Η Μετάβαση των Ελλήνων Νέο Μεταναστών στην Αυστραλία: Ευκαιρίες και Προκλήσεις

Η Μετάβαση των Ελλήνων Νέο Μεταναστών στην Αυστραλία: Ευκαιρίες και Προκλήσεις Μία μελέτη της Αυστραλό Ελληνικής Κοινωνικής Πρόνοιας ΠΡΟΛΟΓΟΣ Αυτή η μελέτη έχει γίνει από την Αυστραλό Ελληνική Κοινωνική Πρόνοια (Australian Greek Welfare Society AGWS), σε αναγνώριση της σημαντικής αύξησης του αριθμού των ατόμων που καταφθάνουν από την Ελλάδα και σε μικρότερο βαθμό από την Κύπρο, από το 2010. Η Ελλάδα βρίσκεται στον κλοιό μιας άνευ προηγουμένου οικονομικής κρίσης για σχεδόν 5 χρόνια. Οι συνέπειες της επιδεινούμενης οικονομικής κατάστασης στην Ελλάδα έχουν επηρεάσει σοβαρά την υγεία, την ποιότητα ζωής, καθώς και την καριέρα και τις προοπτικές βιοπορισμού αυτών που ζουν στην Ελλάδα. Κατά συνέπεια, σχεδόν εξήντα χρόνια αργότερα η Βικτώρια βιώνει ένα άλλο κύμα ελληνικής μετανάστευσης. Μέχρι αυτό το σημείο, εκτιμάται ότι περίπου 6.000 Έλληνες και Κύπριοι κάτοικοι έχουν εγκατασταθεί στη Βικτώρια από την έναρξη της οικονομικής κρίσης, το 2010. Ένα ιδιαίτερο χαρακτηριστικό της τρέχουσας μετανάστευσης από την Ελλάδα και την Κύπρο είναι η σύνθεση της ιθαγένειας των νέο αφιχθέντων και το υψηλό μορφωτικό τους επίπεδο. Σχεδόν το 60 τοις εκατό είναι Αυστραλοί πολίτες ή μόνιμοι κάτοικοι Αυστραλίας ελληνικής καταγωγής που επιστρέφουν στην Αυστραλία μετά από πολλά χρόνια διαμονής στην Ελλάδα ή στην Κύπρο, και μόνο το 40 τοις εκατό είναι Έλληνες πολίτες. Έχουν ως επί το πλείστον, πανεπιστημιακή μόρφωση, είναι πνευματικά ειδήμονες, με ευχέρεια λόγου, οι οποίοι στο ελάχιστο, έχουν βασικές ικανότητες στα Αγγλικά, είναι σίγουροι για τον εαυτό τους, και αναζητούν ευκαιρίες για να απελευθερώσουν το ταλέντο τους και τη θέληση να επιτύχουν. Πρόκειται για μοναδικό ανθρώπινο κεφάλαιο για την Αυστραλό ελληνική κοινότητα της Βικτώριας και για την γενικότερη Αυστραλιανή κοινωνία, που αν αξιοποιηθεί κατάλληλα θα αποφέρει σημαντικά οφέλη στην Αυστραλία. Η μετανάστευση σε άλλη χώρα, συμπεριλαμβανομένης της Αυστραλίας, δεν είναι ποτέ εύκολο εγχείρημα. Η μελέτη δείχνει ότι προκύπτουν δυσκολίες σε μια σειρά από τομείς κατά τη διάρκεια του προγραμματισμού και της προετοιμασίας πριν τη μετανάστευση. Δείχνει, επίσης, ότι οι προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι νέοι Έλληνες μετανάστες κατά την άφιξή τους ποικίλουν ανάλογα με την πληρότητα της προετοιμασίας πριν μεταναστεύσουν, τους πόρους που διαθέτουν, τις διαφορές στο είδος της βίζας, την παρουσία οικογένειας, συγγενών ή φίλων, τη διάρκεια και την ποιότητα της υποστήριξης που παρέχουν, τη γνώση και πρόσβαση σε επίσημες υπηρεσίες στήριξης, καθώς και την ικανότητα των υπηρεσιών αυτών να ανταποκριθούν αποτελεσματικά και με ευαισθησία. 1

