Pack for. [ GR ] hellenic

Σχετικά έγγραφα
[ GR ] hellenic

TKTR. [ GR ] hellenic

HANDOUTS TKTR. [ GR ] hellenic

MAN IN TKTR. [ GR ] hellenic

TKTR. [ GR ] hellenic

TKTR. [ GR ] hellenic

WOMAN AND TKTR. [ GR ] hellenic

TKTR. [ GR ] hellenic

Pack for TKTR. [ GR ] hellenic

TKTR. [ GR ] hellenic

Απευθύνεται σε μειονεκτούντες μαθητές/οικογένειες Πολυγλωσσική δραστηριότητα Απευθύνεται ειδικά σε. Ναι αλλά όχι μόνο. Ναι Όχι

TKTR. [ GR ] hellenic

CONTENTS. 1. Το Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα του NG Europe Erasmus+ 2. Το Πρόγραμμα Πρακτικής Άσκησης του NG Europe. 3. Πως να συμμετάσχετε στο NG Europe

MathDebate Οδηγός για τον χρήστη

Η ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΩΝ ΓΟΝΕΩΝ ΣΤΗΝ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΗΣ ΜΑΘΗΣΗΣ: ΠΟΡΙΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. 1. NGEurope: Προώθηση της κοινωνικής συνοχής στην Ευρώπη μέσω ηγεσίας και δέσμευσης στην αλλαγή των ΜΚΟ

Προσδιορισµός και προώθηση µιας νέας επιχειρηµατικής ευκαιρίας: Διάλεξη 1 Προσδιορισµός µιας νέας επιχειρηµατικής ευκαιρίας

Αύξηση της αναγνωρισιµότητας µίας πράσινης επιχείρησης Υποενότητα 1

Καλωσορίσατε στο Emphasys Centre!

Το έργο αυτό ( ES01-KA ) συγγραφέα, και η Επιτροπή δεν μπορεί να. θεωρηθεί υπεύθυνη για οποιαδήποτε χρήση. περιέχονται σε αυτήν.

Απευθύνεται σε μειονεκτούντες μαθητές/οικογένειες Πολυγλωσσική δραστηριότητα Απευθύνεται ειδικά σε. Ναι αλλά όχι μόνο. Ναι Όχι

ΜΝΗΜΟΝΙΟ ΣΥΝΑΝΤΙΛΗΨΗΣ

Απευθύνεται σε μειονεκτούντες μαθητές/οικογένειες Πολυγλωσσική δραστηριότητα Απευθύνεται ειδικά σε. Ναι Όχι Ναι αλλά όχι μόνο x

Comprehensive policy frameworks for continuing VET: Reform of Continuing Vocational Education and Training Systems

Αύξηση της αναγνωρισιµότητας µίας πράσινης επιχείρησης Υποενότητα 2

EUROPEAN LABOR MOBILITY SUPPORT LAMOS EU

ΠΕΡΙΛΗΨΗ ΤΩΝ ΚΥΡΙΟΤΕΡΩΝ ΣΗΜΕΙΩΝ

Βρες τα μοτίβα Επίπεδο 1

Δημιουργήστε τη δική σας Αγροτική Επιχείρηση. Εκπομπές GHG και περιβαλλοντικές επιδράσεις. Περιβαλλοντική διαχείριση & βιωσιμότητα

Μάθημα 2 Αποκατάσταση και Ανθεκτικότητα

Ενότητα 5 Απεξάρτηση και Απασχολησιμότητα Κεφάλαιο 5.2A Επιχείρηση και Κοινωνική Επιχείρηση

Ασκήσεις κάτω κορμού Καθιστοί, χωρίς όργανα

Αποτελεσματική Ηγετική Ικανότητα & Παροχή Κινήτρων. Soft Skills Training for Women in Construction

Προώθηση Καινοτόμων και Επιχειρηματικών Περιφερειών της Ευρώπης

Ενότητα 8 : Διαχείριση και καθοδήγηση άλλων

Το Μοντέλο του IENE5 για το MOOC

The CONSTRUIT! project: εισάγοντας τα construals στη σχολική εκπαίδευση

Αύξηση της αναγνωρισιµότητας µίας πράσινης επιχείρησης Υποενότητα 1

Ενότητα 7 - Διαχείριση των χρηµάτων

ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ ΔΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΟΥ EILEEN. ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΚΔΟΣΗ Greek Language Version

Get There Ταξίδι προς την Απασχόληση

REPORT OF PILOT TEST BEDS / ISO 17024

D3.4 Didactic Methodology and Multimedia Instructions GR Version /01/2015

O7: Πρόγραμμα Κατάρτισης Εκπαιδευτικών O7-A1: Αναπτύσσοντας εργαλεία για το Πρόγραμμα Κατάρτισης Εκπαιδευτικών

SOFIE ONLINE TOOL user guide. support-refugees.eu. Project Number: AT01-KA

ΔΓΡΑ JEAN MONNET «ΝΔΔ ΓΙΑΣΑΔΙ ΣΙ ΔΤΡΩΠΑΪΚΔ ΝΟΜΙΚΔ ΠΟΤΓΔ» ημειώζεις Δσρωπαϊκού Γικαίοσ και Δσρωπαϊκής Ολοκλήρωζης

ΟΔΗΓΟΣ ΓΙΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΣΠΙΤΙΟΥ ΜΟΝΤΕΛΟ-1. Θα δημιουργήσουμε αυτό το μοντέλο με 2 κομμάτια, τη βάση και τη σκεπή.

