7. ΣΥΣΤΑΤΙΚΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ. 7.α. Συστατική επιστολή και βιογραφικό σηµείωµα. Ερώτηση ελεύθερης ανάπτυξης



Σχετικά έγγραφα
C A R E E R H O G A N D E V E L O P ΟΔΗΓΙΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ. Έκθεση για: Jane Doe ID: HB290576

C A R E E R H O G A N D E V E L O P ΟΔΗΓΙΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ. Έκθεση για: Jane Doe ID: HB290576

ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΑ ΓΚΘΓΣΗΣ Β ΛΥΚΓΙΟΥ ΣΑ ΠΡΟΟΝΣΑ ΠΟΤ ΖΗΣΟΤΝ ΟΙ ΠΟΛΤΕΘΝΙΚΕ

Συνοδευτική Επιστολή

Στάσεις και συνήθειες γονέων με παιδιά μαθητές Λυκείου απέναντι στα φροντιστήρια και την ενισχυτική διδασκαλία. Μάρτιος 2007

Ενδεικτικά φύλλα εργασίας/ερωτήματα που μπορούμε να χρησιμοποιήσουμε για διάφορα είδη πηγών.

Κύρια σημεία για Αξιολόγηση Διαιτητών και συζήτηση μετά την ολοκλήρωση αγώνος. Μερικές συμβουλές για Παρατηρητές Διαιτησίας

Αιτήσεις Συστατική Επιστολή

A1. Να γράψετε στο τετράδιό σας την περίληψη του κειμένου που σας δόθηκε ( λέξεις). Μονάδες 25

1. Ερµηνευτικές ερωτήσεις 1.1. Ερωτήσεις ανοικτού τύπου (ανάπτυξης και σύντοµης απάντησης) 1. Τι θεωρεί «δίκαιον» ο ηµοσθένης στην 21; 2.

Μια βιωματική δραστηριότητα. 3 ο Γυμνάσιο Εχεδώρου (Καλοχωρίου) Γ τάξη 2014

Διαγώνισµα 111. Αναλφαβητισµός ΓΙΑΝΝΗΣ Ι. ΠΑΣΣΑΣ, MED ΤΡΑΠΕΖΑ ΘΕΜΑΤΩΝ Α ΛΥΚΕΙΟΥ. ΚΕΙΜΕΝΟ Τα παιδιά µελετούν, αλλά δεν κατανοούν

O Ασφαλιστικός μας σύμβουλος αποτελεί την «εξωτερική οργάνωσή» μας και είναι το κυριότερο «κανάλι» διάθεσης των ασφαλιστικών μας προϊόντων

ΗΓΕΤΗΣ ΕΘΕΛΟΝΤΩΝ. Μετάφραση: Ιορδάνης Πιαλόπουλος

ΓΝΩΣΤΙΚΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ: ΓΕΡΜΑΝΙΚΑ-ΙΣΠΑΝΙΚΑ-ΙΤΑΛΙΚΑ-ΡΩΣΙΚΑ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΑ ΔΙΔΑΚΤΕΑ ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΑΡΚΕΙΑΣ

ΠΕΡΙΛΗΨΗ ΠΡΟΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΝΑ ΓΡΑΨΟΥΜΕ ΜΙΑ ΚΑΛΗ ΠΕΡΙΛΗΨΗ

Του Τάκη Γιαννόπουλου

Αποτελέσματα Έρευνας Ικανοποίησης Πελατών από την Παροχή Υπηρεσιών Συμβούλων Επιχειρήσεων

ΕΛΕΝΑ ΧΡΙΣΤΟΥ ΖΕΝΙΟΥ ΒΑ European Studies - International Relations MBA 30 Μαρτίου 2016

Μητρώο Τεκµηρίων Εκπαιδευτή ΕΝΟΤΗΤΑ/ΣΤΟΙΧΕΙΟ E/15 ΑΝΑΦΟΡΑ ΧΑΡΤΟΦΥΛΑΚΙΟΥ 15 ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΗΣ Χρίστου Χρίστος

Αξιολόγηση της διδακτικής πράξης

ΔΙΑΦΟΡΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΔΙΑΘΕΜΑΤΙΚΗ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΘΕΩΡΙΑ ΚΑΙ ΠΡΑΞΗ ΙΩΑΝΝΑ ΚΟΥΜΗ ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΑΠΟΣΤΟΛΗ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2016