Ο σχεδιασμός και η ανταπόκριση στις ανάγκες των νέο αφιχθέντων απαιτούν μια λεπτομερή κατανόηση του αριθμού και των περιστάσεών τους. Σαράντα δύο χρόνια εταιρικής γνώσης που η Αυστραλό Eλληνική Κοινωνική Πρόνοια έχει καλλιεργήσει σχετικά με τη στήριξη προσαρμογής νεοφερμένων μεταναστών και της τεκμηριωμένης πρακτικής σοφίας που έχει αναπτύξει, παρείχαν επιτακτικούς λόγους για την AGWS να αναλάβει την τρέχουσα μελέτη. Η AGWS αντιλαμβάνεται ότι ποιοτικές πληροφορίες οι οποίες μεταφράζονται σε πραγματοποιήσιμες πολιτικές που μπορούν να εφαρμοστούν εγκαίρως, σύμφωνα με τον προϋπολογισμό και τις προσδοκίες, είναι μια κρίσιμη προϋπόθεση για τον σχεδιασμό και ανάπτυξη υπηρεσιών στήριξης που επιφέρουν πραγματικά οφέλη στους νέο αφιχθέντες και την κοινότητα, και αποφεύγει τη σπατάλη πολύτιμων δημοσίων πόρων. Οι πληροφορίες και οι προτάσεις που περιέχονται στη μελέτη δεν ισχύουν μόνο για νέες πρωτοβουλίες, αλλά και για τις προσαρμογές ή τις αλλαγές στις υφιστάμενες υπηρεσίες στήριξης εντός της AGWS και του ευρύτερου συστήματος κοινοτικών υπηρεσιών, για τις δομές της Αυστραλό Ελληνικής κοινότητας της Βικτώριας, καθώς επίσης και για κυβερνητικά και μη κυβερνητικά ανώτερα στελέχη υπεύθυνους για προτάσεις πολιτικής, και των υπευθύνων εφαρμογής πολιτικών πρωτοβουλιών. Επίσης, η AGWS, κατανοεί ότι ορισμένες προτάσεις πολιτικής της μελέτης μπορεί να αναπτυχθούν και να εφαρμοστούν μακροπρόθεσμα, ενώ άλλες βραχυπρόθεσμα. Αυτές οι προτάσεις πολιτικής έχουν αναπτυχθεί αναγνωρίζοντας τις πιέσεις που ασκούνται στο σύγχρονο κοινοτικό τομέα, και λαμβάνοντας υπόψη την εμπειρία που αποκτήθηκε τα τελευταία χρόνια. Τα πορίσματα αποκαλύπτουν ορισμένα σαφή μηνύματα, και συμπεριλαμβάνουν την ανάγκη για: επέμβαση στα κέντρα λήψης αποφάσεων ώστε να ενισχυθούν οι δυνατότητες των κρατικών υπηρεσιών, για την μείωση των εμποδίων για προσιτή στέγαση, εκπαίδευση, απασχόληση, υγεία και τη χρήση της δημόσιας συγκοινωνίας για τους νέο αφιχθέντες μετανάστες. τις κυβερνήσεις να διαθέσουν επειγόντως επαρκείς πόρους για την ενίσχυση της δυνατότητας των μη κρατικών υπηρεσιών στήριξης ώστε να βοηθήσουν τους νέο αφιχθέντες μετανάστες να συμμετέχουν, να συνδεθούν, και να ανήκουν στην κοινότητά τους, και να προωθηθεί η ευημερία τους. Τον προσδιορισμό πρακτικών και υποστηρικτικών δομών που διευκολύνουν: την πρόσβαση σε επαρκή και αξιοπρεπή στέγη την άμεση αναγνώριση των επαγγελματικών προσόντων και την πολύτιμη εργασιακή εμπειρία από το εξωτερικό που θα δίνουν τη δυνατότητα στους νέο αφιχθέντες να έχουν πρόσβαση στην αγορά εργασίας, επιτρέποντάς τους να ζουν με αξιοπρέπεια και να συμβάλλουν στη νέα τους υιοθετημένη χώρα 2