Οδηγός αναφοράς e-artined για τη Διδασκαλία Σχολικών Γνωστικών Αντικειμένων μέσω του Χορού

Διαχείρηση Χρόνου. Soft Skills Training for Women in Construction

MigrEmpower. Νοέμβριος MigrEmpower. 3o Ενημερωτικό ελτίο

ΟΔΗΓΟΣ ΚΑΤΑΣΚΕΥΗΣ ΣΙΔΗΡΟΔΡΟΜΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΗΣ ΓΙΑ ΠΑΙΧΝΙΔΙ

LLP IT-KA3-KA3MP

EvalCOMIX Οδηγός Χρήσης María Soledad Ibarra-Sáiz - Susana Olmos-Migueláñez - Gregorio Rodríguez-Gómez Φεβρουάριος

Ενότητα εκπαίδευσης και κατάρτισης για τις δεξιότητες ηγεσίας. Αξιολόγηση Ικανοτήτων

Ενότητα 8 : Διαχείριση και καθοδήγηση άλλων Υποενότητα 2: Στυλ και Τεχνικές Ηγεσίας

MathDebate Οδηγός για διαχειριστές

Learning in Europe: Individualised Learning in Swedish Schools

Empowerment kit for Immigrant women with low educational / working experience

Οδηγός για τους διαχειριστές των Σχολείων NON FOR LESL

Τι είναι η ομαδική ψυχοθεραπεία;

MENTOR - Mentoring between teachers in secondary and high schools ΜΝΗΜΟΝΙΟ ΚΑΣΑΝΟΗΗ. ΜΕΝΣΩΡ Καθοδήγηση μεταξύ καθηγητών Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης

Εγχειρίδιο και Υλικό κατάρτισης INCREASE ΕΙΣΑΓΩΓΗ

ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ ΚΑΙ ΠΑΛΙΝΝΟΣΤΟΥΝΤΩΝ ΓΟΝΕΩΝ

SALE Social Media Training to Combat Unemployment Among Higher Education Graduates

ΒΗΜΑ 3. Από το πτυσσόμενο μενού (drop-down) που εμφανίζεται στην αριστερή μεριά, επιλέξτε Prism.

SELF DIAGNOSTIC TOOL (EL)

Συνοπτική παρουσίαση της εθνικής έκθεσης για την

SALE Social Media Training to Combat Unemployment Among Higher Education Graduates

«Νοτιοανατολικό Δίχτυ Προστασίας: Πρόληψη της εμπορίας παιδιών και προστασία ασυνόδευτων ανηλίκων στα ελληνοτουρκικά σύνορα»

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ ΚΑΙ ΣΥΣΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΛΗΦΘΟΥΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΗΣ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΚΑΙ "ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑΣ"ΤΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ

ΜΕΛΕΤΕΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗΣ από το Εντατικό Πρόγραμμα «Μία μέρα στη θέση του άλλου»

A Strategic Initiative to Strengthen the Supply of Apprenticeships in European Textile and Clothing Sector

Σύνθεση Ευρημάτων της Ανάλυσης των Αναλυτικών Προγραμμάτων που ισχύουν στις χώρες των εταίρων

Δουλεύοντας με Αυτοπεποίθηση. Soft Skills Training for Women in Construction

Ελένη Παπαμιχαλάκη ΒΑ English Lang & Lit, Med in EFL Teaching Methodology Συνεργάτης Προγράμματος ΑΡΙΑΔΝΗ, ENABLE Ambassador, Μέλος ΠΟΔΠ Δ.Ε.

Co-funded by the Prevention of and Fight against Crime Program of the European Union.

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΓΙΑ ΔΑΣΚΑΛΟΥΣ/ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΕΣ/ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ/ΜΕΝΤΟΡΕΣ: Συναισθηματικές δεξιότητες

FREE - IT: ΥΠΟΣΤΗΡΙΖΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΕΠΑΝΕΝΤΑΞΗ ΚΑΙ ΑΥΞΑΝΟΝΤΑΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΙΜΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΚΡΑΤΟΥΜΕΝΩΝ ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ

888 ΧΡΟΝΙΑ. Πρόγραμμα Κοινωνικής Υπηρεσίας χεν θεσσαλονίκης ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΤΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΤΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

3. Πώς θα ήθελα να είναι / συμπεριφέρονται τα παιδιά για να είμαι ευχαριστημένος/η; Παράρτημα ΙΙ

Προσωπική Aνάπτυξη. Ενότητα 1: Ηγεσία και ενδυνάμωση. Juan Carlos Martínez Director of Projects Development Department

Ενίσχυση των σχέσεων και της συνεργασίας ανάμεσα στα σχολεία και στους εκπαιδευτικούς. Στηρίζεται στην ενεργητική παρουσία των συμμετεχόντων, στην