Ανάπτυξη και Βελτίωση Προσωπικών Δεξιοτήτων. Το Πρόγραμμα χρηματοδοτείται με την υποστήριξη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής

ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΘΕΤΙΚΗ - ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΗ Από το 1975 στο Μαρούσι ΠΑΝΤΑ ΚΟΝΤΑ ΣΤΟΥΣ ΜΑΘΗΤΕΣ ΚΑΙ ΓΟΝΕΙΣ

Αξιολόγηση και Αυτοαξιολόγηση Εκπαιδευομένων- Αξιολόγηση Εκπαιδευτικού

Ενδυναμώνοντας τις σχέσεις με τους γονείς

Περικλέους Σταύρου Χαλκίδα Τ: & F: W:

ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΙΑ ΓΙΑ ΤΗ ΓΕΝΝΗΣΗ ΙΔΕΩΝ

ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΑ ΣΤΗ ΝΕΟΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ Β ΛΥΚΕΙΟΥ

«Φυσική Αγωγή στο δημοτικό σχολείο. Πως βλέπουν το μάθημα οι μαθητές του σχολείου.»

ΝΕΟΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ Γ ΛΥΚΕΙΟΥ. Η υπόσταση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων στο παρόν

ώστε επιλογή: Στη συνέχεια θα διαβάζει την επιλογή του χρήστη και την ακτίνα ενός κύκλου και θα εκτυπώνει το αντίστοιχο αποτέλεσµα.

ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΟΦΟΒΙΑ: Μήπως ο φόβος για τα μαθηματικά είναι τελικά αδικαιολόγητος;

Α. Ερωτήσεις Σωστού - Λάθους

B ΜΕΡΟΣ Προσεγγίσεις σε θέματα Οπτικοακουστικής Παιδείας ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ

Παραγωγή προφορικού λόγου

Π Ι Σ Τ Ο Π Ο Ι Η Σ Η Ε Π Α Ρ Κ Ε Ι Α Σ Τ Η Σ ΕΛΛΗΝΟΜΑΘΕΙΑΣ Π Α Ρ Α Γ Ω Γ Η Π Ρ Ο Φ Ο Ρ Ι Κ Ο Υ Λ Ο Γ Ο Υ ΔΕΥΤΕΡΗ ΣΕΙΡΑ Δ Ε Ι Γ Μ Α Τ Ω Ν 02

Α. Στόχοι σε επίπεδο γνώσεων και δεξιοτήτων

M A N A G E H O G A N D E V E L O P ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΟΥ/ ΤΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ/ ΗΣ. Έκθεση Αποτελεσμάτων για: Jane Doe HB290576

Σχέσεις καθηγητών και μαθητών

Βιογραφικά Σημειώματα: αναζήτηση καλών τεχνικών

1 Η δημιουργία ενός Πιλότου-Ηγέτη

Αποτελέσματα αξιολόγησης του Φροντιστηρίου, της 16ης Νοεμβρίου 2014, από γονείς μαθητών μας της Γ Λυκείου

Αξιολόγηση του μαθητή για βελτίωση των μαθησιακών αποτελεσμάτων

«ΤΟ ΚΑΝΑΡΙΝΙ ΠΟΔΗΛΑΤΟ»

8 Εγγραφή σε πρόσκληση

Ευρωπαϊκές Ήμερες Εργασίας Εργαλεία Καριέρας για ένα Δυνατό Βιογραφικό & μια Επιτυχημένη Συνέντευξη

Αποτελέσματα αξιολόγησης του Φροντιστηρίου, της 3ης Μαρτίου 2018, από γονείς μαθητών μας της A και Β Λυκείου

ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ 2014

Μάθημα: ΤΕΧΝΙΚΗ ΠΩΛΗΣΕΩΝ

Αξιολογήστε την ικανότητα του μαθητή στην κατανόηση των προφορικών κειμένων και συγκεκριμένα να:

Λυσίου Κατὰ Φίλωνος οκιµ ασίας

I N T E R P R E T H O G A N D E V E L O P. Ερωτηματολόγιο Προσωπικότητας Hogan ID: HB Ημερομηνία: 15 Νοεμβρίου, 2012

ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ ΣΤΙΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΕΣ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ Μάθημα: Νέα Ελληνικά Γ Γυμνασίου. ΝΕΟΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ Ενότητα 6, Μέρος Δ

Κείµενο [Η αξιολόγηση του µαθητή]

Αίτηση Εισδοχής. στο Επαγγελματικό Πρόγραμμα MBA (Ελληνόφωνο Πρόγραμμα) Ακαδημαϊκό Έτος Ονοματεπώνυμο

Οδηγός σωστής Λειτουργίας

Αποτελέσματα αξιολόγησης του Φροντιστηρίου, της 15ης Νοεμβρίου 2015, από γονείς μαθητών μας της Γ Λυκείου

Διδακτική πρόταση 10: Πώς οργανώνονταν οι άνθρωποι της Εποχής του Χαλκού;

Πώς Διηγούμαστε ή Αφηγούμαστε ένα γεγονός που ζήσαμε

Συνέντευξη ΔΙΑΦΟΡΟΙ ΤΥΠΟΙ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΩΝ. 1. Η ατομική συνέντευξη.

Διαφοροποίηση στα φύλλα εργασίας

Μαθαίνοντας Επιστήμη μέσα από το Θέατρο

Έρευνα 15/09/ /10/2016. SKG - Αεροδρόμιο (Θεσσαλονίκη) Χώρα καταγωγής

ΓΙΝΕ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΣ! ΜΑΘΕ ΝΑ ΛΕΣ ΟΧΙ!

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ: ΛΕΚΤΙΚΗ ΚΑΙ ΜΗ ΛΕΚΤΙΚΗ. ΘΕΜΑΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ: 3. Δημιουργία και Βελτίωση Κοινωνικού Εαυτού

Σενάριο 5. Μετασχηµατισµοί στο επίπεδο. Γνωστική περιοχή: Γεωµετρία Α' Λυκείου. Συµµετρία ως προς άξονα. Σύστηµα συντεταγµένων.

ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ:... 1) Μπορώ να αναγνωρίζω τα συναισθήματα μου... 2) Αναγνωρίζω τις μελλοντικές επιπτώσεις των πράξεων μου...

Πετυχαίνω τον στόχο μου! Βρίσκω Υποτροφία Πραγματοποιώ τις Σπουδές μου. Κατερίνα Παπακώτα Ψυχολόγος Σύμβουλος Σταδιοδρομίας ΓΔ ΑΠΘ (ΜΔΕ)

ΜΟΥΣΙΚΟ ΣΧΟΛΕΙΟ ΠΑΤΡΩΝ ΣΧΟΛΙΚΟ ΕΤΟΣ: ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΓΩΓΗΣ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ

Τρόπος αξιολόγησης των μαθητών/-τριών στις ενδοσχολικές εξετάσεις: προαγωγικές, απολυτήριες και ανακεφαλαιωτικές

18/ 07/ Σελίδα 1 6

ΔΕΟ η εργασία πρότυπη λύση onlearn.gr

ΑΝΑ ΚΕΦΑΛΑΙΟ. Γ Ι Ω Ρ Γ Ο Σ Κ Α Μ Α Ρ Ι Ν Ο Σ Ο Ι Κ Ο Ν Ο Μ Ο Λ Ο Γ Ο Σ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΚΛΕΙΣΤΟΥ ΤΥΠΟΥ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΩΝ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ

ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ. Αθήνα, 6 Ιουνίου 2014 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΕΞΕΥΡΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΠΑΣ ΓΑΛΑΤΣΙΟΥ ΤΜΗΜΑ: Α ΚΟΜΜΩΤΙΚΗΣ 2012

ΚΥΚΛΟΣ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ

ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ: ΕΙΡΗΝΗ ΡΗΓΟΥ ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΟΣ

ΓΕΝΙΚΕΣ ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΣΥΣΤΑΤΙΚΗΣ ΕΠΙΣΤΟΛΗΣ

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΩΝ ΜΑΘΗΤΩΝ ΤΗΣ Β ΛΥΚΕΙΟΥ ΣΤΗ ΝΕΟΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ (ΕΚΦΡΑΣΗ - ΕΚΘΕΣΗ)

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΤΗΣ ΟΜ.Ε.Α. ΓΙΑ ΤΗΝ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΩΝ ΜΑΘΗΜΑΤΩΝ: ΧΕΙΜΕΡΙΝΟ ΕΞΑΜΗΝΟ ΑΚΑΔ. ΕΤΟΥΣ

HOGANDEVELOP INSIGHT. Έκθεση αποτελεσμάτων για: John Doe ID: UH Ημερομηνία: 11 Απριλίου, HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS INC.

