικα και όλες τις άλλες Οδηγίες της Εταιρίας, συμπεριλαμβανομένων όσων σχετίζονται με συγκεκριμένες τεχνολογίες υπολογιστών, με την προστασία δεδομένων, τις εμπιστευτικές και ιδιοκτησιακές πληροφορίες και τα πνευματικά δικαιώματα. Αυτά περιλαμβάνουν κάθε εξοπλισμό υπολογιστών που κατέχουμε μετά από έγκριση της Εταιρείας, ανεξάρτητα από την τοποθεσία που βρίσκονται, συμπεριλαμβανομένων, χωρίς περιορισμό, των προσωπικών υπολογιστών, των φορητών υπολογιστών και συσκευών τους, των διακομιστών δικτύου και των συσκευών πρόσβασης στο διαδίκτυο, στο ενδοδίκτυο της Charalambides-Christis και στο δίκτυο ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (email). Αυτό περιλαμβάνει επίσης φωνητικό ταχυδρομείο και άλλα φωνητικά συστήματα, μηχανήματα φαξ, τηλέφωνα, και πληροφορίες που αποκτώνται ή λαμβάνονται από ή και διαδίδονται μέσω του διαδικτύου και του ενδοδικτύου της Charalambides-Christis. 6

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΜΗ ΑΝΤΙΠΟΙΝΩΝ Δεν θα ληφθεί οποιαδήποτε αρνητική ενέργεια εναντίον οποιουδήποτε ατόμου που υποβάλλει παράπονα / καταγγελίες, αναφορές, που συμμετέχει ή βοηθά στην έρευνα ενδεχόμενης παράβασης του Κώδικα Δεοντολογίας, εκτός εάν ο εν λόγω ισχυρισμός έχει γίνει βάσει πληροφοριών που ήταν σκόπιμα ψευδείς. Η Charalambides-Christis θα διατηρήσει την εμπιστευτικότητα όλων των καταγγελιών στο μέγιστο δυνατό βαθμό. 7