Ανθρωπιστική Βοήθεια Εργαστήριο

WHOLE: Ευζωία και υγιεινές επιλογές για ηλικιωμένους και τους φροντιστές τους

Εκπαίδευση συμβούλων επιχειρηματικότητας

FAMICO Ηλεκτρονική Πλατφόρμα Εγχειρίδιο χρήσης για τον Διευκολυντή (Facilitator)

Το Ευρωπαϊκό Χαρτοφυλάκιο Γλωσσών

Διάρκεια: 2Χ80 Προτεινόμενη τάξη: Δ -Στ Εισηγήτρια: Χάρις Πολυκάρπου

ΠΙΓΚΟΥΙΝΟΣ. Σκοπός της εργασίας Δημιουργία ενός πιγκουίνου για διακοσμητικό γραφείου. Το σχετικό σχέδιο σε μιλλιμετρέ.

ΘΕΜΑ: «Παρεμβάσεις στην ΣΤ τάξη» ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΠΡΟΑΓΩΓΗΣ ΨΥΧΙΚΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΤΟ ΠΕΡΑΣΜΑ ΣΤΗΝ ΕΦΗΒΕΙΑ

Ομαδική λήψη απόφασης και βιωματικές ασκήσεις. Κατερίνα Αργυροπούλου, Επίκουρη Καθηγήτρια

Δραστηριότητες ενδυνάμωσης εκπαιδευτικών και παιδιών. 6 Ιουνίου 2018 Παιδαγωγικό Ινστιτούτο Κύπρου

news02 Περιεχόμενα Σεπτέμβριος 2016[ 2 ] Επικαιρότητα. Το έργο Comprocom εξελίσσεται κανονικά και εντός του συμφωνημένου πλαισίου.

Υλικά: κρουστό μουσικό όργανο, μεγάλα χαρτιά γραφήματος, κηρομπογιές. Το εργαστήριο απευθύνεται σε παιδιά ηλικίας 7-10 ετών και τους γονείς τους

Προσδιορισµός και προώθηση µιας νέας επιχειρηµατικής ευκαιρίας: Διάλεξη 2 Ανασκόπηση µιας νέας επιχειρηµατικής ευκαιρίας

Προσωπική Ανάπτυξη. Ενότητα 3: Δικτύωση. Juan Carlos Martínez Director of Projects Development Department

NEWSLETTER. IntGen. Intergenerational mentoring for entrepreneurs. αλλάζει η ζωή γύρω τους.

Χρήστος Μαναριώτης Σχολικός Σύμβουλος 4 ης Περιφέρειας Ν. Αχαϊας Η ΔΙΔΑΣΚΑΛΙΑ ΤΟΥ ΣΚΕΦΤΟΜΑΙ ΚΑΙ ΓΡΑΦΩ ΣΤΗΝ Α ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΧΟΛΕΙΟΥ

Οδηγίες χρήσης για το Historiana

Βιωματικό εργαστήριο ασκήσεων επαγγελματικής συμβουλευτικής με τη χρήση των αρχών της Θετικής Ψυχολογίας

Transcript:

RO Prevent and combat violence against children, young people and women and to protect victims and groups at risk [ GR ] hellenic ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Information Pack for WOMAN ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- T TK Daphne Project JUST/2009/DAP3/AG/1235 This project has been funded with support from the European Commission. This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.

IMPRINT Copyright SUNIA GEEL project consortium 2013 Daphne Project JUST/2009/DAP3/AG/1235 Project workstream 3 SUNIA GEEL Prevent and combat violence against children, young people and women and to protect victims and groups at risk For further informations please visit: www.suniageel.eu Project- Coordinator Exchange House National Travellers Service Great Strand Street 61 Dublin 1, Ireland www.exchangehouse.ie info@www.exchangehouse.ie

Πρόγραμμα ενδυνάμωσης γυναικών κοινωνικά ευπαθών πληθυσμών θυμάτων ενδοοικογενειακής βίας Εκπαιδευτικό υλικό

European Partners Exchange House National Travellers Service 61 Great Strand Street Dublin 1 IRELAND Tel: +353 1 872 1094 Fax: +353 1 872 1118 Email: info@exchangehouse.ie Web: www.exchangehouse.ie Asociatia Nationalã a Universitãtilor Populare Bd. N. Bãlcescu nr. 18 Sector 1, Bucureşti ROMANIA E-mail: anup@updalles.ro Phone and fax: (021) 314 66 37; (021) 314 00 63 IEIE Stuttgart Hölderlinplatz 2a 70193 Stuttgart GERMANY Tel: +49 711 236 2513 Email: Team@ieie.de Web: www.ieie.de Institute of Preventive Medicine Environmental & Occupational Health 7, Fragoklisias street, 151 25, Marousi GREECE Tel.: +30 210 6255700 Fax: +30 210 6106810 Email: info@prolepsis.gr Verein Multikulturell 6020 Innsbruck Bruneckerstraße 2 d, 3. Stock AUSTRIA Tel: +43 512 56 29 29 3 Email: office@migration.cc www.migration.cc 2