Π Ι Σ Τ Ο Π Ο Ι Η Σ Η Ε Π Α Ρ Κ Ε Ι Α Σ Τ Η Σ ΕΛΛΗΝΟΜΑΘΕΙΑΣ Π Α Ρ Α Γ Ω Γ Η Π Ρ Ο Φ Ο Ρ Ι Κ Ο Υ Λ Ο Γ Ο Υ ΔΕΥΤΕΡΗ ΣΕΙΡΑ Δ Ε Ι Γ Μ Α Τ Ω Ν 02

Μόδα και επαγγέλματα

ΣΕΝΑΡΙΟ ΜΑΘΗΜΑΤΟΣ ΣΤΗ ΦΥΣΙΚΗ

ΜΕΡΟΣ Β. Βιογραφικά Είδη

Μεταβλητές. Σενάριο για μαθητές Γ γυμνασίου διάρκειας 3+ ωρών

ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ ΣΤΙΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΕΣ

Αναμνήσεις της Κωνσταντίνας από τη Γερμανία. Κατερίνα Προκοπίου

ΜΗΝ ΠΟΥΛΑΤΕ! ΚΑΝΤΕ ΤΟΥΣ ΑΛΛΟΥΣ ΝΑ ΑΓΟΡΑΣΟΥΝ!

Αναδρομή. Τι γνωρίζετε για τη δυνατότητα «κλήσης» αλγορίθμων; Τι νόημα έχει;

Flash Βαρόμετρο No 144

Insight. Hogan Personality Inventory (HPI) Έκθεση αποτελεσμάτων για: Sam Poole ID: HF Ημερομηνία: Hogan Assessment Systems Inc.

HOGANDEVELOP INSIGHT. Έκθεση αποτελεσμάτων για: Sam Poole ID: HC Ημερομηνία: 23 Ιανουαρίου, HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS INC.

Επάγγελμα εκπαιδευτής σκύλων

Μέρος 3. Ικανότητα ανάληψης δράσης.

ΔΙΔΑΣΚΑΛΙΑ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΩΣ ΔΕΥΤΕΡΗΣ /ΞΕΝΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ. Διδακτική πρόταση

Στην ηλεκτρονική φόρμα του ΑΣΕΠ στην κατηγορία Πρόσθετα Προσόντα (και αλλού) αναφέρει με κόκκινα γράμματα την λέξη Σημαντικό και εξηγεί ότι " Ο

Transcript:

7. ΣΥΣΤΑΤΙΚΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ 7.α. Συστατική επιστολή και βιογραφικό σηµείωµα Ερώτηση ελεύθερης ανάπτυξης Πληροφορηθήκατε ότι η Μαθηµατική Εταιρεία ζητά συνεργασία µε µαθητές της Β Λυκείου, που αριστεύουν στα Μαθηµατικά, για τη διόρθωση και τη σύνταξη ερωτήσεων και ασκήσεων στην ύλη της Α Λυκείου. Να γράψετε α) το αυτοβιογραφικό σας σηµείωµα για να εξασφαλίσετε τη συνεργασία µε τη Μαθηµατική Εταιρεία, αλλά και β) τη συστατική επιστολή ενός καθηγητή σας, υποθέτοντας ότι ο καθηγητής στον οποίο απευθυνθήκατε σας υπέδειξε να την γράψετε µόνοι σας κι εκείνος απλώς θα την ελέγξει και θα την υπογράψει. 7.β. Χαρακτηρισµός της συστατικής επιστολής Ερώτηση ελεύθερης ανάπτυξης Ως διευθυντής του εκδοτικού οίκου όπου εργάζεστε χρειάζεται να συντάξετε δύο συστατικές επιστολές για δύο αντίστοιχες θέσεις εργασίας που διεκδικεί ένας εργαζόµενος στην επιχείρηση. Πρόκειται για έναν προγραµµατιστή υπολογιστών, που έχει ειδικές σπουδές και µεγάλη εµπειρία, είναι γλωσσοµαθής και ευφυής, αλλά είναι ευερέθιστος, απότοµος στη συµπεριφορά του και ακατάστατος στο γραφείο του. Εφόσον η µία θέση αφορά εργασία χωρίς στενούς συνεργάτες, ενώ η άλλη απαιτεί συνεργασία, οµαδική προσπάθεια και υποµονή, η µία επιστολή πρέπει να είναι ιδιαίτερα θερµή, ενώ η άλλη συγκρατηµένη. Να συνθέσετε τις δύο αντίστοιχες συστατικές επιστολές. 239