την ταχεία εκμάθηση της αγγλικής γλώσσας και κατά συνέπεια την επιτάχυνση της ικανότητας των νέο αφιχθέντων να εγκατασταθούν γρηγορότερα και ευκολότερα και με θετικό αντίκτυπο στα κοινωνικά και οικονομικά τους αποτελέσματα την εύκολη μετάβαση στο σχολείο για τα παιδιά σχολικής ηλικίας που έφθασαν πρόσφατα, και τη μείωση των πιέσεων της μετανάστευσης για τους ενήλικες. να αναπτύξουν τις ικανότητές που θα τους εξασφαλίσουν την ομαλή συνεργασία με τους κυβερνητικούς και μη κυβερνητικούς φορείς, κάτι που είναι ζωτικής σημασίας για τους νέους μετανάστες, ώστε να ενισχυθεί η πεποίθησή τους ότι είναι υπό εκτίμηση και ευπρόσδεκτοι στην Αυστραλία. άμεση βοήθεια με την αναγνώριση των δεξιοτήτων και των προσόντων του εξωτερικού, και πληροφορίες σχετικά με την πολυπλοκότητα υποβολής αιτήσεων για θέσεις εργασίας εντός της αυστραλιανής αγοράς εργασίας. Παίρνω την ευκαιρία αυτή να ευχαριστήσω το Δόκτορα Κωνσταντίνο Τσίγκα τον Υπεύθυνο Υπάλληλο Πολιτικής της AGWS, για τη συγγραφή αυτής της επίκαιρης και περιεκτικής έκθεσης. Οι πληροφορίες και οι προτάσεις της μελέτης αντανακλούν τη συλλογική εμπειρία και τη σοφία των νέο αφιχθέντων στην Αυστραλία μελών της κοινότητάς μας, συμπληρώνοντας το ερωτηματολόγιο της έρευνας και συμμετέχοντας στις συναντήσεις ομάδων εργασίας, των ηγετών της ελληνικής κοινότητας, του προσωπικού της AGWS και άλλων ενδιαφερομένων. Το αναγνωρίζω και τους ευχαριστώ για την πολύτιμη συμβολή τους. Βούλα Μεσσημέρη AM (Voula Messimeri AM) ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ (CEO) Αυστραλό Ελληνική Κοινωνική Πρόνοια (Australian Greek Welfare Society) Οκτώβριος 2014 3

ΠΕΡΙΛΗΨΗ Από το 2010, η AGWS, έχει παρατηρήσει μια αύξηση και ταχεία εισροή Ελλήνων που μεταναστεύουν στην Αυστραλία, ως αποτέλεσμα της οικονομικής κρίσης στην Ελλάδα. Πολλοί από αυτούς τους νέους μετανάστες έχουν ζητήσει βοήθεια και υποστήριξη από την Αυστραλό Ελληνική Κοινωνική Πρόνοια (Australian Greek Welfare Society (AGWS)). Ως ένας επικεφαλής οργανισμός στην Ελληνική παροικία της Βικτώριας, η AGWS, έχει διαπιστώσει και ανταποκρίνεται στις ανάγκες στήριξης αυτών των νέων μεταναστών εντός των περιορισμένων πόρων της και χωρίς τη σαφή αναγνώριση της Κυβέρνησης ότι υπάρχουν αυτές οι συγκεκριμένες ανάγκες στήριξης στην ομάδα αυτή των μεταναστών. Η έρευνα και η αποδειγμένη πρακτική εμπειρία δείχνουν ότι αυτή η νέα ομάδα μεταναστών εμφανίζει συγκεκριμένες ανάγκες στήριξης, που απαιτούν αναδιοργάνωση και επέκταση των προγραμμάτων και των υπηρεσιών της AGWS, προκειμένου να ανταποκριθεί αποτελεσματικά στις ξεχωριστές τους ανάγκες. Η AGWS αντιμετωπίζει σήμερα σημαντικές προκλήσεις για την στήριξη ενός ραγδαίως αυξανομένου αριθμού νέων μεταναστών οι οποίοι βιώνουν: Οικονομικές δυσκολίες Κοινωνική απομόνωση και έλλειψη κοινοτικής συμμετοχής Μειωμένη