Το Πρόγραμμα Sunia Geel Tο όνομα του Προγράμματος «Sunia Geel» στην γλώσσα Cant των Travelers της Ιρλανδίας σημαίνει «πρόσεχε τον εαυτό σου». Θεωρήθηκε το καταλληλότερο όνομα για το Πρόγραμμα καθώς στόχος του είναι η υποστήριξη τόσο των θυμάτων ενδοοικογενειακής βίας που προέρχονται από ευπαθείς κοινωνικές ομάδες όσο και των οικογενειών τους. Αναλυτικότερα, το «Sunia Geel» αποσκοπεί στην πρόληψη και τον περιορισμό των επιπτώσεων της ενδοοικογενειακής βίας, ιδιαίτερα σε περιθωριοποιημένες κοινότητες μέσω της εκπαίδευσης των κοινωνικών λειτουργών και της υποστήριξης των θυμάτων (γυναίκες, παιδιά & νέοι). Επίσης, στοχεύει στην προώθηση θετικών στάσεων και αλλαγών στη συμπεριφορά των μελών αυτών των κοινοτήτων. Για την επίτευξη των στόχων αυτών στο πλαίσιο υλοποίησης του Προγράμματος «Sunia Geel» αναπτύσσονται δράσεις, οι οποίες συνοδεύονται από αντίστοιχο εκπαιδευτικό υλικό. Η γνωστοποίησή και διάδοσή του στο προσωπικό που παρέχει κοινωνικές υπηρεσίες στους συγκεκριμένους πληθυσμούς αποτελεί καίριο έργο του Προγράμματος προκειμένου να ενισχυθούν οι γνώσεις και οι δεξιότητές τους. Οι ομάδες-στόχοι του Προγράμματος διαφέρουν μεταξύ των χωρών-εταίρων λόγω του ιδιαιτέρου πολιτισμικού, κοινωνικού και πολιτικού πλαισίου της ενδοοικογενειακής βίας σε κάθε μία από αυτές. Οι ομάδες-στόχοι που έχουν επιλεγεί ανά χώρα-εταίρο είναι οι ακόλουθες: Ιρλανδοί Travelers, οικογένειες Σίντι και Ρομά στην Ρουμανία, γυναίκες μετανάστριες στην Ελλάδα, κυρίως από την Αλβανία αλλά και άλλα κράτη του πρώην ανατολικού μπλοκ και μουσουλμάνοι μετανάστες στη Γερμανία και στην Αυστρία. Σημείωση Ο Οδηγός αυτός αποτελεί ένα εκπαιδευτικό πακέτο για τη διευκόλυνση της μετάδοσης γνώσεων. Απευθύνεται σε ειδικούς λειτουργούς που παρέχουν υποστηρικτικές υπηρεσίες σε γυναίκες θύματα ενδοοικογενειακής βίας κοινωνικά ευπαθών ομάδων και περιέχει ασκήσεις ενδυνάμωσης των συγκεκριμένων γυναικών στην καθημερινή τους ζωή που προτείνονται προς υλοποίηση σε ομαδικές συναντήσεις. Το υλικό μπορεί να προσαρμοστεί στις ιδιαίτερες ανάγκες της ομάδας-στόχου στην οποία απευθύνεται, κατά την υλοποίηση παρόμοιων δράσεων. 3

Εκπαιδευτικός Οδηγός Προγράμματος Ενδυνάμωσης γυναικών κοινωνικά ευπαθών πληθυσμών θυμάτων ενδοοικογενειακής βίας Το παρόν εκπαιδευτικό υλικό αναπτύχθηκε προκειμένου να ενισχυθεί η γνωστοποίηση και διάδοση του Προγράμματος «Sunia Geel» στους φορείς παροχής υποστηρικτικών υπηρεσιών σε γυναίκες θύματα ενδοοικογενειακής βίας. Το Πρόγραμμα ενδυνάμωσης στην καθημερινή τους ζωή, γυναικών θυμάτων ενδοοικογενειακής βίας περιλαμβάνει 5 συναντήσεις με γυναίκες-θύματα που διαμένουν σε Ξενώνες Φιλοξενίας Κακοποιημένων γυναικών. Οι στόχοι του Προγράμματος είναι οι ακόλουθοι: Διάδοση του Προγράμματος «Sunia Geel» Ψυχοεκπαίδευση (psychoeducation) των γυναικών σχετικά με το τραύμα και κατανόηση: του τι είναι τραύμα και τραυματικές εμπειρίες των φυσιολογικών αντιδράσεων μετά από μία τραυματική εμπειρία των μηχανισμών που εγείρονται για να ανταπεξέλθει κανείς σε τραυματικές εμπειρίες Βοηθητικών και δυσλειτουργικών μηχανισμών Ενδυνάμωση των γυναικών στην καθημερινή τους ζωή μέσω βιωματικών ασκήσεων 4