7.γ. Λεξιλόγιο συστατικής επιστολής 7.γ.1. Ερωτήσεις ελεύθερης ανάπτυξης 7.γ.1.1. Ας υποθέσουµε ότι είστε διευθυντής σε µία εφηµερίδα και πρόκειται να γράψετε µία συστατική επιστολή για έναν δηµοσιογράφο, µε τον οποίο συνεργαστήκατε κατά το παρελθόν. Έχοντας συγκεντρώσει θετικές πληροφορίες για το άτοµό του, χρησιµοποιήστε 10 από τα επίθετα που δίνονται στη συνέχεια και συστήστε τον ανεπιφύλακτα στην επιστολή σας, προβάλλοντας τα στοιχεία εκείνα της προσωπικότητάς του που θεωρούνται απαραίτητα για τη θέση του διευθυντή επαρχιακού τηλεοπτικού σταθµού. αξιόπιστος διορατικός καινοτόµος αδιάβλητος ειλικρινής συνεπής αποδοτικός επιδέξιος συνεργάσιµος αποφασιστικός εύγλωττος φερέγγυος δαιµόνιος ευσυνείδητος υπεύθυνος 7.γ.1.2. Υποθέστε ότι ως παράγοντας συνοικιακού αθλητικού σωµατείου γράφετε µια συστατική επιστολή για τον προπονητή, ο οποίος επί τρία χρόνια δεν κατόρθωσε να αναδείξει την οµάδα. Από τα στοιχεία του χαρακτήρα του που δίνονται στη συνέχεια, επιλέξτε τα δέκα εκείνα που δικαιολογούν την αρνητική στάση σας προς το άτοµό του που εκφράζετε στην επιστολή σας. αδέξιος ανεύθυνος ιδιόρρυθµος αδιάφορος ανταγωνιστικός ιδιοτελής αναίσθητος ασυνείδητος ισχυρογνώµων αναποφάσιστος αφελής πνευµατώδης ανειλικρινής δηκτικός ρηξικέλευθος 240

7.γ.1.3. Ταξιδέψατε πρόσφατα µε αεροπλάνο και µείνατε δυσαρεστηµένοι/ες µε τους χειρισµούς του πιλότου. Γνωρίζοντας, ότι ένας χειριστής αεροσκάφους εκτός από άρτια εκπαιδευµένος πρέπει να είναι προσεκτικός, συνετός, επιδέξιος, υπεύθυνος, ψύχραιµος, αποφασιστικός, αλλά και ευγενικός σε ένα γράµµα προς κάποιον/α φίλο/η σας να παρουσιάσετε τα στοιχεία εκείνα της συµπεριφοράς του που δικαιολογούν τη δυσαρέσκειά σας. 7.γ.1.4. Ας υποθέσουµε ότι ως διευθυντής τηλεοπτικού σταθµού γράφετε µία τυπική συστατική επιστολή για έναν τηλεπαρουσιαστή, πρώην συνεργάτη σας. Από τα στοιχεία του χαρακτήρα του που έχετε υπόψη σας και δίνονται στη συνέχεια, επιλέξτε τα δέκα εκείνα τα οποία δικαιολογούν τις επιφυλάξεις που εκφράζετε στην επιστολή σας. αδιάλλακτος δηκτικός οξυδερκής ανεύθυνος εξωστρεφής πνευµατώδης ανταγωνιστικός ιδιόρρυθµος τετραπέρατος αποφασιστικός ιδιοτελής φυγόπονος ασυνεπής καινοτόµος ψύχραιµος 241