συναισθηματική κατάσταση Δυσκολίες πρόσβασης σε οικονομικά προσιτή στέγαση Δυσκολίες εύρεσης εργασίας και πρόσβαση στην εκπαίδευση. Προκειμένου να ανταποκριθούν κατάλληλα και αποτελεσματικά στις ανάγκες αυτής της αναδυόμενης ομάδας μεταναστών, είναι σημαντικό για όλα τα επίπεδα της Κυβέρνησης και για τους τομείς υγείας και κοινωνικής πρόνοιας να: Κατανοήσουν την πολυπλοκότητα των παρουσιαζόμενων αναγκών των ατόμων αυτών Αναγνωρίσουν το βάθος της αλλαγής που επί του παρόντος λαμβάνει χώρα μέσα στην Αυστραλό Ελληνική κοινότητα της Βικτώριας, καθώς επίσης, και στον τομέα των υπηρεσιών σε εθνικό και Βικτωριανό επίπεδο. Αναγνωρίσουν τις ευκαιρίες που μπορεί να προκύψουν από αυτές τις αλλαγές Αναπτύξουν στρατηγικές για να χρησιμοποιήσουν τους πόρους της κοινότητας και να ασκήσουν επιρροή στην πολιτική και στις διαδικασίες επιχορηγήσεων, για να διασφαλιστεί η κάλυψη των αναγκών των νέο αφιχθέντων από την Ελλάδα. Για να βοηθήσει στην παραπάνω προσπάθεια, αξιοποιώντας τους δικούς της πόρους, η AGWS, ανέλαβε την έρευνα το 2014 για να: 4

1. Προσδιορίσει τον αριθμό και το προφίλ των αφίξεων από την Ελλάδα, χρησιμοποιώντας στοιχεία από την Αυστραλιανή Στατιστική Υπηρεσία (ABS) και τα δεδομένα του Υπουργείου Μετανάστευσης και Προστασίας των Συνόρων. 2. Εξετάσει τις πηγές των πληροφοριών που χρησιμοποιήθηκαν από τους πιθανούς μετανάστες στην Ελλάδα, τις προσδοκίες των νέο αφιχθέντων και τις προσεγγίσεις που χρησιμοποίησαν για την επίτευξη των φιλοδοξιών αυτών, καθώς και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν κατά την περίοδο της διαδικασίας εγκατάστασης στην Αυστραλία. 3. Καθορίσει και να τεκμηριώσει τις στρατηγικές για την ανάπτυξη δυνατοτήτων που ανταποκρίνονται κατάλληλα στις ανάγκες των νέο αφιχθέντων από την Ελλάδα. Το σημερινό σύστημα υπηρεσιών υφίσταται αλλαγή και μεταρρύθμιση στη Βικτώρια. Ωστόσο, οι δομές στήριξης για αυτήν την αναδυόμενη ομάδα μεταναστών δεν είναι εμφανείς. Επιπλέον, η Αυστραλό Ελληνική Κοινωνική Πρόνοια αντιμετωπίζει μία αντικρουόμενη κατάσταση όσον αφορά την κατανομή κυβερνητικών πόρων για την παροχή συγκεκριμένων Ελληνόφωνων υπηρεσιών στήριξης προσαρμογής. Η ζήτηση υπηρεσιών που παρέχονται από την AGWS συνεχίζει να αυξάνεται. Αυτό είναι σε αντίθεση με την επικρατούσα άποψη εντός των Υπουργείων της Κυβέρνησης ότι η Αυστραλό Ελληνική κοινότητα είναι πια «καθιερωμένη» και δεν χρειάζεται πλέον τις υπηρεσίες αυτές. Η ανάπτυξη καταλλήλων πρωτοβουλιών στήριξης απαιτείται τώρα. Αυτές οι πρωτοβουλίες στήριξης θα πρέπει να χαρακτηρίζονται από: 1. Επίσημες υπηρεσίες για να βοηθήσουν τους νέο αφιχθέντες από την Ελλάδα. 2. Πολιτισμικά κατάλληλες υπηρεσίες για να ανταποκρίνονται στις συγκεκριμένες ανάγκες των Ελλήνων πολιτών που μεταναστεύουν στην Αυστραλία. 