Πρόγραμμα ενημερωτικού σεμιναρίου Το Πρόγραμμα έχει σχεδιαστεί προκειμένου να ολοκληρώνεται σε 5 συναντήσεις. Η διάρκεια κάθε συνάντησης είναι 90. Προτείνεται να ακολουθεί μια 6η συνάντηση για το «κλείσιμο της δράσης», κατά την οποία να πραγματοποιείται μια κοινωνική δραστηριότητα π.χ. παρακολούθηση θεατρικής παράστασης, συναυλίας, περιπάτου κ.α. Ωστόσο, μπορεί να προσαρμοστεί λιγότερες ή περισσότερες ώρες/ημέρες ανάλογα με τις ανάγκες και τον ιδιαίτερο σχεδιασμό της εκάστοτε δράσης. 1η Συνάντηση 90 2η Συνάντηση 90 3η Συνάντηση 90 4η Συνάντηση 90 5η Συνάντηση 90 1. Γνωριμία 2. Δραστηριότητα «Οι κανόνες της ομάδας» 3. Δραστηριότητα «Το κουτί των ερωτήσεων» 4. Δραστηριότητα «Αναγνωρίζω το ασφαλές μου μέρος» 5. Κλείσιμο 1. Καλωσόρισμα και σύνδεση με την προηγούμενη συνάντηση 2. Δραστηριότητα «Αλλάζω την ένταση των συναισθημάτων μου» 3. Δραστηριότητα «Αναγνωρίζω το ασφαλές μου μέρος» 4. Κλείσιμο 1. Δραστηριότητα «Ιστορία σε 6 στάδια» 2. Δραστηριότητα «Αναγνωρίζω το ασφαλές μου μέρος» 3. Κλείσιμο 1. Δραστηριότητα «Κατασκευάζω το φυλαχτό μου» 2. Δραστηριότητα «Αναγνωρίζω το ασφαλές μου μέρος» 3. Κλείσιμο 1. Δραστηριότητα «Η ασπίδα μου» 2. Δραστηριότητα «Αναγνωρίζω το ασφαλές μου μέρος» 3. Κλείσιμο του προγράμματος 6η Συνάντηση 120 1. Κοινωνική Δραστηριότητα Παρακολούθηση Θεατρικής Παράστασης 5

1η Συνάντηση Στόχος της πρώτης συνάντησης είναι η γνωριμία των μελών της ομάδας και η δημιουργία κλίματος εμπιστοσύνης και ασφάλειας, προκειμένου να αυξηθεί το ενδιαφέρον τους και να συμμετέχουν ενεργά στις προτεινόμενες δράσεις. Επίσης, κατά την πρώτη συνάντηση οι συμμετέχοντες εκφράζουν τις προσδοκίες τους από τη συμμετοχή τους στο συγκεκριμένο πρόγραμμα. Πραγματοποιείται ομαδική συζήτηση σχετικά με τις αντιδράσεις των ατόμων σε τραυματικές εμπειρίες και την ανάπτυξη μηχανισμών άμυνας. 1. Γνωριμία Διάρκεια: 15 Στόχος: Δημιουργία κλίματος ασφάλειας Περιγραφή: Οι συντονιστές παρουσιάζουν τον εαυτό τους στα μέλη της ομάδας. Ακολουθεί περιγραφή του Προγράμματος Sunia Geel και των στόχων της συγκεκριμένης δράσης. Οι συμμετέχοντες, με την σειρά τους, λένε τα ονόματά τους, το χρόνο διαμονής τους στον Ξενώνα και τις προσδοκίες τους από το Πρόγραμμα. 6

2. Δραστηριότητα «Οι κανόνες της ομάδας» Διάρκεια: 30 Στόχος: Ενίσχυση κλίματος ασφάλειας και εκτίμησης μεταξύ των μελών της ομάδας Περιγραφή: Οι συντονιστές εξηγούν τη σημασία των κανόνων ως προϋπόθεση για την καλή λειτουργία της ομάδας. Εν συνεχεία, ο κάθε συμμετέχοντας προτείνει έναν κανόνα που είναι αποδεκτός και από τα υπόλοιπα μέλη. Τέλος, τα μέλη εκφράζουν αυτό που δεν θα ήθελαν να συμβεί στην ομάδα συμπληρώνοντας τη φράση: «ελπίζω ότι εδώ δεν θα...» Υλικά: Πίνακας (Flipchart), μαρκαδόροι 3. Δραστηριότητα «Το κουτί των ερωτήσεων» Στόχος: Γνωστοποίηση των αιτημάτων των συμμετεχόντων, προκειμένου οι συντονιστές να ανταποκριθούν στα ερωτήματα και τις ανάγκες των συμμετεχόντων κατά τις επόμενες συναντήσεις. Περιγραφή: Κατά τη διάρκεια όλων των συναντήσεων οι συμμετέχοντες έχουν τη δυνατότητα να γράψουν ανώνυμα ή επώνυμα τυχόν παράπονα, ερωτήματα ή αιτήματά τους και να τα τοποθετήσουν σε ένα κουτί, το οποίο οι συντονιστές παίρνουν μαζί τους μέχρι την επόμενη συνάντηση. Υλικά: ένα κουτί ή μικρό υφασμάτινο πουγκί, χαρτιά, στυλό 7