7.γ.2. Ερωτήσεις συνδυασµού αντικειµενικού τύπου και ελεύθερης ανάπτυξης 7.γ.2.1. Ο διευθυντής µιας επιχείρησης έχει συγκεντρώσει πληροφορίες σχετικά 0µε έναν υπάλληλό του, όπως παρουσιάζονται στη στήλη Α. Να αντιστοιχίσετε τα στοιχεία της συµπεριφοράς του υπαλλήλου της Α στήλης µε τα επίθετα της Β στήλης που τη χαρακτηρίζουν, σηµειώνοντας τις επιλογές σας στα κενά πριν από τα επίθετα. Στη συνέχεια, χρησιµοποιώντας τα επίθετα αυτά, βοηθήστε τον να γράψει µία συστατική επιστολή, µε την οποία θα αποτρέπει την πρόσληψή του. ( ύο επίθετα δεν θα χρησιµοποιηθούν.) Α Β 1) Συνήθως φθάνει στο γραφείο καθυστερηµένος. 2) Επιµένει στην άποψή του και δύσκολα αλλάζει γνώµη. 3) Βρίσκει συνεχώς δικαιολογίες, προκειµένου να αποφύγει την ανάληψη απαιτητικής εργασίας. 4) Κρίνει ειρωνικά τους συναδέλφους του, όταν κάνουν κάποιο σφάλµα. 5) Επιδιώκει να προβάλλει τον εαυτό του µειώνοντας τους συνεργάτες του. 6) Προσπαθεί να διατηρεί καλές σχέσεις µόνο µ εκείνους από τους οποίους αναµένει όφελος. 7) Ένα χρόνο στο γραφείο δεν έχει αναπτύξει φιλικές σχέσεις µε κανένα συνάδελφό του. 8) Θυµώνει εύκολα, φέρεται απότοµα και γενικά δηµιουργεί προβλήµατα µε τη συµπεριφορά του απέναντι στους πελάτες. 9) ε διστάζει να χρησιµοποιήσει ανέντιµα µέσα προκειµένου να πετύχει το σκοπό του. 10) εν µπορεί να γίνει διάλογος µαζί του, επειδή δεν υποχωρεί ποτέ. -- ανταγωνιστικός -- αντικοινωνικός -- φυγόπονος -- αναποφάσιστος -- αναξιοπρεπής -- δηκτικός -- ασυνεπής -- αδιάλλακτος -- ισχυρογνώµων -- δύστροπος -- αφελής -- ιδιοτελής 242

7.γ.2.2. Να αντιστοιχίσετε τις παροιµίες ή τις παροιµιακές φράσεις της Α στήλης, µε τις οποίες οι εργαζόµενοι σε ένα γραφείο χαρακτηρίζουν κάποιον συνάδελφό τους, µε τα επίθετα της Β στήλης που αποδίδουν το νόηµα των φράσεων. Να σηµειώσετε τις επιλογές σας στα κενά δίπλα στα επίθετα. Στη συνέχεια να γράψετε µία συστατική επιστολή µε την οποία ως διευθυντής της επιχείρησης συστήνετε θερµότατα τον υπάλληλο αυτόν για µια αντίστοιχη θέση σε άλλη πόλη. Α Β 1) Αυτός πάντοτε θα βγάλει τα κάστανα από τη φωτιά. 2) Πάντοτε εφαρµόζει στην πράξη την παροιµία το να χέρι νίβει τ άλλο και τα δυο το πρόσωπο. 3) Γι αυτόν δεν ισχύει το άλλοι σκάφτουν και θερίζουν κι άλλοι τραγουδούν και πίνουν. 4) Χώµα πιάνει, χρυσάφι γίνεται. 5) Πρέπει να το χει η κούτρα του να κατεβάζει ψείρες. 6) Λέει τα σύκα σύκα και τη σκάφη σκάφη. 7) Τα λίγα λόγια ζάχαρη και τα καθόλου µέλι. 8) Όπου γάµος και γιορτή η Βασίλω πρώτη. 9) Πιάνει πουλιά στον αέρα. 10) Ο λόγος του συµβόλαιο. 11) Γίνεται χαλί να τον πατήσεις. -- φερέγγυος -- εύστροφος -- λιγόλογος -- τολµηρός -- εργατικός -- εξυπηρετικός -- ειλικρινής -- συνεργάσιµος -- επινοητικός -- άξιος -- κοινωνικός 243