3. Υπηρεσίες εγκατάστασης για την στήριξη των νέων μεταναστών, έτσι ώστε να εξοικειωθούν στη νέα τους κοινότητα και να αναπτύξουν την ικανότητα τους για συμμετοχή και ένταξη στην κοινότητα. ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ Για να μπορεί η Αυστραλό Ελληνική Κοινωνική Πρόνοια να ανταποκριθεί στην αυξανομένη ζήτηση για στήριξη από αυτήν την νέα ομάδα χρηστών υπηρεσιών, απαιτείται μια στρατηγική αντιμετώπιση σε συνεργασία με την Κυβέρνηση και με άλλους κυρίως βασικούς κομβικούς οργανισμούς. Για το σκοπό αυτό καθίσταται αναγκαίο όπως η AGWS: 1. Μέσω της υπάρχουσας αίτησης στο Πρόγραμμα Επιδοτήσεων Εγκατάστασης νέοαφιχθέντων (Settlement Grants Program), να αρχίσει συζητήσεις με το Υπουργείο Κοινωνικών Υπηρεσιών της Κοινοπολιτείας για να διευκολυνθεί η κατανομή των πόρων στην AGWS για την παροχή βιώσιμων υποστηρίξεων για την αντιμετώπιση της εισροής των νέοαφιχθέντων μεταναστών από την Ελλάδα και την Κύπρο, μέσω των παρακάτω δραστηριοτήτων: 5

1.1 Υπηρεσιών στήριξης που να συμπεριλαμβάνουν αλλά χωρίς να περιορίζονται: πληροφορίες και παραπομπή παρέμβαση σε περίπτωση κρίσης συμβουλευτική ανακούφιση έκτακτης ανάγκης ευαισθητοποίηση της κοινότητας πρακτική στήριξη και συνηγορία συνεργασία με σχολικούς συμβούλους εκπαιδευτικά σεμινάρια για τους γονείς προκειμένου να βοηθήσουν με την ομαλή μετάβαση σε σχολεία πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης για τα παιδιά σχολικής ηλικίας εργασία κατά περίπτωση. 1.2 Το συντονισμό και επέκταση της διαθεσιμότητας της εθελοντικής Υπηρεσίας Πληροφοριών και Παραπομπής των Μεσιτών Μεταναστευτικού Δικαίου, και της Ελληνικής Νομικής Υπηρεσίας Πληροφοριών και Παραπομπής που χορηγούνται τώρα από την AGWS, για την παροχή νομικών και μεταναστευτικών συμβουλών στους νέοαφιχθέντες. 1.3 Διεξαγωγή ενός προγράμματος κοινοτικής ευαισθητοποίησης και εκπαίδευσης για την ακριβή ενημέρωση των: Ελληνό Αυστραλών, προκειμένου να ενημερωθούν σχετικά με τις πολυπλοκότητες που σχετίζονται με τη φιλοξενία ενός μέλους της οικογένειας που επιστρέφει, συγγενή, φίλου ή γνωστού Νέο αφιχθέντων από την Ελλάδα, για την βελτίωση των γνώσεών τους σχετικά με μια σειρά από ζητήματα όπως: τις πηγές πληροφοριών, τη σημαντικότητα γνώσης της αγγλικής γλώσσας, την αναγνώριση των δεξιοτήτων και προσόντων, την απασχόληση, το εισόδημα και τα οικονομικά, την πλοήγηση του στεγαστικού τομέα, την πρόσβαση στην εκπαίδευση, την κοινότητα, την κυβέρνηση και τις υπηρεσίες υγείας, τη συγκοινωνία, την επικοινωνία και τη σύνδεση με την κοινότητα. 1.4 Οριοθέτηση της δημιουργίας μιας Συντονιστικής Επιτροπής για να εμπλέξει Αυστραλό Ελληνικές κοινοτικές ομάδες και οργανισμούς για να διευκολύνουν την ανταλλαγή πληροφοριών, την ανάπτυξη τρόπων ανταπόκρισης για την κάλυψη των αναγκών των νέο αφιχθέντων μεταναστών, την αύξηση των πόρων και την ελαχιστοποίηση της οποιασδήποτε αλληλεπικάλυψης δραστηριοτήτων που ευνοούν τους νέο αφιχθέντες. 1.5 Τη δημιουργία ενός προγράμματος επαγγελματικής μετάβασης, για να προσφέρει καθοδήγηση στους νέο αφιχθέντες μετανάστες από την Ελλάδα και την Κύπρο για να: 6