4. Δραστηριότητα «Αναγνωρίζω το ασφαλές μου μέρος» Διάρκεια: 20 Στόχος: μείωση της επιρροής που έχουν στη ζωή μας οι οδυνηρές αναμνήσεις και ενίσχυση της ανάπτυξης προσαρμοστικών μηχανισμών αντιμετώπισης τους Περιγραφή: Οι συντονιστές ζητούν από τους συμμετέχοντες να ανακαλέσουν ένα μέρος όπου αισθάνονται ασφάλεια. Οι συμμετέχοντες καλούνται να βρούν μία βολική θέση στο κάθισμα τους και να πάρουν μία βαθειά αναπνοή ανακαλώντας εμπειρίες στις οποίες έχουν βιώσει συναισθήματα ασφάλειας. Αρχικά μπορεί να είναι δύσκολο να βρουν ένα τόπο ή άνθρωπο που τους έχει δημιουργήσει αυτό το συναίσθημα. Όταν το βρίσκουν παίρνουν βαθιές αναπνοές και μένουν στο συναίσθημα αυτό. Όταν είναι έτοιμοι ανοίγουν τα μάτια και μοιράζονται με την ομάδα την εμπειρία τους. 5. Κλείσιμο της ομάδας Πραγματοποίηση ομαδικής συζήτησης. Οι συμμετέχοντες συζητούν τα στοιχεία που κρατούν από τη συγκεκριμένη συνάντηση. 8

2η Συνάντηση 1. Καλωσόρισμα και σύνδεση με την προηγούμενη συνάντηση Οι συντονιστές καλωσορίζουν την ομάδα και κάνουν σύνδεση με την προηγούμενη συνάντηση χρησιμοποιώντας και τα σημειώματα που είχαν τοποθετηθεί στο κουτί των ερωτήσεων. Με τον τρόπο αυτό αναδύονται τα σημαντικά θέματα που απασχολούν τα μέλη της ομάδας και το θέμα των τραυματικών εμπειριών. 2. Δραστηριότητα «Αλλάζω την ένταση των συναισθημάτων μου» Διάρκεια: 45 Στόχος: να συνειδητοποιήσουν οι συμμετέχοντες τη διαφορετική ένταση των συναισθημάτων που βιώνουν, λόγω δύσκολων εμπειριών και να νιώσουν ότι μπορούν να έχουν έλεγχο των συναισθημάτων τους. Περιγραφή: Οι συντονιστές ζητούν από τους συμμετέχοντες να σκεφτούν δύσκολες εμπειρίες τους και να τις βαθμολογήσουν από το 1 μέχρι το 7, όπου το 1 θα είναι η εμπειρία που τους δυσκολεύει λιγότερο και το 7 η εμπειρία που τους δυσκολεύει περισσότερο. Στην συνέχεια, επιλέγουν την εμπειρία που έχουν βαθμολογήσει με 3. Οι συντονιστές ζητούν από τους συμμετέχοντες να δουν την συγκεκριμένη εικόνα που τους δυσκολεύει σαν να συμβαίνει στην τηλεόραση. Την παρακολουθούν όπως παρακολουθούν τηλεοπτικές εκπομπές κρατώντας στο χέρι τους ένα τηλεκοντρόλ. Έτσι, έχουν τη δυνατότητα να κάνουν αλλαγές στην «ταινία» που παίζει στην τηλεόραση (που είναι η εμπειρία τους) μέσω του τηλεκοντρόλ. Φαντάζονται ότι βλέπουν ένα έργο με κλειστά τα μάτια. Μπορούν να αλλάξουν τον ήχο, το χρώμα, να κάνουν την εικόνα ασπρόμαυρη και σταδιακά να δουν την εικόνα να χαλάει σαν να έχει χιόνια ή να την πάνε πολύ γρήγορα μπροστά. Κάθε φορά δοκιμάζουν μία αλλαγή και κρατάνε μόνο αυτή που τους ταιριάζει και τους κάνει να αισθάνονται καλύτερα. Όταν έχουν αλλάξει την εικόνα και νιώθουν καλά ανοίγουν τα μάτια τους. Ακολουθεί μοίρασμα της εμπειρίας με την ομάδα και συζήτηση. 9

3. Δραστηριότητα «Αναγνωρίζω το ασφαλές μου μέρος» Διάρκεια: 20 Στόχος: μείωση της επιρροής που έχουν στη ζωή τους οι οδυνηρές αναμνήσεις και ενίσχυση της ανάπτυξης προσαρμοστικών μηχανισμών αντιμετώπισης Περιγραφή: Οι συντονιστές ζητούν από τους συμμετέχοντες να ανακαλέσουν ένα μέρος όπου αισθάνονται ασφάλεια. Οι συμμετέχοντες καλούνται να βρούν μία βολική θέση στο κάθισμα τους και να πάρουν μία βαθειά αναπνοή ανακαλώντας εμπειρίες στις οποίες έχουν βιώσει συναισθήματα ασφάλειας. Αρχικά μπορεί να είναι δύσκολο να βρουν ένα τόπο ή άνθρωπο που τους έχει δημιουργήσει αυτό το συναίσθημα. Όταν το βρίσκουν παίρνουν βαθιές αναπνοές και μένουν στο συναίσθημα αυτό. Όταν είναι έτοιμοι ανοίγουν τα μάτια και μοιράζονται με την ομάδα την εμπειρία τους. 4. Κλείσιμο της ομάδας Πραγματοποίηση ομαδικής συζήτησης. Οι συμμετέχοντες συζητούν τα στοιχεία που κρατούν από τη συγκεκριμένη συνάντηση. 10

3η Συνάντηση 1. Δραστηριότητα «Ιστορία σε 6 στάδια» Διάρκεια: 50 Στόχος: ενίσχυση της ικανότητας των συμμετεχόντων να ανακαλύψουν τις δυσκολίες, τα αποθέματα και τους συμμάχους στη ζωή τους. Περιγραφή: Οι συντονιστές καλούν τους συμμετέχοντες να σχεδιάσουν σε χαρτί μία φανταστική ιστορία σε έξι στάδια. Χωρίζουν ένα χαρτί σε έξι τμήματα. Στο πρώτο στάδιο ζωγραφίζουν τον ήρωα που θέλουν να έχει η ιστορία τους. Στο δεύτερο σχεδιάζουν αυτό που ο ήρωας θέλουν «να πετύχει» την αποστολή του. Στο τρίτο στάδιο σχεδιάζουν τους συμμάχους που έχει για να τον βοηθήσουν στην πορεία του. Στο τέταρτο τα εμπόδια που συναντά. Στο πέμπτο την στιγμή του μεγαλύτερου κινδύνου και της κορυφαίας σύγκρουσης. Στο έκτο που είναι και το τέλος, επιλέγουν την λύση που θέλουν να δώσει ο ήρωας στην ιστορία του. Όταν οι συμμετέχοντες τελειώσουν την ιστορία μοιράζονται με την ομάδα την εμπειρία τους. Υλικά: χαρτιά, μαρκαδόροι 11

2. Δραστηριότητα «Αναγνωρίζω το ασφαλές μου μέρος» Διάρκεια: 20 Στόχος: μείωση της επιρροής που έχουν στη ζωή τους οι οδυνηρές αναμνήσεις και ενίσχυση της ανάπτυξης προσαρμοστικών μηχανισμών αντιμετώπισης Περιγραφή: Οι συντονιστές ζητούν από τους συμμετέχοντες να ανακαλέσουν ένα μέρος όπου αισθάνονται ασφάλεια. Οι συμμετέχοντες καλούνται να βρούν μία βολική θέση στο κάθισμα τους και να πάρουν μία βαθειά αναπνοή ανακαλώντας εμπειρίες στις οποίες έχουν βιώσει συναισθήματα ασφάλειας. Αρχικά μπορεί να είναι δύσκολο να βρουν ένα τόπο ή άνθρωπο που τους έχει δημιουργήσει αυτό το συναίσθημα. Όταν το βρίσκουν παίρνουν βαθιές αναπνοές και μένουν στο συναίσθημα αυτό. Υλικά: Flipchart, μαρκαδόροι 3. Κλείσιμο της ομάδας Πραγματοποίηση ομαδικής συζήτησης. Οι συμμετέχοντες συζητούν τα στοιχεία που κρατούν από τη συγκεκριμένη συνάντηση. 12

4η Συνάντηση 1. Δραστηριότητα «Κατασκευάζω το φυλαχτό μου» Διάρκεια: 40 Στόχος: να ανακαλύψουν οι συμμετέχοντες πηγές προστασίας και ασφαλείας στην καθημερινή τους ζωή. Περιγραφή: Αρχικά πραγματοποιείται συζήτηση σχετικά με τους προστατευτικούς μηχανισμούς άμυνας. Οι συντονιστές ζητούν από τους συμμετέχοντες να σκεφτούν κάποιο στοιχείο ή αντικείμενο που ήταν / ή θα μπορούσε να είναι βοηθητικό για τον ήρωα της ιστορίας που έφτιαξαν στην προηγούμενη συνάντηση. Στη συνέχεια τους καλούν να κατασκευάσουν ένα φυλαχτό, χρησιμοποιώντας διάφορα υλικά. Σκέφτονται τα συμβολικά στοιχεία που έχει το φυλαχτό για τους ίδιους. Στη συνέχεια μπορούν να γράψουν τις σκέψεις τους και να τις κρατήσουν μαζί με το φυλαχτό. Ακολουθεί μοίρασμα της εμπειρίας με την ομάδα και συζήτηση. Υλικά: Χαρτί, στυλό, κόλλα, χάντρες, κουμπιά, κορδέλες, πετσί, κλαδάκια ξύλου, πέτρες, βότσαλα 13