αναπτύξουν σαφείς στόχους σταδιοδρομίας και σχέδια, υλικό για προσωπική διαφήμιση και προσαρμοστικότητας μέσω ενός μοντέλου διαχείρισης κατά περίπτωση που παρέχει προσαρμοσμένες υπηρεσίες στήριξης με βάση τις ατομικές ανάγκες, όπου απαιτείται. Αυτή η στήριξη θα πρέπει να συμπεριλαμβάνει καθοδήγηση και επαγγελματικό προσανατολισμό. παρέχει στους νέο αφιχθέντες μια σειρά από σεμινάρια για την ανάπτυξη βιογραφικών σημειωμάτων και συνοδευτικών επιστολών, ανταπόκριση στα κυρίως κριτήρια επιλογής, όπου απαιτείται, προετοιμασία για συνέντευξη, καθώς και την ανάπτυξη αποτελεσματικών τρόπων δικτύωσης, και την αύξηση της επίγνωσης των προσδοκιών του εργοδότη, τα δικαιώματα για απασχόληση επί πληρωμή, και γενικά την εκπαίδευση τους για τη βελτίωση η εμπορευσιμότητα των δεξιοτήτων και της εμπειρίας τους σε έντυπη μορφή και σε συνεντεύξεις. 2. Όπως η Αυστραλιανή Κυβέρνηση εξετάσει την κατάλληλη στελέχωση και χρηματική στήριξη της Αυστραλιανής Πρεσβείας στην Αθήνα για να μπορέσει να: 2.1 επεξεργαστεί σε έγκαιρο χρόνο τις αιτήσεις έντυπης μορφής για τους Έλληνες πολίτες και τις αιτήσεις Αυστραλιανής ιθαγένειας λόγω καταγωγής 2.2 απλοποιήσει τις διαδικασίες της Πρεσβείας, συμπεριλαμβανομένης της αύξησης των ωρών λειτουργίας και των ωρών γκισέ 2.3 ενημερώσει την Ιστοσελίδα της για να είναι διαθέσιμη, τόσο στην Αγγλική, όσο και στην Ελληνική γλώσσα, σύμφωνα με τις άλλες μη αγγλόφωνες χώρες της Ευρώπης 2.4 διεξάγει μια ετήσια έκθεση (expo) για να συμβουλεύει αξιόπιστα και με ακρίβεια σε θέματα που σχετίζονται με την Αυστραλιανή μεταναστευτική νομοθεσία και βίζες, την εκπαίδευση, το κόστος ζωής, τη στέγαση, την απασχόληση και την υγεία στην Αυστραλία, και να συσταθεί μια Επιτροπή Αναφοράς για την ανάπτυξη κριτηρίων που θα εξασφαλίσει την καταλληλότητα των συμβουλών που θα παρέχονται στην έκθεση (expo). 3. Όπως το Υπουργείο Μετανάστευσης και Προστασίας των Συνόρων εξετάσει τα εξής: 3.1 τη συγκέντρωση σαν σύνολο όλων των θεωρήσεων (visas) με μια λίστα που θα σκιαγραφεί τη διαδικασία, τα έγγραφα που χρειάζονται (documentation) και το κόστος, για την απόκτηση κάθε βίζας, προκειμένου να βελτιωθεί η πρόσβαση στις πληροφορίες, καθώς επίσης και την τακτική ενημέρωση της λίστας 3.2 τη διάθεση προσωπικού για να μπορέσουν οι ενδεχόμενοι μετανάστες να επικοινωνούν μαζί τους όταν έχουν συγκεκριμένα ερωτήματα, καθώς και ένα blog στελεχωμένο με κατάλληλα εξειδικευμένους μεσίτες μεταναστευτικού δικαίου (migration agents), για να παρέχουν έγκαιρες απαντήσεις σε οποιεσδήποτε απορίες 7