2. Δραστηριότητα «Αναγνωρίζω το ασφαλές μου μέρος» Διάρκεια: 20 Στόχος: μείωση της επιρροής που έχουν στη ζωή τους οι οδυνηρές αναμνήσεις και ενίσχυση της ανάπτυξης προσαρμοστικών μηχανισμών αντιμετώπισης Περιγραφή: Οι συντονιστές ζητούν από τους συμμετέχοντες να ανακαλέσουν ένα μέρος όπου αισθάνονται ασφάλεια. Οι συμμετέχοντες καλούνται να βρούν μία βολική θέση στο κάθισμα τους και να πάρουν μία βαθειά αναπνοή ανακαλώντας εμπειρίες στις οποίες έχουν βιώσει συναισθήματα ασφάλειας. Αρχικά μπορεί να είναι δύσκολο να βρουν ένα τόπο ή άνθρωπο που τους έχει δημιουργήσει αυτό το συναίσθημα. Όταν το βρίσκουν παίρνουν βαθιές αναπνοές και μένουν στο συναίσθημα αυτό. Υλικά: Flipchart, μαρκαδόροι 3. Κλείσιμο της ομάδας Πραγματοποίηση ομαδικής συζήτησης. Οι συμμετέχοντες συζητούν τα στοιχεία που κρατούν από τη συγκεκριμένη συνάντηση. 14

5η Συνάντηση 1. Δραστηριότητα «Η ασπίδα μου» Διάρκεια: 40 Στόχος: ενίσχυση της ικανότητας των συμμετεχόντων να αναγνωρίζουν τις δυνάμεις που έχουν και τις οποίες μπορούν να αξιοποιήσουν. Περιγραφή: Οι συντονιστές ζητούν από τους συμμετέχοντες να ανακαλέσουν ένα μέρος όπου αισθάνονται ασφάλεια. Οι συντονιστές δίνουν στους συμμετέχοντες ένα χαρτί που έχει ζωγραφισμένη μία ασπίδα χωρισμένη σε τέσσερα μέρη. Στο κάθε ένα από τα τέσσερα μέρη της ασπίδας χρειάζεται να σκεφτούν και να γράψουν ή να ζωγραφίσουν με συμβολικό τρόπο τα ακόλουθα: 1. Αυτά που σκέφτομαι και με βοηθούν 2. Αυτά που κάνω και με βοηθούν 3. Αυτά που μου αρέσουν και με βοηθούν 4. Οι άνθρωποι που είναι σημαντικοί για εμένα και με βοηθούν Ακολουθεί μοίρασμα της εμπειρίας στην ομάδα και συζήτηση. Υλικά: χαρτιά με τυπωμένη μία ασπίδα χωρισμένη σε τέσσερα μέρη, μαρκαδόροι 15

2. Δραστηριότητα «Αναγνωρίζω το ασφαλές μου μέρος» Διάρκεια: 20 Στόχος: μείωση της επιρροής που έχουν στη ζωή τους οι οδυνηρές αναμνήσεις και ενίσχυση της ανάπτυξης προσαρμοστικών μηχανισμών αντιμετώπισης Περιγραφή: Οι συντονιστές ζητούν από τους συμμετέχοντες να ανακαλέσουν ένα μέρος όπου αισθάνονται ασφάλεια. Οι συμμετέχοντες καλούνται να βρούν μία βολική θέση στο κάθισμα τους και να πάρουν μία βαθειά αναπνοή ανακαλώντας εμπειρίες στις οποίες έχουν βιώσει συναισθήματα ασφάλειας. Αρχικά μπορεί να είναι δύσκολο να βρουν ένα τόπο ή άνθρωπο που τους έχει δημιουργήσει αυτό το συναίσθημα. Όταν το βρίσκουν παίρνουν βαθιές αναπνοές και μένουν στο συναίσθημα αυτό. Υλικά: Flipchart, μαρκαδόροι 3. Κλείσιμο του Προγράμματος Πραγματοποίηση ομαδικής συζήτησης. Οι συμμετέχοντες συζητούν τα στοιχεία που ήταν σημαντικά για τους ίδιους κατά την διάρκεια όλων τω συναντήσεων. Επίσης συζητούν τις πιθανές δυσκολίες που αντιμετώπισαν. 16

6η Συνάντηση 1. Κοινωνική Δραστηριότητα Παρακολούθηση Θεατρικής Παράστασης Στόχος: κλείσιμο της δράσης. Ενίσχυση συναισθημάτων χαράς, δεσίματος και κοινωνικοποίησης των συμμετεχόντων. Περιγραφή: οι συμμετέχοντες πραγματοποιείται ομαδικά μία κοινωνική δραστηριότητα π.χ. παρακολούθηση θεατρικής παράστασης, συναυλίας, πραγματοποίηση περιπάτου, διοργάνωση μίας εκδρομής στην εξοχή (πικ-νικ), κ.α. 17

SK VEREIN MULTIKULTURELL ANUP INTERNATIONAL Exchange House National Travellers Service Great Strand Street 61 Dublin 1, Ireland www.exchangehouse.ie info@www.exchangehouse.ie IEIE International Education Information Exchange Hölderlinplatz 2A 70193 Stuttgart, Germany www.ieie.de, info@ieie.de Verein Multikulturell Bruneckerstraße 2 d, 3. Stock 6020 Innsbruck, Austria www.migration.cc office@migration.cc ANUP- International Bd. Nicolae Titulescu, nr. 163, sector 1, Bucuresti, cod 011137, Romania www.updalles.ro ileanaboeru@yahoo.com Prolepsis Institute of Preventive Medicine Environmental & Occupational Health 7 Fragoklisias Street, 151 25, Marousi Athens Greece www.prolepsis.gr, info@prolepsis.gr