3.3 τη διάθεση στο διαδίκτυο της λίστας της Αρχής Καταχώρησης Μεσιτών Μετανάστευσης (Migration Agents Registration Authority) (MARA) στα Ελληνικά, που να υπο σημειώνονται οι Ελληνόφωνοι μεσίτες του μεταναστευτικού δικαίου 3.4 την παροχή εύκολα προσβάσιμων, ακριβών και αξιόπιστων πληροφοριών στην ιστοσελίδα του Υπουργείου σχετικά με τις προσεγγίσεις για μόνιμη διαμονή στην Αυστραλία, συμπεριλαμβανομένης της παροχής ενός πίνακα στους νέο αφιχθέντες που θα καθορίζει τα συνήθη τέλη που χρεώνονται για συγκεκριμένες υπηρεσίες που παρέχονται από τους μεσίτες μετανάστευσης (migration agents) 3.5 τη χρηματοδότηση διδασκαλίας της Αγγλικής γλώσσας στους κατόχους προσωρινής βίζας. 4. Όπως το Υπουργείο Απασχόλησης της Κοινοπολιτείας εξετάσει την παροχή επιχορήγησης μισθού στους εργοδότες που προσλαμβάνουν μετανάστες χωρίς προηγούμενη εργασιακή εμπειρία στην Αυστραλία, παρόμοια με το πρόγραμμα «Restart Program» που παρέχει επιχορηγήσεις στους εργοδότες που προσλαμβάνουν Αυστραλούς ηλικίας 50 ετών και άνω. 5. Όπως η Κυβέρνηση της Βικτώριας, σύμφωνα με το Άρθρο 28 της Διεθνής Σύμβασης για τα Δικαιώματα του Παιδιού των Ηνωμένων Εθνών (United Nations International Convention on the Rights of the Child (CRC)) η οποία υπεγράφει από την Αυστραλία, με το άρθρο 26 της Οικουμενικής Διακήρυξης των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων (Universal Declaration of Human Rights) (UDHR), και με το άρθρο 13 του Διεθνούς Συμφώνου για τα Οικονομικά, Κοινωνικά και Πολιτιστικά Δικαιώματα (International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights) (ICESCR) εξετάσει τη διάθεση δωρεάν, τόσο της πρωτοβάθμιας, όσο και της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης όλων των παιδιών σχολικής ηλικίας, συμπεριλαμβανομένων και των παιδιών Ελληνικής ιθαγένειας. 6. Όπως το Υπουργείο Παιδείας και Πρώιμης Παιδικής Ανάπτυξης της Βικτώριας εξετάσει τα θέματα ταυτότητας και αυτοεκτίμησης των νέο αφιχθέντων παιδιών που μεταγράφονται σε σχολεία της Βικτώριας; τον προσανατολισμό τους στα σχολεία; τη διδασκαλία της Αγγλικής ως πρόσθετη γλώσσα; την ενδο υπηρεσιακή εκπαίδευση για την ενημέρωση των εκπαιδευτικών για τα θέματα και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν τα νέο αφιχθέντα παιδιά, συμπεριλαμβανομένων και των φιλιών; την ανάγκη για βοηθητικούς εκπαιδευτές; την στήριξη των δημόσιων σχολείων για τη διαφύλαξη και την προώθηση της ευημερίας των νέο αφιχθέντων παιδιών; και όταν απαιτείται, την πρόσβαση σε διερμηνείς, για να διευκολυνθεί η σύνδεση του σχολείου με τους γονείς. 8